應屆大學生求職簡歷精選(九篇)

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第1篇：應屆大學生求職簡歷范文

大學生求職簡歷表格(三)個人基本簡歷

姓名：xuexila國籍：中國

個人照片目前所在地：廣州民族：壯族戶口所在地：廣州身材：168 cm　62 kg婚姻狀況：未婚年齡：27 歲培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員:網(wǎng)絡管理,網(wǎng)絡推廣 　 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員 電子商務 　 銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員 業(yè)務員工作年限：3職稱：中級求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣東中娛公司附屬麥士維廣告有限公司(調職)起止年月：XX-01 ～ XX-06公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷擔任職務：商務經(jīng)理工作描述：通過阿里巴巴等網(wǎng)上方式銷售公司所電焊機產品，廣告產品,網(wǎng)上推廣公司服務，維護中娛文化公司以及麥士維廣告公司網(wǎng)絡，日常辦公設備離職原因：公司名稱：廣東中娛發(fā)展有限公司(香港名士影業(yè)有限公司)起止年月：XX-12 ～ XX-01公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文化，藝術擔任職務：技術部主管工作描述：維護公司網(wǎng)絡.辦公設備，通過各種技術在網(wǎng)絡上推廣公司歌手，及公司各產品的網(wǎng)絡宣傳。尋求SP公司合作推廣離職原因：公司名稱：廣州佳煒科技發(fā)展有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-12公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)擔任職務：網(wǎng)絡工程師工作描述：上門維護客戶公司網(wǎng)絡,電腦軟硬件,打印機等日常維護，以及配合高級工程師進行網(wǎng)絡工程建設離職原因：公司名稱：今科信息科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-06公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)擔任職務：銷售顧問工作描述：銷售公司的產品（網(wǎng)站建設，域名，空間，搜索排名等）離職原因：公司名稱：柳州發(fā)動機股份有限公司貴州辦事處起止年月：XX-08 ～ XX-09公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷擔任職務：業(yè)務員工作描述：負責貴州省發(fā)動機開發(fā)銷售,客戶跟進,并及時將客戶信息市場信息反饋給總部離職原因：　教育背景畢業(yè)院校：廣東農工商學院最高學歷：大專畢業(yè)-XX-06-01所學專業(yè)一：網(wǎng)絡技術所學專業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I(yè)獲得證書證書編號XX-09XX-06廣東農工商學院網(wǎng)絡技術三級網(wǎng)絡技術　語言能力外語：英語　一般國語水平：精通粵語水平：良好　工作能力及其他專長業(yè)務能力:

? 對銷售有一定認識；熟悉電子商務.；

? 對SP行業(yè)有一定的認識；

計算機能力:?

熟悉網(wǎng)絡管理技術、網(wǎng)絡互聯(lián)組網(wǎng)技術、網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡故障排除及 計算機日常硬軟件維護；

? 熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，對網(wǎng)絡推廣有深刻的認識；

? 熟悉對打印機等辦公設備進行維護；

? 熟悉ASP編程，熟悉HTML，CSS，Dreamweaver， SQL，ACCESS；

? 一次性通過全國計算機等級三級網(wǎng)絡考試及二級JAVA上機考試。　詳細個人自傳快速健康是企業(yè)發(fā)展的目標，要達到這個目標，我想一個重要保證是要有能夠勝任崗位的人才、真正實用的人才。

本人具有良好的心理素質、職業(yè)操守、個人修養(yǎng)及人際關系，胸襟坦蕩；應變能力、反應能力強，踏實勤奮，創(chuàng)新務實；善于溝通，具親和力，并能率領團隊完成目標.；悟性強，追求充實的生活，努力做好每一件要做的事。

我覺得僅符合以上要求還不行，還要有“把公司當成自己家”的思想意識，這一點也非常重要，我會以我的所有知識及智慧為這個家奮斗；說得再好也不能真正代表什么，但我相信時間將是最好的證明?？催^“大學生求職簡歷表格”的人還看了：1.完整的大學生個人簡歷表格范文

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第2篇：應屆大學生求職簡歷范文

關鍵詞：新媒體；微博；大學生；招聘；網(wǎng)絡詐騙

微博，當前風行于全球的一種新型即時博客，起源于美國的TWTTER，國內以新浪微博和騰訊微博等為代表。微博可以通過電腦和手機客戶端隨時隨地不超過140字的文字或者圖片、視頻、FLASH動畫等形式的博文。據(jù)第 28 次中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告顯示，截至2011年6月底，中國現(xiàn)有網(wǎng)民4.85億，較2010年底增長了2770萬人，增幅為6.1%，我國的微博用戶數(shù)量也從6311萬迅速增長到1.95億，半年內增幅高達208.9%，微博在網(wǎng)民中的使用率從13.8%上升到40.2%。我們要特別關注的是，在微博用戶大幅增長的過程中，手機網(wǎng)民使用微博的比例從2010年末的15.5%上升至如今的34%。［1］

由于便捷性和即時性的優(yōu)勢，微博作為新型網(wǎng)絡交流工具在商業(yè)領域內被越來越多的企業(yè)所使用，除了傳統(tǒng)的市場營銷工具外也逐漸發(fā)展成企業(yè)招聘信息、宣傳企業(yè)文化的新平臺。初入社會的大學生求職者們迅速洞悉這一趨勢，精心打理個人微博主頁參與招聘，以期獲得滿意的收獲。

1.微博在求職招聘中的特點

1. 1 信息輻射面寬，覆蓋人群多

微博的潛在影響力不容低估，人氣排行榜上熱門的微博主大都擁有數(shù)百、數(shù)千萬的粉絲，其中不乏蘋果、諾基亞和騰訊這樣的著名企業(yè)賬戶，同時也包括名企的負責人和HR主管，例如唐駿和曹國偉等。截止2012年5月20日，原谷歌中國總裁，現(xiàn)為創(chuàng)新工場創(chuàng)始人的李開復先生，在新浪微博主頁上的粉絲數(shù)為13313086，騰訊微博主頁聽眾（騰訊微博把粉絲稱為“聽眾”）數(shù)為7807268，如果李開復先生在其新浪微博和騰訊微博主頁上同時一則關于創(chuàng)新工場的招聘信息，將會產生怎樣的影響呢？假使其粉絲再紛紛轉發(fā)下去呢？［2］

1.2 方便、迅速、互動性強

招聘中，由于微博傳播的“零時間”性，求職雙方都會在第一時間獲悉對方動態(tài)，并根據(jù)雙方的回復、評論或者私信內容決定是否進行下一步互動，繼續(xù)招聘流程。求職者們不用再像傳統(tǒng)形式那樣奔波于招聘會之間。招聘方也只需點擊鼠標便能瀏覽求職者信息，對數(shù)據(jù)進行高效的管理。當應聘者與用人單位達成初步共識后就會進入面試流程，這樣一來既提高了公司運作效率，也為雙方節(jié)省了資源。

1.3 信息針對性強

無論是求職的大學生還是求賢的用人單位，都不會盲目的發(fā)帖或者回帖，雙方會事先根據(jù)實際需求和既定的標準在浩瀚的微博世界里有目標的挑選。用人單位結合公司崗位需求，綜合考慮求職者個人微博簡歷等資訊，在多項評估后決定是否私信該應聘者給予其面試機會，大學生們也同時利用微博上“關注”或者“跟隨”等功能在悉心篩選后鎖定目標企業(yè)，時刻關注該公司諸如崗位需求、招聘會安排等動態(tài),目標性更強也更節(jié)省精力。當發(fā)現(xiàn)該求職單位當前的崗位信息不適合自己或者與個人的規(guī)劃相沖突時，同樣可以選擇“取消關注”。在微博這一開放的平臺上，只要用心找尋，總會有所收獲。

相較于傳統(tǒng)紙質簡歷易丟失，難以長期保存，而且無法同時被多個相關主管同時審核的缺陷，新型微博簡歷的優(yōu)勢就更加突出。傳統(tǒng)模式收到的不少簡歷可能是求職者病急亂投醫(yī)時盲目提交的“無效簡歷”，盡管有的制作規(guī)格很高很精美但是不符合應聘要求；而求職者在招聘會現(xiàn)場在線填寫的微博簡歷不但內容豐富而且針對性很強，避免了無效信息的泛濫，同時更加便于招聘方篩選。

2.大學生微博求職優(yōu)勢分析

2.1 具有較高信息素養(yǎng)的大學生成為了微博求職的主要受益者

雖然微博是“零門檻”介入，但必要的網(wǎng)絡知識和多媒體操作技能不可或缺。大學生在校期間普遍有著管理自己QQ空間、人人網(wǎng)或者51空間等網(wǎng)絡主頁的實際運作經(jīng)驗，相比于行業(yè)中實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富但是較少觸及網(wǎng)絡新媒體的部分中高齡求職者來說，大學生群體的優(yōu)勢不言而喻。

2.2 擴大選擇空間、節(jié)省求職成本

傳統(tǒng)的模式中，求職者們要想順利找到工作，必須時刻留心人才招聘會的安排和目標單位崗位空缺信息，稍有風吹草動便蜂擁前往，拱手呈上制作精美的求職簡歷，即便是遠在外地的招聘會，迫于工作壓力的大學生們也不敢輕易錯過。有時一場大型招聘會中，部分求職者最高會送出上百份高規(guī)格的簡歷，且不說往返差旅開銷和為此耗費的精力能否收得回報，光簡歷制作的花費就足以讓剛走出校門且沒有固定經(jīng)濟收入的大學生求職者們囊中羞澀的了。而且由于招聘會規(guī)模和場次限制，一段時間內所能接觸到的，并且適合自己的用人單位也是屈指可數(shù)。況且招聘會上，雙方只有很短的交流時間，彼此之間很難留下深刻的印象。

微博求職平臺的出現(xiàn)讓求職者們喜出望外，除了可以省去不菲的簡歷制作成本外，還能對簡歷起到一個輔助和補充的作用，在紙質簡歷上附上自己微博的地址，方便招聘單位事后全方位深入的考察自己，圖文并貌以及視頻等多媒體形式的簡歷更加適合大學生們個性化的風采展現(xiàn)，給用人單位留下深刻印象，同時還免去了舟車勞頓的辛勞，解決時間和地域困擾。2010年西南民族大學的應屆畢業(yè)生趙文柯在得知華西都市報的招聘信息后，利用華西都市報的新聞模板，將自己設置為“頭版頭條”人物，制成個性簡歷，并利用微博在網(wǎng)絡進行傳播，引起眾多圈內人士的關注，被封為凡客體“版式帝”。此事件一度成為大學生們討論的焦點。［3］

第3篇：應屆大學生求職簡歷范文

簡歷表格是宣傳和包裝你的最有效工具。下面是小編帶來的關于職業(yè)畢業(yè)個人簡歷表格的內容，歡迎閱讀!

職業(yè)畢業(yè)個人簡歷表格(一)個人基本簡歷

姓名：xuexila

國籍：中國個人照片目前所在地：江西民族：漢族戶口所在地：江西身材：168 cm　64 kg婚姻狀況：已婚年齡：37 歲培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應聘職位：市場銷售/營銷類:區(qū)域經(jīng)理 　 農林漁牧類 銷售經(jīng)理 　工作年限：16職稱：無職稱求職類型：全職可到職-一個星期月薪要求：1500--XX希望工作地區(qū)：江西 湖南個人工作經(jīng)歷：1992-1997 在湖南湘中地區(qū)飼料廠（獨資企業(yè)）歷任技術員、飼料配方師、業(yè)務經(jīng)理、廠長助理等職務。

1997-XX 在江西南昌從事飼料獸藥經(jīng)銷。

XX-XX 在南昌三維生物飼料廠任經(jīng)營廠長職務。

XX-XX 經(jīng)營孵禽場，雞、鴨規(guī)模養(yǎng)殖及豬禽魚飼料獸藥經(jīng)銷。

XX 在正邦綠康源生物公司負責片區(qū)技術經(jīng)理。

XX-至今 承包經(jīng)營瑤湖祖代種豬場。　教育背景畢業(yè)院校：中國農函大最高學歷：大專畢業(yè)-1992-02-01所學專業(yè)一：畜禽飼養(yǎng)管理所學專業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：1992.2 中國農大 畜禽飼養(yǎng)管理 畢業(yè)證

1993 四川某專利技術研究所 孵禽及飼料配方　語言能力外語：英語　一般國語水平：良好粵語水平：一般　工作能力及其他專長 本人經(jīng)過長期的工作實踐和廣泛的經(jīng)驗交流，掌握了較為豐富的豬禽魚病臨床診治技術和營銷管理經(jīng)驗，在飼料獸藥銷售方面的市場現(xiàn)狀及營銷策略有獨到的個人見解，多次成功組織策劃飼料或獸藥的營銷活動，具有良好的市場開發(fā)和團隊建設的運營能力。

工作地點要求：江西、湖南或公司調遣　詳細個人自傳有激烈競爭，市場就更大有文章可做。思想決定觀念，觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定成敗。謙和做人，激情創(chuàng)業(yè)，胸懷天下得天下。以資源為資本，視閱歷為財富。期待有意向的公司提供相關崗位共同發(fā)展?！€人聯(lián)系方式 xuexila.com　職業(yè)畢業(yè)個人簡歷表格(二)個人基本簡歷

姓名：xuexila國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：江西身材：164 cm　49 kg婚姻狀況：未婚年齡：24 歲培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類:婦科助理、治療醫(yī)生及護士 　 行政/人事類 公司文員 　 醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類 美容工作年限：4職稱：初級求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：課外學習經(jīng)歷：

1.在校期間在當?shù)厝嗣襻t(yī)院見習過3次。

2.于XX年7月-XX年7月贛州婦保院，主要針對婦、產、兒、護理等專業(yè)性實習，在這期間本人掌握了基本的臨床知識及臨床實踐技能，以及基本的護理技能操作等。

3.自學考試于XX年被南昌大學醫(yī)學院錄取。

工作經(jīng)歷：

XX.08-XX.05 在福建省曙光醫(yī)院 婦科助理

XX.06-XX.01　與朋友在福建晉江辦一診所　全職

XX.03-XX.09　廣州市百氏福藥業(yè)有限公司　經(jīng)理助理　教育背景畢業(yè)院校：江西省贛州衛(wèi)生學校最高學歷：中專畢業(yè)-XX-07-01所學專業(yè)一：護幼保健所學專業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：XX年9月至XX年7月 江西省贛州衛(wèi)生學校 婦幼保健 中專

江西省南昌大學醫(yī)學院

臨床專業(yè)

本科在讀　語言能力外語：英語　良好國語水平：精通粵語水平：一般　工作能力及其他專長計算機水平：了解計算機基本操作WINDOWSXX，WORD，EXCEL等辦公軟件。

專業(yè)能力：受過高等臨床醫(yī)學專業(yè)知識教育，掌握了醫(yī)學基本理論、基本臨床知識和基本技能操作；掌握基本藥學知識以及基本護理技能。

其它能力：有較強的自學、動手能力。

愛好與特長：運動、繪畫、書籍、零食?！≡敿殏€人自傳1.本人出生于農民家庭，天生就具有勞動人民的天性--善良、淳樸。父輩們的殷殷囑咐，讓我踏踏實實、勤勤懇懇做人。勤奮好學，積極向上，能吃苦耐勞，適應力強，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

2.掌握了相關的醫(yī)學基礎知識，熟悉臨床基本技能操作以及基本護理操作技能，具有較強的動手能力。

3.有較強的分析和解決問題的能力，有較強的學習、實際動手、人際溝通能力和團體協(xié)作精神，做事有高度的責任感和嚴格律己的原則。

個人聯(lián)系方式　職業(yè)畢業(yè)個人簡歷表格(三)個人基本簡歷

姓名：xuexila國籍：中國

個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：江西身材：176 cm　 kg婚姻狀況：未婚年齡：23 歲培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應聘職位：市場銷售/營銷類:專業(yè)掛鉤的工作及銷售 　 　工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣東省個人工作經(jīng)歷：XX.05

在吉林工商學院進行金工實習，了解了機械制造的一般操作，提高自己的操作技能和動手能力。

XX.03

吉林省榆樹市天裕酒精廠實習，為期一個月，主要學習了有關原料的采購和酒精的生產工藝流程及各種添加劑的使用。

XX.05

吉林大成玉米公司實習，為期一個月，主要了解有關淀粉的生產工藝流程及成品打包裝車操作。

XX.11-至今

廣東富虹油品有限公司擔任湖南客戶關系經(jīng)理職位，期間負責從事豆粕和豆油的銷售工作，分析期貨行情，不定期拜訪客戶，和客戶建立良好的客情關系，落實好公司和客戶之間的合同明細情況，負責跟蹤回款情況,負責監(jiān)督鐵路的發(fā)貨和運輸工作，還有售后服務的處理和突發(fā)事件的處理等問題,完成領導交待的其他事項等。　教育背景畢業(yè)院校：吉林工商學院最高學歷：大專畢業(yè)-XX-07-01所學專業(yè)一：生物技術及應用所學專業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：XX－XX 吉林工商學院 生物工程

XX.09

獲得學校二等獎學金

XX.10

獲得優(yōu)秀學生會干部（外聯(lián)部）

XX.04

獲得東北師范大學物流經(jīng)理/助理職稱

XX.09

獲得校優(yōu)秀實習生　語言能力外語：英語　一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般　工作能力及其他專長基本技能：

英語能力：有一定的口語表達能力。英語三級。

計算機能力：

1.能熟練運用OFFICE辦公軟件，并能熟練應用多媒體進行教學。

2.已掌握CAI課件制作技術和PHOTOSHOP圖片處理技術的基本要領。

普通話能力：二級乙等，甲等在考。

駕駛執(zhí)照：XX年4月取得C型執(zhí)照，能駕駛小汽車?！≡敿殏€人自傳

我信奉的理念是--苦盡甘來，希望通過不懈的努力，自我升級，在將來的工作領域中有一番大的作為，早日實現(xiàn)自我價值。對事物有敏銳的洞察力，能很好的與人溝通，具有團隊合作精神，對負責的工作會付出全部的熱情和精力，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標完成，喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內適應高壓的工作。誠實守信，積極樂觀，語言表達能力強，善于溝通，個性堅韌，勇于挑戰(zhàn)。

很高興您能關注我，相信我，具有很強的實踐能力和業(yè)務素質。請給我一個機會，你會發(fā)現(xiàn)我說的都是真的。

希望工作地區(qū)：珠三角看過“職業(yè)畢業(yè)個人簡歷表格”的人還看了：1.精美畢業(yè)生個人簡歷模板

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第4篇：應屆大學生求職簡歷范文

【關鍵詞】求職技巧；訓練；指導

一、求職技巧訓練與指導的意義

1.求職技巧能夠幫助求職者獲得理想的工作崗位

a.良好的求職技巧幫助求職者了解自己，明確求職目標

明確求職目標是求職者首先要面對的問題。對于高校學生而言，自己所學知識沒有得到過社會實踐檢驗，對自身綜合素質沒有明確的概念。求職者必須要對自己的專業(yè)水平、性格、愛好等等有較為清晰的認知，對自己的未來人生有可操作的規(guī)劃，只有這樣，才能在心目中建立確實可行又符合自己要求的求職目標。明確了求職目標，將大大提高求職效率，增加求職成功率。

b.良好的求職技巧幫助求職者合理采集信息

了解招聘信息，是求職者在求職道路上的第一步。對于準備初次進入社會的求職者，比如大學應屆畢業(yè)生來說，這點尤為重要。良好的求職技巧，可以幫助求職者更加合理地多渠道采集招聘信息，擴大自己的就業(yè)機會。對招聘信息的全面了解，使求職更具有針對性，避免事后“可惜我不知道這家單位要人”或者“我竟然符合這家單位要求”的感嘆，防止自己輸在求職道路的起跑線上。

c.良好的求職技巧幫助獲取溝通、參加下一步測試的機會

用人單位的錄取名額以及錄取、人力資源管理人數(shù)和精力、時間往往都是有限的。并不一定所有滿足了全部硬性的、諸如學位學歷專業(yè)的要求的求職者都有參加下一步測試或者面試的機會。擁有良好的求職技巧，就能夠使求職者從所有專業(yè)、學位等等硬性要求都一致的候選人中脫穎而出，引起注意，激發(fā)用人單位進一步考察溝通的意愿。

d.良好的求職技巧能夠更加充分、全面地展示自我，實現(xiàn)人職匹配

沒有一種考察方法或者評價體系能夠百分之一百地準確評價一個人的專業(yè)或者業(yè)務水平。這種水平，往往只有在實際的工作中才能得到充分體現(xiàn)，而對正在為得到工作而努力的求職者來說，并沒有這種機會。良好的求職技巧可以幫助求職者不管面對和何種評價體系，面對什么樣的問題試題，面對什么樣的測試者還是考官，都能夠最大限度地展示出自己的水平，避免發(fā)生水平較差的人獲得職位而實際水平較高的人卻求職失敗的事情。其次，良好而全面地展現(xiàn)自我，可以幫助用人單位更好地理解求職者的求職需求，從而實現(xiàn)人職匹配。

2.求職技巧幫助用人單位更好地了解求職者，提高招聘效率

絕大多數(shù)人對求職技巧的關注在于它們能夠幫助求職者，而實際上，具有良好求職技巧的求職者，也是用人單位所樂見的。用人單位一方面擔心找不到合適的人選，另一方面更擔心錯過那些其實非常優(yōu)秀、完全能夠勝任工作卻表達不善的求職者。人職匹配不僅是求職者的理想，也是用人單位的目標。因此，不但諸如規(guī)范的求職信，流暢簡潔的表達能夠節(jié)約用人單位用于勞動力考察的時間和成本，在良好的求職技巧幫助下完善的自我展現(xiàn)還可以幫助用人單位更精確地了解候選人，提供最適合求職者發(fā)揮自己才能的工作。

3.求職技巧能夠節(jié)約社會成本，繁榮勞動力市場

求職技巧不僅能夠幫助求職者及用人單位獲得良好的溝通互動，它所帶來的社會效益也是不容忽視的。我們經(jīng)?？梢钥吹?，求職者印制大量的簡歷和求職信，幾場招聘會后投遞完畢卻接不到一個進一步商榷或者面試的邀約；用人單位收到太多的求職信息卻沒有時間精力一一閱讀研究，甚至把很多求職簡歷直接遺棄。求職者沒有得到的工作機會將繼續(xù)求職，而用人單位沒有找到合適人選還將繼續(xù)投入精力參加下一場的招聘會或者通過別的途徑投放招聘廣告，如此周而復始，浪費大量社會資源。求職技巧能夠幫助求職者明確自己的工作需求，不會無的放矢，從而節(jié)約社會成本。具有一定技巧的求職者更能清晰完整地展現(xiàn)自我，從而使用人單位提高用人選擇的精確度、獲得更為穩(wěn)定的勞動力資源，兩方面的結合能夠做到最大限度的人職匹配，大大提高勞動生產率，兼而繁榮社會主義勞動力市場。

二、 求職技巧訓練與指導的方式

綜上所述，求職技巧的培訓與指導對于求職者、用人單位、勞動力市場乃至整個社會都有重要的意義。然而，就目前的就業(yè)環(huán)境來看，嚴峻的就業(yè)形勢并沒有使廣大的求職者認識到求職技巧的訓練與指導的重要性。據(jù)北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息中心調查，有20%的大學生認為自己只對就業(yè)政策、就業(yè)信息感興趣，覺得求職技巧可有可無，對求職并無大礙；而另有20.7%的大學生卻認為自己對求職技巧的訓練有強烈需求。這個調查說明使求職者充分認識求職技巧的重要性、并對求職者進行求職技巧的訓練與指導是非常重要和必要的。就業(yè)培訓工作者，尤其是大學負責就業(yè)工作的輔導員，要大力宣傳就業(yè)技巧培訓與指導的重要性，同時開拓思路，運用各種培訓手段以及形式，扎扎實實地開展對畢業(yè)生的就業(yè)形勢宣導和求職技巧的培訓，要想求職者所想，為繁榮勞動市場、促進就業(yè)做出自己的貢獻。

1.大力宣傳求職技巧的作用，強化求職者對求職技巧的重視

在求職者，尤其是在校大學生對求職技巧的作用認識不足的情況下，要大力宣揚求職技巧在求職過程中起到的作用。求職過程是求職者全面展現(xiàn)自我綜合素質的過程，求職技巧也是其綜合素質的一個方面，對求職能否成功起著至關重要的作用。因此，使求職者充分認識求職技巧的重要性，并對求職者進行求職技巧的訓練與指導是非常重要和必要的。

明白了求職技巧訓練與指導的意義，能夠增強從事求職技巧培訓與指導人員的使命感，尤其能促進大學從事學生工作的老師進一步宣傳求職技巧培訓與指導的意義，感覺到自己肩負的重大責任，進而發(fā)揮干勁和創(chuàng)新精神，把求職技巧的培訓與指導工作落到實處。

求職技巧培訓與指導的展開，離不開求職者的積極參與。只有他們自己意識到了求職技巧在求職過程中的重要性，他們才有學習的積極性，才能使求職技巧的培訓與指導切實開展下去。

2.拓展培訓手段，因人施教

在求職技巧的培訓與指導的過程中，職業(yè)輔導人員要注意結合求職人員的不同特點，因人施教。比如在對求職人員進行面試前的心理輔導時，針對那些心態(tài)良好、應試能力強的求職者，要使他們充分了解面試在求職過程中的重要性，讓他們在壓力下激發(fā)出良好的競爭狀態(tài)；而對那些心理承受能力較弱、缺乏自信的求職者，應該把重點放在消除心理壓力上，解除他們發(fā)揮的壓力障礙。

職業(yè)輔導人員和大學的學生工作者還應該在工作中拓展培訓與指導的手段，充分利用各種諸如角色扮演、技巧講解、成功案例演示、心理暗示等等手段，提高培訓與指導的效率。

3.開展形式多樣的活動，普及求職技巧

職業(yè)輔導人員應該開展形式多樣的活動，普及求職技巧。大學的學生工作者，要充分利用大學畢業(yè)生人員比較集中、時間易于控制、較易組織協(xié)調、接受能力強的特點，針對大學生面臨的問題，拓展相應的職業(yè)規(guī)劃課程，開展諸如主題培訓講座、求職實人實例宣講、制作發(fā)放教材資料等手段，讓求職者和大學畢業(yè)生通過多種途徑和形式掌握求職技巧。

求職技巧貫穿于求職的全過程，對于求職能否成功非常重要。要想掌握和運用求職技巧，求職者必須充分認識求職技巧的重要性，了解常用的求職技巧。而作為職業(yè)指導人員或者大學輔導員，在對求職訓練和指導的意義充分了解的基礎上，應該積極思考創(chuàng)新職業(yè)培訓指導的方式方法。這樣，求職者求職的道路就會少一些曲折，大學向社會輸送人才的渠道也會更加通暢。

參考文獻：

[1]沈建： 大學生求職訓練【M】.北京：中國發(fā)展出版社，2003年8月，第一版.