思想政治建設(shè)工作方案精選(九篇)
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第1篇：思想政治建設(shè)工作方案范文
這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議圓滿地完成了大會的各項(xiàng)議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會上，恩生書記代表農(nóng)場黨委做了工作報告，報告客觀全面地回顧了我場黨建思想政治工作所取得的成績、經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo)，明確了主要任務(wù)。會上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計劃，并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達(dá)到了預(yù)期目的。
下面，就如何抓好會議落實(shí)，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。
一、要提高認(rèn)識抓落實(shí)
要充分認(rèn)識到黨建思想政治工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好當(dāng)前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對新形勢和新任務(wù)，我們必須清醒地認(rèn)識到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加快
發(fā)展這個主題貫穿于黨的建設(shè)的全過程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方方面面，以“第一要務(wù)”為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)于“一個中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、共同促進(jìn)。
要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識，履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實(shí)圍繞我場的各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)開展起來，做到有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實(shí)。
二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實(shí)
一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實(shí)際、有高度、有廣度，大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)，因?yàn)閷W(xué)懂學(xué)透報告的精神實(shí)質(zhì)是貫徹落實(shí)好這次會議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實(shí)五大工程和五項(xiàng)主題創(chuàng)建活動。
二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項(xiàng)工作的要點(diǎn)與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點(diǎn)綜合制成一個文件，各職能部門在要點(diǎn)中明確了干什么事，怎么干，要達(dá)到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點(diǎn)》制定的考核方案，直接規(guī)定分?jǐn)?shù)，可操作性強(qiáng)，只要你們把要點(diǎn)學(xué)透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實(shí)際，采取好相應(yīng)的措施就一定能達(dá)到所要的效果。同時，我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。
三、要突出重點(diǎn)抓落實(shí)
今年是墾區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔(dān)負(fù)著“中國北大荒大豆節(jié)”參觀主會場的重要?dú)v史重任，各項(xiàng)任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾，狠抓工作落實(shí)。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊(duì)伍，大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展各項(xiàng)工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)我場又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計劃》的要求，把加強(qiáng)各級干部學(xué)習(xí)提高到一個更高的位置，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，增加我場人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求，重點(diǎn)做好社區(qū)黨建工作，重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營好、管理好城鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實(shí)現(xiàn)我場職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進(jìn)一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅(jiān)持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵人，先進(jìn)的文化影響人”，努力提高全場廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動上，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
四、要明確目標(biāo)抓落實(shí)
第2篇：思想政治建設(shè)工作方案范文
一、關(guān)于國有企業(yè)政治思想工作展開難度的分析
當(dāng)前，我國社會發(fā)展體制主要為兩種體制，一是經(jīng)濟(jì)體制，二是現(xiàn)代企業(yè)制度。這兩種體制存在著較為重要的關(guān)聯(lián)。但也正因?yàn)樯鐣l(fā)展體制的變革，我國經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展形式也在不斷地變化，對于當(dāng)前社會總體發(fā)展形式的變化，國有企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作的過程中將會受到嚴(yán)重的阻礙和影響。此外，國有企業(yè)的工作任務(wù)也會隨之增加，變得過于繁重。
二、關(guān)于國有企業(yè)政治思想工作具體探究
從目前的形式上觀察，我國國有企業(yè)的發(fā)展趨勢逐漸上升，但是國有企業(yè)的發(fā)展模式在變革的過程中，卻出現(xiàn)了大量的問題和矛盾，部分國有企業(yè)經(jīng)營較為困難，導(dǎo)致企業(yè)只能選擇裁員。其次，部分在崗職工因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題，使得自身的生活水平降低，種種原因使得企業(yè)員工的工作思想發(fā)生轉(zhuǎn)變，在工作時產(chǎn)生懈怠的心理，久而久之，國有企業(yè)的工作氛圍將變得十分沉悶，缺乏活力，員工的積極性受到不良的影響，企業(yè)的發(fā)展效率也隨之下降。因此，國有企業(yè)必須要對員工進(jìn)行政治思想教育工作，合理解決企業(yè)發(fā)展形成的問題，在保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。而這也就充分說明企業(yè)要加強(qiáng)關(guān)注政治思想工作，采用合理的措施，落實(shí)企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)，對企業(yè)內(nèi)部和外部都要加強(qiáng)監(jiān)管。對于企業(yè)政治思想工作的分析，可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行思考。
（一）國有企業(yè)主要的發(fā)展目標(biāo)和政治思想工作存在的關(guān)系。無論站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度分析，還是從我國立場上，國有企業(yè)的發(fā)展效率勢必會對我國在國際上的地位產(chǎn)生影響。所以，我國在對國有企業(yè)提出發(fā)展要求時，要能促使國有企業(yè)明確主要的發(fā)展目標(biāo)，了解企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)和政治思想工作之間存在關(guān)聯(lián)，這樣國有企業(yè)才能完善政治思想工作的方案，從經(jīng)濟(jì)、政治、文化精神上對企業(yè)員工進(jìn)行政治思想教育。與此同時，國有企業(yè)要能按照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)，遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方向，這樣國有企業(yè)在發(fā)展的過程中才能將黨的宗旨展現(xiàn)出來，也才會承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。
（二）國有企業(yè)要能對政治思想工作進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新。對于政治思想工作的創(chuàng)新，國有企業(yè)需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和企業(yè)文化，將精神教育與物質(zhì)激勵相融合，確立政治思想工作的主要方案。國有企業(yè)要在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，讓企業(yè)的規(guī)章制度更加合理化，這樣才能激發(fā)企業(yè)員工的積極性。國有企業(yè)所創(chuàng)新的政治思想工作方案，要符合時展的潮流，以員工為本。企業(yè)的構(gòu)成主要和員工息息相?P，如果員工的利益遭受到侵害，企業(yè)則很難穩(wěn)定的發(fā)展。因此，企業(yè)必須要考慮員工的利益，這是一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。此外，政治思想工作方案是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力和前提，如果沒有明確的方案，企業(yè)的發(fā)展過程將會過于混亂，缺乏秩序性，企業(yè)切勿只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，忽視政治思想工作。企業(yè)需要堅(jiān)持物質(zhì)利益相結(jié)合的原則，確立政治方向，讓利益與政治思想工作相融合，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，企業(yè)的發(fā)展需要員工創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
（三）做好企業(yè)管理制度和企業(yè)政治思想工作相結(jié)合。現(xiàn)如今，我國對國有企業(yè)的發(fā)展做出相應(yīng)的改善。因此，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中要建立完善的運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，增強(qiáng)對企業(yè)員工的監(jiān)管，讓員工時刻產(chǎn)生危機(jī)，這樣企業(yè)員工才會形成職業(yè)責(zé)任感。其次，企業(yè)要能建立政治思想教育工作隊(duì)伍，構(gòu)建企業(yè)的政治機(jī)構(gòu)，對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行調(diào)整。這樣才便于將企業(yè)管理制度與政治思想工作相結(jié)合。國有企業(yè)所建立政治思想工作方案要與時俱進(jìn)，所以，國有企業(yè)需要找到科學(xué)的工作方式，將整體的工作內(nèi)容進(jìn)行劃分，讓員工工作有目標(biāo)，并落實(shí)責(zé)任制度。為了將企業(yè)的制度和政治思想工作有效結(jié)合，首先企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政治思想工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，另外，再劃分責(zé)任制，完善思想政治工作的主要程序，進(jìn)而確保政治思想工作順進(jìn)行。
（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮其主要的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)人和管理者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身要做好政治思想工作，為企業(yè)員工樹立良好的榜樣示范。實(shí)際上，只要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)長期堅(jiān)持管理和教育，企業(yè)必然會蓬勃發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能尋求正確的政治思想教育方式，將企業(yè)員工作為受教育者，但與此同時，也要對員工加強(qiáng)管理和制約，尤其是對年輕的員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能采用不同的教育方式，為有能力者提供優(yōu)質(zhì)的待遇，為年輕的員工提供更多的發(fā)展機(jī)會，這樣員工才能在企業(yè)中大展拳腳。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)切勿只重視經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該將政治思想工作的重點(diǎn)放在主要地方。而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要幫助員工提高思想政治素質(zhì)，全面培養(yǎng)員工的各方面能力。國有企業(yè)在改革的過程中需要領(lǐng)導(dǎo)者的不懈努力，國有企業(yè)應(yīng)該建立領(lǐng)導(dǎo)班子，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)企業(yè)員工進(jìn)步發(fā)展，這樣才能有力地提升企業(yè)在市場中的競爭實(shí)力。當(dāng)前，國有企業(yè)的發(fā)展正處于艱難時期，企業(yè)需要激發(fā)員工的動力，使其與企業(yè)一起奮斗發(fā)展。完善企業(yè)發(fā)展管理制度，建立科學(xué)的發(fā)展方案，創(chuàng)新思想政治教育工作模式是國有企業(yè)發(fā)展的根本保證。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要帶領(lǐng)員工解決更多的問題，凝聚員工的力量，提高企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗力，進(jìn)而使國有企業(yè)能在我國乃至世界占據(jù)重要的地位。
第3篇：思想政治建設(shè)工作方案范文
關(guān)鍵詞：國有煤礦 思想政治工作 創(chuàng)新
思想政治工作對于穩(wěn)定職工隊(duì)伍、提高管理水平等具有重要的價值，在國有煤礦發(fā)展中起到了重要的作用，特別是，在以人為本理念的指引下，在推進(jìn)群眾路線教育活動中，職工被擺在更加突出的位置，開展好思想政治工作意義更加凸顯。
一、國有煤礦思想政治工作創(chuàng)新的必要性
無論是從國有煤礦的發(fā)展環(huán)境來看，還是從提升職工素質(zhì)維護(hù)職工利益來看，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作都勢在必行。
1、外部環(huán)境的變化要求推動思想政治工作創(chuàng)新
國際煤炭市場的供給過剩，國內(nèi)煤炭企業(yè)之間價格、成本競爭日趨激烈，國有煤礦企業(yè)發(fā)展環(huán)境面臨重大的轉(zhuǎn)變。中國煤炭工業(yè)協(xié)會資料顯示，2012年上半年大型煤炭企業(yè)虧損面達(dá)到28.9%。表明國有煤礦發(fā)展面臨嚴(yán)峻的外部形勢，在這一背景下，煤炭企業(yè)必須努力控制運(yùn)營成本，必須激發(fā)內(nèi)部潛力，調(diào)動廣大職工的積極性，這就要創(chuàng)新性的發(fā)揮思想政治工作的作用，利用思想政治工作凝聚人心，統(tǒng)一認(rèn)識，使廣大職工緊緊圍繞煤礦的長遠(yuǎn)發(fā)展這一主題出謀劃策，全員貫徹煤礦的政策措施，這樣才能更好的渡過難關(guān)，實(shí)現(xiàn)煤礦的長遠(yuǎn)發(fā)展。
2、提升職工素質(zhì)需要推動思想政治工作創(chuàng)新
國有煤礦企業(yè)存在大量的基層職工，部分臨聘人員大多有農(nóng)民工轉(zhuǎn)變而來，部分人員整體素質(zhì)不高，即使是煤礦正式職工，也存在不能適應(yīng)機(jī)械化開采、信息化管理等發(fā)展要求，其整體素質(zhì)有待提升。這就必須創(chuàng)新性的開展思想政治工作，激發(fā)職工潛力，讓職工更為清晰的認(rèn)識到自身素質(zhì)與煤礦發(fā)展要求之間的差異，了解煤礦為幫助職工成長所采取的積極舉措，從而指導(dǎo)職工與煤礦一同成長。
3、維護(hù)職工利益需要推動思想政治工作創(chuàng)新
在全面建設(shè)小康社會、更加關(guān)注民生等發(fā)展理念的指引下，國有煤礦企業(yè)也必須更加關(guān)注職工利益，讓職工的收入不斷增長，充分享受發(fā)展帶來的益處。這就必須創(chuàng)新思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作成為了解職工需求、聯(lián)系職工與煤礦關(guān)系的紐帶，成為為職工爭取薪酬福利合理增長、維護(hù)職工切身利益的有效渠道。
二、國有煤礦思想政治工作創(chuàng)新的基本途徑
當(dāng)前，國有煤礦在思想政治工作方面存在不少的問題，表現(xiàn)在對思想政治工作重視程度不夠缺乏人員經(jīng)費(fèi)保障，缺乏開展思想政治工作的平臺和手段，思想政治工作的內(nèi)容和方法也亟待更新，所有的這些都制約著思想政治工作作用的發(fā)揮，影響著思想政治工作的開展。因此，必須從內(nèi)容、方法和手段、平臺等方面進(jìn)行創(chuàng)新。
1、創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容
當(dāng)前，部分國有煤礦將思想政治工作簡單的理解為思想教育，即通過宣傳最新的方針、政策，教育廣大職工遵守國家、煤礦的制度，但除此以外，思想政治工作的重要內(nèi)容之一是解決職工的現(xiàn)實(shí)問題。因此，要在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，通過思想政治工作了解職工生產(chǎn)生活中存在的問題，個人發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)，并將這些問題進(jìn)行歸納總結(jié)，如果是職工共性的問題，則通過與煤礦溝通協(xié)調(diào)協(xié)助解決，如果是個性問題，則可以有針對性的制定解決方案，通過問題的解決使思想政治工作的內(nèi)容實(shí)化。
2、創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段
首先，要創(chuàng)新思想政治工作方法，在思想政治工作中，除利用交談、教育等方法外，還可以充分借助心理學(xué)、社會學(xué)等領(lǐng)域的方法，如利用社會學(xué)領(lǐng)域的問卷調(diào)查法，合理的設(shè)置調(diào)查問卷以更好的了解職工的需求等。其次，要創(chuàng)新思想政治工作手段，除利用傳統(tǒng)的宣傳欄張貼標(biāo)語、利用橫幅進(jìn)行宣傳外，還可以利用煤礦網(wǎng)站撰寫思想政治工作稿件、利用手機(jī)信息群發(fā)等進(jìn)行宣傳，以此提高思想政治工作的能力。
3、創(chuàng)新思想政治工作平臺與載體
首先，要創(chuàng)新思想政治工作平臺，國有煤礦要創(chuàng)造性的設(shè)置思想政治工作平臺，如固定每個月月末開展思想政治工作，科學(xué)確定思想政治工作內(nèi)容和模式，使思想政治工作落到實(shí)處。其次，要創(chuàng)新思想政治工作載體，一方面要利用煤礦本身各種資源開展思想政治工作，如組織職工開展植樹活動，另一方面，還可以與外部機(jī)構(gòu)合作開展思想政治工作，如組織職工參加各種義工活動，通過實(shí)踐活動讓職工感受幫助他人的樂趣，提高職工的思想道德素質(zhì)。
三、強(qiáng)化保障推動國有煤礦思想政治工作的開展
國有煤礦思想政治工作的開展不僅需要創(chuàng)新，而且需要有完善的保障措施，包括組織保障、規(guī)劃保障等，只有這樣才能使工作落到實(shí)處，避免思想政治工作虛化、表面化。
1、強(qiáng)化組織建設(shè)
首先，國有煤礦要成立思想政治工作專門機(jī)構(gòu)，要整合黨群、政工、工會、團(tuán)委等部門的力量，成立專門的思想政治工作小組，并指派具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、思想正派的職工擔(dān)任成員，推動思想政治工作的開展。其次，要明確思想政治工作職責(zé)，要在分析其崗位特征的基礎(chǔ)上，提出崗位職責(zé)，明確崗位工作目標(biāo)，以此形成硬性約束，避免思想政治工作虛化。再次，要強(qiáng)化思想政治工作部門經(jīng)費(fèi)保障，要從煤礦預(yù)算中專門列支思想政治工作費(fèi)用，保障經(jīng)費(fèi)到位。
2、加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)思想政治工作
首先，要加強(qiáng)調(diào)研分析，明確煤礦思想政治工作的外部環(huán)境、面臨的問題。要通過廣泛的調(diào)研，了解煤炭行業(yè)、所在地區(qū)、本煤礦從業(yè)人員的思想動態(tài)，宏觀環(huán)境，為思想政治工作的開展提供支持。其次，要科學(xué)規(guī)劃，明確煤礦思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容、基本途徑。煤礦要將思想政治工作細(xì)化為具體的、可操作的方案，如制定各種活動方案等，明確活動方案具體的責(zé)任人、活動內(nèi)容以及預(yù)期目標(biāo)，以此推動思想政治工作的開展。
第4篇：思想政治建設(shè)工作方案范文
為強(qiáng)化黨員干部思想政治建設(shè)，準(zhǔn)確把握、適應(yīng)從嚴(yán)從實(shí)新常態(tài)，按照《關(guān)于切實(shí)抓好全面從嚴(yán)治黨系列重要文件專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)的通知》（沐組通[2015]23號）文件精神和相關(guān)要求，鄉(xiāng)黨委通過分級開展專題學(xué)習(xí)、分組開展專題討論等形式切實(shí)抓好從嚴(yán)治黨系列重要文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求夯實(shí)了思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
為確保專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動系統(tǒng)有效開展，鄉(xiāng)黨委成立了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班和村級領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班采取集中學(xué)習(xí)的形式開展專題學(xué)習(xí)，由黨委書記親自帶頭講黨課、學(xué)，圍繞省市縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議部署，重點(diǎn)加強(qiáng)系列總要講話、省委“一個決定”“兩個意見”“十項(xiàng)規(guī)定”、市委《樂山市整治“為官不為”實(shí)施辦法》、縣委《__縣2015年正風(fēng)肅紀(jì)工作方案》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，讓黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握新時期全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨系列重大決策部署的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、樹立廉潔觀念。聯(lián)系村的鄉(xiāng)黨委委員全程參與村級領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班，并親自給黨員講黨課，帶領(lǐng)村級黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨系列重要文件精神，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部樹立理想信念，強(qiáng)化規(guī)矩意識，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，不斷優(yōu)化風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。
專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動堅(jiān)持將集中學(xué)習(xí)和專題討論相結(jié)合，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和村級領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上分級開展深入研討，對照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求、縣委辦《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議精神的通知》精神等內(nèi)容進(jìn)行深刻對照反思，總結(jié)自身工作開展情況，對照查找差距，剖析問題根源，切實(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及成員個人自身在群眾觀念、工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)意識等方面存在的突出問題，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)能力明確了改進(jìn)方向。村級領(lǐng)導(dǎo)班子專題討論由聯(lián)系村的黨委委員親自主持，重點(diǎn)圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實(shí)際問題開展討論研究，聚焦建強(qiáng)隊(duì)伍、服務(wù)群眾兩大核心，讓黨員干部針對重點(diǎn)問題深入交流，對照查找差距，借鑒經(jīng)驗(yàn)做法，明確改進(jìn)措施，引導(dǎo)黨員真正樹立起崇廉尚實(shí)、遵紀(jì)守法的思想認(rèn)識。
通過對全面從嚴(yán)治黨系列重要文件的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全鄉(xiāng)各級黨員干部在思想上深刻領(lǐng)會了全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨系列決策部署的重大意義和深刻內(nèi)涵，充分認(rèn)識到改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)了樹立擔(dān)當(dāng)意識、強(qiáng)化廉潔觀念的思想自覺和行動自覺，為全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、助推經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
第5篇：思想政治建設(shè)工作方案范文
對國有、集體、外資企業(yè)等大型企業(yè)而言，做好思想政治工作，是保障企業(yè)發(fā)展的方向，保證企業(yè)核心思想與我國的社會主義政治思想相統(tǒng)一的關(guān)鍵，也是確保企業(yè)的發(fā)展符合我國社會主義建設(shè)要求的基礎(chǔ)。企業(yè)政工師不僅擔(dān)負(fù)著企業(yè)員工思想政治教育的重要任務(wù)，同時肩負(fù)著完善企業(yè)核心文化、統(tǒng)一企業(yè)員工思想、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、協(xié)調(diào)企業(yè)與員工以及員工與員工之間的關(guān)系、調(diào)動企業(yè)員工積極性的重要使命。同時，企業(yè)政工師對國家相關(guān)精神思想、方針政策及發(fā)展方略的準(zhǔn)確把握，能為企業(yè)發(fā)展、企業(yè)核心文化與價值觀的形成提供良好的思想政治引導(dǎo)，為貫徹落實(shí)國家相關(guān)思想精神、方針政策提供思想保障。
2提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的有效途徑
基于企業(yè)政工師在企業(yè)發(fā)展中的重要性，加強(qiáng)企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)，提高其工作能力、工作效率，對推動企業(yè)長期、穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。
2.1加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高企業(yè)政工師思想政治素養(yǎng)
對企業(yè)政工師而言，思想政治素養(yǎng)是最基本的素養(yǎng)，同時也是企業(yè)政工師在工作中能良好發(fā)揮自身價值的基礎(chǔ)。因此，提高企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)，首先要加強(qiáng)政工師的政治學(xué)習(xí)，從而提高企業(yè)政工師的思想政治素養(yǎng)。企業(yè)政工師不但要扎實(shí)掌握社會主義思想政治體系的基本理論知識，還要隨國家政策的改變與發(fā)展，不斷對自身思想政治素養(yǎng)進(jìn)行提高，同時，要能夠準(zhǔn)確把握、解讀國家方針、政策的精髓，領(lǐng)會其內(nèi)涵，從而引導(dǎo)企業(yè)思想的良性發(fā)展。
2.2加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，提高企業(yè)政工師業(yè)務(wù)素質(zhì)水平
企業(yè)政工師作為企業(yè)的專職人員，其業(yè)務(wù)素質(zhì)水平直接關(guān)系企業(yè)政治思想工作的質(zhì)量，因此，要加強(qiáng)企業(yè)政工師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷鞏固和提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過合理的考核機(jī)制，對企業(yè)政工師的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平進(jìn)行考核、評估，準(zhǔn)確掌握其真實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，結(jié)合相應(yīng)的獎懲機(jī)制，督促、激勵企業(yè)政工師提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，將理論知識與業(yè)務(wù)實(shí)踐能力相結(jié)合，確保企業(yè)思想政治工作的有效進(jìn)行。
2.3加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)，提高企業(yè)政工師的文化修養(yǎng)
企業(yè)政工師的知識量儲備及個人文化修養(yǎng)，是確保政工師在工作中保持思想靈活，輕松應(yīng)對工作中各種困難與問題的關(guān)鍵。企業(yè)政工師要自覺加強(qiáng)科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，廣泛涉獵多方面的科學(xué)文化知識，在擴(kuò)展自己知識面的同時，開闊思路，提高自身剖析問題、解決問題的能力，要接多觸、學(xué)習(xí)新技術(shù)，如計算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等，使自己工作創(chuàng)新能力得到提升，進(jìn)而有效地提高開展工作的能力。
2.4積極調(diào)整心態(tài)，提高企業(yè)政工師的心理素質(zhì)
企業(yè)政工師在日常工作中應(yīng)積極進(jìn)行自我心態(tài)調(diào)整，在面對壓力與工作中的突發(fā)狀況時，確保冷靜、良好的狀態(tài)來思考解決問題。加強(qiáng)企業(yè)政工師心理素質(zhì)，使其能在面對工作中的沖突時，保持情緒穩(wěn)定，并采取積極的態(tài)度與合理的方法，耐心說服教育，從員工角度出發(fā)，針對性的解決問題，充分發(fā)揮自身的工作職能。
3提升企業(yè)政工師工作能力的有效途徑
3.1從員工實(shí)際出發(fā)，提高政治工作的針對性
現(xiàn)代企業(yè)員工的思想呈現(xiàn)出個性化的發(fā)展趨勢，尤其是年輕一代的員工，對其開展政治工作時，憑借以往經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要認(rèn)識到員工思想的差異性，通過多渠道充分掌握每個員工的思想狀態(tài)，采取針對性的措施，多角度的開展政治工作。同時，要對每一位員工給予足夠的重視，確保員工在心理上產(chǎn)生認(rèn)同感，使工作有效的開展。
3.2積極改進(jìn)工作方案，加強(qiáng)工作方式的創(chuàng)新
跟從國家政策的變動對工作方案進(jìn)行改進(jìn)，調(diào)整工作思路，始終把握國家政策的動態(tài)變化，充分發(fā)揮自身職能，結(jié)合國家政策對企業(yè)思想進(jìn)行充實(shí)和優(yōu)化，將國家政策的思想精神融入到員工的思想政治教育中，提升員工思想政治層次與水平。同時，要不斷加強(qiáng)工作方式的創(chuàng)新，開展形式豐富多樣的思想政治工作，吸引企業(yè)員工，將思想政治工作融入到企業(yè)活動中，提升工作效果。
3.3加強(qiáng)人文關(guān)懷，拉近與員工距離
企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持“三貼近”（貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾）原則，要求企業(yè)政工師認(rèn)真關(guān)注社會生活實(shí)際中普遍、突出的問題，主動加強(qiáng)與其他部門及人員的交流溝通。深入了解員工的所思所想，掌握員工在生活、工作中遇到的困難，多渠道幫其解決問題，加強(qiáng)員工的人文關(guān)懷，拉近員工間的距離，真正成為企業(yè)員工的貼心朋友，為順利開展工作創(chuàng)造良好條件。
4結(jié)語
第6篇：思想政治建設(shè)工作方案范文
【關(guān)鍵詞】鐵路車務(wù)站段；思想政治工作；措施
1引言
在日常工作開展過程中，員工需要努力履行自身的崗位職責(zé)，形成積極的工作態(tài)度。思想政治工作的開展是一個宣傳教育的過程，主要目的是提高職工的思想認(rèn)識水平，認(rèn)真地履行工作職責(zé)，有效防范鐵路車務(wù)站段工作內(nèi)容所具有的安全隱患。通過思想政治工作的開展，能夠建立一流的鐵路車務(wù)站段人才團(tuán)隊(duì)，幫助員工樹立正確的核心價值觀念。近年來，我國鐵路建設(shè)運(yùn)營工作整體質(zhì)量的提升，受到了各領(lǐng)域?qū)＜业膹V泛關(guān)注，只有做好思想政治工作，才能保證鐵路車務(wù)站段工作的安全性，更好地適應(yīng)交通業(yè)激烈的競爭環(huán)境。
2鐵路車務(wù)站段實(shí)施思想政治工作的舉措
2.1鐵路車務(wù)站段工作理念的創(chuàng)新。想要充分發(fā)揮出思想政治教育的工作價值，需要結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新傳統(tǒng)的思想政治工作理念，找到保證思政工作有效落實(shí)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，助力鐵路車務(wù)站段管理工作改革，提高鐵路站段的服務(wù)質(zhì)量。在思想政治工作開展的過程中，要幫助廣大職工樹立系統(tǒng)化的服務(wù)意識，積極主動地參與思政理念的學(xué)習(xí)過程中，根據(jù)當(dāng)前我國鐵路車務(wù)站段的工作情況，建立長效的管理機(jī)制，保證思想政治工作內(nèi)容與當(dāng)前的時展需求相一致。2.2鐵路車務(wù)站段工作機(jī)制的創(chuàng)新。鐵路車務(wù)站段思想政治工作開展的過程中，需要建立規(guī)范化的工作機(jī)制，保證思想政治工作的有效落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層的工作機(jī)制創(chuàng)新，需要提高對思想政治工作重要性的認(rèn)識，在鐵路車務(wù)站段職工培訓(xùn)的過程中，合理融入安全思想教育內(nèi)容，結(jié)合相關(guān)的法律規(guī)定，開展法律法規(guī)指導(dǎo)工作。結(jié)合鐵路車務(wù)站段的主要工作內(nèi)容，做好文化理念的傳播，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，加強(qiáng)對鐵路車務(wù)站段職工生活情況的了解，在幫助鐵路車務(wù)站段職工解決生活問題的同時，積極尋找思想政治工作落實(shí)的突破口，創(chuàng)新鐵路車務(wù)站段的激勵政策，提高鐵路車務(wù)站段職工對思想政治工作的認(rèn)可度。在進(jìn)行工作機(jī)制創(chuàng)新的過程中，要拓展思政教育經(jīng)費(fèi)的獲取渠道，定期進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施的采購與更新工作，對思想政治工作經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行合理調(diào)整，助力鐵路車務(wù)站段思政工作機(jī)制的現(xiàn)代化發(fā)展。2.3鐵路車務(wù)站段工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在進(jìn)行思想政治工作方案制定的過程中，需要做好工作流程的合理規(guī)劃，保證全體鐵路車務(wù)站段職工的共同參與，并定期開展階段性工作總結(jié)大會，了解在鐵路車務(wù)站段工作內(nèi)容創(chuàng)新過程中所遇到的難點(diǎn)問題。并通過集體探討，制定出合理的解決措施，充分發(fā)揮出鐵路企業(yè)文化建設(shè)過程中思政工作開展的重要作用。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新，鐵路車務(wù)站段職工需要努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，為鐵路車務(wù)站段工作的發(fā)展創(chuàng)造有利的前提條件，保證思想政治工作與鐵路車務(wù)站段崗位工種的職責(zé)轉(zhuǎn)變保持一致。2.4鐵路車務(wù)站段工作方法的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的鐵路車務(wù)站段思想政治工作的實(shí)施，主要以灌輸式教育為主，結(jié)合鐵路車務(wù)站段工作流程，制定出詳細(xì)的職工行為規(guī)范，對站段工作內(nèi)容進(jìn)行約束，單一式的思政教育方式，讓鐵路車務(wù)站段職工逐漸產(chǎn)生厭煩感，不利于思想政治工作效果的提升。因此，需要在信息化發(fā)展背景下，實(shí)現(xiàn)對鐵路車務(wù)站段工作方法的創(chuàng)新，通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺定期獲取員工對思想政治工作的意見和看法，與管理層進(jìn)行直接的溝通交流，提出具有針對性的思政教育方案。同時，要充分發(fā)揮出鐵路車務(wù)站段職工的主體性作用，主動投入思想政治教育內(nèi)容的學(xué)習(xí)中，適應(yīng)鐵路車務(wù)站段產(chǎn)生的階段性變化，保證思想政治教育形式的多樣性。
3提高鐵路車務(wù)站段思想政治工作有效性的途徑
3.1夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)。想要保證鐵路車務(wù)站段思想政治工作的有效開展，就需要設(shè)計完整的理論路線，嚴(yán)格遵守相關(guān)的政策法規(guī)，帶動全體群眾的共同參與。首先，需要做好思想政治教育的理論規(guī)劃，建立明確的鐵路車務(wù)站段工作者素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)；其次，當(dāng)工作形式和工作內(nèi)容發(fā)生變化時，能夠明確和堅(jiān)定自身的政治立場，結(jié)合國家出臺的相關(guān)法律規(guī)定，制定出詳細(xì)的工作組織紀(jì)律，將思想政治工作融入鐵路車務(wù)站段工作者的日常生活中，全面提高思想政治工作的有效性；最后，堅(jiān)持走群眾路線，加強(qiáng)工作內(nèi)容與群眾心理變化之間的密切聯(lián)系，讓工作人員明確鐵路車務(wù)站段的職業(yè)責(zé)任。3.2堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則。鐵路車務(wù)站段思想政治工作的開展，需要始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則，幫助廣大職工樹立正確的核心價值理念。以人為本既是眾多企業(yè)發(fā)展的根本原則，也是幫助職工正確認(rèn)識到自身價值的主要渠道，想要充分落實(shí)職工在鐵路車務(wù)站段工作中的崗位職責(zé)，就需要結(jié)合新時代的發(fā)展需求，建立全新的職工管理制度。定期開展思想政治工作培訓(xùn)，提高職工的思想道德素質(zhì)，并結(jié)合技術(shù)員工的業(yè)務(wù)水平，制定出詳細(xì)的思想政治培養(yǎng)方案，管理人員需要做好政治指導(dǎo)工作，通過適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，讓全體員工共同參與思政理念的學(xué)習(xí)。通過多樣化實(shí)訓(xùn)活動的開展，在鐵路車務(wù)站段工作環(huán)境中，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)職工管理、技術(shù)研發(fā)、設(shè)備更新與維護(hù)等工作的創(chuàng)新，提高鐵路車務(wù)站段職工的技術(shù)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)。3.3豐富鐵路車務(wù)站段工作者的知識儲備。思想政治工作的開展，需要工作者具有豐厚的文化底蘊(yùn)，提高受教育人員理論修養(yǎng)的同時，幫助職工掌握全新的專業(yè)知識技能。思想政治工作的開展，讓鐵路車務(wù)站段職工的工作狀態(tài)發(fā)生了改變。當(dāng)前的鐵路青年職工屬于高素質(zhì)人群，想要對其開展思想政治教育工作，需要進(jìn)行思想觀念的創(chuàng)新，改變職工的生活心理狀態(tài)，并能夠從鐵路車務(wù)站段職工的角度出發(fā)，借助思想政治工作解決實(shí)際問題。創(chuàng)新傳統(tǒng)的教育理念，順應(yīng)教育改革的基本要求，加快鐵路建設(shè)速度，強(qiáng)化鐵路車務(wù)站段職工的崗位意識。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，可以通過微博、QQ等社交媒體平臺，加強(qiáng)鐵路管理各部門之間的交流與聯(lián)系，并結(jié)合員工的意見反饋，制定出全新的培訓(xùn)計劃，營造多元化學(xué)習(xí)環(huán)境，提高員工的學(xué)習(xí)自主性。3.4提高鐵路車務(wù)站段工作者的業(yè)務(wù)水平。鐵路車務(wù)站段職工業(yè)務(wù)水平的提升，包含著多樣化的知識領(lǐng)域，定期召開業(yè)務(wù)能力總結(jié)大會，在進(jìn)行鐵路車務(wù)站段職工工作報告時，要提供充分的理論依據(jù)，同時，要借助交流大會的時機(jī)，向全體職工傳遞思想政治工作的核心內(nèi)容。讓全體職工加強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)識，了解自身所承擔(dān)的崗位責(zé)任，在進(jìn)行職務(wù)報告書編寫的過程中，要避免大篇幅的套話、空話，報告內(nèi)容要貼近職工的職業(yè)要求。切實(shí)將思想政治工作要求全面落實(shí)到鐵路車務(wù)站段的基層服務(wù)當(dāng)中，并對職工的心理特點(diǎn)展開調(diào)查，結(jié)合工作實(shí)際掌握多元化的思想動態(tài)，開展具有針對性的鐵路車務(wù)站段思想政治工作。
4結(jié)語
綜上所述，鐵路車務(wù)站段實(shí)施思想政治工作，需要創(chuàng)新工作理念，建立完整的工作機(jī)制，選擇合適的工作內(nèi)容，改變傳統(tǒng)的工作方法，為思想政治工作的開展奠定良好基礎(chǔ)，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則，擴(kuò)大職工的知識儲備，從而為鐵路企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
【參考文獻(xiàn)】
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第7篇：思想政治建設(shè)工作方案范文
一、調(diào)研時間：10月30日-11月10日。
二、調(diào)研題目、范圍、內(nèi)容及分工
（一）做好市級調(diào)研課題
根據(jù)市委指導(dǎo)組的安排和分工，市委黨校參與“關(guān)于組團(tuán)式城市如何實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展問題，關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)問題，關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人才智力支撐問題”三個課題的調(diào)研任務(wù)。市委黨校由明子夫、劉昕劍、孫學(xué)海三位校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安排專人負(fù)責(zé)，積極參加市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)研活動，及時地、高質(zhì)量地完成市委黨校的調(diào)研任務(wù)。
（二）抓好校內(nèi)調(diào)研課題
1、第一調(diào)研組，明子夫書記帶隊(duì)。調(diào)研題目：《建設(shè)全省一流黨校對策研究》。調(diào)研范圍：濟(jì)南市委黨校、青島市委黨校、市直有關(guān)部門及單位、各區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：市委黨校科學(xué)發(fā)展方面存在的問題和不足，全省先進(jìn)黨校科學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀、先進(jìn)理念、好的發(fā)展思路。參加校領(lǐng)導(dǎo)及處室：辦公室、黨校工作處、社會培訓(xùn)部。
2、第二調(diào)研組，由劉繼海副校長帶隊(duì)。調(diào)研題目：《提升管理服務(wù)能力，為建設(shè)全省一流黨校提供重要保障》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：全省黨校系統(tǒng)先進(jìn)的管理服務(wù)理念、我校目前管理服務(wù)方面存在的問題和不足及應(yīng)對舉措等。參加處室：辦公室、財務(wù)處、開發(fā)辦。
3、第三調(diào)研組，由劉昕劍副校長帶隊(duì)。調(diào)研題目：《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力探索和創(chuàng)新黨校思想政治工作》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：當(dāng)前市級黨校人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與特點(diǎn)，思想政治工作的難點(diǎn)和突破口，新形勢下黨校思想政治工作的規(guī)律、途徑和方法等。參加處室：政治處、機(jī)關(guān)黨委。
4、第四調(diào)研組，由張志忠副校長帶隊(duì)。調(diào)研題目：《深化教學(xué)改革，打造精品課程》。調(diào)研范圍：西安市委黨校、省內(nèi)有關(guān)市級黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校、市屬大中型企業(yè)。調(diào)研內(nèi)容：我市干部隊(duì)伍的基本現(xiàn)狀及特點(diǎn)、適應(yīng)當(dāng)前培訓(xùn)新形勢、新任務(wù)、新需求，進(jìn)一步打造我校精品課程的辦法和舉措。參加處室：教務(wù)處、教研部、黨建教研部、政法教研部、經(jīng)濟(jì)教研部、管理教研部、綜合教研部。
5、第五調(diào)研組，由張洪超書記帶隊(duì)。調(diào)研題目：《加強(qiáng)后勤保衛(wèi)工作，提升服務(wù)保障水平》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：后勤建設(shè)、保衛(wèi)工作面臨的形勢、任務(wù)以及工作中存在的問題與不足，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的應(yīng)對舉措。參加處室：后勤處、保衛(wèi)處。
6、第六調(diào)研組，由孫學(xué)海副校長帶隊(duì)。調(diào)研題目：《夯實(shí)基礎(chǔ)，提升科研工作水平》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：科研工作的難點(diǎn)和著力點(diǎn)、科研工作的服務(wù)方向、科研氛圍的營造及利用等。參加處室：科研處、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心。
7、第七調(diào)研組，由闞兆國副校長帶隊(duì)。調(diào)研題目：《加強(qiáng)信息化建設(shè)，保障教研工作需要》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：黨校信息化發(fā)展趨勢與現(xiàn)狀、我校信息化建設(shè)存在的問題與不足、應(yīng)對措施等。參加處室：信息中心。
8、第八調(diào)研組，由龐允悌副校長帶隊(duì)。調(diào)研題目：《改進(jìn)培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性》。調(diào)研范圍：省內(nèi)有關(guān)市級黨校、市直有關(guān)部門及單位、部分區(qū)縣委黨校。調(diào)研內(nèi)容：當(dāng)前我市干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、特點(diǎn)及培訓(xùn)需求，干部培訓(xùn)的方式方法和形式等。參加處室：培訓(xùn)進(jìn)修處。
三、調(diào)研方法
可采取聽取匯報，查閱資料，召開由領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和群眾參加的座談會，實(shí)地考察等靈活多樣的方式方法。
四、注意事項(xiàng)
1、我校調(diào)研工作由校黨委成員分組牽頭，各處室（部、中心）副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加。
2、除調(diào)研組形成黨委成員調(diào)研報告外，其它副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還要結(jié)合本職工作，確定并形成個人的調(diào)研報告。
第8篇：思想政治建設(shè)工作方案范文
關(guān)鍵詞：福利中心 思想政治 工作方法 反饋調(diào)節(jié)
隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，社會福利事業(yè)也得到了快速的發(fā)展，旨在維護(hù)處于特殊困難之中的老年人、孤兒和殘疾人的生活、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面基本權(quán)利而設(shè)立的，主要包括孤殘兒童事業(yè)、殘疾人福利事業(yè)和老年人福利事業(yè)。筆者任職于桐廬縣社會福利中心，從事思想政治方面的工作，本文就福利中心思想工作方面提出一些建議。
首先，筆者介紹一下桐廬縣社會福利中心的相關(guān)情況。桐廬縣社會福利中心開辦于1999年8月，是縣民政局下屬的一家全民事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是做好社會棄嬰、孤殘兒童的收養(yǎng)，孤老優(yōu)撫對象的供養(yǎng)以及自費(fèi)休養(yǎng)老人的寄養(yǎng)工作。中心現(xiàn)有職工21人（大專以上學(xué)歷7人，社會工作師1人，政工師1人，助理政工師2人，助理會計師2人，所有養(yǎng)老護(hù)理員均已取得由國家勞動部門認(rèn)證的初、中級養(yǎng)老護(hù)理員資格證書）。中心現(xiàn)有在冊社會棄嬰、孤殘兒童40人，休養(yǎng)員36人，其護(hù)老人34人。
本單位福利中心開展的相關(guān)工作，也得到了相關(guān)部門的認(rèn)可，取得了一系列的成績。中心先后被評為杭州市、浙江省“文明單位”； 杭州市人民滿意基層站所（服務(wù)窗口）；縣作風(fēng)優(yōu)良基層站所（服務(wù)窗口）等榮譽(yù)稱號；創(chuàng)新舉措“知心伙伴工作站”被評為縣首屆政風(fēng)行風(fēng)十佳創(chuàng)新舉措。
筆者個人在單位里重點(diǎn)是負(fù)責(zé)思想政治工作。思想政治是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)。通過思想政治工作化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，凝聚人心，提高人們的思想境界和認(rèn)識水平，堅(jiān)定人們前進(jìn)的信心，激發(fā)工作熱情。接下來，筆者就重點(diǎn)就實(shí)際工作中的體會談幾點(diǎn)建議。
一、高度重視思想政治工作
一切行動都來源于思想的指揮。對于社會福利工作的開展，也不例外。有些領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認(rèn)識思想政治工作的地位和作用，往往會造成整個單位對社會福利工作的忽略。為此，就要求我們重視思想政治工作，只有在思想上本身重視思想政治工作，才能更好的抓住問題，有效地解決問題。因此，需要建立在對社會福利工作的深刻認(rèn)識，明白社會福利工作的重要性。社會福利工作的對象是廣大人民群眾。積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，是黨和政府的重要職責(zé)。只有深入貫徹同志“三個代表”重要思想，進(jìn)一步發(fā)展社會福利事業(yè)，逐步提高社會保障水平，才能不斷鞏固黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系。
二、關(guān)心思想狀況
殘疾人是社會的弱勢群體，思想熱點(diǎn)問題具有突發(fā)性、公開性、集體性的特點(diǎn)。思想問題多是與生活密切相關(guān)的問題，殘疾人認(rèn)為，自己為社會貢獻(xiàn)了青春，加之生理上的缺陷，理應(yīng)得到國家和社會更多的照顧。作為社會福利中心的思想政治工作者，一方面要關(guān)心職工的思想狀況，另一方要加強(qiáng)指導(dǎo)，使得社會福利中心工作人員能深切地體會弱勢群體，能夠與需要救助和關(guān)懷的人們送去更多的關(guān)心。無論是社會福利院的老人還是社會福利院自身的干部職工．思想政治工作者都必須摸清癥結(jié)，解決疑難。要經(jīng)常到服務(wù)對象中去了解情況，傾聽他們的意見，經(jīng)常換位思考，拉近與服務(wù)對象的距離，學(xué)會從對方的角度去看問題，想干部群眾之所想。急干部群眾之所急，解干部群眾之所需，切實(shí)解決干部群眾身邊存在的問題。
三、注重工作方法
有些領(lǐng)導(dǎo)干部勤勤懇懇地為職工做了大量的工作，有時還很辛苦，但花了很大力氣卻收到事倍功半的效果。關(guān)鍵的問題是方法不對，態(tài)度生硬，填鴨式的方法，職工難以接受。因此，在思想政治工作的過程中，需要結(jié)合實(shí)際，采取有效的工作方法。比如，在中心開展培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。抓制度建設(shè)，開展一系列提升活動，實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)創(chuàng)新舉措。經(jīng)常和社會福利的弱勢群體談心交朋友，在他們碰到困難時及時地幫助解決，為他們辦一些實(shí)實(shí)在在的事情，讓他們相信我們是在為他們服務(wù)，這樣工作起來就會好得多。每周定期組織政治思想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對性，形式要活， 與相關(guān)政治學(xué)習(xí)組織多交流。在實(shí)際中，思想政治工作一定要克服脫離群眾的空洞說教的工作方式，把教育說服群眾工作寓于服務(wù)群眾工作之中，及時解決困難人員在工作和生活中遇到的各種問題。比如，為了老人和孩子能科學(xué)進(jìn)食，保持營養(yǎng)均衡，中心聘請了營養(yǎng)師，并且制定了菜譜審查制度。此外，本中心還解決首例成年孤兒安置問題，建“知心伙伴工作站”、推“周末叔叔 周末阿姨”。通過心理醫(yī)生、老師等志愿者的心理疏導(dǎo)，解決老人、孩子和職工的一些情緒和壓力問題。由義工聯(lián)盟在其志愿者隊(duì)伍中挑選合適的人員，組成“周末叔叔 周末阿姨”團(tuán)隊(duì)，周末帶著孩子們在中心或戶外開展一些針對性的活動,如做游戲、講故事等，甚至有些叔叔阿姨們把孩子帶回家過周末，讓他們感受家的溫暖
四、注重反饋效果
社會福利思想政治工作，講的再好，都不如做的好，做的再多再好，不如效果更好。因此，在進(jìn)行思想政治教育后，一定要加強(qiáng)調(diào)查，注重反饋環(huán)節(jié)，了解具體的工作方案實(shí)施后的效果，并據(jù)此進(jìn)行調(diào)整和完善。良好的工作方法和手段，需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，有不當(dāng)?shù)胤?，就繼續(xù)提高。新時期，社會福利院思想政治工作要大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。這就需要我們積極主動地摸索，總結(jié)新形勢下思想政治工作的規(guī)律和辦法，一切圍繞著實(shí)際問題，圍繞著以人為本，能出成效，真正地做出業(yè)績。
筆者就此談了上述幾點(diǎn)建議，希望能得到廣大同行的指正，并能更多進(jìn)行交流，更好地做好本職工作?！皼]有最好，只有更好”這是桐廬縣社會福利中心的服務(wù)理念。筆者作為其中的思想政治工作者，面臨新的挑戰(zhàn)，將以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好老人和孩子的貼心人，把辛苦留給自己，把健康送給老人，讓群眾放心，將再以后的工作中一如既往地做好思想政治領(lǐng)域的工作。
參考文獻(xiàn)：
第9篇：思想政治建設(shè)工作方案范文
關(guān)注職工心理變化，積極開展心理健康教育
人的語言行為是思想心態(tài)的外在表現(xiàn)，職工思想上存在的問題大多是心態(tài)和心理問題。因此，要加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，關(guān)注人的內(nèi)心情感和需求，積極心理健康教育與引導(dǎo)，教育廣大職工樹立正確的價值觀、人生觀，正確對待名利、地位和金錢，正確對待社會、他人和自己，正確對待表揚(yáng)與批評，正確對待成功、挫折與困難，葆有一種積極、健康、感恩、平和的陽光心態(tài)，以良好的精神風(fēng)貌和充沛的熱情投入到煤礦安全生產(chǎn)工作中去。加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)，要積極探索建設(shè)心理疏導(dǎo)工作機(jī)制。一是形成多方聯(lián)運(yùn)的心理健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。要根據(jù)不同受眾的特點(diǎn)，充分發(fā)揮黨委行政、工青婦團(tuán)以及專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)的作用，形成心理教育咨詢的網(wǎng)絡(luò)，開展全方位、多渠道、多種形式的心理健康教育與心理咨詢服務(wù)。如礦井各級管理人員要和職工群眾打成一片，通過與普通職工交朋友，在真誠平等、寬松自由的環(huán)境下，敞開心扉，拉家常，話長短，為職工排除心理的障礙，消除心中的不平之氣，引導(dǎo)他們樹立開明開放、包容寬闊的胸懷，樹立奮發(fā)進(jìn)取，追求卓越的品格；共青團(tuán)組織要做好礦井青年員工的思想工作，要根據(jù)青年員工的特點(diǎn)，多談理想人生，立足崗位成才，為他們的成長成才描繪光明的前景，切實(shí)幫助解決在成長道路上遇到的困惑和困難。二是大力開展心理健康教育。聘請專業(yè)人員開展心理健康講座，利用板報、宣傳欄、廣播等載體，普及基本的心理健康知識，解決常見的心理健康問題。三是建立心理疏導(dǎo)預(yù)案，認(rèn)真開展心理咨詢、心理援助、心理干預(yù)等心理疏導(dǎo)，做到未雨綢繆，營造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。
積極解決實(shí)際困難，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性
說一千道一萬，有時不如實(shí)實(shí)在在地做一件實(shí)事更有說服力，更能贏得職工群眾的肯定和擁護(hù)。要相信群眾的眼睛是雪亮的，他們看在眼里記在心上。職工的困難和問題是客觀存在的，不要等他們找上門來才開始關(guān)注，要主動貼上去，以發(fā)出肺腑的真誠之情，真心實(shí)意地為職工解決困難和問題，以心換心，以情換心。只有這樣，才能真正贏利職工的認(rèn)同和信任、尊敬和擁戴。廣大職工的需求和困難是多方面的，既有物質(zhì)層面的，更有精神文化層面的；既要獲得安全感，更要得到尊重感、成就感和榮譽(yù)感。一是建立健全各種工作機(jī)制。如利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制等，使職工的利益訴求以及權(quán)益保障有暢通的渠道，逐步改善職工的生產(chǎn)生活條件，提高職工生活待遇；二是要充分發(fā)揮職代會的作用。充分尊重民意，職代會承諾的事件，要逐一加以落實(shí)，真正地問計于民、取信于民，積極推進(jìn)如小區(qū)路面修復(fù)、增開班車、增建礦區(qū)停車場、建設(shè)新文化廣場等事關(guān)職工工作生活的好事、實(shí)事。三是大力實(shí)施“情感凝聚”工程。如建立職工檔案，在員工生日及時送上祝福；定期到中工家中走訪，幫助解決實(shí)際困難；關(guān)心職工的住房、子女就業(yè)以及“留守兒童”“空巢老人”問題；關(guān)心職工在職稱評定、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等事關(guān)個人成長與發(fā)展的問題?？傊?，讓職工感受到組織的關(guān)懷與集體的溫暖，在工作上順心，在生活上開富裕，在精神上愉快。
