體系工作思路精選(九篇)

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第1篇：體系工作思路范文

關(guān)鍵詞：新媒體；組織；思想政治工作

中圖分類號：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

新媒體的概念在一定程度上是根據(jù)傳統(tǒng)媒體所包含的媒體類型而產(chǎn)生的，傳統(tǒng)媒體所傳達(dá)的信息內(nèi)容和信息傳播的目的，新媒體都在最大程度上起到了提高效率的作用。在多媒體數(shù)字通信、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段下，新媒體的在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用空前增大，其中，在組織機(jī)構(gòu)中的新媒體的信息化應(yīng)用最為普遍，在新媒體環(huán)境下，組織工作計(jì)劃和實(shí)施面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在新媒體環(huán)境的沖擊下，如何做好積極融入新環(huán)境、熟練運(yùn)用新媒體環(huán)境下的各類信息化工具，如何加強(qiáng)和改進(jìn)新媒體環(huán)境下組織機(jī)構(gòu)的工作與開展方式是一個(gè)至關(guān)重要的議題。

一、新媒體環(huán)境下組織機(jī)構(gòu)思想政治工作

組織機(jī)構(gòu)中工作面臨的挑戰(zhàn)新媒體在組織思想政治工作中的作用不能被輕視，新媒體給組織、群體和個(gè)人帶來了正面的積極的影響。相應(yīng)的，也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，在這樣的情況下，組織中的思想政治工作的開展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。以下是對組織機(jī)構(gòu)中思想政治工作在新媒體環(huán)境下所面臨的困難的分析：

（一）傳播快、覆蓋廣需要提高和加強(qiáng)及時(shí)性與針對性

新媒體的產(chǎn)生和應(yīng)用進(jìn)一步加快了信息傳播的速度，使得信息以更高的效率流轉(zhuǎn)，并且縮短了信息傳播的周期，提高了信息的利用率。在這個(gè)過程中，組織機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)的建立信息的反饋與周轉(zhuǎn)機(jī)制，深入落實(shí)貫徹黨和政府在新媒體應(yīng)用方面提出的方針政策，建立有效的信息通道中的失真信息和負(fù)面信息的控制機(jī)制，將不利于組織建設(shè)和發(fā)展的信息干擾因素降到最低。積極維護(hù)真實(shí)可靠的信息渠道，并以最高效的方式傳達(dá)給每一位成員。新媒體資源的管理應(yīng)順其客觀發(fā)展規(guī)律，在組織機(jī)構(gòu)思想政治工作開展的過程中擴(kuò)大新媒體資源的覆蓋面。在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，認(rèn)清目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，有步驟地，有針對性地確保思想政治工作切實(shí)有效的開展。

（二）渠道來源復(fù)雜、堅(jiān)持新媒體建設(shè)和管理的政治性、秩序性

國際化的經(jīng)濟(jì)和信息發(fā)展形勢下，新媒體的工具和資源帶給人們內(nèi)容結(jié)構(gòu)豐富多樣，渠道復(fù)雜，數(shù)據(jù)量龐大，數(shù)據(jù)類型積極與消極共存的特點(diǎn)。新媒體資源應(yīng)覆蓋組織成員學(xué)習(xí)生活的各個(gè)領(lǐng)域，其內(nèi)容和形式的選擇應(yīng)為各成員的工作和發(fā)展而服務(wù)，在塑造組織機(jī)構(gòu)價(jià)值觀重要階段的思想政治工作過程中，要堅(jiān)持始終將組織成員向黨的旗幟方向靠攏、將組織和成員們帶向中國特色社會主義的道路上，堅(jiān)定廣大組織成員的理想和信念，堅(jiān)持思想政治工作的政治性和秩序性的統(tǒng)一。

二、新媒體環(huán)境下組織思想政治工作相關(guān)對策

（一）堅(jiān)持工作原則、創(chuàng)新工作思路

首先，組織思想政治工作的首要任務(wù)是服務(wù)成員的工作和發(fā)展，并團(tuán)結(jié)成員力量，在實(shí)施過程中堅(jiān)持將社會、組織、成員的利益進(jìn)行有效的統(tǒng)一前提下，滿足組織和成員們的切實(shí)需求，為組織成員的發(fā)展搭建有利于的成長平臺，增加服務(wù)成員渠道的數(shù)量，切實(shí)解決成員遇到的難題；其次，深入貫徹和落實(shí)黨的指導(dǎo)精神，了解組織成員們的群體思維導(dǎo)向，施以良方，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。

在創(chuàng)新工作思路方面，首先進(jìn)一步拓展組織思想政治工作的新途徑和平臺，對組織信息資源進(jìn)行有效的管理，合理利用渠道，對新媒體信息平臺和傳播方式進(jìn)行創(chuàng)新。在思想工作方面，基于新媒體環(huán)境下，轉(zhuǎn)變工作思路和方式，融入新媒體社會環(huán)境。其次，進(jìn)一步充實(shí)組織思想政治工作的內(nèi)容，對組織成員關(guān)注的熱點(diǎn)問題、思想問題等方面擴(kuò)大宣傳。在此環(huán)境下，通過交流的易得性和便利性，積極開展留言、投票、互評等形式的活動，使組織成員在活動中接受新媒體環(huán)境下帶來的各項(xiàng)變化。

（二）注重工作方式，堅(jiān)持“以人為本”

首先，在思想政治工作中，提高對信息化帶來的變化的重視程度。組織思想政治工作通過借助信息技術(shù)手段，充分利用各項(xiàng)媒體工具，如：電子郵件、論壇、微博等新技術(shù)和平臺，充分利用其便利和易得性，及時(shí)、準(zhǔn)確的把黨和國家以及組織的重要信息傳遞到目的地；其次，加強(qiáng)在工作中的創(chuàng)新，注重個(gè)性化。領(lǐng)會新媒體環(huán)境下的“以人為本”的核心理念，尊重組織成員的個(gè)性發(fā)展，具體問題具體分析，利用不同種類的新媒體去做不同組織成員的思想政治工作。

（三）深入組織成員當(dāng)中，積極引導(dǎo)其發(fā)展

首先，要深入了解和分析媒體環(huán)境下組織成員的特點(diǎn)，通過把握成員們的時(shí)代特有的特征來積極引導(dǎo)他們拓展視野和能力提升?？梢詮拿恳晃怀蓡T的興趣和個(gè)性情況開始，提升組織成員的凝聚力，在新媒體環(huán)境、時(shí)代特征、方針政策統(tǒng)一的前提下積極采取不同的教育方式和引導(dǎo)方式，讓每一位成員都參與到組織的建設(shè)和發(fā)展中來，爭取組織在教育幫助成員的工作中取得實(shí)實(shí)在在的效果；其次，要全面分析新媒體環(huán)境的復(fù)雜性，提高組織思想政治工作的針對性，真正做到采用的方法切實(shí)有效。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：體系工作思路范文

關(guān)鍵詞：娛樂場所；消防；監(jiān)督

中圖分類號：TU976 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、公眾娛樂場所消防監(jiān)督工作現(xiàn)有的困境

公眾娛樂場所火災(zāi)事故在發(fā)生，既與單位負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行消防安全責(zé)任、部分消費(fèi)者消防安全意識淡薄有關(guān)，也存在某些消防監(jiān)督執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)的因素。目前公眾娛樂場所主要存在以下問題。

1.基層消防監(jiān)督執(zhí)法人員配備不足，部分人員業(yè)務(wù)水平不高、責(zé)任心不強(qiáng)。一是大多數(shù)基層單位消防監(jiān)督執(zhí)法人員數(shù)量少，而轄區(qū)大、單位多，造成部分公眾娛樂場所不能嚴(yán)格按要求進(jìn)行監(jiān)管。二是部分消防監(jiān)督執(zhí)法人員從業(yè)時(shí)間短、業(yè)務(wù)水平不足，導(dǎo)致執(zhí)法過程中不能發(fā)現(xiàn)場所存在的火災(zāi)隱患，不能提出完善和整改意見，導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生后損失慘重。三是少數(shù)消防監(jiān)督執(zhí)法人員在監(jiān)管過程中責(zé)任心不強(qiáng)，存在私心、貪圖小利，對“關(guān)系單位”存在的火災(zāi)隱患睜只眼閉只眼，不下達(dá)整改意見，存在執(zhí)法不嚴(yán)的問題。

2.公眾娛樂場所建筑審驗(yàn)工作不力，消防監(jiān)督執(zhí)法程序不規(guī)范。一是基層消防單位宣傳工作不扎實(shí)，加之人民群眾法律意識單薄，導(dǎo)致建設(shè)單位很少主動申報(bào)工程審驗(yàn)，等消防監(jiān)督執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)時(shí)，隱患已經(jīng)產(chǎn)生；二是地方政府追求經(jīng)濟(jì)效益，對個(gè)別場所大開綠燈，消防審驗(yàn)工作無法按照程序嚴(yán)格進(jìn)行，導(dǎo)致隱患的產(chǎn)生；三是個(gè)別消防審驗(yàn)工作人員貪圖利益、責(zé)任意識不強(qiáng)，受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動，在審驗(yàn)過程中不能嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行，致使部分場所產(chǎn)生先天性的隱患。

3.監(jiān)督執(zhí)法力度不足，督促隱患整改不力。通過對群死群傷惡性火災(zāi)案件調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)叵啦块T對這些場所的火災(zāi)隱患已清楚掌握，但僅僅停留在下限期整改通知書的層面，單位是否進(jìn)行整改、整改效果如何，消防部門往往不進(jìn)一步復(fù)查，導(dǎo)致該停產(chǎn)停業(yè)的不停產(chǎn)停業(yè)、該行政處罰的不行政處罰，甚至部分消防監(jiān)督執(zhí)法單位以罰代停、以罰代處，火災(zāi)隱患一直未能徹底整改，最終導(dǎo)致養(yǎng)患成災(zāi)?？梢哉J(rèn)為，消防監(jiān)督執(zhí)法不嚴(yán)也是導(dǎo)致火災(zāi)隱患不能徹底整改在一個(gè)主要原因。

二、加強(qiáng)公眾娛樂場所消防監(jiān)督執(zhí)法效果的解決思路

為了加強(qiáng)公眾娛樂場所消防監(jiān)督執(zhí)法效果，減少火災(zāi)事故的發(fā)生，可以從以下幾個(gè)方面著手解決。

1.強(qiáng)化消防監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)。首先要結(jié)合當(dāng)前開展的群眾路線教育，加強(qiáng)消防監(jiān)督執(zhí)法人員的素質(zhì)，擺正工作心態(tài)，糾正執(zhí)法過程中的特權(quán)思想、利益驅(qū)動等突出現(xiàn)象。其次要狠抓消防監(jiān)督執(zhí)法一線人員的業(yè)務(wù)工作水平。將業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作常態(tài)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，并進(jìn)行定期考核，將考核結(jié)果與個(gè)人晉職、晉銜、晉級及福利待遇掛鉤，增強(qiáng)消防監(jiān)督執(zhí)法人員工作在自覺性。此外，還應(yīng)建立一定的監(jiān)督巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常監(jiān)督執(zhí)法過程中產(chǎn)生的問題并及時(shí)督促整改。

2.強(qiáng)化消防監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍的問題整改。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，公眾娛樂場所必須經(jīng)消防安全檢查合格方可開業(yè)，而消防安全檢查項(xiàng)目除了建筑審驗(yàn)是否合格、現(xiàn)場是否符合消防安全規(guī)范外，還包括建筑自動消防設(shè)施能否正常運(yùn)行、消防安全責(zé)任是否貫徹落實(shí)、員工是否進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)以及滅火救援疏散預(yù)案是否制定等。因此，基層消防監(jiān)督執(zhí)法單位必須建立轄區(qū)內(nèi)每個(gè)公眾娛樂場所的消防安全檢查檔案，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一處問題、解決一處問題，將火災(zāi)隱患的整改落到實(shí)處。

第3篇：體系工作思路范文

1、理論闡述

當(dāng)下社會國有路橋企業(yè)在社會中發(fā)揮較大影響，國有企業(yè)具有自身發(fā)展特點(diǎn)，屬于特殊特性企業(yè)，工作人員緊緊跟隨項(xiàng)目運(yùn)作，思想政治工作線長、點(diǎn)較多、涉及范圍廣、系統(tǒng)性較強(qiáng)，具有復(fù)雜性。怎樣構(gòu)建一個(gè)滿足企業(yè)發(fā)展，具有實(shí)際應(yīng)用性，高效的思想政治系統(tǒng)，做好思政工作，為企業(yè)工作人員帶來積極影響，是現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展主要課題，企業(yè)思政工作開展需要優(yōu)先做好的任務(wù)。國有路橋企業(yè)要想做好思想政治工作，需要明確自身發(fā)展方向，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際情況，建立科學(xué)和實(shí)效性思政機(jī)制和體系，在建立于路橋產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)目標(biāo)基礎(chǔ)上，改善以往工作弊端，優(yōu)化以往工作機(jī)制，工作效率低下，形式簡單、隊(duì)伍建設(shè)能力低下等等弊端，以“政工工作信息化、理論研究常態(tài)化、文化建設(shè)形象化、企業(yè)發(fā)展和諧化”四化建設(shè)為抓手，構(gòu)建一個(gè)高效和開放類型工作體系，實(shí)實(shí)在在做好思政工作。如下圖一，是國有路橋企業(yè)工作思政工作體系展示圖。

2、實(shí)效型國有路橋企業(yè)思想政治工作體系建設(shè)

2.1把生產(chǎn)經(jīng)營放在中心工作位置，推動思政工作開展

企業(yè)思政工作在企業(yè)發(fā)展中，主要工作目標(biāo)是做好經(jīng)營和生產(chǎn)工作。把其作為切入點(diǎn)，作為企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵力量和中線點(diǎn)。這樣利于把思政工作與企業(yè)發(fā)展不同環(huán)節(jié)貫穿起來，發(fā)揮思政工作主動性優(yōu)勢，為國有路橋企業(yè)發(fā)展提供智力和精神支持，構(gòu)建有效和科學(xué)管理機(jī)制，評價(jià)體制和考核體制。把行政工作和思政工作結(jié)合，為企業(yè)的經(jīng)營和管理發(fā)揮積極影響。其次在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，做好管理工作和工作載體方面工作也極為重要。對于管理體制建設(shè)來說，企業(yè)需依據(jù)項(xiàng)目去何處，黨小組就緊追隨理念，在思政工作中，發(fā)揮黨小組積極影響，黨小組自主參與到企業(yè)經(jīng)營管理活動中，給出建議，發(fā)揮推動作用。就工作體制方面來說，依據(jù)求實(shí)工作理念、倡導(dǎo)辦實(shí)事，學(xué)先進(jìn)理念，平穩(wěn)的做好實(shí)際思政工作。

2.2倡導(dǎo)精細(xì)化管理理念，實(shí)現(xiàn)思政規(guī)范化發(fā)展目標(biāo)

精細(xì)化管理工作開展，企業(yè)需結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀，依據(jù)精細(xì)理論和發(fā)展思路，明確關(guān)鍵問題，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展薄弱處，劃分階段，分層次開展，在每個(gè)階段做好一個(gè)體系工作，利于精細(xì)化管理實(shí)施和運(yùn)作。完善和優(yōu)化企業(yè)，及時(shí)修改和維護(hù)，只有這樣企業(yè)才可以實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展目標(biāo)，整合不同環(huán)節(jié)，把不同體系整合，發(fā)揮精細(xì)化管理功能和積極作用，得到預(yù)期管理效果。其次，在實(shí)際管理環(huán)節(jié)，量化指標(biāo)，工作人員依據(jù)路橋建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與施工要求，控制時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明確施工行為，利于科學(xué)施工行為和理念開展實(shí)際施工工作。國有企業(yè)思政工作細(xì)化管理，要做好管理工作，和管理工作一起部署，與生產(chǎn)經(jīng)營同步貫徹和實(shí)施，同步考核，增加對績效量化評判工作關(guān)注度，建立明確詳細(xì)工作目標(biāo)，依據(jù)精細(xì)化、準(zhǔn)確化、詳細(xì)化、嚴(yán)格化理論，建立每年的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)責(zé)任管理目標(biāo)。

2.3創(chuàng)新工作方式，加快思政工作進(jìn)程

在工作形式和手段上，企業(yè)可以充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的作用，提高科技含量，消除以往工作站線線路較長弊端，改善以往工作人員較為分散等等弊端。在反饋和收集環(huán)節(jié)，在分析思政信息時(shí)，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢，運(yùn)用手機(jī)、電腦、報(bào)刊和廣播等等科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化媒介，大力引進(jìn)信息技術(shù)，提高思政教育工作覆蓋率和時(shí)效性。與此同時(shí)，企業(yè)注意吸收心理學(xué)學(xué)科理論知識，借鑒心理學(xué)和社會學(xué)理論知識，提高研究力度，了解思政思想動態(tài)和發(fā)展特點(diǎn)，完善和優(yōu)化思政工作方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作最大發(fā)展目標(biāo)，其次，企業(yè)注意做好思政工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)構(gòu)建一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。由于路橋國有企業(yè)思政工作存在自身難度，系統(tǒng)性強(qiáng)，較為復(fù)雜，對工作人員工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、科學(xué)文化水平要求高。

第4篇：體系工作思路范文

一、基層殘聯(lián)形象中的兩個(gè)不可忽缺要素

形象包含有很多內(nèi)容，但必須具備的有兩大要素：一是高品位的工作思路，二是高素質(zhì)的工作人員。高品位的思路是做好工作的先決條件，沒有好的思路必然沒有好的結(jié)果。思路又是發(fā)展的，隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，這也是必然的。殘聯(lián)也不例外。尤其是當(dāng)代社會進(jìn)步的高速化，思路的發(fā)展更是日新月異，可以很武斷地說，工作思路決定工作成果，其工作過程的表象性，都是由工作思路來決定的。

思路在很大程度上反映了人的觀察、分析、解決問題的綜合能力，如果某單位被人認(rèn)為工作的思路也沒有，那么某單位的形象就可想而知了。我國新時(shí)期的殘疾人事業(yè)發(fā)軔于黨的以后，二十多年來的殘疾人事業(yè)從開創(chuàng)到形成，取得了歷史性的成果，在改革形勢下，殘聯(lián)這個(gè)新型的事業(yè)團(tuán)體也必須要有與時(shí)代合拍的工作思路，摒棄隨意性、盲目性，強(qiáng)調(diào)思想的超前性、獨(dú)特性，要在群體的智慧中獲取思路、在更新思想中拓寬思路、在深入實(shí)際中完善思路，一句話，思路是形象的生命，沒有了思路形象就無從談起，特點(diǎn)為間接性。

同時(shí)，高素質(zhì)的工作人員是基層殘聯(lián)形象的靈魂。高品位的思路必須由高素質(zhì)的人員來實(shí)現(xiàn)，工作人員的素質(zhì)直接關(guān)系到工作質(zhì)量和工作檔次，他的表象是人的業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想作風(fēng)以及活動方式在工作過程中的充分展示，特點(diǎn)為直接性。政策確定了，人就成了決定因素，單位形象的主體是人，因而人及其工作過程是形象要素中不可或缺的重要要素。

二、形象展示中的服務(wù)原則

《中國殘疾人聯(lián)合會章程》第五章第二十四條規(guī)定，基層組織的任務(wù)是：聯(lián)系、團(tuán)結(jié)、教育殘疾人，反映殘疾人的要求，開展有益活動，為殘疾人服務(wù)。說到底基層殘聯(lián)的主要工作是體現(xiàn)在服務(wù)上，工作人員的價(jià)值觀念、職業(yè)道德、倫理情操、工作精神以及工作能力等等，都要通過服務(wù)過程來展示，殘聯(lián)工作的目的就是為殘疾人服務(wù)，所以服務(wù)原則高于一切。

基層殘聯(lián)應(yīng)該是一個(gè)服務(wù)型的部門，應(yīng)該使殘疾人感到親切、舒適、溫馨，塑造出自己的形象特色。一是樹立服務(wù)理念。在工作中充分體現(xiàn)以人為本思想，用誠信、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，不斷提高服務(wù)品位和延伸服務(wù)內(nèi)涵，創(chuàng)“殘疾人之家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，用實(shí)實(shí)在在的行動和體現(xiàn)熱心、細(xì)心、耐心、愛心的工作，努力為殘疾人提供快捷規(guī)范、熱情周到的服務(wù)；二是建立高效管理體制。各司其職，精簡高效，形成縱橫工作網(wǎng)絡(luò)，在效能型、服務(wù)型、開明型、廉潔型的統(tǒng)一責(zé)任中順利運(yùn)作，體現(xiàn)服務(wù)的自覺性；三是建立服務(wù)體系。充分運(yùn)用政府主導(dǎo)、社會各界廣泛參與、殘疾人組織積極發(fā)揮作用、協(xié)調(diào)運(yùn)作的工作機(jī)制，建立富有特色的服務(wù)工作體系，提高綜合服務(wù)能力；四是建立規(guī)范管理制度。規(guī)范行政行為和個(gè)人行為，使服務(wù)理念深入人心。

三、引入品牌發(fā)展戰(zhàn)略

市場經(jīng)濟(jì)中，名牌是企業(yè)高質(zhì)量產(chǎn)品的標(biāo)志，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地區(qū)、乃至于一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力也往往通過名牌產(chǎn)品來顯示。殘聯(lián)工作盡管不是經(jīng)濟(jì)工作，但是服務(wù)理念是相通的。

品牌就是最好的形象。形象通過服務(wù)品牌來展示，在這里同時(shí)也是殘聯(lián)工作人員綜合素質(zhì)的凝聚，是基層殘聯(lián)在工作中的綜合體現(xiàn)。因此，創(chuàng)出工作中的服務(wù)品牌就是塑造形象，是塑造基層殘聯(lián)工作形象的一個(gè)聚焦點(diǎn)。

工作中的服務(wù)品牌具有超值的耗散效應(yīng)。服務(wù)品牌一但得到社會認(rèn)可，那么它的影響力是巨大的，殘聯(lián)的其它工作必定會因此而得到帶動，形象的實(shí)力基礎(chǔ)也就越顯強(qiáng)勁。

第5篇：體系工作思路范文

（一）明確工作思路，為城市規(guī)劃再上新臺階奠定基礎(chǔ)。緊緊圍繞“發(fā)展與和諧”這兩大主題，在大力推進(jìn)城市規(guī)劃服務(wù)環(huán)境工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識、大局意識，明確工作思路、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、創(chuàng)新工作方法，要求全局上下做到：首先，規(guī)劃服務(wù)要積極主動，不等不靠。對招商引資項(xiàng)目，變被動參與為主動引導(dǎo)，相關(guān)科室和人員提前介入、全程參與，全力推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展。其次，規(guī)劃管理要變“堵”為“疏”。在不違背法律法規(guī)和政策規(guī)定的情況下，堅(jiān)持急事急辦，尤其是對重點(diǎn)急辦項(xiàng)目，打破常規(guī)，特事特辦，保障項(xiàng)目按期開工建設(shè)、投產(chǎn)，全力保證全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局利益。第三，服務(wù)效能要提高。確保服務(wù)關(guān)口前移，堅(jiān)持提前介入，實(shí)行全過程“保姆式”跟蹤服務(wù)。對招商引資的重大項(xiàng)目，全部實(shí)行當(dāng)日報(bào)批，當(dāng)日反饋制度，開通“綠色服務(wù)通道”，安排專人對規(guī)劃項(xiàng)目提供從策劃選址到竣工驗(yàn)收的“一條龍”服務(wù)，堅(jiān)持做到隨叫隨到、隨到隨干，確保工程順利實(shí)施。

（二）圍繞雙重點(diǎn)，提前做好規(guī)劃編制，為城市建設(shè)和產(chǎn)業(yè)布局提供科學(xué)依據(jù)。堅(jiān)持超前、科學(xué)進(jìn)行規(guī)劃研究、編制，為市委、市政府調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決策提供科學(xué)依據(jù)，服務(wù)于全市產(chǎn)業(yè)布局和城市建設(shè)。

一是切實(shí)提高規(guī)劃可操作性。根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局要求和城市發(fā)展方向，在城市總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，堅(jiān)持高點(diǎn)定位、超前指導(dǎo)，進(jìn)一步加快城鄉(xiāng)規(guī)劃編制步伐，完善城鄉(xiāng)規(guī)劃體系，提高城市規(guī)劃編制過程中的公眾參與程度，在保證規(guī)劃前瞻性的基礎(chǔ)上，大力提高城市規(guī)劃設(shè)計(jì)的可操作性。

二是繼續(xù)做好雙重點(diǎn)規(guī)劃服務(wù)。根據(jù)年初制定的目標(biāo)任務(wù)體系，對市委、市政府確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行逐項(xiàng)梳理。對已完成的，及時(shí)總結(jié)，并加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，確保工作成效。對目前尚未完成的，分析原因，制定措施，繼續(xù)推行實(shí)行分管負(fù)責(zé)人親自抓、責(zé)任科室靠上抓，強(qiáng)化“全程參與、全面服務(wù)”的意識，高起點(diǎn)做好重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)和服務(wù)工作。

第6篇：體系工作思路范文

××年上半年，我們共完成商品銷售。億元，較去年同期增長，回顧上半年，我們主要做了以下工作：

⒈上半年××××除根據(jù)××總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外，另外結(jié)合壽光當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn)積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售；

⒉在充分進(jìn)行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近種銷售達(dá)不到既定目標(biāo)的商品，引進(jìn)了多種適銷的商品，另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮?、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點(diǎn)擴(kuò)大地產(chǎn)品的當(dāng)?shù)夭少?，降低了采購成本、擴(kuò)大了毛利率、提高了銷量。

⒊完善了超市商品質(zhì)量管理體系，對超市內(nèi)商品以及超市外加工點(diǎn)進(jìn)行了多次檢查，并進(jìn)行了有效的整改，從根本上保證了消費(fèi)者的利益。

經(jīng)營是我們工作的中心，但管理是經(jīng)營工作的保障，××一直堅(jiān)持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。

⒈經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組，對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀(jì)律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。

⒉完善各項(xiàng)制度與流程。按照集團(tuán)公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)地理順。

⒊月份開展了骨干員工、原創(chuàng)：管理人員的大培訓(xùn)活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進(jìn)行了培訓(xùn)，開展了超市服務(wù)月，對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進(jìn)行了專項(xiàng)檢查整改。

在××年下半年當(dāng)中，××××將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神

開展各項(xiàng)工作，尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進(jìn)行深入研究、周密策劃精心組織各項(xiàng)營銷活動，力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個(gè)新的臺階。

⒈在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行市場拓展工作，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。同時(shí)也進(jìn)一步加強(qiáng)企

業(yè)的社會責(zé)任心，更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去，幫政府分憂解難。

⒉繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善

工作流程，為員工營造更好的工作條件。

⒊通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝

第7篇：體系工作思路范文

   

XX年上半年，我們共完成商品銷售1。6億元，較去年同期增長45%，回顧上半年，我們主要做了以下工作：

   

1、上半年****除根據(jù)***總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外，另外結(jié)合壽光當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn)積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售；

   

2、在充分進(jìn)行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近50種銷售達(dá)不到既定目標(biāo)的商品，引進(jìn)了60多種適銷的商品，另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮?、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點(diǎn)擴(kuò)大地產(chǎn)品的當(dāng)?shù)夭少彛档土瞬少彸杀?、擴(kuò)大了毛利率、提高了銷量。

   

3、完善了超市商品質(zhì)量管理體系，對超市內(nèi)商品以及超市外加工點(diǎn)進(jìn)行了多次檢查，并進(jìn)行了有效的整改，從根本上保證了消費(fèi)者的利益。

   

經(jīng)營是我們工作的中心，但管理是經(jīng)營工作的保障，***一直堅(jiān)持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。

   

1、經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組，對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀(jì)律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。

   

2、完善各項(xiàng)制度與流程。按照集團(tuán)公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)地理順。

3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓(xùn)活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進(jìn)行了培訓(xùn)，開展了超市服務(wù)月，對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進(jìn)行了專項(xiàng)檢查整改。

   

在XX年下半年當(dāng)中，****將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神

   

開展各項(xiàng)工作，尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進(jìn)行深入研究、周密策劃精心組織各項(xiàng)營銷活動，力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個(gè)新的臺階。

   

1、在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行市場拓展工作，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。同時(shí)也進(jìn)一步加強(qiáng)企

   

業(yè)的社會責(zé)任心，更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去，幫政府分憂解難。

   

2、繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善工作流程，為員工營造更好的工作條件。

   

3、通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點(diǎn)、鼓勵(lì)員工，使員工進(jìn)步。

第8篇：體系工作思路范文

 

市委五屆九次全會對“十四五”生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作提出要求：要持續(xù)推動綠色發(fā)展，著力建設(shè)美麗某某，強(qiáng)化生態(tài)文明建設(shè)，筑牢長江上游和珠江源頭生態(tài)安全屏障。

 

圍繞目標(biāo)，我們要：

 

繼續(xù)打好藍(lán)天、碧水、凈土“三大保衛(wèi)戰(zhàn)”。堅(jiān)決打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)，全力打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)，扎實(shí)推進(jìn)凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，徹底整治區(qū)域性、結(jié)構(gòu)性和歷史性遺留環(huán)境問題。

 

堅(jiān)決打好環(huán)保督察問題整改戰(zhàn)。嚴(yán)格實(shí)施中央和省級環(huán)保督察反饋交辦問題整改銷號管理，對已銷號問題開展“回頭看”，確保督察問題真整改、見實(shí)效。

 

建立完善共保聯(lián)治機(jī)制。通過環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、環(huán)境問題大排查大整改、服務(wù)企業(yè)共商、司法與執(zhí)法聯(lián)動、“河長制”“林長制”等機(jī)制的健全和落實(shí)，推動形成“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會組織和公眾共同參與”的環(huán)境治理體系，完善“大環(huán)保”工作格局。

 

要嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法。開展建材、煤炭、清廢、工業(yè)園區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理等八個(gè)專項(xiàng)行動，落實(shí)“一行動一方案”，在監(jiān)管高水平、服務(wù)高質(zhì)量、治理高標(biāo)準(zhǔn)上發(fā)力。

 

要堅(jiān)持綠色發(fā)展。強(qiáng)化“三線一單”硬約束，加強(qiáng)空間、總量和環(huán)境準(zhǔn)入管理，從空間布局約束、污染物排放管控、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控、資源開發(fā)效率等方面進(jìn)行調(diào)控，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、走好綠色發(fā)展道路。

 

通過努力，推動全市生態(tài)文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步，生產(chǎn)生活方式持續(xù)綠色轉(zhuǎn)型，主要污染物排放總量持續(xù)減少，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，長江上游和珠江源頭生態(tài)安全屏障更加牢固，建設(shè)好“美麗某某”，守護(hù)好“大珠江源”綠色品牌，讓藍(lán)天碧水凈土常留身邊。

 

二、2021年重點(diǎn)工作計(jì)劃

 

重點(diǎn)圍繞“1358”行動，積極推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作向高質(zhì)量、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。

 

（一）抓實(shí)“1個(gè)總目標(biāo)”。2021年，全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)要緊緊圍繞“環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善”總目標(biāo)，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，以保障環(huán)境安全為立足點(diǎn)，以節(jié)能減排、環(huán)境污染全防全控為硬抓手，推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作上水平，確保“環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善”走上科學(xué)化規(guī)范化管理軌道。

 

（二）打好“3大保衛(wèi)戰(zhàn)”。從“堅(jiān)決打好”向“深入打好”轉(zhuǎn)變，打好藍(lán)天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)，堅(jiān)持方向不變、力度不減，延伸深度、拓展廣度，更加突出精準(zhǔn)治污、科學(xué)治污、依法治污，按照“提氣、降碳、強(qiáng)生態(tài)，增水、固土、防風(fēng)險(xiǎn)”思路，推動在關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵指標(biāo)上實(shí)現(xiàn)新的突破。

 

（三）建立“5個(gè)機(jī)制”。建立“環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制”進(jìn)一步守牢環(huán)境安全底線，切實(shí)防范化解生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域各類突發(fā)事件，完善生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化管理體系，防范化解涉環(huán)保項(xiàng)目社會風(fēng)險(xiǎn)。建立“環(huán)境問題大排查、大整改機(jī)制”，著力構(gòu)建以生態(tài)環(huán)境部門自查自報(bào)、相關(guān)責(zé)任主體自改為核心，專家指導(dǎo)會診、社會公眾監(jiān)督舉報(bào)相結(jié)合的問題排查體系，做到不留死角，在問題整改上，要堅(jiān)持邊查邊改、即知即改。與工商聯(lián)建立“服務(wù)企業(yè)共商機(jī)制”，與法院、檢察院建立生態(tài)環(huán)境保護(hù)“司法與執(zhí)法聯(lián)動機(jī)制”，與水務(wù)部門、住建部門持續(xù)開展“輪流巡河機(jī)制”，通過部門聯(lián)動，推動構(gòu)建形成“政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、社會組織和公眾共同參與”的環(huán)境治理體系，完善“大環(huán)保”工作格局，形成全領(lǐng)域、全行業(yè)、跨部門、多層級的生態(tài)環(huán)境保護(hù)合力。

 

第9篇：體系工作思路范文

博學(xué)與善思并行，樹立組織工作新理念

走在時(shí)代前列的組織工作新理念，是決定組工干部解放思想的“總閥門”，它來源于學(xué)習(xí)、成功于思考。組工干部要解放思想，就應(yīng)堅(jiān)持博學(xué)與善思并行，使自己的工作理念既體現(xiàn)出中國特色社會主義理論體系的本質(zhì)要求和黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)的發(fā)展方向，又充分適應(yīng)當(dāng)前組織工作的特點(diǎn)和實(shí)際。一方面，組工干部要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣來“固化”，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力增加知識積累的厚度和寬度；要拓展學(xué)習(xí)形式，多渠道、全方位地獲取組織工作的相關(guān)知識和信息，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，千方百計(jì)提高學(xué)習(xí)成效。另一方面，組工干部還要善于思考，學(xué)會在正常中發(fā)現(xiàn)異常，在一般中捕捉特殊，從而不斷悟出提高組織工作水平的各種“道道”；要“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”，準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)和組織工作的真諦，及時(shí)對工作進(jìn)行“回頭看”，并從中找出組織工作的規(guī)律性認(rèn)識。總之，新時(shí)期的組工干部要敢于在質(zhì)疑中求真，在總結(jié)中提升，最終推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

繼承與創(chuàng)新并重，探索組織工作新思路

緊扣時(shí)代脈搏的組織工作新思路，是指引組工干部解放思想的“航向標(biāo)”，它根植于繼承、升華于創(chuàng)新。組工干部要解放思想，就應(yīng)堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并重，使自己的工作思路更加有力地貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，更加有效地服務(wù)于黨的工作中心和大局，更加有深度地對接組織工作的重心和重點(diǎn)。新形勢下，組工干部要善于繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，對那些經(jīng)過實(shí)踐證明切實(shí)可行并仍然具生命力的體制機(jī)制、規(guī)章制度、辦法措施等，該堅(jiān)持的堅(jiān)持，該沿用的沿用，從而使工作不“斷檔”、思路不“斷線”。要充分吸收群眾的智慧來調(diào)適工作思路，堅(jiān)持群眾路線、杜絕閉門造車，切實(shí)做到經(jīng)常深入基層調(diào)研，主動與專家、學(xué)者交朋友，并借助各種媒體收集民意，聚合社會各方的智慧，最終使工作思路更切合基層實(shí)際、更能得到群眾的認(rèn)同。要用“海納百川，有容乃大”的胸懷，摒棄自我感覺良好的心態(tài)，主動走出封閉、走向開放，從而以寬闊的視野去收集和掌握各個(gè)地域和領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)成果，通過博采眾長使工作思路不斷優(yōu)化。要勇于攻堅(jiān)破難，對組織工作中可能遇到的各種新情況、新矛盾、新問題，做到有預(yù)見、有遠(yuǎn)見，并迎難而上、積極應(yīng)對，使工作道路更暢通、思路更寬廣。

推進(jìn)與深化并舉，創(chuàng)造組織工作新業(yè)績

無愧于時(shí)代要求的組織工作新業(yè)績，是衡量組工干部解放思想成效的“檢驗(yàn)尺”，它實(shí)現(xiàn)于推進(jìn)、增效于深化。組工干部要解放思想，就應(yīng)堅(jiān)持推進(jìn)與深化并舉，使自己的工作業(yè)績與科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)要求相一致，同構(gòu)建社會和諧的工作取向相呼應(yīng)，和組織工作的發(fā)展方向相吻合，既助推組織工作開拓前進(jìn)，又經(jīng)受得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)?，F(xiàn)階段，組工干部尤其要切實(shí)做好四篇“文章”。一是工作目標(biāo)要“高遠(yuǎn)”。本著潛心謀事、用心干事、盡心成事的原則，樹立組織工作“一盤棋”的思想，并努力使事先確定的工作目標(biāo)達(dá)到自己所能企及的高度。二是工作方法要“高明”。注重效率優(yōu)先，一切講實(shí)際、重實(shí)用、求實(shí)效，把貫徹上級決策部署與創(chuàng)造性地開展工作相結(jié)合，把統(tǒng)籌推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，把關(guān)注過程與保障效果相結(jié)合，從而確保工作不做“無用功”、不走“冤枉路”。三是工作作風(fēng)要“”。堅(jiān)持言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)，對確定了的工作說了就算、定了就干、干就干好；對自己承辦的工作雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)；對布置下去的工作要全程監(jiān)控、追蹤問效。四是工作檢驗(yàn)要“高標(biāo)”。把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來，將工作工程亮給群眾看、工作效果交給群眾判，千方百計(jì)使工作業(yè)績“讓黨滿意、讓人民群眾滿意”。

自律與擔(dān)當(dāng)并聯(lián)，彰顯組工干部新形象