投標發(fā)言稿精選(九篇)

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第1篇：投標發(fā)言稿范文

【關鍵詞】專業(yè)項目；投資概算；處理方法

一、對水庫移民專業(yè)項目擴大規(guī)模、提高標準（等級）或改變功能增加投資處理的相關規(guī)定

對水庫移民專業(yè)項目擴大規(guī)模、提高標準（等級）或改變功能增加投資處理的規(guī)定主要有：

1.國務院令第471號第二十四條規(guī)定：“工礦企業(yè)和交通、電力、電信、廣播電視等專業(yè)項目以及中小學的遷建或者復建，應當按照其原規(guī)模、原標準或者恢復原功能的原則補償。”

其釋義中說明：制定本條的目的“明確工礦企業(yè)、專業(yè)項目和中小學的遷建或者復建按‘三原’原則補償。”該條繼續(xù)說明“工礦企業(yè)和交通、電力、電信、廣播電視等專業(yè)項目以及中小學的遷建或者復建補償原則為：原規(guī)模、原標準或者恢復原功能。原規(guī)模、原標準或者恢復原功能的原則，是對被征用土地上附著物的補償原則。遷建或者復建的建設規(guī)模按照批準的移民安置規(guī)劃確定的規(guī)模和標準建設。對于擴大規(guī)模、提高標準和改變功能等增加的投資，由有關單位自行解決?！?/p>

2.《水利水電工程建設征地移民安置規(guī)劃設計規(guī)范》（SL290-2009）中：

（1）工業(yè)企業(yè)處理中明確：“因提高標準、擴大規(guī)模、進行技術改造以及轉產所需增加的投資，不應列入建設征地移民補償投資概（估）算?！?/p>

（2）專業(yè)項目處理中明確：“專業(yè)項目的淹沒處理方案應符合國家有關政策規(guī)定，遵循技術可行、經濟合理的原則。對恢復改建的項目，應按原規(guī)模、原標準或者恢復原功能的原則進行規(guī)劃設計，所需投資列入建設征地移民補償投資概估算。因擴大規(guī)模、提高標準（等級）或改變功能需要增加的投資，不應列入建設征地移民安置補償投資概（估）算?！?/p>

3.《水電工程建設征地移民安置規(guī)劃設計規(guī)范》（DL/T5064-2007）

前言中明確：“增加了企業(yè)處理規(guī)劃設計的有關規(guī)定。要求對需要遷建的企事業(yè)單位應按照原規(guī)模、原標準或者恢復原有生產能力或辦事能力的原則，擬定遷建補償方案。沒有條件遷建的企業(yè)和國家政策規(guī)定不允許遷建的企業(yè)事業(yè)單位，應進行補償評估，提出合理補償方案?！?/p>

（1）建設征地影響的專業(yè)項目，應按照原規(guī)模、原標準或者恢復原功能的原則和國家有關強制性規(guī)定，進行恢復或改建；不需要或難以恢復的，應根據其受征地影響的具體情況，分析確定處理方案。

（2）在可行性研究報告階段，對需要結合地方發(fā)展規(guī)劃，擴大規(guī)模，提高標準（等級）或改變功能的項目，應由省級主管部門和項目法人協(xié)商一致，并明確投資分攤方案?！?/p>

《水電工程建設征地移民安置補償費用概（估）算編制規(guī)范》（DL/T5382-2007）總則中明確：“工礦企業(yè)和交通、電力、電信、廣播電視等專業(yè)項目和中小學校的遷建或者復建，在滿足國家相應規(guī)定的基礎上按照原規(guī)模、原標準、恢復原功能遷移或者復建，所需資金，列入建設征地移民安置補償費用。

原標準、原規(guī)模低于國家規(guī)定下限的，從國家規(guī)定下限建設；原標準、原規(guī)模高于國家規(guī)定上限的，從國家規(guī)定范圍的上限建設；原標準、原規(guī)模在國家規(guī)定范圍內的，按照原標準、原規(guī)模建設。

建設標準、規(guī)模高于上述規(guī)定范圍的，超過部門的資金不列入建設征地移民安置補償費用概算，由有關建設項目所在地人民政府或有關單位自行解決。”

二、上述規(guī)定實施效果分析

一是水利、水電規(guī)范對復建采用的標準、規(guī)模規(guī)定不同。水利規(guī)范規(guī)定“應按原規(guī)模、原標準或者恢復原功能的原則進行規(guī)劃設計，所需投資列入建設征地移民補償投資概估算?！?，水電規(guī)范則規(guī)定“在滿足國家相應規(guī)定的基礎上按照原規(guī)模、原標準、恢復原功能遷移或者復建，所需資金，列入建設征地移民安置補償費用”。在滿足國家相應規(guī)定的基礎上，一個限制條件的差異，則顯示出對復建采用的標準、規(guī)模規(guī)定不同，進而造成水利、水電工程對計算擴大規(guī)模、提高標準（等級）或改變功能增加投資計算的基數不同，由此計算出的差額資金也是不同的。

二是計算規(guī)定缺乏具體操作意見。471號令釋義中雖說明了“工礦企業(yè)和交通、電力、電信、廣播電視等專業(yè)項目以及中小學的遷建或者復建補償原則為：原規(guī)模、原標準或者恢復原功能。原規(guī)模、原標準或者恢復原功能的原則，是對被征用土地上附著物的補償原則”但實施中，對遷（復）建項目，都是按規(guī)劃設計成果計列投資的，而不是按“對被征用土地上附著物的補償原則”計列投資，設計單位也沒測算過被征用土地上附著物的補償投資，也就不存在復建投資與補償投資的差額問題，分攤缺乏技術支撐。

三是“對需要結合地方發(fā)展規(guī)劃，擴大規(guī)模，提高標準（等級）或改變功能的項目，應由省級主管部門和項目法人協(xié)商一致，并明確投資分攤方案?！钡囊?guī)定缺乏操作性，也缺乏硬約束和違反規(guī)定的處罰意見。水利工程，因項目法人與地方利益、經濟發(fā)展是一個整體，因而對分攤投資爭議不大，也沒有擴大規(guī)模提高標準的沖動；而水電工程，項目法人與地方人民政府代表不同的利益群體，地方人民政府對規(guī)模擴大、標準提高的沖動愈演愈烈，各方對應分攤多少投資爭議很大，但最終一般以項目法人讓步，標準就高、規(guī)模擴大，投資不分攤而結束爭吵，從而造成了水電工程建設規(guī)模和標準明顯高于水利工程的現象。

三、處理建議

本著維護各方合法權益，庫區(qū)社會穩(wěn)定和促進地方經濟發(fā)展的原則綜合考慮，結合實踐和相關規(guī)定，筆者建議根據淹沒涉及專業(yè)項目營利性質的不同分類處理。即：

一是對同一類專業(yè)設施，水利、水電遷（復）建均采用同一處理原則，不再按水利、水電分類處理。

二是專業(yè)項目補償投資按公益、營利分類處理，補償投資也按兩類采用不同的原則計列。對公益性專業(yè)項目，如交通、中小學校的遷（復）建，按照行業(yè)強制性規(guī)定進行遷（復）建規(guī)劃設計，所需資金，根據規(guī)劃設計成果列入建設征地移民安置補償費用。對工礦企業(yè)、電力、電信、廣播電視等營利性專業(yè)項目按原規(guī)模、原標準或者恢復原功能的原則即對被征用土地上附著物的補償的原則計列補償投資，但建設規(guī)模仍按照批準的移民安置規(guī)劃確定的規(guī)模和標準建設，規(guī)劃投資超過“三原”原則計算的補償費用部分，由專業(yè)設施項目法人或權屬人自行解決，不計入概算。

四、結語

本分類處理方法的提出，主要考慮到以下因素：

1.都是水庫移民，應執(zhí)行統(tǒng)一的政策，不能因是水利或水電工程人為造成不平衡。同時，無論那類項目，都應按照經批準的移民安置規(guī)劃確定的規(guī)模和標準建設，滿足保障移民生活水平不低于搬遷前這一基本要求。

第2篇：投標發(fā)言稿范文

知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在xxx這個大家庭。以下是為大家整理的員工表彰會代表個人發(fā)言稿資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

員工表彰會代表個人發(fā)言稿一

尊敬的xxxx：

大家好!

很榮幸被評為20xx年度優(yōu)秀員工，在這里我謹代表所有的優(yōu)秀員工向公司領導表示誠摯的感謝。獲得優(yōu)秀員工的稱號既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。激勵我在今后的工作中，更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

自20xx年進入公司工作至今，我從項目上的一個xxx到公司人事專員這接近四年的的時間里，并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀以及可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在xxx，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的。

雖然我進入人力資源部工作的時間并不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸人事專員這個崗位，總難免出現差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在xxx這個大家庭。

最后，我想說xxx給予我們每個人的機會都是平等的，只要你有能力并能認真盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發(fā)展。

謝謝!

員工表彰會代表個人發(fā)言稿二

同志們：

大家好!

在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20xx年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業(yè)的經營中來，加快推進公司發(fā)展的進程，為實現更美好的明天而努力奮斗。

今天的表彰大會，是我們在取得20xx年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年里為新業(yè)集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。

20xx年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業(yè)集團的團隊戰(zhàn)斗力并沒有減弱，各項工作積極發(fā)展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的出色代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業(yè)績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業(yè)精神和甘于奉獻的崇高品質。

20xx年涌現出了四名出色員工，他們中有工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志;有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態(tài)，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。

20xx年的工作中涌現了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業(yè)之星”。物業(yè)公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20xx年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著;金源房產公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創(chuàng)新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞;新業(yè)文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。

20xx年還涌現了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業(yè)文體公司救生班組，在營運部的統(tǒng)一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協(xié)力為文體公司經營目標的完成起到了關鍵作用;新業(yè)置業(yè)公司潤花園小區(qū)保潔人員，20xx年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發(fā)揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區(qū)環(huán)境狀況得到大大改善，得到業(yè)主的一致贊揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發(fā)揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態(tài)，投身到干事創(chuàng)業(yè)的建設中來，創(chuàng)出新成績。

“路漫漫其修遠”，我們任重而道遠。20xx年是我們公司發(fā)展的關鍵一年，也是我們在經營結構上實行轉變的一年。希望公司的全體員工干和部，向20xx年度先進集體和先進個人學習。學習他們勇于創(chuàng)新的工作精神，學習他們不怕困難的奮斗精神，學習他們踏實勤勉的工實干精神。以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘效益，控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，心往一處想，勁往一處使，為公司的發(fā)展而努力工作。

伴隨著新年的鐘聲，20xx年新征程奮斗的號角已經吹響，讓我們共同攜起手來，共同創(chuàng)建新業(yè)集團美好的明天。最后，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意。

員工表彰會代表個人發(fā)言稿三

尊敬的各位家長、校領導、老師、可愛的同學們：

大家下午好!

很高興能在這次表彰會上作為教師代表和大家交流。

今年暑假我校經歷了合校風波的洗禮。風雨飄搖中，我們大家終于又回到了學校，教師和學生的流失給學校工作帶來了很大的困難，校園里看到的是蕭條，領導臉上看到的是看到的是愁容。在這個為難的時刻，做為教師，我們知道只有努力工作，用優(yōu)異的成績來穩(wěn)固學校，我們要為“二中”而戰(zhàn)!

兩個多月來，我們不敢有絲毫的懈怠，我們不分白晝黑夜、不論工作日還是雙休日不辭疲勞的編寫著一份份學教案，學校電腦不夠用，很多老師把家里的電腦搬到了學校。給學生一杯水，教師需要一桶水。很多老師在工作的同時參加著各種形式的培訓，給自己充電。為了不耽誤學生，我們把很多學習和工作都放在了雙休日。連續(xù)6周了，我們沒有過一個完整的雙休日。

無論是在學校還是在家里，不管是白天還是黑夜，我們的心中裝著每一位學生，我們惦記著他們有沒有違反紀律、有沒有聽懂今天學習的內容、有沒有按時完成作業(yè)、是不是和同學們相處融洽、是不是學得開心，我們快樂著學生的成長，焦慮著學生對學習的懈怠。

付出總有回報，期中考試我們取得了令人矚目的成績。各年級各班涌現出了許多優(yōu)秀學生和進步大的同學，學校召開本次期中表彰大會，目的是要讓每一個勤奮努力的學生能夠得到大家的認可，同時，也希望大家能夠向這些同學學習。通過這次考試，我們全體同學看到了蘊藏在自己身上值得驕傲的亮點與長處，同時，也看到了我們今后繼續(xù)努力前進的堅強后盾：

話又說回來，欣喜之余，我們的憂患依然存在：面對成績，我們的全體同學能否經得起成功的考驗，能否冷靜地分析這次考試、真正地找到成功的經驗與不足，以明確下一步努力的方向呢?是否能夠把成功的經驗發(fā)揚下去，把存

在的不足逐步完善呢?同學們，成績屬于歷史，今天屬于自己。人生之旅如登山，無限風光在險峰，體力好，走在前面，體力差，落在后面，在前面的稍稍松懈就可能被后來者居上。學習成績優(yōu)秀的同學要時刻仰望長空，志存高遠，居安思危，心態(tài)歸零，奮力跋涉，個別階段的不是目的，更不是這場登山之旅的終點，要攀登高山之巔，領略無限風光。

成績不理想的同學，過去你獲得了什么或者失去了什么，都不重要，重要的是拋棄過去，重新開始，現在努力!今天累了，你就好好地躺下來休息，把所有的煩惱和傷痛，都用力拋在腦后。明早一起來，你依舊可以看到嶄新的太陽。太陽如青春，每天都是新的!在課堂上用你渴求知識的雙眸替換你疲憊的身影;自習課上用投入每道習題的思考替換你左顧右盼說閑話的行為。嚴格自律，不懈攀登，即使我們沒有取得驕人的成績，也收獲了優(yōu)秀的性格，受益一生，無怨無悔!

第3篇：投標發(fā)言稿范文

瑞犬隨冬去,金豬踏春來。在全鎮(zhèn)人民滿懷信心向實現第二個率先目標奮進的關鍵時刻,今天,我們隆重舉行工程開工典禮,這標志著xx在不斷發(fā)展壯大村級經濟的道路上又邁出了全新的一大步。在此,我代表鎮(zhèn)黨委、政府、經濟服務中心,向xx表示熱烈的祝賀,向長期關心支持xx發(fā)展的各級領導、各屆人士表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!

近年來,xx堅定不移執(zhí)行黨委決策,在市鎮(zhèn)兩級的大力支持下,千方百計籌措資金,全力以赴建設經濟載體,實現了經濟社會事業(yè)的快速協(xié)調發(fā)展,同時也實現了工業(yè)經濟零的突破。XX年,四個村投資1280萬元,建成村級經濟載體2.35萬平方米,剛剛過去的XX年,四個村克服重重困難,再次籌資近千萬元,建成經濟載體1.8萬平方米,完成了一期開發(fā)的整體工程,使四個村的村均經濟載體面積達到1萬平方米,村均可支配資金每年新增60多萬元,村級為民辦事能力得到了大幅提高。

今天,xx工程的正式開工,充分體現了xx人民自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于超越、與時俱進的堅強決心。希望全鎮(zhèn)上下要以此為榜樣,面對更加激烈的競爭態(tài)勢和你追我趕、搶抓發(fā)展的強烈氛圍,進一步增強率先發(fā)展的緊迫感和危機感,牢固樹立大發(fā)展小困難,小發(fā)展大困難,不發(fā)展難上難的思想意識,從可持續(xù)發(fā)展、增強發(fā)展后勁的角度出發(fā),不斷解放思想、更新觀念、理順思路,結合做優(yōu)企業(yè)和壯大村級經濟規(guī)模,進一步加大技改投入力度和項目建設力度,不斷提高產品科技含量,提高產出效益。希望xx要及時組織資金,及時落實項目,確保工程正常有序推進,早日實現脫貧致富目標。同時也希望全鎮(zhèn)各級、各部門,對xx的發(fā)展給予一如既往的關心、支持!

各位領導、同志們,豬年盛世已經來臨,在新的一年,我們要有新的目標、新的追求、新的面貌。讓我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,萬眾一心,團結拼搏,扎實苦干,艱苦創(chuàng)業(yè),譜寫三個文明建設協(xié)調發(fā)展的新篇章,為爭當全市“第二個率先”排頭兵而努力奮斗!

最后,衷心祝愿xx工程開工大吉,祝各位領導新春快樂、工作順暢、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

《工程開工典禮發(fā)言稿》文章正文：

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家上午好!

臨近歲末，我們即將迎來虎年新春。在這辭舊迎新、舉國歡慶的日子里，我們共同迎來了xx工程的開工。

在這隆重、熱烈的開工慶典上，我謹代表xx公司表示最熱烈的祝賀，同時向前來參加開國奠基儀式的各位領導和各位嘉賓表示最衷心的感謝。

作為施工方，我們對在這次公平、公開、公正的招投標活動中競得此標深感榮幸，對領導和各界人士的信任和支持表示由衷的感謝。同時，我們也深感責任重大。我們將組建一支強干的項目管理團隊，拿出最精干的施工隊伍，科學調配，精心施工，以飽滿的熱情、充足的干勁，積極投身到工程施工建設中。我們堅信，在各級領導和各位同仁的關心支持下，通過我們的不懈努力，一定會在保安全、保質量和工期的同時，將該項目打造成精品工程、模范工程!

第4篇：投標發(fā)言稿范文

第一步：將自己歸零

新員工入職后，想快速在新的工作崗位上做出成績，這個是人之常情，畢竟上司招聘自己進來，自己肯定是有“幾把刷子”的，所以既然來了，就要把“刷子亮出來”，讓老板與同事瞧瞧。其實，作者認為，這種方法弊大于利。原因有二：

一：你認為是“刷子”，別人認為是“刀子”。我這位朋友受過大公司的訓練熏陶，思維邏輯能力強，制度規(guī)范熟記在心。他來公司就提出以往做法不科學，制度不合理，庫存不合理等，提出了自己的看法，這些都沒錯。但是面對對于經銷商，條條框框沒有那么多，許多事情都是老板決定，制度規(guī)范沒有大公司那么多。結果把公司同事無形中得罪了，他自己也渾然不知。 　二：行業(yè)不同，游戲規(guī)則不同。跳槽后，新員工需要將自己歸零，靜下心來，惡補新行業(yè)，新公司，新產品的知識，了解行業(yè)的發(fā)展區(qū)域與操作手法，了解公司的內部流程，了解產品的特點賣點。不同行業(yè)，不同的游戲規(guī)則，不同的操作手法。簡單地將以往的方式方法，生搬硬套過來，結果就是削足適履，引起其他同事反彈。 　因此，新員工入職后，需要保持適當沉默，在沉默中，需要補充大腦知識，需要察言觀色，需要沉淀真知灼見。另外，沉默也是保護自己的一種方式，沉默適當的沉默不代表永遠的沉默，在合適的時候，合適的地點，“在沉默中爆發(fā)”，待到自己取得老板與周圍同事的信任之后，就可以開始按照自己的意志行事。

第二步：做好每一件小事

入職一兩個月之內，新員工多半安排都是簡單的工作，比如起草發(fā)言稿，比如陪同跟客戶進行初步接觸，比如自己走訪市場等。這些都是一件件小事情，但是不要小看這些小事情。這些小事情代表的是一次次小試探，當這些小試探得到你的正面反饋以后，就會得到一次次小信任，當一次次小信任累加之后，就變成了大信任。信任就會放權，懷疑就會收縮。因此，新員工入職之后，不要小看這些小事，在無法完成做大事的時候，小事就成為沉淀積累，為你自己贏得更多的生存空間。

我曾經推薦一位下屬去一家公司，這些下屬做事情很給力，每一次安排的事情，結果經常超過主管的期待。讓他負責淘寶網站的銷售，其成功轉化率最高。讓他尋找新的銷售渠道，其逐步開發(fā)了五百城，一號店等網絡商城，訂單逐漸增多，在公司內部獲得了上司的信任，薪資與崗位都到不斷提升。該公司老板也經常對我說：能否多推薦一些類似的人才。

第三步：抓住每一次機會

當小事逐步積攢積累的時候，一個大的機會就會迎面撲來。這些機會有時候看上去并不是機會，有可能會“偽裝”成為一個困難險阻，更像一個挑戰(zhàn)，在老板與同事眼中，這個困難險阻暫時無法解決或者根本解決不了。這個時候，上司會交給老員工去做，老員工可能會由于找理由推辭。因此，這個時候，老板也陷入與困境，讓誰去做呢？老員工A，由于手頭有工作推脫掉；新員工A，剛來公司兩個月，不知道行不行，搞不好就砸了。老板自己也為難，誰能幫助老板解決這個“難題”，必然會給他留下深刻的印象。

作者剛剛入職一家企業(yè)的時候，曾經遭遇過這件事情。當時公司全體員工放大假，員工全體休息。但是這個時候，有一個分公司招投標文件，需要公司董事長的身份證復印件與親筆簽名。因為時間緊急，需要在一個下午搞定所有的手續(xù)。這個時候，部門負責人自己也沒有辦法，向分公司同事解釋：董事長正在放大假，沒有辦法完成這些手續(xù)。部門負責人問我：能否解決這些問題。這個燙手的山芋，已經放在我的面前。

我當時想：這件事情如果搞定了，肯定可以留下精彩的一筆。如果搞砸了，領導也不會怪罪，也會留下“敢擔當”的印象。因此，做好做壞都不會損失什么，何不放手一搏。我接手后，馬上與董事長電話聯(lián)系，沒想到，董事長人還挺和善，并且協(xié)助我完成。得以順利搞定所有手續(xù)，最后得以中標。這次事情過后，沒過幾天，我得以晉升。

機會往往是偽裝起來的，如果在其他人看來，都是機會的話，那種好事也不會輪到我。而如果看上去是壞事，每個人都唯恐避之不及，這個時候，對于你來說，反而是一個機會。 第四步：處理好人際關系

新員工入職之后，取得了一點點的成績，這個時候，人際關系就必須考慮了。作為新員工，做出了成果，老板看在眼中欣喜，上司看在眼中欣賞，同事看在眼中緊張。因此，在這個時候，特別注意與內部功勛老員工的關系。

作者根據自己經歷的以及看到的，建議有以下方法：

1、在公共場合，一定將領導的功績放在前面。比如公司內部工作交流會，匯報會，月度工作例會等，當新員工講述自己的工作成績的時候，一定將上司領導擺在前面，讓領導安心。

第5篇：投標發(fā)言稿范文

安全生產關系到國家財產和人民群眾的生命安全，關系到國家事業(yè)的健康發(fā)展。那么大家知道有關安全生產發(fā)言稿怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的關于安全生產講話四分鐘范文，希望對大家有所幫助。

安全生產講話四分鐘范文1同志們：

受局分管領導的要求，在此還要繼續(xù)強調一下安全生產工作，安全平常說的已經很多了，強調的重要性大家也心知肚明，為什么還要說呢?反復強調呢?是因為它對企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定非常重要，現在的安全壓力也呈現井噴之勢，所以我想借此機會，強調以下三點，題目是：給安全減減壓。

一、認清形勢，提高思想站位

一是空前的政治壓力。1月9日全國安全生產電視電話會議召開，會議要求全面落實安全生產重點任務。各單位、各級領導需切實承擔起保一域平安的政治責任與守一方穩(wěn)定的企業(yè)責任。

二是空前的規(guī)模壓力。面對邁上兩千多億產值的體量，我們手中較為傳統(tǒng)的建筑生產方式已略顯單薄，幾十年前的管理手段、施工技術、核心裝備、生產資料供給方式等等都沒有發(fā)生根本性的變革，而這些都難以在不斷攀升的工程量面前保證處處平安。據不完全統(tǒng)計，2018年全局各類安全檢查___次，查出隱患____條，這些隱患的背后潛伏的是極大的安全風險，條條重要、條條驚險、條條要命。

三是空前的監(jiān)管壓力。伴隨國家對安全生產工作重視的不斷加強，各方監(jiān)管力度也是逐年上升。事故曝光越來越透明化，再想在事故發(fā)生后去機動處理已愈發(fā)的不可能。反觀事故給企業(yè)帶來的傷害，掛網通報、經濟處罰、限制投標、限制投融資、取消政府性資金支持等等，拳拳到肉、針針見血。事故就像是一道傷疤，看到的只是表面的化膿潰爛，而企業(yè)承受的卻遠不止那揪心的痛!

面對如此嚴峻的內外部安全生產形勢，我們首先要做的就是清醒頭腦，充分認識，高屋建瓴，切中肯綮。

二、認清責任，提醒守土盡職

減壓好比減肥，關鍵還是調理膳食。減肥不能因噎廢食，減壓也不能空談理想，如何把安全生產這份饕殄盛宴健康的吃到嘴里，還得靠在座的各位領導躬親盡職，竭力精治。

一是要有個好菜單，理清各級安全生產責任。按照局《安全生產責任制清單》及已簽訂的安全生產責任書要求，各單位要認真分解相關工作。領導帶班、一崗雙責、管業(yè)務必須管安全一個也不能少，要把施工生產的布置與安全的要求，同布署、同落實，任何一次的搶工趕進度都必須在保障安全的前提下進行，在有管理指揮下旁站。領導不能只會發(fā)號施令，當甩手掌柜，要擼起袖子，撲下身子;基層不能搪塞糊弄，敷衍了事，要聽令即行，真抓實干。上下齊心，各司其職，列個好菜單，照單下菜碟!

二是要有門好手藝，繼續(xù)加大培訓教育力度。堅持新提任干部的安全學習與交底，縱深推進“以培促檢”廣泛落地。這里要強調的是，安全系統(tǒng)的同志們有個好手藝還不夠，讓各級主要領導是大師傅才行!尤其是在發(fā)生事故的時候，二級單位的主要領導要到一線去，靠前指揮，調動內外部一切力量，做到應急處置得當，風險可控。局安全系統(tǒng)下發(fā)的2019年安全生產與職業(yè)健康工作計劃，提出“六個堅持”的工作要求，主要任務就是要“一無、一降、一消除”——無較大安全生產事故、降低一般安全事故的數量、消除事故對企業(yè)發(fā)展及經營的絕對影響，把安全風險控制在一定范圍內。通過教育培訓，把專業(yè)技術傳出去，把這些觀念傳出去，把手藝提上來!

三是要有個好幫廚，不能讓勞務企業(yè)、設備單位游離于我們的管理之外。勞務工人的緊缺、“突擊隊”用工新形勢，讓我們饑不擇食，寒不擇衣。作業(yè)者的違章已經是家常便飯，設備事故的頻發(fā)成了我們無奈的選擇。去年，局對22家勞務、設備分包單位進行安全工作調研，形成了報告下發(fā)給大家進行參考，目的是讓大家把企業(yè)的安全要求，向這些下游單位傳遞平移，把危險源的誘因找到了、管住了，就能解決長期困擾我們的安全問題、事故問題。所以，我們企業(yè)的任務更重要的是幫助他們建立體系、完善制度、加強管理，配備符合條件的人員等等。總之，抓住主要矛盾，抓住風險源頭，讓他們成為我們的好幫廚。

四是要選好食材，將安全責任接地氣。責任落實是一門藝術，是處理管理與被管理的關系，方法措施尤為重要。去年，全局開展的“行為安全之星、建設平安班組”活動就是以行為安全為突破口，致力于提升工人的安全意識，將安全責任真正融入草根。2018年，此項活動發(fā)出38.4萬張表彰卡，2.53萬名一線作業(yè)工人成為安全之星，7千多個平安班組受到獎勵，換來了項目違章率降低20%的效果。今年各生產單位還要在項目上大張旗鼓的搞，豐富多樣的搞，創(chuàng)新形式的搞，要讓安全責任接上地氣，要讓每個民工兄弟都成為安全這盤大菜的好食材。

三、認清風險，提升綜合能力

近幾年來，企業(yè)轉型升級給我們帶來了新的增長點。同時，也帶來了新的重大風險源，品類俱全的基礎設施項目，讓房建領域的能人變成了摸著石頭過河的瞎子。膽大是建立在藝高的基礎上的，沒有裝備借雞下蛋、拿來主義，不懂技術，我們照搬前人、依葫蘆畫瓢，我們是一群梁山好漢。2018年中鐵、中交這些在基礎設施領域先行多年的老大哥，在住建部、國資委網站通報共發(fā)生安全事故__起，死亡__人，其中__起為較大以上安全生產事故。再想想還相對稚嫩的我們，未來的路絕對是荊棘滿布、艱險重重。無知者才會無畏，面對高風險的基礎設施領域，我們一是抱住前人的大腿。借鑒學習他們已經成熟的經驗與做法，不能等待、停懈，要效仿、研究，調整我們對施工技術的嚴肅性、對施工過程的嚴謹性、對應急救援的可操作性，建立與己開展業(yè)務相匹配的措施和應急預案。遇事向誰報告，能夠救援的力量又在哪里，在平時都要搞清楚、聯(lián)系上，真正出了問題才能臨危不亂、處置得當!二是邁開自強的大腿?！巴鲅蜓a牢、為時不晚”，專業(yè)應急救援方面我們確實已落于人后，但八年多的基礎設施探索也不是徒勞無功。后來者居上，回看流血的歷史，總結經驗教訓，我們要建立全局自有的國家級救援隊伍，探索我局救援新模式;天道酬勤，我們還要探索海外安全的路還很遠，有志者事竟成!

清醒頭腦，讓我們慧眼遠識;調理膳食，讓我們有的放矢;邁開雙腿，讓我們勇于嘗試!____年，讓我們給安全減減壓吧!

最后，借此開工大吉之際，祝愿我們生產、安全、基礎設施戰(zhàn)線的同仁們身體健康!工作順利!平平安安!讓我們?yōu)槿值陌踩l(fā)展努力奔跑吧，做安全的追夢人!

安全生產講話四分鐘范文2同志們：

大家好，今天我們在這里召開有關于安全生產的會議，目的是為了更好的加強企業(yè)安全管理，保障我們一線員工的人身安全。切實增強安全生產的責任感和使命感，確保把安全生產工作落到實處。

做為一名生產在一線的員工，我深知安全生產的重要性，它不僅關系到我們個人的人身安全，還與我們每個人的家庭有著密切的關聯(lián)。就在2月20日23時30分，鞍鋼集團下屬的分公司鞍鋼重型機械有限責任公司鑄鋼廠鑄造車間，發(fā)生噴爆事故。事故造成了27人死傷，3人失蹤。這是一個血的教訓，短短的一瞬間破壞了多少個無辜的家庭，看見他們親人無助的淚水深深觸動了我的內心。亡羊補牢的故事只能存在于童話書中，而在我們現在的生產中就一定要做到不安全，不生產，防患于未然，僥幸心理只是用生命來做為賭注。

安全生產是現代工業(yè)的客觀需要?！鞍踩谝弧钡乃枷胧侵府斏a的時候，應該把安全作為一個前提條件考慮進去，落實安全生產的各項措施，保證員工的安全，保證生產持續(xù)和安全的發(fā)展。我們要使生產過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，以防止人身傷亡和設備事故以及各種危險的發(fā)生，從而保證勞動者的安全與健康，以促進生產率的提高。

對于安全生產我提出以下幾點建議：

1.在生產中要對安全隱患及時整改，做到責任到人，專人監(jiān)護。

2.班組長要堅持班前安全講評，灌輸“生命無價、平安是?！钡乃枷虢逃?。

3.工作時要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，生產中要做好自身的防護，戴好安全帽、防護鞋、防護鏡等防護用品。

4.在生產中做到三不傷害即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

在工作中要杜絕“三違”行為即：違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律。

5.對于易燃易爆氣體要妥善儲存和使用，戴好防護圈，遠離火源地點。

6.對設備定期進行安全檢查，存在安全隱患的設備要及時進行修理。

7.對各類電源要嚴格控制，做好絕緣防護，不生產時要查看電源是否關閉。

同志們，安全生產，重于泰山，我們會始終強化安全生產工作措施，要始終保持嚴格監(jiān)管的高壓態(tài)勢，抓牢安全生產工作。我們一定要以更加堅定的決心，更加有力的措施，更加務實作風，落實好安全生產工作，努力遏制各類安全事故發(fā)生，為我們公司制造一個安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

安全生產講話四分鐘范文3尊敬的領導、同事們：

大家下午好!

___的主要工作是：認真貫徹《安全生產法》，落實“以人為本，安全第一”的安全生產方針，做好入園在建及投產企業(yè)的安全生產工作，防止和減少各類事故，遏制重特大事故的發(fā)生，促進園區(qū)建設事業(yè)健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展。

今年，我們進一步落實了安全生產責任，加強企業(yè)安全生產基礎管理，推進管理臺賬、培訓、責任制、制度、督查等五落實。我們先后與入園在建和投產企業(yè)簽訂了安全生產責任書和安全生產承諾書，幫助企業(yè)進一步健全和完善各項安全生產責任制。對園區(qū)企業(yè)安全生產臺賬進行了規(guī)范，統(tǒng)一配發(fā)了由安監(jiān)局印制的安全生產臺賬。協(xié)同企業(yè)制定了事故應急救援預案，建立健全安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，切實把企業(yè)的安全工作落到實處。

突出重點加強督查。為了加強對企業(yè)安全生產分類動態(tài)監(jiān)管，今年年初，我們建立了園區(qū)企業(yè)安全生產信息庫，投產企業(yè)入庫率達100%。我們配合安全生產職能部門開展安全工作，協(xié)同___、___、_____對園內企業(yè)進行安全生產專項檢查。對檢查中發(fā)現的安全隱患及時處置，安排各企業(yè)在重大節(jié)日期間進行自查，安排專人值班，做好節(jié)假日期間的事故防范工作。

“7.28”事故發(fā)生后，各級領導對安全工作高度重視，公司針對

7.28事故后安全工作大排查、大整改的要求，成立了安全生產工作組。

公司涉及安全生產的各部門都對各自轄區(qū)內的安全工作進行了大排

查、大整改，如道路、市政建設，地下管網，食品衛(wèi)生及企業(yè)安全生產。共組織檢查___人次，發(fā)現大小安全隱患___處，現場整改___處，限期整改___處，限期整改的隱患現已基本整改完畢。

為了進一步營造安全生產工作氛圍，____把安全生產宣傳教育納入平時的安全生產工作中，深入開展安全宣傳進企業(yè)的活動：對安全從業(yè)人員實行分級培訓、集中考核，提高其安全意識和安全技能。加強企業(yè)安全監(jiān)管人員的教育培訓。六月份我們組織了園內企業(yè)安全生產負責人參加由_____組織的安全生產教育培訓，經考試合格后，共有___人獲得了由_____頒發(fā)的“安全資格證書”。

在今后的工作中，我們將按照_____、________以及公司領導要求，結合園區(qū)實際情況，做好以下幾個方面工作：

1、繼續(xù)加強對重點行業(yè)、重點單位、重點部位的隱患檢查、整改和防范工作，特別是節(jié)假日期間的安全生產監(jiān)督工作，防患于未然。

改進和加強對企業(yè)安全生產分類動態(tài)監(jiān)管，進一步提高監(jiān)管效率與服務水平。及時更新和分析園區(qū)企業(yè)的安全生產信息，力求對企業(yè)狀況、重點部位、整改動態(tài)等情況一目了然，實現有序、有重點、有針對性的高效監(jiān)管;

2、繼續(xù)加強監(jiān)督企業(yè)的安全生產臺賬登記情況，協(xié)助他們做好用好臺賬，確保臺賬使用率達100%，加強在建項目單位安全責任承諾的兌現檢查;

3、提高安全生產宣傳教育、培訓工作水平。

進一步開展好企業(yè)負責人、管理人員和特殊崗位的新培、復培、持證上崗工作，建立

管理人員和作業(yè)人員年度安全教育培訓制度。法定應培訓人員參培率達100%。根據園區(qū)實際和企業(yè)特點，組織開展形式多樣富有實效的知識宣傳、安全競賽，繼續(xù)開展送安全知識到班組，送管理服務進企業(yè)的活動。

4、繼續(xù)協(xié)助____、_____、_______等上級部門做好園區(qū)企業(yè)的隱患自查、不定期抽查、督查、復查以及后續(xù)的隱患整改工作，確保企業(yè)生產安全;

5、著力提高安全生產監(jiān)管組織、督查工作的實效，做好重點工程、重點企業(yè)和重大危險源的定期檢查和隱患整改督查工作。

在服務中強化依法監(jiān)管，在提高中落實主體責任，杜絕各類重、特大工傷和死亡事故，消除重大事故隱患。

安全生產講話四分鐘范文4尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!今天我演講的題目是：請牢記“安全為天、生命”。

朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢?當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產呢?當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢?如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記“安全為天，生命”。

人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業(yè)都愿興旺發(fā)達，然而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是我們煤礦企業(yè)的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全;由于我們少數干群安全意識淡薄，對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作;由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程不能在現場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。

“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’。曾經的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業(yè)的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起;我們從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創(chuàng)建標準化區(qū)隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命”。

安全伴隨著家庭的穩(wěn)定，社會的繁榮、發(fā)展和進步，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，一個企業(yè)如果連起碼的安全生產都不能保障，還談什么效益，一個人如果沒有生命，就談不上生活，對自己、對家人更談得上什么生活幸福。朋友，生命對于每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀?難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母?難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎?

“生命誠可貴，安全責任大”。與大自然做斗爭的工友們，每天都是一個新開始，每天都是一個新的起點，為了礦井安全生產的長治久安，為了最終實現本質安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢?。喊踩珵樘?，生命!

安全生產講話四分鐘范文5尊敬的各位領導、各位評委、同事們大家好!

我是來自公司修理廠的__，能借此"安全生產月"活動的機會為大家演講，我感到十分的榮幸。今天我演講的題目是"珍愛生命，安全生產"。

輕輕拉開六月的簾幕，柔風輕輕，雨絲飄逸;輕輕拉開六月的簾幕，花香滿滿，海浪歡喜。在這陽光明媚、花海燦爛的季節(jié)里，我們迎來了公司安全生產月，也迎來了公司成立十周年，這十年公司發(fā)生了翻天覆地的變化，而今年公司將邁上新的臺階，雙向物流的開展，千輛規(guī)模的實現將成為公司發(fā)展歷程上的里程碑。

走進我們公司，"塑造本質安全型員工，打造本質安全型企業(yè)"的標語高高掛在我們的頭頂。在職工宿舍，"親人對你的期盼是安全"、"飲酒一分醉，駕車千分險"的標語非常醒目的印在我們眼簾。在班前會上，安全是我們永恒的話題。這一切的一切，都是在提醒大家，要時時想安全，事事想安全，生命高于一切，一切服從安全。也只有我們每位職工都把安全放在首位，牢固樹立"1+6"安全理念，人人要安全，人人懂安全，我們的企業(yè)才能真正實現安全生產。

安全，當你擁有它時，好像不覺得它有什么了不起;當你失去它時，才會真正覺得擁有它是多么地幸福。我們不能因為生產任務而輕視安全，不能因為效益而忽視安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。

人的生命只有一次，而這寶貴的一次，一但失去了就再也不會回來了，安全是最重要的，沒有什么能比安全更可貴，生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那么會給一個家庭帶來多大的痛苦，給企業(yè)帶來多大的遺憾。