會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考試試題精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考試試題范文

一、選擇題

1、（B ）是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目。

A.會(huì)計(jì)對(duì)象 B.會(huì)計(jì)科目 C.會(huì)計(jì)賬戶 D.明細(xì)分類賬

2、關(guān)于會(huì)計(jì)賬戶的設(shè)置，下列哪個(gè)說(shuō)法是正確的？（A ）

A賬戶的設(shè)置以會(huì)計(jì)科目為依據(jù)，并要服從于會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求

B賬戶的設(shè)置以會(huì)計(jì)報(bào)表為依據(jù)，并服從于會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)總賬和明細(xì)賬的要求 C賬戶的設(shè)置以會(huì)計(jì)主體為依據(jù)，并服從于會(huì)計(jì)主體對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求

D賬戶的設(shè)置以會(huì)計(jì)假設(shè)為依據(jù)，并服從于會(huì)計(jì)核算對(duì)貨幣計(jì)量的要求

3、企業(yè)在一定期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)成果最終要?dú)w屬于所有者權(quán)益，所以將（ B）歸類到所有者權(quán)益類賬戶。

A 投資收益 B本年利潤(rùn) C營(yíng)業(yè)外收入 D主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

4、當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案在會(huì)計(jì)年度結(jié)束以后，可暫由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管（ B）。

A 半年 B 1年 C 2年 D 5年

5、本單位內(nèi)部人員查閱會(huì)計(jì)檔案，須經(jīng)（ D）批準(zhǔn)辦理查閱手續(xù)。

A.檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人 B.審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人

C.會(huì)計(jì)主管人員或單位負(fù)責(zé)人 D.會(huì)計(jì)主管人員及單位負(fù)責(zé)人

6、一般企事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷毀時(shí)應(yīng)由（D）監(jiān)銷。

A.檔案部門(mén)派員 B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)派員

C.審計(jì)機(jī)構(gòu)派員 D.單位檔案機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員

7、賬簿按（A）的不同，可分為序時(shí)賬簿、分類賬簿和備查賬簿。

A用途 B外形 C格式 D啟用時(shí)間

8、現(xiàn)金日記賬應(yīng)（D）結(jié)出發(fā)生額和余額，并與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)。

A每月 B每十五天 C每隔三至五天 D每日

9、能提供某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)增減變化總括會(huì)計(jì)信息的賬簿是（B）。

A明細(xì)分類賬B總分類賬C日記賬D備查賬

10、對(duì)賬即核對(duì)賬目，其主要內(nèi)容包括（D）幾方面。

A賬實(shí)核對(duì)、賬表核對(duì)、賬賬核對(duì)B賬賬核對(duì)、賬證核對(duì)、賬表核對(duì)

C 賬賬核對(duì)、賬證核對(duì)、表表核對(duì)D賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)、賬實(shí)核對(duì)

11、匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序的特點(diǎn)、是根據(jù)（B）登記總賬。

A記賬憑證 B匯總記賬憑證 C科目匯總表 D多欄式日記賬

12、（D）不能反映各科目的對(duì)應(yīng)關(guān)系，不便于分析和檢查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈，不便于查對(duì)賬目。

A.記賬憑證賬務(wù)處理程序 B.匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序

C.日記總賬賬務(wù)處理程序 D.科目匯總表賬務(wù)處理程序

13、利得是與（B）無(wú)關(guān)的，會(huì)引起所有者權(quán)益增加的經(jīng)濟(jì)利益流入。

A.所有者利益分配 B.所有者投入資本C.經(jīng)濟(jì)利益流入 D .所有者經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

14、下列不屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益總流入的是（C）。

A.銷售收入 B.租金收入 C.為第三方客戶代收的款項(xiàng) D.股利收入

15、下列不屬于賬務(wù)成果的計(jì)算和處理的是（B）。

A.利潤(rùn)的計(jì)算 B.債權(quán)債務(wù)的結(jié)算 C.所得稅的計(jì)算和繳納 D.虧損彌補(bǔ)

16、資產(chǎn)按照預(yù)計(jì)從其繼續(xù)使用和最終處置中所產(chǎn)生的未來(lái)凈現(xiàn)金流入量的折現(xiàn)金額計(jì)量的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性是（D）。

A.重置成本 B.公允價(jià)值 C.可變現(xiàn)凈值 D.現(xiàn)值

17、某企業(yè)2009年12月31日銀行存款日記賬賬面余額為217300元，開(kāi)戶行送來(lái)的對(duì)賬單所列本企業(yè)存款余額為254690元，經(jīng)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)未達(dá)賬項(xiàng)如下：銀行已收，企業(yè)未收款42100元，銀行已付，企業(yè)未付款5000元，企業(yè)已收，銀行未收款21600元，企業(yè)已付，銀行未付款21890元，則該企業(yè)可動(dòng)用的銀行存款實(shí)有數(shù)是（C）。

A217300元 B254690元 C254400元 D276290元

18、下列財(cái)產(chǎn)物資，可用抽樣盤(pán)點(diǎn)法進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查的是（B）。

A成套設(shè)備 B低值易耗品 C礦砂 D汽車

19、某企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中，盤(pán)虧材料10000元，經(jīng)查實(shí)，屬非常損失，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，該項(xiàng)損失應(yīng)計(jì)入（A）。

A營(yíng)業(yè)外支出 B其他應(yīng)收款 C管理費(fèi)用 D沖減營(yíng)業(yè)外收入

20、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)于年度終了后（C）內(nèi)對(duì)外提供。

A6 日 B15日 C60日 D4個(gè)月

21、賬戶式資產(chǎn)負(fù)債表分為左右兩方，其中左方為（A）。

A資產(chǎn)項(xiàng)目，按資產(chǎn)的流動(dòng)性由大到小順序排列

B資產(chǎn)項(xiàng)目，按資產(chǎn)的流動(dòng)性由小到大順序排列

C負(fù)債及所有者權(quán)益項(xiàng)目，一般按求償權(quán)先后順序

D負(fù)債及所有者權(quán)益項(xiàng)目，按短期負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債、所有者權(quán)益順序排列

22、甲企業(yè)將應(yīng)收乙企業(yè)的50000元貨款，改為對(duì)乙企業(yè)的股權(quán)投資，則該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)將引起甲企業(yè)（C）。

A.資產(chǎn)與債權(quán)此增彼減

B.資產(chǎn)與所有者權(quán)益此增彼減

C.資產(chǎn)內(nèi)部此增彼減，總額不變

D.負(fù)債、所有者權(quán)益內(nèi)部此增彼減，總額不變

23、下列各項(xiàng)能引起企業(yè)所有者權(quán)益增加的是（D）。

A.提取盈余公積

B.用盈余公積轉(zhuǎn)增資本

C.用盈余公積補(bǔ)虧

D.全年實(shí)現(xiàn)盈利

24、“應(yīng)收賬款”賬戶的期初借方余額8000元，本期貸方余額6000元，本期借方發(fā)生額10000元，則期末余額為（A）。

A .借方4000元

B.借方12000元

C.貸方4000元

D.貸方12000元

25、賬戶期末余額試算平衡的平衡公式為（D）。

A 全部賬戶的期末借方余額合計(jì)=全部賬戶的期初借方余額合計(jì)+全部賬戶的期初貸方余額合計(jì)+全部賬戶的期末貸方余額合計(jì)

B全部賬戶的期末借方余額合計(jì)=全部賬戶的期初借方余額合計(jì)+全部賬戶的期初貸方余額合計(jì)+全部賬戶的期末貸方余額合計(jì)

C全部賬戶的期末借方余額合計(jì)=全部賬戶的期初借方余額合計(jì)+全部賬戶的期初貸方

余額合計(jì)+全部賬戶的期末貸方余額合計(jì)

D全部賬戶的期末借方余額合計(jì)=全部賬戶的期末貸方余額合計(jì)

26、辦公室小王赴外地參加培訓(xùn)，用轉(zhuǎn)賬支票支付機(jī)票款1920元，該項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄為（B.）。

A借：銷售費(fèi)用1920

貸：銀行存款1920

B 借：管理費(fèi)用1920

貸：銀行存款1920

C借：銷售費(fèi)用1920

貸：庫(kù)存現(xiàn)金1920

D借：制造費(fèi)用1920

貸：庫(kù)存現(xiàn)金1920

27、企業(yè)與本年6月10日從銀行借入60000元，期限3個(gè)月，月利率0.5%。借款利息于每季度末支付一次，則企業(yè)在9月10日歸還借款及利息時(shí)應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄（B）。 A借：短期借款 60000

財(cái)務(wù)費(fèi)用 100

應(yīng)付利息 600

貸：銀行存款 60700

B借：短期借款 60000

財(cái)務(wù)費(fèi)用 300

應(yīng)付利息 600

貸：銀行存款 60900

C借：短期借款 60000

財(cái)務(wù)費(fèi)用 900

貸：銀行存款 60900

D借：短期借款 60000

財(cái)務(wù)費(fèi)用 700

貸：銀行存款 60700

28、下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，會(huì)引起資產(chǎn)和所有者權(quán)益同時(shí)增加的是（B）

A.收到銀行存款并存入銀行

B.收到投資者投入的作為出資的原材料

C.以轉(zhuǎn)賬支票歸還長(zhǎng)期借款

D.提取盈余公積

29、企業(yè)以銀行存款償還所欠購(gòu)貸款，這會(huì)引起（B）。

A.資產(chǎn)與負(fù)債同時(shí)增加

B.資產(chǎn)與負(fù)債同時(shí)減少

C.資產(chǎn)增加負(fù)債減少

D.資產(chǎn)減少負(fù)債增加

30、“固定資產(chǎn)”賬戶期末余額減去“累計(jì)折舊”賬戶期末余額，表示現(xiàn)有固定資產(chǎn)的

（A）。

A.折余價(jià)值

B.原始價(jià)值

C.重置成本

D.歷史成本

31、企業(yè)生產(chǎn)車間本月共領(lǐng)取A材料36000元用于生產(chǎn)甲產(chǎn)品：B材料20000元用于生產(chǎn)乙產(chǎn)品：另外還領(lǐng)用機(jī)物料4200元，其中生產(chǎn)車間領(lǐng)用2700元，管理部門(mén)領(lǐng)用1500元。根據(jù)材料領(lǐng)用匯總表，企業(yè)應(yīng)編制會(huì)計(jì)分錄（C）。

A.借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 36000

——乙產(chǎn)品 20000

——制造費(fèi)用 4200

貸：原材料 60200

B.借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 36000

——乙產(chǎn)品 20000

——管理費(fèi)用 4200

貸：原材料 60200

C.借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 36000

——乙產(chǎn)品 20000

——制造費(fèi)用 2700

——管理費(fèi)用 1500

貸：原材料 60200

D.借：制造費(fèi)用 60200

貸：原材料 60200

32.企業(yè)本月應(yīng)付工資共計(jì)52000元，分?jǐn)側(cè)缦拢垂べY總額的2.5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)，則應(yīng)編制會(huì)計(jì)分錄（D ）

生產(chǎn)工人工資車間管理人員工資管理部門(mén)人員工資銷售部門(mén)人員工資工資合計(jì)

甲產(chǎn)品已產(chǎn)品

20000 15000 5000 8000 4000 52000

A.借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 20000

——已產(chǎn)品 15000

——制造費(fèi)用 17000

貸；應(yīng)付職工薪酬——工資 52000

B.借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 20500

——已產(chǎn)品 15375

——制造費(fèi)用 17425

貸；應(yīng)付職工薪酬——工資 52000

——職工教育經(jīng)費(fèi) 1300

C．借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 20000

——已產(chǎn)品 15000

——制造費(fèi)用 5000

——管理費(fèi)用 8000

——銷售費(fèi)用 4000

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 52000

D．借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 20500

——已產(chǎn)品 15375

——制造費(fèi)用 5725

——管理費(fèi)用 8200

——銷售費(fèi)用 4100

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 52000

——職工教育經(jīng)費(fèi) 1300

33．以銀行存款支付設(shè)備修理費(fèi)共計(jì)5500元，其中：生產(chǎn)車間4000元，行政管理部門(mén)1000元，銷售部門(mén)500元，則應(yīng)編制會(huì)計(jì)分錄（A）

A．借：制造費(fèi)用 4000

管理費(fèi)用 1000

銷售費(fèi)用 500

貸：銀行存款 5500

B．借：管理費(fèi)用 5500

貸：銀行存款 5500

C．借：制造費(fèi)用 4000

管理費(fèi)用 1000

銷售費(fèi)用 500

貸：現(xiàn)金 5500

D．借：管理費(fèi)用 5500

貸：現(xiàn)金 5500

34．“預(yù)收賬款”賬戶屬于（B）。

A.資產(chǎn)類帳戶 B.負(fù)債類帳戶 C.所有者權(quán)益類賬戶 D.投資類賬戶

35．將賬戶的期末余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶借方的是（D）

A.資產(chǎn)類賬戶 B.負(fù)債類賬戶 C.收入類賬戶 D.支出類賬戶

36．本期“本年利潤(rùn)”賬戶借方發(fā)生額若大于貸方發(fā)生額的，則意味著企業(yè)當(dāng)年（B）

A．盈利 B．虧損 C．不虧損 D．與盈虧無(wú)關(guān)

37．以下憑證屬于累計(jì)憑證的是（D）

A．借款單 B．發(fā)料憑證匯總表 C．差旅費(fèi)報(bào)銷單 D．限額領(lǐng)料單

38．管理部門(mén)當(dāng)月購(gòu)進(jìn)辦公用品若干，經(jīng)辦人員不慎將原始發(fā)票遺失，你作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)（B）

A．不予辦理報(bào)銷手續(xù)

B．在其取得原供貨單位注明原始憑證的號(hào)碼、金額、內(nèi)容并加蓋公章的證明后，由本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、

會(huì)計(jì)主管人員和單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，給予報(bào)銷

C．由當(dāng)事人寫(xiě)明詳細(xì)情況，相關(guān)人員證明后，給予報(bào)銷

D．責(zé)成經(jīng)辦人員取得原供貨單位加蓋公章的證明并經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員審查屬實(shí)后，給予報(bào)銷

39．企業(yè)年初未分配利潤(rùn)為200萬(wàn)元，本年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)50萬(wàn)元，按10%提取盈余公積，同時(shí)宣告發(fā)放現(xiàn)金股利10萬(wàn)元，則當(dāng)期應(yīng)計(jì)提的盈余公積為（C）

A.25萬(wàn)元 B.20萬(wàn)元 C.5萬(wàn)元 D.4萬(wàn)元

40．企業(yè)繳納職工住房公積金時(shí)，應(yīng)借記（C）

A．其他應(yīng)付款 B．應(yīng)交稅費(fèi) C．應(yīng)付職工薪酬 D．銀行存款

二、多項(xiàng)選擇題（下列各小題中，分別有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，請(qǐng)按答題卡要求，用2B鉛筆填涂你選定的信息點(diǎn)。本類題共30小題，每小題1分，共30分。多選、少選或錯(cuò)選均不得分。）

1．執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的企業(yè)，會(huì)計(jì)科目分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、（BCD ）

A.收入類 B.成本類 C.損益類 D.共同類

2．下列屬于永久保管的會(huì)計(jì)檔案有（ABC）

A.會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè) B.年度財(cái)務(wù)報(bào)告及其文字分析 C.行政事業(yè)單位決算 D.會(huì)計(jì)移交清冊(cè)

3．賬簿按其賬頁(yè)格式的不同，可以分為（BCD）

A．分類賬簿 B．三欄式賬簿 C．多欄式賬簿 D．?dāng)?shù)量金額式賬簿

4．賬簿的種類繁多，但一般都應(yīng)具備（ACD）

A．封面 B．賬夾 C．扉頁(yè) D．賬頁(yè)

5．多欄式明細(xì)分類賬的賬頁(yè)格式，適用于（BCD）賬戶

A．應(yīng)收賬款 B．管理費(fèi)用 C．主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 D．制造費(fèi)用

6．錯(cuò)賬更正的方法主要有（BCD）

A．涂改法 B．劃紅更正法 C．紅字更正法 D．補(bǔ)充登記法

7．賬賬核對(duì)包括（ABC）的核對(duì)是否相等

A．所有總賬的借方發(fā)生額合計(jì)和貸方發(fā)生額合計(jì)

B．總賬余額和所屬明細(xì)賬余額合計(jì)

C．現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬余額與其總賬余額

D．銀行存款日記賬和銀行對(duì)賬單

8．賬務(wù)處理程序是指（ABCD）的結(jié)合方式。

A．會(huì)計(jì)報(bào)表 B．會(huì)計(jì)賬簿 C．會(huì)計(jì)憑證 D．原始憑證

9．下列有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的表述中，正確的有（BC）

A．主要側(cè)重于向企業(yè)內(nèi)部管理者提供進(jìn)行經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)測(cè)決策所需的信息

B．主要側(cè)重于向企業(yè)外部關(guān)系人提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況等信息

C．側(cè)重于過(guò)去信息，為外部有關(guān)各方提供所需數(shù)據(jù)

D．側(cè)重未來(lái)信息，為內(nèi)部管理部門(mén)提供數(shù)據(jù)

10．會(huì)計(jì)核算所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息，應(yīng)具有（ABCD）

A．完整性 B．連續(xù)性 C．系統(tǒng)性 D．廣泛性

11．下列稱為靜態(tài)會(huì)計(jì)要素的有（BC）

A．收入 B．資產(chǎn) C．負(fù)債 D．利潤(rùn)

12．有關(guān)會(huì)計(jì)要素變動(dòng)情況，以下說(shuō)法中正確的有（AB）

A．取得了收入，會(huì)表現(xiàn)為資產(chǎn)和收入同時(shí)增加

B．發(fā)生了費(fèi)用，會(huì)表現(xiàn)為費(fèi)用的增加和資產(chǎn)的減少

C．取得了收入，會(huì)表現(xiàn)為增加收入的同時(shí)減少負(fù)債

D．發(fā)生了費(fèi)用，會(huì)表現(xiàn)為增加費(fèi)用的同時(shí)增加負(fù)債

13．會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容是指特定主體的資金活動(dòng)，包括（ABD）等階段

A．資金的投入 B．資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn) C．資金的儲(chǔ)存 D．資金的退出

14．下列資產(chǎn)中，需要從數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行清查的有（BC）

A．貨幣資金 B．原材料 C．產(chǎn)成品 D．應(yīng)收賬款

15．對(duì)財(cái)產(chǎn)清查的結(jié)果，應(yīng)以國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、制度為依據(jù)，嚴(yán)肅認(rèn)真處理，具體要求有（ABCD）

A．分析產(chǎn)生差異的原因和性質(zhì)，提出處理建議

B．積極處理多余、積壓物資，清理往來(lái)款項(xiàng)

C．總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，建立健全各項(xiàng)管理制度

D．根據(jù)清查結(jié)果，調(diào)整賬簿記錄，做到賬實(shí)相符

16.某企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中，發(fā)現(xiàn)賬外設(shè)備一臺(tái)，估計(jì)原價(jià)為20000 元，六成新。財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)“賬存實(shí)存對(duì)比表”確定的盤(pán)盈數(shù)和批準(zhǔn)數(shù)的處理意見(jiàn)，應(yīng)分別編制的會(huì)計(jì)分錄有

（ BD）

A．借：固定資產(chǎn) 20000

貸：累計(jì)折舊 8000

待處理財(cái)產(chǎn)損溢 120000

B．借：固定資產(chǎn) 12000

貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢 12000

C．借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢 12000

貸：管理費(fèi)用 12000

D．借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢 12000

貸：營(yíng)業(yè)外收入 12000

17.會(huì)使本企業(yè)銀行存款日記賬賬面余額，小于銀行對(duì)賬單余額的未達(dá)賬項(xiàng)有（BC ）

A．企業(yè)已收，銀行未收款 B．企業(yè)已付，銀行未付款

C．銀行已收，企業(yè)未收款 D．銀行已付，企業(yè)未付款

18.甲公司與乙公司簽訂銷售合同，按照合同約定，乙公司應(yīng)于合同簽訂之日向甲公司預(yù)付貨款的20%，則甲公司在收到該筆款項(xiàng)時(shí)可能涉及的賬戶有（AC ）

A．銀行存款 B．主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 C．預(yù)收賬款 D．應(yīng)收賬款

19.一個(gè)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)大致有以下幾種（AB ）

A．資產(chǎn)內(nèi)部此增彼減，總額不變

B．負(fù)債、所有者權(quán)益內(nèi)部此增彼減，總額不變

C．負(fù)債與資產(chǎn)此增彼減

D．所有者權(quán)益與資產(chǎn)此增彼減

20.借貸記賬法中，“借”表示（AB ）

A．資產(chǎn)增加 B．負(fù)債減少 C．所有者權(quán)益增加 D．費(fèi)用減少

21.下列錯(cuò)誤中不能通過(guò)編制失算平衡表查找出來(lái)的有（ACC ）

A．漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) B．借貸方向相反C．重記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) D．漏列某個(gè)賬戶余額

22.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，所發(fā)生的直接費(fèi)用主要包括（ABC ）

A．直接材料 B．各項(xiàng)制造費(fèi)用

C．直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的職工薪酬 D．管理部門(mén)固定資產(chǎn)發(fā)生的折舊費(fèi)

23.企業(yè)本年度應(yīng)納稅所得額為100萬(wàn)元，按25%的所得稅率計(jì)算，本年度應(yīng)繳所得稅為25萬(wàn)元，則該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及到的賬戶有（ ABD）

A．應(yīng)交稅費(fèi) B．營(yíng)業(yè)稅金及附加C．其他應(yīng)付款 D．所得稅費(fèi)用

24.企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)100萬(wàn)元，年末董事會(huì)決定向投資者分配利潤(rùn)5萬(wàn)元，按10%的比例提取盈余公積，則相關(guān)會(huì)計(jì)分錄有（ AC）

A．借：利潤(rùn)分配 50000

貸：應(yīng)付股利 50000

B．借：應(yīng)付股利 50000

貸：本年利潤(rùn) 50000

C．借：利潤(rùn)分配 100000

貸：盈余公積 100000

D．借：利潤(rùn)分配 95000

貸：盈余公積 95000

25.以下提法中屬于平行登記規(guī)則要點(diǎn)的有（ACD ）

A．金額相等 B．期間不同 C．方向一致 D．依據(jù)相同

26.原始憑證按照格式不同，可以分為（AB ）

A．通用憑證 B．專用憑證 C．一次憑證 D.累計(jì)憑證

27.記賬憑證可以根據(jù)（ ABD）填制。

A．每一張?jiān)紤{證 B．若干張同類原始憑證匯總

C．不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總 D．原始憑證匯總表

28.企業(yè)內(nèi)審人員在對(duì)企業(yè)當(dāng)年會(huì)計(jì)賬本審查中發(fā)現(xiàn)，金額為1000元的購(gòu)貨發(fā)票在填制記賬憑證時(shí)誤填為100元，由于已登記入賬，會(huì)計(jì)人員可以（AC ）

A．用紅字填寫(xiě)一張與原內(nèi)容相同的記賬憑證，同時(shí)再用藍(lán)字發(fā)票重新填制一張正確的記賬憑證

B．重新填制一張正確的記賬憑證，將原記賬憑證換下，并對(duì)賬本信息進(jìn)行修改

C．用藍(lán)字編寫(xiě)一張調(diào)增900原的調(diào)增記賬憑證

D．將記賬憑證和賬簿的錯(cuò)誤金額用紅字劃去，用藍(lán)筆填上正確金額，并加蓋印章

29.下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入企業(yè)產(chǎn)品成本的有（ BD）

A．車間領(lǐng)用原材料

B．行政管理部門(mén)使用的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊

C．車間管理人員的高溫補(bǔ)貼

D．產(chǎn)品展消費(fèi)用

30.根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則－－基本準(zhǔn)則》的規(guī)定，稱為會(huì)計(jì)中期的有（ ABC）

A．半年度 B．季度 C．月度 D．旬

三、判斷題

1. 會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的基本分類。（N ）

2.為了適應(yīng)企業(yè)管理精細(xì)化的要求，每一個(gè)總賬科目下都應(yīng)設(shè)置明細(xì)科目。（N ）

3.賬戶是根據(jù)會(huì)計(jì)要素設(shè)置的，具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。（ N）

4.經(jīng)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并辦理手續(xù)后可以對(duì)外提供會(huì)計(jì)檔案的查閱或者復(fù)制。（ Y）

5. 賬簿中的每一賬頁(yè)就是賬戶的存在形式和載體，沒(méi)有賬簿，賬戶就無(wú)法存在。（Y ）

6.訂本賬戶一般適用于總分類賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。（Y ）

7.實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，發(fā)生收款和付款業(yè)務(wù)的，在輸入收款憑證和付款憑證的當(dāng)天必須打印現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。（ Y）

8. 記賬憑證賬務(wù)處理程序，適用于規(guī)模較大的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較復(fù)雜的企業(yè)。（ N）

9.采用匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序增加了填制匯總記賬憑證的工作程序，增加了總賬的登記工作量。（ N）

10.會(huì)計(jì)的基本職能包括會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)分析。（ N）

11.可變現(xiàn)凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，以預(yù)計(jì)售價(jià)減去進(jìn)一步加工成本和預(yù)計(jì)銷售費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的凈值。（ Y）

N

12.收入-費(fèi)用=利潤(rùn)：被稱為第二會(huì)計(jì)等式。是復(fù)式記賬的理論基礎(chǔ)和編制資產(chǎn)負(fù)債表的依據(jù)。（N ）

13.在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和其他外國(guó)組織的會(huì)計(jì)記錄可以使用中文，也可以使用一種外國(guó)文字。（ N）

14. 為了確保銀行存款賬實(shí)相符，企業(yè)應(yīng)根據(jù)銀行存款余額調(diào)節(jié)表及時(shí)登記入賬。（Y ）

15.對(duì)固定資產(chǎn)的清查，應(yīng)著重檢查使用情況、磨損情況、有無(wú)毀損和丟失以及折舊的提取情況。（Y ）

16.資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一時(shí)期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。（N ）

17.小企業(yè)的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和會(huì)計(jì)報(bào)表附注。（ Y）

18.利潤(rùn)表中的利潤(rùn)總額是由營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)外收支凈額組成。（ Y）

19.復(fù)式記賬法是以資產(chǎn)與權(quán)益平衡關(guān)系作為記賬基礎(chǔ)，對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都以相等的金額，在任意的兩個(gè)或兩個(gè)以上賬戶中進(jìn)行記錄的一種記賬方法。（ N）

20.在試算平衡表中如果試算平衡，則賬簿記錄一定正確。（ N）

21.會(huì)計(jì)分錄按照所涉及的賬戶多少，可分為一借一貸，一借多貸，一貸多借的會(huì)計(jì)分錄，不允許多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。（N）

22.會(huì)計(jì)分錄是指某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)表明期應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡(jiǎn)稱分錄。N

23.“生產(chǎn)成本”賬戶，借方登記本期應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的各項(xiàng)費(fèi)用，貸方登記完工入庫(kù)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，期末如有余額在借方，表示尚未完工產(chǎn)品的成本。（ Y）

24．營(yíng)業(yè)收入是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所確認(rèn)的收入總額，包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。（ N）

25.“本年利潤(rùn)”賬戶是指將收入與費(fèi)用進(jìn)行配比的賬戶，因此屬于損益類賬戶。（ N）

26.企業(yè)提取盈余公積的主要目的是為了防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等需要。（ Y）

27.所謂平行登記是指對(duì)所發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，一方面要以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記有關(guān)總分類賬戶，另一方面又要以登記號(hào)的總分類賬戶為依據(jù)，將其拆分后登記到所屬明細(xì)分類賬戶中。（N ）

28.原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)，不得在原始憑證上更正。（ Y）

29.所有的記賬憑證都需附有原始憑證，并注明原始憑證的張數(shù)。（N ）

30. 會(huì)計(jì)科目的分類相對(duì)應(yīng)，賬戶也分為總分類賬戶和明細(xì)分類賬戶。（ Y）

參考答案：

一、選擇題

1.B 2.A 3.B 4.B 5.C 6.D 7.A 8.D 9.B 10.D

11.B 12.D 13.B 14.C 15.B 16.D 17.C 18.B 19.A 20.D

21.A 22.C 23.D 24.B 25.D 26.B 27.B 28.B 29.B 30.A

31.C 32.D 33.B 34.B 35.C 36.B 37.D 38.B 39.C 40.C

二、多項(xiàng)選擇題

1.BCD 2.ABC 3.BCD 4.ACD 5.BCD 6.BCD 7.ABC 8.ABC 9.BC 10.ABC

11.BC 12.ABCD 13.ABD 14.BC 15.ABCD 16.BD 17.BC 18.AC 19.AB

20.AB 21.ABC 22.AC 23.AD 24.AC 25.ACD 26.AB 27.ABD 28.AC 29.BD 30.ABC

三、判斷題

1.錯(cuò) 2.錯(cuò) 3.錯(cuò) 4.錯(cuò) 5.對(duì) 6.對(duì) 7.對(duì) 8.錯(cuò) 9.對(duì) 10.錯(cuò)

11.對(duì) 12.錯(cuò) 13.錯(cuò) 14.錯(cuò) 15.對(duì) 16.錯(cuò) 17.對(duì) 18.對(duì) 19.錯(cuò)

20.錯(cuò) 21.錯(cuò) 22.對(duì) 23.對(duì) 24.對(duì) 25.錯(cuò) 26.對(duì) 27.錯(cuò) 28.對(duì) 29.錯(cuò) 30.對(duì)

第2篇：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考試試題范文

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)實(shí)踐課程考試體系;構(gòu)建;教學(xué)體系

一、目前高校會(huì)計(jì)實(shí)踐課程考試體系的現(xiàn)狀

當(dāng)前,高校的會(huì)計(jì)實(shí)踐課程考試仍使用傳統(tǒng)的考試制度,對(duì)推行素質(zhì)教育和重構(gòu)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系存在有阻礙作用,所以,我們必須清醒認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)考試的種種弊端,樹(shù)立正確的學(xué)生評(píng)價(jià)觀。其弊端有以下方面:

第一,考試形式片面、僵化,將學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和一切非智力因素的素質(zhì)排除在考試之外,所有的實(shí)驗(yàn)不管設(shè)計(jì)的如何,最終結(jié)果長(zhǎng)期以來(lái)都是固定的,導(dǎo)致多年來(lái)學(xué)生按部就班的,抹殺了新時(shí)代學(xué)生的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性,使得學(xué)生無(wú)法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和個(gè)性。

第二,考試目的的片段性,無(wú)持續(xù)性和后延性。由于設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果的唯一性以及實(shí)驗(yàn)的依年級(jí)而設(shè)的片段性,使得每一年的同級(jí)學(xué)生都在做著同樣的工作,甚至導(dǎo)致下一級(jí)的學(xué)生干脆直接把上一年級(jí)已經(jīng)做好的實(shí)驗(yàn)結(jié)果拿過(guò)來(lái)一謄了事,多年來(lái)的學(xué)生一直做著重復(fù)的工作,年級(jí)的承接性并沒(méi)有帶來(lái)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的承接性,在目前強(qiáng)調(diào)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)無(wú)疑也是一種資源的浪費(fèi)。

第三,考試管理過(guò)于集中,造成教師考什么教什么的局面,顛倒了考試為教學(xué)服務(wù)的關(guān)系。由于實(shí)驗(yàn)課程基本上都設(shè)在某門(mén)基礎(chǔ)理論課程之中,并沒(méi)有獨(dú)立出來(lái),這樣就造成了理論課程的階段性的同時(shí)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的單一和獨(dú)立,必然導(dǎo)致教師講授實(shí)踐課程的階段性和不連貫性,教師無(wú)法發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)連接性,從而使得實(shí)踐考試的階段性和片面性。

第四,考試方法單一、死板,造成紙上做實(shí)驗(yàn)、紙上考實(shí)踐的怪事。大多數(shù)實(shí)踐課程也是老師像講授理論課似的在課堂上演示一遍就完成了,最后考試的時(shí)候只要求學(xué)生把演示過(guò)程描述一番或?qū)懸恍?shí)驗(yàn)總結(jié)或?qū)嶒?yàn)心得了事。

二、會(huì)計(jì)實(shí)踐課程考試體系改革的途徑

首先,要求教學(xué)的各主體明確會(huì)計(jì)實(shí)踐課程的教學(xué)目的?，F(xiàn)在家庭和學(xué)校對(duì)考試分?jǐn)?shù)還存在著一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),就是把分?jǐn)?shù)看成學(xué)生智力水平高低和學(xué)生用功強(qiáng)弱的尺度。為了全面實(shí)施素質(zhì)和創(chuàng)新教育,廣大教育工作者在課程改革、素質(zhì)教育課堂教學(xué)模式構(gòu)建等方面進(jìn)行了諸多的實(shí)踐與探索,并取得了豐碩的成果。

其次,要確定層次化的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)。一是基本應(yīng)用型目標(biāo),這要求學(xué)生掌握基本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作。二是綜合應(yīng)用型目標(biāo),這要求學(xué)生不單掌握單個(gè)會(huì)計(jì)技能模塊的應(yīng)用,而且要掌握所有技能模塊的操作和應(yīng)用。三是創(chuàng)新應(yīng)用型目標(biāo),這要求學(xué)生在出色完成前兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步的設(shè)計(jì)性和創(chuàng)新型學(xué)習(xí)。四是應(yīng)用理論型目標(biāo),通過(guò)前幾個(gè)階段的學(xué)習(xí)和感悟,為有興趣進(jìn)行繼續(xù)會(huì)計(jì)理論深造的學(xué)生提供進(jìn)一步理論研究學(xué)習(xí)的環(huán)境和平臺(tái)。

最后,要控制好具體的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。一是在學(xué)生入學(xué)的職業(yè)生涯階段完成:帶領(lǐng)學(xué)生到虛擬的企業(yè)環(huán)境即市場(chǎng)環(huán)境實(shí)驗(yàn)室,由教師引導(dǎo)達(dá)到使學(xué)生從宏觀上對(duì)企業(yè)的整個(gè)流程的體驗(yàn)的目的,讓學(xué)生知道實(shí)際企業(yè)具體開(kāi)設(shè)哪些崗位、每個(gè)崗位的職責(zé)以及崗位之間的聯(lián)系,從而使學(xué)生明確自己將來(lái)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。二是在一年級(jí)的基礎(chǔ)課程中完成:利用會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)課程課堂實(shí)現(xiàn)基本技能、基本技術(shù)操作方法的認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)、手工操作和電算化操作的一體化,使學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)掌握專業(yè)技能,達(dá)到職業(yè)素質(zhì)的基本要求。三是在二三年級(jí)的專業(yè)課程中完成:運(yùn)用先進(jìn)的管理思想和管理理念,進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策分析、財(cái)務(wù)監(jiān)督控制、財(cái)務(wù)分析,通過(guò)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理,培養(yǎng)學(xué)生的管理分析能力。四是在高年級(jí)的深造課程中完成:利用實(shí)驗(yàn)室的先進(jìn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)資源,由教師和相關(guān)研究人員引導(dǎo)優(yōu)秀的高年級(jí)學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目課題的實(shí)驗(yàn),從而為有機(jī)會(huì)進(jìn)行繼續(xù)深入學(xué)習(xí)的學(xué)生提供條件,在目前嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下能夠達(dá)到引導(dǎo)和幫助學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的目的。

三、會(huì)計(jì)實(shí)踐課程考試體系改革的措施

(一)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生

1、在入學(xué)階段:根據(jù)整個(gè)專業(yè)的課程設(shè)置,帶領(lǐng)學(xué)生到虛擬的企業(yè)環(huán)境,由教師引導(dǎo),使學(xué)生從宏觀上體驗(yàn)企業(yè)的整個(gè)流程,要求學(xué)生設(shè)計(jì)“職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)”,在規(guī)劃書(shū)中表達(dá)自己的愿望、提出好的建議,并對(duì)學(xué)生的完成情況進(jìn)行考核,引導(dǎo)學(xué)生掌握在今后的幾年學(xué)習(xí)中對(duì)每一個(gè)階段實(shí)踐項(xiàng)目的了解。

2、在低年級(jí)階段:通過(guò)理論題庫(kù)和實(shí)際業(yè)務(wù)操作對(duì)學(xué)生的基本會(huì)計(jì)技能的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,并能針對(duì)不同情況給予下一步實(shí)踐項(xiàng)目選擇的指導(dǎo)和引導(dǎo),使學(xué)生有的放矢。

3、在高年級(jí)階段:通過(guò)組織各種競(jìng)賽,考核學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)高級(jí)技能的掌握程度,根據(jù)參與競(jìng)賽的具體情況給學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)的資格認(rèn)證證書(shū)。

根據(jù)上述具體的實(shí)踐項(xiàng)目設(shè)計(jì)出一套科學(xué)合理的考核方式和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù),對(duì)不同階段的實(shí)訓(xùn)進(jìn)行考核,并且還應(yīng)針對(duì)提前完成階段任務(wù)的學(xué)生提供不受具體時(shí)間限制的提前跳級(jí)到下一階段的機(jī)會(huì)。

(二)對(duì)非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生

第3篇：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考試試題范文

[關(guān)鍵詞]注冊(cè)會(huì)計(jì)師；考試；制度；人才；培養(yǎng)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是中國(guó)的一項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格考試，其目標(biāo)是選拔高素質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試制度于1991年正式創(chuàng)立，至今已舉辦17次。目前與香港實(shí)行了部分考試科目互免，并面向境外考生在中國(guó)境外設(shè)立考場(chǎng)。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試經(jīng)過(guò)不斷的改革完善，建立健全了考試基本制度體系、質(zhì)量保證體系和組織管理體系。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試已成為國(guó)內(nèi)聲譽(yù)最高的執(zhí)業(yè)資格考試之一，極大促進(jìn)了我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才的培養(yǎng)，提升了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的實(shí)力和整體服務(wù)能力，擴(kuò)大了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的國(guó)際影響。但是，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和會(huì)計(jì)的不斷改革，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度也顯現(xiàn)出一些弊端，進(jìn)而影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才的培養(yǎng)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍整體實(shí)力的提升。

一、其他國(guó)家或地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試簡(jiǎn)介

(一)香港專業(yè)資格考試的資格規(guī)定

香港會(huì)計(jì)師公會(huì)自1999年底開(kāi)設(shè)專業(yè)資格課程考試，是公會(huì)唯一的專業(yè)考試。

1　考生報(bào)考前需持有認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)位，持有非會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)位并修完認(rèn)可的轉(zhuǎn)制課程，或持有非學(xué)位但具有香港專業(yè)會(huì)計(jì)員協(xié)會(huì)(HKAAT)畢業(yè)生資格(即專業(yè)會(huì)計(jì)員HKAT)，并完成了認(rèn)可的基礎(chǔ)課程或通過(guò)HKAAT的專業(yè)晉級(jí)考試。

2　專業(yè)資格課程的構(gòu)成及考試：

資格課程由專業(yè)課程(PP)和期終專業(yè)考試(FPE)組成。

(1)專業(yè)課程由四個(gè)核心單元組成，分別是財(cái)務(wù)匯報(bào)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)和信息管理、稅務(wù)。選修單元的次序由學(xué)員自己決定。

單元要求：每個(gè)單元要求學(xué)員必須完成15周約120小時(shí)的自學(xué)；參加4個(gè)3至3.5小時(shí)的工作坊，共計(jì)13課時(shí)；通過(guò)工作坊考核；通過(guò)3小時(shí)的開(kāi)卷單元考試。

(2)期終專業(yè)考試

完成專業(yè)課程后，學(xué)員需參加長(zhǎng)達(dá)6小時(shí)的開(kāi)卷期終專業(yè)考試，考試分兩部分進(jìn)行，每部分3小時(shí)，附加半小時(shí)的讀題時(shí)間。

3　完成課程的期限：

學(xué)員必須在第一次登記成為注冊(cè)學(xué)生起10年內(nèi)完成專業(yè)資格課程，在4次登記參加某單元的期限內(nèi)或在第一次登記參加該單元起5年內(nèi)完成該專業(yè)課程單元，在4次登記參加期終專業(yè)考試的期限內(nèi)或在第一次登記參加該考試起3年內(nèi)完成期終專業(yè)考試。

(二)美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度簡(jiǎn)介

美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試已有幾十年的歷史，由美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)的考試委員會(huì)負(fù)責(zé)，進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一考試。

美國(guó)考生參加考試要有會(huì)計(jì)、商法、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相應(yīng)學(xué)科的學(xué)分。學(xué)分的要求達(dá)到150分，且需要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在美國(guó)，考試科目每8－10年進(jìn)行一次調(diào)整。每科的通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)是該科總分?jǐn)?shù)的75％。四科一次全部通過(guò)即可獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。如果有兩科通過(guò)，另兩科在50分以上，可以保留已通過(guò)成績(jī)，在未來(lái)的六次考試中如果通過(guò)剩余的兩科考試，也可獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

(三)加拿大公認(rèn)會(huì)計(jì)師考試制度簡(jiǎn)介

加拿大由公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(CGA)負(fù)責(zé)組織公認(rèn)會(huì)計(jì)師考試工作。報(bào)考資格是取得大學(xué)的學(xué)士學(xué)位，且對(duì)已取得一定學(xué)歷的報(bào)考人員給予部分考試科目的免試。

CGA的考試科目較多，主要?jiǎng)澐譃?級(jí)：

1　基礎(chǔ)課：分為3個(gè)水平，每一水平有4個(gè)科目，共12個(gè)科目。

2　專業(yè)提高課，共有4個(gè)科目。

3　執(zhí)業(yè)核心課。執(zhí)業(yè)核心課劃分為兩個(gè)水平：一是執(zhí)業(yè)核心科目(PACE)，設(shè)7個(gè)科目，考生可選擇其中4科考試；二是執(zhí)業(yè)綜合考試(PAI)，為全面測(cè)試考生的執(zhí)業(yè)綜合能力，須單獨(dú)測(cè)試。參加PAI考試的考生必須已通過(guò)前面所有科目的考試。該考試對(duì)基礎(chǔ)課科目和專業(yè)提高課科目給予不同程度的免試課程，但執(zhí)業(yè)核心課不能免試。

二、我國(guó)現(xiàn)行注會(huì)考試制度的弊端及其對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)的影響

(一)現(xiàn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度的弊端

1　報(bào)考資格――對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)方面的要求低。

根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試辦法》的規(guī)定，具有下列條件之一的中國(guó)公民，即可報(bào)名參加考試：(1)高等專科以上學(xué)歷；(2)具有會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)(指審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì))中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。由此可見(jiàn)，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試資格對(duì)系統(tǒng)會(huì)計(jì)知識(shí)基本沒(méi)作要求，特別是對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐沒(méi)作限制性要求。

2　考試內(nèi)容――面窄。

目前，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目?jī)H為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《稅法》5門(mén)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)需要的財(cái)政、金融、保險(xiǎn)、投資、管理等科目卻沒(méi)有涉及。

3　考試試題――偏重理論且模式化。

就考試試題來(lái)看，目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試主要是筆試，試題內(nèi)容偏重會(huì)計(jì)理論知識(shí)，即使有案例分析也多是“理論知識(shí)+數(shù)據(jù)”的抽象化案例，往往與實(shí)際案例存在差距。而且，考試題型、試題內(nèi)容相對(duì)單一化、模式化。這使缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的“專職”考生可以通過(guò)鉆研往年試題或教材“輕易”通過(guò)考試。

4　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試形式單一。

注會(huì)考試只有筆試，沒(méi)有面試等其他形式，不能全面考察應(yīng)試考生的應(yīng)變等執(zhí)業(yè)能力，影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)的提升。

(二)現(xiàn)行注會(huì)考試制度對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)的影響

1　報(bào)考資格低，考試面窄，阻礙了注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)的提升。

由于現(xiàn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)考資格低，特別是對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)要求偏低，加之考試面窄，促使很多會(huì)計(jì)的“門(mén)外漢”轉(zhuǎn)眼變成“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”。而且，在大多數(shù)考生眼中，注會(huì)考試僅僅是他們獲得就業(yè)機(jī)會(huì)或執(zhí)業(yè)“敲門(mén)磚”的途徑，他們往往抱著“60分萬(wàn)歲”的態(tài)度，只知道記憶考點(diǎn)、應(yīng)付考試，不注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，致使選的“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”缺乏系統(tǒng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，不熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，缺乏執(zhí)業(yè)所需的系統(tǒng)會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)，出現(xiàn)了有證但不能勝任相應(yīng)工作的情況，無(wú)法適應(yīng)實(shí)際工作。這與通過(guò)注會(huì)考試選拔注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)秀人才的目標(biāo)相背離?？傊?，這些“門(mén)外漢”考生的進(jìn)入不但不能提高我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的素質(zhì)，而且會(huì)影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)能力。

2　試題偏重理論且模式化，影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)踐能力的提升。

由于現(xiàn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試試題理論化和模式化弊端的存在，“誘導(dǎo)”考生注重會(huì)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和記憶，純粹為考試而考試，不注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，到實(shí)際工作中就傻了眼。這種偏重理

論和模式化的考試，偏離了注會(huì)考試的目標(biāo)――選拔注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)秀人才。這影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)踐能力的培養(yǎng)，這與注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)積極應(yīng)對(duì)國(guó)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所的挑戰(zhàn)、開(kāi)展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)范圍的新形勢(shì)不相適應(yīng)。

3　注會(huì)考試形式單一，影響了高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)入注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)。

受應(yīng)試教育的影響，我國(guó)注會(huì)考試采取單一的閉卷考試形式，致使出現(xiàn)“高分低能”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，同時(shí)也出現(xiàn)了一些“低分高能”的非注冊(cè)會(huì)計(jì)師，也使得一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所出現(xiàn)了“能干活的無(wú)證”、“有證不能干活”的“奇怪”現(xiàn)象。這種“怪現(xiàn)象”阻礙了“低分高能”的會(huì)計(jì)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)師行業(yè)，進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的健康發(fā)展，影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的水平和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，影響了其社會(huì)權(quán)威性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度的新變化

2008年8月26日，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)印發(fā)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度改革工作方案(征求意見(jiàn)稿)，拉開(kāi)了我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試改革的序幕。對(duì)比現(xiàn)行注會(huì)考試模式，注會(huì)考試新制度呈現(xiàn)以下變化。

(一)注重基礎(chǔ)知識(shí)的考察――厚基礎(chǔ)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試改革分為專業(yè)階段和高級(jí)階段兩個(gè)層級(jí)，考生只有通過(guò)第一層級(jí)的考試科目，才能參加第二層級(jí)的考試。兩個(gè)階段的考試，每年各舉行一次。在第一階段――專業(yè)階段考試設(shè)6科，即在延續(xù)現(xiàn)行考試5科基礎(chǔ)上，增設(shè)“公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理”科目，并在有關(guān)科目中相應(yīng)增加測(cè)試考生應(yīng)當(dāng)具備的包括企業(yè)、政府及非營(yíng)利組織的組織、籌劃、管理及其運(yùn)營(yíng)環(huán)境的知識(shí)，信息技術(shù)應(yīng)用與評(píng)價(jià)、職業(yè)道德等基本知識(shí)?？梢?jiàn)，新制度更注重測(cè)試考生執(zhí)業(yè)所需基礎(chǔ)知識(shí)及基本執(zhí)業(yè)能力。

(二)注重實(shí)踐能力的考察――重實(shí)踐

眾所周知，注會(huì)考試不是基礎(chǔ)知識(shí)的考試，注會(huì)考試選拔的人才是全面的高素質(zhì)高水平的會(huì)計(jì)人才，而非普通的會(huì)計(jì)人員。注會(huì)新制度要求考生參加最后一科“綜合測(cè)試”考試前，建議其在具有1年實(shí)務(wù)經(jīng)歷的基礎(chǔ)上報(bào)考，以便更好地適應(yīng)綜合測(cè)試的要求。這一新變化將引導(dǎo)考生由單純的復(fù)習(xí)備考相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)踐技能并重的備考狀態(tài)。注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，提高實(shí)務(wù)操作能力必將成為考生關(guān)注的焦點(diǎn)。

(三)增加英語(yǔ)水平測(cè)試――重英語(yǔ)

考生在取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試全科合格后才能報(bào)考。英語(yǔ)水平測(cè)試合格證書(shū)獨(dú)立于注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試合格證書(shū)。

(四)考試制度國(guó)際趨同

新制度擬借鑒有關(guān)國(guó)家和地區(qū)會(huì)計(jì)師考試對(duì)實(shí)務(wù)經(jīng)歷的要求，在考試中注重考生實(shí)踐能力的考察，增加對(duì)考生實(shí)務(wù)經(jīng)歷的要求，這與國(guó)際多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)選拔執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的要求趨同。

四、注會(huì)考試制度改革是培養(yǎng)高素質(zhì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才的關(guān)鍵

(一)“厚基礎(chǔ)”是培養(yǎng)高素質(zhì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的前提

“小鳥(niǎo)沒(méi)有翅膀，不可能在叢林中歡快的飛翔”。學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)猶如鳥(niǎo)的翅膀，缺乏學(xué)科的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，任何人不可能在“知識(shí)的海洋中翱翔”。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目在延續(xù)現(xiàn)行考試的5科基礎(chǔ)上，增設(shè)“公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理”科目，并在有關(guān)科目中相應(yīng)增加測(cè)試考生應(yīng)當(dāng)具備的包括企業(yè)、政府及非營(yíng)利組織的組織、籌劃、管理及其運(yùn)營(yíng)環(huán)境的知識(shí)，信息技術(shù)應(yīng)用與評(píng)價(jià)、職業(yè)道德等基本知識(shí)。這意味著注會(huì)考試更注重測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)、基本應(yīng)用技能和基本職業(yè)道德要求等執(zhí)業(yè)所需基礎(chǔ)知識(shí)及基本執(zhí)業(yè)能力的考察。相信，“厚基礎(chǔ)”考試“風(fēng)向標(biāo)”將引導(dǎo)考生加強(qiáng)注會(huì)執(zhí)業(yè)所需的基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)。“世上沒(méi)有空中樓閣”，夯實(shí)注會(huì)執(zhí)業(yè)所需基礎(chǔ)知識(shí)才是培養(yǎng)高素質(zhì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的前提。

(二)重實(shí)踐是培養(yǎng)高素質(zhì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的關(guān)鍵

注會(huì)考試新制度要求考生參加最后一科“綜合測(cè)試”前，建議其在具有1年實(shí)務(wù)經(jīng)歷的基礎(chǔ)上報(bào)考，以便更好地適應(yīng)綜合測(cè)試要求?？梢?jiàn)，新注會(huì)考試制度更加注重考生實(shí)踐操作能力的測(cè)試。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，可能會(huì)遇到很多復(fù)雜的問(wèn)題，甚至涉及會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則等沒(méi)有涉及的問(wèn)題，“道高一尺，魔高一丈”，這要求執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師要有駕馭相關(guān)理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力?！氨鶅鋈叻且蝗罩?，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的實(shí)踐操作能力非一日培養(yǎng)而成。所以，“重實(shí)踐的注會(huì)考試指南針”必將引導(dǎo)考生在注重理論知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)自身實(shí)踐能力的培養(yǎng)?？傊?，新注會(huì)考試制度將打造“重基礎(chǔ)知識(shí)”、“重實(shí)踐能力”、“重創(chuàng)新能力”的考試環(huán)境，而“三重”考試環(huán)境是選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的關(guān)鍵。

(三)重英語(yǔ)是培養(yǎng)國(guó)際性復(fù)合人才的要求

我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，必須開(kāi)拓兩個(gè)市場(chǎng)：一是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)；二是國(guó)際市場(chǎng)。

就國(guó)內(nèi)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，不僅要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師有厚實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的實(shí)踐能力，而且要有一定的外語(yǔ)“工具”。因?yàn)椋S著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，很多公司特別是企業(yè)集團(tuán)，國(guó)際業(yè)務(wù)越來(lái)越多，這就要求執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師要有相當(dāng)?shù)耐庹Z(yǔ)基礎(chǔ)，否則對(duì)一些“涉外”的證據(jù)很難給出客觀的審計(jì)評(píng)價(jià)，進(jìn)而影響審計(jì)意見(jiàn)的表述。久而久之，必然影響國(guó)內(nèi)審計(jì)市場(chǎng)占有率。就國(guó)際市場(chǎng)而言，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師要想打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)的大門(mén)，對(duì)外語(yǔ)知識(shí)，特別是國(guó)際通用的英語(yǔ)的要求則不言而喻。所以，增加英語(yǔ)測(cè)試，培養(yǎng)國(guó)際性復(fù)合人才，是我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所拓展國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的必要條件。

第4篇：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考試試題范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；從業(yè)資格；管理辦法

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）15-0155-02

一、修訂的必要性

舊辦法于2005年1月22日，同年3月1日起在全國(guó)施行，至今已有八年。舊辦法對(duì)規(guī)范和促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序發(fā)揮了重要作用。近年來(lái)，隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷健全和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到近1 400萬(wàn)，會(huì)計(jì)從業(yè)能力要求不斷提高，會(huì)計(jì)人員流動(dòng)更加頻繁，客觀上對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)，舊辦法的一些規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)實(shí)踐要求，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是考試方式和免試條件已不能滿足會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理的需要；二是學(xué)時(shí)制管理模式制約了繼續(xù)教育方式創(chuàng)新；三是會(huì)計(jì)從業(yè)資格退出機(jī)制沒(méi)有建立；四是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)領(lǐng)取手續(xù)相對(duì)繁瑣；五是會(huì)計(jì)從業(yè)資格持證人員信息變更手續(xù)比較復(fù)雜；六是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格持證人員應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的規(guī)定不夠明確。因此，對(duì)舊辦法進(jìn)行修訂，是新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理的客觀需要。

二、修訂的主要內(nèi)容及原因分析

新辦法分別從總則、會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得、會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、法律責(zé)任、附則進(jìn)行了規(guī)定，共五章37條。與舊辦法相比，新辦法主要對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行了修訂：

1.明確了會(huì)計(jì)從業(yè)資格實(shí)行無(wú)紙化考試。新辦法第10條規(guī)定，“會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試科目實(shí)行無(wú)紙化考試，無(wú)紙化考試題庫(kù)由財(cái)政部統(tǒng)一組織建設(shè)”。將現(xiàn)代信息技術(shù)手段引入會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試之中，有利于方便考生應(yīng)考，提高考試組織效率，降低考試管理成本，減少考題泄露風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，統(tǒng)一全國(guó)各地區(qū)考試試題的類型和難度，有利于保障考試公平、公正。

2.取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的免試規(guī)定。舊辦法第10條規(guī)定，“申請(qǐng)人符合本辦法第8條規(guī)定且具備國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的中專以上（含中專，下同）會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（或?qū)W位）的，自畢業(yè)之日起二年內(nèi)（含二年），免試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）”。由于中專學(xué)歷目前無(wú)法通過(guò)教育行政主管部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站查證，并且各類學(xué)校專業(yè)設(shè)置名稱不一，會(huì)計(jì)類專業(yè)難以進(jìn)行準(zhǔn)確的界定，在免試認(rèn)定具體操作過(guò)程中容易引發(fā)矛盾、尺度不一等現(xiàn)象。同時(shí)，其他一些從業(yè)資格考試，如銀行業(yè)從業(yè)資格考試、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試等，均未規(guī)定免試條款。鑒于上述原因，新辦法取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的免試規(guī)定。

3.持證人員繼續(xù)教育引入了學(xué)分制管理制度。舊辦法第20條規(guī)定，“持證人員每年參加繼續(xù)教育不得少于24小時(shí)”。而新辦法第16條規(guī)定，“持證人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，相關(guān)制度由財(cái)政部另行規(guī)定”。新辦法上述關(guān)于繼續(xù)教育的規(guī)定，有利于改變目前持證人員繼續(xù)教育方法單一的局面。財(cái)政部通過(guò)將參加更高層級(jí)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、參加學(xué)歷教育、在經(jīng)濟(jì)類媒體發(fā)表文章、承擔(dān)會(huì)計(jì)類研究課題、撰寫(xiě)會(huì)計(jì)類專業(yè)著作等方式引入持證人員繼續(xù)教育，從而豐富繼續(xù)教育形式，充實(shí)繼續(xù)教育手段。

4.取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記制度。舊辦法第23條規(guī)定，“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)實(shí)行注冊(cè)登記制度”。舊辦法規(guī)定會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記制度主要目的是為了獲取持證人員從事會(huì)計(jì)工作年限的信息。而新辦法第19條規(guī)定，“會(huì)計(jì)從業(yè)資格實(shí)行信息化管理。會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立持證人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng)，及時(shí)記載、更新持證人員從事會(huì)計(jì)工作情況等信息”。該條規(guī)定加強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員從業(yè)檔案信息管理，所以不需要再繼續(xù)保留注冊(cè)登記制度。因此，新辦法取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記制度的有關(guān)規(guī)定。

5.簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)領(lǐng)取手續(xù)。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的領(lǐng)取，舊辦法分別在第13條、第14條、第15條、第16條和第17條進(jìn)行了規(guī)定，通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試全科合格的申請(qǐng)人，需要通過(guò)提出申請(qǐng)、材料受理、材料審查、頒發(fā)資格證書(shū)等環(huán)節(jié)，手續(xù)煩瑣。而新辦法對(duì)領(lǐng)取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)手續(xù)大大簡(jiǎn)化，新辦法第11條規(guī)定，“通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)持本人有效身份證件原件，在規(guī)定的期限內(nèi)，到指定的地點(diǎn)領(lǐng)取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”即可。

6.簡(jiǎn)化了持證人員信息變更手續(xù)和途徑。新辦法第20條明確了持證人員及時(shí)進(jìn)行信息變更登記的義務(wù)，規(guī)定持證人員的姓名、有效身份證件及號(hào)碼、照片、學(xué)歷或?qū)W位、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等基礎(chǔ)信息變更以及接受繼續(xù)教育情況、受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息變更應(yīng)當(dāng)?shù)剿鶎贂?huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理。其他信息變更可以登陸指定的網(wǎng)站辦理，從而方便持證人員辦理相關(guān)信息變更，提高信息變更工作的可操作性，降低行政管理成本。

7.增加了因遺失、毀損等原因補(bǔ)發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的有關(guān)規(guī)定。新辦法第22條規(guī)定，因遺失、毀損等原因，持證人員可通過(guò)公告、提出申請(qǐng)，經(jīng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)核實(shí)無(wú)誤后可以補(bǔ)發(fā)資格證書(shū)。增加補(bǔ)發(fā)資格證書(shū)的有關(guān)規(guī)定，既解決了持證人員會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)遺失、毀損面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也便于會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)工作。

8.建立了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)定期換證制度。新辦法第23條規(guī)定，“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)實(shí)行六年定期換證制度”。該規(guī)定有利于會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)掌握持證人員從業(yè)信息，督促持證人員參加繼續(xù)教育，提高管理的科學(xué)化、精細(xì)化水平。

9.增加了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)撤銷和注銷的情形。新辦法第24條、第25條分別規(guī)定了會(huì)計(jì)從業(yè)資格的撤銷和注銷情形。相比舊辦法，新辦法補(bǔ)充完善退出機(jī)制，便于會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。

10.明確了持證人員的相關(guān)法律責(zé)任。新辦法第30條加大了對(duì)考試舞弊的處罰力度，規(guī)定了二年的禁考期。此外，增加了持證人員不參加繼續(xù)教育、參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的、未按照規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記的、未按照規(guī)定進(jìn)行信息更新等情形的法律責(zé)任，規(guī)定由會(huì)計(jì)從業(yè)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期改正。

11.不參加考試取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的特殊情況。舊辦法明確國(guó)家實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試制度，但對(duì)某些特殊情況考慮不足。如對(duì)在能力上已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格要求，但因客觀原因未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，目前仍在從事會(huì)計(jì)工作的人員如何取得證書(shū)未作相關(guān)規(guī)定。新辦法第36條針對(duì)上述情形，規(guī)定“本辦法施行之日前已被聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師或者從事會(huì)計(jì)工作滿二十年，且年滿50周歲、目前尚在從事會(huì)計(jì)工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)并提供相關(guān)證明材料，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)核實(shí)無(wú)誤后，發(fā)給會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”以及“取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，目前尚在從事會(huì)計(jì)工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)并提供相關(guān)證明材料，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)核實(shí)無(wú)誤后，發(fā)給會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)?！毙罗k法的該條規(guī)定，更易于被上述情形人員接受，更利于會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，更符合會(huì)計(jì)隊(duì)伍的實(shí)際情況。

參考文獻(xiàn)：

[1] 中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法（注釋本）[M].北京：法律出版社，2008：5.

[2] 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法[G].財(cái)政部令，2005，（26）：2005-01-22.

第5篇：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考試試題范文

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)； 人才培養(yǎng)； 隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，西安市（以下簡(jiǎn)稱“我市”）會(huì)計(jì)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，整體素質(zhì)有了一定的提高，但與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市相比，與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍、會(huì)計(jì)人才的需求相比，仍有較大的差距。會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新較慢、知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠合理，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，特別是復(fù)合型高端人才太少。據(jù)統(tǒng)計(jì)：截至2012年8月底，我市在崗會(huì)計(jì)人員57 543人。其中：具有本科以上學(xué)歷的占30.9%，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的占12.2%。我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍中，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員目前還只停留在記賬、算賬、報(bào)賬的初始狀態(tài)，許多人甚至連這些最基本的會(huì)計(jì)工作還做不好或做不到位，更不要說(shuō)從事公司治理、資本運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等高層次的會(huì)計(jì)工作。這與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的要求很不適應(yīng)。因此，如何采取更加有力、更加有效的措施，加強(qiáng)我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才健康成長(zhǎng)，盡快改變我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍的現(xiàn)狀是擺在我們面前十分重要而迫切的艱巨任務(wù)。為此，筆者談一下自己粗淺的看法。

一、提高會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入“門(mén)檻”

會(huì)計(jì)人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)殊的從業(yè)人員，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)者，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的有力維護(hù)者。會(huì)計(jì)人員既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又要有較強(qiáng)的政策觀念和高度的社會(huì)責(zé)任感，要時(shí)時(shí)處處經(jīng)受法律制度和道德紀(jì)律的約束。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》都對(duì)從業(yè)人員的資格作出了規(guī)定，不具備從業(yè)資格的人員不得從事相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作。為了保證我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍的基本質(zhì)量和基本素質(zhì)要求，針對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍目前的現(xiàn)狀，建議財(cái)政部、省財(cái)政廳修訂現(xiàn)行的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法和會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試管理辦法，增加報(bào)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員的學(xué)歷要求，加大會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試試題的廣度、深度和難度，實(shí)施嚴(yán)格的會(huì)計(jì)從業(yè)資格準(zhǔn)入制度，適當(dāng)提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)入的門(mén)檻，把好會(huì)計(jì)職業(yè)的“入門(mén)關(guān)”。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的年審年檢制度，不斷完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員基礎(chǔ)信息管理和誠(chéng)信檔案建設(shè)，全面記載會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)、資格晉級(jí)、職務(wù)晉級(jí)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒處罰等信息資料，為逐步建立會(huì)計(jì)人員有序流動(dòng)機(jī)制提供信息保障和支持。同時(shí)要把好注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的“入門(mén)關(guān)”，嚴(yán)格注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度，促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

二、建立“能進(jìn)能出”的會(huì)計(jì)人員管理體制、機(jī)制

在把好會(huì)計(jì)隊(duì)伍“入門(mén)關(guān)”的同時(shí)，積極引導(dǎo)更多有志于從事會(huì)計(jì)工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入會(huì)計(jì)隊(duì)伍，積極鼓勵(lì)更多的企事業(yè)單位接收大學(xué)畢業(yè)生從事會(huì)計(jì)工作，為會(huì)計(jì)隊(duì)伍注入新的生機(jī)和活力，增添新的生力軍，以促進(jìn)我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)的調(diào)整和整體素質(zhì)的提高；引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多會(huì)計(jì)人員積極參加各類會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷取得更高層次的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；不斷探索會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)會(huì)計(jì)人員知識(shí)、能力和水平的提高；搭建用人單位與會(huì)計(jì)人員交流的平臺(tái)，為會(huì)計(jì)人員健康有序的流動(dòng)提供幫助和支持；配合人事管理制度改革，建立“能進(jìn)能出”的會(huì)計(jì)人員管理體制機(jī)制。特別是要建立退出和淘汰機(jī)制，通過(guò)一定的方式方法淘汰一批觀念陳舊、知識(shí)落后，跟不上時(shí)展要求的會(huì)計(jì)人員。充實(shí)一批思想活躍、知識(shí)更新較快、有發(fā)展?jié)摿秃髣?、年富力?qiáng)的會(huì)計(jì)人員，以盡快改善我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷、職稱等結(jié)構(gòu)。筆者認(rèn)為，沒(méi)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)和淘汰機(jī)制，就不會(huì)產(chǎn)生一定的壓力，就難以激發(fā)會(huì)計(jì)人員的斗志、激情和活力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有對(duì)少數(shù)人的無(wú)情淘汰，就沒(méi)有對(duì)多數(shù)人的鞭策和激勵(lì)?？傊挥写蜷_(kāi)會(huì)計(jì)人員的“進(jìn)、出”通道，促使會(huì)計(jì)人員健康有序地流動(dòng)，才能使原來(lái)的“一潭死水”變成波濤洶涌、奔流不息的江河之水，才能使所有會(huì)計(jì)人員有壓力、有動(dòng)力、有活力，才能促使整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍朝氣蓬勃、奮發(fā)向上。

三、建立、健全科學(xué)有效的會(huì)計(jì)人員管理制度

要保持我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，必須建立健全科學(xué)、規(guī)范、有效的會(huì)計(jì)人員管理制度，并通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，使制度得以貫徹落實(shí)。一是切實(shí)健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的會(huì)計(jì)人員選拔、評(píng)價(jià)、任用機(jī)制，建立健全科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)人員考評(píng)體系。二是努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，最大限度地激發(fā)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新的激情和活力。三是積極嘗試將會(huì)計(jì)人才的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、對(duì)企業(yè)及社會(huì)的貢獻(xiàn)直接掛鉤，讓一流的人才創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，獲得一流的薪酬。四是強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合考核，結(jié)合單位年度考核評(píng)比，將會(huì)計(jì)人員執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)技能和水平、服務(wù)質(zhì)量及效果等情況進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)，真正實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的有效機(jī)制。五是把忠于職守、政治上靠得住、工作上有本事、各方面都普遍認(rèn)可的會(huì)計(jì)人才選，推薦上去，并委以重任，給他們提供充分施展才能的機(jī)會(huì)和條件，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智。

四、激活、盤(pán)活和充分開(kāi)發(fā)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人力資源

應(yīng)該看到，目前在我市的會(huì)計(jì)隊(duì)伍中，仍然蘊(yùn)藏著許許多多的會(huì)計(jì)人才，但由于體制、機(jī)制等原因，他們的才能還沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)和很好地利用，他們的潛能還沒(méi)有得到充分挖掘，他們的作用還沒(méi)有得到有效發(fā)揮，他們可能還處于“英雄無(wú)用武之地”的尷尬困境，這些人才是我市會(huì)計(jì)行業(yè)的寶貴財(cái)富。如何發(fā)揮這些人才的作用，如何盤(pán)活、開(kāi)發(fā)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人力資源，發(fā)揮現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的最大潛能，是擺在我們面前十分重要的課題。一是在單位內(nèi)部要充分挖掘現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的潛力，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；二是要實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部、系統(tǒng)內(nèi)部人員的調(diào)整和人力資源的整合，要根據(jù)不同會(huì)計(jì)人員的具體情況和特點(diǎn)調(diào)整工作崗位，將合適的人安排在合適的崗位，讓其干合適的工作；三是要打破單位、部門(mén)體制的束縛，調(diào)整、盤(pán)活現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人力資源，采取有效的措施，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員的有序流動(dòng)，使更多有能力、有水平的會(huì)計(jì)人員到大中型骨干企業(yè)、規(guī)模以上事業(yè)單位去，到更能發(fā)揮他們作用的部門(mén)、單位去。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員人盡其才、才盡其用，最大限度地發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在我市經(jīng)濟(jì)管理和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的重要作用。

五、積極探索我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)路徑

會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才是我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍的領(lǐng)頭雁，對(duì)我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)起著十分重要的作用。因此，應(yīng)該積極探索我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)路徑。一是充分利用財(cái)政部搭建的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)平臺(tái)和省財(cái)政廳將要搭建的全省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)平臺(tái)，做好組織發(fā)動(dòng)、資格審查、考試選拔、推薦上報(bào)等工作，積極向省財(cái)政廳和財(cái)政部輸送更多的會(huì)計(jì)人才。借助這兩個(gè)平臺(tái)，把我市的會(huì)計(jì)人才推向全省和全國(guó)，使他們逐步成為全省乃至全國(guó)有較高知名度的會(huì)計(jì)專家。二是根據(jù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，制定培養(yǎng)計(jì)劃，積極搭建我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)平臺(tái)，采取公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔機(jī)制，把那些誠(chéng)實(shí)守信、年富力強(qiáng)、知識(shí)面寬、精通業(yè)務(wù)、善于理財(cái)、具有發(fā)展?jié)摿蛻?zhàn)略思維觀念、工作實(shí)績(jī)突出的會(huì)計(jì)人才選；與我省大專院校合作，建立學(xué)習(xí)、實(shí)踐培訓(xùn)基地；以能力建設(shè)為核心，根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)和需求，按照貼近實(shí)際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則，設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)用的課程體系；實(shí)行系統(tǒng)集中培訓(xùn)和實(shí)踐跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、課題研究與學(xué)術(shù)交流相結(jié)合等方式，對(duì)我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才進(jìn)行為期兩到三年的跟蹤培養(yǎng)，使他們成為專業(yè)知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)熟練、理財(cái)能力較強(qiáng)、起骨干帶頭作用、業(yè)績(jī)突出、知名度較高的會(huì)計(jì)行家，成為高級(jí)管理型會(huì)計(jì)人才，成為復(fù)合型會(huì)計(jì)專家的主要后備人選。三是要科學(xué)規(guī)劃、精心組織、加強(qiáng)指導(dǎo)，并督促單位用好會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的創(chuàng)造力、帶動(dòng)力、輻射力和影響力，推動(dòng)我市整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍再上新臺(tái)階。四是要健全會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制，拓展會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)渠道，充分發(fā)揮政府部門(mén)、大專院校、各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的積極性和主動(dòng)性，不斷提高會(huì)計(jì)人才教育和培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，力爭(zhēng)通過(guò)三到五年的努力，為我市每一個(gè)大中型企業(yè)和規(guī)模以上事業(yè)單位培養(yǎng)一至兩名層次高、知識(shí)面廣的會(huì)計(jì)人才，以帶動(dòng)我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，通過(guò)這種方式，促進(jìn)全市會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)，共同推進(jìn)我市會(huì)計(jì)工作水平的提高，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需求。

六、充分發(fā)揮總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用

總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員是單位會(huì)計(jì)工作的直接管理者和帶頭人，對(duì)加強(qiáng)單位的會(huì)計(jì)工作起著非常重要的作用。因此，我們一定要充分發(fā)揮總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)作用。一是要認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》《總會(huì)計(jì)師條例》和《陜西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》，積極與有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，大力推進(jìn)我市大中型企業(yè)和規(guī)模以上事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師的配備工作，積極落實(shí)總會(huì)計(jì)師的職責(zé)、權(quán)限以及待遇等問(wèn)題，努力改變目前在總會(huì)計(jì)師設(shè)置方面的“沒(méi)有位”“不到位”“放錯(cuò)位”和“排末位”等實(shí)際問(wèn)題。充分發(fā)揮總會(huì)計(jì)師的帶動(dòng)和輻射作用。二是要做好單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的配備工作，落實(shí)《會(huì)計(jì)法》和《陜西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》對(duì)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的配備要求，努力發(fā)揮會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以帶動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和水平的提高。三是要將總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管的配備作為我市每年《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化考核的重點(diǎn)內(nèi)容，督促被檢查單位貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》《總會(huì)計(jì)師條例》和《陜西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》，積極推進(jìn)總會(huì)計(jì)師的配備工作，推進(jìn)單位配備合格的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員。四是要有針對(duì)性地搞好總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的教育和培訓(xùn)工作，不斷提高他們的綜合素質(zhì)。

七、不斷提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的質(zhì)量和效果