愛崗敬業(yè)事跡材料精選(九篇)

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第1篇：愛崗敬業(yè)事跡材料范文

____，80后，是____省人民勝利渠管理局一名普通職工，從事平凡的財(cái)務(wù)工作，卻是一個(gè)真誠、陽光、進(jìn)取的女孩，同時(shí)非常樂于幫助一些有困難的人。工作以來，她以其固有的踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)自己的青春，樹立了一個(gè)優(yōu)秀新青年的形象。

她在工作中不僅認(rèn)真負(fù)責(zé)，更是力爭細(xì)節(jié)的完美。在工作中，不論是財(cái)務(wù)核算還是兼有其他方面瑣碎的日常工作，她時(shí)刻都能夠保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。就拿財(cái)務(wù)工作來說，其項(xiàng)目之細(xì)、核算之繁瑣只要細(xì)節(jié)上稍有差池，其結(jié)果可能就會(huì)謬之千里，這類工作一環(huán)扣一環(huán)，急不得，亂不得。因此，這項(xiàng)工作的特性要求工作者必須思維敏捷、心細(xì)如發(fā)、有條不紊。她邊工作邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)邊提升。有時(shí)候，她白天忙不完的臨時(shí)工作，晚上也要加班加點(diǎn)的完成，也和她的性格一樣，不喜歡脫泥帶水，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅減少了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，同事們也給予了贊譽(yù)。

工作以來，除去財(cái)務(wù)工作的學(xué)習(xí)，還積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)與培訓(xùn)。2012年初，參加了灌區(qū)灌溉管理遙感監(jiān)測技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)試驗(yàn)站的儀器設(shè)備使用及軟件的應(yīng)用，并在實(shí)際工作中操作使用。2012年參加了省組織的第二屆水法規(guī)知識(shí)競賽，并獲得良好的成績。同時(shí)在當(dāng)年人民勝利渠六十周年大慶之際，擔(dān)任講解員，為各位領(lǐng)導(dǎo)講解人民勝利渠的歷史及現(xiàn)狀。2013年參加了水利廳組織的會(huì)計(jì)誠信建設(shè)演講表演，并獲得三等獎(jiǎng)等等。從她的身上我們學(xué)到了成績的取得，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅(jiān)定的信念和執(zhí)著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。

生活中，關(guān)心體貼同事，注重溝通交流，時(shí)刻關(guān)注同事需求，力所能及的提供幫助，并得到我們的擁護(hù)和尊重。還記得，單位曾經(jīng)租住著叫姍姍的學(xué)生，單親家庭，和母親相依為命，生活很艱苦，由于母親帶著弟弟在外地生活，丟下她在一所縣里的中學(xué)學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)很優(yōu)秀。當(dāng)?shù)弥钯M(fèi)不夠或有什么困難，她都會(huì)積極的幫助姍姍，有時(shí)還會(huì)把多余的衣服送給她，就像姐姐細(xì)心照顧妹妹一樣，不分彼此。這些事情對(duì)于她來說，見習(xí)平常，這點(diǎn)她很滿足。即使自己付出得再多也是值得的。

第2篇：愛崗敬業(yè)事跡材料范文

她始終堅(jiān)持愛幼兒是教師職業(yè)活動(dòng)中最寶貴的一種情感，沒有對(duì)幼兒的愛，也就沒有真正成功的教育。愛是打開心扉的鑰匙，把真摯的愛融在整個(gè)班級(jí)之中，不僅要愛那些能力強(qiáng)的幼兒，更要關(guān)愛那些特殊幼兒。她班曾經(jīng)有個(gè)男孩長得高高大大很帥氣，可發(fā)音不準(zhǔn)，性格內(nèi)向，所以他不敢開口說話，就連問候老師的簡單語句“老師好”、“再見”也不敢說。為了讓他開口說話，她經(jīng)常跟他套近乎，來園時(shí)抱抱他，離園時(shí)摸摸他的頭，在他清閑時(shí)，就湊過去與他聊天，“你昨晚在家吃了什么，玩了什么，看了什么電視呀，媽媽給你講故事了嗎？”并且?guī)退遗笥?，帶著他一起玩。開始，小男孩不愿意理她，后來接觸多了，他就放松警惕，不由自主地回答問題，并互相交流了。這時(shí)，她就趁熱打鐵跟小男孩提要求了，能不能主動(dòng)跟老師打招呼呢，他終于點(diǎn)頭了。在后來的日子，盡管他發(fā)出的是“老雞好”（老師好）的問候聲，但他已經(jīng)邁出了勇敢的第一步。有開始就有未來，后來漸漸地他也與小朋友說話、交流了。看到這些，她感到欣慰、快樂！

布魯納曾經(jīng)說過：“任何教學(xué)形式都沒有情景教學(xué)來得直觀、深刻?！钡拇_，情景化的教學(xué)方式對(duì)幼兒尤為重要。因?yàn)榫哂幸欢ㄇ榫暗恼n堂，不但趣味性強(qiáng)，而且能讓孩子迅速進(jìn)入境界，既給他們以可感性，加深記憶，同時(shí)又可提升幼兒興趣。由于小班幼兒的年齡特征決定了他們對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)還是感性的、具體的、形象的，所以她常常把所授內(nèi)容與情景相結(jié)合，激發(fā)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。

如在小班科學(xué)活動(dòng)《5以內(nèi)的點(diǎn)數(shù)》中，她創(chuàng)設(shè)了小貓釣魚的情境：今天貓兄弟一起去釣魚，一共有幾只小貓呢？在黑板上出示磁性教具貓，幼兒點(diǎn)數(shù)，并說出總數(shù)，直到總數(shù)是5。接著在每一只小貓的下面分別畫一個(gè)漁網(wǎng)，引導(dǎo)幼兒數(shù)一數(shù)有多少只漁網(wǎng)，總數(shù)是5。提問:貓大哥釣到幾條魚呢？在它的漁網(wǎng)里畫上一條魚，幼兒點(diǎn)數(shù)并說出總數(shù)。依次在貓二哥的漁網(wǎng)里畫2條，在貓三哥的漁網(wǎng)里畫3條，在貓四哥的漁網(wǎng)里畫4條魚，早貓五哥的漁網(wǎng)里畫5條魚，同上引導(dǎo)幼兒點(diǎn)數(shù)并說出總數(shù)。這樣她將情境遷移到課堂教學(xué)，創(chuàng)設(shè)了一個(gè)幼兒喜歡的教學(xué)情景，孩子們不由自主的融入了情景之中，隨著情節(jié)的發(fā)展而產(chǎn)生情感共鳴，在不知不覺中習(xí)得知識(shí)。

教育家陳鶴琴先生說過：“游戲是兒童的心理特征，游戲是兒童的工作，游戲是兒童的生命”。游戲是對(duì)幼兒的成長最有價(jià)值的活動(dòng)，是最適合幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)的活動(dòng)。課堂教學(xué)組織的游戲化是孩子們最喜歡的形式，也是最有效的形式。如在進(jìn)行小班語言活動(dòng)《小貓?jiān)谀睦铩罚缪葚垕寢尦鋈ベI東西，讓幼兒扮演的小貓藏好，貓媽媽回來時(shí)，逐個(gè)找出小貓并提問：“我的寶貝在哪里？”被找到的小貓說：“我在桌子下面”，“我在門后面”，“我在椅子下”。這樣，在游戲中幼兒學(xué)會(huì)完整、正確的說出自己的方位。還樂此不疲，輕松愉快。

她說最喜歡聽的一句話就是----“__老師，我最喜歡你上課”，在她的教學(xué)生涯中，為了這句話不懈地努力著。

當(dāng)組織安排她到二幼主持工作時(shí)，她猶豫過，畢竟這是個(gè)特殊的群體，雖然是公辦園，但教職工全部是婦聯(lián)原聘請的人員，并且是全盤接受，教育局不再履行任何評(píng)聘形式。也有人說，到了這個(gè)年齡還去操那份心……

但她是個(gè)敢于挑戰(zhàn)的人 ，她說事情總是人做的，總要有人去做。再說還有領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)支持呢，她決定了。自7月3日縣教育局與縣婦聯(lián)正式辦理移交手續(xù)后，為了保證幼兒園穩(wěn)定過渡，秋季順利開學(xué)，她帶頭謀劃，逐項(xiàng)排查，排查園舍存在的安全隱患，爭取資金進(jìn)行修繕。改善了幼兒的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，購買了幾百本圖書，大大豐富了幼兒的桌面玩具和戶外小型器械。配備了空調(diào)、電鋼琴、教具等。為了更好地開展工作，她組織班子成員對(duì)原有教職工的工作量及勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行估量，適當(dāng)調(diào)整，力求做到公平公正，使大家的勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)均衡。并組織班子成員制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

上崗后發(fā)現(xiàn)，表面上看風(fēng)平浪靜，骨子里卻洶涌澎湃。因?yàn)橛變簣@各項(xiàng)制度的制約，讓在園教職工感覺是束縛、壓抑。開學(xué)不久，果然爆發(fā)了，有位老師說食堂人員給她班孩子的早點(diǎn)包子太少了，追到食堂大罵一通，“吃死人肉…”，食堂工作人員回?fù)羲俺灶I(lǐng)導(dǎo)的肉…”，等__園長趕到食堂時(shí)，食堂人員氣沖沖地說：“__園長，你自己數(shù)數(shù)看一籠到底有多少包子？還說我們發(fā)少了，根本就是瞧不起我們……”。為了給他們一個(gè)說法，__園長找來了那位罵人的老師面對(duì)面交流，“你有什么問題可以好好說，向我們反映，我們?nèi)f(xié)調(diào)，罵人可不對(duì)，一個(gè)學(xué)校，傳播文明的地方，傳播文明的使者竟然罵人，你是不是該向她們道歉？”。__園長又請來了那位愛發(fā)惱騷的食堂工作人員單獨(dú)傾心交談，表明領(lǐng)導(dǎo)班子的態(tài)度，“我們從來沒有歧視任何人，工作要靠大家做，你們只是工種不同，但人格是平等的，我認(rèn)為人不管是干啥的，只要你盡心盡責(zé)地去做好，都會(huì)得到別人的尊敬，最起碼我們是這樣看的，時(shí)間長了，大家就能意識(shí)到。至于我們的制度必需要有的，國有國法，家有家規(guī)，園必有園規(guī)，這些規(guī)章制度的制定是為了更好的管理幼兒園，為了幼兒園更好地發(fā)展，我想你們作為幼兒園的一份子，也希望幼兒園越辦越好，這是我們大家共同的榮耀，也有你的一份耕耘呀！再說制度是對(duì)事不對(duì)人，你也沒必要太壓抑。公辦園更要規(guī)范辦園，科學(xué)保教。希望你能理解，如果以后有什么想法或憋屈，可以找我們說說，我愿意傾

聽?！弊詮哪谴魏?，食堂里的工作人員情緒穩(wěn)定了很多，并且工作也做得不錯(cuò)，尤其是衛(wèi)生搞得很出色。為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，她堅(jiān)持從自身做起，并帶動(dòng)全體班子成員積極參加各類進(jìn)修學(xué)習(xí)。通過請進(jìn)來、走出去的形式，促進(jìn)教師進(jìn)行師德學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，她堅(jiān)持在抓實(shí)安全工作的前提下把工作主陣地放在幼兒園教育教學(xué)改革的前沿陣地，定期深入班級(jí)，堅(jiān)持深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持觀課、評(píng)課、議課、磨課，積極參加教學(xué)研討活動(dòng)，了解教師教育教學(xué)現(xiàn)狀，隨時(shí)隨地將先進(jìn)的教育信息動(dòng)態(tài)傳給教師。如：2014年的崗位大練兵活動(dòng)，她在園內(nèi)積極組織，全園參與，進(jìn)行了預(yù)賽、決賽兩個(gè)賽程，賽后進(jìn)行總結(jié)、點(diǎn)評(píng)，公正地推出兩位優(yōu)秀選手參加縣賽，并親自帶隊(duì)，及時(shí)給予指導(dǎo)，兩位參賽選手分別榮獲“縣一等獎(jiǎng)”和“縣三等獎(jiǎng)”的好成績。通過這些活動(dòng)的開展，促使教師化壓力為動(dòng)力，大大提高了教師的業(yè)務(wù)水平。再如：2015年的6月份，在園內(nèi)開展了全體教師參與的五項(xiàng)技能（彈唱說跳畫）比賽。通過這次比賽，激勵(lì)教師自學(xué)自練，互相學(xué)習(xí)，有效地提高了教師的專業(yè)技能。

第3篇：愛崗敬業(yè)事跡材料范文

xx縣總工會(huì)辦公室科員xx，2003年參軍，2009年退伍。他在部隊(duì)服役期間，一直履行著新世紀(jì)新階段我軍歷史使命。

2006年，在執(zhí)行我軍第四批赴利比里亞維和任務(wù)中，在條件十分惡劣的情況下，以頑強(qiáng)的毅力出色完成了維和任務(wù)，由于工作突出，被聯(lián)合國授予“一級(jí)和平勛章”并榮立個(gè)人“三等功”一次。

參加工作以來，他認(rèn)真負(fù)責(zé)，突破創(chuàng)新。針對(duì)我縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、規(guī)模企業(yè)數(shù)量少和外出務(wù)工人員多的特點(diǎn)，他在同行業(yè)建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，在外出務(wù)工人員比較多的行政村建立基層工會(huì)組織，同時(shí)建檔立制、規(guī)范運(yùn)作。同時(shí)，他還在縣總工會(huì)開展的“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層，聯(lián)系職工交朋友”活動(dòng)中，對(duì)5名困難職工進(jìn)行幫扶，受到人們的一致好評(píng)。

工作之余，他不斷充實(shí)自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的理論知識(shí)和《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《中國工會(huì)章程》等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，提高了自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。這就是愛崗敬業(yè)，不計(jì)較個(gè)人得失，以集體榮譽(yù)為重，團(tuán)結(jié)同事的好黨員---xx。

第4篇：愛崗敬業(yè)事跡材料范文

一、精心組織籌劃，開展全區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作

胡文雙同志在財(cái)政管理的日常工作中，對(duì)自己要求很嚴(yán)，凡她經(jīng)辦的事情盡量做到精益求精。2006年，市局要求在全市范圍內(nèi)組織開展一次行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。接到此項(xiàng)任務(wù)，作為一名具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的人員，她滿懷信心，振奮精神，面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少的局面，她潛心研究清查政策及軟件操作，采取了先搞試點(diǎn)，集中錄入，穩(wěn)步推進(jìn)的方法。圓滿地完成了全區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作，進(jìn)一步夯實(shí)和深化了全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。

二、不斷探求發(fā)展，推進(jìn)國庫集中支付制度改革

在工作中，她有條不紊地安排好每一項(xiàng)事務(wù)，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作。在擔(dān)任國庫股股長以來，大力推行國庫集中支付制度改革，規(guī)范國庫集中支付程序。2010年7月，為加強(qiáng)行政事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金的繳撥管理，在總結(jié)近年來財(cái)政集中撥付方式益弊的前提下，對(duì)我區(qū)現(xiàn)行撥付管理辦法進(jìn)行了調(diào)整，并下發(fā)了《行政事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金繳撥管理辦法》。同年9月，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了國庫集中支付零余額清算改革工作，實(shí)現(xiàn)了財(cái)政預(yù)算資金以額度方式下達(dá)到預(yù)算單位，支付中心在額度內(nèi)辦理預(yù)算單位支付業(yè)務(wù)，銀行先墊付資金，國庫后清算。此種方式進(jìn)一步縮短了資金周轉(zhuǎn)時(shí)間，使我區(qū)財(cái)政國庫改革向標(biāo)準(zhǔn)模式的轉(zhuǎn)軌又邁進(jìn)了一步。

三、構(gòu)筑安全防線，提升財(cái)政資金安全系數(shù)

國庫工作無小事，資金安全更是大事。在工作中，她始終牢記財(cái)政資金安全是財(cái)政管理的生命線。在制度方面，建章立制，形成內(nèi)部制約機(jī)制;在協(xié)作銀行方面，挑選資質(zhì)力量充實(shí)，信譽(yù)質(zhì)量較高的銀行合作，并與之簽訂了《資金安全管理協(xié)議》，明確職責(zé)、化解風(fēng)險(xiǎn)、消除隱患;在財(cái)政內(nèi)部，嚴(yán)格監(jiān)守財(cái)務(wù)印鑒雙人保管，撥款票據(jù)層層稽核。即使當(dāng)日要撥的款再急、再多，她也總是一筆一筆認(rèn)真、細(xì)致審核，確保所撥票據(jù)準(zhǔn)確無誤后方才交予出納進(jìn)行轉(zhuǎn)票。每年經(jīng)她手撥付的資金上億元，均做到了零差錯(cuò)運(yùn)轉(zhuǎn)。

第5篇：愛崗敬業(yè)事跡材料范文

一、敘寫現(xiàn)實(shí)矛盾、展現(xiàn)內(nèi)心沖突以顯先進(jìn)

先進(jìn)事跡材料，體現(xiàn)先進(jìn)性是實(shí)現(xiàn)其寫作目的的前提。不能鮮明地彰顯先進(jìn)，進(jìn)而為受眾肯定，表彰先進(jìn)、樹立榜樣、推動(dòng)工作則無從談起。實(shí)際中，先進(jìn)事跡材料所展現(xiàn)的先進(jìn)性只有鮮明、令人信服，才可能在先進(jìn)評(píng)選中勝出或呈報(bào)上級(jí)后被認(rèn)可，才可能為群眾接受、肯定，供其學(xué)習(xí)。筆者認(rèn)為，若想展現(xiàn)先進(jìn)并令人認(rèn)可其確為先進(jìn)，可從矛盾入手?jǐn)懯吕?/p>

世界上任何事物都存在著矛盾。先進(jìn)對(duì)象在其工作和生活中也會(huì)面臨諸多矛盾，經(jīng)歷諸多選擇，甚至身處與受眾相同或相似的矛盾和選擇之中。但他們卻能在矛盾中堅(jiān)定如一，作出正確選擇，這正是其先進(jìn)性之所在。先進(jìn)對(duì)象在矛盾中的表現(xiàn)是其先進(jìn)性最鮮明、最具說服力的體現(xiàn)。在敘述典型事例時(shí)，將先進(jìn)對(duì)象置于相應(yīng)的矛盾中，著力展現(xiàn)由其身份、職位、家庭、所處環(huán)境等因素產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)矛盾或心理沖突，通過敘述先進(jìn)對(duì)象在現(xiàn)實(shí)矛盾中的拼搏與奮斗或在內(nèi)心沖突中的正確取舍，能夠深刻地揭示其先進(jìn)性的本質(zhì)。同時(shí)現(xiàn)實(shí)矛盾或心理沖突的展現(xiàn)極易使情況相同或相似的受眾聯(lián)想到自身，產(chǎn)生共鳴，并從內(nèi)心接受先進(jìn)、認(rèn)可先進(jìn)，使其在信服的基礎(chǔ)上產(chǎn)生學(xué)習(xí)先進(jìn)的愿望。下例就很好地展現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)矛盾。

在生活上，作為一名女同志，工作之余照顧好丈夫、培養(yǎng)好孩子是她應(yīng)盡的義務(wù)?？墒撬c丈夫同為車間的班長，有時(shí)為了家務(wù)事、孩子發(fā)生口角。因?yàn)楦改干眢w不好，不能幫忙帶孩子，孩子生下來后，都是自己帶。在孩子一歲多時(shí)，她就進(jìn)班倒班了，那時(shí)四班三倒，早上8點(diǎn)交接班，交接班時(shí)她和丈夫都在廠里，孩子至少有40分鐘無人看管，丈夫和她商量，想讓她從崗位上退下來，去干衛(wèi)生崗，專心帶孩子。但她愛這個(gè)崗位，不舍得離開這個(gè)崗位。

這是一位“三八紅旗手”的先進(jìn)事跡材料中的典型事例。其主要敘寫先進(jìn)對(duì)象放棄相對(duì)輕松的衛(wèi)生崗而堅(jiān)守原來崗位，在敘事中作者花費(fèi)大量筆墨真實(shí)地展現(xiàn)了一位愛崗敬業(yè)的女同志所處的現(xiàn)實(shí)矛盾。對(duì)于先進(jìn)對(duì)象而言，工作和生活中的客觀因素使得崗位和家庭成為一對(duì)不易調(diào)和的矛盾。這一矛盾對(duì)于有家庭、有工作的女性而言，在一定程度上具有普遍性，但母性決定了并非所有人都能做出與先進(jìn)對(duì)象相同的選擇。此事例看似平常，并無驚天動(dòng)地之處，卻以“平?！钡拿艿莱隽讼冗M(jìn)對(duì)象的辛酸，以先進(jìn)對(duì)象的選擇揭示出先進(jìn)對(duì)象愛崗敬業(yè)、舍小家顧大家的先進(jìn)思想和高尚品質(zhì)。同時(shí)使受眾產(chǎn)生共鳴，“看別人，想自己”，從而發(fā)自內(nèi)心地產(chǎn)生敬意及向先進(jìn)對(duì)象學(xué)習(xí)的愿望。這樣的先進(jìn)性的彰顯是空喊口號(hào)或隨意拔高不可企及的。

除了現(xiàn)實(shí)矛盾之外，展現(xiàn)先進(jìn)對(duì)象的內(nèi)心沖突也會(huì)取得異曲同工之效。此外，展現(xiàn)內(nèi)心沖突還能改變對(duì)先進(jìn)對(duì)象一褒到底的寫法，使褒貶趨于辨證，讓先進(jìn)對(duì)象脫離高、大、全的形象，趨于真實(shí)，變得可敬又可學(xué)，從而增強(qiáng)宣傳效果。在敘述某施工隊(duì)處理塌方險(xiǎn)情時(shí)，用事例展現(xiàn)先進(jìn)對(duì)象的心理沖突：“說句心里話，當(dāng)時(shí)我確實(shí)也有點(diǎn)害怕，誰不珍惜寶貴的生命？誰不熱愛美好的生活？我更擔(dān)心的是，如果我死了，拋下妻兒不說，老母親還能遭受這種打擊嗎？就在猶豫的時(shí)候，余震又來了，又是一陣塌方。不能再猶豫了，我想，關(guān)鍵時(shí)刻，我是黨員，我不帶頭上，誰上？我是班長，我不帶頭沖，誰沖？我經(jīng)驗(yàn)豐富，我不帶頭干，誰干？”身處施工順利和生命安全、家庭幸福這一對(duì)矛盾中，有復(fù)雜的心理活動(dòng)，產(chǎn)生猶豫是正常的。事例借心理沖突展現(xiàn)了先進(jìn)對(duì)象的情感和理性，使其舍生命和家庭保施工順利的先進(jìn)思想和品質(zhì)體現(xiàn)得更為鮮明。此外，先“貶”后褒的心理沖突敘寫既使人物血肉豐滿，加深受眾的印象，又使先進(jìn)對(duì)象走下了“一貫正確”的高臺(tái)，走到大眾中去，更加貼近受眾，獲得受眾的認(rèn)同，從而實(shí)現(xiàn)可學(xué)性。

二、突出事例細(xì)節(jié)、引用人物語言以求感人

第6篇：愛崗敬業(yè)事跡材料范文

根據(jù)a創(chuàng)爭辦[XX]1號(hào)《關(guān)于推薦XX年創(chuàng)爭活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人的通知》的精神和aa市總工會(huì)等9個(gè)單位共同印發(fā)的《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》（a工[XX]6號(hào)）、全國“創(chuàng)爭”活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<全國學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位和知識(shí)型職工標(biāo)兵評(píng)選表彰辦法>的通知》（創(chuàng)爭辦字[XX]6號(hào)、和《關(guān)于XX年深入開展創(chuàng)爭活動(dòng)的工作通知》（創(chuàng)爭辦字[XX]3號(hào)）的有關(guān)要求，xx電工xx電器（aa）有限公司在上級(jí)相關(guān)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地結(jié)合合資企業(yè)的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)“創(chuàng)爭”全面工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到了“創(chuàng)爭”工作與企業(yè)的和諧發(fā)展的雙贏。現(xiàn)將有關(guān)做法與成果匯報(bào)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建工作深入扎實(shí)。

一是：成立了以黨支部書記、中方副總經(jīng)理劉思林同志為組長，工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）晏朝暉同志和人事部長支委何東帆同志為副組長，以黨、工、團(tuán)組織“三位一體”，以黨、工、團(tuán)委員（17人）為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)。同時(shí)成立“創(chuàng)爭”活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核的具體工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

二是：“創(chuàng)爭”活動(dòng)有組織、有計(jì)劃、有部署、有方案、有檢查、有評(píng)選、有表彰、有獎(jiǎng)勵(lì)，事跡材料《電器公司“創(chuàng)爭”先進(jìn)事跡材料》。

①按現(xiàn)有的行政部、室、課、系和工會(huì)小組、團(tuán)委、支部成立了113個(gè)“創(chuàng)爭”活動(dòng)小組。

②黨、政、工、團(tuán)組織，圍繞“創(chuàng)爭”領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和方案制定年度、季度、月度推進(jìn)計(jì)劃。

③制訂了檢查、評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則。

三是：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型xx電工xx電器（aa）有限公司作為企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，公司經(jīng)營治理層清醒地熟悉到：“創(chuàng)爭”活動(dòng)的核心是實(shí)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和超越，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是企業(yè)競爭力的核心，超越是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，只有不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、超越，才能使企業(yè)布滿生氣與活力。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)爭工作高度重視，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則作用，在學(xué)習(xí)和工作中自覺強(qiáng)化“四力”（學(xué)習(xí)力、決策力、親和力、執(zhí)行力）建設(shè)，積極成為“創(chuàng)爭”活動(dòng)的典范。創(chuàng)爭工作開展得深入細(xì)致，扎實(shí)有效。

我們充分發(fā)揮廣大黨員、骨干的先鋒模范作用，努力實(shí)現(xiàn)思想、治理、科技、機(jī)制創(chuàng)新，形成了當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，做創(chuàng)新精英的共同追求。

我們充分發(fā)揮全體職工的主力軍作用，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)的責(zé)任感，加快企業(yè)發(fā)展的緊迫感，不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)。廣大職工以英模、先進(jìn)人物為榜樣，始終把個(gè)人的命運(yùn)同企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，做到心中立德，立忠誠奉獻(xiàn)之德；行為立志，立“干就干一流，爭就爭第一”的志向；崗位立標(biāo)，立“愛崗好、學(xué)習(xí)好、誠信好、創(chuàng)新好、奉獻(xiàn)好”的工作標(biāo)準(zhǔn)。全力做到把技能變績效，把崗位變責(zé)任，把奉獻(xiàn)變行動(dòng)。積極營造了“人人學(xué)習(xí)爭標(biāo)兵，萬眾一心創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。

第7篇：愛崗敬業(yè)事跡材料范文

（一）**省五一巾幗標(biāo)兵崗50個(gè)；

（二）**省五一巾幗標(biāo)兵50名；

（三）**省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)25個(gè)；

（四）**省工會(huì)先進(jìn)女職工干部25名；

二、推薦評(píng)選條件

（一）**省五一巾幗標(biāo)兵崗條件

**省五一巾幗標(biāo)兵崗以班組、科室為評(píng)選單位，女職工人數(shù)比例不少于80%，主要負(fù)責(zé)人為女性，班組、科室曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)級(jí)標(biāo)兵崗稱號(hào)，并具備下列條件：

1.積極參加“女職工建功立業(yè)活動(dòng)”、“女職工素質(zhì)提升活動(dòng)”并有具體實(shí)施方案。有完善的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)考評(píng)制度。認(rèn)真完成本崗位生產(chǎn)、工作指標(biāo)，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，出色完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并取得顯著業(yè)績。

2.面對(duì)國際金融危機(jī)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱。積極參加“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”、“堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共促發(fā)展”等主題競賽活動(dòng)，積極參與單位組織的崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)，參賽率達(dá)100%并獲得較好的成績。

3.有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，有較好的社會(huì)信譽(yù)和積極的社會(huì)影響，在本行業(yè)、本系統(tǒng)中起到表率作用。

（二）**省五一巾幗標(biāo)兵條件

**省五一巾幗標(biāo)兵是各行各業(yè)生產(chǎn)、教育、科研、管理、服務(wù)等各個(gè)崗位上的女職工（含領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民工），曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)級(jí)標(biāo)兵或勞動(dòng)模范稱號(hào)，并具備以下條件者：

1.愛崗敬業(yè)，有較高的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德，甘于奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取，積極參加女職工建功立業(yè)活動(dòng)和女職工素質(zhì)提升達(dá)標(biāo)活動(dòng)，有廣泛的職工群眾基礎(chǔ)。

2.確立終身學(xué)習(xí)的理念，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)要求，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)等知識(shí)，具有較高的文化技術(shù)水平和實(shí)踐能力，在崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)改造、節(jié)約資源、減少污染及提合理化建議等活動(dòng)中取得顯著成績。

3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，積極鉆研科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，善于運(yùn)用掌握的先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)，在科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)新管理等方面有突出的業(yè)績并有創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。

或具備以下條件之一者：

1.創(chuàng)新成果達(dá)到本市、行業(yè)先進(jìn)水平或創(chuàng)造新的市、行業(yè)生產(chǎn)、工作記錄。

2.省級(jí)以上（含省級(jí)）職工技術(shù)比武狀元。

3.在推動(dòng)本單位經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中做出突出成績，為經(jīng)濟(jì)效益提升，企事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。

（三）**省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)條件

**省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)要曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)稱號(hào)，并具備以下條件：

1.同級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，女職工工作與工會(huì)其他工作同布置、同檢查、同評(píng)比。

2.女職工組織健全，制度完善，女工干部待遇落實(shí)，工作經(jīng)費(fèi)有保障。

3.及時(shí)較好地完成上級(jí)工會(huì)女職委布置的各項(xiàng)任務(wù)，女職工專項(xiàng)集體合同工作推進(jìn)好，工作有創(chuàng)新、有突破。市、縣（區(qū)市）和產(chǎn)業(yè)的女職工專項(xiàng)集體合同要簽訂率達(dá)到建制企業(yè)的80%。

4.依法維護(hù)女職工權(quán)益，努力為女職工辦實(shí)事，贏得女職工的擁護(hù)和好評(píng)。

（四）**省工會(huì)先進(jìn)女職工干部條件

**省工會(huì)先進(jìn)女職工干部要在女職工工作崗位上連續(xù)工作兩年以上，曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)先進(jìn)女職工干部稱號(hào)，并具備以下條件者：

1.熱愛女職工工作，積極貫徹新時(shí)期工會(huì)女職工工作方針，能及時(shí)較好地完成女職委布置的各項(xiàng)任務(wù)。

2.重點(diǎn)工作落實(shí)好，工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)。

3.傾聽和反映女職工的意見和呼聲，依法維護(hù)女職工權(quán)益，努力為女職工辦實(shí)事，贏得女職工擁護(hù)和信任。

三、表彰和宣傳

（一）對(duì)各項(xiàng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書和獎(jiǎng)品，建議各市、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和所在單位給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。利用各種形式向新聞單位推薦，在職工中和社會(huì)上進(jìn)行大力宣傳。

（二）對(duì)于成績突出者，可作為全國女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、“三八”紅旗手、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范推薦人選。

四、具體要求

（一）表彰獎(jiǎng)項(xiàng)按所分配的名額推薦，各市、楊凌示范區(qū)、省產(chǎn)業(yè)和省總直管單位工會(huì)根據(jù)評(píng)選條件擇優(yōu)推薦候選人。11月10日前將推薦意見、附件5《先進(jìn)集體和個(gè)人推薦回執(zhí)表》（需蓋推薦單位公章）和主要事跡材料300字以內(nèi)（集體、個(gè)人所獲得的榮譽(yù)，基本情況）報(bào)省總女職工部，經(jīng)初評(píng)后正式填表上報(bào)。

（二）推薦評(píng)選工作要面向基層、面向一線，堅(jiān)持自下而上、群眾公認(rèn)的原則?；鶎雍透魇?、產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人須征得工會(huì)同意后上報(bào)。省總女職工委員會(huì)常委會(huì)組織評(píng)比，并報(bào)省總工會(huì)審定。

第8篇：愛崗敬業(yè)事跡材料范文

把握中心，勤奮工作

辦公室工作做得好壞，直接關(guān)系到一個(gè)部門的形象窗口，工作要做得細(xì)而且要做得好，必須全面系統(tǒng)、及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握各種情況，做到領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)拿得出，用得上，不卡殼，同時(shí)，要善于研究各個(gè)時(shí)期、各個(gè)環(huán)節(jié)上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

審計(jì)局辦公室工作千頭萬緒，承擔(dān)著承上啟下，聯(lián)系左右，管理全局，做好服務(wù)的工作任務(wù)。僅有4人的審計(jì)局辦公室，承擔(dān)著全局文書、人事、財(cái)務(wù)、工資、檔案、接待、后勤、黨務(wù)、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作，事跡材料《審計(jì)局辦公室主任先進(jìn)事跡材料》。人手少，業(yè)務(wù)量大，哪一個(gè)環(huán)節(jié)做不好都會(huì)直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識(shí)到肩上的擔(dān)子很重，責(zé)任重大，為此他確立了“參與政務(wù)、管好事務(wù)、搞好服務(wù)”的工作目標(biāo)，他注重圍繞全局工作中心，力求做到?jīng)Q策參謀服務(wù)“參在點(diǎn)子上”，“謀在關(guān)鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當(dāng)好全局的“后勤部長”和“大管家”。他堅(jiān)定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵(lì)自己和要求部屬一定要做到：參謀服務(wù)的質(zhì)量更高一點(diǎn)，辦文辦會(huì)的考慮更精細(xì)一點(diǎn)，協(xié)調(diào)關(guān)系的能力更強(qiáng)一點(diǎn)，與上下左右的聯(lián)系更緊密一點(diǎn)。

為了將辦公室工作上層次、上水平，他非常注意加強(qiáng)辦公室人員素質(zhì)建設(shè)，著力創(chuàng)造辦公室良好的外部形象。他經(jīng)常對(duì)科室人員強(qiáng)調(diào)，辦公室不僅是各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，還是形象建設(shè)的“窗口”，辦公室人員的一言一行、一舉一動(dòng)，不僅代表和影響著一個(gè)部門，而且直接關(guān)系到整個(gè)單位的對(duì)外聲譽(yù)。為此他特別注重不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和工作能力，培養(yǎng)和建立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、淡泊名利、求真務(wù)實(shí)的職業(yè)道德和職業(yè)精神，甘當(dāng)無名英雄。

辛勤耕耘，忠于職守

第9篇：愛崗敬業(yè)事跡材料范文

xx是鐵路運(yùn)輸處人事部的一名薪酬管理員。在工作中，他始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度熱情，20xx年，在處深化管理，完善制度，降低人工成本等工作方面做出了突出貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷充電

xx結(jié)合自己的實(shí)際工作特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)。他利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)課程、和與其工作有關(guān)的法律法規(guī)。利用所學(xué)知識(shí)及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念，有效的提高了工作效率。

二、嚴(yán)格制度，科學(xué)管理。

嚴(yán)格考核制度，科學(xué)化管理。通過一系列科學(xué)有效的管理，圓滿完成各項(xiàng)工作。對(duì)處屬各單位人員的病、事假等缺勤及時(shí)給予工資性考核，減少了我處工資性費(fèi)用支出，降低人工成本42萬余元。及時(shí)、準(zhǔn)確調(diào)整處內(nèi)崗位變動(dòng)員工的崗級(jí)，保證員工及時(shí)拿到新崗位的薪酬（共計(jì)調(diào)整96人次，含新增1人）。重新核定了20xx年各單位的加夜班費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)發(fā)放辦法，保障了加夜班費(fèi)用發(fā)放的合情性和準(zhǔn)確性。按照公司部署，結(jié)合我處的實(shí)際，制定了我處員工年休假休息辦法、流程等手續(xù)辦理程序。

對(duì)待職工勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、新簽工作嚴(yán)謹(jǐn)、合法、公平，有效維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)益的合法性。20xx年，按照《勞動(dòng)合同法》的要求和相關(guān)程序，08年共新簽勞動(dòng)合同1人2份，續(xù)簽勞動(dòng)合同105人210份，報(bào)廢勞動(dòng)合同210份（不含解除人員），有效地防范了勞動(dòng)爭議的發(fā)生。參與清理清退非全日制用工36人