青年就業(yè)情況匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：青年就業(yè)情況匯報(bào)范文

一、立足關(guān)愛，服務(wù)青少年健康成長

掌握全鄉(xiāng)青少年特別是弱勢青少年具體情況，了解弱勢青少年學(xué)習(xí)、生活中的困難，結(jié)合志愿服務(wù)、掛幫包等活動幫助他們解決實(shí)際困難。全鄉(xiāng)有青少年學(xué)生1422人，參加低保的101人，參加醫(yī)保的1422人，參加人身保險(xiǎn)的80余人。

二、多措并舉，幫助青年增收致富

一是幫助青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款，通過縣勞務(wù)部門，幫助10余名青年成功貸款60余萬元，解決創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，為增收致富創(chuàng)造條件。二是幫扶弱勢青年家庭，通過幫扶物資或資金共計(jì)3000元，為青年尋求致富項(xiàng)目，如種植桃子等經(jīng)濟(jì)作物，幫助15名青年家庭增收致富。三是幫助青年順利就業(yè)，通過勞務(wù)開發(fā)部門，介紹青年外出務(wù)工，上半年共有60余名青年成功外出就業(yè)。

三、整合資源，加強(qiáng)青年技能培訓(xùn)

鄉(xiāng)關(guān)工委在充分發(fā)揮團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、工作機(jī)制健全等優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，利用好信息資源共享工程的網(wǎng)絡(luò)平臺，廣泛宣傳農(nóng)科知識，宣傳國家優(yōu)惠政策，樹立農(nóng)村青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，鼓舞信心。積極聯(lián)系上級勞動部門定期開辦面向廣大農(nóng)戶的免費(fèi)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)青年10余人，獲得SYB證書。聘請專家，為農(nóng)民解決種養(yǎng)技術(shù)上的疑難雜癥，今年4月，邀請農(nóng)業(yè)局果技站專家，傳授檸檬病蟲管理等種植經(jīng)驗(yàn)，共有100余人參加（其中，有30余名青年），為農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)信心。

第2篇：青年就業(yè)情況匯報(bào)范文

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一六五一”思路舉措和大開發(fā)大調(diào)整大提升大發(fā)展的決策部署，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，堅(jiān)持條塊結(jié)合、全局聯(lián)動，量化指標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，現(xiàn)場辦公、一線服務(wù)，強(qiáng)化考核、嚴(yán)格獎懲，確保全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

二、工作重點(diǎn)和任務(wù)目標(biāo)

對照上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任，凡是有指標(biāo)、可量化的分解落實(shí)到人（具體見附表），不能量化的提出明確要求。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

一是全力擴(kuò)大就業(yè)。落實(shí)積極的就業(yè)政策，開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體，開展城鄉(xiāng)雙零家庭、殘疾人、低保對象等就業(yè)援助，幫助失業(yè)人員盡快再就業(yè)。做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)工作。完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。

二是搞好人才智力服務(wù)。依托產(chǎn)業(yè)聚才、項(xiàng)目招才等有效形式,幫助企業(yè)引進(jìn)急需各類人才，解決管理和技術(shù)難題。實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”項(xiàng)目培訓(xùn)，幫助企業(yè)建立完善以高技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn)的職工培訓(xùn)制度，將職工培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道，擴(kuò)大高技能人才存量。注意做好享受國務(wù)院特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和市級拔尖人才的培養(yǎng)、選拔、推薦工作。落實(shí)知識更新工程，抓好專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。堅(jiān)持引才招商并舉，確保招才引智、招商引資工作取得實(shí)效。

三是強(qiáng)化社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。以擴(kuò)大覆蓋面為重點(diǎn)，著力解決民營企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員應(yīng)參保未參保問題；以提高征繳率為重點(diǎn)，著力解決已參保用人單位參保率不高，少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)問題；以清償社會保險(xiǎn)欠費(fèi)為重點(diǎn)，著力解決正常經(jīng)營用人單位拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)問題，努力實(shí)現(xiàn)參保單位、人數(shù)和基金征繳額同步提高。把新農(nóng)保試點(diǎn)工作作為重中之重，深入村居搞好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

四是促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。幫助用人單位完善以勞動合同管理為主要內(nèi)容的勞動用工備案制度，提高勞動合同管理規(guī)范化水平；切實(shí)抓好勞動合同簽訂工作，督促企業(yè)同新就業(yè)人員和合同到期人員及時(shí)簽訂勞動合同，加強(qiáng)企業(yè)集體合同簽訂工作，確保年底勞動合同簽訂率和企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到目標(biāo)要求。

三、推進(jìn)措施

人力資源和社會保障工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，上級要求高、群眾期盼大，必須采取綜合措施，全局聯(lián)動，凝心聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)力推進(jìn)。

一是條塊結(jié)合，落實(shí)責(zé)任。一方面，班子成員對分管職責(zé)范圍內(nèi)的工作實(shí)行條條牽頭抓總，對上搞好溝通交流，對下加強(qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化調(diào)度、制定措施、推進(jìn)工作。另一方面，由有關(guān)班子成員和科級干部帶領(lǐng)部分業(yè)務(wù)骨干，成立9個(gè)工作推進(jìn)小組，分工包靠各街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）工作。各組長對轄區(qū)各項(xiàng)工作實(shí)行塊塊包靠負(fù)責(zé)。年底根據(jù)各項(xiàng)工作完成情況落實(shí)責(zé)任，單項(xiàng)工作由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，與各縣市區(qū)進(jìn)行比較；街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）工作由包靠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各組進(jìn)行比較。要牢固樹立大局意識，堅(jiān)持齊抓共管，堅(jiān)決杜絕條塊分離、各行其是，分管領(lǐng)導(dǎo)只抓條條、不管塊塊和包靠領(lǐng)導(dǎo)只管塊塊、不抓條條的傾向。

二是有的放矢，穩(wěn)步推進(jìn)。首先要搞好宣傳，營造氛圍。深入街道、村居、企業(yè)，通過宣傳欄、明白紙等多種形式宣傳政策法規(guī)和具體操作辦法，營造良好的輿論氛圍。其次要深入調(diào)研，摸清情況。條條方面，分管領(lǐng)導(dǎo)要全面掌握分管工作現(xiàn)狀、在全市的位次、存在問題或薄弱環(huán)節(jié)，制定落實(shí)相應(yīng)推進(jìn)措施。塊塊方面，包靠工作組要對包靠轄區(qū)各基層單位和各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)了解，根據(jù)不同情況采取相應(yīng)改進(jìn)措施。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)。深入了解基層需求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，取得理解和支持，做到以服務(wù)促工作。落實(shí)現(xiàn)場工作法，包靠工作組每周至少拿出1天時(shí)間到基層服務(wù)，形成工作日志，搞好用人單位基本情況登記，詳細(xì)記錄工作進(jìn)度、行程安排。要注意加強(qiáng)對37家區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點(diǎn)企業(yè)的服務(wù)溝通，密切與企業(yè)的聯(lián)系，征求意見建議，及時(shí)反饋匯報(bào)，切實(shí)改進(jìn)工作。監(jiān)測點(diǎn)企業(yè)發(fā)生投訴舉報(bào)的嚴(yán)肅追究包靠領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三是注意方法，嚴(yán)肅紀(jì)律。全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟練掌握有關(guān)政策法規(guī)、工作要求和流程，確保各項(xiàng)工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)、規(guī)范有序?qū)嵤?。對把握不?zhǔn)的情況及時(shí)請示，不隨便答復(fù)、處理、亂開口子。對存在問題較多的單位，經(jīng)集體研究后，由勞動保障監(jiān)察處統(tǒng)一執(zhí)法，保障工作順利開展。積極爭取各街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）黨工委、辦事處（管委會）的支持，共同做好工作。嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律，輕車簡從，不給基層添麻煩，不接受基層宴請，不收受禮品，工作日中午禁酒，通過文明服務(wù)，樹立良好形象。

第3篇：青年就業(yè)情況匯報(bào)范文

搭建服務(wù)平臺優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

××縣工商局深入貫徹全市民營經(jīng)濟(jì)大會精神，充分發(fā)揮職能作用，搭建服務(wù)平臺，對民營經(jīng)濟(jì)實(shí)施“催生、助長、扶強(qiáng)”，促進(jìn)了全縣民營經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

（一）搭建服務(wù)平臺，暢通登記注冊渠道。一是實(shí)施企業(yè)登記綠色通道工程，進(jìn)一步加強(qiáng)一站式首辦責(zé)任廳規(guī)范建設(shè)，堅(jiān)持一個(gè)窗口對外，把企業(yè)、個(gè)體私營登記注冊等集中在一個(gè)窗口辦理，設(shè)立了綠色通道服務(wù)熱線，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，工作中實(shí)行預(yù)約辦事制、跟蹤服務(wù)制、聯(lián)系制、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制，從而版權(quán)所有改進(jìn)企業(yè)登記工作，提高工作效率。截止××年月底，全縣注冊個(gè)體工商戶戶，從業(yè)人員人，注冊資金萬元；私營企業(yè)戶，從業(yè)人員人，注冊資金萬元；××年上半年個(gè)體工商戶開業(yè)登記戶、從業(yè)人員人、注冊資金萬元；私營企業(yè)開業(yè)注冊登記戶、從業(yè)人員人、注冊資金萬元。

二是認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，截止月底，共辦理下崗職工從事個(gè)體經(jīng)營余戶，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)崗位余人，減免注冊登記費(fèi)、管理費(fèi)多萬元。三是為方便企業(yè)年檢，對戶企業(yè)實(shí)行上門年檢，對戶企業(yè)進(jìn)行預(yù)約服務(wù)，另外擴(kuò)大了免審范圍，對連續(xù)二年沒有不良記錄和設(shè)立不足半年的戶企業(yè)實(shí)行免檢，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，節(jié)約了時(shí)間，受到了企業(yè)的好評。

（二）優(yōu)化政策服務(wù)，引導(dǎo)健康發(fā)展。一方面落實(shí)宏觀調(diào)控，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，積極支持符合國家產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè)發(fā)展，另一方面，積極支持國有企業(yè)改制，大力支持發(fā)展股份制和混合所有制經(jīng)濟(jì)，認(rèn)真做好企業(yè)組織改制的變更登記工作。

（三）鼓勵支持引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。一是積極引導(dǎo)個(gè)版權(quán)所有體和私營企業(yè)提升規(guī)模檔次，改變家族式管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。二是認(rèn)真開展企業(yè)信用分類監(jiān)管工作。

第4篇：青年就業(yè)情況匯報(bào)范文

20__年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，不斷加強(qiáng)和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報(bào)如下：

一、全年目標(biāo)任務(wù)完成情況：

全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上；援助困難人員就業(yè)2人，完成100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人，完成230%；新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險(xiǎn)金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%，新農(nóng)保參保率100%。

二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬

建立健全勞動保障18項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺帳，（失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫！扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點(diǎn)，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時(shí)掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。

三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。

四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的政策宣傳

新農(nóng)保是一項(xiàng)惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)?？梢耘c企業(yè)保險(xiǎn)銜接，這樣參加企業(yè)保險(xiǎn)更實(shí)惠。經(jīng)過多次上門進(jìn)行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%；對于低保戶人員自7月1日起參保個(gè)人繳費(fèi)全免，全部由政府承擔(dān)，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費(fèi)，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。

對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農(nóng)保工作。

林莊村勞動保障站下一步的工作計(jì)劃：

1．圍繞街道及上級部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)來開展工作

2．進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺帳

3．全力以赴，大力促進(jìn)我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況

第5篇：青年就業(yè)情況匯報(bào)范文

為了認(rèn)真貫徹縣委在機(jī)關(guān)干部中開展“三問三解”活動和市總工會“工會干部下基層、服務(wù)職工送溫馨”活動的精神，強(qiáng)力推動全縣工會干部思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進(jìn)、重點(diǎn)工作有新突破、服務(wù)職工有新舉措，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，縣總工會在全縣工會系統(tǒng)大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”活動。

活動緊緊圍繞全縣工會工作實(shí)現(xiàn)“省市一流，全國有位”目標(biāo)，以“三創(chuàng)一繁榮”為載體，深入開展服務(wù)職工創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動，要求全縣各級工會干部和工會工作者深入基層、深入企業(yè)、深入職工，開展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、推進(jìn)重點(diǎn)工作，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊寐毠と罕姽ぷ?，?jiān)持“五必進(jìn)”（即生產(chǎn)困難企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、工會工作薄弱的企業(yè)必進(jìn)），做到“五必訪”（生產(chǎn)一線職工、生活困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、青年職工必訪），力求“五結(jié)合”（即與推動“兩普遍、一創(chuàng)新”相結(jié)合，與加強(qiáng)維權(quán)幫扶、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合，與服務(wù)職工創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與開展理想信念教育、做好職工思想政治工作相結(jié)合，與推動解決職工實(shí)際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關(guān)心關(guān)懷相結(jié)合），努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一線”（即努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會重點(diǎn)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展），把握好新形勢下群眾工作規(guī)律特點(diǎn)，健全完善群眾工作長效機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在建設(shè)富裕、人文、生態(tài)、和諧新宏偉目標(biāo)中發(fā)揮工人階級主力軍作用。

縣總工會計(jì)劃由機(jī)關(guān)干部組成4個(gè)工作組，由縣總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會開展活動的相關(guān)情況匯報(bào)；召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部職工座談會；逐人走訪，面對面交流；入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人；發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個(gè)工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進(jìn)行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時(shí)間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學(xué)難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實(shí)際問題，形成工會組織工作創(chuàng)先進(jìn)，工會干部爭當(dāng)優(yōu)秀的良好局面。

第6篇：青年就業(yè)情況匯報(bào)范文

一、存在的問題

（一）部分干部思想認(rèn)識不高，與推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略部署不匹配。主觀認(rèn)識跟不上。沒有將人才充分提升到“戰(zhàn)略資源”“第一資源”的高度，存在人才戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象。行動落實(shí)跟不上。有些干部還是存在以會議落實(shí)會議，以安排部署代替實(shí)際行動的情況。魄力擔(dān)當(dāng)跟不上。缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢于擔(dān)當(dāng)氣魄，政策不想完善，體制不敢創(chuàng)新，機(jī)制不愿突破，資金不舍投入。

（二）有些單位工作機(jī)制不活，與人盡其才才盡其用的工作宗旨不匹配。人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價(jià)、流動、激勵等體制機(jī)制不夠完善，造成人才引不進(jìn)，留不住，流不動，用不好。表現(xiàn)為：在引才上“葉公好龍”?？陬^上重視人才，內(nèi)心處抵制人才；人才引來之前表現(xiàn)求賢若渴，引來之后卻不合理使用，甚至晾在一邊。在用才上“鄭人買履”。有些優(yōu)秀人才因戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，而無法任用和提拔。在評價(jià)上“刻舟求劍”。存在唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文、唯資歷傾向，看能力、看實(shí)績、看貢獻(xiàn)偏少。

（三）有些平臺載體作用發(fā)揮不夠，與人才發(fā)展助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)不匹配。對接程度不高。雖已建立院士專家工作站、博士后科研基地等平臺，但與園區(qū)發(fā)展、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目對接不緊密，平臺優(yōu)勢作用不能得到充分發(fā)揮。引育質(zhì)效不優(yōu)。引進(jìn)和柔性引進(jìn)院士、專家教授等行業(yè)領(lǐng)軍人才、高層次急需緊缺人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的力度不夠，培育本地人才數(shù)量不多。運(yùn)轉(zhuǎn)成效不佳。雖然與不少高校和科研院所有合作，但服務(wù)水平不高、對接程度不夠、實(shí)際成效不明顯。如科技孵化器等雙創(chuàng)平臺就存在重入駐輕孵化，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，重建設(shè)輕投入等問題。

二、采取的做法

（一）優(yōu)化人才頂層設(shè)計(jì)。先后到X、X、X等地開展了X次專題調(diào)研，深入X科技、X科技等本地企業(yè)調(diào)研十余次，有力推進(jìn)夢想小鎮(zhèn)、人才超市等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。去年每位市委常委帶一個(gè)調(diào)研組，選點(diǎn)X余家，就人才工作開展專題大調(diào)研，為我市人才工作提供決策依據(jù)。成立人才工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部長任組長，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參與，保證有人來做人才工作。

（二）強(qiáng)化人才平臺建設(shè)。一是率先在北上廣深等發(fā)達(dá)地區(qū)成立X家人才工作站，充分發(fā)揮“以站引才”作用，實(shí)現(xiàn)招商引資與招才引智有機(jī)結(jié)合。二是成立了XX省縣級市首家X離岸創(chuàng)新XX工作站，為海外高層次人才的引進(jìn)提供了平臺。三是今年新成立了XX、XX等XX家院士專家工作站，至此我市共有XX家院士專家工作站，省級校企共建研發(fā)中心XX家，省級工程技術(shù)研究中心XX家，總數(shù)位居XX各縣市區(qū)之首。

（三）人才引進(jìn)工作。實(shí)施“我選XX·筑夢XX”計(jì)劃，圍繞“大學(xué)生實(shí)訓(xùn)就業(yè)”“人才資智回歸”“大學(xué)生扎根鄉(xiāng)村”開展人才引進(jìn)工作。為了搶占引才先機(jī)，我市率先組織開展“招碩引博”資格審查及面試工作，吸納XX碩博人才服務(wù)XX。

第7篇：青年就業(yè)情況匯報(bào)范文

__鎮(zhèn)__村是市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)村，也是全省學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)村。該村自學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來，堅(jiān)持“兩到位”，突出“三確保”，實(shí)現(xiàn)“四推動”，為新農(nóng)村建設(shè)譜寫了新的篇章。

堅(jiān)持“兩到位”一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保試點(diǎn)工作出特色、出實(shí)效、出影響，我縣明確縣委組織部長負(fù)責(zé)聯(lián)系__村學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，明確__鎮(zhèn)黨委書記和__村黨支部書記為試點(diǎn)工作第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員會后，該村迅速成立了以村黨支部書記為組長、村主任為副組長、支村兩委干部及大學(xué)生村官為成員的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。縣委要求__鎮(zhèn)撥付?？钣糜谠摯逶圏c(diǎn)工作，并派出專人指導(dǎo)該村制定試點(diǎn)工作方案和相關(guān)工作制度，設(shè)計(jì)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)工作流程圖，對活動各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行具體安排部署。試點(diǎn)工作開展以來，縣委書記、組織部長等同志先后多次到該村現(xiàn)場辦公，聽取試點(diǎn)工作情況匯報(bào)，針對試點(diǎn)工作中存在的問題提出對策建議。指導(dǎo)檢查組和指導(dǎo)協(xié)調(diào)組聯(lián)合對該村試點(diǎn)工作進(jìn)行日常督查，對存在的突出問題和出現(xiàn)的偏差，及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議，切實(shí)抓好了各個(gè)環(huán)節(jié)工作的落實(shí)。二是宣傳發(fā)動到位。全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員會后，該村迅速組織全村黨員召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員會，通過印發(fā)《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動計(jì)劃表》、張貼宣傳標(biāo)語、創(chuàng)辦墻報(bào)等形式，加大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動宣傳力度，力求全村人人知曉科學(xué)發(fā)展觀、人人參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。縣內(nèi)主要媒體也高度關(guān)注試點(diǎn)工作動態(tài)，對試點(diǎn)工作中好的作法和成效通過專欄、?？ｎ}及時(shí)進(jìn)行報(bào)道，并向上級部門及媒體大力進(jìn)行推介，為試點(diǎn)工作營造了一個(gè)良好的輿論氛圍。

突出“三確?！币皇谴_保理論學(xué)習(xí)廣泛深入。該村堅(jiān)持把抓好理論學(xué)習(xí)作為整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的基礎(chǔ)性工作，靈活利用農(nóng)閑或晚上時(shí)間，組織集中學(xué)習(xí)討論。為確保學(xué)習(xí)覆蓋面，組織開展“一幫一”結(jié)對幫扶活動，對年老黨員、因事請假的黨員，采取送學(xué)上門的形式及時(shí)補(bǔ)學(xué)，對流出黨員采取寄學(xué)的方式，確保全體黨員達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)。同時(shí)，該村積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開展“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動，即組織一次專題輔導(dǎo)，邀請縣委講師團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為黨員群眾開展新農(nóng)村建設(shè)專題輔導(dǎo)，提高黨員群眾建設(shè)新農(nóng)村的熱情；開展一次惠農(nóng)知識搶答賽，組織全村黨員、村民代表圍繞國家支農(nóng)惠農(nóng)政策、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容進(jìn)行搶答競賽，寓教于樂；開展一次外出考察活動，組織全村黨員及村民代表到易俗河鎮(zhèn)河洲村考察，學(xué)習(xí)該村在建設(shè)新農(nóng)村、整合土地資源等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；組織一次重溫入黨誓詞活動，引導(dǎo)全體黨員結(jié)合自身情況，暢談入黨后的變化，聯(lián)系本村實(shí)際，共同交流思想。二是確保調(diào)查研究找準(zhǔn)癥結(jié)。該村積極發(fā)動黨員群眾，通過召開全體村民會議、發(fā)放征求意見表等形式，開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾關(guān)于影響全村發(fā)展的意見建議，經(jīng)梳理共收到關(guān)于加強(qiáng)村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)村級規(guī)劃管理、加強(qiáng)休閑旅游業(yè)開發(fā)等意見建議50余條。在認(rèn)真分析黨員群眾提出的意見建議基礎(chǔ)上，支村兩委對農(nóng)村黨員教育管理、村級班子思想觀念、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路、制度措施、工作成效等方面存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的突出問題進(jìn)行認(rèn)真檢查，積極探討對策措施，并向黨員干部公開承諾，限期整改。三是確保發(fā)展思路科學(xué)合理。結(jié)合調(diào)研成果，該村黨支部組織黨員、組長圍繞“完善發(fā)展思路，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建生態(tài)__”主題進(jìn)行了認(rèn)真深入的討論，引導(dǎo)大家積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。經(jīng)過討論，該村結(jié)合其地理優(yōu)勢、工作基礎(chǔ)和實(shí)際情況，確立了“以__現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑旅游示范園建設(shè)為切入點(diǎn)，加快農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，著力打造四大基地，做活生態(tài)保護(hù)文章，創(chuàng)新村級建設(shè)載體，改進(jìn)民主決策機(jī)制，按照‘三年打基礎(chǔ)，五年見成效，十年上水平’的要求，努力建設(shè)湘江沿岸一流的小康村、生態(tài)村、文明村”的發(fā)展思路。

第8篇：青年就業(yè)情況匯報(bào)范文

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)精神和系列重要講話精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉

認(rèn)真學(xué)習(xí)和系列重要講話精神，積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真參加“兩學(xué)一做”和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育活動。深入學(xué)習(xí)《新》；組織廣大教職工貫徹落實(shí)學(xué)校相關(guān)文件和黨委中心組各次會議精神。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效。通過理論學(xué)習(xí)和思想教育，進(jìn)一步提高自身的思想政治素質(zhì)和理論水平，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，為更好地完成本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、注重溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好完成各項(xiàng)工作

1、做好常規(guī)教學(xué)管理，確保了2017教學(xué)任務(wù)圓滿完成。做好三期教學(xué)檢查工作，采取了平時(shí)檢查和集中檢查相結(jié)合、教研室互相聽課和座談相結(jié)合等方式，使教學(xué)檢查量化考核結(jié)果有顯著提高，順利完成了各專業(yè)理論與實(shí)踐課程教學(xué)工作。加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，建立了領(lǐng)導(dǎo)值周制度、教學(xué)巡查制度，組建院教學(xué)督導(dǎo)組。形成領(lǐng)導(dǎo)、同行每學(xué)期聽課制度，加大課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控力度。

2、組織修訂電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化和光電信息科學(xué)與工程專業(yè)培養(yǎng)方案，到相關(guān)高校、電氣與光電類企業(yè)調(diào)研，進(jìn)一步對各專業(yè)培養(yǎng)方案進(jìn)行優(yōu)化，在增加實(shí)踐課程學(xué)分的同時(shí)，設(shè)計(jì)了詳細(xì)的實(shí)踐課程方案并認(rèn)真實(shí)施。全面修訂三個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)大綱，充分開發(fā)利用現(xiàn)有儀器設(shè)備，鼓勵教師開發(fā)綜合型、設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。

3、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作，完成了光電實(shí)驗(yàn)室設(shè)備增補(bǔ)采購工作和儀器驗(yàn)收工作，完成了校企合作實(shí)驗(yàn)室“工程EDA”實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作，做好了2018年實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案論證工作。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室開放力度，積極支持學(xué)生的課外素質(zhì)拓展和研究性學(xué)習(xí)，探索科研促教學(xué)的有效途徑。

4、加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)基地協(xié)議6份，新建認(rèn)知實(shí)習(xí)基地6個(gè)，完成了教學(xué)計(jì)劃要求的學(xué)生實(shí)習(xí)。更新實(shí)習(xí)基地基本情況檔案資料，制定了20XX級頂崗實(shí)習(xí)（畢業(yè)實(shí)習(xí)）實(shí)施方案，采取集中和分散相結(jié)合的實(shí)習(xí)方式，有序完成了20XX級頂崗實(shí)習(xí)工作。通過與企業(yè)技術(shù)合作，提高教師研發(fā)能力、工程能力和學(xué)生的實(shí)踐能力、應(yīng)用能力。

5、積極推進(jìn)專業(yè)建設(shè)。組織完成了 “機(jī)器人工程”新專業(yè)和“機(jī)器人學(xué)院”新工科項(xiàng)目的申報(bào)工作，并以電氣學(xué)院立項(xiàng)的“質(zhì)量工程”項(xiàng)目為抓手，認(rèn)真做好“本科教學(xué)質(zhì)量工程”在研項(xiàng)目的建設(shè)工作，組織教師做好2017年“本科教學(xué)質(zhì)量工程”項(xiàng)目的申報(bào)工作，使2017年我院獲批7項(xiàng)校級質(zhì)量工程項(xiàng)目。在充分論證的基礎(chǔ)上，制定“光信息卓越工程師”培養(yǎng)方案，并完成中期檢查。

6、落實(shí)青年導(dǎo)師制，分別給新進(jìn)四位教師配備了導(dǎo)師組，通過聽課、審查教案等方式，與青年教師交流指導(dǎo)，全面指導(dǎo)青年教師的教學(xué)、科研活動。2017年我院共有兩位老師分別獲得優(yōu)秀科研導(dǎo)師和優(yōu)秀教師導(dǎo)師。組織教師參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程大賽、“精彩一課”、“微課教學(xué)比賽”和“皖西學(xué)院第十四屆青年教師課堂教學(xué)評優(yōu)賽”等教學(xué)比賽活動，并且開展說課、教學(xué)觀摩等活動，切實(shí)提升了教師的教學(xué)能力和水平，2017年教師共獲得省級三等獎一項(xiàng)；校級一等獎兩項(xiàng)、二等獎一項(xiàng)、三等獎二項(xiàng)。

7、繼續(xù)開展大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃和能力提升計(jì)劃，提高學(xué)生實(shí)踐能力。認(rèn)真組織好各類學(xué)科競賽，重點(diǎn)做好我院牽頭的“全國大學(xué)生工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽”、“中國機(jī)器人大賽暨RoboCup公開賽”、“光電設(shè)計(jì)大賽”和“全國大學(xué)生智能建筑工程實(shí)踐技能競賽”、安徽省機(jī)器人大賽、“2017中國機(jī)器人及人工智能大賽”，獲得國家級獎項(xiàng)17項(xiàng)，省級26項(xiàng)。 2017年學(xué)院成功獲批5項(xiàng)國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，研究性學(xué)習(xí)項(xiàng)目17項(xiàng)，項(xiàng)目逐漸由非專業(yè)相關(guān)到現(xiàn)在的專業(yè)相關(guān)，與專業(yè)有力結(jié)合，形成了良性循環(huán)的第二課堂。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和各類學(xué)科競賽，在提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力方面，取得了良好效果，學(xué)生的理論結(jié)合實(shí)踐能力得到大力提升。

8、積極推進(jìn)課程建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)好2項(xiàng)在線教學(xué)的MOOC質(zhì)量工程項(xiàng)目和4項(xiàng)課程改革項(xiàng)目，鼓勵教師開設(shè)通識選修課程，2017年我院新增2門通識選修課程。積極探索教考分離的考核方式，初步建立了10門課程的試題庫。增加實(shí)驗(yàn)抽考學(xué)生比例，切實(shí)提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平。

9、營造了良好的學(xué)術(shù)氛圍。邀請專家學(xué)者作了31場學(xué)術(shù)報(bào)告，安排了40多人次教師參加了8次省內(nèi)外學(xué)術(shù)或教研工作會議。本年度主辦了安徽省光電子學(xué)會第九屆年會；第六屆安徽省高校自動化系主任/院長論壇暨第四屆青工委安徽省分委員會年會；第八屆全國成像技術(shù)及其在原子分子物理中的應(yīng)用學(xué)術(shù)研討會等全省及全國學(xué)術(shù)研討會。

10、廣泛發(fā)動、組織、幫助教師申報(bào)教研、科研項(xiàng)目，積極開展科研、教研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。本年度申報(bào)國家基金3項(xiàng)，省自然科學(xué)基金4項(xiàng)，獲批教育廳重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)、校級重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)、校級一般項(xiàng)目1項(xiàng)、企業(yè)橫向項(xiàng)目2項(xiàng)，總到賬經(jīng)費(fèi)22.4萬元。發(fā)表SCI/EI論文17篇，獲批國家發(fā)明專利6項(xiàng)。

11、牽頭組織“控制工程”專業(yè)碩點(diǎn)申報(bào)及建設(shè)工作。以四個(gè)校級科技創(chuàng)新平臺為依托，積極開展產(chǎn)學(xué)研合作，凝練科研團(tuán)隊(duì)。完成2017級安徽工程大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生開題工作和2017級碩士研究生的招生工作。聯(lián)合科發(fā)科技有限公司申報(bào)省級科技進(jìn)步獎“LED封裝技術(shù)及智能控制系統(tǒng)研究與應(yīng)用”、聯(lián)合安徽永成機(jī)械電子有限公司申報(bào)安徽省包裝機(jī)器人工程研究中心、聯(lián)合安徽世林照明股份有限公司申報(bào)安徽省LED高效照明產(chǎn)品工程研究中心。

12、師資隊(duì)伍建設(shè)方面2017引進(jìn)博士1名，招聘碩士3名。有3名教師考取博士研究生。鼓勵教師進(jìn)入六安大學(xué)科技園參與項(xiàng)目的建設(shè)工作，我院杜成濤老師在大學(xué)科技園注冊了IC版圖設(shè)計(jì)公司。

13、群策群力，有效地做好學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)工作。通過多種形式進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、知識的宣傳和就業(yè)渠道的開創(chuàng)。電氣學(xué)院在2013屆畢業(yè)生就業(yè)中的就業(yè)協(xié)議簽訂比例在全校最高。開展了畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作，有針對性的分地域、分專業(yè)、分行業(yè)性質(zhì)對畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行質(zhì)量跟蹤和用人需求進(jìn)行了調(diào)研，為今后專業(yè)課的開設(shè)、確定學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。開展了歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生校友信息的收集工作，舉辦了多場校友論壇。

三、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、做到廉潔自律

本人能始終以一個(gè)合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，切實(shí)履行廉政承諾。作為行政負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，務(wù)求做到清正廉潔，在學(xué)院內(nèi)部形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。在工作中，我能夠率先垂范，把強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)作為凝心聚力的抓手，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度制度；職責(zé)范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，在公務(wù)接待、待遇分配等方面，嚴(yán)格管理，沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題和不廉潔行為；能認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度、沒有收受有價(jià)證券、支付憑證，沒有參與賭博；在和校外人員業(yè)務(wù)交往中，能夠嚴(yán)以律己，以學(xué)校和學(xué)院的大局為重，廉潔自律，堅(jiān)持原則，辦事公正。

第9篇：青年就業(yè)情況匯報(bào)范文

一、信貸投放結(jié)構(gòu)均衡，規(guī)模平穩(wěn)增長

縣支行始終將服務(wù)“三農(nóng)”作為發(fā)展主方向，大力發(fā)展農(nóng)村小額信貸，設(shè)立農(nóng)村小額貸款批發(fā)中心，創(chuàng)新小額貸款營銷服務(wù)模式，支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為農(nóng)戶提供便捷的金融服務(wù)。以支持中小企業(yè)發(fā)展為已任，積極向上級行申報(bào)爭取中、小企業(yè)貸款產(chǎn)品在我縣的投放，進(jìn)一步支持縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)以我縣“金融生態(tài)示范縣建設(shè)”授牌為契機(jī)，全力發(fā)展以“兩小”（個(gè)人小額貸款、小企業(yè)貸款）產(chǎn)品為重點(diǎn)，通過召開小企業(yè)貸款產(chǎn)品推介會、新老客戶座談會、媒體廣告等諸多形式深入宣傳我行貸款產(chǎn)品，截止2013年末，全行共投入各項(xiàng)貸款4.11億元，較2010年多投放1.11億元，增幅36.91%;各項(xiàng)貸款累計(jì)結(jié)余2.9億元,較2013年增長1.01億元，增幅54.1%。其中發(fā)放個(gè)人貸款2559筆3.6億元，較2013年增加265筆0.59億元，增幅19.68%，個(gè)人貸款結(jié)余2.4億元，增幅27.71%；發(fā)放小企業(yè)貸款20筆0.51元，結(jié)余0.49億元，增幅100%。

二、主要工作措施

（一）建立健全金融創(chuàng)新機(jī)制，完善郵政儲蓄制度，建立資金回流機(jī)制。發(fā)揮我行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)多、深入農(nóng)村的優(yōu)勢，按照商業(yè)原則引導(dǎo)儲蓄資金以適當(dāng)形式回流農(nóng)村，增強(qiáng)我行在農(nóng)村地區(qū)的儲蓄、匯兌和支付服務(wù)等功能，增強(qiáng)對新農(nóng)村建設(shè)的資金投入。加快推進(jìn)農(nóng)村金融產(chǎn)品創(chuàng)新，積極探索創(chuàng)新農(nóng)村金融服務(wù)方式，推出了農(nóng)戶聯(lián)保、農(nóng)戶保證、小企業(yè)貸款款等多種新型金融產(chǎn)品，全面提升了涉農(nóng)金融服務(wù)品質(zhì)，擴(kuò)大了農(nóng)戶貸款覆蓋面。今年以來陸續(xù)發(fā)放貸款給急需資金的涉農(nóng)企業(yè)及個(gè)人，如生態(tài)養(yǎng)殖公司、和泰牧業(yè)公司、赤誠三農(nóng)種業(yè)公司、穗豐糧食物流公司、合縱生態(tài)養(yǎng)殖公司，金額2700余萬元。

（二）積極響應(yīng)中央號召，支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)。支行秉承“進(jìn)步，與您同步”的企業(yè)理念，一直把建設(shè)農(nóng)村金融網(wǎng)點(diǎn)、為農(nóng)民提供更加方便的金融服務(wù)作為戰(zhàn)略重點(diǎn)。進(jìn)一步做好“三農(nóng)”領(lǐng)域服務(wù)工作，加快我行金融服務(wù)支持地方“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐。同時(shí)，借創(chuàng)建“金融服務(wù)示范窗口”試點(diǎn)工作為契機(jī)，強(qiáng)化支付清算基礎(chǔ)設(shè)施，積極在縣域農(nóng)村地區(qū)加大對atm、pos機(jī)具的布放力度，農(nóng)村支付環(huán)境得到了一定的改善；加大綠卡村鎮(zhèn)建設(shè)力度，增大農(nóng)村地區(qū)客戶持卡數(shù)量，截至12月底共計(jì)開立個(gè)人結(jié)算賬戶33.76萬戶，其中農(nóng)村客戶27萬戶，為農(nóng)村外出務(wù)工人員和留守人員的資金提供了流轉(zhuǎn)需要的平臺；助推非現(xiàn)金支付的工具和方式在農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展，全行共計(jì)布放“商易通”101部，其中農(nóng)村地區(qū)67部；切實(shí)開展好銀行卡助農(nóng)取款服務(wù)試點(diǎn)工作，構(gòu)建“便農(nóng)支付綠色通道”，增加了我行綠卡在農(nóng)村地區(qū)的覆蓋面和使用率。著眼于農(nóng)村農(nóng)戶、城鄉(xiāng)小經(jīng)營者、小企業(yè)主的融資需求，著力于小額貸款業(yè)務(wù)的服務(wù)開拓，對“三農(nóng)”建設(shè)提供大力資金支持。我們開辦的小額貸款業(yè)務(wù)，不但進(jìn)一步擴(kuò)展了資金回流渠道，實(shí)現(xiàn)了資金最大限度地回流地方、支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的目標(biāo)，也是郵政儲蓄資金反哺農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”、支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的具體體現(xiàn)。

（三）創(chuàng)新金融產(chǎn)品，提升服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)能力。

提供中小企業(yè)金融服務(wù)，多方位的滿足地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。今年，我行積極參與縣人行中小企業(yè)金融培育工作，積極支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)組建了專業(yè)機(jī)構(gòu)，健全了小企業(yè)貸款管理機(jī)制。成立了專門的小企業(yè)營銷中心，挑選了經(jīng)驗(yàn)豐富的信貸員作為專職的客戶經(jīng)理，主動、積極上門開展?fàn)I銷工作，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和資金需求情況，輔導(dǎo)企業(yè)建立健全財(cái)會制度,通過信息的收集和整理，對重點(diǎn)目標(biāo)客戶有了初步的了解和掌握。2013年3月15日，縣支行在沱牌大酒店召開銀企對接會，邀請了縣內(nèi)60余家中小企業(yè)參加，向與會企業(yè)交流了我行小企業(yè)貸款的主要特色和辦理流程，進(jìn)一步詳細(xì)了解了客戶的各項(xiàng)資金需求。今年以來我行共培育小企業(yè)客戶32戶授信17戶，授信金額5405萬元,重點(diǎn)支持了科技包裝有限公司、木業(yè)有限公司、生態(tài)種養(yǎng)殖有限公司、建材有限公司、縣信誠貿(mào)易有限公司等一批縣域中小企業(yè),從某種程度上緩解了中小企業(yè)融資難問題。

關(guān)注民生，扶持青年、婦女創(chuàng)業(yè)。2013年，我行與團(tuán)縣委合作開展了青年創(chuàng)業(yè)貸款項(xiàng)目、與縣婦聯(lián)合作開展婦女創(chuàng)業(yè)貸款項(xiàng)目，銀、團(tuán)組織建立了工作機(jī)制，為項(xiàng)目順利的實(shí)施提供了保證。今年我行共申報(bào)民生類貸款353萬元，累計(jì)向創(chuàng)業(yè)青年、婦女發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款589萬元；向就業(yè)局申報(bào)再就業(yè)貼息貸款89萬元、婦聯(lián)婦女創(chuàng)業(yè)貼息貸款48萬元。較好的滿足了廣大城鄉(xiāng)青年、創(chuàng)業(yè)婦女的融資需求，幫助和扶持了他們自主創(chuàng)業(yè)。

三、下一步工作措施

（一）突出重點(diǎn)，優(yōu)化貸款投向。

根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的新形勢、新情況、新特點(diǎn)，樹立“三農(nóng)”理念，積極加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社、中小企業(yè)、中小商戶的支持力度，創(chuàng)新支農(nóng)思維，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，在貸款投向上向涉農(nóng)貸款要有所傾斜，確保涉農(nóng)貸款與商戶貸款共同發(fā)展。為此，對村鎮(zhèn)和社區(qū)等批發(fā)中心的建設(shè)，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確營銷方式、目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任，提出工作要求，嚴(yán)格考核激勵措施，使貸款營銷得以有序推進(jìn)。

（二）挖掘信貸資源，拓展信貸市場。

一是找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)。以行業(yè)分析、市場調(diào)研、信用村鎮(zhèn)為突破口，提高對小額貸款發(fā)展規(guī)律與重要性的認(rèn)識，促進(jìn)小額貸款業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。二是增加信息搜集渠道，提高信息的加工和處理能力。加強(qiáng)中小企業(yè)培育工作，努力拓展小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，發(fā)展的方向主要集中在在紡織業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、商業(yè)服務(wù)等行業(yè)，2012年我行計(jì)劃培育中小企業(yè)30戶，授信5000萬。

（三）繼續(xù)強(qiáng)化管理，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。

一是強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，二是要重視貸后檢查，防范逾期風(fēng)險(xiǎn)；三是加強(qiáng)催收管理，提高資產(chǎn)質(zhì)量，同時(shí)，要加大與外部機(jī)構(gòu)的合作力度，通過與法院、執(zhí)行局、法律顧問的溝通聯(lián)系，用以解決催收難度大的逾期客戶。

（四）加快農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，增大自助設(shè)備的投放力度。

以“助農(nóng)取款”和“銀行卡無障礙示范區(qū)”活動為契機(jī)，積極做好在縣城地區(qū)及農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)新增對外營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的相關(guān)工作；加大對幾處離行式atm機(jī)的投放力度，以此提升我行的硬件服務(wù)水平，緩解營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面壓力；面向三農(nóng)，發(fā)展pos結(jié)算業(yè)務(wù)，為農(nóng)村地區(qū)銀行卡刷卡提供良好社會環(huán)境。