村主任培訓總結精選(九篇)

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第1篇：村主任培訓總結范文

這一年中，我在鄉(xiāng)黨委與村黨支部村委會的關心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農(nóng)村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經(jīng)驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。以服務農(nóng)民、服務農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)村的思想為宗旨，不斷摸索農(nóng)村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農(nóng)村基層工作當中。現(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。

轉眼間2011年的全年已經(jīng)過去，回顧這段時間，我在領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了轉變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善?，F(xiàn)將全年的工作情況總結如下：

一、日常的助理工作

全年主要圍繞環(huán)境整治、3.25村務公開、退耕還林補植、六一兒童節(jié)慰問、七一紀念黨的座談會等方面開展工作，作為一個村委主任助理我認真做好村主任交給我的每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難;積極傳達政府的惠農(nóng)政策、涉農(nóng)信息.結合過去一年的工作情況，在今年的下半年工作中，我會更加努力作好自己的本職工作。

1、做好村主任的助理，協(xié)助支部搞好黨建工作，協(xié)助村兩委其他人員做好村內(nèi)工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設，推進本村新農(nóng)村建設。

2、當好村村主任的參謀，協(xié)助村制定經(jīng)濟發(fā)展計劃，明確經(jīng)濟發(fā)展目標，努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發(fā)展相關的信息，并將其整理后交給支部。

3、負責實用技術推廣，落實好對村民的教育培訓工作。主要包括科學知識、計算機知識、等內(nèi)容。

4、作好政策的解讀者、法律知識的傳播者。扎實推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。

5、承擔起所學專業(yè)涉及的各項專業(yè)工作，制定各項工作規(guī)劃，明確工作目標，抓好具體落實。

6、完成領導交辦的其他各項工作任務。

二、助理工作的點點收獲

作為一名大學畢業(yè)生，不僅要掌握自己的專業(yè)知識，更需要把自己的專業(yè)知識和實踐相結合，做到在實踐中靈活運用專業(yè)知識，通過實踐不斷完善自己的專業(yè)知識體系，提升自己的能力。

離校不斷學，用先進的思想武裝頭腦，提高理論水平。自覺加強理論學習，從服務農(nóng)村、服務基層、服務農(nóng)民為出發(fā)點，努力提高理論水平和工作能力。

第2篇：村主任培訓總結范文

鄉(xiāng)黨委與村黨支部村委會的關心、培養(yǎng)下，這一年中。靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。農(nóng)村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才干、施展才氣提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不時的去學習、鍛煉、空虛、提升。從實踐中吸取經(jīng)驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。以服務農(nóng)民、服務農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)村的思想為宗旨，不時摸索農(nóng)村工作的特點，不時提升為人處事的能力，不時創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農(nóng)村基層工作當中。現(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。

回顧這段時間，轉眼間年的上半年已經(jīng)過去。領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了轉變，工作心態(tài)也逐漸幼稚起來。與此同時，工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，并努力去彌補，不時追求自我完善?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：

一、日常的助理工作

作為一個村委主任助理我認真做好村主任交給我每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；積極傳達政府的惠農(nóng)政策、涉農(nóng)信息.結合過去一年的工作情況，上半年主要圍繞環(huán)境整治、3.25村務公開、退耕還林補植、六一兒童節(jié)慰問、七一紀念黨的座談會等方面開展工作。今年的下半年工作中，會更加努力作好自己的本職工作。

協(xié)助支部搞好黨建工作，1做好村主任的助理。協(xié)助村兩委其他人員做好村內(nèi)工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設，推進本村新農(nóng)村建設。

協(xié)助村制定經(jīng)濟發(fā)展計劃，2當好村村主任的顧問。明確經(jīng)濟發(fā)展目標，努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發(fā)展相關的信息，并將其整理后交給支部。

落實好對村民的教育培訓工作。主要包括科學知識、計算機知識、等內(nèi)容。3負責實用技術推廣。

提高村干部和村民的法律意識。4作好政策的解讀者、法律知識的傳達者。扎實推進依法治村。

制定各項工作規(guī)劃，5承擔起所學專業(yè)涉及的各項專業(yè)工作。明確工作目標，抓好具體落實。

6完成領導交辦的其他各項工作任務。

二、助理工作的點點收獲

不只要掌握自己的專業(yè)知識，作為一名大學畢業(yè)生。更需要把自己的專業(yè)知識和實踐相結合，做到實踐中靈活運用專業(yè)知識，通過實踐不時完善自己的專業(yè)知識體系，提升自己的能力。

用先進的思想武裝頭腦，離校不斷學。提高理論水平。自覺加強理論學習，從服務農(nóng)村、服務基層、服務農(nóng)民為出發(fā)點，努力提高理論水平和工作能力。

提高參政議事能力。積極參與村黨支部開展的各項活動，積極參與。堅持向村干部學習，向老黨員學習，向致富能手學習，認真聽取他意見和想法，并結合自己的一些想法和他交流，同時注意做好會議記錄，及時加以總結，不時學習和交流中提高了自己能力。

深刻地意識到這里我要學的還有很多。無論3年之后的結果會怎樣，一年多的時間已經(jīng)過去。這3年的農(nóng)村的經(jīng)歷都會令我終身受益。隨著與農(nóng)村、與農(nóng)民交往的不時加深，深深感到責任的重大。扎根基層，服務社會的意識在不時的增強。作為一名大學生，作為村委會最高學歷的工作人員，擔負著村民的信任和期冀。只有不時加強自己個方面的素質，加深對農(nóng)村政策的理解和運用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，才干夠成為一名合格的大學生村官，才干夠不辜負各級的囑托和信任。始終認為，做為一名“村官”助理，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，把加快農(nóng)村發(fā)展，致富百姓做為頭等大事。想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的精神狀態(tài)是積極向上的同時在鎮(zhèn)里協(xié)助和村委的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標，真正為新農(nóng)村建設添磚加瓦。

三、具體分管工作

上班不久我被分配到鄉(xiāng)計生辦工作，由于我鄉(xiāng)工作實際情況。主要負責計生統(tǒng)計，獎勵扶助工作，信息上報工作。

負責對獎勵扶助對象的統(tǒng)計調查、數(shù)據(jù)核實和目標人群規(guī)模測算。負責按時按質按量完成信息的上報傳輸和下載。建立獎勵扶助對象個案數(shù)據(jù)庫和信息監(jiān)控系統(tǒng)。對獎勵扶助目標人群進行動態(tài)預測和數(shù)據(jù)分析。負責組織協(xié)調基層干部相關的培訓工作。

為領導決策提供可靠的數(shù)據(jù)，堅持報表例會制度。為了更好收集計劃生育資料。堅持每月定期的報表例會制度，利用此機會，收集村級計劃生育工作信息，掌握其工作動態(tài)，及時安排下月工作。

發(fā)現(xiàn)問題及時處置糾正，核對出世、結婚、避孕節(jié)育情況是否準確。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，按時參與縣里每月布置的例會，準確上報計生統(tǒng)計報表。

做好新生兒的錄入登記、育齡婦女的遷入、遷出登記工作并及時與計生辦其他同事聯(lián)系對來料理手續(xù)對象的情況進行統(tǒng)計。

熟悉基本情況，聯(lián)系、指導所分管的社區(qū)的計生工作。定期到社區(qū)掌握計生專干的工作進度情況，負責督促、檢查計生工作各項任務的完成。

遇到不懂的積極與上報單位的信息員聯(lián)系，及時、準確上報信息。虛心學習。確保我鄉(xiāng)機關及各行政村的工作情況與外界及時進行交流。

第3篇：村主任培訓總結范文

宣傳發(fā)動（5月9日——6月30日） 1、

召開有關部門、全體干部職工、村組干部大會，宣布實施方案，宣布創(chuàng)建活動領導班子成員和職責，宣布義務安全員，安排宣傳內(nèi)容，提出創(chuàng)建活動的要求、目標和任務。 2、

利用廣播、電視、板報和宣傳資料大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義、目標任務、安全生產(chǎn)法規(guī)。 3、

明確創(chuàng)建安全生產(chǎn)文明學校、示范社區(qū)、村社、企業(yè)內(nèi)容，引導他們開展安全生產(chǎn)自我教育、自我約束、自我管理。擬定祿市街道社區(qū)為安全文明社區(qū)創(chuàng)建單位，山門口村為安全生產(chǎn)文明示范村創(chuàng)建單位，永財采石場、攔馬石煤礦為安全生產(chǎn)示范企業(yè)創(chuàng)建單位，祿市小學為安全文明學校創(chuàng)建單位。 4、

制定安全生產(chǎn)文明示范村、安全文明學校、安全生產(chǎn)示范企業(yè)、安全生產(chǎn)示范社區(qū)的創(chuàng)建內(nèi)容和標準。 （二）

組織實施（7月1日——11月30 日） 1、

各村（居）委員和各部門、單位建立安全生產(chǎn)制度，落實職責，實行安全生產(chǎn)分工負責制。 2、

落實道路交通義務員安全員、街道居委會義務安全員。各村村主任為該村道路交通義務安全員。學校和企業(yè)各落實一名道路交通義務安全員和一名安全義務宣傳員。 3、

對鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)用車、拖拉機、摩托車、客運車實行登記注冊，建立違章和事故登記表，創(chuàng)建無安全事故駕駛員和安全遵章守紀車輛。 4、

設立煤礦和非煤礦山重點警示牌和標語。 5、

對安全生產(chǎn)責任人和義務安全員、車主和特種行業(yè)人員進行分批分期安全生產(chǎn)知識培訓。 6、

堅持每月、節(jié)假日和重大活動期間開展安全生產(chǎn)檢查。 7、

排查隱患，落實責任，堅決整改。 8、

發(fā)現(xiàn)不安全隱患和安全事故及時報告。 三、檢查總結（12月1日——31日） 1、

對安全生產(chǎn)文明示范村、安全文明學校、安全生產(chǎn)示范企業(yè)、安全生產(chǎn)示范社區(qū)進行檢查。 2、

按年初安全生產(chǎn)責任書對鎮(zhèn)所轄單位和村進行年終考評。 3、

第4篇：村主任培訓總結范文

一、實施地點與面積

實施地點在靖江街道內(nèi)地花神廟、光明、東橋、甘露、協(xié)誼、義南、利明、雷東、靖南、靖東等村，總面積為8800畝。

二、實施工程

1、加強領導、建立組織。由分主任任組長，農(nóng)業(yè)公共服務中心有關人員具體分工負責，落實規(guī)劃，制訂技術措施和面上技術指導工作，有關村主任，副主任和農(nóng)技植保員做好本村種糧農(nóng)戶該項目的具體實施工作。

2、典型示范以點帶面，推動項目的實施。在示范方內(nèi)建立高產(chǎn)攻關田徑賽塊，并有農(nóng)業(yè)科責任農(nóng)技員與村主任及農(nóng)技員專人中蹲點負責實施技術指導，把點里的經(jīng)驗在面上推廣尖用。

3、加強技術培訓，提高廣大農(nóng)戶的糧油種植水平。在項目的實施過程中，從播種到收獲期間抓好技術培訓，主要是抓適時播種、科學施肥、防病治蟲統(tǒng)防統(tǒng)治等方面工作，如何掌握科學合理的肥水管理，安全高效的農(nóng)藥使用技術和確保食用農(nóng)產(chǎn)品安全知識的培訓。共抓好技術培訓2期，參加人員人次，現(xiàn)場觀摩托次人次，同時利用農(nóng)民信箱、農(nóng)業(yè)信息欄，共印發(fā)農(nóng)技資料16期580余份，廣播講座近18次，利用這種形式向農(nóng)戶進行廣泛宣傳，進一步提高農(nóng)業(yè)先進適用新技術，穩(wěn)糧增效高產(chǎn)栽培新模式，在生產(chǎn)實踐中得到推廣尖用，使廣大農(nóng)戶的種糧水平有了更進一步提高。

三、實施技術措施

1)引進推廣優(yōu)質高產(chǎn)抗病品種：晚稻主要以秀09、秀水134、雜交晚粳“甬優(yōu)8號”等品種，并做到統(tǒng)一品種連片種植。

2)抓好適時播種：在春糧油菜收獲后及時除凈雜草，抓好機械翻，對部分免耕直播田做好畦面削高填低，灌水泡田2―3天，既能殺死地下害蟲，又能使田面表土層既實又潮等待播種。大面積晚稻在6月10日至15日期間大田直播，同時抓好播種質量，采用條播和散播二種方式。在浸種時抓好的確靈藥劑浸種消毒，并做好精量播種細播勻播，常規(guī)晚稻畝播種量3―3.5公斤，雜交晚粳甬優(yōu)8號畝播種量0.75―1公斤。播種后及時防治地下害蟲，特別是油菜、蔬菜田免耕直播晚稻更要注意蝸牛的防治。農(nóng)藥可用除蝸靈或滅達進行誘殺，確保出苗整齊、一播全苗。以便于統(tǒng)一管理，特別是在防病治蟲期間由街道農(nóng)業(yè)科加強蟲情調查，根據(jù)田間病蟲發(fā)生趨勢，制定統(tǒng)一時間，采用統(tǒng)一農(nóng)藥進行統(tǒng)防統(tǒng)治，減少用藥使用次數(shù)，降低農(nóng)藥成本。同時抓好科學統(tǒng)一灌水，根據(jù)晚稻生長階段，適時抓好露田搭田，采用多次輕擱，節(jié)水灌溉，促進根系活力和根系深扎，增強抗病抗倒。

3)抓好科學合理施肥，在春糧油菜收獲后推廣秸稈還田，增加土壤有機質，改良土壤，培肥地力，根據(jù)晚稻的需肥特點進行科學合理施肥，提高肥料利用率，減少肥用量。降低肥料成本，在施好有機肥的基礎上，根據(jù)晚稻的需肥要求合理搭配氮、磷、鉀。一般畝施尿素材2―35公斤，碳銨25公斤，進口復合肥7.5―10公斤，在施肥策略上做到適施基肥蘗肥，重施穗肥、補施料肥。一般基肥占25%左右，苗肥分蘗肥、長粗肥占65%左右，穗肥占10%左右，粒肥以葉面肥為主。在抓好科學施肥的同時，并適時抓好搭田，畝苗數(shù)在25萬左右時開始擱田，控制無效分率，促進肥料分解，增強土壤通透性和根系活力，提高抗病抗倒，達增產(chǎn)增收。

4)抓好病蟲草害的綜合防治，對晚稻在播產(chǎn)有用草甘磷除凈雜草的基礎上，晚稻在播后二天至五天內(nèi)畝用40%直播凈可濕粉劑75―90克，化水40公斤噴霧封殺除草，當秧苗三葉期后畝用50%二氮喹啉酸(殺稗王)25―30克加10%芐磺隆15克或用35%靈秀可濕粉50克化水40公斤噴霧防除雜草。做好化學除草的基礎上，苗期、中后期重點抓好卷葉螟、稻虱、紋枯病的防治。防治農(nóng)藥：螟蟲主要選用78%精蟲殺手、32%丙溴?氟鈴、脲(驕子)，20%氯蟲苯甲酰胺(康寬)、10%阿維?氟酰胺(稻騰)、48%毒死蜱，1.8%阿維菌素等農(nóng)藥進行防治。紋枯病主要選用5%井岡霉素、30%愛苗乳油。穗瘟主要選用75%豐登和用20% 三環(huán)唑可濕粉。稻虱主要選用25%撲虱靈可濕粉、25%飛電可濕粉等農(nóng)藥防治為主。按防治指標用藥，控制農(nóng)藥用量。同時采取正確的防治策略，做到能挑治的不普治，能兼治的不專治，提倡合理混配，減少農(nóng)藥使用次數(shù)和用藥量來降低農(nóng)藥成本，有效控制病蟲草危害和控制農(nóng)藥殘留，減少農(nóng)業(yè)面源污染，確保食用農(nóng)產(chǎn)品安全無公害。

四、實施結果與經(jīng)濟效益

第5篇：村主任培訓總結范文

1、建立健全安全生產(chǎn)管理機制，鄉(xiāng)由擔任安全生產(chǎn)指揮長，擔任安全生產(chǎn)指揮辦公室主任，負責日常安全生產(chǎn)；鄉(xiāng)直單位、學校領導為該單位安辦主任，負責安全工作；各村村主任為村安辦主任，負責村內(nèi)的安全生產(chǎn)，各村綜治辦主任具體抓安全生產(chǎn)。

2、安全生產(chǎn)制度健全，并有研究、有布置、制度上墻、經(jīng)費落實，每個單位和村要保證1500元以上安全生產(chǎn)工作經(jīng)費。

3、層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。鄉(xiāng)對村、鄉(xiāng)對單位，村對社（聯(lián)社），把安全生產(chǎn)責任落實到基層，采取切實有效的措施保證責任落實。

4、采取多種形式，針對不同時期搞好安全生產(chǎn)宣傳活動，特別是“安全生產(chǎn)活動月”和重大節(jié)假日期間的宣傳。

5、組織開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查，排查安全隱患，建立隱患臺帳。

6、安全生產(chǎn)事故及時上報，并按有關程序處理好事故善后工作。

二、道路交通安全、水上安全

1、道路交通安全

①按照預防道路交通事故“二十字”方針，建立健全防控網(wǎng)絡，實行科學預防，群防群治；各村建立駕管協(xié)會，加強車輛、駕駛人源頭管理。

②遏制和減少一般道路交通事故，杜絕死亡和特大道路交通事故發(fā)生。隨時協(xié)助檢查駕駛人員證件，堅決杜絕貨車搭人和超載，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即送鄉(xiāng)派出所。

③建立交通安全長效機制，深入開展交通安全進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進家庭、進企業(yè)“五進”活動，努力創(chuàng)建“交通安全示范村”、“交通安全示范學?！?。

④積極開展創(chuàng)建“平安暢通鄉(xiāng)”活動，年內(nèi)經(jīng)縣安辦驗收達標。

⑤按照《道路交通安全法》規(guī)定，落實經(jīng)費和措施，加強轄區(qū)道路隱患排查，完成縣人民政府下達的道路安全隱患整治目標任務，排除安全隱患。

⑥嚴格落實責任倒查制，轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一次死亡3人以上的重、特大道路交通事故，嚴厲追究相關人員責任。

2、水上交通安全

①安全管理規(guī)范，資料完善，做到制度、責任上墻，船舶、船員檔案記錄健全，真實可靠；

②轄區(qū)內(nèi)無“三無”船舶，無漁船和農(nóng)民自用船擺渡載人現(xiàn)象。

③加強汛期安全工作，堅持汛期24小時值班制度，及時向船主準時傳遞水情，確保船舶汛期安全。

三、消防安全

1、利用鄉(xiāng)廣播宣傳國家消防法律、法規(guī)及防火滅火常識，及時通報各類重、特大型火災事故，在鄉(xiāng)公路沿線醒目處設置兩處以上固定消防標語。

2、將消防工作納入本轄區(qū)年度村、社工作計劃，同部署、同檢查、同總結、同評比、同獎懲，與轄區(qū)重點單位、村社層層簽訂責任書。

3、督促轄區(qū)單位和場所認真貫徹和落實《機關、團體、企業(yè)、學校、事業(yè)單位消防管理規(guī)定》。消防安全責任人、管理人和其他人員積極參加消防教育和培訓，依法履行職責。

4、建立健全和完善好各種消防組織、機構及消防安全管理制度，在重大節(jié)日、重要收割季節(jié)及火災多發(fā)期由鄉(xiāng)派出所、治安巡邏隊組織好防火檢查，及時消除火災隱患。

5、依托鄉(xiāng)綜治辦或農(nóng)村警務室在5月份前組建一支鄉(xiāng)義務消防隊，配置手抬機動消防泵一臺、水帶300米、水槍2支、滅火器4具、消防栓扳手2把、消防斧2把、消防桶5個、火鉤火叉2把，應急燈具2具，救生繩100米，具有專門的消防摩托車或其他機動運輸工具，確保轄區(qū)發(fā)生火災時能迅速到場處置初起火災。

6、督促轄區(qū)單位和場所按照國家有關規(guī)定配置消防器材設備；保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合規(guī)定的消防應急燈和疏散指示標志；嚴格用火、用電及易燃易爆物品的管理，嚴防火災的發(fā)生。

7、把消防工作納入社區(qū)、農(nóng)村、學?！叭缶瘎铡苯ㄔO內(nèi)容，同步建設，同步開展。

8、一旦下去發(fā)生火災事故，能快速到場組織初起火災撲救，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助公安消防機構調查火災事故，嚴肅追究相關責任人責任。

四、農(nóng)機安全

1、認真宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，落實安全責任制，層層簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任書。

2、年度內(nèi)不少于4次對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)機駕駛、操作人員進行教育、培訓，增強農(nóng)機從業(yè)人員的安全意識，提高操作技能。

3、認真搞好農(nóng)機安全檢查，嚴查各種違章行為，對農(nóng)機安全隱患及時進行排查，督促業(yè)主認真整改。

4、負責組織轄區(qū)內(nèi)的拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛員參加縣農(nóng)機局開展的集中年檢審，轄區(qū)內(nèi)拖拉機年檢率達90%以上，收割機達95%以上。

5、對轄區(qū)內(nèi)3．75千瓦以上的農(nóng)業(yè)機械建立臺賬，進行重點監(jiān)管。

6、認真開展創(chuàng)建“平安農(nóng)機”主題實踐活動?；顒佑杏媱?、有總結、有措施、有檢查、經(jīng)費落實。

7、轄區(qū)內(nèi)若發(fā)生農(nóng)機安全事故，負責迅速組織力量援救，保護現(xiàn)場，及時上報。

第6篇：村主任培訓總結范文

一、村務管理方面

首先，協(xié)助村支兩委做好村日常事務管理工作，緊密團結村組干部，提高村兩委班子戰(zhàn)斗力。在計劃生育、稅費征收、土地增減掛鉤等工作中與村組干部一起努力完成上級黨委政府交辦的任務。

其次，深入群眾，為群眾多辦實事、好事。曹渡村群眾無論有任何困難，都可以找到我，我盡量予以幫助。我?guī)椭謇镄藿ㄋ疁希鉀Q旱田排水問題;還與村書記一起爭取項目資金，修建了一座“便民橋”，方便了村民出行。

還有，千方百計發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。20**年2月，我被聘為曹渡窯廠的副廠長，幫助其加強管理，增產(chǎn)增效，增加了集體收入。

二、創(chuàng)業(yè)富民方面

20**年4月，我與鎮(zhèn)其他兩位村官陳佐和姜修偉同志聯(lián)合沈圩村養(yǎng)殖大戶共同出資50萬元創(chuàng)立臨河鎮(zhèn)大學生村官創(chuàng)業(yè)園，采取股份制經(jīng)營模式。養(yǎng)殖園主要實施豬、魚循環(huán)養(yǎng)殖。帶動周邊10戶貧困戶加入創(chuàng)業(yè)園從事工作或入股參與養(yǎng)殖，為廣大農(nóng)民帶來實惠。

曹渡村有許多小型加工廠，我便與村書記闞安國一起創(chuàng)立了安源商貿(mào)有限公司，專門從事木材、服裝、電子產(chǎn)品等的經(jīng)營銷售，為小加工廠提供原料，幫助銷售產(chǎn)品，服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

三、輪崗鍛煉方面

到村任職以來，我先后在鎮(zhèn)黨政辦、團委、組織辦等部門接受崗位鍛煉。

在崗位鍛煉期間，我認真負責，積極努力，對領導交辦的任務，盡力完成。同時，與鎮(zhèn)機關工作人員搞好團結，共同努力，工作成果頗受大家好評。特別是是在團委輪崗期間，臨河鎮(zhèn)團委被上級團組織表彰我“五四”紅旗團委。

我先后被團縣委表彰為“20**年優(yōu)秀團員”、“20**年優(yōu)秀團干部”。

四、其他工作方面

20**年10月，我擔任曹渡村團支部書記。我從支部建設入手，完善團支部的組織機構，確保團組織的正?；顒?。我牽頭舉辦了電腦培訓班，在全村干部群眾中普及了電腦知識，充分擴大了團組織在青年中的影響力。

我還是我村遠程教育的管理員，負責遠程教育設備的管理維護，遠程教育資源的收集整理等。

三年的到村任職工作，我雖然取得了一定的成績，但也存在著許多的不足。在今后的工作中，我會更加的努力，發(fā)揚長處，改正不足，為新農(nóng)村建設貢獻力量。

第7篇：村主任培訓總結范文

傳統(tǒng)培訓方式面臨尷尬

長期以來，由于受傳統(tǒng)教育方式的影響，雖然鄉(xiāng)村干部的來源和知識水平已經(jīng)發(fā)生了很大變化，但對民選村官培訓仍然停留在采用滿堂灌、以會代訓等單一的方式上。施教者往往不顧接受者的理解能力和認知水平，不分對象、不講方法、不問結果地一味灌輸書本上現(xiàn)成的政策和理論知識?？傄詾檎咧v得越全越好，理論提得越玄越好，大一二三加小一二三的講義越多越好，國內(nèi)外參考資料越厚越好。全然忽視了培訓的目的是將民主的方法教給農(nóng)民，培訓的對象是急需解實踐之惑的農(nóng)民民主的參與者與實踐者。在推進基層民主工作的實踐中，云南省民政廳從事基層政權工作的同志們迫切感到，必須對農(nóng)村基層干部培訓方式進行改革和創(chuàng)新。

改革的重點是改革參與者的頭腦。民選村官雖然是村民投票選出的，但當選者只是鄉(xiāng)村民主的受益者，而并非天生的鄉(xiāng)村民主的領導者。所以，第一步急需解決的，是要改變他們頭腦中潛移默化的傳統(tǒng)集權制和計劃經(jīng)濟思考慣性思維。而解決認識慣性問題，就必須遵循認識規(guī)律，即：實踐—認識—再實踐—再認識，或者說先從學選舉入手。民主選舉不等于村民自治，但是，從選舉到自治是一個量變到質變的長過程，也是一個實踐的較長過程。在鄉(xiāng)村政治改革的初級階段，村民自治的中心是民主選舉，村民民主選舉的中心是完善民主程序。這是一個理論問題，但對民選村官更是一個實踐問題。因此，既然培訓的目的是培養(yǎng)民主的參與者與推進者，培訓的對象是實踐的對象，那幺培訓的“重點”、“入手”和“中心”對對象來講，首要的就應該是學習操作，獲得一種熟練運用相關知識去分析、處理和解決農(nóng)村事務的工作能力?；谶@樣一種認識，云南省民政廳借鑒國外先進的成人培訓方式，在2001年3月對西雙版納傣族自治州258名村主任的培訓中大膽創(chuàng)新，一改往日傳統(tǒng)的培訓方式，首次進行了互動式培訓，取得了意想不到的良好效果，并立即引起了省內(nèi)外乃至國外有關方面的注意。

令人耳目一新的“互動式”

所謂互動式培訓，就是通過教員的引導和與學員共同分析一系列精心設計的案例等互動式活動，為學員創(chuàng)造一個知識、經(jīng)驗共享的學習環(huán)境，使學員由被動聽講變成全過程的主動參與?；邮脚嘤柕闹饕绦蛴羞@樣幾點：

1.建立小組（旨在創(chuàng)造一個親和、寬松、自由發(fā)表個人意見的民主氛圍）

為使每一個學員都能主動地并有較多機會參與討論，發(fā)表自己的意見和觀點，先將學員分成30至40人不等的大組，即傳統(tǒng)意義上的一個班；再將各大組分為多個4人或6人的小組（也可分為多個2人或3人小組），并確定各自的大組長和小組長。分組時，可以將共性較多的人分為一組，也可以將差異突出的人分為一組，這應根據(jù)培訓內(nèi)容和培訓不同階段的需要靈活掌握。共性較多的人在一起便于概括和達成共識，而差異較大的人在一起則便于在觀點上相互碰撞，以使討論更加深入。各個小組成員又都以圓桌形式圍攏在一起，自由而有機地分布在教室之中。

2.互相介紹、制定學習守則（旨在使學員了解共同議定的權威意義）

為給培訓創(chuàng)造一個良好的互動環(huán)境和基礎，使教員與學員及學員之間有個初步的了解，首先引導各組學員對各自的姓名、籍貫、習慣、愛好、工作簡歷及對培訓班的期望等情況作個簡要介紹。在自我介紹的過程中，教員有意識地引導學員共同制定出相應的學習紀律，諸如“守時、關閉呼機手機、不抽煙”等，并由大組長整理成為全組的守則，大家通過后簽上字，貼在教室門口共同遵守，以使培訓能夠在一個健康而有序的環(huán)境中開展。

3.根據(jù)培訓內(nèi)容，展開培訓（旨在模擬決策實踐中使學員學會民主程序）

做好以上準備工作，教員即可引導學員漸漸地進入培訓主題。按照教材每一章節(jié)的要求和提示，學員先在小組中對培訓的有關內(nèi)容和案例（如村委會選舉或村民自治）等進行討論，然后由各小組推薦一人在大組中將本小組的觀點陳述出來，教員負責對各小組的意見進行歸納總結，并且不斷啟發(fā)和引導學員補充沒有涉及的內(nèi)容，將學員獲得的新認識和提出的新構想進行引申和理論提高，最后一起得出大家共同認可的、全面正確的結論。

整個培訓中沒有傳統(tǒng)意義上的固定的“老師”和“學生”，沒有固定、單一的教學形式；惟一不變的就是圍繞培訓主題盡可能地使學員互動起來，全面調動每一個人的積極性。通常使用的方法有：分組討論，自由辯論，案例分析，模擬訓練，角色扮演，觀看錄像，排序，打分，填表、圖，以及根據(jù)培訓需要和條件即興創(chuàng)造的其它形式。在培訓中，教員僅僅起到引導、啟發(fā)和畫龍點睛的作用。通過教員的引導和啟發(fā)，使學員在討論、辯論、模擬等活動中反思自己的經(jīng)驗和觀念，在交流和分享中學習他人的長處，不斷積極建構自己的新認識。在這種互動式學習、討論、交流和分享的過程中，不斷修正自己原有的知識和經(jīng)驗，不斷獲得新的知識和提高運用法律法規(guī)和政策等去分析和解決問題的能力。

4.組織評估與總結（旨在使學員體會每一個人的選票對政策改變的作用）

在培訓內(nèi)容完成之后，將事先制作好的問卷調查表發(fā)放給每一位學員，對此次培訓的每一個環(huán)節(jié)———從培訓地點選擇到住宿伙食標準、從教材章節(jié)內(nèi)容設置到培訓活動方式、從每一案例分析到現(xiàn)場模擬訓練，都進行評估并提出各自的意見和建議。培訓組織者和教員在對調查表歸納分析的基礎上，再對培訓的整個活動進行總結，對調查表中提出的問題和建議進行反饋，使此次培訓的內(nèi)容實現(xiàn)從感性到理性的升華，同時也為以后的培訓積累經(jīng)驗。

互動培訓初顯成效

1.經(jīng)過一年多的互動式培訓，初步改變了人們的思想觀念和培訓觀念，把培訓客體變成了培訓主體，人人都是先生，人人又都是學生，增強了學員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2.用民主的方法，培訓民主活動的參與者和實踐者。通過培訓，使每一個人都經(jīng)受了一次民主的實踐和洗禮。

第8篇：村主任培訓總結范文

一是統(tǒng)一認識，明確目標，確保村級干部隊伍建設試點工作的順利完成。

縣委接受任務后，立即召開了縣委常委會專題研究村級干部隊伍建設工作，認真領會市委異康書記的批示和市委組織部的要求，統(tǒng)一了認識，堅定了抓好此項工作的決心和信心。我們先后兩次召集相關部門負責人座談，反復研究加強農(nóng)村干部隊伍建設和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的具體措施，在充分討論醞釀的基礎上，經(jīng)常委會通過，縣委作出了《關于加強村級干部隊伍建設的決定》，并在此基礎上制定了較為詳細的工作方案，明確了村級干部隊伍建設要以“三個代表”重要思想為指導，著眼于農(nóng)村“三個代表”學習教育活動成果的鞏固；著力于農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”和“素質強村、科技興村、民主管村、制度建村”工作模式的探索；著重于建設高素質的農(nóng)村基層干部隊伍，切實解決村級干部隊伍建設后繼乏人的問題。決定從2003年1月至3月進行試點，4月至5月總結推廣，6月至10月集中培訓，11至12月進行考核驗收。力爭通過一年左右的努力，使村級干部隊伍的素質和結構得到較大改善，后繼乏人問題基本解決；科學的村級干部隊伍管理長效機制初步形成；村級集體經(jīng)濟突破性發(fā)展，“空殼村”問題基本解決；農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”成效顯著，“三農(nóng)”突出問題得到解決。

二是以選好配強村級班子為突破口，確保村級干部隊伍結構得到明顯改善。我們一方面結合試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，從切實提高村干部的政治經(jīng)濟待遇入手，研究制訂了一系列的激勵政策：在政治待遇上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦一名村支書進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，每年選派4名優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉一年以上，經(jīng)考試考核合格者，可錄聘用為國家公務員或事業(yè)單位管理人員；在經(jīng)濟待遇上，建立在職村干部（支部書記、主任、會計）工資發(fā)放制度，推行工資基金，實行按月持卡到銀行領取工資辦法（打卡工資占70%，30%的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照目標責任進行考核后發(fā)放），確保村級干部的月平均工資不低于300元。建立村干部離任補助實施辦法，采取由縣財政每人每月支付10元、縣委自留黨費支付2元、村干部（村支書、村主任、村會計）自己支付12元的辦法籌集離任補助基金，離任后再按照在職時繳納基金年限定期領取生活補助費，使離任村干部老有所養(yǎng)；在教育培訓上，從遼寧省對口支援資金中拿出100萬元，建立農(nóng)村干部培訓基地和農(nóng)業(yè)科技圖書館。每年集中培訓一次全縣村干部，培訓費用由縣財政每年解決10萬元，其余部分由有關部門籌集。依托對口支援的珠海市建立村干部縣外培訓基地，每年培訓30名左右工作成績突出的村干部；在發(fā)展集體經(jīng)濟上，努力實現(xiàn)富民強村減負目標，全縣每年重點扶持100個村發(fā)展集體經(jīng)濟，縣委組織部牽頭，由縣涉農(nóng)部門和幫鄉(xiāng)扶貧單位合力實施。縣財政每年撥款5萬元作為縣委對村干部的獎勵基金，用于表彰集體經(jīng)濟10強村和10佳村支書、村主任和村會計。另一方面打破地域和行業(yè)界限，不拘一格公開選拔優(yōu)秀年輕干部，抓住春節(jié)期間在試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了復退軍人、應往屆大中專畢業(yè)生、外出務工有成者、種植養(yǎng)殖等專業(yè)大戶、前年機構改革后清退的治安、國土等臨時人員、從企業(yè)下崗后自謀職業(yè)有成的職工等多層次的座談會，鼓勵和動員他們積極參與村干部競選。通過上述措施，有效提高了社會各界的參與熱情。目前，公平鎮(zhèn)報名參加村干部競爭的人數(shù)達108人，其中外鄉(xiāng)鎮(zhèn)20人，女同志16人，本科2人，大專14人，中專14人，高中61人，平均年齡35歲；九盤鄉(xiāng)報名參加競爭的人數(shù)達37人，其中外鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人，女同志3人，大專2人，高中及中專18人，平均年齡38歲。從報名情況看，新班子的年齡將明顯下降，文化程度將明顯提高，班子結構將明顯得到優(yōu)化和改善。

三是以思想政治工作為先導，確保村級干部隊伍調整的平穩(wěn)過渡。做好現(xiàn)任村干部的思想政治工作，是保證村級干部隊伍建設試點工作順利開展的基礎。在試點工作中，我們在深入摸清每一位村干部心態(tài)的基礎上，一方面充分肯定現(xiàn)任村干部的工作成績，另一方面結合宣講黨的十六大情況，廣泛深入地與村干部交心談心，爭取廣大村干部的支持和理解，并積極參與到村級干部隊伍建設試點工作中來。通過深入細致的思想政治工作，廣大村干部充分認識到，加強村級干部隊伍建設是新形勢、新任務的要求，是人心所向、大勢所趨。目前公平、九盤兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建制調整工作已經(jīng)結束，經(jīng)縣政府第67次常務辦公會研究通過，公平鎮(zhèn)原17個村、1個居委會合并為6個村、1個社區(qū)居委會；九盤鄉(xiāng)原7個村合并為3個村，并按調整后的村成立了臨時黨支部和村委會籌備組，原任村干部的職務自然終止，但他們?nèi)匀环e極配合黨委政府選好新的班子，仍然在兢兢業(yè)業(yè)地抓選舉、基礎設施建設和社會公益事業(yè)等中心工作。

第9篇：村主任培訓總結范文

下鄉(xiāng)干部會同支村兩委干部經(jīng)過調研總結，立足本村實際因地制宜，計劃引進以紅棗木屑為主要載體種植香菇為扶貧產(chǎn)業(yè)切入點，延伸紅棗林價值鏈條及多元化調整農(nóng)業(yè)結構，開展產(chǎn)業(yè)扶貧來促進貧困戶增收脫貧。

外出考察，激發(fā)群眾內(nèi)生動力。

第一書記帶領支村兩委干部及村民代表，多次赴農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)科院、中國香菇之鄉(xiāng)（河南西峽）考察調研后，認為利用本村紅棗林修剪下的殘枝生產(chǎn)香菇種植有市場廣闊、村民容易參與等優(yōu)勢的思路逐步成型。但在召開村民代表會議時提議后，對于項目的推進大家一致表現(xiàn)雷聲大雨點小，覺得可能是百姓認為沒保障、很謹慎、甚至不相信。認證了要想火車跑的快全憑車頭帶的道理，引進一個新型產(chǎn)業(yè)必須要培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體利用新的經(jīng)營管理模式才會發(fā)揮火車頭作用，經(jīng)過與農(nóng)業(yè)委員會相關科室溝通為紅棗木香菇項目制定了實施方案：如統(tǒng)一提供原料、技術培訓指導、隨行就市回收并對外銷售香菇、投入產(chǎn)出明細賬等，多次與支村兩委班子及村民代表協(xié)議，最終村委主任投來了肯定的目光，表示愿意試一試，于2016年3月成立了由村主任擔任負責人吸收30戶農(nóng)戶的柳林縣紅棗食用菌種專業(yè)合作社。合作社一方面引導貧困戶參與香菇種植并與農(nóng)戶簽訂了菌棒供應協(xié)議；同時高薪聘用了技術員負責培訓群眾掌握香菇生產(chǎn)種植技術，實行群眾收益最大化政策，充分保障群眾權益。

紅棗木香菇產(chǎn)業(yè)：今年培育生產(chǎn)香菇10萬棒，收購紅棗木（加工木屑）、菌種及生產(chǎn)輔料、技術人員，生產(chǎn)設備都已到位，并已完成了裝袋、滅菌正在養(yǎng)菌。由21戶貧困戶購建標準香菇出菇棚43座，共占地3000余平米，預計農(nóng)歷8月份出菇，每棚可放香菇2500棒，菌棒成本5元/棒，按2斤/棒平均產(chǎn)值，5元/斤計算，實現(xiàn)香菇保守5元/棒的經(jīng)濟效益，貧困戶12500元/棚的收益，當市場價位低經(jīng)濟效益不好時，可烘干保存，適時出售。

綠色有機谷子產(chǎn)業(yè)：實施種植晉谷-21號157畝，農(nóng)委統(tǒng)一免費提供種子、肥料。由于土壤差異等原因，畝產(chǎn)谷子600-800斤，可加工有機小米400-560斤，小米每斤按3元，每畝可收益1200-1680元。

發(fā)展林下經(jīng)濟種植中藥材：由村支書高殿書帶頭負責，與全村51戶建檔立卡貧困戶簽訂種植協(xié)議書，每戶平均5畝，全村260余畝，其中:柴黃200畝、遠志40畝、黃芩20畝。得到高家溝鄉(xiāng)黨委政府的大力支持，給予撥付產(chǎn)業(yè)扶持資金20余萬，統(tǒng)一購買種子、肥料及播種經(jīng)費。柴黃3年生長期：80-100kg/畝產(chǎn)，45元/kg,3600-4500元/畝;遠志 3年生長期：150kg/畝產(chǎn)，30元/kg，4500元/畝；黃芩3年生長期：300kg/畝產(chǎn)，8元/kg，2400元/畝。中藥材一項，預估貧困戶每戶可增家收入6000元以上，穩(wěn)定脫貧。