幫扶工作思路精選(九篇)

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第1篇：幫扶工作思路范文

今年**鄉(xiāng)被列為杭州市新農(nóng)村建設“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，聯(lián)系領導為杭州市副市長佟桂莉，結(jié)對幫扶集團由杭州市貿(mào)易局、杭州團市委、濱江區(qū)長河街道、杭州市飲食服務公司、杭州市木材公司、浙江新迪國際食品公司、杭州遠球金屬制品公司、浙江天和建設公司和杭州大關(guān)小學9家單位組成。富陽市級“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”幫扶單位由市民政局、計生局、供銷總社、工商聯(lián)、農(nóng)村合作銀行、骨傷科醫(yī)院、華倫集團、三星紙業(yè)公司、英凱莫公司9家單位組成。鄉(xiāng)黨委政府緊緊抓住幫扶這一契機，認真貫徹杭州市委關(guān)于開展“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村共建活動”動員會精神和市委市政府關(guān)于《開展聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村活動的實施意見》的文件精神，按照市領導提出的“務實、創(chuàng)新、爭先”要求，積極搞好項目幫扶對接，有效推進新農(nóng)村建設。

一、開展幫扶工作的主要做法

1、加強領導，落實工作責任。鄉(xiāng)黨委政府召開專題會議，研究“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”工作，統(tǒng)一思想，提高認識。成立以鄉(xiāng)主要領導為組長、分管領導為副組長的工作班子，明確各村黨支部書記和農(nóng)村工作指導員為幫扶工作第一責任人，層層落實責任，形成主要領導負總責、分管領導具體抓、鄉(xiāng)村兩級干部齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。

2、深入調(diào)研，理清工作思路。結(jié)合“富裕陽光之城”大討論活動，確定五大課題，積極開展**經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、矛盾和對策措施的調(diào)查研究。圍繞課題，采取召開讀書的形式展開討論，深入分析**發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢以及存在的困難、問題，進一步理清發(fā)展思路。組織人員深入各村開展村級發(fā)展愿景、幫扶項目的調(diào)研。對全鄉(xiāng)需幫扶項目進行梳理、歸類，編制幫扶項目庫，并對每一個項目進行績效分析。

3、制定方案，落實幫扶項目。在深入調(diào)研的基礎上，科學合理地制定四年幫扶規(guī)劃，有序地排出具體的幫扶項目。積極做好與幫扶單位的溝通、對接，鄉(xiāng)黨委、政府多次到杭州各幫扶單位聯(lián)系落實幫扶計劃，杭州幫扶集團也兩次到我鄉(xiāng)開展幫扶調(diào)研、落實幫扶項目。制定“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”了幫扶工作意見，根據(jù)**實際提出了“項目幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、信息幫扶、教育幫扶、特色幫扶、結(jié)對幫扶”六個幫扶重點的工作思路，并對今年的幫扶任務在各幫扶成員單位中進行了分解，明確了各自的幫扶項目、聯(lián)系村，現(xiàn)已落實了經(jīng)濟發(fā)展項目5個、基礎設施項目5個、科教文衛(wèi)項目1個、綜合性項目2個、下山移民項目1個。鄉(xiāng)中心小學、衛(wèi)生院的配套設施落實幫扶資金40萬元，19戶下山移民項目已全部啟動，300畝的高山蔬菜開發(fā)已完成山地開墾和道路修建，杭州大關(guān)小學在師資隊伍建設、科研水平、教學設備改善以及少先隊活動等方面提供了指導和幫助。杭州遠球金屬制品公司計劃投資900萬元在窈口居里建立生產(chǎn)基地。8月20日副市長王小丁帶領富陽市級幫扶單位負責人到**對接幫扶，開展了座談和下村調(diào)研，明確了9個幫扶項目。

二、開展幫扶工作的主要體會

1、領導重視，增強合力，是幫扶工作取得實效的前提。杭州市開展“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”共建活動動員會議后，鄉(xiāng)黨委政府就立即將此項幫扶工作擺上重要議事日程，組織人員開展深入調(diào)查，廣泛征求意見，理清幫扶思路，編制幫扶項目計劃，努力做到計劃早制定、項目早實施。杭州市副市長佟桂莉、富陽市市長張錦銘親自到我鄉(xiāng)檢查、指導幫扶工作，并對杭州市貿(mào)易局制定的幫扶工作意見作出了重要批示。富陽市副市長王小丁兩次到**指導、協(xié)調(diào)幫扶工作，檢查幫扶項目落實情況。杭州市農(nóng)辦、杭州市貿(mào)易局、富陽市農(nóng)辦時刻關(guān)注我鄉(xiāng)的“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”幫扶活動，并給予大力支持，杭州市貿(mào)易局還下派指導員常期蹲點聯(lián)系、指導幫扶工作。各級領導的高度重視，率先垂范，為我鄉(xiāng)幫扶工作的順利開展提供了有力保證。

第2篇：幫扶工作思路范文

縣綜合行政執(zhí)法局--張建立

上半年來，本人始終能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針政策，思想上、政治上自覺做到始終與黨和政府保持高度一致，牢固樹立發(fā)展意識，大局意識和服務意識，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷創(chuàng)新工作思路，切實做好扶貧攻堅工作?，F(xiàn)將具體情況報告如下：一、一年工作思路  

積極支持和執(zhí)行國家到縣級制定脫貧工作計劃；了解貧困戶貧困現(xiàn)狀和原因；摸清該村基本情況，按區(qū)扶貧工作隊的要求，想辦法采取具體措施擴寬增收門路。

二、幫扶戶的基本情況

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林輛革（戶主），其家庭人口6人，平時在十月田鎮(zhèn)打零工，其妻子長期患有甲亢后遺癥，體弱多病，大女兒林桂英外出打工。耕地面積16.61畝，其中水田7.87畝，2017年已完成危房改造并入住，于2017年12月31日脫貧，現(xiàn)是脫貧戶；

林朝進（戶主），其家庭人口1人，父母去年遇交通事故雙亡，平時在十月田鎮(zhèn)打零工，耕地面積5.82畝，其中水田 1.59 畝。現(xiàn)已居住于30平方的房子，于2016年12月31日脫貧，現(xiàn)是脫貧戶。

三、扶貧工作開展情況 

通過多次走訪貧困戶家中了解情況，還有每周一的電視夜校，深入了解兩個貧困戶的基本情況后，開始著手幫扶工作。

林輛革危房改造的建成，接著幫申請廁所的建造，目前有三個孩子還在上學，幫扶申請教育補貼，以及一家人的農(nóng)村合作、大病醫(yī)療保險、商業(yè)家庭人身保險、新農(nóng)保和入股海南福瑞喜公司進行托管養(yǎng)殖，年固定收益12%，每年分紅9120元。

林朝進目前一口人，鼓勵其外出工作，幫助申請農(nóng)村合作社、大病醫(yī)療保險、商業(yè)家庭人身保險、新農(nóng)保還有與保亭亨通紅毛丹有限公司昌江分公司簽訂五年合作發(fā)展，托管種植紅毛丹，年固定收益12%。

四、存在的問題  

第3篇：幫扶工作思路范文

一、提高認識，切實加強對結(jié)對幫扶工作的組織領導

開展結(jié)對幫扶活動是落實科學發(fā)展觀，加強社會主義文明建設、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要措施和有效組織形式。監(jiān)獄黨委高度重視，成立以黨組書記、局長陳峰亮任組長的駐村幫扶工作領導小組，明確主管行政后勤工作的監(jiān)獄領導主抓此項工作，監(jiān)獄辦公室為具體聯(lián)系單位，分工具體，職責明確。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領導、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導；落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，以此推動結(jié)對幫扶工作的規(guī)范化和制度化運作。

二、調(diào)查摸底，確保結(jié)對幫扶工作有序進行

良好的基礎工作是干好工作的前提。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，我們認真搞好摸底調(diào)查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正做到了深入群眾。二是通過召開座談會、走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎上，制定了詳細的計劃，并將結(jié)對幫扶活動與監(jiān)獄開展的“講、樹、促”等活動結(jié)合起來，做到相輔相成，相得益彰。通過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。

三、制定計劃，落實幫扶措施

監(jiān)獄制定了切實可行的結(jié)對幫扶計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。一是開展為幫扶村“獻愛心、送溫暖、”捐款活動。積極為20戶特困戶送去米面油及救濟金等2萬余元，為貧困群眾解除后顧之憂。二是積極扶持村圖書室建設。為村里捐贈圖書100多冊，包括農(nóng)業(yè)科技、兒童讀物、百科知識等，豐富群眾的精神文化生活。

四、精心組織，堅持做好精神文明幫扶

在工作中，堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更從思想上進行幫扶，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強、自立意識。

1、抓好黨員干部隊伍學習教育。加強基層組織建設，是做好基層各項工作的根本保證。針對農(nóng)村個別黨員、干部年齡老化、思想僵化、發(fā)展意識不強等問題，我們把黨員干部隊伍的思想和學習教育作為村級班子建設要害環(huán)節(jié)，主要采取了以下幾種方式：一是堅持黨員、干部學習日制度。組織黨員、干部學習政策理論、法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，正確領會黨的農(nóng)村工作政策。二是堅持各種會議、座談會形式學習教育。每逢村委、支部重大事宜，以召開專題會議、座談會等，我們集中黨員進行各項有關(guān)文件內(nèi)容的學習。三是利用各種培訓形式。如開展了農(nóng)村實用技術(shù)培訓、農(nóng)村政策法規(guī)培訓和法規(guī)法紀、科技文化培訓以及精神文明培訓。

2、實行村務政務公開，健全民主治理制度。一是健全民主理財小組。由各生產(chǎn)組推選代表，支部主要成員參加，主要職責是核查村組帳務收支情況，并定期張榜公布，加強村組財務治理。二是健全村民議事代表小組。代表由各村民組推舉產(chǎn)生，主要職責是監(jiān)督和決定村重大活動和投資建設事宜，積極協(xié)助做好村務工作。三是實行了計劃生育系列工作、宅基地審批修建、財務收支“三公開”，每半年張榜公布一次，接受全村干部群眾監(jiān)督。

3、突出抓好文明建設工作。今年4月中旬至6月中旬，我們積極配合村支部，全面加強了農(nóng)村文明建設工作。充分利用廣播、電視錄相、標語、專欄、會議、座談等方式方法，宣傳文明建設的重大意義，做到人人皆知，家喻戶曉。在此基礎上，加強對村民進行法律法規(guī)、村規(guī)民約教育，努力克服消除文明建設工作中出現(xiàn)的不利因素和不良現(xiàn)象，取得較好效果。

五、工作中存在的不足及打算

第4篇：幫扶工作思路范文

同樣火熱的，還有九江市數(shù)十萬貧困人口為脫貧致富、共圓“中國夢”而努力奮斗的勁頭。他們從新的起點出發(fā)，向著美麗的“中國夢”進發(fā)。

為夢想，凝聚共識；為夢想，匯聚力量。共同的夢想，召喚著九江市上下共同的奮斗。記者曾多次到九江各地采訪，這里的干部和群眾挑戰(zhàn)貧困的信心和決心，都給記者留下了深刻的印象。

這天，披著酷暑，迎著驕陽，我們再一次來到九江，走近九江扶貧……

發(fā)力篇：高位推動，從關(guān)鍵處發(fā)力

九江是江西省第二大城市，有江西北大門之稱。是江西唯一通江達海、位于長江，京九兩大經(jīng)濟開發(fā)帶交叉點的城市。交通便利、七省通衢。中國最大淡水湖鄱陽湖有三分之二的水域面積在九江，世界文化景觀遺產(chǎn)廬山位其境內(nèi)。一進九江，便給人一種生氣勃勃，生機盎然的感覺。但就是這樣一個美麗、充滿活力的大市，卻也是有革命老區(qū)、山區(qū)，有災害頻發(fā)的湖區(qū)、庫區(qū)，貧困人口近46萬人的大市，扶貧工作非常有難度。

市扶貧和移民辦主任孫麗敏接待了記者一行。孫主任是一個富有基層工作經(jīng)驗的領導。雖然在扶貧崗位工作時間不長，但非常熟悉情況。她告訴我們，從上世紀80年代開始，經(jīng)過這么長時間的扶貧，貧困地區(qū)的面貌有明顯的改觀。但貧困情況依然存在，特別是因病、因災返貧現(xiàn)象依然嚴重。2013年是全面貫徹落實黨的十精神的開局之年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，也是扎實推進九江市新的《農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要》及扶貧攻堅的關(guān)鍵一年。九江市委、市政府高度重視扶貧和移民工作。年初，九江市扶貧和移民工作會召開，省政協(xié)副主席、時任九江市委書記鐘利貴親自到會并講話，指出要把扶貧工作作為目前農(nóng)村最大的民生實事來抓。緊接著，分別赴都昌和修水專題調(diào)研搬遷移民扶貧工作；并對九江市在貧困村開展“三個一”幫扶主題活動也作了重要批示。與此同時，時任九江市市長殷美根也深入到扶貧掛點鎮(zhèn)調(diào)研扶貧開發(fā)工作；殷市長專門組織召開市政府常務會議，研究扶貧開發(fā)工作，在市財力非常緊張的情況下，決定在去年新增1000萬元扶貧專項攻堅資金和100萬元扶貧工作經(jīng)費的基礎上，今年又增加300萬元扶貧專項資金用于扶貧到戶工作，并列入年度預算。在市委書記、市長的帶動下，上半年，九江市38名市級領導都紛紛下到各自掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村調(diào)研扶貧開發(fā)工作，進行現(xiàn)場辦公。

“落子看三步”，全市一盤棋。領導發(fā)力，高位推動，全市扶貧和移民工作有了突出成效。

扶貧移民搬遷和庫區(qū)移民解困是扶貧開發(fā)工作中的難點，修水、武寧兩縣在工作實踐中不斷摸索經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，走出了一條移民搬遷和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌發(fā)展的新道路，硬是將難點打造成了亮點。修水縣在扶貧移民搬遷方面開創(chuàng)了“修水樣本”，成為全省扶貧和移民搬遷四個試點縣之一。武寧縣充分發(fā)揮水庫移民大縣的優(yōu)勢，堅持將水庫移民解困與移民搬遷工作相結(jié)合，被省辦列為全省三個移民解困試點縣之一。省扶貧和移民辦章康華主任在修水、武寧調(diào)研時指出：在短短幾個月的時間里，修水、武寧兩縣扶貧和移民工作發(fā)生翻天覆地的變化，取得的成績令人欣慰。省委強衛(wèi)書記就修水、武寧兩縣在整體扶貧移民搬遷方面所取得的成績也專門作了重要批示；省委尚勇副書記、省政府姚木根副省長等省領導先后前往修水、武寧調(diào)研；省扶貧和移民辦多次在修水召開扶貧搬遷現(xiàn)場會；吉安、金溪、黎川等30余個市、縣陸續(xù)到修水參觀學習。

孫麗敏強調(diào)，“眾力并則萬鈞舉”。只有舉全市之力，才能確保讓貧困群眾與全省人民同步進入全面小康，共享改革發(fā)展成果，共圓中國夢。

創(chuàng)新篇：干群齊心，工作亮點紛呈

俗話說得好，老大難，老大難，老大動手就不難。領導發(fā)力，高位推動，無疑對九江扶貧和移民工作發(fā)展起到關(guān)鍵作用。但是，真正把工作落到實處，沒有過硬的舉措，沒有大家的齊心合力，那也是難以突破的。

就像農(nóng)民種下種子期盼豐收一樣，他們需要付出辛勤的耕耘。孫麗敏說，從“想到”到“得到”，最重要的離不開“做到”，要帶著一顆公心為人民服務，任何時候都不能放棄努力。

在幾天的走訪中，我們深深感覺到，九江的扶貧和移民工作是干群齊心，舉措得當，許多工作都有創(chuàng)新和突破，呈現(xiàn)六大亮點。

——村莊整治工作有新模式。九江市村莊整治工作采取貧困和移民村與新農(nóng)村點相結(jié)合的整村推進新模式，以打造扶貧和移民生態(tài)示范村莊為目標，著力于村內(nèi)基礎設施建設。目前，全市在395個貧困村的469個自然村實施村莊整治項目共1288個，投入資金18693.1萬元；著力抓好了63個移民新村建設，先后投入2323.5萬元；實施移民新村建設項目272個，各類項目已全面啟動，進展快，效果良好。同時，還按照“村容美、生態(tài)美、庭院美、身心美、生活美”要求，以村內(nèi)道路硬化、改水改廁、綠化亮化、危房改造等為重點，在永武、杭瑞、九景、彭湖、大廣高速公路沿線高標準打造了30個村莊整治扶貧生態(tài)示范村。

——“三個一”幫扶主題活動有新方案。在認真調(diào)研的基礎上，九江市扶貧和移民辦重新研究制定了《九江市定點扶貧單位在掛點村開展“三個一”幫扶主題活動的實施方案》?！叭齻€一”幫扶主題活動旨在通過集中幫扶，利用2到3年的時間，使全市貧困村部分特困家庭“讀不起書、治不起病、住破爛房”等三個方面突出困難得到緩解，幫助貧困戶度過短期難關(guān)?！叭齻€一”幫扶主題活動開展以來，深受困難群眾歡迎。目前，172個市直及駐市定點扶貧單位都已完成調(diào)查摸底工作，確定好了亟待幫扶的貧困對象，制定好了具體幫扶措施和計劃，大部分單位已經(jīng)開始實施，幫助了貧困戶解決突出困難，增進了和貧困群眾的感情。

——移民搬遷扶貧有新探索。九江市把扶貧搬遷作為為民辦實事的重要工作來抓，在修水縣創(chuàng)造性走出了一條移民整體搬遷城鄉(xiāng)一體化建設的新路子，加快了推進整體移民搬遷和農(nóng)民市民化進程，促進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，得到了省辦領導的充分肯定，為全省鎮(zhèn)村聯(lián)動，促進城鄉(xiāng)一體化提供好的思路和模式。今年，全市搬遷任務數(shù)7630人，其中以工代賑移民800人，生態(tài)移民572人，深山移民6258人。按照高起點、高標準的要求建設9個集中安置點，全部實行整體搬遷、集中安置。截止目前，9個安置點土地平整以及通水，通路，通電工作已基本完成，全面進入房屋建設階段。

——雨露計劃有新亮點。將貧困戶子女選送到發(fā)達地區(qū)培訓就業(yè)，是九江市“雨露計劃”工作的一個創(chuàng)新，經(jīng)過幾年的努力，效果十分明顯，得到了貧困群眾的高度評價。今年市辦繼續(xù)加強與深圳技師學院的合作，簽訂了“九江扶貧班”招生工作協(xié)議，確定招收貧困家庭子女60名，三個培訓專業(yè)，電梯技術(shù)10名，汽車鈑金40名，珠寶鑒定10名。

——產(chǎn)業(yè)扶貧有新格局。全市不斷創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧機制，加大產(chǎn)業(yè)扶貧投入力度，提高產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)效益，努力形成“縣有主導產(chǎn)業(yè)，村有支柱產(chǎn)業(yè)，戶有致富項目”的新格局。集中打造修水縣何市鎮(zhèn)火石村油茶、蠶桑、蔬菜千畝綜合產(chǎn)業(yè)，修水縣馬坳鎮(zhèn)黃溪村蠶桑、苗木、茶葉、蔬菜千畝綜合產(chǎn)業(yè)，都昌縣西源鄉(xiāng)油茶種植，都昌縣左里鎮(zhèn)水梔子種植四個千畝產(chǎn)業(yè)示范基地，發(fā)展當?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，帶動貧困農(nóng)戶增收致富。截至目前，共扶持項目659個，項目總投資8460.56萬元。都昌創(chuàng)造式的走出了一條與金融部門合作新路，探索扶貧到戶產(chǎn)業(yè)貸款貼息模式。

——移民解困工作有新舉措。省辦下達《關(guān)于解決大中型水庫移民突出困難的實施意見》后，九江市辦立即召開了各縣辦領導工作部署會，并請省辦相關(guān)處領導到會指導。全市共有五類特殊困難移民18368戶、63701人。調(diào)查情況已于4月底上報。目前，正在以縣為單位編制解決水庫移民突出困難實施方案。武寧縣在爭取移民解困試點工作中，主動作為，先行先試，順利成為全省三個水庫移民解困試點縣之一，目前該縣已啟動在工業(yè)園區(qū)征地178畝，計劃投入資金1.5億元，新建移民安置房12.4萬平方米，安置1128戶5000余人。市辦不定期到各縣抽查項目進度和資金撥付情況，要求各地建立項目進度臺賬，對項目實施進度進行動態(tài)管理。據(jù)統(tǒng)計，全市2012年1124個項目，已開工1098個；資金8696.6萬元，已撥付5407.54萬元。

一項項新舉措是九江人不甘落后、決戰(zhàn)貧困的不懈努力和不斷探索。怎么干？干什么？從上任到現(xiàn)在，孫麗敏一直在思考著，也一直在行動著。如今，九江正做扶貧沖刺，兌現(xiàn)對貧困群眾的承諾，讓群眾得實惠、干部受鍛煉、發(fā)展明方向。

超越篇：凝聚共識，描繪夢想藍圖

在九江市采訪期間，記者感受到九江市扶貧和移民工作真可謂亮點紛呈。面對火熱的場景，面對浹背汗水，九江市扶貧人一點也沒有自豪，而是感到任重道遠。孫麗敏表示，將繼續(xù)認真貫徹省委十三屆七次全會和市委十屆五次全會精神，圍繞“做強南昌、做大九江、昌九一體、龍頭昂起”的戰(zhàn)略部署，按照“1234”的工作思路，促進城鄉(xiāng)一體化和扶貧和移民事業(yè)的全面發(fā)展。

九江市扶貧和移民辦副主任王生介紹，“1234”工作思路是：

圍繞一個中心。繼續(xù)以十提出的“到2020年全面實現(xiàn)小康社會”為目標，攻堅克難，主動作為，使九江的扶貧和移民各項事業(yè)大提升、大發(fā)展。

加強兩項建設。一是加強自身建設。市辦率先在全市扶貧和移民系統(tǒng)提出建設“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關(guān)，省辦網(wǎng)站頭條給予宣傳報道，省辦領導在省辦網(wǎng)站頭條作出重要批示：“九江市扶貧和移民辦在工作思路上，在工作方法上，與省辦深度融合、深度對接，做到吃透精神‘對好表’、狠抓落實‘不走樣’，工作積極主動走在前”。抓自身建設就是抓學習、抓制度、抓問責。孫麗任說得好，把書讀薄，把人讀厚；把書讀舊，把人讀新。其次是加強廉政建設。將黨風廉政建設任務細化分解到人，形成一級抓一級，逐級抓落實的責任體系。把黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從源頭上預防腐敗。堅決貫徹“八項規(guī)定”不動搖，嚴控“三公”支出，對影響發(fā)展環(huán)境的“吃拿卡要”行為零容忍。

突出三個重點。一是以修水經(jīng)驗為重點，認真梳理總結(jié)修水、武寧、共青城、湖口整體移民搬遷模式經(jīng)驗，找到移民搬遷和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌發(fā)展的結(jié)合點，并逐步在全市推廣。二是將省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面推進農(nóng)村扶貧幫扶到戶工作的意見》和九江市“三個一”幫扶主題活動結(jié)合起來，進行新的有效探索，扎實推進扶貧到戶工作；三是認真做好選送60名貧困戶子女到深圳高級技師學院學習工作，繼續(xù)辦好深圳技師學院“九江扶貧班”，做好跟蹤服務工作，創(chuàng)新雨露計劃培訓模式。

推進四項工作。一是貧困村村莊整治。大力推進482個貧困自然村的整村推進項目建設，特別是抓好30個示范村建設；二是努力做好水庫移民后扶和解困項目，突出抓好9個50-80萬的重點項目，60個水庫移民示范村建設，重點抓好武寧縣水庫移民解困試點工作。三是加大產(chǎn)業(yè)扶貧投入力度，提高產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)效益。集中打造修水縣何市鎮(zhèn)、馬坳鎮(zhèn)、都昌縣西源鄉(xiāng)、左里鎮(zhèn)等四個千畝產(chǎn)業(yè)示范基地，發(fā)展當?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，帶動貧困農(nóng)戶增收致富。四是繼續(xù)把宣傳報道、信息上報工作放在重要位置，總結(jié)扶貧和移民工作新經(jīng)驗、新做法，向社會宣傳報道黨的扶貧和移民政策、扶貧開發(fā)取得的成效以及工作中涌現(xiàn)出的各類先進典型。

在記者看來，“1234”的工作思路是一種胸懷的展示！“1234”的工作思路是一種心靈的期許！“1234”的工作思路為貧困人口實現(xiàn)脫貧致富的夢想增添了希望！

第5篇：幫扶工作思路范文

一、指導思想

以黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞駐村幫扶和群眾工作要求，按“一統(tǒng)領、四結(jié)合、五促進”工作思路，創(chuàng)新發(fā)展思路、發(fā)展民生經(jīng)濟、促進社會和諧穩(wěn)定、融洽干群關(guān)系、優(yōu)化班子隊伍，凝民心、聚民力，為村域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、基本情況

槐柳村位于萬寶鎮(zhèn)南端，與雙峰縣洪山鎮(zhèn)、漣源市金石鎮(zhèn)接壤，隸屬于萬寶鎮(zhèn)茶園片，是由原來的槐柳和梨子兩村合并而成，全村下設19個村民小組，共有農(nóng)業(yè)人口1501人，黨員56名，水田708畝，旱土298畝，林地1600多畝，油茶林基地305畝，該村無企業(yè)、無產(chǎn)業(yè)、無其他經(jīng)濟收入來源。全村大部分青壯年勞動力外出務工。扶貧對象121戶，330人，截止2016年底已有35戶85人實現(xiàn)脫貧。

三、全年幫扶計劃

（一）服務群眾，密切黨群干群關(guān)系

1.按照每月26日至28日集中工作日必進，每月不少于10天的要求入村開展幫扶工作。

2.向群眾印發(fā)有幫扶隊員和群眾工作隊員聯(lián)絡信息的《便民聯(lián)系卡》，加強聯(lián)系溝通。

3.在群眾工作集中日接待群眾來訪來訴，為群眾提供調(diào)解、維權(quán)、咨詢等服務，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決具體問題，打通服務群眾“最后一公里”。

4.對建檔立卡貧困戶全面實現(xiàn)“一對一”結(jié)對幫扶到位，確保按時實現(xiàn)脫貧。

（二）協(xié)助做好村支“兩委”換屆選舉工作，確保嚴格實現(xiàn)組織意圖

1.宣傳引導，營造風清氣正的換屆選舉氛圍。組織村干部、黨員群眾學習《》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，積極宣傳村支“兩委”換屆選舉重要意義、工作步驟、紀律要求，引導黨員、群眾有序參加選舉，正確行使民力，自覺抵制拉票賄選等違紀違法行為。

2.談心談話，解除后顧之憂。結(jié)合走訪入戶，了解黨員群眾思想動態(tài)，釋疑解惑，化解黨員群眾心中“疙瘩”，調(diào)動黨員群眾參與熱情，確保選出好干部，換出好班子，建成好支部，為槐柳村經(jīng)濟社會發(fā)展積蓄能量。

（三）切實抓好基礎設施建設

1.抓好飲水工程建設，解決群眾生活和生產(chǎn)用水問題。

2.加大資金投入力度，加強油茶林基地的后續(xù)管理。

3.抓好山塘整修工程建設。爭取相關(guān)部門資金和技術(shù)上的支持，整修3口山塘。

4.抓好耕地復原整改工程建設，對占地40畝的廢棄磚廠整改復耕。

5.抓好公路硬化工程建設，加大道路建設上的幫扶力度，硬化人行道入戶公路2000米，解決村村民出行難的問題。

6.大力推廣農(nóng)業(yè)科技，以市場為導向，引導村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧。

（四）抓好黨建，推動其他各項工作開展

1.指導村黨支部深入開展“兩學一做”學習教育活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2.指導駐點村切實抓好三個“一票否決”工作。

3.指導駐點村建立健全各項規(guī)章制度，推動村務公開，堅守廉潔底線。

四、保障措施

（一）加強組織領導。為加強對駐村幫扶和群眾工作的組織領導，組建以黨委書記、局長為隊長，黨委成員、副局長為副隊長，人事股副股長為常駐隊員的工作隊，確保推進駐村幫扶和群眾工作有序開展。

第6篇：幫扶工作思路范文

一、創(chuàng)新工作思路，打造維權(quán)幫扶品牌

我市總工會結(jié)合困難職工幫扶實際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合，在堅持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶智扶志，大力開展職業(yè)技能培訓，提高困難職工的勞動技能；引導幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項目打造成為我市工會維權(quán)幫扶工作的品牌，推動維權(quán)幫扶工作向縱深拓展。

2、拓展就業(yè)渠道，最大限度地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關(guān)部門配合在唐江、鏡壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。近兩年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園共吸納了5000多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工就業(yè)。同時積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問題，又為企業(yè)解決了招用工問題，受到了企業(yè)和職工的一致好評。

3、強化法律援助功能，切實維護職工的合法權(quán)益。一是深入開展維護農(nóng)民工合法權(quán)益的各種宣傳活動。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進駐工地，廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，開展現(xiàn)場咨詢接待活動，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識；二是免費提供法律援助服務。我市幫扶中心法律援助工作站長期聘請了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務，近兩年來，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務工，有一次在工作過程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進行協(xié)商調(diào)解，在當?shù)厮痉ú块T的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費和賠償金共計15萬元，依法維護了農(nóng)民工廖賢春的合法權(quán)益。

二、多方籌措資金，增強維權(quán)幫扶實力。

幫扶中心要履行長效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來源。為了突破資金問題這個瓶頸，不斷增強工會幫扶實力，我市總工會想方設法，通過各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭取政府和上級工會的支持劃撥幫扶資金。我市政府對困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財政預算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費5萬元，幫扶資金35萬元，今年在財政預算中又增加了50萬元幫扶資金。此外，上級工會近兩年來累計下?lián)芙o我市幫扶專項資金34.76萬元；二是本級工會經(jīng)費劃撥幫扶資金。我市總工會每年按本級工會經(jīng)費總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費5.8萬元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費保障；三是積極爭取社會各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭取各部門和社會各界的支持，廣泛開展募捐活動，通過募捐籌集幫扶資金30多萬元；四是積極爭取財政貼息小額貸款擴充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三、多管齊下，真幫實扶，務求幫扶工作成為群眾滿意工程

圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會最關(guān)注的問題，我們開展了以生活救

回顧近幾年來的幫扶工作，我們深深體會到：

1、充分認識困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎。幫扶中心是面對困難職工開展幫扶救助的窗口，是社會保障機制的補充和調(diào)解社會矛盾的通道，幫扶中心的每一項幫扶活動都是具體的、實在的，每一項幫扶工作的全過程也是負責任的、真情實意的。我們幫扶工作人員時刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計為困難職工排憂解難，真心實意把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對困難職工幫扶工作非常重視，主要領導經(jīng)常關(guān)心、過問幫扶中心的工作，在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項幫扶資金；各有關(guān)部門積極支持配合，為我們開展幫扶工作提供了便利條件。

第7篇：幫扶工作思路范文

一、幫扶村基本情況

今年，我局結(jié)對幫扶村為XX鎮(zhèn)XX村，該村位于XX鎮(zhèn)西北部，全村人口5000余人，36個村民小組，1209戶，可耕面積4500畝，年人均收入不足3000元，村內(nèi)沒有工業(yè)企業(yè)，農(nóng)民靠外出務工和種植水稻、棉花收入維持生活，村經(jīng)濟資源匱乏，集體經(jīng)濟簿弱，是XX縣貧困村之一，全村特困戶98戶，特困人口200人，貧困戶284戶，貧困人口1132人，五保戶60人。

XX村貧困存在的主要原因有：一是地農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件較為落后，農(nóng)村貧困戶較多；二是村級集體經(jīng)濟不活躍，村里缺乏收入來源，歷史陳債較多，村集體負債較重；三是農(nóng)民整體文化素質(zhì)偏低，農(nóng)民發(fā)家致富的本領不強，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量不高。

二、幫扶目標任務

總體上講，我局將以解決農(nóng)民生產(chǎn)、生活為幫扶重點，幫助該村完善基礎設施，培養(yǎng)農(nóng)民致富帶頭人提升村級班子的戰(zhàn)斗力。同時結(jié)合村實際，有針對性制訂扶貧工作的具體計劃。爭取通過一年的努力，使全村220人脫貧。

三、幫扶措施

（一）強化扶貧項目。今年，我局將在村級道路項目建設上著力給予幫扶，努力完善高河美好鄉(xiāng)村建設、全塘組通村水泥路建設、龍馬路建設、毛畈水泥路建設，為村級集體經(jīng)濟的發(fā)展夯實基礎。

第8篇：幫扶工作思路范文

“全力幫扶，共同提高“。

二、工作理念：

全心全意為百姓服務，有針對性的，講究實效性和創(chuàng)造性的開展工作。

三、工作思路：

1、加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)，增強主人翁意識，以負責任的態(tài)度，深入思考，創(chuàng)新工作理念，加強個人工作能力，團結(jié)一致，完善部門建設，將服務百姓和鍛煉自我結(jié)合起來，力爭每一次活動都有主題，有針對性的開展，盡量貼近百姓的生活，改善其生活環(huán)境及個人習慣，切實做到幫扶的根本目的。

2、緊密圍繞著林七政府各級領導，以把百姓的困難情況作為自身的責任，積極響應黨的號召，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

3、發(fā)揚嚴謹認真，吃苦耐勞的作風，積極配合鄉(xiāng)政府，認真做好結(jié)對幫扶的任務。

4、主動學習其他工作部門的組織活動經(jīng)驗，力爭今年做出成績。

四、工作計劃實施時間：

今年12月—今年12月

五、工作要點

1、由于我們大學生結(jié)對幫扶小組剛剛組建不久，對其組織活動還不太清楚，時間緊湊的關(guān)系，不得不讓我們在實踐中去成熟，首先我們會對小組成員的政治思想做進一步的教育，以提高個人的文化素養(yǎng)。

2、組織每個月11號為本小組的“幫扶日”，為各村幫扶對象解決實際困難。

3、小組成員實施包村包點任務，對其所管轄的村落進行深入的調(diào)查摸底，把一些貧困戶、五保戶、留守兒童、孤寡老人等居住地點、人口數(shù)量以及各項信息匯總統(tǒng)一交由本小組審查，并依據(jù)此信息進行組織活動。

4、今年12月年至今年12月做好三項工作任務安排：（1）對養(yǎng)老院里的孤寡老人進行幫扶。（2）對留守兒童在學校上課期間由小組成員進行統(tǒng)一授課，以安全知識，衛(wèi)生習慣為重點，突出幫扶重點。（3）對貧困戶的幫扶，在于科學技術(shù)的傳授，市場經(jīng)濟信息的交流與對一些生活不能自理的進行生活補助以及生活環(huán)境的清潔等工作。

5、做好每一個月“幫扶日”工作前的準備工作，以及工作后的總結(jié)，有好的建議要提出，工作的不足要批評，認真做好每個人的幫扶工作。

6、每個月工作總結(jié)對本小組成員二次考核評議，其分值制度可參照本小組工作制度。

六、工作落實

第9篇：幫扶工作思路范文

關(guān)鍵詞：工會文化工作思路重要平臺

按照市委宣傳部、市委組織部印發(fā)的《關(guān)于在全市縣科級領導干部中開展“新知識新視野”讀書活動、“新思路新發(fā)展”調(diào)研活動的通知》的要求，結(jié)合本職工作，本人選定的調(diào)研課題是：以標準化建設為抓手，進一步加強各級工會文化陣地建設?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、調(diào)研活動的工作思路、工作目標和創(chuàng)新實務

1、工作思路：充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，堅持創(chuàng)新發(fā)展、務實高效、規(guī)范運作，以機制建設、載體建設、設施建設為重點，以員工素質(zhì)提升為核心，全面加強工會文化陣地建設，為建設符合公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展需要的優(yōu)秀企業(yè)文化奠定堅實的基礎。

2、工作目標：加強工會文化陣地建設，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。

3、創(chuàng)新實務：按照“三級陣地”“四個落實”的新模式建設員工文化陣地。

二、專題調(diào)研活動的實施

1、務實地提出了創(chuàng)新工會文化陣地建設的新模式。按照選題的要求，我們一方面組織全體工會干部學習貫徹有關(guān)建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型工會”的要求，把我公司黨委號召開展“學習年”活動、“排查整治管理性違章”活動與建設“三型”工會緊密結(jié)合起來；學習領會《江蘇省電力公司工會文化陣地建設管理標準》，推動建設、完善符合公司科學發(fā)展需要、體現(xiàn)公司員工文化特色的工會文化陣地。另一方面開展問卷調(diào)查活動。根據(jù)公司5100余名員工(含公司本部離退休員工)參加的《業(yè)余文化生活調(diào)查問卷》匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)常性參加單位、社區(qū)和協(xié)會組織的文化體育活動的員工有2730人，占總數(shù)的52.6%。我們把公司系統(tǒng)文化活動陣地建設狀況和作用發(fā)揮情況進行了認真地梳理，通過收集整理、賬物核查、匯總登記等方式，對公司系統(tǒng)各單位文化活動場所、活動器材、書刊、辦公類設施進行全面調(diào)查統(tǒng)計，分析掌握基層單位文化陣地活動設施現(xiàn)狀和使用情況。在此基礎上，確定了《“三級陣地”“四個落實”的新模式建設員工文體活動陣地”》的創(chuàng)新項目。

2、為員工文體活動蓬勃開展提供了良好的條件。為全面提升文化陣地服務公司科學發(fā)展、服務員工群眾的能力和水平，我們努力用好各級黨政賦予的資源和手段。經(jīng)過調(diào)查，在各級黨政的關(guān)心支持下，公司的工會文化活動陣地面積達到13998平方米，其中公司本部的室內(nèi)活動面積就達3625平方米，為員工文體活動蓬勃開展提供了良好的條件。調(diào)查中也了解到，員工對于我們公司各級工會組織在助推企業(yè)文化建設、活躍企業(yè)氛圍、促進員工崗位成才、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面做了大量行之有效的工作，總體是滿意的，并建議公司工會要進一步重點建設好班組文化陣地，打造好員工崗位成才平臺。因此，我們找準工會組織在“三個建設”中應有的定位與地位，采取多種形式，發(fā)揮工會職能與作用，讓小家“活”起來 暢通公司與員工交流渠道，促進和諧文化建設，更好適應時代與員工的精神文化需求。

三、取得的階段性活動成果

1、以“三級陣地”、“四個落實”的新模式建設員工文體活動陣地的創(chuàng)新思路得到了認真體現(xiàn)?！叭夑嚨亍笔侵福汗荆êh公司）文體活動中心、車間（工區(qū)、中心）文化體育活動室、班組（變電站）文化體育活動場所。“四個落實”是指：管理制度落實，三級陣地均建立規(guī)范化的規(guī)章制度；活動場所落實，三級陣地均有標準化的室內(nèi)和室外活動場所；活動設施落實；活動隊伍落實。

2、網(wǎng)絡文化陣地的功能作用得到進一步放大與拓展。加強“員工書屋” 建設，結(jié)合網(wǎng)上電子書屋、小型講座、專題沙龍、好書推薦等多種形式，探索拓展“員工書屋”運作方式，放大了“員工書屋”的功能和作用。

3、企業(yè)和諧文化建設陣地得到重視。公司各級工會組織高度重視參與和促進和諧文化建設，通過開展技術(shù)比武，建立勞模、技師創(chuàng)新工作室，選樹、選拔使用先進典型與技術(shù)人才等，搭建有利于員工脫穎而出的平臺，滿足了員工，尤其是基層和一線員工成長成才的需要；通過建立困難員工幫扶中心及相應機制，解決了員工的后顧之憂；通過開通“總經(jīng)理信箱”、“陽光網(wǎng)站”等，滿足了員工知情與溝通的需求等，促進了和諧勞動關(guān)系的建立與完善，同時也為下一步促進和諧文化陣地建設導引了方向。

四、文化陣地建設中存在的現(xiàn)實差距及簡析

1、通過對部分單位現(xiàn)有的員工文化活動室的調(diào)查，員工文化活動室的建立，為廣大員工營造了濃厚的學習氛圍，提高了員工業(yè)余文化生活質(zhì)量。但是調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，目前的員工文化活動室也普遍存在諸如多口建設、功能單一、形式套化、陣地作用弱化等問題。

2、目前公司本部及各縣級公司都已建立了規(guī)模不等的文體活動中心，但是由于受到內(nèi)部功能、設施、面積等制約，文體活動中心的陣地作用沒有得到充分發(fā)揮，員工參與面不廣，一些員工甚至把文體活動中心稱為是“少數(shù)人俱樂部”。

3、對工會文化陣地建設還存在一些狹義的理解，認為強調(diào)文化陣地建設就是建造一些場館、配置一些設施等。事實上，面對員工日趨多元化的精神文化需求，應賦予工會文化陣地建設更多的人文、科技與文化內(nèi)涵，同時加快建立完善相關(guān)的制度與機制，配優(yōu)配強相應的管理機構(gòu)與人員也是下一步的工作重點。

五、深化工會文化陣地建設的思路與建議

引導廣大員工開展好各類卓有成效的文化體育活動，并根據(jù)不同的文化需求設計活動內(nèi)容和方式，是工會文化陣地建設面臨的新問題。下一步，我們在開展文化陣地建設中，必須堅持“四化”原則，保證文化陣地建設方向；打造“三個平臺”，落實工會基本職能；建設“兩個中心”，保證文化陣地建設實效；實現(xiàn)“一個增強”，創(chuàng)新打造文化精品。

1、堅持“四化”原則。

一是堅持以“標準化”為總綱。工會文化陣地建設要與標準化建設結(jié)合起來，從項目規(guī)劃、運維管理、設施配置、俱樂部、協(xié)會組建、活動計劃安排、檢查評比，包括工作人員配備培訓等都要嚴格按照《江蘇省電力公司工會文化陣地建設管理標準》要求，與公司標準化建設形成一個有機整體。

二是堅持以“制度化”為保證。進一步完善公司定期研究、組織機構(gòu)健全、項目專項審批、資金投入到位、活動常態(tài)開展、員工廣泛參與的工作機制。

三是堅持以“多樣化”為方向。把單純以娛樂為主的傳統(tǒng)文體活動與集娛樂、益智和休閑健身為一體的文體活動形式結(jié)合起來，以多樣化的設施與功能提升陣地活力，擴大員工參與面。

四是堅持以“實用化”為根本。遵循因地制宜、因需而建的原則，重視充分發(fā)掘、發(fā)揮網(wǎng)絡文化陣地的功能與作用，把一些注重于手工、紙質(zhì)化的制作盡量通過網(wǎng)絡平臺節(jié)約、直觀的展示出來。

2、打造“三個平臺”。

一是打造“班組文化建設平臺”，根據(jù)班組文化活動具有小型化、隨機化、個性化等特點，應因勢利導予以建設，通過開展“安康”杯勞動競賽、巾幗建功立業(yè)示范崗、創(chuàng)建模范員工小家、勞模技師創(chuàng)新工作室、QC活動及員工職業(yè)技能比賽，激發(fā)員工的“創(chuàng)爭”意識；通過設立班組論壇、建立班組長聯(lián)誼會制度、舉辦班組文化沙龍等，打造溝通互動平臺；通過優(yōu)化班組讀書角、班組園地、班組網(wǎng)絡文化等，豐富班組的文化氛圍；通過5 S管理方法，進行規(guī)范管理，教育、啟發(fā)和培養(yǎng)員工養(yǎng)成凡事認真的習慣等，通過班組文化建設活動的開展，使企業(yè)精神在實踐中成為員工的自覺行動。

二是打造“員工崗位成才平臺”。健全完善示范機制，搭建技術(shù)比武、技術(shù)革新活動的平臺，廣泛開展技術(shù)比武、技術(shù)革新活動，在廣大員工中形成學習新知識、新技能的熱潮；加強總結(jié)交流，樹立先進典型，弘揚勞模精神，以榜樣示范來帶動企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高，實現(xiàn)企業(yè)與工會、工會與員工上下聯(lián)動，形成員工高效的整體素質(zhì)促進企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動員工素質(zhì)提高的良好氛圍。

三是打造“公司與員工交流互動平臺”。利用這個平臺，對工會了解的員工信息與企業(yè)管理部門所掌握的信息綜合，分析員工存在的潛在性、突發(fā)性、傾向性的問題，同時通過不斷深化完善員工訴求工作，妥善協(xié)調(diào)利益關(guān)系，暢通員工利益訴求渠道，引導教育員工群眾以理性、合法的形式表達利益訴求，形成科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，及時化解勞動關(guān)系中的問題和糾紛，促進和諧勞動關(guān)系建立與和諧企業(yè)建設等。

3、建設“兩個中心”。

一是建設“文化宣教中心”。有重點地整合現(xiàn)有陣地與資源，把企業(yè)文化室、安全教育室、廉潔文化教育室、員工書屋、員工政校、網(wǎng)絡書屋等整合成一個文化宣教中心，通過進一步強化這些陣地的作用與輻射功能，促進公司精神文明建設向縱深發(fā)展。

二是建設“愛心幫扶中心”，市縣兩級公司的“困難員工幫扶中心”在下一步的建設中應進一步從機制、網(wǎng)絡、資金等方面予以完善。進一步完善公司（幫扶中心）、部室（工區(qū)、中心）（幫扶站）、班組（幫扶點）三級幫扶網(wǎng)絡及工作機制，推行“直通車”、“一站式服務”模式，確保對困難員工情況第一時間知情、第一時間反應、第一時間幫扶；進一步完善和拓展幫扶資金籌措與申領渠道、機制，對確有困難急需幫扶的員工確保既可以及時幫得上，又能夠切實解決一些實際問題。

4、實現(xiàn)“一個增強”。