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【摘要】論文仔細研究了當前形勢下國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題和國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)的發(fā)展方向,從多個方面入手,針對“一帶一路”的發(fā)展背景提出了一些高職國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)的新型方法,以期對高職國際貿(mào)易專業(yè)的發(fā)展起到一定的幫助。
【關(guān)鍵詞】高職國際貿(mào)易專業(yè);人才培養(yǎng);模式創(chuàng)新
1引言
我國早就在2013年提出了建設(shè)“一帶一路”的戰(zhàn)略目標,并被國際社會廣泛重視。所謂“一帶一路”,指的就是“新絲綢之路經(jīng)濟帶”以及“21世紀海上絲綢之路”,新世紀的絲綢之路將東北亞與東南亞經(jīng)濟圈涵蓋其中,具有極為廣闊的發(fā)展前景?!耙粠б宦贰睘槲覈赓Q(mào)企業(yè),尤其是中小型外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展帶來了新的機遇,因此我國外貿(mào)企業(yè)對于國際貿(mào)易專業(yè)人才的需求急劇增加。但是從目前的人才市場供應(yīng)情況看來,高職國際貿(mào)易專業(yè)人才反而呈現(xiàn)出了供大于求的市場形勢,這就表示在當前的新形勢下,我國高職院校對于國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生人才的培養(yǎng)工作存在問題,對其進行具體的創(chuàng)新和優(yōu)化刻不容緩。
2外貿(mào)企業(yè)在“一帶一路”背景下對國際貿(mào)易專業(yè)人才的渴求
2.1企業(yè)增加了對人才的需求量
我國在近年來不斷加深與拓廣對外開放的程度,這種情況衍生的結(jié)果就是我國不斷擴大了對外貿(mào)易、對外經(jīng)濟合作與利用外資的規(guī)模。在這個過程中,我國國內(nèi)大量的外貿(mào)公司不斷涌現(xiàn),這些外貿(mào)公司不斷上漲的數(shù)量提高了對國際貿(mào)易專業(yè)人才的需求量。
2.2企業(yè)逐漸提高了對人才綜合素質(zhì)的要求
對外開放以來,我國經(jīng)濟國際地位不斷提高,我國國內(nèi)參與到國際競爭中的外貿(mào)企業(yè)數(shù)量不斷增加,這就要求我國國際貿(mào)易專業(yè)的人才要擁有更高的素質(zhì)。具體來說,高職國際貿(mào)易專業(yè)所培養(yǎng)的人才,不僅要能夠?qū)H貿(mào)易理論知識有一個全面的理解和掌握,還要能夠勝任實際的崗位工作,同時具有較好的學(xué)習(xí)能力。有的企業(yè)在招聘國際貿(mào)易專業(yè)人才的時候還要求其具有相關(guān)的能力與資格證書,這對國家貿(mào)易專業(yè)人才的培養(yǎng)也提出了挑戰(zhàn)。
2.3企業(yè)逐漸重視學(xué)生的跨崗位綜合能力
外貿(mào)企業(yè)對于學(xué)生的高要求不僅僅限于計算機、業(yè)務(wù)操作、商務(wù)談判等各專業(yè)方面,其還想要學(xué)生能夠具備較為寬泛的視野,能夠較好地分析各個國家不同產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景,能夠?qū)κ袌鲞M行開發(fā)、擴展與維護。當前的發(fā)展形勢已經(jīng)表明,只具備單一能力的國際貿(mào)易專業(yè)人才將逐漸被市場所淘汰,企業(yè)要求的是集各種高級技能、素質(zhì)于一身的綜合性人才。
3高職國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的問題
3.1課程結(jié)構(gòu)較為傳統(tǒng)
很多高職國際貿(mào)易專業(yè)都設(shè)立了各種英語課程。如英語口語、英語聽說、英語國際交際等,但英語課時總體來說較少,傳統(tǒng)的教學(xué)模式使得高職院校對這些方面的課程不甚重視,許多學(xué)生跨語言與文化的交流能力都不強,其在畢業(yè)后對復(fù)雜的國際貿(mào)易環(huán)境也缺乏應(yīng)對之法。相關(guān)研究表明,絕大多數(shù)的高職國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生并不十分了解跨國文化,缺乏同客戶進行溝通的能力,使得企業(yè)的業(yè)務(wù)量大大降低,其英語交流水平也僅限于簡單的閱讀,甚至在閱讀過程還要查閱相關(guān)的資料才能完成,英語能力十分缺失。如今時代的發(fā)展背景已經(jīng)使得傳統(tǒng)的商品貿(mào)易演變?yōu)榱讼冗M的文化、知識、信息等的貿(mào)易,其已經(jīng)成為我國對外貿(mào)易的主導(dǎo),培養(yǎng)具備知識產(chǎn)權(quán)交易、國際采購、跨境電商運營等新能力的人才,已成為高職國際貿(mào)易人才培養(yǎng)工作的發(fā)展趨勢。
3.2學(xué)生的實踐能力不強
高職國際貿(mào)易專業(yè)在對人才進行培養(yǎng)的時候,一直都很重視實踐,但實際的調(diào)查研究表明,企業(yè)所用的國際貿(mào)易專業(yè)人才很多都缺乏解決實際問題的能力和動手能力等,他們只是具有較為豐富的國際貿(mào)易理論儲備,很難滿足“一帶一路”戰(zhàn)略背景下企業(yè)的發(fā)展需求。
3.3評價體系較為單一
當前,較多的高職院校僅僅根據(jù)平常的點名與考核分數(shù)來對學(xué)生進行學(xué)習(xí)效果的評價,這顯然是缺乏一定科學(xué)性的。考核的成績只能表明學(xué)生理論知識的掌握程度,點名也只能夠使學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度體現(xiàn)出來,這二者都不能表明學(xué)生的潛力與實際操作能力。在當前的發(fā)展背景下,新絲綢之路沿途的國家國情十分復(fù)雜,差異性巨大,我國官方不可能對民意與民間需求全部的了解,對社會肌理的滲透需要更多的方式。因此,高職國際貿(mào)易專業(yè)在對學(xué)生進行考核時,要對學(xué)生的復(fù)合性與外延性進行考察。
4高職國際貿(mào)易專業(yè)在“一帶一路”戰(zhàn)略背景下培養(yǎng)人才的創(chuàng)新路徑
4.1對學(xué)生創(chuàng)新、可創(chuàng)業(yè)的國際化視野進行培養(yǎng)
第一,對傳統(tǒng)的課程設(shè)置進行打破,加強英語課程與專業(yè)基礎(chǔ)的教學(xué),同時,將新絲綢之路沿線各國的語言、風(fēng)俗、地域文化等多方面的知識與教學(xué)工作有機結(jié)合,有計劃地開展別國文化與語言教學(xué),從而使得學(xué)生跨語言與文化交流能力進一步加強。第二,要以傳統(tǒng)的教學(xué)模式為基礎(chǔ),對能夠使學(xué)生視野拓寬、能力增強的課程建設(shè)進行強化,并在教學(xué)中加入案例研究以及跨專業(yè)溝通、管理等教學(xué)環(huán)節(jié),以項目為依據(jù),對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力進行培養(yǎng)。第三,要對學(xué)生進行鼓勵,讓其積極地加入到院級、國家級以及省級的賽事中去,或積極地到外校參加學(xué)習(xí)交流,拓寬學(xué)生的視野,讓學(xué)生不會禁錮在固定思維之中死板的學(xué)習(xí);具體來說,學(xué)??梢蚤_展校企合作或者邀請專家來校進行講座,使學(xué)生的國際化視野得到拓寬,讓學(xué)生在實際的歷練之中增強自身的國際貿(mào)易能力[1]。
4.2注重對學(xué)生思考意識的提高,培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力
當前社會對國際貿(mào)易專業(yè)人才提出了越來越高的要求,因此,高職院校不僅要對學(xué)生的國際貿(mào)易專業(yè)基礎(chǔ)知識進行重視,更要對學(xué)生的實踐能力進行培養(yǎng)。有些高職院校的學(xué)生實習(xí)課程學(xué)分在總學(xué)分中占據(jù)著較低的比例,說明這些院校對學(xué)生實踐能力培養(yǎng)環(huán)節(jié)的安排較少。實踐環(huán)節(jié)的增加,不僅可以提高學(xué)生的實踐能力,還可以使學(xué)生的就業(yè)渠道進一步拓寬。在對學(xué)生的實踐能力進行培養(yǎng)時,學(xué)校一樣可以邀請專業(yè)的人才對學(xué)生進行教育與講解,也可以分批讓學(xué)生到相關(guān)的企業(yè)進行實習(xí),加強與企業(yè)之間的互動,提高實踐教學(xué)的質(zhì)量。
4.3對學(xué)生采用科學(xué)合理的評價方式進行評價
首先,可以對兄弟學(xué)校先進的經(jīng)驗進行借鑒,制定出科學(xué)、合理的學(xué)生成績評定體系,不再單一重視學(xué)生的理論掌握程度,對學(xué)生進行全面的評價,并根據(jù)評價結(jié)果來制定具體的培養(yǎng)方案,保證每個學(xué)生都能夠均衡、良好地發(fā)展。總而言之,“一帶一路”是當前我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略方針,在此背景之下,高職院校要積極熟悉“一帶一路”戰(zhàn)略的內(nèi)容與內(nèi)涵,并在此基礎(chǔ)之上對國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)的方式進行創(chuàng)新與改革,保證能夠為國家發(fā)展提供足夠的國際貿(mào)易專業(yè)人才,保障國家的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
【參考文獻】
【1】龍曉輝.“一帶一路”背景下高職國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探析[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2016(06):110-111.
作者:王孝燕 單位:鹽城幼兒師范高等??茖W(xué)校