最新財稅政策精選(九篇)
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第1篇：最新財稅政策范文
促進經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的因素有非常多，但是當(dāng)經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的時候，創(chuàng)業(yè)對其的作用將會顯得尤為重要，其中，創(chuàng)業(yè)在推動就業(yè)、提高自主創(chuàng)新能力方面有著尤為顯著的作用。黨的十報告中提到，我們應(yīng)該采取多方式就業(yè)，通過加強創(chuàng)業(yè)來拉動就業(yè)，在一定程度上緩解我國的就業(yè)難題。要強化工作上的技能，提高就業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)的實力，加大在職工作的比例，減少我國的失業(yè)者。十明確提出要促進創(chuàng)業(yè)之后，財稅部門及其他政府機構(gòu)都出臺了一系列促進創(chuàng)業(yè)的政策以及辦法，其中高校大學(xué)生這一群體為創(chuàng)業(yè)大軍中的主要成員。因此，通過研究我國促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的財稅政策并結(jié)合美國在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面成功的經(jīng)驗，希望可以對我國政府以及有意向創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提出有幫助、指導(dǎo)意義的建議。采用各種方式來促進我國高校大學(xué)生去創(chuàng)業(yè)，從而能夠在一定程度上解決各高校畢業(yè)生畢業(yè)后的就業(yè)難題，進而使得我國的“大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)”問題可以得到一定程度上的緩解，最終努力去實現(xiàn)中國夢的偉大藍圖。
二、促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的財稅政策現(xiàn)狀及存在的問題
近年來，財政部以及國家稅務(wù)總局等其他部門一直在努力改善扶持增進就業(yè)與再就業(yè)的財稅優(yōu)惠相關(guān)的政策，在很大程度上擴大了就業(yè)的規(guī)模，完善了就業(yè)的結(jié)構(gòu)，并也已經(jīng)取得了非常大的成效。但是，我們還需要去進一步地擴大就業(yè)的規(guī)模，加強用創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)，進而才能更好地去適應(yīng)目前就業(yè)所面對的新形勢和新任務(wù)。通過國務(wù)院批準，財政部以及國稅局近幾日公布了《關(guān)于支持和促進就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》，提出從2011年1月1日正式施行新的支持以及促進就業(yè)的財稅優(yōu)惠政策。以及黨的十報告中提到的，我們應(yīng)該支持就業(yè)模式多樣化，加強創(chuàng)業(yè)來拉動就業(yè)。要加強職業(yè)技能培訓(xùn)的力度，進而能在一定程度上升高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。十明確提出要促進創(chuàng)業(yè)后，財稅部門及其他政府機構(gòu)都出臺了一系列促進創(chuàng)業(yè)的政策及辦法。
（一）促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的財稅政策現(xiàn)狀
1、一定程度上的稅收優(yōu)惠。財政部在2010年10月份下發(fā)的《關(guān)于支持和促進就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》中指出：首先對擁有《就業(yè)失業(yè)登記證》的，在3年之內(nèi)根據(jù)每一戶每一年8，000元的標(biāo)準作為限定數(shù)額挨次扣減它該年原本該交納的稅額。若企業(yè)是從事農(nóng)產(chǎn)品類的，就可以享受到免予征收企業(yè)所得稅的政策優(yōu)惠。如果是從事新生咨詢業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)等企業(yè)，在得到有關(guān)部門的批準后，可以免予征收企業(yè)所得稅兩年。其次，對于有關(guān)規(guī)定之內(nèi)的企業(yè)，在最新增添的崗位之中，對于其中新錄用的擁有《就業(yè)失業(yè)登記證》的相關(guān)人員，同其簽訂1年以上期限的勞動合同并且依照法律繳納社保費用的，于3年之內(nèi)根據(jù)現(xiàn)實情況中錄用的人數(shù)給予根據(jù)一定數(shù)額挨次扣除減免相關(guān)稅額。
2、免予征收部分費用。在2012年5月16日的國辦的《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中第四點提到為支持各大高等院校積極主動的加強與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的教育。對于大學(xué)生從事符合相關(guān)條件個體經(jīng)營活動的，可在一定程度上不收行政事業(yè)性費用。以此來提高促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的積極性，同時對于在本地相關(guān)地方登記過失業(yè)的大學(xué)生并且進行自主創(chuàng)業(yè)的，如果沒有足夠的資金，能夠申請低于或等于5萬元的貸款；對于在相關(guān)大學(xué)生本地政府規(guī)定內(nèi)的部分小型微利項目，能夠根據(jù)相關(guān)規(guī)定在一定程度上享用貼息扶持。
3、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在2013年5月16號國務(wù)院的《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中第三點強調(diào)各個地區(qū)及有關(guān)部門需要積極主動地改良創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，用推動加強創(chuàng)業(yè)相關(guān)教育、培訓(xùn)等方式，來扶助高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。各個大學(xué)應(yīng)在專業(yè)教學(xué)過程中增加創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的教育，并且也應(yīng)將創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)有關(guān)教育歸為學(xué)分管理范圍內(nèi)，大力支持在校生積極主動地參加創(chuàng)業(yè)相關(guān)的教育和創(chuàng)業(yè)有關(guān)的實踐活動。加強大學(xué)生孵化基地的管理，使其能夠真正幫助到在校生創(chuàng)業(yè)?？梢约訌妼Υ髮W(xué)生在校期間創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的管理和開設(shè)，加大項目的獎勵力度，擴大立項的名額，使更多的大學(xué)生能夠有機會得到立項的機會。
（二）促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的財稅政策存在的問題。即使中央已經(jīng)高度重視了大學(xué)生的工作問題，各個地方政府也憑借一些財稅優(yōu)惠政策在一定程度上緩解了這個問題，但是目前大學(xué)生的就業(yè)問題依舊十分嚴峻，真正創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生也在少數(shù)，想要通過創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)的目標(biāo)更是遠遠沒有實現(xiàn)。究其原因基本上都在于促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的財稅優(yōu)惠政策明顯還有著下列問題：
1、財稅政策缺乏針對性，沒有系統(tǒng)的優(yōu)惠措施。由于眼下我國創(chuàng)業(yè)的主力軍并不是高校的大學(xué)生，像比爾•蓋茨那種輟學(xué)創(chuàng)業(yè)并且十分成功的更是少數(shù)。正因為這點，地方政府似乎并沒有完全的重視高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，也沒有完善具體的優(yōu)惠措施。其著重表現(xiàn)在兩個方面：一是部分優(yōu)惠政策的實際操作難度比較大，并且有些政策并沒有相應(yīng)的實施辦法；二是政策的實際落實會受到相關(guān)操作部門的影響；三是大部分財稅優(yōu)惠政策的對象是全體人民，只有極少部分是針對大學(xué)生的，這樣就沒有真正地讓大學(xué)生感受到政策上的偏愛。一些優(yōu)惠措施未免過于零散，缺乏系統(tǒng)性，考慮的也不夠周全，這樣將不利于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)。
2、當(dāng)下財稅優(yōu)惠政策比例不合理。目前實行的財稅優(yōu)惠政策里面，財政優(yōu)惠政策和稅收優(yōu)惠政策分布的比例極其不平均。其具體表現(xiàn)在財政優(yōu)惠政策有財政貼息、財政補貼、財政擔(dān)保等，可是稅收優(yōu)惠政策卻僅僅只局限于對高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦的企業(yè)免予征收一定年限的企業(yè)所得稅，而且優(yōu)惠的力度并不是特別大，并不能夠真正的讓高校畢業(yè)生感受到政策上的優(yōu)惠。所以，除了要努力完善財政政策之外，還需要出臺更多的實質(zhì)性的稅收政策，使得財政政策與稅收政策能大致均衡，因為只有做到優(yōu)化當(dāng)下的財稅優(yōu)惠政策才能真正地幫助到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
3、部分創(chuàng)業(yè)政策設(shè)置權(quán)限比較多。就稅收優(yōu)惠政策而言，只有從事與技術(shù)轉(zhuǎn)讓或是技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)方面的咨詢或是通過技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)所得到的收入才可以在一定程度上免予征收營業(yè)稅。而關(guān)于貸款方面的制約條件則有更多，比如說想要申請較為小數(shù)額貸款并且享有財政貼息的一定要自愿去不夠發(fā)達的以及縣級以下的地方去創(chuàng)業(yè)。所以有特別多創(chuàng)業(yè)相關(guān)的財稅優(yōu)惠政策只是表面上很優(yōu)惠，但是其實質(zhì)上則存在限制多、門檻高且程序繁瑣等問題。
三、對美國促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)財稅政策的借鑒
（一）美國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策的特點。美國可以說是最先開始創(chuàng)業(yè)教育的國家，在早期美國就已經(jīng)有很多成功的創(chuàng)業(yè)人士。所以，對于美國的一些創(chuàng)業(yè)政策我們是有必要了解和借鑒的。經(jīng)過上網(wǎng)搜索查閱資料以及詢問老師等方式，我們大概了解到美國創(chuàng)業(yè)政策的特點大概有以下幾點：
1、政府的高度重視。早在前20年，美國就已經(jīng)開始發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育十分重要，并不斷制定完善，從而形成了一套完備的創(chuàng)業(yè)教育體系。他們的創(chuàng)業(yè)教育不僅涉及到大學(xué)生或者是研究生，他們甚至在小學(xué)中學(xué)的時候就開始給學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)的思想，讓學(xué)生對創(chuàng)業(yè)有一定的認識，這有利于讓大學(xué)生敢于創(chuàng)業(yè)。
2、創(chuàng)業(yè)資金的來源是多渠道的。很多學(xué)生沒有創(chuàng)業(yè)的真正原因往往在于他們并沒有足夠的資金去支持他們創(chuàng)業(yè)。而在美國，這種現(xiàn)象則在一定程度上被制止了。因為美國在對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金方面不僅僅是通過政府提供，其更多的則是社會上的支持以及設(shè)立一些機構(gòu)對創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)進行資金上的援助。
（二）從中得到的借鑒
1、政府應(yīng)加大對創(chuàng)業(yè)教育的重視。只有真正的重視創(chuàng)業(yè)教育，讓學(xué)生從小開始就了解到創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識，他們才可以在潛意識里有創(chuàng)業(yè)這個東西，而不是覺得創(chuàng)業(yè)只是比爾•蓋茨、馬云他們的那種存在，應(yīng)該讓他們知道創(chuàng)業(yè)就是發(fā)生在他們身邊的事，應(yīng)該放大膽量去做，而不是覺得它有多么難以實現(xiàn)。
2、我國也應(yīng)多形式、多渠道的籌集創(chuàng)業(yè)資金。只有解決資金上的問題，才會使更多的高校畢業(yè)生有更多的機會去創(chuàng)業(yè)。
四、政策建議
（一）多渠道聚集大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策性資金。想要改良高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資本的扶持系統(tǒng)，建設(shè)有關(guān)基金扶持系統(tǒng)是重中之重。創(chuàng)業(yè)政策性基金大部分依賴于中央以及地方政府的財政預(yù)算。畢竟社會上的捐贈還是在于少部分的。具體存在的形式有以下幾種：
1、政府提供較大比例的資金，其他來源提供小部分的資金；
2、可以在一定程度上利用各個高等院校在資金上的支持，集中高校的資源及有關(guān)企業(yè)和個人的捐資，對高校畢業(yè)生提供資金方面的支持；
3、政府可以采用給予創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)基金的方式來扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，讓更多的人享受到創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠。
（二）擴大稅收優(yōu)惠的范圍和程度。稅收政策和財政政策是促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不可缺少的構(gòu)成部分，其中稅收政策比財政政策更加快速與便捷。而當(dāng)下的稅收優(yōu)惠力度則遠遠不夠，并沒有給予大學(xué)生足夠多的稅收優(yōu)惠。為了實現(xiàn)我國發(fā)展中存在的對于一些特定產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、地區(qū)和有關(guān)群體以及個人給予的扶持和措施可以盡量得到落實，又因為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)受到了資金以及經(jīng)驗等方面的影響，針對這個，我們應(yīng)該從加速折舊、盈虧相抵等方面來使它得到改良，讓更多的大學(xué)生敢于去做，去闖，去嘗試。
（三）政府要減少對財稅優(yōu)惠政策的限制。盡管政府已經(jīng)有大量與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的優(yōu)惠政策，但是現(xiàn)在對于優(yōu)惠政策的限制還是有點多，尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠的一些附加條件，應(yīng)該盡可能的減少。只有減少對財稅優(yōu)惠政策的那些條條框框，才能真正讓更多的大學(xué)生享受到政策上的優(yōu)惠，從而使高校畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)的決心。我們應(yīng)對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策降低門檻、改良服務(wù)，用優(yōu)良的優(yōu)惠政策來扶持他們創(chuàng)業(yè)，從而形成良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。這樣才能真正的做到用創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)，并實現(xiàn)在一定程度上解決我國的就業(yè)問題。
五、結(jié)語
第2篇：最新財稅政策范文
【關(guān)鍵詞】科學(xué)政策；企業(yè)孵化器；科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)化推廣
引言
科技企業(yè)孵化器（以下簡稱孵化器）是一種培育新生創(chuàng)新型企業(yè)使其健康成長的新型社會組織，是實現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化以及區(qū)域經(jīng)濟繁榮發(fā)展的一種重要手段。自1956年美國經(jīng)理人瑟夫·曼庫索受到養(yǎng)雞公司的啟發(fā)，建立第一家為承租企業(yè)成長提供融資、咨詢等服務(wù)機構(gòu)后，孵化器逐漸顯露其對世界各國、地區(qū)的經(jīng)濟繁榮、培育中小企業(yè)、推廣科學(xué)成果等方面存在的重要推動作用，尤其是在電子信息、生物技術(shù)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，為無數(shù)的科學(xué)成果提供了優(yōu)質(zhì)的發(fā)展土壤，使其完成了從科學(xué)成果到產(chǎn)業(yè)化的完美變身。當(dāng)前，發(fā)展孵化器已經(jīng)成為我國實現(xiàn)科技強國戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)從勞動密集向技術(shù)密集轉(zhuǎn)化的重要政策。國家科技部部長徐冠華認為，孵化器是20世紀人類在科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化方面一次重要的創(chuàng)新，它為科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化提供便捷渠道，通過向市場輸出有競爭力的企業(yè)賦予經(jīng)濟系統(tǒng)以新的活力，并培育有創(chuàng)新素質(zhì)和精神的企業(yè)家[1]。
1.孵化器模式下科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)化推廣有關(guān)政策的現(xiàn)狀
科學(xué)成果在產(chǎn)業(yè)化過程中，市場具有重要的雙重作用：它即促進了資金、技術(shù)、人才的自由流動，為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了活力；但同時由于市場結(jié)構(gòu)和機制的不成熟以及市場配置資源的隨機性和局域性等一系列不確定性因素，使得產(chǎn)業(yè)化進程中容易產(chǎn)生一定的外部負效應(yīng)，從而產(chǎn)生“市場失靈”[2]。而孵化器就好比保護幼苗的溫棚，合理利用了相關(guān)政策，通過各種服務(wù)職能的運用為科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展挖掘并整合資源，消除不利因素，彌補市場缺陷，在一定程度上減低了市場帶來的不良“氣候”的影響，從而有效激勵和扶持科技成果產(chǎn)業(yè)化正常有序的發(fā)展[3]。
正是由于孵化器在科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)化過程中所具有的重要推動作用，科技部于2001年制定了《中國科技企業(yè)孵化器“十五”期間發(fā)展綱要》和《關(guān)于“十五”期間大力推進科技企業(yè)孵化器發(fā)展的意見》，提出了孵化器發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、主要任務(wù)和措施[4]。圍繞為科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)化的提高良好條件、營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境的服務(wù)宗旨，在金融、財政稅收以及產(chǎn)學(xué)研合作三個方面上制定相關(guān)政策促進科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)化的高速進行。
1.1 財政稅收政策
國家對于孵化器內(nèi)部正進行科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新型企業(yè)所實施的財政稅收政策分為三個方面：其一為研發(fā)投入的稅收政策主要包括：①技術(shù)開發(fā)費的扣除和抵扣；②加速折舊；③設(shè)備投資抵免；其二為創(chuàng)新資金籌集的稅收政策主要包括：①風(fēng)險投資的稅收抵扣；②捐贈創(chuàng)新基金的稅收扣除；③信用擔(dān)保收入的稅收減免；其三為創(chuàng)新人才激勵方面的稅收政策主要包括：①職工教育經(jīng)費扣除；②技術(shù)獎勵的稅收減免[3]。
1.2 產(chǎn)學(xué)研合作政策
為了更好的為科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)化服務(wù)，如今大多的孵化器采用與高校和科研單位合作的運營模式。由于科學(xué)成果以企業(yè)為依托，而初期的企業(yè)資金缺乏，規(guī)模較小，很難吸引留住優(yōu)秀的科研人員，以至于科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)化受阻。而高校和科研單位，具有豐富的人才資源，且掌握了最新的科技信息和大量的相關(guān)信息。在孵企業(yè)憑借孵化器所依托的高校和科研單位優(yōu)勢，可以節(jié)省大量的獲取信息的時間、人力、物力，從而降低科學(xué)成果開發(fā)的風(fēng)險和成本。
1.3 金融政策
孵化器為科技成果企業(yè)搭建資金橋梁，除為其尋求多形式的投資主體外，國家制定的有利于中小企業(yè)生存發(fā)展的金融政策均適用于孵化器內(nèi)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。如開展金融產(chǎn)品創(chuàng)新，改進信貸考核和獎懲管理方式，提高中小型科技企業(yè)的貸款比重；改進對中小型企業(yè)的資信評估制度，對符合條件的中小企業(yè)發(fā)放信用貸款；支持非公有制經(jīng)濟設(shè)立商業(yè)性或互信用擔(dān)保機構(gòu)，建立和完善信用擔(dān)保的行業(yè)準則、風(fēng)險控制和補償機制，加強對信用擔(dān)保機構(gòu)的監(jiān)管[3]。以求解決在孵企業(yè)在科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)化之前資金少、融資難的問題。
2.孵化器模式下科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)化推廣政策的主要問題
2.1 財稅政策目標(biāo)定位不準確，實際運行效果不理想
我國實行的統(tǒng)一的財稅政策，未對科技成果產(chǎn)業(yè)化有關(guān)方面建立有針對性的財稅政策，從而導(dǎo)致我國目前的財稅政策缺乏對于技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)推廣等的推動作用，存在一定的片面性[5]。并且對于稅收優(yōu)惠的所有制缺乏明確的限定。大學(xué)科技園孵化器內(nèi)的企業(yè)都將享受政府給予的各項優(yōu)惠政策，然而對于不同的地域標(biāo)準以及孵化器性質(zhì)的不同，企業(yè)所享受的稅收優(yōu)惠也不經(jīng)相同。這樣做的結(jié)果導(dǎo)致一些在孵企業(yè)在實現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化后改變經(jīng)營方向，仍享受稅收優(yōu)惠待遇，這不僅不符合稅收公平的原則，也造成了社會資源的大大浪費。
2.2 金融政策操作性差，缺乏面對單個科學(xué)成果階段性金融政策
目前我國的金融政策仍停留在建議性的問題或指導(dǎo)意見層面，并不具有法律強制力。故在金融政策操作過程中，仍主要依靠國有銀行、商業(yè)銀行或投資機構(gòu)的主觀意愿。而資金不足問題一直是制約我國科技成果產(chǎn)業(yè)化的諸多因素中最關(guān)鍵的一個，這與我國銀行資產(chǎn)缺乏有效利用形成了鮮明的對比。對于科技成果產(chǎn)業(yè)化有關(guān)的科技型企業(yè)的融資政策少之又少，而面對單個科技成果的產(chǎn)業(yè)化階段性[6]金融政策更是無從談起。
3.孵化器模式下科學(xué)成果產(chǎn)業(yè)推廣政策的優(yōu)化對策
3.1 進一步完善孵化器運營管理機制
對于孵化器中“入孵”、“出孵”標(biāo)準進行嚴格限制，并對培育在孵企業(yè)管理機制進一步完善。針對各孵化器所依托高校的科研特點，篩選有價值的科技成果作為在孵對象，并對孵化器內(nèi)已完成產(chǎn)業(yè)化的科技成果進行及時清除離場，是其盡早接受自由市場的考驗，并加大社會資源的利用率，使得更多的科技成果得到有效的產(chǎn)業(yè)化推廣。
3.2 建立多階段財稅政策
針對孵化器內(nèi)科技成果產(chǎn)業(yè)化建立合理的財稅政策。科技成果產(chǎn)業(yè)化的過程同時也代表了企業(yè)從初期發(fā)展為成熟的過程，由于在這個過程企業(yè)所面臨的諸多考驗，以及涉及的人員、研發(fā)、管理等環(huán)節(jié)會隨著企業(yè)生命周期的演變而發(fā)生巨大的變化。為了激發(fā)企業(yè)的快速健康成長，財稅政策同樣應(yīng)根據(jù)企業(yè)階段性的發(fā)展而制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策，從而加速科技成果產(chǎn)業(yè)化進程。
3.3 設(shè)立國家級科技金融專項資金
建議設(shè)立國家級科技金融專項資金，并且引導(dǎo)地方資金向科技型中小企業(yè)前端，即科技成果產(chǎn)業(yè)化初期，進行投資，彌補科技型中小企業(yè)早期發(fā)展的市場失靈。進一步擴大科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金規(guī)模，規(guī)范地方性創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，利用引導(dǎo)基金吸引更多的社會資本進入創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域，擴大創(chuàng)業(yè)投資總量[7]。
參考文獻：
[1]鄭孝國.企業(yè)孵化器競爭力及其持續(xù)創(chuàng)造就業(yè)能力的研究[D].廈門大學(xué)，2006，6.
第3篇：最新財稅政策范文
其實，早在去年12月中旬，樓繼偉已經(jīng)在署名文章《建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度》上提出，研究實行參加職工醫(yī)保的退休人員繳費政策。文章一出，引起社會熱議？其中也不乏質(zhì)疑聲：退休人員也要繳納醫(yī)療保險費用？
“退休人員需不需要繳納醫(yī)療保險費用？”這個話題不是我們這篇文章討論的重點，話題背后存在的社會現(xiàn)象更值得關(guān)注：福利期望值、民意綁架與政府財政支出壓力。
這是一個很有意思的話題，它結(jié)合了當(dāng)前的幾大社會關(guān)切。通過觀察，我們可以看到，一方面，轉(zhuǎn)型時期普遍性的社會不滿情緒和不穩(wěn)定因素增加。雖然政府不斷努力改進福利，但是并未獲得民眾更大的滿意度。另一方面，一切以老百姓是否滿意為衡量標(biāo)準，導(dǎo)致了民粹主義思潮的泛起。一些所謂“民生財政”、“維穩(wěn)”等因素，使得政府支出責(zé)任無限大。
福利期望值
根據(jù)相關(guān)調(diào)查，社會民眾對于政府滿意度評分不是很高，這里有很多主客觀的原因。其中，還有一個容易被忽視的社會規(guī)律：社會持續(xù)繁榮背景下，民眾對于改進福利的期望值始終存在差距。
導(dǎo)致民眾福利期望值高，有諸多原因。比如，現(xiàn)實中的政府行為：單純致力于提高滿意度，忽視需求側(cè)管理；“穩(wěn)定壓倒一切”背景下的非常規(guī)做法；政府自身行為不當(dāng)推動民眾期望值。
政府自身行為不當(dāng)體現(xiàn)如下：政府責(zé)任不限化；選舉政治的后遺癥；不切實際的承諾（所謂確?！皾q工資”、保就業(yè)等）；政府超前消費行為的負面影響等等。
除此之外，社會高福利可能帶來更深遠的影響在于，如何跨越中等收入陷阱？著名經(jīng)濟學(xué)家樊綱認為，中等收入陷阱本質(zhì)上是福利陷阱。真正的中等收入陷阱一定是工資福利的提高快于生產(chǎn)力的提高，快于還不夠中等的，中等收入一定是生產(chǎn)力要到中等水平，如果收入增長速度快于生產(chǎn)力的提高速度就出問題了。
2006年，世界銀行在《東亞經(jīng)濟發(fā)展報告》首次提出了“中等收入陷阱”（Middle Income Trap）的概念，其意是指：一個國家在經(jīng)歷中等收入以后，往往陷入了經(jīng)濟增長的停滯期，既無法在工資方面與低收入國家競爭，又無法在尖端技術(shù)研制方面與富裕國家競爭。因而很難躋身成為高收入國家。
回顧拉美國家的問題，回顧現(xiàn)在歐洲的處境，都是因為這些國家當(dāng)時是在人均GDP2000美元的時候想要搞人均GDP20000美元國家的福利制度，社保、養(yǎng)老、醫(yī)療，然后入不敷出，財政赤字，金融危機，貨幣貶值，債務(wù)危機，出了一系列的事情，失去十年又十年。
民意綁架
文章開頭提及到的“退休人員需不需要繳納醫(yī)療保險費用？”，之所以引起這么大的爭議，這背后還有一些現(xiàn)象值得注意。目前社會輿論中逐漸形成一種傾向：增進福利是不可挑戰(zhàn)的話題，福利水平和財政支出水平動輒向西方看齊，所謂的“民生支出”、“民生財政”之類的概念被濫用，政府忙于曬民生支出比重。概括來講，就是民粹主義對于政府財政的“綁架”。
民粹主義（Populism）是一種政治哲學(xué)或是政治語言。民粹主義認為平民被社會中的精英所壓制，而國家這個工具需要從這些自私自利的精英團體復(fù)原健康，用來改善全民的福祉和進步。民粹主義者會接觸平民，跟這些平民討論他們在經(jīng)濟和社會上的問題，而且訴諸他們的常識。1980年以后，大部分的學(xué)者都將民粹主義當(dāng)成一種可以推廣許多不同的意識形態(tài)的政治語言來討論。許多民粹主義者曾經(jīng)承諾過要移除“腐敗的”精英階層，并且倡導(dǎo)“人民優(yōu)先”。
民粹主義片面追求人與人之間的絕對平等，反精英情結(jié)十分突出，對不同意見缺乏容忍。民粹主義有時是社會平等化的強大動力，但往往又以理想和激情代替理性。
不只是政府財政政策容易被民意“綁架”，官方在很多問題決策上，的確有被民意綁架的傾向，使得一些應(yīng)該改革遲遲難行。政府決策應(yīng)尊重民意，但又不能被其綁架和裹脅：一方面，民意不是唯一的參考因素，在很多問題上正當(dāng)程序比民意更重要，民主才是一種正當(dāng)程序。
某知名學(xué)者認為，更多時候，“政府被民意綁架”是一個偽問題，因為很多受到輿論狙擊的規(guī)定，最終都還是或明或暗地實施了。更關(guān)鍵的問題在于，政府本身在很多改革上缺乏足夠的制度自信和程序自信。改革最大的問題不是“被民粹綁架”，而是被固化的官僚既得利益。
政府支出壓力
不管是福利期望值高，還是民粹主義，帶來的都是政府支出壓力倍增。
現(xiàn)實工作中，財政支出責(zé)任無限化體現(xiàn)在“保”、“包”、“冒”、“高”等幾個方面。比如，保增長、保民生、財政“無所不?！钡耐械棕?zé)任；在宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策等，財政政策的“包打天下”；財政“越位”，干了許多不該干的事情，讓市場配置資源產(chǎn)生扭曲；財政保障標(biāo)準過高，超出了財政在公共服務(wù)提供方面，保障“基本”的作用。
在跨越中等收入陷阱的過程中，財稅如何發(fā)揮重要作用？著名經(jīng)濟學(xué)家巴曙松認為，面對當(dāng)前的經(jīng)濟狀況，財稅政策需要進行適當(dāng)?shù)奈⒄{(diào)。應(yīng)該看到，中等收入陷阱是一個復(fù)雜的系統(tǒng)問題。在制定政策的時候，需要全盤考慮，多管齊下?；谪敹愓咭暯?，提出以下建議。
一是縮減財富差距。運用財稅政策來調(diào)節(jié)收入差距，解決收入分配不均問題。具體來說，有如下幾種渠道來實現(xiàn)目標(biāo)。（1）完善個人所得稅制度和征繳管理。當(dāng)前我國的個人所得稅采取分類征收，同時根據(jù)不同的收入，實施不同累進稅率的形式。（2）調(diào)整個人所得稅的優(yōu)惠結(jié)構(gòu)。（3）優(yōu)化征稅對象。真正讓富人交稅，才是調(diào)整貧富差距的有效之舉。應(yīng)該適當(dāng)提高對財產(chǎn)性收入征稅、減少對工資性收入征稅。（4）降低整體稅負水平。要想根本上改變我國貧富差距大的問題，需要降低政府宏觀稅負水平。
二是提升公共福利品。制約著我國經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一是社會公共福利的質(zhì)量有待提高。我國國民的整體收入雖然有較快的增長，但是國內(nèi)消費能力卻始終不高。這主要是有兩方面造成的，一方面是貧富差距較大，另一方面是社會公共福利水平不高，造成廣大居民需要準備充分的資金以應(yīng)對教育，醫(yī)療，養(yǎng)老等方面的問題。
三是加快技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)升級。當(dāng)前我國的稅收制度針對企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級不能發(fā)揮很好的作用，主要是由于在稅收優(yōu)惠政策設(shè)置上存在著一些問題。一方面要完善稅收優(yōu)惠結(jié)構(gòu)。另一方面要調(diào)整稅收優(yōu)惠對象。
要從根本上環(huán)節(jié)政府支出壓力，關(guān)鍵是要從財政政策和管理上下功夫。財政部財政科學(xué)研究所研究員傅志華認為。第一，在推動基本公共服務(wù)均等化過程中，避免標(biāo)準過高，范圍過廣，國情決定總體上屬于“溫飽型”基本公共服務(wù)。
第二，財政資金項目支出嚴格管理。內(nèi)容上，要控制對豪華辦公樓，鋪張浪費等形象工程的支出。標(biāo)準上，嚴格控制三公經(jīng)費支出。
第4篇：最新財稅政策范文
關(guān)鍵詞：財稅管控；人工臺賬；經(jīng)營風(fēng)險
中圖分類號：F23 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）09-00-01
企業(yè)財稅管控是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要組成部分，是企業(yè)精細化管理的重要表現(xiàn)。企業(yè)進行財稅管控除借助于內(nèi)部控制制度、財務(wù)分析等，還要建立管控體系，采取管控工具―人工臺賬，在運用財務(wù)軟件的基礎(chǔ)上，借助人工臺賬記錄日常財務(wù)分析數(shù)據(jù)、涉稅項目，分析企業(yè)整體運用狀況，提高管控能力。使企業(yè)規(guī)避不必要的財務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險，提升企業(yè)利潤，增強企業(yè)市場競爭力。企業(yè)建立人工臺賬是企業(yè)財務(wù)管理、內(nèi)部控制的重要組成部分，是加強財務(wù)管理的有效工具。
一、建立人工臺賬的必要性
企業(yè)建立人工臺賬是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理的行之有效的工具，臺賬不僅能為企業(yè)提供收入、成本、利潤的差異性分析，還是企業(yè)全員全過程完成年度財務(wù)預(yù)算的保證，是企業(yè)財務(wù)管控精細化的具體措施。通過建立企業(yè)人工臺賬，可以起到滿足企業(yè)經(jīng)營者的需要、提高企業(yè)財務(wù)管理能力、降低企業(yè)稅收成本的作用。
二、建立人工臺賬的方法
（一）分析企業(yè)具體經(jīng)營行為涉及的經(jīng)營項目、涉稅內(nèi)容
1.企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身具體經(jīng)營項目、分析具體業(yè)務(wù)流程的薄弱環(huán)節(jié)、以及涉及的稅種，掌握內(nèi)部控制的關(guān)鍵點、評估涉稅風(fēng)險點，明確企業(yè)管理中需要完善與強化的薄弱環(huán)節(jié)。
2.結(jié)合企業(yè)管理財務(wù)指標(biāo)，確定人工臺賬管理體系及指標(biāo)構(gòu)成，確定財務(wù)管控臺賬指標(biāo)標(biāo)準值、合理區(qū)間和臨界點，確定財務(wù)管控臺賬指標(biāo)的收集渠道、方法和口徑，確定財務(wù)精細化管理的目標(biāo)和要求，利用人工臺賬，實施財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況的動態(tài)管理。
（二）明確各級管理責(zé)任人
通過分析企業(yè)的具體經(jīng)營項目，落實和明確各級、各環(huán)節(jié)管理責(zé)任人，由其負責(zé)建立并記錄職責(zé)范圍內(nèi)的人工臺賬，并定期把臺賬記錄內(nèi)容、信息進行匯總、分析、運用、共享。
（三）建立符合企業(yè)財稅管理需要的人工臺賬
企業(yè)應(yīng)依據(jù)最新財稅法規(guī)、企業(yè)財稅管控體系、年度全面預(yù)算、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、涉稅風(fēng)險等項目，建立涵蓋企業(yè)整體經(jīng)營、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、投資與融資、涉稅等事項的人工臺賬體系，并與企業(yè)內(nèi)控管理制度高度結(jié)合。
三、人工臺賬的建立
企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營管理需要，建立整體經(jīng)營臺賬、貨幣資金臺賬、財務(wù)管理臺賬、預(yù)算管理臺賬、營銷活動臺賬、生產(chǎn)采購臺賬、工程項目和固定資產(chǎn)臺賬、合同執(zhí)行臺賬、籌資活動臺賬、對外投資臺賬、涉稅業(yè)務(wù)臺賬等臺賬體系。
1.企業(yè)整體經(jīng)營臺賬
建立企業(yè)整體經(jīng)營臺賬，應(yīng)包括銷售情況、成本情況、利潤情況、人員情況，資產(chǎn)負債情況、貨幣資金情況、預(yù)算執(zhí)行情況，內(nèi)容包括本期數(shù)、上年同期數(shù)、增減變動數(shù)據(jù)等，有利于企業(yè)掌控整體經(jīng)營狀況，提高盈虧能力分析，滿足企業(yè)財稅管控的需要與差異分析的需要。
2.貨幣資金臺賬
建立貨幣資金臺賬，應(yīng)包括庫存現(xiàn)金、銀行存款的期初數(shù)、本月增加數(shù)、本月減少數(shù)、月末余額數(shù)，有利于企業(yè)全面及時掌握資金狀況，實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度、減少資金沉淀，將閑置資金減少到最低程度。尤其是中小企業(yè)需要建立月度經(jīng)營預(yù)測和月度現(xiàn)金流量預(yù)測臺賬，加快資金流動，避免資金斷鏈帶來的影響。
3.預(yù)算管理臺賬
建立預(yù)算管理臺賬，應(yīng)包括全年預(yù)算數(shù)據(jù)、月度預(yù)算執(zhí)行情況、月度預(yù)算完成率、差異額、特殊事項、預(yù)算調(diào)整額等內(nèi)容，有利于企業(yè)實時監(jiān)督預(yù)算完成情況，事中調(diào)整經(jīng)營思路，達到預(yù)期目標(biāo)。
4.營銷活動臺賬
建立營銷活動臺賬，應(yīng)包括銷售目標(biāo)分解計劃、月度銷售收入情況、銷售費用情況、應(yīng)收賬款回款情況，有利于企業(yè)銷售能力指標(biāo)的分析、加快資金回籠、收入與費用的配比控制。另外，企業(yè)可以按照稅法規(guī)定，通過臺賬記錄信息分析，核定企業(yè)銷售收入，核定企業(yè)廣告費、業(yè)務(wù)宣傳費調(diào)整數(shù)據(jù)，在所得稅匯算清繳時準確核算收入、成本、所得稅數(shù)據(jù)。
5.成本費用人工臺賬
建立成本費用人工臺賬，應(yīng)包括生產(chǎn)采購臺賬、直接材料臺賬、人工成本臺賬、制造費用臺賬，應(yīng)包括單位成本情況、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本情況、月度產(chǎn)量情況、全年成本情況、往年同期數(shù)據(jù)。有利于企業(yè)對成本進行比對分析、掌握成本變動因素；采取技術(shù)管控措施，確定最優(yōu)采購決策，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。企業(yè)臺賬記錄信息，核查不合規(guī)發(fā)票、核定業(yè)務(wù)招待費調(diào)整額、核定稅前可扣除的成本費用。
6.合同管理臺賬
建立合同管理臺賬，應(yīng)包括合同金額、標(biāo)的、執(zhí)行情況、付款情況，有利于企業(yè)掌控合同執(zhí)行情況，并能通過合同種類的匯總核定應(yīng)繳納的印花稅。
7.涉稅業(yè)務(wù)臺賬
建立涉稅業(yè)務(wù)臺賬，應(yīng)分稅種建立，具體內(nèi)容應(yīng)包括每項稅種的涉稅時間、計稅依據(jù)的變更、稅額的調(diào)整、涉稅事項調(diào)整數(shù)據(jù)、賬面列示數(shù)據(jù)、申報調(diào)整數(shù)據(jù)、以及兩者的差額。有利于企業(yè)正確核算并交納各項稅款、降低涉稅風(fēng)險，合理納稅籌劃、減少承擔(dān)的稅負。
8.建立財務(wù)指標(biāo)臺賬
建立財務(wù)指標(biāo)臺賬，應(yīng)按照企業(yè)設(shè)立的財務(wù)指標(biāo)體系內(nèi)容建立。包括歷史比較分析、行業(yè)比較分析、構(gòu)成比較分析等內(nèi)容。企業(yè)通過各項財務(wù)數(shù)據(jù)分析，有利于及時調(diào)整財務(wù)管控政策、營運政策、資本結(jié)構(gòu)政策、投資政策、股利政策等企業(yè)經(jīng)營決策。
總之，人工臺賬能夠更好地應(yīng)用，必須建立財稅管控體系，必須與企業(yè)各項管理制度的規(guī)定相結(jié)合，必須加強企業(yè)內(nèi)的信息交流和溝通，人工臺賬提供的信息才能發(fā)揮更好的作用。
參考文獻：
第5篇：最新財稅政策范文
關(guān)鍵詞：業(yè)財法稅融合；企業(yè)管理模式；發(fā)展策略
一、業(yè)財法稅融合新模式的形成過程
（一）從“業(yè)財融合”到“業(yè)財稅融合”財政部《管理會計基本指引》提出“業(yè)財融合”?！皹I(yè)財融合”要求財務(wù)要與業(yè)務(wù)相融合，把財務(wù)原來的進行事后監(jiān)督變?yōu)檫M行事前預(yù)測、事中控制、事后考核；同時業(yè)務(wù)也要與財務(wù)協(xié)調(diào)融合，業(yè)務(wù)活動在進行規(guī)劃和運行時要與財務(wù)部門進行事前溝通協(xié)調(diào)，以求實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化和成本最小化目標(biāo)。“業(yè)財稅融合”是互聯(lián)網(wǎng)時代、大數(shù)據(jù)環(huán)境下進行財務(wù)信息共享、財稅信息融合的高級管理模式，它的目標(biāo)是要實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)財務(wù)稅務(wù)三大流程的有機結(jié)合。
（二）從“業(yè)財稅融合”到“業(yè)財法稅融合”從最初的“業(yè)財融合”發(fā)展到“業(yè)財稅融合”，是企業(yè)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的必然要求，隨著市場行為法制化要求的不斷提高，將法律融入企業(yè)業(yè)財稅活動成為一種必然，“業(yè)財法稅融合”是一種新趨勢。“業(yè)財法稅融合”指企業(yè)依據(jù)國家法律和稅務(wù)管理要求，通過數(shù)據(jù)挖掘、信息傳播、信息共享的科技手段，將企業(yè)的業(yè)務(wù)活動、財務(wù)活動、法務(wù)活動和稅務(wù)活動進行有機融合?！皹I(yè)財法稅融合”目標(biāo)是企業(yè)在合法經(jīng)營的基礎(chǔ)上，綜合利用財務(wù)稅收法律等手段和工具，從企業(yè)活動開始的規(guī)劃、之后的決策、過程中的組織和控制以及事后評價等方面全面降低成本，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化?！皹I(yè)財法稅融合”追求一種基于風(fēng)險控制導(dǎo)向的場景融合與部門協(xié)同管理。
二、業(yè)財法稅融合模式對企業(yè)業(yè)務(wù)活動的要求
（一）企業(yè)開展業(yè)務(wù)活動應(yīng)注重證據(jù)鏈思維實現(xiàn)“業(yè)財法稅融合”，需要有證據(jù)鏈的思維。在業(yè)務(wù)活動中的合同簽訂以及節(jié)點控制和憑證獲取環(huán)節(jié)，在財務(wù)活動中的賬務(wù)處理和信息披露環(huán)節(jié)、以及在稅務(wù)活動中的納稅籌劃環(huán)節(jié)都要有證據(jù)鏈思維，實現(xiàn)合法經(jīng)營。在后疫情時代經(jīng)濟增速放緩的情況下，企業(yè)進行合法的納稅籌劃非常必要，在納稅籌劃過程中一定要注重證據(jù)鏈思維。企業(yè)要在依法合規(guī)的前提下，合理地規(guī)劃交易結(jié)構(gòu)和商務(wù)活動，在符合商業(yè)邏輯的情況下運用經(jīng)濟合同的事先安排，實現(xiàn)合法降低企業(yè)稅收成本和涉稅風(fēng)險的目標(biāo)。
（二）企業(yè)開展業(yè)務(wù)活動應(yīng)注重“四流一致”“四流一致”指企業(yè)的業(yè)務(wù)流、合同流、資金流、票據(jù)流保持統(tǒng)一性，否則可能會出現(xiàn)票款不一致，有虛開增值稅發(fā)票問題的嫌疑，可能要面臨稅務(wù)稽查，有承擔(dān)行政處罰甚至刑事責(zé)任的法律風(fēng)險。面臨稅務(wù)稽查，有承擔(dān)行政處罰甚至刑事責(zé)任的法律風(fēng)險。
三、目前企業(yè)業(yè)財融合模式存在的問題
（一）業(yè)財目標(biāo)一致性問題業(yè)財融合需要管理者首先改變傳統(tǒng)的管理思維方式。傳統(tǒng)思維模式重視市場和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，認為市場和生產(chǎn)是第一位，認為財務(wù)只是賬目和稅收管理，不能充分發(fā)揮財務(wù)控制職能。由于思想不能統(tǒng)一，業(yè)務(wù)人員片面追求市場局部利益，不能兼顧成本、資金、應(yīng)收、稅務(wù)等財務(wù)風(fēng)險，依靠財務(wù)部門事后處理，會產(chǎn)生經(jīng)營風(fēng)險。同時，財務(wù)人員的工作計劃和目的不夠清晰，造成財務(wù)監(jiān)督和控制職能不能有效發(fā)揮，也會對企業(yè)業(yè)財融合模式的發(fā)展造成阻礙。
（二）業(yè)財融合模式問題業(yè)務(wù)和財務(wù)專業(yè)角度不同，關(guān)注重點不同。若要達到業(yè)財融合一致，需要借助先進的管理體系和信息化支持，使業(yè)務(wù)在財務(wù)框架內(nèi)合規(guī)操作。目前，業(yè)財融合比較成熟的管控模式是預(yù)算管理體系及對應(yīng)的考核體系，以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為引領(lǐng)，制定各業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保整體目標(biāo)實現(xiàn)。面對復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境，預(yù)算的執(zhí)行過程需要提高財務(wù)部門在企業(yè)中的地位，實現(xiàn)財務(wù)引領(lǐng)。而現(xiàn)實中企業(yè)對于財務(wù)部門的地位重視程度不夠，很難實現(xiàn)財務(wù)引領(lǐng)。在企業(yè)經(jīng)營計劃完成過程中，需要財務(wù)全過程參與業(yè)務(wù)，通過財稅政策的應(yīng)用，準確的財務(wù)核算和分析等，確保業(yè)務(wù)規(guī)范，對產(chǎn)生差異的業(yè)務(wù)及時作出調(diào)整，確保預(yù)算指標(biāo)實現(xiàn)，需要各企業(yè)根據(jù)自身特點創(chuàng)建適合自身發(fā)展的業(yè)財融合模式。
（三）業(yè)財融合技術(shù)保障問題在企業(yè)實際經(jīng)營中，多數(shù)企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)都實現(xiàn)信息化管理，但存在信息系統(tǒng)獨立的情況，形成信息孤島，各項數(shù)據(jù)的提取和應(yīng)用需要人工整理，給工作帶來不便。財務(wù)分析核算中需要的外掛資金結(jié)算系統(tǒng)、資金支付審批流程等管理風(fēng)險防控重點環(huán)節(jié)還需要系統(tǒng)融合，但由于人員素質(zhì)和系統(tǒng)功能多樣等原因，系統(tǒng)功能不能得到充分利用，業(yè)財融合流于形式。
（四）業(yè)財融合制度保障問題目前，多數(shù)企業(yè)績效考核機制主要以利潤、收入為重點績效評價指標(biāo)，這些考核指標(biāo)主要反映在業(yè)務(wù)部門，財務(wù)部門的考核以資金占用、應(yīng)收以及稅收籌劃為主，在指標(biāo)上業(yè)財分離。在實際操作中，業(yè)財各自側(cè)重點不同，容易造成不必要的損失。如物流企業(yè)土地使用稅減半優(yōu)惠政策對倉儲品種做出明確規(guī)定。而業(yè)務(wù)部門在倉儲合同簽訂時更多關(guān)注的是價格而不去考慮稅收優(yōu)惠，如果簽訂的合同是不能減稅的倉儲標(biāo)的物，就會失去土地稅減半的優(yōu)惠政策，給公司整體利益帶來損失。
（五）業(yè)財人員素質(zhì)問題業(yè)財融合要求財務(wù)人員做到比業(yè)務(wù)人員更懂業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)人員要具備基礎(chǔ)的稅務(wù)和成本核算知識。目前，企業(yè)財務(wù)人員側(cè)重于對業(yè)務(wù)成果的核算和分析，由于不參與業(yè)務(wù)全過程，不能結(jié)合數(shù)據(jù)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)背景進行分析，對業(yè)務(wù)不具有指導(dǎo)性，對公司的決策不能提出合理化建議，很難實現(xiàn)有效的業(yè)財融合。
四、基于業(yè)財法稅融合模式的企業(yè)發(fā)展策略
（一）培養(yǎng)合法“證據(jù)鏈”思維首先要準確把握法律界限，符合商業(yè)邏輯地合理規(guī)劃交易結(jié)構(gòu)和商務(wù)活動、有效地進行財務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)安排；其次要保證交易結(jié)構(gòu)和商務(wù)活動、財務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)安排具有完整的內(nèi)在邏輯一致性，而且要有充分的證據(jù)材料。
（二）保持“四流一致”應(yīng)遵守的規(guī)則首先要求業(yè)務(wù)流、合同流、票據(jù)流保持一致。其中業(yè)務(wù)流是基礎(chǔ)，必須要有真實的業(yè)務(wù)活動，同時符合商業(yè)邏輯的合同流是業(yè)務(wù)流的證據(jù)支撐。二者缺一有可能構(gòu)成合同欺詐；如果企業(yè)還開具增值稅發(fā)票，就有虛開增值稅發(fā)票嫌疑?！八牧饕恢隆睆娬{(diào)維持業(yè)務(wù)合規(guī)性與靈活性的平衡關(guān)系。業(yè)務(wù)合規(guī)性，只要業(yè)務(wù)真實，資金流與其他三流并不要求保持整齊劃一的完全一致，而是允許通過委托收付款方式實現(xiàn)資金流與其他三流間接一致。靈活性體現(xiàn)在資金流與業(yè)務(wù)流在特殊情況下并不必然強求一致?！八牧饕恢隆睆娬{(diào)維持兩者的平衡關(guān)系。
（三）重視目標(biāo)一致性和業(yè)財法稅融合模式企業(yè)要重視業(yè)務(wù)、財務(wù)、法務(wù)部門在企業(yè)中的地位。財務(wù)部門要積極與稅務(wù)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理稅務(wù)事項，必要時法務(wù)部門協(xié)助財務(wù)部門處理稅務(wù)部門意見。在企業(yè)最高負責(zé)人的引導(dǎo)下定期召開會議討論三部門之間目標(biāo)一致性問題和業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中遇到的需要協(xié)調(diào)的問題。業(yè)財融合：企業(yè)不同的業(yè)務(wù)活動經(jīng)過財務(wù)會計的記錄形成會計信息，經(jīng)過稅務(wù)信息系統(tǒng)完成納稅。財務(wù)將財稅信息提供給企業(yè)管理層，他們再運用獲知的財稅信息考慮是否需要調(diào)整經(jīng)營方向以及是否改變業(yè)務(wù)模式最終進行合法有效的經(jīng)營決策，從而實現(xiàn)業(yè)財?shù)慕y(tǒng)籌規(guī)劃。業(yè)財稅融合：企業(yè)業(yè)務(wù)活動形成的會計信息為稅務(wù)決策提供依據(jù)。作為稅務(wù)管理部門，可以根據(jù)獲知的納稅信息為企業(yè)業(yè)務(wù)活動提供財稅政策支持。企業(yè)也可以綜合考慮稅收優(yōu)惠政策，通過調(diào)整經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)模式使企業(yè)實現(xiàn)綜合稅負最小化或稅后利潤最大化的目標(biāo)。業(yè)財法稅融合：企業(yè)內(nèi)外部活動需要開具發(fā)票，發(fā)票形成的是比會計記錄效力更強的業(yè)務(wù)操作證據(jù)。這些內(nèi)外部證據(jù)構(gòu)成的證據(jù)鏈可為法務(wù)部門提升業(yè)務(wù)的合規(guī)性提供支撐。合同被法務(wù)部門審核，一方面指導(dǎo)具體的業(yè)務(wù)活動，另一方面指導(dǎo)理財、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)財稅管理活動。與此同時，財務(wù)數(shù)據(jù)和稅務(wù)規(guī)劃方案也成為企業(yè)經(jīng)營合規(guī)性的佐證。
（四）注重技術(shù)保障和制度保障業(yè)財法稅融合：企業(yè)內(nèi)外部活動離不開發(fā)票，發(fā)票可以形成比會計記錄效力更強的業(yè)務(wù)操作證據(jù)。除了發(fā)票，還存在合同、發(fā)貨單、運輸單、付款憑據(jù)等內(nèi)外部證據(jù)形成的證據(jù)鏈可以為法務(wù)部門提升業(yè)務(wù)的合規(guī)性提供支撐。合同等業(yè)務(wù)活動的證據(jù)被法務(wù)部門審核，一方面可以指導(dǎo)企業(yè)具體的業(yè)務(wù)活動，另一方面可以指導(dǎo)企業(yè)理財和稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)財稅管理活動。
（五）注重技術(shù)保障和制度保障人工智能在各行各業(yè)加速普及，一些原本倚重人力的工作被機器取代，智能財稅系統(tǒng)也迅猛發(fā)展。越來越多的企業(yè)開始應(yīng)用智能財稅軟件處理企業(yè)的業(yè)務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)問題，在提高工作效率的同時可以規(guī)避很多財稅風(fēng)險。因此企業(yè)應(yīng)及時更新財稅系統(tǒng)。企業(yè)也應(yīng)注重提供業(yè)財法稅融合的制度保障。比如績效考核機制方面，在考慮各部門原有考核機制基礎(chǔ)上綜合考慮業(yè)務(wù)財務(wù)法務(wù)部門綜合績效。
（六）培養(yǎng)和聘用適應(yīng)業(yè)財法稅融合的財稅人才隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求變化、稅務(wù)變革的加速、法制化的推進，財稅融合更需要向業(yè)財法稅融合邁進。業(yè)財法稅創(chuàng)新型人才培養(yǎng)唯有同步改革，才能跟進財稅行業(yè)的快速發(fā)展趨勢。
第6篇：最新財稅政策范文
【關(guān)鍵詞】服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)；稅收政策；對策
服務(wù)外包業(yè)是現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)以及國際經(jīng)貿(mào)中的重要組成部分。合肥市是“中國服務(wù)外包基地城市和示范城市”。合肥市以安徽服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)示范區(qū)和合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)示范區(qū)三個“示范區(qū)”為載體，分區(qū)域、有重點地發(fā)展服務(wù)外包人才培訓(xùn)、信息技術(shù)外包和業(yè)務(wù)流程外包業(yè)務(wù)。合肥市服務(wù)外包基地建設(shè)已初具規(guī)模，其發(fā)展具有一定的代表性。2010年，合肥市服務(wù)外包業(yè)務(wù)總額已超過100億元人民幣，其中服務(wù)外包出口達到10億美元；從業(yè)人員達8萬人。近年來，為了促進服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的良性和快速發(fā)展，合肥市施行和出臺了一系列鼓勵發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的相關(guān)稅收政策，對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了很好的促進作用，但現(xiàn)行的這些稅收政策在執(zhí)行中，也存在一定的問題，需要不斷完善，才能更好的發(fā)揮作用。
一、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)稅收政策存在的問題
（一）企業(yè)所得稅優(yōu)惠力度弱
1.服務(wù)外包業(yè)享受的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策激勵力度有限
目前，我國服務(wù)外包業(yè)獲得的稅收支持政策內(nèi)容范圍有限。根據(jù)國家稅收相關(guān)規(guī)定，對經(jīng)認定的技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。因此，只有經(jīng)國家認定的服務(wù)外包基地城市和示范園區(qū)內(nèi)的外包企業(yè)被認定為技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)，自2009年1月1日起五個年度內(nèi)享受15%的所得稅優(yōu)惠稅率，未納入北京、天津、上海、合肥等20個中國服務(wù)外包示范城市就只能按25%繳納企業(yè)所得稅。目前合肥市，在企業(yè)所得稅方面，服務(wù)外包企業(yè)，可以認定為高新技術(shù)企業(yè)，享受15%低稅率政策。同時，也可以直接被認定為軟件業(yè)企業(yè)，按國家相關(guān)政策，享受應(yīng)納稅額“兩免三減半”的直接稅額減免優(yōu)惠
除此之外，服務(wù)外包企業(yè)享受企業(yè)所得稅其他方面的優(yōu)惠政策內(nèi)容則很少，激勵作用有限。
2.認定服務(wù)外包企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)標(biāo)準較高
目前，服務(wù)外包企業(yè)只有被認定為高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)，才可以享受一定的稅收優(yōu)惠政策。但是，只有符合相關(guān)規(guī)定：“高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上”條件的服務(wù)外包企業(yè)，可以認定為高新技術(shù)企業(yè)，享受稅收優(yōu)惠政策。由于服務(wù)外包業(yè)的產(chǎn)品（服務(wù)）收入范圍內(nèi)容和高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)收入范圍內(nèi)容是有差別的，如物流業(yè)。因此，根據(jù)什么標(biāo)準來認定哪些服務(wù)外包企業(yè)是高技術(shù)企業(yè)，確認高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上這個條件，是有一定難度的。同時，根據(jù)最新的稅法規(guī)定：我國境內(nèi)經(jīng)認定的新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)，自獲利年度起，第一年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅，即“兩免三減半”政策。軟件生產(chǎn)企業(yè)實行增值稅即征即退政策所退還的稅款，由企業(yè)用于研究開發(fā)軟件產(chǎn)品和擴大再生產(chǎn)，不作為企業(yè)所得稅應(yīng)稅收入，不予征收企業(yè)所得稅。服務(wù)外包軟件開發(fā)企業(yè)，要想獲得軟件業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的基本條件是：“年軟件銷售收入占企業(yè)年總收入的比例達到35%以上，其中，自產(chǎn)軟件收入占軟件銷售收入的50%以上。”但這個稅收優(yōu)惠確認條件，對我國離岸外包服務(wù)軟件開發(fā)企業(yè)存在困難。目前我國許多軟件企業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)能力較弱，這些企業(yè)所進行的離岸外包服務(wù)業(yè)務(wù)中，相當(dāng)比例是技術(shù)服務(wù)性業(yè)務(wù)外包，僅有少部分是屬于軟件產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)外包，因此，要滿足上述條件要求，使軟件收入占企業(yè)年收入的比例達到50%以上，軟件企業(yè)較為困難。實際上，目前合肥市軟件產(chǎn)品開發(fā)企業(yè)達到這個比例的不多，因而無法真正享受軟件企業(yè)所得稅激勵政策。
3.服務(wù)外包企業(yè)稅額抵免項目少
服務(wù)外包企業(yè)在利用稅前費用扣除和應(yīng)繳稅額扣除方面，范圍有限，扣除的項目內(nèi)容和一般性企業(yè)基本一致。根據(jù)規(guī)定：服務(wù)外包企業(yè)在一個納稅年度實際發(fā)生的下列技術(shù)開發(fā)費項目，包括新產(chǎn)品設(shè)計費，新工藝規(guī)程制定費以及與研發(fā)活動直接相關(guān)的技術(shù)圖書資料費，資料翻譯費；從事研發(fā)活動直接消耗的材料，燃料和動力費用；在職直接從事研發(fā)活動人員的工資，薪金，獎金，津貼，補貼；專門用于研發(fā)活動的儀器，設(shè)備的折舊費或租賃費；專門用于研發(fā)活動的軟件，專利權(quán)，非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)的攤銷費用；專門用于中間試驗和產(chǎn)品試制的模具，工藝裝備開發(fā)及制造費，勘探開發(fā)技術(shù)的現(xiàn)場試驗費；研發(fā)成果的論證，評審，驗收費用等，在按規(guī)定實行100%扣除基礎(chǔ)上，允許再按當(dāng)年實際發(fā)生額的50%在企業(yè)所得稅稅前加計扣除。企業(yè)年度實際發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費當(dāng)年不足抵扣的部分，可在以后年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額中結(jié)轉(zhuǎn)抵扣，抵扣的期限最長不得超過5年。影響了服務(wù)外包企業(yè)的技術(shù)引進的積極性。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)認定的技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)，其發(fā)生的職工教育經(jīng)費按不超過企業(yè)工資總額8%的比例，據(jù)實在企業(yè)所得稅稅前扣除超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。此項扣除比例高于一般企業(yè)2.5%的比例。
根據(jù)稅法，服務(wù)外包企業(yè)多屬居民企業(yè)，對來源于境外的收入、股息、紅利等所得，在國外已實際繳納了所得稅額，為避免國際間的雙重征稅，國內(nèi)可以從其當(dāng)期應(yīng)納稅額中抵免。抵免限額為境外所得依照我國稅法計算的應(yīng)納稅額，超過部分可以在以后五個年度內(nèi)，用每年度抵免限額抵免當(dāng)年應(yīng)抵稅額后的余額進行抵補。這樣的抵免方法存在年度較長，分國分類核算復(fù)雜。抵免數(shù)額有限問題，對外包企業(yè)的激勵作用較小。
（二）個人所得稅優(yōu)惠政策缺乏
目前，服務(wù)外包企業(yè)享受的個人所得稅優(yōu)惠政策較少，合肥市只對服務(wù)外包創(chuàng)業(yè)和領(lǐng)軍型人才以及關(guān)鍵性技術(shù)人員和外籍專家個人所得稅方面給與一定稅收優(yōu)惠，主要是施行創(chuàng)業(yè)時期的薪酬三年的免征和作為非居民納稅人享受附加扣除4800元的政策。對人才和專家從國外取的薪酬收入個人所得稅執(zhí)行國內(nèi)扣減限額政策，沒有施行當(dāng)期全額扣除的政策。對于技術(shù)人員個人的稿酬、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，講學(xué)和培訓(xùn)等獲得的所得在稅額扣除方面內(nèi)容有限。對人才的吸引、引進效果有限。
（三）營業(yè)稅優(yōu)惠政策有待完善
服務(wù)外包企業(yè)享受營業(yè)稅減免政策主要在三個方面：一是對經(jīng)認定的技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入免征營業(yè)稅。二是其他業(yè)務(wù)收入免營業(yè)稅，如租金收入。服務(wù)外包企業(yè)按政府規(guī)定價格出租的公有住房和廉租住房，向職工出租的單位自有住房免征營業(yè)稅。三是銷售不動產(chǎn)方面。服務(wù)外包企業(yè)銷售或轉(zhuǎn)讓其購置的不動產(chǎn)或受讓的土地使用權(quán)，以全部收入減去不動產(chǎn)或土地使用權(quán)的購置或受讓原價后的余額為營業(yè)額，服務(wù)外包企業(yè)銷售或轉(zhuǎn)讓抵債所得的不動產(chǎn)，土地使用權(quán)的，以全部收入減去抵債時該項不動產(chǎn)或土地使用權(quán)作價后的余額為營業(yè)額。但在政策其他一些方面還需要完善。
1.技術(shù)服務(wù)出口缺乏稅收激勵政策
根據(jù)目前稅法，我國出口退稅政策僅限于征收增值稅和消費稅的貨物出口業(yè)務(wù)，對于服務(wù)外包企業(yè)的服務(wù)出口不實行出口退稅政策，只實行免稅政策。因此，有較多從事離岸服務(wù)外包的合肥企業(yè)，為了享受出口退稅政策，在服務(wù)形式上不是選擇申報軟件出口，而是選擇申報技術(shù)貿(mào)易出口形式，因此，導(dǎo)致外包企業(yè)大多選擇申報營業(yè)稅而不是增值稅。但是，目前的營業(yè)稅沒有對服務(wù)出口實行出口退稅政策，導(dǎo)致其以含稅價格進入競爭激烈的國際市場，在國際市場上減弱了服務(wù)價格優(yōu)勢，其競爭力明顯受到削弱。
2.營業(yè)稅存在重復(fù)征稅，加重了企業(yè)稅負
現(xiàn)行營業(yè)稅屬多環(huán)節(jié)征收的流轉(zhuǎn)稅，稅負有向下游遞延特點，對分工較細的服務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展極為不利，存在累積征稅問題。服務(wù)外包企業(yè)分工越細，承擔(dān)的營業(yè)稅稅負越重。由于經(jīng)濟全球化趨勢，生產(chǎn)外包業(yè)越來越具有分工細化和專業(yè)強化的特點，分工越來越細，重復(fù)征稅問題不可避免。稅負過高，影響了分包和轉(zhuǎn)包經(jīng)營積極性，阻礙了服務(wù)外包業(yè)的發(fā)展。
3.金融保險和物流業(yè)服務(wù)外包營業(yè)稅稅率偏高
目前，按稅法，服務(wù)外包業(yè)包含的金融保險業(yè)執(zhí)行5%的營業(yè)稅稅率，業(yè)、倉儲業(yè)、設(shè)計、咨詢等業(yè)務(wù)歸等歸“服務(wù)業(yè)”稅目，適用稅率也為5%。這兩個行業(yè)相對交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)等其他服務(wù)行業(yè)3%的稅率相對偏高，增加了發(fā)展負擔(dān)。另外，伴隨當(dāng)前企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組趨勢，服務(wù)外包業(yè)務(wù)日趨一體化、系統(tǒng)化，許多行業(yè)相互聯(lián)系起來。如物流業(yè)就將運輸、倉儲、包裝、裝卸、配送、流通加工及物流信息等各環(huán)節(jié)都密切聯(lián)系在一起，現(xiàn)行稅制把物流業(yè)各個環(huán)節(jié)人為地割裂開來，要求按不同環(huán)節(jié)，不同應(yīng)稅項目，不同稅率征稅，增加了核算的難度，在一定程度上阻礙了物流業(yè)外包的發(fā)展。
（四）增值稅優(yōu)惠政策較少
1.服務(wù)外包企業(yè)征收增值稅的范圍偏窄
目前服務(wù)外包企業(yè)屬征收增值稅的項目有限。多數(shù)業(yè)務(wù)所營業(yè)稅范疇，不能享受抵扣，稅負較增值稅偏重。另外，大多數(shù)服務(wù)外包企業(yè)性質(zhì)屬兼營企業(yè)，由于沒有納入增值稅的征收范圍而是按收入全額征收營業(yè)稅，購置的固定資產(chǎn)無法當(dāng)期抵扣，不利于服務(wù)外包企業(yè)的設(shè)備更新和技術(shù)進步，給固定資產(chǎn)更新較快的服務(wù)外包行業(yè)造成了事實的稅收阻礙。比如，安徽省合肥市服務(wù)外包企業(yè)中的動漫設(shè)計業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備投入較大且要求更新加速，據(jù)筆者調(diào)查，2008～2010年其年均固定資產(chǎn)投資增長率達24%。按現(xiàn)行增值稅政策，該行業(yè)不僅要繳納3%的營業(yè)稅，因無法抵扣，還實際承擔(dān)了外購設(shè)備價款中的增值稅進項稅額，稅收負擔(dān)加重，阻礙了其快速發(fā)展。
2.服務(wù)外包企業(yè)混合經(jīng)營時也多確認為征收營業(yè)稅征稅
部分生產(chǎn)型服務(wù)外包企業(yè)從事混合經(jīng)營行為的，在提供技術(shù)服務(wù)的同時，外包主要提供部分技術(shù)產(chǎn)品。由于外包銷售產(chǎn)品占業(yè)務(wù)比重較大，根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)按征收增值稅處理，但由于現(xiàn)行稅法規(guī)定為服務(wù)業(yè)，企業(yè)多按營業(yè)稅征收，增加這類生產(chǎn)外包企業(yè)的發(fā)展。
二、完善服務(wù)外包企業(yè)稅收政策的對策
（一）立足長遠，改進稅收政策激勵方式
目前，各地政府對服務(wù)外包企業(yè)的稅收政策支持，多采取給予稅率降低，稅額的減免等直接優(yōu)惠方式，這些激勵政策往往具有時效性和短暫性，服務(wù)外包業(yè)投資者在進行投資決策時，會考慮當(dāng)?shù)禺?dāng)時政府的政策風(fēng)險，一些投資項目就會被取消或中斷。可見，直接稅收優(yōu)惠所起的作用有局限性。不利于服務(wù)外包業(yè)穩(wěn)定長期的發(fā)展。因此，對我國服務(wù)外包業(yè)的稅收優(yōu)惠政策應(yīng)盡早由直接優(yōu)惠為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐蚤g接優(yōu)惠為主，對于服務(wù)服務(wù)外包業(yè)的稅收優(yōu)惠可以更多地采取延期納稅、加速折舊、投資抵免、費用加計扣除等間接優(yōu)惠方式，多采取能調(diào)動服務(wù)外包企業(yè)積極性的稅收激勵措施，以利于支持政策長期發(fā)揮作用。
（二）加強企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策支持力度
1.放寬高新技術(shù)（服務(wù)）和軟件企業(yè)的認定限制
建議放寬認定服務(wù)外包企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)或者軟件企業(yè)方面的條件限制，適度降低高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)認定時依據(jù)的“以高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入60%的比例”、“軟件產(chǎn)品自行開發(fā)應(yīng)達到的50%比例”等條件限制，擴大高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠享受面。目前，從事信息技術(shù)外包、業(yè)務(wù)流程外包的企業(yè)，可不區(qū)分是技術(shù)性外包還是勞務(wù)性外包，統(tǒng)一作為技術(shù)性外包業(yè)務(wù)，在所得稅方面均統(tǒng)一享受高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠政策。對于已取得軟件產(chǎn)品著作權(quán)及軟件產(chǎn)品證書，同時，軟件收入符合占企業(yè)規(guī)定比例的服務(wù)外包軟件企業(yè)，可繼續(xù)享受“兩免三減半”優(yōu)惠政策。
2.加大所得稅減免政策的支持力度
應(yīng)加大對服務(wù)外包企業(yè)給予企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，可從企業(yè)創(chuàng)業(yè)盈利年份起，享受“兩免三減半”的定期稅收優(yōu)惠，稅收優(yōu)惠到期后可以繼續(xù)享受高新技術(shù)企業(yè)15%所得稅較低稅率。也可象印度等國那樣，對從事軟件行業(yè)企業(yè)所得稅實行5年減免，后5年減半按12%比例征收，對再投資部分3年減免等優(yōu)惠政策。并對服務(wù)外包企業(yè)境外所得已納稅額扣除可考慮當(dāng)期全額扣除的做法。加大所得稅減免政策的支持力度，調(diào)動離岸外包企業(yè)的積極性。
3.擴大企業(yè)所得稅的有關(guān)稅前費用扣除范圍
為促進服務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展，對其發(fā)生的相關(guān)費用，允許稅前扣除。應(yīng)擴大企業(yè)所得稅的有關(guān)稅前費用扣除范圍，加大稅收支持激勵力度。對于服務(wù)外包園區(qū)內(nèi)企業(yè)購進的為研究開發(fā)項目服務(wù)或生產(chǎn)高新產(chǎn)品用的儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)折舊采用加速折舊法扣除，加快設(shè)備的更新，鼓勵采用新設(shè)備。提高生產(chǎn)力。同時，應(yīng)擴大現(xiàn)行企業(yè)所得稅的有關(guān)費用扣除范圍，提高外包企業(yè)的費用扣除標(biāo)準。為鼓勵促進創(chuàng)新發(fā)展，對企業(yè)用于高新技術(shù)研究、開發(fā)和實驗發(fā)生的研究費用以及企業(yè)推廣高新產(chǎn)品、高新技術(shù)的培訓(xùn)費用和高端人才、核心員工的工資和職工教育經(jīng)費等，可考慮在稅前加倍扣除。
（三）加強個人所得稅優(yōu)惠政策制定
服務(wù)外包企業(yè)屬知識密集型企業(yè)。為調(diào)動服務(wù)外包企業(yè)員工的穩(wěn)定性和積極性，應(yīng)充分認識到個人所得稅政策所起的作用。應(yīng)對服務(wù)外包企業(yè)高級主管，核心技術(shù)員工的薪酬、稿酬、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、從事服務(wù)外包人才培訓(xùn)的培訓(xùn)師、外籍專家短期勞務(wù)所得額等可考慮施行三年免征個人所得稅，三年后其短期勞務(wù)所得給予一定比例的減讓。對核心人才和專家從國外取的薪酬收入個人所得稅額執(zhí)行全額扣除抵免政策。
（四）強化營業(yè)稅政策支持作用
1.爭取服務(wù)外包企業(yè)出口服務(wù)營業(yè)稅零稅負或低稅負
為增強我國服務(wù)外包出口企業(yè)的競爭力，應(yīng)借鑒各國普遍對出口服務(wù)實行的營業(yè)稅零稅負或低稅負政策。爭取將營業(yè)稅納入服務(wù)外包企業(yè)退免稅政策范疇，外包企業(yè)服務(wù)出口實行營業(yè)稅退稅或免稅，積極保證服務(wù)外包行業(yè)營業(yè)稅整體保持0%～3%稅負水平，增強服務(wù)出口企業(yè)競爭實力，以更好地促進服務(wù)外包企業(yè)參與國際競爭。
2.采用營業(yè)凈額征稅方式
為解決服務(wù)外包營業(yè)稅的重復(fù)征稅問題，可采取對服務(wù)外包取得的營業(yè)凈額征稅做法，即采用凈差額征稅的辦法，減輕服務(wù)外包企業(yè)的稅負。為促進企業(yè)承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的積極性，對屬于營業(yè)稅征收范圍，境內(nèi)服務(wù)外包實行分包和轉(zhuǎn)包經(jīng)營的，其服務(wù)總承包方在計算營業(yè)稅計稅依據(jù)時，允許其營業(yè)收入扣除轉(zhuǎn)包、分包服務(wù)費用后得到的營業(yè)凈額作為計稅依據(jù)計算的。
3.降低金融保險和物流服務(wù)外包適用稅率
針對金融保險業(yè)稅率相對偏高的現(xiàn)狀，建議對金融保險業(yè)的營業(yè)稅率進行改革，設(shè)法將金融保險業(yè)的營業(yè)稅稅率降低到3%或1%水平，也可嘗試將金融保險業(yè)納入增值稅的征稅范圍，直接征收增值稅。結(jié)合物流業(yè)一體化的特點，建議修改營業(yè)稅目，單獨設(shè)立“物流業(yè)”稅目，將物流業(yè)系統(tǒng)中的運輸、倉儲、包裝、裝卸、配送、流通加工以及物流信息等內(nèi)容統(tǒng)一按3%或1%的營業(yè)稅稅率征收，減輕稅負，扶持物流業(yè)的發(fā)展。
（五）加大增值稅政策支持力度
1.逐步擴大增值稅的征收范圍
企業(yè)作為一般納稅人征收增值稅不存在重復(fù)征稅問題，因此，應(yīng)積極爭取服務(wù)外包企業(yè)征收增值稅，可減輕稅負。目前從我國服務(wù)外包企業(yè)的實際征稅情況來看，主要還是按營業(yè)稅征稅，不具備服務(wù)外包企業(yè)全面征收增值稅征稅的條件，但可逐步擴大增值稅的征收范圍?？上葘⒉糠稚a(chǎn)業(yè)以及內(nèi)部分工比較發(fā)達的消費業(yè)納入增值稅征稅范圍，如可先考慮在交通運輸業(yè)、物流業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、電訊業(yè)等行業(yè)試行征收增值稅，再逐步推廣到其他外包行業(yè)。有些小型服務(wù)外包高新企業(yè)或可考慮直接明確為增值稅小規(guī)模納稅人，確定稅率為3%征收。
2.實行高端服務(wù)進口購入按規(guī)定抵免政策
建議對服務(wù)企業(yè)在購買諸如專利等高端生產(chǎn)而發(fā)生費用時，允許其按照現(xiàn)行增值稅抵扣條件，按一定的比例或全額抵扣進項稅額。此外，當(dāng)服務(wù)外包企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營而進口所需的固定資產(chǎn)設(shè)備及按照合同隨設(shè)備進口的技術(shù)及配套件、備件，可以免征關(guān)稅和進口環(huán)節(jié)增值稅：對服務(wù)外包企業(yè)引進屬于《國家高新技術(shù)產(chǎn)品目錄》所列的先進技術(shù)，按合同規(guī)定向境外支付的軟件費，專利費用的，也可實行免征關(guān)稅和進口環(huán)節(jié)增值稅的優(yōu)惠政策。
3.完善服務(wù)外包增值稅出口退稅政策
我國現(xiàn)階段參與國際服務(wù)外包企業(yè)出口服務(wù)業(yè)務(wù)的類型不是技術(shù)輸出型，主要是勞動供給型，價格因素是這類業(yè)務(wù)在國際市場上主要競爭手段，面臨著較大的替代壓力。建議對于承接離岸服務(wù)外包企業(yè)獲得的營業(yè)收入，前期發(fā)生的研發(fā)費用若涉及增值稅、消費稅和關(guān)稅，可實行全額退免。對于國內(nèi)企業(yè)承接國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)，進行轉(zhuǎn)包、分包所發(fā)生的流轉(zhuǎn)稅一律實行完全退稅，實現(xiàn)服務(wù)外包出口零稅負。
參考文獻：
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第7篇：最新財稅政策范文
新聞事件：美國啟動奧巴馬的大規(guī)模減稅議案
2010年12月17日的新華網(wǎng)報道，美國國會于當(dāng)?shù)貢r間16日晚，最終通過了總統(tǒng)奧巴馬提出的減稅議案，該議案將減少8580億美元的稅收。
眾議院當(dāng)天以277票贊成、148票反對的投票結(jié)果通過了這一議案。主要內(nèi)容包括把將于今年年底到期的布什政府時期全民減稅政策延期兩年。把今年11月底到期的針對長期失業(yè)者的失業(yè)救濟法案延長13個月，給予企業(yè)投資稅收減免，將美國每人的遺產(chǎn)稅免征額設(shè)定為500萬美元，最高稅率定為35％等。
美國國會是在國家財政極端困難、財政赤字巨大的情況下，展開大規(guī)模的減稅行動的。2010財政年度，美國政府財政赤字高達13.5萬億美元，超過了2009年的11.5萬億美元、2008年的10.2萬億美元。在這樣的情況下，總統(tǒng)奧巴馬提出了大規(guī)模減稅議案。13.5萬億美元財政赤字是個什么概念?中國2010-2011年的GDP總值不過5.56萬億美元。美國財政赤字居然大到了如此程度。
奧巴馬的均貧富的財稅政策，比前任總統(tǒng)布什更加激進。
2010年9月8日，奧巴馬宣布，在本周內(nèi)提出為美國中產(chǎn)階級的永久性減稅計劃，同時不再延長對富裕階層的減稅措施。根據(jù)奧巴馬提出的計劃，2011年稅收中的80％，將由年收入逾100萬美元以上的家庭負擔(dān)。
美國的個人所得稅是這樣征收的：占美國總?cè)丝诩s2％的年收入逾100萬美元的百萬富翁們納稅，包括中產(chǎn)在內(nèi)的98％的中低收入者免稅，以縮小美國的貧富差別。
而中國卻一再拒絕上調(diào)個人所得稅起征點，其理論基礎(chǔ)是“培養(yǎng)全民納稅意識”。這樣看來，中國的財稅專家們連什么是個人所得稅、個人所得稅是個什么稅種都沒有弄清。難怪中國的貧富差別會位居全球之冠。
中國：財政部的專家們?nèi)缡钦f
2010年12月17日，《中國青年報》上刊登了筆者的《上調(diào)個人所得稅起征點為什么這么難》一文，此文迅即被全國各大網(wǎng)站如風(fēng)傳播。不過9天時間，能查到的便有164家網(wǎng)站與報刊轉(zhuǎn)載了此文。并在包括鳳凰網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)等許多中國各大財經(jīng)網(wǎng)站上，以專題方式展開了討論?？梢姽姺磻?yīng)之強烈。
在鳳凰網(wǎng)所展開的“個稅起征點該不該調(diào)高”的調(diào)查中，到12月19日，有31910人參加，其中50％的人認為，個稅起征點應(yīng)調(diào)高至5000元，得票數(shù)為12640張。
面對公眾的強烈吁請，財政部是不可以沉默的。終于，12月20日，我們讀到了《新京報》上的報道：《財政部專家：個稅改革單純提高起征點結(jié)果會很壞》。文中說：“近月來高漲的物價再次掀起對個稅起征點的討論。財政部專家表示，如果其他條件不改變而只提高起征點，將是很壞的結(jié)果?！?/p>
這位專家還表示，按照現(xiàn)在工資薪金2000元的起征點，70%的工薪收入階層已經(jīng)不納稅，中國所有的農(nóng)村區(qū)域也不納稅，提高起征點對這些真正需要得到扶助的人，沒有一分錢的好處；而剩下只有30％仍然交稅的人，提高起征點后真正降低的稅負，每個人只有幾塊錢、十幾塊錢一個月，但那些高端收入的，像一些打工皇帝，可能年薪是千萬元計，提高起征點后減少的稅更多。
該專家的話，已經(jīng)把提高個人所得稅起征點的吁請一棍子打死。
如果僅僅是專家們?nèi)绱苏f，我們不予評論也罷?？蛇@立刻讓我們想起的是2009年3月7日，財政部某負責(zé)人在接受記者采訪時表示，目前我國尚無個人所得稅起征點調(diào)整計劃，調(diào)整個稅的條件尚不具備。
這是財政部對2009年3月召開的兩會代表和委員們強烈吁請?zhí)岣咂鹫鼽c的官方答復(fù)。于是提高起征點的吁請被擱置至今。
2010年3月召開的人大政協(xié)兩會上，又有眾多的人大代表和政協(xié)委員再次強烈要求調(diào)高個人所得稅起征點至5000元，可會后又沒了下文。至今仍在以2000元為起點征收。
還有，有著官方背景的財政部某原負責(zé)人說：“按照目前2000元的起征點，全國繳納個稅的人數(shù)占總?cè)丝诒壤坏?%。進一步上調(diào)個稅起征點，只是令少數(shù)高收入者獲益，低收入者受益不大?！?/p>
我真不知道這些人的賬是怎么算的。
據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2010年第一季度，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資2754元。按照2000元的個稅起征點，全國所有的城鎮(zhèn)單位在崗職工，都必須繳納個人所得稅，2000元的個稅起征點，已將全國所有的城鎮(zhèn)單位在崗職工一網(wǎng)打盡，又怎么能說是“按照現(xiàn)在工資薪金2000元的起征點，70%的工薪收入階層已經(jīng)不納稅。”
上調(diào)個稅起征點卡在了哪里
2010年11月，中國CPI已上漲至5.1％，而銀行的基準利率只有2.5%，于是，中國經(jīng)濟繼續(xù)在負利率時代運行。
最重要的能惠及全體工薪的財政政策，便是調(diào)高個人所得稅起征點?？晌覀儏s遲遲聽不到關(guān)于調(diào)高個人所得稅起征點的消息。這究竟是為什么?
有人說要調(diào)高個人所得稅起征點必須先建立改革個人所得稅的基礎(chǔ)條件，比如說按家庭收入征收個人所得稅。中國壓根兒就沒有居民家庭收入的統(tǒng)計系統(tǒng)，僅建立這一系統(tǒng)，至少需要兩三年，也許三五年。我們能等那么久嗎？這一腳便將調(diào)高個人所得稅起征點的吁請?zhí)叩教窖髮Π度チ恕?/p>
2010年中國與美國的差別是，奧巴馬在美國財政赤字巨大、政府經(jīng)濟極為困難的情況下提出減稅。而2010年中國的國家財稅收入增幅驚人，其總額度將可能達到10萬億元的歷史新高，增速達到30%以上?？芍袊膫€稅起征點卻拒絕調(diào)高。
9月8日，奧巴馬在演講時說，美國經(jīng)濟復(fù)蘇的進程痛苦而緩慢，800萬美國人因為金融危機而失去工作。美國應(yīng)當(dāng)為年收入在25萬美元以下的中產(chǎn)階級永久性減稅。奧巴馬所劃定的中產(chǎn)階級的界限是：年收入在25萬美元以下，月收入在2萬美元以下。
而中國所劃定的個人所得稅起征點的界限是：月收入在2000元人民幣。我國年人均收入水平的最新數(shù)字為年收入0.3266萬美元，月收入僅為272美元。
兩者的差別接近100倍，竟如此之大！可中國的稅收專家們居然說，他們的這一思想是從西方引進的。
第8篇：最新財稅政策范文
――東方證券研究所
關(guān)于二次探底的可能性
超過50％，這可能比一致預(yù)期要高，但是別忘了，絕大多數(shù)經(jīng)濟學(xué)家在雷曼倒閉前根本沒有預(yù)測到經(jīng)濟衰退。過去四個季度，GDP增長明顯反憚，三分之一歸功于政府的刺激政策，三分之二歸功于庫存周期因素。近期經(jīng)濟數(shù)據(jù)表明，庫存周期短期內(nèi)結(jié)束，而第一輪速激政策也已經(jīng)基本完成。由于消費沒有出現(xiàn)明顯起色，很有可能經(jīng)濟在三季度出現(xiàn)零增長，而四季度出現(xiàn)衰退。這是二戰(zhàn)以后從未出現(xiàn)的情況，20世紀80年代的二次探底中，也僅僅是GDP走低，但整個信貸市場依然繁榮。但本輪危機后出現(xiàn)的信貸緊縮，在整個金融體系的變化中史無前例。
僅從美國市場看，經(jīng)濟比預(yù)想的要健康
這里面主要是購房優(yōu)惠激發(fā)的熱情使房價有所反彈(6月已結(jié)束)。進出口方面，歐洲和中圍等地并不會在未來的一段時間支持美國經(jīng)濟增長。我一般不會關(guān)注所謂的美國國內(nèi)經(jīng)濟增速，我會關(guān)注實際最終銷售數(shù)據(jù)(reai final sales)，也就是GDP減去庫存。在一系列非?！皟?yōu)惠”的條件下――包括美聯(lián)儲零利率，聯(lián)儲資產(chǎn)負債表增長3倍，政府赤字達到10％――我們所謂的“完美復(fù)蘇”，實際產(chǎn)生的最終銷售僅增長了可憐的1％，而以往的復(fù)蘇，這一數(shù)據(jù)可以達到3-4％。
同時聯(lián)儲在最近6周內(nèi)已經(jīng)連續(xù)2次調(diào)低經(jīng)濟增長預(yù)期，本應(yīng)在3月份結(jié)束的刺激政策，最終得以延續(xù)，并為再次大規(guī)模啟動埋下伏筆，因為現(xiàn)在聯(lián)儲依然預(yù)期經(jīng)濟增速為3―4％。換句話說，后面幾個季度，如果低于這一預(yù)期，聯(lián)儲將很可能采取新一輪的數(shù)量型寬松刺激。也許我對經(jīng)濟增速的預(yù)期會出現(xiàn)偏差，但是由于未來的高度不確定性，各種可能出現(xiàn)的情景是我見過的最為復(fù)雜的情況。關(guān)于對后面兩個季度經(jīng)濟可能出現(xiàn)衰退的判斷，我是通過自下而上的方式，但無論我怎么加，無論出現(xiàn)怎樣的正面突發(fā)因素，我都很難得到經(jīng)濟增速會在1％以上的結(jié)論。
現(xiàn)在大家都在熱議是否應(yīng)該延長布什時期的減稅政策。我同意讓這項法令按時廢止，否則將增加2000億美元的債務(wù)，而現(xiàn)在債務(wù)／GDP已經(jīng)接近100％。根據(jù)此前研究，當(dāng)債務(wù)／GDP達到90％以上，就將削弱此后經(jīng)濟增長。
關(guān)于經(jīng)濟刺激
過去幾個季度，當(dāng)局采取的措施只是撒錢，例如汽車市場的繁榮是以未來需求降低為代價，所以現(xiàn)在應(yīng)該意識到“可持續(xù)性”才是關(guān)鍵。我認為當(dāng)局應(yīng)該將財政政策的焦點從今天刺激汽車市場、明天刺激房地產(chǎn)市場的急就章式的措施中解脫出來。我們看到在30年按揭貸款利率屢屢走低的情況下，申請者(可部分反應(yīng)房地產(chǎn)市場需求)依然為14年以來的低點。應(yīng)該讓房地產(chǎn)和汽車等市場自己尋找需求，而不是靠政策幫助尋找平衡點。所以財稅政策應(yīng)該更多傾向于創(chuàng)造就業(yè)機會，現(xiàn)在的失業(yè)人口中，有一半已經(jīng)失業(yè)長達6個月，這只能說明創(chuàng)造美國三分之二的私人領(lǐng)域沒有出現(xiàn)就業(yè)機會?，F(xiàn)在政府沒有把精力放對地方，奧巴馬推行的醫(yī)改政策，雖然可以讓更多的人參與醫(yī)保，但中小企業(yè)卻擔(dān)心成本會嚴重上升，因此不愿啟動雇用計劃。
第9篇：最新財稅政策范文
中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀
多年來,萊商銀行始終秉承“服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位,堅持用發(fā)展的眼光看待企業(yè)的成長,始終如一地堅守培育中小企業(yè)市場,使一大批中小企業(yè)迅速成長,脫穎而出,成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的中堅力量。目前,萊商銀行中小企業(yè)客戶占總客戶的80%以上,中小企業(yè)貸款余額占總余額的70%以上,特別是在經(jīng)濟危機蔓延的2009年,當(dāng)期中小企業(yè)新增存貸款業(yè)務(wù)量占總新增業(yè)務(wù)量的70%以上,成為名副其實的“中小企業(yè)主辦行”。
在服務(wù)中小企業(yè)的過程中,我們發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展壯大,但財務(wù)管理水平卻未實現(xiàn)同步提高,不少中小企業(yè)忽視了財務(wù)管理的核心地位,企業(yè)財務(wù)管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。
財務(wù)管理體制不健全,財務(wù)控制薄弱。萊商銀行服務(wù)的中小企業(yè)大部分都是以家庭作業(yè)模式起步,經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)高度集中,企業(yè)的經(jīng)營者同時又是所有者,企業(yè)的所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、監(jiān)督權(quán)三權(quán)集于一身。這種管理模式下,許多中小企業(yè)所有者對財務(wù)管理根本重視不起來,沒有健全的財務(wù)管理體制,缺乏完善的內(nèi)部財務(wù)制約制度、稽核制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本的財務(wù)管理制度。
財務(wù)人員配置不合理,職能發(fā)揮不充分。經(jīng)調(diào)查,中小企業(yè)普遍存在著會計機構(gòu)設(shè)置不健全,會計人員配備不合理的問題,部分企業(yè)甚至沒有配置專職會計人員,企業(yè)本身僅配置出納員一職,30%～40%的中小企業(yè)都采取委派模式,即與專業(yè)財務(wù)經(jīng)紀公司簽訂合同,由經(jīng)紀公司定期派人進駐企業(yè)兼職工作,其職能也僅限于賬務(wù)核算與整理、編制財務(wù)報表及申報納稅等。該種模式使財務(wù)管理流于形式,忽視了會計工作在企業(yè)財務(wù)管理中的作用。財務(wù)管理職能實質(zhì)上還是由缺乏專業(yè)管理知識的所有者承擔(dān),制約了財務(wù)管理職能的發(fā)揮。
財務(wù)管理觀念滯后,追求短期逐利行為。部分中小企業(yè)財務(wù)管理人員還是老套的管理模式,對現(xiàn)財方式、管理理念不了解,風(fēng)險意識薄弱,缺乏創(chuàng)新能力。由于中小企業(yè)的規(guī)模小,承受損失的能力有限,同時籌資相對困難且融資成本高,這使得大多數(shù)中小企業(yè)的經(jīng)營活動和財務(wù)管理偏重于短期行為,忽略了企業(yè)的長遠規(guī)劃。
財務(wù)核算體制落后,信息化建設(shè)步伐緩慢。目前,大部分中小企業(yè)財務(wù)核算仍停留在手工方式,財務(wù)管理軟件應(yīng)用不廣泛,同時核算方法落后,無法緊跟最新的財會準則和制度。由于中小企業(yè)資金實力有限,在信息系統(tǒng)化建設(shè)方面投入明顯不足。經(jīng)調(diào)查,萊蕪市中小企業(yè)應(yīng)用財務(wù)管理軟件的不足一成,也就是說90%以上的中小企業(yè)仍然以手工賬務(wù)核算為主,財務(wù)核算效率較低,財務(wù)人員的大部分精力都被牽制在賬本和數(shù)字上。
中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀引發(fā)的不利影響
通過總結(jié)多年來與中小企業(yè)合作的經(jīng)驗我們發(fā)現(xiàn),由于其財務(wù)管理的不健全,給中小企業(yè)的發(fā)展帶來諸多不利影響。
財務(wù)信息的不對稱加大信貸考察難度,導(dǎo)致中小企業(yè)融資難。中小企業(yè)融資難是長久以來制約其發(fā)展的最大障礙,之所以存在融資難,與其自身財務(wù)管理現(xiàn)狀是密不可分的。目前,除萊商銀行定位于中小企業(yè)外,其他大型商業(yè)銀行對中小企業(yè)的支持相對不足。出現(xiàn)該種狀況,一方面與金融機構(gòu)的市場定位與經(jīng)營策略相關(guān),另一方面主要是由于中小企業(yè)的財務(wù)信息質(zhì)量不高導(dǎo)致資金供需雙方信息嚴重不對稱,給信貸考察增加了難度。萊商銀行多年來逐步摸索總結(jié)出一套適合自身的中小企業(yè)考察方法,考慮到中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀,不僅考察其財務(wù)信息,更重要的是考察非財務(wù)因素,有時候非財務(wù)因素的考察結(jié)果更能影響信貸資金的投放。
缺乏有效的財務(wù)運作,導(dǎo)致中小企業(yè)投入產(chǎn)出效能低下。由于財務(wù)管理能力的不足,中小企業(yè)缺乏有效的財務(wù)規(guī)劃,即使得到了銀行的資金支持,也無法合理運營資金。部分中小企業(yè)在短期逐利思想的誘導(dǎo)下,容易導(dǎo)致盲目投資,致使企業(yè)投入產(chǎn)出效能不能發(fā)揮到最大,更有甚者,出現(xiàn)投資不能回收,銀行貸款無力歸還的問題,給企業(yè)造成嚴重后果。
缺少與外部監(jiān)管部門的溝通,使企業(yè)面臨較大的財稅風(fēng)險。目前,我國各項財稅政策更新頻率較快,企業(yè)與財稅部門的信息不對稱問題越來越突出。另外,中小企業(yè)又普遍缺乏具備專業(yè)知識與技能的財務(wù)管理人員,對國家財稅政策的了解少,掌握不到位,一旦稅務(wù)部門進行稽查,中小企業(yè)就會面臨非常大的財稅風(fēng)險,從而影響企業(yè)的信譽與形象。
強化中小企業(yè)財務(wù)管理的措施
面對中小企業(yè)財務(wù)管理存在的各種不足,萊商銀行一貫秉承“真誠相伴、共贏明天”的發(fā)展理念,不僅沒有摒棄中小企業(yè),反而主動幫助中小企業(yè)克服困難,提出了“融資”與“融智”相結(jié)合的服務(wù)方式,多次組織“中小企業(yè)發(fā)展論壇”和各種新式的面對面交流活動,就廣大中小企業(yè)關(guān)心的發(fā)展問題進行探討,引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)管理,規(guī)范經(jīng)營,創(chuàng)新發(fā)展,在企業(yè)的不同發(fā)展階段發(fā)揮了很好的引領(lǐng)作用。
同樣,針對目前萊蕪市中小企業(yè)存在的財務(wù)管理現(xiàn)狀,我們也多次組織中小企業(yè)座談,深入探討提升中小企業(yè)財務(wù)管理水平的方法和措施。我們認為,提升財務(wù)管理水平關(guān)鍵還在于中小企業(yè)自身,中小企業(yè)應(yīng)從以下幾個方面入手,著力加以改善。
健全制度,樹立財務(wù)管控理念。
目前,我國經(jīng)濟正處于后經(jīng)濟危機時期,宏觀和微觀層面不確定性因素較多,對中小企業(yè)的發(fā)展存在較大影響。在這種形勢下,中小企業(yè)需要提高信息敏感度,從自我提高入手,增強自身競爭力。落實在財務(wù)管理層面,一是需要更新思想觀念,突出財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用和地位,使財務(wù)管理涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),樹立全面的財務(wù)管控理念;二是中小企業(yè)要建立一套完整、嚴密、可操作的財務(wù)管理制度,強化制約和監(jiān)督,保護資產(chǎn)的安全、完整,防止和避免營私舞弊行為;三是中小企業(yè)要明確財務(wù)管理職責(zé),優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置,建立現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理體制。
規(guī)范核算,提高財務(wù)信息質(zhì)量。中小企業(yè)逐步改善原有核算體制,確保有關(guān)財稅法律法規(guī)和規(guī)章制度在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行,保障會計核算的真實性、準確性、完整性,提高會計信息透明度。一是中小企業(yè)要加強對新會計準則和企業(yè)財務(wù)制度的學(xué)習(xí),制訂可操作的規(guī)劃,逐步予以實施,提高會計報表及信息的公信力;二是要加強對稅收知識的學(xué)習(xí),變被動為主動,充分掌握各項稅收法規(guī)并嚴格執(zhí)行,避免稅務(wù)風(fēng)險;三是盡量加大財務(wù)管理信息系統(tǒng)的投入,應(yīng)用財務(wù)核算和管理軟件,提高財務(wù)核算效率,使財務(wù)人員有充分的時間和精力去調(diào)研、分析,為企業(yè)投、融資等重大決策問題提供有用信息。
以人為本,重視人才的選用與培養(yǎng)。中小企業(yè)要重視財務(wù)人員的培養(yǎng)和激勵。一方面在人才的選用上,財務(wù)人員一定要持證上崗,熟悉和遵守國家的法律法規(guī),遵守財經(jīng)紀律和制度,遵守職業(yè)道德規(guī)范,具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。另一方面,在財務(wù)人員的培養(yǎng)上,中小企業(yè)應(yīng)建立良好的教育機制,為財務(wù)人員提供不斷學(xué)習(xí)的機會,讓他們接受相應(yīng)的財務(wù)知識培訓(xùn),不斷更新知識,增強其對企業(yè)的歸屬感。
走出家門,加強與外部監(jiān)管機構(gòu)的溝通。中小企業(yè)要改變大家對其信息失真、不對稱的印象,就要敢于走出家門,加強與銀行、財稅部門的溝通交流。一方面增強自身信息透明度,提高監(jiān)管部門對其信息的認知和認可;另一方面在溝通中及時掌握各種政策動態(tài),便于企業(yè)內(nèi)部及時消化吸收,將知識的運用轉(zhuǎn)化為提升財務(wù)管理水平的動能。
