會計(jì)的職責(zé)精選(九篇)

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第1篇：會計(jì)的職責(zé)范文

 

關(guān)鍵詞:會計(jì)電算化;意義;崗位;職責(zé)

 

 

一、會計(jì)電算化的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義 

 

會計(jì)電算化是會計(jì)發(fā)展的需要,而且是經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展對會計(jì)工作提出的要求,是時展的要求,實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。 

(一)減輕會計(jì)人員的工作強(qiáng)度,提高會計(jì)工作效率 

實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化后,只要將原始憑證和記賬憑證輸入了計(jì)算機(jī),大量的數(shù)據(jù)計(jì)算、分類、歸集、存儲、分析等工作,都可由計(jì)算機(jī)自動完成;因而大大提高會計(jì)工作效率,使會計(jì)信息的提供更加及時。 

(二)促進(jìn)會計(jì)工作規(guī)范化,提高會計(jì)工作質(zhì)量 

由于在電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用中,對會計(jì)數(shù)據(jù)來源提出了一系列規(guī)范要求,而且數(shù)據(jù)在處理過程中能始終得到控制,在很大程度上解決了手工操作中的不規(guī)范、不統(tǒng)一、易出錯、易遺漏等問題,可以使會計(jì)工作的質(zhì)量得到進(jìn)一步保證。 

(三)促進(jìn)會計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變 

會計(jì)電算化后,會計(jì)工作的效率提高,會計(jì)人員可以騰出更多的時間和精力參與經(jīng)營管理,從而促進(jìn)了會計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變,使會計(jì)在經(jīng)營管下提高經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮出更大的作用。 

(四)促進(jìn)會計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)提高 

會計(jì)電算化的開展,一方面要求廣大會計(jì)人員學(xué)習(xí)掌握有關(guān)會計(jì)電算化的新知識,以便適應(yīng)工作要求并爭取主動;另一方面,由于許多工作是由計(jì)算機(jī)完成的,可以提供許多學(xué)習(xí)新知識的時間,可以使會計(jì)人員有接受脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會。因此,必然逐步提高整體會計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 

(五)為整個管理工作現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ) 

會計(jì)電算化以后,為企業(yè)管理手段現(xiàn)代化奠定了重要基礎(chǔ),可以帶動或加速企業(yè)管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。 

(六)推動會計(jì)改革,促進(jìn)會計(jì)自身的不斷發(fā)展 

會計(jì)電算化不僅僅是會計(jì)核算手段或會計(jì)信息處理操作技術(shù)的變革,而且必將對會計(jì)核算的方式、程序、內(nèi)容、方法以及會計(jì)理論的研究等產(chǎn)生影響;從而促進(jìn)會計(jì)自身不斷發(fā)展。 

 

二、會計(jì)電算化條件下會計(jì)工作崗位的設(shè)置及職責(zé) 

 

根據(jù)會計(jì)電算化工作的特點(diǎn),企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化后應(yīng)由傳統(tǒng)的以總賬報(bào)表崗位為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)管理員崗位為核心的崗位架構(gòu)。具體地說,會計(jì)電算化應(yīng)設(shè)立的會計(jì)工作崗位包括:系統(tǒng)設(shè)計(jì)員、系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)操作員、數(shù)據(jù)審核員。各會計(jì)工作崗位人員的職責(zé)如下: 

(一)系統(tǒng)設(shè)計(jì)員的職責(zé) 

1、根據(jù)會計(jì)制度和核算要求開發(fā)會計(jì)電算化系統(tǒng)。 

2、經(jīng)濟(jì)政策和企業(yè)微觀管理的需要,不斷修正和完善會計(jì)電算化系統(tǒng)整體功能。 

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)人員正確掌握會計(jì)軟件的使用方法。 

4、及時解決軟件在運(yùn)行中所發(fā)生的技術(shù)問題。 

5、為保證本單位經(jīng)濟(jì)秘密和保證會計(jì)數(shù)據(jù)的安全,不得將本單位會計(jì)數(shù)據(jù)以任何形式帶出本單位或?qū)ν馓峁?/p>

(二)系統(tǒng)管理員的職責(zé) 

1、在會計(jì)電算化軟件的運(yùn)行階段,設(shè)置本崗位權(quán)限范圍內(nèi)的操作口令并進(jìn)行財(cái)會分工,對有關(guān)人員的操作權(quán)限進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整,負(fù)責(zé)日常的維護(hù)和管理,監(jiān)督并保證本系統(tǒng)的正常運(yùn)行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時,應(yīng)及時到場,并組織有關(guān)人員快速恢復(fù)正常運(yùn)行。 

2、幫助系統(tǒng)操作熟練掌握操作技能。 

3、負(fù)責(zé)計(jì)算輸出的賬表、憑證的數(shù)據(jù)正確性和及時性檢查工作。 

4、檢查各操作員操作的日志記載情況,對計(jì)算機(jī)開機(jī)、關(guān)機(jī)和運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,防止非法調(diào)用和操作。 

5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各有關(guān)資源的調(diào)用、修改和更新的審批手續(xù)。

6、完善企業(yè)現(xiàn)有管理制度,并制定崗位責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度。 

7、為保守本單位經(jīng)濟(jì)秘密和會計(jì)數(shù)據(jù)的安全,不得將本單位會計(jì)數(shù)據(jù)以任何形式帶出本單位或?qū)ν馓峁?nbsp;

(三)系統(tǒng)操作員的職責(zé) 

1、負(fù)責(zé)將經(jīng)過審核的原始憑證或記賬憑證及時、準(zhǔn)確地錄入計(jì)算機(jī),對于未經(jīng)審核的會計(jì)憑證不得錄入計(jì)算機(jī)。 

2、數(shù)據(jù)輸出完畢,應(yīng)進(jìn)行自檢核對工作,核對無誤后腳數(shù)據(jù)審核員復(fù)核。 

3、根據(jù)數(shù)據(jù)審核員核實(shí)過的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行記賬,并打印出有關(guān)的賬表。 

4、每天數(shù)據(jù)操作結(jié)束后,應(yīng)及時做好數(shù)據(jù)備份工作。 

5、注意安全保密,各自的操作口令不得隨意泄露,備份數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管。 

6、嚴(yán)格按照系統(tǒng)操作說明進(jìn)行操作。 

7、操作過程中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)記錄故障情況并及時向系統(tǒng)管理員報(bào)告。 

(四)數(shù)據(jù)審核員的職責(zé) 

1、根據(jù)會計(jì)制度的要求,數(shù)據(jù)審核員負(fù)責(zé)審核原始憑證和記賬憑證及輸出的會計(jì)數(shù)據(jù)、賬表的正確性。 

2、對不真實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還經(jīng)各有關(guān)人員更正后,再進(jìn)行審核。 

3、對不符合要求的憑證和賬表不予簽章確認(rèn)。 

第2篇：會計(jì)的職責(zé)范文

 

一、前言

 

企業(yè)管理會計(jì)與企業(yè)的一般財(cái)務(wù)會計(jì)有一定的區(qū)別，二者在管理內(nèi)容管理職責(zé)上都存在差異。其中管理會計(jì)是一種融合管理學(xué)知識和會計(jì)知識的新崗位，其主要職能是為企業(yè)管理層提供專業(yè)的會計(jì)管理知識，并對特定的會計(jì)問題進(jìn)行分析研究。例如成本管理就是企業(yè)管理會計(jì)的重要職能?；诠芾頃?jì)的特殊地位和作用，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，我們應(yīng)對管理會計(jì)的主要職責(zé)和職能進(jìn)行全面分析，并把握管理會計(jì)工作原則，推動管理會計(jì)工作不斷進(jìn)步，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有力的支持。

 

二、企業(yè)管理會計(jì)的主要職責(zé)

 

(一)為企業(yè)內(nèi)部管理提供資料

 

從企業(yè)管理會計(jì)的職責(zé)來看，其中最主要得職責(zé)就是對企業(yè)內(nèi)部管理的支持上。由于管理會計(jì)與普通財(cái)務(wù)會計(jì)不同，管理會計(jì)主要針對企業(yè)的宏觀管理，并對內(nèi)部管理工作有一定的支持作用。具體表現(xiàn)在管理會計(jì)為企業(yè)內(nèi)部管理提供基礎(chǔ)資料，并推動內(nèi)部控制和內(nèi)部管理工作不斷深入開展，使企業(yè)內(nèi)部控制和內(nèi)部管理能夠取得積極效果，最終滿足企業(yè)發(fā)展需要。因此，明確企業(yè)管理會計(jì)職責(zé)，對發(fā)揮管理會計(jì)作用和做好管理會計(jì)定位具有重要意義。

 

(二)對企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)果進(jìn)行評價

 

由于管理會計(jì)更多得關(guān)注宏觀層面，在對企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)注中，主要對企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)果進(jìn)行有效性評價，使企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略制定喝實(shí)施過程中，能夠獲得有力的支撐，進(jìn)而滿足企業(yè)經(jīng)營管理需要。所以，管理會計(jì)的職責(zé)更多體現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)果的評價上。只有理解這一點(diǎn)，才能提高企業(yè)經(jīng)營管理效果，更好的推動企業(yè)發(fā)展?；谶@一認(rèn)識，在企業(yè)管理中，應(yīng)合理安排管理會計(jì)的崗位，充分發(fā)揮管理會計(jì)的支持作用，保證管理會計(jì)能夠正常工作。

 

(三)利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行分析

 

在企業(yè)經(jīng)營管理中，要想實(shí)現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理效果的統(tǒng)計(jì)分析，管理會計(jì)提供了新的方法支持，實(shí)現(xiàn)了對企業(yè)經(jīng)營管理狀況的全面分析。在這一過程中，管理會計(jì)主要利用了數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法對企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，并把握正確的分析原則，提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量。由此可見，管理會計(jì)的工作重點(diǎn)在于對企業(yè)經(jīng)營管理狀況的分析，并在分析結(jié)果的基礎(chǔ)上為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略支持，使企業(yè)能夠在整體發(fā)展效益上獲得全面提高，推動企業(yè)快速發(fā)展。

 

三、企業(yè)管理會計(jì)的主要職能

 

(一)為企業(yè)經(jīng)營提供參考

 

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際，管理會計(jì)的出現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營管理提供了良好的手段支撐，既滿足了企業(yè)的發(fā)展需要，同時也提升了企業(yè)的發(fā)展水平。在具體的發(fā)展中，管理會計(jì)注重對基礎(chǔ)條件的分析，主要為企業(yè)的經(jīng)營管理提供了經(jīng)驗(yàn)參考和思路指導(dǎo)。因此，對于企業(yè)經(jīng)營管理而言，管理會計(jì)的職能作用主要表現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的支持上。只有重視這一作用并根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要設(shè)定管理會計(jì)崗位，才能更好的為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。

 

(二)為企業(yè)經(jīng)營管理提供戰(zhàn)略指導(dǎo)

 

管理會計(jì)的另外一個職能就是對企業(yè)經(jīng)營管理提供戰(zhàn)略指導(dǎo)，保證企業(yè)能夠在長期發(fā)展戰(zhàn)略上獲得有效的幫助，對提高企業(yè)戰(zhàn)略制定的合理性喝有效性，以及企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施都有較強(qiáng)的促進(jìn)作用。按照企業(yè)的發(fā)展需求，以及企業(yè)的管理特點(diǎn)，管理會計(jì)為企業(yè)經(jīng)營管理提供的戰(zhàn)略指導(dǎo)是非常有效的，對企業(yè)長期發(fā)展和中短期發(fā)展都有一定的促進(jìn)作用。所以，對于企業(yè)經(jīng)營管理而言，管理會計(jì)的職能更多的體現(xiàn)在對企業(yè)的戰(zhàn)略指導(dǎo)上。

 

(三)對企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行評價

 

基于對企業(yè)經(jīng)營管理過程的了解，以及企業(yè)經(jīng)營策略制定的實(shí)際需要，管理會計(jì)的出現(xiàn)對企業(yè)的經(jīng)營策略的制定有著較大的影響，既影響了企業(yè)經(jīng)營策略的制定，同時也影響了企業(yè)經(jīng)營策略的落實(shí)。同時，管理會計(jì)還能對企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行有效評價，使企業(yè)的經(jīng)營管理能夠在整體水平上有更高的實(shí)效性。為此，我們應(yīng)對企業(yè)管理會計(jì)的職能有較為深入的認(rèn)識，認(rèn)識到其對企業(yè)經(jīng)營策略的評價作用。

 

四、結(jié)束語

 

通過本文的分析可知，在企業(yè)管理會計(jì)工作中，明確其主要職責(zé)和職能，對提高企業(yè)管理會計(jì)工作質(zhì)量和滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要具有重要作用。經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)，企業(yè)管理會計(jì)的主要職責(zé)表現(xiàn)在為企業(yè)內(nèi)部管理提供資料、對企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)果進(jìn)行評價、對企業(yè)的經(jīng)營行為進(jìn)行管理以及利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行分析。同時，企業(yè)管理會計(jì)的職能主要表現(xiàn)在為企業(yè)經(jīng)營提供參考、為企業(yè)經(jīng)營管理提供戰(zhàn)略指導(dǎo)、對企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行評價。所以，掌握管理會計(jì)的主要職責(zé)和職能情況，對企業(yè)經(jīng)營管理工作有著重要影響。

第3篇：會計(jì)的職責(zé)范文

會計(jì)工作需要熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識，愛崗敬業(yè)，客觀公正，保守秘密;具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心;下面是小編給大家整理的會計(jì)工作的職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

會計(jì)工作的職責(zé)11.負(fù)責(zé)收入、成本、費(fèi)用、業(yè)績的核算統(tǒng)計(jì);

2.現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對賬，

單據(jù)審核，開具與管理發(fā)票;

3.負(fù)責(zé)與銀行收付款處理，稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

4.負(fù)責(zé)跟操作對接付款與收款統(tǒng)計(jì)處理，整理財(cái)務(wù)管理報(bào)表等;

會計(jì)工作的職責(zé)21、申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會計(jì)報(bào)表，每月及時獨(dú)立辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

3、負(fù)責(zé)財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

會計(jì)工作的職責(zé)31、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

會計(jì)工作的職責(zé)41、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;

2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);

5、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

會計(jì)工作的職責(zé)51、按周跟進(jìn)系統(tǒng)銷售、預(yù)售預(yù)付、回款情況，及時對賬，跟進(jìn)流程;

2、應(yīng)收應(yīng)付相關(guān)賬務(wù)處理，確保賬款及時核銷，保證結(jié)賬工作;

3、按月編制應(yīng)收應(yīng)付賬款相關(guān)報(bào)表，與各部門核對賬款，確保賬實(shí)相符，根據(jù)賬齡分析表及時提出預(yù)警;

4、季度詢函對賬，年度審計(jì)資料提供;

5、門店新入職員工財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)

;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時性工作。

會計(jì)工作的職責(zé)61、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表格等;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)納稅申報(bào)及稅收核算工作，確保按時、準(zhǔn)確的完成申報(bào)工作，協(xié)助研究和籌劃公司涉稅工作;

3、審核供應(yīng)商《購銷合同》并跟進(jìn)款項(xiàng)支付及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票回票情況;

4、核算各項(xiàng)目工程款項(xiàng);

5、對公司日常費(fèi)用和各項(xiàng)成本費(fèi)用支出復(fù)核;

6、熟悉增值稅一般納稅人賬務(wù)處理、防偽稅控、電子申報(bào)等;

7、完成上級交辦的其他日常事務(wù)工作。

會計(jì)工作的職責(zé)71.負(fù)責(zé)稅盤匯總清盤，原始憑證進(jìn)行匯總，并交與會計(jì)事務(wù)所做賬。

2.辦理員工的社保新增、停保及失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)事宜;

3.日常的收支明細(xì)錄入，應(yīng)付票據(jù)的審查并報(bào)與出納;

4.業(yè)績的統(tǒng)計(jì)核算，考勤統(tǒng)計(jì)，核算編制工資表;

第4篇：會計(jì)的職責(zé)范文

    一、財(cái)務(wù)會計(jì)的核心職能

    從財(cái)務(wù)會計(jì)理論的角度來講,其核心職能主要有兩個,也就是核算和監(jiān)督職能,具體分析如下:

    (一)財(cái)務(wù)會計(jì)核算職能

    所謂的財(cái)務(wù)會計(jì)核算職能,主要是指會計(jì)對組織客觀經(jīng)濟(jì)活動的表述和價值量上的確定,通過核算了解企業(yè)經(jīng)營管理情況,為管理及決策提供所需的數(shù)據(jù)信息。會計(jì)核算職能包括多方面的內(nèi)容,但是主要有記賬、算賬和報(bào)賬,這也是整個會計(jì)工作的基礎(chǔ)。核算職能有三個基本的特征:第一,在會計(jì)核算當(dāng)中是以貨幣為主要計(jì)量單位的,從貨幣價值的角度反映組織的經(jīng)濟(jì)活動狀況。從這一角度來講,在會計(jì)活動當(dāng)中只能以貨幣為計(jì)量單位,其他的計(jì)量單位都不能使用,能夠直接以貨幣形式計(jì)量的就直接用貨幣表示,不能直接衡量的需要將其轉(zhuǎn)化為貨幣價值再進(jìn)行計(jì)量。第二,會計(jì)核算只要針對的是組織已經(jīng)發(fā)生的事實(shí),并且具有可炎癥性,也就是說只能對核算日發(fā)生之前的事實(shí)進(jìn)行核算,對于尚未發(fā)生的事實(shí)不能進(jìn)行核算。核算的結(jié)果能夠通過某種方式驗(yàn)證,以保證核算結(jié)果的可信度。第三,會計(jì)核算具有完整性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和綜合性,也就是所要完整的反應(yīng)組織的經(jīng)濟(jì)活動情況,會計(jì)核算必須連續(xù)進(jìn)行,核算項(xiàng)目之間形成一個系統(tǒng)。

    (二)財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督職能

    所謂的監(jiān)督職能,主要是指在財(cái)務(wù)會計(jì)核算過程中,對組織經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性和有效性進(jìn)行審查,確保其符合組織內(nèi)部管理制度和法律規(guī)定。監(jiān)督職能也是現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)活動的一項(xiàng)重要職能,其也具有三個基本的特征:第一,是一種經(jīng)常性的監(jiān)督活動,具有完整性和連續(xù)性的特征,財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督職能通常是與核算職能一起發(fā)生的,監(jiān)督的內(nèi)容包括組織經(jīng)濟(jì)活動的方方面面。第二,監(jiān)督職能主要利用了財(cái)務(wù)會計(jì)的各種價值指標(biāo),因此主要是以財(cái)務(wù)活動為主,綜合反映組織的發(fā)展情況。財(cái)務(wù)指標(biāo)是進(jìn)行監(jiān)督的主要依據(jù),對照財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)機(jī)具組織的活動目標(biāo)能夠比較客觀的、綜合的反映組織的發(fā)展?fàn)顩r,以督促組織內(nèi)部各部門嚴(yán)格按照要求履行自己的職責(zé)。第三,監(jiān)督是以法律、法規(guī)和制度為主要依據(jù),具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性的特點(diǎn),可以說監(jiān)督是法律賦予財(cái)務(wù)會計(jì)的一項(xiàng)職能,也是必須履行的一項(xiàng)義務(wù)。

    二、財(cái)務(wù)會計(jì)的核心職責(zé)

    財(cái)務(wù)會計(jì)的核心職責(zé)比較多,因?yàn)楹芏嗦氊?zé)與組織的發(fā)展可以說是息息相關(guān),結(jié)合現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)的特點(diǎn),筆者認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn):

    (一)流動資金核算

    流動資金是組織發(fā)展過程中不可缺少的一個條件,在財(cái)務(wù)會計(jì)活動當(dāng)中必須對流動資金進(jìn)行正確的核算。為此,財(cái)務(wù)管理部門要制定流動資金管理和核算的詳細(xì)實(shí)施辦法,參與核定流動資金的定額,在流動資金管理上實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口的分級管理模式。在流動資金管理上,應(yīng)該編著詳細(xì)的流動資金計(jì)劃,并根據(jù)企業(yè)的負(fù)債情況,制定銀行借、還款計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃和組織的發(fā)展需要進(jìn)行流動資金調(diào)度,組織流動資金供應(yīng),以滿足組織的發(fā)展要求。在核算過程中,要詳細(xì)考核流動資金的使用效果,調(diào)整流動資金速度,實(shí)現(xiàn)流動資金利用的最大化。

    (二)成本核算

    成本核算也是財(cái)務(wù)會計(jì)工作的一項(xiàng)重要職能,成本核算主要針對的是經(jīng)營性的組織,主要指的是企業(yè),也就是核算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本。在成本核算當(dāng)中,企業(yè)要制定完善的成本核算辦法,建立完善的成本核算工作程序,根據(jù)核算工作的需要編制成本費(fèi)用計(jì)劃。在成本費(fèi)用計(jì)劃當(dāng)中要明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的范圍、費(fèi)用開支的范圍,對費(fèi)用開支情況有一個科學(xué)的預(yù)測,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的每一項(xiàng)成本費(fèi)用開支情況都要登記成本費(fèi)用明細(xì)賬,按照規(guī)定編制成本報(bào)表上報(bào)。在成本費(fèi)用考核當(dāng)中,主要檢查費(fèi)用實(shí)際產(chǎn)生與計(jì)劃之間的差異,尋找成本費(fèi)用控制中存在的不足指出,并在今后的核算管理工作當(dāng)中加以改正。

    (三)利潤核算及分配

第5篇：會計(jì)的職責(zé)范文

摘 要 會計(jì)職業(yè)責(zé)任主要是從會計(jì)目標(biāo)和會計(jì)職業(yè)發(fā)展定位出發(fā)，強(qiáng)化社會經(jīng)濟(jì)秩序和相關(guān)制度安排，不斷完善會計(jì)的技術(shù)知識和職業(yè)道德水準(zhǔn)，努力謀求會計(jì)主體的個體化行為與社會化行為的關(guān)聯(lián)互動，不斷縮小會計(jì)、審計(jì)的社會期望差異，進(jìn)而建立起會計(jì)職業(yè)責(zé)任與角色意識和發(fā)展定位相協(xié)調(diào)的運(yùn)行體系。

關(guān)鍵詞 會計(jì)職業(yè)責(zé)任 法律責(zé)任 會計(jì)目標(biāo) 社會期望

一、關(guān)于會計(jì)師職業(yè)責(zé)任的認(rèn)知

責(zé)任在現(xiàn)代漢語中的基本含義是分內(nèi)應(yīng)做之事以及因沒有做好分內(nèi)之事而應(yīng)承擔(dān)的后果和義務(wù)。而會計(jì)領(lǐng)域的責(zé)任類似于由他人或自我賦予的“職責(zé)”，其相應(yīng)的語詞，常常只是“職責(zé)”和“義務(wù)”的一種語言學(xué)變形。

一般而言，會計(jì)職業(yè)責(zé)任主要包括以下幾個方面：

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

經(jīng)濟(jì)責(zé)任即會計(jì)行為當(dāng)事人作為某個組織成員，應(yīng)該負(fù)有服務(wù)于組織經(jīng)濟(jì)利益的責(zé)任。當(dāng)前主要表現(xiàn)為會計(jì)應(yīng)當(dāng)建立健全行之有效的內(nèi)部控制和管理體系，強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督，并通過提供企業(yè)經(jīng)營決策有用的信息，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

（二）法律責(zé)任

法律責(zé)任即會計(jì)行為當(dāng)事人應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行社會契約，這是最低限度的道德倫理，也是程序化的道德。

（三）道德責(zé)任

道德責(zé)任是會計(jì)行為當(dāng)事人應(yīng)該遵守社會所期望的或者禁止的而又未寫進(jìn)法律的某些為社會所普遍認(rèn)同的價值和慣例，使其行為保持在高于“守法”的水平。

（四）自愿責(zé)任

自愿責(zé)任處于自愿選擇主動承擔(dān)對于組織和社會的義務(wù)，使得自己的才能得到充分發(fā)揮，而不是簡單地安分守己和明哲保身。

表面上看，上述會計(jì)責(zé)任的層次劃分有條有理，但實(shí)踐中卻可能是一個復(fù)雜的、多元矛盾的責(zé)任安排系統(tǒng)，尤其是在當(dāng)前復(fù)雜的社會和組織背景下。這里有會計(jì)人員的責(zé)任，也有會計(jì)主體的責(zé)任，還有會計(jì)系統(tǒng)監(jiān)督者的責(zé)任，如審計(jì)責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任等。

與會計(jì)目標(biāo)的演化一脈相承，會計(jì)責(zé)任也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展路向。特別是現(xiàn)代會計(jì)在資本市場中的盡情演繹和較之傳統(tǒng)的某種程度的異化，使得會計(jì)在履行職責(zé)中經(jīng)常存在以上一種或者幾種緊張的對立狀態(tài)，并最終導(dǎo)致責(zé)任不清而難以讓有關(guān)主體真正負(fù)起責(zé)任來。

二、會計(jì)職業(yè)責(zé)任并不局限于法律責(zé)任

從已有的會計(jì)、審計(jì)研究文獻(xiàn)以及歷來的法律卷宗來看，我們不難發(fā)現(xiàn)，人們對于會計(jì)責(zé)任的認(rèn)定多為法律責(zé)任，而且探討更多的是注冊會計(jì)師的法律責(zé)任，即所謂的審計(jì)責(zé)任。廣義的法律責(zé)任一般可以看成是法律義務(wù)的同義詞，而流行的會計(jì)法律責(zé)任用語則多為狹義的法律責(zé)任，它是由國家立法機(jī)關(guān)所制定、司法機(jī)關(guān)來實(shí)施的具有強(qiáng)制性的責(zé)任。然而，即便放在更廣泛的意義上考察會計(jì)法律責(zé)任，它也只能規(guī)定會計(jì)基本的責(zé)任和義務(wù)。

會計(jì)法律責(zé)任觀是一種消極的會計(jì)責(zé)任觀，它體現(xiàn)的往往是最低限度的倫理道德，是一種比較被動的他律，而不是一個能動的自律性選擇。而會計(jì)道德責(zé)任則表現(xiàn)為會計(jì)行為主體對于會計(jì)責(zé)任的自覺認(rèn)識和行為上的自愿選擇。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范講求的就是會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德責(zé)任，而職業(yè)道德責(zé)任也不能窮盡會計(jì)責(zé)任，會計(jì)還可以有更加高尚的精神追求。例如，在美德引導(dǎo)下的責(zé)任，就是超越一般道德規(guī)范要求、在高尚品質(zhì)下承擔(dān)的責(zé)任，這有助于塑造理想人格，體現(xiàn)更加卓越的價值。

三、會計(jì)師職業(yè)責(zé)任與會計(jì)目標(biāo)、社會期望直接相關(guān)

注冊會計(jì)師作為一種昂貴的社會控制工具，其地位和作用已經(jīng)為人所共識，但人們又普遍認(rèn)為，注冊會計(jì)師并沒有很好地履行其社會責(zé)任，而且對于注冊會計(jì)師的角色期望并沒有達(dá)成共識，至少圈內(nèi)和圈外的認(rèn)識是不一致的。即便會計(jì)職業(yè)嚴(yán)格遵守了職業(yè)準(zhǔn)則和行業(yè)道德規(guī)范，卻依然可能難逃連帶責(zé)任的命運(yùn)，例如“深口袋”問題就暴露了會計(jì)職業(yè)責(zé)任履行的困惑。

社會要求提供真實(shí)的、有價值的會計(jì)信息，而對于什么才是“真實(shí)的”，會計(jì)界和法律界就有不同的認(rèn)識，會計(jì)一般追求的是程序真實(shí)和過程理性，并指望通過會計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的完善達(dá)到結(jié)果的真實(shí)；而法律上的真實(shí)則強(qiáng)調(diào)后果真實(shí)，也許會計(jì)主體和審計(jì)部門循規(guī)蹈矩地辦事，但卻未必達(dá)到了法律和社會所期待的真實(shí)性，有時候照樣會被牽涉進(jìn)虛假陳述的民事訴訟當(dāng)中而承擔(dān)一定的不利后果?？梢姡瑫?jì)的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是忠實(shí)地遵從公認(rèn)的游戲規(guī)則那么簡單。普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為，責(zé)任既需要外部的控制，更需要職業(yè)的進(jìn)化精神。會計(jì)責(zé)任不再是簡單的負(fù)責(zé)和歸責(zé)，而更多地表現(xiàn)為社會對于會計(jì)職業(yè)、行業(yè)和會計(jì)行為及其后果的一種期望。毫無疑問，無論會計(jì)責(zé)任機(jī)制的演化方向和定位如何，一個亙古不變的信條在于責(zé)任的履行需要的是知識加良知。會計(jì)人或者會計(jì)主體有義務(wù)并憑其良心最大限度地發(fā)揮其潛能，并在與整個社會的關(guān)聯(lián)互動中謀求最大限度上的共同信念，有足夠的能力去實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)。毫無疑問，這不僅僅是對責(zé)任的外在強(qiáng)化，也體現(xiàn)出會計(jì)職業(yè)的內(nèi)在價值。

會計(jì)職業(yè)責(zé)任主要是從會計(jì)目標(biāo)和會計(jì)職業(yè)發(fā)展定位出發(fā)，強(qiáng)化社會經(jīng)濟(jì)秩序和相關(guān)制度安排，不斷完善會計(jì)的技術(shù)知識和職業(yè)道德水準(zhǔn)，努力謀求會計(jì)主體的個體化行為與社會化行為的關(guān)聯(lián)互動，不斷縮小會計(jì)、審計(jì)的社會期望差異，進(jìn)而建立起會計(jì)職業(yè)責(zé)任與角色意識和發(fā)展定位相協(xié)調(diào)的運(yùn)行體系。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭道揚(yáng).會計(jì)史研究(第二卷).北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社.2005.

[2]李曉強(qiáng).中國會計(jì)制度改革和會計(jì)信息差異.大連:大連出版社.2008.

第6篇：會計(jì)的職責(zé)范文

內(nèi)容摘要:2006年2月,財(cái)政部公布新的會計(jì)準(zhǔn)則,鑒于國際會計(jì)準(zhǔn)則,資產(chǎn)減值會計(jì)取代之前的8項(xiàng)減值準(zhǔn)備。新會計(jì)準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值的影響存在諸多不確定性因素,因而會影響資產(chǎn)減值會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際效果。而如果利用一些制約條件,可以促使資產(chǎn)減值會計(jì)的健康發(fā)展。文章對此進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞:新會計(jì)準(zhǔn)則 資產(chǎn)減值 制約條件

新會計(jì)準(zhǔn)則與資產(chǎn)減值

為適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,統(tǒng)一企業(yè)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范企業(yè)會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為,保證會計(jì)信息質(zhì)量,財(cái)政部于2006年2月了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》(以下簡稱《新準(zhǔn)則》),2007年1月開始在上市公司范圍內(nèi)實(shí)施?！缎聹?zhǔn)則》體系基本實(shí)現(xiàn)了與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同,是我國會計(jì)準(zhǔn)則體系與國際會計(jì)準(zhǔn)則處于同等地位的實(shí)質(zhì)標(biāo)志。

當(dāng)企業(yè)某項(xiàng)資產(chǎn)的可收回金額低于賬面價值,從而形成企業(yè)虧損,違背資產(chǎn)理論,而這部分虧損要從資產(chǎn)價值中抵消,列入當(dāng)期損益,形成資產(chǎn)減值。這種資產(chǎn)減值不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益,所以,為了化解由于資產(chǎn)減值帶來的虧損,更加真實(shí)客觀地反映企業(yè)資產(chǎn)的質(zhì)量和提高企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第8號―資產(chǎn)減值》在原《企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定的計(jì)提“八項(xiàng)”減值準(zhǔn)備中有了很大突破。從適用范圍來看,資產(chǎn)減值的適用范圍擴(kuò)大,更加全面、合理、明確,如對特殊資產(chǎn)的資產(chǎn)減值進(jìn)行了規(guī)范、引入了資產(chǎn)組概念、針對新推出的具體準(zhǔn)則《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第18號―所得稅》中出現(xiàn)的所得稅資產(chǎn)概念,也要求計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備;從實(shí)務(wù)操作來看,《新準(zhǔn)則》資產(chǎn)減值解決了單項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備難以操作的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備;從跡象判斷來年看,《新準(zhǔn)則》較為明確的規(guī)定了企業(yè)的減值跡象。如明確規(guī)定企業(yè)會計(jì)期末應(yīng)判斷資產(chǎn)是否有可能發(fā)生減值的跡象、對企業(yè)資產(chǎn)的可回收金額,列為不存在的減值跡象、不論是否存在減值跡象,每年都要進(jìn)行減值測試、企業(yè)合并形成商譽(yù),每年至少進(jìn)行一次減值測試;從計(jì)算方法來看,新準(zhǔn)則作了較為詳細(xì)的操作指導(dǎo)規(guī)定,對公允價值、處置費(fèi)用和預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值的計(jì)算都一一列舉,引入企業(yè)總部資產(chǎn)新概念,調(diào)整資產(chǎn)減值計(jì)算方法,取消商譽(yù)直線法攤銷,引入公允價值計(jì)量。新會計(jì)準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值的積極意義已在綜上論述中顯現(xiàn)出來,但在具體執(zhí)行中仍存在一些問題。本文分析了新會計(jì)準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值的影響,并提出了相應(yīng)的改進(jìn)及制約條件。

新會計(jì)準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值的影響衡量

(一)“資產(chǎn)減值金額”中的“可收回金額”與“凈值”的確定因子

新會計(jì)準(zhǔn)則為使資產(chǎn)減值金額的計(jì)量能有據(jù)可循,在應(yīng)用指南中對可收回金額、確定折現(xiàn)率、預(yù)計(jì)資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的計(jì)算方法和影響因素做了有關(guān)規(guī)范,但資產(chǎn)減值的計(jì)量還是受到諸多外部因子影響。特別是在“可回收金額”與“凈值”二個計(jì)量上,一方面容易受到人為主觀因素影響,另一方面受到當(dāng)前上市公司的財(cái)務(wù)預(yù)算能力限制,從而使資產(chǎn)減值金額的真實(shí)性與合理性無法得到保證。

估計(jì)“可回收金額”關(guān)鍵是確定該資產(chǎn)的公允價值與預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,而目前我國市場機(jī)制并不是很健全和完善,有關(guān)資產(chǎn)市場價格數(shù)據(jù)難以有效取得,資產(chǎn)的公允價值很大程度是靠人為判斷,人為斷定資產(chǎn)公允價值,甚至人為的利用公允價值判斷進(jìn)行利潤操縱。而對預(yù)計(jì)資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的可靠性,受到資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量、使用壽命、折現(xiàn)率諸多因子影響,而根據(jù)我國目前上市公司的財(cái)務(wù)預(yù)算能力,很難成熟完成。同時,凈值的確定在很大程度上依賴于會計(jì)人員的職業(yè)判斷,而會計(jì)人員確定凈值的依據(jù)僅為相關(guān)的估計(jì)數(shù)據(jù),主觀性影響很大。

(二)“資產(chǎn)減值不得轉(zhuǎn)回”導(dǎo)致資產(chǎn)計(jì)價不夠真實(shí)

《資產(chǎn)減值》準(zhǔn)則規(guī)定:“資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確定,在以后會計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回”。這充分體現(xiàn)了會計(jì)謹(jǐn)慎性原則,也在很大程度上規(guī)范上市公司利用資產(chǎn)減值進(jìn)行盈余操縱的行為。但這種“不得轉(zhuǎn)回”是以犧牲資產(chǎn)真實(shí)可靠性為代價的,資產(chǎn)的可收回價值可能低于資產(chǎn)的賬面價值,同樣也可能高于資產(chǎn)的賬面價值,這是市場經(jīng)濟(jì)中的一種“自然現(xiàn)象”,而只能確認(rèn)資產(chǎn)減值損失不能轉(zhuǎn)回資產(chǎn)減值損失的做法是不符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)實(shí)際情況。因?yàn)槿绻挥?jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,就會高估資產(chǎn),而如果計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備后又不能轉(zhuǎn)回,就是低估資產(chǎn),二者都與實(shí)際不符,違背了會計(jì)上的真實(shí)可靠性原則。這種相違背促使《資產(chǎn)減值》準(zhǔn)則的應(yīng)用走向另一個極端,即企業(yè)利用公允價值、折現(xiàn)率、現(xiàn)金流量的估計(jì)、時間分布等因素的不確定性,盡量少計(jì)提或不計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

同時,新資產(chǎn)減值準(zhǔn)則將對流動資產(chǎn)如存貨、短期投資、應(yīng)收款項(xiàng)等的減值規(guī)范分?jǐn)偨o了其他準(zhǔn)則,并且將金融資產(chǎn)、遞延稅項(xiàng)資產(chǎn)和雇員福利資產(chǎn)以及特殊行業(yè)的資產(chǎn)都排除在新資產(chǎn)減值準(zhǔn)則規(guī)范范圍之外。而實(shí)證表明,這些資產(chǎn)已計(jì)提的減值損失依然可以在可變現(xiàn)凈值或可收回價值恢復(fù)的前提下予以轉(zhuǎn)回。由此可見,新資產(chǎn)減值準(zhǔn)則只阻止了固定資產(chǎn)和長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回操控利潤,企業(yè)仍然可以通過其他途徑來進(jìn)行盈利操控,所以上市公司未來資產(chǎn)計(jì)價失真的現(xiàn)象將仍然存在。

(三)引入的“資產(chǎn)組”減值難以標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)

2006年財(cái)政部在《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》時,盡管引入了“資產(chǎn)組”因子,但并未對其進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范,加之資產(chǎn)組的確認(rèn)受到企業(yè)內(nèi)部管理的諸從多因素影響,導(dǎo)致目前的資產(chǎn)組的確認(rèn)并未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。而在這種不統(tǒng)一下,監(jiān)管部門和注冊會計(jì)師們都無法進(jìn)行判斷,客觀上影響了應(yīng)否計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備以及計(jì)提多少等問題。同時,新準(zhǔn)則規(guī)定“應(yīng)當(dāng)以資產(chǎn)組產(chǎn)生的主要現(xiàn)金流入是否獨(dú)立于其他資產(chǎn)或者資產(chǎn)組的現(xiàn)金流入” 為資產(chǎn)組的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。這一規(guī)定雖然減少了按單項(xiàng)資產(chǎn)為計(jì)提基礎(chǔ)的復(fù)雜性,使企業(yè)在計(jì)提資產(chǎn)減值時能更好地操作,降低了執(zhí)行的難度。但同時帶來的是現(xiàn)金流量計(jì)量難的問題,因?yàn)樾聲?jì)準(zhǔn)則規(guī)定資產(chǎn)組的可收回金額應(yīng)當(dāng)是資產(chǎn)組的公允價值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)組的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值兩者之間的較高者。而在相當(dāng)時期內(nèi),企業(yè)管理人員和會計(jì)人員對二者的處理并不具備成熟技術(shù),加之事件處理結(jié)果的不確定性和市場不透明性,最終的結(jié)果是難以保證“資產(chǎn)組”的可靠性。

新會計(jì)準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值會計(jì)的潛在改進(jìn)及制約條件

(一)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)減值中“可收回金額”與“凈值”的計(jì)量可操作性

資產(chǎn)減值中的“可收回金額”與“凈值”計(jì)量由于受到惡意利潤操縱和人為主觀因素影響,導(dǎo)致二者計(jì)量操作難度大,而如果要實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)減值中“可收回金額”與“凈值”的計(jì)量可操作性,需要將上市公司的財(cái)務(wù)預(yù)算能力提升到能正確估量未來資產(chǎn)現(xiàn)金流量和能標(biāo)準(zhǔn)或獨(dú)立計(jì)提資產(chǎn)。同時需要將資產(chǎn)公允價值的人為判斷替換成利用資產(chǎn)信息、價格市場來進(jìn)行判斷,所以應(yīng)該建立一個專門政府部門統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)信息和價格市場,定期的、及時的公布各種資產(chǎn)最新市價,以便增強(qiáng)“可收回金額”與“凈值”計(jì)量的客觀性與真實(shí)性,從而達(dá)到“可收回金額”與“凈值”的計(jì)量可操作性。

(二)用獨(dú)立審計(jì)的外部監(jiān)督博弈企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

企業(yè)的資產(chǎn)減值計(jì)提都應(yīng)該通過必要的審計(jì)過程來控制利潤操縱風(fēng)險(xiǎn),但由于企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制獨(dú)立性差,企業(yè)會計(jì)人員容易出于自身利益最大化影響而做出”偏心”審計(jì)。因此應(yīng)將獨(dú)立性較強(qiáng)的外部審計(jì)監(jiān)督列為企業(yè)審計(jì)的核心監(jiān)督機(jī)制,以完全評價被審計(jì)單位管理當(dāng)局對資產(chǎn)減值的計(jì)提是否合理、充分。

在獨(dú)立審計(jì)的外部監(jiān)督方面,其一是要對外部審計(jì)的審計(jì)師職責(zé)作出明細(xì),并對審計(jì)師的審計(jì)程序制定準(zhǔn)則,使其能真正承擔(dān)起“經(jīng)濟(jì)警察”的職能。其二是利用注冊會計(jì)師通過專家工作、獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)等方式來遏止企業(yè)利用資產(chǎn)減值進(jìn)行利潤操縱。其三是外部審計(jì)在對待資產(chǎn)減值不得轉(zhuǎn)回上,應(yīng)采取縱橫二向?qū)徲?jì)監(jiān)督,將企業(yè)利用流動資產(chǎn)減值轉(zhuǎn)回來進(jìn)行操控利潤的行為完全阻止,從而達(dá)到杜絕企業(yè)利用減值進(jìn)行盈余管理的目的。

(三)誘導(dǎo)企業(yè)“資產(chǎn)組” 減值劃分原則趨向“實(shí)質(zhì)重于形式”

以目前的“資產(chǎn)組”劃分標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)管部門與注冊會計(jì)師都無法對“資產(chǎn)組”作出準(zhǔn)確判斷,而洽好企業(yè)又利用“資產(chǎn)組”的劃分漏洞進(jìn)行利潤操縱,從而達(dá)到盈余管理,避免ST和退市等目的。所以客觀上誘使我們對“資產(chǎn)組”劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化。出于對“資產(chǎn)組”劃分的公平性,劃分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則,而不是以目前的會計(jì)人員人為判斷為依據(jù),當(dāng)資產(chǎn)組部分發(fā)生減值而整體沒有發(fā)生減值時就不能確定為減值,若資產(chǎn)組整體發(fā)表減值,也應(yīng)該根據(jù)健康性原則采用縮短或加速折舊期方法,短時間內(nèi)彌補(bǔ)企業(yè)資產(chǎn)損虧,同時采用收益法估計(jì)資產(chǎn)現(xiàn)金流量,重新分配資產(chǎn)減值。這樣的“資產(chǎn)組”劃分準(zhǔn)則才能不依賴人為因素影響,從而增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

參考文獻(xiàn):

1.袁娟.新會計(jì)準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值會計(jì)制度的不足及完善建議.商業(yè)時代,2009(19)

2.張翠青,張秀麗.資產(chǎn)減值會計(jì)新舊差異及國際比較.商業(yè)時代,2007(21)

第7篇：會計(jì)的職責(zé)范文

關(guān)鍵詞：會計(jì)政策 會計(jì)方法 職業(yè)責(zé)任

會計(jì)政策主要是形容企業(yè)本身在針對會計(jì)方面的計(jì)量、報(bào)告、確認(rèn)等方面的工作執(zhí)行過程中，所加以利用的原則以及處理方式。也就是說，會計(jì)政策起到的作用是會計(jì)實(shí)務(wù)與會計(jì)理論體系之間的紐帶，其自身不僅受到會計(jì)理論的指導(dǎo)、影響，同時還對于會計(jì)實(shí)務(wù)起到了一定程度的制約、規(guī)范性作用，會計(jì)政策的實(shí)際執(zhí)行對于整個資本市場以及會計(jì)報(bào)表的應(yīng)用都帶來了較大的影響。下文主要針對會計(jì)政策和會計(jì)方法對于會計(jì)職業(yè)責(zé)任所起到的影響進(jìn)行了全面詳細(xì)的探討。

一、企業(yè)會計(jì)政策選擇參考的因素

1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)目的影響政策選擇

企業(yè)在運(yùn)營的過程中，其自身的利潤收益分為多個不同的時期，那么在這樣的情況下，就會對企業(yè)造成不同的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)影響：在企業(yè)管理人員極為重視通過納稅方面來獲得一定的利益，那么便會最大限度的利用成本增加的方式，來使得財(cái)務(wù)賬目上所呈現(xiàn)出來的利潤大幅度減少，以此來達(dá)到避稅或者是推遲納稅的目的；在企業(yè)管理人員需要進(jìn)行相應(yīng)的貸款申請時，便會為了能夠更容易達(dá)到貸款的目的，而對企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行虛高修改，甚至對于旗下的子公司也會進(jìn)行相應(yīng)的操縱；當(dāng)企業(yè)運(yùn)作的過程中，各個企業(yè)股東為了能夠使得企業(yè)的運(yùn)營利益迅速大的達(dá)到相應(yīng)的目標(biāo)，那么便會將大量的資金都投入到企業(yè)生產(chǎn)之中，以此來使得企業(yè)運(yùn)營的下一周期所呈現(xiàn)出來的效益收入能夠得到提升，從而進(jìn)一步使得企業(yè)的股票能夠提升，獲得更多資金上的援助；而企業(yè)的小股東在絕大多數(shù)情況下，都希望能夠提高股份分紅，以此來從股份之中獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益。

2.考慮企業(yè)外部的因素

（1）經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素。經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響會計(jì)政策選擇的一個復(fù)雜的、重要的因素。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、組織形式和資金籌措手段、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等都對企業(yè)會計(jì)政策選擇產(chǎn)生一定影響。

（2）社會環(huán)境因素。社會環(huán)境包括的內(nèi)容很多，如科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)、世界觀、理想信念、道德風(fēng)俗、文化水平、教育程度等，其中影響企業(yè)會計(jì)政策選擇的主要因素是文化。

二、會計(jì)政策、會計(jì)方法選擇的必然性，加大了會計(jì)職業(yè)判斷空間

1.會計(jì)準(zhǔn)則、制度和會計(jì)政策的可選擇性

由于每家企業(yè)自身在運(yùn)營過程中所呈現(xiàn)出來的情況不同，那么其中所涉及到的業(yè)務(wù)就可能存在一定的變化，但即便如此，企業(yè)所應(yīng)用的會計(jì)準(zhǔn)則制定則不會發(fā)生較大的變化，僅僅只會針對企業(yè)運(yùn)行的原則和規(guī)范進(jìn)行一定的要求，并且其要求不會過分苛刻。而在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)生變化的情況下，企業(yè)在市場上的運(yùn)營方式越發(fā)復(fù)雜、多樣化，無論是經(jīng)營環(huán)境還是所應(yīng)用的會計(jì)準(zhǔn)則都日漸繁瑣、是復(fù)雜，同類事項(xiàng)所執(zhí)行的會計(jì)準(zhǔn)則差異性越發(fā)明顯，甚至在處理某一個相同事物的過程中，所執(zhí)行的會計(jì)處理方式都有多個備案，這部分因素也就成為了會計(jì)政策所選擇的對象。

2.會計(jì)法規(guī)之間的錯位，增大會計(jì)職業(yè)判斷空間

對于具體會計(jì)準(zhǔn)則以及基本會計(jì)準(zhǔn)則兩個方面進(jìn)行相應(yīng)的對比，能夠明顯的發(fā)現(xiàn)，無論是會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則，還是會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則之間，是都存在著一定的矛盾沖突，無法有效的進(jìn)行協(xié)調(diào)。在這類錯位現(xiàn)象發(fā)生之后，會導(dǎo)致會計(jì)事項(xiàng)本身的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告等方面的工作出現(xiàn)大幅度的彈性變化，促使會計(jì)職業(yè)的判斷空間在這期間持續(xù)不斷的增大。

3.會計(jì)事項(xiàng)的模糊性，會引發(fā)會計(jì)政策的選擇及變更

會計(jì)事項(xiàng)之中所主要存在的模糊性質(zhì)就呈現(xiàn)在計(jì)量結(jié)果的不確定之上，只能夠通過大量的經(jīng)驗(yàn)來對其做出相應(yīng)的判斷；計(jì)量方式的不確定，會直接導(dǎo)致會計(jì)確認(rèn)以及計(jì)量兩個方面的工作質(zhì)能夠通過估計(jì)、假定等方式來執(zhí)行。如果說在對企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊計(jì)算過程中，那么就可以直接使用年限平均法、雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等方式，其發(fā)出的存貨數(shù)量計(jì)算，便可以使用加權(quán)平均或者是先進(jìn)先出等方面的措施來進(jìn)行確定。

三、忠實(shí)履行會計(jì)職業(yè)責(zé)任是會計(jì)人員的使命

會計(jì)人員本身在針對自身的會計(jì)職業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的判斷過程中，從一開始就必須要將個人的理論知識體系、經(jīng)驗(yàn)、技能等多個方面完全融入進(jìn)去，不能夠單純的一個技術(shù)方面出發(fā)，在有條件的情況下，可以從更加開放、廣泛的角度來作為切入點(diǎn)，以此來科學(xué)合理的對于其中所存在的客觀中立、經(jīng)濟(jì)影響等方面性質(zhì)的平衡性進(jìn)行處理，最終便能夠得到完全符合需求的真實(shí)會計(jì)信息。

會計(jì)人員自身的專業(yè)理論必須要足夠深厚，并且還要在會計(jì)工作不斷深化改革的過程中進(jìn)行相應(yīng)的研究，促使自身的理論水平能夠得到極大的提升。同時由于會計(jì)人員本身的工作性質(zhì)是隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體系以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境所發(fā)生的變化而逐漸發(fā)展的，那么會計(jì)人員自身就應(yīng)當(dāng)對于會計(jì)處置方法以及會計(jì)理論加以強(qiáng)化，最大限度的擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域。

四、結(jié)語

綜上所述，在我國經(jīng)濟(jì)體系迅速發(fā)展的過程中，其會計(jì)職業(yè)本身所需要處理的事物范圍在持續(xù)不斷的擴(kuò)大，這就需要會計(jì)人員針對自身的職業(yè)進(jìn)行強(qiáng)化，以此來最大限度的滿足會計(jì)職責(zé)的需求，這對于我國會計(jì)行業(yè)的發(fā)展來說，起到了極其重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]公民道德建設(shè)實(shí)施綱要.

第8篇：會計(jì)的職責(zé)范文

內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)達(dá)到的基本目標(biāo)是：

一、規(guī)范單位會計(jì)行為，保證會計(jì)資料真實(shí)、完整；

二、堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤及舞弊行為，保護(hù)單位資產(chǎn)的安全、完整；

三、確保國家有關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)遵循的基本原則：

一、符合國家有關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范及單位的實(shí)際情況；

二、約束單位內(nèi)部涉及會計(jì)工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越內(nèi)部會計(jì)控制的權(quán)力；

三、涵蓋單位內(nèi)部涉及會計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位，并應(yīng)針對業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)，落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、管理各個環(huán)節(jié)；

第9篇：會計(jì)的職責(zé)范文

摘要：隨著資本市場的繁榮發(fā)展，會計(jì)信息的作用越來越重要。但我國會計(jì)信息質(zhì)量存在諸多問題，會計(jì)信息是否具有決策有用性已引起了信息使用者的普遍關(guān)注。通過分析會計(jì)政策選擇與會計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系，找出會計(jì)政策選擇引起的會計(jì)信息質(zhì)量的問題及其經(jīng)濟(jì)后果，以規(guī)范上市公司的會計(jì)政策選擇行為，提高會計(jì)信息質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會計(jì)政策選擇；會計(jì)信息質(zhì)量；經(jīng)濟(jì)后果

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673－291X（2011）23－0168－02

會計(jì)信息是公眾了解企業(yè)的重要途徑。國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會、美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會等權(quán)威機(jī)構(gòu)提出了會計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)包括可靠性、相關(guān)性、可理解性及可比性等重要特征。歸結(jié)起來，高質(zhì)量的會計(jì)信息應(yīng)具有決策有用性，即“財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)提供對現(xiàn)在和可能的投資者、債權(quán)人以及其他使用者作出合理的投資、信貸及類似決策有用的信息”（《財(cái)務(wù)會計(jì)概念公告》，1978）。會計(jì)政策選擇作為影響會計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，其不規(guī)范的應(yīng)用大大降低了會計(jì)信息的決策有用性，嚴(yán)重干擾了利益相關(guān)者的決策，影響了資源的優(yōu)化配置。如何規(guī)范會計(jì)政策選擇以提高會計(jì)信息質(zhì)量已成為會計(jì)界的重大課題。

一、會計(jì)政策選擇與會計(jì)信息質(zhì)量互為基礎(chǔ)

會計(jì)政策選擇貫穿企業(yè)會計(jì)核算的全過程，同一會計(jì)事項(xiàng)采用何種會計(jì)政策來進(jìn)行處理不僅會使三大報(bào)表生成不同信息，而且影響財(cái)務(wù)報(bào)表附注中重要會計(jì)政策的披露。例如，企業(yè)采用加速折舊法對固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊的初期，相較平均年限法會增加當(dāng)期費(fèi)用，減少當(dāng)期利潤，進(jìn)而影響固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等相應(yīng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；在同行業(yè)均采用平均年限法計(jì)提折舊時，會引導(dǎo)信息使用者思考該企業(yè)是否急于周轉(zhuǎn)資金等。因此，會計(jì)政策選擇是企業(yè)會計(jì)信息披露的基礎(chǔ)，恰當(dāng)?shù)臅?jì)政策選擇生成高質(zhì)量的會計(jì)信息，優(yōu)質(zhì)會計(jì)信息促進(jìn)信息使用者作出正確決策，并優(yōu)化資源配置，維穩(wěn)經(jīng)濟(jì)秩序。

同時，會計(jì)政策選擇是以一定的會計(jì)信息作為依據(jù)的。明確企業(yè)在同行業(yè)競爭中的優(yōu)劣勢以及發(fā)展前景，對管理當(dāng)局確定經(jīng)營策略及選擇會計(jì)政策至關(guān)重要，而這些信息往往都是以會計(jì)信息的形式來披露的。例如，為了獲得信貸資金，企業(yè)需要參考金融機(jī)構(gòu)可容忍的償債能力及在同一金融機(jī)構(gòu)申請信貸資金的企業(yè)所披露的償債能力來評估本企業(yè)的競爭力，必要時管理層會進(jìn)行相應(yīng)會計(jì)選擇以調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債率等財(cái)務(wù)指標(biāo)。

二、不規(guī)范會計(jì)政策選擇導(dǎo)致的會計(jì)信息質(zhì)量問題及其經(jīng)濟(jì)后果

（一）會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題

1.會計(jì)信息不對稱。會計(jì)信息是一種稀缺資源，披露程度由企業(yè)管理當(dāng)局掌控；且企業(yè)每個營業(yè)周期的不同環(huán)境導(dǎo)致企業(yè)不同的會計(jì)政策偏好，企業(yè)披露的重要信息便不同，造成信息提供者與使用者之間的信息不對稱及不同信息使用者對會計(jì)信息的獲知程度不對稱，主要包括獲知的數(shù)量不對稱、質(zhì)量不對稱和時間不對稱等[1]。

2.會計(jì)信息失真。一些企業(yè)為了完成任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)反向選擇會計(jì)政策，將會計(jì)政策作為操縱利潤和粉飾報(bào)表的工具，使會計(jì)報(bào)表無法真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，呈現(xiàn)在公眾面前的會計(jì)信息嚴(yán)重失真，違背了會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性，進(jìn)而引起資本市場失真，擾亂市場秩序。

3.會計(jì)信息披露不充分。企業(yè)進(jìn)行會計(jì)信息披露時不得忽略或隱瞞任何重要的會計(jì)信息，以保證企業(yè)信息披露的有效性。然而企業(yè)管理當(dāng)局出于對自身利益及企業(yè)“前程”的考慮，往往對有利于增加企業(yè)未來價值的重大事項(xiàng)詳細(xì)披露，對反映未來風(fēng)險(xiǎn)的信息卻不充分披露，或是以保護(hù)商業(yè)機(jī)密為由完全不披露，導(dǎo)致信息使用者不能獲得足夠的信息。

4.會計(jì)信息傳遞時效性差。從我國上市公司年報(bào)披露時間上看，絕大部分企業(yè)選擇在4月份披露，這意味著報(bào)表使用者并不能及時得到企業(yè)上年度的詳盡信息。對于臨時報(bào)告，企業(yè)總是根據(jù)自己的利益選擇何時披露或“好”或“壞”的重大事件，而不遵循 “兩個交易日內(nèi)”的相關(guān)規(guī)定，這極易導(dǎo)致投資者等相關(guān)利益者的決策失誤，損害其利益。

（二）劣質(zhì)會計(jì)信息的經(jīng)濟(jì)后果

1.損害投資者和債權(quán)人的利益。會計(jì)信息是投資者了解投資收益和盈利預(yù)測信息、債權(quán)人了解企業(yè)償債能力保障系數(shù)的主要途徑。投資者利用會計(jì)信息權(quán)衡對不同企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)，尋找一種合理的投資組合，避免資金過度流向經(jīng)營效益差的企業(yè)；債權(quán)人通過對償債指標(biāo)的分析，了解對不同企業(yè)投資的資金收回可靠程度。企業(yè)通過會計(jì)政策選擇等手段制造的不真實(shí)的會計(jì)信息可以起到粉飾企業(yè)的信譽(yù)狀況、經(jīng)營情況等作用，會誤導(dǎo)投資者和債權(quán)人的判斷和決策，使資金流向“花瓶”企業(yè)，造成二者本可預(yù)期到的損失。

2.弱化企業(yè)競爭力。信息披露是企業(yè)與信息使用者溝通的紐帶。在競爭激烈的資本市場，企業(yè)為了成功獲得投資或債務(wù)資本，必然要比競爭者呈現(xiàn)出更優(yōu)異的獲利水平和償債能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表不能滿足管理者的要求時，管理者傾向于壓制消極信息的披露，并通過會計(jì)政策選擇等手段美化報(bào)表。由此，違背了可靠性、相關(guān)性等質(zhì)量特征的會計(jì)信息便為企業(yè)引入了資金及其他利好政策。但并不是只有企業(yè)有主動權(quán)。一旦企業(yè)的真實(shí)信息公諸于世，企業(yè)便陷入誠信危機(jī)甚至承擔(dān)法律責(zé)任。信息使用者也可以根據(jù)不同時期掌握的信息選擇自己的行動，比如，投資者可大量拋售股票，從而導(dǎo)致股價波動?？梢姡髽I(yè)不規(guī)范的會計(jì)信息披露短期來看可以為企業(yè)帶來利益，卻不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.擾亂資本市場的有效運(yùn)作。在證券市場中，與其說參與者從事的是證券交易，不如說是信息交易，保證證券市場有效性最關(guān)鍵的因素就是高質(zhì)量會計(jì)信息的披露。優(yōu)質(zhì)會計(jì)信息可以保證資本在生產(chǎn)者之間的優(yōu)化配置。企業(yè)提供的不可靠會計(jì)信息會誤導(dǎo)信息使用者的決策，使其作出的關(guān)于某種證券的購入、持有、轉(zhuǎn)讓等決策失誤，把社會資金引向生產(chǎn)效率低的企業(yè)或行業(yè)，最終導(dǎo)致社會資源的低效或無效配置。而一旦投資者受到因劣質(zhì)信息造成的利益損害，便會缺乏對披露信息的信任，失去投資信心，導(dǎo)致證券市場效率降低。

三、會計(jì)政策選擇不規(guī)范的原因

1.會計(jì)制度及會計(jì)準(zhǔn)則存在缺陷。一國的會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則的制定受制于當(dāng)時的會計(jì)環(huán)境，在一定時期內(nèi)保持相對穩(wěn)定。不斷變化的會計(jì)環(huán)境使會計(jì)準(zhǔn)則的滯后性逐漸顯現(xiàn)，導(dǎo)致某些新領(lǐng)域、新行業(yè)的同類交易或事項(xiàng)會出現(xiàn)不同會計(jì)處理方法，為企業(yè)會計(jì)政策選擇提供了空間，企業(yè)往往以此粉飾會計(jì)報(bào)表。

2.缺乏有效的會計(jì)政策選擇披露體系。由于會計(jì)報(bào)表附注內(nèi)容繁雜，很多企業(yè)只披露選擇了哪項(xiàng)會計(jì)政策，對選擇原因及該選擇對財(cái)務(wù)指標(biāo)和會計(jì)信息的影響并未作詳盡披露，使得許多分析能力弱的信息使用者不能很好地理解會計(jì)政策對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量能產(chǎn)生何種影響，從而讓企業(yè)能大膽地利用會計(jì)政策操縱利潤。

3.注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)不規(guī)范。會計(jì)師事務(wù)所在本質(zhì)上是盈利組織，一些事務(wù)所為了在不斷壯大的同業(yè)中獲得更大生存空間，不惜違背獨(dú)立、客觀、公正的原則，對企業(yè)會計(jì)報(bào)表中明顯誤導(dǎo)會計(jì)信息使用者決策的會計(jì)政策選擇不予提示，屈從于管理當(dāng)局的意志，縱容企業(yè)利用會計(jì)政策選擇制造虛假會計(jì)信息。

4.會計(jì)人員缺乏會計(jì)政策選擇意識。企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則通常要求會計(jì)人員先對經(jīng)濟(jì)事務(wù)作出職業(yè)判斷，然后利用合理的會計(jì)方法進(jìn)行核算，這對對會計(jì)人員的職業(yè)判斷能力提出了較高的要求。但由于目前我國會計(jì)人員的專業(yè)水平比較低，無法作出合理的會計(jì)判斷，或者即使作出正確的判斷，為了核算的簡化而放棄合理的政策，使會計(jì)政策選擇無法達(dá)到整體優(yōu)化。

四、規(guī)范會計(jì)政策選擇、提高會計(jì)信息質(zhì)量的建議

1.完善企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。首先應(yīng)擴(kuò)大準(zhǔn)則制定的參與度，準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)應(yīng)積極聽取企業(yè)、注冊會計(jì)師等準(zhǔn)則直接應(yīng)用人的意見；其次，在制定會計(jì)制度和準(zhǔn)則時要盡量對未來可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象作出預(yù)期并規(guī)定處理方法，減少準(zhǔn)則的真空帶；最后，考慮到我國目前會計(jì)人員、審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平及公司治理結(jié)構(gòu)不完善等因素，應(yīng)適當(dāng)縮小會計(jì)政策的選擇空間。

2. 規(guī)范會計(jì)政策選擇披露機(jī)制。雖然我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》第28號規(guī)定了在報(bào)表附注中披露重大會計(jì)政策，但執(zhí)行并不規(guī)范。以四項(xiàng)準(zhǔn)備為例，上市公司并未在年報(bào)中披露計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)和制定方法，且各公司間的計(jì)提方法有一定差異，使信息使用者無從提取各公司間的可比信息。因此應(yīng)進(jìn)一步完善會計(jì)規(guī)范體系，加強(qiáng)對上市公司信息披露的監(jiān)管和懲處力度[2]。同時應(yīng)加強(qiáng)注冊會計(jì)師對企業(yè)會計(jì)政策披露是否規(guī)范的監(jiān)督。

3.建立有效的激勵機(jī)制。我國上市公司股權(quán)過于集中，股東大會形同虛設(shè)，不能對管理者進(jìn)行很好的監(jiān)督；加之管理者享有政策選擇的主動權(quán)，其與股東相異的目標(biāo)函數(shù)使其更易操作會計(jì)政策，造成會計(jì)信息失真。因此，應(yīng)進(jìn)一步探索與公司業(yè)績掛鉤的股票期權(quán)激勵機(jī)制，使管理當(dāng)局與股東的目標(biāo)函數(shù)趨于一致，以增強(qiáng)公司管理當(dāng)局對股東的責(zé)任心與忠誠度，提高會計(jì)政策選擇的公允性[3]。

4.強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行正確會計(jì)政策選擇。應(yīng)當(dāng)引入第三方制衡機(jī)制，打破企業(yè)與會計(jì)師事務(wù)所的直接委托關(guān)系，甩掉會計(jì)師進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)的經(jīng)濟(jì)包袱；加大違規(guī)處罰力度，增加違規(guī)成本的同時，制定相關(guān)法律最近責(zé)任人的民事及刑事責(zé)任；堅(jiān)持對注冊會計(jì)師的誠信及職業(yè)操守教育。

參考文獻(xiàn)：

[1] 易騰，蔣紅秀.會計(jì)信息質(zhì)量問題研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010，（23）：67-68.