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公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 供貨合同管理范文

供貨合同管理全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇供貨合同管理參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

石油管道工程物資采購合同管理研究

關(guān)鍵詞:工程物資;石油管道;采購合同;合同管理;全周期管理;集中采購;保障體系

2020年第4期總第362期物資采購是工程建設(shè)的重要一環(huán),物資采購合同是約束買賣雙方行為的約定性文件,自生效之日起生效,具有國(guó)家法律約束力,是工程物資采購最根本、最直接的依據(jù),直接影響工程物資保供和工程建設(shè)成果。合同的履行是一個(gè)系統(tǒng)工程,關(guān)系到業(yè)主、設(shè)計(jì)、施工、供應(yīng)商、市場(chǎng)監(jiān)督等多方主體,內(nèi)外部制約因素較多。做好合同管理離不開公平完善的外部市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理。2017年7月12日國(guó)家《中長(zhǎng)期油氣管網(wǎng)規(guī)劃》,2019年12月9日國(guó)家管網(wǎng)公司掛牌成立,未來一段時(shí)期我國(guó)將迎來新一輪管道建設(shè)高峰。在國(guó)家管網(wǎng)公司統(tǒng)一投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)施工市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)參與的體制機(jī)制下,研究物資采購合同管理問題,對(duì)提高油氣管道工程建設(shè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,更好迎接油氣管道行業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)具有現(xiàn)實(shí)意義。

一、物資采購合同管理

1.物資采購合同的含義物資采購合同是企業(yè)或工程項(xiàng)目作為需求方,向供應(yīng)商采購物資,按雙方達(dá)成一致意見的供需條件,簽訂的具有法律效力、確定雙方責(zé)權(quán)利的書面文本。

2.物資采購合同管理的主要內(nèi)容物資采購合同管理是動(dòng)態(tài)的,包含合同洽談、草擬、簽訂、合同生效、變更、中止直至失效的整個(gè)過程。同時(shí),合同管理具有系統(tǒng)性,涉及管理過程中人員管理、制度建設(shè)、審查監(jiān)督,以及合同相關(guān)方的溝通管理等多方內(nèi)容。

二、石油管道工程物資采購合同的特點(diǎn)

石油管道工程采購物資種類多、數(shù)目多,具有石油管道行業(yè)特點(diǎn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

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項(xiàng)目合同石油工程論文

一、石油工程項(xiàng)目合同管理的特點(diǎn)

1.合同管理持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)

合同的形成和履行是一個(gè)持續(xù)過程,因此,合同管理必然在項(xiàng)目周期內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)地、不間斷地進(jìn)行,它不僅包括施工期,還包括招投標(biāo)和合同談判以及保修期,一般時(shí)間持續(xù)1—2年,長(zhǎng)的可達(dá)5年或更長(zhǎng)時(shí)間。

2.合同管理對(duì)工程經(jīng)濟(jì)效益影響很大

由于石油工程項(xiàng)目規(guī)模大,合同價(jià)格高,合同管理對(duì)經(jīng)濟(jì)效益影響很大。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),對(duì)于正常的工程,合同管理成功和失誤對(duì)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生的影響之差能達(dá)工程造價(jià)的20%。

3.合同管理影響因素多、風(fēng)險(xiǎn)大

由于石油管線及站場(chǎng)類項(xiàng)目的復(fù)雜性,使合同關(guān)系越來越復(fù)雜、合同管理受外界環(huán)境的影響大,并且許多因素難以預(yù)測(cè),不能控制,容易造成經(jīng)濟(jì)損失,使合同管理極為復(fù)雜、繁瑣,也充滿風(fēng)險(xiǎn)。

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項(xiàng)目合同管理石油工程論文

1.合同管理的前期工作

石油工程總承包企業(yè)在決定對(duì)某個(gè)項(xiàng)目投標(biāo)之前,要對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行徹底的了解,了解內(nèi)容大致包括業(yè)主資質(zhì)、項(xiàng)目資金、項(xiàng)目立項(xiàng)、業(yè)主需求、資金給付等。在對(duì)項(xiàng)目的基本情況了解并決定投標(biāo)后,為了獲得更高的中標(biāo)率,造價(jià)人員首先要對(duì)工程所需當(dāng)?shù)刂饕牧稀趧?dòng)力供應(yīng)數(shù)量及價(jià)格、社會(huì)化協(xié)作條件和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平等做到準(zhǔn)確了解、掌握,這樣有利于投標(biāo)書的編制。其次,造價(jià)人員應(yīng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、稅務(wù)主管部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行咨詢,對(duì)項(xiàng)目所在地的經(jīng)濟(jì)、文化、法規(guī)等進(jìn)行全面的了解。接下來要做的就是對(duì)業(yè)主提供的招標(biāo)文件進(jìn)行仔細(xì)研讀,因?yàn)檎袠?biāo)文件中包含業(yè)主針對(duì)合同總價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制方法、付款方式、結(jié)算方式、質(zhì)保金及保修服務(wù)條款等等內(nèi)容分,總承包方掌握這些內(nèi)容后,就可以從業(yè)主的要求出發(fā),編著投標(biāo)書、確定工程預(yù)算,只有符合業(yè)主的要求才能中標(biāo),簽下合同。

2.合同談判與鑒定階段的管理

合同的談判有兩個(gè)方面:一方面是與甲方的談判,一方面是與供貨商或服務(wù)商的談判。以公司瑞麗站項(xiàng)目為例,在與甲方(中緬EPC第五合同項(xiàng)目部)簽訂瑞麗站樁分包合同時(shí),本著“為公司追求利益最大化”的態(tài)度選擇適合我方的合同類型(綜合單價(jià)),在合同主要條款約定上與甲方人員多次磋商,力求做到公平、公正、互惠共贏,并及時(shí)向公司匯報(bào)溝通。在與材料供應(yīng)商、設(shè)備租賃商和技術(shù)服務(wù)商簽訂現(xiàn)場(chǎng)材料、機(jī)械、服務(wù)合同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)公司和公司內(nèi)部的合同管理細(xì)則。堅(jiān)持做到所有款項(xiàng)的支付都以合同為依據(jù)通過公司財(cái)務(wù),如超過固定金額的支付限額時(shí)及時(shí)簽訂相應(yīng)補(bǔ)充合同。截止2014年5月,公司所承建瑞麗站總圖部與業(yè)主方共簽訂2份合同;與分包商簽訂共計(jì)簽訂合同140份(含10份補(bǔ)充合同),其中技術(shù)服務(wù)合同5份,材料采購合同125份,租賃合同3份,供電合同1份,加工定做合同1份,其它合同5份。

3.合同履行階段的管理

(1)建全合同管理臺(tái)賬和歸檔制度

建全合同管理臺(tái)賬和歸檔制度,對(duì)合同編號(hào)、標(biāo)的類別、標(biāo)的名稱、雙方當(dāng)事人、標(biāo)的的規(guī)格和數(shù)量、交付期限、執(zhí)行記錄等情況進(jìn)行登記,以便隨時(shí)掌握合同訂立及履行情況;對(duì)已經(jīng)生效的合同要編號(hào)登記,逐個(gè)建立檔案,與合同有關(guān)的文書也要附在合同卷內(nèi)歸檔;履行完畢的合同按檔案保管期限保管。

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企業(yè)合同管理研究(3篇)

第一篇:油田企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)控制思考

摘要:油田企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成部分,其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的進(jìn)行對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有直接影響。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,合同在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的應(yīng)用范圍越來越廣,為企業(yè)從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了法律保證。因此加強(qiáng)合同管理,有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)提供安全、穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞:油田企業(yè);合同管理;風(fēng)險(xiǎn);控制

一、引言

合同是現(xiàn)代企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的依據(jù),也是取得經(jīng)濟(jì)效益的橋梁和紐帶,更是產(chǎn)生糾紛的根源。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化的今天,合同已經(jīng)是必不可少的管理手段,依法實(shí)施合同管理,杜絕合同管理漏洞,已經(jīng)成為企業(yè)有效預(yù)控和積極消化市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施,能為企業(yè)和諧、可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

二、合同管理分析

1.合同作用

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成套設(shè)備合同管理

伴隨著公司EPC項(xiàng)目中成套設(shè)備的采購合同數(shù)量越來越多,對(duì)于成套設(shè)備的采購合同如何有效地控制與執(zhí)行已經(jīng)成為公司采購管理的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),且逐漸得到公司各方越來越多的重視;而成套設(shè)備采購合同的執(zhí)行與管理一直沒有系統(tǒng)的理論給予支撐,本文著重探討成套設(shè)備的采購合同如何進(jìn)行有效的管理和執(zhí)行,并引入項(xiàng)目管理的知識(shí)體系用于成套設(shè)備的合同的執(zhí)行與管理。

1成套設(shè)備的定義及特點(diǎn)

本文所述的工程建設(shè)項(xiàng)目中的成套設(shè)備是指集土建、機(jī)械、設(shè)備,工藝管道,電氣、自動(dòng)控制、通訊等多專業(yè)的復(fù)雜系統(tǒng)工程。成套設(shè)備特點(diǎn):技術(shù)復(fù)雜,涉及的部門及專業(yè)多,質(zhì)量要求高,進(jìn)度緊張,對(duì)于管理人員各方面素質(zhì)要求高等。

2成套設(shè)備合同執(zhí)行的理論體系

成套設(shè)備可被視為是在一個(gè)大工程項(xiàng)目中的一個(gè)局部小工程,故對(duì)于成套設(shè)備的合同執(zhí)行可引入現(xiàn)代項(xiàng)目管理技術(shù)與理論體系,基于成套設(shè)備的擁有技術(shù)復(fù)雜,涉及的部門及專業(yè)多,質(zhì)量要求高,進(jìn)度緊張,對(duì)于管理人員素質(zhì)要求高等特點(diǎn),而現(xiàn)代項(xiàng)目管理正好能夠?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目的多層面管理,尤其適用于責(zé)任大,關(guān)系復(fù)雜,時(shí)間緊迫,資源有限的一次性任務(wù)的管理,以確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。項(xiàng)目管理知識(shí)體系,(ProjectManagementBodyOfKnowledge,PMBOK)是由項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ProjectManagementInstitution,PMI)提出的。PMBOK總結(jié)了項(xiàng)目管理實(shí)踐中成熟的理論、方法、工具和技術(shù),也包括一些富有創(chuàng)造性的新知識(shí)。PMBOK把項(xiàng)目管理知識(shí)劃分為9個(gè)知識(shí)領(lǐng)域(集成、范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)和采購),每個(gè)知識(shí)領(lǐng)域包括數(shù)量不等的項(xiàng)目管理過程。

3我司成套設(shè)備合同執(zhí)行現(xiàn)狀

近年來,隨著公司成套設(shè)備合同的數(shù)量的逐漸增多,傳統(tǒng)的采購分包管理模式及管理體系已經(jīng)不太能滿足實(shí)際合同執(zhí)行的需求,在具體項(xiàng)目實(shí)踐中暴露出了很多的問題,研究這些問題的原因,探索解決問題的方式,有助于提高合同管理水平。目前我司成套設(shè)備執(zhí)行中存在以下主要問題。①合同執(zhí)行人員在思想上沒有完全接受或者說根本沒有了解項(xiàng)目管理的要求。體現(xiàn)為,項(xiàng)目管理層對(duì)于同業(yè)主簽的工程承包合同信息的傳達(dá)不夠或不及時(shí),而由于業(yè)主合同的約束,承包方對(duì)于質(zhì)量,進(jìn)度,費(fèi)用的嚴(yán)格要求只能被動(dòng)接受,導(dǎo)致承包方執(zhí)行層面人員往往主觀上認(rèn)為業(yè)主要求過于苛刻,執(zhí)行這一類合同是一件既費(fèi)力又費(fèi)功的工作,十分反感,在這種情況下很難提起基層執(zhí)行人員工作主動(dòng)性,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。②合同管理中三大目標(biāo)費(fèi)用、質(zhì)量、進(jìn)度,往往更偏重費(fèi)用、進(jìn)度管理,對(duì)于質(zhì)量管理重視不夠。③溝通管理在合同執(zhí)行過程中沒有得到重視,成套設(shè)備所涉及的專業(yè)、部門、人員過多且復(fù)雜,對(duì)于信息有效準(zhǔn)確的傳遞在實(shí)際工作中往往是薄弱環(huán)節(jié),建立有約束力、高效的溝通管理機(jī)制是目前需要解決的一個(gè)項(xiàng)目管理問題。④復(fù)合型人才的缺乏。⑤忽視合同的風(fēng)險(xiǎn)管理。

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