自查自糾整改措施精選(九篇)

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第1篇：自查自糾整改措施范文

施工單位自查自糾情況報告書

填表人：謝進輝檢 查 日 期： 2014年01月11 日

第三篇：施工單位自查自糾報告

施工單位自查自糾報告

為了認真貫徹落實住房和城鄉(xiāng)建設部整頓和規(guī)范建筑市場秩序電視電話會議精神，落實市政府《關于全面規(guī)范本市建筑市場進一步強化建設工程質量安全管理工作的意見》和《**區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場綜合執(zhí)法檢查實施方案》內容。我單位立即召集相關人員進行宣貫會議精神內容，并成立工程安全質量管理領導小組。

1、成立未來科技城市政工程安全質量管理領導小組

組長：xx

副組長：xxxx

組員：xxx、xxx、xxx及各標段項目經(jīng)理，總監(jiān)理工程師。后附小組名單及聯(lián)系方式。

工作職責：負責落實對自管項目開展自查自糾，組織聯(lián)合大檢查對自查自糾情況進行抽查、評比，對違法違規(guī)的舉措進行全面整改，積極配合做好此次專項治理工作，以此為契機建立長效的監(jiān)督檢查機制。

2、明確重點檢查整治內容

1、是否按照施工合同內容的環(huán)保、安全、質量等要求實施。

2、施工現(xiàn)場是否建立安全質量管理保證體系，環(huán)境保護管理體系和綠色施工保證措施。

3、施工組織設計內容是否包含有防止揚塵、噪聲、固體廢物和廢水等污染環(huán)境的有效措施。

4、環(huán)保資金是否?？顚Ｓ?。

5、是否對管理人員及工人進行環(huán)境保護法規(guī)知識和文明施工培訓及考核。

6、施工現(xiàn)場是否設置"五牌一圖"及監(jiān)督電話，是否有環(huán)保宣傳標語。

7、現(xiàn)場材料是否分類碼放、碼放整齊，材料標識是否清晰準確等。

8、是否對現(xiàn)場施工揚塵進行管理。土方運輸車輛是否苫蓋嚴密，是否做到清掃及時等。

9、安全員是否持證上崗并滿足人數(shù)要求。

10、落實項目總監(jiān)理工程師負責制，配備足夠及專業(yè)配套的監(jiān)理人員，嚴格按照監(jiān)理程序開展監(jiān)理工作。

11、監(jiān)理工程師是否按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視、平行檢驗等多種形式進行及時到位的監(jiān)督檢查。

第四篇：江夏一中單位自查自糾報告

江夏一中“雙爭”活動自查自糾

報告

自查自糾是集中開展“雙爭”活動的重要環(huán)節(jié)，江夏一中緊緊圍繞“雙爭”內容，同時結合實踐貫徹科學發(fā)展觀精神，做好我校友會“雙爭”活動開展的自查自糾工作，促進了我校工作的積極開展和諧發(fā)展，現(xiàn)將情況報告如下：

一、自查自糾，查擺問題

通過自查自糾，深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，制度方面存在的弊端和突出問題，歸納起來有以下幾個方面：

1、工作人員的整體素質不高；

2、主動服務意識不濃，質量不高；

3、工作效率有待提高；

4、規(guī)章制度的完善和落實執(zhí)行力度不夠；

5、干部職工作風建設有待加強；

6、勤政廉潔觀念需要強化。

二、認真整改，措施到位

整改是自查自糾過程的繼續(xù)，是進一步處理問題的必要過程。這個階段，切實糾正和解決突出問題，要著力加強制度建設，要堅持有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題：

1、積極為學生和家長提供便利服務。公開辦事項目和辦事 1

程序，簡化手續(xù)。每個部門都必須有明確的崗位責任制，以方便辦事學生和家長。

2、加強教育，提升干部隊伍素質。進一步加強對黨員干部的教育，改進工作作風。把思想教育擺在首位，將思想教育貫穿自查自糾的全過程。采取集中學習和分散自學相結合的方法，組織職員認真學習區(qū)、局文件精神，明確目的意義，引導自查自糾。認真學習自查自糾工作的具體方案。針對干部職工隊伍及作風建設方面存在問題，通過思想教育與業(yè)務培訓相結合、集中學習與個人自學相結合，強化干部職工教育學習，使其在思想上增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識，工作中成為行家里手。

3、優(yōu)質服務。認真執(zhí)行首問負責制、服務承諾制等工作制度。以良好的精神風貌接待前來辦事的群眾，耐心解答他們的問題，做到熱心耐心和細心，不厭其煩地對前來辦事人員給以說明、溝通、解釋等工作，能解決的當場解決，不讓家長多跑路；不能及時解決的，說明解決問題的具體時限，不拖拉、不推諉，直到群眾滿意而歸，絕不讓問題溜走，讓問題沉淀。

4、完善和規(guī)范工作制度。在“雙爭”主題教育中，我校按照教育局的統(tǒng)一部署，狠抓各項制度、規(guī)定、服務承諾的修訂完善，按照“立、改、廢”的原則進行分類并根據(jù)討論會上討論修改意見和建議進行修改，完善各項規(guī)章制度。加大制度的貫徹力度，進一步規(guī)范日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化。重點是完善和認真執(zhí)行校務公開制度，教代會制度。

5、強化勤政廉潔意識，加強廉潔自律。要求令行禁止，嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦予的權力。堅決杜絕不規(guī)范操作程序和違紀違法貪賄行為。自我約束，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，做到“慎獨、慎初、慎微、慎權、慎終”，使不思腐敗、拒絕腐敗成為我們的自覺行為，從而有力地杜絕和防范違法違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

第五篇：“合規(guī)建設回頭看”單位自查自糾報告

中國郵政儲蓄銀行中山分行﹡﹡部門（支行）

“合規(guī)建設回頭看”自查自糾報告（參考模版）

為了進一步深入開展“合規(guī)建設回頭看”主題活動，根據(jù)中山銀監(jiān)分局《關于***》、省行《關于***》的要求，在分行的統(tǒng)一部署下，我部（行）于*月*日至*日*日開展對合規(guī)建設的自查自糾活動，綜合審計、合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，結合我部（行）的實際情況，******，，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、本單位現(xiàn)階段經(jīng)營管理概況

要求：分別羅列各業(yè)務截止目前的發(fā)展數(shù)據(jù)、業(yè)務管理與培訓、人員管理、系統(tǒng)管理、宣傳等概況。

二、本單位合規(guī)風險管理現(xiàn)狀

（一）合規(guī)風險管理概況

要求：明確羅列在開展各項業(yè)務過程中已采取的合規(guī)風險管理措施（包括但不限于：合規(guī)風險管理組織體系、運行機制、案件防控、合規(guī)管理人員配備、合規(guī)文化建設與培養(yǎng)、問題整改機制、異常情況上報制度執(zhí)行、與合規(guī)經(jīng)理工作協(xié)調度等），力求在梳理現(xiàn)狀的同時，查找目前本單位在合規(guī)風險管理中的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)。

（二）“合規(guī)建設回頭看”活動進展情況

要求：活動部署情況（明確具體的日期、活動宣貫形式等）、進展情況、亮點所在、不足之處、活動報告共享情況等，力求本單位每位員工均積極參與到自查自糾活動中來。

（三）本次自查自糾活動的情況，發(fā)現(xiàn)問題、整改情況及未能整改原因

本次活動情況：*****

1、“自查自糾”活動中發(fā)現(xiàn)問題、整改措施及未整改的原因分析。

（1）、個金業(yè)務方面：（參照自查自糾內容指引表）

（2）公司業(yè)務方面：（參照自查自糾內容指引表）

（3）信貸業(yè)務方面：（參照自查自糾內容指引表）

（4）管理方面：****

要求：存在問題及原因分析在報告正文中予以總括列明，具體問題、原因分析、整改措施及上級協(xié)助事項在附表中逐項列明。

2、以往檢查活動中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況

要求：針對3季度主要問題已開展的整改措施，未整改問題及下一步整改措施，需上級行協(xié)助事項。

三、本單位下階段合規(guī)風險管理主要舉措

1、******

2、******

3、******

第2篇：自查自糾整改措施范文

一、時間安排：3月1日—5月31日

二、查擺問題。各部門及干部職工都要自覺對照集中整治活動實施方案指出的干部作風突出問題，逐一對照，找準、認清各自存在的突出問題。

1、三月份各部門、干部職工要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾，企業(yè)，特別是工作對象，服務對象對本部門及個人工作作風的意見和建議。三月底將收集的意見和建議報局集中整治活動領導小組。

2、四月中旬，局機關將召開班子民主生活會、分股室民主生活會、黨員大會、組織干部互相評議，開展批評與自我批評，根據(jù)征詢的意見和建議，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

第3篇：自查自糾整改措施范文

填報單位:填表時間：

問題

類型

自查自糾發(fā)現(xiàn)問題數(shù)（個）

制定整改措施（項）

已整改到位（個）

新出臺制度（項）

修訂完善制度（項）

查處頂風違規(guī)違紀人數(shù)（人）

其中黨紀政務處分人數(shù)（人）

對所轄地區(qū)部門開展督查情況

派出督查組（個）

督查單位（個）

督查發(fā)現(xiàn)問題（個）

提出整改意見（條）

接待

辦公用房

通信費用

會議經(jīng)費

其他

總計

第4篇：自查自糾整改措施范文

將自查自糾階段和“三送”走訪慰問征求到的意見，歸納整理，認真分析，明確責任部門、責任領導。在分析評議的基礎上，針對自身工作作風的突出問題，制訂整改措施。在制定出整改方案或措施的基礎上，著力落實各項整改工作。整改從群眾最希望辦的事做起，從群眾最關心的事辦起。

二、存在的主要問題

1、局領導班子方面：還要進一步加強政治理論學習；還要進一步強化班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，對基層建設的力度、指導、關心不夠，全局觀念、整體意識要樹得更強。

2、工作業(yè)務部門：業(yè)務理論學習的深度、廣度、系統(tǒng)性還不夠，工作雖有安排部暑，沒有加強督辦落實，個別干部工作態(tài)度散漫，工作紀律性較差。自我約束不嚴，工作作風不實。有的干部宗旨觀念不牢，公仆意識不強，工作拈輕怕重，個人利益至上。

三、整改措施

1、針對局領導班子政治理論還欠缺，對基層建設的力度、指導關心不夠等問題，局領導班子要召開班子自查互查討論會，要加強對基層司法所的軟硬件建設，加大對各基層司法所的調研力度，要圍繞中心，服務大局，提高全局意識觀念。

2、針對各科室干部業(yè)務理論學習的深度、廣度、系統(tǒng)性不夠，局辦公室雖有工作安排部署，但督辦落實不夠，以及少數(shù)干部工作態(tài)度散漫，工作紀律性較差等問題，責任領導一方面要不定期組織召開業(yè)務研討小會，另一方面成立督查機構，制定督查方案，落實督查責任，對措施不力、工作不實、效果不好的責任人個別談話批評。要重新學習《市區(qū)機關作風效能建設“七不準”》等有關文件，加強對全局機關作風效能建設的考核。

第5篇：自查自糾整改措施范文

按照市局工作部署，結合《xxxx縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動從xxxx年x月16日起進入自查自糾階段。我局堅持“存在什么問題就整改什么問題”的方針，通過自我查找、社會各界代表提建議，認真對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風五個方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，并對存在的問題進行了深刻的剖析，制定和完善了相關措施?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

 

 

一、開展自查自糾，認真梳理問題

 

（一）加強領導，強化部署

 

為進一步推動全縣工商系統(tǒng)集中整治干部作風活動的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會議研究部署自查自糾階段各項工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領導抓好各項工作的落實。

 

（二）廣泛征求意見

 

xxxx年4月12日，我局分別在縣局機關、潭山、棠浦、xxxx三個分局召開了有市局領導、當?shù)攸h政領導、縣紀委和縣效能辦領導、人大代表、政協(xié)委員、個私業(yè)主代表、被處罰對象、工商特邀監(jiān)督員、新聞媒體參加的干部述職述廉大會，廣泛的征求社會各界對工商部門的意見、建議，向社會發(fā)放征求意見120份，發(fā)放自查表20份。同時，縣局多次組織人員到分局和機關各單位進行督查并公布了我局的投訴電話和電子信箱。圍繞以下5個方面廣泛征求意見，認真進行查找問題：

 

1、工作作風上“庸、懶、散”，2、領導作風上的“假、浮、蠻”，3、在公務活動中“私、奢、貪”，4、行政審批中低效率，5、中介機構及從業(yè)人員亂作為。收回征求意見表120份，收集整理意見和建議5條。

 

（三）召開專題會議，認真開展自查

 

各分局、機關各單位及工作人員自覺對照上級集中整治活動要求和本局《方案》，從思想、作風和表現(xiàn)等方面認真進行自查，找準、認清各自存在的突出問題。全系統(tǒng)每位在職人員都撰寫了自查自糾材料，縣局、各分局分別開辟自查自糾階段專欄。縣局于xxxx年5月7日召開了機關全體人員、分局長自查自糾專題會議?？h局班子成員、機關各單位負責人在會上認真查擺自身在工作、思想、作風方面存在的問題，分析存在問題原因，并明確了整改方向，制定了整改措施。

 

（四）結合實際開展 “五查五比五看”。

 

開展了以“查宗旨觀點，查工作態(tài)度，查服務效能，查落實能力，查工作成效，比黨性意識，比奉獻精神，比工作效率，比社會評價，比工作業(yè)績，看理想信念是否堅定，看工作作風是否踏實，看服務意識是否強烈，看群眾反映是否滿意，看工作任務是否落實”為主要內容的“五查五比五看”活動。通過開展“五查五比五看”活動，在全局營造比學趕超，xxxx爭優(yōu)的良好氛圍，以一流的作風、一流的服務、爭創(chuàng)一流的業(yè)績，樹一流的形象。開展一次以“變作風，樹形象，爭進位,再xxxx，明確我該做什么，能做什么，怎么去做”為主題開展大討論，找差距，尋原因， 添措施，定目標，通過大討論活動，攪動干部思想，激發(fā)工作熱情，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

 

二、制定整改措施，落實整改責任

 

（一）對干部自查自糾，以及面向各界收集的意見和建議認真進行了梳理和匯總，共有以下五個方面：

 

1、 對3.15投訴反應速度過慢；

 

2、 加大食品安全監(jiān)管力度；

 

3、 加大種子、化肥、農藥監(jiān)管力度。

 

4、 理論學習不系統(tǒng)、全面，對新形勢下的新知識，新要求，新方法掌握不夠。

 

5、 深入基層了解情況，調查研究少，和基層工作人員談心少，思想政治工作不夠經(jīng)?；?、具體化。

 

（二）存在問題的原因

 

以上五個方面問題的存在，有主觀方面原因：1、對消費者解釋維權流程不到位，工作責任心不強。2、工作作風上存在“慵、懶、散”問題，對學習沒有積極性；也有客觀方面的原因：1、食品店較多、檢查、檢測等工作不到位。2、我局雖多次組織人員抽查種子、化肥、農藥等農資，并要求各分局加強轄區(qū)內農資監(jiān)管，但流動性、臨時銷售點監(jiān)管不到位情況仍然存在。3、分局人員少，工作范圍廣，市場巡查的頻次難以保障。

 

（三）制定整改措施，落實整改意見

 

根據(jù)收集的意見和建議以及自查自糾提出來的問題，我局進行了深刻的剖析，經(jīng)黨組研究，從以下幾個方面制定整改措施，落實責任，切實進行整改：

 

1、對3.15投訴反應速度過慢的措施：

 

（1）、努力提升12315工作人員的政治素質，業(yè)務能力和服務水平，認真處理好每一個消費者來電、來信，滿腔熱情地為消費者服務。

 

（2）、12315投訴中心堅持以人為本、執(zhí)法為民的服務宗旨，高效便捷的工作原則，以事實為依據(jù)，依照法律法規(guī)，進行公平合理的處理。

 

（3）、凡符合管理程序的舉報或投訴，即時予以處理，能當天解決的，當天解決，當天不能能解決的，一般在五個工作日內解決（特殊情況除外）。

 

責任領導：漆xx，責任部門：消保局，責任人：況xx。

 

整改時間：xxxx年3月至5月。

 

2、加大食品安全監(jiān)管力度的措施：

 

（1）加強流通環(huán)節(jié)食品市場的巡查，逐步完善單據(jù)式臺帳制度，加大食品經(jīng)營戶進貨渠道的監(jiān)管。

 

（2）嚴把食品經(jīng)營戶的主體準入關，切實做好食品流通許可證的發(fā)放工作。

 

（3）加大對市場食品的抽檢力度，嚴厲打擊銷售不合格食品的違法行為。

 

（4）加大食品的快速檢測力度，各分局每周檢測一次，每次不少于三個品種。

 

責任領導：漆祖榮，責任部門：食品股、各分局，責任人：陳貴生、各分局局長。

 

整改時間：xxxx年3月至11月。

 

3、加大種子、化肥、農藥監(jiān)管力度的措施：

 

（1）加強開展“紅盾護農” 嚴查銷售假冒偽劣行動宣傳。

 

(2) 清理市場主體，嚴把準入關。

 

(3) 開展“嚴查銷售假冒偽劣農資保春耕”專項行動，在全縣范圍內開展對種子、化肥、農藥和農機具及配件商品質量監(jiān)測。

 

(4) 建立健全打擊銷售假冒偽劣農資長效機制。

 

責任領導：漆xx，責任單位：市管股、各分局，責任人：熊xx、各分局局長。

 

整改時間：xxxx年xx月至11月。

 

4、加強干部理論學習，全面提升干部綜合素質的措施：

 

（1）加強政治思想和業(yè)務能力培訓。在全縣系統(tǒng)開展崗位大練兵活動，從法律法規(guī)、注冊登記、執(zhí)法辦案、市場巡查、公文寫作、微機操作六方面對干部職工進行理論和實踐培訓，努力提高執(zhí)法人員的整體素質。

 

（2）加強日常學習和工作制度建設。進一步完善黨組中心組學習制，黨員干部周四集中學習制，充分發(fā)揮制度的約束力作用。

 

責任領導：冷xx，責任部門：辦公室、機關黨委、法規(guī)股、信息中心，責任人：曾xx\xxxxx

 

整改時間：xxxx年3月至11月。

 

5、加強基層調研，解決基層干部思想、生活問題措施：

 

（1）、在新的轉型時期，干部、職工的思想已發(fā)生新的變化，新的問題也經(jīng)常出現(xiàn)，我局領導將主動找同志談心，隨時摸清干部、職工思想脈搏，超前思考，主動預測，把問題化解在萌芽之中。

 

（2）、要用大道理管小道理，用正道壓邪道，在引導干部正確對待榮譽進步的同時，要積極為青年干部的成長創(chuàng)造條件，鼓勵他們自學成才，參加各類培訓，增長才干，當他們在工作上遇到困難和壓力時，應及時予以支持和幫助。

 

第6篇：自查自糾整改措施范文

按照局黨委、局委會關于印發(fā)《縣農業(yè)局深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》（農黨字[2012]01號）文件確定的各項任務和要求開展工作。

二、時間安排

12月1日—31日，2013年元月迎接全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動績效考核組的考核。

三、工作要求

(一)加強領導,落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣綜合站，局機關各部門、局屬各單位要高度重視,深刻認識總結提高階段的重要性。要按上述文件要求,采取有力措施,落實責任。對自查自糾階段沒有完成“規(guī)定動作”的單位和個人,要查缺補漏,如期完成。對自查自糾階段查擺整改的問題,要明確責任人和整改時間,確保自查自糾階段查擺的問題整改到位,各項整改措施落實到位。特別是對解決群眾投訴及查處損害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題典型案件要高度重視,務必采取有效措施,及時向提意見人反饋整改結果,讓群眾滿意。

第7篇：自查自糾整改措施范文

認真貫徹落實中央、省、市縣關于安全生產(chǎn)工作的批示指示精神和部署，按照“全覆蓋、零容忍”的要求，深入企業(yè)和項目一線，在產(chǎn)業(yè)區(qū)范圍內持續(xù)開展安全生產(chǎn)大檢查，徹底排除重大安全隱患，增強企業(yè)安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)保障水平，有效防范和堅決遏制較大及以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

二、檢查范圍

在全面檢查縣建材產(chǎn)業(yè)區(qū)內所有企業(yè)和項目的基礎上，重點檢查規(guī)模以上企業(yè)、在建重點項目。

三、工作步驟

（一）自查自糾階段（即日起—7月31日）。產(chǎn)業(yè)區(qū)內所有企業(yè)全面開展自查自糾。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生。

（二）督促檢查階段（7月31日—9月15日）?？h建材產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會將開展專項檢查，并配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級相關部門采取抽查、聯(lián)合檢查等方式，開展督促檢查。

（三）整改落實階段（9月16日-9月30日）。對排查出的隱患和問題進行全面整改，落實整改計劃和整改措施，并在限定期限內完成整改。

四、檢查方式

此次安全生產(chǎn)大檢查工作，采取企業(yè)全面自查，管委會分組進行專項檢查的方式進行。嚴格按照洪府辦函〔2014〕61號文件要求，各責任領導按照“一崗雙責”分工，要落實好各自負責聯(lián)系的項目和企業(yè)的安全生產(chǎn)大檢查工作。

五、檢查內容

（一）非煤礦山、建筑施工、消防等重點行業(yè)領域“打非治違”和安全生產(chǎn)專項整治情況，特別是隱患排查、登記、整改、監(jiān)控等工作落實情況。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任落實情況。包括：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的相關證照完備情況；各類安全生產(chǎn)制度建立健全情況；各類建筑、設施、設備、生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求的情況；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、標準化建設、教育培訓、應急管理等基礎工作情況；開展隱患排查整治和糾正違規(guī)違章行為情況。

（三）事故調查處理情況。對各類安全生產(chǎn)事故調查處理情況，責任追究情況，防范措施落實情況。

（四）汛期安全防范措施落實情況。防汛期山洪、泥石流地質災害引發(fā)生產(chǎn)安全事故，開展汛期隱患排查和隱患點除險加固，重大危險源監(jiān)控情況；安全生產(chǎn)應急管理，應急預案演練和崗位工人培訓情況。

六、有關要求

（一）各企業(yè)對本單位安全生產(chǎn)大檢查工作負總責，具體組織實施本單位的安全生產(chǎn)大檢查。

第8篇：自查自糾整改措施范文

認真貫徹落實中央主要領導同志近期重要批示和國務院常務會議以及省市關于加強安全生產(chǎn)工作的部署，把集中開展大檢查作為當前安全生產(chǎn)的首要任務，按照全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的總要求，采取更加堅決、更加有力、更加有效的措施，在糧食系統(tǒng)全面深入排查治理安全生產(chǎn)隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全生產(chǎn)措施，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任，鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章行為，全面摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真整改、健全制度，逐步建立橫向到邊、縱向到底的隱患排查治理體系，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎，有效防范和堅決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，促進全市糧食系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、檢查內容

各單位貫徹落實國務院、省、市人民政府關于安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神，開展“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”工作情況；落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)管情況；加大監(jiān)管力度，嚴厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營單位非法違法違規(guī)違章工作情況；重點是糧油倉庫、在建（維修）工程等倉儲設施，出租場所、學校和辦公樓等人員密集區(qū)，以及用油用氣用電安全、糧食安全度夏度汛措施落實等情況。

三、組織領導

局成立安全生產(chǎn)大檢查活動領導小組，工作職責是安排部署、組織指導、督促檢查各單位開展工作。

領導小組下設辦公室，由局行業(yè)管理處具體承擔安全生產(chǎn)大檢查活動日常工作。

辦公室主任：方胥鈔行業(yè)管理處主任科員

四、實施步驟

活動從2013年即日起開始，至9月底結束。分動員部署、自查自糾、督查整改、總結提高四個階段組織實施。

（一）動員部署階段（即日起至7月10日）

按照國務院、省、市政府總體部署，結合本地區(qū)、本單位實際，制定工作方案，明確整治目標、內容及措施要求；成立專門工作機構，明確相關部門職責分工；采取多種形式，大力宣傳安全生產(chǎn)大檢查的目的和意義，增強行動的自覺性和主動性。

（二）自查自糾階段（7月11日至7月31日）

各單位要圍繞工作目標，劃分責任區(qū)域，實行任務包干，開展拉網(wǎng)式排查，做到不漏一個單位、不漏一個部位、不漏一個隱患，對每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一項安全措施落實情況進行全面徹底的隱患排查。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要認真登記，建立隱患信息檔案，及時落實整改。

（三）督查整改階段（8月1日至8月31日）

局領導小組在企事業(yè)單位自查自糾的基礎上，深入生產(chǎn)一線加強督促、檢查和指導，按照國家有關法律法規(guī)對各單位安全生產(chǎn)狀況進行全面檢查，對排查出的隱患要立即整治，不能當場整改的要督促落實整改責任人、整改期限和整改措施，確保整改工作落到實處。同時，各單位還要做好迎接上一級糧食行政部門或安監(jiān)部門組織的明察暗訪活動。

（四）總結提高階段（9月1日至9月底）。

各單位對安全生產(chǎn)大檢查活動開展情況認真進行梳理、分析，總結經(jīng)驗教訓，完善應急體系，建立隱患排查治理的長效機制。

五、工作要求

（一）加強領導，明確職責。各單位要切實加強組織領導，迅速制定活動方案，立即動員部署，做到層層發(fā)動、層層部署、層層落實，提供必要的人力、物力和財力保障，確?；顒尤鎻氐?、不走過場。企事業(yè)單位主要負責人要切實履行安全生產(chǎn)主體責任，要親自帶隊深入基層開展督促檢查，迅速組織開展自查自糾工作，將排查任務落實到車間、班組和每個崗位，全面排查治理事故隱患，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題要跟蹤到底、整改到位。

（二）全面排查，落實責任。各單位要進行拉網(wǎng)式檢查，逐一庫點、逐一環(huán)節(jié)進行驗收，做到“有庫必到、有廠必查、查必徹底”，要對事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)列出問題清單，建立隱患臺賬。要堅持邊排查邊整改，以排查促整改。對排查發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè)，要進行切實整頓，及時消除隱患和問題，檢查和整改結果均要由相關負責人簽字確認；對暫時不能整改的隱患和問題，要制定并督促落實整改責任人、整改期限和整改措施，確保整改工作落到實處；對不具備安全生產(chǎn)條件且難以整改到位的企業(yè)，要依法堅決予以關閉取締。

第9篇：自查自糾整改措施范文

在參加單位組織的“查找問題，分析原因，促進整改”為主要內容的“自查自糾”活動中，對照單位“高、嚴、細、實，二統(tǒng)一、三結合”的管理方針，結合單位領導半年工作總結中的“七種表現(xiàn)，十個方面問題”將“自查自糾“工作匯報如下：

一、存在問題

1、業(yè)務知識不夠，業(yè)務技能不熟，工作時間短，經(jīng)驗不足。沒有深刻的意識到業(yè)務水平的高低直接影響到工作效率和工作質量，在處理工作時比較盲目，缺乏一定的自信，沒有制定一套適合自身的工作方案；例如xxxxx

2、工作方法簡單，只安于表面，沒有對問題進行深入理解和深刻的思考，沒有意識到工作方法的完善，會給自己的工作帶來動力。由于部門人員流動性較大，長期面對新員工，有時會產(chǎn)生不夠耐心和情緒急躁現(xiàn)象。xxxxx

二、存在問題的原因

1、沒有制定適合自己的管理方案和方法，業(yè)務技能不熟練，經(jīng)驗不足，沒有擺正自身的位置，總以為自己在工作中盡職盡責就可以了。

結果說得多，親自督辦的少。認為誰出了問題誰自己負責。造成了員工隊伍的合力不夠，責任心不強，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，缺乏歸屬感和集體榮譽感。久而久之，不但影響了個人也影響了集體。

2、因為員工流動性較大，工資基數(shù)不多，所以即使平時出現(xiàn)了問題也大多采取“教育從嚴，出發(fā)從輕“的辦法，搞說服教育。即便一部分人根本沒有從本身去糾正問題，改正過錯。我也是睜一只眼閉一只眼，保證不出現(xiàn)重大過錯也就過了。

三、整改措施

1、加強學習，努力提高自己的業(yè)務技能和管理水平，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，完善自己的工作方法。

2、擺正自身位置，加強員工管理。從思想教育入手，加強業(yè)務技能的培訓，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高隊伍的業(yè)務水平和整體素質。