督查工作報告精選(九篇)
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第1篇：督查工作報告范文
生命不保，何談教育。近一個時期以來，相繼發(fā)生的幾起嚴重的校園暴力事件，在社會上引起了強烈的反響，校園安全的警鐘再次敲響。確保校園安全，讓每一位莘莘學子都能有一個和諧、安全的學習環(huán)境，已經(jīng)成為國家行動。
近年來,在縣教育局的正確領(lǐng)導下，我校高度重視校園安全工作，始終把校園安全作為學校工作的第一要務(wù)，做到警鐘長鳴，常抓不懈。特別是，在省市校園安全電視電話會議和縣局校園安全工作會議以后，我們認真反思學校安全管理工作的方方面面，采取了一系列得力措施，增強師生安全意識，健全安全管理制度，強化安全過程管理，落實安全管理責任，實行事故責任追究。從而有力地落實了省市縣各級會議和文件精神，消除了校園安全隱患，在努力營造安全、文明、健康的育人環(huán)境上，做出了一定的成績?，F(xiàn)就我校抓校園安全工作的情況，匯報如下：
一、健全安全工作組織機構(gòu)
為了切實把學校安全工作落到實處，保障各項安全措施的全面貫徹執(zhí)行，學校成立了由校長任組長，主管副校長為常務(wù)主管，校級領(lǐng)導為副組長，各部門主任為成員的校園安全工作領(lǐng)導小組，全面部署安排校園安全工作。與此同時，學校還成立了校園安全工作領(lǐng)導小組辦公室，具體協(xié)調(diào)、安排、督促、落實校園安全的各項工作。
二、建章立制，明確責任
安全工作的有效落實，必須依靠科學、剛性的制度來保障。為此，我們建章立制，明確責任，細化分工，責任追究。
1、在已有的安全管理制度體系的基礎(chǔ)上，重新修訂出臺了《校園安全工作實施方案》，進一步明確了各部門的工作職責和相關(guān)人員的工作責任。制定了《校園安全工作要求》，具體規(guī)定了安全工作的基本規(guī)范，突顯安全工作定時、定點、定人，實行責任追究的基本思路。一系列的安全工作管理制度的出臺和有效實施，為建立良性校園安全工作運作機制提供了堅強支撐。
2、明確工作職責，細化安全責任。在校園安全工作的運作上，形成了校長全盤負責，主管副校長主抓，校級領(lǐng)導分塊抓，部門主任具體抓的工作格局。具體來說，就是校長作為法人，對學校的安全工作負總責，分管安全的副校長全面督促、指導校園安全工作，主管政教的副校長全面負責學生的安全教育和管理工作，主管教學的副校長全面負責教學過程的安全管理和教育工作，主管就業(yè)安置的副校長全面負責學生實習、就業(yè)工作中學生的安全管理和教育工作，工會主席全面負責教師的安全管理和教育工作，各部門主任具體落實、檢查、監(jiān)督本部門職能范圍內(nèi)的人員安全教育及財產(chǎn)安全管理工作。
3、簽訂安全工作目標任務(wù)書。學校將安全工作分為學生管理、教學管理、招生管理、安保穩(wěn)定、基建管理等五個工作小組，分別由校級領(lǐng)導任組長，所轄部門主任具體主管。校長同五個工作小組簽訂安全工作任務(wù)書，各工作小組再進一步細化工作任務(wù)和分工，分別同所屬教師、干事簽訂安全工作任務(wù)書。做到了安全責任層層落實，安全工作人人有責，日常工作“一崗雙責”。
4、實行責任追究。學校在安全責任追究上突顯兩個方面的責任追究，
一是，事前追究，即沒有發(fā)生安全事故，但因思想麻痹大意，隨意脫崗，視其情節(jié)予以責任追究。
二是，事后追究，即因工作不力導致發(fā)生重大失誤，造成嚴重影響的，將予以嚴厲處理。
三、具體做法
1、加強重點部位的安全防控，做到萬無一失。
（1）加強門衛(wèi)安全管理。學校門房是學校安全工作的第一道防線，也是安全工作的關(guān)鍵所在，加強門衛(wèi)安全就顯得異常重要。為此，
一是實行領(lǐng)導帶班制度。每天都有一名領(lǐng)導在校門口坐班，檢查、督促保衛(wèi)人員和值班人員履職情況，解決存在的問題，化解各類矛盾糾紛。
二是加強保衛(wèi)力量。在原有4名保衛(wèi)人員的基礎(chǔ)上，又抽調(diào)兩名35歲以下，年富力強的男教師從事保衛(wèi)工作，并為保衛(wèi)人員配備了警服和相應的防爆器材，做到了人防和技防相結(jié)合。
三是嚴格出入校門人員的登記制度。學校杜絕一切閑雜人員進入校園，因公入校的人員，須憑身份證登記，并預約驗證后，方允許入校。
四是精心做好學生上放學期間的安保工作。在學生上放學期間，五名領(lǐng)導帶班，四名保衛(wèi)人員及公安干警，共同維護秩序，保護學生。
（2）強化校內(nèi)巡查。學校每天都有一名領(lǐng)導負責，帶領(lǐng)一名保衛(wèi)人員、兩名處室干事在校內(nèi)進行全面巡查，特別是抓好學生吃飯、活動、下課、晚自習后的一段時間內(nèi)的巡查，及時處理糾紛，化解學生間的矛盾。
（3）重視課堂安全工作。學校堅持實施每節(jié)課點名制度，對無故缺勤的學生，由科任教師及時報告教導處和政教處，教導處和政教處聯(lián)系班主任或?qū)W生家長摸清情況，防患于未然。
（4）切實做好宿舍管理。學校為學生宿舍配備了專職管理人員，每天晚眠前，由值班領(lǐng)導和班主任配合宿舍管理員詳細點名、查床，并翔實記在檢查情況，保障在宿舍管理上不留紕漏。
2、加強食堂及食品安全管理。學校專門安排一名領(lǐng)導管理師生食堂和食品安全工作。
一是堅持做到了食堂工作人員持證上崗。
二是嚴格落實定點采買、索取發(fā)票制度。
第2篇：督查工作報告范文
一、基本情況
從對質(zhì)監(jiān)局四個單位安全生產(chǎn)督查情況來看，今年以來，特別是市開發(fā)區(qū)中榮金屬制品有限公司汽車輪轂拋光車間爆炸事故發(fā)生后，各單位對安全生產(chǎn)都十分重視，普遍對本單位的安全生產(chǎn)進行了一次拉網(wǎng)式排查，查隱患，促整改。
（一）領(lǐng)導重視、措施有力。
爆炸事故發(fā)生后，各單位都十分警覺，普遍抓得緊，抓得細，及時召開了相應的專題會議，制定了工作方案，全面地安排安全生產(chǎn)大檢查。
（二）全面排查、綜合整治。
從這次督查的情況來看，各單位都開展了安全生產(chǎn)隱患大排查、大整治?？h質(zhì)監(jiān)局重點開展了事故多發(fā)、特種設(shè)備、薄弱環(huán)節(jié)安全檢查，在此基礎(chǔ)上，建立健全了事故隱患臺賬，將工作重心放在消除事故隱患上，做到了不留死角和盲區(qū)。該單位此次檢查共出動執(zhí)法人員42人/次，檢查特種設(shè)備使用單位10家，檢查特種設(shè)備28臺，發(fā)現(xiàn)安全隱患12條，下發(fā)安全檢查指令書3份；鎮(zhèn)主要是以非煤礦山、道路交通、危險化學品和煙花爆竹、消防建筑施工等方面為檢點展開了全面排查，共查出安全隱患7條，下發(fā)整改通知書7份，其他隱患都在檢查現(xiàn)場與單位負責人作了相應整改安排；鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)所有單位和企業(yè)進行了一次安全生產(chǎn)大檢查，共排查出隱患2起，下發(fā)整改通知書2份，其中西源采石場由縣安監(jiān)局下文整改，目前處于停產(chǎn)狀態(tài)；鄉(xiāng)排查出安全隱患2處，已下發(fā)整改通知書2份，其中中學鍋爐司爐工無證上崗多年的事終于得到了解決，及時辦理了司爐證。
第3篇：督查工作報告范文
一、人口普查調(diào)查的歷史變遷
建國的五次人口普查,除年的次普查按戶口所在地登記外,四次按常住人口登記,這在計劃經(jīng)濟體制下防止重復和遺漏、地普查人口、反映人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)的國情,為科學決策了作用。但在社會開放的，市場經(jīng)濟機制，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急劇,常住地與戶籍所在地分離的越來越，這就限制了以常住人口為的普查資料所能的社會效益。改進人口普查,已是發(fā)展的客觀需要。
二、“五普”調(diào)查的利與弊
第五次人口普查的調(diào)查是共和國國籍并在共和國境內(nèi)常住的自然人，每個人在唯一的常住地登記。共分五款人：
1、居住在本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道，并已在本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦理常住戶口登記的人；
2、已在本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道居住半年，常住戶口在本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道以外的人；
3、在本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道居住不滿半年，但已離開常住戶口登記地半年的人；
4、普查時居住在本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道，常住戶口待定的人；
5、原住本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道，普查時在國外工作或者學習，暫無常住戶口的人。
常住戶口在本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道，但已離開本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道半年的人，在戶口所在地只登記人數(shù)，不計入戶口所在地的常住人口內(nèi)。
第五次人口普查是我國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期的普查，其調(diào)查上是延用傳統(tǒng)的常住人口調(diào)查，加上過于的調(diào)查指標體系，客觀上了第五次人口普查的瑕疵。
三、對“六普”調(diào)查的思考
年將第六次全國人口普查，試點方案，港澳臺和外籍人口也將納入普查范圍，這在我國乃至世界人口普查史上尚屬首次，可以說是了性的，“六普”試點方案的調(diào)查為試點區(qū)域內(nèi)的人口，既包括大陸居民也包括居住的港澳臺居民和外國人，調(diào)查的界定與以往不同，由的常住人口為“現(xiàn)有人口”和“外出人口”，即調(diào)查時點“在被抽中調(diào)查小區(qū)居住的人”和“戶口在、人已外出的人”調(diào)查，都要填報調(diào)查表，由計算機匯總出本地的常住人口、戶籍人口、外來人口和外出人口。調(diào)查的，主要是當前人戶分離情況嚴重和人口流動量大、程度減弱而的措施。做的初衷是現(xiàn)場登記質(zhì)量，人口分布的數(shù)據(jù)。
第4篇：督查工作報告范文
一、鼓勵擴大綠色產(chǎn)品消費
大力推動節(jié)能環(huán)保汽油車及高效照明產(chǎn)品的生產(chǎn)供應、綠然新能源汽車生產(chǎn)建設(shè)項目有序推進；聯(lián)愷環(huán)保照明逐步淘汰節(jié)能燈，引入LED等生產(chǎn)線，并投入運營。截止9月，聯(lián)愷環(huán)保LED燈銷售額10367.31萬元，產(chǎn)量4000.04萬只。
二、不斷強化企業(yè)社會責任
加大重點領(lǐng)域和重點企業(yè)節(jié)能管理，推進資源綜合利用。2017年共對4戶造紙企業(yè)，4戶氮肥企業(yè)進行了清潔生產(chǎn)審核，淘汰了74臺燃煤鍋爐，節(jié)約標煤176.29蒸噸。
三、實施質(zhì)量提升工程
配合相關(guān)部門進行了“市長質(zhì)量獎”、“遂州工匠”的評選；開展質(zhì)量品牌創(chuàng)建活動，組織企業(yè)參加省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心舉辦的《企業(yè)技術(shù)中心認定管理辦法》（2017修訂版）宣貫和企業(yè)申報管理培訓，組織開展2017年度省企業(yè)技術(shù)中心申報工作并完成12家企業(yè)申報，擬定市經(jīng)信委關(guān)于貫徹落實《消費品標準和質(zhì)量提升規(guī)劃（2016-2020年）》的實施意見，組織開展省企業(yè)技術(shù)中心運行評價工作。
四、加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管
配合質(zhì)監(jiān)部門入廠對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量進行抽查。
五、確?！吧嗉馍系陌踩?/p>
積極鼓勵企業(yè)參與食品質(zhì)量安全追溯體系建設(shè)。高金、美寧、沱牌等龍頭企業(yè)相繼建立了質(zhì)量安全追溯體系，食品質(zhì)量安全得到有力保障。
六、完善信用協(xié)同監(jiān)管
協(xié)助人民銀行開展了86戶守信“紅名單”企業(yè)評選。
七、加強維權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)
以智慧城市建設(shè)試點為契機，大力推進城市信息樞紐中心建設(shè)。一是通信基礎(chǔ)設(shè)施進一步提升。預計全年投資5.5億元，實現(xiàn)城市總帶寬達到600G，城區(qū)家庭帶寬接入能力達到200M，農(nóng)村家庭帶寬接入能力達到50M，全面實施電信普遍服務(wù)試點市建設(shè)，新增405個行政村、90個貧困村光纖寬帶全覆蓋。為全市放心舒心工作提供強有力的通信基礎(chǔ)能力支撐。二是智慧城市云計算中心助推“兩心”信息化服務(wù)項目穩(wěn)步推進。投資1000余萬元建成實現(xiàn)城市大數(shù)據(jù)共享交換的云計算中心一期，啟動電子政務(wù)云、政務(wù)信息資源共享平臺建設(shè)。為消費維權(quán)網(wǎng)上監(jiān)管平臺、“一店一碼”信息平臺、“智慧工商—消費維權(quán)系統(tǒng)”等系統(tǒng)平臺提供智慧城市信息互聯(lián)互通大數(shù)據(jù)平臺支撐。積極協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完善“12315”投訴舉報熱線與質(zhì)量、安監(jiān)、旅游、發(fā)改、交運、食藥監(jiān)、商務(wù)、環(huán)保、科知、城管、稅務(wù)、金融、水、電、氣、通信、煙草等單位咨詢投訴熱線融合機制。
第5篇：督查工作報告范文
1、廉租住房保障工作力度進一步加大。年各級黨委、政府進一步重視住房保障工作，市政府與各縣區(qū)政府簽訂廉租住房保障工作目標管理責任書，明確工作任務(wù)，靠實管理責任。按照年廉租住房保障工作實施方案，及時調(diào)整年度保障計劃，按照“低標準，廣覆蓋”的基本原則，積極擴大保障面，穩(wěn)步推進廉租住房保障工作，努力解決城市低收入家庭的住房困難，同時，制定和完善了住房保障工作程序管理、資金籌集管理、統(tǒng)計報表管理、檔案管理、規(guī)劃（計劃）管理等各項基礎(chǔ)管理制度，嚴格執(zhí)行準入退出和動態(tài)管理制度，確保了住房保障工作公開、公平、公正實施。年計劃保障5552戶，截至7月底共保障4500戶，12132人，其中發(fā)放租賃補貼4385戶、11802人、255.4萬元，實物配租40戶、120人、1800平方米，租金核減75戶、210人、1320平方米。年，省財政已預撥我市廉租住房保障專項補助資金（住房租賃補貼發(fā)放）兩批共456萬元（市財政尚未下?lián)埽?，全市實際爭取到廉租住房保障專項補助資金850萬元（帳面累計余額）。
2、保障性住房項目建設(shè)全面推進。各縣區(qū)積極響應國家擴大內(nèi)需和災后重建政策，結(jié)合廉租住房房源緊缺實際，搶抓機遇，加大了保障性住房建設(shè)力度，積極爭取和啟動廉租住房建設(shè)項目，通過新建、配建、改建、購置等多渠道、多途徑增加廉租住房房源的格局初步形成。截止7月底省上下達我市廉租住房項目19項，建設(shè)規(guī)模13萬平方米，2696套，總投資1.55億元，其中中央計劃投資6055萬元，已到位5200萬元，地方計劃配套投資9496萬元，已到位738萬元。其中，年省上下達我市廉租住房建設(shè)項目11項，建設(shè)規(guī)模7.66萬平方米，1628套，總投資6397萬元，中央投資2416萬元，地方投資3981萬元，已經(jīng)開工的項目9項，累計開工面積是3.42平方米、743套，完成投資1480萬元,兩當、成縣各一個項目未開工，成縣的土地已落實，正在做施工設(shè)計，預計9月份開工，兩當項目土地尚未劃撥到位；年下達我市的廉租住房項目8項，建設(shè)規(guī)模5.34平方米，1068套，中央投資2136萬元，現(xiàn)6個項目土地已劃撥，開始做地勘、設(shè)計圖紙，預計9月份開工，兩當、武都項目土地尚未劃撥到位，待土地劃撥到位或配建項目落實到位后，方能開工建設(shè)?？悼h正在積極申報廉租住房中央預算內(nèi)投資，項目建設(shè)用地已落實。年全市計劃建設(shè)經(jīng)濟適用住房15.66萬平方米，截至現(xiàn)在已開工建設(shè)經(jīng)濟適用房項目18項，建設(shè)規(guī)模13.96萬平方米，總投資1.65億元，完成投資0.52億元。
3、廉租住房保障方式有所創(chuàng)新。為了探索廉租住房管理新模式，解決廉租住房項目建設(shè)資金不足問題，我市按照省政府辦公廳《批轉(zhuǎn)省建設(shè)廳關(guān)于實施廉租住房共有產(chǎn)權(quán)管理指導意見的通知》（甘政辦發(fā)[]73號）文件精神，制定了《市廉租住房共有產(chǎn)權(quán)管理實施辦法》，目前，已經(jīng)市政府法制辦審核，待市政府討論通過后實施，各縣（區(qū)）也都結(jié)合當?shù)貙嶋H，積極探索共有產(chǎn)權(quán)管理新模式，積極慎重地開展工作。
二、存在的主要問題
今年上半年全市住房保障工作全面展開，廉租住房項目建設(shè)工作全面推進，廉租住房保障資金籌集有所重視，但還存在以下主要問題:一是住房保障工作機構(gòu)還不健全。市、縣區(qū)住房保障工作機構(gòu)不健全，人員缺乏，兼職人員變換頻繁，導致工作缺乏連續(xù)性，工作落實不到位，進度報表不及時。二是廉租住房項目建設(shè)規(guī)模不足、渠道單一，工作進展緩慢。有的縣區(qū)不積極申報廉租住房建設(shè)中央預算內(nèi)投資項目或申報規(guī)模過小，有的縣區(qū)實際建設(shè)套數(shù)與下達計劃套數(shù)還有較大差距，配建廉租住房項目渠道尚未打通，忽視購改建廉租住房項目的申報和落實，住房保障方式和廉租住房建設(shè)方式及房源籌集渠道單一，對保障性住房建設(shè)用地計劃單列、優(yōu)先供應的政策規(guī)定執(zhí)行不到位，對商品住房項目和經(jīng)濟適用住房項目配建廉租住房的政策要求落實不到位，極不適應國家住房保障方式政策調(diào)整和擴大內(nèi)需政策措施的連貫性。特別是擴大內(nèi)需廉租住房項目建設(shè)前期工作薄弱且不到位，導致下達的項目尚未全面開工,有的縣區(qū)甚至連年下達的項目都未能開工建設(shè)。三是廉租住房保障資金籌集未到位、使用不充分。縣（區(qū)）財政預算安排廉租住房保障資金和土地出讓收益資金尚未落實；住房公積金收益計劃安排90萬元尚未落實；年省財政下?lián)芪沂辛庾》抠徺I、改建資金303萬元，各縣（區(qū)）均未使用，滯留帳面。四是城市低收入家庭認定工作滯后。國家、省上相關(guān)辦法已出臺近一年，市政府也對認定工作做了安排，但各縣區(qū)對城市低收入家庭認定工作尚未全面開展，直接影響著廉租住房保障對象的擴面工作。五是租賃補貼發(fā)放不及時、保障目標落實不到位。部分縣（區(qū)）住房租賃補貼發(fā)放未做到按季發(fā)放，工作滯后現(xiàn)象依然存在，導致中央專項補助資金滯留，形成資金假富余現(xiàn)象，直接影響著中央補助資金的爭取和落實；有的縣（區(qū)）對年度目標任務(wù)落實不到位，尚未對人均住房建筑面積10M²以下的城市最低收入住房困難家庭做到應保盡保；有的縣（區(qū)）對住房市場平均租金沒有測定，存在著住房租賃補貼標準偏高或過低的問題。實物配租目標任務(wù)落實存在很大差距。六是經(jīng)濟適用住房建設(shè)管理還不規(guī)范。各縣（區(qū)）尚未將經(jīng)濟適用房項目建設(shè)真正納入年度建設(shè)計劃實施，直接影響著全市住房保障體系的建立和完善。仍然存在著認識不到位，土地供應不到位，項目管理不到位，政策執(zhí)行不到位的問題。有的縣尚未將單位集資建房納入經(jīng)濟適用住房項目管理，甚至未經(jīng)政府論證批準就立項建設(shè)的現(xiàn)象仍然存在。
三、工作改進措施
住房保障是各級政府的一項長期性任務(wù)，工作政策性強、量大面寬、涉及面廣、程序嚴格、責任重大，我們應本著實事求是的態(tài)度，針對工作中存在的問題和困難，落實任務(wù)，明確責任、完善制度，強化措施，創(chuàng)新工作，切實把各級政府為民所辦的實事辦實、好事辦好。
1、進一步提高認識，健全住房保障工作機構(gòu)。各縣（區(qū)）、市直有關(guān)部門一定要進一步提高認識，認真研究廉租住房政策、擴大內(nèi)需政策、災后重建政策、財政政策，適應國家住房保障政策調(diào)整變化的需要，用足、用好、用活政策，積極轉(zhuǎn)變保障方式，切實加強廉租住房項目建設(shè)，全面落實年度目標任務(wù)。盡快組建市、縣區(qū)住房保障實施機構(gòu)，落實編制、工作人員和辦公經(jīng)費，提高市、縣區(qū)政府住房保障辦的綜合協(xié)調(diào)能力，加強工作力量。
2、落實住房保障責任，加快廉租住房建設(shè)進度。各縣區(qū)要按照市政府與各縣區(qū)政府簽訂的年廉租住房保障管理目標責任書的要求，逐項落實，確保年度目標任務(wù)的落實和超額完成。建議市政府督促各縣區(qū)政府主要領(lǐng)導，盡快落實、限期開工已下達計劃的廉租住房建設(shè)項目，扭轉(zhuǎn)省上多次批評遲遲不能開工建設(shè)的被動局面，落實建設(shè)用地、配建項目和購改建項目，加快建設(shè)進度。建設(shè)用地一時不能落實的縣區(qū)，要以配建為主，積極落實配建項目，適當集中建設(shè)，并重視購改建項目的爭取和落實。
3、加強調(diào)研論證，搞好項目儲備。各縣區(qū)要在確保已下達投資廉租住房建設(shè)項目全面開工的同時，認清和適應國家住房保障政策調(diào)整變化和擴大內(nèi)需政策需要等形勢，依據(jù)各地實際和住房保障規(guī)劃，搶抓機遇，高度重視年中央預算內(nèi)投資的廉租住房建設(shè)項目爭取申報工作和購改建廉租住房項目的爭取申報工作，尤其是近年來未爭取到廉租住房建設(shè)項目國家投資的縣和已爭取到投資但規(guī)模偏小、實物配租房源緊缺的縣區(qū)更應高度重視項目申報和儲備工作，盡快解決項目前期工作滯后和薄弱的問題，多渠道落實廉租住房建設(shè)項目，多渠道籌集廉租住房房源，確保廉租住房項目建設(shè)順利開展。要切實加強廉租住房配建項目的落實工作，在盡快落實集中建設(shè)項目用地的同時，務(wù)必從供地規(guī)劃管理、城市規(guī)劃管理、項目審批管理、項目建設(shè)管理等各個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌安排廉租住房項目，嚴格執(zhí)行保障性住房建設(shè)用地計劃單列、優(yōu)先供應的政策規(guī)定，認真落實商品住房建設(shè)項目和經(jīng)濟適用住房建設(shè)項目配建廉租住房不少于總建筑面積的5％和10％的政策要求。
第6篇：督查工作報告范文
根據(jù)自治區(qū)人民政府教育督導委員會辦公室《關(guān)于開展2020年秋季開學專項督導檢查的通知》要求，xx人民政府教育督導委員會辦公室牽頭，聯(lián)合州公安局、州消防支隊組成專項督導檢查組，于8月30日至31日對全州各縣市及州直屬x所學校（幼兒園）2020年秋季開學工作及“護校安園”行動落實情況進行專項督導檢查，現(xiàn)將督查情況報告如下：
一、總體情況
xx共有各級各類學校xx所、農(nóng)牧區(qū)教學點xx個，其中電大x所，中等職業(yè)技術(shù)學校x所，特殊教育學校x所，普通高中xx所（含民辦xx所），九年一貫制學校x所，初中xx所，小學xx所，幼兒園xx所（含民辦xx所，其中xx所為新建幼兒園）。此次督導檢查，是在縣（市）教育局、各學校（幼兒園）全面自查的基礎(chǔ)上進行的。從抽查到的學?？?，各學校、幼兒園均能按照國家教育部、自治區(qū)教育廳相關(guān)規(guī)定按時開學。學校（園）領(lǐng)導和教師提前2到3天到校（園）上班，各校（園）對新學期開學工作準備充分，師生到位及時，后勤保障有力，安全管理到位，辦學行為規(guī)范，教學秩序井然，各項工作快速步入正軌。
二、主要做法及特點
（一）開學條件保障情況。
一是全州所有教職工，除極少數(shù)病假（產(chǎn)假）之外，所有人員全部按時到崗；所有惠生政策全面落實，沒有一名學生因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或?qū)W習困難而失學，如：xx縣除外出培訓與請病假老師外，其余老師8月19日全體到崗，
8月20日學生全部到校正式上課，各項工作有條不紊。xx鎮(zhèn)雙語幼兒園8月28日全體教師按時返校，學生陸續(xù)報名。無一人因家庭困難、生活困難或?qū)W習困難而失學。
二是本學期教材基本按時到位，教輔資料嚴格按照學生自愿、一課一輔的要求征訂，沒有強制學生征訂現(xiàn)象，如：xx縣所有教輔材料都是學生自愿征訂購買。
xx縣各學校嚴格實行教輔材料“一科一輔”制度，各科教輔資料先報教務(wù)處審核，最終經(jīng)主管領(lǐng)導簽字同意后學校統(tǒng)一做好無償代購服務(wù)，無從中牟利行為。
三是所有學校（特別是寄宿制學校）各項后勤保障運行良好。
四是各地各校認真落實了《中小學生守則（2015年修訂）》，做到上墻、入屏，對學生開展了以愛學習、愛祖國、愛勞動“三愛”教育和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”教育及開學安全教育，通過師生喜聞樂見的形式，用通俗易懂的語言，完成了必讀篇目的學習。
以安全教育、愛國教育、養(yǎng)成教育、遵紀守法等主題開展“開學第一課”主題班會教育活動。
五是所有不足100人的小學或教學點均按省定標準落實了公用經(jīng)費，不存在經(jīng)費截留問題，確保了此類學校的正常運轉(zhuǎn)。
六是義務(wù)教育課程設(shè)置方案得到落實。
體育、藝術(shù)、綜合實踐活動課程按規(guī)定開設(shè)，道德與法治、語文、歷史三科統(tǒng)編教材按照中央要求，在全州起始年級實現(xiàn)全覆蓋使用。雙語學校能夠按照自治區(qū)今年新修訂的課程設(shè)置方案開設(shè)課程。義務(wù)教育小學科學一年級教材已經(jīng)按照教學用書要求在所有學校開設(shè)課程。小學書法作為必修課程，都已開課。
七是制定義務(wù)教育階段消除大班額專項規(guī)劃年度實施計劃，建立了消除大班額工作臺賬，各中小學校均未出現(xiàn)超過xx人以上大班額情況。
八是各地各校均對學校網(wǎng)絡(luò)、多媒體設(shè)備、教學終端等各種教學設(shè)施設(shè)備及生活設(shè)施設(shè)備進修了檢修維護，飲食、住宿、水電暖等各項后勤保障工作均已到位。
（二）中小學校舍安全管理情況。
督導檢查組對各學校校舍安全隱患進行了拉網(wǎng)式排查，不留死角；學校校舍安全檔案健全；校舍安全管理制度健全，能定期對校舍進行安全隱患排查，落實到位；不存在D級危房。
（三）食品與飲水安全管理情況。
各寄宿制學校開學前均按要求進行了學校食堂的清掃，對餐具和蓄水池進行了清洗、消毒，糧油蔬菜等食材從正規(guī)渠道購買，保證了學校食堂食品采購運輸、儲存、加工等各個環(huán)節(jié)不存在任何安全隱患。
（四）校園安全管理和安全教育情況。
一是在學校“三防”建設(shè)方面，重點落實了公安部、教育部《中小學幼兒園安全防范工作規(guī)范》，按照規(guī)范要求配備了保安員、增設(shè)了防護器械，視頻監(jiān)控全覆蓋。
寄宿制學校基本配備了專職宿舍管理員，進一步健全完善了安全制度。如：xx縣教育系統(tǒng)高度重視維護穩(wěn)定安全建設(shè)，前后分x批總計投入xx萬余元用于購買安防器械、防盜網(wǎng)、安檢儀、防護窗、隔離樁等器材及相關(guān)建設(shè)。
二是加強了重點領(lǐng)域的安全管理。
對學校各功能室、鍋爐房以及建設(shè)工區(qū)、人員密集地區(qū)等一切可能存在安全隱患的場所進行了全面排查，對存在的安全隱患建立整改臺賬、明確了責任人、整改完成時間并實行責任追究。絕大多數(shù)學校（園）各項安全制度齊全，通過國旗下的講話、開設(shè)“安全教育第一課”、知識專欄等形式，扎實開展交通、消防、防震、用電、上下樓梯、流行病預防、食品衛(wèi)生等多方面的安全教育，內(nèi)容豐富，記錄翔實。
三是為了防范非法入侵校園導致學生傷亡，學校做到了安全工作規(guī)章制度健全、管理措施有效。
進一步加強門衛(wèi)管理，完善校園警務(wù)室建設(shè)，落實值班巡邏制度以及校外人員、車輛出入校園詢問登記制度，中小學、幼兒園上課期間實行封閉管理，嚴格學生上下學時段的安全防范，寄宿制學校做好夜間值班和巡查。
四是校園欺凌和暴力治理情況：各校集中對學生開展了以“校園欺凌治理”為主題的專題教育，建立了學校安全風險預防、管控與處置制度和工作制度；
認真開展了矛盾糾紛排查，積極發(fā)揮學生安全員的作用，有效防范了校園暴力和校園欺凌行為。如：xx縣采取“日查周報”的方式每日專門安排領(lǐng)導帶隊教師巡查校園安全，每日祥實記錄巡查情況，每周上報本周情況，發(fā)現(xiàn)問題立即妥善處理，化解矛頭性問題，防止在校園內(nèi)發(fā)生校園欺凌和校園暴力。
五是在校園周邊防控方面，聯(lián)合公安部門深入開展了“護校安園”活動，規(guī)模學校和大部分寄宿制學校設(shè)立了警務(wù)室或警務(wù)聯(lián)系點，上下學高峰期所在地派出所安排干警定期進行巡查，同時各學校根據(jù)實際情況，聘請公、檢、法、司部門專業(yè)人員擔任學校法制副校長或交通安全輔導員，定期到學校開展安全法制教育。
各校制定健全輿情信息分析安全預警快速反應和排查化解聯(lián)動處置機制和工作責任制，加強安全保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)，成立護校隊定期開展安全應急演練工作，經(jīng)常性對師生開展法制教育、公共安全教育和反警示教育。
六是對中小學生安全教育，開學初各校集中對學生開展了安全教育課，以突出地震、交通安全、消防安全為重點，定期組織學生開展應急疏散演練。
（五）農(nóng)村學前三年免費雙語教育工作。
xx新建幼兒園xx所，總建筑面積為xxx平方米，總投資xx億元，現(xiàn)已全部竣工驗收合格，內(nèi)部設(shè)施已全部配備到位。通過縣市自聘、公開招聘等多種方式，已配備農(nóng)村雙語幼兒專任教師xx名，保育員xx名、后勤人員xx名、安保人員xx名，保證了每所幼兒園達到了“兩教一?！钡呐鋫錁藴剩窟_到開園條件。2020年6月23日，xx市xx鎮(zhèn)xx村雙語幼兒園首次開園，8月25日起全州農(nóng)村雙語幼兒園陸續(xù)開園，8月30日實現(xiàn)了全部開園，已有xxx名幼兒在新建農(nóng)村雙語幼兒園報名，實現(xiàn)了全州xx名農(nóng)村適齡兒童就近免費入園的目標。
自治區(qū)統(tǒng)編學前教材8月底陸續(xù)配發(fā)到位。8月初將自治區(qū)農(nóng)村雙語幼兒園《課程設(shè)置方案》《教育指導綱要》發(fā)放到全州全縣市各幼兒園，按照要求設(shè)置課程計劃。如：xx縣于8月17日-19日在xx縣初級中學、xx鎮(zhèn)中學分三次對全縣xx多名教職工開展了學前和中小學雙語政策繼解讀及政治政策、國語教學、保教管理等培訓，并制定規(guī)章制度，明確責任分工。
（六）國家通用語言文字教學全覆蓋工作。
緊緊圍繞“確保3至5年內(nèi)基本實現(xiàn)學前和義務(wù)教育階段國家通用語言文字教育全覆蓋，到2020年少數(shù)民族學生基本掌握和使用國家通用語言文字”制定了規(guī)劃方案。圍繞“2020年秋季學期起，小學和初中起始年級全面實行國家通用語言文字授課”，做好了師資配備，強化教師、國家通用語言文字培訓，做好了教學準備，保證了“幼小銜接”“小初銜接”。力爭2至3年內(nèi)全面推行初中起始年級國家通用語言文字授課，與全區(qū)同步實現(xiàn)雙語教育全覆蓋目標。對xx雙語教師每周兩節(jié)國家通用語言培訓學習、假期20天培訓。每年進行國家通用語言口語測試。緊緊圍繞雙語教育質(zhì)量提升，制定了一系列質(zhì)量提升制度，研究落實管理措施、質(zhì)量監(jiān)測、教研指導、包聯(lián)幫扶、教師隊伍管理及培訓提升等工作。
三、存在的主要問題
從被抽查學校來看，開學總體情況良好，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
（一）個別學校存在安全隱患。
xx市九中正門教學樓未辦理消防手續(xù)，消火栓官網(wǎng)無水，整個學校樓的防火門未灌漿沙子，2號教學樓消火栓漏水，三化標識未貼；新教學樓的消防水泵房設(shè)置在樓前操場下面，如果需要維修或緊急情況處理不方便，大門口值班室未安裝視頻監(jiān)控、危爆物品管控平臺欠費，辦公樓一樓西側(cè)、二樓樓梯間內(nèi)的配電箱未上鎖；?；饭芸仄脚_欠費不能正常使用；應急預案生硬，未能及時修訂，操作性不高。
xx市五小新教學樓的消防控制柜沒接電，系統(tǒng)有故障未排除，老教學樓需要加一些消防安全標識和應急照明燈，警衛(wèi)室電箱未上鎖；未建立校園防欺凌和暴力的檔案；液化氣鋼瓶擺放在食堂通道處。
xx鎮(zhèn)中學應急照明燈在刷墻的過程中涂料覆蓋，影響正常使用，個別應急照明燈不通電，無法正常使用，危管平臺欠費；飲水機沒有定期清洗、消毒；應急預案操作性不強，未能及時修訂；教學樓消防水栓未供水；危化品管控平臺欠費不能正常使用。
xx小學教學樓正門視頻監(jiān)控有盲區(qū)，視頻存儲報警。應急照明燈在刷墻的過程中涂料覆蓋，影響正常使用，個別應急照明燈不通電，無法正常使用；滅火器未按要求擺放；視頻監(jiān)控硬件故障，存儲時限不夠；應急預案操作性不強，未能及時修訂；食堂留樣柜未上鎖；食品操作間未安裝滅蠅燈；食材進貨憑證登記信息不全。
xx鎮(zhèn)小學視頻監(jiān)控未全覆蓋；學生有翻越大門的情況，集體活動時值周生未發(fā)揮作用；草坪有一處井蓋損壞；食堂庫房未安置擋鼠板，洗菜與洗肉盆混用；配電箱未上鎖；應急預案操作性不強，未能及時修訂。
xx鎮(zhèn)雙語幼兒園存在的安全隱患為：滅火器未按要求擺放；配電箱未上鎖。
（二）個別學校后勤保障不到位。
個別學校的部分電教設(shè)備（師生電腦，班班通設(shè)備等）老化；雖然網(wǎng)絡(luò)做到了光纖進班，但學校開通的帶寬滿足不了日益增長的教育教學的需求。有些學校由于短期內(nèi)學生人數(shù)增長迅速，規(guī)模太大，致使學校原先配備的教學設(shè)施設(shè)備滿足不了現(xiàn)在的教育教學需求。如xx市九中，其理化生實驗室及儀器不夠用，班班通設(shè)備還缺近x套。
（三）學校信息化工作開展氛圍有待加強。
信息化沒有很好地融入學校教育教學管理中，師生信息化素養(yǎng)不高。教師培訓機制不夠完善，縣市組織開展本轄區(qū)教師信息化培訓少。信息化設(shè)備利用率偏低。學校信息化資源短缺，不能很好地實現(xiàn)資源共享。
四、下一步工作建議
（一）進一步加強開學保障工作。
一是做好條件保障工作。
進一步落實工作職責，切實做好校園校舍、教學設(shè)施設(shè)備和生活設(shè)施設(shè)備的修繕維護，保障學校正常教育教學。
二是做好控輟保學工作。
加強與扶貧、民政、殘聯(lián)等部門的協(xié)作，做好進城務(wù)工人員隨遷子女、農(nóng)村留守兒童以及家庭困難和特殊教育學生關(guān)愛工作，加大教育精準扶貧工作力度，進一步將學生資助政策落實、抓穩(wěn)，確保適齡兒童不因?qū)W習困難或家庭困難而輟學。
三是推進學校精細化管理。
著力解決學校管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，全面提升學校管理的規(guī)范化、科學化和精細化水平，在加強教學管理的同時，進一步改善師生學習、生活條件，增強服務(wù)意識，為學生營造良好的學習生活環(huán)境。
（二）進一步強化學校安全工作。
一是加強校園安全風險防控。
全面落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的責任機制，把安全穩(wěn)定工作分解到崗、具體到人，加強學校技防設(shè)施建設(shè)，加大校園安全隱患排查整治力度，切實做好防溺水、上下學交通、校園欺凌、消防、食品衛(wèi)生等重點領(lǐng)域安全治理，盡最大努力降低安全事故發(fā)生率。
二是加強校園周邊綜合治理。
積極協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門完善校園周邊交通標志和交通安全設(shè)施，完善警校聯(lián)動機制，落實“高峰勤務(wù)”模式，動態(tài)掌握校園周邊地區(qū)不穩(wěn)定因素，加大整治力度，努力消除安全隱患。
三是加強安全教育。
創(chuàng)新安全教育形式與載體，增強針對性和實效性，實現(xiàn)安全教育課程化、安全演練常態(tài)化、安全管理制度化，普及預防各類安全事故的基本知識，切實提高廣大師生的安全防范意識和應急自救能力。
（三）進一步改善學校辦學條件。
一是改善基本辦學條件。
全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學?；巨k學條件，推進義務(wù)教育學校標準化建設(shè)，按照“缺什么補什么”的原則，滿足教育教學和生活的基本需要。
二是統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)義務(wù)教育一體化。
做好城鎮(zhèn)學校布局規(guī)劃，努力辦好鄉(xiāng)村教育，推動城鄉(xiāng)教師交流，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。
第7篇：督查工作報告范文
調(diào)查內(nèi)容：關(guān)于勞動者對工作滿意程度的調(diào)查
調(diào)查方式：網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)、網(wǎng)易新聞中心和愛調(diào)研，進行的一項調(diào)查顯示(3062人參與)，79.3%的受訪者感覺當前雇主仍處于強勢地位。如果求職時遇到偏見，62.2%的人會尋找其他工作機會。
什么類型的雇主招聘條件限制多
北京第二外國語學院研究生徐丹丹正在找工作。她所在的國際會議傳譯班12名學生，目前只有4名男生簽約，我們一起網(wǎng)申了不少國企，多數(shù)情況是只有男生 進入一面。雖然已有幾家民企給了徐丹丹offer(錄取通知)，但她仍不太滿意，因為同學之間會有比較。有時女生覺得某家公司已經(jīng)不錯了，男生還會 說，你們別把標準定那么低。
就業(yè)難，在一定程度上是因為求職者眼高手低，大家要找到理想的工作難。很多求職者比較盲從，對自己沒有準確的定位。陜西某教育培訓企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人白成瑞，前不久參加了西安市的一次招聘會。他看到一家保險公司剛打出4個大字國企招人，攤位前就立馬 擠滿了應聘者。但當他們發(fā)現(xiàn)這是做保險的職位，很多人又馬上退了出來。還有些求職者把各家企業(yè)的招聘條件看了又看，就是不敢上前問。其實，企業(yè)的要求不 會絕對化。我們招人時通常要求本科學歷，但如果遇到能力比較強的?？粕?，還是愿意錄用的。
全國政協(xié)委員、南開大學法學院副院長侯欣一認為，一些用人單位的條件限制根本沒必要。比如，一些重點高校招聘行政人員、教輔人員都要求研究生學歷;還有不少單位學歷查三代，即使是名校的碩士、博士，但其本科不是畢業(yè)于985、211高校都不行。
廣東發(fā)展銀行總行行長利明獻在接受中國青年報采訪時指出，每個行業(yè)、每個公司都有自己的招聘機制和方法，一些條件不見得是限制。近年來，很多青年才 俊想進入銀行業(yè)工作，人力資源部門要高效率地招合適人才，錄用的大學生以名校居多。這也給人才供給方提出問題：為什么某些高校的畢業(yè)生在名企的錄用比例較低?這些學校需要努力，比如培養(yǎng)適合市場需求的人才，做一些品牌營銷工作，指導幫助學子就業(yè)等。
調(diào)查顯示，62.5%的受訪者認為目前勞動力市場是買方市場。不過，當遇到嚴苛的招聘條件限制或偏見時，62.2%的人首選尋找其他機會。另有45.7%的人忍氣吞聲，33.7%的人據(jù)理力爭，18.4%的人向相關(guān)部門投訴。
雇主應該給所有求職者平等參與競爭的機會。侯欣一介紹，我國《憲法》和《就業(yè)促進法》中都有保障公民就業(yè)權(quán)利的規(guī)定，關(guān)鍵在于如何落實。香港有一個專門委員會，只要求職者受到不平等的對待，就可以去投訴，專門委員會負責調(diào)查解決。這種做法值得借鑒。他建議政府機關(guān)帶頭，在公務(wù)員招錄中查找、消除不合 理的條件限制，給其他用人單位樹立榜樣。
什么樣的求職者更容易獲得錄用
中國傳媒大學文學專業(yè)研究生王惠琳感 覺，很多雇主不喜歡個性張揚的求職者。她參加過一家民企面試，小組討論時，雇主給出的討論題目是：如果你們是銷售員，有一批面包過了保質(zhì)期，但還能吃， 這時你們遇到了饑民，又有記者在場，怎么辦?這時，大多數(shù)人贊成把面包發(fā)給饑民，討論主要圍繞是否公布面包的保質(zhì)期，怎么協(xié)調(diào)各方關(guān)系維護公司形象展 開。但有一名同學一直反對把面包發(fā)下去，始終融不進大家的討論。王惠琳覺得，那名同學就是因為過于堅持個性，考官才沒錄他。
雇主到底青睞什么樣的人才?在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，多位求職者和企業(yè)高管在觀念上存在明顯差異：求職者提到最多的是口才好和有關(guān)系而理想和興趣更多被高管提及。
騰訊公司人力資源經(jīng)理陳雙華說，騰訊尋找的是有理想、愛學習的實力派。他曾在面試時告訴求職者，如果僅僅是打工，那就不用來了。來這里就是要做一番事業(yè)，要做出世界上最好的東西。在這里會遇到很大的壓力和挑戰(zhàn)，如果沒有理想，會覺得非常難。同時，這個行業(yè)變化非?？?，不善于學習很快會被淘汰。他提醒 求職者尋找一份自己認同、公司也認可你的工作，當遇到壓力和困難時，才容易堅持下去，獲得更好的發(fā)展。
什么樣的求職者更容易獲得錄 用?在全部受訪者中獲選率較高的4種人才特質(zhì)分別是：才思敏捷(66.8%);有主見(56.5%);沉穩(wěn)(49.9%);有職業(yè)理想(42.8%)。接 下來依次為：有關(guān)系(36.3%)，會來事兒(33.4%)，直率、堅持個性(29.0%)，迎合奉承(26.1%)，委曲求全(13.8%)，不討好 (8.3%)。
值得注意的是，對于有職業(yè)理想一項，人力資源部門人員(45.0%)和非人力資源部門管理人員(43.0%)的 選擇率均高于普通員工(39.9%)。對于有關(guān)系一項，人力資源部門人員(19.8%)和非人力資源部門管理人員(37.0%)的選擇率均低于普通 員工(39.9%)。
什么樣的雇主更受求職者青睞
智聯(lián)招聘副總裁羅義華認為，我國正面臨劉易斯拐點(即勞動力由過剩向短缺的轉(zhuǎn)折點編者注)，在勞動力供應量下降的同時，伴隨企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)對人才的要求提高了，符合要求的人就更少了，雇主將不得不接受雇員的挑選。
什么樣的雇主更受求職者青睞?獲選率較高的4項分別為：尊重和理解求職者(76.5%)，有公平公正的用人原 則(70.5%)，提供有競爭力的薪酬(69.9%)，管理制度人性化(62.0%)。接下來還有：能提升個人能力(58.6%)，人際關(guān)系和諧 (52.9%)，口碑好(44.5%)，鼓勵創(chuàng)新(44.2%)，知名度高(27.7%)。
第8篇：督查工作報告范文
要求，結(jié)合我局2007年到2009年教育工作開展情況，認真進行了自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下：
一、主要工作措施
(一)提高認識，加強領(lǐng)導。
我局一直高度重視法制教育工作，把做好青少年的法制宣傳教育工作作為發(fā)揮司法行政職能、推進全縣普法依法治理進程、維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟全面發(fā)展的重要舉措，切實抓緊抓好、抓出成效。在開展“三五”、“四五”乃至現(xiàn)在的“五五”普法中，都在普法規(guī)劃里把青少年列為法制宣傳教育的重點對象，通過開展形式多樣、行之有效的法制宣傳教育活動，提高廣大青少年學生的法律意識和依法維權(quán)、利用法律武器保護自己的能力。成立了由縣委、政府分管領(lǐng)導擔任組長和副組長，縣司法局、公安局、法院、檢察院、教育局、勞動等部分領(lǐng)導為成員的××縣普法依法治理領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在司法局，組織全縣的法制教育教育工作。依法治縣辦明確專人負責聯(lián)系各單位，并做好法制宣傳教育工作的信息匯總和反饋?？h法律援助中心，把作為社會弱勢群體之一的青少年列為提供法律援助的對象。具體負責宣傳、貫徹、執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和《云南省法律援助條例》關(guān)于為青少年提供法律援助的相關(guān)規(guī)定;負責受理審查向單位遞交的法律援助申請，對需要走訴訟程序的，經(jīng)中心審核符合援助條件后，指派律師或者法律服務(wù)工作者具體辦理，2007年以來，共為青少年學生辦理法律援助案件21件。
(二)切實抓好青少年法律法規(guī)教育，提高學生法律意識。 2、以“法律六進”活動為載體，大力開展“法律進學?！被顒?。一是開展法制講座活動。從政法各部分聘請業(yè)務(wù)骨干作為法制副校長在每個學期開學期間分赴各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各學校上法制課，重點講授了《民法》、《刑法》、《合同法》、《道路交通安全法》《未成年人保護法》、《教育法》、《云南省禁毒條例》、《艾滋病防治條例》等法律、法規(guī)，學生受到良好的法制教育。二是教育引導學校、家長密切配合，齊抓共管，共同抓好青少年法制教育。2008年6月，縣依法治縣辦、團縣委邀請州關(guān)心下一代工作委員會委員、州財校原副校長何文忠老師在縣委禮堂舉行了《中華人民共和國未成年人保護法》專題教育講座，300余名青少年監(jiān)護人聆聽了講座，進一步增強了青少年保護和預防未成年人走向違法犯罪的法律意識，為未成年人的健康發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。三是開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法制教育活動。各學校在抓好課堂教育主渠道的同時，還積極創(chuàng)新教育手段，豐富青少年法制教育內(nèi)容。如舉辦法律知識競賽、法制作文比賽、法制黑板報評選等，將課堂教育和課外教育有效地結(jié)合起來。 4、對青少年開展聲勢浩大的禁毒宣傳教育活動。以“6.26”國際禁毒日契機，圍繞“拒盡 珍愛生命”為主旋律，采取靈活多樣的形式，廣
泛深進地針對青少年開展禁毒宣傳教育工作。同時，在“6.26”期間，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用群眾趕集的“街天”，對禁毒知識進行宣傳。三年來，共開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳30余場(次)，受教育學生達8萬余人(次)。
二、存在的問題和不足
經(jīng)過幾年的普法教育，我縣青少年的法制教育工作取得了一定的成效，青少年的法律意識和法制觀念有了較明顯的增強，很多青少年懂得了運用法律同違法犯罪行為作斗爭，維護國家、集體及自身的正當權(quán)益。但我們的青少年法制教育工作仍然存在一些問題。
1、教學內(nèi)容缺乏規(guī)范化。具體表現(xiàn)在時間上，沒有確定統(tǒng)一的法制課時。在教材上，目前尚缺乏成套，統(tǒng)一的教材，除了初中開設(shè)的《思想政治》(內(nèi)含少量法律知識)外，小學無法制教育正式教材，因而使小學的法制教育流于形式。
2、普法質(zhì)量不高，教師隊伍
缺乏專業(yè)化。目前盡大多數(shù)學校的法制課教師基本上是由思想品德政治課教師兼任，一方面缺少必要的法學理論和法律知識，另一方面又缺乏實踐經(jīng)驗，大部分僅依靠自學課本把握一些理論知識，碰到實際題目，就顯得束手無策，甚至解答不了學生生活中碰到的題目，教學質(zhì)量大打折扣，學校固然聘請了法制副校長或兼職法律教師，但因受課程安排和兼職教師時間、精力有限的制約，不能滿足實際需要。
3、職責不清，對法制宣傳教育重視不夠。學校的法制教育由于沒有硬任務(wù)、硬指標，因而也就沒有明確的責職和目標，形成法制課上與不上一個樣、上好上壞一個樣的狀況。
4、法制副校長的作用沒能充分發(fā)揮。沒能形成一個長效機制，到學校上法制課不正常。
三、要解決上述問題，有以下建議
1、要把法制教育課納入教學大綱，規(guī)定具體的課時安排，爭取在升學考試中加入法律知識的內(nèi)容。
2、要組織力量對任課教師、班主任、法制副校長進行法律知識培訓和考核，并逐步配備專職法律教師，壯大法制教師隊伍，同時，在教學上要與主科同等對待，并列入考試范疇。
第9篇：督查工作報告范文
一、市人民檢察院開展法律監(jiān)督工作的基本情況
近年來，市人民檢察院堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面履行法律監(jiān)督職能，保證了國家法律的統(tǒng)一正確實施，維護了社會公平正義，法律監(jiān)督工作取得了較好成效，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了應有作用。
（一）強化對刑事法律監(jiān)督，維護社會穩(wěn)定。工作中，市人民檢察院堅持法律面前人人平等，不斷強化刑事立案、批捕、偵查監(jiān)督，有效防止和糾正了有案不立、有罪不究、以罰代刑、不該立案而立案等問題，并依法對公安機關(guān)的偵查活動是否合法進行監(jiān)督，防止了錯捕錯訴、漏捕漏訴等現(xiàn)象發(fā)生，維護了法律的尊嚴。經(jīng)調(diào)查了解，2008年以來，市人民檢察院共依法監(jiān)督糾正公安機關(guān)應該立案而未立案的案件13件，監(jiān)督撤銷不應當立案的案件3件；依法審查提請逮捕案件426件656人，移送案件1241件1773人；對不符合逮捕、條件的，依法不批準逮捕50人、不2人，監(jiān)督公安機關(guān)撤回提請逮捕16人、撤回移送12人；對應該批捕、而未提請批捕和的，依法追捕23人、追訴13人。
（二）加大對瀆職侵權(quán)犯罪的查辦和監(jiān)督力度，維護社會正義。市人民檢察院針對經(jīng)濟社會發(fā)展不同階段瀆職侵權(quán)犯罪情況，加強偵查一體化建設(shè)，完善群眾舉報的受理、查處和反饋機制，嚴肅查處、等案件，通過查辦瀆職侵權(quán)犯罪，監(jiān)督國家工作人員正確行使職權(quán)。2008年以來，共計查辦瀆職侵權(quán)案件7件10人，捍衛(wèi)了法律尊嚴，維護了人民群眾的利益。
（三）加強對審判活動、行政訴訟監(jiān)督，維護司法公正。市人民檢察院加強對刑事審判、民事審判和行政訴訟的監(jiān)督，通過提出抗訴、發(fā)檢察建議等形式，糾正判決、裁定不當?shù)膯栴}，維護當事人的合法權(quán)益，促進司法公正，促進社會和諧。2008年以來，共審查人民法院作出的刑事判決、裁定1138件1580人，對認定事實錯誤、量刑明顯失當?shù)陌讣?，提起刑事抗訴2件9人，提出再審檢察建議4件6人，全部被法院再審改判；審查群眾申訴的民事行政案件116件，對認為確有錯誤的民事和行政判決、裁定提請抗訴、建議提請抗訴28件，其中改判11件，調(diào)解結(jié)案4件；對不服人民法院正確裁判的113件申訴案件，積極做好當事人的服判息訴工作，使上訪人息訴服判，化解了矛盾，維護了司法權(quán)威。
（四）加強對刑罰執(zhí)行、監(jiān)管活動監(jiān)督，充分保障人權(quán)。市人民檢察院依法對刑事判決、裁定執(zhí)行活動和市看守所監(jiān)管活動是否合法進行法律監(jiān)督。2008年以來，共進行各項檢察監(jiān)督123次，發(fā)現(xiàn)不當情形提出口頭建議23次、書面建議8份，依法糾正脫管漏管罪犯6人，其中重新收監(jiān)2人；加大對在押人犯重新犯罪的打擊力度，依法監(jiān)督立案2件，維護了正常的監(jiān)管秩序和在押人員的合法權(quán)益；充分發(fā)揮派駐看守所檢察室的監(jiān)督職能作用，保持了看守所連續(xù)25年無超期羈押記錄；在全省率先開展了偵監(jiān)、監(jiān)所工作聯(lián)動信息共享機制試點工作，提高了對適用刑事拘留強制措施的監(jiān)督力度。
（五）完善工作機制，增強法律監(jiān)督效能。市人民檢察院加強與公安、法院等相關(guān)部門的工作聯(lián)系溝通，先后同市公安局會簽了《關(guān)于加強對刑事拘留案件的監(jiān)督意見》，與市人民法院會簽了《關(guān)于加強民事行政審判及其檢察監(jiān)督工作的若干意見》，與市司法局會簽了《關(guān)于建立民行檢察法律援助機制的實施意見》，與鹽務(wù)部門會簽了《關(guān)于鹽業(yè)行政執(zhí)法檢察監(jiān)督工作的實施辦法》，與全市12個行政執(zhí)法部門建立了溝通協(xié)調(diào)機制，形成了加強法律監(jiān)督的長效工作機制。工作中嚴把受案關(guān)、閱卷審查關(guān)、訊問犯罪嫌疑人關(guān)、證據(jù)復核完善關(guān)，在各業(yè)務(wù)部門建立了符合工作特點的辦案流程和制度，靈活運用“三個結(jié)合”（糾正違法與檢察建議相結(jié)合，事中、事后監(jiān)督與事前預防相結(jié)合，個案監(jiān)督與綜合監(jiān)督相結(jié)合）進行監(jiān)督，增強了法律監(jiān)督效能。
（六）加強隊伍建設(shè)，提高法律監(jiān)督能力。市人民檢察院將法律監(jiān)督納入綜合業(yè)務(wù)考評和案件質(zhì)量考核標準中，定期開展法律監(jiān)督案件總結(jié)分析活動，對法律監(jiān)督效果、社會影響等進行綜合評價，引導干警把“依法、堅決、準確、有效”的監(jiān)督原則自覺融入具體的辦案實踐，促進了干警法律監(jiān)督意識的逐步強化和提高。結(jié)合實際廣泛開展業(yè)務(wù)研討、辦案交流和多種形式的“大練兵、大比武”活動，提高了檢察人員善于監(jiān)督、準確監(jiān)督的能力，隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律監(jiān)督能力明顯提升。
二、存在的問題
市人民檢察院認真履行法律監(jiān)督職能，取得了較好的法律效果和社會效果，維護了社會公平正義。在充分肯定成效的同時，對照新形勢的要求和廣大人民群眾的期望，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：個別檢察人員執(zhí)法觀念還不適應新形勢下的新要求，存在重協(xié)調(diào)配合、輕監(jiān)督制約的現(xiàn)象；對人民群眾反映強烈的問題監(jiān)督力度還不夠大；尚未形成有效的監(jiān)督合力，監(jiān)督機制需進一步健全；年輕干警訴訟監(jiān)督能力有待進一步提高；個別單位對檢察院的監(jiān)督意見不夠重視，回復不及時。
三、下步工作建議
為了進一步促進法律監(jiān)督工作，不斷強化法律監(jiān)督職能，建議市人民檢察院今后重點抓好以下幾方面工作：
一是提高認識，增強法律監(jiān)督的責任感和使命感。檢察院肩負著打擊懲處犯罪、保護群眾利益、維護社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定的重要職責和神圣使命，必須忠實履行憲法和法律賦予的職責，必須牢固樹立社會主義法治理念，從維護黨的領(lǐng)導，維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局，維護社會公平正義的高度，充分認識法律監(jiān)督機關(guān)的憲法定位，充分認識進行法律監(jiān)督的重要意義，增強法律監(jiān)督意識，提高依法履行法律監(jiān)督職責的自覺性和主動性，確保國家法律全面、正確實施。
二是突出監(jiān)督重點，不斷提高法律監(jiān)督的能力。要堅持把深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，作為推進法律監(jiān)督工作的重要載體。在全面加強法律監(jiān)督的同時，重點糾正執(zhí)法不嚴、司法不公等問題，尤其是要圍繞群眾反映強烈的問題加大監(jiān)督力度，發(fā)揮好法律監(jiān)督在保障改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定方面的作用，增強人民群眾對公正司法的信心。要不斷強化對民事審判和民事執(zhí)行工作的有效監(jiān)督，既要有訴必理，有案必辦，又要加快辦案進度，增強辦案效果。