社區(qū)事跡材料精選(九篇)

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第1篇：社區(qū)事跡材料范文

一、狠抓“基礎(chǔ)性”工作，解決了促進(jìn)就業(yè)工作的前提性問題

1、開展就業(yè)與失業(yè)實(shí)名制登記工作。做到三清：一是下崗失業(yè)人員底數(shù)清。通過入戶調(diào)查，全社區(qū)登記就業(yè)人員2670人，失業(yè)人員75人，有就業(yè)愿望的人員基本上都實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)；二是下崗失業(yè)人員的技能狀況清。在就業(yè)與失業(yè)實(shí)名制調(diào)查中，宏偉社區(qū)將各類人員的技能狀況分類登記，突出就業(yè)能力情況，為進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供了一手材料；三是下崗失業(yè)人員的就業(yè)愿望清。每登記一戶，都弄清他們就業(yè)愿望和求職意向。

做到三清為有針對地開展職業(yè)介紹，做好基礎(chǔ)性工作，解決了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員就業(yè)需求方向性問題，從而為進(jìn)一步開發(fā)適合轄區(qū)特點(diǎn)的就業(yè)崗位提出了決策依據(jù)。

2、建立了通信聯(lián)絡(luò)機(jī)制，為及時開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、用工洽談提供了聯(lián)系保障。

一是將轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員的通訊號碼編制成冊，自制了求職用工通訊錄。

二是實(shí)行了定期信息制度。每月的第二個周四為用工信息日，把一個月以來篩選的實(shí)用就業(yè)信息統(tǒng)一給下崗失業(yè)人員，并幫助他們進(jìn)行洽談對接。

三是建立了用工信息庫。通過三條渠道搜集用工信息，即：通過就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)搜集信息；通過實(shí)行的全市空崗報告制度搜集信息；通過與外埠勞動力市場建立聯(lián)系搜集信息；現(xiàn)在，宏偉社區(qū)的就業(yè)信息庫中，有可選實(shí)用就業(yè)崗位上千個。

3、實(shí)施動態(tài)治理，進(jìn)行及時的跟蹤服務(wù)。

在開展好就業(yè)與失業(yè)實(shí)名制調(diào)查工作基礎(chǔ)上，建立了各種信息臺帳，實(shí)行微機(jī)化治理；堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息，做到下崗失業(yè)人員碰到困難時，就馬上服務(wù)到位，指導(dǎo)到位，對接介紹到位，實(shí)行分片包干責(zé)任制，完善了各項就業(yè)服務(wù)制度，社區(qū)工作人員真正成為下崗失業(yè)人員的貼心人。

二、努力開發(fā)就業(yè)崗位，解決有人無業(yè)就的問題

就業(yè)崗位在哪里，宏偉社區(qū)根據(jù)本社區(qū)的實(shí)際情況，進(jìn)行了努力的探索與實(shí)踐。

一是對轄區(qū)的就業(yè)崗位情況進(jìn)行了專題調(diào)查，搜集到了一批有崗缺人的信息，及時提供給有相應(yīng)就業(yè)愿望的人員，使74人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)；指導(dǎo)增加了一些有潛力的行當(dāng)開發(fā)了一批，使47人實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)性創(chuàng)業(yè)就業(yè)；幫助一些有一定資金能力的人通過兌鋪兌店創(chuàng)業(yè)就業(yè)一批，有26人當(dāng)上了小老板。

二是結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，呈報政府開發(fā)公益性崗位40個，主要是保潔保綠11人，社區(qū)治理12人，市場治理6人，治安巡邏11人；

三是在為新辦企業(yè)服務(wù)過程中，為企業(yè)介紹下崗失業(yè)人員90人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

三、引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，解決有業(yè)無人就的問題。

針對下崗失業(yè)人員就業(yè)偏重于條件好、工資高的傾向性問題，開展了三項工作：一是組織艱苦創(chuàng)業(yè)典型報告會三次，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員向艱苦工種要崗位，介紹苦臟累工種就業(yè)46人；二是指導(dǎo)一些沒有文化、沒有資金人員干起一些社區(qū)臟差工種，如修下水、淘糞井等；三是協(xié)商企業(yè)改進(jìn)勞動條件，提高勞動保護(hù)水平，使一批人在家具加工業(yè)中實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

四、積極落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)靈活就業(yè)，解決好促進(jìn)就業(yè)的政策效能問題

為了進(jìn)一步落實(shí)省、市各項再就業(yè)扶持政策，宏偉社區(qū)堅持“鼓勵創(chuàng)業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)”的原則，一是為本轄區(qū)前來求職的失業(yè)人員免費(fèi)提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、稅費(fèi)減免政策咨詢860多人次。把宣傳資源料送到下崗失業(yè)人員的手中，并對政策進(jìn)行講解。做到家喻戶曉，人人皆知。二是為社區(qū)內(nèi)的下崗職工免費(fèi)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》230多本，對那些困難的重點(diǎn)援助對象，社區(qū)勞動保障工作人員上門服務(wù)，及時辦理相關(guān)手續(xù)。三是落實(shí)優(yōu)惠政策，社區(qū)工作人員定期與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門取得聯(lián)系，了解社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員享受扶持政策的情況，協(xié)調(diào)和解決下崗失業(yè)人員稅費(fèi)減免中存在的問題。有35名下崗職工享受到了稅費(fèi)減免，有15名下崗職工通過小額擔(dān)保貸款實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

第2篇：社區(qū)事跡材料范文

“民有所呼，我有所應(yīng)?！边@是____“民情日記”第一頁寫的一句話，也是她從邁進(jìn)社區(qū)，擔(dān)任社區(qū)“領(lǐng)頭雁”的那一天起，就身體力行的一把標(biāo)尺。她正是以這把標(biāo)尺，以飽滿的熱情、鍥而不舍的精神和樂于助人的高尚品德，14年如一日堅守在昌江區(qū)____街道____社區(qū)黨工委書記、主任這一崗位上。

多年來，____獲得全國社區(qū)優(yōu)秀工作者、全國“三八”紅旗手、全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號。____街道____社區(qū)在她的帶領(lǐng)下，先后被評為全國平安和諧示范社區(qū)、全國家庭教育示范社區(qū)、全省十大和諧社區(qū)等。頭頂如此多光環(huán)的____，樸素的本質(zhì)卻始終沒有變，為社區(qū)居民服務(wù)的熱情更是有增無減。今年3月，____街道____社區(qū)門前響起了陣陣鞭炮聲，____山莊、古窯宿舍居民送來一面印有“心系百姓，為民排憂”的錦旗，對社區(qū)和____表示感謝。原來，由于____路嚴(yán)重破損，社區(qū)居民一直受困于坑洼不平的路段，每遇雨水時節(jié)，孩子就學(xué)和居民進(jìn)出此段道路更是困難，經(jīng)常被路過的車輛濺得滿身臟水，給轄區(qū)居民出行帶來極大不便。

民代表帶著大家的重托找到社區(qū)，____在聽取群眾意見后便開始著手“修路”了。一趟、兩趟、三趟，建設(shè)局、施工單位，____在炎炎夏日里多次與上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門協(xié)調(diào)商討怎么修路。路開始修了，____更忙了，一邊要完成社區(qū)日常的工作，一邊每天還要去施工現(xiàn)場監(jiān)工，以保證修路質(zhì)量。在三____八度的高溫下，____經(jīng)常一站就是兩三個小時，累了就在路邊泥墩子上坐會，熱了就往樹陰下躲會，施工的幾個月里，總能看見她穿梭的身影?，F(xiàn)在____路多年來泥濘不堪、臟、亂和行走困難的局面得到了有效解決?？粗用駛兯蛠淼腻\旗，____憨實(shí)地笑著說：“工作辛苦點(diǎn)但很有成就感，我真心實(shí)意為大家服務(wù)，大家也把我記在心里了?！?/p>

第3篇：社區(qū)事跡材料范文

投身警務(wù)等級管理爭做一級社區(qū)民警

##中心派出所社區(qū)民警###

我是##市公安局##中心派出所，廣豐警務(wù)區(qū)工作站社區(qū)民警，市局實(shí)施警務(wù)等級管理以來，我變壓力為動力，銳意進(jìn)取，積極投身警務(wù)等級管理，以《全員等級評定考核細(xì)則》為依據(jù)，認(rèn)真履行社區(qū)民警的職責(zé)，種好自己的“責(zé)任田”，努力向一級社區(qū)民警靠攏。在20__年全市警務(wù)等級考核中，我所在的警務(wù)工作站被評為一級警務(wù)工作站，我個人被評為二級社區(qū)民警，南通市局優(yōu)秀社區(qū)民警。

一、克服畏難情緒，端正對警務(wù)等級管理的認(rèn)識

警務(wù)等級管理猶如一塊巨石，擊開了我平靜的心，我徹夜難眠，我有三怕。一怕評定等級比人低，沒面子?！叭艘孀訕湟ぁ保沂?6年從地方院校畢業(yè)后，經(jīng)人才市場雙向選擇進(jìn)入公安隊伍的，雖是半路出家，但我勤學(xué)苦練，盡快地內(nèi)外行變成了內(nèi)行。我怕評定等級比人家低，影響前途是小事，張榜在公示欄上，人來客去傳到親戚朋友的耳朵里多沒面子。二怕評為四級民警，沒地位?？己思?xì)則規(guī)定每個單位的四級民警不少于10，并且規(guī)定四級民警不但不能主辦案件，晉銜、提升受影響，還要進(jìn)學(xué)習(xí)班、扣獎金。因此我整天提心吊膽過日子，生怕有什么閃失，掉進(jìn)四級民警的隊伍。三怕評定等級不公平，搞形式主義。雖文件規(guī)定等級評定不論新老民警，不論資格學(xué)歷，不論關(guān)系背景，都用一個尺度去衡量，但我還是有些擔(dān)心，我想我一個半路出家的民警能和從警?？瓢喑鰜淼拿窬?，在同一個起跑線相比較，我不大相信，我怕還是說的一套做起來又是另一套，無非是走走過場，做做形式，搞搞花架子。通過反復(fù)學(xué)習(xí)、討論，尤其是我親眼目睹了等級評定在刑警部門有張有色地實(shí)施以后，使我改變了對警務(wù)等級管理的認(rèn)識，我想我智商不比別人低，個子不比別人矮，我只要按照考核細(xì)則認(rèn)真做好自己份內(nèi)的工作，該做的認(rèn)真做好，不該做的堅決不做，把壓力變成發(fā)奮工作的動力，就相信在考核中就能取得好的名次。

二、種好“責(zé)任田”，做好社區(qū)工作

思想上通了，認(rèn)識上到位了，我工作熱情高了，干勁足了。我把《考核細(xì)則》復(fù)印了一份，反復(fù)學(xué)習(xí)研究?！犊己思?xì)則》對社區(qū)民警從搜集掌握信息、加強(qiáng)人口管理、群防群治、嚴(yán)密陣地控制、為民服務(wù)五個方面作了具體規(guī)定，制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，我依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)工作，努力種好“責(zé)任田”。一是摸清社情，加強(qiáng)人口管理。我嚴(yán)格按照考核細(xì)則的要求，認(rèn)真落實(shí)戶訪制。轄區(qū)人口多，情況復(fù)雜，路又不好走，我克服困難，吃住在警務(wù)區(qū)，騎著摩托車，起早貪黑，挨家挨戶開展實(shí)有人口調(diào)查。為提高工作效率，我根據(jù)農(nóng)村特點(diǎn)利用早上、中午、晚上以及休息日進(jìn)行戶訪，僅用了3個月的時間，就對轄區(qū)戶訪了一遍，摸清了轄區(qū)暫住人口252人，私房出租戶32家，企事業(yè)單位13家，行業(yè)場所4家，個體電腦繡花經(jīng)營戶25戶，掌握了35名重點(diǎn)人口及23名×××人員的基本情況，通過戶訪調(diào)查，新增了重點(diǎn)人口5名。二是搞群防群治，筑成全天候治安防控體系。我針對農(nóng)村工作特點(diǎn)，在各村主要路口設(shè)立了9個治安報警點(diǎn)，每個報警點(diǎn)布建5名治安信息員，又在22個路邊小店，8個村衛(wèi)生室，2個鄉(xiāng)村小學(xué)，布建了聯(lián)絡(luò)員，并有目的地在犯罪分子易于落腳藏身、經(jīng)常涉足的場所和易于銷贓的渠道中物建信息員。形成了以派出所民警、保安聯(lián)防隊員、村干部、治安信息員為點(diǎn)的信息網(wǎng)絡(luò)，并在轄區(qū)建立了樓長，戶長負(fù)責(zé)制。我還以警務(wù)區(qū)工作站為依托，組建了20名志愿者聯(lián)防隊員，每周二次開展巡邏，開展村組治安聯(lián)防工作。去年4月29日深夜，我接到110指令，##鎮(zhèn)石利村5組李忠慶有發(fā)生入室盜竊案，犯罪嫌疑人被發(fā)現(xiàn)后己逃離現(xiàn)場，我接到命令后，立即通知警務(wù)區(qū)聯(lián)防隊員巡邏設(shè)卡，同時通過鎮(zhèn)廣播站向全鎮(zhèn)通報案件，號召各報警點(diǎn)信息并在轄區(qū)建立了樓長，戶長負(fù)責(zé)制員、志愿者聯(lián)防隊、全體村民參加圍捕。凌晨4時其中一名嫌疑人王太亮被我們抓捕歸案，天亮之后，當(dāng)群眾獲悉還有三名犯罪嫌疑人尚未歸案，于是參加了我們的抓捕的行列，最終在群眾的協(xié)助下將其余3名犯罪嫌疑人全部抓獲。摧毀了以湖南人為首的盜竊集團(tuán)，破獲了在廣東搶劫殺人后潛逃五年的通緝犯王太亮。三是為民服務(wù)，爭做人民的保護(hù)神。警務(wù)區(qū)是派出所街道、農(nóng)村的延升，是連接群眾的紐帶，是公安機(jī)關(guān)最基層的單位。我對照考核細(xì)則，積極為民排憂解難。我在警務(wù)區(qū)設(shè)立了“便民服務(wù)箱”，裝上氣筒，板手等維修工具及感冒藥、黃連素、紅藥素等常用藥，還配備了便民三輪車，沖水槍等，想群眾之想，解群眾所急。我還堅持記民情日記，將社區(qū)群眾的冷暖，記在本上，放在心上，為調(diào)解民間糾紛，我在警務(wù)區(qū)及時成立了社區(qū)糾紛調(diào)解中心，與村委會民調(diào)主任，鎮(zhèn)司法助理、綜合辦干部相配合，及時調(diào)處疑難糾紛，防止矛盾擴(kuò)大。補(bǔ)南村的丁漢堂與鄰居祁俊蘭兩家因一點(diǎn)小事結(jié)怨十多年，兩家時常發(fā)生沖突，村干部多次上門做工作，都未能解決。今年2月，兩家為相鄰一小路問題再次發(fā)生糾紛，雙方都操起了家伙，眼看一場流血事件要發(fā)生。接警后我及時把雙方召集起來和鎮(zhèn)司法干部、綜合辦主任及分管領(lǐng)導(dǎo)一起做思想工作，動之以情，曉之以理，從白天一直到深夜，一連做了三天，我苦口婆心終于將這歷時十年之久的糾紛平息了。事后，丁漢堂親自送來錦旗“在世包青天，為民解難憂”。

第4篇：社區(qū)事跡材料范文

她懷孕了，肚子高高隆起代表了母性的美。這是女人一生中的一個特殊時期，臉上一派素顏，高跟鞋也換成了平底鞋。她就是XX區(qū)XX街道XXX社區(qū)專干---XXX。

第5篇：社區(qū)事跡材料范文

為了徹底解決這個問題，使居民們有投放垃圾的地方，又多次與社區(qū)居委會聯(lián)系、交涉，在多方努力下，居民投放垃圾的問題終于得到了妥善的解決。他的這一善舉得到了大家的支持和擁戴，經(jīng)過大家的一致推薦，他成為了社區(qū)9組的居民代表。

成為居民代表之后，更加盡職盡責(zé)。為了美化居民的生活環(huán)境，他自己動手，利用樓區(qū)里的空閑地方，布置了三個大花壇，栽種了各種花草，昔日臭氣熏天的地方，如今已是花香四溢、景色宜人。

在樓組工作中，他熱心為樓組居民提供服務(wù)，跑遍了樓上樓下的每戶人家，積極主動傳達(dá)居委會自治工作方面的要求。雖然文化程度不高，但是思想進(jìn)步，熱心于社區(qū)公益事業(yè)，積極參加社區(qū)自愿服務(wù)，不管是烈日炎炎的夏天，還是寒冷的冬天，只要需要，隨叫隨到，從無怨言。在小區(qū)里，經(jīng)?？吹剿鞘菪〉纳碛?。他有一顆善良的心，熱忠于助人為樂，在敬老愛老為孤老排憂解難方面成績尤為顯著。

在小區(qū)住有一位七十多歲的孤老，名叫姚祖富，他是一位聾啞殘疾人，在生活上經(jīng)常遇到困難，他看病難的現(xiàn)實(shí)問題一直無法解決。居委會發(fā)動居民自愿與這位老人幫扶結(jié)對，為老人辦點(diǎn)實(shí)事，解決看病難的問題。知道后，積極主動與這位老人結(jié)成幫扶對象。他講不出深刻的大道理，只說了一句樸實(shí)的話語：“我也會老的，現(xiàn)在能幫助別人時，不能推辭，而且要盡心盡力”。一年多來，春夏秋冬風(fēng)里來雨里去，他無數(shù)次推著老人去醫(yī)院看病。有時一星期要去醫(yī)院二三趟，幫忙掛號、付錢、取藥、推進(jìn)推出配合做檢查，一去醫(yī)院就是大半天，在等待時，無微不至的照顧老人，問寒問暖，不是親人勝似親人。為了能準(zhǔn)時看專家門診，經(jīng)常起早摸黑到居委會借輪椅，接老人下樓，然后快步把老人推到醫(yī)院，忙的不亦樂乎滿頭大汗。

還經(jīng)常幫助這位老人購買生活用品。老人喜歡吃饅頭，他就跑到很遠(yuǎn)的地方去購買，當(dāng)老人吃到香噴噴松軟的饅頭時，高興的合不攏嘴。今年夏天特別熱，老人想吃西瓜，就冒著酷暑幫忙買回了西瓜，老人抖顫著雙手捧起西瓜時激動得不停點(diǎn)頭，豎起大拇指。

第6篇：社區(qū)事跡材料范文

(一)加強(qiáng)組織建設(shè)建立健全各項制度。

為確保社區(qū)殘疾人工作有效、有序開展，根據(jù)市、區(qū)殘聯(lián)要求及社區(qū)殘疾人工作實(shí)際，社區(qū)及時調(diào)整殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成立了由社區(qū)主任為主席，殘協(xié)委員為副主席，廣大殘疾人及殘疾人家屬為成員的社區(qū)殘疾人協(xié)會，專職委員具體負(fù)責(zé)殘疾人工作。社區(qū)殘協(xié)建立健全了《殘疾人協(xié)會主席工作職責(zé)》、《社區(qū)殘疾人協(xié)會工作制度》等20項職責(zé)和制度，建立和完善了《貧困殘疾人基本情況表》、《重度殘疾人基本情況表》等10項基本信息臺賬，切實(shí)加強(qiáng)了社區(qū)與殘疾人及其監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系，確保殘疾人及時、有效的得到幫助。

(二)加大宣傳力度，營造扶殘助殘濃厚氛圍。

能否營造一個良好的扶殘助殘氛圍是順利開展殘疾人工作的必要條件。近兩年，社區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)建全國殘疾人工作示范城市開展了一系列豐富多彩的宣傳活動。一是利用黑板報、宣傳欄、橫幅等方式對殘疾人工作制度、優(yōu)惠政策進(jìn)行廣泛宣傳;二是組織演出、宣講、觀看專題影片等宣傳活動，豐富殘疾人文化生活，累計組織專場宣傳活動9次;三是利用元旦、春節(jié)、“婦女節(jié)”等節(jié)假日在社區(qū)游園、轄區(qū)市場等人口聚集區(qū)開展宣傳動員，截止目前，共發(fā)放助殘日歷XX張，宣傳書籍800余本。累計發(fā)放宣傳單5000余份，殘疾人康復(fù)讀物600余本。通過廣泛深入的宣傳，使扶殘助殘理念深入人心，使殘疾人工作示范城市創(chuàng)建活動人人知曉。

二、 推進(jìn)體系建設(shè)，提升保障和服務(wù)水平

我社區(qū)積極推進(jìn)殘疾人工作“兩個體系”建設(shè)，以建立健全殘疾人社會保障制度、完善殘疾人服務(wù)體系作為社區(qū)殘疾人工作的重點(diǎn)，集中解決了一批殘疾人家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

(一)完善保障服務(wù)、促進(jìn)扶貧工作。殘疾人作為一個弱勢群體，由于自身的身體缺陷，導(dǎo)致無法就業(yè)或難就業(yè)，從而直接影響其生活狀態(tài)。社區(qū)殘協(xié)本著急殘疾人之所急、想殘疾人之所想的服務(wù)理念，及時掌握殘疾人生活狀況，了解殘疾人需求，將轄區(qū)符合條件的58戶、61名殘疾人家庭全部納入低保范圍，為5名重度和特困殘疾人辦理了醫(yī)療救助和大病救助，緩解其經(jīng)濟(jì)壓力。常年組織志愿者開展“一幫一”、“眾幫一”助殘活動，累計幫扶慰問殘疾人34戶，發(fā)放慰問金 5000余元。社區(qū)重度和困難殘疾人與市、區(qū)單位結(jié)成幫扶對子12對，幫扶救助20余次。社區(qū)5戶殘疾人家庭分到廉租住房，1戶精神殘疾人享受政府臨時救助，1戶殘疾兒童享受為期三年的殘疾兒童教育助學(xué)救助。

第7篇：社區(qū)事跡材料范文

他心系居民，響應(yīng)號召，率先在老舊樓院成立簡易物業(yè)管理。

市委市政府發(fā)出在老舊樓院成立“簡易物業(yè)”管理處的號召后，就找院里退休老干部、老黨員共同學(xué)習(xí)文件，一致認(rèn)為這是黨和政府為民辦事時辦好事，如何才能順利的建立起建議物業(yè)管理處，出謀劃策想辦法，有深入居民家中進(jìn)行座談，經(jīng)過幾天的入戶走訪，居民一致認(rèn)為這是個好事，應(yīng)該成立，后經(jīng)居民推選出5位同志負(fù)責(zé)。他代表簡易物業(yè)處的同志向居民表態(tài)，不要任何報酬，義務(wù)為大家服務(wù)。簡易物業(yè)成立后，首先對居民反映問題大的車輛亂停亂放、飛線充電等問題征求居民的意見，進(jìn)行了車位的規(guī)劃，聯(lián)系有關(guān)部門聯(lián)系在院內(nèi)安裝了充電樁等項工作。一段時間后，院內(nèi)車輛停放有序，基本清除飛線充電等現(xiàn)象。樓院煥然一新，居民稱：有人管理就是好，“老白正是我們的好管家”。

他心系社會穩(wěn)定，只要哪里有了矛盾糾紛，哪里就有他調(diào)解的影子，被社區(qū)成為“119”.

今年夏天的晚上，交通路一位居民打來電話，說他們樓院有兩家居民因?yàn)橄词珠g漏水吵得不可開交，言語沖撞，大有肢體碰撞之勢，聽到后立馬小跑來到樓院，首先穩(wěn)定情緒，平息雙方怒氣，同時找人把單元的閥門關(guān)閉，然后與居民分別了解糾紛原因，查找漏水點(diǎn)，制定維修措施。又把雙方召集到一塊，給他們宣講《物權(quán)法》的有關(guān)內(nèi)容，解釋有關(guān)內(nèi)容的含義，動之以情，曉之以理，協(xié)商劃分雙方的責(zé)任，維修的措施。最后達(dá)到雙方無異議。這樣一場即將在打擾居民休息中發(fā)生的打斗之事被平息了。無論刮風(fēng)下雨雪，或是白天黑夜，只要有居民需求，家中事小，居民事大，就不能推辭，這樣的事情枚不勝舉，所以他被稱為社區(qū)居民的“119”。

他心系家庭和睦，居民幸福只要居民家中發(fā)生的不和睦的事情，他都能以最短的時間趕到居民家中進(jìn)行調(diào)處，被居民稱為“110”。

今年國慶節(jié)假期中，文化街34號院有一母子在家中發(fā)生糾紛，他聽說后，立即趕到居民家中了解情況。孩子上高中，假期作業(yè)不愿意做，整天玩游戲，因母親說教他，兩人發(fā)生爭執(zhí)，孩子把母親的頭發(fā)揪掉了一些，打了110，又打了街道辦電話求助。他耐心的聽完事情的經(jīng)過后，覺得是控制與反控制，根源在于母親的期望值過高和教育方法，矛盾點(diǎn)找到后，就用《心理學(xué)》的知識給他與心理疏導(dǎo)，說：孩子的教育分學(xué)校、家庭、社會三方面，家庭是孩子最好的學(xué)校，父母是孩子的榜樣，幫助她分析管理和教育方法的不足點(diǎn)。要想改變孩子首先的改變自己。后來在街上見面時說：孩子學(xué)好了，謝謝，你說得對。像這樣的事例每年都有十余起。居民稱他是“110”。

第8篇：社區(qū)事跡材料范文

一、狠抓“基礎(chǔ)性”工作，解決了促進(jìn)就業(yè)工作的前提性問題

1、開展就業(yè)與失業(yè)實(shí)名制登記工作。做到三清：一是下崗失業(yè)人員底數(shù)清。通過入戶調(diào)查，全社區(qū)登記就業(yè)人員2670人，失業(yè)人員75人，有就業(yè)愿望的人員基本上都實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè);二是下崗失業(yè)人員的技能狀況清。在就業(yè)與失業(yè)實(shí)名制調(diào)查中，宏偉社區(qū)將各類人員的技能狀況分類登記，突出就業(yè)能力情況，為進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供了一手材料;三是下崗失業(yè)人員的就業(yè)愿望清。每登記一戶，都弄清他們就業(yè)愿望和求職意向。

做到三清為有針對地開展職業(yè)介紹，做好基礎(chǔ)性工作，解決了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員就業(yè)需求方向性問題，從而為進(jìn)一步開發(fā)適合轄區(qū)特點(diǎn)的就業(yè)崗位提出了決策依據(jù)。

2、建立了通信聯(lián)絡(luò)機(jī)制，為及時開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、用工洽談提供了聯(lián)系保障。

一是將轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員的通訊號碼編制成冊，自制了求職用工通訊錄。

二是實(shí)行了定期信息制度。每月的第二個周四為用工信息日，把一個月以來篩選的實(shí)用就業(yè)信息統(tǒng)一給下崗失業(yè)人員，并幫助他們進(jìn)行洽談對接。

三是建立了用工信息庫。通過三條渠道搜集用工信息，即：通過就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)搜集信息;通過實(shí)行的全市空崗報告制度搜集信息;通過與外埠勞動力市場建立聯(lián)系搜集信息;現(xiàn)在，宏偉社區(qū)的就業(yè)信息庫中，有可選實(shí)用就業(yè)崗位上千個。

3、實(shí)施動態(tài)管理，進(jìn)行及時的跟蹤服務(wù)。

在開展好就業(yè)與失業(yè)實(shí)名制調(diào)查工作基礎(chǔ)上，建立了各種信息臺帳，實(shí)行微機(jī)化管理;堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息，做到下崗失業(yè)人員遇到困難時，就馬上服務(wù)到位，指導(dǎo)到位，對接介紹到位，實(shí)行分片包干責(zé)任制，完善了各項就業(yè)服務(wù)制度，社區(qū)工作人員真正成為下崗失業(yè)人員的貼心人。

二、努力開發(fā)就業(yè)崗位，解決有人無業(yè)就的問題

就業(yè)崗位在哪里，宏偉社區(qū)根據(jù)本社區(qū)的實(shí)際情況，進(jìn)行了努力的探索與實(shí)踐。

一是對轄區(qū)的就業(yè)崗位情況進(jìn)行了專題調(diào)查，搜集到了一批有崗缺人的信息，及時提供給有相應(yīng)就業(yè)愿望的人員，使74人實(shí)現(xiàn)了就業(yè);指導(dǎo)增加了一些有潛力的行當(dāng)開發(fā)了一批，使47人實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)性創(chuàng)業(yè)就業(yè);幫助一些有一定資金能力的人通過兌鋪兌店創(chuàng)業(yè)就業(yè)一批，有26人當(dāng)上了小老板。

二是結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，呈報政府開發(fā)公益性崗位40個，主要是保潔保綠11人，社區(qū)管理12人，市場管理6人，治安巡邏11人;

三是在為新辦企業(yè)服務(wù)過程中，為企業(yè)介紹下崗失業(yè)人員90人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

三、引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，解決有業(yè)無人就的問題。

針對下崗失業(yè)人員就業(yè)偏重于條件好、工資高的傾向性問題，開展了三項工作：一是組織艱苦創(chuàng)業(yè)典型報告會三次，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員向艱苦工種要崗位，介紹苦臟累工種就業(yè)46人;二是指導(dǎo)一些沒有文化、沒有資金人員干起一些社區(qū)臟差工種，如修下水、淘糞井等;三是協(xié)商企業(yè)改進(jìn)勞動條件，提高勞動保護(hù)水平，使一批人在家具加工業(yè)中實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

四、積極落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)靈活就業(yè)，解決好促進(jìn)就業(yè)的政策效能問題

為了進(jìn)一步落實(shí)省、市各項再就業(yè)扶持政策，宏偉社區(qū)堅持“鼓勵創(chuàng)業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)”的原則，一是為本轄區(qū)前來求職的失業(yè)人員免費(fèi)提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、稅費(fèi)減免政策咨詢860多人次。把宣傳資源料送到下崗失業(yè)人員的手中，并對政策進(jìn)行講解。做到家喻戶曉，人人皆知。二是為社區(qū)內(nèi)的下崗職工免費(fèi)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》230多本，對那些困難的重點(diǎn)援助對象，社區(qū)勞動保障工作人員上門服務(wù)，及時辦理相關(guān)手續(xù)。三是落實(shí)優(yōu)惠政策，社區(qū)工作人員定期與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門取得聯(lián)系，了解社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員享受扶持政策的情況，協(xié)調(diào)和解決下崗失業(yè)人員稅費(fèi)減免中存在的問題。有35名下崗職工享受到了稅費(fèi)減免，有15名下崗職工通過小額擔(dān)保貸款實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

第9篇：社區(qū)事跡材料范文

__，男，漢族，19__年5月生人，大專學(xué)歷，__區(qū)__街道__社區(qū)黨委書記，中級社工師，第七期全國社會工作（實(shí)務(wù)）督導(dǎo)班學(xué)員。__同志連續(xù)30年從事村居（社區(qū)）社會工作，擔(dān)任村居書記以來，在農(nóng)村城市化改造、城市社區(qū)建設(shè)、社區(qū)社會治理、專業(yè)社會工作等方面大膽實(shí)踐，把__社區(qū)打造成了“全國社區(qū)服務(wù)先進(jìn)單位、全國暖心工程先進(jìn)服務(wù)站、省級文明單位”。__也榮獲“全國社區(qū)社會工作之星、__市勞動模范、__省敬老模范個人、富民興__勞動獎?wù)隆⒏袆觃_百佳先模人物”等榮譽(yù)。并在國家級刊物《社區(qū)》、《__日報農(nóng)村版》等報刊稿件多篇，多次為全國各地社區(qū)干部培訓(xùn)班介紹經(jīng)驗(yàn)做法。其工作做法《__的治村寶典》刊發(fā)在2014年12月1日《__日報》，區(qū)委書記李輝做了專門點(diǎn)評。

近年來，__運(yùn)用社區(qū)發(fā)展模式，帶領(lǐng)__社區(qū)先后完成了“城中村改造、集體資產(chǎn)管理體制改造、村改居”三項改革，實(shí)現(xiàn)了“平房變樓房、村民變股東、農(nóng)民變市民、村莊變社區(qū)”。建成了5300平方米的社區(qū)服務(wù)中心、10500平方米的養(yǎng)老中心、500平方米的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以及社區(qū)幼兒園、四點(diǎn)半學(xué)校、老年大學(xué)等。在城中村改造中引入低碳節(jié)能技術(shù)和智慧服務(wù)技術(shù)，在社區(qū)服務(wù)和社會治理中運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，建設(shè)了集社區(qū)政務(wù)、物業(yè)服務(wù)、在線商城于一體的智慧社區(qū)o2o服務(wù)平臺——?dú)W樂生活，并將服務(wù)觸角延伸到了__區(qū)所有社區(qū)，2016年被評為__省綠色住區(qū)示范項目。

以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為補(bǔ)充，開展“四社聯(lián)動”工作。注冊成立了“一家親社會組織培育中心”，并將社區(qū)內(nèi)的23個社會組織組建了“陽光文化社”、“德馨教育社”“康樂生活社”、“夕陽關(guān)愛服務(wù)社”、“志愿服務(wù)社”五個社團(tuán)；帶頭參加并鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作師考試，社區(qū)已有持證社工9名，占社區(qū)工作人員的75%，持證率位列全市前茅；建設(shè)了“愛之家志愿者服務(wù)站”，建立社工帶義工制度，常年開展志愿服務(wù)活動和專業(yè)社工工作。先后開展了心理介入、困難幫扶等個案工作三十余個，開展書畫、微機(jī)、戲劇、健康支持、小學(xué)生興趣等小組工作二十余個，開展暖心工程、社區(qū)養(yǎng)老、智慧服務(wù)等社區(qū)工作近十個。在社區(qū)服務(wù)中探索了“黨建區(qū)域化、管理網(wǎng)格化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)信息化、協(xié)商多元化”五化模式，提升了服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。

2014年建成了規(guī)劃床位300張的金色陽光養(yǎng)老服務(wù)中心，配套社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，現(xiàn)已入住全托老人142位；開展文化養(yǎng)老，開辦社區(qū)老年大學(xué)，現(xiàn)有學(xué)員230余名；2015年建成了“好孝心中老年生活館”；2016年結(jié)合歐樂生活智慧服務(wù)平臺開發(fā)社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)等。初步形成了集機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、日間照料、居家養(yǎng)老于一體的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系，打造__社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)第一品牌。