綠化工作規(guī)劃精選(九篇)

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第1篇：綠化工作規(guī)劃范文

按照省委藏區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略部署，州委、州政府確定了“一優(yōu)先、二有序、三加快”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和實施全域旅游統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，明確提出發(fā)揮旅游規(guī)劃在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)與新農(nóng)村建設(shè)、環(huán)境保護等規(guī)劃中的引領(lǐng)作用，構(gòu)建覆蓋全域、全行業(yè)、銜接緊密的規(guī)劃體系。根據(jù)州旅游業(yè)發(fā)展所面臨的背景及發(fā)展要求的重大變化，各縣和景區(qū)管理局緊密結(jié)合實際，對旅游發(fā)展思路、發(fā)展定位、戰(zhàn)略布局以及目標(biāo)任務(wù)作出新的部署和調(diào)整，系統(tǒng)科學(xué)地編制或修編旅游發(fā)展總體規(guī)劃和專項規(guī)劃。目前，部分縣（景區(qū)）已完成旅游發(fā)展總體規(guī)劃和景區(qū)（點）專項規(guī)劃的編制（修編），部分縣（景區(qū)）已啟動編制（修編）。為切實提高旅游規(guī)劃在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的地位和指導(dǎo)作用，進一步規(guī)范旅游規(guī)劃管理工作，確保規(guī)劃質(zhì)量，促進旅游規(guī)劃工作健康發(fā)展。根據(jù)國家旅游局《關(guān)于加強和規(guī)范旅游規(guī)劃編制工作的意見》、《旅游規(guī)劃通則》和《藏族自治州實施<省旅游條例>的變通規(guī)定》精神，結(jié)合我州旅游規(guī)劃工作實際情況，提出以下要求：

一、旅游規(guī)劃編制

州旅游主管部門負(fù)責(zé)編制全州旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、全州性的旅游專項規(guī)劃、州級重點旅游區(qū)發(fā)展規(guī)劃以及重點旅游線路產(chǎn)品規(guī)劃等，并指導(dǎo)和推動全州各縣高起點編制完善區(qū)域旅游規(guī)劃和景區(qū)（景點）、景觀廊道、城鎮(zhèn)（村落）等專項規(guī)劃。各縣旅游主管部門負(fù)責(zé)組織編制縣域旅游發(fā)展規(guī)劃、旅游專項規(guī)劃，指導(dǎo)本轄區(qū)的景區(qū)（點）旅游規(guī)劃。不同層次、不同范圍的旅游發(fā)展規(guī)劃和旅游區(qū)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)相互銜接，相互協(xié)調(diào)，并遵循下位規(guī)劃服從上位規(guī)劃、局部規(guī)劃服從全局規(guī)劃的原則。旅游規(guī)劃的編制必須聘請有旅游規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)的單位進行編制，并組成以旅游規(guī)劃專家為主，相關(guān)領(lǐng)域的專家和旅游行政管理人員參與的編制小組。在旅游規(guī)劃編制過程中，要著力解決程序不健全、內(nèi)容不完整、重點不突出、經(jīng)費不落實、人員不到位、工作不踏實、審查不規(guī)范以及用名不符實的規(guī)劃來替代旅游規(guī)劃的問題，確保旅游規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性和可操作性。

二、旅游規(guī)劃評審

原則上，全州旅游發(fā)展總體規(guī)劃、各縣（景區(qū)）組織編制的旅游發(fā)展總體規(guī)劃、跨區(qū)域旅游發(fā)展規(guī)劃、重點旅游專項規(guī)劃，由州旅游局負(fù)責(zé)組織評審，并經(jīng)州旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按程序報批實施。

三、旅游規(guī)劃審批與實施

州級旅游發(fā)展規(guī)劃在征求省旅游主管部門意見后，報州人民政府批復(fù)實施。縣級旅游發(fā)展規(guī)劃在征求州旅游主管部門意見后，報同級人民政府批復(fù)實施。全州重點旅游線路產(chǎn)品等規(guī)劃由州旅游局征求各縣和景區(qū)管理局意見后，報州旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)實施。其他旅游區(qū)規(guī)劃最終成果，應(yīng)書面報當(dāng)?shù)芈糜沃鞴懿块T備案，征得同意后按有關(guān)規(guī)定和程序報批實施。要切實做好旅游規(guī)劃的指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)工作，建立規(guī)劃執(zhí)行、監(jiān)督檢查和項目風(fēng)險評估制度，切實維護規(guī)劃的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和延續(xù)性，確保規(guī)劃的執(zhí)行力。經(jīng)批準(zhǔn)的旅游發(fā)展規(guī)劃、旅游景區(qū)景點規(guī)劃和旅游專項規(guī)劃等旅游規(guī)劃不得擅自修改。確需修改的，應(yīng)當(dāng)依照法定程序報原審批機關(guān)批準(zhǔn)。

第2篇：綠化工作規(guī)劃范文

（一）完善制度建設(shè)，建立長效機制

2020年法律合規(guī)部共《合同管理辦法》《法律事務(wù)管理辦法》《糾紛事務(wù)管理辦法》《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實施辦法》《合規(guī)管理制度》共五項制度文件，進一步劃定崗位權(quán)限做到有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相一致。完善合同管理制度建設(shè)，初步構(gòu)建合規(guī)管理制度體系，將合規(guī)管理納入公司日常管理體系，從粗放式管理經(jīng)營逐步轉(zhuǎn)向優(yōu)化流程化經(jīng)營管理。

（二）加強合同管理，督促整改落實

依據(jù)合同管理辦法，應(yīng)做到依法簽訂合同，保證合同的合法性；公平公正簽訂合同，維護公司利益、促進合作共贏；切實履行合同，提高合同的履約率；有效監(jiān)控合同，保證資料的完整性；及時處理合同糾紛，維護公司的合法權(quán)益。依據(jù)以上五個要求全年分別對蕪湖項目部、南京分公司、集成房屋分公司分別進行合同管理檢查。南京分和集成房屋按照季度檢查，自2020年5月1日授予合同備用章，已經(jīng)完成對其二、三季度的檢查并書面通報檢查情況。

法律合規(guī)部將定期對合同管理整改情況進行跟蹤檢查，督促被檢查單位合同規(guī)范管理，及時整改存在問題并提交書面整改回復(fù)。

（三）依法化解糾紛，保障公司權(quán)益

截止當(dāng)前，2020年共發(fā)生11起訴訟案件，分別為3起主訴案件，8起被訴案件。主訴案件中2起為我方起訴南京政瀛高合金屬有限公司，剩余1起主訴案件是我方起訴慈溪四海軸承有限公司為政瀛案衍生案件。

政瀛案件中，聘請外部大所上海市錦天城（南京）律師事務(wù)所資深律師協(xié)助處理案件糾紛。深入研究政瀛案件關(guān)鍵點即涉案票據(jù)的流轉(zhuǎn)過程，法律手段和財務(wù)技巧雙管齊下發(fā)現(xiàn)突破口，促使政瀛公司、四海公司與我方達(dá)成協(xié)議。追回公司損失、訴訟費、律師費、違約金的費用合計270萬。

（四）培養(yǎng)合規(guī)理念，構(gòu)建合規(guī)制度

開展公司內(nèi)部培訓(xùn)提高合同管理水平和合同合規(guī)管理意識水平。協(xié)助搭建OA平臺，優(yōu)化重大經(jīng)營決策流程、合同評審流程，運用信息化手段，將法律審核作為關(guān)鍵節(jié)點嵌入決策流程中并成為剛性約束。

（五）對標(biāo)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)法治建設(shè)

強化組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排，組織法律合規(guī)部具體推動落實，逐項對照《統(tǒng)計表》驗收標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合依法合規(guī)考核工作，堅持問題導(dǎo)向，深入查找公司法治建設(shè)存在的不足和短板。年中初次向工業(yè)提交法治驗收統(tǒng)計表以來，我司邊查邊改、以查促改完成《合規(guī)制度》《第一責(zé)任人》制度完善，組建合規(guī)管理委員會，統(tǒng)籌兼顧，在法律合規(guī)建設(shè)過程中保持動態(tài)管理。

二、2020年重點工作、創(chuàng)新工作主要做法

（一）合同信息化管理

推進合同信息化管理，實現(xiàn)合同管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、透明化，避免違規(guī)操作。授予分公司合同備用章，提高小微合同管理效率，保障重大復(fù)雜合同管控在機關(guān)，實現(xiàn)降本增效。

（二）十四五合規(guī)管理規(guī)劃

編制十四五合規(guī)管理規(guī)劃，公司將繼續(xù)開展合規(guī)建設(shè)和管理工作，建立健全合規(guī)管理體系，致力公司高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展。立足合規(guī)管理的基本原則：全面覆蓋、強化責(zé)任、協(xié)同聯(lián)動、客觀獨立原則。將在公司內(nèi)部建立覆蓋全領(lǐng)域、全層級、全系統(tǒng)的合規(guī)管理體系，結(jié)合主營業(yè)務(wù)，為公司轉(zhuǎn)型升級保駕護航。

三、面臨的行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境、政策環(huán)境新變化、新動態(tài)

利用《民法典》優(yōu)化的公平有序的法治化營商環(huán)境，更加注重合法經(jīng)營，維護市場經(jīng)濟秩序，保障自身合法權(quán)益，將法治能力轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的持續(xù)動力。將平等、自愿、公平、誠信的法律原則轉(zhuǎn)化為企業(yè)尊重契約、崇尚誠信的運營準(zhǔn)則，構(gòu)建完善的運營體系和信用體系。

“十四五”法治企業(yè)建設(shè)規(guī)劃是實現(xiàn)全面依法治國與全面深化改革的戰(zhàn)略布局的重要工作，是國有企業(yè)的使命和責(zé)任要求，是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營管理的需要。“十四五”期間，面臨新舊動能轉(zhuǎn)換、高質(zhì)量發(fā)展、自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級等問題。加強法治企業(yè)建設(shè)，用法律手段為企業(yè)加快發(fā)展保駕護航，確保企業(yè)依法決策、依法競爭、依法發(fā)展、合規(guī)經(jīng)營，是企業(yè)提升核心競爭力、影響力與抗風(fēng)險能力、持續(xù)發(fā)展能力的重要舉措。提前深入業(yè)務(wù)部門，為他們提供法律政策研究、交易架構(gòu)設(shè)計、風(fēng)險防范、協(xié)調(diào)糾紛、爭議解決以及管理流程的改善等專業(yè)、高效的法律服務(wù)。

四、立足系統(tǒng)管理和全局角度，2021年系統(tǒng)工作基本思路、安排和措施

（一）基本思路

建立健全合規(guī)管理的制度體系和搭建合規(guī)管理組織體系。完善體系建設(shè)，加強合規(guī)管理程序規(guī)范，基本方法是合規(guī)管理部門作為合規(guī)主體應(yīng)當(dāng)對市場經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、勞動用工、財務(wù)稅收等多個重點領(lǐng)域，依次進行合規(guī)風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對，最終由法律合規(guī)部形成合規(guī)檢查報告。

同時，對標(biāo)上級單位進行的法治經(jīng)驗總結(jié)驗收邊查邊改自我提升工作，應(yīng)當(dāng)與十四五合規(guī)管理規(guī)劃以及公司法治建設(shè)總體思路和重點任務(wù)有效銜接。促進法律合規(guī)工作進一步穩(wěn)定進步，提升公司依法治企的水平。

（二）具體安排及措施

（1）構(gòu)建合規(guī)管理制度體系

落實《中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司公司主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實施辦法》《中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司合規(guī)管理制度》總領(lǐng)性制度的落實工作，推進合規(guī)管理規(guī)劃。

（2）實現(xiàn)合規(guī)管理部門建設(shè)

保證公司內(nèi)部工作機構(gòu)崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，將合規(guī)管理職責(zé)融入部門，落實崗位職責(zé)，堅持不相容職務(wù)相互分離。確保不同機構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督，保證各部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項合法合規(guī)，實現(xiàn)合規(guī)管理部門基礎(chǔ)建設(shè)。

（3）搭建公司合規(guī)管理架構(gòu)

“十四五”期間搭建公司內(nèi)部合規(guī)管理要素間關(guān)系的組織架構(gòu)，開展合規(guī)管理活動。分配合規(guī)資源、合規(guī)職權(quán)、合規(guī)責(zé)任，保證合規(guī)信息在公司內(nèi)部流轉(zhuǎn)順暢，增強各部門合規(guī)管理的協(xié)作與配合。

（4）注重落實管理鏈末端的合規(guī)建設(shè)

立足公司現(xiàn)有組織機構(gòu)資源，將合規(guī)綜合管理部門的職責(zé)納入法律合規(guī)部，建立復(fù)合交叉式的組織架構(gòu)層層推進合規(guī)管理建設(shè)，落實到公司管理鏈的末端即項目部。降低成本消耗，加強合規(guī)綜合管理部門與其他部門之間的交流溝通、協(xié)作互動，保障合規(guī)管理的動態(tài)運行。

（5）建立長效機制

完善基礎(chǔ)的法律合規(guī)工作，重視總結(jié)驗收，加強反思與提升。前置程序規(guī)范、高效、科學(xué)的基礎(chǔ)上，將實踐中的好經(jīng)驗好做法固化提升為長效機制，推廣應(yīng)用促進共同發(fā)展進步。

第3篇：綠化工作規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞：培訓(xùn)教育；現(xiàn)場作業(yè)；主抓技能

中圖分類號：[TD82-9] 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2013）-12-0216-01

今年后半年以來，煤礦企業(yè)安全形勢嚴(yán)峻，部分單位、領(lǐng)導(dǎo)對安全工作有些失察，導(dǎo)致安全理念動搖，安全管理手段舉棋不定，現(xiàn)場管理、隊伍建設(shè)、制度落實的力度呈明顯減弱趨勢。泛泛而談的多了，真抓實干的少了；一般說教的多了，具體監(jiān)管的少了；對待安全隱患特別是安全事故的態(tài)度和精神狀態(tài)明顯發(fā)生了消極變化。各類事故五花八門，原因各不相同。從局部和表面看似乎雜亂無章，但是，從整體和本質(zhì)上分析，有可以辨識的客觀規(guī)律。

一、幾乎所有的事故都發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場，要面向現(xiàn)場抓管理。

（1）80%以上的事故都是崗位責(zé)任事故，且呈現(xiàn)“關(guān)關(guān)失守，無人把關(guān)”的特點，要高度重視崗位責(zé)任管理，落實崗位安全責(zé)任。80%這個統(tǒng)計概念說明，時下發(fā)生的各類事故不是裝備水平低下，也不是管理制度缺失，根本原因是表面上的“人人有責(zé)”和崗位安全責(zé)任界定抽象化，掩蓋了實際上的崗位安全責(zé)任的不具體，不落實或不想落實。為什么這么說？大家都用同感，出了事故后，一般追究處理的人員很多，至于為什么說沒有履行受處理根本說不明白，被處理的人只有自認(rèn)倒霉，只能抱怨自己的從業(yè)崗位不是具體行為。責(zé)任含糊、責(zé)任閑置、責(zé)任追究閃爍，其問題癥結(jié)所在。認(rèn)識到問題、差距，應(yīng)當(dāng)下決心研究整改，要對崗位安全責(zé)任進行徹底、具體界定，能定量的定量，能定性的定性，要互相銜接，不能互相打架，不能留下空檔、空白。最基本、最簡單的原則就是部門管系統(tǒng)、隊組管現(xiàn)場、安全監(jiān)管管全面，分管領(lǐng)導(dǎo)、包保領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)管隊組、管現(xiàn)場。

（2）事故主要發(fā)生現(xiàn)場生產(chǎn)要素和環(huán)境變化當(dāng)中，要高度重視變化因素管理，落實變化因素的現(xiàn)場管理責(zé)任。

對于季節(jié)和氣候的變化，要認(rèn)真做好“冬季三防”和“雨季三防”工作，要測試主扇能力變化、進回風(fēng)變化；要對高低壓電網(wǎng)進行測試和檢查維護；要對排水能力、排洪能力、疏水能力進行排查和處理；要對漏水量進行測定，采取防范措施；要對瓦斯和一氧化碳涌出的變化進行重新測試并采取措施；要對井田內(nèi)可能透水、導(dǎo)水的小窯、裂縫進行調(diào)查處理等等。對于井下工作地點發(fā)生地質(zhì)變化后，采掘工作面搬家倒面、設(shè)備拆裝安裝、臨時設(shè)施的構(gòu)筑、拆除，巷道、管線維修、大型設(shè)備運輸?shù)纫磺信R時性工作，必須落實“三必須”，必須親自到現(xiàn)場查看安全環(huán)境；必須安排跟蹤協(xié)調(diào)，必須指派跟班領(lǐng)導(dǎo)、隊組干部到現(xiàn)場親自指揮，落實措施。對于班子隊伍調(diào)整變化，新工人上崗，離崗工人回崗，崗位變化等，必須抓緊說話教育、交底督促、培訓(xùn)考核等，不能“等”、“靠”、“拖”、“假”、“大”、“空”。

（3）事故主要源于“一通三防”、輔助運輸、防治水、頂板管理，要高度重視重點災(zāi)害管理，落實重點災(zāi)害管理責(zé)任。

輔助運輸方面重點要淘汰國家已明令淘汰的運輸方式和運輸設(shè)備，要按照特種設(shè)備管理的各項要求對小巷運輸設(shè)備設(shè)施進行管理，要加大輔助運輸人員的培訓(xùn)教育，落實好各項管理制度，要強化輔助運輸?shù)臋z查監(jiān)督，按“紅線”進行管理。防治水方面重點是落實井田積水導(dǎo)水調(diào)查分析管理責(zé)任制度，先探后掘責(zé)任制度和排水系統(tǒng)完善可靠等措施，要按照水文地質(zhì)條件復(fù)雜礦井，重新審視并研究布置，解決落實我礦的防治水要求、措施。頂板管理方面要重視綜采面小窯破壞區(qū)的頂板管理、敲幫問頂制度的落實，掘進面要重視超前支護不管用、不會用、不好用、不愿意用的問題和敲幫問頂制度的落實，小煤窯破壞區(qū)頂板管理的問題，尤其是敲幫問頂制度，很多工人不懂得如何敲幫問頂，傳統(tǒng)技術(shù)丟失的比較嚴(yán)重，要下決心，認(rèn)真恢復(fù)。“一通三防”是重中之重，要特別重視。礦井總風(fēng)量不足，通風(fēng)設(shè)施不全、不完好，臨時設(shè)施多等問題必須徹底解決并根治、預(yù)防、防治、采空區(qū)自燃、有害氣體涌出仍是防治重點；局部瓦斯積累仍應(yīng)引起高度重視，煤塵量積聚，防塵措施不落實，降塵制度不執(zhí)行必須加以糾正，徹底解決。該有水的地方?jīng)]水，不用水、不該存水的地方大量積水，不需用水的時候大量排水。

二、事故的受害者都是采掘開機運通的職工，班組長、班組骨干和現(xiàn)場工人，要面向隊組抓技能。

仔細(xì)分析各類事故，零星事故受害人的分布，采掘開機運通工人是主體，班組骨干是主體；事故的原因大多是違章操作。這就告訴我們必須把培訓(xùn)教育、提升安全技能放在這個群體身上。本來我們有很多行之有效的職工教育方式、方法，可我們也丟的差不多了，或者流于形式，走走過場。

這方面，我們應(yīng)該怎么做？

一是要加強安全宣傳教育和筑牢“零”理念。二是要切實抓好崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)是安全工作的三并重原則之一，我們的培訓(xùn)很多，考核合格很重要，“假考”、“不考”必須徹底糾正，以對職工、企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真地把好關(guān)。三是要認(rèn)真執(zhí)行好“導(dǎo)師帶徒”制度?！栋踩a(chǎn)法》和《職工培訓(xùn)條例》，“安全一號文”都明確要求開展好“導(dǎo)師帶徒”工作，執(zhí)行好這個制度，這就是保證安全的需要，也是提升現(xiàn)場作業(yè)素質(zhì)、培養(yǎng)、造就人才的需要，這方面，我們要認(rèn)認(rèn)真真、切切實實地抓好。四是要嚴(yán)肅、嚴(yán)格地召開好“班前會”和“周五例會”。這方面也有明確要求，班前會三十分，十分鐘安排生產(chǎn)工作，十分鐘強調(diào)安全注意事項和重點工作的安全情況，十分鐘安全培訓(xùn)，但執(zhí)行很不到位，差距很大。周五例會包隊領(lǐng)導(dǎo)不參加，內(nèi)容時效性、針對性差，也流于形式。五是堅定不移、堅持不懈地抓好“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”制度的落實。這方面執(zhí)行差的原因在于授課對象、包保對象的確定不合理，我們應(yīng)該建設(shè)逐級培訓(xùn)、包保體系，礦級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)包?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)；科級培訓(xùn)包保隊級，隊級培訓(xùn)包保班級，班級培訓(xùn)包保工人，只要這一點理順了，授課也好，培訓(xùn)也好，包保也好，都會有實效。

第4篇：綠化工作規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞：疲勞荷載；剛度退化；計算公式；鋼筋混凝土梁

中圖分類號：U4414；U44834；TU973254

文獻標(biāo)志碼：A

文章編號：16744764（2014）02000105

Abstract：Fatigue failure is a fatal damage for the reinforced concrete structure bearing fatigue load repeatedly. That how to estimate or describe the degree of fatigue damage is a challenge in areas of structure damage and lifespan estimation. Structures stiffness degenerates irreversibly along with the damage progress. There is a certain inherent relevance between stiffness degeneration and fatigue damage. A series of fatigue tests were carried out to study stiffness degeneration regulation due to its simplicity and feasibility. According to the test results， reinforced concrete beams stiffness degeneration presents a threestage rules obviously， and the stiffness degeneration curves accord with "S" style. Based on the stiffness degeneration regulation， the reinforced concrete beams stiffness degeneration calculation formula is obtained by fitting experimental data. The formula has a perfect goodness of contact area with 10 test beams experimental results， and it can describes reinforced concrete beams stiffness degeneration perfectly. The formula can be used to forecast the deformation developing. Meanwhile， the residual life of the structure can be used to decision structures fatigue fracture and the degree of performance degradation.

Key words：fatigue load； reinforced concrete beam； stiffness degeneration； calculation formula

相對于預(yù)應(yīng)力混凝土結(jié)構(gòu)而言，鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)具有造價低廉、施工工藝簡單等特點，是小跨徑的吊車梁、梁橋等工程結(jié)構(gòu)的首選形式，也是中國現(xiàn)存的早期修建的既有公路梁橋的主體結(jié)構(gòu)。在承受動荷載反復(fù)作用結(jié)構(gòu)的服役過程中，結(jié)構(gòu)的剛度和承載能力會隨著重復(fù)荷載作用次數(shù)的增長而產(chǎn)生動態(tài)的退化。這種性能退化是循序漸進的，但累計至一定程度后，結(jié)構(gòu)會出現(xiàn)脆性破壞，而且這種破壞是不可預(yù)見性和隨機性的，所釀成的災(zāi)難后果必然異常嚴(yán)重[13]。因此，承受動載反復(fù)作用結(jié)構(gòu)的性能退化及其病害診治已是工程結(jié)構(gòu)防災(zāi)減災(zāi)的突出問題，使研究人員產(chǎn)生了很大的興趣[1，36]。

混凝土結(jié)構(gòu)的剛度在一定程度上能反映出結(jié)構(gòu)的損傷程度，而且剛度測試簡單易行，如果能找到結(jié)構(gòu)在疲勞荷載作用下的剛度退化規(guī)律，則該規(guī)律可以作為判定結(jié)構(gòu)性能損傷程度的一項重要參考指標(biāo)，因此開展疲勞荷載作用下鋼筋混凝土梁的剛度退化試驗及其剛度退化規(guī)律研究具有很重要的意義[5，7]。長期以來對鋼筋混凝土梁試件所做的疲勞試驗數(shù)量較多，取得了很多成果，而且也有少數(shù)成果描述了梁的剛度退化現(xiàn)象，但僅局限于對剛度退化現(xiàn)象的描述，對退化規(guī)律研究還不夠充分[89]。

通過對5根鋼筋混凝土空心板梁和5根T梁的等幅疲勞試驗，測試試驗梁在疲勞荷載作用下的剛度退化參數(shù)，歸納總結(jié)出剛度退化規(guī)律計算式，為既有混凝土橋梁、吊車梁等承受反復(fù)疲勞荷載作用結(jié)構(gòu)的損傷退化研究提供參考。

1鋼筋混凝土梁疲勞剛度退化試驗

1.1鋼筋混凝土梁試件

梁試件的配筋與截面等參數(shù)主要參考部頒空心板梁及T梁橋參數(shù)，在綜合疲勞機加載能力后予以縮尺。為確保試件在跨中純彎段內(nèi)受彎破壞，防止試驗中試件在支座附近局部受壓破壞或受剪破壞，在試件的支座附近及剪彎段加強配筋。

空心板試件采用橫斷面為600 mm×500 mm的空心矩形截面，試件凈跨徑3.8 m（總長4 m）。混凝土保護層厚度取25 mm；架立筋和箍筋為R235級光圓筋，直徑8 mm；縱筋和斜筋采用的HRB335級螺紋筋，直徑20 mm。除箍筋采用綁扎連接外，其余鋼筋均為雙面焊。梁試件的尺寸及配筋如圖1?；炷亮⒎襟w試塊28 d抗壓強度平均值為14.08 MPa。鋼筋為漣鋼產(chǎn)品，R235光圓筋實測屈服抗拉強度、極限抗拉強度分別為364、499 MPa；HRB335螺紋鋼實測屈服抗拉強度、極限抗拉強度分別為429、598 MPa。

T形截面梁試件的箍筋和架立筋為直徑8 mm的R235光圓筋，其余鋼筋均為直徑25 mm的HRB335螺紋筋。箍筋為綁扎連接，其余鋼筋均雙面焊接。試件長6.7 m，凈跨徑6.5 m。梁的尺寸及配筋見圖2?；炷羶舯Ｗo層厚度18 mm?；炷?8天實測立方體抗壓強度平均值為27.9 MPa。實測R235光圓筋的屈服抗拉強度、極限抗拉強度分別為366.3、497.5 MPa；實測HRB335螺紋鋼筋的屈服抗拉強度、極限抗拉強度分別為426.7、587.6 MPa。

2.4剛度退化規(guī)律的工程應(yīng)用

根據(jù)剛度退化規(guī)律及剛度退化計算公式，可對承受荷載反復(fù)作用的鋼筋混凝土梁結(jié)構(gòu)（如橋梁、吊車梁）的變形、疲勞性能退化及損傷情況進行判斷。

1）結(jié)構(gòu)變形計算。利用式（7）或（8）可對結(jié)構(gòu)在反復(fù)荷載作用下的剛度退化情況進行預(yù)測。進而根據(jù)剛度退化情況預(yù)測結(jié)構(gòu)變形。

2）結(jié)構(gòu)性能退化判定。首先獲取結(jié)構(gòu)的初始剛度B0（可根據(jù)設(shè)計圖紙計算，也可直接利用工程交工驗收時的交工試驗資料數(shù)據(jù)）。在該結(jié)構(gòu)使用一定的年限后，通過荷載試驗（屬于無損試驗）可測得結(jié)構(gòu)的剛度Bnr，再根據(jù)式（7）或式（8）即可計算出n/N值，據(jù)此可判斷出結(jié)構(gòu)的損傷狀態(tài)、剩余壽命，為工程結(jié)構(gòu)的維修、拆除等決策提供技術(shù)依據(jù)。

3結(jié)論

1）鋼筋混凝土梁在疲勞荷載的反復(fù)作用下，其剛度會逐步發(fā)生不可逆的退化，剛度退化與疲勞損傷之間存在一定的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，當(dāng)退化至一定程度時結(jié)構(gòu)即發(fā)生疲勞破壞。

2）通過疲勞試驗觀測，鋼筋混凝土梁剛度退化呈現(xiàn)出非常明顯的單調(diào)遞減“S”型曲線。在疲勞加載初期梁的剛度值退化非常明顯，0.15Nf后梁的剛度退化速率很小且接近常數(shù)；在0.90Nf后剛度退化速率逐漸變大，進入脆性疲勞斷裂階段，試驗梁很快即疲勞破壞。

3）通過構(gòu)建符合剛度退化規(guī)律的函數(shù)，對實驗數(shù)據(jù)進行擬合，得到可用于計算鋼筋混凝土梁剛度退化程度的公式，該公式與10根試驗梁的試驗結(jié)果吻合度較好，能夠?qū)崿F(xiàn)對剛度退化的定量描述，可用于鋼筋混凝土橋梁、吊車梁等工程性能退化判定。

4）試驗結(jié)論可用于鋼筋混凝土橋梁、吊車梁等承受動荷載反復(fù)作用工程結(jié)構(gòu)的服役期變形計算、結(jié)構(gòu)性能退化程度判定，并可供工程結(jié)構(gòu)維護決策參考。

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第5篇：綠化工作規(guī)劃范文

深入貫徹黨的十及十八屆三中、四中全會和對福建工作的重要指示精神，全面落實加快公園建設(shè)，提高綠化覆蓋率，不斷提高綠化管理和養(yǎng)護水平，打造宜居親民的生態(tài)園林。

以公園景區(qū)改造提升工程為主，配合母嬰室建造、景區(qū)監(jiān)控設(shè)備更新等項目為輔，打造優(yōu)質(zhì)公園。溫泉公園提升改造工程是__市慢行系統(tǒng)建設(shè)的組成部分，總投資約4000萬元。工程總占地面積約38000㎡，計劃分二期實施。2015年年底至2016年年初完成一期工程。主要以舊有園路、景觀構(gòu)筑物及綠化改造提升為主，面積約為20000㎡（其中包括舊園路改造12000㎡，__、__、__片區(qū)景觀改造共6000㎡，__山棧道入口處配套景觀建設(shè)2000㎡）。計劃2016年年底完成二期工程，主要是針對溫泉公園東南片區(qū)進行擴建提升，面積約18000㎡。

1、加強公園開放化管理

公園應(yīng)配備完善的配套設(shè)施、良好的休憩環(huán)境和完備的防災(zāi)避險功能。加強公園綠地養(yǎng)護、衛(wèi)生保潔管理。完善公園管理制度，確保各類服務(wù)游樂設(shè)施安全運行。廣泛宣傳，提升群眾的“愛園護綠”意識。大力加強綠化養(yǎng)護管理，強化屬地管理責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行綠化養(yǎng)護技術(shù)規(guī)程，做好植物修剪、澆水、施肥、病蟲害防治和冬季防寒工作，加大古樹名木保護力度。講求喬、灌、花草合理搭配。隨建設(shè)隨綠化的原則，綠化工程要與建設(shè)項目同時規(guī)劃，同時施工，同時驗收。

2、加快品質(zhì)園林建設(shè)

近年來，隨著__慢性系統(tǒng)發(fā)展加速尤其是__山天橋棧道的落成開放，公園人流量勢必增加，公園全面提升，完善公園景觀功能，對接天橋棧道景觀建設(shè)刻不容緩。公園提升改造工程正式提上議事日程，進入倒計時。

公園舊園路因年久失修，已經(jīng)坑洼不平，難免雨季積水，影響市民游園。全面改造舊園路，完善排水系統(tǒng)迫在眉睫。為了響應(yīng)安全城區(qū)建設(shè)，監(jiān)控系統(tǒng)的更新?lián)Q代不容忽視。2015年__區(qū)為民辦實事項目中包含建造公共場所母嬰室，這一舉措，為攜帶嬰兒出行的父母提供便利。

只有公園加快建設(shè)步伐，才能充分發(fā)揮城市景觀的生態(tài)效益，利于城市形象的塑造和城市環(huán)境品質(zhì)的提升。

第6篇：綠化工作規(guī)劃范文

2013年創(chuàng)衛(wèi)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治總體要求，緊緊圍繞供銷社改革、經(jīng)營和為農(nóng)服務(wù)工作實際，加強宣傳教育，不斷提高廣大干部職工的創(chuàng)衛(wèi)知識和創(chuàng)衛(wèi)積極性；加強組織領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)衛(wèi)制度建設(shè)，貫穿于企業(yè)經(jīng)營、管理和服務(wù)之中，扎實開展形式多樣、富有實效的創(chuàng)衛(wèi)活動，扎實推進創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，加強單位環(huán)境衛(wèi)生管理和城市環(huán)境衛(wèi)生整治工作，提高單位環(huán)境衛(wèi)生工作的總體水平。

一、明確任務(wù)、提高認(rèn)識

2013年我社創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)是：完善創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定創(chuàng)衛(wèi)工作規(guī)劃，分解任務(wù)，落實責(zé)任。召開機關(guān)創(chuàng)衛(wèi)動員大會，廣泛宣傳發(fā)動，重點開展創(chuàng)衛(wèi)的重要意義、衛(wèi)生及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和公德意識等方面的宣傳，進一步增強全體干部職工創(chuàng)衛(wèi)的榮譽感、責(zé)任感和緊迫感，形成人人參與的良好局面。

二、增添措施、狠抓落實

1．加強縣聯(lián)社機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的日常管理工作，落實縣聯(lián)社機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任。加強聯(lián)社機關(guān)和所屬社區(qū)、周邊單位、居民的工作協(xié)調(diào)、配合，明確責(zé)任主體，完善檢查、考核制度，建立長效管理機制。

2．健全機關(guān)內(nèi)部衛(wèi)生管理制度。明確單位為生管理責(zé)任，將單位衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭蟹制韶?fù)責(zé)制，每天進行清潔掃除、每周進行一次清潔大掃除。由聯(lián)社創(chuàng)衛(wèi)辦對掃除情況進行檢查評比，逗硬獎懲。

3．加強硬件建設(shè)。要適當(dāng)加大衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施的投入，添置衛(wèi)生設(shè)施。適時對破損、陳舊的衛(wèi)生設(shè)施進行更新，保持良好的辦公環(huán)境。

4．進一步搞好單位綠化。立足現(xiàn)有條件，增加機關(guān)盆花數(shù)量，加大綠化投入，進一步提高綠化覆蓋率，優(yōu)化工作環(huán)境。搞好綠化養(yǎng)護。

5．堅持不懈地開展愛國衛(wèi)生除害防病工作。愛國衛(wèi)生工作要常規(guī)化、制度化。堅持不懈地開展除“四害”工作，定期開展藥物殺滅工作，降低四害密度。要加強健康知識培訓(xùn)與普及工作，進一步提高健康知識知曉率和健康行為形成率。

6.開展“突擊”活動，打好創(chuàng)衛(wèi)基礎(chǔ)。各股室要充分利用四月衛(wèi)生月、元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)日，廣泛深入發(fā)動職工，人人動手，人人參與，大搞衛(wèi)生突擊活動，徹底治理環(huán)境臟、亂、差的現(xiàn)象，落實好“門前三包”責(zé)任制，提高環(huán)境質(zhì)量，做到活動有安排、有檢查、有總結(jié)，徹底清除各種疾病蟲害和越冬蚊蠅的孽生繁殖場所，并結(jié)合現(xiàn)有條件，創(chuàng)衛(wèi)工作在原有的基礎(chǔ)上要有所發(fā)展。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)、深入宣傳

1．要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作是一項綜合性工作，我們要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，切實加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保分工明確，責(zé)任到人，工作到位。由于人動，縣聯(lián)社創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整如下：

2．深入開展宣傳動員。今年創(chuàng)建工作宣傳的重點：一是抓好上級指示的宣傳，確保上情下達(dá)，統(tǒng)一行動；二是抓好創(chuàng)建工作的典型事例的宣傳，用身邊的典型事例引導(dǎo)干部職工自覺參與創(chuàng)建工作；三是抓好健康知識的宣傳普及工作，提高健康行為養(yǎng)成率。

第7篇：綠化工作規(guī)劃范文

   “十五”期間，XXXX幼兒園在各級院黨委和政治處的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》和“十五”工作規(guī)劃，抓好幼兒園的規(guī)范化建設(shè)，使幼兒園在優(yōu)化保教環(huán)境，深化教研改革，提高教師隊伍素質(zhì)和保教質(zhì)量方面取得了一定的成績，促進了幼兒園在體智德美諸方面的協(xié)調(diào)發(fā)展。為了進一步貫徹《規(guī)程》的精神實質(zhì)和基本要求，加強幼兒園的全面建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和幼兒園效益，先將本園“十五”期間工作總結(jié)如下：

   一、全面落實規(guī)范管理，強化保教人員的職責(zé)意識

    隨著時代的發(fā)展和社會的進步，我園領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到：科學(xué)管理是幼兒園教育教學(xué)目標(biāo)實現(xiàn)的核心問題，是深化幼教改革的客觀和主觀條件。為此，我們著重做好以下幾方面工作：

   （一）嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)幼教政策、法規(guī)和上級有關(guān)指示精神，對照《規(guī)程》搞好政治學(xué)習(xí)教育。在此基礎(chǔ)上，還定期組織大家進行社會主義精神文明教育和職業(yè)道德教育，開展了“創(chuàng)文明環(huán)境，樹文明新風(fēng)，做文明教師，育文明兒童”活動。

   （二）對照《規(guī)程》開展自查互評活動。即：查思想作風(fēng)、職責(zé)意識、師德師風(fēng)，確保教師在教育思想上與《規(guī)程》要求一致。通過這一活動的開展，統(tǒng)一了大家的思想意識，使大家的思想作風(fēng)、敬業(yè)精神和履行職責(zé)的自覺性得到加強，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工作的內(nèi)動力，全園上下形成了團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的良好氛圍。（三）圍繞《規(guī)程》的基本思想和“十五”工作規(guī)劃，從本園實際出發(fā)，建立健全了《幼兒園各類人員崗位職責(zé)》、《幼兒園工作常規(guī)》、《教師文明禮儀標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度》等十余項規(guī)章制度，全園的各項工作做到了有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)。職責(zé)明確，有章可循，有據(jù)可依。同時，結(jié)合崗位特點，大力開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實行24小時節(jié)假日教師值班制度，帶生病的孩子看病、喂藥、做治療，帶做病號飯，為幼兒集體過生日，上門接送幼兒等項目，并定期進行質(zhì)控講評，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，較好地調(diào)動了全園保教人員的主觀能動性和工作熱情，及在本崗位奮發(fā)向上的事業(yè)心和責(zé)任感，促進了各項工作的落實。

   二、加強園舍建設(shè)，優(yōu)化保教環(huán)境，促進幼兒身心健康協(xié)調(diào)發(fā)展

   促進幼兒身心健康發(fā)展，是幼兒園一切工作的出發(fā)點和歸宿，而創(chuàng)建與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，是實現(xiàn)保教任務(wù)的機會與條件。為此，幼兒園在原有環(huán)境的基礎(chǔ)上，結(jié)合幼兒園的生理和心理特點，優(yōu)化保教環(huán)境。

   （一）修繕、整理園舍，建立游戲“娃娃家”、“圖書角”、“小醫(yī)院”、“木偶舞臺”等游戲場所，綠化園舍環(huán)境，種植草坪，鋪設(shè)色彩鮮艷、美觀大方的廣場磚，為幼兒室外活動提供良好的條件。

   （二）為適應(yīng)幼兒園現(xiàn)代化教育，創(chuàng)建與教學(xué)相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒提供優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境，針對幼兒園教室、活動場所陳舊老化的情況，實施了“靚化工程”，粉刷整修教室墻壁頂棚、油漆門窗和室外玩具。同時又對幼兒活動場所進行規(guī)劃整理，對園內(nèi)凹凸不平的地面進行修補、平整。在此基礎(chǔ)上，又開辟繪制了大型壁畫墻，制作數(shù)塊洋溢著童趣的教學(xué)版畫，使幼兒園的園舍環(huán)境面貌煥然一新。

   三、加強保教隊伍建設(shè)，促進保教人員素質(zhì)的全面提高

   在長期的幼教工作中，我園深深感到：提高教師隊伍素質(zhì)是幼兒園保教質(zhì)量上臺階的基礎(chǔ)，是完成幼兒園保教任務(wù)的根本保證。

   首先從提高教師思想業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，指導(dǎo)教師制定業(yè)務(wù)自學(xué)計劃，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織驗收，激發(fā)教師提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的動力。充分鼓勵教師參加幼教大專班學(xué)習(xí)，先后有80％的教師參加了全國成人自學(xué)《學(xué)前教育系》的考試，在崗教師學(xué)歷合格率達(dá)100％。

   其次，成立業(yè)務(wù)教學(xué)中心組，采用集體學(xué)習(xí)與分組討論相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)幼教理論，科研方法，了解幼教信息。每周進行一次集體備課，共同分析教學(xué)目標(biāo)要求，找出教學(xué)中的重點、難點切磋促使孩子學(xué)習(xí)的方法，并不定時對教師隨堂聽課，抽查教案和周計劃的落實情況，每月進行一次公開可評比，交流教學(xué)經(jīng)驗。針對全園教學(xué)中存在的問題，有針對性、有目的、有計劃地進行指導(dǎo)、教研。

   其三，為加強教師的基本功訓(xùn)練，我園每年進行兩次崗位技能技巧比賽。競賽內(nèi)容分為：玩、教具制作、歌曲彈唱、自編舞蹈、活動設(shè)計、演講、繪畫等。

   其四，為樹立全體保教人員終身學(xué)習(xí)，與時俱進的理念，我園組織教師參加了跨世紀(jì)國際先進教學(xué)法培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的幼教理念。如：多元化智能教學(xué)、蒙氏教學(xué)、福氏教學(xué)、親子教學(xué)、感統(tǒng)班和奧爾夫音樂等先進的教學(xué)理念的學(xué)習(xí)，使大家掌握了幼教專業(yè)知識，更好地為教學(xué)時間服務(wù)。

   四、深化教研改革，拓寬教學(xué)內(nèi)容，著力提高幼教質(zhì)量

第8篇：綠化工作規(guī)劃范文

一、2020年主要工作開展情況

（一）兩堂一舍服務(wù)亮點工作

1.員工餐廳從年初至今，自營窗口在僅有14人、品種增加、價格降低的前提下，創(chuàng)造了單月營業(yè)額達(dá)到10.8萬元的歷史新高，并堅持每天早上供應(yīng)免費小菜，中午提供免費湯(雞蛋湯、南瓜湯、茵陳水等）。11月份，經(jīng)過兩個月的認(rèn)真考察研究，通過公開招標(biāo)形式，引進了3家承包餐廳，目的打造公司餐廳品種豐富多樣化、價格競爭實惠化、服務(wù)水平親民化的特色文化。

2.員工宿舍通過整理信息、調(diào)整房間、區(qū)隊集中住宿等方法，安置了160余新進職工的住宿。結(jié)合保衛(wèi)部門，嚴(yán)查用電不規(guī)范、使用大功率電器、私拉亂扯電源線等不安全現(xiàn)象，通報處罰責(zé)任人。加強宿舍公共設(shè)施的維護，每個樓梯口加裝照明，切實為職工提供良好的住宿環(huán)境。并集中免費為職工清洗床上用品，受到職工好評。

3.員工澡堂年初投入10萬元對更衣吊籃進行了大修保養(yǎng)，降低故障維修率，方便職工上下班。針對洗浴管道堵塞嚴(yán)重，洗浴不便的問題，下大功夫組織人員對浴區(qū)管道進行了更換，解決突出矛盾。辦公樓加強設(shè)施的維修維護，督促各單位將環(huán)境衛(wèi)生提高標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足現(xiàn)狀，配合各單位對會議室、值班室進行改造美化。

（二）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進及節(jié)支降耗方面

1.立足自身，秉持節(jié)約開支，創(chuàng)造效益的思想，減少工程外委。員工餐廳廚師利用低峰期空閑時間，對就餐大廳墻壁280平方進行了全面的處理刷漆，美化了就餐環(huán)境，此項節(jié)約外委資金5000元。并利用現(xiàn)有工具，對天花板吊頂進行了沖洗，重復(fù)使用，節(jié)約了專業(yè)清洗費用3000元。

2.夏季高溫來臨前，對宿舍樓、區(qū)隊樓、員工餐廳等地點近千余臺空調(diào)開展了內(nèi)外機沖洗工作，有效地減少了空調(diào)故障率，并節(jié)約了空調(diào)沖洗費用近5萬元。

3.完成辦公樓搬遷工作，優(yōu)化各單位辦公情況，將原宿舍3個區(qū)隊，集中搬家。并對設(shè)施進行徹底維護維修，提高良好的辦公環(huán)境。劃分各單位機電班，改變機電班的環(huán)境差、材料亂的狀況。將原機電班房拆除，擬計劃建設(shè)職工停車場。

4.將公司打造為四季常青、三季花開的綠色園林園區(qū)。今年開始進行綠化工作截至目前，新增綠化面積4750平方，共計植樹苗木類2833棵，主要由蜀檜、雪松、棕櫚、冬紅海棠、百日紅、紅葉李等；綠籬類91160株，主要由紅葉石楠、大葉黃楊、金葉女貞等。

（三)深入開展基層黨建工作

后勤公司黨支部積極按照黨委的要求和部署，抓好基層黨建各項工作，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強化服務(wù)功能，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、改變服務(wù)態(tài)度、增加服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)質(zhì)量，幫助職工解決生活上的后顧之憂，從而以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)中去。

三、現(xiàn)階段工作主要存在的問題

1.人員組織方面。主要存在問題各崗位人員定員不足，老弱病殘不能正常出勤的人員較多。

2.硬件設(shè)施方面。園區(qū)照明路燈線路、宿舍上下水管路、分體式空調(diào)、食堂廚具設(shè)備等都存在老化、維修量大的問題。

3.生活環(huán)境方面。員工宿舍、員工澡堂地面瓷磚均有不同程度損壞。

四、2021年主要工作安排

2021年后勤遵循集團整體工作思路，圍繞安全高效生產(chǎn)，做好后勤保障。落實“三個”到位：認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位。通過建設(shè)和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的積極性，確保后勤服務(wù)工作更上一層樓。

（一）關(guān)注民生，解決員工關(guān)心的問題，2021年，承包餐廳開始運營后，加強現(xiàn)場管理，豐富品種供應(yīng)，滿足職工多元化的就餐需求。進一步提質(zhì)降價，提高職工滿意度。

（二）對自營窗口申請改造計劃，增加涼菜操作間和粗加工間，達(dá)到衛(wèi)生操作標(biāo)準(zhǔn)。

（三）提升基層區(qū)隊辦公環(huán)境，進一步改善環(huán)境衛(wèi)生，增加硬件投入，對老舊房屋粉刷亮化，更換照明設(shè)施，維護衛(wèi)生間硬件設(shè)施，達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化要求。

（四）規(guī)劃停車場建設(shè)，合理設(shè)置停車位，解決公司停車位缺口問題，方便職工停車。

第9篇：綠化工作規(guī)劃范文

一、指導(dǎo)思想

以創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為工作目標(biāo)，以創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市為載體，逐步完善城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施，提升社會公共服務(wù)水平，努力創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、市場環(huán)境、社會環(huán)境、生活環(huán)境、人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和社會文化環(huán)境，為把建設(shè)成更適宜人居、更適宜創(chuàng)業(yè)、更適宜人的全面發(fā)展的文明城市提供完善的環(huán)境基礎(chǔ)、良好的社會秩序、優(yōu)良的民生條件和時代的文明風(fēng)尚。

二、創(chuàng)建目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

（一）總體目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

總體目標(biāo)：創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、創(chuàng)建優(yōu)良秩序、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加快全市“一心、兩帶、兩大市場、六大基地”建設(shè)。

創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境的重點是實現(xiàn)“四化”：硬化、綠化、凈化、亮化，做到：規(guī)劃科學(xué)、特色突出，環(huán)境整潔、道路平整，環(huán)保生態(tài)、綠化達(dá)標(biāo)。

創(chuàng)建優(yōu)良秩序的重點是處理好市容和繁榮的關(guān)系，做到：市容美觀、市場有序、交通遵章、素質(zhì)提升。

創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重點是行政管理“窗口”部門和商業(yè)經(jīng)營“窗口”行業(yè)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升城市內(nèi)在品質(zhì),做到：設(shè)施規(guī)范完善，辦事誠信高效，服務(wù)熱情周到，文化建設(shè)發(fā)展。

（二）階段目標(biāo)

根據(jù)省和市部署，我市創(chuàng)建工作采取“五年分三步走”的步驟進行推進。

第一步：市區(qū)實現(xiàn)治理“五亂”（亂貼亂畫、亂搭亂建、亂停亂行、亂倒亂扔、亂堆亂放）、實現(xiàn)“四凈“（市容市貌凈、主次干道凈、社區(qū)樓院凈、重點區(qū)域凈）的工作目標(biāo)，全面整治交通、市容秩序，全面提高優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)水準(zhǔn)。做到城鄉(xiāng)同步推進，在城鄉(xiāng)環(huán)境做到潔凈化的基礎(chǔ)上，切實提高綠化、美化水平。

第二步：落實全省開展“三優(yōu)”文明城市工程和市創(chuàng)建全國文明城市總目標(biāo)的要求，推進城市數(shù)字化管理。按照要求做好文明城市創(chuàng)建工作自我測評工作。全市各行業(yè)文明指數(shù)，推動創(chuàng)建工作深入開展。

第三步：搞好創(chuàng)建提檔升級工作，全面達(dá)到“三優(yōu)”文明城市總體要求，全力創(chuàng)建省級“三優(yōu)”文明城市。

在整個“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建過程中，要大力弘揚精神，大力加強城鄉(xiāng)文化建設(shè)，全面提高城鄉(xiāng)現(xiàn)代文明程度、提高城鄉(xiāng)居民素質(zhì)、提高群眾生活質(zhì)量，促進經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、工作任務(wù)和責(zé)任分工

1、創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

（1）城市出城口及城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工程。城市出入口及城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生管理達(dá)到市容管理標(biāo)準(zhǔn)，徹底清除基建殘土、垃圾污物，建立保持環(huán)境衛(wèi)生的長效機制（鎮(zhèn)負(fù)責(zé)）；加強對城市建筑工地的監(jiān)管（市建設(shè)局負(fù)責(zé)）；徹底拆除違章建筑（市規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)）；完善市區(qū)環(huán)衛(wèi)管理體制，合并精簡管理機構(gòu)，減少管理人員數(shù)量，增加環(huán)衛(wèi)保潔人員數(shù)量，加大環(huán)衛(wèi)日常保潔工作力度（鎮(zhèn)負(fù)責(zé)）。

（2）城市污水及生活垃圾治理工程。加快市區(qū)污水處理廠建設(shè)，力爭使污水處理廠投入試運行（市水務(wù)局負(fù)責(zé)）。加快生活垃圾處理廠建設(shè)，完成生活垃圾處理廠一期工程建設(shè)（市規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)）。達(dá)到城市污水及生活垃圾治理要求。

（3）整治城市“牛皮癬”工程。清除市區(qū)和農(nóng)村城鎮(zhèn)亂貼亂畫，清理規(guī)范商鋪門前及櫥窗上的各種廣告性招貼；采取有效措施，建立責(zé)任部門聯(lián)動的長效機制，保證城市“牛皮癬”得到有效遏制（市規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)、團市委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)）；堅持清理和疏導(dǎo)相結(jié)合，在必要地段和居民住宅樓院設(shè)立便民招貼欄，為清理城市“牛皮癬”提供治本方法（市委宣傳部、市規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)）。

（4）城市亮化工程。市區(qū)路燈及景觀照明積極推廣使用安全、環(huán)保、高效、節(jié)能的新型光源；城市道路裝燈率、亮燈率及設(shè)施完好率分別達(dá)到95%以上；城市主要街路、廣場周邊建筑采用景觀性亮化照明；景觀性亮化照明設(shè)施與燈光性牌匾、電子發(fā)光裝置保護完好(市規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)，市房產(chǎn)住宅局配合)。

（5）城市通道整治工程。市區(qū)內(nèi)公路及河流通道環(huán)境衛(wèi)生整潔，無垃圾污物和廢棄設(shè)施；保持通道兩側(cè)建筑、樹木及水體的容貌和環(huán)境衛(wèi)生，建立完善的日常監(jiān)管制度；（鎮(zhèn)負(fù)責(zé)）市區(qū)道路發(fā)生破損及時進行修補，及時修繕市政設(shè)施（市交通局、市規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)）。

（6）城市園林綠化工程。河帶狀公園、新世紀(jì)廣場、迎賓廣場等休閑廣場設(shè)施維護良好（市規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)）；城市新建居住小區(qū)綠地面積達(dá)30%以上，無侵占綠地、亂伐樹木和破壞綠化成果現(xiàn)象（市建設(shè)局負(fù)責(zé)，市房產(chǎn)住宅局配合）。

（7）城市水利工程。完善城市防洪體系建設(shè)，加大城市水景觀建設(shè)；加強城市水資源節(jié)約、保護與管理工作。（市水務(wù)局負(fù)責(zé)）。

（8）鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工程。以改路、改水、改廁、改院墻，清垃圾、清柴草垛、清違章建筑，建文化活動室、建文體活動場地，種植花草樹木即“四改、三清、兩建、一種”作為環(huán)境整治的主要任務(wù)。制定科學(xué)的工作規(guī)劃，每年確定2個示范村，實施重點推進，分步改善村屯面貌，2013年前徹底改善村鎮(zhèn)面貌。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)）

2、創(chuàng)建優(yōu)良秩序

（1）城市交通秩序治理工程。規(guī)范機動車和非機動車輛停放秩序，鼓勵城市主次干道兩側(cè)劃線停車，杜絕隨意變線行駛、掉頭等現(xiàn)象。加強行人和非機動車輛交通安全管理，取締不按規(guī)定線路行走（駛）和亂闖紅燈現(xiàn)象，提高廣大市民的文明交通意識，打造文明和諧的交通環(huán)境（市公安局負(fù)責(zé)）；加強出租車、公交客運車輛運營管理，取締非法營運車輛，逐步減少取消港轎車輛（市交通局、市公安局負(fù)責(zé)）。

（2）城市牌匾廣告綜合治理工程。規(guī)范牌匾、廣告設(shè)置。取締一店多牌和違章設(shè)置的超大型牌匾，對污濁破損嚴(yán)重、與周圍景觀不協(xié)調(diào)的牌匾要限期整改；加強市區(qū)地面與空間廣告的設(shè)置管理，對不符合廣告設(shè)置規(guī)范、無法定審批手續(xù)、嚴(yán)重影響周邊環(huán)境景觀的應(yīng)當(dāng)限期拆除，樹立高雅、規(guī)范的城市景觀形象，以規(guī)范促繁榮、促發(fā)展（市規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)、市工商局負(fù)責(zé)）。

（3）市場綜合治理工程。加強占道市場監(jiān)督管理，嚴(yán)格取締未經(jīng)批準(zhǔn)隨意設(shè)置的各類占道市場經(jīng)營，對依法批準(zhǔn)的占道市場，做到按指定位置、面積和時限占用道路；取締攤位明火作業(yè)和場外經(jīng)營，積極倡導(dǎo)健康文明的經(jīng)營方式，開辟便民、利民、文明的經(jīng)營環(huán)境。（市規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)，市工商局配合）

3、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（1）行政執(zhí)法和政務(wù)服務(wù)“窗口”建設(shè)工程。加強行政審批中心和“一站式”服務(wù)中心建設(shè)，建立政府門戶網(wǎng)站，提高行政效能。嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開、辦事公開制度,實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)方便、快捷、高效，為廣大市民群眾提供放心滿意的服務(wù)（牽頭部門：政府辦責(zé)任部門：行政執(zhí)法和政務(wù)服務(wù)“窗口”單位）。

（2）社會公共服務(wù)“窗口”建設(shè)工程。切實加強市民關(guān)心的醫(yī)療、供熱、供水、公交、環(huán)衛(wèi)、郵政、通訊等“窗口”服務(wù)行業(yè)質(zhì)量建設(shè)，全面提升直接服務(wù)市民物質(zhì)、文化生活的服務(wù)水平，實現(xiàn)誠信、規(guī)范、便捷，提高群眾的生活質(zhì)量（牽頭部門：市紀(jì)檢委責(zé)任部門：社會公共服務(wù)“窗口”單位）。

（3）文明滿意創(chuàng)評工程。以實施“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境服務(wù)年”為契機，組織“窗口”單位開展文明“窗口”、文明職工創(chuàng)評活動，增強服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾的意識，為經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。（牽頭部門：市委組織部責(zé)任部門：各“窗口”單位）。組織“爭做雪都文明市民”宣講團深入基層宣講，組織中小學(xué)生開展演講，在媒體設(shè)立“褒貶錄”等方式，加大市民素質(zhì)教育工作力度，在全市形成人人做文明人、人人為文明城市建設(shè)獻計出力的局面（牽頭部門：市委宣傳部責(zé)任部門：市教育局、團市委、市婦聯(lián)）。

四、實施步驟

創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工程擬分三個階段。

1、全面啟動階段。8月中旬開始全面動員，召開全市動員會議或?qū)ｍ椡七M會議，組織市屬媒體集中宣傳“三優(yōu)”文明城市工程對于全面提高公共服務(wù)水平，全面提高城市內(nèi)在品質(zhì)，推動全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的重大意義，動員廣大群眾和社會各界支持、參與創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工程。

2、整體推進階段。8月下旬至10月末，全面開展城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和社會公共秩序整治戰(zhàn)役，改變環(huán)境秩序“臟亂差”的狀況，使城區(qū)環(huán)境面貌和社會秩序發(fā)生明顯改觀；以硬化、綠化、凈化、美化為重點，集中推進城市環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建設(shè)和完善城市公共服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施，加強污水處理、垃圾處理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和日常管理，加強對城市建筑工地的監(jiān)管，從源頭治理“臟亂差”現(xiàn)象，打牢城區(qū)優(yōu)美環(huán)境建設(shè)的物質(zhì)和管理基礎(chǔ)；在醫(yī)療、通信、郵政等“窗口”服務(wù)行業(yè)開展“文明窗口”評選活動，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)全面展開并且取得初步成果。組織開展以創(chuàng)評“雪都文明市民”為主題的市民文明行為踐行活動，以“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”為內(nèi)容，引導(dǎo)人人爭當(dāng)講道德、講文明、守法紀(jì)的公民。

3、總結(jié)考核階段。11月份，組織成立創(chuàng)建工作考核驗收組，對市直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進行全面考核，并將考核內(nèi)容納入市委、市政府考核目標(biāo)責(zé)任狀的內(nèi)容進行重點考核。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

市委、市政府成立創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工程領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市委宣傳部，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)組織工作，制定總體方案、專項推進方案和宣傳動員、督促檢查、綜合匯總、考核評比工作。各成員單位負(fù)責(zé)制定專項工作方案，組織實施。

1、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工程領(lǐng)導(dǎo)小組

2、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

六、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工程切實擺上位置，高度重視，扎實推進。市創(chuàng)“三優(yōu)”工程領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開全體會議，各責(zé)任部門每季度要向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報創(chuàng)建“三優(yōu)”工作推進情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同有關(guān)部門組織測評考核，定期報告創(chuàng)“三優(yōu)”工程的進展情況。各責(zé)任單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，進一步明確責(zé)任和分工，制定相應(yīng)工作方案，于8月20日前報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、跟蹤督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。市“三優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)人員定期進行調(diào)查督察，組織新聞媒體進行窗口服務(wù)行業(yè)的暗訪，組織有關(guān)部門對群眾滿意度進行暗訪測評。