行銷企劃案精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的行銷企劃案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：行銷企劃案范文

首先，要樹立以人為本的人性化管理理念。尊重人是學(xué)校管理中的基本思想。無論是規(guī)章制度的建立，還是晉職評先以及獎勤罰懶等，都應(yīng)體現(xiàn)靈活性與人性化，力求實現(xiàn)對教師的尊重。

校長在制定學(xué)校發(fā)展愿景時要讓教師積極參與進來，鼓勵他們對學(xué)校建設(shè)獻計獻策，努力營造教師發(fā)揮群體智慧參與學(xué)校管理，蓬勃向上、勇于開拓創(chuàng)新的校園氛圍。學(xué)校管理者要善于從學(xué)校的實際出發(fā)，推行有效的激勵制度，使每一位教師看到教育工作的價值和重大意義，增強他們的責(zé)任感和成就感，發(fā)揮全心全意教書育人的潛能和積極性。

其次，在管理中注入真誠的情感。人性化的情感管理是學(xué)校管理的重要組成部分，主要體現(xiàn)在尊重教師、關(guān)心教師和對教師傾注關(guān)愛的情感。其本質(zhì)是以人為本，從本意上說，就是要做到依靠人、為了人、尊重人、關(guān)心人、愛護人、激勵人、服務(wù)人、發(fā)展人。學(xué)校在管理中除對教師進行必要的物質(zhì)獎勵外，更要關(guān)注教師的精神需要和生活需求。如在晉職評先、節(jié)日問候，以及教師家庭的婚、喪、嫁、娶、住房等方面結(jié)合學(xué)校實際設(shè)身處地為教師著想，努力為教師排憂解難，讓學(xué)校關(guān)愛滲透到每一個教師的心田，使他們無后顧之憂。這些舉措會使教師受到精神鼓舞，使他們在教育教學(xué)中始終保持心情舒暢，充分發(fā)揮主觀能動性，提高工作效率。

最后，尊重個性存在的人性需要。學(xué)校人性化管理的一個重要方面，就是校長在與廣大教師的接觸交流中要特別尊重每一位教師的個性和人格。以往，學(xué)校的管理者會將著眼點更多地放在幫助青年教師成長和發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用上，很多處于中間層的教師無形中被忽視了。這使得這一部分教師一方面缺乏教學(xué)技能上的幫助和提醒；另一方面，他們在教育教學(xué)中的閃光點也得不到及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)，失去了抓住機會形成自己教學(xué)風(fēng)格的契機。對于這樣一批教師，學(xué)校管理者不能忽視他們，要在各種情況下給他們提供更多的機會，讓中間層的教師多出頭，使他們中間能涌現(xiàn)出更多的教學(xué)骨干。教師這個職業(yè)沒有豐厚的物質(zhì)回報，支撐著他們?nèi)硇耐度虢逃聵I(yè)的更多是一種精神力量。這種力量來自于工作中小小的成就感，來自于他人的尊重。學(xué)校管理者要了解教師在精神上的需要，可通過鼓勵教師參加各種比賽及獲獎來找到自信；在校內(nèi)進行評先評優(yōu)時設(shè)置多元的評價標準，給教師們創(chuàng)造更多成功的機會；改革評課模式，將著眼點放在尋找教師的閃光點上，幫助他們形成自己的教學(xué)特色。在這種自身職業(yè)價值得到認同的過程中，在一個個小的成功所積累出的自信中，許多教師能在繁重的教書育人工作中找到一份樂趣，并投入畢生精力。

從學(xué)校管理實踐看，只有善于發(fā)現(xiàn)每一位教師的優(yōu)點和長處，以深厚的情感關(guān)心幫助教師，有條件地滿足其精神需要，才能讓每一個教師樹立自信，并充分釋放出自身的才能，從而形成上下一心、同舟共濟的校園氛圍。

第2篇：行銷企劃案范文

關(guān)鍵詞：校企合作 文化對接 教師 企業(yè)實踐

一、實施步驟

1.第一步

教師提交個人申請，部門負責(zé)人審定簽字，學(xué)校匯總，選派教師到相應(yīng)企業(yè)相應(yīng)崗位參加實踐。

2.第二步

教師將實踐中了解到的情況和思考、心得、成果寫成實踐日志，每天不少于300字。

3.第三步

實踐結(jié)束后，教師要寫出企業(yè)實踐報告，不少于3000字，內(nèi)容充實，觀點新穎，要提出合理化建議，對學(xué)校工作有指導(dǎo)意義。教師要填寫企業(yè)實踐鑒定表，由企業(yè)人事部門加蓋公章，填寫評語。

4.第四步

由學(xué)校和企業(yè)共同考核教師，量化賦分，納入工作量，職稱評聘時加分，對實踐中有突出成果者進行獎勵。

二、實施過程

培養(yǎng)教育教學(xué)骨干、“雙師型”教師、學(xué)科帶頭人，造就一批教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人物，對教師實行每三年一周期的全員培訓(xùn)。

以“雙師型”教師為重點，建立并完善教師定期到企業(yè)實踐的制度。教師要了解企業(yè)文化、企業(yè)精神，深入生產(chǎn)第一線，熟悉行業(yè)、企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和操作工藝，了解最新的技術(shù)信息，及時將行業(yè)、企業(yè)的新觀念、新技術(shù)、新工藝、新材料引入教學(xué)過程，有效解決理論與實踐脫節(jié)的問題，“針對市場設(shè)專業(yè)，針對企業(yè)定課程，針對崗位練技能”，提高技工教育的實效性。以實現(xiàn)“校企一體、工學(xué)一體、理實一體”的目標，強力推進校企合作。

從2010年起，筆者學(xué)校已先后選派出10批次共32名教師分別到兗州太陽紙業(yè)、華勤集團、光磊鋼構(gòu)、聯(lián)城集團、五征集團、永華公司等10多家優(yōu)秀企業(yè)進行歷時2個月的生產(chǎn)實踐活動。通過近兩個月的學(xué)習(xí)，教師在企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)管理、經(jīng)營理念、工作理念、質(zhì)量理念、團隊理念、發(fā)展理念、現(xiàn)代工藝、先進技術(shù)等方面有了很多收獲。在實踐中，教師細心觀察、深入思考，感受了企業(yè)文化內(nèi)涵，熟悉了企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，了解了先進的操作工藝及最新的技術(shù)信息，并參與了企業(yè)技術(shù)革新，豐富了實踐經(jīng)驗，增強了專業(yè)技能，開闊了視野，充實了社會實踐知識，使自己原有的理論知識得到了一定的升華，回校教學(xué)時能及時反映生產(chǎn)現(xiàn)場的新技術(shù)、新工藝，改進實訓(xùn)課題，充實了相關(guān)內(nèi)容，提高了課堂教學(xué)效果。

三、經(jīng)驗總結(jié)

1.校企課程文化對接——強力推進教學(xué)模式改革

以推進校企合作為重點，探索部門、行業(yè)、企業(yè)參與辦學(xué)的機制，開展委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)，開展工學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制、模塊化教學(xué)。尋求優(yōu)秀合作企業(yè)，找到與企業(yè)的對接口、切入點。

（1）采用“訂單式招生”培養(yǎng)新模式。與太陽紙業(yè)、華勤集團、五征集團山拖農(nóng)機裝備有限公司、聯(lián)城集團、齊魯特鋼等企業(yè)簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)企業(yè)特點需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置，開設(shè)所需課程，學(xué)生進校就簽訂就業(yè)協(xié)議，培訓(xùn)合格后直接進入企業(yè)，解決學(xué)生就業(yè)的后顧之憂。2010年底，“太陽紙業(yè)”二期班已順利畢業(yè)進入太陽紙業(yè)。2011年3月，學(xué)校與“華勤集團” 簽訂定向招生培養(yǎng)協(xié)議，培訓(xùn)共四期學(xué)生，第四期班已經(jīng)畢業(yè)到企業(yè)就業(yè)。2011年4月，學(xué)校專為剛開業(yè)的“銀座商城（兗州店）”定向招生培訓(xùn)的一期開班。2011年5月，學(xué)校負責(zé)的聯(lián)城公司中層員工的拓展訓(xùn)練也已圓滿結(jié)束。目前，“五征山拖” 定向培訓(xùn)一期班、“太陽紙業(yè)”定向培訓(xùn)正在進行中。

學(xué)校還在企業(yè)中開展了“金藍領(lǐng)”技師培訓(xùn)，深受各企業(yè)歡迎。學(xué)校根據(jù)實際情況，靈活運用長、中、短期的不同模式，為聯(lián)城集團、翔宇化纖，益海嘉里等企業(yè)培訓(xùn)員工上千人次，做到資源共享，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三贏。

（2）“頂崗實習(xí)”培養(yǎng)模式。隨著校企合作不斷深入，實習(xí)教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)需求要“無縫”對接。學(xué)校選擇設(shè)備先進、技術(shù)力量雄厚的企業(yè)，建立對口專業(yè)實訓(xùn)基地。學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合制訂培養(yǎng)計劃，共同制訂教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，調(diào)整課程專業(yè)設(shè)置。學(xué)生在企業(yè)實習(xí)期間，嚴格按照“七定”（定課題、定學(xué)時、定崗位、定師傅、定期考核、定期轉(zhuǎn)換實習(xí)崗位、定期交流學(xué)生實習(xí)情況）安排實習(xí)，把因需施教落實到實處，使人才的培養(yǎng)更貼近市場需求。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)情況提供實習(xí)生的實習(xí)場地、設(shè)備和實習(xí)作業(yè)崗位，提供專業(yè)技師、高級技師進行指導(dǎo)，派專業(yè)技術(shù)人員定期或不定期地對學(xué)生進行專業(yè)理論與實際操作的系統(tǒng)培訓(xùn)和考核。學(xué)生在校完成理論和基本技能訓(xùn)練后，到實訓(xùn)基地頂崗實習(xí)，實習(xí)期滿后與用人單位簽訂用人合同繼續(xù)留用，將實習(xí)與就業(yè)連體，實習(xí)生即是“準員工”。

2.制度文化對接——實行工作項目主管制

實行工作項目主管制，是借鑒企業(yè)管理模式的一種全新的崗位責(zé)任制，主要目的是調(diào)動更多教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也是事業(yè)單位去行政化改革的發(fā)展方向。為確保學(xué)校“校企合作、工學(xué)一體”模式培養(yǎng)的技能人才適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求，在學(xué)?！八闹聘母铩钡幕A(chǔ)上，推行并完善以“工作責(zé)任項目化、業(yè)績考核指標化、崗位管理契約化”為標志的學(xué)校工作項目主管制改革，使崗位職責(zé)更清晰，工作項目更明確，管理層次更簡單，培養(yǎng)的技能人才更符合企業(yè)發(fā)展要求。具體分為校級主管、教學(xué)部主管、科室主管、校企合作課程創(chuàng)新主管、校企一體化教學(xué)創(chuàng)新主管等50多個主管，每位主管都編寫工作項目責(zé)任合同書，制定各自的任期核心指標，主要內(nèi)容有：主管崗位職責(zé)、主要工作項目、創(chuàng)新拓展項目、責(zé)任指標、事業(yè)發(fā)展思路與措施等。全面實行聘任制度和崗位管理制度，確立科學(xué)的考核評價和激勵機制。采取上述舉措后，教師的工作效率大幅度提高。

3.制度文化對接——班級企業(yè)化管理

按照企業(yè)技術(shù)崗位標準，制定《班級企業(yè)化管理制度》。學(xué)校相當(dāng)于企業(yè)，各班級相當(dāng)于下屬分公司或車間，在班級中模擬企業(yè)車間管理。采用“千分制”對學(xué)生進行考核，從思想、紀律、學(xué)習(xí)成績、勞動態(tài)度、團結(jié)協(xié)作等方面量化賦分，且與獎學(xué)金掛鉤，讓學(xué)生提前熟悉并適應(yīng)企業(yè)管理模式；全力推進實訓(xùn)車間“6S”管理制度，讓學(xué)生接受企業(yè)管理制度，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，縮短與企業(yè)的距離，實現(xiàn)“零距離”對接。

4.校企文化活動對接——企業(yè)文化有機融入校園

加強校園文化建設(shè)，將企業(yè)文化有機融入校園文化中，讓師生感受企業(yè)文化。

“細節(jié)決定成敗”是聯(lián)城集團企業(yè)文化的核心。聯(lián)城集團對待員工實習(xí)“三留人”，即情感留人、待遇留人、事業(yè)留人?！耙鼍妥鎏柸恕笔鞘澜缭旒埌購娭坏奶柤垬I(yè)員工的名言，“工廠是我家，愛護靠大家”深入到每個人心里。太陽期刊《你在為誰工作》《為自己工作》對員工有著強大的激勵作用，“珍惜每一天，太陽每天都是新的”， 讓每一個太陽人都無比驕傲和自豪。華勤集團內(nèi)部雜志《倍耐力之音》中提到“眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉”“違章操作等于自殺，違章指揮等于殺人”“正常的加以保持，異常的加以糾正”“沒有完美的個人，只有完美的團隊”……企業(yè)文化真可謂內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深刻。

筆者學(xué)校把這些企業(yè)的文化引入校園，多層次、多形式、全方位地借鑒和傳播企業(yè)文化，利用教室、車間、校園里的“文化角”營造企業(yè)文化空間。學(xué)校還邀請企業(yè)高級管理人員來校介紹企業(yè)的用人觀，指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀和價值觀；邀請企業(yè)相關(guān)人員到學(xué)校對學(xué)生進行授課講座，內(nèi)容包括管理規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、產(chǎn)品知識、質(zhì)量標準、機械設(shè)備知識以及技術(shù)指導(dǎo)等等。通過企業(yè)文化進校園、進課堂、進車間，實現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)“零適應(yīng)”對接。

四、后續(xù)實施方案

1.進一步完善、深化、擴展

繼續(xù)貫徹落實教師參加企業(yè)實踐的制度并進一步完善、深化、擴展。學(xué)校通過教師到企業(yè)實踐，了解了企業(yè)員工技能水平，為其開展專業(yè)理論與技術(shù)的培訓(xùn)，承擔(dān)企業(yè)委托項目。目前已有多家企業(yè)與學(xué)校簽訂了培訓(xùn)合作協(xié)議。

2.開展調(diào)研活動，了解市場需求

在校企合作過程中，開展了兗州市“高技能人才在企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研”活動。學(xué)校專門成立了調(diào)研工作小組，制定實施方案。通過填寫調(diào)查報表、實地走訪等形式，全面調(diào)查了解兗州市企業(yè)的人才培養(yǎng)需求，重點掌握了各有關(guān)企業(yè)的人才現(xiàn)狀、人才項目需求情況、人才隊伍建設(shè)存在的主要問題及原因，從而有效地指導(dǎo)了學(xué)校的人才培養(yǎng)計劃。學(xué)校根據(jù)所了解的培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、課時以及師資等方面的需求情況，制訂了切實可行的人才培養(yǎng)計劃、培訓(xùn)方向，并逐步實施。

3.通過大賽，引導(dǎo)學(xué)生尊重勞動、重視技能

學(xué)校成功舉辦了兩屆“兗州市職工職業(yè)技能大賽”，通過展示各行業(yè)能工巧匠的精湛技藝和企業(yè)深厚的文化底蘊，引導(dǎo)學(xué)生尊重勞動、重視技能、苦練技能，加深對企業(yè)的了解，增強對企業(yè)的適應(yīng)能力。

第3篇：行銷企劃案范文

【關(guān)鍵詞】信息；檔案管理；中小企業(yè)

我國近年市場化經(jīng)濟發(fā)展過程中，大批的中小型企業(yè)如雨后春筍不斷涌現(xiàn)，這些企業(yè)規(guī)模不大，人數(shù)不多，三四百人或者還少。一部分是從早期的小手工作坊的基礎(chǔ)上演變和發(fā)展起來的企業(yè)，另一部分是從新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來的具有現(xiàn)代化和國際化特征的企業(yè)，如高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)。對于從手工作坊演變過來的企業(yè)，一般最初的組織領(lǐng)導(dǎo)者文化水平較低，沒有明確的管理存檔意識，更沒有常設(shè)的檔案管理機構(gòu)。對于新興的中小企業(yè)，雖然在全球信息化大潮的不斷沖擊下，開始注重檔案管理建設(shè)，但由于檔案管理人員、技術(shù)和制度的嚴重缺乏，許多中小企業(yè)面臨檔案管理明顯落后?？傮w來看，中小企業(yè)普遍存在檔案管理不善的問題，有些雖然意識到了檔案管理的不足，但不知如何更新檔案管理，大大地制約了企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，甚至成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。本研究系統(tǒng)分析了中小企業(yè)檔案管理的特性和存在的明顯問題，提出了如何在信息時代進行現(xiàn)代化檔案管理的思路，為促進企業(yè)的現(xiàn)代化、國際化和長遠發(fā)展具有非常重要的意義。

一、中小型企業(yè)檔案管理的特點

我國雖然很早就有檔案管理的概念和實踐活動，但由于管理總體落后的基本國情，檔案管理很難在中小企業(yè)中得到重視。一般中小型企業(yè)的發(fā)展早期很少注重檔案管理的基礎(chǔ)建設(shè)，也舍不得投入大量資金進行現(xiàn)代化的檔案管理，造成了其在發(fā)展過程中的一定階段具有的如下明顯特性：

1．檔案管理概念不清。由于對檔案管理的作用不明確，導(dǎo)致對檔案管理不重視和概念不清。許多中小企業(yè)的負責(zé)人對檔案的了解還只限于原始的人事檔案的范圍。實際上，現(xiàn)代企業(yè)的檔案發(fā)展歷程包含了更廣泛的概念范疇，例如客戶檔案，文化建設(shè)檔案、財務(wù)檔案和業(yè)務(wù)檔案等。實際情況是大多數(shù)中小企業(yè)的檔案內(nèi)容中，距今越遠、案卷越薄、內(nèi)容越少，有些內(nèi)容甚至消逝了，檔案管理的概念總體上是模糊的。

2．不重視文秘人員的重要性和規(guī)范檔案管理的作用。中小企業(yè)發(fā)展初期通常存在人員流動性大，管理干部不穩(wěn)定，文秘檔案管理人員變化也快，使檔案管理沒有延續(xù)性；同時文秘人員的水平不一有的甚至沒有專業(yè)的文秘訓(xùn)練，對文件價值的認識不同，鑒定方法和處理手段不盡一致，所以能保留下來的材料就更少了。同時導(dǎo)致僅存的文件中不規(guī)范。如會議記錄的格式不一致，內(nèi)容不全，日期不明等，有些文件編號也不系統(tǒng)，甚至無編號、批示及處理結(jié)果。企業(yè)沒有檔案管理，如同沒有企業(yè)歷史，更無從談起企業(yè)文化和企業(yè)長遠發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的歷史記錄不全，如廠區(qū)舊址無照片；老產(chǎn)品無照片等等。這些均需檔案人員多方尋覓并采取補救措施，盡可能地查尋到保存下早期的這些珍貴檔案。

3．沒有獨立的文秘檔案辦公機構(gòu)。中小企業(yè)的廠長辦公室是廠長管理的龍頭，通常以廠長辦公室為核心附設(shè)檔案管理辦公室。廠長辦公室也是在與橫向科室的日常交流中最為廣泛，相關(guān)文件內(nèi)容具有權(quán)威性和最終決定性。廠長辦公室所管理的工作面廣，可能保存的真實記錄最多，廠領(lǐng)導(dǎo)一般都將重要文件交文書保存，所以廠辦往往存有當(dāng)年各類現(xiàn)行文書，如各類上級文件、批復(fù)，行政會議記錄；制定的各項規(guī)章制度的原稿、打印稿；外事活動記錄；民事糾紛調(diào)解記錄；各種許可證、合格證、代碼證、營業(yè)執(zhí)照副本、各類獲獎證書獎杯獎牌等等。但是，由于缺乏系統(tǒng)的檔案管理概念，其他許多檔案信息，如商業(yè)往來，客戶資料、市場信息等重要的關(guān)系企業(yè)發(fā)展的檔案沒有統(tǒng)一和有效的管理。

二、中小企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀及存在的問題

1．檔案管理滯后。企業(yè)發(fā)展的早期，中小企業(yè)的檔案管理工作多局限于記錄日常的一些企業(yè)文件。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，這種原始的記錄行為不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的高節(jié)奏、快速和高效的信息化處理方式，檔案管理已經(jīng)大大落后于企業(yè)的發(fā)展，并制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。企業(yè)的高層管理人員應(yīng)該意識到檔案管理不僅要為企業(yè)保存有價值的各種的原始記錄以供查考利用，同時應(yīng)重視檔案管理工作，并積極提供檔案利用，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展決策。例如通過檔案管理，找出工作中的不足，加強信息利用，以避免企業(yè)不必要的經(jīng)濟損失。對過去的工作進行分析總結(jié)，努力降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護企業(yè)品牌和知名度，為企業(yè)規(guī)?；l(fā)展和市場產(chǎn)品占領(lǐng)率的提高做出貢獻。

2．檔案管理人員的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平低下。中小企業(yè)檔案管理雖然逐步得到了重視，但由于缺乏高水平的管理人員，作為一個獨立的管理部門，檔案人員不應(yīng)滿足于上崗培訓(xùn)的最低標準，應(yīng)全面掌握檔案管理的理論知識和實際操作能力，熱愛檔案管理工作，能夠適應(yīng)時代的發(fā)展和利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的軟件和硬件，努力提高檔案管理人員素質(zhì)和實際管理水平。

3．檔案管理服務(wù)功能缺失。檔案是一個龐大的信息庫，如果能夠?qū)⑾嚓P(guān)有用信息服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，將能夠發(fā)揮極大的作用。然而目前的普遍情況是各種信息是或者還是記錄在冊的文件和卷宗，沒有進行技術(shù)機數(shù)據(jù)庫信息化管理，或者比較零散地儲存在眾多的單體檔案中的，查閱很不方便。未來的發(fā)展要求檔案管理人員把相關(guān)信息系統(tǒng)地、規(guī)范地整理出來，能夠提供充分的已有的信息為企業(yè)相關(guān)人員提供參考，發(fā)揮檔案的信息作用和價值，為企業(yè)發(fā)展提供便利條件。另一方面，通過檔案管理發(fā)現(xiàn)問題，變被動為主動服務(wù)。例如，通過綜合國內(nèi)外新技術(shù)資料和發(fā)展?fàn)顩r，了解本行業(yè)最新市場動態(tài)等。

4．檔案管理缺乏安全措施。檔案管理的安全危及企業(yè)的安全，如新的設(shè)計技術(shù)，企業(yè)的合同，規(guī)劃等資料是企業(yè)發(fā)展的命脈，必須有安全的管理措施保證檔案管理。檔案安全涉及檔案工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。確保檔案安全是檔案工作的永恒主題，也是檔案工作者的首要職責(zé)。要從人員、制度、設(shè)施、和信息保護技術(shù)等各個方面最大限度地延長檔案壽命，保證檔案實體和檔案信息的安全。

三、企業(yè)檔案信息化檔案管理的發(fā)展過程及途徑

企業(yè)檔案信息化已成為企業(yè)信息化的重要部分，網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)也為檔案信息開發(fā)提供了技術(shù)支持。隨著計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展，檔案信息載體的形態(tài)正在發(fā)生變化，檔案信息正在向數(shù)字化發(fā)展。企業(yè)檔案部門要抓住企業(yè)信息化建設(shè)的機遇，根據(jù)檔案管理的要求，對企業(yè)信息化規(guī)劃和建設(shè)提出檔案管理需求。從中小企業(yè)檔案管理的發(fā)展來看，必須遵循如下發(fā)展途徑。

（一）不斷創(chuàng)新檔案管理，提高信息服務(wù)質(zhì)量

檔案資源的管理正朝著信息化管理方向發(fā)展，也為檔案信息資源的開發(fā)利用提出了挑戰(zhàn)。如何有效利用檔案資源是一項長期的、緊迫的、艱巨的檔案管理任務(wù)。必須不斷挖掘和加工檔案信息資源，使加工出來的檔案信息更好地為企業(yè)服務(wù)，充分體現(xiàn)其作用和價值。企業(yè)檔案部門要把握企業(yè)信息化帶來的企業(yè)管理的新思想、新模式，樹立創(chuàng)新愈識，運用先進的信息技術(shù)手段，實現(xiàn)企業(yè)檔案制度創(chuàng)新和管理方法創(chuàng)新。此外，在服務(wù)方法上要逐步實現(xiàn)與計算機聯(lián)網(wǎng)，采用以數(shù)據(jù)庫為核心的現(xiàn)代信息處理技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息利用技術(shù)形成高效的網(wǎng)絡(luò)查詢和信息更新模式。

（二）規(guī)范企業(yè)信息的數(shù)據(jù)庫管理，實現(xiàn)信息共享

數(shù)據(jù)庫是檔案信息資源共享體系建設(shè)的核心，用數(shù)據(jù)庫技術(shù)組織信息資源可極大地提高信息的有序性、完整性、可理解性和安全性。建立數(shù)據(jù)庫是網(wǎng)絡(luò)信息資源組織的重要方式，這種方式就是將要處理的數(shù)據(jù)經(jīng)合理分類和規(guī)范化處理之后，以記錄的形式存儲于計算機中。數(shù)據(jù)庫技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的融合極大地方便了檔案信息資源的開發(fā)利用，提高了效率。通過完善檔案目錄中心以及全文檔案信息資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，逐步實現(xiàn)各部門檔案信息化。同時企業(yè)檔案信息化建設(shè)要認真執(zhí)行國家相關(guān)技術(shù)標準，建立統(tǒng)一的信息采集、交換標準，維護數(shù)據(jù)的一致性、安全性，實現(xiàn)企業(yè)信息高度集成與高效、安全傳遞，充分發(fā)揮企業(yè)檔案信息化的作用?，F(xiàn)代企業(yè)可通過建立檔案網(wǎng)頁，開展電子文件的自動上傳收集和在線服務(wù)。隨著企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的建立，檔案部門將充分利用企事業(yè)單位的網(wǎng)站制作自己的網(wǎng)頁，積極組織上網(wǎng)數(shù)據(jù)和信息，使檔案管理服務(wù)系統(tǒng)聯(lián)上企事業(yè)單位網(wǎng)站，實現(xiàn)檔案信息的網(wǎng)上檢索，為用戶提供更好的服務(wù)。同時建立電子文件數(shù)據(jù)管理中心，使檔案部門與企事業(yè)單位信息管理部門可加強密切配合，提供有限制性或非保密電子文件查詢、利用服務(wù)，實現(xiàn)電子文件信息資源共享。

（三）健全檔案管理制度，加強信息安全

信息化環(huán)境下，企業(yè)必須通過技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方式，改變傳統(tǒng)落后的企業(yè)管理模式，建立科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理體制和檔案管理制度。通過建立和健全適應(yīng)企業(yè)信息化環(huán)境下的檔案管理例度，保證企業(yè)檔案工作在企業(yè)信息化環(huán)境下有序地發(fā)展。規(guī)范檔案管理、企業(yè)信息化也是建設(shè)科學(xué)、規(guī)范和嚴格的企業(yè)基礎(chǔ)管理的過程。因此，企業(yè)檔案部門應(yīng)積極參與國際質(zhì)量認證體系的達標活動，實現(xiàn)對文件、檔案的制度化、規(guī)范化管理。同時加強對電子文件形成、存儲、傳輸、利用等各個環(huán)節(jié)以及計算機系統(tǒng)、存儲介質(zhì)等各個方面的保密防范，嚴防電子文件被竊密。加強機關(guān)內(nèi)部管理，層層落實檔案安全責(zé)任制，層層簽訂檔案安全保密承諾書。建立檔案安全保密記錄，使檔案安全事故發(fā)生后可以進行追溯性檢查甚至追回檔案。

（四）強化檔案人員的素質(zhì)和管理水平

隨著現(xiàn)代化技術(shù)在檔案部門的應(yīng)用和普及，對檔案工作者的要求也越來越高。從事檔案管理的工作人員，需要不斷提高自身素質(zhì)，掌握熟練計算機和應(yīng)用軟件的專業(yè)技術(shù)，不斷提高現(xiàn)代化管理的技能，提高檔案資源的使用效率與效益。同時，重視檔案人員的繼續(xù)教育工作，普及現(xiàn)代檔案科學(xué)技術(shù)知識，讓檔案工作者具有現(xiàn)代化的發(fā)展眼光，以滿足檔案管理的高永平持續(xù)發(fā)展的需要。

綜上所述，中小企業(yè)檔案部門應(yīng)樹立全新的檔案管理工作理念，加強企業(yè)檔案信息的管理開發(fā)和利用，不斷加強提高企業(yè)檔案管理人員的素質(zhì)，才能應(yīng)對信息化給企業(yè)檔案管理帶來的巨大變革。

參 考 文 獻

[1]王儒琳．淺談信息化環(huán)境下的檔案管理[J]．管理科學(xué)．2011：82

[2]張慧玉，尹玨林．企業(yè)社會責(zé)任前移：小企業(yè)和新創(chuàng)企業(yè)的社會角色[J]．科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理．2011，32（7）：130～135

[3]江微．淺談電子檔案的保管與利用[J]．辦公自動化雜志．2010：19～20

第4篇：行銷企劃案范文

（山西焦煤霍州煤電集團呂梁山煤電有限公司，山西 方山 033102）

摘 要：隨著煤礦企業(yè)改革的不斷推進，對煤礦各個部門的管理水平提出了更高層次的要求，對于煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作管理部門也不例外。如何強化新形勢下煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作已成為當(dāng)前亟需解決的問題。筆者先分析煤礦企業(yè)強化女工協(xié)安工作的必要性和重要性，然后再闡述新形勢下強化煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作的有效措施。

關(guān)鍵詞 ：煤礦企業(yè)；女工協(xié)安；職業(yè)道德；以人為本

中圖分類號：D412.6 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772-（2015）02-0113-02

女工協(xié)安工作對于維護女工合法權(quán)益、保障女工安全，有著重要的意義。雖然在煤礦企業(yè)中，女工的人數(shù)很少，但是她們是企業(yè)的重要組成部分。女工在生理上和心理上和男職工有很大的不同，其所處地位也不平等，這決定了女工協(xié)安工作的重要性與獨特性。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)現(xiàn)有的女工協(xié)安工作已無法滿足女工和企業(yè)發(fā)展的需要。在新形勢下，煤礦企業(yè)采取行之有效的措施來強化女工協(xié)安工作是必然的選擇。

一、強化女工協(xié)安工作的必要性和重要性

在煤礦企業(yè)中，雖然女工在全體員工人數(shù)中所占的比重很小，但是女工依然是企業(yè)生產(chǎn)的重要組成部分。女職工在煤礦企業(yè)中所發(fā)揮的作用不容忽視，她們對于本企業(yè)的發(fā)展及經(jīng)濟效益的提高，有著不可取代的作用。因此，煤礦企業(yè)必須采取行之有效的措施來提高女工工作的積極性和主動性，使之充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，女工協(xié)安工作是提高女工工作積極性與主動性的有效途徑之一，煤炭企業(yè)必須采取行之有效的措施不斷強化女工協(xié)安工作。女性在社會的某些行業(yè)中處于弱勢地位，強化煤炭企業(yè)女工協(xié)安工作也為維護女工的合法權(quán)益和特殊利益提供了保障。女工在社會中一般充當(dāng)了兩種角色，受身體上和精神上的雙重壓力，大大降低了其積極性和主動性。所以新形勢下，煤礦企業(yè)只有做好女工協(xié)安工作，才能充分調(diào)動女工工作積極性和主動性，充分發(fā)揮其在本企業(yè)中應(yīng)有的作用，促進企業(yè)發(fā)展。

二、女工協(xié)安與安全生產(chǎn)的聯(lián)系

煤礦行業(yè)屬高危行業(yè)，在其生產(chǎn)中安全是首要元素。隨著社會的不斷進步及煤礦企業(yè)安全管理技術(shù)的快速發(fā)展，人們對安全生產(chǎn)的要求提出了更高層次的要求。基于此，近年來在煤礦企業(yè)中推行的女工協(xié)安工作正符合了這個要求。究其原因，女工雖從事看似不重要的工作，但其工作質(zhì)量與井下安全生產(chǎn)有著間接或直接的聯(lián)系。只有確保了女工的工作質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證。女工協(xié)安工作與安全生產(chǎn)有著非常密切的關(guān)系：一方面，女工在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著重要作用；另一方面，安全生產(chǎn)更需要女工這支特殊的重要力量。同時女工與安全生產(chǎn)的利益和幸福密切相關(guān)。因此煤礦企業(yè)必須做好女工協(xié)安這一方面的工作。

三、有效措施

女工是煤炭企業(yè)的重要組成部分，女工協(xié)安工作是提高女工工作積極性和主動性的有效途徑之一。煤炭企業(yè)現(xiàn)有的女工協(xié)安工作已無法滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和女工的要求。因此新形勢下，煤礦企業(yè)必須采取行之有效的措施強化女工協(xié)安工作。筆者從以下幾個方面來分析新形勢下強化煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作的有效措施。

1.科學(xué)定位女工協(xié)安工作

煤礦企業(yè)屬于高危行業(yè)，安全生產(chǎn)是其生產(chǎn)的首要原則。因此，煤礦企業(yè)在對女工協(xié)安工作進行科學(xué)定位時，一定要將在礦區(qū)全面建設(shè)安全生產(chǎn)體系作為目標。要做好這一點，煤礦企業(yè)應(yīng)采取行之有效的策略不斷提高女職工的安全意識，并盡量杜絕因人為而產(chǎn)生的安全隱患。同時，女工協(xié)安工作還能對礦區(qū)的全體工作人員產(chǎn)生積極的作用。

2.加強管理隊伍建設(shè)，提高女工協(xié)安管理水平

煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作的主要執(zhí)行者就是女工協(xié)安工作管理隊伍。新形勢下，煤礦企業(yè)要強化女工協(xié)安工作，提高女工協(xié)安工作的管理水平，就必須加強女工協(xié)安工作管理隊伍建設(shè)。要做好這一點，煤礦企業(yè)可以從以下方面著手：一是，煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作管理部門要提高女工協(xié)安工作管理人員的錄取門檻，女工協(xié)安工作管理人員只有具備較高的基本素質(zhì)和相關(guān)的證書，才可以入職，同時煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作管理部門還必須根據(jù)實際情況進行改革創(chuàng)新。二是，煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作管理部門必須定期對女工協(xié)安工作管理人員進行相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高管理人員素質(zhì)；同時煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作管理部門還必須在培訓(xùn)后組織相關(guān)考試，以檢查培訓(xùn)效果。三是，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須重視女工協(xié)安工作管理工作，選派高素質(zhì)且思想覺悟高的管理人員進入到女工協(xié)安工作管理部門中去。此外，煤礦企業(yè)還必須對女工協(xié)安工作管理部門進行監(jiān)督，定期組織女工對協(xié)安工作管理制度進行學(xué)習(xí)。

3.重視女工再教育，強化職業(yè)道德教育

21世紀各個企業(yè)之間的競爭實際上是人才之間的競爭，人才素質(zhì)的高低很大程度上決定了企業(yè)各個部門的管理水平，煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作管理部門也不例外。煤礦企業(yè)要強化女工協(xié)安工作，就必須重視對女工的再教育，并強化其職員道德教育，提高全體女工協(xié)安工作管理工作人員的素質(zhì)，提高女工協(xié)安工作管理的水平，真正發(fā)揮其在企業(yè)中應(yīng)有的作用。

就目前來看，大多數(shù)煤礦企業(yè)特別是國企煤礦企業(yè)的女工再教育體系還是比較完善的，但是在實際對女工進行再教育時，依然存在很多問題，達不到應(yīng)有的再教育效果，同時還造成了資源的嚴重浪費。因此煤炭企業(yè)必須采取行之有效的措施來完善女工再教育體系，達到真正提高女工素質(zhì)的效果。女工職業(yè)道德能力是重要的職業(yè)能力之一，煤礦企業(yè)還必須采取行之有效的措施強化女工的職業(yè)道德教育，提高其職員道德能力。這樣做有利于煤礦企業(yè)女工協(xié)安工作的強化，使之得以充分發(fā)揮其在企業(yè)中的作用。

4.貫徹“以人為本”，建立薪資獎勵及績效考核體系

隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革，我國各企業(yè)各行業(yè)也隨之進行了變革。同樣，煤礦企業(yè)也不例外。當(dāng)今社會，各企業(yè)之間的競爭實際上就是人才之間的競爭。人才的整體水平在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展。而女工是煤炭企業(yè)人才的一部分，煤炭企業(yè)必須采取行之有效的措施來加強對女工人才培養(yǎng)，并采取相關(guān)的辦法來留住女工人才。煤礦企業(yè)要做到這一點，就必須貫徹“以人為本”理念，建立薪資獎勵以及績效考核體系，以此來提高對女工協(xié)安工作管理工作人員資源管理，達到提高女工協(xié)安工作管理水平的目的。建立薪資獎勵以及績效考核體系還可以提高女工工作的積極性和主動性，使得女工協(xié)安工作能夠得到高效的開展，有利于煤礦企業(yè)長久、穩(wěn)健發(fā)展。此外，煤炭企業(yè)還可以建立工會女工協(xié)安工作委員會，并加強對女工協(xié)安工作人員的心理輔導(dǎo)，以此來強化女工協(xié)安工作。

四、結(jié)語

綜上所述，在新形勢下，煤礦企業(yè)現(xiàn)有的女工協(xié)安工作已不適應(yīng)當(dāng)前社會和企業(yè)發(fā)展的要求。因此，煤礦企業(yè)必須采取行之有效的措施不斷強化女工協(xié)安工作，并隨時代的發(fā)展，做出相應(yīng)調(diào)整。

參考文獻：

[1]呂彩梅.如何做好新形勢下煤礦企業(yè)工會女工工作[J].科技視界，2013（20）:128-133.

[2]呂彩梅.建立煤炭企業(yè)女工家屬協(xié)管安全長效機制的思考[J].科技視界，2014（22）:245.

第5篇：行銷企劃案范文

關(guān)鍵詞 石化企業(yè)；檢修；安全性

中圖分類號TE65 文獻標識碼 A 文章編號 1674-6708（2014）123-0095-02

石油化工行業(yè)在我國具有十分重要的地位，對我國國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展以及人們的生活、生產(chǎn)活動都具有直接的影響。一旦石油化工行業(yè)發(fā)生安全事故，會對各方面造成不可預(yù)計的損失。因此，加強石化企業(yè)設(shè)備以及裝置的安全管理具有十分重要的意義。石化企業(yè)、政府部門以及相關(guān)研究單位應(yīng)當(dāng)共同努力，提高石化企業(yè)生產(chǎn)工作的安全性，促進其安全、健康發(fā)展。

1 加強石油化工企業(yè)安全管理的意義

所謂以人為本，就是將人的生命安全、身體健康視作根本，關(guān)愛人的生命、健康，讓經(jīng)濟不斷發(fā)展進步帶來的利益惠及到每一個人。以人為本，不僅是科學(xué)發(fā)展觀的核心理念，也是企業(yè)安全管理所必須遵循的方針政策。由于石油化工企業(yè)的危險系數(shù)高、工作環(huán)境差，其生產(chǎn)管理的安全性更要受到重視。要真正落實石油化工企業(yè)的安全管理工作，為企業(yè)員工創(chuàng)造出和諧、安全的生產(chǎn)環(huán)境，這樣才能不斷增強石油化工企業(yè)的安全性及凝聚力，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。所以，企業(yè)要加強對安全管理工作的重視程度，不斷提高安全管理工作的質(zhì)量和水平。此外，石油化工裝置的檢修工作技術(shù)性要求較高、綜合性強并且具有一定的風(fēng)險性，針對檢修工作的這些特點，石油化工企業(yè)必須要大力提高石化裝置檢修工作的安全性。

2 石化企業(yè)檢修工作的特點

2.1 工作時間緊

石油化工企業(yè)的生產(chǎn)裝置是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)，若其中一部分出現(xiàn)故障，不僅會為石化企業(yè)的經(jīng)濟效益帶來損失，還會牽一發(fā)而動全身，對其他裝置、單位的生產(chǎn)造成不利影響。因此，石化企業(yè)在制定裝置檢修方案時，通常會把計劃時間安排的十分緊湊，各個工序、環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，檢修工作中可自由調(diào)整的時間不多，并且工作量大而集中，工作節(jié)奏十分緊張。

2.2 工作十分復(fù)雜

石油化工企業(yè)的裝置種類繁多、數(shù)量龐大，包括各種設(shè)備、儀表、閥門、管道等，且各裝置的結(jié)構(gòu)、功能等都不相同，技術(shù)要素十分復(fù)雜。此外，石化企業(yè)的裝置檢修工作往往會受到自然環(huán)境、工作場地等多方面因素的限制，如有些工作需在設(shè)備內(nèi)部進行，有些則需要在露天環(huán)境下進行，還有些工作需要在多處同時立體交叉式進行。上述因素共同造成了石化企業(yè)檢修工作的復(fù)雜性。

2.3 具有一定危險性

前文中提到了石化裝置檢修工作具有復(fù)雜性、系統(tǒng)性，這些特性決定了該項工作具有一定的危險性。停止作業(yè)后，各管道、設(shè)備等裝置中會存留一些易燃、易爆、高腐蝕性甚至有毒的物質(zhì)，而檢修工作中往往用到火、點，并且作業(yè)空間有限，因而極易發(fā)生爆炸、火災(zāi)或者中毒等安全事故。所以，石化企業(yè)的裝置檢修工作具有一定的危險性。

3 提高裝置檢修工作安全性的有效管理措施

3.1 計劃安排縝密

為了促進石化單位檢修工作達到HSH目標，在全面開展檢修工作前應(yīng)制定完善、縝密的計劃，建立全面的HSE組織網(wǎng)絡(luò)保障體系。確保各級HSE組織都能明確自身的職責(zé)，并能夠積極配合各設(shè)備、工程、施工以及生產(chǎn)單位做好安全檢修工作。此外，各級HSE組織管理人員每天都應(yīng)當(dāng)深入進檢修工作現(xiàn)場，以保證裝置檢修工作的監(jiān)護到位、檢查受控，使服務(wù)與監(jiān)督能夠有效結(jié)合。

3.2 充分做好準備工作

首先，要加強對石油化工企業(yè)工作人員的HSE培訓(xùn)教育工作，使企業(yè)的所有員工都能充分認識檢修工作的重要性，并對檢修工作工程進行風(fēng)險評估。其次，要對承包商的安全資質(zhì)進行嚴格確認，要求審核通過的承包商與各安全部門簽訂安全管理協(xié)議，并要交納相應(yīng)的安全保障費用。再次，要積極組織開展各種級別的應(yīng)急演練活動，包括公司級、部門級、班組級等。最后，要倡導(dǎo)企業(yè)全體員工主動參與，積極運用科學(xué)的行為管理手段，如HSE觀察法等，促進工作人員觀察水平、危險識別能力、風(fēng)險預(yù)測能力的提高，規(guī)范安全作業(yè)行為。

3.3 科學(xué)規(guī)范管理

要求承包商每天開始作業(yè)前都要進行喊話活動，以安全網(wǎng)絡(luò)化的形式對檢修工作現(xiàn)場進行管理，按照規(guī)定比例在裝置檢修作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置專門的安全管理監(jiān)督人員，專司現(xiàn)場檢修作業(yè)的安全檢查工作。對突發(fā)事件、事故實行叫停制度，對承包商的檢修作業(yè)安全性業(yè)績實行公示制度。此外，還應(yīng)大力加強對直接作業(yè)現(xiàn)場的安全管理工作，對用火作業(yè)環(huán)節(jié)、用電作業(yè)環(huán)節(jié)、受限空間作業(yè)環(huán)節(jié)、吊裝作業(yè)環(huán)節(jié)等進行規(guī)范化安全管理。在裝置檢修工作進行期間，要實施現(xiàn)場目視化、標識化管理，推行二級用火標準，規(guī)范安全監(jiān)督人員、監(jiān)護人員的標識。

3.4 引進先進監(jiān)管手段

要對項目的實施過程進行監(jiān)護，積極引進科學(xué)、實用、先進的安全監(jiān)理辦法，聘用專業(yè)的安全監(jiān)理組織，與本公司的安全管理工作人員共同在檢修現(xiàn)場監(jiān)督檢修作業(yè)，確保安全目標的順利實現(xiàn)。入駐檢修現(xiàn)場的第三方組織成員均為現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富的安全管理人員。要堅持專業(yè)管理與屬地管理并重，全面進行安全管理工作。

4 結(jié)論

大力提高石油化工企業(yè)檢修工作的安全性意義重大，是一項需要不懈努力、長期堅持的任務(wù)。目前，已有多種科學(xué)、有效的安全管理模式被提出，并被廣泛應(yīng)用于石化企業(yè)的安全管理工作中，且取得了良好的成效，促進了石化企業(yè)檢修安全性的大力提高。然而，裝置檢修安全管理工作永遠只有進行時、沒有完成時，石化企業(yè)應(yīng)繼續(xù)大力促進安全管理工作的不斷開展。

參考文獻

[1]王賢峰.淺談石化行業(yè)檢修安全措施與對策[J].安全、健康和環(huán)境，2013（10）.

[2]孫露.全方位、多角度控制保證檢修安全運行[J].石油化工安全環(huán)保技術(shù)，2013（4）.

第6篇：行銷企劃案范文

[關(guān)鍵詞] 脾虛氣滯證功能性消化不良；開胃理脾口服液；開胃理脾丸；臨床療效；安全性評價

[中圖分類號] R256.3;R57 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673-7210（2012）01（c）-0098-04

Safety and clinical efficacy evaluation on Invigorating Stomach and Regulating Spleen Oral Liquid in the treatment of functional dyspepsia with syndrome of spleen deficiency and qi stagnation

LI Guangming1 LI Jianhe2 LIU Peng1 YI Lidan2

1.Department of Gastroenterology, Changlian Hospital of Yueyang City, Hu'nan Province, Yueyang 414012, China; 2.Department of Pharmacy，the Second Xiangya Hospital of Central South University, Hu'nan Province, Changsha 410011, China

[Abstract] Objective To explore the safety and clinical efficacy on Invigorating Stomach and Regulating Spleen Oral Liquid in the treatment of functional dyspepsia with syndrome of spleen deficiency and qi stagnation. Methods 108 patients were divided into two groups randomly. The patients (n = 53) in treatment group received Invigorating Stomach and Regulating Spleen Oral Liquid and patients (n = 55) in control group received Invigorating Stomach and Regulating Spleen Pill. The efficacies of gastrointestinal motor activity, clinical symptoms, composite and the safety evaluation were compared between two groups. Results The scores of traditional Chinese medical syndrome in two groups after treatment compared with before treatment, there were significant differences (Ptreatment group < 0.01, Pcontrol group < 0.05). Comparing on single clinical symptom scores, gastrectasis, abdominal distension, abdominal pain, eructation, anorexia, early satiety of two groups after treatment compared with before treatment, there were significant differences (P < 0.05, P < 0.01). ITT analysis: The total effective rate of treatment group was 96.21%, the total effective rate of control group was 96.36%. PPA analysis: The total effective rate of treatment group was 97.82%, the total effective rate of control group was 96.23%, there were no significant differences of ITT analysis and PP analysis in two groups (all P > 0.05). There was no adverse events took place in treatment group, and 3 adverse events in control group. Conclusion Invigorating Stomach and Regulating Spleen Oral Liquid can improve the gastric emptying and has better effect on the clinical symptoms of functional dyspepsia patients with syndrome of spleen deficiency and qi stagnation. It will be the common drugs in the treatment of functional dyspepsia patients with syndrome of spleen deficiency and qi stagnation.

[Key words] Functional dyspepsia with syndrome of spleen deficiency and qi stagnation; Invigorating Stomach and Regulating Spleen Oral Liquid; Invigorating Stomach and Regulating Spleen Pill; Clinical efficacy; Safety evaluation

功能性消化不良（functional dyspesia，F(xiàn)D）是指具有上腹痛、上腹脹、早飽、噯氣、食欲不振、惡心、嘔吐等不適癥狀，經(jīng)檢查排除引起這些癥狀的器質(zhì)疾病的一組臨床綜合征，癥狀可持續(xù)或反復(fù)發(fā)作，病程一般規(guī)定為超過1個月或在12個月中累計超過12周，是臨床上最常見的一種功能性胃腸病[1-2]。其臨床表現(xiàn)以上腹部痞滿、餐后早飽為主，屬于中醫(yī)“痞滿”范疇；臨床表現(xiàn)以上腹部疼痛或胸骨后疼痛為主歸屬于中醫(yī)“胃痛”范疇；臨床以嘈雜、燒心、反酸為主屬于中醫(yī)“嘈雜”范疇。其病位在脾、胃，與肝關(guān)系密切，脾虛氣滯為基本病機。

開胃理脾口服液是我院由開胃理脾丸改劑型而成，藥效學(xué)與毒理學(xué)的研究結(jié)果[3-5]表明，其口服液的藥效超過了丸劑，二者的安全性均良好。本研究以開胃理脾丸作為對照，通過隨機、雙盲雙模擬、陽性藥平行對照試驗，按照非劣效性檢驗臨床試驗設(shè)計，考察開胃理脾口服液治療脾虛氣滯證功能性消化不良的臨床療效、安全性和作用優(yōu)勢，以期更好地為臨床患者服務(wù)。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取岳陽市長煉醫(yī)院消化內(nèi)科門診的120例功能性消化不良患者，將其隨機分為治療組（60例）和對照組（60例）。試驗結(jié)束后，合格受試者108例，治療組53例，對照組55例。4例不符合入選標準被剔除，6例中途脫落，1例超出時間窗，1例低依從性。按種族分：治療組漢族51例，其他2例；對照組漢族55例，無其他民族。按性別分：治療組男15例，女38例；對照組男19例，女36例。按年齡分：治療組平均（32.18±11.35）歲，對照組平均（33.40±11.25）歲?；橐觯褐委熃M已婚25例，未婚28例；對照組已婚30例，未婚25例。病程：治療組平均（21.90±24.35）d，對照組（23.10±27.05）d。既往用藥情況：治療組無用藥40例，有用藥13例；對照組無用藥42例，有用藥13例。兩組在種族、性別、年齡、身高、體重、婚姻、病例來源、病程情況、既往用藥情況、血糖檢查及生命體征等方面比較，差異均無統(tǒng)計學(xué)意義（均P ＞ 0.05），提示兩組具有較好的均衡性，具有可比性。

1.2 診斷標準

1.2.1 功能性消化不良西醫(yī)診斷標準

參照《功能性胃腸疾病的診斷標準-RomeⅡ標準》和《中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則》[6]擬定。①1年內(nèi)至少累積12周有持續(xù)性或反復(fù)出現(xiàn)消化不良癥狀，如慢性上腹痛或不適、腹脹、易飽、噯氣、反酸、惡心等；②不存在有可能解釋上述癥狀的器質(zhì)疾病，如內(nèi)鏡檢查未發(fā)現(xiàn)潰瘍、糜爛、腫瘤等器質(zhì)性病變，實驗室、B超、X線等檢查排除肝、膽、胰及腸道器質(zhì)性病變等；③消化不良癥狀在排便后沒有緩解，或消化不良的發(fā)作與大便次數(shù)或性狀的改變無關(guān)，即排除腸易激綜合征。

1.2.2 脾虛氣滯證中醫(yī)辨證標準

參照《中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則》[6]擬定。臨床表現(xiàn)為胃脘脹滿或脹痛、食欲不振、餐后早飽、疲乏無力、噯氣、惡心，舌淡，苔薄白，脈弦或細弦。

1.3 納入標準

符合功能性消化不良西醫(yī)診斷標準；符合脾虛氣滯證中醫(yī)辨證標準；年齡18～65歲；已簽署知情同意書者。

1.4 排除及剔除標準

1.4.1 排除標準

①不符合功能性消化不良西醫(yī)診斷標準；②不符合脾虛氣滯中醫(yī)辨證標準；③年齡在18歲以下或65歲以上；④合并消化性潰瘍，胃鏡檢查可見糜爛、出血，或病理檢查發(fā)現(xiàn)萎縮或診斷疑有惡變者；⑤合并心血管、腦血管、肝、腎和造血系統(tǒng)等嚴重原發(fā)性疾病，精神病患者；⑥合并糖尿病患者；⑦妊娠或準備妊娠婦女，哺乳期婦女；⑧治療前1周內(nèi)曾使用對功能性消化不良有治療作用的藥物者；⑨受試者正同時在參加其他藥物臨床試驗或正使用與試驗藥相類似治療作用的藥物者；⑩受試者不愿意參加試驗或不配合治療者；■研究者認為不適宜參加臨床試驗者。

1.4.2 剔除標準

①受試者不符合受試對象入選標準，包括西醫(yī)診斷標準、中醫(yī)辨證標準、納入標準、排除標準；②合并使用對本試驗適應(yīng)證有治療作用的藥物者；③已進行隨機分配，但受試者未接受治療者。

1.5 方法

1.5.1 治療方法

1.5.1.1 治療組 給予開胃理脾口服液及開胃理脾口服液安慰劑，由我院藥劑科制劑室提供，規(guī)格均為10 mL/支，10支/盒；開胃理脾丸及開胃理脾丸安慰劑，由北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司制藥廠提供，規(guī)格均為6 g/丸，10丸/盒。治療組飯后口服開胃理脾口服液，每次1支（10 mL/支，每支含生藥量為5 g），每日3次；同時飯后口服開胃理脾丸安慰劑，每次2丸，每日3次。

1.5.1.2 對照組 飯后口服開胃理脾丸，每次2丸（6 g/丸，每丸含生藥量為2.5 g），每日3次；同時飯后口服開胃理脾口服液安慰劑，每次1支，每日3次。療程為2周。

1.5.1.3 注意事項 臨床試驗期間不得使用對功能性消化不良有治療作用的中藥湯劑、中成藥及西藥等。若受試者符合入選標準，而合并其他疾病需在臨床試驗中繼續(xù)用藥者，或若確因病情治療的需要，需加用其他藥物或治療手段者，應(yīng)在病例報告表中詳細記錄所使用藥物的名稱（或治療手段）、用藥量、用藥次數(shù)、用藥起止時間等。

1.5.2 臨床試驗步驟

1.5.2.1 觀察時點 治療前、治療后均需每周觀察記錄臨床癥狀、生命體征、舌象、脈象1次；胃鏡及病理檢查、B超檢查、空腹血糖檢測于治療前進行1次；胃排空功能檢查：治療前、治療14 d后各1次。

1.5.2.2 觀察時間窗 臨床癥狀：±2 d（指在規(guī)定的觀察時間窗內(nèi)可以上下2 d）；胃排空功能檢查：±2 d；安全性檢查項目：療程結(jié)束后3 d內(nèi)完成。

1.6 觀測項目

1.6.1 一般觀測項目

姓名（CRF記錄拼音縮寫）、人口學(xué)資料（包括年齡、性別、病史、用藥史等）、病程等。

1.6.2 安全性觀測項目

臨床試驗過程中應(yīng)密切觀察可能出現(xiàn)的任何不良反應(yīng)癥狀或不良事件并須如實記錄，包括全身性不良反應(yīng)及局部不良反應(yīng)，如惡心、嘔吐、腹瀉、頭暈、頭痛、皮疹等，還應(yīng)記錄癥狀嚴重的程度、是否需要停藥、是否采取處理措施等，并進行不良反應(yīng)或不良事件的因果關(guān)系判斷等；一般體檢項目包括血壓、心率、脈搏、呼吸等生命體征等；尿常規(guī)、血常規(guī)、大便常規(guī)；心電圖、肝功能[谷丙轉(zhuǎn)氨酶（ALT）、谷草轉(zhuǎn)氨酶（AST）]、腎功能[血尿素氮（BUN）、肌酐（Cr）]。

1.6.3 診斷性觀測項目

相關(guān)癥狀、體征及病史，如慢性上腹痛或不適、腹脹、易飽、噯氣、惡心等；胃鏡及病理檢查；胃排空功能檢查；肝、膽、脾、胰B超檢查；空腹血糖檢測；舌象、脈象。

1.6.4 療效性觀測項目

主要效應(yīng)指標：胃腸運動功能、疾病綜合療效；次要效應(yīng)指標：胃脘或脘腹脹滿、疼痛、餐后早飽、食欲不振、疲乏無力、噯氣、惡心等；胃排空功能檢查。

1.7 療效判定標準

1.7.1 疾病療效評價標準[6]

臨床痊愈：臨床癥狀、體征消失或基本消失，療效指數(shù)≥95%；顯效：臨床癥狀、體征明顯改善，70%≤療效指數(shù)＜95%；有效：臨床癥狀、體征均有好轉(zhuǎn)，30%≤療效指數(shù)＜70%；無效：臨床癥狀、體征均無明顯改善，甚或加重，療效指數(shù)＜30%；其中臨床癥狀、體征為：胃脘或脘腹脹滿、胃脘疼痛、餐后早飽、食欲不振、疲乏無力、噯氣、惡心；療效指數(shù)=[（治療前癥狀體征總計分值-治療后癥狀體征總計分值）/治療前癥狀體征總計分值]×100%?？傆行?臨床痊愈+顯效+有效。

1.7.2 主要、次要效應(yīng)指標療效評價

主要效應(yīng)指標：胃腸運動功能（胃排空功能：4 h排空率）、疾病綜合療效；次要效應(yīng)指標：單個臨床癥狀改善率、消失率。

1.7.3 安全性評價標準

一級：安全，無任何不良反應(yīng)；安全性指標檢查無異常。二級：比較安全，有輕度不良反應(yīng)，不需做任何處理可繼續(xù)給藥；安全性指標無異常。三級：有安全性問題，中等程度不良反應(yīng)，或安全性指標輕度異常，處理后可繼續(xù)給藥。四級：因嚴重不良反應(yīng)而中止試驗；或安全性指標檢查明顯異常。

1.8 統(tǒng)計學(xué)方法

統(tǒng)計分析采用美國SPSS 11.0軟件；個別分析內(nèi)容必要時采用SAS 6.12軟件。分類資料用χ2檢驗或精確概率法。計量資料滿足正態(tài)性和方差齊性要求者兩樣本均數(shù)比較用t檢驗、自身前后比較用配對t檢驗；未滿足要求者兩樣本均數(shù)比較用Wilcoxon秩和檢驗，自身前后比較用Wilcoxon配對秩和檢驗。等級資料用兩樣本比較的Wilcoxon秩和檢驗（校正）。統(tǒng)計檢驗的顯著性水平為0.05。中心效應(yīng)分析采用Cochran-Mantel-Haenszel方法。按照非劣性檢驗臨床試驗設(shè)計，先進行兩組疾病綜合療效比較，若統(tǒng)計結(jié)果P ＞ 0.05，再進行非劣性假設(shè)檢驗的單側(cè)u檢驗、可信區(qū)間（95%可信區(qū)間下限）。對脫落、失訪病例療效進行意圖治療分析（ITT）及依從方案受試者分析（PPA）。若組間基線比較存在不均衡性，采用分層組間療效比較，自變量（或協(xié)變量）、因變量為定量變量用協(xié)方差分析，自變量、因變量為定性變量用Logistic回歸分析。

2 結(jié)果

2.1 兩組胃腸運動功能基線比較

治療組和對照組的4 h胃排空率分別為（59.21±42.32）%和（56.21±43.75）%（t = 0.621，P = 0.528）。治療組和對照組胃排空分級，0級分別為30例和31例，1~2級分別為2例和5例，3~4級分別為21例和19例，行×列精確概率法P = 0.423。治療組和對照組的臨床癥狀記分分別為（9.44±3.71）分和（9.00±3.38）分（t = 0.917，P = 0.363 5）。由此可見，兩組在4 h胃排空率、胃排空分級及臨床癥狀記分方面比較，差異均無統(tǒng)計學(xué)意義（均P＞0.05），胃腸運動功能情況基線均衡。

2.2 臨床療效

2.2.1 兩組臨床總療效比較

ITT分析：治療組總有效率為96.21%；對照組總有效率為96.36%，兩組比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P > 0.05）。PPA分析：治療組總有效率為97.82%，對照組總有效率為96.23%，兩組比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P > 0.05）。ITT分析和PPA分析結(jié)果表明，開胃理脾口服液與開胃理脾丸對脾虛氣滯證功能性消化不良患者均有治療作用，但兩組療效比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P > 0.05）。見表1。

表1 兩組臨床總療效比較[n（%）]

2.2.2 兩組胃腸運動功能療效比較

ITT分析：治療組治療后胃排空功能加重率為15.09%（8/53），改善率為32.08%（17/53）；對照組治療后胃排空功能加重率為12.73%（7/55），改善率為29.09%（16/），兩組比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P > 0.05）。PPA分析：治療組治療后胃排空功能加重率16.98%（9/53），改善率為32.08%（17/53）；對照組治療后胃排空功能加重率為14.54%（8/55），改善率為32.73%（18/55）；兩組比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P > 0.05）。ITT分析和PPA分析結(jié)果表明，開胃理脾口服液與開胃理脾丸治療脾虛氣滯證功能性消化不良均能改善患者的胃腸運動功能，但兩組療效比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P > 0.05）。

2.2.3 兩組臨床癥狀療效比較

本研究把臨床癥狀療效作為次要療效指標。治療組療前和治療后中醫(yī)證候記分分別為（6.35±2.35）、（4.45±1.75）分，對照組治療前和治療后中醫(yī)證候記分分別為（6.05±2.25）、（4.55±2.24）分；兩組中醫(yī)證候記分治療前與治療后比較，差異均有統(tǒng)計學(xué)意義（P治療組 < 0.01， P對照組 < 0.05），治療后臨床癥狀較治療前明顯改善；治療后兩組中醫(yī)證候記分組間比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P > 0.05）。單個臨床癥狀記分比較，治療后兩組胃脘或脘腹脹滿、胃脘疼痛、餐后早飽、食欲不振、疲乏無力、噯氣癥狀與治療前比較，差異均有統(tǒng)計學(xué)意義（均P < 0.05），其中，治療后胃脘或脘腹脹滿、胃脘疼痛、食欲不振、餐后早飽較治療前均有明顯改善（均P < 0.01）。ITT分析中，治療后7 d兩組比較，胃脘或脘腹脹滿改善情況差異有統(tǒng)計學(xué)意義，治療組優(yōu)于對照組（P < 0.05），其他療效指標差異均無統(tǒng)計學(xué)意義（均P > 0.05）；治療14 d后兩組比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P > 0.05）。PPA分析中，治療7 d后兩組間比較，胃脘或脘腹脹滿改善情況差異有高度統(tǒng)計學(xué)意義，治療組優(yōu)于對照組（P < 0.01），其他療效指標差異均無統(tǒng)計學(xué)意義（P > 0.05）；治療14 d后兩組比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P > 0.05）。兩組臨床癥狀療效比較見表2。

2.3 安全性評價

2.3.1 兩組安全性指標結(jié)果

兩組治療后均有部分患者血、尿、大便常規(guī)、肝腎功能、心電圖檢測結(jié)果出現(xiàn)異常，筆者為此進行了較為詳細地解釋、分析和因果關(guān)系判斷。用藥過程中未觀察到與試驗藥物相關(guān)的血液系統(tǒng)、心、肝、腎損害。

2.3.2 兩組不良事件觀察結(jié)果

2.3.2.1 治療組 治療過程中未出現(xiàn)不良事件。

2.3.2.2 對照組 出現(xiàn)3例不良事件，其中1例用藥第4天出現(xiàn)雙手發(fā)麻，持續(xù)8 d，程度為輕度，未停藥亦未采取對癥治療措施；1例用藥第6天出現(xiàn)胸悶、氣憋，持續(xù)7 d，程度為中度，停藥后退出試驗；此2例因果關(guān)系判斷為可疑。另外1例用藥后第12天出現(xiàn)尿路感染，持續(xù)7 d，程度為輕度，已按照方案要求服完藥，未采取對癥治療措施，此例不良事件因果關(guān)系判斷為不可能。

3 討論

開胃理脾口服液是我院由開胃理脾丸改劑型而成。開胃理脾丸收載于《云南藥品標準》[7]與《中國基本中成藥》[8]中，主要由黨參、茯苓、白術(shù)（炒）、山藥（炒）、白芍（炒）、木香、陳皮、焦神曲、焦谷芽、焦麥芽、炙甘草11味中藥組成，方中黨參、白術(shù)、茯苓、炙甘草健脾益氣以補脾虛，山藥、白芍助其健脾止瀉，陳皮、木香理氣和胃以消脹，焦三仙消食化滯以消食積。諸藥合用共奏開胃健脾之功。用于脾胃不和引起的飲食無味，噯氣倒呃，胃脘脹滿治療。蔣孟良等[3]研究發(fā)現(xiàn)開胃理脾口服液對大黃所致脾虛小鼠之小腸運動功能具有顯著增強作用，具有明顯增加胃液量、胃酸排出量、總酸度和胃蛋白酶活性以及降低胃液中pH 值的作用，表明本品具有增加消化液分泌和提高消化酶活性作用，上述作用均明顯優(yōu)于原丸劑。李紅等[4]探討了開胃理脾丸改成口服液后對藥效的影響，進行了小白鼠負重游泳、耐寒、耐缺氧、定量給食體重增長試驗，結(jié)果表明開胃理脾口服液具有增強正常與脾虛小鼠抗疲勞、耐缺氧及耐寒作用，并有增加飲食及體重作用，其作用強度超過了原丸劑。張鋼等[5]給小鼠1 d內(nèi)灌服開胃理脾口服液或開胃理脾丸80 mL/kg后，其用量分別達到240 g/（kg?d）與24 g/（kg?d），相當(dāng)成人日用量的667倍與67倍，未見動物死亡及中毒反應(yīng)，說明本品及丸劑人用量是安全的。

國內(nèi)外的流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果表明，功能性消化不良不僅常見、多見，無性別差異，而且影響患者的生活質(zhì)量，構(gòu)成相當(dāng)高的醫(yī)療費用，因此已逐漸成為現(xiàn)代社會中一個主要的醫(yī)療保健問題?；贔D病因和病理、生理機制未明， 目前西醫(yī)學(xué)尚無特效療法，而大量的臨床研究表明：中醫(yī)藥對本病的治療有良好療效。通過非劣效性比較、隨機、雙盲雙模擬、陽性藥平行對照試驗，客觀評價開胃理脾口服液用于治療脾虛氣滯證功能性消化不良的臨床療效及其安全性。非劣效性檢驗結(jié)果表明，開胃理脾口服液用于治療脾虛氣滯證功能性消化不良的療效非劣于開胃理脾丸。開胃理脾口服液與開胃理脾丸對脾虛氣滯證功能性消化不良患者均有較好的臨床療效，能明顯改善胃腸運動功能及臨床癥狀，但兩組療效比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義，與文獻報道結(jié)果相類似[9-10]。本研究納入的患者均沒有發(fā)生嚴重的不良事件，說明本品既有效又安全，可作為FD脾虛氣滯證患者的常用藥物。

[參考文獻]

[1] Saad RJ，Chey WD. Review article：current and emerging therapies for functional dyspepsia [J]. Aliment Pharmacol Ther，2006，24（3）：475-492.

[2] 張聲生，汪紅兵，李乾構(gòu).功能性消化不良中醫(yī)診療規(guī)范（草案）[J].中國中西醫(yī)結(jié)合消化雜志，2002，12（6）：381-383.

[3] 蔣孟良，何默忠，肖海蓮，等.開胃理脾口服液對脾虛小鼠胃腸功能的影響[J].中國實驗方劑學(xué)雜志，2001，7（2）：47-48.

[4] 李紅，蔣孟良，肖海蓮，等.開胃理脾口服液抗應(yīng)激及體重增長的實驗研究[J].湖南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報，2000，20（2）：23-24.

[5] 張鋼，易延逵，蔣孟良.開胃理脾口服液的毒性試驗研究[J].湖南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報，2001，21（2）：18-19.

[6] .中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則[S].北京：中國醫(yī)藥科技出版社，2002：134.

[7] 云南省衛(wèi)生局.云南省藥品標準[S].昆明：云南大學(xué)出版社，1987：16.

[8] 冷方南.中國基本中成藥（二部）[M].北京：人民衛(wèi)生出版社，1991：118.

[9] 劉萬里.開胃理脾口服液治療功能性消化不良（脾虛氣滯型）療效觀察[J].實用中醫(yī)內(nèi)科雜志，2011，25（3）：48-50.

第7篇：行銷企劃案范文

[關(guān)鍵詞]急性心肌梗死；阿托伐他汀；內(nèi)皮素；一氧化氮

中圖分類號：R544.2文獻標識碼：B文章編號：1009-816X（2016）03-0235-02

doi：10.3969/j.issn.1009-816x.2016.03.24

急性心肌梗死（Acute myocardia infarction，AMI）通常因為發(fā)病迅速，對患者的健康造成了嚴重的危害[1]。有相關(guān)研究表明炎癥反應(yīng)是AMI的主要發(fā)病機制，而他汀類藥物可以改善患者血管的內(nèi)皮功能，也有一定的抗炎和降脂作用[2]。本研究討論早期采用阿托伐他汀強化治療AMI患者的臨床療效及其安全性。

1資料和方法

1.1一般資料：回顧性分析2012年6月至2014年6月在我院進行診治的87例AMI患者，將其分為對照組和觀察組。觀察組45例，男28例，女17例，年齡47～78歲，平均（55.80±18.40）歲，體重61～80kg，平均（67.30±0.12）kg。對照組42例，男25例，女17例，年齡49～76歲，平均（58.20±14.50）歲，體重55～83kg，平均（68.5±0.12）kg。納入標準：（1）均符合世界心臟病協(xié)會和WHO[3]關(guān)于AMI的診斷標準；（2）依從性均較好且能堅持治療；（3）所有患者及其家屬均簽署知情同意書；（4）均通過我院相關(guān)倫理委員會的批準。排除標準：（1）有嚴重疾病史且需長期服藥；（2）有精神病史或神經(jīng)性病變；（3）哺乳期及妊娠期患者；（4）已接受相關(guān)治療并可能對觀測指標造成影響；（5）嚴重心、肝、腎損害影響代謝。兩組患者性別、年齡等基本情況比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05）。

1.2方法：對照組給予患者常規(guī)治療，主要包括抗凝劑、溶栓劑、介入、血管緊張轉(zhuǎn)換酶抑制劑（ACEI）、β-受體阻滯劑、硝酸酯類等治療，并于患者入院后12h內(nèi)為患者加用阿托伐他汀20mg治療（河南天方藥業(yè)有限公司，國藥準字H20070054，規(guī)格：20mg/片，批號H20070054）。觀察組在對照組治療的基礎(chǔ)上給予早期強化他汀治療，入院后12h內(nèi)診斷明確后立即給予80mg阿托伐他汀治療，療程均為4周。

療效評價指標[4]：記錄患者治療前和治療后的高密度脂蛋白（HDL-C）、甘油三脂（TG）、膽固醇（TC）、低密度脂蛋白（LDL-C）、血漿內(nèi)皮素（ET-1）及一氧化氮（NO）指標，并對其進行比較分析。記錄兩組患者治療期間心血管發(fā)生事件（再發(fā)心肌梗死、心絞痛、心力衰竭、嚴重心律失常）及不良反應(yīng)（乏力、消化道反應(yīng)、肝功能異常、肌痛）的發(fā)生率。

1.3統(tǒng)計學(xué)處理：采用SPSS18.00版軟件進行分析處理，計量資料應(yīng)用（x-±s）表示，采用t檢驗，計數(shù)資料采用χ2檢驗，P

2結(jié)果

2.1兩組患者治療前后血脂水平和ET-1及NO比較：治療后，兩組患者TG、TC、LDL-C、ET-1及NO與治療前比較，改善明顯，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

2.2兩組患者心血管事件發(fā)生率比較：治療后，觀察組再發(fā)心肌梗死、嚴重心律失常的發(fā)生率與對照組患者無明顯差異（P>0.05），而其心絞痛、心力衰竭均較對照組低，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

2.3兩組患者不良反應(yīng)發(fā)生率比較：觀察組患者乏力、消化道反應(yīng)、肝功能異常、肌痛的發(fā)生率與對照組比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），見表3。

3討論

AMI通常是因為患者的冠狀動脈處于不穩(wěn)定狀態(tài)，較容易發(fā)生粥樣硬化斑塊且出現(xiàn)破潰，血栓形成，導(dǎo)致冠狀動脈的供血減少，甚至中斷，導(dǎo)致心肌壞死[4]。他汀類藥物對患者細胞內(nèi)的羥甲戊酸的代謝路徑有阻斷的作用，進而使細胞內(nèi)的膽固醇的合成減少，不僅具有調(diào)脂作用還有許多其他效應(yīng)如改善患者的內(nèi)皮功能，粥樣斑塊穩(wěn)定，防止血栓的形成，抑制血管平滑肌增殖和移動使其調(diào)亡[5]。應(yīng)用他汀類治療急性冠狀動脈綜合征，在患者尚未出現(xiàn)血脂下降之前，心血管事件發(fā)生率已顯著下降，而且早期死亡率有所降低。因此，他汀類除具有降血脂作用外，抗炎作用日益受到關(guān)注[6]。本研究結(jié)果表明，早期阿托伐他汀強化治療可顯著降低患者血清炎癥因子水平，減少心血管事件的發(fā)生率，他汀類可抑制血小板活化因子作用，減弱粒細胞內(nèi)皮細胞黏附而發(fā)揮抗炎作用。其可抑制HMG-CoA還原酶合成，減少機體膽固醇合成同時刺激LDL-C受體合成加速，促進LDL受體降解途徑排出，進而降低LDL水平。此外NO以及ET-1是由血管內(nèi)皮細胞分泌的兩種血管活性物質(zhì)，在維持血管舒縮平衡，抗血小板聚集以及防止血管內(nèi)凝血系統(tǒng)激活，血栓形成等方面起重要作用，兩者平衡對血管壁具有重要的保護作用，阿托伐他汀還可抑制慢性炎癥反應(yīng)，改善內(nèi)皮功能，具有抗氧化作用可增加前列環(huán)素以及NO的非降脂作用，通過提高心肌電穩(wěn)定性，減少心血管事件的發(fā)生率，且沒有增加患者乏力、消化道反應(yīng)、肝功能異常、肌痛的發(fā)生率。本研究結(jié)果與其他研究結(jié)果相類似。

本文顯示，所有患者對其進行治療后，患者的TG、TC、LDL-C、ET-1以及NO比治療前都有明顯的改善，而且強化治療方案患者的再發(fā)心肌梗死、心絞痛、以及心力衰竭和心率失常等心血管事件的發(fā)生率明顯較對照組患者（采用常規(guī)方式治療）的低。且強化治療方案沒有增加患者的不良反應(yīng)。因此可得，早期阿托伐他汀強化治療可顯著降低患者血清炎癥因子水平，減少心血管事件的發(fā)生率。

總而言之，AMI患者在早期采用阿托伐汀進行強化的治療方式，可以有效的減輕患者的相關(guān)炎癥反應(yīng)并使患者的血脂水平得到較好的優(yōu)化，治療過程中不良反應(yīng)的發(fā)生率較低且耐受性較好，值得在臨床中進行推廣。

參考文獻

[1]陳昊，王廣燕，蘇衡.瑞舒伐他汀與阿托伐他汀對早發(fā)冠心病急性心肌梗死患者的近期療效[J].中國臨床藥理學(xué)雜志，2013，29（2）：126-128.

[2]Shyu KG， Wang BW， Cheng WP， et al. MicroRNA-208a Increases Myocardial Endoglin Expression and Myocardial Fibrosis in Acute Myocardial Infarction[J]. Can J Cardiol，2015，31（5）：679-690.

[3]嚴廣東，李自成，李健豪，等.阿托伐他汀對糖尿病大鼠急性心肌梗死后心功能及HGF/c-Met信號通路的影響[J].中國病理生理雜志，2014，30（4）：658-663.

[4]顧海波.急性心肌梗死早期大劑量阿托伐他汀干預(yù)對冠狀動脈微循環(huán)障礙及心室重塑的療效評價[J].中國動脈硬化雜志，2014，22（4）：367-370.

[5]Annigeri RA， Mani RM. Acute interstitial nephritis due to statin and its class effect [J]. Indian J Neqhrol，2015，25（1）：54-56.

第8篇：行銷企劃案范文

[關(guān)鍵詞] 支氣管哮喘；布地奈德；沙丁胺醇；霧化吸入；療效

中圖分類號：R 562.2 文獻標識碼： A 文章編號：2095-5200（2015）04-046-03

支氣管哮喘屬呼吸道疾病，是由多種細胞（如嗜酸性粒細胞、肥大細胞、T淋巴細胞、中性粒細胞、氣道上皮細胞等）和細胞組分參與氣道慢性炎癥性疾患。該病在臨床較為常見，多伴有胸悶、氣喘、咳嗽、呼吸困難等癥狀。其治療目的在于保護和維持盡可能正常的肺功能，避免或減少藥物不良反應(yīng)[1]。霧化吸入法是利用高速氧氣氣流，使藥液形成霧狀，再由呼吸道吸入，達到治療目的；具有用量少、起效快，不良反應(yīng)少等優(yōu)點，能有效治療呼吸道感染，消除炎癥和水腫、稀化痰液，幫助祛痰、解痙等[2]。據(jù)研究[3]顯示，近年來霧化吸入治療在支氣管哮喘急性發(fā)作患者治療中取得了顯著療效，但不同藥物霧化吸入治療效果也存在一定差異。基于此，本研究分析80例運用霧化吸入治療支氣管哮喘急性發(fā)作患者資料，以探討不同藥物霧化吸入治療效果。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取我院門診或住院部2011年3月～2014年3月期間收治80例支氣管哮喘患者作為研究對象。根據(jù)病號單、雙號將其分為觀察組和對照組兩組（各40例），兩組性別、年齡、病程、病情程度等資料比較無顯著差異（P>0.05），具有可比性（見表1）。

1.2 診斷標準

參照中華醫(yī)學(xué)會[4]制定哮喘診斷標準：①喘息、氣急、胸悶、咳嗽等癥狀反復(fù)發(fā)作，并和運動、上呼吸道病毒性感染、接觸冷空氣、變應(yīng)原、物理、化學(xué)性刺激有關(guān)；②發(fā)作時兩肺有哮鳴音，呈散在性或彌漫型，尤其是呼氣時更為明顯；③上述癥狀可自行緩解或在治療后有所改善；④排除癥狀相似其他疾?。虎轃o典型臨床癥狀，但在支氣管激發(fā)試驗或支氣管舒張試驗陽性、運動試驗陽性、呼氣流速峰值（PEF）晝夜變異率≥20%中至少有1項結(jié)果為陽性。滿足1～4條或4、5條者，可診斷為哮喘。

1.3 排除標準

排除標準：①妊娠期或哺乳期婦女；②伴有嚴重并發(fā)癥，如心衰、呼吸衰竭等；③患有先天性心臟??；④支氣管異物；⑤對試驗藥物過敏；⑥結(jié)核感染。

1.4 臨床治療

兩組均給予吸氧、抗感染、鎮(zhèn)咳祛痰等臨床常規(guī)治療。（1）對照組：在常規(guī)治療基礎(chǔ)上，選用藥物沙丁胺醇（天津市海光制藥廠生產(chǎn)，國藥準字H12020083，14g：28mg）進行霧化吸入治療。方法如下，取1mL沙丁胺醇，0.9%生理鹽水溶液2.5mL，加壓霧化后吸入，15min/次，3次/d，持續(xù)治療7d。（2）觀察組：再常規(guī)治療基礎(chǔ)上，選用藥物沙丁胺醇（同對照組）與布地奈德懸混液（AstraZeneca Pty Ltd生產(chǎn)，批準文號：H20090902，2ml：0.5mg）進行霧化吸入治療。方法如下：沙丁胺醇與0.9%生理鹽水溶液劑量參見對照組，布地奈德懸混液1mg，加壓霧化后吸入，15min/次，3次/d，持續(xù)治療7d。

1.5 觀察指標

（1）測定并記錄兩組治療前后肺功能指標，包括：第1秒用力呼氣容積（FEV1）、用力呼氣肺活量（FVC）、呼氣峰值流速（PEF）等[2]。（2）觀察兩組患者治療期間不良反應(yīng)情況，若有發(fā)生及時給處理。

1.6 療效判斷標準

根據(jù)文獻[5]擬定，①痊愈：臨床癥狀基本消失，但肺部仍有輕度哮鳴音；②顯效：大部分癥狀得到明顯改善，肺部哮鳴音大幅減弱；③有效：部分癥狀有所改善，肺部哮鳴音也有所減弱；④無效：癥狀無任何改善，甚至加重，哮鳴音無明顯變化，甚至加重[4]?？傆行?痊愈+顯效+有效。

1.7 統(tǒng)計學(xué)分析

采用SPSS16.0統(tǒng)計學(xué)軟件對研究數(shù)據(jù)進行處理，平均年齡、病程、肺功能指標等計量資料用（x±s）表示，病情程度、臨床療效等計數(shù)資料用[n（%）]表示，分別采用t和卡方檢驗，P

2 結(jié)果

2.1 兩組患者治療前后肺功能指標變化情況

治療前，兩組肺功能指標無統(tǒng)計學(xué)差異（P>0.05）；治療后，兩組患者肺功能指標明顯高于治療前（P

2.2 兩組臨床治療療效比較

持續(xù)治療1周后，觀察組痊愈12例（30%），顯效10例（25%），有效15例（37.5%），無效3例（7.5%）。對照組痊愈7例（17.5%），顯效8例（20%），有效16例（40.0%），無效9例（22.5%）。觀察組總有效率92.5%明顯高于對照組的77.5%（P

3 討論

支氣管哮喘屬呼吸內(nèi)科常見且多發(fā)疾病之一，其發(fā)病機制與氣道炎癥反應(yīng)、神經(jīng)調(diào)節(jié)異常、變態(tài)反應(yīng)等因素有關(guān)，一般于清晨或夜間發(fā)作，癥狀以胸悶、喘息、氣急、咳喘為主[6]。該病有急緩之分，患者多因氣促、咳嗽、胸悶等癥狀突然發(fā)生或癥狀加重。支氣管哮喘急性發(fā)作期治療關(guān)鍵在于如何快速、有效控制病情，解除呼吸道痙攣，改善肺功能，逐步減輕病情，防止再次發(fā)作[7]。臨床上常選用糖皮質(zhì)激素、相關(guān)解痙藥物對其進行治療，以改善氣流阻滯癥狀，抑制氣道炎癥反應(yīng)，確保通氣與換氣功能正常進行[8]。但糖皮質(zhì)激素用量較大，易引發(fā)不良反應(yīng)，影響患者健康和臨床療效[9]。

霧化吸入法具有用藥少、起效快等特點，其利用高速氧氣氣流，使藥液形成霧狀，直接作用于患者呼吸道，進而快速減輕患者病情，達到治療效果[10]。據(jù)資料[11]顯示：目前，氣霧吸入法已成為治療呼吸道疾病最安全有效辦法，且被WHO列為治療哮喘首選方法。在對支氣管哮喘急性發(fā)作患者進行霧化吸入治療時，一般選擇β2受體激動劑與糖皮質(zhì)激素等藥物，如沙丁胺醇、布地奈德等[11]。沙丁胺醇屬β2受體激動劑，與氣道平滑肌細胞膜上相關(guān)β受體有良好親和性，經(jīng)霧化吸入后，支氣管平滑肌逐漸舒張。同時，它能促進黏膜纖毛運動，從而增強纖毛清潔功能。在第1秒用力呼氣容積（FEV1）與用力呼氣肺活量（FVC）均會有所提高。據(jù)相關(guān)研究證實[12]，該藥能使血管通透性下降，對炎癥滲出水腫、肥大細胞與嗜酸細胞介質(zhì)釋放均有較好抑制作用，對支氣管哮喘急性發(fā)作患者治療具有顯著療效。布地奈德屬第二代糖皮質(zhì)激素，其抗炎活性與抑制變態(tài)反應(yīng)強度是地塞米松20～30倍，氫化可松600倍，只需小劑量便可獲得理想局部抗炎效果[13]。同時，布地奈德水溶性較好，經(jīng)霧化吸入后易聚積在氣道黏膜組織上，透過細胞膜，將和糖皮質(zhì)激素受體結(jié)合，從而將相關(guān)受體激活。類固醇受體復(fù)合物二聚體與細胞核內(nèi)靶基因糖皮質(zhì)激素應(yīng)答因子有較好親和性，它被激活后將迅速進入細胞核內(nèi)與上述應(yīng)答因子相結(jié)合，從而影響到基因轉(zhuǎn)錄，抑制氣道高原反應(yīng)，并增強內(nèi)源性抗炎效果。布地奈德有利于β2受體合成，并能增加β2受體和相關(guān)激動劑親和力。有研究[14]表明：應(yīng)用布地奈德能明顯改善第1秒用力呼氣容積（FEV1）、用力呼氣肺活量（FVC）、呼氣峰值流速（PEF）等肺功能指標。將二者聯(lián)合對支氣管哮喘急性發(fā)作期患者進行霧化治療，能加快藥物快速吸收[15]。本研究中，觀察組患者在吸氧、抗感染、鎮(zhèn)咳祛痰等常規(guī)治療基礎(chǔ)上，進行霧化吸入布地奈德與沙丁胺醇治療，治療后FEV1、FVC、PEF肺功能指標分別為：（2.8±0.6）、（3.4±0.8）、（3.3±0.8），均明顯高于對照組（P

綜上所述，霧化吸入治療具有用藥量少、見效快等優(yōu)勢，同時聯(lián)合運用沙丁胺醇與布地奈德，能顯著改善患者肺功能，提升治療效果。另外，聯(lián)合用藥霧化吸入治療臨床操作簡單，便于廣泛基層醫(yī)院使用，實用性強，值得推廣應(yīng)用。

參 考 文 獻

[1] 梁永崧.支氣管哮喘急性發(fā)作臨床治療分析[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué)，2011，17（35）：65-66.

[2] 李旭東.沙丁胺醇聯(lián)合布地奈德霧化吸入治療哮喘急性發(fā)作39例療效分析[J].全科醫(yī)學(xué)臨床與教育，2010，8（1）：85-86.

[3] 韋俊杰.沙丁胺醇與布地奈德聯(lián)合霧化吸入治療支氣管哮喘急性發(fā)作臨床效果觀察[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥，2013，20（18）：84-85.

[4] 中華醫(yī)學(xué)會呼吸病學(xué)分會哮喘學(xué)組.支氣管哮喘防治指南（支氣管哮喘定義、診斷、療效判斷標準及教育和管理方案）[J].中華結(jié)核和呼吸雜志，2003，（3）：261-267.

[5] 陳灝珠，林果為.實用內(nèi)科學(xué)[M].第13版.北京：人民衛(wèi)生出版社，2009，1736-1742.

[6] 肖祖華，陳益梅，鐘德福.霧化吸入特布他林治療支氣管哮喘患者120例效果分析[J].中國醫(yī)藥指南，2014，12（14）：15-16.

[7] 田蘭英.支氣管哮喘患者生存質(zhì)量影響因素及干預(yù)研究進展[J].河北聯(lián)合大學(xué)學(xué)報（醫(yī)學(xué)版），2012，14（4）：496-498.

[8] Mato N，Bando M，Yamasawa H，et al.Role of 1L-33 in bronchial asthma[J].The journal of the Japanese Respiatory Society，2010，48（6）：419-421.

[9] Ambalavanan N，Bulger A，MurphyUllfich J，et al. Endothelin-A receptor blockade prevents and partially reverses neonatal hypoxic pulmonary vascular remodeling[J].Pediatr Res，2005，57（51）：635-635.

[10] 葉春幸，卓宋明，馬真，等.特布他林聯(lián)合布地奈德霧化吸入治療支氣管哮喘臨床療效[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生，2014，52（16）：58-60.

[11] Allen DB.Effects of inhaled steroids on growth，bone metabolism，andAdrenal function[J].Adv Pediatr，2006，53：101-110.

[12] 白仙草，盧經(jīng)偉.沙丁胺醇兩種霧化吸入方法治療支氣管哮喘急性發(fā)作期療效比較[J].臨床肺科雜志，2014，19（6）：1112-1114.

[13] 燕民.不同劑量布地奈德霧化吸入對哮喘兒急性發(fā)作療效影響[J].現(xiàn)代儀器與醫(yī)療，2014，20（04）：8-11.

第9篇：行銷企劃案范文

關(guān)鍵詞：鹽酸氨溴索；超聲霧化吸入；老年；慢性支氣管炎急性發(fā)作期；臨床效果

【中圖分類號】R562.2+1 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-8602（2015）03-0218-01

慢性支氣管炎是臨床呼吸內(nèi)科的常見的慢性疾病，可以由于感染或是非感染因素所誘發(fā)，是發(fā)生于氣管、支氣管黏膜和其周圍的慢性非特異性炎癥，患者主要以長期咳嗽、咳痰或喘息為主要的臨床表現(xiàn)。由于老年人機體免疫力低下，大多數(shù)老年患者往往合并有心血管、腦血管以及糖尿病等基礎(chǔ)性疾病，且身體各器官的機能均呈現(xiàn)衰退的趨勢，使得咳痰的力量明顯的降低，痰液難以咳出，聚集在氣道內(nèi)，因此，容易由于各種原因?qū)е虏∏榈倪M一步發(fā)展，從而出現(xiàn)急性發(fā)作的情況，出現(xiàn)其他系統(tǒng)各種嚴重的并發(fā)癥，比如肺氣腫、肺源性心臟病等，不僅嚴重影響了老年患者的身體健康，甚至是對患者的生命造成威脅[1]。我院自2012年3月-2013年11月采用鹽酸氨溴索霧化吸入治療了84例老年慢性支氣管炎急性發(fā)作患者，取得了比較顯著的臨床療效，現(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1.1臨床資料 選擇2013年3月-2013年11月我院內(nèi)科收治的84例老年慢性支氣管炎急性發(fā)作期患者作為研究對象，隨機分為研究組與對照組，每組42例。所有患者的年齡句能超過60歲，均符合《慢性阻塞性肺疾病（COPD）診治規(guī)范（草案）》中關(guān)于慢性支氣管炎的診斷標準。其中研究組男23例，女19例；年齡60-78歲，平均年齡（69.2±5.8）歲；病程6-18年，平均病程（7.8±2.5）年。對照組男22例，女20例；年齡60-79歲，平均年齡（69.3±5.9）歲；病程5-16年，平均病程（7.5±2.1）年。兩組患者的性別、年齡以及病程等一般治療經(jīng)過統(tǒng)計學(xué)分析，差異無顯著性（P>0.05），具有可比性。

1.2治療方法 對照組患者采用抗感染、化痰止咳平喘、吸氧、解痙以及糾正水電酸堿失衡等常規(guī)內(nèi)科治療方法。研究組在對照組治療的基礎(chǔ)上，采用鹽酸氨溴索30mg霧化吸入進行治療，每次15min，2次/d。兩組患者均治療7d。

1.3觀察指標 對兩組患者的臨床療效、退熱時間、咳嗽消失時間、痰液恢復(fù)時間以及音消失時間進比較分析。

1.4療效判定標準 ①患者經(jīng)過7d的治療后，咽部充血、咳嗽、咳痰以及肺部音等完全消失或較治療前明顯的減輕，痰液變得稀薄，痰量明顯減少為顯效；②患者經(jīng)過7d的治療后，咽部充血、咳嗽、咳痰以及肺部音均較治療前有所好轉(zhuǎn)，痰液變?yōu)橄”?，痰量仍然較多為好轉(zhuǎn)；③患者經(jīng)過7d的治療后，咽部充血、咳嗽、咳痰以及肺部音均未見好轉(zhuǎn)，痰液黏稠且量多為無效。

1.5統(tǒng)計學(xué)方法 采用SPSS17.0軟件對得到的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，計數(shù)資料之間率的比較采用x2檢驗，計量資料組間比較采用t檢驗，當(dāng)P

2 結(jié)果

2.1 兩組臨床療效比較 如表1所示， 與對照組患者的比較，研究組患者的治療總有效率明顯的提高（95.24% VS 83.33%），差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

2.2兩組患者臨床癥狀、體征改善時間比較 如表2所示，與對照組患者的比較，研究組患者的退熱時間、咳嗽消失時間、痰液恢復(fù)時間以及音消失時間均明顯的降低，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

3 討論

由于環(huán)境因素、藥物因素、病原菌因素以及機體免疫力降低等因素常客導(dǎo)致慢性支氣管炎急性發(fā)作，使得患者的臨床癥狀慢性的加重，患者出現(xiàn)劇烈的咳嗽、痰液粘稠難以咳出甚至是呼吸困難等。由于老年人機體機能逐漸的衰退，容易發(fā)生各種嚴重的并發(fā)癥，使得治療效果不佳[2]。慢性支氣管炎急性發(fā)作期主要的特征是患者的起到炎性細胞大量浸潤，導(dǎo)致氣道的分泌物明顯的增多，痰液難以咳出，阻塞了呼吸道，因此影響了治療的效果，從而導(dǎo)致病情遷延難以治愈，最終患者出現(xiàn)肺功能的損害。因此，臨床治療慢性支氣管炎急性發(fā)作期的關(guān)鍵措施之一是進行有效的祛痰。鹽酸氨溴索是一種新型的黏液溶解劑，可以明顯的增加漿液的分泌，使得呼吸道的纖毛的擺動明顯的增強，黏液運輸系統(tǒng)的清除能力也顯著的提高，痰液黏稠度降低，易于咳出，呼吸道的狀態(tài)得到明顯的改善；另外，該藥物還可以有效的減少炎性介質(zhì)的釋放，具有抗氧化作用，增加了抗生素在肺組織中的濃度，與抗生素聯(lián)合應(yīng)用可以使得治療效果明顯的提高[3]。本組研究結(jié)果表明，與對照組患者的比較，研究組患者的治療總有效率明顯的提高（95.24% VS 83.33%），差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

參考文獻

[1] 劉書院，賴善福.氨溴索聯(lián)合干擾素霧化吸入治療慢性支氣管急性發(fā)作43例分析[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報，2010，7（28）：155-156.