數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實(shí)例精選(九篇)

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第1篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實(shí)例范文

[關(guān)鍵詞]：數(shù)字化經(jīng)濟(jì) 勞動(dòng)力市場 影響

現(xiàn)今，數(shù)字化強(qiáng)勢(shì)席卷全球，極大的促近了社會(huì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境的發(fā)展，為信息社會(huì)、商務(wù)模式等奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。數(shù)字化的存在，反映出中國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的部分特點(diǎn)。數(shù)字化經(jīng)濟(jì)不僅提升了電子商務(wù)的質(zhì)量、生產(chǎn)效率，而且對(duì)提高我國勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，對(duì)我國勞動(dòng)力市場產(chǎn)生了強(qiáng)烈的影響。由此可見，關(guān)于數(shù)字化經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力市場的影響的研究尤為必要，對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)力資源配置、優(yōu)化，確保我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展等具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

一、我國勞動(dòng)力市場的現(xiàn)狀

長期以來，勞動(dòng)力在我國市場經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著舉足輕重的位置，勞動(dòng)力素質(zhì)的提高對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展有著極其重要的地位，而且其與市場供求等存有密切的關(guān)系。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國勞動(dòng)力市場供給主要由新增勞動(dòng)力、事業(yè)勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等構(gòu)成。根據(jù)研究結(jié)果顯示，勞動(dòng)力市場在我國勞動(dòng)力配置、勞動(dòng)力數(shù)量、優(yōu)化中越來越發(fā)揮著重要的作用。

1、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求日益增加

隨著信息技術(shù)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也越來越繁榮，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來一系列利好因素，這使我國第三產(chǎn)業(yè)所占經(jīng)濟(jì)比例越來越高。與此同時(shí)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，農(nóng)業(yè)、工業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求呈下降趨勢(shì)，而服務(wù)業(yè)則恰恰相反。服務(wù)業(yè)的飛速發(fā)展，為勞動(dòng)力提供了大量就業(yè)崗位，成為我國解決就業(yè)問題的主要路徑。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國服務(wù)業(yè)每年創(chuàng)設(shè)的就業(yè)崗位約為700萬。這極大的促進(jìn)了我國就業(yè)難問題的解決，對(duì)于提高就業(yè)率，降低社會(huì)矛盾起著積極的作用。

2、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻

近年來，我國多家民營企業(yè)、傳統(tǒng)制造企業(yè)倒閉。然而，每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)量卻不斷攀升，這造成大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象。此外，大學(xué)生缺乏一定的社會(huì)資歷、工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐技能等，其在就業(yè)過程中自身核心競爭力較為薄弱。

3、缺乏新興產(chǎn)業(yè)高技能崗位人才

在實(shí)際調(diào)查過程中，筆者發(fā)現(xiàn)大多數(shù)勞動(dòng)力受教育程度較低，新技術(shù)、高科技人才極度匱乏。統(tǒng)計(jì)資料明確指出：擁有良好教育背景的勞動(dòng)力約占所有勞動(dòng)力的10%，其余的勞動(dòng)力沒有人力資本，其就職方向大都傾向于簡單的勞動(dòng)體力。就當(dāng)前來看，社會(huì)特別渴求新興產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)人才。

二、當(dāng)前數(shù)字化經(jīng)濟(jì)對(duì)我國勞動(dòng)力市場的影響

實(shí)踐證明，數(shù)字化的普及，有利于實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變（傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化經(jīng)濟(jì)你）的目標(biāo)。與此同時(shí)，數(shù)字化給我國環(huán)境、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等帶來了更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為工作方式、勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)、運(yùn)營機(jī)制等內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，筆者將數(shù)字化經(jīng)濟(jì)對(duì)我國勞動(dòng)力市場的影響概括為以下內(nèi)容：

一方面，數(shù)字化經(jīng)濟(jì)直接影響勞動(dòng)力市場。對(duì)于數(shù)字化經(jīng)濟(jì)而言，其以數(shù)字化技術(shù)為基礎(chǔ)。當(dāng)前，數(shù)字化技術(shù)不斷發(fā)展、創(chuàng)新，在改變勞動(dòng)方式（勞動(dòng)力加勞動(dòng)工具）、手段等方面發(fā)揮著不可比擬的作用。因此，數(shù)字化經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，我國勞動(dòng)力市場必然受到其的影響，從而在微觀、宏觀層面發(fā)生一定的變化。

另一方面，數(shù)字化經(jīng)濟(jì)影響勞動(dòng)力的供求關(guān)系。數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的蓬勃興起，促使新產(chǎn)品、服務(wù)需求產(chǎn)生，對(duì)市場供求提出了更高的要求，促使勞動(dòng)力市場對(duì)資源進(jìn)行重新配置、優(yōu)化，從而影響到勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系。

三、國外勞動(dòng)力市場對(duì)我國的啟示

毋庸置疑，數(shù)字化經(jīng)濟(jì)加速了經(jīng)濟(jì)全球化、人力資源的流動(dòng)。數(shù)字化經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，互聯(lián)網(wǎng)普及率明顯增高，對(duì)經(jīng)濟(jì)投入、產(chǎn)出等造成了巨大的影響，工作場所的優(yōu)越性發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作場景、模式的虛擬化逐漸引領(lǐng)潮流。筆者以美國勞動(dòng)力市場為案例進(jìn)行分析，其對(duì)我國的啟示主要包括以下內(nèi)容：

1、工作模式得以豐富

數(shù)字化經(jīng)濟(jì)背景下，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生活等發(fā)生了相應(yīng)的改變，工作模式亦是如此。自2000年以來，遠(yuǎn)程就業(yè)開始興起，并取得了一定的成績。

2、高素質(zhì)人才需求量不斷攀升

就美國數(shù)字化經(jīng)濟(jì)而言，其制定、出臺(tái)了很多關(guān)于遠(yuǎn)程就業(yè)的法律法規(guī)，以提升勞動(dòng)力市場資源配置、優(yōu)化效率。此外，美國開設(shè)技能培訓(xùn)課程，以提升勞動(dòng)力自身的核心競爭力，從而滿足社會(huì)、企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才需求。與此同時(shí)，美國極其重視引進(jìn)國際人才，為保持高科技競爭水平提供有力保障。上述這些內(nèi)容，對(duì)我國更好地配置、優(yōu)化勞動(dòng)力資源等具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

四、結(jié)束語

數(shù)字化作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征的重要組成部分，在提升電子商務(wù)生產(chǎn)率、質(zhì)量等方面發(fā)揮著不可磨滅的作用。數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代，就業(yè)模式、勞動(dòng)力資源流動(dòng)等發(fā)生了巨大變革。為更好地應(yīng)對(duì)數(shù)字化經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我國應(yīng)采取構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)平臺(tái)、對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行科學(xué)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)變高校育人方案、引進(jìn)國外優(yōu)秀人才等有效措施。希冀，在社會(huì)各界的不斷努力下，我國勞動(dòng)力資源配置、優(yōu)化等能夠取得長足的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實(shí)例范文

關(guān)鍵詞：資源理論；旅游經(jīng)濟(jì)；競爭優(yōu)勢(shì)；少數(shù)民族地區(qū)

中圖分類號(hào)：F590．65　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A　文章編號(hào)：1002―6959(2007)07―0072―07

一、問題的提出

我國許多少數(shù)民族地區(qū)有著豐富的自然旅游資源和獨(dú)特的民族文化旅游資源，這些資源獨(dú)具特色，分布相對(duì)集中。由于歷史等原因，少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)的普遍特點(diǎn)是比較落后，扭轉(zhuǎn)這一落后的局面，是促進(jìn)民族地區(qū)和諧發(fā)展的關(guān)鍵?，F(xiàn)階段，少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展往往成為民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破口，帶動(dòng)著其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，旅游業(yè)已成為少數(shù)民族地區(qū)的重要產(chǎn)業(yè)，在當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟(jì)中扮演著越來越重要的角色。但是，在少數(shù)民族旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，伴隨旅游資源的開發(fā)，旅游資源的退化、破壞和逐步消亡的問題也變得日趨突出。而由資源退化、破壞甚至逐步消亡的狀況又嚴(yán)重威脅著少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上，構(gòu)成少數(shù)民族旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)――旅游資源是有價(jià)值的，它能夠產(chǎn)生租金，即能夠帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。然而，這種資源及其產(chǎn)生的租金是否可以持續(xù)地存在，是少數(shù)民族旅游經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，我們認(rèn)為解決少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵在于除了發(fā)展旅游資源優(yōu)勢(shì)外，還要考慮如何讓這些資源可持續(xù)利用下去。因此，本文將深入分析少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的可持續(xù)問題，我們將Peteraf的資源創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)可持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)的模型拓展到少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的可持續(xù)發(fā)展方面，并引入了企業(yè)家型政府和支持系統(tǒng)、旅游資源保護(hù)及資源擁有者的積極性等因素，以廣東連南瑤族自治縣(本文簡稱連南縣)為例，來探討少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢(shì)的機(jī)理，希望能夠?yàn)樯贁?shù)民族地區(qū)的旅游經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供一個(gè)參考思路。

二、資源理論與少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢(shì)的獲取

資源理論的學(xué)者認(rèn)為組織之間存在著資源和能力的差異，即資源是不同的，不同的資源造成企業(yè)的競爭差異。其中，資源的異質(zhì)性和不可流動(dòng)性是企業(yè)創(chuàng)造租金的基礎(chǔ)，成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢(shì)和成長的關(guān)鍵所在(Barney，1986，1991；Collis，1991；Dierickx & Cool，1989；Foss，1996；Mont-gomery & Wemerfelt，1988；Peteraf，1993；Rumelt，1984；Teece，1986；Wemeffelt，1984；)。巴尼(Barney，1991)總結(jié)了以往的研究，提出了一個(gè)資源理論模型，認(rèn)為競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵在于組織的資源能力特征，如果資源具備了異質(zhì)性和不可流動(dòng)性特征，那么這樣的資源是有價(jià)值的、稀缺的、不可模仿的(來自于歷史依賴、原因不明和社會(huì)的復(fù)雜性)、不可替代的，這樣的資源讓組織具有了可持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)。在少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，旅游資源的特性對(duì)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用。在少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，也應(yīng)該考慮對(duì)旅游資源發(fā)展和積累的路徑，以便使少數(shù)民族的旅游資源具有異質(zhì)性和不可流動(dòng)性的特征，為少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供競爭優(yōu)勢(shì)。

Peteraf(1993)結(jié)合Wemerfelt(1984)和Barney(1986，1991)等人的觀點(diǎn)，更進(jìn)一步提出了一個(gè)資源創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢(shì)的模型，認(rèn)為異質(zhì)性資源、不可流動(dòng)的資源、事后的競爭限制和事前的競爭限制的共同作用產(chǎn)生了企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)。這是因?yàn)椋?1)資源異質(zhì)性(Barney，1991)在效率上“優(yōu)于”另外一些資源，它們能夠更經(jīng)濟(jì)或更好地滿足消費(fèi)需求，能夠帶來競爭優(yōu)勢(shì)。(2)事后為維持租金而對(duì)競爭的限制，其目的在于通過抵制模仿和替代等方式以確保資源的稀缺性，進(jìn)而減少租金的耗散，這是保持資源異質(zhì)性和維持競爭優(yōu)勢(shì)持續(xù)性的前提條件。(3)不完備移動(dòng)性，即由于這些資源的特異性而導(dǎo)致完全不可交易，或可以交易但交易行為將導(dǎo)致價(jià)值的降低。(4)事前限制競爭，即在其他組織建立一個(gè)優(yōu)越的資源位勢(shì)就應(yīng)該限制對(duì)該位勢(shì)的競爭，如果戰(zhàn)略要素市場是完備的和沒有受到限制，但戰(zhàn)略實(shí)施也是需要成本的，就只能期望獲得一般水平的回報(bào)(Barney，1986)。

在Peteraf(1993)模型的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合少數(shù)民族地區(qū)的旅游資源特征和經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，加入了企業(yè)家型政府的作用、支持系統(tǒng)的作用和文化旅游資源的保護(hù)與擁有者的積極性等要素，構(gòu)建了少數(shù)民族地區(qū)的旅游經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢(shì)的框架模型，如圖1所示。我們認(rèn)為，少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的獲取和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在于旅游資源的特性，這種能夠取得旅游經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢(shì)的資源特性主要有：民族旅游資源的異質(zhì)性，是旅游資源租金產(chǎn)生的關(guān)鍵；事后限制競爭、民族旅游資源不完全流動(dòng)和事前限制競爭，是租金可持續(xù)的原因；企業(yè)家型政府的作用和支持系統(tǒng)，是租金有效實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素；對(duì)旅游資源的保護(hù)和使擁有者有積極性，是防止租金耗散的保證。本文以廣東連南瑤族自治縣為例，根據(jù)圖1模型來闡述少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的獲取主要從以下幾個(gè)方面來闡述。

1、民族旅游資源的異質(zhì)性特性

民族旅游資源的異質(zhì)性是指某民族地區(qū)旅游資源的特點(diǎn)是獨(dú)特的，是與眾不同的，民族旅游資源的異質(zhì)性是少數(shù)民族旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。Barney(1991)認(rèn)為異質(zhì)性的資源是有價(jià)值的。這種有價(jià)值的資源才能創(chuàng)造租金(即創(chuàng)造利潤)。少數(shù)民族地區(qū)的旅游資源大多有著獨(dú)特的異質(zhì)性特征，這些資源主要包括少數(shù)民族濃郁的民族文化資源、原始的自然景觀、民族傳統(tǒng)手工藝、特色農(nóng)業(yè)資源等。廣東連南瑤族自治縣是以瑤族文化旅游資源為主的少數(shù)民族地區(qū)，獨(dú)特的文化旅游資源有：反映瑤族生活原貌、瑤家人奇特生活方式的三排瑤寨，保持著古樸淳濃民族風(fēng)情、神奇秀麗、獨(dú)一無二的南崗排瑤古寨；它們能讓人感受到一種祥和而古老的民族氣息。三排瑤寨、南崗排瑤古寨房屋建筑都比較傳統(tǒng)，寨里的村民穿著少數(shù)民族服裝，民族氣息濃郁，他們保持著獨(dú)特的、古樸淳濃又奇麗多彩的民族風(fēng)情；同時(shí)，瑤家人生活方式奇特，服飾五彩繽紛，以真誠純樸熱情好客而聞名遠(yuǎn)近；瑤家人獨(dú)具魅力神韻的民間藝術(shù)令觀者欲醉癡迷，如以慶祝豐收、表演傳統(tǒng)民間歌舞為主的瑤族《耍歌堂》、《盤王節(jié)》，獨(dú)特的文化資源成為連南重要的旅游熱點(diǎn)項(xiàng)目。自政府主管部門把連南瑤族風(fēng)情游作為旅游熱線推出后，國外的游客慕名而來，港、澳、臺(tái)及內(nèi)陸游客更是絡(luò)繹不絕。連南正是具備了這些有價(jià)值的異質(zhì)性資源，才創(chuàng)造了資源的租金，為連南瑤族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

2、擁有事后限制競爭的條件

資源理論認(rèn)為，如果這些異質(zhì)性資源容易被模仿，就難以維持其經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此，要?jiǎng)?chuàng) 造事后限制競爭的條件，只有這樣，旅游資源租金才可能持續(xù)。事后限制競爭的條件主要是，民族旅游資源具有不可完全替代和不可完全模仿的特性，如由歷史原因形成、社會(huì)復(fù)雜性和原因不明等因素都可以造成事后限制競爭。所以要開發(fā)的旅游資源應(yīng)該是難以模仿的資源，不被模仿的資源可能是在一定的歷史時(shí)期形成的、具有獨(dú)特的歷史依賴性或這些資源造成成功的原因不明確。少數(shù)民族地區(qū)的文化資源恰恰是由于其歷史的原因、本民族長期生產(chǎn)和生活的積累而形成的，很難被其他地區(qū)所模仿。如連南是排瑤的世居地，國內(nèi)外任何一個(gè)瑤族地區(qū)都沒有似連南排瑤在一個(gè)固定地域歷史如此悠久，積聚承傳民族優(yōu)秀文化內(nèi)涵如此深厚，創(chuàng)造出瑤文化的奇跡(姜永興，2002)。同時(shí)，連南瑤族的南崗排，建于宋代，至今已有千年的歷史，它是全國乃至世界規(guī)模最大、最古老、獨(dú)具特色的瑤寨。在這樣的歷史中形成的古老的文化旅游資源是獨(dú)特的，是其他地區(qū)不能夠模仿和替代的。因此，這種資源有著獨(dú)特的價(jià)值，本身就具備了資源可持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)，由此產(chǎn)生的旅游經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)也不會(huì)被取代和被侵蝕。

3、民族旅游資源不完全流動(dòng)性

除了具備資源異質(zhì)性外，少數(shù)民族文化旅游資源還應(yīng)同時(shí)具有不可流動(dòng)性，才能獲得地區(qū)的旅游經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，保證旅游資源租金的可持續(xù)，否則這種旅游資源會(huì)被模仿和替代。有一些學(xué)者對(duì)資源的不可流動(dòng)性特性進(jìn)行了闡述，主要有：有些資源離開了特定的組織就成為沒有用途的資源(Dierickx，Cool，1989)，有的是具有“轉(zhuǎn)換成本”的資源，這些資源留在目前的地區(qū)(比到其他地區(qū))更能發(fā)揮其價(jià)值(Montgomery，Wemeffelt，1988)；還有的是一種“共用專用性資產(chǎn)，即這些資產(chǎn)和其他資產(chǎn)結(jié)合在一起時(shí)，才能產(chǎn)生更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值”(Teece，1986)，或是專用性資產(chǎn)，即資源移動(dòng)有非常高的交易成本時(shí)，也會(huì)形成資源的不可移動(dòng)性(Williamson，1975；Rumelt，1984)；因此，具備了上述某一種特征的資源，也就具有了資源的不可流動(dòng)性。

同樣，如果少數(shù)民族旅游資源具有了上述特征，他們的民族文化旅游資源也就是一種不完全流動(dòng)的資源，這樣的資源特性，保證了少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢(shì)的存在。也就是說，民族地區(qū)的旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在于他們存在特定的旅游資源，而它具有不可完全流動(dòng)的特征，這樣，民族文化資源只能留在當(dāng)?shù)?，離開了特定的民族地區(qū)，它們就失去原有的價(jià)值，而不是原來的民族文化的面貌。旅游者更愿意在少數(shù)民族地區(qū)來親身體會(huì)和了解當(dāng)?shù)氐拿褡逦幕湓蚴巧贁?shù)民族旅游資源的異質(zhì)性和少數(shù)民族旅游資源的轉(zhuǎn)化成本太高；民族文化旅游資源，特別是非物質(zhì)文化旅游資源是同文化資源的擁有者(當(dāng)?shù)厝罕?緊密地結(jié)合在一起的，是一個(gè)共同體，是缺一不可的，只有他們?cè)谝黄?，才能真正體現(xiàn)民族文化旅游資源的內(nèi)涵。如在連南瑤族的傳統(tǒng)文化中，有長鼓舞、燈籠舞及別具瑤族婚禮的“伴親”、“爭踩床”等活動(dòng)，這些具有民族特色的活動(dòng)，如果缺少了瑤族群眾就無法進(jìn)行；他們最具規(guī)模的傳統(tǒng)節(jié)日是“耍歌堂”，其目的在于慶祝豐收，預(yù)兆來年風(fēng)調(diào)雨順，十分隆重。耍歌堂實(shí)質(zhì)是排瑤的大演習(xí)，民族服飾大展覽，民間文藝大演展，民俗習(xí)慣的總體現(xiàn)，是民族文化綜合體。歌堂之日，瑤家男女老少全都穿上節(jié)日盛裝，珠光寶氣，五彩繽紛，傾巢出動(dòng)，盡情娛樂。這些不僅僅是他們的生活，也是非常重要的旅游節(jié)目?，幾逦幕糜钨Y源是一種異質(zhì)性資源、轉(zhuǎn)換成本高、具有共用專用性資產(chǎn)和專用性資產(chǎn)的特征，它不僅獨(dú)特，而且具有不可完全流動(dòng)特征，如果這些民族文化旅游資源能夠得到合理的開發(fā)、保護(hù)和傳承，它們就成為連南縣旅游經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢(shì)獲取的關(guān)鍵所在。

4、擁有事前限制競爭的條件

Barney(1986)認(rèn)為在其他組織建立一個(gè)優(yōu)越的資源位勢(shì)就應(yīng)該限制對(duì)該位勢(shì)的競爭，如果戰(zhàn)略要素市場是完備的和沒有受到限制，戰(zhàn)略的實(shí)施也是需要成本的，就只能期望獲得一般水平的利潤回報(bào)，如果其戰(zhàn)略要素市場是不完備的和有限制因素的，組織就會(huì)擁有事前限制競爭的條件。少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢(shì)的獲取也需要有事前限制競爭的條件，這主要體現(xiàn)在充分了解本地區(qū)資源特性、自然環(huán)境和人文環(huán)境特征的基礎(chǔ)上，能夠制定出合理的戰(zhàn)略規(guī)劃，培養(yǎng)自己的旅游管理人才和服務(wù)人才，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略要素市場的不完備性。幾十年來，連南旅游業(yè)朝著從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的方向發(fā)展，目前已形成了一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模；新建了一批賓館、酒店等旅游配套設(shè)施；加強(qiáng)對(duì)外宣傳，培訓(xùn)導(dǎo)游人員，挑選一批能歌善舞的瑤族男女青年組成歌舞隊(duì)，隨時(shí)為游客表演具有獨(dú)特民族風(fēng)格的歌舞等節(jié)目。為提高該縣民族地區(qū)人員的文化素質(zhì)，近年來，連南提出了“打?qū)嵔逃啤钡膽?zhàn)略決策，出臺(tái)了一系列促進(jìn)自治縣民族教育發(fā)展的重要措施：加大民族教育的投入，大力發(fā)展基礎(chǔ)教育，擴(kuò)建民族小學(xué)、新建民族高級(jí)中學(xué)的決定等。但是，應(yīng)該看到，連南旅游業(yè)的戰(zhàn)略要素市場雖有了一定的不完備性特征，但這種不完備性還不是很顯著。旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)還有待加強(qiáng)，已開發(fā)成旅游景區(qū)的瑤寨中，村民們沒有得到過政府有關(guān)旅游方面的基本培訓(xùn)，他們不知道該如何提供讓游客滿意的旅游服務(wù)，這樣的狀況是不利于連南瑤族地區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展。所以，連南還應(yīng)該努力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略要素市場的不完備性，如在旅游人才培養(yǎng)方面，考慮建立旅游學(xué)校，培養(yǎng)本民族的旅游管理人才和服務(wù)人才；在旅游產(chǎn)品和服務(wù)方面，設(shè)計(jì)本民族的旅游產(chǎn)品和服務(wù)的精品等。

5、旅游資源得到保護(hù)和提高資源擁有者的積極性能夠防止旅游資源租金耗散

無論是少數(shù)民族地區(qū)的自然旅游資源還是文化旅游資源，如果不合理開發(fā)和保護(hù)，這種資源就會(huì)失去或流失。同時(shí)，資源擁有者的積極性不高，也會(huì)影響到資源的保護(hù)問題，所以，少數(shù)民族旅游資源的開發(fā)和保護(hù)熱情也十分重要。目前，在少數(shù)民族旅游資源開發(fā)的同時(shí)，伴隨而來的是文化旅游資源的退化、破壞和逐步消亡的問題。許多學(xué)者提出了有建設(shè)性意義的開發(fā)和保護(hù)民族文化旅游資源的策略，他們從保護(hù)少數(shù)民族文化資源的內(nèi)部因素出發(fā)，認(rèn)為當(dāng)?shù)卣烷_發(fā)商要充分考慮這種文化旅游資源擁有者的利益，提高他們保護(hù)文化資源的積極性，才能更好地保護(hù)文化資源(劉旺、張文中，2002；吳曉萍，2000；王希恩，2000；單緯東，2004，2006；楊曉霞，2004；)。因此，尋求已開發(fā)或未開發(fā)文化旅游資源合理開發(fā)和保護(hù)的有效途徑應(yīng)該是什么樣的利益分配和制度安排，才能更好地解決合理開發(fā)和保護(hù)文化旅游資源的問題。合理的激勵(lì)制度安排能夠保證文化旅游資源合理開發(fā)和保護(hù)，應(yīng)該成為文化旅游資源合理開發(fā)、保護(hù)的關(guān)鍵。從保護(hù)文化旅游資源的內(nèi)因人手，來制定文化旅游資源開發(fā)、保護(hù)的策略才是解決問題的有效途徑，文化旅游才能得到持續(xù)發(fā)展，獲得的經(jīng)濟(jì)租金才不被耗散。

我們對(duì)連南縣的實(shí)際調(diào)查表明，連南瑤族地區(qū)的旅游開發(fā)給當(dāng)?shù)貛砹艘欢ǖ慕?jīng)濟(jì)利益，當(dāng)?shù)卮迕竦氖杖胍脖纫酝兴岣?，但是，與一些利益集團(tuán)相比，村民的利益沒有得到很好的保障，這主要體現(xiàn)在：他們不認(rèn)為自己得到的好處比旅游開發(fā)商和主管部門的干部多，也沒有得到一定的股份，他 們沒有旅游開發(fā)的決策權(quán)，主管部門和旅游開發(fā)商在旅游開發(fā)中沒有征求當(dāng)?shù)厝罕姷慕ㄗh。如在南崗千年瑤寨，當(dāng)?shù)厝罕姺从?，旅游部門原先給村民做過許多承諾，但最終還是沒有實(shí)現(xiàn)，主管部門給景區(qū)內(nèi)村民的補(bǔ)貼是一座房子一年20元／門，當(dāng)?shù)厝罕姶蠖颊J(rèn)為開發(fā)了景點(diǎn)，帶給他們的也只是熱鬧了許多(單緯東等，2006)。同時(shí)調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在目前已開發(fā)成為旅游景點(diǎn)的瑤寨中，寨中大部分原住者都搬遷到山腳居住，寨上幾乎只剩下老人和一些旅游工作人員，這樣脫離了人的活動(dòng)的建筑物更加快了其風(fēng)化的程度，對(duì)游客來說，他們想看到的就是當(dāng)?shù)鼐用裨颈镜纳罘绞?，而不是只見物不見人的場景。所以要保持瑤寨的可持續(xù)發(fā)展，還要考慮如何保持瑤寨的活力和生機(jī)的問題；同時(shí)，老一輩的村民都愿意保留自己的傳統(tǒng)文化，也向往城市的現(xiàn)代生活，而年輕一代一般愿意生活在城市，不愿意再過傳統(tǒng)的生活。一些村民不懂保護(hù)屬于自身的資源，村民為了讓住所變得更加高級(jí)，把原來幾百年的老房子給拆除，并在原地建立紅磚水泥樓，特色建筑受到破壞或拆建或殘舊破爛，失去了觀賞價(jià)值，破壞了原有的文化資源。同時(shí)，當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族的一些特色的文化傳統(tǒng)、服飾、手工藝等也在逐漸失傳。

6、企業(yè)家型政府和支持系統(tǒng)的作用

我們認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的少數(shù)民族地區(qū)，如果要取得旅游經(jīng)濟(jì)上的競爭優(yōu)勢(shì)，旅游資源的租金得以實(shí)現(xiàn)，政府的作用是不可替代的，特別是擁有企業(yè)家型的政府。所謂企業(yè)家型的政府是指政府具有企業(yè)家精神，即勇于創(chuàng)新、敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任、追求責(zé)任、能夠自我激勵(lì)，愿意實(shí)行自我管理和自我控制來實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)、創(chuàng)新意識(shí)和能力強(qiáng)，在解決各種問題時(shí)，有較高的想象力和創(chuàng)造力。有了這樣的政府，對(duì)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展就有了重要的保證。但是，目前許多少數(shù)民族地區(qū)的政府不完全具備這樣的企業(yè)家精神，尤其表現(xiàn)在勇于創(chuàng)新、敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任、追求責(zé)任方面做得不夠，比較保守，意識(shí)、觀念、價(jià)值觀不符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在利益分配方面，沒有很好地考慮到當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族的自身利益。有的少數(shù)民族地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子不務(wù)實(shí)，發(fā)展旅游的口號(hào)喊得比較多，最后根本沒有真正落實(shí)到位。在工作中出現(xiàn)短視行為，只求立竿見影的利益而忽略長遠(yuǎn)的利益，許多少數(shù)民族文化資源沒有得到很好的開發(fā)和保護(hù)，導(dǎo)致了生態(tài)環(huán)境、旅游資源的破壞，更加限制了當(dāng)?shù)芈糜谓?jīng)濟(jì)的開發(fā)，旅游主管部門沒有發(fā)揮應(yīng)有的職能作用。

政府除了具備企業(yè)家精神，還要做好發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)的支持系統(tǒng)工作。旅游業(yè)的發(fā)展不僅僅是一個(gè)局部的旅游開發(fā)問題，旅游業(yè)的發(fā)展不僅能夠帶動(dòng)其他行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也需要其他行業(yè)的支持，它們的關(guān)系是相輔相成的。所以，政府的宏觀調(diào)控就非常重要，不能僅僅依靠開發(fā)商或幾個(gè)部門來進(jìn)行旅游資源的開發(fā)和保護(hù)，應(yīng)該是加強(qiáng)整個(gè)地區(qū)的協(xié)調(diào)和規(guī)劃，否則每個(gè)利益集團(tuán)僅僅考慮的是自身的利益，這樣可能會(huì)進(jìn)一步加劇少數(shù)民族旅游資源的破壞和流失。政府的支持系統(tǒng)包括：交通道路的修建、金融機(jī)構(gòu)的支持、政府提供服務(wù)系統(tǒng)、提供旅游服務(wù)型人才和旅游設(shè)施設(shè)備的建設(shè)，以及開發(fā)旅游市場。據(jù)我們?cè)谶B南的調(diào)研，連南縣政府在旅游戰(zhàn)略規(guī)劃上，發(fā)揮了一定的企業(yè)家精神的作用，他們?yōu)榱税奄Y源優(yōu)勢(shì)變成吸引游客的旅游拳頭品牌，成立了有縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的旅游開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)旅游工作的領(lǐng)導(dǎo)；同時(shí)，縣委、縣政府還組織班子成員對(duì)全縣的景點(diǎn)、景區(qū)和待開發(fā)的旅游資源進(jìn)行調(diào)研，挖掘景點(diǎn)的文化內(nèi)涵。為了全面提升民族旅游的品位，連南縣政府還組成考察團(tuán)，攜同旅游專家、教授，先后到廣西、湖南和貴州等少數(shù)民族地區(qū)考察旅游發(fā)展情況，學(xué)習(xí)借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而對(duì)全縣的旅游進(jìn)行科學(xué)的、更深層次的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，形成了把三排瑤寨擴(kuò)建成“中國瑤寨”的可行性報(bào)告，向上級(jí)申報(bào)南崗千年瑤寨為世界文化遺產(chǎn)的活動(dòng)，以提升連南旅游產(chǎn)品的品牌?？h旅游部門與省、市旅游部門緊密合作，積極組織港、澳、珠三角等地旅游團(tuán)到瑤山旅游觀光，發(fā)展連南縣的旅游業(yè)。與此同時(shí)，我們?cè)谡{(diào)查中也發(fā)現(xiàn)一些必須認(rèn)真對(duì)待的問題，如該縣的旅游服務(wù)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)還不夠，特別是對(duì)當(dāng)?shù)芈糜稳瞬诺呐囵B(yǎng)還認(rèn)識(shí)不足，措施不夠，不能滿足游客的需要等，這些都在一定程度上限制了當(dāng)?shù)芈糜谓?jīng)濟(jì)的發(fā)展。

旅游需求市場的開發(fā)是租金實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵所在，沒有市場，在好的旅游資源也不能成為獲取經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的源泉，資源也不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)財(cái)富。由于許多少數(shù)民族地區(qū)區(qū)位條件較差，交通不便，再加上本身營銷力度不夠，旅游資源需求市場就很難擴(kuò)展，從而影響了旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、結(jié) 論

資源理論說明，如果一個(gè)組織的資源具備了異質(zhì)性和不可移動(dòng)性，同時(shí)還具有事后為維持租金而對(duì)競爭的限制和事前限制競爭，這樣的資源就可以讓組織獲取競爭優(yōu)勢(shì)。本文把資源理論拓展到少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的獲取上，并根據(jù)我國少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，引入了企業(yè)家型政府的作用和支持系統(tǒng)以及文化旅游資源的保護(hù)與資源擁有者的積極性等要素。在對(duì)廣東連南縣具體分析的基礎(chǔ)上，本文得出這樣的結(jié)論：少數(shù)民族地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)獲取的關(guān)鍵在于它們的旅游資源的特性，如果這樣的資源具備了異質(zhì)性和不可移動(dòng)性，同時(shí)擁有事后為維持旅游資源租金而對(duì)競爭的限制和事前限制競爭，再加上企業(yè)家型政府和支持系統(tǒng)的作用，以及充分保護(hù)旅游資源和發(fā)揮少數(shù)民族地區(qū)人民保護(hù)旅游資源的積極性．就會(huì)讓少數(shù)民族地區(qū)旅游資源的租金可持續(xù)而不被耗散，因此，這些少數(shù)民族地區(qū)就可以獲得旅游經(jīng)濟(jì)的競爭優(yōu)勢(shì)，可以進(jìn)行持續(xù)的旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而帶動(dòng)整個(gè)少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。少數(shù)民族地區(qū)完全可以以自身的旅游資源為基礎(chǔ)，獲取地區(qū)的經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢(shì)，本文的這一結(jié)論也為其他少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了一個(gè)參考。

第3篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實(shí)例范文

關(guān)鍵詞知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 高校 圖書館 人力資源

中圖分類號(hào):G251文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的本質(zhì)就是在所有的推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的資源中,相對(duì)其他自然資源貨物資源來說,知識(shí)具有更大的助推力。因此,高校的功能就在于生產(chǎn)知識(shí)。生產(chǎn)知識(shí)的前提是對(duì)以往知識(shí)的回顧與積累。從這個(gè)意義上理解,高校圖書館所承載的功能可見一斑。圖書館是人們獲取知識(shí)并試圖進(jìn)行知識(shí)生產(chǎn)的源泉。正如美國圖書館學(xué)專家邁克爾?戈曼就說過:“圖書館有三大資源,一支訓(xùn)練有素及知識(shí)淵博的圖書館員及其它圖書工作者組成的隊(duì)伍,館藏,供檢索館藏使用的書目控制系統(tǒng)。”在美國流傳著這樣一種說法,“圖書館服務(wù)所發(fā)揮的作用,5%來自圖書館的建筑物,20%來自信息資料,75%來自圖書館員的素質(zhì)。”這些論述都表明,圖書館員作為知識(shí)和智力的載體在圖書館的生存發(fā)展中居于首要因素,是圖書館最重要的資源。

由此可見,圖書館資源的功能的發(fā)揮依賴于一支訓(xùn)練有素的、知識(shí)淵博的圖書管理員隊(duì)伍。就我國而言,隨著高校的擴(kuò)張,圖書館面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。因此,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,如何應(yīng)對(duì)來自外部挑戰(zhàn)的壓力就成為高校圖書館所亟待解決的問題。如上所述,高校圖書館資源與功能的發(fā)揮有賴于一支高素質(zhì)的圖書館管理人員隊(duì)伍。正是在這個(gè)意義上,我們提出了高校圖書館人力資源開發(fā)的問題。

人力資源的概念來自于經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇。由于人們對(duì)于人力資源研究的理論基礎(chǔ)、研究方法、研究側(cè)重點(diǎn)的不同,主要是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)活動(dòng)人口中涉及的兩個(gè)時(shí)限不盡一致,一個(gè)是起點(diǎn)工作年齡,如16歲或18歲;二是退休年齡,如55歲或60 歲甚至是65歲或70歲等。盡管如此,人們還是在一定程度上取得了大致的共識(shí)。一般來說,人力資源是指有能力并愿意為社會(huì)工作的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口。從更廣義的角度上說,只要有工作能力或?qū)?huì)有工作能力的人都可以視為人力資源。由此可見,可以充分表明人力資源具有潛在的效應(yīng)和可開發(fā)性。

從我國的情況來看,人力資源視角的圖書館管理員的存在著不少的問題?？傮w來說,就是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的高校管理體制的被動(dòng)。造成這樣的原因既有客觀上的因素,也有主觀上的原因。從客觀上講,高校圖書館是高校教育功能發(fā)揮的一個(gè)職能部門,更多的是被動(dòng)地接受高校師生的借書與閱讀。他們至多起到一個(gè)輔的作用,比如數(shù)目的編號(hào)、整理等低技術(shù)含量的工作。從主觀上講,正是這樣一個(gè)技術(shù)含量不高的工作,可以為高校教職工家屬或子弟提供崗位,這一方面解決了部分人員的就業(yè)問題,另一方面也有利于相關(guān)人員安心工作。但這樣的人事安排最終導(dǎo)致高校圖書館服務(wù)的被動(dòng)性,尤其是在信息化管理之后,這些人員更是顯得捉襟見肘,主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

一是圖書館人員隊(duì)伍學(xué)歷層次偏低、學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。如上所述,在傳統(tǒng)的圖書館管理模式中,圖書館管理員的技術(shù)含量低。盡管在這方面也強(qiáng)調(diào)對(duì)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),但在實(shí)踐中并不到位。在中國,所有的高校幾乎無一例外地有這樣一個(gè)共識(shí):相對(duì)教學(xué)、科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等第一線而言,圖書館只是一個(gè)輔助職能部門。圖書館的功能比邊緣化了,甚至錯(cuò)誤地把圖書館當(dāng)作是安插富余人員、閑置人員的“家屬安置所”、“干部療養(yǎng)院”。這樣一來,圖書館的人員隊(duì)伍學(xué)歷層次偏低,學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)失衡就成為一個(gè)必然的結(jié)構(gòu)。

二是圖書館功能定位嚴(yán)重滯后,沒有有效地體現(xiàn)出科學(xué)性和時(shí)代性。正如上面所述,絕大多數(shù)圖書館和圖書館員把自身定位于教學(xué)、科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的輔助部門、附屬單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)。自己的職責(zé)就是年復(fù)一年、日復(fù)一日地從事采集、提供查詢、檢索、咨詢、參閱等任務(wù)。沒能將高校圖書館的功能與地位放在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下去考量。按理說,圖書館官員應(yīng)該在科研上有著重大的突破。然而,一個(gè)顯而易見的事實(shí)是,我國高校圖書館館員在上存在著嚴(yán)重的不足。他們既沒有意識(shí)到自己應(yīng)走出藏書樓參與到重大前沿課題中去,也沒有親身了解和體驗(yàn)攻克課題的癥結(jié)和難點(diǎn),有針對(duì)性地搜集和提供相關(guān)信息資料,與攻關(guān)人員一起去破解難題。

三是圖書館在管理模式上還帶有濃厚計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理的色彩。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的嚴(yán)格的行政指令依然存在。例如圖書館各級(jí)負(fù)責(zé)人甚至一般的館員也套用政府公務(wù)員序列。此外,對(duì)人員任用和管理也缺乏現(xiàn)代人力資源管理的概念,沒有形成對(duì)人力、智力的投入、產(chǎn)出、創(chuàng)新業(yè)績與個(gè)人職酬發(fā)展相互平衡、互補(bǔ)、優(yōu)化的思路。換言之,簡單重復(fù)的勞動(dòng)幾乎成了工作的全部,這既不能實(shí)現(xiàn)對(duì)高校圖書館人員的績效管理,也無從引入競爭機(jī)制,最終導(dǎo)致圖書館館員人力資源的退化,甚至是對(duì)人力資源無謂的浪費(fèi)。

針對(duì)上述問題,筆者以為,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,實(shí)現(xiàn)高效圖書館功能的轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵在于對(duì)高校圖書館館員人力資源的重新開發(fā)。所謂人力資源開發(fā),就是指一個(gè)企業(yè)或組織團(tuán)體在組織團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)上,依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化,對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整,提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平,使人力資源管理效率更好,為團(tuán)體(組織)創(chuàng)造更大的價(jià)值。高校圖書館人力資源開發(fā)也不例外。筆者以為,主要從以下三個(gè)方面入手:

(1)實(shí)現(xiàn)高效圖書館功能的重新定位。高校圖書館不能只是一個(gè)簡單的書本的收集、發(fā)放與儲(chǔ)藏。圖書館既然是實(shí)現(xiàn)知識(shí)生產(chǎn)的重要基地,那么,就必須從原來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中走出來。實(shí)現(xiàn)高校圖書館學(xué)術(shù)功能的轉(zhuǎn)變。這就需要對(duì)高校圖書館官員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),由于其功能的特殊性,培訓(xùn)的內(nèi)容還需要進(jìn)行檔案管理的知識(shí)更新,尤其是電子信息資源的技能的開發(fā)。

(2)實(shí)現(xiàn)高校圖書館官員人力資源的激勵(lì)機(jī)制。沒有競爭,就沒有生機(jī)和活力。通過對(duì)工作進(jìn)行績效考核來確定高校圖書館人員的去留。具體而言,績效考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括知識(shí)結(jié)構(gòu)、服務(wù)能力、公眾測評(píng)等。而不能簡單地以以往的德能勤績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。只有通過合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置,才能有效地實(shí)現(xiàn)高校圖書館館員的人力資源的開發(fā)。從而實(shí)現(xiàn)高校圖書館在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的新功能。

(3)大力推行人才培訓(xùn)機(jī)制。中國高校圖書館存在的重大問題是人員素質(zhì)參差不齊。因此,要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)高校圖書館的要求,就必須實(shí)現(xiàn)對(duì)高校圖書館館員進(jìn)行培訓(xùn)。如上所述,一方面是專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的提升,一方面是工作技能的提升。如何選擇有效的方式對(duì)高校圖書館館員進(jìn)行人力資源的開發(fā)是當(dāng)前的一大任務(wù)。一般而言,主要有以下幾種途徑:一是通過培訓(xùn)外包。主要是聘請(qǐng)外面專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是省時(shí)省事,見效快。二是通過內(nèi)部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。主要是充分利用高校內(nèi)部資源,尤其是那些設(shè)有檔案管理專業(yè)的高校就有這樣的機(jī)會(huì)對(duì)本校圖書館館員進(jìn)行培訓(xùn)。三是通過高校圖書館與圖書館之間的交流進(jìn)行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)更多地是通過考察、研討等方式進(jìn)行。四是通過與相關(guān)科研機(jī)構(gòu)的橫向合作,這種方式主要是通過科學(xué)研究提升專業(yè)知識(shí)技能。

參考文獻(xiàn)

[1]孫繼林.圖書館改革要重視人力資源管理[J].圖書館論壇,2002(5):133～155.

第4篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實(shí)例范文

【關(guān)鍵詞】數(shù)字技術(shù)網(wǎng)絡(luò)傳播《大明宮》

歐陽宏生教授認(rèn)為歷史文化紀(jì)錄片，“是指利用影像形態(tài)對(duì)歷史遺跡、文物器皿、文化景觀的記錄和表達(dá)并以此來折射當(dāng)代人對(duì)民族歷史和文化的深刻認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)與反思，具有十分明顯的文化意味?！雹贇v史文化紀(jì)錄片在我國紀(jì)錄片發(fā)展過程中占有重要地位，它一般都是鴻篇巨制，用影像的方式詮釋歷史上重要的人物與事件，將原本枯燥的歷史以鮮活的方式呈現(xiàn)在觀眾面前，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。21世紀(jì)以來，伴隨著數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，歷史文化紀(jì)錄片在創(chuàng)作理念、創(chuàng)作手法等方面進(jìn)行了有益的嘗試，接下來，我們從四個(gè)方面談一下新技術(shù)條件下歷史文化紀(jì)錄片的發(fā)展策略。

一、創(chuàng)作理念的更新

上世紀(jì)80年代，以《望長城》為代表的歷史文化紀(jì)錄片全面采用紀(jì)實(shí)手法，其中主持人的設(shè)置，同期聲，跟蹤手法的拍攝，聲畫合一的凸顯創(chuàng)造了我國紀(jì)錄片收視史上的奇跡。進(jìn)入新世紀(jì)，隨著中國的影視從精英文化到大眾文化的轉(zhuǎn)變，觀眾對(duì)于紀(jì)錄片的要求已經(jīng)不僅僅局限在教化和信息，休閑娛樂上升為與獲取信息同等重要的功能。在電視生態(tài)環(huán)境的變革下，在數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推動(dòng)下，紀(jì)錄片創(chuàng)作的理念發(fā)生重大的改變。林達(dá)?威廉姆斯認(rèn)為“紀(jì)錄片可以而且應(yīng)該采取一切虛構(gòu)手段和策略以達(dá)到真實(shí)?！雹谥袊募o(jì)錄片導(dǎo)演也在尊重歷史真實(shí)的基礎(chǔ)上，大膽采用數(shù)字技術(shù)，情景再現(xiàn)歷史上的重大事件與人物，通過故事化的敘事方式使原本枯燥的歷史以生動(dòng)鮮活的方式呈現(xiàn)在觀眾面前。比如，由金鐵木執(zhí)導(dǎo)的紀(jì)錄片《大明宮》，在尊重歷史事實(shí)的基礎(chǔ)上，充分使用數(shù)字三維技術(shù)等現(xiàn)代科技完整地再現(xiàn)了大明宮昔日的巍峨恢宏和大唐的繁華景象。在150分鐘的時(shí)長內(nèi)，共有36位風(fēng)云人物、34處瑰麗場景、55個(gè)歷史事件、5000張?zhí)迫嗣婵自诩o(jì)錄片中出現(xiàn)，唐朝的歷史從塵封的歲月里一點(diǎn)點(diǎn)被喚醒。李世民的雄才偉略、武則天的非凡魄力、李隆基的勵(lì)精圖治、李白的曠世才情、楊貴妃的柔情似水、黃巢的沖冠一怒……這些耳熟能詳?shù)臍v史人物都鮮活生動(dòng)地呈現(xiàn)在觀眾面前。該片在真實(shí)的原則下，利用美輪美奐的鏡頭和數(shù)字技術(shù)展示了紀(jì)錄片的藝術(shù)性。

二、新技術(shù)下的“視覺盛宴”

數(shù)字時(shí)代已經(jīng)來臨，紀(jì)錄片如何在大片盛行的時(shí)代既保持獨(dú)立的文化品格，又能夠在激烈的市場競爭中贏得自己的生存空間。這就要求紀(jì)錄片要充分利用數(shù)字技術(shù)帶來的技術(shù)革新，在追求真實(shí)的基礎(chǔ)上，打造紀(jì)錄片中的“大片”，讓觀眾在愉悅的視聽享受中，易于接受紀(jì)錄片中的信息與觀點(diǎn)，取得良好的傳播效果。

數(shù)字時(shí)代的“真實(shí)再現(xiàn)”，豐富了歷史題材的紀(jì)錄片的表現(xiàn)形態(tài)。它彌補(bǔ)了歷史影像資料的不足，使人物形象更加生動(dòng)，敘事更加具有奇觀效果。這對(duì)于表現(xiàn)主題，深化主題，有效地傳遞信息，增強(qiáng)真實(shí)感，都起到了良好的作用。《大明宮》劇組斥資千萬，邀請(qǐng)?jiān)谌S特效界赫赫有名的水晶石特效制作團(tuán)隊(duì)以及好萊塢名片《指環(huán)王》的特效團(tuán)隊(duì)加盟。該片僅宮殿精模的構(gòu)造便由100多萬個(gè)面組成，整個(gè)影片的特效，包括純數(shù)字鏡頭與數(shù)字合成鏡頭，長達(dá)50分鐘。該片真實(shí)再現(xiàn)手法的使用彌補(bǔ)了大明宮這一標(biāo)志性建筑不復(fù)存在的缺憾，讓觀眾真切感受到了大明宮的巍峨與壯美，也彌補(bǔ)了李世民、武則天等重要?dú)v史人物與事件的缺失，讓觀眾感受到大唐的盛世氣象。

數(shù)字時(shí)代，“真實(shí)再現(xiàn)”在真人扮演基礎(chǔ)上，發(fā)揮了數(shù)字技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，將那些消逝的奇觀重現(xiàn)出來，增加了紀(jì)錄片的藝術(shù)性和可看性。數(shù)字時(shí)代“真實(shí)再現(xiàn)”的一個(gè)很大作用是保證故事情節(jié)的完整。在完整的故事策略中，數(shù)碼技術(shù)模擬的奇觀被隱藏在情節(jié)之中，掩蓋了視覺效果的奇觀性質(zhì)，保證故事有一個(gè)完整的敘述體系。而演員演繹和數(shù)碼技術(shù)的使用并不是為了追求純粹的視覺刺激而是追求所謂的場面真實(shí)和再現(xiàn)場面，使場面為敘事服務(wù)，在敘事中添加分量和賣點(diǎn)。比如，《大明宮》中，金鐵木導(dǎo)演根據(jù)史籍記載，顛覆了楊貴妃給人的固有形象，塑造了一個(gè)舞蹈家加女詩人的全新形象。她能寫漂亮的詩歌，其中有三首收入了《全唐詩》，她非常有才華和智慧。片子中重點(diǎn)表現(xiàn)楊貴妃和李隆基那段曠世奇戀，在兩個(gè)人的愛情中楊貴妃其實(shí)是一個(gè)深諳男性心理，善解人意的美妙女子。

三、崇高的價(jià)值追求

紀(jì)錄片需要充分利用數(shù)字技術(shù)帶來的技術(shù)革新，但同時(shí)，紀(jì)錄片的使命和責(zé)任，紀(jì)錄片的追求真實(shí)的文化品格是不能改變的。美國學(xué)者阿蘭?羅森沙爾在《紀(jì)錄片的良心》序言中說道 “紀(jì)錄片的頭等重要的使命――闡明抉擇、解釋歷史、增進(jìn)人們的相互了解”。歷史文化紀(jì)錄片應(yīng)該具備崇高的價(jià)值追求，為人類留下一段真實(shí)的，值得推敲的歷史影像。

紀(jì)錄片《大明宮》通過影像，真實(shí)、全面地解構(gòu)了大唐文明，向觀眾傳達(dá)了大唐精神、大唐文化?！洞竺鲗m》著重介紹了三個(gè)人物――武則天、唐玄宗、楊貴妃。通過他們的命運(yùn)變遷，他們的所作所為，以及發(fā)生在他們身上的歷史事件，展現(xiàn)了大唐帝國鼎盛時(shí)期“萬朝來儀”的博大與雍容。有使者為了坐席而引發(fā)爭執(zhí)，充分表明大唐在他們心目中有著崇高的地位。而且，大唐鼎盛時(shí)期并沒有因?yàn)樽陨淼淖鹳F而自大，影片充分展現(xiàn)了大唐寬闊的胸襟，對(duì)外來文化謙遜地接納，對(duì)遣唐使悉心呵護(hù)，對(duì)一些爭執(zhí)友善地平息……正是因?yàn)榇筇埔哉\相見、以禮相待，才贏得了國際性的良好贊譽(yù)，成就了大唐的大國風(fēng)范。這樣的紀(jì)錄片可以讓當(dāng)代國人增強(qiáng)起文化自信，增強(qiáng)民族自豪感。這樣的文藝創(chuàng)作，可以化成一股力量，讓觀者追隨影像，對(duì)歷史有更清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)民族有更深層次的理解。難能可貴的是，《大明宮》除了展現(xiàn)大唐盛世的繁華景象，還以史實(shí)為依據(jù)，揭示了其衰退覆滅的歷史根源，用流動(dòng)的影像來實(shí)現(xiàn)當(dāng)代需求的“以史為鑒”――只要不斷地追求社會(huì)的和諧，只要真正地實(shí)現(xiàn)“執(zhí)政為民”的理念，只要長久堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的思路，中華民族的偉大復(fù)興就指日可待?！耙粋€(gè)國家沒有紀(jì)錄片，就像一個(gè)家庭沒有相冊(cè)?！边@是智利紀(jì)錄片導(dǎo)演帕特里西科?古茲曼的名言，形象地道明了紀(jì)錄片在國家、民族歷史上的地位。這是因?yàn)榧o(jì)錄片具有史料價(jià)值、審美價(jià)值和文化價(jià)值。丟失了這些，一味地獵奇，只追求商業(yè)，紀(jì)錄片的本體功能將喪失殆盡，紀(jì)錄片的發(fā)展方向?qū)⑹艿絿?yán)重制約。

四、網(wǎng)絡(luò)背景下的傳播策略

21世紀(jì)以來，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，使得信息傳播的渠道豐富化，媒介傳播技術(shù)的數(shù)字化使海量的信息存儲(chǔ)與傳遞成為可能，媒體與媒體之間的技術(shù)轉(zhuǎn)換成為可能。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展也為紀(jì)錄片的傳播、儲(chǔ)存等提供了更為廣闊的舞臺(tái)。

1、紀(jì)錄片存儲(chǔ)的無限性。網(wǎng)絡(luò)具有信息海量存儲(chǔ)的特點(diǎn)，這樣就為紀(jì)錄片存儲(chǔ)帶來了方便，比如，《大明宮》就被收入到了中國網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)的紀(jì)錄片庫，方便觀眾隨時(shí)觀看，克服了以往紀(jì)錄片在影院或電視播放轉(zhuǎn)瞬即逝的缺點(diǎn)，大大增強(qiáng)了紀(jì)錄片的價(jià)值。

2、紀(jì)錄片傳播的互動(dòng)性。網(wǎng)絡(luò)傳播具有方便快捷的特點(diǎn)，紀(jì)錄片應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)的這一特點(diǎn)，做好影片的宣傳、傳播工作，做好與觀眾的互動(dòng)和交流。比如，為配合《大明宮》的公映，劇組聯(lián)合新浪網(wǎng)發(fā)起的“尋找唐美人”活動(dòng)，得到了社會(huì)的廣泛響應(yīng)?！洞竺鲗m》的唐美人選拔活動(dòng)會(huì)在全國13個(gè)城市同步展開，北京、上海、廣州、深圳、武漢等城市的女孩都可以登陸《大明宮》新浪官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。通過這種宣傳，紀(jì)錄片的知名度大大提高，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，同時(shí)也加強(qiáng)了與觀眾的互動(dòng)和交流。

3、紀(jì)錄片傳播渠道的豐富化。今天，紀(jì)錄片的傳播渠道極為豐富，以《大明宮》為例，該片首先于2009年9月10日在全國公映，接著又以電視紀(jì)錄片的方式在中央十套《探索?發(fā)現(xiàn)》欄目中播出，同時(shí)，該片還被收入到中國網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)紀(jì)錄片庫中，方便觀眾隨時(shí)點(diǎn)擊收看。通過這種方式，紀(jì)錄片的放映時(shí)間大大延長了，它的文獻(xiàn)價(jià)值、人文價(jià)值、市場價(jià)值也得到了提高。

參考文獻(xiàn)

①歐陽宏生：《紀(jì)錄片概論》，四川大學(xué)出版社，2004：97

②單萬里：《紀(jì)錄電影文獻(xiàn)》，中國廣播電視出版社，2001

第5篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實(shí)例范文

【關(guān)鍵詞】 腹腔鏡；陰式子宮肌瘤核除術(shù)；護(hù)理

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.11.474 文章編號(hào)：1004-7484（2013）-11-6524-02

子宮肌瘤是女性生殖系統(tǒng)常見的良性腫瘤之一，多見于育齡期婦女。我院從2009年8月至今應(yīng)用腹腔鏡技術(shù)對(duì)129例患者進(jìn)行陰式子宮肌瘤核除術(shù)，收到了較好的效果，現(xiàn)將護(hù)理體會(huì)報(bào)道如下。

1 臨床資料

患者年齡26-48歲，平均37歲，其中60例為單發(fā)子宮肌瘤，69例為多發(fā)子宮肌瘤，肌瘤大小2.0-6.0cm不等均無開腹手術(shù)史。術(shù)前均仔細(xì)檢查子宮活動(dòng)度、大小、肌瘤突出部位，B超檢查進(jìn)一步確診，宮頸細(xì)胞學(xué)檢查正常，術(shù)前常規(guī)檢查無手術(shù)禁忌證。

2 護(hù) 理

2.1 術(shù)前護(hù)理

2.1.1 心理護(hù)理 腹腔鏡手術(shù)是國內(nèi)新開展的微創(chuàng)手術(shù)項(xiàng)目，患者常顧慮手術(shù)的安全性、有效性及費(fèi)用，緊張、焦慮、恐懼等心理問題尤為突出。護(hù)士應(yīng)用和藹的態(tài)度、認(rèn)真的工作、嫻熟的護(hù)理技術(shù)，取得患者及家屬的信任，講解腹腔鏡輔助下陰式子宮肌瘤核除術(shù)的優(yōu)越性，具有腹部無疤痕、組織創(chuàng)傷小、對(duì)腹腔臟器干擾少、術(shù)后疼痛輕、術(shù)后并發(fā)癥少、進(jìn)食早，住院時(shí)間短，恢復(fù)快等優(yōu)點(diǎn)，使患者對(duì)手術(shù)有一個(gè)初步的認(rèn)知，并陪同患者訪視同病種術(shù)后患者情況，消除顧慮，使其以積極樂觀的態(tài)度接受手術(shù)。

2.1.2 術(shù)前準(zhǔn)備 協(xié)助患者檢查超聲、心電圖、X線胸片、血常規(guī)、凝血四項(xiàng)，肝腎功能等，了解機(jī)體狀況，選擇最佳手術(shù)時(shí)間。術(shù)前1天做好備皮，特別強(qiáng)調(diào)要注意臍部的護(hù)理，血交叉試驗(yàn)，抗生素皮試，并將結(jié)果記錄在病歷上，術(shù)前常規(guī)禁食12h，禁水6h，在術(shù)前1日下午給予患者口服20%的甘露醇250ml導(dǎo)瀉，術(shù)前日晚進(jìn)半流質(zhì)飲食，術(shù)晨禁食禁飲，術(shù)中留置導(dǎo)尿管，術(shù)前每日用0.5%碘伏大棉球擦洗陰道2次，共3天，手術(shù)當(dāng)日陰道擦洗后接入手術(shù)室，并做好生命體征記錄等。

2.2 術(shù)后護(hù)理

2.2.1 生命體征監(jiān)測 因腹腔鏡手術(shù)多采用全身麻醉，患者回病房后去枕平臥6h，頭偏向一側(cè)，禁食水，術(shù)后即刻吸氧2小時(shí)，氧流量為2-4L/分，觀察生命體征，測量脈搏、呼吸、血壓，血氧飽和度，每次30min，連測4次直至平穩(wěn)，以便早期發(fā)現(xiàn)內(nèi)出血、休克等情況。按醫(yī)囑給予靜脈補(bǔ)液及盡早應(yīng)用抗生素，術(shù)后連續(xù)測量3天體溫，每日4次，至體溫正常。

2.2.2 術(shù)后臥位及飲食護(hù)理 術(shù)后6h內(nèi)應(yīng)指導(dǎo)家屬協(xié)助做好患者雙下肢活動(dòng)，并注意觀察雙下肢的皮膚顏色和溫度，防止深靜脈栓塞，術(shù)后6h后給予半臥位，有利于引流。術(shù)后12h可進(jìn)流食，少食多餐，在排氣前不宜進(jìn)產(chǎn)氣不易消化的食物，如牛奶、肉類、糖類食品，排氣后可進(jìn)普食，以高蛋白、高熱量、高維生素食物為主，以免造成腸脹氣或發(fā)生腸梗阻。

2.2.3 管道的觀察與護(hù)理 妥善固定尿管和陰道引流管，防止堵塞、滑脫、扭曲、保持管道的通暢，觀察尿管和引流液的量和性狀，并做好記錄，術(shù)后每日用1：20的碘伏檫洗會(huì)陰兩次，一般尿管留置24小時(shí)，拔管前鼓勵(lì)多飲水，拔管后指導(dǎo)患者定時(shí)排空膀胱。指導(dǎo)并協(xié)助患者保持側(cè)向引流管的臥位，以利引流液的流出，根據(jù)引流量的多少而確定拔管時(shí)間。

2.3.4 術(shù)后出血的監(jiān)測 術(shù)后穿刺孔及陰道引流管出血多，大多發(fā)生在術(shù)后24h內(nèi)，如患者術(shù)后出現(xiàn)低血壓、心動(dòng)過速、出冷汗、面色蒼白、腹部膨隆、惡心、嘔吐等，應(yīng)考慮內(nèi)出血的可能。術(shù)后護(hù)士須密切觀察患者穿刺孔敷料有無血液外滲，有無主訴傷口局部疼痛難忍，陰道引流管的出血量多，色鮮或伴有血凝塊，傷口處有活動(dòng)性出血，應(yīng)立即配合醫(yī)生查看及更換敷料，及時(shí)巡視病房。

2.3.5 皮下氣腫 人工氣腹的CO2殘留于疏松組織可引發(fā)皮下氣腫，多發(fā)于胸部、腹部等，一般少量氣體可自行吸收，癥狀明顯時(shí)可給予持續(xù)低流量吸氧、半臥位可緩解。

2.3.6 肩背部疼痛 雙肩背部酸痛是腹腔鏡術(shù)后常見并發(fā)癥之一。多因手術(shù)結(jié)束后CO2氣體排放未盡引起，患者可出現(xiàn)不同程度的腹脹和肩背酸脹痛，以右肩痛最為多見。護(hù)士應(yīng)向患者解釋其原因，鼓勵(lì)其早翻身、早活動(dòng)，一般無需特別處理，術(shù)后1-3d自行緩解。對(duì)癥狀嚴(yán)重者可給予臀部墊高，讓氣體向盆腔聚集，以減輕癥狀，疼痛明顯者可用止痛劑。

3 出院指導(dǎo)

出院時(shí)指導(dǎo)患者密切觀察腹部切口情況，保持傷口周圍皮膚清潔。加強(qiáng)營養(yǎng)，宜進(jìn)食高蛋白、高熱量、高維生素易消化食物，保持大便通暢。注意休息，根據(jù)個(gè)人的體力漸進(jìn)增加活動(dòng)量，保持良好心境。禁盆浴及性生活2個(gè)月，保持會(huì)清潔，觀察陰道流出液的性狀、質(zhì)量、氣味等，如發(fā)生陰道出血、腹痛、發(fā)熱等不適，應(yīng)及時(shí)就診，出院后1個(gè)月復(fù)診。

4 小 結(jié)

腹腔鏡輔助下陰式子宮肌瘤核除術(shù)是一種安全有效的可保留子宮的手術(shù)，且手術(shù)時(shí)間短，出血少，操作簡單安全，術(shù)后病人恢復(fù)快，痛苦輕是一種更為理想的微創(chuàng)手術(shù)方式，同時(shí)，存在的護(hù)理問題少，極大地減輕了護(hù)士的工作負(fù)荷，提高了護(hù)理工作效率和護(hù)理質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

第6篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實(shí)例范文

【關(guān)鍵詞】舒適護(hù)理；子宮肌瘤手術(shù)；臨床效果

子宮肌瘤是臨床中一種發(fā)生于女性的常見良性腫瘤，但是如果無法得到有效的治療，病情的進(jìn)一步惡化將導(dǎo)致女性出現(xiàn)腹部疼痛、包塊甚至不孕等問題[1]。手術(shù)治療通?？梢匀〉昧己玫闹委熜Ч切枰茖W(xué)合理的護(hù)理方法的配合，否則患者在術(shù)后容易出現(xiàn)傷口感染、病情反復(fù)、身體恢復(fù)較慢等問題[2]。我院進(jìn)行了關(guān)于舒適護(hù)理在子宮肌瘤患者臨床護(hù)理路徑中應(yīng)用價(jià)值的研究，取得了良好的效果，現(xiàn)具體情況如下文報(bào)道：

1資料與方法

1.1一般資料

本次研究對(duì)象為2013年1月-2015年6月期間在我院進(jìn)行手術(shù)治療的120例子宮肌瘤患者?；颊吣挲g在25-46歲之間，平均年齡為（35.4±3.2）歲；患者病程在4-22個(gè)月之間，平均病程為（12.5±1.7）月；本次入選患者均符合子宮肌瘤疾病的臨床診斷標(biāo)準(zhǔn)，且排除了存在重大心腦血管疾病以及高血壓、糖尿病等患者。按照入院掛號(hào)時(shí)的先后奇偶順序?qū)⑵淦骄譃閮山M，所有患者均明確本次護(hù)理效果研究的目的和意義，在與其家屬商議后簽訂了知情同意書。兩組患者的基本情況相似，P>0.05可比。

1.2護(hù)理方法

為對(duì)照組患者進(jìn)行常規(guī)護(hù)理，在住院治療期間，護(hù)理人員囑咐病患及家屬按時(shí)用藥，并對(duì)其各項(xiàng)身體情況進(jìn)行細(xì)致的檢查。

觀察組需要在對(duì)照組的基礎(chǔ)上被予以舒適護(hù)理。本次護(hù)理過程中護(hù)理人員從常規(guī)護(hù)理、心理護(hù)理、個(gè)性化護(hù)理等方面入手，為患者制定具有針對(duì)性的護(hù)理方案。在病患進(jìn)入本院接受治療后，護(hù)理人員需要為病人安排好床位，注意保持室內(nèi)衛(wèi)生，為患者創(chuàng)造一個(gè)安靜、舒適的術(shù)前環(huán)境[3]。在進(jìn)行術(shù)前準(zhǔn)備的過程中，護(hù)理人員需要明確的告知病患及其家屬本次手術(shù)的意義和作用，讓患者放松心情，以積極主動(dòng)的心態(tài)接受手術(shù)治療。

同時(shí)，根據(jù)患者的不同身體情況、年齡等特點(diǎn)，護(hù)理人員要做到從她們的基本特點(diǎn)入手，在制定護(hù)理方案的過程中，尊重她們的心理特點(diǎn)。通常來講，女性的心理情緒比較容易產(chǎn)生緊張、焦慮等負(fù)面情緒，尤其是在患病期間，由于對(duì)于病情的不了解和對(duì)自身狀況的不確定，女性在治療過程中可能產(chǎn)生明顯的消極心理，為此護(hù)理人員一定及時(shí)的幫助患者排除這種負(fù)面情緒，在護(hù)理過程中保持足夠的耐心和親切的態(tài)度，通過一個(gè)和諧的護(hù)患關(guān)系幫助患者擁有治療的自信[4]。在手術(shù)之前，護(hù)理人員需要告知病患及家屬相應(yīng)的注意事項(xiàng)。手術(shù)中密切關(guān)注患者的各項(xiàng)身體指標(biāo)，與主治醫(yī)生形成良好的配合。在手術(shù)完成之后，護(hù)理人員需要觀察患者的術(shù)后恢復(fù)情況，告知患者嚴(yán)格遵從醫(yī)囑用藥，飲食和作息方面一定要多加注意，飲食要以清淡的食物為主，但是要保持營養(yǎng)、合理的搭配。睡眠一定要充足，護(hù)理人員要保證病房內(nèi)的整潔、清凈。

1.3比較方法

本次研究結(jié)果需要護(hù)理人員密切關(guān)注并比較兩組患者在手術(shù)過程中的心理情緒、疼痛感、手術(shù)之后的并發(fā)癥情況。并通過問卷調(diào)查的方式比較兩組患者及家屬對(duì)于本次護(hù)理的滿意程度。滿意度分為不滿意、基本滿意、非常滿意三個(gè)層次。滿意度=（基本滿意+非常滿意）/總?cè)藬?shù)*100%。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

本次我院關(guān)于舒適護(hù)理在子宮肌瘤患者臨床護(hù)理路徑中的效果研究，文中采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)所得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整合，以（n，%）表示護(hù)理滿意度、術(shù)中及術(shù)后相關(guān)情況等計(jì)數(shù)資料，并通過卡方進(jìn)行檢驗(yàn)，如果P

2結(jié)果

通過觀察和比較可知，觀察組在整個(gè)手術(shù)過程中的基本情況均明顯好于對(duì)照組患者，組間差異相比P

表1 兩組患者的護(hù)理狀況比較[（n，%），n=60]

同時(shí)，問卷調(diào)查的結(jié)果顯示，觀察組患者對(duì)于本次護(hù)理的滿意程度明顯高于對(duì)照組，統(tǒng)計(jì)學(xué)價(jià)值明顯（P

表2 兩組患者的護(hù)理滿意度比較[（n，%），n=60]

3討論

子宮肌瘤是一種常見的良性腫瘤，該疾病的發(fā)生將會(huì)讓女性承受心理與身體上的雙重痛苦，手術(shù)是最為有效的治療方式，但是很多女性對(duì)手術(shù)存在著明顯的心理上的恐懼感和焦慮感，因此護(hù)理方法在手術(shù)過程中發(fā)揮出了重要的作用。

臨床結(jié)果表明，舒適護(hù)理作為一種全新的護(hù)理方法，它將患者作為整個(gè)護(hù)理過程的主體，充分尊重患者的心理情緒和個(gè)人意愿，體現(xiàn)了以人為本的理念[5]。該方法尤其適用于女性，可以有效的提高患者對(duì)護(hù)理的滿意度。

在舒適護(hù)理的理念下，護(hù)理人員必須時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和使命感。舒適護(hù)理可以有效的緩解患者緊張的心理情緒。當(dāng)患者的焦慮感逐漸降低之后，患者與護(hù)理人員之間將會(huì)建立起一種親密的聯(lián)系。此時(shí)，護(hù)理人員需要向病患及其家屬詳細(xì)的告知各種手術(shù)過程中的注意事項(xiàng)，并對(duì)患者家屬進(jìn)行良好的安全知識(shí)教育，以便幫助其提高自我護(hù)理的能力。手術(shù)完成后，一旦病患出現(xiàn)各種不良反應(yīng)需要及時(shí)的采取相應(yīng)的對(duì)策和措施，與醫(yī)生和家屬進(jìn)行全面溝通。

為了提高護(hù)理人員進(jìn)行舒適護(hù)理的能力和水平，醫(yī)院應(yīng)該定期組織護(hù)士進(jìn)行專業(yè)護(hù)理技能的培訓(xùn)，并對(duì)護(hù)理人員的基本知識(shí)掌握情況進(jìn)行全面的監(jiān)督和考核，確保護(hù)理人員能夠做到規(guī)范操作，在日常護(hù)理過程中嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)則，為患者提供細(xì)致、周到的護(hù)理服務(wù)。

結(jié)語：

綜上所述，舒適護(hù)理對(duì)于子宮肌瘤手術(shù)患者可以起到良好的護(hù)理效果，幫助患者緩解不安的心理情緒，并減少手術(shù)后疼痛和并發(fā)癥等不良情況，近一步提升患者對(duì)護(hù)理的滿意程度，具有極高的臨床應(yīng)用推廣價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[1]貢曉明，，李紹仁，李君輝.舒適護(hù)理在子宮肌瘤手術(shù)患者臨床護(hù)理路徑中的效果觀察[J].中國婦幼保健，2012，27（03）：4206-4208.

[2]蔡麗.臨床路徑護(hù)理在子宮肌瘤手術(shù)患者中的應(yīng)用效果[J].中外醫(yī)學(xué)研究，2014，12（30）：76-77.

[3]喬志燕，周琰，張莉.分析特殊護(hù)理路徑在子宮肌瘤手術(shù)患者中的應(yīng)用及效果[J].中國現(xiàn)代藥物應(yīng)用，2015，9（10）：191-192.

第7篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實(shí)例范文

（長江職業(yè)學(xué)院，湖北武漢430074）

［摘要］21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各行各業(yè)的發(fā)展都需要用知識(shí)作支撐，進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展，基于此種現(xiàn)實(shí)情況，知識(shí)的內(nèi)在價(jià)值和作用在圖書館服務(wù)管理工作中有了明顯的展現(xiàn)。因此，知識(shí)資本成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書館的核心競爭力和重要發(fā)展源泉。本文現(xiàn)就圖書館知識(shí)資本的基本概念、組成結(jié)構(gòu)和圖書館知識(shí)資本管理的必要性予以分析，提出切實(shí)可行的加強(qiáng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下圖書館知識(shí)資本管理的對(duì)策方略，旨在提升圖書館知識(shí)資本管理的效力和綜合服務(wù)管理水平。

［

關(guān)鍵詞 ］知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代；圖書館；知識(shí)資本；管理模式

［DOI］10.13939/j.cnki.zgsc.2015.13.126

處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)這一大的時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)化、信息化、知識(shí)化成為人類社會(huì)的代名詞，也成為人類社會(huì)日漸表現(xiàn)出的一種現(xiàn)實(shí)態(tài)勢(shì)。加之互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，以文化知識(shí)傳播、應(yīng)用、整合與創(chuàng)新為主要職能的圖書館發(fā)展也產(chǎn)生了些許改變，日漸步入電子化、信息化的發(fā)展道路，用具體行動(dòng)詮釋了新技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，所以現(xiàn)下不管是期刊、文獻(xiàn)，還是各類圖書咨詢、服務(wù)、管理工作，統(tǒng)統(tǒng)都經(jīng)歷著變革，知識(shí)成為種種現(xiàn)象的支撐與主導(dǎo)性因素。但我們應(yīng)該明白，這種種變革背后絕非是簡單的物質(zhì)資本變化，更應(yīng)該是知識(shí)資本的變革。

1圖書館知識(shí)資本的基本概念、組成結(jié)構(gòu)

1.1基本概念

20世紀(jì)80年代末期，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家加爾布雷斯提出最早的知識(shí)資本概念，這是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界所提出的與圖書館知識(shí)資本聯(lián)系最為緊密的概念，加爾布雷斯認(rèn)為知識(shí)資本是動(dòng)態(tài)且無形的資本，是一種只是色彩濃重的智力活動(dòng)，同時(shí)是一種可以產(chǎn)生只是價(jià)值的活動(dòng)。對(duì)圖書館來說，知識(shí)資本擔(dān)任了無形資本這一重要角色，它不僅可以讓知識(shí)本身有所增值，而且還能夠有效提升圖書館的核心競爭力。再者，從某種層面上來講，圖書館知識(shí)資本是有形資本和無形資本的結(jié)合體，在圖書館知識(shí)的利用、傳遞和創(chuàng)新方面提供了新的視角。

1.2組成結(jié)構(gòu)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下，知識(shí)是圖書館的重要資源，知識(shí)資本成為圖書館提升競爭力的關(guān)鍵因素，所以管理知識(shí)資本成為當(dāng)下急需解決的問題。而要想做好知識(shí)資本的管理工作，首先就應(yīng)該明確知識(shí)資本的組成結(jié)構(gòu)，根據(jù)組成結(jié)構(gòu)提出對(duì)應(yīng)的管理模式，以此提升知識(shí)資本管理的效率和質(zhì)量。關(guān)于圖書館知識(shí)資本的構(gòu)成要素，可以分為以下三個(gè)方面：

第一，人力資源。圖書館的知識(shí)資本與人力資源聯(lián)系緊密，而且人自始至終都是知識(shí)資本管理行為的主導(dǎo)力量，由此可見，人力資源對(duì)知識(shí)資本的管理影響頗大，也是圖書館知識(shí)資本的重要組成部分。圖書館知識(shí)資本中人力資源因素主要體現(xiàn)在圖書館工作人員的知識(shí)和技能方面，諸如工作人員的知識(shí)辨別、獲取交流、利用和創(chuàng)新能力均為考察內(nèi)容。

第二，知識(shí)資源。知識(shí)資源占據(jù)著圖書館知識(shí)資本的核心位置，知識(shí)資源的質(zhì)量和外延價(jià)值直接影響到圖書館知識(shí)資本的創(chuàng)新水平。存在于圖書館內(nèi)部的知識(shí)資源主要有兩種形式，分別是無形資本和有形資本，不管是各個(gè)領(lǐng)域的紙質(zhì)期刊、雜志、古籍等圖書資源，還是國內(nèi)外的數(shù)據(jù)庫、期刊書籍還是各種電子知識(shí)資源，抑或是圖書館的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、申請(qǐng)的各類項(xiàng)目等等內(nèi)容，全部都可以囊括到知識(shí)資源的范疇中去。

第三，信息技術(shù)資源。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息通訊技術(shù)的迅猛發(fā)展，使得圖書館的知識(shí)資本管理和安排方式也在變革與創(chuàng)新，先進(jìn)的信息技術(shù)日漸支撐起了知識(shí)資本管理的重?fù)?dān)。如今，在圖書館知識(shí)資本的管理過程中，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、知識(shí)存儲(chǔ)傳播技術(shù)和知識(shí)挖掘技術(shù)應(yīng)用最為廣泛，成為三大主要信息技術(shù)支撐資源，為圖書館的進(jìn)步和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的推進(jìn)性力量。

2圖書館知識(shí)資本管理的必要性

立于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，圖書館的知識(shí)資本管理遭受到內(nèi)部因素與外部因素的相互作用，日漸出現(xiàn)了管理失誤的問題，直接降低了知識(shí)資本的管理效率。關(guān)于此處所說的內(nèi)部因素、外部因素，主要指的是：其一，圖書館的內(nèi)部管理系統(tǒng)不夠完備，存在些許不足之處，缺少對(duì)圖書館在職員工的培訓(xùn)和鍛煉，致使整個(gè)圖書館工作團(tuán)隊(duì)素質(zhì)偏低，難以有效應(yīng)付圖書館的知識(shí)資本管理工作，阻礙了圖書館的成長；其二，由于社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，當(dāng)下建成的圖書館規(guī)模已經(jīng)難以滿足人們對(duì)知識(shí)的渴求欲，所以圖書館的資源數(shù)量和人員服務(wù)態(tài)度必須有所改善，朝向美好方向發(fā)展。因此，在嚴(yán)峻的內(nèi)部因素和外部因素的相互作用下，圖書館必須要盡快強(qiáng)化自身的管理水平，保證知識(shí)資本管理的科學(xué)、高質(zhì)。

3加強(qiáng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下圖書館知識(shí)資本管理的對(duì)策方略

圖使館資本知識(shí)的管理是一個(gè)復(fù)雜結(jié)合體，具有多層次、多構(gòu)造、多因素的特點(diǎn)，因此要想知識(shí)資本有效地發(fā)揮其作用和價(jià)值，必須要做的一件事情就是建立起一套綜合性的知識(shí)資本管理模式，給知識(shí)資本提供一處合理化的運(yùn)作空間。至于圖書館知識(shí)資本管理模式的有效建立，可以從通過以下三種對(duì)策方略來實(shí)現(xiàn)：

3.1倡導(dǎo)以人為本管理模式，提升兩個(gè)主體對(duì)象的重要素質(zhì)

以人為本的管理模式是針對(duì)人力資源因素所提出來的，它指的是圖書館在知識(shí)資本的管理過程中，應(yīng)用一系列以人為中心的管理理論和實(shí)踐活動(dòng)形式，旨在提升館內(nèi)工作人員的重要素質(zhì)。此種管理模式涉及館內(nèi)全體人員（內(nèi)部）和廣大讀者群體（外部）兩個(gè)主體對(duì)象，所以在實(shí)行“以人為本”時(shí)，要照顧到兩種主體對(duì)象的需求，體現(xiàn)出管理中所彰顯的人文關(guān)懷，將“人”置于一切管理活動(dòng)的重要資源，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而為圖書館知識(shí)資本管理服務(wù)。

應(yīng)該重視館內(nèi)全體人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，挖掘在職工作人員的潛能，提升館內(nèi)工作人員的綜合素質(zhì)。影響圖書館知識(shí)資本管理水平的因素多種多樣，但主要是“人”的影響，圖書館館內(nèi)人員的信息觸角、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能、服務(wù)觀念以及領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力等，均會(huì)影響圖書館知識(shí)資本的產(chǎn)生、發(fā)展、進(jìn)步、創(chuàng)新。因此，圖書館可以把“以人為本”的管理要?jiǎng)?wù)放在館員身上，定期開展一些知識(shí)資本管理的講座、培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化館內(nèi)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和知識(shí)技能，挖掘出他們自身的潛能，為高品質(zhì)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，致力于和諧愉悅的良好環(huán)境氛圍的創(chuàng)設(shè)，為廣大讀者提供良好的閱讀環(huán)境。廣大讀者是“以人為本”模式中的第二個(gè)對(duì)象主體，為了確保廣大讀者群體能夠感受到圖書館知識(shí)資本管理后的成效，圖書館開展的任何工作都應(yīng)該秉持民主、尊重、寬容、公平的宗旨，為讀者營造出人性化、和諧愉悅的閱讀環(huán)境，讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和順心的享受，推進(jìn)圖書館知識(shí)資本管理的步伐。

3.2重視知識(shí)主導(dǎo)管理模式，強(qiáng)化圖書館的整體知識(shí)力量

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以知識(shí)為主導(dǎo)，形成了特定的知識(shí)資本產(chǎn)物，因此圖書館在進(jìn)行知識(shí)資本管理工作的時(shí)候，必須為自身的強(qiáng)大儲(chǔ)備好足夠的知識(shí)資源，為自身的發(fā)展建立起堅(jiān)實(shí)的后盾，確保知識(shí)資本的運(yùn)作環(huán)境優(yōu)良且完備。與此同時(shí)，圖書館還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到每一類知識(shí)資源的價(jià)值，有針對(duì)性地將它們分類規(guī)整，讓知識(shí)價(jià)值和財(cái)富總和能夠有效整合，讓知識(shí)呈現(xiàn)出條理性、清晰化的狀態(tài)。加之知識(shí)主導(dǎo)的管理模式具有針對(duì)性，所以一定要處理好此模式和知識(shí)資源的關(guān)系，進(jìn)而強(qiáng)化圖書館的整體知識(shí)力量。

首先，圖書館應(yīng)該做好有形資本和無形資本的充實(shí)，利用各種合理渠道吸收盡量多的知識(shí)資源，比如各個(gè)領(lǐng)域的紙質(zhì)期刊、雜志、古籍等圖書資源，還有國內(nèi)外的數(shù)據(jù)庫、期刊書籍等，以及圖書館的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營權(quán)和申請(qǐng)的各類建設(shè)性項(xiàng)目，都應(yīng)該將它們視為圖書館重要的知識(shí)資源，將它們作為知識(shí)資本有效運(yùn)作的強(qiáng)大后盾；其次，對(duì)于各式各樣的圖書資源，圖書館可以安排一定的人員做好圖書資源的分類、重組，進(jìn)一步完成吸取、甄別、創(chuàng)新的工作，讓圖書資源在館內(nèi)人員的手中明晰自己的歸屬與價(jià)值，使得圖書資源真正轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)資本；最后，圖書館可以依據(jù)自己強(qiáng)大的知識(shí)資源后盾，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的知識(shí)庫系統(tǒng)形式，建立起一個(gè)彰顯自己圖書館特色的知識(shí)庫，在知識(shí)庫建設(shè)的過程中一定要注重知識(shí)點(diǎn)和圖書資源的分類、存儲(chǔ)等工作環(huán)節(jié)，杜絕知識(shí)資源混淆的事件發(fā)生，同時(shí)要嚴(yán)格以知識(shí)點(diǎn)為建設(shè)基礎(chǔ)，體現(xiàn)知識(shí)庫的動(dòng)態(tài)性、信息性，而且在后期調(diào)試的過程中認(rèn)真對(duì)待每一處紕漏，讓知識(shí)資本管理工作落實(shí)到實(shí)處，積極應(yīng)對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)和新環(huán)境的各種挑戰(zhàn)。

3.3信息科技推動(dòng)管理模式，增強(qiáng)圖書館的實(shí)踐工作效率

21世紀(jì)是一個(gè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟(jì)化的新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和各類科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，使得各式各樣的信息資源以迅雷不及掩耳之勢(shì)傳輸?shù)缴鐣?huì)的方方面面、角角落落，影響著人們的生活方式和工作習(xí)慣。最讓人振奮和開心的事情，無疑是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的各項(xiàng)作用，使得知識(shí)和信息的傳播跨越了一個(gè)高度，完成了質(zhì)的飛躍，作為知識(shí)集散地的圖書館，必須要將信息科技應(yīng)用到實(shí)處，將其引薦成為圖書館知識(shí)資本的一大管理模式，以此增強(qiáng)圖書館的實(shí)踐工作效率，推動(dòng)圖書館資本管理的長遠(yuǎn)發(fā)展。

從某種層面來說，知識(shí)資本的管理目的就是為了使知識(shí)發(fā)生增殖。對(duì)圖書館知識(shí)資本管理來說，知識(shí)的收集、轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新和積存是知識(shí)資本管路的四個(gè)重要階段，同樣也是知識(shí)資本發(fā)生增殖的四個(gè)進(jìn)程，圖書館可以巧借信息科技技術(shù)推動(dòng)四項(xiàng)環(huán)節(jié)，完成好四個(gè)階段的重要核心任務(wù)，實(shí)現(xiàn)隱性資本和顯性資本的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的有序化、關(guān)聯(lián)化，達(dá)到知識(shí)的創(chuàng)新。再者，圖書館龐大知識(shí)資源的準(zhǔn)確運(yùn)用、匯總、快速傳輸以及精確索引，一看便知道是一種十分繁雜、負(fù)重的工作，而信息技術(shù)恰可以憑借其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)開創(chuàng)出一條穩(wěn)定的知識(shí)價(jià)值鎖鏈，保障知識(shí)資本增值的過程順利且完備。因此，在圖書館知識(shí)資本的管理過程中，有必要、有意義應(yīng)用信息科技推動(dòng)管理模式，這不僅給圖書館帶來了豐富的知識(shí)資源，而且也便捷了管理工作，增強(qiáng)了圖書館的實(shí)踐工作效率。

4結(jié)論

縱觀全文，我們可以發(fā)現(xiàn)：處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，圖書館的核心實(shí)力與競爭優(yōu)勢(shì)不單只局限于館藏圖書規(guī)模的大小，更多的是取決于圖書館資本管理服務(wù)系統(tǒng)是否具有強(qiáng)大的核心競爭力，是否在館藏機(jī)構(gòu)、圖書資源、人力資源、信息技術(shù)資源、服務(wù)體系以及知識(shí)資本管理體制等方面具有絕對(duì)化優(yōu)勢(shì)。因此，新時(shí)期的圖書館應(yīng)該努力加強(qiáng)知識(shí)資本管理，切實(shí)提升管理的質(zhì)量和水平，以此為圖書館建設(shè)開辟一處別樣的空間位置，發(fā)揮圖書館的知識(shí)資源、數(shù)據(jù)寶庫的作用和建設(shè)性價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實(shí)例范文

[關(guān)鍵詞] 關(guān)系資本 高技術(shù)企業(yè) 競爭優(yōu)勢(shì) 作用機(jī)理

一、關(guān)系資本對(duì)高技術(shù)企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的作用機(jī)理模型的提出

1.關(guān)系資本的內(nèi)涵及其構(gòu)成

關(guān)系資本(Relationship Capital)最初是指建立在個(gè)人層次上的相互信任、友好、承諾等為盟友專有的獨(dú)特性關(guān)系資源。目前，學(xué)者們對(duì)關(guān)系資本的定義如下：Bontis認(rèn)為關(guān)系資本是依靠關(guān)系作用而帶來增值的價(jià)值，對(duì)于企業(yè)來說，其關(guān)系資本主要包括客戶資本、雇員資本，此外還包括企業(yè)與同一價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的供應(yīng)商、股東、政府和盟友等所有利益相關(guān)者的、有利于提高企業(yè)價(jià)值的互動(dòng)關(guān)系。Edvinsson認(rèn)為關(guān)系資本是組織與其他組織或顧客往來之間的關(guān)系，又稱外部關(guān)系，除了傳統(tǒng)的客戶范圍外，還包括廠商上下游及相關(guān)環(huán)境之間的關(guān)系。Johnson認(rèn)為關(guān)系資本包括社會(huì)利害人關(guān)系、顧客關(guān)系、供應(yīng)商關(guān)系，公司與這些外部機(jī)構(gòu)的互動(dòng)關(guān)系,是公司長期獲利與經(jīng)營成功的關(guān)鍵。

本文認(rèn)為高技術(shù)企業(yè)關(guān)系資本是指依靠外部關(guān)系作用而帶來增值的價(jià)值，主要包括企業(yè)與顧客關(guān)系、與供應(yīng)商關(guān)系、與政府關(guān)系、與大學(xué)和科研院所關(guān)系等所有利益相關(guān)者的有利于提高企業(yè)價(jià)值的互動(dòng)關(guān)系。

2.波特的企業(yè)競爭戰(zhàn)略理論

20世紀(jì)80年代初，波特(Dr.Michael Porter)在其經(jīng)典巨著《競爭戰(zhàn)略》一書中指出：行業(yè)現(xiàn)有的競爭狀況、供應(yīng)商的議價(jià)能力、客戶的議價(jià)能力、替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅、新進(jìn)入者的威脅這五大競爭驅(qū)動(dòng)力決定了企業(yè)的盈利能力，并提出在與這五種競爭力量的抗?fàn)幹?，企業(yè)可以采用三種競爭戰(zhàn)略，即總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略。

波特指出成本領(lǐng)先要求企業(yè)必須建立高效的生產(chǎn)設(shè)施，在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上全力以赴地降低成本，加大對(duì)成本及管理費(fèi)用的控制，并盡可能地節(jié)約在研發(fā)、服務(wù)、促銷、廣告等方面的費(fèi)用支出。為了達(dá)到上述目標(biāo)，企業(yè)管理層必須對(duì)成本管理給予足夠的重視。贏得總成本最低的有利地位通常要求企業(yè)具備較高的相對(duì)市場份額或其他優(yōu)勢(shì)?？偝杀绢I(lǐng)先將使企業(yè)獲得很強(qiáng)的競爭力，一旦企業(yè)贏得了這樣的地位，其所獲得的較高的邊際利潤又可以使企業(yè)重新對(duì)設(shè)備進(jìn)行投資，以進(jìn)一步鞏固自己在成本上的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。差異化戰(zhàn)略是將產(chǎn)品或提供的服務(wù)實(shí)現(xiàn)差異化，建立起本企業(yè)在行業(yè)中獨(dú)有的一些優(yōu)勢(shì)。實(shí)現(xiàn)差異化戰(zhàn)略可以有多種方式，如設(shè)計(jì)名牌形象，擁有獨(dú)特的技術(shù)，具有獨(dú)特的性能，提供特別的顧客服務(wù)，擁有專門的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)等。最理想的情況是，公司在幾個(gè)方面具有“差異化”的特征。一旦差異化戰(zhàn)略獲得成功，企業(yè)將在一個(gè)行業(yè)中獲得較高的利潤水平，因?yàn)樗芙⑵稹胺烙嚨亍眮韺?duì)付五種競爭力量。專一化戰(zhàn)略是企業(yè)主攻某個(gè)特定的顧客群、某產(chǎn)品系列的一個(gè)細(xì)分區(qū)段或某一個(gè)地區(qū)市場?！翱偝杀绢I(lǐng)先戰(zhàn)略”與“差異化戰(zhàn)略”都是為了在全行業(yè)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),而“專一化戰(zhàn)略”卻是圍繞某個(gè)特定的顧客群來提供服務(wù)的，該戰(zhàn)略指導(dǎo)下的每項(xiàng)活動(dòng)都應(yīng)圍繞這一目標(biāo)群體來展開。

3.關(guān)系資本對(duì)高技術(shù)企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的作用關(guān)系模型

根據(jù)波特的競爭戰(zhàn)略理論,低成本和差異化是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，而關(guān)系資本能夠降低企業(yè)總成本和實(shí)現(xiàn)差異化，本文從這一邏輯關(guān)系出發(fā)，構(gòu)建了關(guān)系資本對(duì)高技術(shù)企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的作用關(guān)系模型，如圖所示。

二、關(guān)系資本對(duì)高技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的作用關(guān)系

1.與顧客的關(guān)系對(duì)高技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的作用

根據(jù)現(xiàn)代市場營銷的理念，企業(yè)只有從客戶角度出發(fā)，才能獲得客戶的滿意，提高客戶對(duì)企業(yè)的忠誠，獲得客戶的終生購買價(jià)值。正如Heskett J L,Sasser E在《服務(wù)利潤鏈》一書中所指出的，內(nèi)部職工的滿意將會(huì)導(dǎo)致顧客的滿意，而只有顧客的滿意和忠誠才能給企業(yè)帶來成長與利潤。因?yàn)?，忠誠的顧客愿意購買同一企業(yè)的更多產(chǎn)品和服務(wù),易于接受較高的產(chǎn)品價(jià)格,主動(dòng)維護(hù)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的品牌形象,向新客戶推薦該企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。忠誠的顧客不僅會(huì)重復(fù)購買企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù),而且還會(huì)熱衷于嘗試企業(yè)的新產(chǎn)品。忠誠的顧客具有宣傳與輻射的效應(yīng),可以帶動(dòng)其他顧客,有時(shí)他們的影響甚至?xí)銎髽I(yè)廣告的作用。

2.與供應(yīng)商的關(guān)系對(duì)高技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的作用

企業(yè)與供應(yīng)商之間的相互信任，有利于降低交易成本，尤其是當(dāng)交易時(shí)間長、交易內(nèi)容復(fù)雜、交易商品特殊時(shí)，這種作用就更加明顯。由于規(guī)范每一項(xiàng)行為所訂立的契約十分復(fù)雜，執(zhí)行契約,以及處理契約不履行而發(fā)生的爭端所涉及的法律行為也特別復(fù)雜，因而所需要的費(fèi)用就會(huì)很高，所以，與信得過的“關(guān)系戶”達(dá)成一筆交易，同與陌生人達(dá)成一筆交易相比，過程肯定要簡單得多。由于行為者相互之間的信任可以有效地防止相互破壞和欺詐行為事件的發(fā)生，因而也就降低或節(jié)省了為防止相互破壞和相互欺詐及處理爭端所需的交易成本。

3.與政府的關(guān)系對(duì)高技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的作用

企業(yè)通過與政府建立良好的關(guān)系，可以影響政府使用權(quán)力的過程,進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)與政府所建立的良好關(guān)系,有利于企業(yè)及時(shí)獲得內(nèi)部信息，有利于企業(yè)獲得政府的優(yōu)惠政策，使企業(yè)能夠以較少的花費(fèi)獲得所需要的稀缺資源。例如，政府為降低企業(yè)科研成本及風(fēng)險(xiǎn)，采用了兩種方式:(1)直接方式：政府采購和補(bǔ)貼。政府采購指的是政府與科研執(zhí)行者簽定合作合同，R&D的成果屬于政府；補(bǔ)貼指政府直接給科研執(zhí)行實(shí)體提供資金支持，R&D的成果歸研發(fā)者所有。我國政府在采用補(bǔ)貼形式時(shí)，主要采用撥款、貼息和資本金投入的方式，并且針對(duì)資金相對(duì)薄弱的科技型中小企業(yè)，我國政府于1999年設(shè)立了科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金，專門用于扶持和引導(dǎo)科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)其科技成果的轉(zhuǎn)化，其資金主要來源為中央財(cái)政撥款及其銀行存款利息。(2)間接方式:稅收政策。為降低或減少直接干涉經(jīng)濟(jì)造成的不利影響，國家采取稅收政策間接降低企業(yè)的科研成本。如以區(qū)域?yàn)橹?、以產(chǎn)業(yè)為輔的政策，在經(jīng)濟(jì)特區(qū)、一些省級(jí)行政區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和高科技園內(nèi)對(duì)高技術(shù)企業(yè)的所得稅進(jìn)行減免。

4.與大學(xué)、科研院所的關(guān)系對(duì)高技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的作用

大學(xué)、科研院所作為人才培養(yǎng)的基地，在科研方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)與大學(xué)、科研院所建立的長期合作關(guān)系，對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:(1)降低企業(yè)研究開發(fā)成本。大學(xué)、科研院所作為社會(huì)的服務(wù)性機(jī)構(gòu)，是不以盈利為目的的，同時(shí)每年國家都有專項(xiàng)資金支持大學(xué)的科研項(xiàng)目。因此，企業(yè)與大學(xué)、科研院所合作，不僅可以享受到國家的優(yōu)惠政策，同時(shí)還能以低成本利用大學(xué)的豐厚科研資源。(2)降低企業(yè)獲得高素質(zhì)的人才成本。在高技術(shù)企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)迫切需要具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。企業(yè)通過與大學(xué)的合作,可以直接在大學(xué)招聘人才,或者通過大學(xué)為企業(yè)定向培養(yǎng)人才。這樣，既節(jié)省了企業(yè)招聘所花的廣告費(fèi)用,同時(shí),又能夠保證企業(yè)獲得高素質(zhì)的人才。

三、關(guān)系資本對(duì)高技術(shù)企業(yè)差異化的作用關(guān)系

1.與顧客的關(guān)系對(duì)高技術(shù)企業(yè)差異化的作用關(guān)系

現(xiàn)代營銷學(xué)之父菲利普?科特勒對(duì)市場營銷的定義是企業(yè)通過建立有效的客戶關(guān)系，從這種關(guān)系中贏得企業(yè)利潤。企業(yè)通過為客戶提供解決問題的方案，建立長期的客戶關(guān)系，以獲得客戶的終身購買價(jià)值，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)差異化戰(zhàn)略，如差異化的產(chǎn)品、市場細(xì)分和定制等。性能差異化是眾多企業(yè)采用的一大競爭策略，而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，僅靠企業(yè)的自我研發(fā)是不夠的。如1989年，美國可口可樂公司在沒有真正地認(rèn)知顧客需求的情況下，擅自改變可樂的口味，短時(shí)間內(nèi)就遭到忠實(shí)顧客的抗議，銷量急劇下降，遭受了巨額的損失。因此，企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新的過程中應(yīng)與顧客保持緊密的聯(lián)系，全面地了解顧客的需求，這樣能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品的成功。同時(shí)，建立緊密的顧客關(guān)系還能夠幫助企業(yè)了解產(chǎn)品在市場上的銷售狀況，如通過返修率調(diào)查可以獲得有關(guān)產(chǎn)品缺陷的信息，從而進(jìn)一步地提高產(chǎn)品的性能，使企業(yè)形成差異化的優(yōu)勢(shì)。本文認(rèn)為，在現(xiàn)代市場營銷中，差異化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)競爭優(yōu)勢(shì)的有效戰(zhàn)略，對(duì)市場的競爭就是對(duì)顧客的爭奪。良好的顧客關(guān)系能夠給企業(yè)提供消費(fèi)群體的基本信息，如文化背景、家庭狀況、生活習(xí)慣等。企業(yè)可以通過對(duì)目標(biāo)顧客的分析，進(jìn)行市場細(xì)分，針對(duì)不同的細(xì)分市場采取相應(yīng)的定位戰(zhàn)略，從產(chǎn)品質(zhì)量、性能和服務(wù)等方面入手，從而形成差異化優(yōu)勢(shì)。

2.與供應(yīng)商的關(guān)系對(duì)高技術(shù)企業(yè)差異化的作用

企業(yè)與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，一方面能夠保證企業(yè)獲得生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種外購原材料、零部件和能源等，使企業(yè)及時(shí)地滿足市場的需求；另一方面，有利于企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量，提高品牌形象，形成品牌差異化優(yōu)勢(shì)。我們認(rèn)為企業(yè)應(yīng)建立起自己的供應(yīng)鏈品牌來實(shí)現(xiàn)差異化。供應(yīng)鏈品牌的差異化可以給企業(yè)帶來獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，如供應(yīng)鏈品牌有利于進(jìn)行品牌定位。如果各企業(yè)能夠建立起供應(yīng)鏈聯(lián)盟，并尋求各成員之間的緊密合作，那么，就既能夠?qū)崿F(xiàn)差異化，又能夠降低成本。此外，將這種競爭優(yōu)勢(shì)賦予品牌，其結(jié)果不僅將有利于品牌的定位，還會(huì)改變消費(fèi)者的感知，從而產(chǎn)生積極的效果，這能夠防止或減少模仿的風(fēng)險(xiǎn)。

3.與政府的關(guān)系對(duì)高技術(shù)企業(yè)差異化的作用

高技術(shù)企業(yè)與政府建立良好的關(guān)系，有利于企業(yè)獲得政府的優(yōu)惠政策，使企業(yè)及時(shí)獲得所需要的稀缺資源，積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，從而形成差異化優(yōu)勢(shì)。政府對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新往往采取間接的政策來引導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)新行為，政策包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策、環(huán)境保護(hù)政策等。這些間接性的政策可以鼓勵(lì)企業(yè)加大自身的R&D投資規(guī)模，引導(dǎo)企業(yè)利用已經(jīng)研發(fā)出來的科技成果，對(duì)產(chǎn)品和工藝進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，為市場提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足消費(fèi)者多樣化的需求。

4.與大學(xué)、科研院所的關(guān)系對(duì)高技術(shù)企業(yè)差異化的作用關(guān)系

大學(xué)、科研院所擁有大量的人才、技術(shù)、信息、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書資料等資源優(yōu)勢(shì)，因此，企業(yè)與大學(xué)、科研院所建立的良好關(guān)系將是企業(yè)未來取得競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。郭曉川研究了創(chuàng)新源在企業(yè)創(chuàng)新中的貢獻(xiàn)率，結(jié)果如表所示。

從表可知，大學(xué)在企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐中的作用排到第四位，似乎高，但是作者是在中國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下的研究結(jié)果。為此，國家以研究型大學(xué)或大學(xué)群為依托，將大學(xué)資源與其它的社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來，建立了大學(xué)科技園，目的就在于發(fā)揮大學(xué)的科技優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，培育高技術(shù)企業(yè)，加強(qiáng)大學(xué)與企業(yè)界的聯(lián)系，加快我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

本文認(rèn)為，企業(yè)與大學(xué)、科研院所建立密切合作的關(guān)系，可以借助大學(xué)、科研院所這一重要的外部知識(shí)庫，獲得最新的知識(shí)和技術(shù)。鑒于國外的經(jīng)驗(yàn)，中國的大學(xué)科技園的建設(shè)正在不斷的蓬勃興起，目的就在于整合大學(xué)、科研院所與企業(yè)的知識(shí)性稀缺資源，構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓顯性知識(shí)和隱性知識(shí)在交流的過程中有效傳播。對(duì)于高技術(shù)企業(yè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，從大學(xué)、科研院所吸收科學(xué)知識(shí)，基于自己的研發(fā)能力把科學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為技術(shù)知識(shí)，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，從而使企業(yè)形成差異化優(yōu)勢(shì)。

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第9篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實(shí)例范文

[關(guān)鍵詞] 胸腔鏡;自發(fā)性氣胸

[中圖分類號(hào)] R473.6[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]C [文章編號(hào)]1673-7210(2010)04(b)-094-01

電視胸腔鏡是一項(xiàng)現(xiàn)代外科的微創(chuàng)手術(shù)[1],目前國外已廣泛應(yīng)用于各種胸部疾病的診斷和治療[2],國內(nèi)臨床對(duì)確診的初發(fā)自發(fā)性氣胸病例,尤其是年輕心肺功能好的患者,直接采取胸腔鏡手術(shù)治療的病例報(bào)道越來越多[3,4]。雖然電視胸腔鏡治療自發(fā)性氣胸技術(shù)已基本成熟,但術(shù)后仍存在并發(fā)癥的風(fēng)險(xiǎn)。本文對(duì)124例胸腔鏡治療自發(fā)性氣胸術(shù)后的患者加強(qiáng)了并發(fā)癥的觀察和護(hù)理,效果滿意。

1資料與方法

1.1 一般資料

共選擇2007年8月~2009年6月期間采用胸腔鏡治療自發(fā)性氣胸的患者124例,其中,男80例,女44例,年齡18～72歲。以呼吸困難、刺激性干咳及胸痛為主要癥狀,均手術(shù)成功痊愈出院,3 ~6 個(gè)月后隨訪無并發(fā)癥。

1.2 手術(shù)方法

手術(shù)在雙腔氣管插管全身麻醉下進(jìn)行,對(duì)較大的大泡行切除結(jié)扎或縫合結(jié)扎術(shù),術(shù)后常規(guī)留取胸腔閉式引流管。

1.3護(hù)理

1.3.1 加強(qiáng)護(hù)患溝通

自發(fā)性氣胸是臨床常見的氣胸類型,傳統(tǒng)的治療主要有胸腔穿刺、放置胸腔閉式引流排氣或采取外科治療。前者復(fù)發(fā)率高,后者創(chuàng)傷性大,并發(fā)癥多。由于對(duì)胸腔鏡手術(shù)缺乏了解,患者易產(chǎn)生緊張情緒,增加術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生[5]。向患者詳細(xì)介紹電視胸腔鏡的開展情況、治療效果及術(shù)后恢復(fù)注意事項(xiàng)等使患者建立信心,通過制訂合理的護(hù)理計(jì)劃可以避免術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生,提高手術(shù)成功率。

1.3.2生命體征觀察

患者術(shù)后要密切觀察生命體征,尤其要注意血氧飽和度的變化[6]。

1.3.2.1術(shù)后給予24~48 h心電監(jiān)護(hù),密切觀察患者血壓、心率、呼吸、體溫及血氧飽和度的變化,根據(jù)需要給予吸氧。

1.3.2.2 血?dú)庑氐挠^察及護(hù)理:術(shù)后常規(guī)留置胸腔引流管,保持引流管通暢,避免引流管扭曲、受壓,定時(shí)擠壓引流管,密切觀察引流液顏色、性質(zhì)、量、水柱波動(dòng)及引流管口滲液情況,如有異常及時(shí)通知醫(yī)生。

1.3.2.3 疼痛護(hù)理術(shù)后采用放松訓(xùn)練,分散患者注意力及鼓勵(lì)患者早期下床活動(dòng)等方式進(jìn)行疼痛干預(yù),通過實(shí)踐以上方法對(duì)減輕患者疼痛、促進(jìn)恢復(fù)具有較好的效果。本組患者中只有1例術(shù)后應(yīng)用了藥物止痛,其他患者恢復(fù)良好。

1.3.2.4 肺不張的護(hù)理:電視胸腔鏡手術(shù)術(shù)中多以單側(cè)肺通氣,術(shù)后患者支氣管分泌物增多極易導(dǎo)致肺感染或肺不張,全麻清醒后指導(dǎo)患者做深呼吸,有效咳嗽、排痰,必要時(shí)給予超聲霧化吸入,避免肺不張及肺部感染的發(fā)生。采用吹氣球等方法,增加肺活量,盡快排除胸腔殘余氣體。

1.3.3健康指導(dǎo)及隨訪術(shù)后隨訪

術(shù)后6 h患者可做床上活動(dòng),拔管后第2天可離床活動(dòng),避免過勞。囑患者定期隨訪,加強(qiáng)營養(yǎng),避免感冒,加強(qiáng)鍛煉,勞逸結(jié)合,如再次感胸悶等不適時(shí)應(yīng)及時(shí)就診,排除自發(fā)性氣胸再次發(fā)生。

2結(jié)果

電視胸腔鏡治療自發(fā)性氣胸124例,通過密切觀察病情,無心律失常、血?dú)庑丶捌渌g(shù)后并發(fā)癥發(fā)生,護(hù)理措施有效。

3討論

電視胸腔鏡治療自發(fā)性氣胸因創(chuàng)傷小、痛苦輕、出血少、療效可靠、美觀、恢復(fù)快等優(yōu)點(diǎn),已逐漸成為治療自發(fā)性氣胸的首選方法。作為一項(xiàng)治療自發(fā)性氣胸的新技術(shù),患者的認(rèn)知提高需要時(shí)間和過程,由于對(duì)本組患者在術(shù)前通過溝通及心理護(hù)理,護(hù)患之間建立了良好的護(hù)患關(guān)系,從而減輕了患者的心理壓力,使患者對(duì)疼痛的敏感度明顯降低,由于疼痛感不明顯,患者對(duì)一系列護(hù)理工作才能夠給予充分的理解和配合,有利于做好肺部護(hù)理及胸腔引流管的護(hù)理等一系列護(hù)理工作,避免了術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生。為更好地配合新技術(shù)的開展,需要不斷提高護(hù)理隊(duì)伍的整體水平,將心理護(hù)理作為綜合干預(yù)的重要內(nèi)容,配合完善的護(hù)理計(jì)劃,才能最大限度地避免術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生。

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