愛崗敬業(yè)整改措施精選(九篇)

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第1篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

    今年7月，按照省、市檢察院關(guān)于開展“維護(hù)人民群眾合法權(quán)益、解決反映強(qiáng)烈突出問題”專項(xiàng)檢查活動的工作部署和活動要求，我院已進(jìn)入對照檢查階段，扎實(shí)開展工作，推進(jìn)了我院基層院建設(shè)的各方面，取得了良好的效果?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、黨組高度重視，查找問題突出重點(diǎn)

我院黨組高度重視，先后召開兩次檢察長辦公會、三次全院干警大會，對專項(xiàng)檢查活動進(jìn)行專題研究、部署落實(shí)工作。在查找問題中，將開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動和廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)專項(xiàng)工作結(jié)合起來；

通過開展“陽光檢察”開放活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、部分群眾代表實(shí)地監(jiān)督我院自偵辦案過程，發(fā)放征求意見函、邀請人民監(jiān)督員監(jiān)督公訴刑事和解辦案等方式；

通過走出去請進(jìn)來，廣泛征求社會各界的意見和建議。認(rèn)真梳理在隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)等方面存在的突出問題。深入分析，查找原因，重點(diǎn)查看是否存在：黨員意識不強(qiáng)，宗旨意識淡薄，精神狀態(tài)不佳；

原則性不強(qiáng)，不能秉公執(zhí)法的現(xiàn)象；

不能廉潔從檢，利用檢察權(quán)為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；

執(zhí)法簡單粗暴、不規(guī)范、不文明，不尊重和保護(hù)人權(quán)，有特權(quán)思想、霸道作風(fēng)，侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益等四方面的問題。

經(jīng)各部門的分析和查找，認(rèn)為存在的突出問題是：執(zhí)法不規(guī)范、工作責(zé)任心不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳、制度執(zhí)行監(jiān)督不力、人力資源有待補(bǔ)充等。主要在于個別檢察官在履行告知義務(wù)時不全不及時，致使案件當(dāng)事人的合法權(quán)益未能得到有效維護(hù)；

個別工作未納入規(guī)范化管理，造成未能有效管控；

個別干警對本職業(yè)務(wù)鉆研不強(qiáng)，敬業(yè)精神不夠，責(zé)任心較差，造成某些工作的缺失或偏差；

工作粗心大意，工作不在狀態(tài)，致使法律文書填寫錯誤或工作出現(xiàn)疏漏；

個別部門負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格履行審查監(jiān)督職責(zé)，把關(guān)不嚴(yán)；

干警工作壓力大，疲于應(yīng)付，人力資源上有待進(jìn)一步補(bǔ)充和調(diào)整等。

二、落實(shí)整改逗硬檢查，確保及時到位

在整改階段，黨組成員同部門負(fù)責(zé)人一起研究整改措施，制定了整改安排表，對整改內(nèi)容和整改時限進(jìn)行了具體規(guī)定，黨組成員對分管部門的整改情況親自檢查、督促，各部門定人定時定責(zé)具體實(shí)施；

由政治處、紀(jì)檢組等部門監(jiān)督落實(shí)，確保每項(xiàng)措施整改到位進(jìn)一步規(guī)范干警的執(zhí)法行為。

針對上述查找的問題，我們主要落實(shí)了四條整改措施：

一是加強(qiáng)主題活動教育，以“三項(xiàng)制度”學(xué)習(xí)，加大教育培訓(xùn)力度，組織干警參加各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽，提升干警業(yè)務(wù)水平；

第2篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

按照中央、省委、省聯(lián)社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對中央、省委及省聯(lián)社黨委指出的專項(xiàng)整治問題，我認(rèn)真查找，現(xiàn)將存在問題及整改情況報告如下：

一、存在的問題

一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有時候求穩(wěn)思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。二是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性。調(diào)查研究沒有深入實(shí)際，到基層調(diào)研針對性強(qiáng)，聽匯報反應(yīng)情況多，深入村屯實(shí)地了解少；工作安排布置多，督導(dǎo)落實(shí)力度不夠。三是責(zé)任意識仍需加強(qiáng)。對自身經(jīng)營發(fā)展投入精力多，對有些監(jiān)管部門布置的工作偶爾會做表面文章，有時有消極應(yīng)付心理。

二、整改措施

針對存在的問題，制定了整改措施，一是轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新性的開展工作。勇于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結(jié)和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，以創(chuàng)新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。樹立科發(fā)展觀，提高對新形勢和新生事物認(rèn)識，規(guī)避風(fēng)險，創(chuàng)新發(fā)展。二是統(tǒng)籌安排，科學(xué)分配各管理?xiàng)l線工作。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用高站位、新思維全力以赴做好各項(xiàng)工作。真正融入職工，發(fā)自內(nèi)心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找工作創(chuàng)新的有效路徑。三是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹(jǐn)慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，做好分管工作。

第3篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

一、存在問題

1．存在大處方、濫檢查問題，導(dǎo)致群眾看病貴、看病難。

2．對醫(yī)療市場監(jiān)管不到位，打擊非法行醫(yī)力度不夠大。

3．對醫(yī)院收費(fèi)監(jiān)管不力，存在亂收費(fèi)現(xiàn)象。

4．對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育不夠，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度不好，職業(yè)道德意識不強(qiáng)。

二、整改措施

（一）結(jié)合醫(yī)院管理年活動及衛(wèi)生部《處方管理辦法（試行）》規(guī)定，全面加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)管理，努力緩解群眾看病貴、看病難問題。

整改目標(biāo)：控制門診處方金額、控制濫檢查等醫(yī)療行為，努力緩解群眾看病貴、看病難問題。

具體措施：

1．堅持因病施治原則，加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診處方規(guī)范化管理，嚴(yán)格控制門診處方金額。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要制定《控制門診處方金額的實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)合理用藥，合理治療管理，控制處方用藥量及費(fèi)用。

2．建立門診處方評價及通報制度，定期組織人員對全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診處方進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查大處方、抗生素使用情況，以及不是必須使用的大型醫(yī)療器械檢查，曝光一些違規(guī)現(xiàn)象，處理一些開大處方的醫(yī)務(wù)人員。

3．結(jié)合治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂活動，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購工作，縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)所使用藥品按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)采購，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一律規(guī)范進(jìn)藥渠道，各醫(yī)療單位原則上同品種藥品只能購進(jìn)兩個，同時加強(qiáng)臨床用藥監(jiān)控、定期分析，發(fā)現(xiàn)用藥量不正常或有促銷跡象的藥品，要立即停用，并終止與供應(yīng)商的采購合同。

4、設(shè)立單病種收費(fèi)最高限價，杜絕亂收費(fèi)行為發(fā)生。

5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床檢驗(yàn)與影像檢查結(jié)果互認(rèn)，減少患者醫(yī)療費(fèi)用。

（二）加強(qiáng)醫(yī)療市場監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，努力營造安全的就醫(yī)環(huán)境

整改目標(biāo)：通過建章立制，開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動，一定程度上凈我到醫(yī)療服務(wù)市場，努力為群眾營造一個安全的就醫(yī)環(huán)境。

具體措施：

1．組織開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)整治行動。9-10月份組織兩次聯(lián)合執(zhí)法行動，對非法行醫(yī)和藥店坐堂醫(yī)生進(jìn)行專項(xiàng)整治，著力凈化我縣醫(yī)療服務(wù)市場環(huán)境。

2．加強(qiáng)對個體醫(yī)的培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高依法行醫(yī)的自覺性，嚴(yán)格按執(zhí)業(yè)范圍行醫(yī)。

3．建立長效的醫(yī)療市場監(jiān)管機(jī)制，把打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動與加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批和規(guī)范化管理相結(jié)合，向社會公布非法行醫(yī)的舉報電話，加大對非法行醫(yī)的查處力度。

（三）加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)監(jiān)管，規(guī)范收費(fèi)行為，杜絕亂收費(fèi)

整改目標(biāo)：通過加強(qiáng)對醫(yī)療收費(fèi)的全面監(jiān)管，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，增加收費(fèi)透明度，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

具體措施：

1．各醫(yī)療衛(wèi)生單位將常規(guī)診療項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更新上墻，增加醫(yī)療收費(fèi)透明度。

2．各醫(yī)療衛(wèi)生單位設(shè)立專門的醫(yī)療收費(fèi)咨詢窗口，方便群眾對醫(yī)療收費(fèi)的咨詢和投訴。

3．培訓(xùn)各醫(yī)療單位的收費(fèi)人員，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高收費(fèi)的準(zhǔn)確率。

4．會同物價部門，組織一次對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價格實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

（四）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，制定廉潔行醫(yī)規(guī)范，促進(jìn)行風(fēng)好轉(zhuǎn)

整改目標(biāo)：通過抓教育、抓制度的落實(shí)，使醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)明顯提高，對人民、對病人、對事業(yè)的愛心和責(zé)任心明顯增強(qiáng)，人民群眾滿意度得到提高。

具體措施：

1．在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員中開展“愛崗敬業(yè)、誠信行醫(yī)，爭做人民滿意健康衛(wèi)士”主題活動。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，開展“四好”（思想好、業(yè)務(wù)好、醫(yī)德好、服務(wù)好）醫(yī)務(wù)人員評選活動。

2．制定加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部和醫(yī)務(wù)人員廉潔從政、廉潔從醫(yī)管理的規(guī)定。

3．開展衛(wèi)生行風(fēng)評議工作。對衛(wèi)生行風(fēng)進(jìn)行整治，聘請行風(fēng)監(jiān)督員對我縣各醫(yī)療單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行明查暗訪，組織評議員對衛(wèi)生行風(fēng)進(jìn)行評議，發(fā)放問卷調(diào)查表。

4．結(jié)合當(dāng)前開展的治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，對群眾舉報經(jīng)查屬實(shí)的“吃、拿、卡、要”等違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行從嚴(yán)從重處理。

三、整改責(zé)任承諾

1．凡出現(xiàn)違規(guī)亂收費(fèi)的，群眾投訴經(jīng)查屬實(shí)，單位將按違規(guī)部分的金額兩倍向服務(wù)對象支付違諾金。違規(guī)亂收費(fèi)的投訴電話：××××××（衛(wèi)生局辦公室）。

2．不落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，致服務(wù)對象來回奔走的，對當(dāng)事人實(shí)行“誡免”教育，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。

第4篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境主題活動進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實(shí)際，重點(diǎn)針對服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識淡薄等四個方面的突出問題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實(shí)整改的有關(guān)情況匯報如下：

一、高度重視，加強(qiáng)組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo)

整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進(jìn)行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會，對每一項(xiàng)工作任務(wù)作了周密部署，同時指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了責(zé)任部門和責(zé)任人，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的齊抓共管工作格局。

二、明確目標(biāo)，制定切實(shí)可行實(shí)施方案

以提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以征求意見廣泛、查找問題準(zhǔn)確、分析原因深刻、整改措施過硬為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認(rèn)真查找問題，落實(shí)整改措施，努力實(shí)現(xiàn)全辦機(jī)關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開渠道，認(rèn)真查擺效能建設(shè)突出問題

為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等多種形式，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真查找本單位和個人存在的突出問題，切實(shí)做到查擺問題不護(hù)短，不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對象和社會各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見、建議，并進(jìn)行了認(rèn)真梳理匯總。

四、深入剖析，找準(zhǔn)問題存在的癥結(jié)根源

針對查擺出的問題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問題實(shí)質(zhì)，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機(jī)關(guān)的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強(qiáng);3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制，缺乏憂患意識和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進(jìn)做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機(jī)制和激勵機(jī)制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實(shí)到位。

五、對癥下藥，切實(shí)落實(shí)整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持三到位、三落實(shí)(領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識到位、組織到位、責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、督導(dǎo)落實(shí))，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍;積極開展創(chuàng)高效機(jī)關(guān)、塑商務(wù)形象主題教育活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強(qiáng)化競爭意識，引入激勵機(jī)制。通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把群眾需要的，就是我們要做的作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，通過實(shí)施暢通工程、提速工程、陽光工程、民心工程，全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實(shí)事辦好事每月不少于一件。

3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費(fèi)歪風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)肅懲處違規(guī)、違紀(jì)行為;在行政審批的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

4、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

5、加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設(shè)納入制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強(qiáng)的制度體系，根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實(shí)完善了各種制度;在制度落實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保落實(shí)到位，見到成效。

六、成效初現(xiàn)，各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)

通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進(jìn)了我局各項(xiàng)工作。

(一)執(zhí)政為民的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護(hù)部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標(biāo)準(zhǔn)，不斷追求工作的高標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)的高效率。

第5篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

一、工作目標(biāo)

開展此次活動，主要解決大隊干部職工尤其是機(jī)關(guān)人員中存在的精神狀態(tài)不佳、工作紀(jì)律松弛、工作標(biāo)準(zhǔn)偏低等突出問題。通過整頓，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作效能，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)強(qiáng)化管理，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，廉潔自律全面強(qiáng)化，努力使全隊上下形成風(fēng)清氣正、勁足務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。具體體現(xiàn)以下“四個提高”：一是大局觀念有明顯增強(qiáng)，執(zhí)行能力進(jìn)一步提高；二是規(guī)范管理有明顯增強(qiáng)，工作水平進(jìn)一步提高，三是工作責(zé)任意識有明顯增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高，四是全員素質(zhì)有明顯增強(qiáng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象有質(zhì)的提升。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長：南京（負(fù)責(zé)延439巡線大隊整體作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）

副組長：楊  勃（負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合辦公室作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）

沙志遠(yuǎn)（負(fù)責(zé)各小隊作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）

成  員：白金 紀(jì)宇程 莊正剛 金豐首 韓楠（各成員作為負(fù)責(zé)作風(fēng)紀(jì)律整頓的督導(dǎo)人員，對每天的檢查進(jìn)行情況登記匯總，并形成周報表，月底將作為獎金二次分配的依據(jù)。）

1.白金負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查大隊機(jī)關(guān)人員上班著裝，環(huán)境衛(wèi)生等日常工作。

2.紀(jì)宇程負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)運(yùn)行的巡線隱患治理，各小隊勞動紀(jì)律，機(jī)關(guān)和小隊6s管理工作。

3.莊正剛負(fù)責(zé)審核大隊班組各類文字材料工作。

4.金豐首（紀(jì)檢員）負(fù)責(zé)監(jiān)督當(dāng)班人員是否做與工作無關(guān)的事情，以及成員的督辦工作。

5.韓楠負(fù)責(zé)大隊上下班簽到工作，請假條簽到冊的保管。

工作作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，楊勃同志兼任辦公室主任，辦公室全面負(fù)責(zé)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓方案的組織，協(xié)調(diào)，督導(dǎo)和檢查等具體工作。

三、獎懲措施

對違反大隊作風(fēng)紀(jì)律整頓方案的人員，將嚴(yán)格按照大隊勞動紀(jì)律處罰制度執(zhí)行，獎懲金額將在二次分配中兌現(xiàn)。

四、實(shí)施步驟

按照突出重點(diǎn)，分布實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效的總體要求，實(shí)施工作分為以下幾個步驟階段進(jìn)行。

（一）宣傳、討論、學(xué)習(xí)階段（2018年9月）

制定方案，召開全體會議對本次方案進(jìn)行宣傳，討論學(xué)習(xí)，確保制度傳達(dá)落實(shí)到每位員工。通過深入的思想發(fā)動，使全體員工充分認(rèn)識開展此次活動的重要性和必要性，增強(qiáng)參與活動的自覺性和主動性。

（二）自查自糾階段（2018年10月）

自查自糾階段由大隊機(jī)關(guān)人員、各小隊按照大隊安排部署，扎實(shí)開展，逐步推進(jìn)，對自身管理情況存在的問題進(jìn)行全面梳理，查擺自身存在的問題，并就存在的問題形成自查自糾報告，報告要詳細(xì)分析存在的問題，制定具體的整改方案，報工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室，并于2018年10月底之前按方案整改到位。

自查自糾具體從以下幾個方面入手：

（一）是否存在精神不振，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感方面的問題。具體表現(xiàn)為原則性、事業(yè)心不強(qiáng)，理想觀念淡薄；工作低標(biāo)準(zhǔn)，得過且過，不思進(jìn)取，甘于落后。

（二）是否存在工作疲沓，消極應(yīng)付方面的問題。具體表現(xiàn)為無心干事，松松垮垮，不撥不轉(zhuǎn)，能推則推，能躲則躲，節(jié)奏慢，效率低，工作缺少創(chuàng)新，全憑慣性延續(xù)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

（三）是否存在自由散漫，個人主義、自由主義嚴(yán)重方面的問題。具體表現(xiàn)為無視黨紀(jì)政紀(jì)，搞“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止。

（四）是否存在紀(jì)律松弛，有章不循、有規(guī)不守方面的問題。具體表現(xiàn)為上班遲到、早退，工作時間離崗、串崗，值班人員擅自離崗，想來就來，說走就走，既不請假，也不打招呼。

（三）查缺補(bǔ)漏階段（2018年10月底）

由工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室組織人員，對此次整頓情況進(jìn)行全面排查，查擺出問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，從源頭上查找深層次的原因，研究制定出切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任和整改期限。工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室要對抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。對具備條件整改的，要立即整改，對通過努力能夠整改的，要限期整改，對由于客觀條件限制一時無法整改的，要向作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，采取措施逐步解決。

（四）夯實(shí)總結(jié)階段（2018年12月底）

認(rèn)真整理存在的問題，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改落實(shí)，切實(shí)將廣大干部職工在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的突出問題徹底解決。同時，各班站要對本次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)分析，形成書面材料，上報辦公室，全面清除工作作風(fēng)遺留問題，確保整改到位，夯實(shí)已取得的成績。

第6篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

大家好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有機(jī)會在這里參加演講比賽。今天我演講的題目是：“創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒，促進(jìn)工作上水平”。在這個充滿生機(jī)和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，看著煙草事業(yè)日新月異的飛躍發(fā)展，作為一名煙草營銷客戶經(jīng)理，要做好煙草營銷工作，我深感身上責(zé)任的重大與擔(dān)子的沉重，要完成組織賦予我的工作職責(zé)，就必須做到“創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒，促進(jìn)工作上水平”，開創(chuàng)煙草營銷新局面。

我2004年退伍后進(jìn)入煙草公司工作，時光過得真快，轉(zhuǎn)瞬10年過去了，這些年來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我做好了自己應(yīng)做的工作，圓滿完成了自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)，組織紀(jì)律性、為民服務(wù)意識都得到了加強(qiáng)。但是，要做好新時期的煙草營銷客戶經(jīng)理工作，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)和諧社會作貢獻(xiàn)，這還是不夠的，需要更上一層樓，做到“創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒，促進(jìn)工作上水平”

“創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒”，首先要抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。煙草營銷客戶經(jīng)理工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，我要努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)要求對待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，率先垂范，嚴(yán)以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的煙草營銷工作的行家里手，搞好新形勢下的煙草營銷工作。其次要強(qiáng)化意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，要每天上門拜訪經(jīng)營戶，做好卷煙銷售工作，做好煙草品牌培育工作，做好網(wǎng)建、基礎(chǔ)資料工作，認(rèn)真為經(jīng)營戶服務(wù)，要以經(jīng)營戶的需要為第一選擇，以經(jīng)營戶的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好自己的工作。

第7篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

結(jié)合支部十自查標(biāo)準(zhǔn)和要求，個人認(rèn)為在以上十條中，本人能嚴(yán)格要求自己，履職盡責(zé)，在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面基本達(dá)到要求，但仍然還存在不足。

一、存在的問題

本人具有良好的服務(wù)意識，能從公司發(fā)展大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本職工作。但在工作中理論學(xué)習(xí)不夠深入；業(yè)務(wù)方面多數(shù)是奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)；工作方法不夠活，自我認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

二、整改措施

1、深入學(xué)習(xí)理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅定夢想信念，做到“守初心、擔(dān)使命”，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自我的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

第8篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

首先，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。近年來，狹隘地認(rèn)為自身素質(zhì)還可以，考試考核我都能應(yīng)付，逐漸放松了對專業(yè)的究。

其次，工作皮沓，主動意識不強(qiáng)。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。第三，工作協(xié)調(diào)性差。總認(rèn)為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨。

第四，要求學(xué)生過于嚴(yán)厲。偶爾對學(xué)生小施懲戒，還認(rèn)為是對學(xué)生的關(guān)愛，有歧視后進(jìn)生的言行。

第五，關(guān)心、幫助他人做得不夠，與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認(rèn)為是不錯卻得不到別人理解的事。

第六，情緒易激動，言行有時過激，自控能力不強(qiáng)。

以上不足之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多多批評指正。

因此，在今后的工作中我們一定要以“致富思源、富而思進(jìn)”為動力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想和工作水平，首先是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其次要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技、歷史、文化等方面的知識；二是從嚴(yán)治教，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)行教學(xué)上的改革，努力教育好我們的學(xué)生----祖國的花朵；三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。公務(wù)員之家

1、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進(jìn)生。

2、樹立幾個意識：

（1）牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。

（2）牢固樹立“學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。

（3）牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚(yáng)教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護(hù)自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

（4）牢固樹立“以德治校、以德治教、以德服人”意識。

（5）牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。

（6）牢固樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

3、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。

4、發(fā)揚(yáng)“人梯”精神，指導(dǎo)、帶動青年教師，爭做一名師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的人民教師。

2012年教師學(xué)習(xí)師德師風(fēng)整改措施

通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》新老八條基本要求和教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等條例法規(guī)，本人逐一對照，尋找差距，認(rèn)真剖析，概括起來在下列一些不足之……

學(xué)校民主作風(fēng)評審研究整改關(guān)于城鄉(xiāng)人口戶籍制度改革的實(shí)施辦法

區(qū)政府各部門，各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府，各經(jīng)濟(jì)板塊，有關(guān)單位： 為推動南岸區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革取得實(shí)質(zhì)性突破，加快城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，促進(jìn)城鄉(xiāng)資源要素的有序流動，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展……

第9篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

一、組織學(xué)習(xí)政策，增強(qiáng)責(zé)任

在2014年7月9日組織兩個敬老院的院長及管理人員學(xué)習(xí)市消防安全委員會《關(guān)于開展敬老院、養(yǎng)老院等場所消防安全專項(xiàng)檢查的通知》文件精神及市民政局有關(guān)要求，使他們了解政策掌握，并落實(shí)好政策，促進(jìn)工作開展，確保敬老院不發(fā)生任何安全事故。

要求管理人員愛崗敬業(yè)，按照上級的要求做好自己的工作，做到要有愛心，更要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，發(fā)現(xiàn)不安全因素要立即想辦法添措施，排除解決，做到無大小事故的發(fā)生，確保敬老院人才安全。

二、排查存在的問題

1、個別老人不夠講衛(wèi)生。

2、有個別人使用電器設(shè)備熱水。

3、有個別抽煙的老人坐在床邊抽煙。

4、龍湖敬老院未將電路改造，即未將明電、弱電分離。

5、兩個院消防安全生產(chǎn)制度沒有上墻，值班記錄不規(guī)范。

三、整改措施

1、要求院長到院加強(qiáng)管理，加強(qiáng)督查，任何人不得私自使用電器。

2、要求敬老院的老人不抽煙。

3、做到敬老院的老人人人講衛(wèi)生，個個愛干凈，養(yǎng)成好的生活習(xí)慣。

4、把敬老院的安全方面納入鄉(xiāng)安全檢查范圍，并加強(qiáng)督查落實(shí)。

5、要求將消防安全生產(chǎn)制度上墻，完善值班制度、做到記錄規(guī)范。