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談產(chǎn)教融合構(gòu)建中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系

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談產(chǎn)教融合構(gòu)建中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系

摘要:本文基于產(chǎn)教融合研究中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系的路徑和方法,通過建立并完善教育鏈-產(chǎn)業(yè)鏈-創(chuàng)新鏈耦合機制運行環(huán)境、改革中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式、處理好傳承與創(chuàng)新的關(guān)系、提升高等中醫(yī)藥院校教育教學(xué)水平,構(gòu)建中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系,為健康中國培養(yǎng)適宜人才。

關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合;中醫(yī)藥;人才培養(yǎng)體系

隨著全國中醫(yī)藥大會的召開,對中醫(yī)藥工作提出“傳承精華,守正創(chuàng)新”的要求,在中醫(yī)藥人才培養(yǎng)中發(fā)揮著重要作用。2017年12月底,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》,將產(chǎn)教融合上升為國家教育改革和人才開發(fā)的制度安排。產(chǎn)教融合的提出,使培養(yǎng)適宜性人才的需求越來越迫切。全面提高中醫(yī)藥人才的實踐能力,形成產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系,促進人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的無縫對接,對中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展具有重大戰(zhàn)略意義。

中醫(yī)藥人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

中醫(yī)藥人才培養(yǎng)主要有師承教育和院校教育模式。傳統(tǒng)的師承教育基于口口相傳,注重中醫(yī)藥知識和文化的傳授,強調(diào)實踐能力的培養(yǎng),但同時也因地域原因、缺少資源融通,拘于門戶所限,在傳承和學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)的人才數(shù)量和質(zhì)量有所局限。新中國成立以來,在全國范圍內(nèi)建立了多形式、多層次的中醫(yī)藥教育體系,逐漸形成了以院校教育為主體的人才培養(yǎng)模式。進入院校教育模式后,通過高等教育平臺集結(jié)師資力量培養(yǎng)中醫(yī)藥人才,在一定程度上確保了人才培養(yǎng)的規(guī)模和數(shù)量,但院校培養(yǎng)一般以西方醫(yī)學(xué)教育為框架,忽視了中醫(yī)特質(zhì)和人才成長規(guī)律,沒有形成自己的教育方法和理念,通常理論和實踐分開,通過集體授課傳授知識,實踐時間較短,學(xué)生不能將理論所學(xué)和臨床實際相結(jié)合的同時,中醫(yī)藥人才有西化傾向、缺乏中醫(yī)臨床思維能力、中醫(yī)基礎(chǔ)薄弱傾向,導(dǎo)致學(xué)生實踐能力受限,人才培養(yǎng)質(zhì)量不佳。院校教育如何做好當(dāng)前院校教育與社會服務(wù)能力的有效鏈接,達到資源互補、發(fā)展共贏,是高等中醫(yī)藥院校急需解決的問題。

產(chǎn)教融合政策與中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的融通

國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》中提出“深化高等教育等改革,發(fā)揮企業(yè)重要主體作用,促進人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合”[1],提出面向產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展需求,健全以需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式。2019年10月印發(fā)《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》,強調(diào)“以產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈布局創(chuàng)新鏈,完善中醫(yī)藥產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新模式”[2]。2019年7月24日中央深改委審議通過《國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點實施方案》,國家期望通過持續(xù)深入的產(chǎn)教融合,推進產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)與高等教育系統(tǒng)的系統(tǒng)性變革[3]。所謂產(chǎn)教融合就是醫(yī)教協(xié)同與產(chǎn)業(yè)需求相融合,將教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈相耦合聯(lián)運,發(fā)揮中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的最大優(yōu)勢。黨的報告指出,要建設(shè)教育強國,五中全會對科技強國、教育強國、質(zhì)量強國、健康中國等提出了具體要求,深化產(chǎn)教融合、校企合作,有利于實現(xiàn)高等教育的內(nèi)涵式發(fā)展。因此,產(chǎn)教融合是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型對中醫(yī)藥人才的重要需求,深化產(chǎn)教融合,實現(xiàn)校企合作,是在同一目標(biāo)和價值引領(lǐng)構(gòu)架下的深度融合。目前,中醫(yī)藥人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平上存在適應(yīng)性差異,因此,深化產(chǎn)教融合,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,是促進中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的新動能[4]。

產(chǎn)教融合構(gòu)建中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系的路徑

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,社會對中醫(yī)藥人才的需求越來越多,對于中醫(yī)藥人才的服務(wù)能力和水平的要求也越來越高。產(chǎn)教融合將使投注社會的中醫(yī)藥人才效力和經(jīng)濟二者互通,通過市場反應(yīng),促進產(chǎn)業(yè)與教育進一步完善和整合,使中醫(yī)藥人才在產(chǎn)業(yè)布局和教育教學(xué)改革上提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。提高中醫(yī)藥文化自信:中醫(yī)藥是全國各族人民在幾千年生產(chǎn)生活實踐和與疾病作斗爭中逐步形成并不斷豐富發(fā)展的醫(yī)學(xué)科學(xué)。中醫(yī)的思想體系與文化特點根植于中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,中醫(yī)的繼承與理論創(chuàng)新也都奠基于此。歷史所賦予的中醫(yī)藥獨特文化講求天人相應(yīng)、大醫(yī)精誠、醫(yī)乃仁術(shù),歷代醫(yī)家用高尚的醫(yī)德和高超的醫(yī)術(shù)護佑百姓,使中華文明綿延至今,中醫(yī)藥因其自身的科學(xué)性、特色性,向全世界貢獻了中醫(yī)治療方案和中醫(yī)智慧?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究的熱點通?;谂R床試驗和動物實驗找尋中醫(yī)藥療效的循證依據(jù),積極研究中西醫(yī)互通互鑒,這是醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然趨勢。近年來,針灸被列入世界非遺目錄、屠呦呦獲諾獎,特別在抗擊肺炎疫情關(guān)鍵時刻,中醫(yī)藥在預(yù)防、治療、康復(fù)過程中發(fā)揮了重要作用,為全球抗擊疫情作出貢獻。目前,在國家中醫(yī)藥政策和“一帶一路”戰(zhàn)略建設(shè)下,中醫(yī)藥獲得越來越多國家的認可,中醫(yī)藥文化迸發(fā)蓬勃活力,是新時代中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)中不可或缺的重要力量。要將中醫(yī)藥文化自信滲透到中醫(yī)藥教育各個方面,正確看待中醫(yī)藥傳承發(fā)展,任何時候都無須妄自菲薄。突出實踐教學(xué)地位:產(chǎn)教融合所要求的高校教育立足于人才培養(yǎng)各個階段,滲透了培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人的根本理念。產(chǎn)業(yè)的新業(yè)態(tài)要有所提升,需要教育兩相促進。通過與社區(qū)、醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、藥廠等企事業(yè)單位合作,逐步建立院校教育、畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育相互銜接的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系,在實踐中培養(yǎng)學(xué)生健康服務(wù)能力、團隊合作能力、人際溝通能力、健康教育和健康管理能力,使中醫(yī)藥人才隊伍的數(shù)量、素質(zhì)、能力滿足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人民群眾健康需求。構(gòu)建校企聯(lián)合運行新機制:校企聯(lián)合是產(chǎn)教融合的必然途徑,校企合作、聯(lián)合培養(yǎng)是人才培養(yǎng)新模式。中醫(yī)藥產(chǎn)教融合能堅定學(xué)生的理想信念和職業(yè)選擇,使學(xué)生對于中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃有預(yù)期、有準備,不斷在實踐中夯實理論基礎(chǔ),強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)和能力拓展。校企聯(lián)合運行有利于學(xué)生對社會提前認知,且能根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展要求培養(yǎng)護理、康復(fù)、醫(yī)療等專業(yè)人才,促進服務(wù)社會化。

基于產(chǎn)教融合構(gòu)建中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系的思考

建立健全教育鏈-產(chǎn)業(yè)鏈-創(chuàng)新鏈耦合機制運行環(huán)境:建立以人為本的理念,樹立中醫(yī)信念,最大限度調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。要建立良好的人才培養(yǎng)長效機制,結(jié)合人才成長規(guī)律給予制度影響和制約,更好地發(fā)揮人才作用,為人才成長提供空間。在校企合作中,高校為學(xué)生提供專業(yè)理論課程學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)實驗場所,提高學(xué)生專業(yè)知識和實踐能力;企業(yè)為學(xué)生提供技術(shù)學(xué)習(xí)平臺。面對校企合作中出現(xiàn)的問題和困難,校企雙方共同出謀劃策,商討最佳解決方案。積極構(gòu)建教育鏈-產(chǎn)業(yè)鏈-創(chuàng)新鏈管理體系、評價體系,不斷完善校企合作運行環(huán)境,培養(yǎng)社會需要的適宜人才。處理好傳承與創(chuàng)新的關(guān)系:當(dāng)今中醫(yī)藥發(fā)展的兩大主題是“傳承”與“創(chuàng)新”,從歷代醫(yī)家成長成才經(jīng)歷看,中醫(yī)藥能夠發(fā)展至今就是在不斷傳承前人學(xué)術(shù)思想與多方交流的基礎(chǔ)上結(jié)合自身的創(chuàng)新與體會逐漸形成的。加強學(xué)生基本理論、基本知識、基本技能的教育,就是強化傳承的過程,與需求側(cè)的合作是立足于傳承的實踐,傳承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提,創(chuàng)新是傳承的目的與發(fā)展。中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)必定要遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律,立足根基,完善教育體系,培養(yǎng)素質(zhì)過硬、有較強勝任力的中醫(yī)藥人才,挖掘精華,保持特色,使中醫(yī)藥文化根深葉茂、生生不息。改革中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式:中醫(yī)藥教育有其自身規(guī)律與特點,師承教育和院校教育的有機結(jié)合,既做到個性化培養(yǎng),符合“因材施教”和“以人為本”的教育理念,又能促進人才培養(yǎng)取得較大成效。同時,堅定供給側(cè)結(jié)構(gòu)下的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)方向,響應(yīng)健康中國建設(shè)要求,改革固有的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式,根據(jù)不同人群需要,分類、分段、分層次地培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)要求的護理、康復(fù)、醫(yī)療、管理等呵護人類全生命周期的健康使者。通過校企合作實現(xiàn)共同培養(yǎng)適應(yīng)能力強、實踐能力強的中醫(yī)藥人才,學(xué)校在教育中提高培養(yǎng)能力、科研能力、創(chuàng)新能力,提升學(xué)生綜合素質(zhì),企業(yè)提前培養(yǎng)并獲得優(yōu)秀專業(yè)人才,促進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。提升高等中醫(yī)藥院校教育教學(xué)水平:師資隊伍建設(shè)是中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。在校企聯(lián)合機制運行下,為師資隊伍建設(shè)提供平臺,鼓勵教師在職學(xué)習(xí),重視開展骨干人才培養(yǎng),提供專業(yè)深造、海內(nèi)外研修機會,搭建平臺,創(chuàng)造各類學(xué)術(shù)交流機會,了解國際發(fā)展方向和動態(tài),不斷促進教師隊伍成長成才,形成中醫(yī)藥特色鮮明、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)突出的師資隊伍。同時積極發(fā)揮大師引領(lǐng)作用,通過拜師和進修學(xué)習(xí),不斷夯實師資隊伍中醫(yī)理論和實踐基礎(chǔ),促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的人才需求背景下,培養(yǎng)有勝任力、有作為的中醫(yī)藥人才在傳承創(chuàng)新發(fā)展中占有重要地位。通過產(chǎn)教融合與中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的融合對接,有利有產(chǎn)業(yè)布局、教學(xué)改革及人才培養(yǎng)的深入研究與實踐。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,人才培養(yǎng)進入高質(zhì)量發(fā)展期,深化中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的供給側(cè)改革,推行產(chǎn)教融合,將進一步堅定中醫(yī)藥人道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,推動中醫(yī)藥事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,更好地服務(wù)社會,增進民生福祉。

參考文獻

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[2]中共中央國務(wù)院關(guān)于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見[N].人民日報,2019-10-27(01).

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[4]胡鴻毅.產(chǎn)教融合背景下的中醫(yī)藥高校人才培養(yǎng)問題與對策研究[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2020,(01):38-43.

作者:魏曉光 吳興全 單位:長春中醫(yī)藥大學(xué)