談網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代工商管理發(fā)展對(duì)策

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摘要：闡述了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理的發(fā)展的重要意義，針對(duì)工商管理發(fā)展存在的問題，提出一些網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代工商管理的發(fā)展對(duì)策，希望為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供新動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代；工商管理；發(fā)展對(duì)策

引言

在光纜通信、電子技術(shù)、數(shù)碼科技和衛(wèi)星通信等技術(shù)的不斷發(fā)展，目前信息技術(shù)得到進(jìn)一步發(fā)展，并且構(gòu)成許多新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，就是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，伴隨它的形成，其對(duì)于目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)和生活都帶來(lái)很大影響。與以前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有區(qū)別的是，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)具備迅速、便捷等特點(diǎn)。以前的很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，工商管理運(yùn)用的都是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)，對(duì)于新型經(jīng)濟(jì)不具備更好的管理模式。對(duì)于這樣的狀況，工商管理部門一定要積極協(xié)調(diào)管理范疇和工作職能，這種管理網(wǎng)絡(luò)才可以讓經(jīng)濟(jì)有所發(fā)展[1]。

1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理的發(fā)展的重要意義

1.1探究新的管理模式

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的工商管理模式明顯和以前的工商管理模式有很大的區(qū)別，能夠說網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的存在以及進(jìn)步與工商管理領(lǐng)域的發(fā)展互相促進(jìn)，工商管理工作可以保障經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的存在以及發(fā)展，可以探究新的工商管理模式，能夠?yàn)轭I(lǐng)域的發(fā)展打造新型勞動(dòng)力，提升工商管理領(lǐng)域的工作效率。顯然，對(duì)于工商管理領(lǐng)域的長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展十分有好處。

1.2轉(zhuǎn)變管理觀念

中國(guó)的工商管理效率和西方國(guó)家比較具有很大的差距，這不但容易影響有關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展，并且對(duì)于市場(chǎng)秩序的構(gòu)建有一定的影響，不能確保我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行，能夠說有的原因都是我國(guó)的工商管理觀念滯后，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的存在具有很大的轉(zhuǎn)機(jī)，由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可以為管理觀念提供新的借鑒，對(duì)于中國(guó)工商管理理念的改變也有巨大的促進(jìn)作用[2-5]。

1.3讓管理成本降低

以前的管理需要消耗很大的勞動(dòng)力，并且也沒有很高的工作效率，這讓工商管理的成本大大提升，對(duì)于領(lǐng)域的發(fā)展產(chǎn)生影響。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，這樣的狀況在一定程度上得到處理，一般需要人才能夠完成的管理工作，這個(gè)時(shí)候運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)就能夠處理，不但可以完成整個(gè)流程，而且也可以提升管理工作的效率，能夠促進(jìn)工商管理單位的長(zhǎng)時(shí)間穩(wěn)定發(fā)展。

1.4及時(shí)獲得信息

信息數(shù)據(jù)在工商管理領(lǐng)域中作用始終都是很大的，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景下就更是這樣，不但可以推動(dòng)工商管理工作順利進(jìn)行，而且還可以為工商管理給出數(shù)據(jù)支撐，可以增強(qiáng)工商管理工作的說理性。在傳統(tǒng)的工商管理工作中，因?yàn)榧夹g(shù)的各種因素，造成統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)的時(shí)候比較困難，并且還會(huì)導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)的不完善。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)情況下，就能夠更好的處理這個(gè)問題。網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用不但可以提升獲得信息的速率，而且還可以確保信息數(shù)據(jù)的完善性[6]。

2工商管理的發(fā)展存在的問題

2.1工商管理的意識(shí)薄弱

現(xiàn)階段，企業(yè)推動(dòng)的工商管理力度不夠，導(dǎo)致工商管理在企業(yè)中的作用不是特別顯著，尤其是在中小型企業(yè)中，企業(yè)的負(fù)責(zé)人太過關(guān)心目前的經(jīng)濟(jì)收益，將重點(diǎn)主要放在技術(shù)訓(xùn)練、成本計(jì)算、銷售技巧的練習(xí)以及開拓市場(chǎng)上，但是卻忽視對(duì)于有關(guān)人員的工商管理培訓(xùn)，不能充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)工商管理的重要意義，將人力財(cái)力精力都沒有更好引入工商管理中，也有的責(zé)任人對(duì)于工商管理有偏見，覺得對(duì)于企業(yè)進(jìn)行工商管理是形式主義，浪費(fèi)時(shí)間和精力，事實(shí)上延誤生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)以及管理。領(lǐng)導(dǎo)人員沒有足夠重視，企業(yè)的工商管理只是停在表面上的建設(shè)，還有體系構(gòu)建開始的初期就沒有進(jìn)行體系培訓(xùn)以及資源設(shè)備的引入，造成企業(yè)人員不能深入掌握工商管理內(nèi)容，更不用說提高管理水平。

2.2工商管理模式不合理

中國(guó)大部分企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式都是及時(shí)生產(chǎn)方式，在很大程度上忽視市場(chǎng)發(fā)展的具體需求。企業(yè)在生產(chǎn)的時(shí)候只是進(jìn)行生產(chǎn)，其中的市場(chǎng)人員不能隨時(shí)和高效的體現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展的具體需要，造成產(chǎn)品不能符合市場(chǎng)的需求，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益受到影響。并且，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步的情況下，市場(chǎng)需求變化也比較迅速，這要求企業(yè)管理人員從整體上分析市場(chǎng)的變化，進(jìn)一步構(gòu)建合理的運(yùn)營(yíng)管理方式，通過這種形式符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體需要。

2.3缺乏信息化發(fā)展建設(shè)

通過認(rèn)真的分析以及探究以后能夠看出，目前影響工商管理信息化建設(shè)的主要原因即不具備信息化建設(shè)策略。其不合理的信息化建設(shè)策略不但會(huì)影響到工商管理單位信息化建設(shè)的發(fā)展水準(zhǔn)，也影響到工商管理部門信息化建設(shè)的整體形象。同時(shí)，建設(shè)信息化是工商管理領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展以及進(jìn)步的重要技術(shù)支持，其不合理的信息化建設(shè)發(fā)展模式會(huì)讓工商管理單位總體的工作牌績(jī)效受到影響，也容易導(dǎo)致很亂的管理局面。

3網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代工商管理的發(fā)展對(duì)策

3.1建立健全相關(guān)管理制度

構(gòu)建完善的工商管理制度也是確保工商管理工作的效率的主要前提。因?yàn)橹袊?guó)的工商管理理念開始時(shí)間較早，因此工商管理觀念在人的心中十分牢固，這也導(dǎo)致中國(guó)的工商管理制度不夠健全。因此，需要真正完成工商管理制度的建設(shè)目標(biāo)。顯然，在管理制度優(yōu)化的時(shí)候，還需要重視制度發(fā)展的歸納與探究，并且也需要學(xué)習(xí)西方國(guó)家的最新管理制度，而因?yàn)槲覈?guó)的國(guó)情和西方發(fā)達(dá)國(guó)家也存在很大的差距，因此在完善的時(shí)候需要重視自己的探究以及新的制度。完善管理制度，第一，需要應(yīng)該全面調(diào)查原本的管理制度，具有全面的了解，這就可以了解到制度的缺點(diǎn)在什么地方，進(jìn)一步隨時(shí)運(yùn)用高效的措施。管理制度中特別重要的有一個(gè)環(huán)節(jié)是監(jiān)管工作，因此需要真正推動(dòng)監(jiān)管工作不斷發(fā)展，就需要完善有關(guān)的制度。

3.2創(chuàng)新管理的模式和理念

如果要增強(qiáng)工商管理信息化建設(shè)就一定要按照目前的工商管理單位具體的經(jīng)營(yíng)情況構(gòu)建合理健全的信息化發(fā)展方式。第一，在建立集權(quán)健全的信息化發(fā)展方式以前就需要完全的掌握工商管理單位主要運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)，而且對(duì)于目前信息化發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行全方位整體考察，保存和改進(jìn)適合工商管理單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容，引入新的方法把應(yīng)該改善的地方完成優(yōu)化，從而逐步形成合理和健全的信息化發(fā)展方式。第二，工商管理單位在建立健全的信息化發(fā)展方式的時(shí)候也應(yīng)該規(guī)定很多和其有緊密關(guān)系工作標(biāo)準(zhǔn)，而且需要其中的工作人員根據(jù)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)組織服務(wù)管理工作，讓信息化建設(shè)迅速發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不但產(chǎn)生新的發(fā)展機(jī)遇，事實(shí)上也出現(xiàn)很多不穩(wěn)定的因素。這些因素的形成就讓工商管理理念的改變變得迫在眉睫。需要根據(jù)中國(guó)工商管理的具體狀況，整合與思考傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)以及教訓(xùn)，在根據(jù)具體情況的基礎(chǔ)上，需要根據(jù)每個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的具體狀況，轉(zhuǎn)變對(duì)于工商管理的理念，不僅需要和中國(guó)的工商管理與有關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展具體互相融合，而且也需要和有關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)以及國(guó)際趨勢(shì)互相融合，不但需要對(duì)于領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)行管理，而且也應(yīng)該為領(lǐng)域以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓行業(yè)能夠順利長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在改變工商管理理念的過程中，需要保持一個(gè)原則，即增加對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)用，并且為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展提供服務(wù)。

3.3提升工商管理人員素養(yǎng)

新時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式需要管理者必須具有很高的職業(yè)素養(yǎng)，要遵守信用，運(yùn)用自身更多的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步可以全部學(xué)習(xí)工作的重點(diǎn)，提升整體素質(zhì)。只有管理人員的素質(zhì)有所提高，才可以確保工作效率提高，讓網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展得到保障。當(dāng)前我國(guó)從事工商管理人員的素質(zhì)較低，在工作時(shí)有違反規(guī)則操作的狀況，這在工商管理單位中十分嚴(yán)重，讓單位的形象受到影響，讓管理單位不能充分展現(xiàn)其作用。為了可以更好的提升人員的素質(zhì)，在管理企業(yè)的過程中，管理層需要按照企業(yè)發(fā)展的具體目標(biāo)，按照具體情況確定對(duì)應(yīng)的企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)的方法，為企業(yè)工商管理人才提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，在具體實(shí)踐的時(shí)候主動(dòng)探究與創(chuàng)新。通過這種方式培養(yǎng)工商管理者的創(chuàng)新精神，提高工商管理者的創(chuàng)造能力，提升工商管理者的職業(yè)技能，進(jìn)一步全方位提升工商管理者的整體素養(yǎng)。確保工商管理者的可以緊隨時(shí)展潮流，與時(shí)俱進(jìn)。

4結(jié)語(yǔ)

在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，工商管理領(lǐng)域面對(duì)的既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，由于工商管理領(lǐng)域的發(fā)展屬于一種問題的兩個(gè)層面。需要經(jīng)過提升工商管理的領(lǐng)域的工作效率，可以為領(lǐng)域以后的發(fā)展打造新的發(fā)展點(diǎn)，領(lǐng)域的發(fā)展還可以讓工商管理部門更有活力。為了確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)能夠穩(wěn)定運(yùn)行，必須要給工商管理領(lǐng)域更多的支持以及政策上的鼓勵(lì)。在有關(guān)領(lǐng)域中也是這樣，需要增強(qiáng)對(duì)于工商管理工作的認(rèn)可度，而且主動(dòng)配合管理工作?？傊?，為了中國(guó)的有關(guān)領(lǐng)域可以更好的發(fā)展，工商管理單位需要負(fù)對(duì)應(yīng)的管理責(zé)任。

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作者：許藝馨 單位：漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司