紀工委工作思路精選(九篇)

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第1篇：紀工委工作思路范文

一、以運行監(jiān)控為抓手，努力完成年度目標。

按照市對我區(qū)經(jīng)濟考核辦法的要求，以重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點產(chǎn)品為主要監(jiān)控對象，進一步完善主要經(jīng)濟指標監(jiān)控體系建設，采取月分析、季調(diào)度等措施，著力提高調(diào)控工業(yè)經(jīng)濟運行發(fā)展趨勢能力，確保民營經(jīng)濟平穩(wěn)運行，確保市對區(qū)、市經(jīng)信委對局的工作考核全面完成。在全力抓好規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展的同時，把扶持發(fā)展小微企業(yè)發(fā)展作為工作重點，加大在政策支持、資金扶持、人才支撐等方面幫扶力度，推動小微企業(yè)主動與龍頭企業(yè)間的合作與對接，走集群化發(fā)展道路，促其做大做強

二、以項目建設為抓手，著力增強發(fā)展后勁。

按照主導產(chǎn)業(yè)高端化、新興產(chǎn)業(yè)基地化和特色產(chǎn)業(yè)規(guī)?；囊螅瑢嵤┮慌夹g(shù)先進、成長性好、關(guān)聯(lián)度大、帶動效應強的重大項目，重點抓好麗寶第的無方向同透壓延塑料地板、常松金屬的LED研發(fā)大樓、中海油環(huán)保新材料高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范基地等19項億元以上工業(yè)項目建設。圍繞“在談項目快落地、在建項目快推進、竣工項目快產(chǎn)出”要求，切實做好工業(yè)項目前期準備、建設中協(xié)調(diào)、建成后服務。健全局領(lǐng)導、職能部門聯(lián)系重點項目等制度，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的困難。完善對重大工業(yè)投資項目獎勵辦法，提高零用地項目和科技含量較高項目的獎勵力度，強化投資引導，開展畝均投入產(chǎn)出考核。

三、以信息化推進為抓手，努力提高競爭能力。

按照十精神“推動信息化和工業(yè)化深度融合”，加強信息技術(shù)應用，提高企業(yè)研發(fā)設計、生產(chǎn)管理和智能化水平，鼓勵以信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，增強企業(yè)的信息技術(shù)集成應用能力、自主創(chuàng)新能力和自主品牌建設能力。推進企業(yè)技術(shù)中心建設，鼓勵企業(yè)加大新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣、新裝備應用工作力度，積極申報省級工業(yè)新產(chǎn)品、省先進裝備制造業(yè)重點領(lǐng)域首臺(套)產(chǎn)品、省重點高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)項目。引導企業(yè)加強營銷管理、品牌創(chuàng)建、管理培訓診斷咨詢、創(chuàng)新成果總結(jié)推廣等的基礎(chǔ)性工作，支持有條件企業(yè)爭創(chuàng)各類名牌、商標。開展企業(yè)管理創(chuàng)新升級年活動，加強企業(yè)文化建設，推進企業(yè)管理上新臺階。

四、以緩解資金為抓手，積極爭取多方支持。

健全技改項目庫建設，篩選符合條件的技改項目，全力申報國家、省各類專項資金支持，全面落實國家、省市扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展的各項政策。進一步支持擔保機構(gòu)健康發(fā)展，積極組織參與銀政企保對接活動，鼓勵、潤澤、友邦、萬聯(lián)等4家融資擔保公司，為區(qū)工業(yè)企業(yè)開展各類形式的信用擔保。進一步推進工業(yè)企業(yè)上市工作，通過資本市場直接融資，緩解企業(yè)資金需求。鼓勵企業(yè)拓寬融資渠道，創(chuàng)新融資方式，吸引民間資本投入，從長遠角度解決制約企業(yè)發(fā)展的資金瓶頸問題。

五、以品牌建設為抓手，提升機關(guān)服務能力。

進一步深化“經(jīng)信連萬企”服務品牌，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，推進效能建設，嚴格執(zhí)行局機關(guān)規(guī)章制度，緊緊圍繞“企業(yè)服務月”活動，實施“服務企業(yè)、服務項目、服務發(fā)展”的三服務工程。切實發(fā)揮經(jīng)信部門的橋梁紐帶作用，當好企業(yè)動態(tài)的信息員，轉(zhuǎn)型升級的輔導員，項目建設的協(xié)調(diào)員，關(guān)愛企業(yè)的服務員，攻堅克難的戰(zhàn)斗員。強化服務意識，變被動服務為主動服務、上門服務，深入工業(yè)調(diào)研，加強對工業(yè)發(fā)展的前瞻性研究，持續(xù)加大對企業(yè)發(fā)展的扶持力度。切實加強機關(guān)作風建設，堅決杜絕推諉扯皮和門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。同時加大培訓力度，有針對性地開展各種形式的業(yè)務培訓，全面提高機關(guān)人員服務企業(yè)的能力。

第2篇：紀工委工作思路范文

一、醫(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著

（一）狠抓醫(yī)德醫(yī)風、全面提升我院整體形象。

在全院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了醫(yī)療服務理念和競爭意識，將醫(yī)德醫(yī)風貫穿到實際工作中。

1、整章建制、科學謀劃。為提高工作效率，樹立務實高效的良好形象，我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風管理規(guī)定、行風評比工作方案、醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質(zhì)量管理、急診急救等五十多項規(guī)章制度。使我院的行風建設工作得到了科學化、制度化管理，形成了在工作中人人有職責，處處有人抓的良好局面。

2、以人為本，搞好服務。為改善服務質(zhì)量，落實承諾服務，我院在社會各界廣泛開展了征求群眾意見和建議活動，設立了舉報箱，公開舉報電話，發(fā)放征求意見卡向社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，我們嚴格按查處制度處理，通過整治，一年來，未接到一起因服務不周而引起群眾不滿現(xiàn)象；未發(fā)現(xiàn)一次因職工私自行醫(yī)而造成的不良影響，使我院行風有了很大改觀，整體形象明顯提升，群眾的滿意度明顯增強，受到廣大群眾的一致好評。

（二）公共衛(wèi)生工作有序推進。

1、著力應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在應對今年的手足口病和甲流工作中，我們高度重視，認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立了發(fā)熱門診、設立了留觀室。同時組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，做好疫情調(diào)查上報和監(jiān)測工作。今年5月份，通過嚴格的防御和排查，共查出手足口病疑似病例1人，按照要求得到了及時轉(zhuǎn)診和治療，全年沒有發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。

2、扎實做好防保、防疫工作。一是堅持每月例會制度，今年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會16次，并通過以會代培方式對14名鄉(xiāng)醫(yī)進行了衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學習和培訓；同時積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓和學習教育，完成全鎮(zhèn)9所村衛(wèi)生室考核辦證事宜，同時，實施了每月一次的入村督導檢查工作，從而使我鎮(zhèn)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設得到進一步加強。二是計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、薄、證、冊的管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種。截止12月末，接種各類群體——人次。其中：（1）全鎮(zhèn)0—7歲兒童——人，今年出生——人，實建——人，建卡率——%，乙肝及時接種率——%，8—15歲兒童乙肝疫苗強化免疫一次，應接種——人，實接種——人，接種率達——%。（2）四苗單項接種率—— %，強化免疫率——%。（3）出血熱疫苗接種——人次，接種率—— %。（4）流感、風疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接種率達100 %。今年未發(fā)生一例接種事故。

3、加強婦幼保健工作，切實做好產(chǎn)前健康檢查。一是積極開展了婦女病普查診治工作，同時建立了診治檔案，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)35歲——59歲婦女進行了宮頸癌和乳腺癌的普查，按照三年普查規(guī)劃，全鎮(zhèn)1600名婦女今年完成普查587人，普查率——%。其中查出陰道炎——人，宮頸碘染色——人，乳腺增生——人，其它疾病——人，未發(fā)現(xiàn)宮頸癌和乳腺癌患者。二是及時完成各種婦幼保健報表，做到“降消”項目補償工作按時兌現(xiàn)，無虛報漏報現(xiàn)象，圓滿完成了全年婦幼保健任務。三是做好兒童保健工作。今年，共對7歲以下兒童體檢——人，5歲以下——人，3歲以下——人。

4、醫(yī)療衛(wèi)生服務工作明顯提高。今年，我院克服人手少，設備簡陋的困難，經(jīng)全院干部職工地共同努力，共接受門診患者——人次，平均日門診——余人。開放病床使用率10張，住院——人，實院病床使用率——%；開展外傷手術(shù)——余例；b超、心電檢查——人次；化驗檢查——人次；放射檢查——人次；藥品收入比例控制在——%以內(nèi)；處方、病歷書寫規(guī)范率達100%；急危重病人搶救成功率達——%，實現(xiàn)醫(yī)療總收入——萬余元，藥品收入——萬元，其它收入——萬元；總支出——萬元，收支結(jié)余——萬元，同比增長——%。

5、抓好老年人健康普查和家庭健康檔案采集工作。一是2010年11月至12月，我院集中時間，集中人力、物力和財力，對全鎮(zhèn)729名65歲以上老人進行了健康體檢，實際體檢688人，體檢率達94%。二是對全鎮(zhèn)——戶居民開展了全民家庭健康檔案信息采集工作，通過逐人逐戶調(diào)查，共篩選出糖尿病患者——人；高血壓患者——人；65歲以上老人——人，按照上級年體檢80%的要求，圓滿完成了目標任務。

（三）新農(nóng)合工作穩(wěn)步發(fā)展。

隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的不斷完善和改進，在新的形勢下，我院為推進“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”目標的全面實現(xiàn)，院領(lǐng)導親自掛帥，積極投入到新農(nóng)合工作中去，取得了一定成效。其主要做法：

1、加強管理，嚴肅報銷制度。為方便群眾就診報銷，我院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導小組，由專職醫(yī)護人員具體負責。在工作制度方面建立了完整的門診日志登記，規(guī)范了開處方、醫(yī)囑和各種護理記錄單。同時，對住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時嚴格把關(guān)，按照提供《新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》、《身份證》和《戶口薄》、村衛(wèi)生所出具的身份證明等基本規(guī)程進行醫(yī)療活動，經(jīng)核實無誤后，按標準對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當日兌現(xiàn)補償，截至目前，我院未出現(xiàn)一起不合理報銷病例，從而杜絕了冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生，使參合農(nóng)民明明白白住院消費，清清楚楚享受政府的惠民政策，有效地保證了參合資金的安全使用。

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2、方便群眾，搞好服務工作。我們始終把新農(nóng)合服務作為醫(yī)院工作的重中之重來抓，一是我們在改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量和技術(shù)水平的同時，為方便群眾，我們歷經(jīng)一個多月的時間，深入17個村屯，在千家萬戶開展了門診小額補償會戰(zhàn)工作，實施了送醫(yī)送藥進萬家活動，真正做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，為廣大參合人員提供了便利條件。二是經(jīng)全院職工的積極努力以及各部門的協(xié)調(diào)配合，2010年，我院新農(nóng)合工作一步一個腳印，健康有序的運行。經(jīng)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)應參合人數(shù)——人，已參合人員——人，參保率達——%，同比增長——%。在報免工作中，今年共為參合人員實施各類補償——人次，補償金額——元，直接減免——元。其中：補償住院——人次，補償金額——元，門診小額補償——人次，金額——元，使農(nóng)民真正得到了實惠，并為下年新農(nóng)合醫(yī)療的順利實施打下了堅實基礎(chǔ)。同時，醫(yī)院也取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

二、存在的不足

2010年，我們雖然取得了一定成績，但存在著諸多差距，主要體現(xiàn)在：

1、鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療基礎(chǔ)設施條件較差，離目標管理要求仍有一定差距。

2、我院衛(wèi)生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低，全院中級以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。村醫(yī)綜合素質(zhì)不高，短時間內(nèi)難以實現(xiàn)鄉(xiāng)村一體化管理目標。

3、業(yè)務收入盡管有所增加，但遺留債務較大，尚還欠款——萬元，加之部分患者流向市院，職工工資全額發(fā)放依然艱巨。

4、虎頭衛(wèi)生院距離縣城100余里，是虎林東部重要的醫(yī)療救護中心，轄區(qū)輻射原新興、小木河兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和漁場、林場、良種場、奶牛場，無交通工具，無法應對突發(fā)的公共衛(wèi)生事件以及急重患者。

三、2010年工作思路及工作舉措

2010年，我院將以預防保健為中心，創(chuàng)建一流衛(wèi)生院；以改革為動力，倡導競爭、敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不但提高醫(yī)療服務水平；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，全力完成各項工作任務，促進我院衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一、目標任務

預期完成——所標準化衛(wèi)生所建設；定期安排進修培訓——人；全面完成醫(yī)療衛(wèi)生各項指標。

二、工作思路

1、進一步加強村所建設，提升服務水平。我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所建設還比較薄弱，基礎(chǔ)設施相對落后，特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴重，因此我們要以“新農(nóng)合”為契機，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善基礎(chǔ)設施建設，形成以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干，以村衛(wèi)生所為基點的衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，2010年力爭——%的村實現(xiàn)標準化衛(wèi)生所。另外，要采取例會、培訓、督查等多種形式強化對村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務管理和技術(shù)指導，提高村醫(yī)的業(yè)務水平。

2、進一步加強人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力。2010年，我院一方面制訂完善進修深造制度，加強與牽手醫(yī)院的技術(shù)，有計劃的定期公派進修，鼓勵開展適宜新技術(shù)，拓寬醫(yī)療領(lǐng)域，增加公益效益；另一方面要加強院內(nèi)業(yè)務學習質(zhì)量管理，深入開展繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷提升職工技能水平；第三是積極探索高層次人才的引進工作，吸引市屬醫(yī)院退休專家來社區(qū)坐診，提高衛(wèi)生服務質(zhì)量。

3、進一步加強醫(yī)療、護理和醫(yī)技質(zhì)量治理。一是要進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理，打造一流衛(wèi)生團隊，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和公共衛(wèi)生核心制度落實，加強醫(yī)院內(nèi)部管理效能建設，深入開展醫(yī)療安全質(zhì)量管理。二是進一步強化護理隊伍建設，規(guī)范各種護理文書，嚴格遵守護理操作規(guī)程，嚴懲護理差錯，竭力避免因護理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強醫(yī)技質(zhì)量治理建設，提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好形象；利用現(xiàn)有設備，充分發(fā)揮使用價值。四是建立健全質(zhì)控職能，不但完善質(zhì)量控制體系，細化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標準，實行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式，達到基本診療更加完善；急救轉(zhuǎn)診能力更加明顯；人員素質(zhì)顯著提高；服務能力不斷提升，醫(yī)德醫(yī)風不斷改善；管理體制和運行機制科學高效，基本滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。

4、進一步加強基本醫(yī)療服務質(zhì)量。一是要始終堅持以人為本，樹立“以病人為中心”的服務理念，把社會效益放在第一位，轉(zhuǎn)變服務模式，由以往坐診服務變深入村屯、家庭提供基本醫(yī)療服務，使農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病得到就近治療，有效控制醫(yī)藥費用增長，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，努力解決農(nóng)民“看病難”、“看病貴”的問題。二是嚴格執(zhí)行基本用藥目錄和診療目錄，不得使用目錄外藥品和診療項目，做到合理用藥、合理檢查、合理收費，為農(nóng)村居民提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。三是進一步加強市、鎮(zhèn)兩級暢通、高效的急診救治“綠色通道”，及時救治病人，適時轉(zhuǎn)診急危重癥患者，增強孕產(chǎn)婦難產(chǎn)應急處理和緊急轉(zhuǎn)送能力。

總之，我們決心在市衛(wèi)生局、市中醫(yī)院和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，明確工作目標，扎扎實實工作，把我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作推上一個更高的臺階。

【2】

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第3篇：紀工委工作思路范文

堅持以學習十七大科學發(fā)展觀為指導，以加強城鄉(xiāng)一體化建設、建設和諧社會為主題，以提高全縣人民健康水平為目標，突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，扎實做好衛(wèi)生應急、預防保健和衛(wèi)生執(zhí)法工作，嚴格衛(wèi)生行業(yè)管理，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，加強行風建設，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。

一、以提高農(nóng)民受益水平為目標，狠抓新型農(nóng)村合作醫(yī)療

二、以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重點，進一步加強衛(wèi)生行業(yè)管理

一是加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫(yī)務人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責任意識。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定切實可行的質(zhì)量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第

一、質(zhì)量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀落實獎懲。二是努力爭取資金政策支持，進一步提升基層醫(yī)療服務能力。積極爭取資金，按照《唐山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本裝備標準》的要求，進一步改善衛(wèi)生院裝備條件。按照《唐山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》的要求，繼續(xù)有計劃地開展人員聘用，努力解決基層技術(shù)力量不足的問題。三是加強醫(yī)務人員教育培訓。重點加強對在職醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，根據(jù)臨床需求舉辦3期培訓班，安排80名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務人員文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。以落實《鄉(xiāng)村醫(yī)生基本用藥目錄》為重點，加強鄉(xiāng)醫(yī)業(yè)務培訓。四是加強干部隊伍建設。積極發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才，強化院長隊伍的競爭意識，增強干部隊伍的生機和活力。加強后備干部的推薦、考核和培養(yǎng)，建立一支高素質(zhì)的后備干部隊伍。圍繞醫(yī)院管理的重點環(huán)節(jié)，有針對性地加強對院長的教育，強化對院長的日常監(jiān)督和定期考核，努力打造一支有知識、有文化、懂經(jīng)營、會管理、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤Ｎ迨羌訌娽t(yī)院財務管理。嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生單位財務管理的若干規(guī)定》和《補充規(guī)定》，落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批、大宗藥品采購和車輛管理等制度，確保醫(yī)院財務管理工作嚴格規(guī)范。強化財務監(jiān)督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫(yī)院管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)醫(yī)院財務管理科學規(guī)范、公開透明。

三、加強公共衛(wèi)生體系建設，提高衛(wèi)生應急保障能力

四、突出食品安全整治和醫(yī)療市場清理兩個重點，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

一是加強餐飲業(yè)食品安全監(jiān)管。認真履行食品安全管理職責，強化對餐飲業(yè)和集體食堂的監(jiān)督，落實監(jiān)管責任制，實行責任追究。積極推進食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，加強日常監(jiān)督指導，重點加強對食品從業(yè)人員、餐飲單位和食品生產(chǎn)經(jīng)營場所環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管。嚴格落實衛(wèi)生管理制度，推行食品原料進貨索證索票、驗收等各項衛(wèi)生管理制度，認真規(guī)范從業(yè)行為。加大對典型案例的暴光力度，嚴厲查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽等及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品或非食用原料和濫用食品添加劑等違法行為

。強化宣傳教育，增強從業(yè)人員法制觀念，確保餐飲消費環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生安全。二是嚴厲打擊非法行醫(yī)。加強日常監(jiān)督執(zhí)法，嚴格規(guī)范社會辦醫(yī)的執(zhí)業(yè)行為。重點查處出租承包醫(yī)療場所、超范圍行醫(yī)、擅自購置大型醫(yī)用設備和非法進行胎兒性別鑒定等行為，嚴厲打擊無證行醫(yī)和異地行醫(yī)，認真清理違法醫(yī)療廣告。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士條例》，嚴肅查處不經(jīng)審批聘用衛(wèi)生技術(shù)人員的行為。開展技術(shù)人員資質(zhì)情況專項檢查，清理無資質(zhì)的上崗人員，嚴肅查處違規(guī)醫(yī)療機構(gòu)。結(jié)合換發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)許可證工作，認真規(guī)范鄉(xiāng)醫(yī)執(zhí)業(yè)行為，查處違紀違規(guī)鄉(xiāng)醫(yī)。三是強化公共場所和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。加強公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督，推行量化分級管理，落實衛(wèi)生管理制度，普及消毒知識。開展生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測，組織供水人員體檢和培訓。認真執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，監(jiān)督企業(yè)落實職業(yè)病防治措施，建立和完善防治制度，組織職業(yè)健康檢查，嚴肅查處危害勞動者健康的違法行為。對16家放射工作單位開展經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督，加強放射工作場所監(jiān)測，開展個人劑量檢測，確保放射安全。

第4篇：紀工委工作思路范文

寧東路政大隊成立七年來，在分局黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，經(jīng)過堅持不懈的努力，大隊思想政治工作取得顯著成效：“鋪路石”精神得以繼承和發(fā)揚，涌現(xiàn)出了一批默默無聞、甘于奉獻的好隊員。團隊意識不斷提升，凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷得到升華；依法行政的意識進一步增強，越來越注重運用法律手段管理公路事務，依法行政成為隊伍的基本準則。雖然大隊思想政治工作取得了一些成績，但個別隊員的思想狀況不穩(wěn)定，依然不能適應工作需要。

1.流動性不足、存在“庸懶散”現(xiàn)象

大隊地處銀川市邊遠地區(qū)，又是高污染地區(qū)，兄弟單位的路政員不愿意來，自己的“老板凳”又逐年的在增加，久而久之造成了做多做少，做與不做一個樣的局面。

2.發(fā)展空間小、奮斗動力不足

大隊的機構(gòu)設置限制了職務的晉升，不知付出多少努力才可能有收獲，奮斗的動力在逐年減弱。

3.家庭負擔重、精神壓力大

大隊隊員平均年齡37歲，可謂是上有老下有小，養(yǎng)家糊口，教育子女、照顧老人的家庭責任在加大，再加上單位實行封閉式管理，值班人員遠離家庭，難以照顧家庭，從而帶來較大的精神負荷。

二、隊員思想動態(tài)存在問題的分析

1.重命令管理、輕溝通理解

路政工作量化的標準少，為完成各類任務，就形成了簡單的、僵化的、生硬的命令與服從的關(guān)系。忽視了隊員的心理變化及思想動態(tài)，忽視了對隊員的教育引導和溝通，究其根本是忽視了人的價值與心理需求。

2.重共性教育、輕個性教育

每位隊員由于自身年齡、家庭環(huán)境、個人修養(yǎng)、文化素質(zhì)等諸多情況千差萬別，反映出來的問題也各不相同，共性教育可以解決共同存在的問題，但不能把所有問題集中一次性予以解決。

3.勞動強度大、工作責任重

大隊每天進行至少300余公里管轄路段的巡邏外，還要兼顧寧東地區(qū)途徑管轄路段的大件超限運輸車輛的勘察、上報、護送，還要保證完成各類突發(fā)性任務，經(jīng)常面臨著人員“一專多能”的局面。路政管理是集人車路為一體的高風險管理工作，各類突發(fā)事件隨時有可能發(fā)生，精神長期處于高度集中。隨著公民的法律維權(quán)意識日益增強，各種矛盾糾紛層出不窮，值班人員往往是應接不暇，有時甚至忙的是徹夜不休。

三、加強和改進隊員思想政治工作的對策

1.“家長”要帶頭率先垂范

單位遠離分局、家庭，隊長還兼任大隊黨支部書記，這個“家長”的作用至關(guān)重要。堅定信念，凝神聚力。隊長是貫徹上級組織各項要求、思路的堅定執(zhí)行者，不僅要高度重視信仰信念、品行修養(yǎng)、道德情操等“軟”力量的構(gòu)建，更好地彰顯人格感召力和道德影響力，還要善于凝聚上級組織、其他科室與內(nèi)部同事三方面的力量，善于協(xié)調(diào)個人和集體利益，形成合力，不斷提升工作效能。堅持原則，率先垂范。隊長有沒有帶領(lǐng)大家發(fā)展的魄力，是單位發(fā)展進步的重要因素，這就需要隊長廉潔自律，業(yè)務工作干在前，管理工作科學有效，辦事一碗水端平，為單位營造共同發(fā)展、共同進步的良好環(huán)境。

2.要營造擁有正能量之風的“家”

風氣是一個單位的政治生態(tài)和人文環(huán)境的反映，對隊員具有重要的熏陶、感染和激勵作用。要以正確的輿論來引導純正的風氣，每當黨和國家召開重要會議、出臺重大政策時，要及時搞好形式政策宣講，統(tǒng)一思想、引領(lǐng)風向。對社會消極現(xiàn)象不能回避，要多做正面引導，幫助隊員解疑釋惑、增強信心。

3.構(gòu)建和睦融洽的“家庭關(guān)系”

工作的情況決定了我們AB崗輪流值班，如何能做到“同心山成玉，協(xié)力土變金”呢。對隊員的習慣、好惡、性情、能力、家庭等情況要摸清底，有針對性的安排工作任務和生活住宿環(huán)境。要充分發(fā)揮黨員、工會的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范和隊員之家的作用，形成一種齊抓共管的格局，建立多層次、多角度、全方位抓思想工作的系統(tǒng)。

4.“家”要能為隊員搭建展示才能的平臺

第5篇：紀工委工作思路范文

一、當前我院醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀

到目前，我鎮(zhèn)已建立起相對健全的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐的農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，全鎮(zhèn)共有中心衛(wèi)生院1家，鄉(xiāng)村衛(wèi)生所（室）12家，從事衛(wèi)生工作（包括村醫(yī)）36人。而全鎮(zhèn)總?cè)丝?3000人，千人口醫(yī)生數(shù)僅占2.76人，開放床位12張，千人口0.92張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供基本門診醫(yī)療服務外，總體醫(yī)療服務能力低下，衛(wèi)生院生存仍然困難。年全院業(yè)務總收入43.2萬元。其中醫(yī)療收入12.2萬元，占28.9%；藥品收入30.9萬元，占71.1%；按年度決算報表反映，總支出104萬元。通過8萬元藥品結(jié)余彌補后，全年尚虧損額12萬元。

二、造成衛(wèi)生院生存困難的主要因素

（一）政府對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費投入不足，以藥補醫(yī)現(xiàn)象依然突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔著公共衛(wèi)生職能，衛(wèi)生投入政策不足，硬件設施落后，醫(yī)療條件較差，影響了正常防治任務的完成。

（二）布局不夠合理，規(guī)模“小、差”問題突出。衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所（室）均存在規(guī)模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質(zhì)低的現(xiàn)象，從“小”字方面看，衛(wèi)生院雖初具規(guī)模，但相對較小，大多數(shù)患者到衛(wèi)生院只是看看門診而已；從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術(shù)，缺少醫(yī)療服務能力，尤其是我鎮(zhèn)一些邊遠村屯，如衛(wèi)疆、新平等村屯出現(xiàn)了只有老少居住的“空殼”現(xiàn)狀，百姓缺醫(yī)少藥，迫使患者多半流失異鄉(xiāng)他院，從而導致收入減少。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體制不活。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是運行中存在“以藥補醫(yī)”的現(xiàn)象，藥品收入在全部業(yè)務收入中占有絕對比重，占71.7%，在現(xiàn)行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫(yī)院現(xiàn)狀；二是觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛(wèi)生院內(nèi)部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領(lǐng)導層缺少創(chuàng)新意識，管理水平不高，經(jīng)營機制不活；一般職工安于現(xiàn)狀，坐等病人上門服務，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。

（四）衛(wèi)技隊伍嚴重不適應新時期要求。總的表現(xiàn)在：人員素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫(yī)務人員為初級職稱，中級職稱5人，占25%；高級職稱僅有2人（其中有1名于年1月即將退休）占10%。學歷低，技術(shù)水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的健康發(fā)展，更進一步地制約著農(nóng)村群眾的醫(yī)療消費需求。其次，近10余年來沒有高技術(shù)、高素質(zhì)專業(yè)人才來充實和壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，人員進出機制僵化，群眾對“小醫(yī)院”的信任度大打折扣。

（五）衛(wèi)生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內(nèi)部管理問題在很大程度上制約了衛(wèi)生院的整體建設和發(fā)展。如：財務管理制度、醫(yī)療質(zhì)量控制管理制度、衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務培訓學習制度、衛(wèi)生院消毒管理制度、院內(nèi)感染控制制度、一次性醫(yī)療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。

三、工作思路及工作舉措

（一）指導思想

年，將在市中醫(yī)院幫扶三年來的成果基礎(chǔ)上，緊緊圍繞市衛(wèi)生局中心工作，開展以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)服務；以改革為動力，倡導競爭、敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全；以目標治理為主線，強化治理力度，努力完成各項醫(yī)療工作和任務。

(二）工作思路

第6篇：紀工委工作思路范文

一、我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）、醫(yī)療衛(wèi)生服務體系日臻完善，醫(yī)療衛(wèi)生服務能力進一步加強

目前，我市現(xiàn)擁有醫(yī)療、預防、保健、監(jiān)督等各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)569家，其中政府辦醫(yī)院29家（三級2家、二級3家、一級17家，未評級7家），另有市衛(wèi)生監(jiān)督所、市疾控中心、皮膚病防治所、結(jié)防所、中心血站各1家。社會醫(yī)療機構(gòu)（含醫(yī)院、門診部、診所等）87家。病床數(shù)5571張，每千人口病床3.9張；每千人口醫(yī)生數(shù)2.37人。我市現(xiàn)有衛(wèi)生技術(shù)人員8045人，其中副高以上職稱人員720人，中級職稱人員1427人，高、中、初級比例日趨合理。博士15人，碩士147人。醫(yī)療服務水平不斷提升，如/！/市XX醫(yī)院開展的多種器官移植技術(shù)、心臟介入治療及冠脈搭橋手術(shù)等技術(shù)、市XX醫(yī)院開展的體外受精胚胎移植技術(shù)及市XX醫(yī)院的骨傷科都已達到省的先進水平。從城市到鄉(xiāng)村，形成較合理的醫(yī)療衛(wèi)生保健網(wǎng)絡，群眾步行或乘坐交通工具在15分鐘內(nèi)即可獲得基本醫(yī)療服務。

（二）、公共衛(wèi)生體系建設趨于完善

“非典”過后，我們協(xié)助市政府，制訂了《XX市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理預案》。按照市政府《XX市公共衛(wèi)生服務體系建設方案》的工作思路，經(jīng)過三年的努力，市、鎮(zhèn)、村三級公共衛(wèi)生服務架構(gòu)不斷完善，并建立起突發(fā)公共衛(wèi)生應急體系。為完善公共衛(wèi)生體系基礎(chǔ)建設，市政府斥資2.3億元新建市疾病防控制中心和市XX醫(yī)院(市傳染病院)，新建市疾病預防控制中心已在20__年完成，將于20__年初投入使用。在鎮(zhèn)區(qū)建立了21個相對獨立的防保所和3個衛(wèi)生監(jiān)督分所，負責轄區(qū)內(nèi)疾病預防控制（含精神衛(wèi)生）、婦幼保健和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等工作。為加快公共衛(wèi)生隊伍建設，市衛(wèi)生監(jiān)督所編制由20人增加到50人，另有178名衛(wèi)生監(jiān)督員分散在各個鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院；市疾病控制中心人員編制由153人增至203人，為穩(wěn)定鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院公共衛(wèi)生隊伍，市政府根據(jù)服務人口數(shù)，特設252名鎮(zhèn)區(qū)公共衛(wèi)生技術(shù)人員編制，在鎮(zhèn)區(qū)專司公共衛(wèi)生服務。而在各社區(qū)衛(wèi)生服務站均已設立了專（兼）職防保員256人。20__年，完成延伸各鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生信息網(wǎng)絡建設。由此自上而下，公共衛(wèi)生服務架構(gòu)健全和隊伍穩(wěn)定，從而使市、鎮(zhèn)、村三級公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡得到進一步完善。

（三）、醫(yī)療急救體系和血液管理不斷完善

依托市XX醫(yī)院的市“120”急救中心，下設包括市XX醫(yī)院、市XX醫(yī)院在內(nèi)的28家醫(yī)院急救站，形成市、鎮(zhèn)（區(qū)）二級急救網(wǎng)絡，覆蓋全市各個區(qū)域，運用信息化管理手段，建立了現(xiàn)代化的指揮調(diào)度系統(tǒng)，中心與28個急救站之間實行微機聯(lián)網(wǎng)，全面實現(xiàn)微機化調(diào)度。全市現(xiàn)擁有“120”救護車50輛，從事急救醫(yī)療的醫(yī)務人員共有393人，整個醫(yī)療急救體系實行統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一醫(yī)院救護車標識、統(tǒng)一車載急救配置、統(tǒng)一急救人員服裝、統(tǒng)一急救質(zhì)量標準的管理模式?！?20”急救中心依據(jù)嚴格的管理制度對各網(wǎng)絡急救站的緊急救治情況實施監(jiān)控和動態(tài)考評，以保證整個急救體系快速、有效、安全、有序運作，全面提升了我市急危重癥的搶救成功率。

市__血站自1991年成立以來，嚴格采供血管理，至今從未出現(xiàn)因采供血失誤而導致的醫(yī)療差錯事故。98年實行無償獻血制度后，共有14多萬人次參加了無償獻血，年供血量約6-8噸，無償獻血連續(xù)六年100滿足臨床用血的需要，并連續(xù)三次榮獲“全國無償獻血先進城市”獎。

（四）是社區(qū)衛(wèi)生服務進一步拓展

我市從20__年啟動社區(qū)衛(wèi)生服務工作，由于各級領(lǐng)導重視，部門合作，逐年加大社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設力度。目前，已建成社區(qū)衛(wèi)生服務中心26個，社區(qū)衛(wèi)生服務站130個（規(guī)劃建站272個），建站完成率為47.79。社區(qū)衛(wèi)生服務人口__1879人，覆蓋率為81.09。其中東鳳鎮(zhèn)已建成9個社區(qū)衛(wèi)生服務站，覆蓋率達100。這些社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)都能夠按照社區(qū)衛(wèi)生服務的六項功能開展健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術(shù)服務和一般常見病、多發(fā)病的診療服務。為我市城鄉(xiāng)居民人提供了安全、有效、便捷、經(jīng)濟的社區(qū)衛(wèi)生服務。使廣大人民群眾用比較低廉的費用就能得到便捷有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

（五）是農(nóng)村合作醫(yī)療取得了顯著的成效

20__年，全市參加合作醫(yī)療的人數(shù)達到100.7萬人，其中農(nóng)業(yè)人口參加合作醫(yī)療的人數(shù)達95.8萬人，占農(nóng)業(yè)人口總數(shù)96.8。目前，全市參加農(nóng)村合作醫(yī)療的人數(shù)已達101.6萬人，其中農(nóng)業(yè)人口95.9萬人，占全市農(nóng)業(yè)人口97，已經(jīng)覆蓋全市24個鎮(zhèn)區(qū)和所有行政村。提前實現(xiàn)了省對__三角州地區(qū)提出的要求。

（六）、愛國衛(wèi)生工作取得了驕人成績

目前，我市在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的基礎(chǔ)上，已創(chuàng)建國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)9個，省級衛(wèi)生鎮(zhèn)18個。全市城鄉(xiāng)安全衛(wèi)生飲用水普及率達98，全國提出的目標是要在2020年城鄉(xiāng)居民的安全衛(wèi)生飲用水普及率要達100。農(nóng)村衛(wèi)生戶廁普及率和糞便無害化處理率分別由20__年的80.7和81提高到20__年的96.7和100。

（七）、醫(yī)學科教成果顯著

市衛(wèi)生系統(tǒng)堅持實施“科技興醫(yī)”戰(zhàn)略以科技逐步促進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)和服務水平的不斷提高。根據(jù)市《科技興醫(yī)“十五”規(guī)劃》我市目前共建有10個市重點?？疲▽嶒炇遥?，并完成13個重點科研項目。為促進科研工作發(fā)展，市XX醫(yī)院還建立了博士后科研工作站。20__年以來，全市衛(wèi)生系統(tǒng)獲局、市、省科研立項項目874項（其中市衛(wèi)生局441項；市科技局367項；省中醫(yī)藥局14項；省衛(wèi)生廳52項），獲資助項目共486項，金額為301萬元。獲市科技技術(shù)成果獎勵108項(其中一等獎10項，二等獎35項，三等獎63項)。其中，市XX醫(yī)院“大規(guī)模集成化醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設”課題獲省科學技術(shù)一等獎，并獲XX市科技重大貢獻獎。__醫(yī)院“XX__心腦血管病社區(qū)人群綜合防治系列研究”獲得省科學技術(shù)三等獎。

（八）、中醫(yī)工作進一步加強

截至20__年底，我市“三級甲等”中醫(yī)醫(yī)院、“全國示范中醫(yī)醫(yī)院”一間，市級綜合醫(yī)院、鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院共設中醫(yī)科28個。全市中醫(yī)床位達457張，中醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)人員327人，其中高級職稱54人，中級職稱112人，平均每千人占有病床0.33張。中醫(yī)藥資源利用效率有了較大的提高，全市年中醫(yī)診療人次821892人次，住院服務量9783人次。

（九）、居民健康水平持續(xù)提高

20__年全市居民平均期望壽命為76.24歲，比“十五”期末提高1.22歲,比全省居民平均期望壽命高1.45歲;全市嬰兒死亡率(4.26‰)和孕產(chǎn)婦死亡率(13.30/10萬)分別比“十五”期末降低38和52，明顯低于全省平均水平(分別為8.83‰和20.73/10萬)。

二、存在的主要問題及制約因素

1、“十五”期間，全市衛(wèi)生事業(yè)費平均約占年度財政支出的3，與我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展水平不相適應，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的合理補償機制仍未得到根本解決。

2、病人過于集中到大醫(yī)院就診，城市大醫(yī)院被迫不斷擴大規(guī)模。衛(wèi)生資源投入的整體成本效益比相對不高。

3，對農(nóng)村公共衛(wèi)生投入不足，影響公共衛(wèi)生體系建設和發(fā)展。疾病預防、婦幼保健、精神衛(wèi)生防治和衛(wèi)生監(jiān)督專業(yè)人員配備與經(jīng)濟社會發(fā)展和服務人口狀況不相適應。

4、社區(qū)衛(wèi)生服務管理和服務規(guī)范尚不健全，尚未形成社區(qū)衛(wèi)生服務組織、綜合醫(yī)院和?？漆t(yī)院合理分工、雙向轉(zhuǎn)診等規(guī)范化的長效機制。

5、醫(yī)療費用增長過快，控制醫(yī)療費用增長的壓力仍較大。

6、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法有待進一步加強。

三、今后主要工作思路

（一）、堅持預防為主，防治結(jié)合的方針

強化公共衛(wèi)生服務的內(nèi)涵建設，著力提高我市疾病預防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系、緊急醫(yī)療救治體系建設，從而提升我市應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。

（二）整合城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源

注重體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的公平性，形成政府投入的衛(wèi)生資源與民營資本投入的衛(wèi)生資源共存共榮的良好衛(wèi)生資源配置環(huán)境。優(yōu)化增量，提高質(zhì)量，優(yōu)先發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務。

根據(jù)《XX市衛(wèi)生事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》確立的新建或在建項目，進行積極跟進，確保市政府投資的建設項目如期完工并投入使用。在農(nóng)村則大力推進鎮(zhèn)村一體化醫(yī)療衛(wèi)生管理，加快農(nóng)村基層網(wǎng)點的改造，進一步提高社區(qū)衛(wèi)生服務建站率（明年爭取達到50）。同時，要進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務衛(wèi)技人員培訓，不斷完善社區(qū)衛(wèi)生服務功能和運行機制，與社保部門協(xié)商將現(xiàn)有的社區(qū)衛(wèi)生服務站納入醫(yī)療保險定點機構(gòu)范圍。

（三）、進一步鞏固和發(fā)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度

在現(xiàn)在有的基礎(chǔ)上，有計劃、分步驟組織部分統(tǒng)籌保障水平較高的鎮(zhèn)區(qū)盡早納入社會醫(yī)療保障體系，從而進一步提高我市農(nóng)村人口的醫(yī)療保障水平。

（四）、強化行業(yè)監(jiān)督管理

加快完善有利于人群眾及時就醫(yī)、安全用藥、合理負擔的醫(yī)療衛(wèi)生制度體系，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務的水平和質(zhì)量。根據(jù)即將出臺的全國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革方案，深化醫(yī)療衛(wèi)生體系管理體制，公立醫(yī)療機構(gòu)運行機制改革，強化公立醫(yī)療機構(gòu)的公共服務意識。

第7篇：紀工委工作思路范文

2011年，全市教育事業(yè)繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢。以深入開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動為載體，以深入宣傳貫徹全市教育工作會議精神為主線，狠抓工作落實，為“十二五”開好局奠定扎實的基礎(chǔ)。事業(yè)發(fā)展主要指標進一步提高，學前三年本地戶籍幼兒入園率達到97.9%，公益性幼兒園在園幼兒占比達到24%，省等級幼兒園在園幼兒占比達到70.2%，十五年教育普及率達到97.2%，普職比達到1：1，普通高校全日制在校生達到3.05萬人，高等教育毛入學率達到46.8%。

（一）抓規(guī)劃制訂，明確各類教育發(fā)展目標

市委市政府召開全市教育工作會議后，我們按照“十二五”基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的目標，認真制訂各類教育規(guī)劃，分解工作任務。市里先后出臺了推進義務教育均衡發(fā)展、增強職業(yè)教育服務功能和促進教師流動等三個文件。對創(chuàng)建省教育基本現(xiàn)代化達標縣、市區(qū)教育布局規(guī)劃等工作進行了調(diào)研。制訂完善“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃、學前教育三年行動計劃、職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃、“十二五”教育人才發(fā)展規(guī)劃和開發(fā)區(qū)教育規(guī)劃等。

（二）抓薄弱環(huán)節(jié)，重點推進學前教育發(fā)展

以提高學前教育公益化水平為突破口，積極破解入園難問題。2011年9月，市政府召開全市學前教育工作會議暨幼兒園建設現(xiàn)場推進會，建立健全以政府為主導的學前教育投入機制，并在學前教育專項經(jīng)費、教師培養(yǎng)和民辦幼兒園補助等方面出臺了扶持政策。市本級和各縣市區(qū)均制定實施學前教育三年行動計劃，市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級政府進一步加大對學前教育的扶持和投入力度，全市新增公辦幼兒園51所，學前教育公益化比例提高12個百分點。繼續(xù)開展幼兒園等級評估工作，新增省一、二級幼兒園48所。

（三）抓重中之重，深入推進教育均衡發(fā)展

2011年年初，市政府出臺《關(guān)于進一步推進義務教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展的若干意見》，對今后五年我市教育均衡發(fā)展作出部署。先后召開推進均衡發(fā)展、校安工程和標準化學校建設現(xiàn)場會。制定《市農(nóng)村教師突出貢獻獎評選辦法》，以鼓勵優(yōu)秀教師到農(nóng)村任教。全市教師從城鎮(zhèn)調(diào)入農(nóng)村的有210人，其中擔任校級領(lǐng)導的有79人，城區(qū)教師到農(nóng)村支教的有1300多人次，農(nóng)村教師上掛學習的有200多人。校安工程完成35萬平方米，標準化學校新增97所，中小學理科教學儀器達標率提高到98%，校園網(wǎng)建成率達到85%，義務教育均衡度指標達到0.74。教師在省教育資源網(wǎng)的訪問量已達到35萬人次，全省第一。啟動實施“名優(yōu)學校反哺計劃”、“學校助進計劃”、“民工子弟學校共進計劃”等行動計劃。深入實施義務教育均衡度監(jiān)測制度，得到省廳主要領(lǐng)導的肯定和《中國教育報》的宣傳。

（四）抓教育服務，提升教育與經(jīng)濟貼近度

2011年，中職免學費范圍從原先的三大類擴大到全部專業(yè)，在全省率先實現(xiàn)中職免學費教育。

加強職業(yè)院校的學科和專業(yè)調(diào)整工作。專題開展高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作調(diào)研，召開“校企校地深度合作，培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟建設應用型人才”民主懇談會，協(xié)助市直高校制定學科和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，啟動大石化項目相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)前期工作。市直高校新增生物制劑技術(shù)等4個專業(yè)，撤銷旅游管理、會計等8個專業(yè)。中職學校新增核電設備安裝與維護等11個新興專業(yè)布點，撤銷35個傳統(tǒng)專業(yè)的不合理布點。中職教育的專業(yè)設置實行市級統(tǒng)籌管理，醫(yī)藥化工等11個省示范性專業(yè)實行全市統(tǒng)籌招生，同時開展市級精品專業(yè)、新興專業(yè)、特色專業(yè)和實訓基地建設評選工作。

推進職業(yè)院校的校企合作與產(chǎn)學研工作。促成學院與金融企業(yè)開展校銀合作，舉辦金融企業(yè)專場人才招聘會，共簽約900多人次。市直高校獲國家專利23項，85項科研成果得到轉(zhuǎn)化，提高經(jīng)濟效益5600多萬元。組織開展“千名中職教師進企業(yè)”和“千名技師進校園”活動，深化中職學校與企業(yè)的合作關(guān)系。加強社會培訓工作，中職學校在校生人數(shù)與社會培訓人數(shù)達到1：1。加強畢業(yè)生就業(yè)指導，市直高校本科、專科和高職畢業(yè)生就業(yè)率分別達94.86%、96.18%、99.14%，專業(yè)對口就業(yè)率分別達61.4%、64.6%和64.45%，均創(chuàng)歷史新高。

深化高技能應用型人才培養(yǎng)模式改革。成功舉辦市第二屆高校師生職業(yè)技能大賽和市第八屆中職師生技能大賽。14位高校師生獲國家職業(yè)資格技師證書和“市技術(shù)能手”稱號。中職學生參加全國、全省技能大賽，均獲得一等獎。新增1所國家級中等職業(yè)教育改革示范性學校，2個國家級實訓基地，獲中央財政1000多萬元獎勵扶持。

（五）抓中心區(qū)教育，加快提升開發(fā)區(qū)教育品質(zhì)

專題調(diào)研加快市區(qū)教育一體化發(fā)展問題，認真編制市區(qū)教育布局規(guī)劃，推動中心鎮(zhèn)制定教育發(fā)展規(guī)劃，召開開發(fā)區(qū)教育發(fā)展務虛會，深入研究開發(fā)區(qū)教育的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃，制訂了“十二五”學校布局調(diào)整規(guī)劃。實施開發(fā)區(qū)教育內(nèi)涵提升工程，教學水平整體得到了提升。深化開發(fā)區(qū)學校的教學督查工作，深入開展名師大講堂活動，加強骨干教師的引進和教師培訓工作，新增市級名師5人。學院路小學今年秋季建成并正式招生開學，擬建的文華小學已完成圖紙設計工作。

（六）抓改革創(chuàng)新，積極推進教育內(nèi)涵發(fā)展

啟動教育體制改革試點工作，申報的3個省級教育改革試點項目和遴選確定的40個市級試點項目均已開題研究。在全省率先設立基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心，積極構(gòu)建素質(zhì)教育質(zhì)量監(jiān)測體系，組織實施小學英語教學質(zhì)量監(jiān)測評估。完成《市中長期教育人才發(fā)展規(guī)劃》的制定工作。啟動實施自主式教師專業(yè)發(fā)展培養(yǎng)培訓制度，評出第六批市級名師名校長79名。加強特色學校等建設，扎實開展“兩體一藝”工作，全面提高學生的綜合素質(zhì)。我市中小學生參加全國、全省田徑、球類、武術(shù)、朗誦、書畫、歌舞等比賽，均獲得好成績。成功承辦全省大學生運動會。深化高中新課程改革，深入全市高中學校教學調(diào)研和業(yè)務指導，2011年高考成績穩(wěn)中有升。切實抓好安全穩(wěn)定工作，學生非正常死亡人數(shù)較去年明顯下降。

2011年，我市教育事業(yè)在取得新進展、新突破的同時，也存在許多問題和不足，主要有：教育裝備水平還處在落后位置；擇校熱擇校貴問題還沒有得到有效解決；學前教育公益化程度較低，“低、小、散”現(xiàn)象較為突出；骨干教師數(shù)量不足，教師隊伍存在結(jié)構(gòu)性矛盾，教師資源配置有待優(yōu)化，等等。

二、2012年教育工作思路

以深入貫徹落實國家教育規(guī)劃綱要為主線，圍繞市委市政府總體工作部署和“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃，積極推進學前教育公益化、義務教育均衡化、高中學校特色化、市區(qū)教育一體化，切實提高教育質(zhì)量，全面提升教育服務地方經(jīng)濟發(fā)展能力。十五年教育普及率保持在97%以上，普職比保持在1：1左右，高等教育毛入學率達到48%左右。

（一）堅持兩個為主原則，加快發(fā)展學前教育。全面實施《學前教育三年行動計劃》，堅持學前教育以公益化為主，加快公益性幼兒園建設，爭取建有公辦幼兒園的鄉(xiāng)鎮(zhèn)占比達到90%以上，鼓勵村集體興辦公益性幼兒園，公益性幼兒園在園幼兒占比進一步提高到30%。出臺公益性幼兒園收費指導標準，落實學前教育困難補助政策。堅持辦園以規(guī)范化為主，扎實推進幼兒園等級評估工作，加強幼兒教師的培養(yǎng)培訓，加大“低、小、散”幼兒園治理力度，進一步提高幼兒園規(guī)范化管理水平，省等級幼兒園在園幼兒占比達到75%。

（二）抓好四項機制建設，爭取全面通過縣級義務教育基本均衡評估。以開展“縣域義務教育基本均衡評估”為載體，完善工作機制，加大工作力度。完善城鄉(xiāng)義務教育均衡度監(jiān)測和考核制度，強化縣級政府的工作職責，切實降低“擇校生”比例，嚴禁收取與入學掛鉤的捐資費。切實加強標準化學校建設和教育裝備配置，著力提高中小學生的計算機和多媒體配置比例，進一步改善農(nóng)村學校辦學條件。完善以校長和骨干教師為重點對象的教師交流制度，努力提高農(nóng)村學校師資水平。

（三）狠抓教育教學質(zhì)量，切實提高人才培養(yǎng)水平。全面推進素質(zhì)教育。切實加強學校德育工作，注重學校文化建設，提升辦學內(nèi)涵。推動地方文化進校園，廣泛開展“兩體一藝”和大課間活動。加強學生體質(zhì)健康標準監(jiān)測，切實提高學生體質(zhì)。深化普通高中新課程改革，開展“特色示范性高中建設”活動，促進高中學校多樣化特色化發(fā)展。建立義務教育教學質(zhì)量監(jiān)測和高中質(zhì)量動態(tài)跟蹤監(jiān)測制度，完善教學質(zhì)量評估機制。開展常態(tài)化的職業(yè)技能競賽活動，探索普職教融合發(fā)展，加強職業(yè)院?！半p師型”師資建設，提高技能型應用型人才培養(yǎng)水平。出臺《市中長期教育人才發(fā)展規(guī)劃》，深入開展新一輪教師專業(yè)發(fā)展培訓，深入實施新教師培養(yǎng)期制度，推進名師名校長工程，切實提高教師執(zhí)教水平。

（四）開展三項行動計劃，提升職業(yè)院校辦學水平。以增強服務、促進就業(yè)為目標，實施職業(yè)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整行動計劃，探索建立與地方支柱產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)自動對接的專業(yè)設置機制，基本形成與地方經(jīng)濟社會發(fā)展相對接的專業(yè)體系，提高教育與產(chǎn)業(yè)的契合度。不斷推進高職院校的內(nèi)涵建設，啟動并建設一批具有特色的重點特色專業(yè)。著力發(fā)揮高校的人才優(yōu)勢和科研優(yōu)勢，提升高校的咨政服務水平。深入實施“百千千”行動計劃，組織開展“百名教授學者下企業(yè)”、“千名中職教師進車間”和“千名技師進校園”活動，推進校企校地合作和產(chǎn)學研結(jié)合，加快科研成果轉(zhuǎn)化。積極開展基礎(chǔ)能力提升行動計劃，爭取新增省級及以上中等職業(yè)教育改革示范校2-3所，省級示范性實訓基地2-3個，省級骨干專業(yè)、新興專業(yè)、特色專業(yè)4-6個，夯實職業(yè)學校和高?；A(chǔ)能力。全面推進社會培訓工作，大力發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)教育和成人教育，為構(gòu)建區(qū)域?qū)W習型社會提供堅實平臺。

（五）謀劃市區(qū)一體布局，提升市區(qū)教育發(fā)展水平。制定完善市區(qū)教育布局規(guī)劃，推動新建、遷建高中資源向環(huán)綠心布局，促進市區(qū)教育資源向環(huán)綠心區(qū)塊集聚。完善市區(qū)民辦教育政策，促進民辦教育健康發(fā)展。

第8篇：紀工委工作思路范文

關(guān)鍵詞 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作 信息披露 信息公開

在“郭美美”事件發(fā)生以后，民眾對于統(tǒng)計信息公開的要求日益提升，統(tǒng)計信息披露工作的好壞直接影響居民對于政府的信任程度，所以我國各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府已經(jīng)開始關(guān)注統(tǒng)計信息披露工作的開展，但由于資源條件等因素的限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計信息披露工作的開展還存在較多問題。

一、信息公開角度下鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計信息披露工作存在的不足

（一）信息披露內(nèi)容較少

在信息公開角度下，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計信息披露內(nèi)容的要求有所提高，除涉及機密信息以外，信息公開要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計部門將統(tǒng)計信息完整、全面的進行公示，除傳統(tǒng)的經(jīng)濟增長指標如人均收入、基礎(chǔ)設施建設投資、各項費用以外，還應該包括原有沒有公示的表外信息。例如，一些社會救助費用，公益活動支出等都是民眾日益關(guān)注的統(tǒng)計信息。但是現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的統(tǒng)計公示內(nèi)容中對于相關(guān)信息的公示不夠完整，傳統(tǒng)經(jīng)濟指標雖然能夠表現(xiàn)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟在一段時間內(nèi)的經(jīng)濟運行情況，但是在“郭美美”等事件發(fā)生以后，民眾對于社會福利資金的流向關(guān)注程度提升，在信息公開的要求下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的信息披露工作應該能夠滿足居民需求，增加信息披露內(nèi)容。

（二）披露周期相對較長

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作固有的特殊性，統(tǒng)計所涉面積相對比較大，而且統(tǒng)計工作人員的配置數(shù)量相對較少，所以統(tǒng)計信息的收集與報表的編制工作相對困難，造成統(tǒng)計信息披露周期相對比較長，在信息公開角度下，統(tǒng)計信息一般每月進行披露，在年度形成綜合性報表，便于相關(guān)單位進行信息的綜合分析或滿足居民的信息需求。但是我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息披露周期往往每年才進行一次，而且信息的查閱往往要在第二年第一季度末才能夠?qū)崿F(xiàn)，這就給一些地區(qū)進行統(tǒng)計信息粉飾創(chuàng)造了條件，在信息公開角度下，信息披露應該有固定的周期，披露的時效性應該得到保證，這樣才能夠滿足信息披露需求，同時也為各季度完整的統(tǒng)計報表編制工作打好基礎(chǔ)。

（三）信息查閱相對困難

與城市相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息的查閱比較困難，由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)并沒有搭建相對完善的政府信息公示網(wǎng)絡平臺，而且網(wǎng)絡的覆蓋率也比較差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民查閱信息比較困難，只能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計局或相關(guān)部門進行查詢，而我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位一般也不主動進行信息公示工作，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息只能在管轄地區(qū)政府網(wǎng)站進行查閱，而且也只能夠查詢到基本信息。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)當年總經(jīng)濟收入、各項指標增減率等。隨著我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，居民法律意識和自身維權(quán)意識的不斷提升，在信息公開角度下會有部分居民主動去進行信息查閱，而困難的查閱渠道不但會阻礙居民進行統(tǒng)計信息的查閱工作，也會對政府部門的服務產(chǎn)生抵觸心理，對統(tǒng)計信息披露工作的可持續(xù)發(fā)展將造成阻礙。

（四）人員素質(zhì)有待提高

現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)不高，一般由政府指派幾名財務工作人員進行信息的收集、報表編制等，該類工作人員因缺失豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗與業(yè)務操作技能，在統(tǒng)計工作的進行過程中可能產(chǎn)生一系列問題，影響統(tǒng)計工作效率的提升，報表設置的合理性，表外信息披露的完整性都受到消極影響。而且工作人員對于統(tǒng)計工作的態(tài)度也不夠積極，統(tǒng)計工作敷衍了事，信息披露也經(jīng)常出現(xiàn)不及時的現(xiàn)象，部分地區(qū)甚至干脆出現(xiàn)不公示的情況，為了推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息披露水平的提高，迫切需要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員的綜合素質(zhì)，設立獨立的統(tǒng)計部門，為統(tǒng)計工作的開展打好基礎(chǔ)。

二、信息公開角度下鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計信息披露工作地發(fā)展途徑

（一）推動披露信息日益完整

為了實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息披露工作水平的不斷提高，充實披露信息應該作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的重點。首先統(tǒng)計工作部門應該進行民意調(diào)查，在信息公開角度下，居民對于統(tǒng)計信息的需求應該成為統(tǒng)計工作部門首先考慮的因素，一般情況下，居民對于關(guān)系自身生活的指標關(guān)注程度比較高。例如，人均收入、社會福利支出等。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計部門在進行信息披露工作時，應該充分考慮到上述統(tǒng)計信息的增長，在此基礎(chǔ)上，居民也能夠了解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的開展也考慮到居民的實際需求，這樣居民能夠更積極地提出關(guān)于充實完善統(tǒng)計信息披露工作的建議。披露信息的完善工作還應該注重表外信息的補充，在城市化迅速發(fā)展的現(xiàn)階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟水平迅速提升，相關(guān)基礎(chǔ)設施建設支出規(guī)模與類型都迅速增長，傳統(tǒng)的統(tǒng)計報表已經(jīng)無法滿足需求，所以統(tǒng)計部門可以制定統(tǒng)計報表以外的專項統(tǒng)計報表，使信息披露工作更具專業(yè)性與完整性。

（二）制定合理的信息披露期

雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作相較于城市開展比較復雜，資源情況也不如城市豐富，為了實現(xiàn)披露周期的合理性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計披露周期可以根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況進行，并與當?shù)鼐用窕蚶嫦嚓P(guān)者進行有效協(xié)商，經(jīng)濟發(fā)展水平相對較高、統(tǒng)計工作資源充足的地區(qū)披露間隔相對較短，經(jīng)濟發(fā)展水平較低，統(tǒng)計工作開展相對復雜的地區(qū)則延長披露間隔。同時地方政府應該完善統(tǒng)計工作的相關(guān)制度，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的開展有明確的制度保障，定期開展信息披露相關(guān)工作，對于任何阻礙信息披露工作開展的單位或個人予以嚴厲懲罰，如統(tǒng)計工作部門能夠按時、準確的進行統(tǒng)計信息披露工作則予以獎勵，在此基礎(chǔ)上不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計信息披露工作的積極性，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)形成按時進行信息披露工作的良好習慣。最后，信息披露期的制定應該與鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平變動進行完善，保證統(tǒng)計信息披露工作的開展能夠服務于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟水平與居民實際需求。

（三）搭建適宜信息披露平臺

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)信息披露查閱比較困難的現(xiàn)狀，統(tǒng)計工作部門應該致力于搭建適宜的信息披露平臺，讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民能夠比較方便的獲取所需要的統(tǒng)計信息。信息披露平臺首先可以在證券交易所進行搭建，隨著證券市場的迅速發(fā)展，越來越多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民也將證券股票市場作為投資的首選，而相關(guān)經(jīng)濟統(tǒng)計信息對于證券交易者進行市場分析將產(chǎn)生幫助，其也是統(tǒng)計信息披露需求的主要利益相關(guān)者，在證券公司設置相應的信息查閱平臺有助于信息查閱。對于經(jīng)濟發(fā)展水平相對較差的地區(qū)，信息披露平臺的搭建可以在集市及周邊地區(qū)的郵局、銀行、交易大廳（或市場）進行，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民來說，集市是其經(jīng)濟活動的主要集中地區(qū)，在該地設立信息披露平臺能有將統(tǒng)計信息有效傳播。最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)也應該逐漸完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡覆蓋與獨立的網(wǎng)絡信息公示平臺建設，讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民能夠在網(wǎng)絡方便快捷的進行統(tǒng)計信息的查閱，同時通過網(wǎng)絡信息平臺也能夠與周邊地區(qū)進行統(tǒng)計信息的備案與綜合分析。

（四）提高信息披露人員素質(zhì)

提高信息披露人員素質(zhì)應該從兩個方面進行，首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應該建設獨立的統(tǒng)計工作部門，統(tǒng)計部門的工作不被其他部門所干涉，同時應該聘用專業(yè)的統(tǒng)計工作人員進行信息數(shù)據(jù)的收集、相應報表的編制工作，保證統(tǒng)計工作的專業(yè)性與效率，同時信息披露的周期、方式也應該由專業(yè)人員進行，保證信息披露工作能夠滿足利益相關(guān)者的需求。其次對于信息披露的服務工作人員應該要求其以積極的態(tài)度進行相關(guān)服務，對于前來查閱相關(guān)統(tǒng)計信息的需求者應該及時提供其所需要的統(tǒng)計信息，對于居民提出的問題及時予以記錄并反饋給統(tǒng)計部門，政府可以通過制定完善的服務標準與考核方式來規(guī)范信息披露服務工作人員的相關(guān)服務，并提供給居民能夠進行信息披露服務投訴的渠道，從多個角度規(guī)范工作人員的工作行為與態(tài)度，逐步拉近鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作與城市統(tǒng)計工作水平的差距，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展給統(tǒng)計工作及信息披露提出了新的要求，在信息公開角度下，統(tǒng)計信息披露應該能夠保證服務于利益相關(guān)者，為相關(guān)投資活動、政府公信力的提升等工作做出貢獻。完善信息披露工作是一個相對長久的過程，需要政府、統(tǒng)計工作部門與利益相關(guān)者協(xié)同進行，逐步提升統(tǒng)計信息披露工作的水平。

（作者單位為青島市黃島區(qū)王臺鎮(zhèn)人民政府）

[作者簡介：陳洪珍（1973―），女，山東青島人，本科，統(tǒng)計師，研究方向：統(tǒng)計。]

參考文獻

[1] 李春月.淺談新形勢下如何提高縣鄉(xiāng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量[J].創(chuàng)新科技，2013（05）.

第9篇：紀工委工作思路范文

摘?要：現(xiàn)代職業(yè)教育教學改革工作以人才培養(yǎng)模式改革、課程體系和教學內(nèi)容改革為重點，課程標準的制定是課程改革和建設的起點。課程標準制定的思路與內(nèi)容，對于明確課程目標、課程內(nèi)容、課程設計、規(guī)范課程的教學過程、指導任課教師完成各項教學任務具有重要的指導意義。本文以汽車機械基礎(chǔ)為例，對職業(yè)院校基于工作過程的課程體系下專業(yè)基礎(chǔ)課課程標準模型進行了探討。

關(guān)鍵詞 ：工作過程系統(tǒng)化?課程標準?開發(fā)

一、基于工作過程課程標準內(nèi)涵

職業(yè)教育的課程標準是根據(jù)課程目標，以學生職業(yè)能力和職業(yè)技能的形成為重點，為教與學提供詳細指導而編寫的指導性文件。傳統(tǒng)課程標準（課程大綱）僅僅關(guān)注以學科體系知識、技能為主要內(nèi)容的教學要求，學生被灌輸知識，最終通過單一考核模式評價學生學習效果；而基于工作過程系統(tǒng)化開發(fā)的課程標準則通過對企業(yè)行業(yè)主要職業(yè)基本工作過程的分析，提煉出行業(yè)核心工作任務，學生通過在完整工作任務中“做中學，學中做” 培養(yǎng)職業(yè)能力，最后通過可以評測的過程性學習目標，考查學生是否達到職業(yè)能力要求。

基于工作過程的課程標準有四個特點：以社會需求為依據(jù)，強調(diào)實用性原則；以行業(yè)調(diào)研為基礎(chǔ)，強調(diào)職業(yè)性原則；以學生為主體，強調(diào)能力本位原則；以任務引領(lǐng)為主線，強調(diào)過程性原則?；诖耍菊n程標準采用了“行業(yè)專家+專業(yè)老師+授課教師”共同開發(fā)的模式，通過行業(yè)、專業(yè)調(diào)研，確定汽車行業(yè)典型工作過程和基本工作任務，通過對工作任務的分析，授課教師設計汽車機械基礎(chǔ)課程學習任務。

二、基于工作過程汽車機械基礎(chǔ)課程標準開發(fā)思路

1.明確課程性質(zhì)

汽車機械基礎(chǔ)是汽車工程各專業(yè)的一門必修專業(yè)基礎(chǔ)課，在專業(yè)學習中起到承上啟下的作用，是學生由偏重理論學習向結(jié)合工程實踐學習的過渡和轉(zhuǎn)折點。通過本課程的學習，培養(yǎng)學生對汽車常用材料、常見機構(gòu)和常用零件等的認知能力、應用能力，使其掌握機械加工與測量的基本方法、液壓傳動相關(guān)知識，培養(yǎng)學生分析和解決問題的能力及創(chuàng)新能力，使學生建立較強的工程意識，并逐步養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

2.課程標準開發(fā)設計思路

（1）通過市場調(diào)研和專家訪談會進行職業(yè)能力要求分析，解決汽車機械基礎(chǔ)課程準確定位、教學內(nèi)容的選擇與專業(yè)需求、就業(yè)導向接軌等問題。調(diào)查的內(nèi)容包括：相應行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、專業(yè)發(fā)展趨勢、人才需求狀況、崗位對知識能力的要求，相應的職業(yè)資格和學生去向等。目的是把握行業(yè)、企業(yè)的人才需求與職業(yè)院校的培養(yǎng)狀況，并在此基礎(chǔ)上確定汽車機械基礎(chǔ)課程的定位、培養(yǎng)目標和課程改革的思路等。該階段的難點是通過調(diào)研報告分析典型工作任務，確定與培養(yǎng)目標相適應的從簡單到復雜的學習情境。

（2）分解確定課程結(jié)構(gòu)及教學內(nèi)容。依據(jù)調(diào)研結(jié)果確定的職業(yè)能力要求，結(jié)合汽車維修初、中、高級技能鑒定標準所需的相關(guān)機械能力、知識、素質(zhì)要求，確定課程體系結(jié)構(gòu)。課程體系結(jié)構(gòu)見圖1。

（3）以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標，按照學生能力培養(yǎng)規(guī)律組織教學。由于本課程涉及了機械學各方面的知識，知識面較廣。教學內(nèi)容分為5大項目，15個任務，每個任務教學內(nèi)容的組織和實施遵循“管用、夠用、適用”的原則，既吸取了學科教學的優(yōu)點，又考慮到汽車后市場對學生的要求及高職學生自身的特點，按照“提出任務組織咨詢分析討論方案組織實施過程控制評價反饋”六步法開展教學。

3.課程目標設計

課程目標的建設基于專業(yè)培養(yǎng)總目標和工作崗位目標，貫穿于整個課程教學內(nèi)容，通過對學生能力目標、知識目標和素質(zhì)目標的培養(yǎng)，為后續(xù)專業(yè)課程的學習及技能鑒定的考核打下基礎(chǔ)。

4.課程內(nèi)容實施建議設計

汽車機械基礎(chǔ)課程內(nèi)容的設計以建構(gòu)主義理論為指導思想，以任務驅(qū)動的原則為教學模式，側(cè)重培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力。因此教學項目的設計應更加貼近工作實際。為后續(xù)任務的學習打下基礎(chǔ)。

項目教學的實施過程就是要讓學生根據(jù)情景任務，自己經(jīng)歷完整的工作過程，讓學生了解“做什么”，因此在“做”的過程中學生可能會提出：如何做、為什么要這么做、怎樣做才能既快又好等問題。在解決這些疑問的過程中，學生學習了理論知識，通過“做”完成了學習理論知識和操作技能的學習任務，從而完成了教學的終極目標。

5.實施建議設計

（1）教材及參考資料選用。選教材應具備以下特點。

適用性：教材的選用要根據(jù)汽車后市場崗位對專業(yè)知識、專業(yè)技能所必需的基本知識和基本技能的需要，同時考慮到學生的可持續(xù)性發(fā)展的需要，選擇教材用書和參考用書，并在此基礎(chǔ)上配備了實驗指導用書。

先進性：教材應將傳統(tǒng)的機械制圖、互換性與測量技術(shù)、工程材料、機械零件、機械運動分析、機械制造、液壓傳動等機械學方面的知識并結(jié)合汽車行業(yè)進行重構(gòu)，著重解決上述課程相對獨立而產(chǎn)生的脫節(jié)與重復問題。

（2）教學建議。第一，教學條件和環(huán)境。為保證學生順利實施與完成項目任務，本課程的教學場地包括：多媒體教室、汽車各專業(yè)實驗室、機械基礎(chǔ)實驗室。

第二，教學方法。宏觀教學方法采用任務驅(qū)動教學，在教學實施各環(huán)節(jié)中，教師的理論講解和技能傳授要盡可能采用啟發(fā)引導式，啟發(fā)學生去思考，經(jīng)常從反面提出問題，以此來培養(yǎng)和提高學生獨立思考和分析問題的能力，注重創(chuàng)新思維訓練。

第三，采用講授法、練習法、實驗教學、課堂討論等教學方法相結(jié)合，形象直觀，用大量的應用實例讓學生對生產(chǎn)和生活中的機械裝置和機構(gòu)有所了解，提高學生的學習興趣和積極性。

第四，教學手段要將多元化的現(xiàn)代教育技術(shù)手段有機結(jié)合，將傳統(tǒng)教學方法與現(xiàn)代多媒體教學手段有機結(jié)合，揚長避短，完成一套與課程整體設計和單元設計配套的多媒體立體化教學資料庫。

6.考核評價設計