社區(qū)工作思路精選(九篇)
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第1篇：社區(qū)工作思路范文
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
二、我的“六字”社區(qū)警務工作法
“六字”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情
訪民情，就是切實開展入戶走訪調查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
第2篇：社區(qū)工作思路范文
[關鍵詞] 社會化服務 招標 資金撥付
[中圖分類號] F326 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2016）04-0049-01
譙城區(qū)2014年現(xiàn)代農業(yè)項目創(chuàng)新工作思路，規(guī)范操作程序，公開優(yōu)選服務組織，跟蹤指導，公開審核，嚴格驗收，使社會化服務工作扎實推進，收到良好效果， 6月21日央視七套“聚焦三農”節(jié)目以《搶收不著急，社會化服務來幫忙進行了報道》。我們的主要做法是：
1 制定方案，確立服務區(qū)域和內容
全程社會化服務涉及面廣、操作難度大、要求時間緊、耗費人力多，不易管理和控制。為較好完成任務，我區(qū)在調查的基礎上，充分利用秸稈禁燒的高壓優(yōu)勢和組織保障，經(jīng)研究確定服務面積2.5萬畝左右，服務區(qū)域為項目區(qū)所在的雙溝鎮(zhèn)王各村、鄒李村、閆莊村，服務環(huán)節(jié)為小麥收割、秸稈粉碎滅茬、玉米播種，經(jīng)反復討論制定了“譙城區(qū)2014年小麥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項目全程社會化服務實施方案”。
2 嚴格程序，規(guī)范操作
區(qū)政府高度重視社會化服務工作，2015年5月25日區(qū)政府主要負責人專門召開由區(qū)審計局、區(qū)財政局、區(qū)農委、區(qū)招標辦、區(qū)農機局、區(qū)水務局、項目區(qū)雙溝鎮(zhèn)等單位主要負責人參加的社會化服務專題會議，研究2014年現(xiàn)代農業(yè)項目社會化服務服務組織優(yōu)選方式、服務范圍、作業(yè)環(huán)節(jié)、投標單位資質、資金撥付方式等具體實施辦法，決定采取邀標方式確定服務組織，下發(fā)了《亳州市譙城區(qū)人民政府專題會議紀要》（第29號）文件。
3 公開招標和優(yōu)選
3.1 根據(jù)區(qū)政府專題會議研究意見，區(qū)財政局、區(qū)農委制定了招標文件，邀請有關專家進行論證評審，力求規(guī)范操作。2015年5月25日在《亳州晚報》刊發(fā)邀標信息，公開公示。
3.2 2015年5月30日，在區(qū)政府招標辦，進行了公開開標，經(jīng)專家評審，確定亳州市焦魁農機專業(yè)合作社（國家級示范社）、亳州市貴勤農機專業(yè)合作社（省級示范社）等三家服務組織承辦2014年現(xiàn)代農業(yè)項目全程社會化服務工作，并下發(fā)中標通知，簽訂服務合同。
4 細化操作，確保成效
此次作業(yè)服務時間短、任務重，為做到服務及時到位、作業(yè)效果質量高、作業(yè)面積準確無誤、作業(yè)資料齊備完整，區(qū)財政局、區(qū)農委制定了具體的操作辦法。
4.1 中標服務組織按照指定作業(yè)區(qū)域、作業(yè)內容、在招標文件約定的期限內完成作業(yè)服務；
4.2 實施過程中，對作業(yè)過程實施全程監(jiān)管，鎮(zhèn)村干部包到地塊、包到作業(yè)機械，并監(jiān)督作業(yè)效果；
4.3 作業(yè)完成后，當場填寫“亳州市譙城區(qū)2014年現(xiàn)代農業(yè)項目生產(chǎn)全程社會化服務落實到戶清冊”，到戶清冊要由鎮(zhèn)包村干部、村干部、機手、農戶簽字。
4.4 中標服務組織完成指定區(qū)域作業(yè)任務后，需填寫補助資金申請表，經(jīng)村、鎮(zhèn)、區(qū)核驗公示后及時將補助資金撥付到服務組織賬戶。
5 加強督查，全程指導
為確保作業(yè)服務按時按質完成，區(qū)農委成立社會化服務督察組，由分管負責人帶隊全天跟蹤督查，隨時協(xié)調解決問題。自6月5日收割以來，到6月15日結束，督查組全體人員始終奮斗在第一線，與鎮(zhèn)村干部一起督查、協(xié)調、指導服務工作，確保了服務順利開展。
6 嚴格驗收及資金兌付
作業(yè)服務完成后，按照一定程序，完善相關資料，逐級核查驗收公示，依驗收公示結果撥付服務費用。
6.1 服務組織申報
服務組織申請驗收時，需填寫《亳州市譙城區(qū)農業(yè)生產(chǎn)社會化全程服務項目獎補資金申請表》一式三份，同時需提交法人代碼證書（身份證），中標通知書，合同書（協(xié)議），服務對象簽字確認、技術落實驗收小組實地核驗簽字等相關材料給區(qū)農委、區(qū)財政局。
6.2 村核實認證簽字
項目區(qū)所在村應對服務組織服務面積、質量、成效等委派專人跟蹤監(jiān)督、核查，對某一環(huán)節(jié)服務作出事實求是認證和評價，并在作業(yè)所在區(qū)進行公示，時間7天，無異議后將認證結果上報鎮(zhèn)技術驗收小組。
6.3 鎮(zhèn)驗收小組驗收
服務組織完成單一環(huán)節(jié)服務并經(jīng)村核實認證后，將材料上報鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務站，由鎮(zhèn)關鍵技術落實驗收小組組織驗收，驗收組由包鎮(zhèn)技術指導組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人、農業(yè)綜合服務站長、農民監(jiān)督員等人員組成，人員不少于5人，嚴格按照項目方案要求進行實地驗收，并在驗收表上簽字確認，作為補貼兌付依據(jù)。
6.4 項目審核驗收
由區(qū)農委牽頭，會同財政局等有關部門組成驗收小組，對照項目計劃和服務合同，以查閱資料、入戶了解、實地查看等形式，對項目進行核查驗收。根據(jù)實際服務面積確定補貼金額，并將相關資料整理歸檔。
6.5 補助標準
根據(jù)核查驗收實際服務面積，按照每個環(huán)節(jié)中標單價予以補助。小麥機收，作業(yè)費每畝補助63.67元（加裝切拋機）；秸稈粉碎滅茬，作業(yè)費每畝補助19.33元；玉米播種，每畝補助作業(yè)費24.33元。
6.6 公示
項目區(qū)級審核后在市級以上媒體進行公示，公示時間7天。
6.7 資金撥付
公示無異議后，補助資金直接撥付服務組織賬戶。
7 啟示和體會
7.1 在服務組織選擇上，必須采用招標方式確定，明確資質條件、裝備水平、管理能力、人員素質、維修服務等條件，以能將國家級示范社、省級示范社等服務能力較高的服務組織納進來。
第3篇：社區(qū)工作思路范文
關鍵詞 城中村 社區(qū)衛(wèi)生服務 發(fā)展思路 初探
我院于2000年4月成立社區(qū)衛(wèi)生服務中心，中心坐落在城鄉(xiāng)結合部位置，周邊有許多城中村，7年來為轄區(qū)內居民及村民提供健康教育、健康促進、預防、保健、治療、康復、咨詢及必要的社會服務，深受群眾的歡迎，現(xiàn)就我中心，尤其是在城中村開展的社區(qū)衛(wèi)生工作做一介紹。
工作方法
上門入戶調查，開展社區(qū)診斷。通過上門，掌握社區(qū)居民的總體健康狀況、疾病流行態(tài)勢及影響居民健康的主要危險因素，在此基礎上，對不同人群提供有針對性的衛(wèi)生服務。對張溪、基邊、岐頭村通過每家每戶上門的方式，對60歲以上老年人全部建檔，定期體檢，隨時掌握他們病情的動態(tài)變化；對有慢性病的老年人隨訪隨治。針對高血壓、糖尿病患病率逐年升高的趨勢，對35歲以上就診患者首診測血壓、對發(fā)現(xiàn)的高血壓和糖尿病等8種慢性非傳染性疾病患者建立專案，制訂隨訪管理計劃，進行系統(tǒng)管理。
更新思想觀念，適應醫(yī)學模式的轉變?？剖裔t(yī)護人員全部參加了全科醫(yī)學培訓和崗前培訓，牢固樹立起全科醫(yī)學的服務理念，強化了要由?？漆t(yī)生和護士轉變成為居民提供全方位健康服務與管理的社區(qū)醫(yī)師和社區(qū)護士的意識。明確了社區(qū)衛(wèi)生人員的職責，進行上門服務、公共衛(wèi)生等工作；在基礎設施上，擴大業(yè)務用房，按照人性化、便民服務的要求，重新設計布局。
改革服務模式，為居民提供全方位健康服務。堅持以居民的健康為中心、家庭為單位，開展社區(qū)衛(wèi)生服務。對社區(qū)居民特別是老年人、婦女和兒童進行了健康狀況動態(tài)監(jiān)測和管理，并針對特殊群體的需求提供人性化服務。
開展社區(qū)防保和婦幼工作：我中心承擔轄區(qū)的傳染病預防控制工作，建立了以社區(qū)衛(wèi)生服務中心的疫情計算機網(wǎng)絡直報系統(tǒng)，對轄區(qū)傳染病疫情和人口死亡情況及時報告率達100%。
加強社區(qū)慢性病防控工作：我中心將慢性病防治作為一項重要職責，利用中西醫(yī)結合技術，指導患者合理用藥、就醫(yī)，合理安排日常生活起居，改變不利于健康的行為方式。
積極開展社區(qū)健康教育和促進工作：始終把向居民普及自我保健常識，幫助居民養(yǎng)成健康的生活方式作為首要任務，積極開展社區(qū)健康促進。中心定期舉辦健康講座，免費提供健康咨詢，在社區(qū)中免費派發(fā)健康教育資料，增強廣大群眾防病、保健知識。
重視規(guī)范化管理：針對本社區(qū)衛(wèi)生服務的特點，制定出一系列規(guī)章制度，如：《各類人員崗位責任制》、《傳染病登記報告制度》等，進行規(guī)范化管理和操作［1］。
討 論
通過提供價廉方便的基本醫(yī)療服務，我中心2003年出診696人次，為轄區(qū)居民提供了13 574人次的社區(qū)門診服務；2004年出診700多人次，為轄區(qū)居民提供了15 000多人次的社區(qū)門診服務；2005年出診800多人次，為轄區(qū)居民提供了17 000多人次的社區(qū)門診服務；2006年出診700多人次，為轄區(qū)居民提供了16 000多人社區(qū)門診服務。每次均門診費用僅40余元，顯著低于本市大中型綜合醫(yī)院，基本做到以較為低廉的費用提供優(yōu)質診療服務，進一步取得了社區(qū)居民的信任。
7年來的社區(qū)衛(wèi)生實踐使我們深深體會到，改革城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系，積極發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，逐步形成功能合理、方便群眾的衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，是我們城市衛(wèi)生改革的方向和重點。
第4篇：社區(qū)工作思路范文
社區(qū)工作思路及難點
社區(qū)工作涉及面廣、內涵豐富，要把社區(qū)工作提高到一個新水平。一是，要在服務上下工夫。豐富服務內涵，創(chuàng)新服務機制,提高服務質量，把社區(qū)工作做到居民的心坎上。為社區(qū)居民做好服務工作是整個社區(qū)工作的根本點、出發(fā)點、落腳點，社區(qū)工作要在便民、利民、護民、愛民等方面有新的舉措、新的作為。當前社區(qū)工作在做好“服務黨員、服務群眾、服務發(fā)展”工作的基礎上，還要縱深推進，深化安全服務、文化服務、健康服務、就業(yè)服務、生活服務等。同時要進一步建立起社區(qū)服務的長效機制和保障機制，提高服務質量。要以居民滿意的程度來檢驗我們社區(qū)服務工作做得是否到位。二是，要在功能上再拓展。社區(qū)在服務居民的同時，還要在提高居民素質和文明意識中發(fā)揮更大作用。社區(qū)要在宣傳群眾、教育群眾、組織群眾，提高居民素質上不斷創(chuàng)新，賦予新的內容，取得新的成效；要在推進基層民主，建設政治文明方面積極探索，有所作為。
隨著我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展，社會流動人口逐步增多，農村人口大量流入城市，加之國企改革和政府機構改革的逐步深入，社區(qū)黨員的組成成份更加多元化，黨員中下崗失業(yè)人員、外來流動人員、企業(yè)改制分流人員都匯集到社區(qū)，由“單位人”轉變?yōu)椤白匀蝗恕?，社區(qū)黨員隊伍日益壯大，由原來的幾人發(fā)展到現(xiàn)在的三四十人，因此，日常管理要求更高、難度也更大。下崗、退休、外來人員的增加，思想覺悟出現(xiàn)差異，如何加強對黨員的思想教育，黨員活動的組織開展，特別是對流動尤其是流出黨員的日常管理，成為社區(qū)黨建工作的一大難點。建議街道在接收轉入這類黨員時能夠嚴格把關，聯(lián)系不上者盡量不予以接收。
第5篇：社區(qū)工作思路范文
根據(jù)辦事處關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動方案以及第一階段的計劃安排，我們社區(qū)黨支部通過召開座談會，發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求廣大居民。黨員及人大代表的意見和建議。圍繞“抓服務、促和諧、打造文明社區(qū)”等主題，深入居民住戶家中，開展了調查研究。調研中圍繞“怎樣服務好居民和居民想要什么、需要什么”的課題，了解我們社區(qū)居民群眾關心的熱點難點問題，以及社區(qū)工作者在開展工作中遇到的困難，經(jīng)過認真梳理形成了專題調研結果進行了上報。
調研組采取多種形式開展調研，主要通過召開座談會，聽取人大代表、黨員代表及居民代表的意見。深入居民住戶家中，聽一聽群眾的想法及當前政策的看法，了解居民中的各種動態(tài)?，F(xiàn)將調研中了解的在我社區(qū)貫徹落實科學發(fā)展觀的主要做法，了解到的有關問題及建議匯報如下:
首先我們明確了這次活動的指導思想，本著社區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀，要立足解放思想，在樹立科學發(fā)展觀上見成效，在突破服務方式上見成效，在體制機制的創(chuàng)新上見成效，在加強黨建工作轉變工作作風上見成效。
通過走訪居民，個體工商戶和轄區(qū)單位以及征求意見座談會，將征求的意見進行梳理，對結果進行分析、查找，研究下一步如何去解決。進一步加強服務體系方面建設是我們社區(qū)工作的重點圍繞群眾要求，創(chuàng)新服務載體。
第6篇：社區(qū)工作思路范文
一、勤奮學習，努力提高自身素質和業(yè)務水平
四個月來，為了提高自身素質，本人堅持不懈地學習社區(qū)理論知識，計生法律法規(guī)政策及十七大文件精神。自覺做到勤學多想。平時留心報紙、新聞等有關社區(qū)工作經(jīng)驗介紹，在潛移默化中接受教育，提高了自己的思想政治素質。在日常工作中，我時刻牢記自己是個新人，工作經(jīng)驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態(tài)度向社區(qū)主任、同事前輩學習，不斷總結工作經(jīng)驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足之處，跟上領導工作節(jié)拍，與同事工作合拍，積極融入社區(qū)大家庭，努力提高自己的工作能力和業(yè)務素質。
二、加強溝通聯(lián)系，熟悉工作環(huán)境
為了盡快適應新的工作崗位，本人經(jīng)常走家串戶，盡可能地與社區(qū)居民們進行各方面的溝通，宣傳社區(qū)工作及計生政策，熟悉與了解群眾心聲，努力為他們排憂解難。
三、勤勉敬業(yè)，盡責做好本職工作
計生工作堅持以人為本，以服務為宗旨，在做好社區(qū)工作的同時，按照《關于進一步加強流動人口計劃生育工作的通知》要求，建立以現(xiàn)居住地管理為主的工作機制，加強流動人口計劃生育的管理和服務，與常住人口同管理，同服務，同宣傳，建立健全流動人口臺帳，婚育證及時審驗，及電腦錄入工作，做好國家平臺通報，及時反饋和接收，今年流動人口開展全員管理中，流動人口管理中做到“嘴勤”、“腳勤”宣傳到位，新增流動人口錄入率達116%。9月份社區(qū)成立了流動人口一站式管理，大大提高流動人口計劃生育婚育證的發(fā)放和驗證率，把流動人口切實納入到常住人口一樣管理的軌道。
第7篇：社區(qū)工作思路范文
今天，區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)和諧社區(qū)建設工作會議，主要任務是貫徹落實省、市和諧社區(qū)建設工作會議精神，總結部署我區(qū)和諧社區(qū)建設工作。剛才，區(qū)委副書記回顧總結了近年來我區(qū)社區(qū)建設工作情況，部署安排了今后一個時期我區(qū)和諧社區(qū)建設的相關工作，希望各級各部門認真學習領會，并結合各自工作實際抓好落實。下面，我就和諧社區(qū)建設工作強調三點意見：
一、提高認識，切實增強抓好新形勢下和諧社區(qū)建設的責任感和緊迫感
社區(qū)是社會的細胞，社區(qū)和諧是社會和諧的基礎。市委徐鋼書記在全市和諧社區(qū)建設工作會議上指出：“做好和諧社區(qū)工作，首先要充分認識和諧社區(qū)建設的重要意義。它是培育現(xiàn)代城市文明意識的重要抓手，是適應人口集聚變化的現(xiàn)實需要，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎”。各級各部門要從落實科學發(fā)展觀、促進社會和諧的高度，充分認識加強和諧社區(qū)建設的重大意義。
（一）加強和諧社區(qū)建設是保持經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要保證。區(qū)的繁榮與發(fā)展，離不開和諧的社會基礎。只有社區(qū)和諧了，社會才能和諧，我們才能聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。隨著城市化步伐的加快，原來“單位化”的社會管理不斷弱化，一些非公有制企業(yè)、社會團體和民辦機構在社區(qū)落戶，離退休人員、下崗失業(yè)人員、外來務工人員等大量涌入社區(qū)，使社區(qū)成為各種社會組織的落腳點、各種群體的聚集點和各類矛盾的交匯點，社區(qū)的作用越來越凸顯，這些都對社區(qū)建設提出了更高的要求。城市建設管理中遇到的征地拆遷、社會治安、矛盾調處、環(huán)境衛(wèi)生等問題，需要社區(qū)配合來解決，民生保障中的公共服務、困難群眾生活照料、離退休人員社會化管理與服務等，需要社區(qū)來保障。因此，必須加強和諧社區(qū)建設，以社區(qū)和諧促進社會和諧，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的基礎。
（二）加強和諧社區(qū)建設是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎。構建和諧社會，重心在基層，基礎在社區(qū)。隨著社會的不斷分化，社區(qū)內不同利益群體之間的矛盾也逐漸凸顯出來，并呈現(xiàn)出復雜性、激烈性的特點。如社區(qū)業(yè)主與物業(yè)公司之間的矛盾、社區(qū)居民之間的矛盾、社區(qū)居民與社區(qū)單位之間的矛盾、社區(qū)居民與政府管理部門之間的矛盾等等，已經(jīng)遠遠超出了過去社區(qū)內家庭糾紛、鄰里糾紛的范圍。雖然這些社會矛盾都屬人民內部矛盾，但如果不能在社區(qū)這個層面得到及時、有效的解決和控制，矛盾就會不斷激化，就會影響社區(qū)乃至整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，必須加強和諧社區(qū)建設，把社會矛盾化解在基層，做到防微杜漸，促進社會和諧建設。
（三）加強和諧社區(qū)建設是提高居民生活質量的重要途徑。隨著人民生活水平的不斷提高，社區(qū)居民需求的日益多樣化，群眾不再滿足于解決溫飽，而是更加希望提高生活質量，更加向往優(yōu)美的居住環(huán)境、便利的休閑娛樂設施、良好的社會治安秩序、濃厚的社區(qū)文化氛圍。社區(qū)作為居民社會生活的載體，與居民聯(lián)系最直接、最密切，做好社區(qū)工作是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的重中之重。因此，必須加強和諧社區(qū)建設，堅持以人為本、服務群眾、造福群眾，使社區(qū)服務個性化、多樣化和人性化，不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化需求。
二、勇于創(chuàng)新，不斷提高和諧社區(qū)建設工作水平
經(jīng)過近年來的努力，我區(qū)社區(qū)建設已具備較好的基礎和條件。對此，在和諧社會建設中要圍繞“在鞏固中抓提高，在提高中抓創(chuàng)新”，大膽探索，勇于創(chuàng)新，敢于突破，不斷提升我區(qū)和諧社區(qū)建設水平。
（一）要在完善居民參與社區(qū)管理制度上取得新突破。居民參與是衡量社區(qū)管理的重要標準，是和諧社區(qū)建設的動力源泉。要努力實現(xiàn)社區(qū)自治制度化，健全完善社區(qū)居委會選舉辦法和社區(qū)居民代表議事等規(guī)則，明確參與程序和監(jiān)督辦法，并向社區(qū)居民公示，讓居民參與社區(qū)活動有據(jù)可依。要努力實現(xiàn)居民利益社區(qū)化，將單位服務功能向社區(qū)轉移，密切居民與社區(qū)之間的利益關系，激發(fā)居民自覺參與社區(qū)事務的主動性。要努力實現(xiàn)居民參與組織化，著力培育居民自我組織能力，利用居民代表會議、居民議事會議、住戶代表會議等法定組織參與社區(qū)管理決策和監(jiān)督，通過社區(qū)志愿者服務隊、法制宣傳隊等非法定性組織參與社區(qū)管理決策執(zhí)行和娛樂、互助活動，讓居民之間熟悉，增強對社區(qū)的認同感和歸屬感。
（二）要在提升社區(qū)服務水平上取得新突破。以人為本、服務群眾是社區(qū)工作的永恒主題，是社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點，也是和諧社區(qū)建設的主要內容。當前，城市居民的生活水平不斷提高，群眾對社區(qū)公共服務的需求日益多樣化。廣大社區(qū)工作者要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，寓管理于服務之中，寓教育于服務之中，寓引導于服務之中，進一步自我加壓，創(chuàng)新工作舉措，創(chuàng)新服務方式，全力提升社區(qū)在基層組織建設、教育文化醫(yī)療、勞動就業(yè)保障、維護和諧穩(wěn)定等方面的工作水平，為居民提供精品服務，不斷滿足社區(qū)群眾多層次、多樣化的需求，真正把社區(qū)建設成為群眾廣泛參與、管理規(guī)范有序、服務優(yōu)質完善、環(huán)境整潔優(yōu)美、生活便利舒適、治安秩序良好、人際關系和諧的社會生活共同體。
（三）要在加強社區(qū)干部隊伍建設上取得新突破。做好新形勢下的和諧社區(qū)建設工作，需要一支政治強、業(yè)務精、素質高、作風硬的社區(qū)干部隊伍。去年，我區(qū)完成了新一屆社區(qū)組織換屆選舉工作，新當選的社區(qū)干部成員的年齡、學歷結構都有了新的提高，為做好社區(qū)工作奠定了堅實的基礎。當前，不僅要進一步加強對社區(qū)干部的培訓、管理和考核，還要充分發(fā)揮好社區(qū)黨員隊伍的先鋒模范作用和樓組長隊伍的基礎性作用，使他們成為和諧社區(qū)建設的骨干力量，為社區(qū)工作提供強有力的組織支撐。同時，要關心和愛護社區(qū)干部，不僅要在工作上支持，在政治上關心，還要千方百計幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，理解他們的后顧之憂，使他們全身心地投入社區(qū)工作。
（四）要在加大和諧社區(qū)投入力度上取得新突破。要嚴格落實社區(qū)準入制，對需要社區(qū)協(xié)助的工作，各街道、區(qū)直有關部門要按照“費隨事轉”的原則，劃撥相應的經(jīng)費，給予必要的物質與人力支持。要樹立“既要錦上添花，更要雪中送炭”的工作理念，對于一些辦公場地有限、基礎設施薄弱的社區(qū)，各街道和區(qū)直有關部門要在工作上多支持、資金上多傾斜，努力實現(xiàn)全區(qū)社區(qū)建設均衡發(fā)展。要把對社區(qū)的扶持作為和諧社區(qū)建設工作考核的一項重要指標，對向社區(qū)投入多的街道，區(qū)財政將給予一定的配套資金支持。同時，要充分調動和發(fā)揮包括駐豐單位、社會各界等方方面面參與社區(qū)建設的積極性，拓寬社區(qū)建設資金籌資渠道，通過資源共享、共駐共建、社會資助等多種方式，籌集資金，保障社區(qū)工作開展順利。
三、齊抓共管，形成和諧社區(qū)建設的工作合力
和諧社區(qū)能否穩(wěn)步推進，各項工作能否落到實處，關鍵在領導，重點在機制。各級各有關部門要切實加強組織領導，密切協(xié)同協(xié)作，為推進和諧社區(qū)建設提供有力支持。
一要加強領導，完善思路。各級各部門要把社區(qū)建設擺上重要議事日程，及時調整充實社區(qū)建設工作領導小組成員，切實解決社區(qū)工作中存在的人員、經(jīng)費、辦公場所等問題。要針對當前我區(qū)和諧社區(qū)建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調查研究，著力把握和諧社區(qū)建設的發(fā)展態(tài)勢、發(fā)展格局和發(fā)展規(guī)律，重點研究提出如何在社區(qū)發(fā)展的布局規(guī)模上與城市建設規(guī)劃相銜接、如何完善社區(qū)服務體系建設和如何理順政府、街道、社區(qū)職能分工等事關和諧社區(qū)建設的體制機制、政策措施，進一步完善工作思路，不斷推動和諧社區(qū)建設上新臺階。
二要明確任務，落實責任。要在全區(qū)形成區(qū)委領導、政府負責、社會協(xié)同、居民參與的工作機制。區(qū)和諧社區(qū)建設領導小組要統(tǒng)籌協(xié)調全區(qū)和諧社區(qū)建設工作，各街道、區(qū)直有關部門要完善協(xié)商共建機構，共同抓好和諧社區(qū)建設工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調和監(jiān)督。各街道作為和諧社區(qū)建設工作的主體，要深入社區(qū)、深入轄區(qū)單位，具體抓好和諧社區(qū)建設的推進工作。社區(qū)辦作為指導和諧社區(qū)建設的職能部門，要切實履行職責，發(fā)揮好牽頭作用，抓好協(xié)調、指導、督促工作，確保各項工作任務落到實處。區(qū)直有關部門要提高參與和諧社區(qū)建設的主動性和責任感，各負其責、各司其職、加強協(xié)調、密切協(xié)作。同時，要進一步加強對和諧社區(qū)建設的宣傳引導，特別是要重視調動轄區(qū)各單位和社區(qū)居民參與和諧社區(qū)建設的主動性和積極性，形成齊抓共管、共同參與的工作局面。
第8篇：社區(qū)工作思路范文
通過三個多月的工作實踐，使我深深體會到社區(qū)工作是充滿競爭，不進則退，慢進亦退的職業(yè)，而不是過去純粹的調解鄰里矛盾，婆媳關系，搞搞衛(wèi)生，解決一些地區(qū)困難家庭事務。而現(xiàn)在社區(qū)工作是現(xiàn)代社會發(fā)展中的一門新興學科，繁瑣而復雜，很多事務被納入政府的公共事務管理之中。
本人以前在紅星社區(qū)做計生協(xié)管員，工作期間能積極主動做好工作，尤其是對居民群眾的服務方面，受到居民群眾的一致好評。原創(chuàng)：同時還協(xié)助社區(qū)做好一些其它工作，使我對社區(qū)工作有一定的了解。
這次通過招聘，街道將我分配到懷德苑社區(qū)，這是對我的信任，也是對我工作的促進。但我不能辜負上級對我的希望，到新的環(huán)境，新的工作崗位。首先要加強學習，提高自己的政治素質和業(yè)務水平，深入居民辦實事，向社區(qū)同志學習。懷德苑社區(qū)是省、市、區(qū)示范社區(qū)，各項工作都做在前列，在完成各條線工作的同時，還要接受上級部門的考察指導，兄弟單位的學習取經(jīng)，以及活動的開展。
在這嚴峻的工作環(huán)境下，首先理順工作思路，分清工作重點，對街道布置的條線書面工作盡量晚上帶回家來完成，上班時間配合社區(qū)的中心工作，如開展活動，上門走訪，接待工作，會務準備，屬地單位事務銜接等忙時要加班到、點，有接待任務和活動的時候，還要提前上班，星期天基本上不休息。我所分管的八項工作的手工臺帳，基本上利用晚上時間來做，盡管這樣忙，但我毫無怨言，因為我追求的是這份工作。
社區(qū)工作是一項“以人為本”的工作，剛來社區(qū)在人員不熟悉的情況下，首先翻開原來臺帳，了解各類人員書面情況，例殘疾人、退休人員、育齡婦女、困難人員以及協(xié)作單位、婦聯(lián)、協(xié)會等一些成員，掌握我所分管工作的第一手資料。然后根據(jù)臺帳所提供的內容有針對性的工作，例如社區(qū)內個殘疾人中，哪些屬于肢體殘疾、視力殘疾、智力殘疾都掌握在手中，通過一一上門，互相溝通，了解其興趣愛好，目前有何需求，上級組織的培訓、活動，征求本人意見，一一推薦出去，培養(yǎng)其興趣愛好，發(fā)揮其所長。對于雙下崗失業(yè)家庭，首先通過電話預約，上門了解，該家庭成員就業(yè)狀況，經(jīng)濟收入，在了解過程中發(fā)現(xiàn)有兩戶家庭，雖然不屬于低保對象，但生活確實比較困難。懷德苑甲周文英家，本人月份住院開刀，由于沒有錢去辦理醫(yī)保，住院的所有費用靠親戚、朋友支持幫助解決，兒子在校讀書，丈夫在西新橋菜場開熱炒生意不景氣?；氐缴鐓^(qū)我將這一情況向社區(qū)領導匯報，通過商量買了一些慰問品，看望了周文英。多歲的居民夏粉英兒子、兒媳雙雙下崗，小孫子在讀書，一家四口靠其丈夫單位撫恤金和兒媳在外打工掙來的多元維持生活，我們了解這一情況后，讓其與郁記酒家結對，在生活給予一定經(jīng)濟補助和實物援助。原創(chuàng)：又將這兩家困難情況上報街道民政，有機會給予相應的補助。對多歲高齡，有重病在身的退休人員經(jīng)常上門探望，并給他們送去慰問品和夏季用品。與計生協(xié)管員配合上門為育齡婦女服務，尤其是最近挨家挨戶上門發(fā)放宣傳資料，針對各類對象進行訪視。平時為社區(qū)居民辦一些實事，如介紹保姆，發(fā)放牛奶卡，介紹工作，辦理優(yōu)惠證等有關證件，宣傳一些優(yōu)惠政策，上門辦理養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，義務辦理老年卡，配合同事之間其它條線工作。
第9篇：社區(qū)工作思路范文
一、今年我市社區(qū)建設工作情況
今年以來，我市緊緊圍繞“創(chuàng)建、規(guī)范”的社區(qū)工作主題，全面推進社區(qū)建設，取得了較為明顯的成效。文海英副省長等一批省市領導相繼視察了我市社區(qū)建設，并給予了充分肯定。
（一）社區(qū)活動房建設進展順利。在2003年完成城東、城西、北園三個試點社區(qū)活動房建設的基礎上，市委、市政府提出了“全面完成其它6個社區(qū)活動房建設”的工作目標。各街道辦事處和社區(qū)居委會立足現(xiàn)有條件，進一步加大了工作力度。目前，除南河社區(qū)活動房建設正在積極的籌劃當中外，其它五個社區(qū)活動房建設均取得了不同程度的進展。其中，橋西社區(qū)活動房投資25萬元、改造公用房面積700平方米，橋東社區(qū)活動房投資15萬元、改造公用房面積750平方米，均已投入使用；城南社區(qū)活動房建設已進入實際運作階段，擬于10月份交付使用；城中社區(qū)與九洲房地產(chǎn)開發(fā)公司已初步達成協(xié)議，將社區(qū)活動房設在即將開發(fā)的山門中路生活小區(qū)；城北社區(qū)擬在津恒幼兒園綜合樓購置一層用于社區(qū)活動房。五個在建社區(qū)活動房面積均已達到400平方米以上的規(guī)定標準。
（二）社區(qū)隊伍建設進一步加強。今年以來，市委、市政府堅持把社區(qū)干部隊伍建設作為社區(qū)工作的一項重要內容來抓。一方面，通過競爭擇優(yōu)，充實社區(qū)工作力量。今年年初，市委組織部、市人事局、民政局、教體局聯(lián)合辦公，通過考察、考核，從農村中、小學教師隊伍中選調了9名年輕同志到各個社區(qū)擔任“社區(qū)居委會主任助理”。另一方面，通過加強學習培訓，不斷提高社區(qū)干部的素質。在2003年舉辦社區(qū)干部培訓班的基礎上，今年市委、市政府進一步修訂編印了《社區(qū)建設工作手冊》，作為各級干部推進社區(qū)建設的工具用書，各社區(qū)居委會分別組織了學習。宣城市社區(qū)建設工作會議之后，市民政局又會同有關部門先后通過舉辦培訓班、組織外出參觀考察等方式，對社區(qū)干部進行了專業(yè)培訓。通過學習培訓和參觀考察，社區(qū)干部開拓了視野，深化了認識，工作思路進一步明晰。
（三）社區(qū)服務功能逐步趨向完善。在加快社區(qū)活動房建設的同時，市委、市政府注重在逐步規(guī)范和完善社區(qū)服務功能上下功夫，下放部分社會管理權限，興辦社區(qū)服務站。民政、計生、衛(wèi)生、公安、勞動、市容、司法、文化等部門，在社區(qū)服務站設立服務窗口，并按照“責權統(tǒng)一，費隨事轉”的工作機制，將面向社區(qū)居民服務的工作職能下放到各個社區(qū)居委會。目前，計生、民政、勞動、公安等部門進駐社區(qū)工作已全面完成，衛(wèi)生、市容、司法、文化部門已全部進駐城西、城東和北園三個試點社區(qū)。此外，各個社區(qū)因地制宜，充分發(fā)揮各自的特點和優(yōu)勢，不斷加強社區(qū)服務功能，收到良好的社會效果。
二、社區(qū)建設工作中存在的主要問題
盡管我市社區(qū)建設工作取得了一定的成績，但是通過調研，我們也發(fā)現(xiàn)當前社區(qū)建設工作仍存在一些亟待解決的問題和困難，主要有以下三個方面：
（一）社區(qū)建設資金“缺口”較大。去年以來，市委、市政府在解決社區(qū)活動房上盡管采取了力度較大的扶持政策，但是由于社區(qū)居委會的經(jīng)濟基礎相對薄弱，社區(qū)活動房建設資金仍然存在較大“缺口”。據(jù)統(tǒng)計，全市社區(qū)活動房建設資金“缺口”累計116元，其中橋西社區(qū)“缺口”8萬元，橋東社區(qū)“缺口”5萬元，城南社區(qū)“缺口”25萬元，城中社區(qū)“缺口”10萬元，城北社區(qū)“缺口”20萬元，城東社區(qū)“缺口”10萬元，城西社區(qū)“缺口”18萬元，北園社區(qū)“缺口”20萬元。社區(qū)建設資金緊缺，導致社區(qū)債務沉重、社區(qū)干部工資無法按時發(fā)放，有的拖欠工資達5月個月，在一定程度上影響了社區(qū)干部的工作積極性。
（二）相關政策有待進一步完善、落實。一是《寧國市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)提供與社區(qū)規(guī)模相適應的社區(qū)居委會辦公用房實施辦法》尚未落實。主要原因是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)具有一定年流動性，一部分已完成工程建設的開發(fā)企業(yè)已離開寧國，再要求其提供相關資金難度較大。二是“費隨事轉”的原則在具體工作中體現(xiàn)不夠明顯。在前一階段工作中，市直部門在下放一部分社會管理權限的同時，未將有關工作經(jīng)費一并轉入社區(qū)居委會，社區(qū)居委會普遍感到是在為市直相關部門做“義務工”。
（三）社區(qū)干部的管理有待進一步規(guī)范。社區(qū)干部是一個特殊的工作群體，目前我市尚未制定較為完善的社區(qū)干部的考核、獎懲、“進出”和福利待遇等規(guī)定。一部分社區(qū)干部存在著“老無所養(yǎng)”的思想顧慮，在一定程度上影響了社區(qū)建設工作的開展。
三、幾點建議
當前，我市社區(qū)建設已經(jīng)具備了一定的基礎，但是要全面完成今年社區(qū)建設工作的目標任務，使社區(qū)建設逐步走上良性循環(huán)軌道，仍需做大量艱苦細致的工作。
（一）盡快完善《寧國市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)提供與社區(qū)規(guī)模相適應的社區(qū)居委會辦公用房實施辦法》。根據(jù)我市房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)規(guī)模，建議房地產(chǎn)企業(yè)向社區(qū)提供活動房采取以貨幣折算為主，分規(guī)劃設計和工程竣工兩個階段兌現(xiàn)的方式進行。建委等有關單位要切實承擔責任，確保這一政策落到實處。
