環(huán)境科學(xué)職業(yè)規(guī)劃精選(九篇)

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第1篇：環(huán)境科學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)規(guī)劃；教育導(dǎo)向；管理模式；探究

在我國現(xiàn)階段，高等學(xué)校連年擴(kuò)招、教育普及率逐年上升，高校學(xué)生就業(yè)壓力大、形勢(shì)嚴(yán)峻。在這樣的背景下，高職高專學(xué)生只有提高自身就業(yè)能力，才能保持就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)校則必須發(fā)揮自身職能，引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯，探究學(xué)生管理新模式，攻克管理難點(diǎn)。

一、職業(yè)規(guī)劃教育實(shí)施意義與影響因素

（一）實(shí)施意義

近幾年高等職業(yè)院校生源素質(zhì)與之前相比偏低，學(xué)生學(xué)習(xí)目的迷茫，學(xué)習(xí)態(tài)度消極，存在好高騖遠(yuǎn)、眼高手低等現(xiàn)象，不僅如此，部分學(xué)生連專業(yè)知識(shí)與技能都依賴教師“強(qiáng)行”灌輸，一旦面臨就業(yè)，學(xué)生自立能力差的缺點(diǎn)就會(huì)完全暴露出來，學(xué)生就業(yè)只能依靠父母與社會(huì)關(guān)系。還有些學(xué)生，就讀某專業(yè)僅僅因?yàn)楹闷嫘?，并不是為了從事相關(guān)行業(yè)，其對(duì)于自身未來認(rèn)知朦朧，對(duì)職業(yè)興趣、氣質(zhì)以及能力都不甚了解，一旦面臨職業(yè)選擇時(shí)，就會(huì)顯得茫然失措。職業(yè)規(guī)劃教育可以幫助學(xué)生設(shè)計(jì)人生路徑，在此基礎(chǔ)上協(xié)助學(xué)生制定人生目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)生涯，避免學(xué)生浪費(fèi)青春、隨波逐流，有利于其明確奮斗方向，增加前進(jìn)動(dòng)力。因此，高職高專院校開展職業(yè)規(guī)劃教育意義重大。

1.職業(yè)規(guī)劃教育可以幫助學(xué)生增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力、挖掘自我潛能

職業(yè)規(guī)劃可以幫助學(xué)生正確清楚了解自身現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)、潛在能力以及個(gè)人性格特質(zhì)，使學(xué)生重新定位自身價(jià)值。除此以外，還能夠幫助學(xué)生對(duì)比自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析，確保學(xué)生樹立明確職業(yè)理想與發(fā)展目標(biāo)。幫助學(xué)生明確目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)間的差距，準(zhǔn)確定位，并努力探索新機(jī)會(huì)，確保學(xué)生掌握科學(xué)規(guī)劃方法，采取有效的就業(yè)措施，增強(qiáng)自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以此實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo)。

2.職業(yè)規(guī)劃教育可以幫助學(xué)生提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)能力

現(xiàn)如今我國處于變革階段，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，競(jìng)爭(zhēng)隨處可見。高職高專院校畢業(yè)生只有妥善規(guī)劃職業(yè)生涯，才能做到準(zhǔn)備充分、心中有數(shù)，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。部分學(xué)生并未重視職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)為其屬于紙上談兵，毫無實(shí)際意義，這是錯(cuò)誤的觀念。只有先制定科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)自身認(rèn)知清晰并樹立明確目標(biāo)后付諸求職實(shí)踐，才能獲得良好的求職就業(yè)效果，才能獲取理想的工作。除此以外，職業(yè)規(guī)劃教育還可以增強(qiáng)學(xué)生發(fā)展計(jì)劃性與目的性，為學(xué)生奮斗指明方向。

（二）影響因素

1.環(huán)境因素

環(huán)境因素可以分為教育背景、家庭影響、社會(huì)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境四種。教育能夠?qū)⒉拍苜x予個(gè)人，為人塑造人格，奠定人的基本素質(zhì)，對(duì)職業(yè)生涯有著重要影響。家庭環(huán)境是指家庭的物質(zhì)生活條件、社會(huì)地位、家庭成員之間的關(guān)系及家庭成員的語言、行為及感情的總和，家庭環(huán)境的好壞直接影響學(xué)生的社會(huì)認(rèn)知，進(jìn)而影響其職業(yè)生涯與個(gè)人素質(zhì)。社會(huì)環(huán)境首先指整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)，涉及到社會(huì)文化與習(xí)俗、社會(huì)評(píng)價(jià)與時(shí)尚等，這些不但對(duì)職業(yè)崗位的結(jié)構(gòu)與數(shù)量起決定性因素，而且還決定了學(xué)生調(diào)整職業(yè)生涯的考慮與對(duì)不同職業(yè)的認(rèn)知程度，其次指?jìng)€(gè)體的人所在的個(gè)人交際圈、家族、工作單位、社區(qū)以及學(xué)校等小范圍環(huán)境，這些決定了職業(yè)生涯的際遇。經(jīng)濟(jì)環(huán)境包括就業(yè)崗位數(shù)量及分布，不僅與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具體速度有關(guān)，還與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生直接聯(lián)系。

2.心理因素

心理因素可以分為氣質(zhì)、性格、需要、興趣、心態(tài)、情緒、情商、信心、能力以及挫折等。氣質(zhì)與職業(yè)互相制約；不同職業(yè)存在不同性格要求，從業(yè)者應(yīng)該根據(jù)自身性格選擇職業(yè)；個(gè)體需求極大影響職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，因此應(yīng)該選擇滿足自身需要的工作；通常來講興趣廣泛的人職業(yè)自由度也很大，其可以適應(yīng)各種崗位與職業(yè)；心態(tài)對(duì)個(gè)體行動(dòng)存在影響，教師需要幫助學(xué)生調(diào)整心態(tài)，以積極心態(tài)面對(duì)求職；只有懂得如何調(diào)節(jié)并駕馭情緒，學(xué)生才能在設(shè)計(jì)職業(yè)生涯與就業(yè)求職中以充分熱情和冷靜頭腦保持自身競(jìng)爭(zhēng)力；而事業(yè)成功要素20%依賴于智商水平，80%依賴情商水平，學(xué)生應(yīng)該努力提高自身情商；自信的人為獲取機(jī)會(huì)可以采取更多行動(dòng)，因此得到的機(jī)會(huì)與成功可能性更大；任何一種職業(yè)都對(duì)從業(yè)者能力存在要求，必須實(shí)事求是根據(jù)自身能力與學(xué)識(shí)水平設(shè)計(jì)職業(yè)生涯并參與求職就業(yè)活動(dòng)。遇到挫折時(shí)有人會(huì)失去希望與信心，阻礙自身發(fā)展。

二、探究管理新模式

作者發(fā)現(xiàn)，在管理高職高專學(xué)生時(shí)，傳統(tǒng)管理模式已然無法應(yīng)用于當(dāng)前時(shí)代，在管理高職高專學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)以及就業(yè)等方面，眾多院校不約而同地出現(xiàn)問題。必須明確的是，出現(xiàn)問題后實(shí)施引導(dǎo)教育為時(shí)已晚，因此必須提高院校管理工作質(zhì)量。近年來高校擴(kuò)招使院校資源分配開發(fā)不足，行政管理工作力度減弱，只有平衡學(xué)生管理與院?，F(xiàn)有資源，在此基礎(chǔ)上實(shí)施科學(xué)有效的管理辦法，才能解決高職高專院校工作中出現(xiàn)的難題。調(diào)查表明，解決高職高專院校管理難題，必須以職業(yè)規(guī)劃教育為管理導(dǎo)向，將提升職業(yè)能力貫穿學(xué)生學(xué)習(xí)生涯，確保學(xué)生可以清楚認(rèn)知環(huán)境，更好實(shí)現(xiàn)自我與就業(yè)抉擇。只有這樣，才能使管理學(xué)生工作質(zhì)量有效提高，學(xué)生才能充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)，把握機(jī)遇，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（一）管理模式向職業(yè)規(guī)劃教育轉(zhuǎn)變

在我國當(dāng)前階段，主要由市場(chǎng)配置人才資源。因此，管理學(xué)生工作必須將適應(yīng)市場(chǎng)需求的職業(yè)規(guī)劃教育作為工作導(dǎo)向，并服務(wù)于學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃。高職高專院校作為管理方，必須明確認(rèn)知這一點(diǎn)，以便于在管理工作中獲取良機(jī)，節(jié)約學(xué)校資源，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)生涯實(shí)施合理管理。

（二）科學(xué)設(shè)計(jì)管理工作內(nèi)容

高職高專學(xué)生最有效的引導(dǎo)期是新生入學(xué)期。在這一階段，院校必須在開展軍訓(xùn)活動(dòng)和強(qiáng)調(diào)學(xué)校規(guī)章制度以外，進(jìn)一步開展職業(yè)規(guī)劃意識(shí)培養(yǎng)工作。比如，在學(xué)生入學(xué)一周內(nèi)通過舉辦職業(yè)規(guī)劃講座，使學(xué)生正確了解學(xué)習(xí)生涯的階段特點(diǎn)，從而掌握自我管理、適應(yīng)環(huán)境的技巧，并將學(xué)生自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告書作為學(xué)生實(shí)踐報(bào)告留檔備份。同時(shí)，加大輔導(dǎo)員等教育工作者的培訓(xùn)力度，定期實(shí)施考核，確保其具備將職業(yè)規(guī)劃教育作為管理學(xué)生導(dǎo)向的工作能力。高職高專院?？梢栽O(shè)立職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。根據(jù)本校學(xué)生特質(zhì)，設(shè)立職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的公共必修課程，以此建立院校與學(xué)生的溝通渠道，滿足學(xué)生生活、學(xué)習(xí)與就業(yè)需求。值得注意的是，這時(shí)院校必須根據(jù)學(xué)生專業(yè)，適當(dāng)調(diào)整課程內(nèi)容，科學(xué)合理培訓(xùn)課程講師。院校內(nèi)督導(dǎo)處等教師監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須對(duì)教師進(jìn)行定期考核，以此提高教師能力，優(yōu)化院校對(duì)此項(xiàng)工作的管理工作。高職高專院校可以建立公共平臺(tái)，對(duì)學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀、能力和興趣等方面實(shí)施測(cè)評(píng)，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果予以指導(dǎo)，避免學(xué)生因測(cè)評(píng)結(jié)果出現(xiàn)驕傲或者沮喪情緒。院校必須正確引導(dǎo)學(xué)生心理健康，為學(xué)生樹立心理保健意識(shí)。院?？梢酝ㄟ^推行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)學(xué)生參加模擬就業(yè)面試等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生參與職業(yè)規(guī)劃實(shí)踐的積極性，實(shí)現(xiàn)人與職業(yè)就業(yè)最佳匹配。

（三）就業(yè)指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)與內(nèi)容滲透進(jìn)專業(yè)教學(xué)

在學(xué)習(xí)生涯中，高職高專學(xué)生與課程任課教師接觸頻繁，因此容易受到教師影響，任課教師在工作中可以結(jié)合本門課程學(xué)科體系與知識(shí)結(jié)構(gòu)，適當(dāng)聯(lián)系相關(guān)職業(yè)動(dòng)態(tài)，在教學(xué)中點(diǎn)明知識(shí)在相關(guān)職業(yè)中的應(yīng)用，這不僅可以拓寬學(xué)生知識(shí)面，還能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。在課程設(shè)計(jì)時(shí)，教師可以根據(jù)其課程性質(zhì)，以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)新式課程。通過教學(xué)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，進(jìn)一步利用參考書、應(yīng)用軟件、聲像資料、網(wǎng)絡(luò)信息資源以及教材為學(xué)生提供操作規(guī)范、任務(wù)模板與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，指導(dǎo)學(xué)生合理實(shí)踐，降低高職高專學(xué)生的學(xué)習(xí)門檻。在典型的高度結(jié)構(gòu)化實(shí)訓(xùn)情境中，由教師整合院校教學(xué)資源，強(qiáng)化學(xué)生動(dòng)手、組織協(xié)調(diào)能力，淡化學(xué)生語言弱勢(shì)。通過引導(dǎo)學(xué)生組織、協(xié)調(diào)、參與教學(xué)實(shí)踐，并由教師對(duì)學(xué)生的參與過程實(shí)施分析與總結(jié)并予以指導(dǎo)，以此提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）社團(tuán)活動(dòng)組織設(shè)計(jì)

當(dāng)前時(shí)代，學(xué)生人際交往能力較差，學(xué)生社團(tuán)不僅可以使學(xué)生學(xué)會(huì)欣賞別人，嘗試了解其他的社會(huì)文化和價(jià)值觀，還能幫助學(xué)生建立較為成熟的人際關(guān)系，形成完善的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。但社團(tuán)活動(dòng)畢竟不同于社會(huì)活動(dòng)，輔導(dǎo)員必須及時(shí)予以引導(dǎo)和支持，并努力營(yíng)造與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相匹配的活動(dòng)環(huán)境，幫助學(xué)生提高自身人際交往能力。院校在設(shè)計(jì)社團(tuán)活動(dòng)上，可以鼓勵(lì)學(xué)生利用學(xué)校資源積極參加各項(xiàng)比賽，定期組織社團(tuán)實(shí)施社會(huì)調(diào)研，鼓勵(lì)學(xué)生了解專業(yè)相關(guān)行業(yè)在社會(huì)上的實(shí)際情況，以此豐富學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，以便于學(xué)生更好接觸社會(huì)。

三、結(jié)束語

綜上所述，規(guī)劃職業(yè)生涯可以在高職高專學(xué)生就業(yè)中發(fā)揮出重要作用，因此必須采取有效措施，建立健全教育課程體系，加強(qiáng)學(xué)生規(guī)劃意識(shí)，培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍，構(gòu)建完善職業(yè)指導(dǎo)體系，強(qiáng)化職業(yè)規(guī)劃教育，確保高職高專學(xué)生在嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。

作者:王玲芝 單位:山東外事翻譯職業(yè)學(xué)院

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第2篇：環(huán)境科學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；就業(yè)困境；職業(yè)規(guī)劃

一、我國高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析

我國大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)象。為了有效地促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，國務(wù)院科教領(lǐng)導(dǎo)小組在進(jìn)行了全面、深入的調(diào)查研究后，廣泛聽取了多方面意見，提出了促進(jìn)就業(yè)的具體措施。諸如提高勞動(dòng)者素質(zhì)，發(fā)展各類教育事業(yè)，建立職業(yè)培訓(xùn)體系，改善就業(yè)環(huán)境，加大就業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)立經(jīng)濟(jì)特區(qū)，大力扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，這些辦法和措施對(duì)在校大學(xué)生就業(yè)具有十分重要的意義，在一定程度上有效地促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)。

近幾年，隨著大學(xué)的繼續(xù)擴(kuò)招，應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量持續(xù)上升，大學(xué)生的就業(yè)問題越來越嚴(yán)峻。學(xué)校和社會(huì)向大學(xué)生呼吁“先就業(yè)，再擇業(yè)”，以緩解就業(yè)壓力。此呼吁的初衷是可以理解的，即引導(dǎo)學(xué)生正確看待就業(yè)與擇業(yè)，避免好高騖遠(yuǎn)的擇業(yè)心態(tài)，提高學(xué)生的第一次就業(yè)率，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。但有不少大學(xué)生缺乏對(duì)自己和社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，以為先就業(yè)就是忽視自身?xiàng)l件，迎合就業(yè)崗位的需要，只要有用人單位接受，就盲目簽約。其結(jié)果可能因?yàn)榇颐蜆I(yè)而導(dǎo)致更高的辭職率，就業(yè)壓力依然存在。這就要求我們進(jìn)一步深化改革高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度，以新的理念宣傳、指導(dǎo)、服務(wù)大學(xué)生科學(xué)擇業(yè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃職業(yè)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，改變畢業(yè)即就業(yè)的舊觀念。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生通過自我評(píng)估和環(huán)境因素分析，結(jié)合職業(yè)理想與職業(yè)生涯的預(yù)期在學(xué)校相關(guān)部門和人員的幫助下，規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)、生活、工作，提高綜合素質(zhì)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為未來的就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。其現(xiàn)實(shí)意義具有潛在性和長(zhǎng)期性，那種隨意性極強(qiáng)的“隨行就市”的現(xiàn)實(shí)主義，從長(zhǎng)期看恰好是最不現(xiàn)實(shí)的。從短期看，是謀到了一份職業(yè)（充其量只能是一份帶薪的工作）。但由于對(duì)工作對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足，職業(yè)匹配率很低，職業(yè)失望率也隨之提高，加大了潛在失業(yè)的概率。對(duì)自己，對(duì)企業(yè)，對(duì)整個(gè)社會(huì)都會(huì)形成不穩(wěn)定的因素。制定科學(xué)詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我和社會(huì)，慎重選擇每一個(gè)崗位和職業(yè)，將自己的職業(yè)生涯導(dǎo)入到良好的軌道中。通過幫助大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，力求在科學(xué)擇業(yè)的基礎(chǔ)上，提高就業(yè)市場(chǎng)配置的成功率，降低辭職率，從根本上緩解就業(yè)壓力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃教育在大學(xué)生就業(yè)工作中的應(yīng)用

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生通過自我評(píng)估和環(huán)境因素分析，結(jié)合職業(yè)理想與職業(yè)生涯的預(yù)期在學(xué)校相關(guān)部門和人員的幫助下，規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)、生活、工作，提高綜合素質(zhì)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為未來的就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。大學(xué)生應(yīng)該從一踏進(jìn)大學(xué)校門就應(yīng)該開始職業(yè)規(guī)劃，為自己的發(fā)展設(shè)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，有效利用大學(xué)四年或者更長(zhǎng)時(shí)間充實(shí)完善自己。作為高校學(xué)生工作的一線老師，我們要積極參與并幫助學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)擇業(yè)、就業(yè)，并未學(xué)生就業(yè)做好服務(wù)工作。

（一）幫助學(xué)生制定科學(xué)、詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。一年級(jí)為檢測(cè)時(shí)期，也就是認(rèn)識(shí)自我和認(rèn)識(shí)環(huán)境的過程。包括了解自己的心理特征，了解自已的品性，了解自己的特殊能力，了解自己的家庭情況，了解目前的就業(yè)狀況。在清楚的自我認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的真正興趣所在的同時(shí)了解社會(huì)就業(yè)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)情況，大學(xué)生選擇今后從事職業(yè)，打算在某一行業(yè)發(fā)展，必須在“知己”的前提下，充分“知彼”，也就是了解職業(yè)對(duì)人的綜合素質(zhì)要求，了解職業(yè)的相關(guān)信息，包括職業(yè)的內(nèi)容、職業(yè)的環(huán)境、職業(yè)的前途、所需要的職能訓(xùn)練等，不可盲目無術(shù)，為找準(zhǔn)方向做好準(zhǔn)備。

二年級(jí)為定向期，在充分認(rèn)識(shí)自我與環(huán)境的基礎(chǔ)上，做好自我規(guī)劃，即確定自己的奮斗目標(biāo)，并分短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，有計(jì)劃有目標(biāo)的自我完善。知道了自己的具體情況就可以更清楚的為自己定位了。在此期間一定要打好專業(yè)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。極大的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，盡量的彌補(bǔ)自己的不足。

三年級(jí)為沖刺期，在定向的基礎(chǔ)上，按照自己制定的短期與長(zhǎng)期目標(biāo)一步一個(gè)腳印的向前走，充分利用學(xué)校的寶貴資料來充實(shí)自己。不要空虛的過大學(xué)生活，到頭來，少壯不努力，老大徒傷悲。在這期間一定要審時(shí)度勢(shì)的來完善和修正自己的規(guī)劃并利用所有可能的機(jī)會(huì)多參與實(shí)踐能力的鍛煉中。

四年級(jí)為驗(yàn)收期，到了大四，每個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的第一步都改劃上了一個(gè)句號(hào)，至于結(jié)果是否如規(guī)劃所愿，那就是規(guī)劃是否成功的檢驗(yàn)。成功的繼續(xù)按照自己的目標(biāo)努力。與規(guī)劃有悖的就要及時(shí)找到原因所在，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃修正。只要有科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，每位同學(xué)都能夠找到自己在社會(huì)中立足的位置。

（二）做好職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作是幫助推行四年職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目，讓大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃踏實(shí)落地的保證。在學(xué)生入學(xué)的第一年，中心就開始對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)教育，幫助學(xué)生接觸和了解就業(yè)狀況；第二年幫助學(xué)生檢查自己的性格、興趣和專長(zhǎng)，進(jìn)而幫助學(xué)生選擇專業(yè)；第三年幫助學(xué)生了解雇主資料和市場(chǎng)需求，參加一些社會(huì)實(shí)踐和招聘會(huì)，讓學(xué)生直接感受就業(yè)市場(chǎng)；第四年輔導(dǎo)學(xué)生寫求職信，傳授求職要領(lǐng)和面試技巧等專門技能。

就業(yè)指導(dǎo)中心還應(yīng)重視為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，收集、整理的就業(yè)信息，供學(xué)生隨時(shí)查閱；此外，中心每年還應(yīng)向雇主主動(dòng)推薦學(xué)生就業(yè)，舉辦職業(yè)交流洽談會(huì)，建立校友錄數(shù)據(jù)庫，聯(lián)系知名校友，增加學(xué)校知名度，開拓多種就業(yè)渠道。針對(duì)本校各年級(jí)開設(shè)了“擇業(yè)求職技巧”、“當(dāng)代職業(yè)概況”等公共選修課進(jìn)行職業(yè)發(fā)展教育。另外，學(xué)校還聯(lián)合用人單位建立了一批以公司名稱命名的行業(yè)考察基地，行業(yè)培訓(xùn)基地和行業(yè)見習(xí)基地，讓學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)了解社會(huì)，體驗(yàn)知名公司的企業(yè)文化，發(fā)掘自己的職業(yè)潛能，同時(shí)也為用人單位提供了接觸和了解大學(xué)生的機(jī)會(huì)。這一系列的動(dòng)作，其實(shí)其指導(dǎo)思想只有一個(gè)，就業(yè)壓力和就業(yè)導(dǎo)航的位置，讓學(xué)生提早直面就業(yè)壓力。一系列針對(duì)低年級(jí)大學(xué)的“新生職業(yè)導(dǎo)航”，將跟蹤大學(xué)生的四年成長(zhǎng)，從根本上幫助大學(xué)生來規(guī)劃好人生。

參考文獻(xiàn)

第3篇：環(huán)境科學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；職業(yè)生涯規(guī)劃；內(nèi)容；對(duì)策

引言：高校對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重視度日益增加。學(xué)生可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃，突破自身障礙，激發(fā)出潛能，同時(shí)達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的目的，與此同時(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃教育也是連接大學(xué)生個(gè)人發(fā)展與國家和人民建功立的重要橋梁和紐帶。但是，很多大學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活中對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)較為單薄，職業(yè)規(guī)劃能力差，沒有明確今后的目標(biāo)，沒有對(duì)今后從事的職業(yè)做出充足的準(zhǔn)備，在職業(yè)價(jià)值取向上面存有一定的偏差；而且，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中還存在不少思想政治教育方面的不足。因此，解決以上問題，是當(dāng)前高等院校必須執(zhí)行的戰(zhàn)略措施。

一、 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容

定義中可以總結(jié)出一下內(nèi)容：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃作為一個(gè)連續(xù)的、系統(tǒng)的過程?？傮w歸納起來講，職業(yè)生涯規(guī)劃就是以自我剖析和環(huán)境分析為基礎(chǔ)，同時(shí)，可分為幾個(gè)階段：自我定位；確定未來職業(yè)生涯的發(fā)展目標(biāo)和方向；根據(jù)，確定的目標(biāo)，制定出職業(yè)生涯行動(dòng)計(jì)劃；通過積極實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃。其中，自我剖析就是指，借助一些特定的測(cè)評(píng)工具，對(duì)他人交往中、自我感受的信息進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)自身的人格特點(diǎn)、職業(yè)興趣以及職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)能力傾向等，進(jìn)行一個(gè)全面的、客觀的認(rèn)識(shí)；環(huán)境分析，是在自我剖析認(rèn)識(shí)自己、了解自己的基礎(chǔ)上，更好的把握住專業(yè)前景和社會(huì)需求進(jìn)，充分的認(rèn)識(shí)清楚環(huán)境中自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；通過以上的自我剖析和環(huán)境分析兩點(diǎn)，便可以確定自己職業(yè)生涯的發(fā)展目標(biāo)；最后，制定職業(yè)規(guī)劃并落實(shí)實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，特別要注意的是，時(shí)代不斷發(fā)展進(jìn)步，給大學(xué)生的未來帶來很多不確定因素，因此，實(shí)施計(jì)劃的過程中要時(shí)刻注意反饋信息，因地適宜的對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。

二、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃存在的問題

（一）缺乏行動(dòng)力

職業(yè)規(guī)劃做得好壞與否，有沒有達(dá)到預(yù)期的效果，不在于計(jì)劃書寫的有多完美，文采多豐富，而真正決定職業(yè)生涯規(guī)劃成效好壞的，是能否將思想付諸于行動(dòng)，只有真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，才能體現(xiàn)出職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與價(jià)值。所謂行動(dòng)，包括對(duì)自身和外部環(huán)境積極的進(jìn)行探索，并且能夠切實(shí)按照確立的目標(biāo)進(jìn)行實(shí)踐。目前，普遍的問題是，的確有很多學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃理念是十分認(rèn)同的，上課時(shí)能主動(dòng)配合老師，認(rèn)真聽課，課后能積極的完成老師不知道任務(wù)，做出的職業(yè)規(guī)劃書相當(dāng)?shù)耐昝?，但是，只要有關(guān)實(shí)踐、付諸行動(dòng)的時(shí)候，便開始打退堂鼓，理論知識(shí)只能挺溜在紙面上，無法通過實(shí)際行動(dòng)進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn)。

（二）主體意識(shí)模糊，依賴性強(qiáng)

規(guī)劃師，是以學(xué)生清晰認(rèn)識(shí)了解自己和職業(yè)環(huán)境為基礎(chǔ)，作為學(xué)生進(jìn)行適合自己職業(yè)規(guī)劃的一種輔助存在的，同時(shí)，需要個(gè)人積極的投身參與到職業(yè)規(guī)劃的制動(dòng)中來。規(guī)劃師，是不無法代替學(xué)生做出決定的。然而，現(xiàn)實(shí)中，很多學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過程中，對(duì)他人存有過分的依賴心理，對(duì)于有關(guān)自身未來發(fā)展的一系列問題，不能夠自己做出抉擇，總是存有僥幸心理，希望有人能替他做出最后的選擇。但是，這些學(xué)生往往忽視了最重要的問題，個(gè)性，才是職業(yè)規(guī)劃的最大特征。因此，職業(yè)規(guī)劃的制定、未來職業(yè)不是規(guī)劃師、父母或朋友能夠替代選擇的，必須有自己結(jié)合自身的實(shí)際情況，客觀的進(jìn)行規(guī)劃。

三、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃對(duì)策

（一）加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃實(shí)踐能力培養(yǎng)

學(xué)校應(yīng)充分利用教學(xué)環(huán)節(jié)中的實(shí)習(xí)、寒暑假的社會(huì)實(shí)踐、參觀學(xué)習(xí)、夏令營(yíng)等各方面的資源，通過深入社會(huì)，對(duì)各種職業(yè)進(jìn)行體驗(yàn)，客觀的全面的認(rèn)識(shí)外部環(huán)境。學(xué)校還可以還建立大學(xué)生專業(yè)社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)與就業(yè)基地，讓大學(xué)生有計(jì)劃、有組織的開展職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，借此，來達(dá)未出校門便有在相關(guān)的工作崗位上鍛煉的機(jī)會(huì)。大學(xué)生通過具體實(shí)踐累積一定的經(jīng)驗(yàn)，大大縮短了走向社會(huì)后的適應(yīng)期，使自己客觀準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己和社會(huì)。只有真正了解自己的能力與社會(huì)要求之間的差距，才能及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，對(duì)自己職業(yè)的未來有個(gè)合理規(guī)劃，為職業(yè)發(fā)展奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化主體意識(shí)教育

必須要明確職業(yè)規(guī)劃以大學(xué)生為主體。高校就業(yè)指導(dǎo)中心或職業(yè)生涯中心在大學(xué)生進(jìn)行規(guī)劃規(guī)劃分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施的過程中，僅僅是以提供方法、思路、工具、課程的形式存在，保證大學(xué)生是主體才是根本。因此，必須重視樹立大學(xué)生主體意識(shí)，職業(yè)規(guī)劃對(duì)大學(xué)生個(gè)人的發(fā)展前途起著至關(guān)重要的作用，必須由大學(xué)生自己做最終的抉擇。

結(jié)語： “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。由此看出，提高大學(xué)生事業(yè)生涯規(guī)劃教育高度重視度是勢(shì)在必行的，必須把合理、科學(xué)的職業(yè)生涯教育內(nèi)容落實(shí)到大學(xué)教育的全過程，使大學(xué)生職業(yè)生涯教育可以有組織、有步驟、有計(jì)劃的實(shí)施。“一個(gè)人若看不到未來，就把握不了現(xiàn)在”同理，如果一個(gè)人握不了現(xiàn)在，也就無法看到未來。因此，高校務(wù)必要抓好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，使大學(xué)生對(duì)未來發(fā)展與自身的價(jià)值有充分的了解，只有明確住職業(yè)前景，樹立較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，才能在今后的道路上乘風(fēng)破浪，勇往直前。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：環(huán)境科學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞：高職營(yíng)銷職業(yè)規(guī)劃教育建設(shè)實(shí)施

職業(yè)規(guī)劃是通過對(duì)決定一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的主客觀因素進(jìn)行分析，明確自我職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，選擇實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的職業(yè)，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)和教育計(jì)劃的過程，其實(shí)質(zhì)是對(duì)個(gè)人職業(yè)定位并進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展的規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃教育就是將職業(yè)規(guī)劃的理念、方法傳授給需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的人群。

我國高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是“職業(yè)人”，高職教育的整個(gè)教育過程與學(xué)生的職業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)。但到目前為止，職業(yè)生涯規(guī)劃教育還沒有深入職業(yè)教育體系，而僅以“就業(yè)指導(dǎo)”的突擊教學(xué)形式出現(xiàn)。另外，職業(yè)規(guī)劃教育仍與各專業(yè)教育完全分離，這在客觀上削減了“職業(yè)規(guī)劃教育”對(duì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力的影響和教育。

1.高職院校職業(yè)規(guī)劃教育現(xiàn)狀

1.1職業(yè)規(guī)劃教育與“就業(yè)指導(dǎo)”混為一談

“就業(yè)指導(dǎo)”是一種臨時(shí)性的教學(xué)形式，一般在學(xué)生畢業(yè)前夕由“招生就業(yè)處”組織，主要采取開講座的方式向?qū)W生講解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)及一般的就業(yè)注意事項(xiàng)，學(xué)時(shí)短、內(nèi)容涉及范圍窄，只能對(duì)學(xué)生即將面臨的就業(yè)形勢(shì)做出粗淺說明。職業(yè)規(guī)劃教育與“就業(yè)指導(dǎo)”是兩個(gè)概念，職業(yè)規(guī)劃教育包含“就業(yè)指導(dǎo)”的內(nèi)容，但內(nèi)容更加寬泛、更具技術(shù)性，且貫穿高職教育始終，是“就業(yè)指導(dǎo)”的發(fā)展方向。

1.2高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)淡薄

高職教育注重學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練，致力于培養(yǎng)具有實(shí)際操作能力的一線技術(shù)人員，但很多高職畢業(yè)生對(duì)自己的職業(yè)定位模糊，這一方面說明高職學(xué)生亟待矯正自我認(rèn)識(shí)，同時(shí)這也更有利的說明，高職學(xué)生對(duì)于“入學(xué)專業(yè)選擇”、“職業(yè)定位”、“專業(yè)學(xué)習(xí)方向”等幾個(gè)重要概念認(rèn)識(shí)不清，不具有職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)，將自己所學(xué)專業(yè)與未來要從事的職業(yè)分離。

1.3職業(yè)規(guī)劃教育獨(dú)立于專業(yè)教育之外

近兩年，我校某些專業(yè)已開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃教育的相應(yīng)課程，但講授內(nèi)容主要是普遍性理論，沒有與各專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，缺乏針對(duì)性。

2.高職職業(yè)規(guī)劃教育與專業(yè)教育緊密結(jié)合的必要性和緊迫性

2.1高職職業(yè)規(guī)劃教育與專業(yè)教育緊密結(jié)合是職業(yè)教育的發(fā)展方向

職業(yè)教育是培養(yǎng)“職業(yè)人”的教育形式，職業(yè)規(guī)劃教育正是為合格“職業(yè)人”的培養(yǎng)服務(wù)的。因此，專業(yè)教育與職業(yè)規(guī)劃教育的結(jié)合更有利于這一培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，它是高職教育的發(fā)展方向。

2.2高職職業(yè)規(guī)劃教育與專業(yè)教育緊密結(jié)合是實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生順利就業(yè)的助推器

職業(yè)規(guī)劃教育使學(xué)生對(duì)自己的專業(yè)與職業(yè)的聯(lián)系、未來職業(yè)定位及其發(fā)展進(jìn)程有了清晰的認(rèn)識(shí)，這有利于學(xué)生根據(jù)自身及專業(yè)水平尋找合適的職業(yè)，并有計(jì)劃的為職業(yè)發(fā)展努力。

2.3高職職業(yè)規(guī)劃教育與專業(yè)教育緊密結(jié)合是職業(yè)教育實(shí)踐性教學(xué)體系建設(shè)的基礎(chǔ)

職業(yè)規(guī)劃教育使學(xué)生在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)明確自身職業(yè)的發(fā)展方向，有利于學(xué)生做好職業(yè)定位，并針對(duì)個(gè)人情況加強(qiáng)相應(yīng)的職業(yè)技能訓(xùn)練。這將為學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)，明確學(xué)習(xí)方向打好基礎(chǔ)，減少實(shí)踐性課程及訓(xùn)練的盲目性，是實(shí)踐性教學(xué)體系建設(shè)與實(shí)施的基礎(chǔ)。

3.高職營(yíng)銷專業(yè)職業(yè)規(guī)劃教育體系的建設(shè)

3.1高職營(yíng)銷專業(yè)職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)終身化

職業(yè)規(guī)劃教育是貫穿于一個(gè)人職業(yè)發(fā)展始終的，在這一過程中，專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃是相輔相成的。對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)來說，在選擇專業(yè)之前，學(xué)生就必須對(duì)自己的未來職業(yè)進(jìn)行定位，可將自己的職業(yè)定位于“營(yíng)銷策劃人才”、“推銷人才”、或是某專業(yè)的“服務(wù)營(yíng)銷者”、“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷者”或“關(guān)系營(yíng)銷者”，不同的職業(yè)定位將為學(xué)生提出不同的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練內(nèi)容，只有找準(zhǔn)目標(biāo)才能有計(jì)劃的去奮斗，并安排培訓(xùn)計(jì)劃。

3.2高職營(yíng)銷專業(yè)職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)實(shí)訓(xùn)化

職業(yè)教育的根本目標(biāo)在于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能，而這一特點(diǎn)正好與職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)相吻合。為了更好的加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)性，職業(yè)規(guī)劃教育過程中應(yīng)強(qiáng)調(diào)教育形式的實(shí)訓(xùn)化。具體到高職營(yíng)銷專業(yè)，應(yīng)盡快建立仿真性強(qiáng)的實(shí)訓(xùn)基地，在實(shí)踐操作環(huán)節(jié)應(yīng)模擬真實(shí)的市場(chǎng)環(huán)境，使學(xué)生的操作技能得到最好的鍛煉，提高學(xué)生的營(yíng)銷適應(yīng)性。

3.3高職營(yíng)銷專業(yè)職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)市場(chǎng)化

職業(yè)教育在實(shí)施過程中，應(yīng)不斷研究市場(chǎng)環(huán)境的變化，并根據(jù)市場(chǎng)的變化安排全新的教育形式與培養(yǎng)方向。對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)，近年來市場(chǎng)咨詢公司、市場(chǎng)調(diào)查公司、營(yíng)銷策劃公司成為新型的職業(yè)載體，高職教育應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)，安排創(chuàng)業(yè)教育、咨詢講座、公司經(jīng)營(yíng)與管理課程，幫助學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)和設(shè)計(jì)。

4.高職營(yíng)銷專業(yè)職業(yè)規(guī)劃教育的實(shí)施

4.1開設(shè)獨(dú)立課程，列入教學(xué)計(jì)劃

營(yíng)銷專業(yè)應(yīng)開設(shè)“職業(yè)生涯規(guī)劃”課程，并將該課程列入教學(xué)計(jì)劃，教授學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論和方式方法，并通過學(xué)生對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)鍛煉。另外，該課程的開設(shè)應(yīng)貫穿高職教育的三個(gè)年級(jí)，并有針對(duì)性的采取理論教授、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、開講座等形式，只有這樣，才能在高職學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)中貫穿職業(yè)規(guī)劃教育并實(shí)施指導(dǎo)。

4.2選擇優(yōu)秀教材和師資，與專業(yè)相結(jié)合

“職業(yè)生涯規(guī)劃”課程應(yīng)在營(yíng)銷專業(yè)內(nèi)開展。在教材選擇方面，應(yīng)與專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，也可由專業(yè)教師根據(jù)多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生的職業(yè)特點(diǎn)編寫教材，這樣將更有利于學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃技能的掌握。在師資方面，組建一支實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握職業(yè)規(guī)劃知識(shí)的師資隊(duì)伍尤為重要，這將影響職業(yè)規(guī)劃教育的水平和質(zhì)量。

4.3建立科學(xué)的測(cè)評(píng)體系

第5篇：環(huán)境科學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

職業(yè)生涯規(guī)劃也叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效安排。并對(duì)個(gè)人近期和遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃和職業(yè)定位，幫助個(gè)人真正了解自己，籌劃未來，進(jìn)一步了解國內(nèi)環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

一、大賽宗旨：大賽以大學(xué)生勵(lì)志、成才、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)為主題，以提高職業(yè)素養(yǎng)，提升就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力為宗旨。

二、主辦單位：數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院

三、承辦單位：數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)

就業(yè)指導(dǎo)部

四、參賽對(duì)象：數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院11級(jí)、10級(jí)在校學(xué)生

五、活動(dòng)意義：通過大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的活動(dòng)形式，傳播普及職業(yè)生涯規(guī)劃理念，引導(dǎo)我院學(xué)生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀和職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，指導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)掌握職業(yè)規(guī)劃的一般方法，認(rèn)識(shí)自我、了解就業(yè)環(huán)境，樹立正確的職業(yè)目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)我院就業(yè)工作的深入開展。

六、比賽方法：

比賽形式：大賽以征集

“職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)參賽作品”形式進(jìn)行。規(guī)劃書征集初賽：征集參賽作品，通過初評(píng)和復(fù)評(píng)，最終篩選出優(yōu)秀作品參加學(xué)校的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。（作品采用A4打印稿，并自留電子稿以備后用）

七、宣傳方式

1、此次大賽將于2012年3月12日早發(fā)放通知到各班級(jí)并由班長(zhǎng)在各班召開第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的動(dòng)員大會(huì)。

2、組織就業(yè)指導(dǎo)部各成員到相關(guān)班級(jí)對(duì)第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的目的及意義進(jìn)行講解，并對(duì)同學(xué)再次進(jìn)行動(dòng)員。

3、發(fā)放職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)材料。

八、評(píng)選規(guī)則：

1．作品評(píng)審將以合理性、真實(shí)性、邏輯性、創(chuàng)新性、可行性為主要評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，淡化文學(xué)性和藝術(shù)性。

2．本次大賽參賽作品的評(píng)選將以近期目標(biāo)規(guī)劃為評(píng)選重點(diǎn)，近期目標(biāo)規(guī)劃是指大學(xué)期間和畢業(yè)后五年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃。可自行選擇就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

九、活動(dòng)流程：

1．活動(dòng)前期資料和宣傳準(zhǔn)備：就業(yè)指導(dǎo)部負(fù)責(zé)將職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)參考資料以電子檔形式存儲(chǔ)，并創(chuàng)建活動(dòng)公共郵箱分享公布。

2．規(guī)劃書征集：由各班班長(zhǎng)在3月28日晚上8：00及時(shí)把作品上交到學(xué)院會(huì)議室131。數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院其他年級(jí)由各班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)征集規(guī)劃書，并于規(guī)定時(shí)間上交。

3．作品篩選：由就業(yè)指導(dǎo)部邀請(qǐng)專業(yè)評(píng)審團(tuán)進(jìn)行初評(píng)和復(fù)評(píng)，最終確定優(yōu)秀作品。本著“自我評(píng)價(jià)、確立目標(biāo)、環(huán)境評(píng)價(jià)、職業(yè)定位等”的職業(yè)生涯規(guī)劃基本步驟，公平審核，量化細(xì)化，統(tǒng)一評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，做到客觀公正。

十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

比賽將評(píng)選出一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)若干名并頒發(fā)榮譽(yù)證書。并且擇優(yōu)上報(bào)一些作品參加曲靖師范學(xué)院舉辦的第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽決賽。

十一、比賽日程安排：

宣傳及作品征集時(shí)間：2012年3月12日到3月28日

十二、注意事項(xiàng)：

1、參賽選手可以登錄相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)》，根據(jù)自己的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告，結(jié)合自己的實(shí)際情況和社會(huì)需求，從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。

2、參賽選手可使用學(xué)校招生就業(yè)處網(wǎng)站提供的職業(yè)生涯規(guī)劃自主系統(tǒng)提供的輔助功能撰寫《職業(yè)生涯規(guī)劃書》的主體內(nèi)容后，下載word版本進(jìn)行進(jìn)一步潤(rùn)色加工，完成參賽作品的撰寫。撰寫作品期間，參賽選手可尋求老師輔導(dǎo)。

參賽選手也可以自主選擇其他軟件系統(tǒng)或手工撰寫完成《職業(yè)生涯規(guī)劃書》。

作品內(nèi)容可自行選擇就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

3、參賽作品須符合《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽參賽作品規(guī)范》的要求。（見附錄一）

4、參賽者必須是參賽作品的原創(chuàng)作者，如有盜用、抄襲等現(xiàn)象，取消其參賽資格。

5、參賽作品使用A4紙打印裝訂，黑白、彩色均可，不提倡對(duì)參賽作品進(jìn)行豪華包裝。

6、《職業(yè)生涯規(guī)劃書》必須有扉頁，扉頁填寫參賽者的真實(shí)姓名、性別、學(xué)院、班級(jí)、學(xué)號(hào)、聯(lián)系電話、電子郵件地址。

十三、聯(lián)系人：

解春愛

15287810580

魏莉

15288031006

數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)

就業(yè)指導(dǎo)部

2012年3月9日

附錄一：

“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

一、

比賽內(nèi)容與形式

大賽各階段以“職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)參賽作品”、“個(gè)人作品現(xiàn)場(chǎng)展示”和“用人單位面試”為評(píng)選標(biāo)的。參賽選手提交的“職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)參賽作品”須符合《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽參賽作品規(guī)范》的要求。

二、

作品評(píng)分細(xì)則

評(píng)分要素

評(píng)分要點(diǎn)

具體描述

職業(yè)規(guī)劃

設(shè)計(jì)書內(nèi)容

自我認(rèn)知

1．自我分析清晰、全面、深入、客觀，能清楚的認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)劣勢(shì)

2．將人才測(cè)評(píng)量化分析與自我深入分析綜合客觀地評(píng)價(jià)自我，職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀、個(gè)性特征分析全面、到位

3．從個(gè)人興趣愛好、成長(zhǎng)經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐中分析自我

4．自我評(píng)估理論、模型應(yīng)用正確、合理

職業(yè)認(rèn)知

1．了解社會(huì)的整體就業(yè)趨勢(shì)，并且了解大學(xué)生就業(yè)狀況

2．對(duì)目標(biāo)職業(yè)所處行業(yè)的現(xiàn)狀及前景了解清晰，了解行業(yè)就業(yè)需求

3．熟悉目標(biāo)職業(yè)的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、典型生活方式，了解目標(biāo)職業(yè)的待遇、未來發(fā)展

4．對(duì)目標(biāo)職位的進(jìn)入途徑、勝任標(biāo)準(zhǔn)了解清晰，深入了解目標(biāo)職業(yè)對(duì)生活的影響

5．在探索過程中應(yīng)用到文獻(xiàn)檢索、訪談、見習(xí)、實(shí)習(xí)等方法。

職業(yè)決策

1．職業(yè)目標(biāo)確定和發(fā)展路徑設(shè)計(jì)要符合外部環(huán)境和個(gè)人特質(zhì)（興趣、技能、特質(zhì)、價(jià)值觀），要符合實(shí)際、可執(zhí)行、可實(shí)現(xiàn)

2．對(duì)照自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知的結(jié)果，分析自己優(yōu)、劣勢(shì)及面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，職業(yè)目標(biāo)的選擇過程闡述詳盡，合乎邏輯

3．備選目標(biāo)也要充分根據(jù)個(gè)人與環(huán)境的評(píng)估進(jìn)行分析確定，備選目標(biāo)職業(yè)發(fā)展路徑與首選目標(biāo)發(fā)展路徑要有一定相關(guān)聯(lián)系性

4．能夠正確運(yùn)用評(píng)估理論和決策模型做出決策

計(jì)劃與路徑

1．行動(dòng)計(jì)劃對(duì)保持個(gè)人優(yōu)勢(shì)、加強(qiáng)個(gè)人不足、全面提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力有針對(duì)性、可操作性

2．近期計(jì)劃詳盡清晰、可操作性強(qiáng)，中期計(jì)劃清晰并具有靈活性，長(zhǎng)期計(jì)劃具有方向性

3．職業(yè)發(fā)展路徑充分考慮進(jìn)入途徑、勝任標(biāo)準(zhǔn)等探索結(jié)果，符合邏輯和現(xiàn)實(shí)，具有可操作性和競(jìng)爭(zhēng)力

自我監(jiān)控

1．對(duì)行動(dòng)計(jì)劃和職業(yè)目標(biāo)設(shè)定評(píng)估方案，如要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估的要素是什么

2．能夠?qū)π袆?dòng)計(jì)劃實(shí)施過程和風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，并制定切實(shí)可行的調(diào)整方案

3．調(diào)整方案的制定充分根據(jù)個(gè)人與環(huán)境的評(píng)估進(jìn)行分析確定，充分考慮首選目標(biāo)與備選目標(biāo)間的聯(lián)系和差異，具有可操作性

參賽作品

設(shè)計(jì)思路

作品完整性

內(nèi)容完整，對(duì)自我和外部環(huán)境進(jìn)行全面分析，提出自己的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑和行動(dòng)計(jì)劃。

作品思路

和邏輯

職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告思路清晰、邏輯合理，能準(zhǔn)確把握職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的核心與關(guān)鍵。

作品美觀性

格式清晰，版面大方美觀，創(chuàng)意新穎。

三、

現(xiàn)場(chǎng)展示評(píng)分細(xì)則

評(píng)分要素

評(píng)分要點(diǎn)

具體描述

主題陳述

陳述內(nèi)容

1．對(duì)職業(yè)規(guī)劃的自我探索、職業(yè)探索、決策應(yīng)對(duì)等環(huán)節(jié)的要素及分析過程陳述完整全面

2．在陳述中能夠正確理解、引用、應(yīng)用職業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)理論及各項(xiàng)輔助工具

3．對(duì)各項(xiàng)探索分析過程及規(guī)劃結(jié)果表述準(zhǔn)確，與職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)作品內(nèi)容吻合

4．PPT設(shè)計(jì)精巧，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，能夠精確提煉職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)作品要點(diǎn)

陳述過程

1．整體設(shè)計(jì)合理，環(huán)節(jié)緊湊，調(diào)理清晰，層次分明，結(jié)論明確

2．詳略得當(dāng)，重點(diǎn)突出，人職匹配、職業(yè)路徑論述充分

3．思路清晰，邏輯性強(qiáng)

4．表達(dá)自然、流暢、無明顯停頓，語句通順，措辭恰當(dāng)，語言組織暢達(dá)

5．講普通話，聲音洪亮，口齒清晰，語速語調(diào)適中

6．富于激情，善于引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀眾，肢體語言恰當(dāng)、豐富，能夠感染他人

基本素養(yǎng)

1．衣著發(fā)型整潔、大方、樸素、得體

2．儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個(gè)人氣質(zhì)

3．言之有禮，情操高尚，談吐文雅，富于思想內(nèi)涵

4．精神飽滿，有信心，有獨(dú)立見解，能充分展現(xiàn)大學(xué)生朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌和職場(chǎng)新人的職業(yè)形象

即時(shí)效果

1．按時(shí)完成主題陳述

2．現(xiàn)場(chǎng)觀眾注意力集中，情緒高亢

個(gè)人特色

1．在職業(yè)規(guī)劃和主題陳述中具有創(chuàng)造性

2．特長(zhǎng)特點(diǎn)鮮明

回答問題

應(yīng)答能力

1．能正確理解評(píng)委提問，作出有針對(duì)性的回答

2．在評(píng)委提出問題后馬上作出反饋，及時(shí)作出回答

3．答題過程流暢、無明顯停頓，語句通順，措辭恰當(dāng)，語言精煉

4．應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠靈活的、創(chuàng)造性的應(yīng)用職業(yè)規(guī)劃知識(shí)作答

回答內(nèi)容

1．回答內(nèi)容切合題意

2．答題過程調(diào)理清晰，層次分明，結(jié)論明確

3．回答內(nèi)容準(zhǔn)確精煉，重點(diǎn)突出，能夠有針對(duì)性的就提問要點(diǎn)歸納闡述

4．回答內(nèi)容真實(shí)可信，運(yùn)用事實(shí)論據(jù)，論述有說服力

四、

面試評(píng)分細(xì)則

評(píng)分要素

評(píng)分要點(diǎn)

具體描述

通用能力

責(zé)任

1．服從工作安排，按照要求完成任務(wù)，工作成果令人放心

2．勇于承擔(dān)責(zé)任，遇到問題在權(quán)限范圍內(nèi)勇于決策，主動(dòng)承擔(dān)與自己職責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)

3．維護(hù)整體，能夠?yàn)榻M織需要主動(dòng)放棄個(gè)人利益

4．有組織及社會(huì)責(zé)任感，在點(diǎn)滴行為中維護(hù)組織的社會(huì)形象，時(shí)刻以組織發(fā)展為己任

誠信

1．品行正直，言行一致，實(shí)事求是，不傳播沒有被確認(rèn)的信息或流言，能夠采取行動(dòng)阻止流言的傳播

2．能實(shí)事求是地發(fā)表自己的看法，表明態(tài)度，面臨與誠信相矛盾的問題時(shí)，仍能夠按正確的價(jià)值觀行事

3．承諾必踐，用明確的表述做出承諾，對(duì)于無法兌現(xiàn)的承諾，及時(shí)坦誠溝通、主動(dòng)提出挽救補(bǔ)償措施；

4．能夠按照職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和組織原則辦事，能夠以個(gè)人魅力和實(shí)際行動(dòng)樹立和維護(hù)組織的誠信形象

追求卓越

1．工作認(rèn)真，做事中規(guī)中矩，盡力完成任務(wù)

2．能夠認(rèn)識(shí)到自己與他人的差距，努力提升自己，能夠?yàn)樽约涸O(shè)定有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)并采取行動(dòng)去努力實(shí)現(xiàn)

3．精力充沛、樂觀進(jìn)取，充滿激情和熱情，做事情能全身心投入，在壓力和挫折下堅(jiān)忍不拔

4．精益求精，力求每一個(gè)細(xì)節(jié)的完美，不斷的反思自己，持續(xù)突破并完善自我

溝通協(xié)調(diào)

1．能夠清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)，條理清楚，易于理解，能夠主動(dòng)與他人交流對(duì)問題的觀點(diǎn)和看法

2．愿意傾聽他人，清楚理解他人要表達(dá)的想法，具有換位思考的意識(shí)，讓對(duì)方感到被理解

3．尊重溝通對(duì)象，以真誠贏得他人的信任和支持，運(yùn)用溝通技巧，針對(duì)性地傳遞信息，施加影響，有策略地達(dá)成溝通目的

4．善于利用和挖掘資源，營(yíng)造和諧，能夠通過與他人的有效互動(dòng)，促進(jìn)協(xié)作、消弭分歧、整合資源以達(dá)成組織目標(biāo)

系統(tǒng)推進(jìn)

1．能夠有計(jì)劃有步驟地開展工作，設(shè)定關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)控自己及合作者的工作過程

2．遇到問題保持冷靜，解決問題有方法、有技巧、有力度

3．關(guān)注規(guī)則實(shí)施的效果，能夠完善或建立制度和流程，協(xié)調(diào)合作解決工作中的實(shí)際問題

4．引導(dǎo)每個(gè)合作者將工作任務(wù)與整體目標(biāo)建立聯(lián)系，有意識(shí)地建立團(tuán)隊(duì)共同的行為模式

專業(yè)技能

能力

1．具有全面的良好的知識(shí)儲(chǔ)備

2．對(duì)于專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)有相當(dāng)?shù)牧私?/p>

3．工作中得到一定程度的實(shí)踐

面試過程

應(yīng)答能力

1．能正確理解考官提問，作出有針對(duì)性的回答

2．在考官提出問題后馬上作出反饋，及時(shí)作出回答

3．答題過程流暢、無明顯停頓，語句通順，措辭恰當(dāng)，語言精煉

4．應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠靈活的、創(chuàng)造性的作答

回答內(nèi)容

1．回答內(nèi)容切合題意

2．答題過程調(diào)理清晰，層次分明，結(jié)論明確

3．回答內(nèi)容準(zhǔn)確精煉，重點(diǎn)突出，能夠有針對(duì)性的就提問要點(diǎn)歸納闡述

4．回答內(nèi)容真實(shí)可信，運(yùn)用事實(shí)論據(jù)，論述有說服力

第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃比賽報(bào)名表

姓名

班級(jí)

學(xué)號(hào)

第6篇：環(huán)境科學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

【論文摘要】獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生中存在有職業(yè)意識(shí)淡薄、職業(yè)發(fā)展短視、職業(yè)理想功利方面問題。教育者應(yīng)以開展職業(yè)規(guī)劃教育為契機(jī)，教育和幫助大學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，確立長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展過程，樹立遠(yuǎn)大的職業(yè)理想。

職業(yè)價(jià)值觀教育是大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)的核心，也是大學(xué)生思想政治教育的重要內(nèi)容。在我國獨(dú)立學(xué)院開設(shè)十多年里，它所培養(yǎng)的畢業(yè)生質(zhì)量和就業(yè)情況如何，一直是全社會(huì)和廣大教育工作者普遍關(guān)注的問題。當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，更是對(duì)獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)的畢業(yè)生的一次重大考驗(yàn)。獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀反映了他們的職業(yè)認(rèn)識(shí)和職業(yè)動(dòng)機(jī)，對(duì)他們今后的職業(yè)生活起著關(guān)鍵性的指導(dǎo)作用。職業(yè)價(jià)值觀不僅決定了他們的擇業(yè)行為，而且對(duì)于他們的工作態(tài)度、工作積極性，乃至對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展都有重要的影響。因此，本文擬湖南某地三所高校舉辦的獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生為對(duì)象，從職業(yè)規(guī)劃方面探討其職業(yè)價(jià)值觀問題并提出應(yīng)對(duì)之策。

一、職業(yè)規(guī)劃上的輕視性

職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)人對(duì)其一生中所從事職業(yè)和承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo)，及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望。它是近幾年來我國高校應(yīng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方面的困難開設(shè)的一門新課程，目的是讓大學(xué)生在大學(xué)階段能充分認(rèn)識(shí)和了解自我，掌握社會(huì)對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的需求狀況和入職規(guī)格，通過努力提升自身素質(zhì)、拓展個(gè)人能力，為將來能順利融入社會(huì)而進(jìn)行的一項(xiàng)價(jià)值觀念改造和行動(dòng)計(jì)劃。

大學(xué)生進(jìn)入高校前很少涉及職業(yè)教育，職業(yè)意識(shí)缺乏，因而有強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)、提高職業(yè)認(rèn)知，做好職業(yè)規(guī)劃的必要性。但調(diào)查顯示，僅有1%的獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生在大學(xué)期間進(jìn)行了認(rèn)真的職業(yè)規(guī)劃。19%的大學(xué)生有過簡(jiǎn)單的規(guī)劃，80%的大學(xué)生沒有規(guī)劃。問及沒有規(guī)劃的原因，大部分認(rèn)為，一是寫紙上的計(jì)劃約束了自己的自由，完成不了，二是只要專業(yè)成績(jī)合格、順利畢業(yè)了，就能找到工作，有沒有職業(yè)規(guī)劃無所謂。很顯然，大一新生缺乏大四畢業(yè)生就業(yè)方面的壓力，輕視職業(yè)規(guī)劃的重要性，最終導(dǎo)致的后果是，少數(shù)有職業(yè)規(guī)劃并嚴(yán)格按規(guī)劃行動(dòng)的獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)能順利實(shí)現(xiàn)自己的求職目標(biāo)，輕視職業(yè)規(guī)劃的獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生大多重蹈上屆畢業(yè)生的覆轍。

二、職業(yè)發(fā)展中的短視性

大學(xué)生由于社會(huì)經(jīng)歷的缺乏，對(duì)職業(yè)的了解多來自于父母、親人、或報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體介紹，不能真正全面了解職業(yè)本身，因而在職業(yè)選擇中，多被職業(yè)的外在性所吸引，如薪酬福利、工作環(huán)境等。據(jù)調(diào)查，影響?yīng)毩W(xué)院大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的最主要因素是“經(jīng)濟(jì)收入”和“工作環(huán)境”，而對(duì)“個(gè)人事業(yè)成就”和“專業(yè)對(duì)口”的追求則放在較次要地位。眾多大學(xué)生愿意放棄薪金一般、專業(yè)對(duì)口的職業(yè)，而選擇專業(yè)不對(duì)口，但薪金高的職業(yè)。出現(xiàn)這種狀況的原因，一方面是出于個(gè)人家庭經(jīng)濟(jì)狀況的原因，另一方面是對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展缺乏中長(zhǎng)期規(guī)劃，為追求經(jīng)濟(jì)效益、急切改變家庭或個(gè)人處境而舍本逐末。殊不知，每種職業(yè)都有自己的優(yōu)勢(shì)和短處，如政府事業(yè)單位能提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，但生活沉悶、個(gè)人發(fā)展空間相對(duì)狹小；而生產(chǎn)企業(yè)單位雖然勞動(dòng)強(qiáng)度大，但個(gè)人成長(zhǎng)迅速，發(fā)展?jié)摿薮蟮鹊?。由于社?huì)的發(fā)展和進(jìn)步，職業(yè)的發(fā)展變化也在加速，曾經(jīng)冷門的職業(yè)變?yōu)榱藷衢T，而炙手可熱的專業(yè)由于招生規(guī)模的擴(kuò)大而出現(xiàn)就業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，開始變冷。因此，職業(yè)發(fā)展中的短視性，使許多大學(xué)生不能理性擇業(yè)，不能按照所學(xué)所長(zhǎng)擇業(yè)，而是跟風(fēng)走，哪行賺錢入哪行。工作三五個(gè)月或一年半載后，見異思遷，頻頻跳槽。這不僅導(dǎo)致一些行業(yè)的人才高消費(fèi)甚至浪費(fèi)，也使大學(xué)生抑制了自我的發(fā)展，為以后的職業(yè)生活留下了不穩(wěn)定的因素。

三、職業(yè)理想上的功利性

獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生大部分來自城鎮(zhèn)，家庭經(jīng)濟(jì)條件較好，從小生活在優(yōu)越的環(huán)境中，在職業(yè)目標(biāo)的選擇上，有著明顯的功利主義傾向。當(dāng)在問卷中問及“您求職的月收入目標(biāo)是多少”時(shí)，71%的學(xué)生選擇2000-3000元，20%的學(xué)生選擇3000-4000元，6%的學(xué)生選擇4000元以上，3%的學(xué)生選擇2000元以內(nèi)。當(dāng)問及“選擇職業(yè)時(shí)，您主要考慮的因素是什么”時(shí)，其中67%的學(xué)生選擇“職業(yè)收入高”，問及“畢業(yè)后您最愿意去的地域”時(shí)，55%的學(xué)生選擇“東部沿海發(fā)達(dá)城市”，40%的學(xué)生選擇“中部大中城市”。獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)看重經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的傾向不但日益明顯，而且大大超越實(shí)際薪酬水平。調(diào)查中問及“如果你的擇業(yè)目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，你將怎么做”時(shí)，32%的大學(xué)生回答“打工，以后再說”，只有16%的同學(xué)回答“調(diào)整一下目標(biāo)高度，先干著，找機(jī)會(huì)再走”。而在工作地點(diǎn)的選擇上，獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生較多地傾向于留在工作環(huán)境好的大城市和地理位置好、生活條件優(yōu)厚的沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。調(diào)查顯示，在大學(xué)生的內(nèi)心深處，他們理想的擇業(yè)地點(diǎn)是深圳、廣州、上海等一線大城市，但激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，不得不放棄第一線大城市，改為一線周邊的二線、三線城市或內(nèi)地省會(huì)城市。當(dāng)前，大城市對(duì)年輕畢業(yè)生的吸引力依然巨大，而到邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)和回較閉塞落后生源地就業(yè)的大學(xué)生是極其不情愿的。有些大學(xué)生明知自己在大城市難以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，但依然決然地要去嘗試幾年，不能生存了再回生源地，可謂不到黃河心不死。當(dāng)大學(xué)生把物質(zhì)利益作為衡量個(gè)人價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，往往選擇了那些能迅速使自己的知識(shí)化為金錢的單位，而忽視自己綜合素質(zhì)的提高和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，這種商品化的擇業(yè)趨向正日益影響著獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生。

通過對(duì)獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀問題的調(diào)查分析，我們看到，許多獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展和職業(yè)理想上存在著價(jià)值觀取向的重大誤區(qū)。如何幫助他們認(rèn)識(shí)到自身在職業(yè)規(guī)劃方面的錯(cuò)誤，教育和引導(dǎo)他們樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？本文擬從以下三個(gè)方面進(jìn)行嘗試。

1.加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃意識(shí)教育、明確職業(yè)規(guī)劃的重要性

首先，教育工作者應(yīng)重視職業(yè)規(guī)劃教育的重要性。目前，雖然教育部已經(jīng)明確將職業(yè)生涯規(guī)劃作為高校大學(xué)生的一門必修課程，但大多高校僅將它排為選修課或素質(zhì)教育課，并沒有意識(shí)到開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程的緊迫性和重要性。特別是獨(dú)立學(xué)院，從上到下關(guān)注的是招生任務(wù)的完成，而不是畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量與質(zhì)量的提高。因而安排擔(dān)任職業(yè)規(guī)劃課程教學(xué)的老師大多是兼職教師或管理人員。學(xué)校不重視、教師走過場(chǎng)，職業(yè)規(guī)劃的重要性從何談起？

其次，應(yīng)強(qiáng)化獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)教育。獨(dú)立學(xué)院應(yīng)培訓(xùn)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃課程教師，開設(shè)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃工作坊，通過成功與失敗的案例教學(xué)和個(gè)案制作，讓大學(xué)生參與到職業(yè)規(guī)劃的實(shí)踐過程中去，切身體會(huì)到職業(yè)規(guī)劃的意義所在。哈佛商學(xué)院曾做過一項(xiàng)抽樣調(diào)查，問學(xué)生十年后希望成為什么樣的人。100%的人選擇在商場(chǎng)上擁有財(cái)富、成就和影響力。但是他們中只有10%的恩寫下目標(biāo)并做了規(guī)劃。十年后，調(diào)查小組追蹤發(fā)現(xiàn)，那10%為自己訂下目標(biāo)、作好規(guī)劃的人，他們所擁有的財(cái)富是全部受訪者的96%。很多事實(shí)證明，不少人由于對(duì)自己的職業(yè)生涯毫無規(guī)劃，如大海孤舟、方向不定、目標(biāo)不明，致使工作毫無建樹。歷史上很多事業(yè)失敗者，并不是他們沒有足夠的知識(shí)與能力，主要在于他們沒有對(duì)職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，沒有找到適合他們發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)與發(fā)展機(jī)會(huì)?？梢?，職業(yè)規(guī)劃對(duì)于成就人生事業(yè)至關(guān)重要。

第三，獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)貫穿始終。當(dāng)前，很多獨(dú)立學(xué)院對(duì)大學(xué)新生入學(xué)時(shí)都進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃教育，但學(xué)生是否從思想觀念上接受了，是否落實(shí)到行動(dòng)中去了，卻無人理睬。因而，要真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃教育長(zhǎng)期有效，必須有專人跟蹤落實(shí)，并對(duì)大學(xué)各個(gè)年級(jí)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行檢查指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃教育的針對(duì)性和持續(xù)性。獨(dú)立學(xué)院還可經(jīng)常性的組織職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，使職業(yè)規(guī)劃意識(shí)深入人心。

2.倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、勤奮拼搏精神，確定職業(yè)規(guī)劃的長(zhǎng)期性

當(dāng)前社會(huì)追名逐利、急功近利之風(fēng)甚興，從國家公務(wù)員、專家學(xué)者到普通民眾，都受利益驅(qū)使之累。不論是名人還是草根，利用報(bào)紙、電視和網(wǎng)絡(luò)等媒體為賺取大眾眼球而作秀者不乏其人。受此不良社會(huì)風(fēng)氣影響，大學(xué)生也變得越來越浮躁、輕狂。學(xué)業(yè)上無心念書，干工作拈輕怕重，求職時(shí)這山望著那山高。獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生由于家庭環(huán)境和社會(huì)風(fēng)氣影響，普遍缺乏艱苦樸素、勤奮進(jìn)取精神，因而在職業(yè)規(guī)劃中沒有做好長(zhǎng)期性、職業(yè)發(fā)展中沒有面對(duì)曲折性的思想準(zhǔn)備。哈佛大學(xué)的愛德華.班菲德（Edwant.Barfield）博士對(duì)美國社會(huì)進(jìn)步動(dòng)力的研究發(fā)現(xiàn)，那些成功的人往往都是有長(zhǎng)期時(shí)間觀念的人。他們?cè)谧雒刻?、每周、每月活?dòng)規(guī)劃時(shí)，都會(huì)用長(zhǎng)期的觀點(diǎn)去考量。他們會(huì)規(guī)劃五年、十年，甚至二十年的未來計(jì)劃。他們分配資源或做決策都是基于他們預(yù)期自己在幾年后的地位而定。這一研究成果，對(duì)于剛剛跨入社會(huì)的職場(chǎng)人士有著重要的啟示作用。職業(yè)規(guī)劃的長(zhǎng)期性，是未來事業(yè)成功的重要條件。成功不是一蹴而就的。不管做的是哪一行，若想出類拔萃，就一定要有全身心投入三五年的準(zhǔn)備。對(duì)于獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生而言，做好長(zhǎng)期規(guī)劃、甚至終生規(guī)劃，不在乎一時(shí)之得失，對(duì)未來的個(gè)人發(fā)展和事業(yè)成功至關(guān)重要。

3.樹立崇高的職業(yè)理想，在不斷追求和超越中享受人生

職業(yè)理想是人們?cè)诼殬I(yè)選擇上依據(jù)社會(huì)要求和個(gè)人條件而確立的奮斗目標(biāo)，即個(gè)人渴望達(dá)到的職業(yè)境界，是人們對(duì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)成就的超前反映。

俄國的托爾斯泰曾說過：“理想是指路的明燈，沒有理想就沒有堅(jiān)定的方向，就沒有生活。”人生發(fā)展的目標(biāo)是通過職業(yè)理想來確立，并最終通過職業(yè)理想來實(shí)現(xiàn)。職業(yè)理想在現(xiàn)實(shí)生活中具有參照系的作用，它指導(dǎo)并調(diào)整著我們的職業(yè)活動(dòng)。當(dāng)一個(gè)人在工作中偏離了理想目標(biāo)時(shí)，職業(yè)理想就會(huì)發(fā)揮糾偏作用，尤其是在實(shí)踐中遇到困難和阻力時(shí)，如果沒有職業(yè)理想的支撐，人就會(huì)心灰意冷、喪失斗志。當(dāng)很多求職者被問到“職業(yè)理想”的時(shí)候，給出的答案是：月薪過萬，或者進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。在這些人看來，理想就是實(shí)現(xiàn)某些物質(zhì)利益，比如錢、名譽(yù)或者地位。微軟亞洲區(qū)總裁李書復(fù)的一位同事，在認(rèn)為自己賺夠了錢之后，說了聲“拜拜”就去享受他的環(huán)球旅行了。當(dāng)時(shí)他才三十多歲。然而幾個(gè)月后，他發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初的決定是錯(cuò)的，他不用擔(dān)心溫飽，但并不快樂。因?yàn)檎嬲目鞓穪碜杂诠ぷ鞯倪^程，而不是由它獲得的報(bào)酬。如果大學(xué)生只把自己的職業(yè)理想定位在找個(gè)“好單位、好工作”上，即便是將來有實(shí)現(xiàn)的可能，也不能算是崇高的職業(yè)理想，因?yàn)?，這樣的理想一旦實(shí)現(xiàn)，他就會(huì)不思進(jìn)取，甚至虛度年華。所以，獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生在確立職業(yè)理想時(shí)要考慮到這個(gè)前提：高薪并不等于職業(yè)理想。我們生命的價(jià)值不在于擁有多少錢，而在于做了多少有意義的工作。一些研究告訴我們，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金錢的人會(huì)賺到更多錢。因此，獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生在確定職業(yè)理想是應(yīng)記住這句話：事業(yè)比金錢重要，機(jī)會(huì)比安穩(wěn)重要，未來比今天重要。

總之，獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生的職業(yè)意識(shí)淡薄、職業(yè)發(fā)展短視、職業(yè)理想功利，這種傾向占有相當(dāng)比例。教育者應(yīng)以開展職業(yè)規(guī)劃教育為切入口，教育和幫助幫助大學(xué)生及早培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，確立長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展過程與遠(yuǎn)大的職業(yè)理想，引導(dǎo)大學(xué)生立足現(xiàn)實(shí)，及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，把個(gè)人理想、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與國家利益、民族振興緊密結(jié)合起來，樹立到基層、到艱苦的地方、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)的高尚的職業(yè)價(jià)值觀。

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第7篇：環(huán)境科學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

【關(guān)鍵詞】高校 輔導(dǎo)員 大學(xué)生 就業(yè)

引言

社會(huì)改革的不斷深化和發(fā)展，高校的大學(xué)生市場(chǎng)就業(yè)體系也在逐漸的完善和健全，并在不斷的被社會(huì)所接受。高校輔導(dǎo)員作為當(dāng)代大學(xué)生的指導(dǎo)者和領(lǐng)路人，應(yīng)該做好大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃工作，指導(dǎo)大學(xué)生正確的擇業(yè)和就業(yè)，充分體現(xiàn)高校輔導(dǎo)員的職能。高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中一支不容忽視的力量，存在相對(duì)強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，但是在發(fā)展中也存在一定的問題。輔導(dǎo)員是以朋友角色才能深入了解學(xué)生、正確引導(dǎo)學(xué)生，才能做好大學(xué)生的人生導(dǎo)師。學(xué)生信任輔導(dǎo)員的話，使輔導(dǎo)員的角色容易走進(jìn)大學(xué)生的內(nèi)心深處，從而也可以使輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)工作順利程度大大的提高。

一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的問題和輔導(dǎo)員的作用

當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)存在很嚴(yán)峻的問題，大學(xué)生本身也存在一定的基礎(chǔ)問題。很多大學(xué)生由于是獨(dú)生子女的關(guān)系，對(duì)于家庭來說具有很強(qiáng)的依賴性，在面對(duì)和解決問題時(shí)缺少一個(gè)成年人該有的分級(jí)解決問題的能力。同時(shí)，還有很多學(xué)生對(duì)于自己的擇業(yè)和就業(yè)問題沒有明確的規(guī)劃和目標(biāo)，沒有實(shí)際能力，不能客觀的評(píng)價(jià)自己和認(rèn)識(shí)自己，導(dǎo)致在就業(yè)上存在一定的誤區(qū)和困難，也可以說，當(dāng)代大學(xué)生能力不足，對(duì)自己沒有明確的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)是現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難題中最大的問題。

大學(xué)生規(guī)劃意識(shí)的提升有助于改善當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀的提升，而在這一過程中，高校輔導(dǎo)員的作用也就顯現(xiàn)其中。高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)上針對(duì)不同的學(xué)生狀況，詳細(xì)的分析現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境中社會(huì)就業(yè)發(fā)展的前景，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的分析指導(dǎo)。高校輔導(dǎo)員在學(xué)生入學(xué)的最初階段盡早的挖掘?qū)W生潛質(zhì)，指導(dǎo)學(xué)生有目標(biāo)性的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷的提高學(xué)生的綜合能力，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐工作，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，面對(duì)最嚴(yán)峻的就業(yè)趨勢(shì)，做出最好的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)不結(jié)合大學(xué)生的個(gè)性，為求簡(jiǎn)便而使用統(tǒng)一模式指導(dǎo)，必然使職業(yè)規(guī)劃流于形式，也必然沒有實(shí)效。由于在高校中，輔導(dǎo)員是學(xué)生的良師益友，是與學(xué)生生活和學(xué)習(xí)接觸最為頻繁的一個(gè)群體，因此，對(duì)于大學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)了解也最深入，我們也就可以說在就業(yè)指導(dǎo)方面輔導(dǎo)員是大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的最佳參謀者，能為大學(xué)生提供具有針對(duì)性的、個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生明確職業(yè)生涯每一個(gè)階段的奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)所有目標(biāo)的具體措施。一個(gè)優(yōu)越有成效地開展職業(yè)規(guī)劃教育的方式，有助于大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃中樹立崇高的職業(yè)理想，使大學(xué)生更容易面對(duì)現(xiàn)階段就業(yè)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

當(dāng)然，高校輔導(dǎo)員在指導(dǎo)學(xué)生的工作過程中應(yīng)該準(zhǔn)確的面對(duì)職業(yè)規(guī)劃的不確定因素，在職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)中指引學(xué)生適應(yīng)瞬息萬變的就業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷的更改腳步，以跟上社會(huì)進(jìn)步與需求的步伐。即大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃是隨著社會(huì)不斷向前的一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過程。很多大學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)工作崗位后，面對(duì)社會(huì)環(huán)境與高校環(huán)境差異，一時(shí)之間很難適應(yīng)，因此，輔導(dǎo)員應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生充分認(rèn)識(shí)職業(yè)規(guī)劃必須根據(jù)各種環(huán)境的變化隨之調(diào)整，使大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃不可能把終生職業(yè)規(guī)劃的每一個(gè)具體細(xì)節(jié)都確定下來，找出相應(yīng)的對(duì)策，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整和完善，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃的主動(dòng)性。大學(xué)生合理、有效的職業(yè)規(guī)劃可以相應(yīng)地加快個(gè)人的職業(yè)發(fā)展歷程，更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。在大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃中，輔導(dǎo)員全面直接的指導(dǎo)作用，是高校教學(xué)中所無法代替的。

三、輔導(dǎo)員如何有針對(duì)性的開展就業(yè)指導(dǎo)工作

首先，高校輔導(dǎo)員在輔導(dǎo)學(xué)生之前要逐步提高自己本身的素質(zhì)，并在此基礎(chǔ)之上提高自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，切實(shí)的做好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，做好學(xué)生的思想引領(lǐng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活輔導(dǎo)以及就業(yè)的指導(dǎo)工作。這一點(diǎn)在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中顯得尤為重要，擁有不可取代的作用。

其次，高校輔導(dǎo)員應(yīng)該具備較強(qiáng)的責(zé)任心，本著對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極的投入不同時(shí)期就業(yè)信息的整合搜集工作中去，并及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)給學(xué)生，教授學(xué)生一些面試注意事項(xiàng)和技巧，盡一切可能為學(xué)生在就業(yè)工作中指明方向，提供幫助，幫助他們提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。

另外，目前我國高校的在校學(xué)生，面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)，輔導(dǎo)員應(yīng)該根據(jù)所帶班級(jí)學(xué)生情況給予分類指導(dǎo)。本科畢業(yè)生，輔導(dǎo)員應(yīng)該根據(jù)學(xué)生具體的基本情況，建議可以通過考研、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、選調(diào)生、特崗教師等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，而?？粕鷦t根據(jù)情況可以鼓勵(lì)學(xué)生專升本、招教考試、大學(xué)生村官、靈活就業(yè)等方式實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)。在思想上要不斷引導(dǎo)和教育學(xué)生，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)的目的。

結(jié)束語

綜上所述，目前大學(xué)生就業(yè)困難的問題需要全社會(huì)的共同關(guān)注，高校更應(yīng)該加強(qiáng)這一部分的解決能力，而高校輔導(dǎo)員這一重要的組成部分，必定會(huì)起到的良好的作用和效果。因此，作為高校的輔導(dǎo)員就要積極的肩負(fù)起自己在就業(yè)指導(dǎo)中應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，為有效解決大學(xué)生就業(yè)難問題，構(gòu)建和諧校園發(fā)揮自己最大的作用。

【參考文獻(xiàn)】

第8篇：環(huán)境科學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)的關(guān)系總的分析。職業(yè)規(guī)劃的前瞻性、路徑指導(dǎo)性、操作性、開放性、逐步完善性和系統(tǒng)工程性等的特點(diǎn)很好地說明了與就業(yè)工作之間的密切聯(lián)系和具體指導(dǎo)。擇業(yè)是個(gè)人根據(jù)自己的意愿和社會(huì)的需要，主動(dòng)選擇自己所從事的工作的過程。創(chuàng)業(yè)是通過發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，開辟新的工作崗位、拓展職業(yè)活動(dòng)范圍、創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)的實(shí)踐過程。擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的概念性的說明是理解和實(shí)施職業(yè)規(guī)劃理論中非常重要的一個(gè)基礎(chǔ)和前提。高?！端枷氲赖滦摒B(yǎng)與法律基礎(chǔ)》2013年修訂課本對(duì)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容進(jìn)行了非常明確和具體地論述。在本文中對(duì)其中主要的精神與職業(yè)規(guī)劃的密切聯(lián)系結(jié)合分析。就業(yè)是民生之本，牽涉到學(xué)生本人和千家萬戶的利益，牽涉國家和社會(huì)的利益。青年都要面臨就業(yè)的現(xiàn)實(shí)。樹立正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，堅(jiān)定在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才的意志和信念，對(duì)于順利走進(jìn)職業(yè)生活具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。職業(yè)規(guī)劃對(duì)進(jìn)入職業(yè)生活前的準(zhǔn)備、探索和進(jìn)行因人因勢(shì)的調(diào)整完善就充分反映對(duì)擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)著深遠(yuǎn)意義和重要影響。

當(dāng)前的就業(yè)壓力較大原因是多方面的。職業(yè)規(guī)劃作用就在于實(shí)現(xiàn)高效就業(yè)（減少對(duì)社會(huì)資源和個(gè)人時(shí)間精力的浪費(fèi)）和職業(yè)理想的真正實(shí)現(xiàn)（個(gè)人價(jià)值可以最大化，樂業(yè)才能敬業(yè)）。這也是職業(yè)規(guī)劃理論和現(xiàn)實(shí)價(jià)值所在。近年來國家采取了積極的就業(yè)政策，即確立了“勞動(dòng)者自主就業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，采取各種有效措施，千方百計(jì)增加就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先地位。對(duì)國家和社會(huì)的大政策和大環(huán)境的準(zhǔn)確把握是前提條件。職業(yè)規(guī)劃在個(gè)人職業(yè)生涯中具有的前瞻和指導(dǎo)作用，對(duì)擇業(yè)與就業(yè)具有直接、具體體現(xiàn)和為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)指示前進(jìn)的路徑。就業(yè)的實(shí)現(xiàn)過程中的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)，實(shí)際就是職業(yè)生涯規(guī)劃的展開、實(shí)施實(shí)踐和基本達(dá)成等的過程和具體實(shí)現(xiàn)。

在個(gè)人的職業(yè)生涯中，擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)并不是兩孤立的環(huán)節(jié)，擇業(yè)是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)又是擇業(yè)的內(nèi)在要求。在實(shí)際生活中，擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)往往是相互聯(lián)系、不能截然分開的。解決就業(yè)問題，需要黨和政府加強(qiáng)引導(dǎo)，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，自身也要樹立正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。職業(yè)規(guī)劃的制定、完善和實(shí)施本身就是正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀的具體載體，最終在擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的過程中幫助者其成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

大學(xué)生在四年的求學(xué)和為進(jìn)入社會(huì)的準(zhǔn)備過程中，通過自己的努力，做好職業(yè)規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)和步驟，就能較好地做到樹立正確的擇業(yè)觀。如對(duì)于大學(xué)生應(yīng)該努力的三個(gè)方面，達(dá)到逐步樹立正確的擇業(yè)觀。這三個(gè)方面的具體精神與職業(yè)規(guī)劃中的理念是一致的。沒有正確的擇業(yè)觀，也不可能有正確的職業(yè)規(guī)劃。沒有正確的實(shí)施方案（具體體現(xiàn)為個(gè)人的、為個(gè)人獨(dú)有的職業(yè)規(guī)劃方案），也不可能在正確的擇業(yè)觀下成功就業(yè)。

第一，樹立崇高的職業(yè)理想，重視人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)。樹立崇高的職業(yè)理想，不僅是為了拓展職業(yè)的價(jià)值領(lǐng)域，更是為了提升人生觀、價(jià)值觀的境界。這和堅(jiān)定的職業(yè)信念具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性或?qū)嵺`性，應(yīng)把職業(yè)視為一生所追求的事業(yè)，蘊(yùn)含著人生理想和信念。對(duì)職業(yè)規(guī)劃的強(qiáng)烈感情和執(zhí)著就很好地完成這個(gè)任務(wù)。

第二，服從社會(huì)需要，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。從客觀現(xiàn)實(shí)看，并不是所有的人都能按照自己的愿望選擇職業(yè)。職業(yè)規(guī)劃的制定、調(diào)整和完善的過程，就在考慮個(gè)人的興趣和意愿，同時(shí)在社會(huì)需求對(duì)擇業(yè)的制約性的綜合的、全面的考量。著眼現(xiàn)實(shí)，面向未來既不好高騖遠(yuǎn)，也能不消極被動(dòng)，以積極主動(dòng)的態(tài)度面對(duì)就業(yè)問題。職業(yè)規(guī)劃面對(duì)社會(huì)和國家的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要必須作出相應(yīng)的回答和制定對(duì)策。

第9篇：環(huán)境科學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；職業(yè)生涯規(guī)劃教育；創(chuàng)新；實(shí)踐

中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2017）03-0037-02

近年來，按照2007年教育部下發(fā)的《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的部署，全國高校陸續(xù)開設(shè)了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》、《創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》、《就業(yè)指導(dǎo)》等課程，初步實(shí)施了大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育。但是，高校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育內(nèi)容和就業(yè)服務(wù)體系還不夠系統(tǒng)，不能很好地完成指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行科學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃的任務(wù)。因此，本文以《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程為切入點(diǎn)，經(jīng)過多年的探索實(shí)踐，逐步形成了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)體系。

一、職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的問題

1.大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)淡薄。《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》一般在大學(xué)一年級(jí)開設(shè)，意在幫助大學(xué)生了解所學(xué)專業(yè)的學(xué)科特色和行業(yè)就業(yè)形勢(shì)，初步掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的知識(shí)和技能，增強(qiáng)主動(dòng)規(guī)劃的意識(shí)和積極性。但大部分學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)淡薄，職業(yè)目標(biāo)模糊，沒有意識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的重要性，職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動(dòng)性和持續(xù)性。

2.師資隊(duì)伍教學(xué)水平參差不齊。目前，高校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育授課老師大多都是學(xué)工系統(tǒng)一線輔導(dǎo)員或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員。這些教師缺乏對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的專業(yè)知識(shí)和良好的教學(xué)方法，雖然具有豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)化程度相對(duì)較低，對(duì)社會(huì)環(huán)境、職業(yè)環(huán)境了解不夠深入，教學(xué)水平參差不齊，教學(xué)效果無法保證。

3.職業(yè)生涯規(guī)劃教育系統(tǒng)性不強(qiáng)。當(dāng)前，我國高校都開設(shè)了大學(xué)生職業(yè)生涯教育系列課程，對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)，但僅停留在課堂教學(xué)層面，嚴(yán)重缺乏系統(tǒng)性的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系，沒有把大學(xué)生職業(yè)生涯教育作為一個(gè)重大工程、一個(gè)系統(tǒng)工程來規(guī)劃和實(shí)施，缺少全程化、全員化的職業(yè)發(fā)展與就業(yè)教育。大學(xué)生只是初步了解職業(yè)生涯規(guī)劃的基本內(nèi)容和方法，但在大學(xué)生四年中沒有執(zhí)行既定的職業(yè)路徑和實(shí)施計(jì)劃，對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展沒有起到應(yīng)有的作用。

二、創(chuàng)新職業(yè)生涯規(guī)劃教育的實(shí)踐路徑

針對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施過程中存在的問題，筆者進(jìn)行了深入探索，提出了創(chuàng)新的實(shí)踐路徑。

1.創(chuàng)新《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》課程教學(xué)模式。整合校內(nèi)外資源，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)吸引力。隨著社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量和要求的不斷提高，高校需要拓展專業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)能力培訓(xùn)等內(nèi)容，增強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃教育的針對(duì)性和感染力。園藝園林學(xué)院從師資隊(duì)伍建設(shè)、深化教學(xué)改革入手，聘請(qǐng)優(yōu)秀校友、企業(yè)高管為職業(yè)指導(dǎo)兼職講師，組建了由學(xué)工隊(duì)伍、就業(yè)指導(dǎo)中心主任、資深專業(yè)教師、企業(yè)高管以及優(yōu)秀校友構(gòu)成的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新了《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程教學(xué)模式。課程內(nèi)容以專題講座的形式呈現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)理論部分由校內(nèi)老師擔(dān)任，社會(huì)環(huán)境和職業(yè)認(rèn)知由校外兼職講師講授，豐富了教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)了教學(xué)的吸引力。

2.構(gòu)建貫穿大學(xué)全程化的職業(yè)規(guī)劃教育教學(xué)體系。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃具有豐富而生動(dòng)的思想政治教育資源，是高校開展思想政治教育有效的切入點(diǎn)和重要方式，能幫助大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我，讓其樹立正確的價(jià)值觀和擇業(yè)觀，促使思想政治教育真正落到實(shí)處。園藝園林學(xué)院整合校內(nèi)外資源，打造多樣化的平臺(tái)，在大學(xué)生中實(shí)施科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃教育教學(xué)體系，引導(dǎo)大學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，積極主動(dòng)地規(guī)劃大學(xué)生活和職業(yè)生涯。同時(shí)開設(shè)了貫穿大學(xué)四年的職業(yè)規(guī)劃教育課程。大學(xué)生職業(yè)生涯課程體系的構(gòu)建要遵循全程性、動(dòng)態(tài)性、針對(duì)性和科學(xué)性等基本原則，尤其需要分層次設(shè)計(jì)。在構(gòu)建課程體系時(shí)，既要考慮不同的年級(jí)，更要考慮豐富多彩的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式。我校面向大學(xué)一年級(jí)開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《專業(yè)導(dǎo)論》必修課，大學(xué)二至四年級(jí)開設(shè)《創(chuàng)業(yè)概論》、《擇業(yè)概論》、《KAB創(chuàng)業(yè)教育》等公選課，共計(jì)96學(xué)時(shí)，6.0學(xué)分。大學(xué)生可根據(jù)個(gè)體發(fā)展需求和生涯發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行選修。學(xué)院則根據(jù)不同的年級(jí)特點(diǎn)，開展不同的職業(yè)教育和指導(dǎo)。大學(xué)一年級(jí)開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《專業(yè)導(dǎo)論》課程，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)專業(yè)，掌握生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)工具，做好職業(yè)生涯規(guī)劃；大學(xué)二年級(jí)開展專業(yè)講座，指導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力；大學(xué)三年級(jí)開展創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)及考研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，幫助學(xué)生確定未來的發(fā)展目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)地學(xué)習(xí)專業(yè)課程，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；大學(xué)四年級(jí)舉辦就業(yè)政策宣講會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)講座、校園行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等，營(yíng)造良好的求職環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，著重對(duì)學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)、職業(yè)咨詢和求職技巧的指導(dǎo)。

3.借助校企合作平臺(tái)，推進(jìn)職業(yè)規(guī)劃的實(shí)踐教育。校企合作是完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重要平臺(tái)，采取“頂崗實(shí)習(xí)”的方式可以改變目前實(shí)習(xí)教學(xué)弱化的狀況，增強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)，完善職業(yè)生涯規(guī)劃。通過聯(lián)合開展專業(yè)競(jìng)賽，能夠有效提高大學(xué)生的專業(yè)能力。我校積極探索校企合作之路，先后與普邦園林、棕櫚園林、嶺南園林等7家知名企業(yè)建立了合作關(guān)系，設(shè)立園藝園林行業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金。并以獎(jiǎng)學(xué)金為契機(jī)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，校企聯(lián)合開展學(xué)科競(jìng)賽，構(gòu)建專業(yè)實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。至此已成功舉辦了多屆“普邦杯”、“蘢騰杯”景觀設(shè)計(jì)大賽等專業(yè)品牌活動(dòng)，為大學(xué)生提升實(shí)踐技能提供了實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。同時(shí)開展企業(yè)精英進(jìn)校園的活動(dòng)，有效培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)能力。大學(xué)生由于受年齡和閱歷的限制，對(duì)社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)環(huán)境缺乏完整、準(zhǔn)確的了解。且高校對(duì)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才需求的了解相對(duì)滯后，而企業(yè)精英對(duì)社會(huì)接觸面廣、信息靈通，開展職業(yè)指導(dǎo)更有針對(duì)性，更容易奏效。學(xué)院通過舉辦“企業(yè)精英講壇”、“優(yōu)秀校友勵(lì)志報(bào)告”和“就業(yè)應(yīng)聘技巧”等系列講座，幫助大學(xué)生合理定位，樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，提高就業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。提供畢業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提高大學(xué)生的實(shí)踐能力。校企合作的目的之一是以獎(jiǎng)優(yōu)促學(xué)，協(xié)同培養(yǎng)，優(yōu)先選拔優(yōu)秀的園林行業(yè)人才。因此，建立合作關(guān)系的7家企業(yè)每年均到學(xué)校舉行專場(chǎng)校園招聘會(huì)，提供工程施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)、綠化養(yǎng)護(hù)等多個(gè)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)崗位，優(yōu)先錄用應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)，幫助大學(xué)生深入了解職場(chǎng)和工作性質(zhì)，為職業(yè)選擇做好準(zhǔn)備。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，應(yīng)當(dāng)貫穿于整個(gè)大學(xué)生教育過程的始終。同時(shí)，高校應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃，有步驟，有組織地實(shí)施大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)教育。本文從全程化教育的視角提出了職業(yè)生涯規(guī)劃的創(chuàng)新路徑，希望構(gòu)建一個(gè)較為系統(tǒng)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)體系。

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The Innovation Practice of College Students' Career Planning Education

CHEN Xiao-ling，YU Qian-hua，ZHOU Hou-gao

（College of Horticulture and Landscape Architecture，Guangzhou，Guangdong 510225，China）