中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)核算論文

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1．中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

1．1沒(méi)有明確會(huì)計(jì)核算主體界限

不管是獨(dú)資企業(yè)，還是合伙企業(yè)，相較于大企業(yè)來(lái)講，都沒(méi)有明確分離企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn);不管采取了什么樣的組織形式，都沒(méi)有明確劃分經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán);對(duì)于中小企業(yè)的民營(yíng)企業(yè)來(lái)講，這種現(xiàn)象更加顯著，投資者負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行，這樣就可能會(huì)互相占用企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)，增加了會(huì)計(jì)核算的難度。從機(jī)構(gòu)設(shè)置的角度上來(lái)講，部分中小企業(yè)為了促使核算成本能夠得到節(jié)約，沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)合理設(shè)置，甚至是沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。比如，部分企業(yè)為了縮減工資，會(huì)由一個(gè)人來(lái)承擔(dān)審核、記賬等工作，一個(gè)人兼任了出納和記賬兩個(gè)崗位，這樣就無(wú)法分離不相容職務(wù)。而有些中小企業(yè)雖然對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了設(shè)置，但是卻沒(méi)有劃分層次，沒(méi)有明確分工，這樣不科學(xué)的設(shè)置，就會(huì)制約到財(cái)務(wù)監(jiān)督職能的發(fā)揮，一些人員很容易侵占掉企業(yè)的財(cái)務(wù)資金。

1．2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

在原始憑證方面，真實(shí)性不夠;首先是會(huì)計(jì)原始憑證中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不符合于實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，在我國(guó)整個(gè)社會(huì)中，普遍存在著此類(lèi)現(xiàn)象，這樣就會(huì)對(duì)整體會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成影響，還會(huì)在較大程度上減少?lài)?guó)家財(cái)政收入。這樣的問(wèn)題也存在著于中小企業(yè)的日常會(huì)計(jì)核算中，主要是沒(méi)有完整的填寫(xiě)原始憑證。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如今很多中小企業(yè)的原始憑證與國(guó)家法律法規(guī)都不夠符合，還有一些漏填、少填或者不填等問(wèn)題存在于原始憑證中。在記賬憑證方面，部分企業(yè)比較簡(jiǎn)單的填寫(xiě)了會(huì)計(jì)記賬憑證，如用維修涵蓋了汽車(chē)修理費(fèi)用、設(shè)備維修費(fèi)用等內(nèi)容，這樣具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)就無(wú)法被了解;沒(méi)有規(guī)范會(huì)計(jì)科目，沒(méi)有及時(shí)處理業(yè)務(wù);部分企業(yè)月底在一張記賬憑證上填寫(xiě)了不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，這樣就無(wú)法匹配會(huì)計(jì)科目和原始憑證，有著過(guò)多數(shù)量的原始憑證，就無(wú)法準(zhǔn)確的記錄業(yè)務(wù)情況。還有一些企業(yè)在對(duì)銀行賬戶(hù)進(jìn)行開(kāi)設(shè)的過(guò)程中，會(huì)單獨(dú)記賬和保管部分收支業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證，沒(méi)有將其納入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總賬中，或者儲(chǔ)蓄賬戶(hù)的開(kāi)設(shè)是通過(guò)個(gè)人名義完成的，這樣就會(huì)有賬外賬出現(xiàn)。而到了年終，部分企業(yè)沒(méi)有依據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求來(lái)制作會(huì)計(jì)憑證，這樣企業(yè)的盈余狀況就無(wú)法被所設(shè)科目正確完整的反映出來(lái);沒(méi)有完整的填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容，比如沒(méi)有填寫(xiě)附件張數(shù)，或者是沒(méi)有相關(guān)人員的簽字蓋章手續(xù)沒(méi)有履行。在賬簿設(shè)置方面，部分企業(yè)設(shè)置的賬簿在兩套以上，以便對(duì)不同的部門(mén)進(jìn)行應(yīng)付，比如，為了應(yīng)付稅務(wù)局，就會(huì)設(shè)立虧損賬，而為了應(yīng)付銀行，就會(huì)設(shè)置盈利賬，以便獲得更多的貸款。部分企業(yè)沒(méi)有對(duì)總賬科學(xué)設(shè)置，這樣就無(wú)法有效的核對(duì)、控制和平衡各個(gè)明細(xì)賬;賬本中沒(méi)有包含固定資產(chǎn)，導(dǎo)致賬外資產(chǎn)的形成。一個(gè)賬本包括了現(xiàn)金日記和銀行存款，并且多年使用;在啟用賬簿時(shí)，沒(méi)有對(duì)經(jīng)營(yíng)人員、賬戶(hù)目錄等科目規(guī)范填寫(xiě)，沒(méi)有明確劃分經(jīng)營(yíng)人員的責(zé)任，沒(méi)有明確會(huì)計(jì)人員的調(diào)動(dòng)時(shí)間;如果有錯(cuò)誤發(fā)生于賬簿登記中，沒(méi)有規(guī)范的進(jìn)行更正，經(jīng)常采取一些不規(guī)范的做法，如挖補(bǔ)、涂抹等。

1．3會(huì)計(jì)核算體系紊亂

沒(méi)有健全的財(cái)務(wù)制度，大部分中小企業(yè)的財(cái)務(wù)制度都不夠健全和完善，賬證存在著漏洞，沒(méi)有規(guī)范核算，存在著假賬、糊涂賬等問(wèn)題，對(duì)內(nèi)對(duì)外的賬目是不同的;出現(xiàn)這些現(xiàn)象的根本原因就在于沒(méi)有構(gòu)建完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。建賬不全，如今，很多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算操作都是違反規(guī)定的，建賬不全的問(wèn)題主要體現(xiàn)于建賬沒(méi)有依據(jù)法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行，設(shè)置部分企業(yè)本根就沒(méi)有設(shè)賬，或者是設(shè)定了比較混亂的賬目。還有很多企業(yè)設(shè)置了兩套以上的賬本，導(dǎo)致小金庫(kù)問(wèn)題的出現(xiàn)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查表明，有超過(guò)70%的中小企業(yè)都設(shè)置了兩套賬本，這就表明有嚴(yán)重失真問(wèn)題存在于我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息中。而具體到會(huì)計(jì)核算角度，沒(méi)有嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定要求來(lái)攤提待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用，對(duì)利潤(rùn)人為性的操縱，或者記賬方式為倒軋式;部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有緊跟時(shí)展要求，積極學(xué)習(xí)，有著比較老化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，沒(méi)有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，這樣在會(huì)計(jì)實(shí)踐操作中，就容易出現(xiàn)諸多的問(wèn)題和不足。在內(nèi)部監(jiān)督方面，依據(jù)相關(guān)要求，會(huì)計(jì)人員需要會(huì)計(jì)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是會(huì)計(jì)工作的日常開(kāi)展，卻經(jīng)常受到中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的干預(yù)，管理人員制約著會(huì)計(jì)人員，或者在利益驅(qū)動(dòng)之下，會(huì)計(jì)人員無(wú)法公正操作。比如，管理人員為了促使自己的私利得到達(dá)成，就會(huì)指示會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息虛假編造，或者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不夠真實(shí)等等，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，導(dǎo)致了無(wú)法充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

1．4電算會(huì)計(jì)化沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，資料管理存在著不足

在時(shí)代飛速發(fā)展的今天，計(jì)算機(jī)已經(jīng)得到了普及和廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)擁有較為強(qiáng)大的處理功能，但是只有很少的中小企業(yè)在財(cái)務(wù)處理中運(yùn)用計(jì)算機(jī)，部分企業(yè)僅僅在材料成本核算中運(yùn)用計(jì)算，應(yīng)用范圍不夠;還有一些企業(yè)雖然用計(jì)算機(jī)來(lái)進(jìn)行核算，但是依然進(jìn)行著手工做賬，電算化進(jìn)度受到了較大程度的影響。從總體角度來(lái)講，會(huì)計(jì)電算化沒(méi)有較高的程度和較廣泛的運(yùn)用范圍。部分企業(yè)將會(huì)計(jì)電算化實(shí)施下去，因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化比較特殊，很多企業(yè)沒(méi)有明確電算化會(huì)計(jì)資料管理任務(wù)，沒(méi)有嚴(yán)格依據(jù)要求來(lái)管理電算化會(huì)計(jì)檔案的庫(kù)房，沒(méi)有對(duì)電算會(huì)計(jì)資料管理制度等及時(shí)修訂，這樣就可能會(huì)人為破壞或者自然破壞到電算化會(huì)計(jì)資料。另外，在技術(shù)不斷革新過(guò)程中，會(huì)更換和升級(jí)會(huì)計(jì)電算化軟件，很容易不兼容原來(lái)的會(huì)計(jì)軟件和文檔資料，如果沒(méi)有妥善處理，就無(wú)法有效保管這些會(huì)計(jì)資料，其作用也無(wú)法充分發(fā)揮出來(lái)。

1．5缺乏高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才

我國(guó)中小企業(yè)缺乏足夠的高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員，很多會(huì)計(jì)人員在處理一些會(huì)計(jì)事務(wù)或者開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作中，因?yàn)槿狈?zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有足夠的業(yè)務(wù)水平，不了解法律法規(guī)，沒(méi)有較強(qiáng)的法制觀(guān)念等，很容易出現(xiàn)問(wèn)題。

2．中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

2．1完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系

從根本上來(lái)講，首先就需要對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)進(jìn)行完善和健全，在對(duì)涉及到中小企業(yè)領(lǐng)域的法規(guī)進(jìn)行制定時(shí)，要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的工作人員來(lái)對(duì)現(xiàn)階段中小企業(yè)的具體情況進(jìn)行調(diào)查和研究，大力宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法。要科學(xué)嚴(yán)禁的建設(shè)法律法規(guī)體系，保證其具有較強(qiáng)的操作性和實(shí)用性，并且對(duì)配套措施進(jìn)行完善，為了避免混亂執(zhí)法，需要科學(xué)銜接各項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行完善，以便保證會(huì)計(jì)人員和監(jiān)管部門(mén)能夠嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作，從法律層面上來(lái)保證規(guī)范的開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作。同時(shí)，要積極貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法規(guī)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，及時(shí)整改企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題，并且對(duì)有關(guān)人員的責(zé)任嚴(yán)厲追究，如果情況比較的嚴(yán)重，需要向司法部門(mén)移交，以便實(shí)現(xiàn)違法必究的要求，最大限度的避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)違規(guī)違法行為。

2．2做好外部監(jiān)督檢查工作

首先，在賬簿和憑證方面，賬簿的設(shè)置需要嚴(yán)格依據(jù)主管部門(mén)的規(guī)定來(lái)進(jìn)行，賬務(wù)處理的開(kāi)展，也需要依據(jù)有效的憑證來(lái)進(jìn)行。增強(qiáng)建賬的強(qiáng)制性，這樣稅源流失問(wèn)題就可以得到減少，稅收監(jiān)管工作得到了有效強(qiáng)化。為了促使納稅人的財(cái)務(wù)狀況以及會(huì)計(jì)制度等能夠被稅務(wù)機(jī)關(guān)等部門(mén)及時(shí)了解和掌握，納稅人員需要積極的向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送，這不僅僅是一項(xiàng)權(quán)利，更是一項(xiàng)必須要履行的義務(wù);如果沒(méi)有做到這一點(diǎn)，就需要追究其法律責(zé)任。納稅人依然可以靈活的開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作，但是稅款計(jì)繳需要嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家的稅收法規(guī)來(lái)進(jìn)行，以便保證的國(guó)家稅收。其次，在財(cái)會(huì)人員方面，對(duì)于部分企業(yè)，沒(méi)有健全明細(xì)核算，或者提供的報(bào)表存在著較大漏洞，稅務(wù)機(jī)關(guān)就需要依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其進(jìn)行整頓。企業(yè)如果不符合規(guī)定，依據(jù)我國(guó)的新《會(huì)計(jì)法》，需要處罰那些直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人，付款金額為2000－20000元之間。如果會(huì)計(jì)人員有著嚴(yán)重的違規(guī)情況，就可以將其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)給吊銷(xiāo)掉。

2．3促進(jìn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我國(guó)中小企業(yè)將會(huì)有越來(lái)越多的數(shù)量和規(guī)模，為了將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用給充分發(fā)揮出來(lái)，不僅需要提高大型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，還需要規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，以便促使我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)獲得健康發(fā)展。具體來(lái)講，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化指的是需要依據(jù)社會(huì)監(jiān)督內(nèi)容來(lái)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的適用范圍、核算方法與核算標(biāo)準(zhǔn)等。相較于大型企業(yè)來(lái)講，目前對(duì)中小企業(yè)的要求較低，這樣就導(dǎo)致諸多中小企業(yè)過(guò)于主觀(guān)隨便的開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，但是在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，任何企業(yè)的特權(quán)都會(huì)被剝奪掉，對(duì)于所有企業(yè)來(lái)講，都需要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化。

2．4促進(jìn)會(huì)計(jì)核算電算化

通過(guò)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)，那些復(fù)雜的計(jì)算步驟得到了簡(jiǎn)化，會(huì)計(jì)人員只需要將數(shù)據(jù)輸入到計(jì)算機(jī)中，計(jì)算機(jī)就可以自動(dòng)完成那些復(fù)雜的計(jì)算方法，那些比較瑣碎的計(jì)算步驟得到了減少，并且得到了更加準(zhǔn)確的計(jì)算結(jié)果和真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。因?yàn)橛?jì)算機(jī)可以處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)，材料成本核算控制以及存貨管理等工作由計(jì)算機(jī)來(lái)完成，并且可以自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，這樣財(cái)務(wù)工作人員就不需要進(jìn)行復(fù)雜的計(jì)算，不必去抄寫(xiě)枯燥的數(shù)字，將精力集中到更加有用的地方，財(cái)務(wù)工作人員的效率也可以得到顯著提升。在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化方面，中小企業(yè)和大型企業(yè)之間的差距也能夠得到顯著縮小，因此，在未來(lái)發(fā)展中，中小企業(yè)需要朝著會(huì)計(jì)電算化的方向發(fā)展。

2．5提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)管理人員會(huì)直接影響到財(cái)務(wù)管理的效果，從很大程度上來(lái)講，企業(yè)主管人員會(huì)作用于會(huì)計(jì)核算。因此，要想規(guī)范開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，就需要讓企業(yè)所有者和管理人員樹(shù)立依法理財(cái)?shù)挠^(guān)念。其次，要定期經(jīng)常的培訓(xùn)，促使中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升，大力教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，強(qiáng)化其榮譽(yù)感，能夠感受到肩上的社會(huì)利益和責(zé)任，以便將客觀(guān)公正、遵紀(jì)守法等一系列原則要求給貫徹落實(shí)下去。各個(gè)層次的財(cái)政部門(mén)也需要大力培訓(xùn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員，培訓(xùn)內(nèi)容可以側(cè)重于各項(xiàng)法律法規(guī)，包括會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、工作規(guī)范等，保證每一個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求都能夠被會(huì)計(jì)人員所熟練掌握。

作者：孫婉哲