環(huán)衛(wèi)工作意見精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的環(huán)衛(wèi)工作意見主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：環(huán)衛(wèi)工作意見范文

一、指導思想

緊緊圍繞市委、市政府打造“藍色休閑之都世界宜居城市”的戰(zhàn)略目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立和諧社會理念，重點整治城市管理中難點、熱點及多發(fā)問題，保障城市水、電、熱、氣等生命線，營造喜慶歡樂、熱烈紅火的節(jié)日氣氛，創(chuàng)造一個衛(wèi)生整潔、管理有序、人居和諧、歡樂祥和的節(jié)日環(huán)境。

二、整治內容、保障任務及責任分工

（一）市區(qū)環(huán)境整治

針對城市管理中重點、難點及反復多發(fā)問題，集中開展以下整治：

1.環(huán)境衛(wèi)生整治。加強對市區(qū)主要道路的日常清掃保潔和衛(wèi)生設施設備管理，確保環(huán)衛(wèi)設施完好、清潔；合理安排人力、物力，及時清除衛(wèi)生死角，調配好使用車輛，保證垃圾清運正常；及時清理清潔站、垃圾投放點、垃圾桶、果皮箱等及周邊暴露垃圾和堆積廢棄物；加強對公廁設施、化糞池井蓋、排污管道等的檢查，破舊損壞的及時更換和維修，阻塞不通的提前進行疏通，公廁設施做好防凍保護，確保節(jié)日期間公廁燈明水暢、設施完好；及時清理街巷內燃放的煙花爆竹殘皮、紙屑，未燃盡的要撲滅后清運，確保安全。

責任單位：各區(qū)政府（管委）。

2.散流物體運輸整治。繼續(xù)對散流物體運輸實行定路線、定車輛、定時間運輸?shù)墓芾泶胧?，嚴肅查處不遵守規(guī)定路線、規(guī)定時間行駛和超速、超載運輸?shù)倪`規(guī)行為，打擊套牌、無牌或號牌不全車輛上路運輸?shù)倪`法行為。對從事運輸渣土、煤炭、水產品等易灑落物車輛，必須按照相關規(guī)定加裝封蓋設施，獲得許可后方可進入市區(qū)作業(yè)。加大對違規(guī)車輛的處罰力度，堅決杜絕發(fā)生載運物遺灑和飄落問題。同時，按照誰產生、誰負責和屬地管理的原則，及時清除道路散落物，確保道路交通環(huán)境潔凈、無散落污染。

責任單位：各區(qū)政府（管委），市城管執(zhí)法局、公安交警支隊。

3.建筑工地整治。針對冬季大風降雪天氣，施工工地潮濕泥濘，屢屢發(fā)生車輛帶泥污染路面等問題，要從規(guī)范施工現(xiàn)場管理入手，實行圍擋封閉作業(yè)，設置場地排水設施，減少工地積水；實施工地出入口硬化管理，保證出入口暢通，并設置車輛沖洗裝置，嚴禁進出車輛帶土上路；督導工地建筑垃圾清運，查處隨意傾倒垃圾、破壞生態(tài)環(huán)境的行為；進出工地運輸各種散裝或粉塵類的建筑材料應采取覆蓋措施，防止因潑（揚）灑、泄漏對城市道路和環(huán)境造成污染。

責任單位：各區(qū)政府（管委），市城管執(zhí)法局、建管處。

4.市場環(huán)境及攤點整治。加強對市區(qū)農貿市場、夜市、早市及周邊環(huán)境整治和管理，改善經營秩序。市場內攤位按設定范圍分區(qū)經營，商品擺放有序；垃圾定點收集，及時清理外運，衛(wèi)生保潔達到管理標準。市場周邊保持道路暢通，衛(wèi)生整潔，嚴禁占用道路、綠地等公共空間亂拉、亂圍、亂搭、亂建，杜絕在市場外經營，確保周邊環(huán)境整潔有序、管理規(guī)范。攤點管理按照主要道路嚴禁、次要道路嚴控、支路街巷規(guī)范的要求，依法取締在主要道路及重要場所室外擺設的攤點、流動商販，查處店外經營、露天堆放等行為；嚴格控制次要道路攤點設置，規(guī)范經營秩序，必須退路進屋經營，禁止占道影響通行；嚴格管理街巷攤點，實行定人、定點、定時經營。

責任單位：各區(qū)政府（管委），市城管執(zhí)法局。

5.機動車輛亂停放整治。針對市區(qū)停車場資源不足、機動車輛亂停亂放等問題，要在千方百計增加停車位的同時，進一步加大執(zhí)法管理力度，對隨意占用車行道、人行道、綠地等停放，阻礙交通、影響公共設施使用的違法行為進行嚴懲。同時針對路段具體情況，合理設置禁停標識牌，加強對公眾的引導和告知。加強停車場管理，制定合理收費機制，提高車位利用率，提升車輛停放管理水平，推進城市公共秩序逐步改善。

責任單位：市公安交警支隊。

6.探頭經營整治。春節(jié)前夕是商業(yè)經營活動活躍期，也是探頭經營、占道經營的高發(fā)期，要進一步加大對探頭占道經營的整治和管理力度，規(guī)范臨街門面店鋪經營秩序，禁止出店擺放各類物品，更不得在店外從事加工作業(yè)。同時要堅決取締無證、無照經營，嚴格查處超范圍、超規(guī)模經營，拆除亂搭亂建的違章經營設施，確保經營規(guī)范、秩序良好。

責任單位：市城管執(zhí)法局。

（二）市區(qū)應急及安全保障

1.水、電、熱、氣等生命線應急保障。要加大對自來水廠、加壓站、配水池設備、輸送管道等設施檢修維護力度，加強水質檢測，對外露的管道設施進行防低溫保護處理，確保節(jié)日正常供水；要對供電設施逐站、逐線進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)問題、隱患等立即予以清除，確保不“帶病過節(jié)”，力保市民亮堂過大年；要對供熱鍋爐房、調壓站、輸熱管道等進行檢查，確保設施運行良好無隱患，同時要儲備充足的供熱用煤，根據(jù)天氣變化適時調整供暖溫度，確保市民過一個暖洋洋的新春佳節(jié)；要對供氣管道、泵站等設施進行檢修，加大氣源采購力度，增加儲存總量，確保節(jié)日供應充足、不斷供；要加大對有線電視、通訊等機房設備、中轉站、發(fā)射塔、交接箱、光纜等的維修保養(yǎng)力度，確保節(jié)日使用高峰期無任何故障。同時，各相關責任單位要針對節(jié)日期間制定完善應急預案，落實領導帶班和24小時值班制度，準備充足應急值守力量，確保突發(fā)事件在第一時間內得到妥善有效處置。

責任單位：各區(qū)政府（管委），市物業(yè)辦、水務集團、供電公司、一熱電、二熱電、綠能供熱、港華燃氣、北京燃氣分公司、移動、聯(lián)通、電信及廣電網(wǎng)絡公司。

2.道路清雪防滑應急保障。按照市人民政府《市城市清雪管理辦法》責任分工，各有關責任單位要提前對所用清雪設備再進行一次全面檢修，安排好節(jié)日期間值班表，組織清雪突擊隊員，所有責任人要保證24小時通訊聯(lián)絡暢通，隨時接受調度和指揮，一旦雪情發(fā)生，要以雪為令，人員、設備馬上出動，不等不靠，按照輕重緩急，做到雪停即清，及時完成清雪任務，確保節(jié)日期間道路暢通、出行安全。同時，各責任單位一定要抓好安全保障，保證所有作業(yè)人員、機械、車輛作業(yè)安全。

責任單位：各區(qū)政府（管委），市城管執(zhí)法局、公安交警支隊、市政處。

3.市政公用設施安全保障。加強對城市道路、橋梁、路燈等設施的巡查排查，加緊維修和更換，確保設施完好，減少安全隱患。強化對各風景區(qū)、公園、綠地、廣場等的安全管理，按照規(guī)劃容量，有計劃、有組織的做好游人的疏導、分流工作，全面檢修景區(qū)及公園內的車、船、電梯、游樂設施等，確保安全運行無隱患。同時要加強景區(qū)、公園森林防火工作，制定突發(fā)應急預案，嚴禁室外明火，教育游人自覺配合管理部門共同做好防火、防爆安全工作。

4.建筑施工安全保障。要采取有效措施，針對冬季建筑施工安全生產特點，以防凍、防滑、防火、防風、防中毒為重點，認真抓好節(jié)日前夕和節(jié)日期間安全生產工作。要根據(jù)氣候變化，靈活安排不同工種作業(yè)，在遇到大風、雨、雪等惡劣天氣時應立即停止室外作業(yè)，堅決杜絕趕搶工期行為，切實防范坍塌、倒塌、火災等惡性事故發(fā)生。嚴格落實安全生產責任制，實行24小時值班制度，制定完善應急預案，落實各項規(guī)章制度，做到責任到人、措施到位、防患于未然。

（三）市區(qū)穩(wěn)控保障

1.房屋征收拆遷穩(wěn)控保障。節(jié)日期間各區(qū)要暫停房屋征收及拆遷補償安置工作，重點做好征地拆遷項目梳理和拆遷矛盾糾紛的集中排查調處工作，對程序不合法、補償不合理、資金不到位、安置房源不落實的項目，立即進行整改。要嚴格落實維護社會穩(wěn)定責任，對實施拆遷項目中的歷史積案、重點戶、纏訪戶，確定牽頭領導和相關責任人，負責調處、教育和穩(wěn)控工作，切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。切實做好建設工作，重點搞好拆遷積案排查和處理，做到“依法拆遷、文明拆遷、和諧拆遷、陽光拆遷”，最大限度地維護好被拆遷群眾合法權益。

責任單位：各區(qū)政府（管委），市住房保障房產管理局。

2.農民工工資清欠穩(wěn)控保障。要進一步健全農民工工資拖欠預防和處置機制，加強對拖欠農民工工資投訴舉報的受理處置力度，把控制拖欠納入日常監(jiān)管。要集中開展節(jié)前農民工返鄉(xiāng)季節(jié)的工資清欠情況大檢查，及時發(fā)現(xiàn)、化解拖欠矛盾，讓農民工拿錢安心回家過年，防止出現(xiàn)集中討薪事件。要建立健全突發(fā)事件應急處理機制，一旦發(fā)生民工群體討薪事件，主管部門和有關責任單位主要負責人要及時到一線處置，在耐心做好勸解工作的基礎上，立即予以協(xié)調解決。

責任單位：各區(qū)政府（管委），市建管處。

（四）節(jié)日氣氛營造保障

為營造歡樂、喜慶、紅火的節(jié)日氛圍，各大公園、廣場、公共場所、沿街單位、商場、網(wǎng)點等要抓緊檢查和維修所屬燈箱、霓虹燈、射燈及其他景觀照明設施，對損壞和殘缺的設施進行維修和更換，確保節(jié)日期間都能亮起來、美起來。要在市區(qū)公園廣場、主要道路等設置新穎、點睛式的景觀小品，增加市民看點，活躍節(jié)日氣氛。同時要積極配合好市委、市政府有關部門做好節(jié)日宣傳，辦好燈展等民俗活動。

責任單位：各區(qū)政府（管委），市城管執(zhí)法局、市政處、園林局。

三、保障措施

（一）強化組織領導。各區(qū)政府、管委及責任部門、單位要按照上述分工，切實履行好職責，分管領導要親自部署、親自調度、親自督導，研究采取行之有效的實施措施，全力以赴地抓好整治和保障工作。

第2篇：環(huán)衛(wèi)工作意見范文

一、工作目標

建立監(jiān)管體系，進一步落實石油企業(yè)安全生產主體責任和政府安全監(jiān)管責任，推動企業(yè)進一步健全并落實安全管理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產技術操作規(guī)程和標準，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，徹底排查治理事故隱患，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。

二、工作措施

（一）督促指導企業(yè)鞏固和加強安全基礎管理，認真落實企業(yè)的安全生產主體責任。石油企業(yè)應嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《非煤礦礦山企業(yè)安全生產許可證實施辦法》等法律法規(guī)、行政規(guī)章和各級政府、安全監(jiān)管部門有關安全基礎管理工作的要求，各采油企業(yè)應重點做好以下幾個方面工作：

1、建立健全安全管理機構，配足配強安全管理人員，加強安全基礎管理。各采油企業(yè)應依法設置專門的安全管理機構，配備安全管理人員不得少于從業(yè)人員的百分之一，選派政治覺悟高、業(yè)務能力強、懂技術、懂管理的人員通過安全資格培訓，取得安全資格證、安全員證，規(guī)范有序地開展安全管理工作，落實安全責任到崗到人。重大危險作業(yè)過程必須確保有專職的安全管理人員在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督和管理，必須確保有專業(yè)的技術作業(yè)人員持證，按照管理制度、操作規(guī)程正確作業(yè)。企業(yè)安全管理機構成員和安全管理人員要按照安全生產法律、標準開展安全檢查，形成檢查記錄，嚴格隱患排查整改和復查驗收審批管理制度。企業(yè)安全管理必須建立長效機制，達到制度化和規(guī)范化的要求。企業(yè)應建立完善安全管理檔案，加強管理，不斷提高安全生產能力和安全管理水平。

2、制定完善各項安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，在建章立制和規(guī)范管理上狠下功夫。各采油企業(yè)應重點健全和完善安全檢查制度、職業(yè)危害預防制度、安全教育培訓制度、事故報告和處理制度、設備安全管理制度、安全生產檔案管理制度、安全生產獎懲制度、應急救援演練制度、安全生產例會制度、隱患排查治理制度、安全經費提取管理和使用制度，以及主要負責人、礦長、安全管理人員、特種作業(yè)人員、各部門、各崗位安全生產責任制等安全責任制度，并嚴格按制度進行管理和開展安全生產工作。非煤礦山企業(yè)應結合生產作業(yè)需要和生產工藝特點制定和完善礦山開采、機械加工、電氣運行、爆破、運輸、安全檢查等各個生產環(huán)節(jié)、工作崗位安全操作規(guī)程和安全保障措施，指導生產作業(yè)，規(guī)范操作行為，提高安全操作的可靠性。

3、建立健全安全生產責任體系和長效機制，全面落實安全生產責任制。礦山企業(yè)必須明確主要負責人、分管負責人、各職能機構、各生產崗位人員、安全管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的安全生產職責，并按“縱向到底、橫向到邊”的原則，層層簽訂安全管理責任書，把安全生產責任具體落實到企業(yè)每個部門和每個人，嚴格監(jiān)督檢查，嚴格考核獎懲，嚴格責任追究，形成完整、有序、有效的安全生產責任體系和長效管理機制。

4、認真落實安全生產各項費用，加大安全投入，加快技術改造和設備更新。建立企業(yè)提取安全費用制度，依據(jù)財政部、安監(jiān)總局關于《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》和省人民政府關于《進一步加強安全生產工作的決定》，石油企業(yè)應嚴格按17元/噸原油提取和使用安全經費，加大安全投入，安全費用計入生產成本，主要用于安全設施及安全生產技術措施經費、安全生產宣傳培訓、勞動保障、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控、安全生產檢查與評價支出等。堅決淘汰落后的生產設備和生產工藝，積極采用新技術、新設備和先進的生產工藝，著力打造安全型石油開采和服務企業(yè)，從源頭上控制安全事故的發(fā)生。

推進企業(yè)為從業(yè)人員辦理工傷保險和人身意外傷害保險制度建設，提高企業(yè)應急處置和抵御風險的能力。石油開采企業(yè)、涉油服務企業(yè)要按照本單位職工工資總額的2%計提，為職工購買工傷保險。

建立企業(yè)安全生產風險抵押金制度，依據(jù)《省安全生產條例》第二十八條的規(guī)定，財政部、安監(jiān)總局、人民銀行關于《印發(fā)〈企業(yè)安全生產風險抵押金管理暫行辦法〉的通知》和市人民政府辦公室轉發(fā)《市安監(jiān)局、工商銀行分行關于進一步做好全市企業(yè)安全生產風險抵押金管理工作意見的通知》，結合我縣實際，具體收繳標準為：

（1）石油鉆井有1—2部鉆機的存儲金額為32萬元，有3—5部鉆機的存儲金額為50萬元，6部以上鉆機的存儲金額為80萬元；壓裂、固井公司按照每隊10萬元存儲，其他外協(xié)作業(yè)隊伍按每隊5萬元存儲。

（2）采油廠存儲200萬元，長慶采油三廠作業(yè)區(qū)、長慶采油三廠新寨作業(yè)區(qū)、長慶采油六廠、長慶采油七廠，長慶采油八廠按照管理權限進行繳納，并將繳納證明提供縣安監(jiān)局備案。

安全生產風險抵押金，專戶儲存、專項使用，主要用于組織事故搶險救災、事故調查、事故傷亡、經濟損失償付。

5、規(guī)范和加強隱患排查治理工作，防治并舉，以防為主。石油企業(yè)應建立完善的隱患排查治理相關制度和長效機制，明確日常檢查、定期排查、整改治理和分級管理的任務、范圍和責任。企業(yè)主要負責人或主管安全生產的負責人要定期組織全面的、以隱患排查為主要內容的安全大檢查，對查出的隱患要登記建卡管理，落實整改措施和責任人員，限期治理，嚴格檢查驗收，跟蹤督促落實。一時難以治理的要列入計劃，落實資金和責任，限期整改，并制訂應急預案，加強監(jiān)控。屬于重大安全隱患的應按省、地、市有關要求上報各級政府和安全監(jiān)管部門掛牌督辦，有效防止事故的發(fā)生。

6、加強安全生產應急救援體系建設，各采油企業(yè)要嚴格按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》，建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協(xié)議，配備應急救援物資器材、制定應急救援預案和開展應急演練。企業(yè)要根據(jù)本單位實際情況和安全生產特點，在總體預案的基礎上，編制包括觸電、火災、爆炸、中毒等專項應急預案，并加強應急演練。

（二）充分履行綜合監(jiān)管職能，督促、指導各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和各負有安全監(jiān)管職責的部門加強安全生產工作。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、各監(jiān)管部門應按“屬地管理、分級負責”的原則，將石油企業(yè)安全生產作為重要工作進行安排部署，嚴格貫徹落實全縣安全生產工作會議精神和縣委、縣政府的各項工作要求，確保責任落實，督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責對轄區(qū)石油企業(yè)進行日常安全管理；公安部門負責打擊偷盜、非法進入石油作業(yè)現(xiàn)場、破壞正常生產秩序，影響石油企業(yè)安全生產作業(yè)行為；工商行政管理部門負責石油開采、技術服務企業(yè)無執(zhí)照和超范圍經營查處工作；國土、林業(yè)、水利、供電及其他部門按照各自職責依法實施相應的監(jiān)督管理。安監(jiān)部門作為政府安全生產的綜合監(jiān)管部門，應充分履行綜合監(jiān)管職責，督促指導各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和各負有安全監(jiān)管職責的部門加強安全生產工作，嚴格監(jiān)督檢查，確保政府安全監(jiān)管主體責任的落實。

（三）履行新、改、擴建項目“三同時”審批手續(xù)。依據(jù)《省安全生產條例》第十四條規(guī)定，生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全生產設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。依據(jù)國家安監(jiān)總局《關于陸上石油天然氣建設項目安全設施設計審查與竣工驗收有關事項的通知》精神，各采油廠新投入使用或新開發(fā)的油井，以及新建地面油氣處理設施（一級或二級原油站場，三級或四級天然氣站場）的建設項目、擴大產能的建設項目，或者地面油氣處理工藝、裝置進行重大改造的建設項目必須在縣安監(jiān)局履行“三同時”審批手續(xù)。上述之外的建設項目，建設單位在進行建設項目可行性研究論證時，應當對建設項目的安全條件以及安全設施進行綜合分析，并報安全生產監(jiān)督管理部門備案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門要堅持“屬地管理、分級負責”的原則，按職責分工對石油企業(yè)新建、改建、擴建項目安全設施“三同時”進行監(jiān)督管理，落實安全前置審批制度，對未履行安全設施“三同時”手續(xù)的項目一律不得審批，開工建設。

工程設計審查應提交安全設施設計審查申請報告及申請表、立項和可行性研究報告批準文件、《安全預評價報告書》及評審資料、建設項目初步設計報告及安全專篇、國家和本省規(guī)定需要提交的其他材料。

工程驗收應當提交驗收申請報告及申請表，安全設施設計審查合格及設計修改的有關文件、資料，主要安全設施、特種設備檢測檢驗報告，施工單位資質證明材料，施工期間生產安全事故及重大工程質量事故的有關材料，主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓情況，安全驗收評價結論，建設項目試運行自查報告，安全機構設置或人員配備情況，安全生產責任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，事故應急救援預案，國家和本省規(guī)定提交的其他材料。

（四）加強安全生產許可證的監(jiān)督管理，督促指導企業(yè)完善安全生產條件，依法組織辦理安全生產許可證或安全生產許可證的延期、變更、換證工作。企業(yè)名稱、主要負責人、生產經營范圍等安全許可事項改變的，督促企業(yè)依法辦理安全生產許可證變更手續(xù)。凡企業(yè)安全生產許可證到期或安全許可事項改變未申請辦理延期或變更手續(xù)的，依法責令企業(yè)停止生產，限期辦理換證手續(xù)，拒不申請辦理的依法上報關閉取締。嚴禁企業(yè)非法建設、非法生產或持過期失效證照進行生產作業(yè)。

（五）加強作業(yè)場所職業(yè)危害治理。企業(yè)應建立健全職業(yè)危害安全健康管理制度，做好職業(yè)病危害防治工作。在上崗前、崗中、離崗時和發(fā)生職業(yè)病危害事故時做好從業(yè)人員的職業(yè)健康宣傳教育工作、職業(yè)病危害預防和治理工作、人員健康體檢工作，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，對檢測結果進行公示。采取有效的防護措施和裝備，淘汰落后設備，采取新工藝、新設備，有效預防和減少職業(yè)危害。凡是未落實職業(yè)危害管理責任的企業(yè)，將依法予以嚴肅查處。

（六）強化企業(yè)安全生產宣傳教育培訓。在企業(yè)安全監(jiān)管工作中，要突出企業(yè)安全文化建設，不斷提高企業(yè)經營管理者及職工的安全生產意識。一要加強企業(yè)的宣傳教育，大力宣傳安全生產法律法規(guī)和加強安全監(jiān)管的重大意義，抓好典型引路，廣泛普及安全常識。各企業(yè)要在生產區(qū)域內刷寫安全標語，在辦公場所設置安全宣傳櫥窗。二要加強企業(yè)的培訓管理，縣安監(jiān)局要與各行業(yè)主管部門密切配合，組織好對各企業(yè)負責人、安全管理人員的安全培訓，嚴格企業(yè)負責人的資質管理；加強對企業(yè)重點部位、關鍵崗位的安全培訓，做到重點部位、關鍵崗位從業(yè)人員持證上崗率達到100%；加強“三級”（企業(yè)、車間、班組）安全教育活動的開展，不斷提高企業(yè)員工的安全生產意識和自我防護能力，努力做到“三不傷害”。

（七）嚴格監(jiān)督檢查，深化專項整治。要依法加強對企業(yè)的監(jiān)督檢查，采取企業(yè)自查、行業(yè)部門檢查、安監(jiān)部門督查的方法，定期不定期開展檢查和督查工作，督促企業(yè)切實加大安全投入，嚴格企業(yè)內部安全管理，促進全縣石油企業(yè)安全監(jiān)管工作步入經?；?、規(guī)范化的軌道。同時，要依法加強專項治理整頓，對查出的隱患要建檔立卡，落實責任單位限期整改，對不具備安全生產條件的企業(yè)，要堅決予以停產停業(yè)整頓，對經停產停業(yè)整頓仍達不到要求的，要依法予以關閉或取締，強制其退出市場。

（八）嚴格事故查處，強化責任追究。要依照《生產安全事故報告和調查處理條例》要求，嚴肅查處各類生產安全事故，嚴格追究有關責任人責任。同時，要按照“關口前移”的規(guī)定，對不認真履行職責、監(jiān)管不力、失職瀆職的領導干部和國家工作人員進行責任追究。

三、工作要求

（一）提高認識，落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各涉油監(jiān)管部門要把推進石油企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展作為落實企業(yè)安全生產主體責任的一項重要措施，作為安全監(jiān)管的長期工作任務，落實人員具體組織負責，抓好這項工作。

第3篇：環(huán)衛(wèi)工作意見范文

一、整治內容

1、圍繞“三個”重點環(huán)節(jié)抓好環(huán)境整治，即對“水、氣、泥”三個重點環(huán)節(jié)的嚴管嚴控，實現(xiàn)環(huán)境質量明顯提升。

2、圍繞“三個”熱點區(qū)域抓好區(qū)域整治，即對齊賢陽嘉龍、錢清嶺湖、濱海旺角三個熱點區(qū)域的集中整治，化解環(huán)保老大難問題。

3、圍繞“三個”焦點行業(yè)抓好行業(yè)整治，即對電鍍、制革、合成革等三個焦點行業(yè)的規(guī)范治理，保障群眾環(huán)境安全。

二、工作目標

1、水環(huán)境質量持續(xù)改善。今年全縣40個水質監(jiān)測考核斷面一半以上實現(xiàn)功能區(qū)達標，水質達標率比上年提升7.5%。

2、空氣質量有所提升?？聵虺菂^(qū)全年空氣質量優(yōu)良天數(shù)達90%以上。

3、年底前，探索出臺工業(yè)企業(yè)污泥集中收集、集中處置實施辦法。

4、8月底前，完成齊賢鎮(zhèn)陽嘉龍、錢清鎮(zhèn)嶺湖、濱海工業(yè)區(qū)旺角等三個重點區(qū)域整治，實現(xiàn)環(huán)境質量有明顯改善。

5、10月底前，完成電鍍、制革、合成革等三個焦點行業(yè)污染治理。

三、工作舉措

（一）嚴格水環(huán)境綜合整治

1、嚴格達標進管，嚴打超標排放行為。督促全縣所有污水納管工業(yè)企業(yè)進一步加快預處理設施的建設和升級改造，確保治理設施的正常穩(wěn)定運行，提高處理效率，實現(xiàn)污水穩(wěn)定達標排放。對不能按時達標排放的企業(yè)，將依據(jù)有關規(guī)定，實施停產整治。

2、嚴格總量控制，嚴處超量排放行為。督促全縣所有污水納管工業(yè)企業(yè)必須按排污許可證的核定容量排放污水；督促全縣所有污水納管企業(yè)淘汰落后生產工藝和設備，對不符合產業(yè)政策的企業(yè)依法實施整治、關停；加快刷卡排污總量控制系統(tǒng)（電磁閥）二期項目建設，確保六月底前完成所有印染企業(yè)及電鍍、造紙、制革、化工行業(yè)電磁閥安裝運行，實現(xiàn)刷卡排污，總量自動控制。

3、嚴格畜禽（水產）養(yǎng)殖治理。禁止規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場和畜禽養(yǎng)殖戶向水體傾倒、排放畜禽廢渣和污水。嚴禁在水產禁養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖河蚌、網(wǎng)箱，確保河流水質明顯改善。

（二）深化大氣環(huán)境綜合整治

1、加快熱電企業(yè)廢氣脫硫脫硝工程建設。對全縣擬保留的各熱電企業(yè)，要在2013年度完成燃煤鍋爐脫硫設施及低氮燃燒、SNCR脫硝設施建設，并通過168小時驗收；按要求完善CEMS儀表，建立健全DCS系統(tǒng)，（DCS系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)和歷史曲線至少保存1年），綜合脫硫率、脫硝率分別達到80%和60%以上。其中2012年底前全縣完成35臺燃煤鍋爐脫硫脫硝設施建設。2012年底前全縣電力（熱電）企業(yè)必須完成煙氣旁路的拆除工作。

2、鼓勵和督促企業(yè)實施清潔能源替代。對天然氣管網(wǎng)已覆蓋的柯橋開發(fā)委、柯橋街道、柯巖街道、華舍街道、湖塘街道、齊賢鎮(zhèn)、安昌鎮(zhèn)等工業(yè)企業(yè)分步實施4噸/時（含）以上、20噸/時（含）以下的燃煤蒸汽鍋爐和有機熱載體鍋爐的替代改造任務。其中2012年底完成應改造數(shù)的30%以上。

3、深化印染行業(yè)定型機廢氣治理。印染企業(yè)要加強定型機廢氣處理裝置的運行維護，切實做好運行維護的臺帳記錄，妥善收集處置回收的廢油。要積極采用新型高效凈化設備，加快定型機廢氣治理設施的升級改造，提升廢氣治理效果，確保廢氣收集率、油煙去除率、粉塵總顆粒物去除率達到規(guī)定要求。加強對定型廢氣治理裝置運行的執(zhí)法監(jiān)管，確保治理裝置穩(wěn)定運行。

（三）推進工業(yè)污泥綜合整治

1、落實臺賬制度，規(guī)范污泥申報。污泥產生企業(yè)必須建立污泥管理臺帳制度，如實記錄污泥產生、貯存、利用、處置的數(shù)量和流向等情況，每月匯總并上報所在鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)，每季度匯總上報縣環(huán)保局，縣環(huán)保局將定期、不定期地組織開展檢查。對屬危險廢物的污泥，企業(yè)應執(zhí)行危險廢物管理臺帳制度。

2、落實收貯場地，規(guī)范污泥收集。各污泥產生企業(yè)必須落實專人加強對污泥的收集和管理，設立不低于7天額定脫水污泥產生量的貯存場所（設施）。貯存場所地面應作硬化處理，建有遮雨棚、圍堰、污泥滲濾液引流通道或裝置，將滲濾液引入污水處理設施，設置必要的除臭、通風裝置；貯存場所或設施應設立相應的標志標識。

3、落實配套設施，規(guī)范污泥處理。有污水處理設施的企業(yè)，必須配套與污泥產生量相適應的污泥干化設施（污泥干化池、壓濾機、離心脫水機等）并正常運行；建設的污泥脫水設施，應至少滿足一天污泥產生量的脫水需要；污泥脫水效果應滿足后續(xù)處置的技術要求。印染企業(yè)自行消化處置污泥的，必須做到污泥不出廠。

對不規(guī)范處置工業(yè)污泥的，按高限處罰；工業(yè)污泥去向不明的，視非法傾倒處理。

（四）開展重點區(qū)域環(huán)境整治

齊賢鎮(zhèn)陽嘉龍區(qū)域在5月底前完成整治，錢清鎮(zhèn)嶺湖工業(yè)小區(qū)、濱海工業(yè)區(qū)旺角區(qū)域在8月底前完成整治。通過集中整治，使上述區(qū)域環(huán)境質量有明顯改善。

（五）開展三個行業(yè)環(huán)境綜合整治

10月底前，完成全縣電鍍、制革、合成革行業(yè)整治。其中對無環(huán)保審批手續(xù)、不能達標排放、不符合國家和省產業(yè)政策的重金屬排放企業(yè)依法實施關?；蜿P閉；對不符合環(huán)保要求的重金屬排放企業(yè)依法實施限期治理，使這些行業(yè)的污染治理水平得到明顯提升。

開展其它涉重企業(yè)綜合整治，對不符合產業(yè)政策、污染嚴重的企業(yè)依法實施關閉;對符合保留條件的污染企業(yè)下達限期治理決定,按照現(xiàn)行環(huán)保要求進行污染治理設施改造;對不符合國家產業(yè)政策的落后生產工藝、設備,責令立即停止使用,限期實施升級改造;對不能按期完成整改的企業(yè),依法予以關閉;對無證非法經營危險廢物的企業(yè),依法關閉并處罰。

四、工作要求

（一）加強領導?？h委、縣政府對改善生態(tài)環(huán)境質量高度重視。各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)和縣有關部門要切實加強領導，建立環(huán)境綜合整治工作進展情況定期報告制度和環(huán)境質量定期分析制度，形成縣鎮(zhèn)聯(lián)動、部門互動的工作機制。

第4篇：環(huán)衛(wèi)工作意見范文

一、工作目標

堅持圍繞中心、服務大局，堅持懲防并舉、注重預防，堅持自查從寬、被查從嚴，認真對照《實施方案》提出要解決的干部作風5個方面、23種突出問題，結合本機關實際，通過自己找、群眾提、領導點、大家評等多種方式，深入查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析根源，落實整改措施，督促整改到位，努力讓廣大黨員干部受到一次深刻的思想教育，進一步夯實作風整治活動的思想和工作基礎，推動活動向縱深發(fā)展。

二、工作任務

1、進一步攪動思想。進一步組織學習討論宣傳，創(chuàng)新方式方法，豐富內容載體，強化措施手段，深入攪動思想，務求每位黨員干部思想上有震動、措施上有行動，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府決策部署上來。

2、更深入查擺問題。緊密結合本機關實際，結合每位黨員干部的思想和工作實際，認真對照縣委、縣政府提出的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，切實把問題找全面、找準確、找深入。各股室個人查擺出來的問題要經單位負責人審核；領導班子成員查擺出來的問題要在民主生活會上進行自我批評；單位查擺出來的問題要求在4月22日前上報委作風整治辦，委作風整治辦將統(tǒng)一采取適當形式予以公示，接受群眾監(jiān)督。對查找問題不認真的個人和單位，要責令重新查找，并給予通報批評。

3、最廣泛征詢意見。堅持開門抓作風整治，做到廣開言路、廣納民意。對外通過召開座談會、走訪管理和服務對象、網(wǎng)站征集、公布熱線電話等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層單位特別是工作對象和服務對象的意見和建議；對內通過召開領導班子專題民主生活會、支部大會、干部職工大會、開展民主測評、組織相互評議等形式，多方征求意見。對征集到的意見建議，要分門別類、原汁原味地進行歸納梳理、登記匯總，并及時反饋給有關單位和個人。

4、敢深刻剖析根源。針對查擺出來的問題，建立問題臺賬，逐一剖析原因。分析原因不能就現(xiàn)象說現(xiàn)象，只強調客觀原因而忽視主觀因素，力戒避重就輕、蜻蜓點水。要從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深層次原因，真正抓住問題的關鍵，拿出切實可行的解決辦法和措施，形成有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料。

5、真抓好自糾整改。針對問題臺賬，研究制定詳細的整改方案，進行“銷號”整改，并加強對整改過程的跟蹤問效，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。整改方案要有清晰的工作目標、具體的整改事項、解決問題的具體措施、明確的責任單位和責任人以及嚴格的整改時限要求。整改措施要突出針對性、操作性和實效性。認真抓好整改措施的落實，對具備整改條件的問題，要集中時間、集中力量切實解決；對情況復雜、涉及面廣、需費時日才能解決的問題，要認真研究，制訂方案，積極整改；對一時難以解決的問題，要說明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改。各股室要在5月20日前將整改情況報委作風整治辦。

6、強有力監(jiān)督檢查。把監(jiān)督檢查貫穿于活動的全過程，采取日常督查、專項督查、明察暗訪、隨機抽查等方式開展經常性監(jiān)督檢查。建立定期匯報和督查通報制度，促進督查工作常態(tài)化、制度化。切實增強督查工作的針對性和時效性，建立查糾干部作風突出問題的快速反應機制，務求讓問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的典型案件，要嚴肅查處，及時回應社會關切，真正取信于民。注重發(fā)揮查處典型案件的治本功能，達到解決問題、教育警示、強化監(jiān)管、完善機制的目的。

7、用制度提供保障。加強源頭治理，堵住管理漏洞，健全和完善各項制度機制，重點是加強風險崗位廉能管理，加快融入網(wǎng)上綜合政務服務平臺建設和電子監(jiān)察，完善行政服務和依法行政體系；認真參與“百千萬”內設機構測評活動，大力推進綜合績效考核評價工作，完善權力制約和監(jiān)督機制。善于將自查自糾工作中的好經驗、好做法，總結提煉為切實管用的制度，形成防范和糾正干部作風問題的長效機制。

三、工作要求

1、完善工作機制。進一步建立健全干部作風整治活動工作責任制，完善領導體制和工作機制，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，把各項任務及相應責任落實到具體單位、具體崗位和具體人員，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。委屬各股室要各司其職、各負其責，齊抓共管、形成合力。委機關各牽頭股室要真正肩負起所牽頭負責的工作職責，各有關責任股室要積極配合；委作風整治辦要加強組織協(xié)調、監(jiān)督檢查和工作指導，督促各有關部門認真履行職責。

2、突出工作重點。堅持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題”，緊緊圍繞重點領域、重點對象和關鍵環(huán)節(jié)，著重抓好權力集中、資金密集、資源交易、監(jiān)管薄弱的領域，以及人事權、財物權、審批權、執(zhí)法權、決策權等關鍵部位的自查自糾。

第5篇：環(huán)衛(wèi)工作意見范文

【關鍵詞】 工會；構建和諧醫(yī)患關系；地位；作用

當今社會，醫(yī)院醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，醫(yī)患關系受到各種原因的影響變得日益復雜，這既不利于醫(yī)院的建設和發(fā)展，也不利于病人的治療和康復，因此，構建和諧的醫(yī)患關系成為一個重大的課題。工會組織作為代表醫(yī)院職工利益的社會團體，可以在和諧醫(yī)患關系的構建中發(fā)揮積極的作用。

一、工會在構建和諧醫(yī)患關系中的作用

工會對于促進和諧醫(yī)患關系的構建，可以從醫(yī)院職工與就醫(yī)患者兩個方面來做工作而發(fā)揮作用。

1、工會能夠幫助醫(yī)院職工改善緊張的醫(yī)患關系

首先，工會通過開展思想政治工作，組織各種參觀學習活動，能夠提高職工的服務和職業(yè)道德意識。工會作為一個組織，能夠對病人反映強烈的醫(yī)院職工進行思想業(yè)務教育，說服其改正錯誤。能夠對病人反映良好的醫(yī)院職工予以表揚，并可以通過組織各類培訓教育，向職工講解服務禮儀等知識，從而進一步提高醫(yī)院職工的整體服務水平和為病人提供更好的服務，為和諧醫(yī)患關系的構建奠定基礎。其次，工會能夠幫助職工提高自身的業(yè)務技術水平。醫(yī)院職工的技術水平是為病人提供優(yōu)良服務的基礎，而工會通過職工技能大賽等“素質工程”教育，幫助職工向醫(yī)院爭取各種培訓機會，可以有效的提高職工的醫(yī)療水平和質量，從而幫助病人早日解除病痛，這將為和諧醫(yī)患關系的構建奠定堅實的基礎。

2、工會能夠讓患者在構建和諧醫(yī)患關系中發(fā)揮積極作用

構建和諧的醫(yī)患關系，患者的角色非常重要。首先，工會可以讓患者更好的了解醫(yī)院職工在工作中的不易與面臨的難題。在面對形形的患者，個別患者對醫(yī)院工作不了解，對醫(yī)生的工作存在想當然時，工會可以從第三方的角度，客觀的向患者解釋醫(yī)院職工在向其提供服務時的基本原則，以及當前醫(yī)院的基本醫(yī)療水平和質量等，并從專業(yè)的角度幫助患者解釋其在治療過程中可能出現(xiàn)的問題，從而幫助其以寬容的姿態(tài)來接受醫(yī)院的工作，這將為構建和諧的醫(yī)患關系打造了良好的基礎。其次，工會可以通過組織各種形式的醫(yī)患關系展覽，制作各種醫(yī)患關系資料來幫助患者提高如何協(xié)助醫(yī)院來進行診治，各種和諧的醫(yī)患關系構建給患者帶來輕松愉快的心情，并讓患者在輕松的氛圍中接受治療，從而改善醫(yī)患關系，也有利于疾病的治療。

二、當前工會在構建和諧醫(yī)患關系中存在的問題和不足

總體來看，當前工會在構建和諧醫(yī)患關系中還存在認識不到位，發(fā)揮作用的途徑有限，工作方法還有待創(chuàng)新等問題和不足。

1、部分干部認識不到位

首先，工會部分干部對其在醫(yī)患關系構建中的定位認識存在偏差。他們認為醫(yī)患關系主要靠醫(yī)院職工個人與就醫(yī)患者雙方進行協(xié)調處理，工會沒有必要和意義再參與醫(yī)患關系的構建，從而不愿意積極的參與到醫(yī)患關系的構建當中。其次，部分工會干部認為醫(yī)患關系的處理可以由醫(yī)院的投訴管理部門，例如醫(yī)務科、糾紛辦等部門來進行處理，并認為應該是在發(fā)生醫(yī)患糾紛后才需要積極的介入，否則就是浪費人力物力和財力，也是沒有必要的，這種偏差認識的存在，使得工會很難在醫(yī)患關系的構建中發(fā)揮積極的作用。

2、發(fā)揮作用的途徑少

當前，雖然部分醫(yī)院工會在醫(yī)患關系的構建中發(fā)揮了積極作用，但其參與的途徑仍然有待進一步增加，并且主要是從醫(yī)院職工的角度來考慮如何改善這種關系，而沒有從就醫(yī)患者的角度來思考問題，尋找解決問題的辦法。例如工會通過向職工介紹提高服務水平的質量，介紹避免正面沖突的處理方法，但總體來看，由于惡化的醫(yī)患關系更多的是患者基于對自身病情的認識存在偏差，或者對醫(yī)療系統(tǒng)本身存在誤解和誤讀等原因造成的，并不能簡單的從職工的角度來尋找解決問題的辦法，這就要求工會在進一步完善職工這一途徑的同時，創(chuàng)造性的從患者的角度來尋找突破口，促進和諧醫(yī)患關系的構建。

3、工作方法有待創(chuàng)新

當前，工會參與構建和諧的醫(yī)患關系，主要依靠與醫(yī)院職工或者患者進行面對面的交流等方式來進行，這種方式雖然能在一定程度上起到積極作用，但需要有善于溝通能力，且懂醫(yī)療業(yè)務的工會職工才能在溝通中將各種問題解釋好處理好，且情緒激動的患者難以被有效的說服，這就要求工會在參與方式上進行創(chuàng)新。特別是，當前工會干部主要是從如何幫助職工爭取更多福利待遇，組織職工開展各類文化體育活動和維護職工合法權益為己任，而缺乏對醫(yī)患關系構建的專門研究和學習，通過溝通就能解決醫(yī)患矛盾的工會職工數(shù)量相對較少，若不進行方法上的創(chuàng)新，將使得工會在醫(yī)患關系構建中的作用大打折扣。

三、進一步發(fā)揮工會作用，推進構建和諧醫(yī)患關系的對策建議

進一步發(fā)揮工會作用，促進和諧醫(yī)患關系的構建，可以從加強培訓，完善機制，創(chuàng)新方法等方面著手。

1、加強培訓

首先，要積極的組織各類培訓，通過培訓讓工會干部從思想上認識到參與和諧醫(yī)患關系構建的重要性，以及工會職工參與構建和諧醫(yī)患關系對于自身組織建設本身的重要意義，從而在思想上改變他們不愿意參與到其中的現(xiàn)狀。其次，要積極開展處理方式、方法與手段的培訓。要通過組織工會干部職工學習各種成功的案例，各種待人禮儀，讓工會干部職工全面的掌握處理醫(yī)患關系中應注意的細節(jié)問題。同時，要通過培訓著重提高工會干部職工解決醫(yī)患矛盾的各項能力。

2、完善機制

首先，要進一步完善工會參與醫(yī)患關系構建的機制，工會要與醫(yī)院行政管理部門進行有效的對接，明確彼此的工作內容和工作職責，從而避免出現(xiàn)職責不分，溝通渠道不暢而造成相互推諉和扯皮等現(xiàn)象。其次，要進一步完善工會內部參與和諧醫(yī)患關系構建的機制，對于各種參與的渠道、職工內部要分工、職工的權利和職責等進行明確的劃分，并建立責任追究機制，對各種不作為、亂作為的行為予以制止，從而使工會真正成為和諧醫(yī)患關系構建的重要力量。

3、創(chuàng)新方法

首先，要積極的利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)等帶來的機遇，通過互聯(lián)網(wǎng)的方式來參與和諧醫(yī)患關系的構建。工會可以通過網(wǎng)絡的方式組織患者對醫(yī)院職工進行評議，讓醫(yī)生在線解答患者的疑問，暢通職工、患者與工會溝通聯(lián)系的渠道等來參與醫(yī)患關系的構建。其次，工會要積極的引入心理學、社會學、新聞宣傳等方面來參與和諧醫(yī)患關系的構建。如通過宣傳典型和諧醫(yī)患關系案例，分析和諧醫(yī)患關系構建的渠道等來參與到這一工作中。

第6篇：環(huán)衛(wèi)工作意見范文

__，男，漢族，1963年10月生，現(xiàn)任__縣人事和勞動社會保障局局長。

1985年，他調入縣委組織部工作，開始了歷時23年的組織人事工作生涯。1月，他被組織任命為縣委組織部副部長，主管干部和人事人才工作。，他負責縣級機構改革方案和相關的配套政策的制定、機構改革的具體實施工作，一次性分流人員295名，實現(xiàn)了機構改革的平穩(wěn)過渡。為了加強在職干部學歷管理工作，對548名在職干部學歷進行了審核認定。，他負責組織實施了縣法院、檢察院內設機構18個中層領導崗位的競爭上崗，為推進干部人事制度改革邁出了可喜的一步。先后參與整理干部人事檔案三次，至，集中整理干部人事檔案1261卷，建立了1320人的干部人事信息庫。

，他調任__縣人事和勞動社會保障局局長。強化就業(yè)再就業(yè)工作，在全縣各大企業(yè)等用人單位實行了崗位開發(fā)報告制度，兩年來，累計在城管局、交警大隊、采油廠、超市等處開發(fā)就業(yè)崗位3450個。安置勞動保障協(xié)管員、報刊投遞員、社區(qū)環(huán)衛(wèi)工等253人，推薦安置1680人；制定出臺了《采取八條措施促進大中專畢業(yè)生充分就業(yè)》、《關于進一步加強大中專畢業(yè)生就業(yè)的工作意見》，編發(fā)了《大中專畢業(yè)生就業(yè)指南》，先后為教育、安監(jiān)、廣電、公路等行業(yè)招聘工作人員404人；大力實施“振興計劃”，招聘“三支”工作人員87人。兩年來，共招聘安置大中專畢業(yè)生528人；鼓勵大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，積極給予小額貸款補貼等優(yōu)惠政策支持，創(chuàng)樹了“名媛瑜珈”等37個創(chuàng)業(yè)典型，實現(xiàn)就業(yè)128人。組織勞務輸出，協(xié)調建立了專門的勞務輸出工作站，先后輸出勞務44352人，其中有組織輸出25420人，創(chuàng)經濟收入2.75億元。，__縣被省政府命名為“全省勞動力轉移工作先進縣”，縣人勞局在年度考核中被評為全縣“先進集體”。

,他又啟動了檔案室標準化建設、工資信息庫建設、人事信息庫建設和人力資源市場建設四項工作。在全市人事系統(tǒng)率先啟(）動了檔案室省級標準化建設，對全縣400多個單位4700余份人事檔案進行集中整理；建立了300余個機關事業(yè)單位、10000余名職工人事信息庫；購買了工資審批軟件，工資審批實現(xiàn)計算機自動生成；__縣人力資源市場被確定為全省縣級人力資源市場建設一類縣。

第7篇：環(huán)衛(wèi)工作意見范文

根據(jù)省、市、區(qū)要求，經鎮(zhèn)黨委政府研究，現(xiàn)提出我鎮(zhèn)村（居）民委員會換屆選舉工作的實施意見，請認真貫徹執(zhí)行。

一、指導思想

我鎮(zhèn)的村（居）民委員會換屆選舉要以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，因地制宜、實事求是、積極穩(wěn)妥、尊重群眾意愿、科學合理地制定方案；要通過換屆選舉，整合農村資源，優(yōu)化村級干部隊伍，提升管理服務水平，增強村級組織戰(zhàn)斗力，鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎；要嚴格依法實施村（居）民委員會換屆選舉，讓村民充分發(fā)揮民利，將群眾公認的能人選為村（居）民委員會干部，確保選齊配強班子成員，為構建和諧*和建設社會主義新農村提供有力的組織保證。

二、村（居）委會換屆選舉中的基本原則

1.直接選舉原則：村民委員會的主任、副主任和委員，由有選舉權的本村村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派、撤換、批復村民委員會成員或候選人。

2.普遍選舉原則：到選舉日年滿18周歲的本村村民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出生、、教育程度、財產狀況、居住期限，只要具有民事行為能力且未被剝奪政治權利，都有選舉權和被選舉權。

3.差額選舉原則：村民委員會的主任、副主任、委員3種職位的候選人應多于應選人，分別差額選舉，而不是3種職位混在一起的差額選舉。

4.無記名投票原則：選票上不得記名，不得做任何標記。

5.秘密寫票原則：選舉投票中選民可以進入秘密寫票間秘密寫票，不受外界干擾，自主地表達自己的意愿，使自己的投票指向不被他人所知。

6.競爭選舉原則：候選人在選舉中，只有在村選委的組織下，才能發(fā)表治村演講和主動承諾等宣傳活動，爭取選民信任。

7.平等原則：所有選民在一次選舉中只能投一次票，最多可以受3個選民的委托代為投票，每張選票效力平等。

8.公開原則：村委會選舉中必須公開計票、當場公布計票結果。

三、換屆選舉的方法步驟

（一）村委會換屆選舉（11月23日至2008年1月18日，共計57天）。村委會換屆選舉工作共分五個階段完成。

第一階段：建立機構，宣傳培訓（6天，即11月23日至11月28日）。

主要任務：1.鎮(zhèn)上召開選舉工作動員會，傳達省、市、區(qū)選舉工作會議精神；2.鎮(zhèn)上成立村委會換屆選舉工作指導小組；3.制定選舉工作方案；4.各村召開村民代表會議，推選產生由7—9人組成的村選舉工作委員會，主持本村的換屆選舉工作；5.由村選委召開村民會議或村民代表會議討論確定村委會成員數(shù)量和職位設置；6.培訓換屆選舉工作骨干和選民登記員。

第二階段：深入群眾，宣傳動員，認真搞好選民登記（10天，即11月29日至12月8日）。

主要任務：1.各村選委認真組織廣大黨員、干部、選舉工作人員，充分利用會議、廣播、標語、專欄、宣傳單等多種形式，深入村、組、戶，廣泛宣傳村委會換屆選舉的有關法律、法規(guī)、方針政策、工作要求和方法步驟，做到家喻戶曉，人人皆知。通過宣傳動員調動選民參加選舉的積極性，提高選民參政議政意識。2.認真搞好選民登記和選民資格審查，并于*年12月8日（第一個法定日）公布選民名單。

第三階段：組織選民依法選舉（21天，即12月9日至12月29日）。

主要任務：組織選民直接提名推薦初步候選人；通過村民會議或村民代表會議預選確定正式候選人；做好選舉前的準備工作；進行正式選舉。

1.選民直接提名推薦初步候選人（5天，即12月9日至12月13日）。

村選委組織選民按照公布的候選人條件，見《四川省村民委員會選舉工作條例》第二十二條，組織選民直接提名推薦村委會候選人。按《村委會組織法》規(guī)定，村委會由3-7人組成。根據(jù)*鎮(zhèn)實際，村委會原則上由3人組成，設主任一人，副主任（婦女委員）1人，委員（文書）1人。推薦村委會候選人時，原則上要推薦一定比例的婦女名額。

下列情形之一的候選人不宜作為村委會主任、副主任和委員候選人：違反選舉工作紀律，進行非法組織活動的；受黨內嚴重警告以上處分解除未滿2年的；被依法立案偵查暫未定論的；因刑事犯罪判刑，勞動教養(yǎng)或刑滿釋放、勞動解除不滿3年的；參與非法上訪或聚眾鬧事的違反計劃生育法律規(guī)定、計劃外生育處理未滿2年或處理未完結的；近年來參與打架斗毆或聚眾賭博受公安機關處罰的；近年來侵占國家集體資產受到處理的；參與組織或帶頭進行封建迷信活動的；嚴重違反土地、林業(yè)等國家政策法規(guī)的；體弱多病，無力勝任村委會工作的。

各村選委要將提名推薦的候選人情況及時上報鎮(zhèn)選舉工作指導小組備案，并于12月13日（第二個法定日）按姓氏筆畫順序張榜公布提名推薦的初步候選人名單及被提名職位和被提名人數(shù)。

2、確定正式候選人（10天，即12月14日12月23日）。

村選委根據(jù)本村應選名額數(shù)，召開村民會議或村民代表會議，按村委會主任、副主任、委員候選人分別比應選名額多1名的數(shù)量，通過無記名投票預選確定正式候選人，并于12月23日（第三個法定日）公布正式候選人名單。

3、宣傳候選人，做好選舉準備（5天，即12月24至12月28日）。

各村選委要利用各種形式向選民介紹、宣傳正式候選人的基本情況，并安排正式候選人與選民見面，回答選民的提問；認真做好選舉準備工作，培訓選舉工作大會工作人員，準備選舉會場用品（選票、票箱、音響、統(tǒng)計表等）。進一步動員組織選民參選，實行村組干部、黨員分片包干責任制，確保選民參選率在90%以上，保證選舉一次成功。認真安排好選舉日期間的治安保衛(wèi)和安全防范工作，選舉日的醫(yī)療搶救器械和藥品要落實專人負責，嚴防意外事故發(fā)生，對選舉會場要進行安全檢查，確保選舉日的安全。

4、正式選舉（1天，即*年12月29日第四個法定日）。

各村選委要把組織選民開好選舉大會作為選舉工作的關鍵來抓，制定方案，精心組織，高度重視，狠抓落實，確保選舉成功。

各村選委要嚴格按照村委會組織法和《四川省村民委員會選舉條例》辦事：

（1）各村必須設立選舉主會場，同時也可以根據(jù)方便選民的原則在各村民小組設立投票站，有條件的村設立一個主會場進行選舉；（2）一個村作為一個選區(qū)進行選票的統(tǒng)計匯總，各投票站的選票統(tǒng)一拿到選舉主會場匯總統(tǒng)計；（3）選舉一律實行無記名投票，選舉時必須在選舉會場或投票站設立秘密寫票處和處；（4）禁用不規(guī)范的票箱進行投票；（5）選舉主會場匯總選舉結果后，當場公布選舉是否有效和選舉投票情況。經反復核對無誤后，宣布選舉結果，頒發(fā)當選證書；（6）正式候選人三代以內的直系血親和姻親人員，選舉期間不得擔任選舉的組織、監(jiān)票、唱票、計票工作；（7）嚴肅選舉紀律，加強選舉期間的安全保衛(wèi)工作。一是防止以威脅、賄賂、偽造、拉選票等不正當手段影響選舉，一旦發(fā)現(xiàn)應立即制止，選舉結果無效。二是在選舉日期間要做好安全保衛(wèi)工作，防止不安全事故的發(fā)生。對選舉現(xiàn)場，要進行安全檢查，認真落實專人做好安全防范和大會保衛(wèi)工作，一旦發(fā)現(xiàn)破壞選舉行為的事件，立即制止，對違法或觸犯刑律的，要依法進行處置，確保選舉會場的安全。

選舉日即*年12月29日下午5時前，各村選委會務必將村委會選舉結果報鎮(zhèn)選舉領導組辦公室。

第四階段:選舉村民小組長和推選村民代表（10天，即*年12月30日至2008年1月8日）。

主要任務：1.新一屆村委會立即召開會議，進行村委會成員分工；2.新一屆村委會要按照每5至15戶推選一名代表的辦法，研究確定村民代表數(shù)量；3.成立村調解委員會、民主理財小組、村務公開監(jiān)督小組等自治組織；4.在2008年1月8日以前，到各村民小組主持推選村民小組長，組織推選出20名以上的村民代表。

第五階段:匯總上報選舉結果，認真做好選舉善后工作（10天，即2008年1月9日至2008年1月18日）。

主要任務：（1）工作移交。新一屆村委會成員經鎮(zhèn)選舉指導組復核確認后，由鎮(zhèn)領導主持新一屆村委會的工作移交。（2）總結和匯總上報選舉工作情況。各村在正式選舉日以后，對選舉工作要及時進行總結匯總上報，并將各種表冊和資料一并于2008年1月8日以前報鎮(zhèn)選舉工作領導組辦公室（鎮(zhèn)社事辦）。（3）處理好問題。各村對因選舉造成的上訪人員反映的問題，要在認真調查后，實事求是地給予答復，嚴禁推諉和敷衍塞責，以免造成越級上訪和集體上訪。

（二）居委會的換屆選舉，居委會換屆選舉工作共分四個階段完成。

第一階段：動員和建立機構（3天，即11月20日至11月22日）。

由鎮(zhèn)政府提名，與居民會議協(xié)商確定選舉領導小組人選，成立各居委會換屆選舉領導小組。

第二階段：確定候選人（3天，即11月23日至11月25日）。

各居委會換屆選舉領導小組把根據(jù)多數(shù)居民意見確定的居委會候選人名單，于選舉日3日前（即11月25日）向居民予以公布。按《居委會組織法》規(guī)定，居委會成員實行差額選舉，如果提名的候選人數(shù)與應選人數(shù)相等，也可以實行等額選舉。

第三階段：選舉準備（3天，即11月26日至11月28日）。

由各居委會換屆選舉領導小組作好選舉前的準備，并在選舉日的前1日向鎮(zhèn)換屆選舉工作領導組報告準備情況。

第四階段：選舉（5天，即11月29日至12月3日）

（1）居委會選舉日為*年11月29日（農歷*年10月20日）。

第8篇：環(huán)衛(wèi)工作意見范文

一、充分認識加快推進職工互助互濟保障工作的重要性和必要性

1．組織職工群眾開展互助互濟符合黨對工會工作的要求。開展職工互助互濟保障是按照黨和國家對“送溫暖工程”的指示，通過工會組織職工依靠自己和集體的力量，用互助合作的辦法，解決職工生活中的困難問題，是國家基本保險的補充。

2．職工互助互濟保障是發(fā)揮工會組織在參與社會管理創(chuàng)新中獨特作用的有效途徑，也是“推動發(fā)展、改善民生、促進和諧”的重要舉措。2005年以來，市總工會依據(jù)全國、省、市總工會的要求，在全市范圍內組織開展了職工互助互濟保障工作，倡導團結友愛、互助互濟的精神，體現(xiàn)了互、保障性和公益性的特點，順應了職工群眾的實際需求，有效解除職工的后顧之憂，在維護職工權益，促進勞動關系和諧、構建和諧社會中發(fā)揮積極的作用。職工互助互濟保障在實踐中讓職工群眾得到了受益和保障，增強了職工群眾抵御重大疾病抗風險能力，也得到了職工群眾的認可。

二、多措并舉，進一步加大互助互濟保障推進力度

1．完善“1+4”生活保障工作機制。以“一人有難大家?guī)汀被顒訛檩d體，逐步完善以職工互助互濟保障為龍頭，生活幫扶、就業(yè)扶持、醫(yī)療救助、教育資助相結合的工會“1+4”生活保障工作機制，主動加強與單位黨政領導的聯(lián)系溝通，使工會為職工所辦的這一實事、好事得到認同和大力支持。進一步擴大職工參保覆蓋面，提高互助保障水平，全市職工覆蓋面力爭達20%以上，百人以上建會企業(yè)參保面達80%以上，增強職工抵抗意外風險的能力，使廣大職工精力充沛地投身經濟社會建設的熱潮中，為實現(xiàn)轉型超越，打造創(chuàng)新之城作出積極貢獻。

2．強化服務職能，提高受益水平。本著“職工自覺自愿參加、企業(yè)支持職工參加、工會組織職工參加”的原則，從實際出發(fā)，對職工重大疾病、職工意外傷害兩項保障計劃實行A、B款兩種繳費方式，滿足不同層次企事業(yè)單位和職工群眾的需求，最大限度地吸引職工群眾參加互助互濟，使互助互濟活動能惠及更多的職工會員，使項目結構更加合理，服務領域更加廣闊，為更多的職工創(chuàng)造福利。各級政府要重視和支持工會認真履行職責，詳細地了解各參保單位的生產經營狀況、職工隊伍構成等，加強分類指導，提供優(yōu)質服務，有效增強工作的針對性和實效性。工會組織要充分發(fā)揮第一知情人的作用，及早掌握、真實反映職工患病或發(fā)生意外等情況，盡可能在第一時間給予他們應有的幫助，使參保職工應得利益不受任何損失。

3．強化宣傳，不斷擴大職工互助互濟保障覆蓋面。要通過開展形式多樣的宣傳活動，使更多的職工了解互助互濟保障“補充、互助、便捷、實惠”的特點，做到有工會的地方就有互助保障工作，有困難職工的地方就有互助互濟保障。目前職工互助互濟保障項目主要有5種：重大疾病保障計劃，一年期每人每份交費30元,可得到3000元至8000元的互助保障金；女職工特殊疾病保障計劃,二年期每人每份交費36元，最高可得到16800互助保障金；職工基本醫(yī)療保險住院補充保障計劃,一年期每人每份交費50元,可享有個人支付的社會統(tǒng)籌基金支付范圍內的醫(yī)療費用報銷70%，每天20元生活補助（累計不超過30天）和300元起付標準補貼；在職職工意外傷害保障計劃，一年期各單位可按每人26、50、74、100元四檔標準選擇，根據(jù)交費檔次分別最高可得互助保障金20400、40800、61200、81600元；康樂綜合互助保障計劃，一年期每人每份交費40元,可分別享有大病互助金6000元、工傷意外傷害互助金最高5000元、火災生活救助金2000元，配偶及未成年子女患上原發(fā)性惡性腫瘤或遭受意外傷害事故導致在180天內身故的，可得到1000元精神撫慰金。各鎮(zhèn)（區(qū)）工會要在正常組織基層工會參保的同時，以村（社區(qū)）工會為突破口，開展廣泛的宣傳發(fā)動工作，組織村（社區(qū)）聯(lián)合工會覆蓋的職工會員、轄區(qū)范圍內靈活就業(yè)人員等參加互助互濟保障。要主動將包括特困職工、環(huán)衛(wèi)工等特殊困難職工群體納入到互助互濟保障范疇，進一步擴大互助互濟的社會影響。

三、加強組織領導，著力提升互助互濟保障整體水平

加快推進職工互助互濟保障工作，編織起幫助職工的團結關愛網(wǎng)，關鍵是要加強領導，健全制度，不斷提升工會組織的凝聚力和影響力。

1．要進一步健全工作責任制。各級政府要把職工互助互濟保障工作作為“民生工程”的一個內容，支持和幫助工會組織開展好職工互助互濟活動。各級工會要作為互助互濟保障工作的第一責任人，把互助互濟作為一項重點工作加以推進。要進一步完善掛鉤聯(lián)系責任制和分工負責制，確保工作正常開展、目標落實到位、任務如期完成。要制定發(fā)展規(guī)劃和推進措施，按計劃、分步驟予以實施，努力消除空白點，擴大覆蓋面。

第9篇：環(huán)衛(wèi)工作意見范文

論文關鍵詞：學生公寓,環(huán)境,服務,育人

作為高校學生工作的重要組成部分，公寓學生教育服務工作在育人過程中具有不可替代性和特殊地位。如何樹立先進的學生公寓管理理念，優(yōu)化學校人文環(huán)境，使學生在多元化的教育環(huán)境中不斷成長，促使他們的思想覺悟和精神境界得到超越自我的升華，突出學生公寓的育人功能，值得每一位高校公寓學生教育服務者的思考。

遼寧工程技術大學葫蘆島校區(qū)在公寓學生教育服務工作中堅持“環(huán)境育人、文化育人、管理育人、服務育人”的工作理念，深化學生工作“五進”公寓的成果，為學生營造品味高雅、文明向上、團結和諧、健康活潑的公寓環(huán)境，全面提高學生綜合素質，促進學生成長成才。公寓學生教育服務圍繞“一、二、三、四”開展工作，使教育服務工作有的放矢。

一、服務一個核心，全力培養(yǎng)高素質人才。

“以學生為核心”是公寓學生教育服務工作的靈魂，公寓的安全、文明、和諧是推動學生工作健康發(fā)展的首要因素。學校每學期都召開專題會議，研究部署公寓學生教育服務工作。校區(qū)黨政領導定期、不定期組織組織人事、學生、共青團、后勤、公安保衛(wèi)等部門負責人深入學生公寓，檢查公寓教育服務工作開展情況，進行現(xiàn)場辦公。通過公示主管校領導手機號、微博、熱線電話，設立學生處處長接待日、學生工作熱線，開展輔導員、班導師與學生談心活動、學生座談會、調研等形式密切了與學生的聯(lián)系。

二、堅持二個基本點，為學生健康成長保駕護航。

創(chuàng)建安全、文明校園，為廣大青年學生創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，有利于加強學生思想政治教育，有利于提高學生的人文素養(yǎng)，有利于提高學生的綜合素質。一是抓好公寓安全，讓學生放心讓家長滿意。公安保衛(wèi)人員全面進駐學生公寓辦公，制定《遼寧工程技術大學葫蘆島校區(qū)公寓安全應急預案》，定期組織學生進行消防演練，及時維修公寓內安全指示燈、消防設備等設施，利用講座、《新家園》報紙、廳廊、櫥窗等進行安全知識的宣傳和普及，增強大學生的安全意識，提高應急處理能力。二是抓好公寓文明，促進大學生良好行為的養(yǎng)成。開展大學生文明修身工程、好習慣工程、學生骨干工程、文明寢室創(chuàng)優(yōu)工程，抓好學生基礎文明行為養(yǎng)成教育，教育引導學生從小事做起，從一點一滴做起，努力營造良好的公寓育人環(huán)境，促進大學生良好人格的養(yǎng)成。將學生的文明行為養(yǎng)成教育與“三觀”教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、感恩教育、勵志教育、責任感教育、社會主義榮辱觀教育、誠信教育、大學精神教育、學雷鋒活動等學生思想教育有機結合起來。

三、 帶好三支隊伍，以管理推動服務，以服務帶動管理。

學生公寓輔導員既是服務者、管理者，也是教育者，他們的思想作風和工作態(tài)度對學生有著直接的影響；學生干部、學生黨員是學生校園生活的引領者，他們的朋輩影響是潛移默化的，對大學生的成人成才有著十分重要的直接促進作用。

第一，定期開展公寓學生教育服務工作先進單位、公寓輔導員標兵評比等活動；堅持開展“公寓輔導員論壇”活動，定期對公寓輔導員進行培訓，定期召開公寓工作總結表彰大會；每周召開公寓輔導員例會；每天下午有公寓輔導員在公寓輔導員辦公室值班，時刻把握公寓學生動態(tài)，為學生提供優(yōu)質服務。抓好學生干部隊伍建設，實現(xiàn)學生“三自”職能。第二，在大學生自律委員會設立了校區(qū)團工委直屬團支部。工作中加強對大學生自律委員會等學生組織的工作指導、業(yè)務培訓，引入新的競爭激勵機制，讓更多的學生參與到學生公寓管理工作中來，提高管理服務水平。第三，發(fā)揮黨員先鋒示范作用，做好公寓學生黨建工作。2011年初，成立了公寓學生黨員工作站。黨員工作站設立站務委員會，站務委員會成員包括組織人事部、學生處、團委的教師及黨員工作站站長等學生黨員。設立以公寓樓為單位的黨員工作分站，使學生掌握跨院系、跨年級、跨樓層的管理模式。

4、踐行四個育人，自覺肩負高校神圣使命。

首先是加強環(huán)境建設，環(huán)境育人。古語云，欲造物，先造人。人造環(huán)境，環(huán)境造人。生活環(huán)境能夠潛移默化，我們注意不注意的一些細節(jié)，都會影響學生的學習和工作態(tài)度，影響學生品質的塑造。公寓居住環(huán)境對學生的世界觀、人生觀、價值觀都將產生很大影響。在公寓樓中間空地上設立羽毛球場地；公寓附近畢業(yè)生自發(fā)建立“常青園”；努力為學生營造品位高雅、文明向上、團結和諧、健康活潑的公寓文化氛圍，“勤實德廉”板塊、“青春風景線”板塊、科技長廊、名人廳廊、優(yōu)秀校友廳廊，處處彰顯文化氣息，時刻發(fā)揮著育人功能。

其次是引導公寓文化向健康高雅方向發(fā)展，文化育人。大學校園文化不僅能豐富大學生的課余文化生活，而且具有導向、激勵、陶冶和凝聚的德育功能，有利于大學生正確的生觀、世界觀、價值觀的培養(yǎng)和形成。公寓學生教育服務工作努力把公寓建設成為育人陣地，公寓文化活動的開展以引領校園文化時尚為出發(fā)點和落腳點，使之逐步占領學生的思想文化陣地。充分發(fā)揮“書香文化、專業(yè)文化、廳廊文化、網(wǎng)絡文化、櫥窗文化、樓層文化、行為文化、寢室文化、黨建文化”的育人功能。“公寓文化節(jié)”“校園明星臉”“趣味運動會”“學生管理規(guī)章制度競賽”“寢室才藝爭霸賽”等都已經成為了廣大學生中最有影響力的品牌活動。

再次是建立完善的管理體系，管理育人。德國教育家赫爾巴特指出：如果不堅強而溫和地抓住管理的韁繩, 任何功能的教育都是不可能的。高校學生公寓并不是單純的住宿場所, 它也是大學生學習、生活、社交活動的重要場所, 是推進和傳播先進文化的基地, 它同樣承擔著學生成長與成才的重任,科學的管理可以實現(xiàn)其育人功能。校區(qū)研發(fā)了高校學生工作輔助平臺。公寓學生教育服務系統(tǒng)主要是為高校公寓提供方便的管理，學生信息管理、以及為領導者提供決策標準的重要評判系統(tǒng)，目前系統(tǒng)包括公寓服務與管理、學生信息管理、新聞、文化活動、系統(tǒng)參數(shù)設置五部分。公寓服務與管理子系統(tǒng)實現(xiàn)寢室評比，其中包括評比信息錄入、復查信息、評比信息管理、調寢和外宿的申請和審核及相關查詢與修改。