環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理分析2篇

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（一）

一、當(dāng)前的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理現(xiàn)狀

1.1整體發(fā)展較慢

環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理制度至今已發(fā)展了20年有余，較之以前來說變化很大，但是隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，當(dāng)前很多問題環(huán)境質(zhì)量管理已不是特別適用。這在實際應(yīng)用中，給環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測帶來了很大的不便。在這20多年中，相關(guān)管理部門，對環(huán)境監(jiān)測管理制度并沒有進(jìn)行改善，這使得我國的環(huán)境管理制度發(fā)展緩慢。

1.2有效性不足

我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理起步較晚，由于它的專業(yè)性要求較高，所以，目前環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理機構(gòu)相對其他專業(yè)性機構(gòu)較少，這種模式下的機構(gòu)，一方面缺乏有效的監(jiān)督，使其在工作中不能保質(zhì)保量地完成工作要求;另一方面，機構(gòu)內(nèi)部的工作人員會對其未來工作的發(fā)展等問題不能整體認(rèn)識，這是不利于我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理有效性的實現(xiàn)的。

1.3保障措施不足

我國相關(guān)部門已經(jīng)認(rèn)識到環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作中的保障措施不足的問題，但是受制于單一的管理模式，使得目前發(fā)展速度相對較慢，無法保障環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的正常運作。

1.4缺乏相應(yīng)的人才

環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是一個專業(yè)性較強的職業(yè)，但是當(dāng)前在國家統(tǒng)計大學(xué)生專業(yè)報名中來看，大學(xué)生報考環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理及其相關(guān)專業(yè)的數(shù)量較之其他“熱門”專業(yè)來說少之又少，這不利于我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的長遠(yuǎn)發(fā)展，并且由于其缺乏新鮮的活力注人，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的科學(xué)技術(shù)更新?lián)Q代也相對緩慢。

二、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量發(fā)展對策

2.1增強管理意識

增強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的管理意識，首先要提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作人員的管理意識，這是最重要的一項。其次，要提高環(huán)境質(zhì)量管理工作人員的參與意識。再次，要健全我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的團(tuán)隊。

2.2完善我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理制度

無論是什么行業(yè)，都需要有一個完善的管理制度。因此，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理也需要建立起一個完整的、健全的管理制度，將工作人員的工作不斷落實到實處，并且使其工作流程有一個具體的流程，使其便于管理。

2.3加強監(jiān)督

由于當(dāng)前的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量缺乏有效的監(jiān)督，所以可以考慮建立一個環(huán)境監(jiān)督隊伍，用來矯正環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的不足之處。環(huán)境監(jiān)督隊伍的工作人員應(yīng)當(dāng)具有較高的綜合能力，并且在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理中從事過相關(guān)工作。監(jiān)督隊伍對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的工作人員的工作項目、工作要求、落實情況等都要進(jìn)行監(jiān)督，遇到一些工作人員沒有落實工作要求的情況，需要及時上報，并且記錄在冊。

2.4設(shè)定專項資金

面對當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理資金長久不能落實的情況，各級政府可以設(shè)立專項資金，來保障環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的日常工作和其他補助的落實，此項資金無特殊情況不得挪用，并且需要對其進(jìn)行定期監(jiān)督，向社會公開。

2.5提高工作人員素質(zhì)

正如上文所述，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量對于工作人員的素質(zhì)要求較高，并且大學(xué)生對此類專業(yè)的報考熱情不高。環(huán)境監(jiān)測管理部門可以通過對現(xiàn)在工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，以便能夠保證其適應(yīng)技術(shù)不斷發(fā)展的要求。另外，要定期對它的重要性進(jìn)行宣傳，以便改變大學(xué)生對我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的認(rèn)識，從而吸引其加人到環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理中來，給環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測帶來新鮮的血液。此外，對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的工作人員，需要加強考核，并且不斷完善考核系統(tǒng)，來增強工作人員的工作積極性。對于考核不合格的人員，可以強制其學(xué)習(xí)，而對于多次考核成績不合格并且學(xué)習(xí)無果的人員，可以考慮將其辭退。

三、結(jié)語

我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理在經(jīng)過20多年的發(fā)展后取得了很大的成就。但是，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快的背景下，還是有許多的不足之處。所以，我們需要不斷發(fā)展環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，使我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平能夠適應(yīng)當(dāng)前的需求，進(jìn)而為我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供幫助。

作者：吳永霞 單位：濟(jì)寧市任城區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站

（二）

一、我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，我國對于環(huán)境問題的重視程度正在逐步加強，國家和社會對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的重視程度也在不斷加強。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理可以為我國的環(huán)境問題提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，同時也能保障我國環(huán)境保護(hù)工作逐步向科學(xué)化與健康化方向發(fā)展。眾所周知，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作對環(huán)保工作起著基石作用。但是，現(xiàn)在的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體制中仍然存在一些問題制約著我國環(huán)境問題的發(fā)展。

1.1管理體系缺乏有效性

我國環(huán)境問題在改革開放之后逐步顯露出來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，環(huán)境問題也顯得越來越嚴(yán)重，正是在這種情況之下，國家相關(guān)部門成立了專門的環(huán)境保護(hù)和環(huán)境監(jiān)測部門。由此可見，我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理部門成立的時間相對較短，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系還不夠完善，很多專業(yè)部門還沒有成立或者正處于初步建立階段，這就造成我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體現(xiàn)缺乏有效性，很多具體科學(xué)的措施并沒有完全制定出來。眾多因素造成我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系有失科學(xué)。

1.2質(zhì)量管理人員能力低

由于我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理起步較晚，目前社會中比較缺少環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的專業(yè)人才，這些原因直接造成我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員的綜合素質(zhì)低，無法滿足現(xiàn)代社會中環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的需求。在實際工作中，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理部門配備的管理人員，一般都是從其他部門借調(diào)過來的，這些人員根本就不具有專業(yè)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理技能，更不用談專業(yè)從業(yè)證書了。這是導(dǎo)致我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作滯后的最重要原因之一。

1.3環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理技術(shù)保障不足

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，現(xiàn)代社會是一個科技快速發(fā)展的時代，在這樣的時代背景之下，社會的各行各業(yè)要想實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須依靠先進(jìn)的技術(shù)手段，這是現(xiàn)代社會的重要特征之一。在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理方面也是這樣，要想實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就必須依靠先進(jìn)的技術(shù)手段作為重要保障。但是現(xiàn)階段，我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理技術(shù)保障仍然呈現(xiàn)出嚴(yán)重不足的情況：第一，新的監(jiān)測技術(shù)還沒有建立相關(guān)質(zhì)量控制方式．比如有機物監(jiān)測技術(shù)的運用；第二，自然環(huán)境中一些新的、需要監(jiān)測的領(lǐng)域，沒有相應(yīng)的技術(shù)和設(shè)備對其實施監(jiān)測質(zhì)量管理。

二、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理發(fā)展對策

2.1完善環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體制

要想實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平的提高，就必須充分重視環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體制的建立與完善。只有這樣，才能保障我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的健康發(fā)展。完善的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體制是我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作發(fā)展的引領(lǐng)者，只有建立了科學(xué)合理的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體制，才能實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的良好發(fā)展。

2.2提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)

環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理需要依靠相關(guān)人員遵循科學(xué)理論進(jìn)行管理。因此，在實際工作中，必須充分重視相關(guān)管理人員的素質(zhì)，采取行之有效的措施，不斷提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在具體工作中，一方面，不斷引進(jìn)具有較高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理素質(zhì)的專業(yè)人才，為環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理團(tuán)隊注入新鮮血液；另一方面，要積極主動地邀請相關(guān)專家對現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，以此不斷提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，從而提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平。

2.3健全質(zhì)量管理的技術(shù)保障措施

加強技術(shù)保障主要從2個方面入手：一方面，應(yīng)保障充足的資金投入，這是技術(shù)保障的前提；另一方面，要加大技術(shù)攻關(guān)的側(cè)重，充分重視先進(jìn)技術(shù)對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的作用。只有這樣雙管齊下，才能提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的整體水平。

三、結(jié)語

在國家相關(guān)部門的正確指引下，我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理已得到了一定程度的發(fā)展，也取得了一定的成績。但是，在實際工作中，我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理方面還是存在一些問題和不足之處。筆者對這些問題與不足進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，希望可以對我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的發(fā)展帶來一些啟示。

作者：師培 單位：江蘇省徐州市環(huán)境監(jiān)測中心站