智能生產(chǎn)計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：智能生產(chǎn)計(jì)劃范文

【關(guān)鍵詞】金針菇；智能化生產(chǎn)；增收

食用菌是平湖市特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，也是市政府重點(diǎn)扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)，平湖市委市政府高度重視食用菌產(chǎn)業(yè)在農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位和作用，加大了對(duì)食用菌產(chǎn)業(yè)的扶持力度，有力地促進(jìn)了全市食用菌產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2012年，全市食用菌種植面積達(dá)到305hm2，年創(chuàng)產(chǎn)值超億元，對(duì)種植業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)30%以上，已成為平湖市農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要途徑之一。

同時(shí)，平湖市地處長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈中心地帶，毗鄰上海、杭州、蘇州、寧波等大中城市，交通便利，市場(chǎng)消費(fèi)潛力巨大，發(fā)展食用菌生產(chǎn)具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。實(shí)施金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)是進(jìn)一步提升平湖市食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次、增強(qiáng)平湖市食用菌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)更快更好發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)農(nóng)的有效保障，符合平湖市產(chǎn)業(yè)政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃。

1 金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施意義

金針菇為低溫菇，是秋冬與早春栽培的食用菌，以其菌蓋滑嫩、柄脆、營(yíng)養(yǎng)豐富、味美適口而著稱(chēng)于世，深受大眾的喜愛(ài)。據(jù)測(cè)定，金針菇氨基酸的含量非常豐富，高于一般菇類(lèi)，尤其是賴(lài)氨酸的含量特別高，賴(lài)氨酸具有促進(jìn)兒童智力發(fā)育的功能。金針菇既是一種美味食品，又是較好的保健食品，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)日益廣闊。以專(zhuān)業(yè)合作社為依托，按照規(guī)模化、設(shè)施化、集約化的要求，實(shí)施金針菇智能化生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)周年化、反季節(jié)生產(chǎn)，增強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提高產(chǎn)量和效益，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收，填補(bǔ)嘉興地區(qū)金針菇智能工廠(chǎng)化生產(chǎn)的空白。

2 金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施要點(diǎn)

要實(shí)現(xiàn)金針菇智能化周年化生產(chǎn)須掌握以下技術(shù)。

2.1 注重流程

拌料打包滅菌接菌菌絲培養(yǎng)（17℃～19℃）催蕾（13℃～15℃）出菇（冷庫(kù)）采收包裝運(yùn)輸銷(xiāo)售（注：1.拌料：原材料為棉子殼、麩皮各占30%，其它輔料、玉米粉、過(guò)磷酸鈣、磷酸氫鈣總占10%，栽培料含水量調(diào)節(jié)60%～65%。2.滅菌：常壓滅菌100℃保持10h以上。3.菌絲生長(zhǎng)溫度控制在17℃～19℃。4.催蕾溫度控制在13℃～15℃。）

2.2 溫度管理

智能化冷庫(kù)栽培一般需65d左右，不同生育階段對(duì)溫度要求不同：菌絲生長(zhǎng)階段15℃～19℃，出菇催蕾階段13℃～15℃，再生階段9℃～12℃，抑制階段3℃～5℃，長(zhǎng)菇階段6℃～9℃。通過(guò)制冷風(fēng)機(jī)滿(mǎn)足其不同溫度要求，如果整個(gè)生育過(guò)程僅僅保持恒溫（6℃～9℃），即使其它條件控制很理想，也不能長(zhǎng)出高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)金針菇。出菇階段溫度管理（開(kāi)袋后）可分為3個(gè)階段：

2.2.1 再生階段

再生階段是指將已出菇開(kāi)袋后的栽培袋放置冷庫(kù)，使原來(lái)的金針菇死亡，新的子實(shí)體重新長(zhǎng)出階段。溫度應(yīng)控制在9℃～12℃，時(shí)間8d。

2.2.2 抑制階段

抑制階段是指在低溫、強(qiáng)光、強(qiáng)風(fēng)綜合作用下，使新長(zhǎng)的子實(shí)體生長(zhǎng)較緩，達(dá)到菌蓋生長(zhǎng)整齊目的，時(shí)間為5d，溫度控制在3℃～5℃。風(fēng)速太強(qiáng)或吹風(fēng)作用時(shí)間過(guò)久，會(huì)造成子實(shí)體萎蔫；風(fēng)速過(guò)小或吹風(fēng)時(shí)間短，則達(dá)不到理想的抑制菇的作用，出菇不整齊。

2.2.3 長(zhǎng)菇階段

抑制后整齊的子實(shí)體經(jīng)拉袋后充分長(zhǎng)高，達(dá)到13cm～5cm即可采收，溫度為6℃～9℃，時(shí)間為7d。

2.3 濕度管理

栽培房?jī)?nèi)濕度決定白金針菇的品質(zhì)。濕度小品質(zhì)好，耐貯藏；濕度大，容易形成水菇，產(chǎn)量較高，但不耐貯藏。生育過(guò)程相對(duì)濕度要控制在75%～80%。由于金針菇是好氧性菌類(lèi)，需不斷補(bǔ)充新鮮空氣，主要采取熱空氣先預(yù)冷后再進(jìn)行換氣，以減少栽培室內(nèi)相對(duì)濕度，提高濕度調(diào)節(jié)的效果。

2.4 通風(fēng)換氣

通風(fēng)換氣也是金針菇產(chǎn)量和質(zhì)量的決定性條件，庫(kù)房?jī)?nèi)O2 含量越高，菌蓋越大，產(chǎn)量越高。CO2的高低則決定金針菇菌柄長(zhǎng)短，金針菇菌柄的長(zhǎng)短決定其品質(zhì)優(yōu)劣。因此，控制好栽培室內(nèi)O2和CO2比例是決定金針菇產(chǎn)量和質(zhì)量的重要因素。在冷庫(kù)內(nèi)最佳CO2值應(yīng)是2.5%～3.5%。

2.5 光照管理

光照主要起抑制作用。強(qiáng)光照，金針菇生長(zhǎng)緩慢，整齊度好，密度大，產(chǎn)量相對(duì)高。強(qiáng)光照時(shí)期應(yīng)在抑制階段，生長(zhǎng)期不宜強(qiáng)光，否則菌蓋變大，影響品質(zhì)。光照時(shí)間長(zhǎng)短也應(yīng)考慮，最好的抑制作用是強(qiáng)光、低溫、強(qiáng)風(fēng)等因素共同作用，才能達(dá)到良好效果。光照16 h/d ～18h/d，金針菇單位產(chǎn)量高，品質(zhì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；光照時(shí)間短，產(chǎn)量低，光照時(shí)間大于18h/d，對(duì)產(chǎn)量影響不大，但菌蓋大，光照超過(guò)20h，則菌蓋大且?guī)в胁糠贮S斑，影響品質(zhì)。

3 金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施效益

3.1 經(jīng)濟(jì)效益

為開(kāi)展金針菇智能化生產(chǎn)，搭建溫控出菇房、輔助房、接種房滿(mǎn)足生產(chǎn)需求，并添置制冷設(shè)備。自9月份投入試生產(chǎn)以來(lái)，共生產(chǎn)金針菇15萬(wàn)袋，產(chǎn)值45.184萬(wàn)元，利潤(rùn)16.4萬(wàn)元，預(yù)計(jì)2013年投入正式生產(chǎn)，年產(chǎn)值將達(dá)到100萬(wàn)袋，根據(jù)今年的行情預(yù)計(jì)產(chǎn)值在300萬(wàn)元以上，可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)100萬(wàn)元。

3.2 生態(tài)效益

開(kāi)展金針菇智能化生產(chǎn)進(jìn)一步推進(jìn)了農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施和資源的利用率，對(duì)提高農(nóng)業(yè)設(shè)施利用率，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生態(tài)環(huán)境，推進(jìn)食用菌產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有積極的意義。

3.3 社會(huì)效益

開(kāi)展金針菇智能化生產(chǎn)開(kāi)創(chuàng)了嘉興地區(qū)金針菇工廠(chǎng)化生產(chǎn)的先河，使平湖市食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和作用地位不斷提升，提高了設(shè)施裝備水平，推進(jìn)了適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，加快了產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展進(jìn)程。

4 金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施前景

實(shí)施金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)不僅實(shí)現(xiàn)了金針菇反季節(jié)生產(chǎn)和全年化生產(chǎn)，還提高了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，在非常規(guī)生產(chǎn)季節(jié)生產(chǎn)出的金針菇比通過(guò)冷庫(kù)冷藏后的金針菇有更好的品質(zhì)和更大的市場(chǎng)需求。通過(guò)金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)探索和實(shí)施，可以讓金針菇生產(chǎn)克服氣候環(huán)境的限制，實(shí)現(xiàn)周年性生產(chǎn)，增加了農(nóng)戶(hù)收入，提升了產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌化銷(xiāo)售，更具市場(chǎng)效益，發(fā)展前景廣闊。

參考文獻(xiàn)

[1]楊彥秋，蔡正勇，柳繼三.食用菌的制種技術(shù)[J].農(nóng)村實(shí)用科技信息，2009（07）

第2篇：智能生產(chǎn)計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞 長(zhǎng)毛兔；熱應(yīng)激；生產(chǎn)性能；血液指標(biāo)

中圖分類(lèi)號(hào) S829.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739（2016）21-0239-02

長(zhǎng)毛兔被毛濃密，汗腺不發(fā)達(dá)，體表散熱困難，因此在夏季高溫時(shí)易發(fā)生熱應(yīng)激。熱應(yīng)激會(huì)降低長(zhǎng)毛兔免疫力，從而影響其生產(chǎn)性能[1]。隨著長(zhǎng)毛兔產(chǎn)業(yè)規(guī)?；潭鹊牟粩嗵嵘?，長(zhǎng)毛兔飼養(yǎng)密度逐漸加大，環(huán)境溫度控制越來(lái)越受到重視，合理規(guī)避熱應(yīng)激對(duì)長(zhǎng)毛兔的影響顯得尤為重要。安徽地區(qū)夏季具有高溫高濕且持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，對(duì)長(zhǎng)毛兔生產(chǎn)影響較大。熱應(yīng)激是畜禽為了適應(yīng)外界高溫環(huán)境而產(chǎn)生的一種內(nèi)部調(diào)節(jié)的特異性反應(yīng)。熱應(yīng)激下長(zhǎng)毛兔的發(fā)病率就會(huì)明顯加大，嚴(yán)重的甚至出現(xiàn)死亡[2]。目前，熱應(yīng)激研究主要集中在雞、牛和豬上，在長(zhǎng)毛兔上研究較少。本試驗(yàn)旨在探討熱應(yīng)激對(duì)長(zhǎng)毛兔生產(chǎn)性能、血清指標(biāo)和抗氧化性能的影響，為夏季高溫期間長(zhǎng)毛兔的飼養(yǎng)管理提供理論依據(jù)。

1 材料與方法

1.1 試驗(yàn)材料

選取5月齡、體重相近的健康長(zhǎng)毛兔16只，公母各半；SOD、MDA、T-AOC等試劑盒購(gòu)自南京建成生物工程研究所。

1.2 日糧配方

日糧為直徑5 mm、長(zhǎng)10～15 mm的顆粒飼料，具體日糧組成如下：花生秧39%、豆粕13%、玉米14%、麩皮22%、A混料4%、葡萄糖粉3%、酵母粉3%、沸石粉1%、蛋氨酸0.5%、賴(lài)氨酸0.3%、甜味劑0.1%、大蒜素0.1%。

1.3 飼養(yǎng)管理

試驗(yàn)長(zhǎng)毛兔專(zhuān)人管理，單籠飼養(yǎng)，自由采食，自由飲水。試驗(yàn)期內(nèi)每天4次測(cè)定兔舍內(nèi)溫度，取平均值作為當(dāng)天溫度。

1.4 樣品的采集與處理

1.4.1 兔毛的采集。試驗(yàn)長(zhǎng)毛兔單籠飼養(yǎng)，自動(dòng)飲水。專(zhuān)人負(fù)責(zé)兔毛采集，因養(yǎng)毛期不同，單次產(chǎn)毛量統(tǒng)一換算為90 d采毛量，以進(jìn)行比較分析。換算公式為P90=1.511 5×P60，P90=1.255 0×P72[3]。

1.4.2 血液的采集。連續(xù)3 d舍內(nèi)平均溫度低于25 ℃和高于36 ℃的14：00耳靜脈采血10 mL。血液分為2份，5 mL不加抗凝劑，測(cè)定全血各類(lèi)細(xì)胞數(shù)；EDTA抗凝5 mL，收集血清，-80 ℃保存測(cè)定血清生化指標(biāo)。

1.4.3 血細(xì)胞數(shù)量的測(cè)定。采用自動(dòng)血細(xì)胞分析儀進(jìn)行血細(xì)胞數(shù)量的測(cè)定。

1.5 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與處理

試驗(yàn)數(shù)據(jù)采用SPSS 13.0軟件進(jìn)行單因素方差分析、顯著性檢驗(yàn)，結(jié)果用平均值±標(biāo)準(zhǔn)差（Mean±SD）表示。

2 結(jié)果與分析

2.1 熱應(yīng)激對(duì)長(zhǎng)毛兔生產(chǎn)性能的影響

由表1可知，長(zhǎng)毛兔單次產(chǎn)毛量熱應(yīng)激條件下比非熱應(yīng)激條件下低31.25%。非熱應(yīng)激條件下長(zhǎng)毛兔一個(gè)養(yǎng)毛期平均為72 d；夏季高溫時(shí)，為保證長(zhǎng)毛兔健康，養(yǎng)毛期相應(yīng)縮短，一般為60 d。兩者養(yǎng)毛期不一樣，為方便比較，統(tǒng)一換算為90 d養(yǎng)毛期標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)毛量[3]，可見(jiàn)，夏季高溫?zé)釕?yīng)激條件下長(zhǎng)毛兔的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)毛量比常溫產(chǎn)毛量低17.28%。熱應(yīng)激顯著降低長(zhǎng)毛兔單次產(chǎn)毛量和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)毛量（P

2.2 熱應(yīng)激對(duì)長(zhǎng)毛兔全血中細(xì)胞數(shù)的影響

由表2可知，熱應(yīng)激條件下，長(zhǎng)毛兔全血中淋巴細(xì)胞數(shù)降低明顯，顯著低于非應(yīng)激條件（P

2.3 熱應(yīng)激對(duì)長(zhǎng)毛兔血清生化指標(biāo)的影響

由表3可知，熱應(yīng)激條件下，長(zhǎng)毛兔血糖含量明顯降低（P

2.4 熱應(yīng)激對(duì)長(zhǎng)毛兔抗氧化指標(biāo)的影響

由表4可知，熱應(yīng)激時(shí)，SOD含量顯著降低（P

3 結(jié)論與討論

3.1 討論

3.1.1 熱應(yīng)激對(duì)長(zhǎng)毛兔采食及體溫等的影響。家兔生長(zhǎng)最適宜環(huán)境溫度為20～25 ℃，生理臨界溫度為5～30 ℃，超過(guò)臨界溫度將會(huì)對(duì)家兔造成不利影響[4]。本試驗(yàn)觀(guān)察表明，36 ℃熱應(yīng)激條件下長(zhǎng)毛兔的采食量明顯減少，呼吸頻率、心率和體溫增高。此結(jié)果與趙 川等在肉兔上的研究結(jié)果基本一致[5]。研究表明，熱應(yīng)激條件下畜禽中樞神經(jīng)、外周交感神經(jīng)興奮性增強(qiáng)，引起中樞、外周血液中腎上腺素、去甲腎上腺素分泌增加，從而抑制攝食中樞、減弱胃腸運(yùn)動(dòng)、加快心率。

3.1.2 熱應(yīng)激對(duì)長(zhǎng)毛兔生產(chǎn)性能的影響。本試驗(yàn)結(jié)果表明，熱應(yīng)激條件下，長(zhǎng)毛兔單次產(chǎn)毛量及校正后的90 d養(yǎng)毛期標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)毛量均比常溫條件下出現(xiàn)顯著降低。長(zhǎng)毛兔產(chǎn)毛量的高低主要與品種、體型大小、被毛密度、被毛長(zhǎng)度有關(guān)。長(zhǎng)毛兔一般每年5月、10月有2次換毛，稱(chēng)為季節(jié)性換毛。長(zhǎng)毛兔汗腺不發(fā)達(dá)，主要通過(guò)呼吸和體表散熱，為度過(guò)炎熱夏季，5月季節(jié)性換毛時(shí)自然選擇結(jié)果導(dǎo)致被毛密度降低，從而影響夏季熱應(yīng)激條件下的產(chǎn)毛量。熱應(yīng)激時(shí)長(zhǎng)毛兔采食量減少，能量、蛋白質(zhì)及其他營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)攝入不足，從而影響長(zhǎng)毛兔生長(zhǎng)發(fā)育和兔毛的生長(zhǎng)，也直接導(dǎo)致產(chǎn)毛量降低。另外，有研究表明，高溫會(huì)抑制長(zhǎng)毛兔毛囊和毛球的細(xì)胞分裂，導(dǎo)致兔毛生長(zhǎng)速度減緩，從而也影響了產(chǎn)毛量。

3.1.3 熱應(yīng)激對(duì)長(zhǎng)毛兔血清生化指標(biāo)的影響。正常情況下，畜禽體內(nèi)的血糖含量處于穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài)，長(zhǎng)期高血糖或低血糖都會(huì)導(dǎo)致畜禽衰竭死亡。本試驗(yàn)結(jié)果表明，熱應(yīng)激可以使長(zhǎng)毛兔血液中血糖的含量降低[6]。分析其主要原因是長(zhǎng)毛兔在持續(xù)熱應(yīng)激狀態(tài)下采食量降低。同時(shí)，由于熱應(yīng)激持續(xù)作用，長(zhǎng)毛兔體內(nèi)糖分代謝增強(qiáng)，耗能加速，糖利用率增高，能量貯存減少，從而引起應(yīng)激狀態(tài)下血糖降低。但學(xué)者關(guān)于熱應(yīng)激對(duì)畜禽血糖水平的影響研究結(jié)果不完全一致，有升高、降低和不變等不同報(bào)道。盛清凱等研究發(fā)現(xiàn)熱應(yīng)激條件下蛋雞血糖含量升高，但同樣條件下日糧中添加維生素C可以降低血糖[7]。文鳳云等研究表明，熱應(yīng)激可使獺兔血糖升高，但各組間差異不顯著[8]。李振研究表明，熱應(yīng)激會(huì)導(dǎo)致獺兔血糖水平降低[9]。楊 維等研究表明，在慢性熱應(yīng)激條件下，飲水中添加電解質(zhì)可以提高新西蘭肉兔血糖含量[10]。黃光遠(yuǎn)等研究表明，在35 ℃持續(xù)急性熱應(yīng)激72 h內(nèi)，新西蘭肉兔血糖水平呈降低的趨勢(shì)[11]。由此可知，不同研究結(jié)果不完全一致，可能與熱應(yīng)激方式及持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)短等有關(guān)。

谷丙轉(zhuǎn)氨酶和谷草轉(zhuǎn)氨酶是衡量肝臟功能的一項(xiàng)重要指標(biāo)，血紅蛋白、谷草轉(zhuǎn)氨酶和谷丙轉(zhuǎn)氨酶濃度與熱應(yīng)激程度緊密相關(guān)[12]。研究表明，熱應(yīng)激會(huì)使谷草轉(zhuǎn)氨酶和谷丙轉(zhuǎn)氨酶上升[13]，本文結(jié)果與其報(bào)道一致。正常情況下，谷丙轉(zhuǎn)氨酶和谷草轉(zhuǎn)氨酶在肝細(xì)胞內(nèi)不易逸出，高溫使畜禽機(jī)體內(nèi)細(xì)胞受到損傷，細(xì)胞膜的通透性增大，谷丙轉(zhuǎn)氨酶和谷草轉(zhuǎn)氨酶滲透進(jìn)入血液。

甘油三酯、膽固醇是血脂的主要成分，血脂含量的高低反映了機(jī)體脂類(lèi)代謝水平。研究發(fā)現(xiàn)熱應(yīng)激使甘油三酯含量升高[14]，本試驗(yàn)結(jié)果與之相符。其原因一是在熱應(yīng)激狀態(tài)下，由于動(dòng)物采食量下降，I養(yǎng)攝入不足，脂肪組織中脂肪的動(dòng)員作用加強(qiáng)，甘油三酯和膽固醇快速釋放進(jìn)入血液，導(dǎo)致甘油三酯和膽固醇含量增加。二是熱應(yīng)激促進(jìn)了細(xì)胞膜內(nèi)不飽和脂肪酸氧化，產(chǎn)生的脂質(zhì)過(guò)氧化物使將脂肪轉(zhuǎn)化為甘油三酯，造成血清中甘油三酯水平升高。熱應(yīng)激引起膽固醇的代謝和排出途徑受阻，使血清中膽固醇含量升高[15]。

白細(xì)胞數(shù)、中性粒細(xì)胞和淋巴細(xì)胞作為機(jī)體防御免疫細(xì)胞，是機(jī)體非特異和特異性免疫的關(guān)鍵細(xì)胞。熱應(yīng)激可使淋巴細(xì)胞減少，嗜中性粒細(xì)胞增加，與孔祥浩等的研究報(bào)道一致[16]。

研究表明，熱應(yīng)激會(huì)顯著增加畜禽血清中MDA含量，SOD活性顯著降低，T-AOC顯著降低[17]，與本文研究結(jié)果基本一致。主要是因?yàn)闊釕?yīng)激加速胞內(nèi)脂質(zhì)的氧化使血液中MDA增加，細(xì)胞中自由基離子的增多使SOD降低。

3.2 結(jié)論

夏季高溫，尤其是持續(xù)高溫對(duì)長(zhǎng)毛兔生產(chǎn)性能影響較大，顯著降低長(zhǎng)毛兔產(chǎn)毛量。因此，在生產(chǎn)中應(yīng)加強(qiáng)夏季兔舍降溫措施，提高生產(chǎn)性能，降低熱應(yīng)激影響。

4 參考文獻(xiàn)

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第3篇：智能生產(chǎn)計(jì)劃范文

內(nèi)容摘要:當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步越來(lái)越依賴(lài)于生產(chǎn)力的智能化及其應(yīng)用。生產(chǎn)力的智能化對(duì)人類(lèi)社會(huì)的影響日益重要,特別是對(duì)人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用。如何充分利用生產(chǎn)力的智能化為人類(lèi)造福,保持社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,共同構(gòu)建和諧社會(huì),是一個(gè)重要的歷史和現(xiàn)實(shí)任務(wù)。

關(guān)鍵詞:生產(chǎn)力智能化 發(fā)展趨勢(shì) 社會(huì)經(jīng)濟(jì) 影響

問(wèn)題提出

馬克思(1971)曾經(jīng)指出:“各種經(jīng)濟(jì)時(shí)代的區(qū)別,不在于生產(chǎn)什么,而在于怎樣生產(chǎn),用什么勞動(dòng)資料生產(chǎn)。勞動(dòng)資料不僅是人類(lèi)勞動(dòng)力發(fā)展的測(cè)量器,而且是勞動(dòng)借以進(jìn)行的社會(huì)關(guān)系的指示器”。生產(chǎn)力智能化能滲透到各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,改變著社會(huì)的生產(chǎn)方式,因此,生產(chǎn)力智能化發(fā)展趨勢(shì)對(duì)人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有巨大的影響,并對(duì)我國(guó)科學(xué)技術(shù)的大力發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。其影響主要表現(xiàn)在以下方面。

生產(chǎn)力智能化能夠節(jié)約資源

在傳統(tǒng)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中,資源包括了土地、勞動(dòng)和資本。這三種基本資源具有排它性,當(dāng)所有這類(lèi)資源轉(zhuǎn)移到提高一種物品產(chǎn)量的同時(shí),就會(huì)相應(yīng)減少另一種物品的產(chǎn)出,這就是替代性。替代性是一個(gè)基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律,在一定情況下要使社會(huì)資源得到充分的配置總是有一定的限度。而信息這種資源具有一種特性――共享性(嚴(yán)耕,1999)。不過(guò)要受到物質(zhì)載體的限制,不能獨(dú)立存在。網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)突破了這種物質(zhì)載體的限制,大大降低了信息的傳遞費(fèi)用和搜索費(fèi)用,使得人們可能有效地搜索信息,從而在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有效地分配有限的經(jīng)濟(jì)資源。因此(有用的)信息無(wú)形地附在各種有形的經(jīng)濟(jì)資源成為生產(chǎn)活動(dòng)中不可缺少的要素。

第一,生產(chǎn)力智能化節(jié)約能源。經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,通過(guò)加大信息資源的投入,或人們智力與知識(shí)的投入,可在一定程度上替代各種物質(zhì)資源和能源的投入,并減少物質(zhì)資源和能源的消耗,從而轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的傳統(tǒng)模式。大量數(shù)據(jù)表明,信息網(wǎng)絡(luò)化程度越高,物質(zhì)能源的消耗就越低。

第二,生產(chǎn)力智能化節(jié)約人力資源。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們建立經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型一般采用三個(gè)要素:資本、勞動(dòng)力、技術(shù)進(jìn)步。而資本又分為物質(zhì)資本和人力資本。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展節(jié)約了大量的勞動(dòng)力,使得生產(chǎn)過(guò)程更加自動(dòng)化、智能化,應(yīng)驗(yàn)了馬克思(2001)關(guān)于“勞動(dòng)者從生產(chǎn)的流程解放出來(lái)”的預(yù)言。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)將體力勞動(dòng)減少到更小的程度,腦力勞動(dòng)成為人類(lèi)主要的勞動(dòng)形式,從事科學(xué)研究和其他腦力勞動(dòng)的人員,成為社會(huì)生產(chǎn)和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的主力軍。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源的節(jié)約作用還表現(xiàn)在促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高。

第三,生產(chǎn)力智能化節(jié)約資金。網(wǎng)絡(luò)與信息的完美結(jié)合更好地解決了社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中資金流的問(wèn)題,信息代替貨幣以更廉價(jià)的方式傳遞,加快了資金的流通速度。主要體現(xiàn)在電子轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)、電子貨幣的出現(xiàn)和普及上。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)每年在途資金高達(dá)300多億元,而美國(guó)用于周轉(zhuǎn)的在途資金只有5億美元左右,僅相當(dāng)于中國(guó)的13%(烏家培、紀(jì)玉山,2000)。

生產(chǎn)力智能化推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)可以提高信息要素與勞動(dòng)力要素相互結(jié)合的程度,增加其他生產(chǎn)要素的信息含量,并且使其它要素配置更加合理,從而提高生產(chǎn)力系統(tǒng)的整體素質(zhì)和利用效率。信息、管理、科技等軟要素起到調(diào)節(jié)配置其它要素,提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的作用。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)成為一種傳遞信息的工具應(yīng)用到勞動(dòng)中的時(shí)候,勞動(dòng)者有更多的時(shí)間去思考問(wèn)題,進(jìn)行技術(shù)和管理的創(chuàng)新,從而進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量增長(zhǎng)。

網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)可以創(chuàng)造GNP,在發(fā)達(dá)國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的年增長(zhǎng)率是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的3-5倍,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的2倍。在1995-1999年中,美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的三分之一要?dú)w功于信息產(chǎn)業(yè)。據(jù)日本通產(chǎn)省預(yù)測(cè),其信息產(chǎn)業(yè)以年均13%的增長(zhǎng)率擴(kuò)大其在國(guó)民生產(chǎn)總值的比重,以電子計(jì)算機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)為代表的信息產(chǎn)業(yè),己經(jīng)成為對(duì)日本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)最大的產(chǎn)業(yè)。我國(guó)1999年信息產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值雖然只占GDP的3.4%,對(duì)GDP增長(zhǎng)的直接貢獻(xiàn)率卻已達(dá)到10%左右(張德斌,2001)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)還促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。知識(shí)和技術(shù)的投入比重逐漸增大,物質(zhì)資源投入比重逐漸降低。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是知識(shí)經(jīng)濟(jì),知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)將由外延增長(zhǎng)為主向內(nèi)涵增長(zhǎng)為主轉(zhuǎn)化。

生產(chǎn)力智能化減弱經(jīng)濟(jì)的周期波動(dòng)

經(jīng)濟(jì)周期是以實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值衡量的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總水平的波動(dòng)。馬克思(1975)指出:“現(xiàn)代機(jī)器大工業(yè)的產(chǎn)生及其所特有的物質(zhì)技術(shù)關(guān)系,是產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)最根本的、具有物質(zhì)性和本源性的條件?！苯?jīng)濟(jì)周期波動(dòng)是現(xiàn)代工業(yè)所特有的生活過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的直接性可以極大減弱經(jīng)濟(jì)的周期波動(dòng),它縮短了生產(chǎn)到消費(fèi)之間的迂回路徑,彌合了產(chǎn)銷(xiāo)鴻溝,從而更好地抑制經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。

同時(shí),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,新技術(shù)、新知識(shí),及其獲取方式的創(chuàng)新速度,要遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù)革新的速度,導(dǎo)致新行業(yè)、新市場(chǎng)新需求不斷涌現(xiàn),成為決定經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的重要推動(dòng)力。

再者,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息優(yōu)化了價(jià)值規(guī)律配置資源的功能,彌補(bǔ)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)格機(jī)制失靈的缺陷,也使得經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨于平穩(wěn)。網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)減少了交易的許多中間環(huán)節(jié),大大提高了信息的傳輸速度和傳輸量,從而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各產(chǎn)業(yè)部門(mén)之間的不平衡幅度縮小,使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的升跌幅度減小。

生產(chǎn)力智能化優(yōu)化社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

人類(lèi)社會(huì)是一個(gè)由經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、政治結(jié)構(gòu)和觀(guān)念結(jié)構(gòu)構(gòu)成的有機(jī)整體,其中經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作為社會(huì)的原生結(jié)構(gòu)決定和制約著社會(huì)的政治結(jié)構(gòu)和觀(guān)念結(jié)構(gòu),并構(gòu)成政治結(jié)構(gòu)和觀(guān)念結(jié)構(gòu)即社會(huì)上層建筑的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是人們?cè)谏鐣?huì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)過(guò)程中的各種關(guān)系,即人與自然的關(guān)系和人們之間社會(huì)關(guān)系的總和。馬克思(1972)在《〈政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判〉序言》中指出:“人們?cè)谧约荷畹纳鐣?huì)生產(chǎn)中發(fā)生一定的、必然的、不依他們的意志為轉(zhuǎn)移的關(guān)系,即同他們的物質(zhì)生產(chǎn)力一定發(fā)展階段相適合的生產(chǎn)關(guān)系。這些生產(chǎn)關(guān)系的總和構(gòu)成社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),即有法律的和政治的上層建筑豎立其上并有一定的社會(huì)意識(shí)形式與之相適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)”。

生產(chǎn)力智能化優(yōu)化社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。生產(chǎn)力智能化使勞動(dòng)力和資金在整個(gè)要素中的比例不斷下降,技術(shù)和組織要素的比例不斷上升。研究表明,在研究和開(kāi)發(fā)方面的投資至少能為社會(huì)帶來(lái) 30%的收益,而新機(jī)器設(shè)備等有形資本投資只能帶來(lái)8%-10%的收益。近年來(lái)頻繁出現(xiàn)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)概念,實(shí)質(zhì)上是突出科技和管理在生產(chǎn)要素中的作用。世界上絕大多數(shù)國(guó)家都在提升科技和管理在生產(chǎn)要素中的地位。

歷史上,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的每一次重大變化或調(diào)整,都與科技進(jìn)步密切相關(guān)。一方面,科技進(jìn)步可以帶來(lái)一系列的新產(chǎn)業(yè)群?？萍歼M(jìn)步,尤其是新興技術(shù)領(lǐng)域的開(kāi)拓,必然會(huì)導(dǎo)致各種資源的合理利用,導(dǎo)致新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)。隨著新產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大,逐漸形成新的產(chǎn)業(yè)部門(mén)。另一方面,生產(chǎn)力智能化可促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向工業(yè)化、信息化方向轉(zhuǎn)變。生產(chǎn)力智能化刺激需求結(jié)構(gòu),使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,對(duì)需求結(jié)構(gòu)具有十分重要影響生產(chǎn)力的智能化使勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。

生產(chǎn)力智能化的發(fā)展推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),也給生產(chǎn)方式和人們生活帶來(lái)重大影響,特別是凝聚高新技術(shù)、有很大市場(chǎng)潛力的新產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。因此,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的動(dòng)力在科技,希望也在科技。通過(guò)生產(chǎn)力智能化,改造和提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè),提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平,形成合理的規(guī)模和結(jié)構(gòu),加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的步伐。提高產(chǎn)品的科技含量,增強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的基礎(chǔ)。

生產(chǎn)力智能化影響現(xiàn)代社會(huì)的生產(chǎn)關(guān)系

生產(chǎn)關(guān)系是人們?cè)谖镔|(zhì)資料生產(chǎn)過(guò)程中形成的人與人之間的關(guān)系。生產(chǎn)力的不斷智能化使勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料所有者在社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中的地位越來(lái)越趨向平等化、合理化。

第一,生產(chǎn)資料所有制的多元化。首先表現(xiàn)在勞動(dòng)者越來(lái)越有機(jī)會(huì)成為生產(chǎn)資料的所有者:一方面,生產(chǎn)資料所有者正在由相對(duì)單一的“公有制”或者“私有制”變?yōu)楣?、?guó)有、個(gè)體私有、合伙、股份等多種所有制;另一方面,占有股份的人數(shù)占社會(huì)人口總數(shù)的比例越來(lái)越大。其次,表現(xiàn)在產(chǎn)生了人們獲得生產(chǎn)資料的有效運(yùn)行機(jī)制:由于以智能化信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)的市場(chǎng)機(jī)制在各種資源配置中所起的作用越來(lái)越大,人們通過(guò)股票市場(chǎng)獲得生產(chǎn)資料所有權(quán)已經(jīng)成為一種靈活的、操作性很強(qiáng)的機(jī)制。在這種生產(chǎn)資料所有制“多元化”的過(guò)程中,勞動(dòng)者尤其是“白領(lǐng)”勞動(dòng)者越來(lái)越多地成為生產(chǎn)資料所有者。隨著“白領(lǐng)”階層人數(shù)的增加,勞動(dòng)者占有生產(chǎn)資料的比例也會(huì)大大增加。這種多元化實(shí)際上意味著要求實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料所有制的平等化,這是由生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律所決定的。

第二, 勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料所有者在社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中的地位越來(lái)越趨向平等化。突出表現(xiàn)在生產(chǎn)過(guò)程中人與人的關(guān)系方面:在生產(chǎn)組織內(nèi)部,由于生產(chǎn)中操作知識(shí)和技術(shù)方面的需要,勞動(dòng)者中白領(lǐng)階層的比例不斷擴(kuò)大。由于生產(chǎn)資料所有者和經(jīng)營(yíng)者的分離,生產(chǎn)資料所有者和勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的相互關(guān)系正在發(fā)生微妙的變化:生產(chǎn)資料所有者逐漸失去了以往高高在上的生產(chǎn)指揮者的地位,而作為勞動(dòng)者的白領(lǐng)階層則逐漸成為生產(chǎn)活動(dòng)的主導(dǎo)者,甚至成為生產(chǎn)的指揮者;在生產(chǎn)組織的結(jié)構(gòu)方面,出現(xiàn)了由金字塔式向“扁平化”的轉(zhuǎn)變,等級(jí)和層次越來(lái)越不明顯。這種轉(zhuǎn)變主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:由生產(chǎn)組織中原有的上下級(jí)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槠降鹊年P(guān)系,由封閉在某一崗位中的同事關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橄嗷テ降鹊摹熬W(wǎng)絡(luò)化”同事關(guān)系,由執(zhí)行自己并不十分了解的命令轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c式的工作,由努力調(diào)整自己的行為使之與其他人同步轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞掷斫夤镜囊鈭D和合作的知識(shí),從而達(dá)到一種工作上的默契;在生產(chǎn)組織相互之間,大生產(chǎn)組織與小生產(chǎn)組織也不再是一種完全的“大魚(yú)吃小魚(yú)”的競(jìng)爭(zhēng)與吞并關(guān)系,而更多地是一種互利互惠的合作關(guān)系,是一種更加“平等”的雙贏關(guān)系。

第三,產(chǎn)品分配更加合理化。由于生產(chǎn)力智能化的不斷發(fā)展,產(chǎn)品分配不再是單一的“按資分配”或“按勞分配”,而是多種分配方式。在這種分配關(guān)系中,勞動(dòng)者可以分配到更多的與勞動(dòng)需要有關(guān)的消費(fèi)品,有些產(chǎn)品既是生產(chǎn)資料,又是消費(fèi)資料,如電話(huà)、電腦、汽車(chē)等,因此,也使產(chǎn)品分配更加合理化。

結(jié)論

綜上所述,生產(chǎn)力智能化使現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生了并且還在發(fā)生著重大變化,這種變化的總趨勢(shì)是生產(chǎn)關(guān)系的平等化、合理化。歷史經(jīng)驗(yàn)表明,信息時(shí)代的到來(lái),為我國(guó)帶來(lái)了一次追趕世界發(fā)達(dá)國(guó)家的新的寶貴機(jī)會(huì),失去這個(gè)機(jī)會(huì),將使我國(guó)在信息時(shí)代再度落后。所以,抓住機(jī)遇,發(fā)展高科技,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,充分利用科學(xué)技術(shù)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的高度智能化,促進(jìn)我國(guó)的繁榮發(fā)展,是當(dāng)代中國(guó)人的歷史重任。

參考文獻(xiàn):

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作者簡(jiǎn)介:

第4篇：智能生產(chǎn)計(jì)劃范文

[關(guān)鍵詞]高職教育 區(qū)域經(jīng)濟(jì) 教育功能優(yōu)化

[作者簡(jiǎn)介]紀(jì)慧蓉（1980- ），女，江蘇泰州人，江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院南京工程分院，講師，碩士，研究方向?yàn)楦叩嚷殬I(yè)教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。（江蘇 南京 211135）

[中圖分類(lèi)號(hào)]G710 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985（2014）27-0011-03

一、問(wèn)題的提出

高職教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系日益密切，已成為推動(dòng)區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。但是，由于各種歷史原因和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，相對(duì)于世界發(fā)達(dá)國(guó)家而言，我國(guó)高職教育服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力相對(duì)匱乏，從而導(dǎo)致實(shí)用技術(shù)型人才資源供給相對(duì)不足，進(jìn)而制約了我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。區(qū)域經(jīng)濟(jì)在產(chǎn)業(yè)升級(jí)過(guò)程中暴露出如下問(wèn)題：一是實(shí)用技術(shù)人才相對(duì)匱乏，一線(xiàn)技術(shù)工人的整體素質(zhì)相對(duì)偏低，專(zhuān)業(yè)技術(shù)與管理人才短缺情況較為嚴(yán)重。區(qū)域產(chǎn)業(yè)中的低端人才富余而高端人才匱乏的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，影響了新技術(shù)成果在區(qū)域產(chǎn)業(yè)企業(yè)中的推廣應(yīng)用。二是地方政府在短期政績(jī)的壓力下，對(duì)高職教育的投資力度不足，使得高職院校更新教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的時(shí)間延長(zhǎng)，影響了高職院校將新技術(shù)、新知識(shí)引入高職教育體系的進(jìn)程，導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)所需的高技術(shù)人才嚴(yán)重匱乏。高職教育低投資的現(xiàn)狀，使企業(yè)招聘的技術(shù)工人難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)的要求，從而影響了整個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)體的產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)進(jìn)程，導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展被長(zhǎng)期禁錮在高耗能與低產(chǎn)出率的粗放式發(fā)展模式中。脫離服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的教育功能定位，使得我國(guó)高職教育體系成為阻礙區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的短板，抑制了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的活力。高職教育工作者應(yīng)結(jié)合當(dāng)前我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，重新定位高職教育功能，并有效促進(jìn)高職教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展。

二、支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的高職教育功能解析

（一）優(yōu)化高職人才結(jié)構(gòu)功能，緩解區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)的人才缺口

高職院校應(yīng)當(dāng)以服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)為目標(biāo)來(lái)重構(gòu)其功能定位，將核心教學(xué)資源投放于產(chǎn)業(yè)升級(jí)所需的緊缺型專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)上。

1.高職人才供給的結(jié)構(gòu)性矛盾之根源在于高職教育資源配置失衡。高職教育系統(tǒng)為我國(guó)實(shí)體產(chǎn)業(yè)培育了大批高素質(zhì)的技能型人才，有力支持了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展?！秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》指出，發(fā)展職業(yè)教育是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)、改善民生、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要途徑，是緩解勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須被置于更突出的位置。當(dāng)前我國(guó)正處于粗放式工業(yè)化發(fā)展階段向集約化后工業(yè)發(fā)展階段升級(jí)的歷史關(guān)鍵期，在人才供給總量平衡的基礎(chǔ)上，高技能型人才短缺。高職人才供給出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化矛盾的根源在于高職院校管理層和決策層在教育資源配置方面的決策失誤，為此，高職院校應(yīng)當(dāng)從傳統(tǒng)的以上級(jí)教育主管部門(mén)意志為導(dǎo)向的教育決策模式向以區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)所需人才為導(dǎo)向的教育資源投放決策模式轉(zhuǎn)變。激發(fā)高職院校教育資源投放決策新模式的內(nèi)在活力，既有助于提高高職教育系統(tǒng)的人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)率，也有助于將大量接受良好高職教育的高技能人才輸送到企業(yè)，迅速幫助企業(yè)提高員工的平均素質(zhì)和企業(yè)的整體勞動(dòng)生產(chǎn)效率，最終提升高職院校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的能力。

2.高職院校應(yīng)優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)，推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)的持續(xù)性技術(shù)創(chuàng)新提供人才支持。新技術(shù)革命背景下的區(qū)域社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展呈現(xiàn)波浪式升級(jí)態(tài)勢(shì)。當(dāng)前社會(huì)化大分工體系的勞動(dòng)分工類(lèi)型趨于細(xì)致，各類(lèi)新型崗位和職業(yè)隨之產(chǎn)生，墨守成規(guī)的傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)設(shè)置體系難以適應(yīng)社會(huì)化大分工體系對(duì)高職教育提出的新要求。高職院校應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)需要的高素質(zhì)技術(shù)型人才為目標(biāo)，通過(guò)設(shè)置新專(zhuān)業(yè)的方式，確保新專(zhuān)業(yè)與本區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間形成一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。高職院?？闪⒆恪靶Ｆ蠛献鳌逼脚_(tái)，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的工學(xué)一體化，使得人才供給與區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的人才需求保持一致。

（二）優(yōu)化高職技術(shù)供給功能，增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的技術(shù)升級(jí)動(dòng)力

1.高職院?？稍鰪?qiáng)技術(shù)供給功能，推動(dòng)我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)向全球化、信息化的方向發(fā)展。在以全球化、信息化為核心特征的第三次技術(shù)浪潮的推動(dòng)下，世界經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行態(tài)勢(shì)發(fā)生了顯著變化，對(duì)高職教育也提出了新的更高的要求。具體而言，高職院校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向來(lái)適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，并針對(duì)新興職業(yè)來(lái)設(shè)置新專(zhuān)業(yè)，以有效滿(mǎn)足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)的變化主要表現(xiàn)為全球范圍內(nèi)勞動(dòng)與資本流動(dòng)速率的加快，并促進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與工業(yè)部門(mén)生成以知識(shí)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)。高職院校應(yīng)當(dāng)適應(yīng)以知識(shí)為基礎(chǔ)的新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才培養(yǎng)需要，設(shè)置新專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)，逐步取代傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案。新知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為高職教育提供了專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新空間，對(duì)此，高職教育應(yīng)加強(qiáng)科研實(shí)力，通過(guò)增強(qiáng)自身的技術(shù)供給能力來(lái)適應(yīng)全球化與信息化革新對(duì)人才的新需求。

2.高職教育應(yīng)增強(qiáng)技術(shù)供給能力，為我國(guó)宏觀(guān)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供實(shí)用技術(shù)人才。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，社會(huì)也發(fā)生了翻天覆地的變化，但社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展是以過(guò)度耗費(fèi)不可再生資源和利用廉價(jià)勞動(dòng)力為代價(jià)的。隨著不可再生資源和廉價(jià)勞動(dòng)力供給的日漸枯竭，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的不可持續(xù)性問(wèn)題日益凸顯。為克服傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的不可持續(xù)性弊端，教育界有必要將傳統(tǒng)的精英型高教模式轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦虼蟊姷纳鐣?huì)化高職教育模式，并以就業(yè)為導(dǎo)向來(lái)重構(gòu)高職院校的學(xué)科體系和專(zhuān)業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)，從而普遍提高普通工人的技術(shù)水平，為我國(guó)區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)的全面升級(jí)奠定基礎(chǔ)。為適應(yīng)傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式向技術(shù)密集型生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)型，高職教育應(yīng)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備投資，并通過(guò)開(kāi)拓產(chǎn)學(xué)合作新路徑的方式將企業(yè)新型設(shè)備和技術(shù)引入實(shí)踐教學(xué)，為提升人才培養(yǎng)的技術(shù)含量提供技術(shù)保障。

（三）優(yōu)化高職教育創(chuàng)新功能，強(qiáng)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)升級(jí)能力

1.高職院校應(yīng)強(qiáng)化創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)力度。培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)新思維并激勵(lì)學(xué)生積極創(chuàng)新，是高職教育的重要目標(biāo)。黨和國(guó)家提出的建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略的目的，在于徹底改變依靠資源發(fā)展經(jīng)濟(jì)的依附型區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，轉(zhuǎn)而依靠科技創(chuàng)新來(lái)形成強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。區(qū)域經(jīng)濟(jì)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是各地區(qū)具有創(chuàng)新能力的技術(shù)人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。高職教育是培育學(xué)生創(chuàng)新思維和技能的重要渠道，主要通過(guò)培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才，促進(jìn)各種先進(jìn)技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)中的運(yùn)用，加快先進(jìn)技術(shù)在生產(chǎn)力方面的轉(zhuǎn)化。高職教育不僅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼承、傳播現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)知識(shí)的功能，還應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起啟發(fā)創(chuàng)意思想、激勵(lì)創(chuàng)新活動(dòng)的功能。作為國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略的重要基地，高職院校應(yīng)將培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才納入其工作中心，通過(guò)變革教育理念和教學(xué)方法的形式來(lái)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

2.高職院校應(yīng)當(dāng)重視創(chuàng)新型教育制度的建設(shè)。高職院校要深入研究當(dāng)前職業(yè)教育制度體系存在的問(wèn)題，將教育制度創(chuàng)新的工作重心放在對(duì)既有職教體系和制度的修補(bǔ)、完善上。立法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極借鑒國(guó)外高職教育發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，著力推動(dòng)與我國(guó)職教事業(yè)相適應(yīng)的本土化職業(yè)教育法規(guī)體系，為職教制度體系的創(chuàng)新奠定法律基礎(chǔ)。高職院校還應(yīng)當(dāng)重視與先進(jìn)職教法規(guī)相配套的制度體系建設(shè)，形成“以職教服務(wù)為本，以學(xué)生就業(yè)為綱”的職教制度生態(tài)體系。高職教育創(chuàng)新型制度建設(shè)工作要結(jié)合省情、縣情來(lái)推進(jìn)，確保高職教育制度的制定過(guò)程科學(xué)化、制度執(zhí)行規(guī)范化、制度運(yùn)行高效化。高職院校應(yīng)在制度的落實(shí)環(huán)節(jié)積極創(chuàng)新工作方法，以高效的制度實(shí)踐來(lái)保障制度的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，這要求高職教育制度的執(zhí)行者善于協(xié)調(diào)組織間的沖突問(wèn)題，積極化解組織內(nèi)各利益團(tuán)體的矛盾，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督制度、激勵(lì)制度和懲處制度的“三位一體”。

三、高職教育服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的優(yōu)化策略探析

（一）重塑高職教育的辦學(xué)理念，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)的持續(xù)升級(jí)

1.重塑高職教育的辦學(xué)理念，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與高職教育的積極性，強(qiáng)化協(xié)同辦學(xué)理念。高職教育作為教育系統(tǒng)與社會(huì)系統(tǒng)相銜接的橋梁，應(yīng)當(dāng)回歸到依托企事業(yè)單位來(lái)開(kāi)展基于生產(chǎn)實(shí)踐的務(wù)實(shí)教育的道路，并吸納熱心職教事業(yè)的私人資本參與職教事業(yè)。這要求高職院校積極尋找企事業(yè)合作伙伴，依靠企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備來(lái)開(kāi)展實(shí)訓(xùn)教學(xué)，并基于企業(yè)的技術(shù)與操作規(guī)范準(zhǔn)則來(lái)制訂教學(xué)方案；企業(yè)則應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)狀況來(lái)有序安排高職學(xué)生參與生產(chǎn)實(shí)踐教學(xué)。高職院校應(yīng)當(dāng)以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的理念來(lái)探索校企合作的新路徑，建構(gòu)堅(jiān)實(shí)的合作平臺(tái)，為高職院校與企業(yè)協(xié)同培養(yǎng)職業(yè)崗位所需的高技能型人才獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。高職院校與企事業(yè)單位的合作重點(diǎn)體現(xiàn)教育合作、育人合作及就業(yè)合作等方面，通過(guò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)校企合作型高職人才培養(yǎng)方案，使得各層次合作組織相互交融，從而實(shí)現(xiàn)校企合作的互惠共贏。

2.高職教育應(yīng)確立面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的開(kāi)放式終身教育理念。終身教育體系要求高職教育體系打破體制壁壘和學(xué)制約束，建構(gòu)面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的開(kāi)放式高職教育體系，以靈活務(wù)實(shí)的學(xué)制安排來(lái)服務(wù)于區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)。終身教育要求高職教育體系面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)內(nèi)企事業(yè)單位開(kāi)放其投資與建設(shè)資質(zhì)，以全社會(huì)的力量來(lái)共同支持人們對(duì)終身教育的訴求。開(kāi)放的高職教育體系設(shè)計(jì)應(yīng)能滿(mǎn)足具體工作對(duì)學(xué)生技能的要求，使學(xué)生廣泛地適應(yīng)其生活和職業(yè)轉(zhuǎn)換的需求，從而更好地為社會(huì)個(gè)體和各經(jīng)濟(jì)主體提供服務(wù)，保障各主體的利益。開(kāi)放的高職教育體系不僅應(yīng)當(dāng)包含社會(huì)個(gè)體與組織對(duì)高職教育經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的教學(xué)要求，還應(yīng)當(dāng)包含對(duì)環(huán)境保護(hù)、生活體驗(yàn)、精神追求等文化領(lǐng)域的教學(xué)要求，為學(xué)生提供安靜祥和的心靈港灣，為其積極進(jìn)取的行動(dòng)提供有力的精神支撐。靈活的高職教育體系則要求高職院校應(yīng)當(dāng)針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)來(lái)改革現(xiàn)有的高職教育體系，以提高高職教育體系適應(yīng)不斷變化的區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境的能力。

（二）以產(chǎn)業(yè)技術(shù)演進(jìn)為導(dǎo)向來(lái)變革高職教學(xué)方法與技術(shù)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

當(dāng)前高職教育面臨著知識(shí)更迭速度加快的挑戰(zhàn)，這要求高職教育采取有力措施迅速變革既有的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及功能，對(duì)高職學(xué)科體系、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)教法進(jìn)行重新定位，以適應(yīng)新的高職教育外部環(huán)境的要求。

1.高職院校應(yīng)當(dāng)探索以項(xiàng)目型職業(yè)教育替代專(zhuān)業(yè)型職業(yè)教育的職教模式升級(jí)路徑，以有效保障高職教育的教學(xué)進(jìn)程與產(chǎn)業(yè)技術(shù)演化進(jìn)程的步調(diào)一致?，F(xiàn)代工程技術(shù)的復(fù)雜性使得傳統(tǒng)單一化、專(zhuān)業(yè)型的職業(yè)教育模式難以適應(yīng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)技術(shù)快速升級(jí)的需求，為此，高職教育部門(mén)可以探索項(xiàng)目型職業(yè)教育人才培養(yǎng)新模式，以強(qiáng)化對(duì)高職學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)。項(xiàng)目型技術(shù)人才培養(yǎng)模式，就是高職院校以項(xiàng)目為載體，運(yùn)用工學(xué)一體化方式，將基礎(chǔ)理論課程、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)型課程與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程結(jié)合起來(lái)?；陧?xiàng)目載體來(lái)安排職業(yè)教育課程體系，可以使高職學(xué)生在不同階段掌握所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的綜合知識(shí)，并提高自己綜合、全面地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來(lái)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力。

2.高職院?？梢虢虒W(xué)新方法以消弭區(qū)域經(jīng)濟(jì)與高職教育系統(tǒng)間的技術(shù)代差。高職院校應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)教學(xué)方法變革，以切實(shí)滿(mǎn)足區(qū)域經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展過(guò)程中對(duì)人才培養(yǎng)成果的新要求。高職院校的專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，必須服務(wù)于區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，根據(jù)本地區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和主流企業(yè)的發(fā)展需要來(lái)設(shè)置和調(diào)整相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。高職院校應(yīng)當(dāng)在深入調(diào)研區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校的辦學(xué)理念和生源特征，形成特色化的高職教育教學(xué)新方法?？紤]到我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)正處于快速發(fā)展階段，技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的創(chuàng)新速度和技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的更迭速度較快，以課程為教學(xué)活動(dòng)建設(shè)單位的傳統(tǒng)教育教學(xué)變革節(jié)奏已不適應(yīng)新技術(shù)的變革節(jié)奏，為此，高職教育應(yīng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)并構(gòu)架新興產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用型課程，培養(yǎng)一批能夠?yàn)楦咝录夹g(shù)服務(wù)的人才，有力促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。我國(guó)高職教育系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)力推進(jìn)MES（Modules of Employable Skills）教學(xué)模式在各地高職院校教學(xué)活動(dòng)中的落實(shí)。MES教學(xué)模式對(duì)傳統(tǒng)課程的教學(xué)結(jié)構(gòu)進(jìn)行細(xì)分化改造，形成以知識(shí)為中心、以素質(zhì)培養(yǎng)為核心、以能力培養(yǎng)為本位的教學(xué)新模式，打破理論課程與實(shí)訓(xùn)課程的嚴(yán)格界限，建立既相互獨(dú)立又有機(jī)聯(lián)系的系列教學(xué)單元，并在內(nèi)容設(shè)計(jì)上為學(xué)生未來(lái)接受終身教育提供知識(shí)接口，從而有效提升高職教育系統(tǒng)的教學(xué)效能。高職院校亦可綜合比較諸如CDIO模式、CBE模式等教育模式對(duì)本土職教活動(dòng)的適應(yīng)性，從中選擇適合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的有效的高職教學(xué)模式。

（三）利用政企力量來(lái)引導(dǎo)高職教育服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

高職教育系統(tǒng)需要重新定位高職院校與地方政府和產(chǎn)業(yè)界的關(guān)系，充分激活高職院校的內(nèi)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)功能，有效促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與高職教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1.高職教育系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化政府與高職院校的關(guān)系。傳統(tǒng)行政管理模式下的高職院校，接受政府教育主管部門(mén)的直接領(lǐng)導(dǎo)，后者對(duì)高職教育的教學(xué)質(zhì)量起決定作用。政府教育主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其對(duì)高職教育的宏觀(guān)調(diào)控能力，通過(guò)制定高職教育事業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃，為高職教育發(fā)展提供制度保障，指導(dǎo)高職教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)活動(dòng)。政府主管部門(mén)要聯(lián)合制定區(qū)域教育人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立長(zhǎng)期與短期相結(jié)合的區(qū)域教育目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)區(qū)域教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的動(dòng)態(tài)平衡。教育主管部門(mén)和高職院校建立職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告制度和人才需求的監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)制度，建立專(zhuān)業(yè)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)調(diào)控與優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)布局。

2.教育主管部門(mén)可通過(guò)制度激勵(lì)措施來(lái)鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)與高職院校之間展開(kāi)產(chǎn)學(xué)合作活動(dòng)，并對(duì)與高職院校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)合作的行業(yè)企業(yè)提供財(cái)政與稅收方面的優(yōu)惠政策。政府教育主管部門(mén)和行業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到高職教育對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯性和隱性促進(jìn)作用。高職院校與行業(yè)企業(yè)展開(kāi)產(chǎn)學(xué)合作的隱性促進(jìn)作用體現(xiàn)在高職教育活動(dòng)具有顯著的外部效應(yīng)，高職教育價(jià)值將通過(guò)金融資金和資源循環(huán)系統(tǒng)惠及到區(qū)域經(jīng)濟(jì)體內(nèi)的各領(lǐng)域。

3.高職教育系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)推進(jìn)多元化教育投資體系改革，充分激活市場(chǎng)機(jī)制的活力，廣泛吸納熱衷于教育事業(yè)的社會(huì)閑散資金。高職教育系統(tǒng)的多元化投資體系建設(shè)可吸納社會(huì)組織的閑置設(shè)施與設(shè)備來(lái)投入高職實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，有效提升社會(huì)各界的教育資源利用效率。高職院校的多元化投資改革可將高職后勤等職教配套服務(wù)設(shè)施的社會(huì)化改革作為試點(diǎn)，并按投資額比例分配收益的原則來(lái)吸納社會(huì)資金投資建設(shè)學(xué)生公寓和學(xué)生食堂等后勤服務(wù)設(shè)施。高職教育系統(tǒng)建立市場(chǎng)導(dǎo)向的辦學(xué)模式，在專(zhuān)業(yè)設(shè)置、學(xué)科建設(shè)及教學(xué)方法上充分考慮人才需求方的切實(shí)需求，從而實(shí)現(xiàn)高職教育產(chǎn)業(yè)各個(gè)投資方的收益最優(yōu)化。

（四）借力國(guó)際合作機(jī)制來(lái)促進(jìn)高職教育服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

1.高職院校應(yīng)秉承開(kāi)放式辦學(xué)理念，積極與國(guó)際組織展開(kāi)高職教育合作。我國(guó)高職教育的封閉式辦學(xué)理念根深蒂固，缺乏與各類(lèi)國(guó)際組織展開(kāi)職業(yè)技術(shù)教育合作的內(nèi)在動(dòng)力。當(dāng)前世界各國(guó)高職院校逐漸重視國(guó)際高職教師交流，并采取措施積極推動(dòng)以國(guó)際化為導(dǎo)向的課程改革，以培養(yǎng)國(guó)際型人才，進(jìn)而提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)整體在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。歐盟于20世紀(jì)八九十年代分別啟動(dòng)“伊拉斯謨計(jì)劃”和“蘇格拉底計(jì)劃”，試圖通過(guò)在歐盟體內(nèi)進(jìn)行跨國(guó)高職教育交流來(lái)促使歐盟統(tǒng)一的技術(shù)型人才市場(chǎng)的形成。聯(lián)合國(guó)教科文組織在制定職業(yè)教育戰(zhàn)略方面做出了卓越貢獻(xiàn)，并獲得世界多所高職院校的普遍支持。獲取類(lèi)似國(guó)際性組織對(duì)高職教育活動(dòng)的支持，對(duì)發(fā)展我國(guó)的高職教育事業(yè)至關(guān)重要。國(guó)際組織是全球化時(shí)代世界精英的匯聚節(jié)點(diǎn)，它對(duì)高職教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系有著深刻的認(rèn)知。與國(guó)際化組織攜手展開(kāi)高職教育領(lǐng)域的合作，可以使我國(guó)的高職院校把握高職教育未來(lái)發(fā)展的方向，獲取來(lái)自國(guó)際組織的支持，貫徹和執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略。

2.高職院校可與發(fā)達(dá)國(guó)家的高職院校之間建立高職院校戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，以高職教育事業(yè)的國(guó)際化合作為平臺(tái)來(lái)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)間的跨國(guó)交流與合作。與核心院校對(duì)各成員院校進(jìn)行產(chǎn)權(quán)控制的職教集團(tuán)模式不同，高職戰(zhàn)略聯(lián)盟內(nèi)部成員間并無(wú)產(chǎn)權(quán)控制要求，且成員間以資源整合為紐帶來(lái)形成高職戰(zhàn)略聯(lián)盟的凝聚力。高職院校國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系是各國(guó)高職院校通過(guò)資源共享與優(yōu)勢(shì)集中的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)各國(guó)高職事業(yè)的共同戰(zhàn)略利益，進(jìn)而提升高職院校在全球化人才市場(chǎng)中的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)能力。發(fā)達(dá)國(guó)家的高職教育系統(tǒng)在高層次職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)上積累了豐富的職業(yè)教育理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，這些理論與經(jīng)驗(yàn)是發(fā)達(dá)國(guó)家高職院校的核心能力所在，難以通過(guò)市場(chǎng)交易的方式輕易獲得。我國(guó)職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)與發(fā)達(dá)國(guó)家的高職院校展開(kāi)戰(zhàn)略層面的專(zhuān)業(yè)化合作，通過(guò)長(zhǎng)期交流與深層次互動(dòng)的方式認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家高職院校的核心能力?；诟呗氃盒ｉg的國(guó)際化戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，我國(guó)的高職院?？梢陨羁陶J(rèn)識(shí)發(fā)達(dá)國(guó)家高職教育的體制特征、教學(xué)方法和課程設(shè)置的要義，切實(shí)掌握西方發(fā)達(dá)國(guó)家高職教育體系中的隱性知識(shí)，從根本上改善我國(guó)高職教育體系的知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)，從而切實(shí)提升高職院校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的能力。

第5篇：智能生產(chǎn)計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)升級(jí)；能源發(fā)展；政策執(zhí)行

中國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境要求已經(jīng)發(fā)生了重大變化。能源是解決環(huán)境污染和可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的關(guān)鍵，能源的未來(lái)發(fā)展需要應(yīng)對(duì)新的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展常B。對(duì)揚(yáng)州而言，“十三五”時(shí)期是踐行綠色發(fā)展理念，深化生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體和能源消耗、污染物排放的主要領(lǐng)域，如何在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，有效執(zhí)行政府決策，推動(dòng)能源發(fā)展加快綠色轉(zhuǎn)型，是揚(yáng)州工業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步做大總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的重要時(shí)期亟需解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

一、揚(yáng)州市能源政策執(zhí)行的現(xiàn)狀、成效和問(wèn)題

能源政策是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）或國(guó)際組織圍繞能源生產(chǎn)、供應(yīng)、消費(fèi)等所制定的行動(dòng)綱領(lǐng)和政策規(guī)劃的一種宏微觀(guān)策略。因地制宜執(zhí)行與現(xiàn)行能源發(fā)展理念相適宜、相配套的能源法規(guī)、策略，可以科學(xué)有效地解決經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的能源環(huán)境約束問(wèn)題。

（一）揚(yáng)州市能源政策執(zhí)行的現(xiàn)狀

從現(xiàn)狀看，揚(yáng)州把加強(qiáng)能源有效利用作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，通過(guò)若干手段共同推動(dòng)全市能源利用效率的不斷提高。

一是實(shí)施細(xì)則逐步細(xì)化。以國(guó)家層面相關(guān)法律為統(tǒng)領(lǐng)，政府相繼出臺(tái)了各類(lèi)條例、辦法、發(fā)展意見(jiàn)等規(guī)范性文件。如印發(fā)《揚(yáng)州市創(chuàng)建國(guó)家新能源示范城市實(shí)施方案》促進(jìn)新能源項(xiàng)目建設(shè)。在發(fā)展規(guī)劃層面，部分縣區(qū)還因地制宜出臺(tái)了本地能源產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，如《寶應(yīng)縣光伏電站、風(fēng)電場(chǎng)空間布局規(guī)劃》等。在制度辦法方面，《揚(yáng)州市節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法》通過(guò)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)節(jié)能技術(shù)改造和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的工作力度；在實(shí)施方案方面，《揚(yáng)州市控制能源消費(fèi)總量和煤炭消費(fèi)總量工作方案》提出了近三年揚(yáng)州市控制能源和煤炭消費(fèi)總量的具體目標(biāo)和工作舉措。這些工作方案在國(guó)家和省的大方向下，對(duì)具體的能源利用實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了布置，使之較為貼合揚(yáng)州市的實(shí)際。

二是執(zhí)行機(jī)構(gòu)初步建立。目前實(shí)施的能源利用政策主體在節(jié)能。在政策執(zhí)行的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)上，市政府成立了應(yīng)對(duì)氣候變化及節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全網(wǎng)絡(luò)管理體系，明確各部門(mén)工作職責(zé)，并建立了聯(lián)席會(huì)議制度，討論能源利用方面的工作事項(xiàng)。

三是政策宣傳不斷推進(jìn)。在工業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展政策宣講與培訓(xùn)。邀請(qǐng)省、市節(jié)能工作領(lǐng)域的專(zhuān)家，開(kāi)展《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》、《節(jié)約能源條例》、《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》等規(guī)范性文件的解讀與應(yīng)用。結(jié)合下基層服務(wù)，廣泛推廣專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政扶持政策，充分發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)資金的激勵(lì)作用。

四是監(jiān)督考核日益加強(qiáng)。目前圍繞節(jié)能目標(biāo)考核體系普遍以上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府、政府對(duì)企業(yè)的考核形式呈現(xiàn)。首先強(qiáng)化目標(biāo)分解落實(shí)，與各縣（市、區(qū)）政府堅(jiān)定責(zé)任狀。其次加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測(cè)，完善重點(diǎn)用能企業(yè)能源利用狀況報(bào)告制度。市政府每年還組織對(duì)各地區(qū)節(jié)能降耗工作進(jìn)行督查調(diào)研，并嚴(yán)格實(shí)施評(píng)價(jià)考核。

（二）揚(yáng)州市能源利用政策執(zhí)行的成效

1.保障能力持續(xù)增強(qiáng)，電力供應(yīng)安全可靠

“十二五”以來(lái)，我市穩(wěn)定能源生產(chǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保能源安全穩(wěn)定供給。2015年，全市能源生產(chǎn)及轉(zhuǎn)化總量593萬(wàn)噸標(biāo)煤，比2010年增長(zhǎng)4.3%；全市電力裝機(jī)574.5萬(wàn)千瓦，比2010年提高43.4%，35千伏及以上變電容量2010年增長(zhǎng)58.1%。供電能力和供電可靠性顯著提高。

2.能源結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，煤炭消費(fèi)合理控制

2015年，全市能源消費(fèi)總量1523萬(wàn)噸標(biāo)煤，“十二五”期間年均增長(zhǎng)4.3%，增速比“十一五”年均速度下降近4.6個(gè)百分點(diǎn)。傳統(tǒng)能源消費(fèi)量逐年下降，全市規(guī)模工業(yè)煤炭消費(fèi)總量為1060萬(wàn)噸，“十二五”期間年均下降4.3%。

3.利用效率加快提升，熱電聯(lián)產(chǎn)有序發(fā)展

十二五”期間，全市以年均4.26%的能源消費(fèi)增速支撐了年均11.2%的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，至2015年全市每萬(wàn)元GDP能耗為0.452噸標(biāo)準(zhǔn)煤，五年累計(jì)下降22.1%。通過(guò)科學(xué)規(guī)劃熱源和大型機(jī)組供熱改造，供熱能力大幅提升，到2015年，全市供熱效率達(dá)86.9%，較2010年大幅提高6.3個(gè)百分點(diǎn)。

4.能源裝備不斷壯大，可再生能源快速發(fā)展

截止2015年全市太陽(yáng)能發(fā)電裝機(jī)容量503兆瓦，比2010年增長(zhǎng)120倍，其中分布式光伏發(fā)電并網(wǎng)率位居全省前列。通過(guò)推行先進(jìn)、高效、綠色、環(huán)保的能源技術(shù)創(chuàng)新，太陽(yáng)能、生物質(zhì)能等可再生能源發(fā)電3.4億千瓦時(shí)，能源裝備產(chǎn)業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展。

5.技術(shù)創(chuàng)新取得明顯成效，體制機(jī)制更加完善

冶金行業(yè)加熱爐蓄熱式燃燒技術(shù)、化工行業(yè)余熱回收利用技術(shù)、電力行業(yè)鍋爐汽機(jī)能效提升技術(shù)、電機(jī)變頻調(diào)速技術(shù)等一大批先進(jìn)適用的節(jié)能技術(shù)得到推廣應(yīng)用。通過(guò)建立市縣兩級(jí)節(jié)能改造財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，帶動(dòng)企業(yè)投入15億元實(shí)現(xiàn)節(jié)能量72萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

（三）能源利用政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題

從揚(yáng)州能源利用政策執(zhí)行的現(xiàn)狀和成效看，前期在調(diào)整能源生產(chǎn)及消費(fèi)結(jié)構(gòu)取得了一定的成效，但“以煤為主”的用能格局與國(guó)家提出的“清潔低碳、安全高效”現(xiàn)代化能源體系仍有較大差距。政策執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的企業(yè)對(duì)政策的被動(dòng)吸收或是消極抵抗、獎(jiǎng)勵(lì)扶持資金重爭(zhēng)取輕監(jiān)管、審查和監(jiān)管分散導(dǎo)致項(xiàng)目難落地等現(xiàn)象也逐漸凸顯。究其原因主要有三點(diǎn)：一是地方政府和企業(yè)在能源政策中價(jià)值目標(biāo)的差異，導(dǎo)致選擇性執(zhí)行和執(zhí)行不到位；二是人財(cái)物保障不足影響執(zhí)行能力存在欠缺，執(zhí)行手段單一；三是執(zhí)行主體設(shè)置有缺陷從而出現(xiàn)執(zhí)行政策權(quán)責(zé)交叉，部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)業(yè)升級(jí)背景下?lián)P州能源轉(zhuǎn)型的形勢(shì)展望

工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體和能源消耗、污染物排放的主要領(lǐng)域，是落實(shí)綠色發(fā)展理念、推動(dòng)能源消費(fèi)革命的重點(diǎn)戰(zhàn)場(chǎng)，實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級(jí)是貫徹落實(shí)綠色發(fā)展的必然要求。今年又是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，要持續(xù)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，推動(dòng)高耗能行業(yè)“去產(chǎn)能、去庫(kù)存”進(jìn)程，引導(dǎo)供給側(cè)改革走向深入。此外，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)來(lái)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的良性化循環(huán)，才能在碧水藍(lán)天下帶來(lái)順應(yīng)人民群眾的期盼的發(fā)展成果，這也是推進(jìn)省委“兩聚一高”新實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)選擇。這需要積極審視經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新形勢(shì)新問(wèn)題，才能作出最佳的能源政策執(zhí)行應(yīng)對(duì)和平衡。

（一）宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)一系列新變化

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入換檔減速新常態(tài)，同時(shí)新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革催生著制造業(yè)發(fā)展新模式。我國(guó)也提出了“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略，并指出要積極應(yīng)用政府治理經(jīng)濟(jì)方式調(diào)整帶來(lái)一系列宏觀(guān)政策創(chuàng)新，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，圍繞“三去一降一補(bǔ)”等方面出臺(tái)了系列政策，以期形成制度變革、結(jié)構(gòu)化、要素升級(jí)“三大引擎”，不斷激活經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)生動(dòng)力、拉動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。

（二）我市工業(yè)升級(jí)環(huán)繞一系列新矛盾

當(dāng)前阻滯揚(yáng)州工業(yè)發(fā)展的矛盾主要包括：人力和動(dòng)力成本高企嚴(yán)重?cái)D壓企業(yè)的盈利空間，制造模式偏傳統(tǒng)難形成增值空間，“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”等新興業(yè)態(tài)尚處起步階段，發(fā)展路徑依賴(lài)投資驅(qū)動(dòng)難以為繼，節(jié)能減排深層次矛盾依然突出……顯示出全市多數(shù)行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，市場(chǎng)需求普遍轉(zhuǎn)弱，發(fā)展盈利模式亟待從“速度效益型”的模式向“質(zhì)量效益型”轉(zhuǎn)變。

（三）能源轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨一系列新挑戰(zhàn)

當(dāng)前，省政府已將大氣環(huán)境保護(hù)是否得力與地方領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)掛鉤，大氣環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為能源發(fā)展的先決前提；以鋼鐵為代表的高耗能的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源消費(fèi)方式難以快速扭轉(zhuǎn)，煤炭需求仍未見(jiàn)頂，從省下達(dá)《兩減六治三提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》看，能源和煤炭總量強(qiáng)度“雙控”工作壓力將持續(xù)加大；此外，新能源利用投入成本較高、企業(yè)節(jié)能投入的能力和意愿不足加大了節(jié)能降耗重點(diǎn)整治目標(biāo)完成難度，缺乏強(qiáng)制性的可再生能源市場(chǎng)保障政策阻滯了該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、優(yōu)化揚(yáng)州能源政策執(zhí)行的具體舉措

新的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展常態(tài)下，國(guó)家《能源發(fā)展“十三五”規(guī)劃》和《江蘇省“十三五”工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃》給揚(yáng)州指明了未來(lái)能源發(fā)展方向?！笆濉睍r(shí)期，揚(yáng)州能源轉(zhuǎn)型發(fā)展要實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變：一是能源消費(fèi)由“以煤為主”向“清潔多元”轉(zhuǎn)變；二是能源增效由“結(jié)構(gòu)節(jié)能”向“多向推進(jìn)”轉(zhuǎn)變；三是能源保障由“注重供給”向“供需調(diào)節(jié)”轉(zhuǎn)變；四是能源發(fā)展由“注重規(guī)?！毕颉吧鷳B(tài)協(xié)調(diào)”轉(zhuǎn)變；五是能源管理由“落后粗放”向“智能精細(xì)”轉(zhuǎn)變。

這“五大轉(zhuǎn)變”對(duì)應(yīng)的任務(wù)分別是推進(jìn)煤炭清潔高效開(kāi)發(fā)利用、有序擴(kuò)大天然氣規(guī)?；?，大力發(fā)展可再生能源、促進(jìn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，協(xié)調(diào)發(fā)展電源電網(wǎng)、構(gòu)建現(xiàn)代電力體系，推進(jìn)需求供給協(xié)調(diào)、提高能源利用效率，加快發(fā)展能源裝備、促進(jìn)能源轉(zhuǎn)型發(fā)展。為保證實(shí)施任務(wù)的順利進(jìn)展，要從以下三方面完善政策執(zhí)行。

（一）以加強(qiáng)規(guī)劃銜接為宗旨完善政策配套措施

適應(yīng)能源發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，發(fā)揮規(guī)劃對(duì)能源發(fā)展的引導(dǎo)調(diào)控作用，必須完善能源政策的配套措施，加強(qiáng)與各項(xiàng)規(guī)劃之間的銜接。一是在落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)基礎(chǔ)上，制定實(shí)施細(xì)則。積極研究制定與之相配套并適合市情的能源利用政策實(shí)施細(xì)則，對(duì)具體操作規(guī)范、獎(jiǎng)勵(lì)配套、違法處罰等進(jìn)行說(shuō)明，增強(qiáng)政策在執(zhí)行過(guò)程中的可操作性。二是健全市場(chǎng)化能效利用方式，與行政手段互補(bǔ)。要想長(zhǎng)足健康發(fā)展，首先還是要改變以行政力量推動(dòng)為主的能源政策執(zhí)行機(jī)制，借助市場(chǎng)的力量建立新機(jī)制，如實(shí)行能耗等量（減量）置換，碳交易市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)等。三是建立政策評(píng)估系統(tǒng)，推動(dòng)科學(xué)合理運(yùn)行?？梢耘袛嗾邎?zhí)行是否收到了預(yù)期效果，總結(jié)能源政策執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為政策的適時(shí)調(diào)整、執(zhí)行指明方向。

（二）以深化能源體制改革為目的推動(dòng)服務(wù)平臺(tái)搭建

深化能源領(lǐng)域行政審批制度改革，必須加快形成權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、法治保障的機(jī)構(gòu)職能體系，通過(guò)構(gòu)建公正、公平、透明、規(guī)范的交易服務(wù)平臺(tái)，有效促進(jìn)企業(yè)能源利用效率提升?！捌脚_(tái)搭建工程”包括三方面，一是煤炭總量控制監(jiān)測(cè)服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)平臺(tái)建設(shè)實(shí)現(xiàn)煤炭消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、替代指標(biāo)信息及交易、煤炭品質(zhì)監(jiān)測(cè)三大功能，最終實(shí)現(xiàn)煤炭消費(fèi)負(fù)增長(zhǎng)和高效清潔利用；二是金融服務(wù)平臺(tái)。建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)搭建溝通銜接橋梁，提供能源（尤其是可再生能源發(fā)展）方面的便利、高效的金融服務(wù)，三是公共技術(shù)平臺(tái)。將可再生能源等納入其中，重點(diǎn)推進(jìn)光伏、安全科技、新能源汽車(chē)、節(jié)能環(huán)保、智能電網(wǎng)等核心關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、示范和推廣應(yīng)用。

第6篇：智能生產(chǎn)計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：自動(dòng)控制系統(tǒng)、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過(guò)程、對(duì)策

在工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域中，自動(dòng)化控制系統(tǒng)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，已成為確?，F(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定運(yùn)行的必不可少的工具，為工業(yè)生產(chǎn)的自動(dòng)化提供了夯實(shí)的基礎(chǔ)，為提高工業(yè)生產(chǎn)效率、加強(qiáng)工業(yè)生產(chǎn)的安全性與可靠性，久必須研究自動(dòng)化控制系統(tǒng)在工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題并提出有效的措施解決

1.工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)控制系統(tǒng)的概念

工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)是相對(duì)人工控制概念而言的。一般是指在沒(méi)有人直接參與的情況下，利用各類(lèi)自動(dòng)控制的系統(tǒng)裝置，使機(jī)器、設(shè)備或生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)地按照預(yù)定的規(guī)律運(yùn)行。這種自動(dòng)控制能夠自主調(diào)節(jié)、檢測(cè)機(jī)器設(shè)備、儀表，能夠有效的增加工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低勞動(dòng)成本并保障生產(chǎn)安全。

2.自動(dòng)化控制系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題

2.1系統(tǒng)硬件應(yīng)用存在的問(wèn)題

自動(dòng)化控制系統(tǒng)在系統(tǒng)硬件方面的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題主要包括以下幾個(gè)方面：

(1) 生物環(huán)境可能帶來(lái)的危害：系統(tǒng)所處環(huán)境里存在的可能對(duì)自動(dòng)化控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行造成影響和威脅的各種生物危險(xiǎn)源。例如在一定的溫度條件下，霉菌就會(huì)腐蝕系統(tǒng)設(shè)備，生活中常見(jiàn)的老鼠也會(huì)啃咬控制系統(tǒng)設(shè)備的導(dǎo)線(xiàn)。

(2) 化學(xué)環(huán)境可能帶來(lái)的危害：由于化學(xué)污染而造成的腐蝕系統(tǒng)設(shè)備的情況。生活中，工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)自動(dòng)化控制系統(tǒng)進(jìn)行大量的運(yùn)用都會(huì)造成不同程度的化學(xué)污染，嚴(yán)重的化學(xué)污染將會(huì)直接影響到控制系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行。

(3) 物理環(huán)境可能帶來(lái)的危害：系統(tǒng)設(shè)備被重物擠壓、設(shè)備配件超出其所承受的壓力、材料出現(xiàn)老化、發(fā)生過(guò)熱現(xiàn)象等問(wèn)題。

2.2系統(tǒng)軟件應(yīng)用存在的問(wèn)題

自動(dòng)化控制系統(tǒng)在軟件方面存在的問(wèn)題主要包括兩個(gè)方面：

(1) 自動(dòng)化控制系統(tǒng)本身是否安裝有殺毒軟件、防火墻等相關(guān)的防護(hù)軟件，以及是否采取其他必要的安全防護(hù)措施。

(2) 自動(dòng)化系統(tǒng)是否對(duì)重要數(shù)據(jù)做了保存?zhèn)浞荩用芴幚砘蛟L(fǎng)問(wèn)權(quán)限。目的是能夠有效的阻止一些非法用戶(hù)獲取數(shù)據(jù)信息的行為，因此為達(dá)到這一目的就必須嚴(yán)格要求施工人員的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以通過(guò)適應(yīng)的軟件對(duì)控制系統(tǒng)做好安全防護(hù)工作。

2.3人為因素引起的風(fēng)險(xiǎn)

自動(dòng)化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)和使用過(guò)程中由于操作人員的操作和管理不當(dāng)以及操作人員的素質(zhì)或操作人員的疏忽也會(huì)帶來(lái)危害。

(1) 操作人員的操作問(wèn)題。影響控制系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行的其中一個(gè)人為因素就是操作人員的操作是否準(zhǔn)確、得當(dāng)，如果操作人員的操作失誤便會(huì)直接影響控制系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，為保證操作人員操作規(guī)范，防治危害發(fā)生可以對(duì)操作人員展開(kāi)技能培訓(xùn)。

(2) 操作人員的個(gè)人素質(zhì)。操作人員在掌握技術(shù)規(guī)范的同時(shí)還掌握許多機(jī)密的信息數(shù)據(jù)，一旦這些數(shù)據(jù)被泄漏或者非法處理，就會(huì)帶來(lái)巨大的損失。因此為保證信息數(shù)據(jù)的安全性就必須定期開(kāi)展思想教育活動(dòng)，樹(shù)立員工的責(zé)任感。

(3) 操作人員的失誤。在施工人員的操作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些無(wú)法避免的問(wèn)題，對(duì)于這種情況只能通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決以盡可能的減小危害發(fā)生的可能性。

3.自動(dòng)化控制系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制策略

電磁干擾是自動(dòng)化控制系統(tǒng)中最難控制和把握的風(fēng)險(xiǎn)因素，因電磁場(chǎng)無(wú)法感知且不易確定，大多來(lái)源于空間和控制系統(tǒng)內(nèi)外的暫態(tài)過(guò)程，因此對(duì)電磁干擾的來(lái)源進(jìn)行分析并制定有效控制電磁干擾的側(cè)率尤為重要。

3.1自動(dòng)化控制系統(tǒng)中電磁干擾的來(lái)源分析

3.1.1在空間內(nèi)分布的大量電磁干擾。出現(xiàn)這一情況的原因主要是由電力網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備內(nèi)部的電流而產(chǎn)生的電磁場(chǎng)，包括家用設(shè)施、廣播電視、工業(yè)設(shè)備等。電磁干擾主要有兩種形式，一是電磁輻射產(chǎn)生的直接干擾；二是輻射控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)后對(duì)控制系統(tǒng)產(chǎn)生的間接干擾。

3.1.2通過(guò)控制系統(tǒng)外引線(xiàn)產(chǎn)生的電磁干擾。自動(dòng)化控制系統(tǒng)無(wú)法單獨(dú)運(yùn)行工作，就需要借助一些設(shè)施設(shè)備如電源、輔助設(shè)備及特定的數(shù)據(jù)通道等的配合，而這些外界設(shè)備的接入過(guò)程中也很可能對(duì)控制系統(tǒng)產(chǎn)生輻射干擾，即我們通常所說(shuō)的傳導(dǎo)干擾。

3.2自動(dòng)化控制系統(tǒng)中有效控制電磁干擾的策略

電磁干擾在自動(dòng)化控制系統(tǒng)工作時(shí)發(fā)生的概率很大，因此操作人員可以采取以下措施確保自動(dòng)化控制系統(tǒng)能夠盡可能避免電磁干擾的影響，

3.2.1選擇性能穩(wěn)定、質(zhì)量過(guò)關(guān)的電源。因?yàn)樵谧詣?dòng)化控制系統(tǒng)中電源的干擾主要是因?yàn)殡娫瘩詈显斐傻?，所以在選擇電源時(shí)必須確有良好的隔離性能，但如今的隔離電源抑制和隔離的效果并不理想，所以可以用多次隔離技術(shù)和屏蔽技術(shù)等手段達(dá)到最大程度地降低電源干擾問(wèn)題。

3.2.2選擇科學(xué)合理的電纜線(xiàn)與電纜敷設(shè)方式。通過(guò)這一舉措可以有效的降低因?yàn)樾盘?hào)線(xiàn)而產(chǎn)生的電磁干擾，實(shí)施過(guò)程中主要注意兩個(gè)方面。第一是電纜屏蔽問(wèn)題，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)表明，可以通過(guò)銅帶鎧裝屏蔽電力電纜來(lái)降低電纜干擾。第二是可以使用分層進(jìn)行電纜敷設(shè)的方法來(lái)阻止信號(hào)線(xiàn)和動(dòng)力線(xiàn)因平行敷設(shè)產(chǎn)生的干擾，實(shí)現(xiàn)電磁隔離的目的。

3.2.3硬件的濾波及軟件的應(yīng)用。電磁本省具有復(fù)雜性和極大的影響力，單純的硬件處理已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到效果，所以還需要對(duì)軟件進(jìn)行處理以保證自動(dòng)化控制系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。如對(duì)參考點(diǎn)電位進(jìn)行校正，采用動(dòng)態(tài)零點(diǎn)可有有效的解決電位漂移問(wèn)題；對(duì)軟件進(jìn)行保護(hù)設(shè)置。

4.結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中自動(dòng)化控制系統(tǒng)的應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題可以歸納為由控制系統(tǒng)的工作環(huán)境、人為因素以及設(shè)備與相關(guān)附屬設(shè)施的質(zhì)量問(wèn)題造成的，因此只需要企業(yè)操作管理人員、技術(shù)開(kāi)發(fā)人員認(rèn)真對(duì)待工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程以及施工管理規(guī)范并提高工作責(zé)任感以及創(chuàng)新技術(shù)方法，如研究制作隔離性能更強(qiáng)的電源，就可以有效的避免和預(yù)防自動(dòng)化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5.參考文獻(xiàn)：

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第7篇：智能生產(chǎn)計(jì)劃范文

早在三年前，中國(guó)的服裝品牌們就因業(yè)績(jī)踟躕不前而開(kāi)啟了轉(zhuǎn)型之路，其轉(zhuǎn)型的方向更多集中在企業(yè)運(yùn)營(yíng)層面：發(fā)力電商渠道;向ZARA等國(guó)際大品牌學(xué)習(xí)，改造生產(chǎn)的供應(yīng)鏈。

不過(guò)，在2015年，部分服裝品牌們的轉(zhuǎn)型方向，卻在服裝之外。

比如，報(bào)喜鳥(niǎo)成立了金融公司小魚(yú)金服，將理財(cái)和貸款業(yè)務(wù)發(fā)展為第二主業(yè)。七匹狼成立了投資基金，入股多米音樂(lè)。百圓褲業(yè)走得更遠(yuǎn)，它在收購(gòu)跨境電商后將公司的名字改為跨境通寶，做起了海淘。

鞋服獨(dú)立評(píng)論員馬崗對(duì)《財(cái)經(jīng)天下》周刊表示，在2016年，服裝品牌的多元化會(huì)越來(lái)越普遍?！靶袠I(yè)瓶頸凸顯，企業(yè)是不會(huì)在下滑的領(lǐng)域做投資的，他們會(huì)選擇新興的產(chǎn)業(yè)。”

對(duì)于那些沒(méi)有跨界、想深耕服裝的公司們來(lái)說(shuō)，壓力恐怕會(huì)更大。

休閑服飾品牌美特斯邦威繼四年前推出互聯(lián)網(wǎng)概念的店鋪后，又在去年夏天推出了售賣(mài)潮牌的App。但激進(jìn)的改革措施并沒(méi)有成效，其2015年前三季度財(cái)報(bào)顯示，美邦營(yíng)收43.28億元，與上年同期相比下降7.8%;歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤(rùn)虧損1.77億元，比上年同期暴跌178.12%。

2016年，美邦的突圍手段依然是供應(yīng)鏈。去年年中，公司了定增方案，準(zhǔn)備投入重金構(gòu)建“智造”產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)以及云數(shù)據(jù)中心。美邦的產(chǎn)業(yè)鏈改造計(jì)劃包括兩部分，一方面是整合中國(guó)現(xiàn)有成衣、原輔材料供應(yīng)商的資源面，另外一方面則是整合全球時(shí)尚品牌和個(gè)人消費(fèi)者的C2M個(gè)性化訂單需求，通過(guò)這個(gè)新平臺(tái)提品轉(zhuǎn)化的技術(shù)整合能力。

無(wú)獨(dú)有偶。去年11月，紅豆集團(tuán)募集將近20億元資金，用于智慧紅豆建設(shè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目包括智慧設(shè)計(jì)、智慧產(chǎn)品、智慧供應(yīng)鏈體系、智慧全渠道SPA體系以及智慧管理等五大體系。公司還計(jì)劃對(duì)門(mén)店進(jìn)行智能化改造，實(shí)現(xiàn)服裝零售店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)全面及時(shí)地采集。

“以往是偏向于期貨制的供應(yīng)，是對(duì)歷史銷(xiāo)售數(shù)據(jù)總結(jié)后，制定生產(chǎn)計(jì)劃。這種供應(yīng)鏈做不到快速反應(yīng)，也難以滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求?！瘪R崗認(rèn)為，在當(dāng)下消費(fèi)驅(qū)動(dòng)的大背景下，小批量多品種的生產(chǎn)方式，增加了生產(chǎn)商的壓力。近年來(lái)零售業(yè)涌現(xiàn)出O2O等創(chuàng)新方式，只是渠道領(lǐng)域的微創(chuàng)新，而供應(yīng)鏈上游工廠(chǎng)的創(chuàng)新并不多見(jiàn)。制造業(yè)和服裝零售業(yè)進(jìn)行智能的結(jié)合，將是一個(gè)持續(xù)性的趨勢(shì)。

除了智能生產(chǎn)，馬崗認(rèn)為，智能服裝業(yè)也會(huì)成為大趨勢(shì)。服裝實(shí)現(xiàn)智能，主要是借助智能的紡織制造技術(shù)、材料以及可以編寫(xiě)代碼的芯片。去年，谷歌在開(kāi)發(fā)者大會(huì)上分享了一款內(nèi)含電子元件的智能面料，它可以控制電腦等智能設(shè)備。牛仔服飾品牌Levi’s跟谷歌展開(kāi)合作，準(zhǔn)備推出相關(guān)的服飾。

不過(guò)，行業(yè)雖有頹勢(shì)，但瑪絲菲爾、欣賀股份、安正時(shí)尚等6家女裝品牌則在排隊(duì)IPO。馬崗認(rèn)為，隨著公司上市，女裝領(lǐng)域的明星公司會(huì)進(jìn)入一個(gè)新階段，女裝領(lǐng)域?qū)⒂瓉?lái)激烈的人才和營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)。

第8篇：智能生產(chǎn)計(jì)劃范文

1 車(chē)間信息化的構(gòu)成

車(chē)間信息化的主要工作是將自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)和管理信息相結(jié)合，一方面在車(chē)間完善全面的數(shù)據(jù)采集，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中形成數(shù)字化的運(yùn)行生產(chǎn)，改善車(chē)間各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的信息溝通，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間PCS 的底層基礎(chǔ)自動(dòng)化工作;一方面在車(chē)間完善底層基礎(chǔ)自動(dòng)化的集中管理系統(tǒng)以及與上層管理系統(tǒng)通信的控制管理系統(tǒng)， 從而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性的車(chē)間制造控制智能化和生產(chǎn)信息集成化的管控一體化系統(tǒng)，

2 生產(chǎn)車(chē)間信息化管理

生產(chǎn)車(chē)間信息化管理中涉及行政管理性質(zhì)的有車(chē)間行政管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、設(shè)備管理和看板管理等部分。車(chē)間行政管理主要是班組管理、績(jī)效管理以及成本管理;生產(chǎn)計(jì)劃管理主要是根據(jù)當(dāng)前的主生產(chǎn)計(jì)劃和車(chē)間自身的生產(chǎn)能力，人員狀況、設(shè)備狀況、任務(wù)分配和生產(chǎn)工期等，提供制訂優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃的決策信息，同時(shí)反饋生產(chǎn)執(zhí)行情況;設(shè)備管理主要是生產(chǎn)設(shè)備管理、故障維修、備件管理、點(diǎn)檢管理等;看板管理主要指在系統(tǒng)中生成類(lèi)似公示板的表格，讓員工了解自己的設(shè)定目標(biāo)，讓管理人員清晰自己當(dāng)天要完成的工作。看板需要進(jìn)行按時(shí)跟蹤和調(diào)整，及時(shí)更新工作進(jìn)度和修正工作安排。信息化方式的看板優(yōu)點(diǎn)是容納信息量大、更新速度快及實(shí)時(shí)性強(qiáng)。

生產(chǎn)車(chē)間信息化管理中涉及生產(chǎn)管理性質(zhì)的有調(diào)度管理、質(zhì)量管理、物料管理、能效管理。調(diào)度管理是車(chē)間信息化的關(guān)鍵，提高生產(chǎn)調(diào)度的準(zhǔn)確性是優(yōu)化生產(chǎn)流程以及改進(jìn)生產(chǎn)管理水平的重要手段。采用信息化手段可以在充分采集生產(chǎn)信息的基礎(chǔ)上， 根據(jù)量化數(shù)據(jù)評(píng)估設(shè)備的加工能力及其他生產(chǎn)能力相關(guān)因素，在意外事件發(fā)生時(shí)，立即重新調(diào)度。應(yīng)用信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)調(diào)度管理， 不僅可以根據(jù)事前調(diào)度狀況和當(dāng)前狀態(tài)快速生成調(diào)度方案，還可以快速響應(yīng)緊急插單等不可預(yù)測(cè)的擾動(dòng)情況。

在車(chē)間信息化的建設(shè)中，由于生產(chǎn)調(diào)度部分具有不確定性，這部分內(nèi)容即是重點(diǎn)也是難點(diǎn)。車(chē)間調(diào)度可以通過(guò)優(yōu)化排產(chǎn)，減少生產(chǎn)過(guò)程中的準(zhǔn)備時(shí)間和資源浪費(fèi)。車(chē)間接到主生產(chǎn)計(jì)劃后根據(jù)生產(chǎn)條件、生產(chǎn)現(xiàn)狀、加工時(shí)間、優(yōu)化處理成本、質(zhì)量、能耗等多方面綜合考量，結(jié)合車(chē)間資源的實(shí)時(shí)負(fù)荷和目前的計(jì)劃進(jìn)度。通過(guò)信息化系統(tǒng)中存儲(chǔ)的設(shè)備信息以及生產(chǎn)狀態(tài)信息，充分計(jì)算每個(gè)設(shè)備的工作潛力，并根據(jù)加工時(shí)間、加工質(zhì)量、加工成本以及能源消耗等現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整， 形成綜合的優(yōu)化方案。在系統(tǒng)自動(dòng)生成調(diào)度后，進(jìn)入計(jì)劃評(píng)估與人工調(diào)整。對(duì)于多品種多工序小批量的復(fù)雜生產(chǎn)模式， 采用信息化系統(tǒng)可以快速進(jìn)行應(yīng)急插入處理。為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)或多個(gè)生產(chǎn)目標(biāo)，任務(wù)調(diào)度是對(duì)設(shè)備資源的及時(shí)分配。生產(chǎn)調(diào)度問(wèn)題主要是平衡安排設(shè)備的工作，合理安排加工順序和加工開(kāi)始時(shí)間。

對(duì)車(chē)間的制造資源進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度信息化管理， 可以減少生產(chǎn)準(zhǔn)備中的時(shí)間浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率和能源效率。同時(shí)，車(chē)間信息化系統(tǒng)管理存儲(chǔ)了大量車(chē)間資源的實(shí)時(shí)狀態(tài)信息及資源使用的歷史記錄，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備提供預(yù)維修的相關(guān)信息，提高設(shè)備利用率，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。此外，車(chē)間信息化系統(tǒng)的報(bào)警功能亦十分重要，設(shè)備故障等異常問(wèn)題及時(shí)報(bào)警和報(bào)告處理，確保生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性，避免生產(chǎn)過(guò)程中中斷引起的能源浪費(fèi)。

質(zhì)量管理主要包括質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量執(zhí)行、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析和質(zhì)量改進(jìn)等幾個(gè)方面， 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及加工工序進(jìn)行全程質(zhì)量控制管理，對(duì)不合格品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及對(duì)出廠(chǎng)產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)維護(hù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)工序檢驗(yàn)與產(chǎn)品質(zhì)量的信息化管理。

物料管理針對(duì)車(chē)間內(nèi)的所有庫(kù)存物資進(jìn)行管理并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物流進(jìn)行管理和追蹤， 通過(guò)相關(guān)部門(mén)的查詢(xún)終端可以查詢(xún)當(dāng)前庫(kù)房存貯物資以及歷史記錄， 提供物料出庫(kù)后跟蹤物料在線(xiàn)狀態(tài)，通過(guò)在運(yùn)輸工具上加裝定位裝置，實(shí)時(shí)跟蹤物料的配送流程，快速響應(yīng)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的物料需求。

能效管理主要針對(duì)具有機(jī)、電、液多源能量融合特征的機(jī)加工設(shè)備，分析加工過(guò)程能量在各子系統(tǒng)流動(dòng)、融合與分布特性，組建車(chē)間級(jí)加工設(shè)備能效監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)， 在信息采集的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)企業(yè)當(dāng)前能源消耗的連續(xù)狀況。以此制定合理用能生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)定量的節(jié)能管理策略。

3 生產(chǎn)設(shè)備的信息采集

生產(chǎn)車(chē)間在產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程中，為了保證生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定、高效，須對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)采集。數(shù)據(jù)采集的關(guān)鍵是接口，包括物理連接方式和數(shù)據(jù)的邏輯表達(dá)形式，數(shù)據(jù)采集和集成的過(guò)程是將設(shè)備的機(jī)電參量通過(guò)傳感器轉(zhuǎn)換為數(shù)字參量，然后數(shù)據(jù)上傳進(jìn)行分析和處理。

在車(chē)間信息化建設(shè)過(guò)程中， 理想方式是直接通過(guò)數(shù)字化生產(chǎn)設(shè)備或系統(tǒng)的接口集成數(shù)據(jù)信息， 譬如對(duì)數(shù)控機(jī)床的數(shù)據(jù)采集，可以通過(guò)與數(shù)控系統(tǒng)直接聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的精細(xì)化管理。對(duì)于不能直接獲取數(shù)據(jù)信息的非數(shù)字化設(shè)備，可以采用外加傳感器的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。還有一部分?jǐn)?shù)據(jù)信息，由生產(chǎn)過(guò)程中的人員根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中的情況以人工方式進(jìn)行采集。監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程可以對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)備故障和需求的變化及時(shí)制定車(chē)間資源更改和優(yōu)化，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定、工藝和車(chē)間資源配置決策的變化，調(diào)整車(chē)間規(guī)劃，達(dá)到節(jié)能和提高生產(chǎn)效率的目的。

第9篇：智能生產(chǎn)計(jì)劃范文

裝備制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，叉車(chē)作為裝備制造業(yè)中的一部分，近十年的發(fā)展非常迅速。而作為叉車(chē)行業(yè)的領(lǐng)頭羊，杭叉集團(tuán)大力推進(jìn)兩化融合，不僅是應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要措施，更是加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)調(diào)整振興的一次重大歷史性機(jī)遇。

更強(qiáng)更精

杭叉集團(tuán)前身杭州叉車(chē)總廠(chǎng)是原國(guó)家生產(chǎn)叉車(chē)的重點(diǎn)企業(yè)，2000年通過(guò)改制成為股份制企業(yè)。下屬一家合資公司、44家控股子公司和2家參股子公司。是中國(guó)叉車(chē)行業(yè)的排頭兵企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，浙江省裝備制造業(yè)重點(diǎn)培育企業(yè)，目前已躋身世界物料搬運(yùn)設(shè)備制造企業(yè)前11強(qiáng)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品為叉車(chē)及其他物料搬運(yùn)設(shè)備，已形成1-45噸內(nèi)燃叉車(chē)、1-8噸蓄電池叉車(chē)、牽引車(chē)、倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)備等全系列。2012年集團(tuán)總營(yíng)業(yè)收入92億元。

一直以來(lái)，杭叉集團(tuán)母公司實(shí)施“兩頭強(qiáng)、中間精”的發(fā)展模式。當(dāng)前，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)形勢(shì)的變化，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)需要的是創(chuàng)新和再發(fā)展。

結(jié)合兩化融合示范企業(yè)的要求，杭叉集團(tuán)的兩化融合工作將按照推進(jìn)總部型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)綜合集成。推進(jìn)研發(fā)設(shè)計(jì)與生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)信息系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝和制造過(guò)程的數(shù)字化控制和并行處理；推進(jìn)生產(chǎn)制造與經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)信息系統(tǒng)的集成，加強(qiáng)企業(yè)資源計(jì)劃管理系統(tǒng)（ERP）、生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）和底層設(shè)備系統(tǒng)的縱向貫通，構(gòu)建管理控制一體化的信息系統(tǒng)；推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)供銷(xiāo)環(huán)節(jié)信息系統(tǒng)的集成，探索企業(yè)營(yíng)收統(tǒng)一核算并在總部屬地匯總繳納所得稅的路徑和方法執(zhí)行。

具體包括推進(jìn)企業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同體系。發(fā)展訂單驅(qū)動(dòng)的制造模式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)間生產(chǎn)計(jì)劃、物流倉(cāng)儲(chǔ)、加工配送、財(cái)務(wù)結(jié)算、技術(shù)及研發(fā)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)、集成與協(xié)同，降低平均庫(kù)存水平，縮短市場(chǎng)響應(yīng)時(shí)間，提升供應(yīng)鏈整體競(jìng)爭(zhēng)力。 推進(jìn)企業(yè)私有云和大數(shù)據(jù)應(yīng)用。建設(shè)企業(yè)私有云，推進(jìn)數(shù)據(jù)資源在總部集聚；在支持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，提升生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)等環(huán)節(jié)的智能決策水平和經(jīng)營(yíng)效率。

融合推進(jìn)術(shù)

當(dāng)前杭叉集團(tuán)在智能化裝備開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)裝備智能化（機(jī)器換人）以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中都大力推進(jìn)了兩化深度融合理念，并取得了不同程度的積極效果。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理信息化領(lǐng)域，杭叉集團(tuán)在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中深入應(yīng)用信息化進(jìn)行管理，形成了從銷(xiāo)售到設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、發(fā)貨、財(cái)務(wù)的信息化平臺(tái)。銷(xiāo)售環(huán)節(jié)采用了電子商務(wù)系統(tǒng)，渠道商和客戶(hù)可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)下單，并跟蹤到訂單的各個(gè)執(zhí)行階段。設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)應(yīng)用了PDM系統(tǒng)和solidworks三維軟件平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同設(shè)計(jì)。生產(chǎn)環(huán)節(jié)依托ERP系統(tǒng)，規(guī)范和再造了內(nèi)部核心業(yè)務(wù)的各個(gè)流程，獲取核心業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的信息，并對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管控。

據(jù)了解，杭叉集團(tuán)信息平臺(tái)的特點(diǎn)在于采用了定置開(kāi)發(fā)的方式，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，結(jié)合先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，整合杭叉的信息系統(tǒng)，將單子商務(wù)系統(tǒng)、PDM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)架構(gòu)在同一平臺(tái)上，使各個(gè)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)能實(shí)時(shí)共享，業(yè)務(wù)能實(shí)時(shí)流轉(zhuǎn)。同時(shí)平臺(tái)的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)間的深入集成能夠?qū)崿F(xiàn)信息流、物流、資金流一致。

生產(chǎn)裝備智能化領(lǐng)域則針對(duì)勞動(dòng)密度大、技術(shù)性強(qiáng)的工位采取了智能化的設(shè)備，例如焊接工位和整機(jī)檢測(cè)工位。杭叉集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：原先焊接工位的勞動(dòng)強(qiáng)度大，焊接時(shí)產(chǎn)生的廢氣和強(qiáng)光對(duì)工人的身體也會(huì)造成不同程度的影響，因此該崗位的人員流動(dòng)性很大，崗位人員難以穩(wěn)定。針對(duì)這一情況，集團(tuán)引進(jìn)了焊接機(jī)器人技術(shù)，機(jī)器人能根據(jù)不同的零部件編制不同的焊接路線(xiàn)，編制完成后只要選擇焊接路線(xiàn)就能自動(dòng)對(duì)零部件進(jìn)行自動(dòng)焊接。

而在整機(jī)檢測(cè)工位要求檢測(cè)的值必須要準(zhǔn)確、仔細(xì)。對(duì)此，杭叉集團(tuán)采用了汽車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)中的自動(dòng)檢測(cè)線(xiàn)，通過(guò)預(yù)先對(duì)各個(gè)叉車(chē)參數(shù)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)值，再由傳感器收集檢測(cè)的數(shù)據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行比較，自動(dòng)判斷合格或不合格。這樣一來(lái)，一方面取消了專(zhuān)門(mén)的檢驗(yàn)人員，使整機(jī)檢測(cè)在調(diào)試過(guò)程中自動(dòng)完成；另一方面，邊調(diào)邊測(cè)的檢測(cè)模式能夠避免重復(fù)的調(diào)整和測(cè)試，因而大大提高了調(diào)試人員的工作效率。