社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃精選(九篇)
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第1篇：社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃范文
我們始終把宣傳教育放在計(jì)劃生育的重要位置，開展一系列形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。平時(shí)入戶面對面的宣傳，發(fā)放宣傳資料300多份；深入重點(diǎn)人群家庭進(jìn)行面對面的宣傳；對計(jì)劃生育困難家庭，多上門了解他們生活中的困難，及時(shí)幫他們解決。我們通過社區(qū)的宣傳欄、計(jì)生科普超市發(fā)放宣傳品、宣傳圖片等。做好各方面人群的計(jì)劃生育宣傳工作。
二、做好每月的常規(guī)工作 四、加強(qiáng)對流動(dòng)人口的管理，提高流動(dòng)人口管理水平
流動(dòng)人口管理和服務(wù)是新形勢下計(jì)劃生育工作面臨的新情況和新問題，是計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)之一。我們要對流動(dòng)人口做到同宣傳、同管理、同服務(wù)。我們及時(shí)查驗(yàn)外來人員的《流動(dòng)人員婚育證明》，沒有的發(fā)放《補(bǔ)辦通知書》。以房東為中心，與房東簽訂計(jì)劃生育管理協(xié)議書，發(fā)放宣傳資料《關(guān)注計(jì)劃生育共享美好生活》、《致房東的公開信》、《致盛澤鎮(zhèn)流動(dòng)育齡人員的公開信》。對流出人員過年的時(shí)候及時(shí)上門走訪，《流動(dòng)人員婚育證明》到期的提醒他們及時(shí)的去計(jì)劃生育服務(wù)站換證。
五、發(fā)放藥具工作
對使用藥具的育齡婦女，每月到計(jì)生服務(wù)所領(lǐng)取藥具，及時(shí)的發(fā)放到育齡婦女的手中，并做好隨訪和記錄工作，對有不良反應(yīng)的及時(shí)的見意她們更換其它的避孕措施，并做好隨訪工作。
六、計(jì)劃生育的摸底工作
我們對懷孕育齡婦女三個(gè)月的，通知她們到鎮(zhèn)“人口學(xué)?！边M(jìn)行孕產(chǎn)期培訓(xùn)，培訓(xùn)后發(fā)放“生殖保健服務(wù)卡”。做好二級干預(yù)抽血的通知，做好免費(fèi)二級干預(yù)篩查的育齡婦女，提高了出生人口的素質(zhì)，提高了優(yōu)生優(yōu)育的水平。在年初列出重點(diǎn)對象，對有強(qiáng)烈生育意愿的育齡婦女，做到每季度見面，半年b超；通過各種途徑及時(shí)了解她們的情況。今年審批二胎的育齡婦女有18對，及時(shí)為她們辦理申請?jiān)偕粋€(gè)孩子的手續(xù)。
第2篇：社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃范文
（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要制定出臺并組織量化實(shí)施“十二五”消防發(fā)展規(guī)劃，確保消防工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)；將消防工作納入社會(huì)治安綜合治理內(nèi)容，定期檢查考評；認(rèn)真組織落實(shí)社會(huì)消防安全“防火墻”工程年度建設(shè)任務(wù)；建立完善區(qū)、街道、社區(qū)三級消防安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，層層簽訂消防工作目標(biāo)責(zé)任狀，強(qiáng)化目標(biāo)管理；落實(shí)消防工作聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)行消防安全重大問題函告、提示、督辦；組織開展消防安全排查整治行動(dòng)，解決帶有普遍性和區(qū)域性的突出火災(zāi)隱患問題；適時(shí)對消防工作責(zé)任目標(biāo)落實(shí)及相關(guān)職能部門履行消防監(jiān)管職責(zé)情況進(jìn)行檢查督辦，年終考核表彰，對年度出現(xiàn)亡人火災(zāi)或重點(diǎn)消防隱患、重點(diǎn)消防設(shè)施改建等任務(wù)不能及時(shí)完成的，取消評先達(dá)標(biāo)資格，對因工作不重視、落實(shí)不力造成較大及以上火災(zāi)事故的，實(shí)行“一票否決”。
（二）落實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任。各有關(guān)職能部門要切實(shí)履行消防工作職責(zé)，協(xié)同監(jiān)管，信息互通，聯(lián)合執(zhí)法；財(cái)政部門要做好消防器材裝備、消防設(shè)施維護(hù)等經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排；建設(shè)和房管部門要加強(qiáng)對建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、物業(yè)單位落實(shí)消防工作職責(zé)情況的管理；國土規(guī)劃、建設(shè)、消防部門要從嚴(yán)控制建設(shè)工程行政審批各環(huán)節(jié)；廣電、教育、人力資源部門要將消防知識納入宣傳、教學(xué)、培訓(xùn)內(nèi)容；商務(wù)、衛(wèi)生、旅游等部門要將消防安全納入行業(yè)評星、評級考評內(nèi)容；工商、文化、安監(jiān)等部門要依法對公安消防部門責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)處罰的企業(yè)單位，按程序辦理暫扣、取締或吊銷相關(guān)證照；公安消防、工商、質(zhì)監(jiān)等部門要組織開展消防產(chǎn)品市場專項(xiàng)聯(lián)合檢查行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊假冒偽劣消防產(chǎn)品；公安部門要督促基層派出所抓好消防監(jiān)督檢查工作；相關(guān)部門要切實(shí)采取有效措施督辦區(qū)政府掛牌的重大火災(zāi)隱患。
（三）落實(shí)單位消防主體責(zé)任。各單位要明確責(zé)任人、管理人和各崗位員工消防安全責(zé)任和職責(zé)，全面貫徹落實(shí)“四個(gè)能力”達(dá)標(biāo)創(chuàng)建；重點(diǎn)單位要全面貫徹落實(shí)消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，達(dá)到組織制度規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)懸掛統(tǒng)一化、設(shè)施器材標(biāo)識化、重點(diǎn)部位警示化、檢查巡查常態(tài)化、培訓(xùn)演練經(jīng)?；凰小八膫€(gè)能力”達(dá)標(biāo)單位要組織消防安全管理人、巡查人、消防控制室值班人參加“防火墻”工程“明白人”技能競賽活動(dòng)；各街道要在各類人員密集場所重點(diǎn)培育一個(gè)“四個(gè)能力”建設(shè)示范單位；社會(huì)單位要積極開展消防安全自我評估，人員密集場所要向社會(huì)公開承諾消防安全；公眾聚集場所和生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售易燃易爆危險(xiǎn)品的企業(yè)要投?；馂?zāi)公眾責(zé)任保險(xiǎn)；年內(nèi)所有消防安全重點(diǎn)單位“四個(gè)能力”建設(shè)要全部達(dá)標(biāo)；有消防控制室的單位“256”規(guī)范化管理要全部達(dá)標(biāo)。
（四）落實(shí)公民參與責(zé)任。要整合社會(huì)資源，把消防安全納入社會(huì)治安綜合治理、公民道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建等活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)社會(huì)協(xié)同、群防群治；要充分發(fā)揮基層政權(quán)組織和社區(qū)居委會(huì)等群眾自治組織的作用，落實(shí)消防安全管理、消防檢查和宣傳教育等措施，推動(dòng)消防安全自治；要充分保障人民群眾對消防安全的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、投訴權(quán)和舉報(bào)權(quán)，要用激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)公民參與維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、監(jiān)督舉報(bào)火災(zāi)隱患的自覺性和主動(dòng)性，在全區(qū)營造人民群眾“重視、關(guān)注、支持、參與消防”的社會(huì)氛圍。
二、深入推進(jìn)公共消防基礎(chǔ)建設(shè)，提高全區(qū)抗御火災(zāi)能力
（一）加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。持續(xù)將社區(qū)消防工作納入到全區(qū)消防工作發(fā)展的進(jìn)程中，努力加快和不斷完善社區(qū)消防規(guī)劃；新建社區(qū)要以消防安全布局合理、不留先天隱患為原則，結(jié)合道路、水源管路改造等工作，積極協(xié)調(diào)改善消防水源和消防通道，確保消防站、消防給水、消防通道和消防通信等公共消防設(shè)施與城市建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步實(shí)施、同步驗(yàn)收；“城中村”改造，其設(shè)計(jì)要符合預(yù)防、處置突發(fā)災(zāi)害事故的需要，具備必需的防災(zāi)救災(zāi)功能，消防配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要與主體工程建設(shè)同步到位。
（二）加強(qiáng)消防裝備器材建設(shè)。各街道、各部門、各單位要完善消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，切實(shí)加大消防經(jīng)費(fèi)投入；區(qū)發(fā)改委、建管站、區(qū)財(cái)政、國土規(guī)劃等職能部門要加大偵檢、救生、洗消、破拆、輸轉(zhuǎn)、照明、堵漏等特種器材的配備力度，確保一旦發(fā)生大的火災(zāi)和特殊災(zāi)害事故，能夠及時(shí)保障供應(yīng)；各街道社區(qū)要定期對轄區(qū)消防器材進(jìn)行檢修維護(hù)，及時(shí)補(bǔ)配各類必須消防器材。
（三）加強(qiáng)多種形式消防力量建設(shè)。深入落實(shí)公安部等七部門《關(guān)于深化多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》。各街道要建立一支不少于10人的兼職消防隊(duì)；社區(qū)要進(jìn)一步調(diào)整補(bǔ)充義務(wù)消防隊(duì)人員，對體能、技能不適合從事消防救援的人員要進(jìn)行調(diào)換；全區(qū)重點(diǎn)大型企業(yè)要按照《消防法》的規(guī)定，建立與生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的企業(yè)專職消防隊(duì)；其它機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立多種形式志愿消防隊(duì)：設(shè)有保安的要建立保安消防隊(duì)，設(shè)有治安巡防隊(duì)的社區(qū)要完善治安、消防合一的聯(lián)防隊(duì)，沒有保安或治安聯(lián)防隊(duì)的單位或社區(qū)要發(fā)展黨員骨干、干部、青壯年員工或居民建立志愿消防隊(duì)；定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽和聯(lián)合拉動(dòng)演練，增強(qiáng)備戰(zhàn)意識，提高應(yīng)戰(zhàn)能力。
三、深入推進(jìn)火災(zāi)隱患排查整治，嚴(yán)厲查處消防違法行為
（一）全面開展火災(zāi)隱患排查整治。要按照省、市統(tǒng)一部署，大力開展以消防安全大排查、大整治、大宣傳、大培訓(xùn)為主要內(nèi)容的專項(xiàng)行動(dòng)；要組織相關(guān)部門對東正街地區(qū)聯(lián)合開展消防安全綜合治理；對全區(qū)人員密集場所消防安全重點(diǎn)單位、在建工程施工工地、高層居住建筑和“三合一、多合一”場所集中組織開展全面徹底排查整治；對建筑外墻裝飾裝修及保溫材料消防安全開展排查整治行動(dòng)，全面改善防火安全條件，降低火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)；做好“兩節(jié)”、“兩會(huì)”、周年紀(jì)念活動(dòng)等消防安全保衛(wèi)工作和冬春季節(jié)火災(zāi)預(yù)防工作，提前有針對性地對活動(dòng)場所、危險(xiǎn)區(qū)域和部位開展隱患排查和整治行動(dòng)。
（二）大力開展重大火災(zāi)隱患重點(diǎn)攻堅(jiān)。各街道、各部門和各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將重大火災(zāi)隱患整改工作納入年度政府消防工作目標(biāo)責(zé)任管理；針對東正街地區(qū)存在的嚴(yán)重影響公共消防安全的火災(zāi)隱患，成立綜合整治和搬遷改造工作專班，采取得力措施，全面進(jìn)行整治；對拒不整改的，要依法嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)、法人代表的責(zé)任；對全區(qū)冬季防火攻堅(jiān)戰(zhàn)摸排出的火災(zāi)隱患分門別類、分級錄入火災(zāi)隱患系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并實(shí)時(shí)開展督導(dǎo)檢查，對整改進(jìn)展實(shí)時(shí)進(jìn)行跟蹤核查，力爭在年內(nèi)全部整改完畢。
（三）廣泛開展社區(qū)群防群治工作。要推動(dòng)落實(shí)社區(qū)防火墻“十有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（有組織、有人員，有隊(duì)伍、有演練，有制度、有檔案，有設(shè)施、有宣傳，有關(guān)照、有檢查）；所有社區(qū)居民委員會(huì)要明確消防安全專（兼）職管理人；要對社區(qū)居委會(huì)消防安全專（兼）職管理人員進(jìn)行一次消防安全管理工作集中培訓(xùn)；居民住宅區(qū)物業(yè)管理單位要落實(shí)消防管理責(zé)任，定期開展防火檢查，整改消除火災(zāi)隱患；社區(qū)內(nèi)小場所要實(shí)行消防安全區(qū)域聯(lián)防制度，互查互督消防安全；年內(nèi)各社區(qū)“四個(gè)基礎(chǔ)”驗(yàn)收合格率達(dá)80%以上。
（四）重拳打擊假冒偽劣消防產(chǎn)品。各職能部門要協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)開展消防產(chǎn)品普查整治行動(dòng)；加強(qiáng)建筑裝修材料和消防產(chǎn)品檢測工作，防止不合格產(chǎn)品和材料在新建工程中使用；對已經(jīng)安裝的假冒偽劣消防產(chǎn)品，要堅(jiān)決督促限期更換；公安、消防、工商、質(zhì)監(jiān)等職能部門應(yīng)加大聯(lián)合辦案力度，嚴(yán)肅查處一批制售假冒偽劣消防產(chǎn)品案件。
（五）全面提升消防執(zhí)法服務(wù)水平。以加強(qiáng)公安派出所消防監(jiān)督管理能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力開展消防監(jiān)督執(zhí)法人員大培訓(xùn)、大教育、大考核活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一社區(qū)警務(wù)室6本消防工作臺帳，全面提升消防監(jiān)督隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高公安派出所消防監(jiān)督管理能力和水平；加強(qiáng)規(guī)范窗口建設(shè)，拓寬窗口服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)專線電話，接受群眾咨詢，嚴(yán)肅查處群眾投訴反映的問題，全面推行“陽光執(zhí)法”；繼續(xù)加大對消防違法行為的查處力度，用足用好關(guān)停、臨時(shí)查封、拘留等執(zhí)法手段，形成對消防違法行為的強(qiáng)大震懾，保持嚴(yán)查嚴(yán)治隱患的高壓態(tài)勢，促進(jìn)隱患整改有序推進(jìn)。
四、深入推進(jìn)社會(huì)應(yīng)急救援建設(shè)，提高應(yīng)急救援處置能力
（一）加快應(yīng)急指揮平臺建設(shè)。要按照《省基層應(yīng)急救援實(shí)施辦法》要求，依托消防指揮調(diào)度專網(wǎng)、公安信息網(wǎng)、衛(wèi)星通信網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)，加快區(qū)應(yīng)急救援指揮平臺建設(shè)；推廣應(yīng)用救援預(yù)案庫、案例庫及各類應(yīng)急資源數(shù)據(jù)庫和各類應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)市區(qū)兩級平臺互聯(lián)互通、資源共享，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)測預(yù)警、信息報(bào)告、模擬推演、調(diào)度指揮、輔助決策等功能作用。
（二）完善應(yīng)急救援制度。以健全應(yīng)急救援機(jī)制體制為重點(diǎn)，建立應(yīng)急指揮協(xié)調(diào)制度，規(guī)范應(yīng)急救援行動(dòng)中的力量調(diào)度、聯(lián)動(dòng)響應(yīng)等工作；建立預(yù)警和信息報(bào)告制度，規(guī)范預(yù)測預(yù)警、調(diào)查評估、信息報(bào)告、信息等工作；建立隊(duì)伍管理制度，規(guī)范應(yīng)急救援隊(duì)伍值班備勤、人員編配等工作；建立資源管理制度，規(guī)范應(yīng)急物資儲(chǔ)備、補(bǔ)給和運(yùn)輸保障以及資金管理、民間參與危機(jī)救助等工作；建立培訓(xùn)演練制度，規(guī)范教育訓(xùn)練、綜合演練、危機(jī)應(yīng)對演習(xí)、防災(zāi)知識宣教等工作；建立預(yù)案管理制度，規(guī)范預(yù)案編制、審核、修訂等工作，努力提升社會(huì)應(yīng)急救援合力。
（三）加強(qiáng)應(yīng)急救援力量建設(shè)。全區(qū)要建立一支不少于45人的綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍，加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，提升隊(duì)伍的專業(yè)救援水平；按照有穩(wěn)定隊(duì)員、有基本裝備、有執(zhí)勤場地、有保障經(jīng)費(fèi)、有管理制度的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)；建立涵蓋學(xué)科廣泛的應(yīng)急救援專家隊(duì)伍，充分發(fā)揮應(yīng)急救援專家隊(duì)伍在突發(fā)事件處置決策中的技術(shù)支撐作用。
（四）落實(shí)應(yīng)急救援保障。完善應(yīng)急救援財(cái)政扶持政策，以政府財(cái)政保障為主，建立政府、企業(yè)、社會(huì)相結(jié)合的應(yīng)急保障資金投入機(jī)制，保障隊(duì)伍、裝備、通信和物資儲(chǔ)備等方面建設(shè)和更新維護(hù)資金的需要；結(jié)合轄區(qū)災(zāi)害事故類型及實(shí)際需要，積極引進(jìn)新型、高效、實(shí)用型裝備；堅(jiān)持實(shí)物儲(chǔ)備與生產(chǎn)能力儲(chǔ)備相結(jié)合，社會(huì)化儲(chǔ)備與專業(yè)化儲(chǔ)備相結(jié)合，整合民政、衛(wèi)生、交通、環(huán)保等部門應(yīng)急救援裝備，建立專門的裝備物資儲(chǔ)備網(wǎng)點(diǎn)，完善重要應(yīng)急物資的監(jiān)管、生產(chǎn)、儲(chǔ)備、調(diào)撥和緊急配送機(jī)制，保障應(yīng)急處置和恢復(fù)重建工作的需要。
五、深入推進(jìn)消防宣傳培訓(xùn)，提高全民消防安全素質(zhì)
（一）實(shí)施全民消防宣傳教育計(jì)劃。要圍繞“全民消防，生命至上”的主題，分類實(shí)施不同單位、不同場所、全民參與的消防宣傳教育計(jì)劃，深化消防宣傳“六進(jìn)”措施；利用廣播、板報(bào)等媒介，開展“消防安全知識大普及”活動(dòng)；各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位干部、職工和居民要廣泛開展家庭消防安全自查活動(dòng)，提倡家庭自備消防滅火器材和逃生自救器材；中小學(xué)和幼兒園應(yīng)當(dāng)開展“消防安全開學(xué)第一課”和“消防安全教育示范學(xué)?！眲?chuàng)建活動(dòng)，中小學(xué)校每學(xué)期應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次消防安全逃生演練；各單位應(yīng)當(dāng)開展消防宣傳教育活動(dòng)和消防逃生自救演練，確保全體員工會(huì)報(bào)警、會(huì)滅火、會(huì)逃生。
第3篇：社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃范文
三區(qū)”服務(wù)。突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
一、勞動(dòng)保障事業(yè)工作思路
2012年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點(diǎn)項(xiàng)目促調(diào)整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長做出積極的貢獻(xiàn)。
二、2012年工作目標(biāo)
（二）就業(yè)技能培訓(xùn)操作規(guī)范，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2060人；
（三）實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，帶動(dòng)就業(yè)300人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬元，當(dāng)年到期回收率不低于95%
（四）加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)管理，啟動(dòng)實(shí)施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內(nèi)完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。適應(yīng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。
（五）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，城鄉(xiāng)基層勞動(dòng)保障平臺建設(shè)達(dá)到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作”六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺建設(shè)率達(dá)到100%。
（六）實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度的要求，及時(shí)上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。
（七）啟動(dòng)開展勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作
（八）清理拖欠農(nóng)民工工資償還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長效機(jī)制；受理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。
（九）企業(yè)職工綜合勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%以上
（十）基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人數(shù)不低于4030人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險(xiǎn)人數(shù)不低于67700人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。
（十三）失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6.03萬人，個(gè)人繳費(fèi)記錄見帳率達(dá)到100%。
（十四）調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。
三、工作措施
（一）、充分落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)
1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和勞動(dòng)保障基層平臺建設(shè)。
進(jìn)一步完善平臺的工作職責(zé)、工作制度和工作流程，并做到統(tǒng)一樣式上墻懸掛。健全平臺業(yè)務(wù)操作規(guī)程、計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)行為規(guī)范等制度，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事要求、辦事時(shí)限、承辦人、負(fù)責(zé)人、咨詢電話等。接受群眾的監(jiān)督，及時(shí)處理群眾投訴。進(jìn)一步完善社區(qū)平臺基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整合轄區(qū)人力資源、農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、參保人員、企業(yè)退休人員、用人單位、勞動(dòng)爭議調(diào)解等現(xiàn)有臺帳和數(shù)據(jù)庫，研究制定統(tǒng)一的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和管理系統(tǒng)，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和動(dòng)態(tài)管理。
2、以大項(xiàng)目為依托，擴(kuò)大就業(yè)渠道。
依托我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我區(qū)新項(xiàng)目建設(shè)，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動(dòng)部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對接，努力實(shí)現(xiàn)在項(xiàng)目立項(xiàng)、開工、竣工的同時(shí)，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進(jìn)服務(wù)，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè)，主動(dòng)為重大項(xiàng)目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)，充分發(fā)揮投資項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)。預(yù)計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)完成2900人，其中城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
3、 進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
圍繞新生勞動(dòng)力，特別是高校畢業(yè)生，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)。促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、給予小額擔(dān)保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施，鼓勵(lì)更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動(dòng)更多
人就業(yè)。一季度預(yù)計(jì)實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動(dòng)就業(yè)60人。
4、加大培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力
擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對新培訓(xùn)政策的宣傳力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。加強(qiáng)與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，按照項(xiàng)目對人力資源的素質(zhì)要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項(xiàng)目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲(chǔ)備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計(jì)開辦培訓(xùn)班2個(gè)，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。
（二）、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，做好社會(huì)保障各項(xiàng)工作
1、做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作
我們將繼續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，對有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會(huì)保障平臺，對轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動(dòng)擴(kuò)面工作順利開展。同時(shí)，適時(shí)根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到800萬元。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，預(yù)計(jì)一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保846人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保不低于38062人。
2、做好被征農(nóng)民工社會(huì)保障工作
目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會(huì)保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒有一技之長，造成就業(yè)率低，沒有收入來源。我們將針對他們開展實(shí)用的技能培訓(xùn)，適時(shí)組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和勞動(dòng)技能，提升他們的就業(yè)能力。
3、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。
進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，做到各項(xiàng)制度的落實(shí)到位和緊密銜接，切實(shí)加強(qiáng)基金管理，確保安全運(yùn)行。
（三）、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
1、推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。
抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”，重點(diǎn)做好用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費(fèi)及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。
2、勞動(dòng)爭議仲裁全面推進(jìn)“實(shí)體化”建設(shè)。
以實(shí)體化建設(shè)為基礎(chǔ)，積極提升勞動(dòng)爭議仲裁處理能力，尤其是建立健全多渠道、開放式的勞動(dòng)爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，按照“以調(diào)為主，以裁為輔”的原則，努力謀求和諧仲裁的社會(huì)效果。調(diào)解仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)工作。
加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè)，與各部門聯(lián)動(dòng)，加大對欠薪企業(yè)的處罰力度。加強(qiáng)和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)，在全社會(huì)營造關(guān)心、善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。加強(qiáng)農(nóng)民工工資保障金管理，實(shí)現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達(dá)到95%以上。
四、下階段工作舉措
2012年的我局工作已經(jīng)全面開展，在努力完成好一季度目標(biāo)過程中，要積極規(guī)劃二季度重點(diǎn)工作，保證勞動(dòng)保障工作全面平穩(wěn)的發(fā)展。
一是圍繞今年中心工作，積極開發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴(yán)格執(zhí)行用工登記備案制度，堅(jiān)決取締私自招用工行為，主動(dòng)加強(qiáng)與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時(shí)做好區(qū)內(nèi)大項(xiàng)目用工的信息收集，搞好用工對接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
二是完善市場就業(yè)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會(huì)與綜合性招聘會(huì)相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。
第4篇：社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃范文
2015年，__區(qū)民政局社會(huì)福利中心將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署和區(qū)民政局的工作思路及工作要求，進(jìn)一步規(guī)范管理、提高效率、創(chuàng)新服務(wù)，走出一條具有__特色的社會(huì)養(yǎng)老之路，本年度要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
一、抓好二期民生工程運(yùn)營服務(wù)工作。中心將繼續(xù)完善二期相關(guān)硬件配備，進(jìn)一步開放二期床位，提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化運(yùn)營，主推規(guī)范化、透明化、公寓式養(yǎng)老，提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老設(shè)施與專業(yè)護(hù)理服務(wù)人員，為更多老年人提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)，緩解__社會(huì)養(yǎng)老壓力。同時(shí)，中心也將按計(jì)劃推進(jìn)“老年人精神慰藉工作室項(xiàng)目”的建設(shè)，包括開設(shè)一對一專家咨詢、臨終關(guān)懷、各類老年人養(yǎng)生保健講座、文化娛樂(歌舞、琴棋書畫)專題活動(dòng)等多元化服務(wù)項(xiàng)目
二、深化推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。2015年，中心將繼續(xù)完善計(jì)分入住制度，讓最有需要的老年人公平、公開、公正地入住公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；完善并推行《__區(qū)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》，力抓中心養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作，切實(shí)提高養(yǎng)老護(hù)理員專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理服務(wù)工作，提升__養(yǎng)老服務(wù)水平；繼續(xù)推行“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老模式，完善“醫(yī)養(yǎng)融合”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“院內(nèi)醫(yī)療”，完善科室設(shè)置和醫(yī)療、急救、康復(fù)治療、信息化等設(shè)備，充實(shí)專業(yè)醫(yī)療人員，為入住老人提供優(yōu)質(zhì)、便捷的床邊醫(yī)療服務(wù)；繼續(xù)推進(jìn)“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人上門提供服務(wù)，并做好相關(guān)社區(qū)主題活動(dòng)，如社區(qū)夕陽紅交流角等。中心還將著力發(fā)展志愿者隊(duì)伍和共建單位，爭取讓更多愛心企業(yè)及個(gè)人了解“無圍墻”服務(wù)并積極參與到“無圍墻”志愿者服務(wù)中來。
三、著力做好社會(huì)捐贈(zèng)和便民慈善超市工作。中心將繼續(xù)堅(jiān)持“低門檻、便民化”的慈善理念，樹立“想群眾所想、急群眾所急”的服務(wù)意識，做好社會(huì)捐贈(zèng)工作，豐富慈善超市物品，創(chuàng)新便民服務(wù)方式和手段，更好地為轄區(qū)困難群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。中心將抓好安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任追究，加強(qiáng)消防安全、食品安全、藥品安全等，切實(shí)保障老人居住安全，讓入住老人在中心過得安全舒適、快樂、幸福。
第5篇：社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃范文
一是實(shí)現(xiàn)安全管理工作目標(biāo)。會(huì)同轄區(qū)消防部門，制定和完善應(yīng)急預(yù)案，確保2016年中心內(nèi)部不發(fā)生安全傷亡事故、實(shí)現(xiàn)零人傷亡的目標(biāo)；二是加強(qiáng)和完善消防安全四個(gè)能力建設(shè)。繼續(xù)增強(qiáng)檢查消除火災(zāi)隱患能力，撲救初起火災(zāi)能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓(xùn)和滅火疏散演練；三是做好各項(xiàng)物業(yè)設(shè)施設(shè)備安全管理、運(yùn)行維護(hù)和二期建設(shè)工程建設(shè)工作。
2.逐步調(diào)整職能定位，充分發(fā)揮公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)托底作用
公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要承擔(dān)“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養(yǎng)老服務(wù)保障對象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會(huì)福利中心將逐步降低非基本養(yǎng)老服務(wù)保障對象老人收住比例，完善分區(qū)照料體制，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)資源向“特級護(hù)理”、“全護(hù)理”傾斜，形成針對性更強(qiáng)的服務(wù)格局。
3.繼續(xù)深化老年民生建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升
推進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)融合”和臨終關(guān)懷服務(wù)，方便老人就醫(yī)，提高老人晚年生命質(zhì)量。全面推進(jìn)老年人精神慰藉工作，進(jìn)一步完善六大功能室的設(shè)施設(shè)備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進(jìn)“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門服務(wù)，做好相關(guān)社區(qū)主題活動(dòng)，同時(shí)著力發(fā)展志愿者隊(duì)伍和共建單位，讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的公益服務(wù)。
4.打破大包大攬傳統(tǒng)模式，加大政府購買服務(wù)力度
區(qū)社會(huì)福利中心二期營運(yùn)現(xiàn)已通過政府招投標(biāo)形式引進(jìn)第三方民營企業(yè)提供部分為老服務(wù)，開創(chuàng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“輕裝上陣”與社會(huì)組織積極性大提升的雙贏局面。結(jié)合區(qū)人口特征，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現(xiàn)“井噴”式增長，導(dǎo)致養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應(yīng)對短時(shí)間內(nèi)激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題，區(qū)社會(huì)福利中心一期積極探索實(shí)行政府購買服務(wù)的可行性。
第6篇：社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃范文
關(guān)鍵詞：五華區(qū)；社會(huì)體育指導(dǎo)員；工作現(xiàn)狀；存在問題
社會(huì)體育指導(dǎo)員作為社會(huì)體育的組織者、指導(dǎo)者、傳播者, 是我國體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)中的一個(gè)重要人才類型［1］。在指導(dǎo)居民鍛煉的過程中，社會(huì)體育指導(dǎo)員要嚴(yán)格遵循體育鍛煉規(guī)律、人體生理和心理規(guī)律、兒童成長規(guī)律等基本規(guī)律，全面地了解指導(dǎo)對象的客觀情況，不斷地創(chuàng)新指導(dǎo)方法和途徑，針對性地開展好指導(dǎo)工作。社會(huì)體育指導(dǎo)員是社區(qū)體育開展的重要人力資源，對社區(qū)體育的開展具有重要的意義［2］。
隨著社會(huì)體育的蓬勃開展, 昆明市五華區(qū)的群眾對體育鍛煉的認(rèn)識愈加深刻, 越來越多的人們積極的投身到社會(huì)體育鍛煉中。因此，對五華區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查將會(huì)為群眾體育及社區(qū)體育的工作開展提供一定的依據(jù)。
1.研究對象與方法
1.1研究對象
以昆明市五華區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員的工作現(xiàn)狀及存在問題為研究對象。
1.2 研究方法
1.2.1 文獻(xiàn)資料法
在云南師范大學(xué)圖書館、中國知網(wǎng)及萬方數(shù)據(jù)庫等資料庫搜集并閱讀有關(guān)社會(huì)體育指導(dǎo)員的文件、書籍及相關(guān)文獻(xiàn)和資料。
1.2.2 訪談法
本研究的主要方法，通過到五華區(qū)文化體育旅游局與群眾體育處的王科長進(jìn)行交流，了解該區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員的相關(guān)情況，并收集到相關(guān)的資料。
1.2.3 實(shí)地調(diào)查法
通過到五華區(qū)幾個(gè)健身點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查，了解群眾體育的開展情況。
2.研究結(jié)果與分析
2.1 五華區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員的工作現(xiàn)狀
2.1.1等級結(jié)構(gòu)
五華區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員的級別組成為： 國家級13人、一級61人、二級323人、三級507人，從這些數(shù)據(jù)上可以看出，二級及三級社會(huì)體育指導(dǎo)員是五華區(qū)社會(huì)體育工作的主力軍，占總?cè)藬?shù)的近92％?？傮w來說，五華區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員在級別結(jié)構(gòu)上己構(gòu)成較穩(wěn)定的金字塔結(jié)構(gòu)。
2.1.2 指導(dǎo)類型
社會(huì)體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)類型是指社會(huì)體育指導(dǎo)員采取何種指導(dǎo)方式，是管理型指導(dǎo)還是技術(shù)型指導(dǎo)［3］。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，五華區(qū)90％左右的社會(huì)體育指導(dǎo)員從事技術(shù)型指導(dǎo)，10％左右的社會(huì)體育指導(dǎo)員從事管理型指導(dǎo)，管理者少，操作者多，這與社會(huì)分工及社會(huì)需求相適應(yīng)。
2.1.3 指導(dǎo)項(xiàng)目
社會(huì)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，可以反映出群眾對這些項(xiàng)目健身價(jià)值的認(rèn)可度以及這些項(xiàng)目在該地區(qū)的普及度［4］。調(diào)查顯示：五華區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員參與指導(dǎo)的主要項(xiàng)目是健身操類，柔力球及氣排球等項(xiàng)目，既可以自娛又可以集體練習(xí)，吸引了廣大民眾的參與。
2.1.4 指導(dǎo)性質(zhì)
五華區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員在進(jìn)行健身指導(dǎo)中采取的主要是以無償為主，以專職為主，作為社區(qū)的一名志愿者、組織者，指導(dǎo)群眾進(jìn)行鍛煉。
2.1.5 指導(dǎo)場所
全區(qū)共有231個(gè)晨（晚）鍛煉點(diǎn)，包括137個(gè)健身點(diǎn)、健身路徑112條、健身房72個(gè)、籃球場13塊，另外還有20℅左右的社會(huì)體育指導(dǎo)員沒有固定的指導(dǎo)場所，他們有時(shí)會(huì)選擇一塊空地就進(jìn)行指導(dǎo)鍛煉。
2.1.6 指導(dǎo)人群
中老年人作為當(dāng)下群眾體育鍛煉的主力軍，他們的閑暇時(shí)間比較充裕，因此成為社會(huì)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)鍛煉的主要人群。當(dāng)然還包括兒童、青年及不固定人群等指導(dǎo)對象。
2.1.7 指導(dǎo)動(dòng)機(jī)
指導(dǎo)動(dòng)機(jī)是直接推動(dòng)社會(huì)體育指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)的內(nèi)部動(dòng)力，也是影響社會(huì)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)效率的主觀因素［5］。五華區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)動(dòng)機(jī)主要有以下幾種：興趣愛好、社會(huì)交往、工作需要及強(qiáng)身健體。由此可以看出，五華區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員擔(dān)任指導(dǎo)工作的主要?jiǎng)訖C(jī)并非是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，這種需求屬于高等層次的需求，也是較持久和較穩(wěn)定的需求。
2.2 社會(huì)體育指導(dǎo)員工作中存在的問題
2.2.1 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足
全區(qū)共投入418.4萬元（體彩公益金278.8萬元，區(qū)財(cái)政投入139.6萬元）。
經(jīng)費(fèi)大部分用于建設(shè)場地設(shè)施，由于區(qū)內(nèi)越來越多的人群參與體育鍛煉，導(dǎo)致投入活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，不能滿足社會(huì)體育指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)鍛煉的需求。
2.2.2 場地設(shè)施利用率不高
全區(qū)共有231個(gè)晨（晚）鍛煉點(diǎn)，可看出五華區(qū)體育場地設(shè)施并不缺乏，但由于規(guī)劃不夠合理，利用率不高。
2.2.3 對社會(huì)體育指導(dǎo)員的宣傳力度不夠
由于我國社會(huì)體育指導(dǎo)員制度起步晚，多數(shù)人對社會(huì)體育指導(dǎo)員還不了解，導(dǎo)致社會(huì)體育指導(dǎo)員在社會(huì)中的認(rèn)可度不高。在五華區(qū)只在一部分社區(qū)內(nèi)有社會(huì)體育指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)。
2.2.4 社會(huì)體育指導(dǎo)員總體數(shù)量不足，級別間比例失調(diào)
五華區(qū)總?cè)丝?8.09萬人，體育人口36.2萬人，社會(huì)體育指導(dǎo)員共904人，社會(huì)體育指導(dǎo)員與體育人口的比例為1:400，與總?cè)丝诘谋壤秊?:974。相對而言，指導(dǎo)比例還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。五華區(qū)的社會(huì)體育指導(dǎo)員二、三級占很大比例，國家級和一級人數(shù)很少，而國家級和一級社會(huì)體育指導(dǎo)員往往掌握更先進(jìn)的指導(dǎo)技術(shù)，更能滿足群眾鍛煉的需求。
2.2.5 管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，缺乏咨詢與監(jiān)督機(jī)構(gòu)
社會(huì)體育指導(dǎo)員形成由體委群體處具體負(fù)責(zé)，區(qū)內(nèi)體育局、街道辦事處、各行業(yè)協(xié)會(huì)、體育社團(tuán)共同參與的多元管理體系。由于這些機(jī)構(gòu)并非社會(huì)體育指導(dǎo)員的專門管理機(jī)構(gòu)，對社會(huì)體育指導(dǎo)員的管理只是附帶管理，職權(quán)劃分不明確，缺乏咨詢與監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
2.3 對策
2.3.1 擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)投入，提高合理利用率。改善體育場地、設(shè)施條件，提高設(shè)施的利用率, 提高各體育場館的開放率。
2.3.2 加強(qiáng)社會(huì)體育指導(dǎo)員宣傳，在街道、社區(qū)等區(qū)域大力開展系列健身知識和健身方法的講座等各種形式的宣傳活動(dòng)。
2.3.3 縮小社會(huì)體育指導(dǎo)員級別比例差距，改進(jìn)培訓(xùn)機(jī)制，增加社會(huì)體育指導(dǎo)員數(shù)量。
2.3.4 健全管理機(jī)構(gòu)，建立專門的行業(yè)管理機(jī)構(gòu), 以規(guī)劃社會(huì)體育指導(dǎo)員發(fā)展、對社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。（作者單位：云南師范大學(xué)體育學(xué)院）
參考文獻(xiàn)：
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第7篇：社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃范文
1.開展“送溫暖”活動(dòng)。2014年元旦和春節(jié)前，市、區(qū)、街道工會(huì)對轄區(qū)持困難職工幫扶證的職工進(jìn)行了慰問，并給他們每人送去了600元慰問金及物品，另外，區(qū)工會(huì)和街道工會(huì)對20名困難職工進(jìn)行了節(jié)前慰問，給他們每人送去了500元的慰問金，得到了職工的一致好評，營造了溫馨和諧的氛圍。
2.開展職工素質(zhì)提升活動(dòng)。結(jié)合街道每月開展的天鵝湖論壇和爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，工會(huì)和經(jīng)濟(jì)科、事務(wù)科組織街、居工作人員對《勞動(dòng)合同法》、《經(jīng)濟(jì)、協(xié)稅護(hù)稅知識》、《工會(huì)法》、《健康知識講座》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了集中培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使人人都能履行“一崗多責(zé)”，使街道工作人員業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì)得到了提高。使他們對工會(huì)工作有了更深刻的了解。
3、非公企業(yè)組建工會(huì)工作。2014年的組建工會(huì)工作；在市總和區(qū)工會(huì)的布置下，要求今年的建會(huì)任務(wù)要全部以全總的數(shù)據(jù)庫為準(zhǔn)。對數(shù)據(jù)庫里的企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，數(shù)據(jù)庫里的建會(huì)率要達(dá)到80%以上。經(jīng)過我們?nèi)齻€(gè)社區(qū)的共同努力，核實(shí)了一個(gè)月左右時(shí)間，到6月底，我們街道轄區(qū)實(shí)際存在的企業(yè)108家（數(shù)據(jù)庫里542家），建會(huì)是42家（納入社區(qū)聯(lián)合會(huì)的40家），獨(dú)立建會(huì)兩家，分別是紫檀宮徽宴樓和保利房地產(chǎn)。數(shù)據(jù)庫里完成建會(huì)率96%，職工入會(huì)率85%。圓滿完成了區(qū)工會(huì)布置的建會(huì)任務(wù)。
4．工資集體協(xié)商和集體合同簽訂工作。按照市市總和區(qū)工會(huì)的任務(wù)要求，2014年集體合同簽訂是在幾年來建過工會(huì)沒有簽訂集體合同的企業(yè)進(jìn)行。街道工會(huì)對照任務(wù)立即召開了三個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)主席和工作人員參加、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加的會(huì)議，對集體合同簽訂工作進(jìn)行了認(rèn)真布置和安排。在三個(gè)社區(qū)的努力下，到4月底完成了49家集體合同簽訂工作，2014年前已建會(huì)的企業(yè)全部簽訂了集體合同。提前完成了區(qū)工會(huì)布置的集體合同簽訂工作。
5、職工書屋建設(shè)。2014年，按照市總和區(qū)工會(huì)的布置要求；為進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。將開始建設(shè)省級標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋，并將此項(xiàng)工程納入市民生工程。我們街道上報(bào)了福凱建設(shè)集團(tuán)作為職工書屋建設(shè)示范點(diǎn)。按照文件要求；職工書屋面積不少于20平方米、圖書不少于800冊、電子音像制品不少于40種、電腦配齊、并能滿足20人閱讀的桌椅設(shè)施等。到本月底，已經(jīng)投資了3萬多元，職工書屋基本建成，準(zhǔn)備下月迎接市總和區(qū)工會(huì)的檢查驗(yàn)收。
6、其他日常工作：一是上報(bào)2014年困難職工幫扶證年檢材料；二是參加了區(qū)工會(huì)在巢湖半湯舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班；三是上報(bào)轄區(qū)內(nèi)已建會(huì)的兩家企業(yè)獲得了市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙汀敖鹋坡毠ぁ睒s譽(yù)稱號；四是對全總數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了核實(shí)和錄入；五是參加市總工會(huì)和市職工大學(xué)舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；六是完成了區(qū)工會(huì)下發(fā)的各種報(bào)表上報(bào)工作等。
二、下半年的工作計(jì)劃：
1、繼續(xù)按照要求做好非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫摸底核實(shí)和動(dòng)態(tài)管理工作，以社區(qū)為重點(diǎn)，對符合建會(huì)的非公企業(yè)及時(shí)上門宣傳了解，指導(dǎo)組建工作。
2、做好2014年的金秋助學(xué)摸底核實(shí)工作。
第8篇：社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃范文
一、摸清底數(shù)作前提。沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)，新到一個(gè)單位，情況不明就難于開展工作。在市總工會(huì)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，到區(qū)總工會(huì)后做的第一件事就是看文件摸底數(shù)?？次募褪强唇诟骷壒?huì)文件，特別是看市總?cè)瘯?huì)的文件既市總主要領(lǐng)導(dǎo)的講話、關(guān)于工會(huì)組織建設(shè)的文件及區(qū)總工會(huì)的工作計(jì)劃安排，領(lǐng)會(huì)上級意圖和精神。摸底數(shù)就摸清現(xiàn)有工會(huì)組織建設(shè)狀況，了解全區(qū)工會(huì)組織建設(shè)任務(wù)目標(biāo)，調(diào)查未建工會(huì)單位數(shù)量及難點(diǎn)是什么，研究突破點(diǎn)應(yīng)該放在哪里，重點(diǎn)在摸清未建工會(huì)單位及難點(diǎn)上下功夫。具體辦法是，以20__年全國經(jīng)濟(jì)普查的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用查閱現(xiàn)有資料、到工商局查注冊登記、工業(yè)促進(jìn)局查非公有制企業(yè)統(tǒng)計(jì)、各鄉(xiāng)辦對口單位工會(huì)填報(bào)表，綜合查證分析的形式，并先后十幾次深入到40余個(gè)基層單位進(jìn)行調(diào)研核實(shí)，摸清了區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織建設(shè)的增長點(diǎn)在哪里，難點(diǎn)是什么，突破口應(yīng)放在哪里。心中有了底，工作起來就有勇氣，所以說摸清底數(shù)是前提。
二、整體推進(jìn)靠平臺。工會(huì)工作是一個(gè)有機(jī)整體，工會(huì)組織員工作是工會(huì)整體工作中的一部分。工會(huì)組織員的工作，離不開上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持以及所在區(qū)域的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。組織員不能單位槍匹馬工作，要依靠所在區(qū)域組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工會(huì)組織建設(shè)工作的整體推進(jìn)。復(fù)興區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)組織員工作很重視、很支持、很關(guān)心。如在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為了便于工會(huì)組織員開展工作，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)特意安排召開全區(qū)對口單位工會(huì)主席會(huì)議，在大會(huì)上把工會(huì)組織員一一介紹給全區(qū)各級工會(huì)干部，在傳達(dá)市總有關(guān)工會(huì)組織建設(shè)文件之后，并由一名工會(huì)組織員作“關(guān)于全區(qū)基層工會(huì)建設(shè)的形勢、任務(wù)、措施意見”的報(bào)告，由于底數(shù)清，準(zhǔn)備充分，會(huì)后收到很好的反映。隨后，又以區(qū)總工會(huì)紅頭文件，將市總下達(dá)給區(qū)總的基層工會(huì)建設(shè)任務(wù)目標(biāo)，視對口單位工會(huì)的具體情況，分解落實(shí)到全區(qū)一鄉(xiāng)、六辦及有關(guān)局對口單位工會(huì)，實(shí)施屬地、行業(yè)責(zé)任制，條（行業(yè)）塊（一鄉(xiāng)、六辦）結(jié)合，縱向到底，橫向到邊，全面推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，對全區(qū)基層工會(huì)組織建設(shè)起到了重大作用。所以說，依靠駐地工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)整體推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，是工會(huì)組織員開展工作的重要平臺。
三、難點(diǎn)突破打先鋒。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，勞資矛盾時(shí)有發(fā)生，工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系中職工一方的代表，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，“組織起來”是切實(shí)維權(quán)的基礎(chǔ)。工會(huì)組織員的主要職責(zé)就是研究、推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)工作，把職工特別是農(nóng)民工組織到工會(huì)中來。在全區(qū)基層工會(huì)建設(shè)工作整體推進(jìn)的同時(shí)，在具體工作上，把主要精力放在建會(huì)難點(diǎn)上。如駐該區(qū)后，發(fā)現(xiàn)有10個(gè)不同程度組建工會(huì)較困難的非公企業(yè)，以屬地對口工會(huì)單位為依托，憑借市總工會(huì)組織員身份和多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及無后顧之憂的優(yōu)勢，反復(fù)多次分類指導(dǎo)、調(diào)度督導(dǎo)，促使這些難點(diǎn)非公企業(yè)全部成立了工會(huì)組織，分別將職工組織到了工會(huì)組織中。為適應(yīng)城市管理體制的轉(zhuǎn)變，拓寬工會(huì)工作領(lǐng)域，針對社區(qū)私營、民營等新建企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量大、分布廣、人員少、變化快、無上級主管的特點(diǎn)，首先在該區(qū)百家街道辦事處組建了“百家街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)”，對組織覆蓋其九個(gè)社區(qū)及游離在工會(huì)組織之外的職工起到了很大作用。20__年，在農(nóng)民工較集中的復(fù)興商貿(mào)城建立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)。實(shí)行經(jīng)費(fèi)代收后，未建工會(huì)的企業(yè)單位出現(xiàn)了建立工會(huì)組織的主動(dòng)性，針對這一現(xiàn)象，抓住時(shí)機(jī)，乘勢快速推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)工作，對這些單位積極指導(dǎo)、熱情服務(wù)、手續(xù)速辦，其中有一個(gè)月內(nèi)就審批備案了28個(gè)基層工會(huì)組織。工作有為，得到了駐區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和支持及生活上的關(guān)心。所以說工會(huì)組織員要不辱使命，在工會(huì)組織建設(shè)上盡職盡責(zé)，想工作之所想，急工作之所急，在攻克難點(diǎn)上打先鋒。
第9篇：社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃范文
1、確定創(chuàng)爭目標(biāo)。今年5月，市總工會(huì)經(jīng)過比選，研究確定我局工會(huì)作為全市創(chuàng)爭全省及__市“模范職工之家”對象，全市僅此一家。為此，局黨委、局工會(huì)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的爭創(chuàng)措施，動(dòng)員干部職工廣泛參與，并派員到省總工會(huì)進(jìn)行了專門培訓(xùn)。后因省總工會(huì)取消了部門系統(tǒng)創(chuàng)爭名額，亨通公司被推薦為全省模范職工之家，局工會(huì)被表彰為__市模范職工之家。
2、形成建家合力。局黨委十分重視“職工之家”的建設(shè)工作，堅(jiān)持“黨工共建”的理念，把“建家”納入日常工作范疇之中，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)“建家”，支持“建家”、工會(huì)集中精力抓“建家”的齊抓共管局面。
3、進(jìn)行分類指導(dǎo)。實(shí)施“分類指導(dǎo)、同步推進(jìn)”的工作思路，選定航道站、公路站、亨通公司、__運(yùn)業(yè)有限公司等6家基礎(chǔ)條件好的單位作為先行試點(diǎn)單位，為創(chuàng)爭“模范職工之家”提供經(jīng)驗(yàn)，并在全系統(tǒng)進(jìn)行推廣。
1、強(qiáng)化書屋建設(shè)。 局機(jī)關(guān)“職工書屋”建設(shè)有詳細(xì)規(guī)劃，有具體實(shí)施措施、有固定的“職工書屋”場地，有書架10組，制定了嚴(yán)格的《圖書管理員責(zé)任制度》、《職工書屋借閱制度》。局領(lǐng)導(dǎo)十分重視“職工書屋”建設(shè)，在經(jīng)費(fèi)上大力支持，共計(jì)投入8.1萬元，“職工書屋”現(xiàn)有各類藏書5300余冊，確保了閱讀者的各種需求。 航道站“職工書屋”擁有各類圖書5000多冊，是__市唯一被授牌的國家級“職工書屋”，公路站“職工書屋”被評為省級“職工書屋”，擁有各類書籍4900多冊。局機(jī)關(guān)“職工書屋”也被評為__市級“職工書屋”，目前，全系統(tǒng)共有6家單位被授予“__市職工書屋”?！奥毠荨钡慕ㄔO(shè)為進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、開展讀書活動(dòng)。局工會(huì)于2月份在全系統(tǒng)各基層工會(huì)啟動(dòng)“讀書年”活動(dòng)，向基層工會(huì)干部贈(zèng)送圖書150多冊，把工會(huì)干部讀書學(xué)習(xí)列入年終考核內(nèi)容，在“三八”、“五一”期間開展了“好書伴我行”活動(dòng)，組織女職工積極參加全市“陽光女性、幸福中國”讀書征文活動(dòng)，局工會(huì)盧云同志的《發(fā)揮正能量 撐起半邊天》獲全市優(yōu)秀征文獎(jiǎng)。3月，組織基層女職委參加“書香茉莉”讀書征文。9月，組織選手參加了全市社會(huì)主義核心價(jià)值觀演講比賽。
3、建立“工會(huì)之窗”。今年年初，局工會(huì)繼續(xù)在局網(wǎng)站專題開設(shè)了“工會(huì)之窗”，建立“工會(huì)主席論壇”，為提升工會(huì)干部學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力發(fā)揮了積極作用。
1、表彰勞動(dòng)模范。為尊重勞動(dòng)，崇尚勞動(dòng)，凝聚人心，弘揚(yáng)先進(jìn)，策應(yīng)__交通轉(zhuǎn)型發(fā)展，激勵(lì)全系統(tǒng)廣大勞動(dòng)者立足崗位，爭先進(jìn)位，推選局機(jī)關(guān)徐中海同志作為__市勞模人選，評選出系統(tǒng)內(nèi)10名勞動(dòng)模范，于4月底隆重召開了2015年交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì)。組織評選本系統(tǒng)勞模堅(jiān)持了4年，這已經(jīng)成為交通運(yùn)輸系統(tǒng)弘揚(yáng)先進(jìn)的一個(gè)品牌。
2、評選巾幗標(biāo)兵。我們積極上報(bào)、推選局機(jī)關(guān)錢紅、建平二位同志作為__市巾幗標(biāo)兵和__市巾幗標(biāo)兵人選，經(jīng)過評選，錢紅、卞建平二位同志分別被__市表彰為__市巾幗標(biāo)兵和__市巾幗標(biāo)兵。
3、褒揚(yáng)基層工會(huì)。今年以來，局工會(huì)以建設(shè)自身，樹立工會(huì)干部學(xué)習(xí)榜樣為目的，對基層工會(huì)進(jìn)行了評選表彰，評選表彰了5家先進(jìn)基層工會(huì)，5名先進(jìn)工會(huì)干部，5名基層工會(huì)積極分子。
1、進(jìn)行慰問幫扶。春節(jié)前組織全系統(tǒng)各單位慰問老干部、勞模，困難職工、農(nóng)民工、一線工人100余人次，慰問金和物資共40余萬元。局主要領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)分赴沈倫鎮(zhèn)姜朱村、長安社區(qū)等各掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展慰問幫扶活動(dòng)，幫扶資金達(dá)30余萬元。下半年，在“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們按照市扶貧辦精準(zhǔn)扶貧的要求，會(huì)同沈倫鎮(zhèn)認(rèn)真做好姜朱村困難家庭的摸底調(diào)查，并組織開展了一次幫扶慰問活動(dòng)，給姜朱村幫扶資金3萬元，并組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了結(jié)對情況走訪。
2、組織慈善募捐。局工會(huì)組織機(jī)關(guān)人員觀看了
宣傳教育片《一生有愛》，為弘揚(yáng)“樂善好施、團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困、關(guān)愛奉獻(xiàn)”的慈善精神，組織開展了“冬日暖陽，恒愛行動(dòng)”。牽頭組織開展了“慈善一日捐” ，“紅十字會(huì)博愛萬人捐”活動(dòng)，全系統(tǒng)干部職工踴躍參與，共募捐善款70600元。3、關(guān)心職工健康?！拔逡弧鼻熬止?huì)多次考察體檢單位，經(jīng)過請示局領(lǐng)導(dǎo)，最終選定市人民醫(yī)院作為我局干部職工體檢單位，到6月底左右，局機(jī)關(guān)含退二線人員已全部體檢完畢，在此過程中，局工會(huì)全力做好服務(wù)工作。遇有干部職工或親人生病住院，我們總是第一時(shí)間進(jìn)行探望。8月，對系統(tǒng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況開展調(diào)查，組織系統(tǒng)女職工“健康女性、幸福__”征文。
1、開展“安康杯”競賽。組織各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)興工發(fā)〔2015〕8號文《關(guān)于開展2015年度“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》組織報(bào)名參賽，積極參加新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)研討征文活動(dòng)，要求各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格組織。具體做到“五個(gè)一”，即建立一個(gè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定一個(gè)具體實(shí)施方案，組織一次有影響的競賽活動(dòng)，開展一次總結(jié)表彰，形成一本活動(dòng)臺帳，被表彰為先進(jìn)集體。
2、開展技能競賽。積極組織市公交公司駕駛員報(bào)名參加__市大客駕駛技術(shù)比賽，通過精心準(zhǔn)備，我市公交公司選手榮獲二等獎(jiǎng)。會(huì)同基層工會(huì)組織了形式多樣的勞動(dòng)技能競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，取得了較好的效果。
3、開展志愿者活動(dòng)。積極參加上級組織的文明創(chuàng)建活動(dòng)。3月份，組織交通志愿者參加市“千島__旅游節(jié)”文明旅游志愿服務(wù)。10月，組織系統(tǒng)職工參加義務(wù)獻(xiàn)血。共有30多名同志參加了無償獻(xiàn)血，體現(xiàn)了交通人愛心精神。
4、開展文體活動(dòng)。6月11日—13日，局工會(huì)牽頭組織了“__市交通運(yùn)輸局”代表隊(duì)參加__市市級機(jī)關(guān)第七屆“移動(dòng)政務(wù)通杯”乒乓球比賽，交通職工踴躍報(bào)名，認(rèn)真參賽，安達(dá)公司岳文生同志獲男子單打亞軍的好成績。為慶?！叭恕眿D女節(jié)，女工委和婦委會(huì)舉辦了 “巾幗半邊天，共筑交通夢”主題活動(dòng)。全系統(tǒng)優(yōu)秀女職工代表、各單位女工委主任和局機(jī)關(guān)全體女同志參加了活動(dòng)。
1、制定計(jì)劃要點(diǎn)。年初制定全年工會(huì)工作要點(diǎn)，對全年工會(huì)工作進(jìn)行計(jì)劃分解，組織基層工會(huì)對2014年工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)召開工會(huì)季度工作例會(huì)，做到在總結(jié)中發(fā)展，在總結(jié)中提升，在總結(jié)中創(chuàng)新。
2、組織開展調(diào)研。認(rèn)真組織參加__省交通運(yùn)輸廳、__省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工會(huì)和關(guān)于勞動(dòng)競賽調(diào)研座談會(huì)，參加市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)研活動(dòng)，撰寫了調(diào)研文章，提出了關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作的5點(diǎn)建議，關(guān)于開展勞動(dòng)競賽的4點(diǎn)想法。省總，市總領(lǐng)導(dǎo)對我局開展“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”主題活動(dòng)，廣泛開展文明工地、和諧公交、樣板航道、放心出租創(chuàng)建活動(dòng)，精心打造“船員之家”、“六小服務(wù)”、“微笑服務(wù)”等服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，上級有關(guān)部門對我們的做法非常贊賞，并給予充分肯定。
3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。組織工會(huì)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《全國總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定》，組織局工會(huì)和基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員參加市總工會(huì)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，積極參加全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查及2015年度“四有五好”競賽評比活動(dòng)，我局工會(huì)財(cái)務(wù)評比得分獲得了三等獎(jiǎng)。11月，通過了市總相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)。
2016年，局工會(huì)將學(xué)習(xí)貫徹省廳、省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作的意見》精神，圍繞交通運(yùn)輸工作中心，團(tuán)結(jié)動(dòng)員我市交通運(yùn)輸職工積極投身__的交通運(yùn)輸現(xiàn)代化建設(shè)。重點(diǎn)抓好以下工作的落實(shí)。
1、全力爭創(chuàng)全省“先進(jìn)職工之家”。進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，通過制訂和實(shí)施扎實(shí)的措施，努力打造__交通工會(huì)工作品牌。
2、深入開展“雙爭”活動(dòng)，真正體現(xiàn)黨政認(rèn)可、職工所需、工會(huì)所能。
3、拓展“三亮三公開”活動(dòng)，建設(shè)職工服務(wù)站，由企業(yè)工會(huì)向機(jī)關(guān)事業(yè)工會(huì)延伸。
4、推進(jìn)職工書屋建設(shè)。進(jìn)一步收集和購置更多的品種和數(shù)量的書籍，報(bào)刊以及電子音響制品，使“職工書屋”利用起來效果更好，在提高圖書的利用率上下功夫。
