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干部作風(fēng)自查報告精選(九篇)

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第1篇:干部作風(fēng)自查報告范文

自從開展“回頭看”活動以來,我能夠按照局里的安排,積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面,無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會,還是小組學(xué)習(xí)會,我都按時參加,沒有缺席。學(xué)習(xí)之后,及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正自己存在的問題。

二、自查自糾情況。

對照要求查找的幾個重點進行自查。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識,在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外,只要有任務(wù),只要有利于工作,我們都是心往一處想,勁往一處使。二是認(rèn)真搞好團結(jié),充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一,不利于團結(jié)的事不做,不利團結(jié)的話不說。三是在平時的工作作風(fēng)上,個人也是做得比較好,十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來,就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣,一般都要提前到辦公室。到了辦公室,就認(rèn)認(rèn)真真地做事,沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強,精神狀態(tài)好,我一直都有一種不甘落后的信念,千方百計要把自己的工作做好,我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學(xué)習(xí),努力使自己不掉隊。

當(dāng)然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發(fā)展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限,在新的形勢和新的任務(wù)面前,有時有心有余而力不足之感,不能主動出擊,只能被動應(yīng)付。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢,沒有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中,自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,在改造主觀世界上下功夫,從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念,因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行,只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤,工作上不求有功,但求無過,不求過得硬,但求過得去,缺乏積極進取的精神,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學(xué)習(xí)為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第2篇:干部作風(fēng)自查報告范文

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動有效落實

我社區(qū)于7 月11 日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上,社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認(rèn)真的研究、分析和部署,并要求全體黨員干部嚴(yán)格按照臨邛鎮(zhèn)作風(fēng)教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進。會議要求認(rèn)真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足,為今后整改提高打好基礎(chǔ)。會上還明確了自查自糾活動中的工作責(zé)任,為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障,確保了活動的貫徹落實。

二、認(rèn)真開展對照檢查,確保查找問題準(zhǔn)確全面深入

在自查自糾活動中,鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)七查七看相關(guān)內(nèi)容入手,幫助、引導(dǎo)黨員干部掌握對照檢查的內(nèi)容、重點和要求,使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準(zhǔn)繩、行為有尺度,確保了活動開展不跑偏,圍繞重點求實效。按照上級部門強調(diào)重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身的要求,每名黨員干部對照七查七看結(jié)合實際,認(rèn)真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問題和不足,并對問題和不足進行了梳理、分析,撰寫了自查自糾材料,建立了問題查找和整改臺賬。領(lǐng)導(dǎo)點評會上,大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng),毛書記不僅帶頭進行自查自糾,自覺接受群眾監(jiān)督,而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中,大家踴躍發(fā)言,注重聯(lián)系工作實際,圍繞用心想事,用心謀事,用心干事深入開展了自我批評和對照檢查,并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來,公示出來,讓領(lǐng)導(dǎo)點評、讓同志們幫助,形成了積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好氛圍,確保了查找問題準(zhǔn)確、全面、深入,有力地促進第二階段工作的貫徹落實。

三、采取多種形式,廣泛征求意見建議

在第二階段活動中,為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足,征求其他單位和干部、群眾意見建議,我社區(qū)積極搭建收集意見平臺,采取設(shè)立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足?;顒又邪l(fā)出征求意見表,返回時對意見內(nèi)容進行梳理匯總,有力地促進了活動的深入開展。

四、切實加強監(jiān)督檢查,確保全員參與全時段參與

為了確保自查自糾活動取得實效,在第二階段動員部署工作會上,毛書記就對活動的開展提出了具體要求,強調(diào)要全員參與、全時段參與,確保人人受教育、個個有提高?;顒又?,進行嚴(yán)格考勤制度,每次開會和學(xué)習(xí)前都要將有關(guān)內(nèi)容和事項及時通知到每一個人,并做好人員召集和清點工作;每次開會、學(xué)習(xí)討論結(jié)束后,都會對學(xué)習(xí)筆記進行抽查,平時對自學(xué)情況、對照檢查情況進行檢查,對查找出來的問題進行匯總,填寫對照檢查表并在公示欄上進行公示,廣泛接受群眾監(jiān)督。

五、堅持統(tǒng)籌推進,活動取得良好效果

在第二階段活動中,我社區(qū)十分注重將自查自糾與推進社區(qū)全面工作相結(jié)合,做到了統(tǒng)籌兼顧,合理安排,兩不誤、兩促進,不僅圓滿完成了第二階段活動的各項工作,而且有力地推動了社區(qū)工作的順利開展。

(一)提高了思想認(rèn)識。

通過第二階段自查自糾,大家普遍認(rèn)為,這一階段活動非常及時,非常必要。自查自糾是深入查找問題,全面整改提高的重要抓手;是不斷改進作風(fēng),保證社區(qū)工作順利完成的基本保障;是我黨一貫的優(yōu)良作風(fēng),必須堅持好、發(fā)揚好。

(二)查找了問題和不足。

通過對照檢查、領(lǐng)導(dǎo)點評、同志互助,我社區(qū)黨員干部認(rèn)真查找了在思想純潔、作風(fēng)純潔、自身修養(yǎng)、執(zhí)行力、工作效能等方面存在的問題和不足,深刻剖析了思想根源,制定了整改措施,明確了努力的方向,為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基礎(chǔ)。

第3篇:干部作風(fēng)自查報告范文

同志們:

昨天,縣委召開了全縣干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動動員大會,縣委--書記作了重要講話,并下發(fā)了《全縣干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動實施方案》,為了把我們司法行政干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動抓好、抓實、抓出成效,切實做到精神振奮,作風(fēng)轉(zhuǎn)變,紀(jì)律加強,環(huán)境優(yōu)化,干部隊伍素質(zhì)提高,促進整體工作。剛才,蔣--同志向大家宣讀了我局《干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動實施方案》,對活動開展情況進行了部署。下面,我就開展好我局干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動講幾點意見。

一、充分認(rèn)識干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動的重要性和必要性

06年我局的工作取得了較好的成績,“四五”普法工作通過市委驗收,并名列全市前茅。我縣榮獲5項殊榮,縣委、縣政府被評為先進縣,依法治縣辦公室被評為先進單位,“五五”普法快速啟動。基層工作開展良好,有力地維護了基層社會穩(wěn)定。法律援助工作,在去年11月份省人大執(zhí)法檢查組對我縣《法律援助條例》執(zhí)法檢查中,得到了省市檢查組的充分肯定。去年有單位和個人受到省市縣的表彰獎勵。總的看,我們的干部隊伍的整體素質(zhì)是比較高的,絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的,這是主流,必須充分肯定。但是,也必須清醒地看到,與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢相比,與上級黨委、政府的要求相比,與廣大人民群眾的愿望相比,我們的干部作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在:一是個別職工無大局觀念,沒有中心意識;責(zé)任性不強,存在不思進取、得過且過的頹廢思想。二是紀(jì)律松懈、風(fēng)氣不正、工作效率低下,不按時上下班,出工不出力,外出不請假,上班不堅守崗位,有令不行,有禁不止,串崗、離崗的現(xiàn)象比較普遍。三是作風(fēng)漂浮,只說不做,熱衷于擺花架子、做表面文章,工作按部就班、只求過得去、不求過得硬,遇到困難繞著走或上交下推。四是工作不務(wù)實,學(xué)習(xí)坐不住,理論水平和業(yè)務(wù)能力不高。五是個別人不負(fù)責(zé)任地亂發(fā)議論,毫無根據(jù)地人云亦云,當(dāng)面不說,背后亂說。表現(xiàn)在少數(shù)干部身上的這些問題,如不在作風(fēng)紀(jì)律教育活動中及時加以糾正和解決,就會直接影響整個干部隊伍的情緒,渙散干部隊伍的斗志,貽誤我們的工作。

二、針對問題,從嚴(yán)要求,嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守機關(guān)工作紀(jì)律,提前到崗,按時下班,不準(zhǔn)無故遲到,不準(zhǔn)利用外出辦事機會早退。上班、值班期間及工作日午餐時間一律不準(zhǔn)喝酒。

、堅守工作崗位,認(rèn)真履行職責(zé)。工作時間不得隨意離崗、串崗;不準(zhǔn)干私活,上班期間對工作要盡職盡責(zé)、盡心盡力,嚴(yán)禁打撲克、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲,不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等。工作期間要嚴(yán)格執(zhí)行外出請假報告制度。

3、堅持實行值班制度,強化值班責(zé)任。平時和節(jié)假日都要做好值班工作,嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度,值班期間要按時到崗,堅守崗位,妥善處置各種情況,不準(zhǔn)值班脫崗,保證機關(guān)的安全工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,率先垂范,帶頭遵守各項規(guī)章制度,履行好自己的職責(zé)。

5、對有令不行、有禁不止的職工要進行通報批評。第一次警告,第二次通報批評,第三次年終評為不稱職或不合格。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的,要按有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

6、辦公室通知各司法所,要將這次干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動的自查報告在3月1日前報局辦公室。

全體干部職工要繼續(xù)開展比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比團結(jié)、比廉潔、比表現(xiàn)的“六比六看”活動??淳C合素質(zhì)有沒有明顯提高,看精神狀態(tài)有沒有明顯振奮,看辦事效率有沒有明顯提高,整體合力有沒有明顯增強,看不正之風(fēng)有沒有得到明顯遏制,看各項紀(jì)律有沒有嚴(yán)格遵守。

三、明確目標(biāo)、狠抓落實,確保干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動收到實效

1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。全體干部要從全局高度,充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動的重大意義,以正確的態(tài)度對待干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動,防止和消除厭煩情緒,確?;顒釉鷮嶉_展。

2、精心組織,加強領(lǐng)導(dǎo)。為了加強干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動的領(lǐng)導(dǎo),縣局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由我任組長、局班子其它成員為副組長,下設(shè)干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動辦公室,由---任主任,---、---、---、---為成員。各單位要做到“五個到位”:即組織領(lǐng)導(dǎo)到位、學(xué)習(xí)動員到位、自查自糾到位、對照檢查到位、解決問題到位、實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

第4篇:干部作風(fēng)自查報告范文

1、加強領(lǐng)導(dǎo),成立機構(gòu)。為了加強對此次活動的領(lǐng)導(dǎo),使活動扎扎實實的深入開展,我辦成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和具體工作人員,負(fù)責(zé)此次活動的具體組織實施,使這項工作層層有人抓,級級有人管。

2、制定方案,層層動員。按照上級有關(guān)會議和文件精神,我辦進行專題研究部署,制定了此次活動的實施方案,對活動的時間安排、方法步驟、工作任務(wù)細(xì)化分解,使此次活動更具針對性和操作性。

3、圍繞目標(biāo),強化落實。圍繞實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進,行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升,我辦著重強化落實。在學(xué)習(xí)動員階段,通過動員部署、學(xué)習(xí)教育和交流討論等步驟,增強了干部職工開展此次活動的責(zé)任感和使命感,營造了我辦積極參與此次活動的良好氛圍;在自查自糾階段,我們通過問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求和虛心聽取企業(yè)、縣直有關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議,并在梳理之后通過縣政府信息公開網(wǎng)站對外公開。同時嚴(yán)格對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面、20種突出問題撰寫單位和個人自查報告,并組織召開專題民主生活會,認(rèn)真開展批評與自我批評,深刻剖析原因,明確整改方向。

二、現(xiàn)狀和問題

通過開展專題調(diào)研了解到,我辦干部優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和干部作風(fēng)方面總體良好,但與上級黨委、政府和人民群眾的要求相比,與推進我縣建設(shè)全省科學(xué)發(fā)展示范縣的現(xiàn)實要求相比,還存在一些差距,具體表現(xiàn)在:一是少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強,工作缺乏積極性、主動性,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,懶于學(xué)習(xí),懶于思考。二是有些干部思想解放程度還不夠。習(xí)慣于照搬照抄,不善靈活變通。遇到問題求新思變少,破解難題的辦法不多。怕冒風(fēng)險、怕犯錯誤,工作縮手縮腳,勇氣不夠足,氣魄不夠大,工作格局不夠大等問題。三是極少數(shù)干部對部門和個人利益考慮得多,存在不比工作比享樂,講排場、比闊氣、比待遇等消極思想。

三、進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的建議

1、著眼作風(fēng)養(yǎng)成,加強思想作風(fēng)建設(shè)。一是要強化學(xué)習(xí)教育。要建立干部理論學(xué)習(xí)的激勵約束機制,同時要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用,利用各種載體抓好干部作風(fēng)教育,緊扣黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,分層次施教;二是要開展主題教育。針對不同階段干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問題,經(jīng)常性地開展一些黨性黨風(fēng)專題學(xué)習(xí)教育活動,使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是要注重典型引路。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,總結(jié)宣傳一批在實施“三大”主題教育活動中涌現(xiàn)出來的先進典型,教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部。

2、著眼制度建設(shè),建立長效機制。一是堅持制度創(chuàng)新。本著行得通、做得到、靠得住、用得上的原則,加強制度建設(shè)和創(chuàng)新,應(yīng)切實做到定制度、定標(biāo)準(zhǔn)、定措施、定職責(zé)。二是健全責(zé)任落實機制。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),各領(lǐng)導(dǎo)要增強責(zé)任意識,履行“一崗雙責(zé)”,既要做好表率,又要帶好隊伍。三是健全民主制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制。

第5篇:干部作風(fēng)自查報告范文

一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想問題

當(dāng)前,我們大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉的制度的學(xué)習(xí)是重視的。但事實上在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在著這樣三種傾向:一種是有的人過于自信,覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題,一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn),沒有心要學(xué)習(xí)這些制度。另一種是那些思想不純、為政不廉的人,他們從骨子里排斥各種反腐倡廉制度的,一提這些制度就不愉快、皺眉頭,根本不可能潛心學(xué)習(xí),即使學(xué)習(xí)也是為了妝點門面、應(yīng)付檢查。第三種,由于工作敏忙等原因,學(xué)也學(xué)了,但是淺嘗輒止、一知半解。

這三種人,由于輕視學(xué)習(xí),往往會導(dǎo)致嚴(yán)重后果。第一種人,因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力,在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。第二種人會執(zhí)迷不悟地在腐的道路上越走越遠(yuǎn)。第三種人對制度的許多規(guī)定不甚了解,最終也會違紀(jì)違法。

二、解決措施

(一)、與大宣講相結(jié)合

針對去年的多起違法違紀(jì)案件,為了使廣大黨員干部能知法、知紀(jì)、懂法、畏法,全面開展了知法明紀(jì)大宣講活動。從紀(jì)委、宣傳部、組織部、黨校等部門單位抽調(diào)精干力量,組建了反腐倡廉宣講團,以《廉政準(zhǔn)則》為教本,結(jié)合身邊發(fā)生的廉潔自律方面的典型案件,在各部門單位,對照《廉政準(zhǔn)則》禁止、52個不準(zhǔn)的相關(guān)條文深入地分析、講解,針對發(fā)案的不同崗位特點,在不同的部門單位,選擇重點宣講內(nèi)容,重點進行剖析、講解,使領(lǐng)導(dǎo)干部知道什么可為,什么不可為,增強教育的針對性和實效性。同時,以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機,進一步貫徹落實縣委、縣政府出臺的“促進觀念和作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)畻l”,在全縣上下倡導(dǎo)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”等十個觀念,干部隊伍力戒“不思敬業(yè)、得過且過”等十種不良作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守“不準(zhǔn)進高檔娛樂場所”等十條紀(jì)律,要求廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,對照“三十條”認(rèn)真查擺問題,轉(zhuǎn)變觀念,改進作風(fēng)。還聯(lián)合有關(guān)部門編寫《政鑒》、《廉鑒》、《德鑒》等干部教育讀本,把《廉政準(zhǔn)則》的標(biāo)準(zhǔn)具體化、本土化,真正使基層黨員干部明白到底應(yīng)該倡導(dǎo)什么、摒棄什么,支持什么、反對什么,哪些可為、哪些不可為。

(二)、與警示教育相結(jié)合

為了以案促教,警示違反《廉政準(zhǔn)則》的人和事,我們發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)干部遵守《廉政準(zhǔn)則》問卷調(diào)查表,收集了違法違紀(jì)人員錄音、部分懺悔書、對幾個典型案件進行了剖析、邀請了專門講課老師,在月底將組織召開全縣副科級以上干部都參加的警示教育大會,大會將通過通報案例、看警示教育片、聽違紀(jì)違法人員錄音、讀個別違法違紀(jì)人員懺悔書、個別案件當(dāng)事人現(xiàn)身說法、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全縣黨員干部進行警示教育。同時要求全縣黨員干部結(jié)合自身工作崗位的特點,對照《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定,進行自查自糾,認(rèn)真查找自身存在的問題和差距,形成高質(zhì)量的自查報告。各部門單位:

1、召開單位黨員干部、職工代表、離退休干部和社會服務(wù)對象參加的各類座談會,廣泛征求方方面面對本單位執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》存在的問題和建議。

2、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。對照《廉政準(zhǔn)則》的各項要求,積極開展批評與自我批評,做到有則改之、無則加勉。

3、召開個人自查匯報會。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要將個人自查報告,在單位組織的黨員干部大會上進行匯報。在開展自查自糾和對照檢查的基礎(chǔ)上,對征求到的意見、建議和存在問題進行梳理分類,仔細(xì)分析問題根源,認(rèn)真制定整改方案,明確整改目標(biāo)、整改時限和整改責(zé)任人,確保整改效果,并形成整改報告。

(三)、與制度建設(shè)相結(jié)合

針對發(fā)案原因,發(fā)案崗位的特點,對照《廉政準(zhǔn)則》中所規(guī)定的禁止和52個“不準(zhǔn)”行為,找準(zhǔn)與各自單位實際的結(jié)合點,制定完善相應(yīng)的具有較強針對性和可操作性的具體制度規(guī)定,使《廉政準(zhǔn)則》能夠在各個部門單位得到真正落實。將領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“52個不準(zhǔn)”的情況納入廉政檔案,實行動態(tài)監(jiān)督,對各級各部門組織實施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容,作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)。出臺了縣人民政府改進工作作風(fēng),提高政府辦事效率的“十條規(guī)定”,預(yù)安銷號制度;結(jié)合省作風(fēng)建設(shè)“破解難題促轉(zhuǎn)變,服務(wù)民生促和諧”主題月活動,新晨:繼續(xù)深入開展了親民愛民、密切黨群干群關(guān)系的“六個一”活動,共組織300多名黨員干部走訪1萬余農(nóng)戶,座談?wù){(diào)研280余場次,解決各類大小問題1萬多個,化解各類矛盾糾紛500多起。在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了便民服務(wù)站,有的村還專門設(shè)立了民事代辦點。在縣直部門單位全面推行了廉政風(fēng)險查糾、黨務(wù)公開、財務(wù)內(nèi)審等工作。

第6篇:干部作風(fēng)自查報告范文

我公司系私營企業(yè),經(jīng)營地址:主營:注冊資金:**人。法人代表:在冊職工工資總額。20**年實現(xiàn)營業(yè)收入20**年度經(jīng)營性虧損元。

二、流轉(zhuǎn)稅(地稅):

三、地方各稅部分:

3、房產(chǎn)稅:我公司20年度-20年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬元,應(yīng)納房產(chǎn)稅8、4萬元,已繳納。

4、車船稅:我公司擁有乘用車輛,應(yīng)繳納車船稅元,已繳納;商用車輛,其中客車輛,應(yīng)繳納車船稅元,已繳納;貨車輛,應(yīng)繳納車船稅元,已繳納。

5、印花稅:我公司20年度-20年度主營業(yè)務(wù)收入元,按0、03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本,每本5元貼花,共計元。合計應(yīng)繳納印花稅元。

四、規(guī)費、基金部分:

2、我公司20**年度-20**年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、發(fā)票使用情況:

20年度-20年度我公司開具了**發(fā)票,多少張,金額多少,已全部記帳作收入。

國稅自查報告范文(二)

公司全體干部與職工一起深入扎實地開展集中教育活動,并取得了一定成效,以下是此次活動的自查報告:

一、集中教育活動開展以來的基本情況

集中教育活動開展以來,我們立足發(fā)展大局,搞好融入滲透,促進了活動的有序有效開展。一是豐富活動主題,細(xì)化活動內(nèi)容,提出了以創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子,優(yōu)化干部作風(fēng),優(yōu)化電力行業(yè)服務(wù)作風(fēng)的為主要內(nèi)容的一創(chuàng)雙優(yōu)的工作思路和目標(biāo)要求。二是融洽社會各方面關(guān)系,通過與兄弟單位結(jié)對子等形式,共同優(yōu)化社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。三是堅持兩個不誤、實施三個結(jié)合、務(wù)求兩個實效。即堅持集中教育活動與正常供電業(yè)務(wù)兩不誤。堅持某某市的講正氣、樹新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動要求與省電力公司的講正氣、樹新風(fēng)主題教育活動要求相結(jié)合;堅持電力行業(yè)業(yè)務(wù)與某某社會經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合;堅持集中教育活動與電力業(yè)務(wù)相結(jié)合。確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得實效,確保講樹活動取得實效。四是強化中心組理論學(xué)習(xí)和以黨支部為單位的學(xué)習(xí),堅持主講人主講制度,堅持班子成員以雙重身份參加學(xué)習(xí),并指導(dǎo)活動的開展。

二、主要收獲

集中教育活動的有效開展,使大家收獲頗豐、受益良深,思想得到了升華,心靈得到了凈化,情操得到了陶冶,綜合素質(zhì)有了明顯提高。一是理論水平得到提升。二是工作思路更加開闊。思路決定出路。通過深入學(xué)習(xí)和把握中央、省委和市委指示精神,思想觀念得到更新,利用新方法解決新問題的水平進一步提高。三是理想信仰更加堅定。領(lǐng)導(dǎo)干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題,就不可能領(lǐng)導(dǎo)好改造客觀世界的工作。四是公仆意識更加牢固。

三、存在問題

盡管在集中教育活動中本人取得了一定的進步,有不小的收獲,但還依然存在著這樣那樣的問題。

一是在學(xué)習(xí)方面還不夠深入。主要是未能夠把學(xué)習(xí)到的知識經(jīng)過消化吸收,轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臇|西,然后去運用到日常工作中。致使通過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力以及把握事物的內(nèi)在聯(lián)系和對于客觀事物的綜合分析判斷的能力還不夠強。

二是在思想方面作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn),存在一定的老好人思想。主要表現(xiàn)為在開展批評與自我批評的過程中,由于顧及面子,對于個別同志的缺點未能及時指出,對同志們的幫助教育不到位。

三是在工作作風(fēng)方面辦事效率還不夠高,進取意識還不夠強、創(chuàng)新力度還不夠大。主要表現(xiàn)在工作上有時存在眼高手低現(xiàn)象,在分管工作的超前規(guī)劃方面步子還不夠大、起點還不夠高。

四、整改措施

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí),利用一切可以利用的時間,把先進理論的學(xué)習(xí)與電力業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來,緊密聯(lián)系工作實際,在理論與業(yè)務(wù)知識的綜合運用方面下工夫,在引導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展上下工夫,進一步提高自身素質(zhì),增強指導(dǎo)日常工作的能力。

2、在集中教育活動中,繼續(xù)積極參與公司活動的指導(dǎo),注重細(xì)節(jié),狠抓落實。細(xì)節(jié)決定成敗,通過扎實細(xì)致的工作,切實使集中教育活動收到實效。

3、繼續(xù)深入開展批評與自我批評,虛心接受群眾意見,在努力克服自身缺點的同時,剔除老好人思想,促進班子和諧進步,實現(xiàn)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的四好目標(biāo);幫助和教育廣大干部職工強化作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化電力行業(yè)服務(wù)作風(fēng),使我們公司成為作風(fēng)扎實、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾信賴、人民滿意的堅強團隊

第7篇:干部作風(fēng)自查報告范文

一、認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(5月上中旬)

1、深化學(xué)習(xí)調(diào)研,認(rèn)真查找突出問題。以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動我市安全發(fā)展為主題,切實把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來,統(tǒng)一到“踐行科學(xué)發(fā)展觀,推進*新跨越”目標(biāo)上來,統(tǒng)一到當(dāng)前正在著力推進的各項工作上來。深化調(diào)查研究工作,把開展調(diào)查研究與找準(zhǔn)突出問題、創(chuàng)新制度機制、改進工作作風(fēng)結(jié)合起來,修改完善調(diào)研報告,抓緊轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。繼續(xù)深入開展以“改進作風(fēng),創(chuàng)新服務(wù),我們?nèi)绾涡袆印睘橹黝}的解放思想大討論,引導(dǎo)廣大黨員干部聯(lián)系思想實際和工作實際進行創(chuàng)造性思維,大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作。認(rèn)真查找制約和影響安全發(fā)展的突出問題和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面群眾反映強烈的突出問題,深刻剖析原因,提出整改措施。

2、嚴(yán)格會議程序,研究確定分析檢查報告提綱。會前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談心,溝通思想,交換看法;對照相互談心內(nèi)容和群眾意見建議,認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。會中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身分工,重點查找個人和領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題,開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評;在黨組成員開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上,黨組集體討論領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的提綱。

3、召開專題民主生活會。按照“三個對照、三個強化”要求,圍繞解放思想大討論提出的問題,重點查找個人和班子在思想觀念、發(fā)展能力、服務(wù)水平等方面的差距與不足;圍繞應(yīng)對當(dāng)前金融危機,實現(xiàn)“六個堅定不移”目標(biāo),認(rèn)真分析部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的主要矛盾和突出問題,特別是當(dāng)前*在“保增長、保民生、保穩(wěn)定”上面臨的問題、推進重點工作和振興四大產(chǎn)業(yè)中遇到的困難;對照人民群眾的新期待,從宗旨觀、政績觀、紀(jì)律觀等方面入手,認(rèn)真查找群眾反映強烈的作風(fēng)方面存在的突出問題,分析產(chǎn)生這些問題的原因。在充分討論深刻分析原因的基礎(chǔ)上,提出切實可行的整改措施,明確今后的努力方向。

在廣泛征求意見、分析查找問題、開展談心活動的基礎(chǔ)上,圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展觀,推進*新跨越”主題召開專題民主生活會。專題民主生活會以正面教育為主,重在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、重在提高思想認(rèn)識。班子成員要按照“三檢查三分析”的要求,積極開展批評與自我批評,開誠布公地談問題、找原因、提建議,查找班子集體存在的問題,查找個人存在的問題,主動檢查分析自己思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題,幫助班子成員查找突出問題。主要負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮表率作用,帶頭聽取意見,帶頭開展批評與自我批評。要注重民主生活會質(zhì)量,做到問題找得不準(zhǔn)不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會,努力方向不明不上會。專題民主生活會可適當(dāng)擴大列席人員范圍,吸納黨代表和黨員、群眾代表參加。擴大黨內(nèi)民主,倡導(dǎo)開放式、互動式、講評式民主生活會,邀請工作聯(lián)系較密切的單位、服務(wù)對象等參加,通過群眾點題、班子答題、領(lǐng)導(dǎo)講評等方式,提高民主生活會質(zhì)量。同時,黨支部及時召開專題組織生活會,各位黨員要對照科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合工作實際,查找自身科學(xué)發(fā)展觀理念強不強,貫徹科學(xué)發(fā)展觀行動自覺不自覺。并撰寫學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀自查報告。

二、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告(6月1日—6月10日)

1、認(rèn)真梳理意見和建議。起草領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告前,要系統(tǒng)梳理基層和群眾提出的關(guān)于發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展方法方面的意見,關(guān)于民生方面、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的意見,原原本本匯總基層和群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員提出的批評意見,使班子的分析報告充分反映實際情況,真實體現(xiàn)群眾意愿,更好地凝聚集體智慧,進一步形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、基層單位和干部群眾對科學(xué)發(fā)展觀的共識。

2、起草領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想大討論和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的成果,充分反映本部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實際情況。重點體現(xiàn)以下幾個方面內(nèi)容:通過學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想,形成的科學(xué)發(fā)展共識;本單位貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在突出問題及主客觀原因;本單位科學(xué)發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施;本單位轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)效能以及加強班子自身建設(shè)的具體措施。局黨組主要負(fù)責(zé)同志全程主持分析檢查報告的起草工作。在廣泛征求群眾意見和召開專題民主生活會的基礎(chǔ)上,深入分析在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題,研討解決問題、促進發(fā)展的對策和思路,撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告。

3、開好黨組擴大會議。分析檢查報告形成后,召開黨組擴大會議,認(rèn)真聽取意見建議,集思廣益討論分析檢查報告。通過分析問題、查找原因,清醒認(rèn)識存在的差距和不足,清醒認(rèn)識面臨的機遇和挑戰(zhàn),形成符合實際的發(fā)展共識。會議由局黨組主要負(fù)責(zé)同志主持,黨組成員和各科室、大隊負(fù)責(zé)人參加。對參會人員提出的意見和建議匯總梳理,對反映比較集中的突出問題,要專題研究,將這些意見和建議體現(xiàn)到分析報告中。

三、對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進行評議(6月11日—6月20日)

1、召開座談會聽取意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成后,召開中層干部和群眾代表參加的座談會。座談會上,請與會人員從領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進行評議。要充分尊重黨員群眾的評議和意見,將組織評議與深化“問計于民”活動有機結(jié)合起來,使群眾評議活動成為上下交流、尋求共識、共謀發(fā)展的過程。

2、修改完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。吸收群眾評議中提出的意見和建議,進一步修改完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。上報和公布分析檢查報告。分析檢查報告和評議結(jié)果報市委指導(dǎo)檢查組初審后,報市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告在6月12日前完成。

3、分析檢查報告接受群眾監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告正式稿形成后,在領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和全體工作人員中公開,接受黨員和群眾的監(jiān)督。在充分修改完善分析檢查報告的基礎(chǔ)上,請群眾進一步評議。通過設(shè)立意見箱和征求意見電話,公開征求意見,同時建立意見答復(fù)制度,確保群眾建議和意見件件有答復(fù)、有落實。

四、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真組織做好分析檢查階段的工作

分析檢查階段是學(xué)習(xí)實踐活動的核心環(huán)節(jié),是學(xué)習(xí)實踐活動能否取得實效的關(guān)鍵階段,既是對學(xué)習(xí)調(diào)研階段成效的檢驗,又是做好整改落實階段工作的前提。

1、要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作總結(jié)和分析檢查階段工作安排。局黨組擬召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,安排部署轉(zhuǎn)段工作。

2、思想上高度重視,認(rèn)真組織好專題民主生活會。要站在安全發(fā)展的高度,站在推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度,認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照規(guī)定程序開好專題民主生活會。

3、堅持實事求是原則,深刻查找問題、分析原因。要認(rèn)真查找制約我市安全發(fā)展的主要問題,黨員干部在黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面群眾反映強烈的突出問題,深刻剖析主客觀原因特別是主觀原因。

第8篇:干部作風(fēng)自查報告范文

一是強化風(fēng)險管理,研究建立風(fēng)險識別及預(yù)警防范體系

研究建立以風(fēng)險管理為核心和導(dǎo)向的內(nèi)控管理,企業(yè)應(yīng)從加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域的業(yè)務(wù)管理入手,強化對招投標(biāo)管理、信用管理、對外投資、分包管理、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)處置等生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中高危地帶的監(jiān)控,并加強風(fēng)險分析和定期評估,避免重大風(fēng)險和實質(zhì)缺陷的發(fā)生。結(jié)合國資委全面風(fēng)險管理指引的要求,逐步研究建立風(fēng)險管理事件庫。企業(yè)要按照統(tǒng)一的格式和要求,定期開展風(fēng)險分析和評估,對已發(fā)生的事件或潛在的重大風(fēng)險及重要風(fēng)險進行分析,制定應(yīng)對、解決或改良措施,按要求納入風(fēng)險事件庫的管理,并按季度上報總部匯總更新,逐步推進內(nèi)控管理與全面風(fēng)險管理的有機融合,進一步提升風(fēng)險的防范和抵御能力。風(fēng)險管理事件庫統(tǒng)一的格式和要求由總部制定下達(dá),并負(fù)責(zé)匯總建立集團公司總體的信息庫,定期進行分析。

二是開展外部項目調(diào)研督導(dǎo),加強外部項目監(jiān)管

根據(jù)近兩年的檢查和了解,總體感覺企業(yè)外部項目內(nèi)控管理比較薄弱,考慮外部項目管理的現(xiàn)狀,企業(yè)要加強對外部項目內(nèi)控管理的支持和督導(dǎo)。一是加強外部項目管理人員內(nèi)控培訓(xùn)學(xué)習(xí),采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合的方式,提高內(nèi)控管理意識。二是加強外部項目的督導(dǎo)調(diào)研,了解外部項目內(nèi)控執(zhí)行的難點和阻力,制定切實可行的應(yīng)對措施,強化對外部項目的支持,提升外部項目的內(nèi)控執(zhí)行力。三是加強對國際項目的監(jiān)管和指導(dǎo),研究國際市場的特點,有針對性探索和完善國際項目內(nèi)控管理制度。今年總部擬組織對外部項目相對較為集中的地方,開展外部項目專項調(diào)研和檢查,以促進提高外部項目的內(nèi)控管理水平。

三是建立內(nèi)控管理定期通報機制,定期內(nèi)控管理動態(tài)(簡報)

為解企業(yè)內(nèi)控工作開展情況,定期總結(jié)管理經(jīng)驗,剖析執(zhí)行中出現(xiàn)的案例,建立相互學(xué)習(xí)交流的平臺,各企業(yè)要建立定期簡報制度,通過總結(jié)本企業(yè)內(nèi)控管理、風(fēng)險管理經(jīng)驗或剖析執(zhí)行中出現(xiàn)的問題與案例,以內(nèi)控管理動態(tài)(簡報)的形式下發(fā)所屬單位,同時將每期內(nèi)控動態(tài)(簡報)每月25日前向總部進行報送。原則上規(guī)模較大的企業(yè)每月報送,其他企業(yè)按季度報送??偛恳罁?jù)企業(yè)的內(nèi)控動態(tài)(簡報),對各企業(yè)總結(jié)的先進經(jīng)驗和典型案例進行總結(jié)提煉和選編,以總部內(nèi)控動態(tài)(簡報)的形式定期下發(fā)企業(yè),供所屬企業(yè)進行學(xué)習(xí)和參考。

四是繼續(xù)強化基礎(chǔ)資料規(guī)范工作,推進內(nèi)控管理要件的表單化工作

集團公司要分步推進實施制度全面信息化工作,將所有制度按照“制度流程化、流程表單化、表單電腦化”的要求進行信息化,該工作也與內(nèi)控制度表格化聯(lián)系緊密。企業(yè)要規(guī)范內(nèi)控管理要件,結(jié)合企業(yè)管理實際,整理匯總企業(yè)成熟的要件資料,并結(jié)合內(nèi)控制度要求對沒有的要件進行制定和完善,對所有內(nèi)控要件資料力求以表單的形式體現(xiàn)出來,形成本企業(yè)的內(nèi)控管理要件,并于7月底前上報總部??偛拷梃b各企業(yè)的管理要件格式,完善制定出統(tǒng)一的管理要件格式,形成系統(tǒng)的管理要件表單,為制度信息化奠定基礎(chǔ)。

五是調(diào)整優(yōu)化檢查考核思路,提高內(nèi)控檢查質(zhì)量

企業(yè)要繼續(xù)加強內(nèi)控檢查評價,優(yōu)化和創(chuàng)新檢查思路,選拔、培養(yǎng)和選用經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的內(nèi)控檢查人員,完善專業(yè)隊伍人才庫建設(shè)。企業(yè)在做好內(nèi)控重點流程測試及自查工作的同時,加強外部項目的檢查評價工作,延伸檢查范圍和深度,提高檢查頻率,結(jié)合審計、稽核、效能監(jiān)察等形式開展專項和復(fù)合檢查工作。檢查中重點控制風(fēng)險點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的抽查樣本,切實提高內(nèi)控檢查的質(zhì)量和效果,并落實“嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)”機制,企業(yè)檢查評價工作應(yīng)在10月中旬底前完成,11月15日前將自查報告報總部備案。為了進一步提高內(nèi)控檢查的深度,延伸檢查范圍,總部也將研究優(yōu)化內(nèi)控檢查的思路和方法。

六是繼續(xù)加強宣傳培訓(xùn),通過多種形式擴大內(nèi)控影響力

企業(yè)要抓好內(nèi)控環(huán)境建設(shè),擴大內(nèi)控影響力,提升全員內(nèi)控管理意識,堅持對內(nèi)控宣傳培訓(xùn)工作常抓不懈,并開展多種形式的宣貫方式。一是堅持業(yè)務(wù)流程講解與案例相結(jié)合,引用國內(nèi)外企業(yè)的典型案例,通過案例分析來加深對內(nèi)控流程的理解。二是要加強企業(yè)間相互學(xué)習(xí)交流,內(nèi)控培訓(xùn)可以聘請兄弟企業(yè)的內(nèi)控專家進行交流講課,也可組團到管理好的企業(yè)去現(xiàn)場學(xué)習(xí)。三是鼓勵內(nèi)控管理骨干參加有關(guān)權(quán)威機構(gòu)或高校舉辦的培訓(xùn)班,了解內(nèi)控新觀點和新思路,加強理論知識學(xué)習(xí)。四是開展內(nèi)控知識競賽,豐富宣貫形式,強化對流程的學(xué)習(xí)和理解。五是開展內(nèi)控論文征集和評比活動,提升內(nèi)控理論學(xué)習(xí)和研究水平等。

七是開展專題研究,研究做好與內(nèi)控相關(guān)的專項管理工作

為了更好地做好內(nèi)控相關(guān)工作,配合解決好今年重點工作中的難點,確保內(nèi)控工作深入并順利開展,總部計劃采取實踐推進與課題研究相結(jié)合方式,選定部分重點課題,指導(dǎo)企業(yè)開展研究工作,以推進專項工作順利開展。各企業(yè)要成立課題研究小組,指定相關(guān)人員,結(jié)合實際工作開展情況,對相關(guān)工作進行研究,在企業(yè)內(nèi)開展優(yōu)秀課題評選活動,并向總部提交推薦優(yōu)秀研究成果。具體研究圍繞以下課題開展:內(nèi)控風(fēng)險識別及預(yù)警防范體系的構(gòu)建;內(nèi)控“一體化”管理存在的問題及應(yīng)對措施;內(nèi)控管理與業(yè)務(wù)監(jiān)督管理的關(guān)系;新形勢下內(nèi)控管理如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;內(nèi)控檢查評價方法及考核方案的優(yōu)化思路;內(nèi)控管理信息化的實現(xiàn)途徑及探索等。原則上規(guī)模較大的企業(yè)應(yīng)選擇多個課題開展研究。公務(wù)員之家

八是做好內(nèi)控日常管理和運行工作,狠抓內(nèi)控制度的貫徹落實

內(nèi)控制度貫徹落實的好壞決定內(nèi)控管理水平的高低,為了進一步確保內(nèi)控制度貫徹執(zhí)行,企業(yè)要結(jié)合管理實際,繼續(xù)做好日常管理和運行工作。一是跟蹤抓好內(nèi)控檢查出問題的整改落實工作,開展檢查回頭看及復(fù)查工作,防止類似問題再次發(fā)生。二是做好年度內(nèi)控工作計劃的安排布置,結(jié)合企業(yè)實際和總部要求,有針對性地開展內(nèi)控管理工作。三是抓好內(nèi)控實施細(xì)則的完善,規(guī)范權(quán)限的細(xì)化和轉(zhuǎn)授權(quán)機制。四是抓好內(nèi)控制度的貫徹執(zhí)行,切實提高內(nèi)控執(zhí)行力和自覺性。五是做好內(nèi)控管理定期總結(jié)和匯報工作,并分別在6月中旬及12月中旬前將內(nèi)控管理總結(jié)上報總部。

關(guān)于城鄉(xiāng)人口戶籍制度改革的實施辦法

區(qū)政府各部門,各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府,各經(jīng)濟板塊,有關(guān)單位: 為推動南岸區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革取得實質(zhì)性突破,加快城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化進程,促進城鄉(xiāng)資源要素的有序流動,實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展……

科技局自主創(chuàng)新應(yīng)對金融危機工作措施

為充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長中的重要作用,進一步增強自主創(chuàng)新能力,促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,制定以下措施。 一、爭取50項以上國、省科技計劃項目 準(zhǔn)確把握國家擴大內(nèi)需的歷史……

文教局領(lǐng)導(dǎo)先進性最新整頓措施

在黨員先進性教育活動中,通過廣泛征求各方面的意見和建議,找出了文教局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題,綜合起來有十五條共六個方面,經(jīng)過認(rèn)真分析研究,提出了針對性的整改措施。 一、存 在 的 突 出 問……

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