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煤礦安全管理在減少煤礦事故的應(yīng)用

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煤礦安全管理在減少煤礦事故的應(yīng)用

摘要:管理就是管人理事。煤礦安全管理是現(xiàn)代煤礦安全發(fā)展的首要任務(wù),良好的管理能夠保證礦井的安全生產(chǎn)。堅決貫徹執(zhí)行相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)程,堅決貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針。

關(guān)鍵詞:煤礦安全;管理;事故

1目前煤礦安全形勢分析

我國大多煤礦采用井工開采,煤層地質(zhì)復(fù)雜,地下水含量較大、瓦斯爆炸、自燃發(fā)火及頂板事故經(jīng)常發(fā)生。特別是近年來,礦井的延伸更加大了開采的難度,礦井災(zāi)害也呈上升趨勢。

2煤礦安全生產(chǎn)管理中存在的問題及原因分析

在煤礦生產(chǎn)過程中,一般說來,管理的因素決定管理的質(zhì)量。從表面上看,管理的因素相對來說比較穩(wěn)定,因此就給管理人員造成了一個誤區(qū)。實際上,管理因素一直都在隨著時間的推移和環(huán)境的改變而改變,成動態(tài)變化趨勢。煤礦安全是安全生產(chǎn)工作中的重中之重,歷來受到黨中央、國務(wù)院的高度重視,近年來隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展和一系列安全生產(chǎn)政策措施的出臺,煤礦安全生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn)。但我國煤礦安全基礎(chǔ)薄弱,事故發(fā)生量仍然偏高,重特大事故尚未得到有效的控制。在以人為本科學(xué)發(fā)展觀和重要思想的總體要求下,抓好煤礦安全生產(chǎn)工作更是煤礦企業(yè)安全發(fā)展的永恒主題。我國煤礦安全現(xiàn)狀呈現(xiàn)下滑的趨勢的原因,除了礦井自身災(zāi)害影響和科技水平、設(shè)備的原因外,安全管理也存在一定的問題,具體原因如下。(1)我國現(xiàn)行的安全監(jiān)管制度。雖然我國的管理體系已很成熟,也在煤礦監(jiān)管工作規(guī)范化、專業(yè)化、法制化軌道奠定了堅實基礎(chǔ),安全生產(chǎn)形勢也有了突破性的變化。但由于在監(jiān)管過程中的執(zhí)行力不夠、大多監(jiān)管人員走過場等,導(dǎo)致礦井仍然出現(xiàn)不同程度的安全事故,礦井生產(chǎn)依然不容樂觀。(2)煤礦安全管理技術(shù)落后。礦井的安全生產(chǎn)離不開先進的科學(xué)技術(shù),只有在技術(shù)上有了進步,才能在安全生產(chǎn)上解決一定的生產(chǎn)難題。但是就目前我國的技術(shù)水平雖然有了較大的提高,但和發(fā)達國家相比較,還存在一定的差距。因此在安全管理上,要加強安全思想管理、目標管理、技術(shù)基礎(chǔ)管理、經(jīng)濟管理、安全科技進步管理、安全培訓(xùn)管理、安全信息管理、安全監(jiān)督管理、安全群眾網(wǎng)絡(luò)管理10個方面的安全生產(chǎn)管理,并把這幾方面有機聯(lián)系綜合運用,運用在安全生產(chǎn)的全部人員和全部的生產(chǎn)過程。(3)礦井生產(chǎn)要重視人的因素。安全管理中的三要素:人、機、環(huán)境,人的因素在安全管理中占有主要的指導(dǎo)地位,煤礦安全事故大多來源于人的不安全行為,包括違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等,通過分析,通過人性化管理,為煤礦安全生產(chǎn)提供可靠的理論依據(jù)。

3可行化建議

(1)應(yīng)用現(xiàn)代化監(jiān)測監(jiān)控技術(shù),對井下瓦斯、水、火等自然災(zāi)害進行實時、遠程監(jiān)測和警報,改變?nèi)斯ξkU源的單純監(jiān)測方式,從而能更加全面的監(jiān)測礦井自然災(zāi)害的變化,能夠及時處理。應(yīng)用井下人員定位系統(tǒng),實時反映井下人員的動態(tài)信息,為礦井發(fā)生災(zāi)變后的救援工作,提供有效的數(shù)據(jù)性依據(jù),更好的進行救援工作。(2)應(yīng)用虹膜的生物特征,識別具有精度高、具有使用性、保密性高的特點,采用虹膜考勤更容易得到用戶的認可。建立礦井虹膜考勤系統(tǒng),建立安全管理信息,對安全事故公開化,強化執(zhí)法,規(guī)范安全管理行為。(3)強化制度管企,文化管企,更好落實安全生產(chǎn)方針。“安全第一”的安全生產(chǎn)工作方針,強調(diào)的是提高對安全生產(chǎn)工作極端重要性的認識,奠定穩(wěn)定的安全管理基礎(chǔ)。“超前預(yù)防”強調(diào)的是標本兼治,重視政策治本,源頭治本?!柏灤┤獭钡陌踩a(chǎn)工作方法,就是規(guī)范人的行為,落實崗位責(zé)任,強化行為規(guī)范?!瓣P(guān)鍵落實”強調(diào)的是嚴格落實各項安全管理制度和安全措施,加強監(jiān)督檢查。文化管企是企業(yè)管理的最高境界,是知識經(jīng)濟時代的必然要求,安全文化是安全理念的升華,是指導(dǎo)每位員工安全生產(chǎn)的行為準則。隨著社會的進步,科技的發(fā)展,礦井生產(chǎn)設(shè)備也有了較大成都的改善,這主要是影響采礦系統(tǒng)人、機、環(huán)境系統(tǒng)可靠性的另外兩個重要因素——環(huán)境和人的行為作業(yè)并未得到提高,進而影響到了安全系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

4結(jié)語

在礦井安全生產(chǎn)過程中,把安全監(jiān)管、企業(yè)負責(zé)、全員監(jiān)督作為安全管理的重要依據(jù),才能在生產(chǎn)過程中預(yù)防事故的發(fā)生,保障礦工的生命安全,促進煤炭行業(yè)向好的方向發(fā)展。重視法律法規(guī)、加大安全事故的懲治力度,提高煤炭開采的科技水平,強化員工安全教育才能避免礦井事故的產(chǎn)生,才能推動礦井安全生產(chǎn)。安全管理是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要保障,也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

參考文獻:

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[2]徐志勝.安全系統(tǒng)工程.機械工業(yè)出版社,2007,9.

[3]范鐵君.煤礦安全事故綜合分析及對策研究[J].黑龍江科技信息,2010(21).

作者:張明 單位:大同煤礦集團白洞煤業(yè)有限責(zé)任公司