談管理會計變革影響因素

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摘要:在當(dāng)前市場競爭日漸激烈的背景下，我國各大企業(yè)中的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算方式還有很多的不足之處。很多企業(yè)的管理工作者已經(jīng)開始意識到這一點，為了可以讓企業(yè)內(nèi)部管理實現(xiàn)有序展開，更多社會中的企業(yè)開始對內(nèi)部的管理會計進(jìn)行創(chuàng)新和變革。在當(dāng)前我國政策的大力支持下，有一部分的企業(yè)在內(nèi)部管理會計變革以及創(chuàng)新方面實現(xiàn)了很大突破，但是還有一些問題需要解決。文章對管理會計的制度的本質(zhì)進(jìn)行了分析，并且對當(dāng)前管理會計的變革以及創(chuàng)新造成影響的因素進(jìn)行了分析，最后提出了相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞:管理會計變革;影響因素;分析

近些年來，我國的經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，不管是國內(nèi)企業(yè)還是外資企業(yè)規(guī)模都在不斷擴(kuò)大，會計部門是企業(yè)中的關(guān)鍵部門，有很多的企業(yè)在不斷完善自身的管理體系，并且提出了相應(yīng)有效的管理制度。但是，我國的企業(yè)管理會計還處于初步發(fā)展階段，其中還存在很多的問題，需要制定相應(yīng)的策略解決這些問題。因此，需要借鑒一些國外的先進(jìn)管理會計工作經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)的實際情況，在不斷實踐中完善管理模式，創(chuàng)建出適用于我國各大企業(yè)發(fā)展的管理會計方式，促進(jìn)我國各大企業(yè)的快速長遠(yuǎn)發(fā)展，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

一、對管理會計變革產(chǎn)生影響的主要因素分析

(一)人為方面的因素社會中的企業(yè)在實際發(fā)展過程中，其管理工作人員以及企業(yè)中的員工對管理會計的創(chuàng)新以及改革重視程度也會影變革進(jìn)度。如果企業(yè)中的管理工作人員對管理會計變革工作十分重視，積極引進(jìn)國外的一些先進(jìn)技術(shù)在企業(yè)中實際應(yīng)用，還帶領(lǐng)公司的員工一起學(xué)習(xí)管理會計的理論知識，明確管理會計和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益有直接關(guān)系，在這種情況下，企業(yè)進(jìn)行變革就會十分順利。相反的，如果企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員對于管理會計的變革沒有引起充分重視，沒有變革的相關(guān)理念，這就會給變革工作造成很大的阻礙，不能實現(xiàn)變革的真正目標(biāo)。由此可見，人為因素會給管理會計的變革工作造成很大影響。

(二)技術(shù)方面的因素當(dāng)前，我國的綜合實力不斷加強(qiáng)，各方面的技術(shù)也獲得了極大發(fā)展，并且國內(nèi)和國外各大企業(yè)之間的合作也不斷增加，這給各種新型技術(shù)的創(chuàng)造和引進(jìn)提供了平臺。當(dāng)前，我國有很多的企業(yè)都開始使用各種先進(jìn)技術(shù)，當(dāng)前ERP系統(tǒng)進(jìn)對于會計管理的創(chuàng)新以及改革起到了推動作用，能夠?qū)ζ涔ぷ髁鞒虒崿F(xiàn)有效控制，在多數(shù)情況下，以往的管理會計技術(shù)與先進(jìn)的管理會計技術(shù)使用原理大致是相同的，ERP系統(tǒng)主要是通過科學(xué)高效的計算能力、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)以及業(yè)務(wù)處理流程對管理會計進(jìn)行高效管理的。這些先進(jìn)的技術(shù)達(dá)到了比較高的水平，先進(jìn)技術(shù)的使用可以對企業(yè)的發(fā)展起到一定的推動作用。為了能夠讓企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定且長遠(yuǎn)的發(fā)展，很多的企業(yè)開始在管理會計中使用先進(jìn)的科技技術(shù)，但是受到多方面因素的限制，很多的企業(yè)不能把自身的技術(shù)價值充分發(fā)揮出來。因此，要想讓企業(yè)的管理會計和各種先進(jìn)技術(shù)實現(xiàn)有效結(jié)合，就需要各大企業(yè)充分結(jié)合自身的實際特點進(jìn)行創(chuàng)新以及變革，充分將自身的技術(shù)價值發(fā)揮出來。

(三)組織結(jié)構(gòu)方面的因素對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成影響的不只是技術(shù)方面的因素，還有組織方面的因素。近些年來，我國的經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了快速發(fā)展，在這種時代背景中，給各大企業(yè)的發(fā)展提供了很大的空間，社會中的企業(yè)數(shù)量不斷增加，規(guī)模也不斷擴(kuò)大，這對于企業(yè)管理來說是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在這種發(fā)展背景中，以往的組織管理方式不再適用于企業(yè)在當(dāng)代的發(fā)展，因此，大部分的企業(yè)都對自身的組織方式進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，有部分企業(yè)取得了調(diào)整效果，但是也有部分企業(yè)沒有獲得實質(zhì)性的發(fā)展。當(dāng)前，有很多企業(yè)還沒有對組織結(jié)構(gòu)的重要性引起關(guān)注，還是使用以往的管理方式，這對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展或造成不利影響。為了能夠讓管理會計的改革以及創(chuàng)新工作得以順利實施，管理人員需要不斷引進(jìn)各種先進(jìn)的組織方式，跟上時代的發(fā)展步伐，結(jié)合實際情況不斷實踐，促進(jìn)自身的發(fā)展。

(四)外部環(huán)境方面的因素外部大環(huán)境發(fā)生變化也會對企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)模式下，社會中出現(xiàn)了大量的新型企業(yè)，這給企業(yè)的管理工作人員帶來了很大的壓力，讓企業(yè)中的管理人員意識到如果不進(jìn)行改革就會被社會淘汰。為了能夠在當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境中獲得發(fā)展，就需要企業(yè)中的管理工作人員充分意識到外部環(huán)境可能會給自身發(fā)展帶來的影響有哪些，然后再針對外部環(huán)境中的各種變化，把對自身的壓力合理轉(zhuǎn)變成為動力，將會計變革以及創(chuàng)新的各種積極因素充分發(fā)揮出來，讓自身可以在新時展中獲得更好的發(fā)展。

二、管理會計變革以及創(chuàng)新的有效措施

(一)不斷完善管理會計的內(nèi)容管理會計變革以及創(chuàng)新工作不能急于求成，還是需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展不斷進(jìn)行改革和變化的，企業(yè)不同階段的發(fā)展也會對管理會計中的理論知識造成相應(yīng)的影響。因此，為了能夠讓管理會計的改革工作得以順利進(jìn)行，就需要企業(yè)中的管理人員對管理會計中的理論知識不斷進(jìn)行合理的調(diào)整，對于其中包含的一部分不適用于企業(yè)發(fā)展的理論知識進(jìn)行淘汰處理，對于其中有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的理論知識展開深入的研究。管理會計中涉及的理論知識面比較廣泛，其中包含管理會計內(nèi)容和財務(wù)會計理論內(nèi)容，領(lǐng)域有區(qū)別，其具體的使用方式也有很大區(qū)別。因此，在對管理會計的理論知識進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中，一定要充分意識到這兩者之間的本質(zhì)區(qū)別，對管理會計的理論知識進(jìn)行規(guī)范處理，這樣可以提升管理會計工作的改革效率和質(zhì)量。

(二)創(chuàng)建完善的管理會計理論架構(gòu)在企業(yè)中進(jìn)行管理會計的改革以及創(chuàng)新工作，不僅需要對管理會計的理論知識進(jìn)行規(guī)范處理，還需要不斷對其自身的理論框架進(jìn)行完善。要想創(chuàng)建一個完善的理論知識框架，企業(yè)需要重點關(guān)注的內(nèi)容主要有以下兩個部分:首先，需要選擇出一個合理的邏輯起點，這里的理論框架也就是由各種會計要素共同組成的一個邏輯系統(tǒng)，因此，需要對管理會計的各種理論特點進(jìn)行深入分析，選擇一些和其適應(yīng)的邏輯作為起點，這是理論體系不斷完善的關(guān)鍵前提條件。與此同時，還需要將理論以及實際實現(xiàn)相互結(jié)合，如果理論知識和現(xiàn)實知識出現(xiàn)了脫離就會失去變革的意義。但是現(xiàn)實中有很多的企業(yè)在改革工作中經(jīng)常容易忽視實踐的重要性，這就造成了管理會計的變革不能充分發(fā)揮出其自身的實際作用，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了限制作用。

(三)加強(qiáng)管理會計和信息技術(shù)的融合當(dāng)前，在互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展中，我國已經(jīng)進(jìn)入了信息化的時代，先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開始融入人們?nèi)粘Ｉ钪械母鱾€方面。企業(yè)在經(jīng)營過程中需要對大量的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理，這些信息的處理需要信息技術(shù)作為輔助。企業(yè)中的會計信息系統(tǒng)主要包含管理會計的子系統(tǒng)以及會計核算的子系統(tǒng)。在對管理會計進(jìn)行改革以及創(chuàng)新的過程中，主要使用的是管理會計的信息系統(tǒng)，使用此系統(tǒng)可以實現(xiàn)對企業(yè)進(jìn)行全方位的管理。另外，信息技術(shù)的使用，還能讓管理會計的改革以及創(chuàng)新工作變得透明化，這樣可以讓變革工作在公司所有員工的共同監(jiān)督下展開，讓企業(yè)各個崗位中的員工都可以對變革進(jìn)度以及新的管理方式進(jìn)行充分了解，這樣更有利于管理會計改革工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

(四)提升會計管理人員的專業(yè)素質(zhì)企業(yè)中管理會計的改革以及創(chuàng)新工作對于具體管理人員有比較高的素質(zhì)要求。當(dāng)前位置，我國大部分的企業(yè)中管理會計的管理人員具有綜合專業(yè)能力比較低的特點，其中最突出的表現(xiàn)就是掌握的會計知識結(jié)構(gòu)比較單一，不具備綜合性的知識，企業(yè)的管理和管理會計的長遠(yuǎn)發(fā)展以及創(chuàng)新變革之間有緊密聯(lián)系。因此，管理會計崗位中的人才素質(zhì)對于公司的穩(wěn)定運行也起到了關(guān)鍵性的作用，為了能讓企業(yè)實現(xiàn)高層次的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)需要加強(qiáng)對管理會計人員的專業(yè)培養(yǎng)，對于從事管理會計工作的人員來說，不只是掌握更多的會計方面的專業(yè)知識，同時還需要實時關(guān)注企業(yè)的實際運行狀態(tài)，對于行業(yè)中的新理念以及新管理方式及時進(jìn)行了解，然后根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營方式，對企業(yè)的管理進(jìn)行精準(zhǔn)的評估，對自身的工作方式不斷進(jìn)行改善，緊緊跟上時代的發(fā)展步伐，由此可見，對企業(yè)中的管理會計工作人員展開專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)是很重要的，會對管理財務(wù)工作造成直接影響。

三、結(jié)語

結(jié)合以上分析得知，我國的各大企業(yè)在管理會計的變革方面還有很多問題需要解決，管理會計的變革以及創(chuàng)新工作還要加強(qiáng)進(jìn)行。為了能夠讓變革工作得到順利開展，各大企業(yè)之間不僅需要制定各種針對策略，還需要在技術(shù)方面以及管理方式方面進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，這樣才能保證企業(yè)可以得到順利穩(wěn)定發(fā)展?？傊鞔笃髽I(yè)需要意識到對管理會計的變革以及創(chuàng)新造成影響的關(guān)鍵原因進(jìn)行分析，并且制定下相應(yīng)解決策略，以此來提升企業(yè)的整體競爭力。

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作者：黨珂 單位：河南信息統(tǒng)計職業(yè)學(xué)院