支行履職報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：支行履職報(bào)告范文

1、抓好了編制基礎(chǔ)工作。三年來，我局機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室發(fā)揚(yáng)一貫以來的工作作風(fēng)，大力宣傳學(xué)校布局調(diào)整和教職工隊(duì)伍精簡、競聘、優(yōu)化工作的重要意義和上級(jí)文件精神，讓有關(guān)人員正確理解學(xué)校人事制度改革的精神，切實(shí)做好了超編學(xué)校分流人員、落聘人員、落聘待崗人員的政治思想工作，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)開展了有針對(duì)性的疏導(dǎo)，排除了工作中出現(xiàn)的問題，確保了社會(huì)的穩(wěn)定。

2、抓好了編制保障工作。學(xué)校布局調(diào)整，涉及到廣大人民群眾的切身利益；學(xué)校人事制度改革牽涉到廣大教職工的切身利益，并且涉及面廣、工作量大、政策性強(qiáng)。我局編制辦認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)學(xué)校布局調(diào)整和學(xué)校人事制度改革工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、民主的原則，堅(jiān)決杜絕了在該項(xiàng)工作出現(xiàn)任人唯親、弄虛作假的現(xiàn)象；同時(shí)在校長行使聘用教職工的過程中嚴(yán)格開展監(jiān)督和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有效杜絕了編制改革和管理過程中出現(xiàn)漏洞和問題的現(xiàn)象。

3、抓好了編制調(diào)整工作。在編制調(diào)整和改革的過程中，我局結(jié)合中小學(xué)校的實(shí)際情況，堅(jiān)持因地制宜、區(qū)別對(duì)待、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展、傾斜農(nóng)村教育的原則，將2009年省市分配給我縣的1559名編制進(jìn)行了合理分配（原有編制1513名）。在具體操作過程中嚴(yán)格按照省定員生比例標(biāo)準(zhǔn)定編，根據(jù)全縣中小學(xué)發(fā)展?fàn)顩r，編制向重點(diǎn)高中和職業(yè)中專傾斜和向邊遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)適當(dāng)傾斜，切實(shí)做到了以人為本、實(shí)事求是的根本要求。

二、開展社會(huì)教育培訓(xùn)，切實(shí)提升就業(yè)技能水平

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為貫徹落實(shí)關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育和做好就業(yè)工作的要求，我局大力提高城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、未升學(xué)的初中和高中畢業(yè)生以及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三年來累計(jì)職業(yè)培訓(xùn)7160人（1990+2420+2750），下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了由下崗失業(yè)到再就業(yè)，由再就業(yè)向創(chuàng)業(yè)的可喜轉(zhuǎn)變；為了使未升學(xué)的初中和高中畢業(yè)生順利走向社會(huì)，對(duì)未升學(xué)的兩類畢業(yè)生開展了就業(yè)前的崗位技能培訓(xùn)，三年來共培訓(xùn)1000多人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)850多人。這些工作的開展對(duì)促進(jìn)縣城經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定作出了一定的貢獻(xiàn)。

1、加大工作力度，幫助安置下崗失業(yè)人員就業(yè)。一是加大了崗位征集、職業(yè)介紹力度。三年來，我局保持以往的做法，繼續(xù)把就業(yè)崗位的征集、職業(yè)介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮我局的職能作用，全方位開展崗位征集、介紹工作。二是加強(qiáng)轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。努力提高下崗失業(yè)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)市場競爭就業(yè)能力。培訓(xùn)中心通過收集縣內(nèi)企業(yè)用工需求信息，同時(shí)開設(shè)相應(yīng)的多種培訓(xùn)，如電腦、針織、電平車、電焊和創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，供參訓(xùn)人員自主選擇。三年來共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員7160人，其中下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)963人（204+324+435），通過發(fā)放小額貸款，扶持了836人成功創(chuàng)辦中小企業(yè)和實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位3000個(gè)。三是多渠道、多形式安置和幫助下崗失業(yè)人員。通過鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)安置、落實(shí)再就業(yè)政策、引導(dǎo)自謀職業(yè)等形式安置和幫助下崗失業(yè)人員。四是做好失業(yè)保險(xiǎn)工作，穩(wěn)定就業(yè)隊(duì)伍。

2、落實(shí)優(yōu)惠政策，努力形成促進(jìn)就業(yè)良好環(huán)境。一是以小額貸款創(chuàng)業(yè)促就業(yè)；二是以社保補(bǔ)貼促就業(yè)；三是以崗位補(bǔ)貼促就業(yè)；四是以稅費(fèi)減免鼓勵(lì)就業(yè)。

3、創(chuàng)新活動(dòng)載體，就業(yè)服務(wù)功能進(jìn)一步加強(qiáng)。一是深入開展了再就業(yè)援助月活動(dòng)。為幫助“4050”和“零就業(yè)家庭”成員再就業(yè)，我局積極開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的再就業(yè)援助月活動(dòng)。二是深入開展了春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)。主要措施概況為“五個(gè)一”：召開了一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；發(fā)放一張春風(fēng)行動(dòng)“春風(fēng)卡”；開通全縣服務(wù)熱線，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費(fèi)開設(shè)一個(gè)服務(wù)窗口；每個(gè)村設(shè)立一個(gè)勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、舉辦招聘洽談會(huì)和勞務(wù)輸出培訓(xùn)班，學(xué)好一本《外出務(wù)工指南》；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦一期現(xiàn)場招聘會(huì)。三是開展了民營企業(yè)招聘周活動(dòng)。四是開展了當(dāng)年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。我局圍繞“就業(yè)起步，我們共同努力”這一主題，設(shè)立了專門服務(wù)窗口，對(duì)有求職意向的大中專技校畢業(yè)生提供免費(fèi)的就業(yè)政策咨詢、崗位信息、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；對(duì)有特殊困難的大中專技校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”的專項(xiàng)幫扶，落實(shí)扶持政策，幫助其盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。我局對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員，特別是困難家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生開展了創(chuàng)業(yè)宣傳和咨詢活動(dòng)，開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和青年職業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)見習(xí)對(duì)接活動(dòng)，以及創(chuàng)業(yè)維權(quán)活動(dòng)。六是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，加大農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。我局根據(jù)省、市文件精神，做到主動(dòng)工作，及時(shí)匯報(bào)，爭取了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。為提高培訓(xùn)基地的教學(xué)質(zhì)量，我局嚴(yán)格按資質(zhì)證書聘用專（兼）職教師，科學(xué)安排批次為培訓(xùn)人員提供科學(xué)的技能培訓(xùn)。從批準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)校為“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地、舉辦培訓(xùn)班等方面下大力氣提升勞動(dòng)者的素質(zhì)，并在短時(shí)間緩解了企業(yè)用工難問題。七是了解用工需求，為企業(yè)輸送合格員工。為緩解企業(yè)用工難題，我局加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)掌握用工需求，根據(jù)摸底情況，定期走訪企業(yè)，完善企業(yè)缺工報(bào)告和用工備案制度，建立企業(yè)用工需求定期預(yù)測分析制度，及時(shí)掌握企業(yè)缺工的動(dòng)態(tài)，及時(shí)為返鄉(xiāng)人員推薦就業(yè)。

三、發(fā)揮單位職能，切實(shí)搞好教師招聘

為改善教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，保障急需學(xué)科的教學(xué)需求，我縣每年都要面向社會(huì)開展對(duì)中小學(xué)教師隊(duì)伍的選拔招聘工。為做好這項(xiàng)事關(guān)教育大計(jì)的重要工作，我局認(rèn)真貫徹上級(jí)的文件和相關(guān)指示精神，做好了我縣教師的招聘工作，切實(shí)把握好“三關(guān)”，有力促進(jìn)了在校師資力量的不斷壯大。

1、嚴(yán)格把好資格審查關(guān)，確保了人員參聘的合格性。為搞好資格審查工作，在認(rèn)真審查應(yīng)聘人員畢業(yè)證、身份證、教師資格證等原始證件的基礎(chǔ)上，我局嚴(yán)格監(jiān)督教育部門組織參聘人員進(jìn)行相關(guān)學(xué)科的知識(shí)考試。根據(jù)參聘人員筆試和說課兩項(xiàng)之和成績從高分到低分進(jìn)行排名，結(jié)合體檢結(jié)果選聘人員以補(bǔ)充到教師隊(duì)伍中來。

2、認(rèn)真把好教師安置關(guān)，確保了聘用安置的公平性。根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并張榜公示后，報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)審定。經(jīng)縣政府批復(fù)后，由我局相關(guān)人事部門辦理招聘錄用手續(xù)。結(jié)合中、小學(xué)不同層次教師的要求進(jìn)行分配，對(duì)選聘人員進(jìn)行了科學(xué)合理的安置。三年來共招聘教師73名（9+32+32），極大地充實(shí)了我縣的教師隊(duì)伍；三年來安排了“三支一扶”人員中支教人員人員29人（7+10+12），有效緩解了農(nóng)村教師隊(duì)伍的教學(xué)壓力。

3、認(rèn)真把好人事管理關(guān)，確保了聘用管理的嚴(yán)謹(jǐn)性。我局對(duì)招聘教師實(shí)行聘用制管理和人事，檔案存放在我局人才交流中心。為加強(qiáng)人事管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，組織選聘人員簽訂教師聘用合同，聘用期為五年，其中試用期為一年，在試用期滿后根據(jù)其考核結(jié)果在予以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

四、維護(hù)教師合法權(quán)益，切實(shí)激發(fā)教師工作的積極性

為了維護(hù)和保障教師享有基本醫(yī)療的合法權(quán)益，我縣所有教師人員自實(shí)施城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)以來，就全部以學(xué)校為單位參加了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，有效執(zhí)行了國家醫(yī)療保險(xiǎn)政策，享受了國家的這一項(xiàng)基本惠民待遇，有力保障了全縣教師的醫(yī)療待遇水平。在職稱評(píng)定方面，全縣聘任為中高級(jí)職務(wù)的教師人數(shù)為：2007年126人（高級(jí)65+中級(jí)89），2008年196人（高級(jí)46+中級(jí)150），2009年138人，激發(fā)了教師隊(duì)伍的工作熱情。

1、做好續(xù)保擴(kuò)面工作，夯實(shí)醫(yī)療醫(yī)保基礎(chǔ)。為做好教職工醫(yī)保的續(xù)保和擴(kuò)面工作，一是進(jìn)一步加大宣傳力度，召開相關(guān)人員會(huì)議，發(fā)放宣傳單，讓廣大教職工進(jìn)一步了解各種醫(yī)保政策；二是進(jìn)一步加大擴(kuò)面力度，組織了兩個(gè)擴(kuò)面組，同時(shí)聯(lián)動(dòng)社保局、就業(yè)局一并深入到擴(kuò)面單位具體落實(shí)。

2、及時(shí)足額征繳基金，正規(guī)基金使用途徑。基金征繳，歷來是我局的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。我局在原來的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了工作力度，完善了征繳懲防辦法，有效保證了醫(yī)保基金的及時(shí)足額征繳。在基金的使用支付過程中，我局實(shí)行?？顚艄芾砗蛧?yán)格的四級(jí)審批制度，堅(jiān)決抵制住了不合理和違規(guī)的醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)符合報(bào)銷的醫(yī)療的醫(yī)療費(fèi)用，做到審核無誤，及時(shí)撥付。在醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷支付過程中，一是實(shí)行電腦刷卡自動(dòng)化管理把關(guān)；二是對(duì)點(diǎn)外住院和門診特殊病種醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行初審、復(fù)審、批準(zhǔn)和撥付四級(jí)審批程序，嚴(yán)把各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用支出審核關(guān)；三是對(duì)教職工醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷審核，實(shí)行了兩級(jí)把關(guān)制。通過這些措施，有效保障了我縣教職工的的合法勞動(dòng)權(quán)益。

3、打擊違規(guī)違紀(jì)行為，強(qiáng)化醫(yī)保醫(yī)療管理。一是強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院和零售藥店的管理。二是嚴(yán)格醫(yī)療費(fèi)用的審核。三是加強(qiáng)了門診特殊病種的規(guī)范管理，從源頭上遏制了逐年升高的醫(yī)保醫(yī)療費(fèi)用，從而保證了醫(yī)保資金的使用最大效率化。

4、樹立全新服務(wù)形象，強(qiáng)化內(nèi)部行政管理。我局下大決心，狠抓內(nèi)部管理，樹立了醫(yī)保全新形象。一是狠抓制度建設(shè)。強(qiáng)化了上下班制度、首問責(zé)任制、微笑服務(wù)制。二是強(qiáng)化自身素質(zhì)建設(shè)。建立了定期學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度相結(jié)合的方式，從政治和業(yè)務(wù)水平上讓員工素質(zhì)不斷得到提高，使每個(gè)員工真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。三是整合內(nèi)部資源，提高工作效率。通過這些措施，三年來，我局在保障全新教職工的合法勞動(dòng)權(quán)益上取得了很大成效。

五、宣傳勞動(dòng)政策法規(guī)，切實(shí)杜絕適齡兒童和少年就業(yè)

第2篇：支行履職報(bào)告范文

從國外回來之后，常常會(huì)被問到的問題是——你這次出去對(duì)你成長最大的幫助是什么？我會(huì)很怕回答這種問題，因?yàn)槲矣X得在國外的每一分一秒，每一項(xiàng)活動(dòng)，每一份體驗(yàn)都是那樣寶貴，要說經(jīng)歷、說收獲、說感受恐怕三天三夜也說不完，要從這么多我寶貝的經(jīng)歷中抽出一點(diǎn)幾分鐘說出來，一時(shí)間會(huì)難以取舍。

兩個(gè)月實(shí)在太短，讓你恐怕無法真正的融入那里的文化之中，大概也只淺淺的嘗試。比如去參加那里的party，你可以和一群金發(fā)碧眼的年輕人一起聊天、跳舞到凌晨，但最后會(huì)發(fā)現(xiàn)真正談得來的還是有著相近的文化背景的亞洲人；兩個(gè)月又是太長，讓你感受到對(duì)同一事物太多的不同的側(cè)面，比如德國人的火車，應(yīng)該算是德國人嚴(yán)謹(jǐn)守時(shí)的代表作，進(jìn)站、離站常常精確到分鐘，但時(shí)常也會(huì)有晚點(diǎn)的現(xiàn)象發(fā)生，尤其是到了周末幾乎成為一種定律。太多的不同混雜在一起，常常是很難理出清晰的頭緒的，于是常常就會(huì)得出一條不知能否成為領(lǐng)悟的結(jié)論——大家都是生活在地球上的同一類生物，我們有的疵點(diǎn)他們也一樣，哪怕是在最亮眼的地方。

當(dāng)然，出門在外更多的還是在看國內(nèi)外的不同，看差距，因?yàn)楫吘刮疑厦娴哪菞l結(jié)論除了給自己增強(qiáng)不少自信之后便毫無用途了。

到了德國，你常常會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多的空子可以鉆，比如坐地鐵，上車時(shí)是從來不檢票的，只是據(jù)說每個(gè)月有那么一兩次檢查，但是被查到的概率也是非常小的。然而當(dāng)我們很興奮的討論到可以鉆這樣的空子省點(diǎn)money的時(shí)候，卻會(huì)發(fā)現(xiàn)很多的德國人哪怕在凌晨一兩點(diǎn)鐘，這個(gè)查票人斷不可能出現(xiàn)的時(shí)間，老老實(shí)實(shí)的跑到自動(dòng)售票機(jī)前買票。也許會(huì)有人很不屑覺得他們這幫人好傻，但我想大部分的中國人還是會(huì)很慚愧的面對(duì)這個(gè)在誠信意識(shí)上的差距。的確，在德國誠信已經(jīng)不再是掛在口頭上的詞語，而幾乎成為一種習(xí)慣、成為人生命的一部分，人們需要珍視自己的每一個(gè)承諾，來維系自己的誠信。但我們也完全沒有必要因此而自卑，因?yàn)榈聡爽F(xiàn)在誠信行為習(xí)慣的養(yǎng)成也是有賴于法律約束的。像地鐵查票，雖然次數(shù)不多，但一旦被查到問題就不僅是罰款那么簡單，還要被扭送到公安局，在個(gè)人檔案上記上一筆，成為伴隨終生的污點(diǎn)。這樣一個(gè)成熟的誠信體系的建立引導(dǎo)著人的行為方式，使人從小形成這要一種行為習(xí)慣，使誠信根植于人心。而社會(huì)建立在這樣一種誠信之上時(shí)就會(huì)節(jié)省做監(jiān)督工作的人力資源，社會(huì)也會(huì)在牢固的規(guī)則基礎(chǔ)上變得更加高效。

外國的學(xué)生動(dòng)手能力強(qiáng)幾乎是公認(rèn)的事實(shí)，然而我卻常會(huì)不以為然的覺得這是明顯的“外來和尚會(huì)念經(jīng)”的媚俗觀點(diǎn)，但當(dāng)我真正身處“外來和尚”之中時(shí)，才真正感受到他們“念經(jīng)”的獨(dú)到之處。一天我正在衛(wèi)生間洗漱，忽然感覺有人在衛(wèi)生間的窗口擺弄著什么，打開窗一看居然是我宿舍那位從西班牙來的帥哥。這么晚了，在屋外面鬼鬼祟祟做什么呢？！問過才知道原來是樓上的一位mm出門時(shí)不小心把自己鎖在了門外，現(xiàn)在著急想進(jìn)門，就來找他幫忙想辦法。門沒有鑰匙是斷然打不開的，房間唯一與走廊相通的就是向上開的衛(wèi)生間的窗戶（德國的窗戶一般的窗戶上下左右四個(gè)方向都可以開）。他說想研究一下窗戶轉(zhuǎn)換開起方向的原理，想辦法從外面把窗戶由向上開轉(zhuǎn)為向側(cè)面開，人就可以進(jìn)去了。如果這樣都可以的話，用這樣的窗戶豈不是很不安全？！我疑惑的看他擺弄了一會(huì)就回房間了。不一會(huì)，他興奮地敲我房間門，說他想到辦法了，問我和另一個(gè)德國室友要粗的松緊帶，另一位室友翻箱倒柜好不容易找到了一條完美符合他要求的松緊帶，兩人一起跟隨他跑到了那位mm的宿舍門口，只見窗戶那已有他剛才套在窗里把手上的一條布帶了，他又將松緊帶沿窗戶的一邊饒了個(gè)圈，讓我們關(guān)窗的同時(shí)拉松緊帶，于是神奇的事情發(fā)生了——只聽“啪”的一聲窗戶從側(cè)面打開了。那位mm激動(dòng)得手舞足蹈的，向我的室友連聲道謝，我想我也應(yīng)該謝謝她，給我這樣一堂精彩的實(shí)踐課。后來，我發(fā)現(xiàn)喜歡自己動(dòng)手解決問題并不是我那位西班牙室友的特質(zhì)，這里幾乎所有人都喜歡自己動(dòng)手做一些讓我們覺得很遙遠(yuǎn)的事，比如自己給書櫥刷漆、刷墻……被我尊稱為“頭”的漢諾威市愛因斯特負(fù)責(zé)人matthias曾經(jīng)說過一句很簡單卻讓我感觸非常深的話“Because I am a engineer.”當(dāng)時(shí)我讓他幫我把放一張油紙上的十多個(gè)面團(tuán)一個(gè)一個(gè)轉(zhuǎn)移到烤箱的案板上，他用這句話禮貌的拒絕了我推薦的方法，而執(zhí)意用另一種更有“技巧”更快捷的方法去完成。連做這樣一點(diǎn)的生活瑣事都要試圖尋找一種方法，是指更為有效，我想我先前的想法的確是錯(cuò)了，因?yàn)檫@里的動(dòng)手實(shí)踐已成為一種習(xí)慣。

德國的環(huán)境是世界公認(rèn)的好，德國在環(huán)境保護(hù)方面的努力也是有目共睹，垃圾要分五類，塑料水瓶喝完要回收……這許多日常生活中需要注意的環(huán)境保護(hù)“功課”讓我這個(gè)環(huán)境科學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都感覺應(yīng)接不暇。尤其是垃圾分類，雖然之前早有耳聞，但我?guī)滋斓闹?jǐn)慎工作還是逃不過室友的法眼。我記得非常清楚，就在我到德國的第3天，我的德國室友用非常中肯而又生動(dòng)的話給我寫了一份垃圾分類的詳細(xì)介紹，讓我按照要求把垃圾放到不同的地方，而且囑咐我再有什么不太明白的問題就問他。當(dāng)時(shí)只覺得羞愧難當(dāng)，于是將那份分類清單貼在墻上，每天扔垃圾時(shí)都要對(duì)著它仔細(xì)比對(duì)一遍方才放心，久而久之，也便養(yǎng)成了習(xí)慣。

在德國，尤其是在學(xué)校里，你會(huì)有真正的國際化的感受。像我的宿舍里四個(gè)人分別來自德國、西班牙、澳大利亞、中國；在漢諾威與我同一時(shí)段實(shí)習(xí)的十個(gè)學(xué)生分別來自十個(gè)不同的國家；在我實(shí)習(xí)的研究所里，有一大半研究人員來自國外；在宿舍的公共活動(dòng)室看歐洲杯決賽時(shí)，屋里塞滿了各個(gè)國家的球迷，自然更少不了葡萄牙的球衣和希臘的國旗；在party上，在舞廳里，各種膚色的人們?cè)谝黄鸾徽?、跳舞、狂歡，……當(dāng)你準(zhǔn)備好一顆真誠的心去交流之時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)語言不成為障礙，膚色不成為障礙，文化不成為障礙，相反這些不同有可能會(huì)碰撞出火花，開闊你的視野，激發(fā)你的靈感。走出門，世界就會(huì)變得不一樣；看到差異，才能找到最優(yōu)。

第3篇：支行履職報(bào)告范文

一、加強(qiáng)組織建設(shè)

今年以來，我辦始終把綜治工作放在重要位置。年初及時(shí)召開了商貿(mào)辦綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究制定了2012年綜治工作意見，強(qiáng)化了綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)了工作力度。

二、加強(qiáng)職工政治理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

認(rèn)真組織干部群眾學(xué)習(xí)了十七大及十七屆全會(huì)精神，使同志們把握大局，明確了方向。根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)組織干部、職工學(xué)習(xí)《條例》、《消防法》、《民爆物品管理?xiàng)l例》、《易燃易爆化學(xué)物品消防安全監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)知識(shí)，使每個(gè)干部、職工都充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要性。并認(rèn)真抓好了“六五”普法教育，組織下屬公司負(fù)責(zé)人參加了全縣科級(jí)干部法制培訓(xùn)，干部、職工法律意識(shí)增強(qiáng)，單位未發(fā)生重大刑事、治安案件。

三、認(rèn)真開展了“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)

以保平安、促和諧為出發(fā)點(diǎn)，以解決影響公眾安全感的問題為著力點(diǎn)，通過健全制度、推行工作通報(bào)制、強(qiáng)化干部職工的群眾觀念教育，樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想、開展矛盾糾紛隱患排查等一系列措施，著力解決了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)處理了職工群眾關(guān)注的各種矛盾糾紛，全系統(tǒng)廣大干部職工安全感普遍有所提升，形成了良好的支持改革，維護(hù)穩(wěn)定的局面。

四、建立健全各項(xiàng)制度

1、完善了民爆經(jīng)營企業(yè)和兩個(gè)液化站的各項(xiàng)制度，實(shí)行保衛(wèi)人員崗位責(zé)任制，制定了易燃、易爆物品管理細(xì)則和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，將職責(zé)明確到人，落實(shí)到崗。

2、實(shí)行24小時(shí)值班制度和“全天候”服務(wù)制度。

3、加強(qiáng)了對(duì)易燃易爆物品押運(yùn)員的崗位培訓(xùn)。

五、抓好了精神病人、人員練習(xí)者和流動(dòng)人口的管理。一是對(duì)精神病患者進(jìn)行建檔立卡。實(shí)行單位責(zé)任人和病人家屬監(jiān)護(hù)人互聯(lián)制度，及時(shí)了解病人狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。二是堅(jiān)決同等組織作斗爭，堅(jiān)持不懈地抓好了教育轉(zhuǎn)化工作，及時(shí)掌握了轉(zhuǎn)化工作中的新問題、新情況，實(shí)現(xiàn)了習(xí)練者全面轉(zhuǎn)化。三是對(duì)店面及房屋承租人員進(jìn)行了人口信息登記，并簽訂了責(zé)任狀，杜絕了流竄犯罪。

第4篇：支行履職報(bào)告范文

        患兒，男，7歲，28公斤。以右側(cè)腹股溝斜疝收入院。術(shù)前血常規(guī)示白細(xì)胞6.4g/l，血小板275g/l，無手術(shù)禁忌癥，于入院后第三天行疝囊高位結(jié)扎術(shù)。術(shù)前半小時(shí)肌注魯米那30mg，阿托品0.2mg，于上午9時(shí)入手術(shù)室，靜注氯胺酮50mg，咪達(dá)唑侖3mg，9時(shí)10分因麻醉效果差給予氯胺酮100mg，9時(shí)20分又給予氯胺酮100mg。手術(shù)過程簡單，歷時(shí)30分，術(shù)中患兒生命體征穩(wěn)定，氯胺酮總的用量達(dá)250mg。于10時(shí)返回病房，術(shù)后患兒一直未清醒，下午1時(shí)40分出現(xiàn)抽搐、高熱，體溫達(dá)40.2度，給予物理降溫、藥物退熱效果不佳。于下午5時(shí)轉(zhuǎn)入icu。入icu后患兒持續(xù)高熱、心率快（140-160 次/分）、呼吸急促（40-45次/分），血壓低（82/40mmhg），血氧飽和度波動(dòng)于80-84%左右，口唇及四肢末梢紫紺，皮溫低，皮膚循環(huán)差， 瞳孔等大等園2.5mm，對(duì)光反應(yīng)遲鈍，雙肺可聞痰鳴音，氣道有大量血痰。心音低鈍，腹軟，肝脾未觸及，四肢肌張力正常，雙側(cè)巴氏征陰性。血?dú)馐緋h7.289，二氧化碳分壓40mmhg，be-12.5/l，查dic全套示pt時(shí)間延長大于3分鐘，纖維蛋白原1.5g/l，血常規(guī)示白細(xì)胞13.9g/l，血小板3.2g/l，未查肌酸激酶，經(jīng)呼吸、循環(huán)支持，甘露醇脫水，肝素抗凝，654-2改善微循環(huán)等治療，效果不佳。患兒意識(shí)障礙漸加深，心率增快達(dá)180次/分，血壓難以維持（40/30 mmhg）。術(shù)后第一天凌晨4時(shí)患兒心率、血壓明顯下降（ 心率38次/分，血壓20/10 mmhg），立即靜注腎上腺素、去甲腎上腺素， 4時(shí)10分心率、血壓為零，立即胸外心臟按壓、間斷靜推腎上腺素，效果不佳，于4時(shí)35分宣告臨床死亡。

2討論

        2.1惡性高熱(malignant hyperthermia， mh) 是一種與藥物和遺傳相關(guān)的骨骼肌代謝紊亂狀態(tài)，多表現(xiàn)為吸入強(qiáng)效全身麻醉藥及去極化肌松藥琥珀酰膽堿后誘發(fā)的骨骼肌高代謝綜合征， 少數(shù)也可由劇烈運(yùn)動(dòng)和發(fā)熱所誘發(fā)。幾乎所有mh易患者在非麻醉狀態(tài)下不存在表型改變， 只有暴露于“可觸發(fā)”麻醉藥物下或行特異性診斷試驗(yàn)時(shí)， 才可能診斷mh易感。某些麻醉藥物可以引起高代謝綜合征候群，包括迅速高熱、骨骼肌強(qiáng)直、呼吸急促、心動(dòng)過速以及全身代謝發(fā)生改變，由于此并發(fā)癥發(fā)生時(shí)病人體溫迅速上升而且呈惡性，故稱之為“惡性高熱”[1]。mh 的癥狀和體征與胞內(nèi)ca2 +從骨骼肌肌漿網(wǎng)釋放失調(diào)有關(guān)。胞內(nèi)ca2+的增多導(dǎo)致肌肉收縮活動(dòng)增強(qiáng)、氧耗增加、二氧化碳生成增多、atp含量急劇減少及體溫升高[1]。易于誘發(fā)mh 最常見的藥物是氟烷和琥珀膽堿， 此外甲氧氟烷、恩氟醚、異氟醚、地氟醚、七氟醚、乙醚、環(huán)丙烷、三氯乙烯、三碘季銨酚、右旋筒箭毒堿、利多卡因和甲哌卡因等也可誘發(fā)[4]。國內(nèi)尚有報(bào)道可被氯胺酮所誘發(fā)[2]。以往該病多見于歐美人，近幾年我國陸續(xù)有病例報(bào)道， 這可能與目前國內(nèi)全身麻醉數(shù)量大大增加有關(guān)。 

        2.2惡性高熱臨床表現(xiàn): ①最早出現(xiàn)的征象有心動(dòng)過速、呼吸急促，分鐘通氣量增加而etco2 濃度升高， 伴有肌強(qiáng)直。②體溫升高，③代謝性酸中毒、高鉀血癥、肌紅蛋白尿、急性腎衰竭。④嚴(yán)重的高熱發(fā)生時(shí)易導(dǎo)致顯著的氧耗增加， 二氧化碳生成增多， 廣泛的重要器官功能障礙及彌散性血管內(nèi)凝血(dic)[1]。

       2.3該患兒手術(shù)很簡單，手術(shù)過程平穩(wěn)，麻醉時(shí)間50分鐘，手術(shù)時(shí)間30分，手術(shù)結(jié)束時(shí)患兒有活動(dòng)，但術(shù)后一直未清醒。術(shù)后4小時(shí)出現(xiàn)抽搐、高熱，曾用地塞米松5mg對(duì)癥治療效果不佳，很快出現(xiàn)了多臟器功能衰竭而導(dǎo)致患兒死亡。患兒抽搐、高熱原因考慮如下：①輸液反應(yīng)？患兒術(shù)中、術(shù)后無典型的臨床表現(xiàn)，不支持該診斷。 ②顱內(nèi)感染？患兒術(shù)前無感染癥狀，術(shù)前血象正常，入icu時(shí)四肢肌張力正常，病理癥陰性，術(shù)后短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)顱內(nèi)感染臨床無依據(jù)。③甲狀腺危象？患兒無甲狀腺亢進(jìn)病史可排除。④嗜鉻細(xì)胞瘤？ 患兒平素?zé)o高血壓病史，也無高血壓和低血壓交替出現(xiàn)病史可排除。⑤中央軸空病(ccd)？主要發(fā)生于嬰幼兒，以肌張力減退和近段肌無力為特征性表現(xiàn)，該患兒7歲，平素?zé)o肌張力減退和近段肌無力病史，可排除。⑥精神安定藥引起的高熱綜合征？患兒無服用新一代的安定類藥物及氟哌啶醇的病史可排除。該患兒抽搐、高熱原因考慮由惡性高熱引起。支持點(diǎn)如下：有使用過量氯胺酮病史，術(shù)前無感染癥狀，血象正常，術(shù)中、術(shù)后無典型的輸液反應(yīng)表現(xiàn)，術(shù)后很快出現(xiàn)了多臟器衰竭的臨床表現(xiàn)。氯胺酮為具有鎮(zhèn)痛作用的靜脈注射全麻藥。可選擇性抑制大腦聯(lián)絡(luò)徑路和丘腦-新皮質(zhì)系統(tǒng)，興奮邊緣系統(tǒng)。全麻誘導(dǎo)時(shí)1-2 mg/kg，靜脈注射；全麻維持30-90μg/（kg·min)。氯胺酮的副作用：①產(chǎn)生高血壓及心動(dòng)過速，②顱內(nèi)壓及眼內(nèi)壓增加。③成人恢復(fù)期有幻覺及噩夢(mèng)，偶見躁動(dòng)及譫妄。該患兒手術(shù)時(shí)間30分，麻醉時(shí)間50分鐘，氯胺酮總的用量達(dá)250mg，氯胺酮嚴(yán)重超量?；純撼霈F(xiàn)惡性高熱由過量使用氯胺酮所誘發(fā)，而不為氯胺酮的副作用。在我國已有氯胺酮誘發(fā)惡性高熱的報(bào)道[3]。

        2.4惡性高熱是一種罕見的麻醉并發(fā)癥，它的發(fā)生率為1∶10000。臨床醫(yī)師對(duì)其認(rèn)識(shí)不足時(shí)，容易在麻醉中使用易導(dǎo)致惡性高熱的藥物。某些先天性疾病如特發(fā)性脊柱側(cè)彎、斜視、上瞼下垂、臍疝、腹股溝疝等疾病在麻醉中易出現(xiàn)惡性高熱。本例患者因腹股溝疝入院， 屬惡性高熱的易發(fā)人群，在手術(shù)中使用了過量的易導(dǎo)致惡性高熱的氯胺酮，從而導(dǎo)致了病人的死亡，這種教訓(xùn)值得引起大家的重視和深思。因此，麻醉醫(yī)師術(shù)前應(yīng)常規(guī)詢問患者的病史和家族史，了解是否屬于惡性高熱的易發(fā)人群，術(shù)中應(yīng)注意避免使用易導(dǎo)致惡性高熱的藥物，一旦出現(xiàn)高熱，及時(shí)停止使用吸入性麻醉劑，并給予特效解毒劑丹曲洛林。某些惡性高熱不在術(shù)中發(fā)生，而在術(shù)后發(fā)生，故所有全麻病人術(shù)后都要嚴(yán)密監(jiān)測體溫，一旦出現(xiàn)不明原因的高熱，都要警惕惡性高熱的發(fā)生[3]。該例患者術(shù)后4小時(shí)發(fā)生惡性高熱，術(shù)后7小時(shí)才轉(zhuǎn)入icu， 由于其病情發(fā)展迅猛，無特效藥丹曲洛林可用， 故不能從根本上阻斷mh 的發(fā)展，致其體溫下降不明顯，迅速出現(xiàn)心力衰竭和dic，最終導(dǎo)致病人死亡。

參考文獻(xiàn)

[1]韓晗，邵加慶，張明軍，魏軍霞，梁楠.惡性高熱的診斷和治療[j]. 中國全科醫(yī)學(xué)雜志,2008，11，（2b）：314-317

[2]王穎林，郭向陽，羅愛倫.我國惡性高熱病例的分析[j].華麻醉學(xué)雜志，2006，26 （2）：107-109

第5篇：支行履職報(bào)告范文

綠色環(huán)保知識(shí)講座稿篇【1】敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

今天我演講的題目是《環(huán)保在我心》。

綠樹，紅葉，青山，藍(lán)天，是大自然賦予人類世界的美妙絕倫的事物。而如今，樹已不再蒼翠，山已不再青秀，天空也不再湛藍(lán)，這一切都是人類自己釀成的后果。

奔騰的河流是大地母親的血管，河水好似流淌的血液，它有一種神奇的力量，流到哪里，哪里就充滿生機(jī)，人類擇水而居，河流便成了人類生存的依托?？墒?，今天呢?許多河流生病了，清澈的河水變得又黑又臭，河水里的魚蝦也早已逃之夭夭了!

我們同樣不會(huì)忘記每年春季來自內(nèi)蒙古的沙塵暴，不會(huì)忘記1998年那場特大洪水，更不會(huì)忘記達(dá)到pm2.5的城市越來越少。面對(duì)日益惡化的地球生態(tài)環(huán)境，作為未來接班人的青少年，我們不能坐以待斃，我們應(yīng)當(dāng)去了了解人類環(huán)境的構(gòu)成和環(huán)境問題的嚴(yán)重性，重視有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，自覺履行保護(hù)環(huán)境的義務(wù)。我們應(yīng)從自我做起，從小事做起。

在平常的生活里，我們不難看到，在附中的校園內(nèi)，也有同樣存在環(huán)保意識(shí)淡薄，肆意破壞環(huán)境，浪費(fèi)資源的現(xiàn)象。“嘩啦啦”的流水聲在我們耳畔時(shí)常響起，“明晃晃”的長明燈在我們眼前映照，隨手丟棄果皮紙屑的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。為什么我們隨手就能做的事，我們就沒有做起呢?電燈沒關(guān)，我們將它順手關(guān)掉，水龍頭在滴水，我們過去將它輕輕一擰，看到地上有果皮紙屑，請(qǐng)大家彎彎腰。因此，我們班向全校師生發(fā)出以下倡議：

(1)自覺保護(hù)校園衛(wèi)生環(huán)境，不隨意丟棄瓜果皮屑、廢舊紙張、電池等雜物垃圾。

(2)在餐廳吃飯時(shí)，不隨意浪費(fèi)糧食;在寫作業(yè)時(shí)，要盡量雙面利用紙張，不鋪張浪費(fèi)。

(3)隨手在離開教室宿舍關(guān)燈，在接水之后擰緊水龍頭，盡量將比較干凈的水反復(fù)利用，用水澆花，沖廁所等。

(4)將垃圾分類丟棄，回收利用可再次使用的硬紙板、易拉罐，塑制飲料瓶、啤酒瓶、廢舊的報(bào)紙書本和電池，為國家資源的可持續(xù)發(fā)張獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

(5)拒絕使用一次性筷子、紙杯等制品，防止我國的森林覆蓋率日益減少，生態(tài)環(huán)境的日益惡化。

(6)在去超市購物時(shí)盡量自帶環(huán)保購物袋，杜絕“白色污染”的蔓延。

(7)在家庭生活中，節(jié)約能源，減少排污，做到“節(jié)能減排”，倡導(dǎo)“低碳生活”，建設(shè)節(jié)約型校園、社會(huì)。

天空的幸福，是它穿著一身藍(lán);光的幸福，是它擁有如水晶般耀眼的光彩;大地的幸福，是它孕育出多彩的生命;人類的幸福，是它擁有一個(gè)美麗的地球。希望大家共同努力，將附中融入社會(huì)這一集體中，將附中建成一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的大校園。

綠色環(huán)保知識(shí)講座稿篇【2】尊敬的各位評(píng)委，朋友們：

大家好!我是來自三原南郊中學(xué)的**。今天，我演講的題目是《找尋生命的綠色》。

記得小時(shí)侯，我喜歡抬起頭看那嫩綠的柳條，翠綠的松柏，淡綠的銀杏，碧綠的河水，蔚藍(lán)的天空。可不知從哪天起，一棵棵高大的樹木被砍了，一片片農(nóng)田被毀了。污濁的洪流不停地淌進(jìn)了大地的身軀，小河昔日美麗的面容消失了。大地失去了原有的綠色，被紅色、褐色、黑色的液體涂抹得面目全非。面對(duì)著陽光下四處飄浮的油污泛出的刺眼的光芒，我們的心被刺痛了。我不禁呼喚著大地的綠色，向往那生命的綠啊!

這時(shí)候，年輕的我還不曾知道，早在1972年6月5日，人類環(huán)境會(huì)議在斯德哥爾摩開幕，會(huì)上通過了著名的《人類環(huán)境宣言》。同年10月，第27屆聯(lián)合國大會(huì)通過決議，將以后每年的6月5日定為世界環(huán)境日。隨后，一系列的環(huán)保公約、法規(guī)先后出臺(tái)。

盡管在國際上，環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為各國有識(shí)之士的共識(shí)，可是在我們中國，至今仍有許多人對(duì)環(huán)境保護(hù)問題置若罔聞，見利忘義，我行我素，破壞環(huán)境，制造污染。

舉世聞名的長江，是中華民族燦爛文化的象征。“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)。”那漫江碧透的長江畫景，曾經(jīng)以豪邁的氣勢(shì)在人們的心中喚起多少美好的回憶……而今天的江水已經(jīng)失去了綠色，長江邊上的某市造紙廠的污水瀑布般傾出，黑乎乎的污水泡沫鋪滿一江，過往的輪船乘客紛紛掩鼻鎖眉，長江的很多港口，江面全都蒙上塵埃和煤屑。如果李白、杜甫再世暢游長江一定會(huì)不解，一腔詩興從何發(fā)起?或者白居易的詩該會(huì)寫成：“一道殘陽鋪水中，半江烏黑半江濁”。

森林慘遭毀滅，耕地不斷減少，大氣嚴(yán)重污染，水資源空前短缺，物種瀕臨滅絕。人類賴以生存的自然環(huán)境正處在危機(jī)之中。失去綠色，就等于失去了生命。

還記得98年的那場災(zāi)難嗎?洪水向人們奔涌而來，洶涌湍急，勢(shì)不可擋。頓時(shí)，洪水沖垮了茅屋，淹死了雞鴨，淹沒了整個(gè)小山村!人們一片混亂，心里充滿了恐懼，許多人被洪水強(qiáng)大的水流沖走了。許多人還在水中掙扎，等著人救命，小孩們爬上樹枝，哭叫著……

痛定思痛，我們才發(fā)現(xiàn)是人禍引起天災(zāi)，人們鏟除了長江兩岸的廣袤的綠色，破壞了長江中上游的植被，引起水土流失，才導(dǎo)致洪水泛濫。這是大地對(duì)我們的懲罰。

偉大的無產(chǎn)階級(jí)革命導(dǎo)師恩格斯說過：“我們連同我們的血、肉、頭腦一起都屬于自然界，存在于自然界。”作為一種客觀存在，它為人類提供了各種物質(zhì)和能量，是人類存在和延續(xù)的基礎(chǔ)。美麗和諧的自然環(huán)境必然會(huì)為我們帶來身心的愉悅和無限的樂趣。

誰不希望頭頂?shù)奶炜照克{(lán)如鏡?

誰不希望腳下的大地綠草如茵?

誰不希望身邊的湖水清澈明凈?

誰不希望眼前的陽光燦爛如金?

聰明的歐亨利在小說中，以最后的一片不凋的綠葉帶了一個(gè)危亡病人的新生，我想，我們也會(huì)創(chuàng)造一個(gè)歐亨利式的結(jié)局，帶來人類的新生。終于，綠化環(huán)境在我們咸陽已經(jīng)初見成效，寬闊的馬路兩旁，潔美的居民小區(qū)，都被綠色點(diǎn)綴得美妙絕倫;生態(tài)園內(nèi)，那綠色，撐起了一方清清凈凈的天;街心公園晨練的老人揮舞的扇子，翩翩的裙擺，那是竟相開放的各色嬌艷爛漫的鮮花。綠色開始回歸，生命開始回歸……

朋友們，保護(hù)環(huán)境是我們每個(gè)人的責(zé)任，是生命賦予我們沉重的使命。還記得那個(gè)用年輕的生命救助了丹頂鶴的女孩嗎?還記得那位用一生來綠化荒山的老伯嗎?還記得您身邊那些隨手撿起紙屑的人們嗎?他們是生命的捍衛(wèi)者，是綠色的化身，是我們的榜樣。

讓我們從小事做起，從身邊做起，撿起地下的一片紙屑，關(guān)愛一只小鳥，愛護(hù)一棵小樹，懷著綠色文明的信念，踏著時(shí)代的步伐，找尋綠色的生命，去擁抱綠色的明天。

給地球母親一份愛，她會(huì)還你整個(gè)世界!

綠色環(huán)保知識(shí)講座稿篇【3】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們：

大家下午好!今天我演講的題目是《別給她增添麻煩》。

“明月松間照，清泉石上流。”讓我們感受清幽;“大漠孤煙直，長河落日?qǐng)A。”讓我們觸摸壯麗;“留連戲蝶時(shí)時(shí)舞，自在嬌鶯恰恰啼。”讓我們聆聽婉轉(zhuǎn);“春*滿園關(guān)不住，一株紅杏出墻來。”讓我們體味斑斕;……碧海藍(lán)天，看海鷗飛翔;冰封雪飄，聽松濤轟鳴;草長鶯飛，問鳥語、嗅花香;雨天，讓雨點(diǎn)親吻面頰;雪天，讓雪花棲掛眉梢;問候晨曦“你好”，道別月色“晚安”;鳥獸魚蟲皆生命，花草樹木總關(guān)情。這美好的景象，帶給我們美好的心情，這美好的心情帶給我們美好的生活。當(dāng)我們?cè)诒M情享受著這一切時(shí)，可曾想到這正是地球給我們的關(guān)愛和恩賜呢?

地球是一位慈祥的母親，無私地哺育著我們這些兒女。我們也很聰明，有能耐，千百年來，用自己的聰明才智不斷地認(rèn)識(shí)她，改造她，利用她，造福于自己，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)歷史奇跡。但也正是我們的貪婪自私，隨心所欲，毫無節(jié)制，給母親帶來了毀滅性的打擊。母親隨我們一路走來，歷經(jīng)了無數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨。走到了今天，當(dāng)我們放眼現(xiàn)實(shí)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)她早已千瘡百孔，不堪一擊，正經(jīng)歷著痛苦的煎熬：大片大片的森林以驚人的速度被砍伐;漫天飛舞的黃沙吞噬著成千上萬畝良田;沙塵暴、龍卷風(fēng)肆無忌憚地摧毀著她日益單薄的身軀;滾滾的濃煙正腐蝕著她越來越小的呼吸道;各種廢棄物讓他的肌膚滋生著各種病菌;每年將有五十余中的生物從她的視野里消失;臭氧空洞，酸雨普降，疾病不斷，洪災(zāi)泛濫，氣溫升高，冰川融化……這種種跡象無一不在表明：如果我們這些地球的兒女還一味盲目地索取，不積極地去保護(hù)自己的母親，這無異于是在自掘墳?zāi)?，最終毀滅的將是自己。我們?cè)撌怯X醒的時(shí)候了，別等到“千山鳥飛絕，萬徑人蹤滅。”時(shí)，再來對(duì)母親加以呵護(hù)，那時(shí)為之已晚矣。

其實(shí)，母親的要求不高，只需我們這樣做：

母親的天空，

是慈祥的笑靨，

請(qǐng)不要往天空吐煙，

讓母親難看。

母親的草地，

是溫暖的搖籃，

請(qǐng)不要講它毀壞，

讓母親心酸。

母親的河流，

那是愛的源泉，

請(qǐng)不要往里面排放臟水，

讓母親的心靈受到污染。

地球是我們的母親，

我們都是她的孩子，

你愛母親嗎?

請(qǐng)不要給她增添麻煩

環(huán)保演講稿:保護(hù)環(huán)境從你我做起

作為一名大學(xué)生，要建設(shè)好和諧社會(huì)，首先要投入到和諧校園的建設(shè)當(dāng)中。

和諧社會(huì)一定是法治社會(huì)。和諧校園也一定是講法則的校園。我們大學(xué)生在遵守好法律法規(guī)的同時(shí)也應(yīng)約束自己的行為規(guī)范，遵守校園的有關(guān)規(guī)定和行為準(zhǔn)則。和諧社會(huì)需要法律法規(guī)面前人人平等，和諧社會(huì)需要人人遵紀(jì)守法。在學(xué)校，和諧校園的建立也需要我們不斷完善自己，修煉自己。作為一名學(xué)生干部，在學(xué)生的管理工作中，遇到摩擦是在所難免的。如何營造“和諧”氣氛是工作中的關(guān)鍵。在遵守學(xué)校各項(xiàng)基本要求的同時(shí)更要求我們?cè)趯W(xué)生工作中做到文明管理、依法管理、公正管理，為同學(xué)們營造一個(gè)健康的校園空氣。

和諧校園也因該是一個(gè)充滿活力的校園。我們的才智在這里盡情揮灑，我們的笑臉在這里盡情綻放;我們的夢(mèng)想正在這里延續(xù)，我們的未來將從這里誕生。同學(xué)之間載滿青春的歡笑，老師之間洋溢欣慰的笑容，師生之間流露真摯的情愫。

第6篇：支行履職報(bào)告范文

一、基本情況

1、今年一至五月份接待國內(nèi)旅游者74.27萬人次，與去年同期68.28萬人次相比增加5.99萬人次，增長了12.51%，完成縣委政府年初計(jì)劃目標(biāo)的45.56%，其中過夜旅游者29.32萬人次，與去年同期26.31萬人次相比增長了11.44%，一日游游客44.95萬人次，與去年同期41.97萬人次相比增長了7.1%。

2、一至五月份實(shí)現(xiàn)旅游總收入24850.62萬元，與去年同期

22240.01萬元相比增>，！

3、一至五月份接待海外旅游者6人次，與去年同期接待海外旅游者52人次，同比減少了88.64%，實(shí)現(xiàn)旅游外匯收入0.74萬美元，與去年同期1.29萬美元減少了91.47%。

4、一至五月份接待團(tuán)隊(duì)329個(gè)，15446人次，23532人天，與去年同期301個(gè)，12__人次，19424人天相比分別增加了9.3%、27.51%，21.15%。

二、星級(jí)賓館接待經(jīng)營情況

納入統(tǒng)計(jì)的八家星級(jí)賓館共接待50459人次，與去年同期接待54137人次相比減少了6.79%，營業(yè)收入總額為845.03萬元，與去年?duì)I業(yè)收入758.48萬元相比增加了11.41%，平均出租率為33.14%，同比降低了2個(gè)百分點(diǎn)。累計(jì)平均房價(jià)為__.99元/間人與去年同期95.32元/間人，同比提高20.64%。

三、景區(qū)接待情況

一至五月份新河口、立昌、祿充、帽天山等景區(qū)共接待59.9萬人次,與去年同期48.86萬人次相比增長了22.6%。其中門票收入為101.36萬元，與去年同期98.46萬元相比增加了43.44%。

四、主要成因

1、五月持續(xù)高溫天氣刺激廣大游客的出游欲望。

2、第21屆立夏節(jié)和第二屆云南戶外運(yùn)動(dòng)聯(lián)盟大會(huì)等活動(dòng)的成功舉辦，大力提升了旅游人氣。

3、完成在昆石高速路旁-陽宗境內(nèi)建設(shè)兩塊大型旅游宣傳廣告牌，融合了對(duì)澄江的全方位宣傳。

六、存在的問題

1、景區(qū)景點(diǎn)旅游市場秩序需進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是祿充景區(qū)管理較為混亂，游客投訴上升。

2、宣傳促銷經(jīng)費(fèi)緊張，形式不多，收效不明顯。

3、旅游項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，區(qū)域內(nèi)短期難以形成新的旅游賣點(diǎn)和亮點(diǎn)，難以吸引高端客人進(jìn)入，旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)困難。

三、建議和意見

1、盡快制定出臺(tái)加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見，從政策上進(jìn)一步理清全縣旅游業(yè)的發(fā)展，將旅游富縣戰(zhàn)略從政策保證到資金保障落到實(shí)處。

第7篇：支行履職報(bào)告范文

一、當(dāng)前基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力中存在的突出問題

1、“拿來”式的機(jī)械執(zhí)行。部分基層團(tuán)干部不結(jié)合本單位的工作實(shí)際，消極敷衍，照抄照搬，唯上唯書。2、“布置”式的簡單執(zhí)行。部分基層團(tuán)干部以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，習(xí)慣于用開會(huì)、發(fā)文的辦法抓工作、抓落實(shí)，把開會(huì)、發(fā)文與工作落實(shí)簡單等同化。3、“應(yīng)付”式的被動(dòng)執(zhí)行。部分基層團(tuán)干部對(duì)上級(jí)政策開始抓得很緊，后期疲疲沓沓，最終導(dǎo)致政令不暢通、青年不認(rèn)同。4、“選擇”式的隨意執(zhí)行。部分基層團(tuán)干部斷章取義，為我所用，只考慮自己，缺乏大局觀念。5、“妥協(xié)”式的緩慢執(zhí)行。部分基層團(tuán)干部善于找“信口”，缺乏責(zé)任心和榮譽(yù)感。

二、基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力不強(qiáng)的原因分析

針對(duì)出現(xiàn)的問題，我們必須全面分析問題的形成原因，查找問題的癥結(jié)所在，探尋問題形成的根源，制定問題的整改措施，切實(shí)改進(jìn)基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力。

1、主觀上找準(zhǔn)毛病。基層團(tuán)干部整體素質(zhì)不高是內(nèi)因，表現(xiàn)在外就是執(zhí)行力問題。一是觀念上“三缺”，即缺乏勇爭一流的魄力、缺乏統(tǒng)籌兼顧的能力、缺乏永不言棄的精神。二是學(xué)習(xí)上“三少”，即對(duì)新知識(shí)知之甚少，對(duì)新業(yè)務(wù)知之甚少，對(duì)新變化知之甚少。三是作風(fēng)上“三忙”，即忙交友、忙轉(zhuǎn)崗、忙唯上。部分基層團(tuán)干部思想作風(fēng)不正，工作作風(fēng)不實(shí)，生活作風(fēng)不嚴(yán)。整天“三忙”，眼睛不向下，重心不移。

2、客觀上看清形勢(shì)。基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力受客觀條件的限制，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是黨政領(lǐng)導(dǎo)重視程度低。二是服務(wù)對(duì)象發(fā)生變化。團(tuán)組織對(duì)青年特別是社會(huì)青年的吸引力、凝聚力、向心力不足，導(dǎo)致團(tuán)組織的執(zhí)行力差。三是團(tuán)組織服務(wù)手段少。團(tuán)組織并非職能部門，自身服務(wù)手段少、服務(wù)能力不強(qiáng)，不能滿足青年的多元化需求。

3、機(jī)制上疏漏缺失。部分團(tuán)干部之所以責(zé)任心不強(qiáng)、積極性不高，歸根結(jié)底，是我們的競爭獎(jiǎng)懲考核機(jī)制缺乏合理性、針對(duì)性和可操作性，沒有形成一套行之有效的工作流程和監(jiān)管體系，導(dǎo)致大家無章可循、無所適從。

三、強(qiáng)化基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力的對(duì)策和建議

上述一系列問題凸顯了強(qiáng)化基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力的必要性，我們一定要以飽滿的精神狀態(tài)、大膽的創(chuàng)新思路、勇爭一流的工作魄力，確保基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力得到有效的強(qiáng)化，各項(xiàng)工作得到有效的落實(shí)。

1、抓目標(biāo)，在確定執(zhí)行方向上下工夫。確定目標(biāo)是強(qiáng)化基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力的前提。一是目標(biāo)要調(diào)研化。在目標(biāo)確定前期，我們必須采取走訪、座談等形式開展調(diào)查研究工作。二是目標(biāo)要可量化。目標(biāo)本身一定要清晰，可量化，這樣有利于考核、檢查，便于執(zhí)行。三是目標(biāo)要指標(biāo)化。這里的“指標(biāo)”就是團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作目標(biāo)，目標(biāo)必須分解，以求具體化，操作性強(qiáng)。

2、抓素質(zhì)，在提高執(zhí)行能力上下工夫。一是“走出去”學(xué)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步查找差距、總結(jié)規(guī)律、探求方向，進(jìn)而解放思想，拓寬視野，提升素質(zhì)。二是“請(qǐng)進(jìn)來”學(xué)。要定期邀請(qǐng)國內(nèi)外知名專家、學(xué)者向團(tuán)干部集中講授先進(jìn)理論，強(qiáng)化能力提升，推動(dòng)工作發(fā)展。

3、抓作風(fēng)，在提升執(zhí)行效果上下工夫。我們要強(qiáng)化基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力，必須改進(jìn)三種作風(fēng)抓執(zhí)行。一要改進(jìn)思想作風(fēng)抓執(zhí)行。二要改進(jìn)工作作風(fēng)抓執(zhí)行。三要改進(jìn)生活作風(fēng)抓執(zhí)行。

第8篇：支行履職報(bào)告范文

一、職能職責(zé)履行情況

（一）廣播電視局的職能職責(zé)（根據(jù)原三定方案）

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家廣播電視工作的方針、政策及法律法規(guī)，把握正確的廣播電視宣傳輿論導(dǎo)向，為豐富群眾物質(zhì)、文化生活服務(wù)。2、研究分析廣播電視工作的重大問題，圍繞黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、法令以及黨委政府的中心工作，擬定各個(gè)時(shí)期的宣傳報(bào)道計(jì)劃，組織重大節(jié)目和各種活動(dòng)的宣傳報(bào)道及現(xiàn)場直播，把好節(jié)目播出審查關(guān)。3、負(fù)責(zé)對(duì)全縣廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和管理，辦好本縣自辦節(jié)目，管理權(quán)限地面衛(wèi)星電視節(jié)目的收、錄、轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)。4、對(duì)全縣的各條戰(zhàn)線的各種動(dòng)態(tài)，進(jìn)行新聞采編、編輯、制作，并及時(shí)地送中央、省、市臺(tái)播出，做好領(lǐng)導(dǎo)電視講話和會(huì)議宣傳報(bào)道工作；5、做好微波設(shè)備及有關(guān)器材設(shè)備的管理維修，保證廣播電視節(jié)目的正常播送和各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證國有資產(chǎn)的保值和增值。6、負(fù)責(zé)本局的財(cái)務(wù)管理積極基本建設(shè)和其他專項(xiàng)資金的管理使用，負(fù)責(zé)全縣廣播電視系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作。7、承辦縣委、縣人民政府和市廣播電視事業(yè)局交辦的其他事項(xiàng)。8、根據(jù)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，加強(qiáng)廣播電視宣傳理論和科學(xué)技術(shù)的研究，提高全縣廣播電視宣傳和節(jié)目播出以及事業(yè)建設(shè)發(fā)展和管理方面的改革方案和改革措施。9、調(diào)查研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視的宣傳和節(jié)目播出情況，知道其工作，組織開展好新聞稿件的評(píng)比交流和表彰。10、管理全縣廣播電視事業(yè)，負(fù)責(zé)廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和設(shè)備維護(hù)管理等工作。

（二）、2002——2008年職能職責(zé)運(yùn)行情況

自2002年來，我局都按照縣政府辦印發(fā)的《××彝族傣族自治縣廣播電視事業(yè)局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》認(rèn)真執(zhí)行，并按照原黨委、政府和機(jī)構(gòu)編制部門核定的職責(zé)認(rèn)真履行。但其中第三條：負(fù)責(zé)對(duì)全縣廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和管理；第十條：管理全縣廣播電視事業(yè)，負(fù)責(zé)廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和設(shè)備維護(hù)管理等工作由于廣播電視網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)中心于2005年上劃云南廣電網(wǎng)絡(luò)公司成立廣電網(wǎng)絡(luò)××支公司，而這兩項(xiàng)職責(zé)是當(dāng)時(shí)廣播電視網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)中心的職責(zé)，所以上述兩項(xiàng)職責(zé)目前已經(jīng)不屬于我局的職責(zé)，兩項(xiàng)職責(zé)已經(jīng)消失。其他職能職責(zé)沒有新增后強(qiáng)化的情況，也沒有與其他單位交叉重疊的情況。

（三）存在的困難和問題

由于廣播電視網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)中心于2005年上劃云南廣電網(wǎng)絡(luò)公司成立廣電網(wǎng)絡(luò)××支公司，原“三定方案”中規(guī)定我局履行的職責(zé)其中第三條：負(fù)責(zé)對(duì)全縣廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和管理；第十條：管理全縣廣播電視事業(yè)，負(fù)責(zé)廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和設(shè)備維護(hù)管理等工作兩項(xiàng)職責(zé)是當(dāng)時(shí)廣播電視網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)中心的職責(zé)，所以上述兩項(xiàng)職責(zé)目前已經(jīng)不屬于我局的職責(zé)，兩項(xiàng)職責(zé)已經(jīng)消失。

（四）對(duì)履行職能職責(zé)的建議

建議對(duì)原來“三定方案”進(jìn)行修改，取消我局對(duì)上述兩項(xiàng)職責(zé)履行責(zé)任。建立廣播電視村村通長效機(jī)制，加強(qiáng)日常維護(hù)管理。

二、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

（一）、總體情況

××縣廣播電視局是××縣主管全縣廣播電視宣傳和廣播電視事業(yè)建設(shè)的職能部門。局下設(shè)辦公室、新聞中心和農(nóng)村廣播電視維修站（屬于差額事業(yè)單位，目前有編制無工作人員）三個(gè)科室。目前全局有干部職工34人，其中在職在編的干部職工有21人。臨時(shí)聘用的8人，臨時(shí)工3人，“4050”人員3人。

（二）、局機(jī)關(guān)

局機(jī)關(guān)目前共有9人，公務(wù)員6人，聘用人員1人，臨時(shí)工1人，“4050”人員1人。結(jié)構(gòu)：其中局長一名、副局長2名，主任科員3人，辦公室主任1人（聘用人員）、辦事人員2人（臨時(shí)工1人，“4050”人員1人）。學(xué)歷情況：研究生1人，本科2人，大專4人，中專2人。年齡情況：20——25歲2人，30——35歲1人，40——45歲3人，45——50歲2人，50——55歲1人。特點(diǎn)：辦事人員較少，年齡偏大、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。

（三）、存在的問題

雖然縣廣電局研究采取了一系列行之有效的措施，不斷加強(qiáng)廣電人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了一定的成績，但目前仍然面臨著許多困難和問題：

一是局機(jī)關(guān)工作人員只有7人的公務(wù)員編制，目前在局機(jī)關(guān)的僅有6人，另外1人在新聞中心播出部工作，編制十分緊缺，再加上人員結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)際工作需要矛盾突出，辦事人員較少，影響了辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是招聘人員工資待遇偏低。招聘的1人每月工資僅有1500元包干，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，公務(wù)員津補(bǔ)貼的調(diào)整，物價(jià)的不斷上漲，招聘人員的待遇有些偏低，局機(jī)關(guān)工作的招聘人員已工作四、五年，工作任務(wù)又辛苦，致使招聘人員有一些思想，影響了工作的積極性和主動(dòng)性。

三是廣電人才隊(duì)伍建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。盡管縣廣電局采取了很多措施，但由于經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，只安排了短期的常規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，沒有安排更有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)工作提高不大。

（四）、對(duì)局機(jī)關(guān)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作和隊(duì)伍建設(shè)工作思路和建議

面對(duì)目前存在的困難和問題，結(jié)合縣廣電局實(shí)際，就今后加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提出以下幾點(diǎn)工作建議：

一是增加局機(jī)關(guān)人員編制。需要政府給予局機(jī)關(guān)再增加2名編制，保證廣電工作的健康有序開展。

二是建議縣組織人事部門在我局實(shí)行與外單位進(jìn)行輪崗交流制度，加大人才流動(dòng)，切實(shí)解決有人做事的問題。

第9篇：支行履職報(bào)告范文

一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況

（一）主要做法及成效

一是推進(jìn)思想建設(shè)。持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織召開班子專題組織生活會(huì)1次、黨員組織生活會(huì)1次，開展談心談話20人次，講黨課2次，開展先進(jìn)典型教育、革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)各1次。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織全院職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化職工對(duì)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)知。三是促進(jìn)形象建設(shè)。深入“黨建+服務(wù)”，積極開展健康扶貧、免費(fèi)體檢、義診等工作，引導(dǎo)黨員在為民服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

（二）存在的問題及原因

一是系統(tǒng)研究不夠深入。面對(duì)黨建工作新要求，分析支部隊(duì)伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)組織建設(shè)投入的精力不足，導(dǎo)致對(duì)黨建工作研究不深入、成效不夠明顯。二是聯(lián)系群眾不夠到位。在深入科室調(diào)查研究，了解、傾聽職工心聲等方面做的不夠。三是創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作研究不深、學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)研究不夠，習(xí)慣于按部就班。

（三）下步打算及措施

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，提升自我學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，圍繞中心工作，以需求為導(dǎo)向，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、科學(xué)性。二是進(jìn)步一密切聯(lián)系群眾。做好全院職工的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)能力，營造和諧奮進(jìn)的工作氛圍。三是圍繞全院中心工作，不斷創(chuàng)新。結(jié)合醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的實(shí)際，做到黨建工作與行政工作同時(shí)部署、同時(shí)檢查，使黨建工作在不同方面、不同角度參與中心工作，動(dòng)員廣大黨員與干部職工投身其中，激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造性。

二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況

（一）主要做法及成效

一是狠抓學(xué)習(xí)教育。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，通過支部書記上黨課、警示教育等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度。二是做好思想政治工作。堅(jiān)持做到以身作則，率先垂范，落實(shí)書記“頭雁”引領(lǐng)示范。抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，真正體現(xiàn)“以人為本”的思想。三是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。建立黨務(wù)政務(wù)公開制度，及時(shí)公開“三重一大”信息；建立重大政策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)搜集、處置可能引起群體性事件和單位動(dòng)蕩的言論。

（二）存在的問題及原因

一是引導(dǎo)輿論的能力需進(jìn)一步增強(qiáng)。隨著信息傳播技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)事件更加易傳播、易擴(kuò)散，要結(jié)合單位實(shí)際工作，在與職工交流溝通和引導(dǎo)輿論的方法技巧上要尋求自己的一套方法。二是對(duì)外宣傳工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在挖掘、總結(jié)、推廣我院各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型上做的還不夠。三是滿足職工文化需求工作有待加強(qiáng)。在拓展活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容上做的不夠，不能做到吸引職工積極參與，沒能起到創(chuàng)造積極向上的職工思想價(jià)值觀的作用。