談管理會計變革影響因素

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摘要:在當前市場競爭日漸激烈的背景下，我國各大企業(yè)中的內(nèi)部經(jīng)濟核算方式還有很多的不足之處。很多企業(yè)的管理工作者已經(jīng)開始意識到這一點，為了可以讓企業(yè)內(nèi)部管理實現(xiàn)有序展開，更多社會中的企業(yè)開始對內(nèi)部的管理會計進行創(chuàng)新和變革。在當前我國政策的大力支持下，有一部分的企業(yè)在內(nèi)部管理會計變革以及創(chuàng)新方面實現(xiàn)了很大突破，但是還有一些問題需要解決。文章對管理會計的制度的本質(zhì)進行了分析，并且對當前管理會計的變革以及創(chuàng)新造成影響的因素進行了分析，最后提出了相應的解決措施。

關鍵詞:管理會計變革;影響因素;分析

近些年來，我國的經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，不管是國內(nèi)企業(yè)還是外資企業(yè)規(guī)模都在不斷擴大，會計部門是企業(yè)中的關鍵部門，有很多的企業(yè)在不斷完善自身的管理體系，并且提出了相應有效的管理制度。但是，我國的企業(yè)管理會計還處于初步發(fā)展階段，其中還存在很多的問題，需要制定相應的策略解決這些問題。因此，需要借鑒一些國外的先進管理會計工作經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)的實際情況，在不斷實踐中完善管理模式，創(chuàng)建出適用于我國各大企業(yè)發(fā)展的管理會計方式，促進我國各大企業(yè)的快速長遠發(fā)展，為我國的經(jīng)濟發(fā)展打下良好基礎。

一、對管理會計變革產(chǎn)生影響的主要因素分析

(一)人為方面的因素社會中的企業(yè)在實際發(fā)展過程中，其管理工作人員以及企業(yè)中的員工對管理會計的創(chuàng)新以及改革重視程度也會影變革進度。如果企業(yè)中的管理工作人員對管理會計變革工作十分重視，積極引進國外的一些先進技術(shù)在企業(yè)中實際應用，還帶領公司的員工一起學習管理會計的理論知識，明確管理會計和企業(yè)的經(jīng)濟利益有直接關系，在這種情況下，企業(yè)進行變革就會十分順利。相反的，如果企業(yè)中的領導人員對于管理會計的變革沒有引起充分重視，沒有變革的相關理念，這就會給變革工作造成很大的阻礙，不能實現(xiàn)變革的真正目標。由此可見，人為因素會給管理會計的變革工作造成很大影響。

(二)技術(shù)方面的因素當前，我國的綜合實力不斷加強，各方面的技術(shù)也獲得了極大發(fā)展，并且國內(nèi)和國外各大企業(yè)之間的合作也不斷增加，這給各種新型技術(shù)的創(chuàng)造和引進提供了平臺。當前，我國有很多的企業(yè)都開始使用各種先進技術(shù)，當前ERP系統(tǒng)進對于會計管理的創(chuàng)新以及改革起到了推動作用，能夠?qū)ζ涔ぷ髁鞒虒崿F(xiàn)有效控制，在多數(shù)情況下，以往的管理會計技術(shù)與先進的管理會計技術(shù)使用原理大致是相同的，ERP系統(tǒng)主要是通過科學高效的計算能力、標準化技術(shù)以及業(yè)務處理流程對管理會計進行高效管理的。這些先進的技術(shù)達到了比較高的水平，先進技術(shù)的使用可以對企業(yè)的發(fā)展起到一定的推動作用。為了能夠讓企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定且長遠的發(fā)展，很多的企業(yè)開始在管理會計中使用先進的科技技術(shù)，但是受到多方面因素的限制，很多的企業(yè)不能把自身的技術(shù)價值充分發(fā)揮出來。因此，要想讓企業(yè)的管理會計和各種先進技術(shù)實現(xiàn)有效結(jié)合，就需要各大企業(yè)充分結(jié)合自身的實際特點進行創(chuàng)新以及變革，充分將自身的技術(shù)價值發(fā)揮出來。

(三)組織結(jié)構(gòu)方面的因素對于企業(yè)的長遠發(fā)展造成影響的不只是技術(shù)方面的因素，還有組織方面的因素。近些年來，我國的經(jīng)濟實現(xiàn)了快速發(fā)展，在這種時代背景中，給各大企業(yè)的發(fā)展提供了很大的空間，社會中的企業(yè)數(shù)量不斷增加，規(guī)模也不斷擴大，這對于企業(yè)管理來說是機遇也是挑戰(zhàn)。在這種發(fā)展背景中，以往的組織管理方式不再適用于企業(yè)在當代的發(fā)展，因此，大部分的企業(yè)都對自身的組織方式進行了相應調(diào)整，有部分企業(yè)取得了調(diào)整效果，但是也有部分企業(yè)沒有獲得實質(zhì)性的發(fā)展。當前，有很多企業(yè)還沒有對組織結(jié)構(gòu)的重要性引起關注，還是使用以往的管理方式，這對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展或造成不利影響。為了能夠讓管理會計的改革以及創(chuàng)新工作得以順利實施，管理人員需要不斷引進各種先進的組織方式，跟上時代的發(fā)展步伐，結(jié)合實際情況不斷實踐，促進自身的發(fā)展。

(四)外部環(huán)境方面的因素外部大環(huán)境發(fā)生變化也會對企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響。在當前的經(jīng)濟模式下，社會中出現(xiàn)了大量的新型企業(yè)，這給企業(yè)的管理工作人員帶來了很大的壓力，讓企業(yè)中的管理人員意識到如果不進行改革就會被社會淘汰。為了能夠在當前激烈的競爭環(huán)境中獲得發(fā)展，就需要企業(yè)中的管理工作人員充分意識到外部環(huán)境可能會給自身發(fā)展帶來的影響有哪些，然后再針對外部環(huán)境中的各種變化，把對自身的壓力合理轉(zhuǎn)變成為動力，將會計變革以及創(chuàng)新的各種積極因素充分發(fā)揮出來，讓自身可以在新時展中獲得更好的發(fā)展。

二、管理會計變革以及創(chuàng)新的有效措施

(一)不斷完善管理會計的內(nèi)容管理會計變革以及創(chuàng)新工作不能急于求成，還是需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展不斷進行改革和變化的，企業(yè)不同階段的發(fā)展也會對管理會計中的理論知識造成相應的影響。因此，為了能夠讓管理會計的改革工作得以順利進行，就需要企業(yè)中的管理人員對管理會計中的理論知識不斷進行合理的調(diào)整，對于其中包含的一部分不適用于企業(yè)發(fā)展的理論知識進行淘汰處理，對于其中有利于企業(yè)長遠發(fā)展的理論知識展開深入的研究。管理會計中涉及的理論知識面比較廣泛，其中包含管理會計內(nèi)容和財務會計理論內(nèi)容，領域有區(qū)別，其具體的使用方式也有很大區(qū)別。因此，在對管理會計的理論知識進行學習的過程中，一定要充分意識到這兩者之間的本質(zhì)區(qū)別，對管理會計的理論知識進行規(guī)范處理，這樣可以提升管理會計工作的改革效率和質(zhì)量。

(二)創(chuàng)建完善的管理會計理論架構(gòu)在企業(yè)中進行管理會計的改革以及創(chuàng)新工作，不僅需要對管理會計的理論知識進行規(guī)范處理，還需要不斷對其自身的理論框架進行完善。要想創(chuàng)建一個完善的理論知識框架，企業(yè)需要重點關注的內(nèi)容主要有以下兩個部分:首先，需要選擇出一個合理的邏輯起點，這里的理論框架也就是由各種會計要素共同組成的一個邏輯系統(tǒng)，因此，需要對管理會計的各種理論特點進行深入分析，選擇一些和其適應的邏輯作為起點，這是理論體系不斷完善的關鍵前提條件。與此同時，還需要將理論以及實際實現(xiàn)相互結(jié)合，如果理論知識和現(xiàn)實知識出現(xiàn)了脫離就會失去變革的意義。但是現(xiàn)實中有很多的企業(yè)在改革工作中經(jīng)常容易忽視實踐的重要性，這就造成了管理會計的變革不能充分發(fā)揮出其自身的實際作用，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起到了限制作用。

(三)加強管理會計和信息技術(shù)的融合當前，在互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展中，我國已經(jīng)進入了信息化的時代，先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開始融入人們?nèi)粘Ｉ钪械母鱾€方面。企業(yè)在經(jīng)營過程中需要對大量的數(shù)據(jù)信息進行處理，這些信息的處理需要信息技術(shù)作為輔助。企業(yè)中的會計信息系統(tǒng)主要包含管理會計的子系統(tǒng)以及會計核算的子系統(tǒng)。在對管理會計進行改革以及創(chuàng)新的過程中，主要使用的是管理會計的信息系統(tǒng)，使用此系統(tǒng)可以實現(xiàn)對企業(yè)進行全方位的管理。另外，信息技術(shù)的使用，還能讓管理會計的改革以及創(chuàng)新工作變得透明化，這樣可以讓變革工作在公司所有員工的共同監(jiān)督下展開，讓企業(yè)各個崗位中的員工都可以對變革進度以及新的管理方式進行充分了解，這樣更有利于管理會計改革工作的順利進行，從而促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

(四)提升會計管理人員的專業(yè)素質(zhì)企業(yè)中管理會計的改革以及創(chuàng)新工作對于具體管理人員有比較高的素質(zhì)要求。當前位置，我國大部分的企業(yè)中管理會計的管理人員具有綜合專業(yè)能力比較低的特點，其中最突出的表現(xiàn)就是掌握的會計知識結(jié)構(gòu)比較單一，不具備綜合性的知識，企業(yè)的管理和管理會計的長遠發(fā)展以及創(chuàng)新變革之間有緊密聯(lián)系。因此，管理會計崗位中的人才素質(zhì)對于公司的穩(wěn)定運行也起到了關鍵性的作用，為了能讓企業(yè)實現(xiàn)高層次的長遠發(fā)展，企業(yè)需要加強對管理會計人員的專業(yè)培養(yǎng)，對于從事管理會計工作的人員來說，不只是掌握更多的會計方面的專業(yè)知識，同時還需要實時關注企業(yè)的實際運行狀態(tài)，對于行業(yè)中的新理念以及新管理方式及時進行了解，然后根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營方式，對企業(yè)的管理進行精準的評估，對自身的工作方式不斷進行改善，緊緊跟上時代的發(fā)展步伐，由此可見，對企業(yè)中的管理會計工作人員展開專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)是很重要的，會對管理財務工作造成直接影響。

三、結(jié)語

結(jié)合以上分析得知，我國的各大企業(yè)在管理會計的變革方面還有很多問題需要解決，管理會計的變革以及創(chuàng)新工作還要加強進行。為了能夠讓變革工作得到順利開展，各大企業(yè)之間不僅需要制定各種針對策略，還需要在技術(shù)方面以及管理方式方面進行相應調(diào)整，這樣才能保證企業(yè)可以得到順利穩(wěn)定發(fā)展?？傊鞔笃髽I(yè)需要意識到對管理會計的變革以及創(chuàng)新造成影響的關鍵原因進行分析，并且制定下相應解決策略，以此來提升企業(yè)的整體競爭力。

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作者：黨珂 單位：河南信息統(tǒng)計職業(yè)學院