論思想政治工作的重要性精選(九篇)

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第1篇：論思想政治工作的重要性范文

（一）積極因素。第一點(diǎn)是精力充沛。青年職工正處于充滿陽光活力的年齡，他們具備了敏捷的思維邏輯能力，敢于嘗試新的觀點(diǎn)，不遵守那些陳舊的法規(guī)，勇于闖蕩與拼搏；第二點(diǎn)是具有超強(qiáng)的上進(jìn)心。青年職工對(duì)于自己的前途充滿著希望，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望非常的強(qiáng)烈，探求知識(shí)的欲望很強(qiáng)，工作的時(shí)候充滿熱情；第三點(diǎn)是求真觀與科學(xué)觀強(qiáng)。青年職工的思想前衛(wèi)，對(duì)于科學(xué)始終保持著相信的態(tài)度，在認(rèn)識(shí)與看待世界的時(shí)候也比較實(shí)事求是。

（二）消極因素。第一點(diǎn)是在心理的矛盾性。由于青年職工的工作經(jīng)驗(yàn)比較少，所以他們?cè)诿媾R比如工作社會(huì)的復(fù)雜性和認(rèn)識(shí)的片面性，主觀的理想化和客觀的現(xiàn)實(shí)性，種種矛盾怎樣去進(jìn)行認(rèn)識(shí)，人生的目標(biāo)是什么等這些問題的認(rèn)識(shí)上往往不能夠作出理性判斷；第二點(diǎn)是思想的不穩(wěn)定性。青年職工不管是在工作的過程當(dāng)中還是在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中，偶然的成功會(huì)大大地提高他們積極性，可是如果遇到困難的話，他們的心里承受能力相對(duì)來說比較弱，原來所具有的那種雄心壯志也會(huì)漸漸地消失；第三點(diǎn)是迷茫性。一部分青年員工由于對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)沒有進(jìn)行充分掌握與收入不穩(wěn)定以及工作崗位不理想等，就會(huì)出現(xiàn)頹喪與自卑的情緒，對(duì)自己的未來感到非常的迷茫，還有可能感到悲觀，失去了年輕人所具有的上進(jìn)心。

二、企業(yè)積極宣傳，做好青工思想政治工作的重要性

青年職工思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，當(dāng)前企業(yè)青年職工所呈現(xiàn)出來的是多元化?Y構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)也在不斷地?cái)U(kuò)大，在這種情況之下，如果要想使企業(yè)經(jīng)濟(jì)一直飛速的發(fā)展下去，那么就應(yīng)該把企業(yè)青年職工的思想政治工作做到最好，從而使得企業(yè)里邊所有青年職工都可以在工作的時(shí)候團(tuán)結(jié)一致，思想統(tǒng)一，只有把思想政治工作做好，才能夠讓企業(yè)真正的保持長盛不衰。思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相互聯(lián)系的，二者缺一不可，它們對(duì)于企業(yè)來說都是非常重要的，當(dāng)然也可以這么說，企業(yè)青年職工思想政治工作其實(shí)也是生產(chǎn)力，這一項(xiàng)工作也是企業(yè)不能缺少的重要工作，青年職工思想政治工作在企業(yè)中始終圍繞企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營來進(jìn)行工作，而且還始終服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這項(xiàng)中心工作來開展，從而為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作起到了保駕護(hù)航的作用。所以，必須要把青年職工思想政治工作做好。

三、青年職工思想政治工作中存在的問題

（一） 因?yàn)槠髽I(yè)的青年職工思想政治工作一般都是由企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)層來兼任，在遇到事情的時(shí)候喜歡采用行政工作方法來對(duì)問題進(jìn)行處理，不喜歡采用深入調(diào)查與耐心的走訪座談這種方法，他們往往認(rèn)為這種方法不僅傷神費(fèi)事而且收效非常慢，沒有經(jīng)濟(jì)處罰見效快。所以，當(dāng)青年職工出現(xiàn)沒有參加培訓(xùn)與違反了相關(guān)操作規(guī)程以及開會(huì)遲到等現(xiàn)象的時(shí)候，都會(huì)對(duì)他們進(jìn)行罰款處置。從來不和他們溝通，也不搞說服教育，沒有告訴他們?yōu)樯稇?yīng)當(dāng)遵守相關(guān)操作規(guī)程，當(dāng)然更不管青年職工違反規(guī)章制度的原因是什么，企業(yè)當(dāng)中這種以罰代教與光罰不教的現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)。

（二）大多數(shù)企業(yè)的管理層都一致認(rèn)為，在當(dāng)前這種市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代之下，青年職工都不喜歡聽無私奉獻(xiàn)與理想信念等這方面的“大道理”，喜歡講實(shí)惠，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于青年職工進(jìn)行思想政治工作的過程當(dāng)中往往習(xí)慣于只談“實(shí)惠”不講榮譽(yù)，用所謂的“小道理”來取代“大道理”，只談部門與個(gè)人的利益，不講企業(yè)大局的需要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這樣比較實(shí)在，青年職工喜歡聽，而且與經(jīng)濟(jì)規(guī)律之間也相互符合，可以把青年職工的生產(chǎn)積極性在一定程度上調(diào)動(dòng)起來。還有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還把多給青年職工講“小道理”當(dāng)成是當(dāng)前形勢之下改進(jìn)青年職工思想政治工作的“經(jīng)驗(yàn)”傳授給其他領(lǐng)導(dǎo)。

（三）個(gè)別企業(yè)在平時(shí)的工作中只注重利益，不注重給青年職工進(jìn)行講道理與講榮譽(yù)，把收入與獎(jiǎng)金當(dāng)成激勵(lì)青年職工的唯一方式，對(duì)于物質(zhì)與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的刺激作用產(chǎn)生了嚴(yán)重的依賴，卻在一定程度上忽略了精神激勵(lì)所起到的作用，低估了青年職工的無私奉獻(xiàn)精神與責(zé)任意識(shí)。舉個(gè)例子來說，企業(yè)出現(xiàn)任務(wù)繁重時(shí)間緊迫這種情況的時(shí)候，第一步就是提高職工的報(bào)酬，獲得了成績，只考慮得到了多少收入與獲得了多少資金，從來不考慮完成工作任務(wù)的光榮意義。

四、企業(yè)做好青工思想政治工作的途徑

（一） 企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終把青年職工的主體性當(dāng)成是思想政治工作的落腳點(diǎn)。這樣才可以把青年職工的能動(dòng)性與積極性充分調(diào)動(dòng)起來，從而讓他們養(yǎng)成了積極主動(dòng)地工作態(tài)度與良好的行為習(xí)慣。通常情況下來說，青年職工具有相對(duì)來說比較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)與自我意識(shí)，他們對(duì)于在工作當(dāng)中是否得到了尊重非常的敏感，企業(yè)在做青年職工思想政治工作的時(shí)候，需要注意的是千萬不可以居高臨下，否則達(dá)不到理想的效果。企業(yè)應(yīng)當(dāng)專門成立一個(gè)平等的溝通平臺(tái)，充分尊重與理解青年職工的知情權(quán)與情緒以及處境，讓他們從心底接受正確的思想觀點(diǎn)。

（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，以情感人。青年職工所經(jīng)歷的挫折比較少，心里承受能力也比較弱。做青年職工思想政治工作，必須對(duì)于他們的實(shí)際困難進(jìn)行全面了解，深入到青年人當(dāng)中，和他們進(jìn)行交談，真正的了解他們內(nèi)心的想法與需求，在以理服人的同時(shí)，還應(yīng)該以情感人，真正的為青年職工進(jìn)行服務(wù)，有效解決他們所遇到的困難，增強(qiáng)青年職工的信任感。

（三） 企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重培育企業(yè)青年職工的企業(yè)精神。企業(yè)青年職工思想政治工作需要樹立正確的理想信念，企業(yè)精神反映出了企業(yè)自身所具備的特點(diǎn)，企業(yè)精神的核心是價(jià)值觀，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針和生產(chǎn)經(jīng)營思想以及精神風(fēng)貌的一種概括反映，企業(yè)精神具有非常大的有形力量，它可以為企業(yè)青年職工的工作行為與思想起到潛移默化的作用。所以說，注重培育企業(yè)青年職工的企業(yè)精神，能夠有利于企業(yè)建設(shè)一支充滿戰(zhàn)斗力、純潔的員工隊(duì)伍。

第2篇：論思想政治工作的重要性范文

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；實(shí)效性

中圖分類號(hào)：D422 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2014）3-0144-01

1 思想政治工作的重要性

一直以來，思想政治工作都是一切工作順利開展的基礎(chǔ)，但是在很多企業(yè)思想政治工作并沒有得到應(yīng)有的重視或者達(dá)到一個(gè)非常好的效果。尤其是在我們倡導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，很多煤礦職業(yè)在社會(huì)發(fā)展和改革過程中，不僅面臨新的問題出現(xiàn)，而且也迎來了很多“80”后、“90”后的年輕職工，這給煤礦企業(yè)的思想政治工作也帶來了新的問題和新的挑戰(zhàn)。在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十精神的大好形勢下，煤礦企業(yè)應(yīng)該如何來開展職工的思想政治工作，讓思想政治工作落到實(shí)處，達(dá)到一個(gè)好的實(shí)效性不僅是一個(gè)值得思考的問題，也是深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十精神的一個(gè)重要體現(xiàn)，同時(shí)對(duì)于煤礦企業(yè)的和諧穩(wěn)定，健康發(fā)展也起到積極的推動(dòng)作用。所以，煤礦企業(yè)應(yīng)該對(duì)職工的思想政治工作給予高度的重視，在如何加強(qiáng)職工思想政治工作的實(shí)效性上進(jìn)行思考和探索。

2 當(dāng)前煤礦企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1 對(duì)思想政治工作缺乏應(yīng)有的重視

思想政治工作在企業(yè)中沒有得到應(yīng)有的重視是一個(gè)普遍的現(xiàn)象。很多企業(yè)都會(huì)認(rèn)為，企業(yè)的終極目標(biāo)是盈利，是如何獲得更多的利潤，更多的是追求經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于職工的思想政治狀況，這種難以衡量的治標(biāo)，很多煤礦企業(yè)都不夠重視。很多企業(yè)的思想政治工作只是流于形式，僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)單位的一些要求和檢查，沒有把職工的思想政治工作深入的開展下去，對(duì)于職工的思想政治狀態(tài)也較少的去關(guān)注。所以說，在這種情況下，是很難達(dá)到一個(gè)好的效果的，更別談思想政治工作的實(shí)效性了。

2.2 思政政治工作隊(duì)伍建設(shè)不夠健全

在煤礦企業(yè)中，思想政治工作被視為不重要的非業(yè)務(wù)工作。因此，不論是在思想政治工作人員的配備上，還是在思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)上，都沒有達(dá)到一個(gè)理想化的標(biāo)準(zhǔn)。因此，思想政治工作者在推進(jìn)工作的時(shí)候就會(huì)遇到一些障礙，效果也大大減弱。

2.3 思想政治工作的內(nèi)容不夠豐富

按理說，思想政治工作的范圍是比較廣闊的，它包含了企業(yè)職工思想狀態(tài)的方方面面。但是，企業(yè)在開展職工的思想政治工作的時(shí)候，往往在內(nèi)容上比較枯燥乏味，基本上都是一些流于形式的宣傳，沒有把工作深入地落到實(shí)處。對(duì)于工作只是按照上級(jí)的要求來完成規(guī)定動(dòng)作，對(duì)于如何結(jié)合煤礦企業(yè)職工來深入開展思想政治工作沒有深入的思考，在思想政治工作的內(nèi)容方面，沒有豐富起來。

2.4 思想政治工作的途徑和方法比較單一

在很多煤礦企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作的途徑基本都是雷同的，那就是照本宣科式的來宣讀一些國家的政策文件，傳達(dá)一些會(huì)議的精神，認(rèn)為這就是進(jìn)行了思想政治工作。開展工作的手段和方法非常單一，豈不知思想政治工作的開展方法和途徑有很多。同時(shí)，由于很多人在遇到思想上的一些問題時(shí)，企業(yè)沒有能夠及時(shí)的給職工合理的解釋或者解決，這就讓很多職工在思想意識(shí)里認(rèn)為思想政治工作是形同虛設(shè)的，所以這對(duì)深入開始和落實(shí)思想政治工作是不利的。

3 加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工思想政治工作實(shí)效性的建議

3.1 高度重視職工的思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)開展一切工作的基礎(chǔ)和保障，一個(gè)良好的思想政治工作是企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展的關(guān)鍵。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該高度重視思想政治工作，把思想政治工作提到一個(gè)很重要的位置上，認(rèn)真落實(shí)和貫徹相關(guān)的政策。

3.2 建立健全思想政治工作隊(duì)伍

煤礦企業(yè)應(yīng)該在思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)上加大力度，提供一些制度保障，配備高素質(zhì)的人來從事這項(xiàng)重要的工作。煤礦企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該進(jìn)行不斷的探索，從思想政治工作的內(nèi)容以及途徑上加強(qiáng)實(shí)效性建設(shè)，多思考一些開展思想政治工作的新方法新思路，用全新的工作理念來指導(dǎo)這項(xiàng)工作的進(jìn)行。

3.3 豐富思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作不僅僅是理論的說教、相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，這只是思想政治工作中的一個(gè)方面。煤礦企業(yè)思想政治工作應(yīng)該結(jié)合自己企業(yè)的工作性質(zhì)以及職工的特點(diǎn)來開展一些富有針對(duì)性的思想政治活動(dòng)。思想政治工作的內(nèi)容可以拓寬到對(duì)職工的關(guān)心等方面。多對(duì)職工的思想狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，及時(shí)關(guān)注和了解職工的思想狀態(tài)，對(duì)困難職工及時(shí)的送去關(guān)懷和溫暖，切實(shí)讓職工感受到企業(yè)的關(guān)心，感受到企業(yè)思想政治工作的存在與重要性。及時(shí)的我為職工舉辦一些安全知識(shí)的講座，一些政策學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，多開展一些素質(zhì)拓展活動(dòng)，讓職工感受到思想政治工作的重要性。同時(shí)，還可以在職工中開展樹立先進(jìn)模范的表彰活動(dòng)，讓先進(jìn)帶動(dòng)集體，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)健康和諧的發(fā)展。

3.4 探尋開展思想政治工作的新途徑、新方法

傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)的思想政治工作的方法是比較單一的，途徑也不是很多。常見的就是談話，說服教育、理論學(xué)習(xí)等。這樣的途徑是比較單一的，而且效果不一定好。因此，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)思想政治工作多樣化的途徑的思考。

首先，應(yīng)該做好宣傳教育，營造一個(gè)良好的氛圍。除了利用櫥窗等宣傳陣地以外，我們現(xiàn)在還處于一個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，開辟網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的新天地，充分利用網(wǎng)站、微博等加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)職工的思想政治狀況的把握和教育。

其次，召開職工座談會(huì)、開通職工聊天室等途徑。煤礦企業(yè)可以結(jié)合著黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)來開展職工座談會(huì)，真正的深入到職工中，了解職工的心理，了解職工所想和所思，切實(shí)的為職工來做好服務(wù)工作，同時(shí)把黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)也落到了實(shí)處。

最后，搭建一個(gè)企業(yè)和職工交流溝通的平臺(tái)。煤礦企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該充分發(fā)揮好自己的橋梁紐帶的作用，及時(shí)地反饋和解決職工中的一些問題，讓職工和企業(yè)之間有一個(gè)良好的暢通的渠道。

4 總 結(jié)

由于煤礦企業(yè)的特殊性，也決定了煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性。煤礦企業(yè)思想政治工作在開展過程中一定要堅(jiān)持以黨的十精神為指導(dǎo)，注重工作的實(shí)效性，切實(shí)做好煤礦職工的思想政治工作，及時(shí)解決煤礦職工的各種問題，將各項(xiàng)思想政治工作切實(shí)落到實(shí)處。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：論思想政治工作的重要性范文

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治 問題 對(duì)策

隨著時(shí)代的變化發(fā)展，企業(yè)員工呈現(xiàn)出多元化的行為方式與思想觀念，思想政治工作面臨的新問題和新情況越來越多。為了搞好新形勢下企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)出現(xiàn)的新問題和新情況進(jìn)行分析，創(chuàng)新工作方法，以切實(shí)搞好企業(yè)的思想政治工作，從思想政治上確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.1 企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)未能夠意識(shí)到思想政治工作的重要性 目前，有不少的企業(yè)因?yàn)樵絹碓郊ち业氖袌龈偁?，管理人員與領(lǐng)導(dǎo)僅僅是注重提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于思想政治工作僅僅是空談，一味地感覺企業(yè)思想政治工作不但不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，而且能夠增加企業(yè)的成本支出。因此，不少企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)未能夠體會(huì)到企業(yè)思想政治工作的重大意義，從而不能夠創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，比如未能夠在人力，物力和財(cái)力上給予支持。

1.2 企業(yè)思想政治工作的觀念陳舊，不夠創(chuàng)新 企業(yè)思想政治工作的觀念陳舊和不夠創(chuàng)新重點(diǎn)表現(xiàn)為：第一，內(nèi)容滯后。在社會(huì)文明不斷進(jìn)步的影響下，企業(yè)員工呈現(xiàn)出多元化的價(jià)值觀與世界觀，倘若企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容不符合時(shí)代的發(fā)展要求，那么就較難實(shí)現(xiàn)理想的教育效果。第二，單一性的教育手段。在不少的企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)思想政治工作人員開展思想政治工作依舊實(shí)施灌輸式和說教式的模式，這樣的模式不但較難實(shí)現(xiàn)理想的效果，而且還會(huì)使員工產(chǎn)生逆反心理。當(dāng)前形勢下，我國企業(yè)的不少員工都是80后和90后，他們這一代人非常注重自我和張揚(yáng)個(gè)性，倘若企業(yè)思想政治工作依舊實(shí)施傳統(tǒng)意義上的教育內(nèi)容與手段，那么結(jié)果會(huì)是比較糟糕的。

1.3 未能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情 一些企業(yè)的思想政治工作僅僅是體現(xiàn)在“講和說”上，卻未能夠?yàn)閱T工幫些什么，干些什么，做些什么，企業(yè)的思想政治工作未能夠有效地激發(fā)員工的工作熱情。

2 解決企業(yè)思想政治工作面臨問題的對(duì)策

2.1 企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)高度地重視企業(yè)思想政治工作 企業(yè)想要使思想政治工作增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)就一定要增強(qiáng)意識(shí)。只有如此，才能夠切實(shí)從思想上引起高度的重視。第一，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)認(rèn)識(shí)。企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)當(dāng)中處于重要的位置，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著十分關(guān)鍵的作用與影響，企業(yè)的思想政治工作少不了管理人員與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。為此，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，明確企業(yè)思想政治工作的重要性，創(chuàng)設(shè)有利的環(huán)境以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，比如提供人力，物力和財(cái)力的支持。第二，使員工意識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性。企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)僅僅提高自己的認(rèn)識(shí)是不行的，還應(yīng)當(dāng)使員工意識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性，企業(yè)的思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過程中，也能夠促進(jìn)企業(yè)員工的發(fā)展。這樣，就能夠讓員工配合企業(yè)思想政治工作的順利實(shí)施。

2.2 創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持以人為核心 對(duì)企業(yè)的發(fā)展來講，創(chuàng)新是靈魂，也是新形勢下企業(yè)思想政治工作有效實(shí)施的保證。隨著我國企業(yè)的進(jìn)一步改革，企業(yè)思想政治工作的新問題和新情況會(huì)不斷地出現(xiàn)，這就需要企業(yè)不斷地創(chuàng)新，只有如此，才可以使企業(yè)的思想政治工作符合企業(yè)和時(shí)展的要求。為此，第一，確保內(nèi)容的先進(jìn)性。應(yīng)當(dāng)在企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生改變的影響下，更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，從而更加有效地實(shí)現(xiàn)員工的要求。第二，企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)改革單一性的教育模式，將之前灌輸式和說教式的模式轉(zhuǎn)化成員工的自主學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，如此不但能夠使得員工的思想道德素質(zhì)提高，而且還能夠使得員工的技術(shù)水平提高。另外，在企業(yè)思想政治工作開展的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重以人為核心，企業(yè)思想政治工作是服務(wù)于廣大員工的，是為了進(jìn)一步地提高員工的思想道德素質(zhì)。為此，在工作當(dāng)中，企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)態(tài)度友善、平等，確保以理服人和以情動(dòng)人。

2.3 健全企業(yè)思想政治工作的策略，為員工做實(shí)事 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的各種困難問題進(jìn)行有效地解決，在離退休管理、表彰先進(jìn)、民主監(jiān)督和管理、勞動(dòng)爭議和管理，以及員工慰問家訪等方面，制定切實(shí)可行的策略。應(yīng)當(dāng)實(shí)施物質(zhì)幫助、慰問、談心等策略，跟員工近距離地接觸，傾聽員工的心聲，了解員工的實(shí)際要求、困難和思想問題，以拓展企業(yè)的思想政治工作。應(yīng)當(dāng)將企業(yè)思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)定位成為員工做實(shí)事，以及根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，定期地、有針對(duì)性地為員工做一些影響較大的實(shí)事，以使企業(yè)跟員工的聯(lián)系更加密切。

3 結(jié)語

總之，企業(yè)的思想政治工作能夠使得企業(yè)的凝聚力提高，推動(dòng)企業(yè)員工積極地參與企業(yè)的發(fā)展，從而能夠促進(jìn)企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。在越來越激烈的競爭環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)要想增強(qiáng)競爭優(yōu)勢，就務(wù)必高度重視思想政治工作的重大意義，創(chuàng)新觀念，以確保企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]熊建生.論企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展[J].中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2005.04.

[2]左洪，劉小容.企業(yè)文化：企業(yè)思想政治工作的新載體[J].長春理工大學(xué)學(xué)報(bào)（高教版），2008.04.

第4篇：論思想政治工作的重要性范文

摘 要 自進(jìn)入21世紀(jì)以來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，廣播電視作為百姓獲取資訊的主要渠道，也是信息傳播的主要載體，在人們的社會(huì)生活中具有十分重要的作用。從某種意義上而言，廣播電視弘揚(yáng)的思想對(duì)百姓而言具有引導(dǎo)的功效，也是引領(lǐng)大眾風(fēng)氣的關(guān)鍵。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在信息化時(shí)代的大背景下，各種思想混亂出現(xiàn)，充斥著人們的生活，我國的廣播電視事業(yè)必須掌握時(shí)代的主流思想，從思想政治工作的科學(xué)性入手，不斷提高全體職工的文明道德修養(yǎng)，為廣播電視的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 廣播電視發(fā)展 重要性

現(xiàn)如今，市場經(jīng)濟(jì)改革深入推進(jìn)，特別是我國加入世界貿(mào)易組織以后，我國的各行各業(yè)都得到了深入發(fā)展，以廣播電視為主導(dǎo)的宣傳工作，正朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在宣傳工作中已經(jīng)取得了不小的成果。從傳播方面而言，新聞傳播基本上可以做到及時(shí)輸送、當(dāng)天播出和提前策劃，對(duì)新聞時(shí)效性的提高具有積極的作用。俗話說的好“思想政治工作是一切行動(dòng)先導(dǎo)，也是經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，雖然廣播電視行業(yè)近年來取得了可喜的成績，但是在思想政治工作中還存在很多的不足。針對(duì)這樣的現(xiàn)象，我國的廣播電視發(fā)展工作必須結(jié)合實(shí)際情況，從思想政治工作的重要性入手分析，提出完善思政建設(shè)的有效對(duì)策，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的先進(jìn)思想。

一、思想政治工作在廣播電視發(fā)展中遇到的問題

（一）思想政治開展缺乏理論依據(jù)

思想政治的養(yǎng)成和正確思想的弘揚(yáng)需要健全的制度體系做基礎(chǔ)，廣播電視事業(yè)發(fā)展快速，動(dòng)態(tài)發(fā)展過程對(duì)工作的系統(tǒng)、集中性具有很高的要求。但是受到媒體發(fā)展自身因素的影響，我國廣播電視工作人員將熱情都融入了獨(dú)家新聞報(bào)道中，導(dǎo)致無暇顧及思想政治素養(yǎng)的提高，單位也沒有建立完整的制度體系，對(duì)內(nèi)部考評(píng)不重視，忽視了思想觀念的樹立。

（二）創(chuàng)新力度不夠

創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉，是發(fā)展的動(dòng)力。但是由于固有思想的局限性，大多數(shù)的廣播電視單位都沒有對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新開展，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不符合職工的訴求，無法調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)積極性，干部和職工多元化的價(jià)值取向不能得到滿足。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和思政教育者也忽視了與職工的溝通和交流，使得工作流于表面，針對(duì)性不強(qiáng)。

（三）職工隊(duì)伍年輕化

隨著新媒體和信息化進(jìn)程的加快發(fā)展，我國廣播電視隊(duì)伍呈現(xiàn)出了年輕化的趨勢，很多職工都是80后、90后，他們思想敏銳、具有開拓精神，但是在思想上還不夠成熟，存在重業(yè)務(wù)輕思想的問題，單位的思想政治工作也無法順利開展。

二、思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性

從上述內(nèi)容中，我們已經(jīng)能夠直觀清晰的認(rèn)識(shí)到思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性以及存在的主要問題。想要彌補(bǔ)這些不足，就必須結(jié)合實(shí)際提出思想政治教育弘揚(yáng)的科學(xué)方法，促進(jìn)工作順利開展。

（一）機(jī)制的創(chuàng)新

機(jī)制的創(chuàng)新是在新形勢下開展思想政治工作的客觀要求，由工作環(huán)境與對(duì)象等變化而產(chǎn)生的。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上的創(chuàng)新，積極發(fā)揮黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合工青婦等群團(tuán)組織的特有作用，積極探索新模式、新路子，相互配合齊抓共管，完善廣播電視事業(yè)的思想政治工作責(zé)任制；二是運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新，積極分析努力探索新形勢下思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合傳統(tǒng)的自上而下的運(yùn)行模式，針對(duì)廣播電視事業(yè)的特點(diǎn)，采取具體情況具體分析、解決，提高工作效率。

（二）堅(jiān)持正面引導(dǎo)，完善疏導(dǎo)工作

思想政治工作的積極開展，其作用的發(fā)揮，必須堅(jiān)持正確輿論的導(dǎo)向作用，在職工隊(duì)伍中開展理念教育、黨政教育、文明道德教育等，加強(qiáng)黨的先進(jìn)路線的弘揚(yáng)，牢固構(gòu)建職工積極正確的價(jià)值觀，提高隊(duì)伍的凝聚力。廣播電視領(lǐng)導(dǎo)者還要與職工多交流、多溝通，幫助他們解決生活難題，化解他們的矛盾。要有計(jì)劃的安排年輕骨干到新聞宣傳的主戰(zhàn)場，服務(wù)群眾的最前沿去經(jīng)受鍛煉。把走基層. 聽群眾呼聲作為報(bào)道工作重點(diǎn)來抓 .通過群眾的監(jiān)督來提高我們這支新聞隊(duì)伍的思想政治素質(zhì).

（三）完善思想政治工作的內(nèi)容

加強(qiáng)思想政治工作必須建立在提高“以人為本”觀念的基礎(chǔ)上。思想政治工作者主觀上堅(jiān)持從理解尊重對(duì)方的角度出發(fā)，提供溝通的機(jī)會(huì)與條件，以平等、討論的方式與單位職工探討分析問題、交流思想，化解矛盾，創(chuàng)造融洽的氛圍。另外，思想政治工作的教育形式和內(nèi)容必須實(shí)現(xiàn)多樣化，通過集體活動(dòng)、組織辯論等形式激發(fā)人們的興趣，這樣才有利于了解真實(shí)思想狀況及其形成的原因，才能有針對(duì)性地去開展政治思想工作。

三、結(jié)語

總而言之，思想政治工作是行動(dòng)的先導(dǎo)，是行為的指南，在新世紀(jì)的大背景下，我國的廣播電視事業(yè)必須朝著創(chuàng)新發(fā)展的方向邁進(jìn)，重視思想政治工作的積極作用，從多個(gè)角度完善工作內(nèi)容，制定健全的工作制度，強(qiáng)調(diào)思想教育的重要性。與此同時(shí)，廣播電視行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還要發(fā)揮自己的特點(diǎn)，分析目前思政情況遇到的問題，從隊(duì)伍年輕化、思想政治學(xué)習(xí)積極性不高等現(xiàn)狀入手，結(jié)合實(shí)際多與職工進(jìn)行溝通，了解他們的生活困難，幫助他們解決實(shí)際問題，切實(shí)提高全體人員的思想政治修養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 李鍵.加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)廣播電視事業(yè)可續(xù)發(fā)展[J].企業(yè)家天地（理論版），2011.05.

[3] 仇森浩.論人事管理在“廣播電視”企業(yè)思想政治工作中的重要性[J].企業(yè)改革與管理，2014.14.

第5篇：論思想政治工作的重要性范文

關(guān)鍵詞：煤礦 思想政治工作 現(xiàn)狀 發(fā)展趨勢 分析

伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化建設(shè)進(jìn)程的開展，城市一體化建設(shè)進(jìn)程的日益完善，國民經(jīng)濟(jì)體系所取得的發(fā)展成效可以說是突飛猛進(jìn)的，而煤礦企業(yè)無疑是當(dāng)中最核心的發(fā)展力量之一。同時(shí)，市場劇烈且積極的競爭環(huán)境也在無形之中推動(dòng)著煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。

為了能夠使煤礦企業(yè)更好、也更加長遠(yuǎn)的發(fā)展下去，關(guān)注思想政治工作是極為重要的。各方工作人員需要在準(zhǔn)確把握煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及主要缺陷的同時(shí)，對(duì)未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行合理的預(yù)測，從而更好的為煤炭企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

1 煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀分析

對(duì)于我國而言，煤礦企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系中始終處于中堅(jiān)位置，其發(fā)展速度同樣極其迅猛，在不斷對(duì)工作手段、經(jīng)營方式進(jìn)行改革與創(chuàng)新的過程當(dāng)中，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模也有了不小的發(fā)展。但，在極為激烈的市場競爭環(huán)境下，針對(duì)全體員工開展積極、合理的思想政治工作同樣至關(guān)重要。

但，受到相關(guān)因素的影響，現(xiàn)階段煤礦思想政治工作的開展還存在大量的問題與不足，概括起來可以歸納為以下幾個(gè)方面：

首先，煤礦思想政治工作的重要性還沒有得到充分的體現(xiàn)。對(duì)于煤礦企業(yè)而言，在思想政治工作的開展中，對(duì)企業(yè)員工基本利益的維護(hù)始終是工作的主題與重點(diǎn)，通過開展思想政治工作的方式，有助于員工建立起良好的人生觀、世界觀以及價(jià)值觀，以更加積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)工作，提高員工素質(zhì)以及整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力。但，對(duì)于部分煤礦企業(yè)，特別是中小規(guī)模的煤礦企業(yè)而言，思想政治工作的重要性還沒有得到充分的體現(xiàn)，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)比較落后與單一，認(rèn)為開展思想政治工作過于費(fèi)力、耗時(shí)，由此導(dǎo)致了員工的思想與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無法達(dá)到契合，員工參與工作的積極性與主動(dòng)性不夠，導(dǎo)致企業(yè)競爭力無從保障。

其次，煤礦思想政治工作人員的自身水平還比較低。煤礦企業(yè)現(xiàn)階段負(fù)責(zé)開展思想政治工作的人員大多政治水平以及綜合素質(zhì)偏低，不具備領(lǐng)導(dǎo)、帶頭搞好思想政治建設(shè)工作的能力，導(dǎo)致大量思想政治工作的開展重點(diǎn)過于混亂，員工對(duì)于思想政治工作的積極性也無法得到充分的調(diào)動(dòng)，再加上工作方法不夠切合實(shí)際，可能造成人力物力等各方資源的大量浪費(fèi)。

2 煤礦思想政治工作的未來發(fā)展趨勢分析

現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程帶動(dòng)著社會(huì)各行業(yè)領(lǐng)域?qū)τ诿禾抠Y源的需求量不斷提升，這對(duì)于煤礦企業(yè)自身的發(fā)展而言既可以說是挑戰(zhàn)，又可以說是機(jī)遇。思想政治工作的開展要求充分體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的基本原則。

因此，未來煤礦思想政治工作的發(fā)展應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)朝著以下幾個(gè)方面努力：

首先，思想上需要體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的基本原則。對(duì)于我國而言，黨和國家每年都會(huì)結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展情況，對(duì)未來一年期間的發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)測。對(duì)于煤礦企業(yè)，此項(xiàng)工作也是至關(guān)重要的。思想上的與時(shí)俱進(jìn)是確保煤礦企業(yè)思想政治工作得以穩(wěn)妥推進(jìn)的根本所在。要求企業(yè)員工能夠?qū)?duì)我黨先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)視作工作的重點(diǎn)，在日常工作中對(duì)國家政治理念進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)，同時(shí)不斷優(yōu)化并端正自身的工作態(tài)度。

其次，管理上需要體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的基本原則。對(duì)于煤礦企業(yè)而言，經(jīng)營管理人員在制定經(jīng)營管理方案與策略的過程當(dāng)中，需要將思想政治作為一項(xiàng)重點(diǎn)的考核內(nèi)容，將其重要性以及價(jià)值充分涵蓋其中，以先進(jìn)的思想政治工作作為各項(xiàng)管理活動(dòng)開展的指導(dǎo)與依據(jù)。

最后，實(shí)踐上需要體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的基本原則。煤礦企業(yè)生產(chǎn)員工作為煤礦企業(yè)中第一線，同時(shí)也是最基層的參與主體，是落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)基本原則的核心。要求在生產(chǎn)實(shí)踐中，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，從而最大限度的對(duì)煤礦生產(chǎn)負(fù)荷的相關(guān)規(guī)定與要求進(jìn)行保障。與此同時(shí)，還要求員工對(duì)我黨先進(jìn)的思想政治理念進(jìn)行學(xué)習(xí)，以促進(jìn)自身行為的規(guī)范化發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，我們可以認(rèn)識(shí)到：在煤炭企業(yè)身處劇烈競爭環(huán)境，謀求自身發(fā)展的過程當(dāng)中，思想政治工作遇到各種各樣的問題是在所難免的，如何進(jìn)一步提高思想政治工作的開展質(zhì)量與水平，此項(xiàng)問題備受各方人員的關(guān)注與重視。

筆者認(rèn)為：相關(guān)工作人員需要充分認(rèn)識(shí)到煤礦企業(yè)現(xiàn)階段思想政治工作開展中存在的不足與缺點(diǎn)，結(jié)合工作現(xiàn)狀，準(zhǔn)確預(yù)測未來期間思想政治工作的發(fā)展趨勢，以促進(jìn)其更好的發(fā)展與完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]董成瑞，張常新.以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].工會(huì)論壇（山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)），2006，12（3）：45-46.

[2]陳興林.企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與現(xiàn)代人本主義管理的辯證關(guān)系[J].湖北社會(huì)科學(xué)，2002（6）：85-87.

第6篇：論思想政治工作的重要性范文

【關(guān)鍵詞】新形勢 事業(yè)單位 職工思想政治工作

新形勢下，由于受到各種新思潮的影響，職工的思想觀念開始發(fā)生變化，對(duì)事業(yè)單位的改革發(fā)展造成了很大影響，傳統(tǒng)的職工思想教育工作已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢下事業(yè)單位的發(fā)展，因此需要進(jìn)行創(chuàng)新。

一、新形勢下事業(yè)單位職工思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）事業(yè)單位對(duì)職工思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。

在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，事業(yè)單位為了尋求更高的利益，將重點(diǎn)過多的放在了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長和利潤的增加上，事業(yè)單位過多的追求經(jīng)濟(jì)效益，造成職工的任務(wù)量逐漸增加，職工面臨的工作壓力越來越大，進(jìn)而降低了員工工作的積極性和主動(dòng)性。

（二）思想政治工作者的工作方法單一。

新形勢下，仍然有很多事業(yè)單位采用傳統(tǒng)的方法開展思想政治工作，例如領(lǐng)導(dǎo)講話、召開例會(huì)或者是共同學(xué)習(xí)思想文件等方式，利用這種傳統(tǒng)方式開展思想政治工作不但不能抓住思想政治工作重點(diǎn)，不能了解到職工的真實(shí)想法，也就無法為職工緩解工作壓力。

（三）事業(yè)單位的思想政治工作者的素質(zhì)有待提升。

政工工作者是事業(yè)單位開展思想政治工作的主要力量，由于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，因此在事業(yè)單位內(nèi)沒有配置專門的政工人員，好多政工人員都是由其它部門的員工代替的，專業(yè)性不強(qiáng)，不能根據(jù)職工的實(shí)際情況開展思想政治工作，進(jìn)而降低了政工工作的效果。

二、新形勢下事業(yè)單位開展職工思想政治工作的措施

（一）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工思想政治工作中要性的認(rèn)識(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是事業(yè)單位順利開展職工思想政治工作前提和基礎(chǔ)，因此事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)職工思想政治教育工作重要性的認(rèn)識(shí)，積極開展事業(yè)單位的思想政治教育工作。事業(yè)單位在開展職工思想政治工作的時(shí)候應(yīng)該注意以下幾個(gè)問題：首先，思想政治工作要以人為本，以解決職工的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取有力的措施化解職工內(nèi)部之間的矛盾，這樣才能保證事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。其次，職工思想政治工作的開展要能提升職工工作的積極性，現(xiàn)在市場競爭如此激烈，職工的工作負(fù)擔(dān)越來越重，越來越多的職工開始出現(xiàn)消極負(fù)面的情緒，事業(yè)單位在開展思想政治工作的時(shí)候應(yīng)該注意到職工情緒的轉(zhuǎn)變，這樣才能有針對(duì)性的開展思想政治工作，幫助職工緩解壓力，避免職工因?yàn)樨?fù)面情緒打消工作的積極性。最后，職工思想政治工作要與事業(yè)單位的改革工作相結(jié)合，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給事業(yè)單位帶來了很大的挑戰(zhàn)，事業(yè)單位原有的發(fā)展模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，因此需要進(jìn)行改革，但是由于事業(yè)單位中很多年齡較大的員工受到傳統(tǒng)觀念的影響較深，不容易接受新的思想，所以事業(yè)單位的思想政治工作要與改革相結(jié)合，這樣有利于轉(zhuǎn)變職工的思想，促進(jìn)事業(yè)單位的改革，提高事業(yè)單位的整體發(fā)展水平。

（二）創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展給職工的思想觀念帶來了很大的沖擊，再加上現(xiàn)在的職工以年輕者居多，他們由于沒有豐富的閱歷基礎(chǔ)，因此很容易受到不良風(fēng)氣的影響，傳統(tǒng)的思想政治教育方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)年輕職工的發(fā)展需要，因此事業(yè)單位的思想政治工作者應(yīng)該創(chuàng)新工作方法，選擇一些現(xiàn)代比較流行的工具開展思想政治工作，例如多媒體、網(wǎng)絡(luò)，也可以將職工喜歡的一些文體活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，利用職工喜歡的活動(dòng)開展思想政治工作，讓職工在潛移默化的過程中提升思想道德素質(zhì)。事業(yè)單位的思想政治工作者也可以創(chuàng)建一個(gè)職工QQ群，讓職工在群里進(jìn)行交流，領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻注意職工的思想動(dòng)態(tài)變化，這樣能增加思想政治工作的針對(duì)性。另一方面思想政治工作者最好圍繞職工的實(shí)際生活開展思想政治工作，這樣能增加職工的親切感，為職工提供一個(gè)良好的工作氛圍。另外，還要做到理論聯(lián)系實(shí)際，這樣有利于職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，提高職工解決問題的能力，將職工思想政治工作的功能發(fā)揮到最大。

（三）提高政工干部的整體素質(zhì)。

政工干部是事業(yè)單位開展思想政治工作的主力軍，政工干部的素質(zhì)關(guān)系整個(gè)事業(yè)單位政工工作的開展情況，所以事業(yè)單位應(yīng)該做好對(duì)政工干部和政工工作人員的培訓(xùn)工作，提高他們的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，這樣才有利于提高政工干部的整體素質(zhì)，為新形勢下的思想政治工作作出貢獻(xiàn)。另一方面，事業(yè)單位應(yīng)該設(shè)立單獨(dú)的政工部門、配置專門的政工人員，這樣有利于政工工作的開展，滿足新形勢下事業(yè)單位的思想政治工作需要。

三、結(jié)束語

總而言之，事業(yè)單位在開展職工思想政治工作的時(shí)候，一定要從職工的實(shí)際情況出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，這樣才能抓住思想政治教育工作的關(guān)鍵，促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的落實(shí)與開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫志敏.新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對(duì)策[J].東方企業(yè)文化，2011，11（12）.

第7篇：論思想政治工作的重要性范文

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 思想政治工作 長效機(jī)制

隨著我國改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，國有企業(yè)的思想政治工作社會(huì)環(huán)境發(fā)生明顯變化，傳統(tǒng)的國有企業(yè)思想政治工作機(jī)制及工作方法面臨著巨大挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)社會(huì)形勢的要求做好國有企業(yè)的思想政治工作，構(gòu)建起國有企業(yè)思想政治工作的長效機(jī)制，已經(jīng)成為廣大國有企業(yè)的思想政治工作者必須面對(duì)的一項(xiàng)重要課題。

一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

應(yīng)該說，我國的國有企業(yè)比較重視開展思想政治工作，并且也取得了積極的成果。但是，當(dāng)前國有企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的社會(huì)形勢，出現(xiàn)了一些問題，必須引起社會(huì)的重視與關(guān)注。主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)不夠完善

在很多國有企業(yè)中，人們對(duì)于思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠完善，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)思想政治工作的成效。當(dāng)前，不少國有企業(yè)的思想政治教育仍然主要通過逐級(jí)傳達(dá)、層層宣講文件的方式進(jìn)行的，甚至還有很多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作不夠重視。這些情況造成當(dāng)前國有企業(yè)的思想政治工作渠道不暢、工作難以開展，嚴(yán)重削弱了思想政治工作在國有企業(yè)工作中的重要地位。

（二）工作方法不夠科學(xué)。當(dāng)前，國有企業(yè)思想政治工作普遍存在著空洞化、說教化的傾向，不僅思想政治工作的內(nèi)容空泛，而且針對(duì)性差，主要側(cè)重于國家政策的宣講，造成理論性過強(qiáng)、企業(yè)員工接受效果不好等問題。而對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展尤其是企業(yè)生產(chǎn)生活中存在的現(xiàn)實(shí)問題以及具體的、突發(fā)性的思想問題，國有企業(yè)思想政治工作者并不能結(jié)合國家相關(guān)方針政策進(jìn)行解讀，造成思想政治工作缺乏吸引力、滲透力和感染力，嚴(yán)重阻礙了國有企業(yè)思想政治工作的健康發(fā)展。

（三）缺乏科學(xué)完善的監(jiān)督檢查機(jī)制。與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況相比，思想政治工作屬于“軟指標(biāo)”，無法進(jìn)行科學(xué)的量化考核，這就造成了國有企業(yè)思想政治工作的開展情況以及運(yùn)行過程無法進(jìn)行有效監(jiān)督，思想政治工作的成效無法進(jìn)行全面考核，造成國有企業(yè)的思想政治工作存在被動(dòng)應(yīng)付、走過場、走形式等各種問題，思想政治工作的效果無法保證。

二、科學(xué)構(gòu)建思想政治工作的長效機(jī)制，為國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保障

（一）建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。國有企業(yè)要高度重視思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合具體工作實(shí)際及任務(wù)要求，建立起領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、部門具體抓、群眾積極參與的運(yùn)行機(jī)制。國有企業(yè)要堅(jiān)持把思想政治工作擺上重要議事日程，并制定工作計(jì)劃成立工作部門抓好落實(shí)。企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織要借助民主懇談會(huì)、演講比賽等各種形式，及時(shí)宣講國家形勢任務(wù)以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。同時(shí)，要經(jīng)常性開展對(duì)企業(yè)政工干部的培訓(xùn)工作，引導(dǎo)他們準(zhǔn)確掌握國家政策規(guī)定以及企業(yè)發(fā)展形勢，從根本上解決國有企業(yè)思想政治工作者知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善以及能力不足等問題。

（二）建立完善的工作機(jī)制。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化，傳統(tǒng)的“填鴨式”的教育方式已經(jīng)很難發(fā)揮積極作用。因此，國有企業(yè)的思想政治工作必須要進(jìn)一步暢通工作渠道，創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性與吸引力。首先，可以通過專題報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式，及時(shí)向所有員工傳達(dá)企業(yè)重大決策及船業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；其次，定期組織企業(yè)管理部門深入基層了解情況，準(zhǔn)確向基層員工宣傳企業(yè)發(fā)展政策，及時(shí)解決基層員工生產(chǎn)生活中存在的問題；最后，通過在企業(yè)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介中開辟思想政治專欄等方式向企業(yè)員工開展思想政治教育?？傊?，只有結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及企業(yè)員工的需要，創(chuàng)新工作機(jī)制， 創(chuàng)造性地開展思想政治教育，才能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

（三）完善督查考核機(jī)制。為了增強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及思想政治工作者的使命感與責(zé)任感，必須要建立起完善的督查考核機(jī)制，充分發(fā)揮制度的激勵(lì)約束作用，切實(shí)解決當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中動(dòng)力不足等問題。一方面，建立健全企業(yè)思想政治工作日常管理、過程檢查、年終評(píng)比等檢查考核制度，使國有企業(yè)的思想政治工作逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。另一方面，國有企業(yè)相關(guān)部門要根據(jù)工作計(jì)劃，對(duì)各級(jí)部門的思想政治工作計(jì)劃安排、組織保障、教育方式以及教育成效等，通過抽查等方式，加強(qiáng)檢查督導(dǎo)力度。對(duì)思想政治工作檢查考核結(jié)果，要與思想政治工作先進(jìn)部門評(píng)選及部門年度考核等評(píng)選掛鉤，促進(jìn)企業(yè)各基層部門切實(shí)把思想政治工作抓緊、抓好、抓出成效。

三、結(jié)語

思想政治工作在國有企業(yè)日常工作中占有重要地位。當(dāng)前，國有企業(yè)的思想政治工作存在著一系列問題，必須要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求，提高新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性與有效性，構(gòu)建起國有企業(yè)思想政治工作的長效機(jī)制，為國有企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供內(nèi)在動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓莉.國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新思考[J].工會(huì)論壇――山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2008，（4）.

[2]紀(jì)偉生.國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新思考[J].改革與開放，2011，（6）.

第8篇：論思想政治工作的重要性范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作；大學(xué)生；現(xiàn)狀；優(yōu)化對(duì)策；全面發(fā)展

一、大學(xué)生思想政治工作現(xiàn)狀

1.思想政治工作與實(shí)踐相脫節(jié)，僅注重理論性學(xué)習(xí)

現(xiàn)如今高校思想政治工作僅注重理論學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)思政工作的人員并不能將思政理論與學(xué)習(xí)、生活和工作實(shí)踐相融合，長此以往思想政治工作會(huì)在大學(xué)校園中失去魅力，開展時(shí)的實(shí)效性也不強(qiáng)。

2.思想政治工作的教學(xué)模式較為老套，尚不符合時(shí)代要求

長期以來我國高等院校在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，往往沿襲教師“一言堂”的宣教模式，缺乏針對(duì)性和有效性，教學(xué)模式較為陳舊，無法符合素質(zhì)教育時(shí)代的客觀需要。這樣一來灌輸式的教學(xué)模式僅能讓大學(xué)生機(jī)械性地記憶，卻不能引發(fā)其心靈共鳴。除此以外教師不能和學(xué)生產(chǎn)生親密、良好的互動(dòng)、溝通，一味地照本宣科，只會(huì)造成學(xué)生思維不活躍，無法養(yǎng)成發(fā)散思維、不利于創(chuàng)新能力的提升，使思想政治工作變得流于形式化。

3.學(xué)生思想重視程度不夠高，學(xué)習(xí)興趣不高漲

大學(xué)生在接受思想政治教育時(shí)，因傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響與制約，大家普遍感覺毫無興趣，認(rèn)為思想政治工作是純粹理論化的事物，學(xué)習(xí)思想政治理論的熱情匱乏，不知接受思想政治教育的用處和意義，妨礙思想政治工作的進(jìn)展。

二、大學(xué)生思想政治工作的優(yōu)化對(duì)策

1.運(yùn)用多種教學(xué)手段，提升思想政治工作的魅力與實(shí)效性

傳統(tǒng)意義上的思想政治工作，因其教育手段的程式化和固定化，致使思想政治工作的成效不顯著。有鑒于此高校思想政治工作要自覺符合國家形勢的發(fā)展對(duì)大學(xué)生思想政治教育的客觀需要，積極主動(dòng)地改進(jìn)思想政治教育的樣式，強(qiáng)化思想政治工作的側(cè)重性和針對(duì)性。

具體而言高校要定期組織開展思想政治工作，在工作的教學(xué)環(huán)節(jié)，高等院校應(yīng)請(qǐng)理論修養(yǎng)高的導(dǎo)師為學(xué)生講解思想政治理論，在課堂上教育者應(yīng)選擇多媒體這一視聽結(jié)合、圖文并茂的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，在思想政治工作開展過程中不斷地穿與大學(xué)生或本學(xué)校有關(guān)的資料與事跡，激發(fā)學(xué)生們的興趣。采用發(fā)問和啟發(fā)相結(jié)合的方法，通過多媒體播放視頻或者幻燈片，巧妙地引入教育內(nèi)容，把思想政治工作中要掌握的基礎(chǔ)理論知識(shí)融入多媒體影片材料中，寓教于樂，并事先給學(xué)生布置相關(guān)問題，激勵(lì)大家分組探討，通過各抒己見，把所要掌握的知識(shí)點(diǎn)“串聯(lián)”起來。此外思想政治工作負(fù)責(zé)人還應(yīng)倡導(dǎo)大學(xué)生利用課余時(shí)間自主打開電腦，點(diǎn)擊高校專門的思想政治工作網(wǎng)頁，進(jìn)行適當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)，以便于調(diào)劑學(xué)習(xí)、工作的氛圍。這當(dāng)然需要高校投入一定的人力、物力和財(cái)力去建立相應(yīng)的網(wǎng)頁和數(shù)據(jù)庫。

2.構(gòu)筑師生多維互動(dòng)的思想政治教育新模式

思想政治工作對(duì)大學(xué)生的重要性是不言而喻的，它能為青年學(xué)生指明正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，激發(fā)全體學(xué)生投身于現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，在未來漫長的人生道路上點(diǎn)亮一盞明燈。作為思想政治教育工作者，在給學(xué)生上課時(shí)應(yīng)先講明大學(xué)思想政治工作的重要意義和價(jià)值，促使學(xué)生從思想上提高認(rèn)識(shí)。在教育環(huán)節(jié)，教育工作者要同大家成為知心朋友，構(gòu)筑平等、民主、和諧的課堂氛圍，依照多種教育媒介，為學(xué)生全面發(fā)展而盡更大的努力。

作為教育者來說最重要的不是傳授了多少知識(shí)，而是學(xué)生真正弄清、弄懂、弄透、理解了多少。教師在教育中可給大家布置相應(yīng)問題，請(qǐng)每位學(xué)生獨(dú)立思考，必要時(shí)可小組討論，充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)生的感知、聽覺和視覺器官，采用多維互動(dòng)教學(xué)模式，徹底破除以往落后的、不合乎時(shí)宜的思想政治教育工作模式。教師可在學(xué)生探討的同時(shí)，傾聽學(xué)生的觀點(diǎn)，即便是遇到不同的意見，也要注意適當(dāng)?shù)匕?，保障每一位學(xué)生擁有自由表達(dá)的權(quán)限，唯有如此才會(huì)激發(fā)學(xué)生自主探討的熱情，促使思想政治工作獲得事半功倍的良好效果。

3.推進(jìn)思想政治工作的理論和大學(xué)生的實(shí)際相結(jié)合，緊扣時(shí)代脈搏，增強(qiáng)實(shí)用性

長期以來在高校思想政治工作中，因抽象、枯燥的理論傳授，顯著地挫敗了學(xué)生接受思想政治教育的積極性和熱情。基于此教師在理直氣壯地為學(xué)生灌輸馬列主義、思想、中國特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值體系和社會(huì)主義榮辱觀等必備理論的同時(shí)，還需進(jìn)一步與大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活實(shí)際相交融，這才會(huì)引起大家的吸引力，也能減少思想政治工作的阻力和障礙。

思想政治工作中負(fù)責(zé)人在講解完理論時(shí)，需請(qǐng)每一位學(xué)生談?wù)勗趯?shí)際中應(yīng)該怎樣做，或者這些科學(xué)、先進(jìn)、正確的理論給個(gè)人成才和今后工作帶來了怎樣有益的啟示。學(xué)生現(xiàn)身說法、結(jié)合個(gè)人實(shí)際，進(jìn)而推進(jìn)思想政治工作的實(shí)效性，也極大地改進(jìn)和優(yōu)化了思想政治工作。

現(xiàn)如今高校負(fù)責(zé)人和思想政治教育工作者應(yīng)立足于黨和國家發(fā)展的新趨勢，認(rèn)清思想政治工作的極端重要性，正視思想政治工作的現(xiàn)狀問題，采用多種優(yōu)化對(duì)策提升思想政治工作的水平和質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

第9篇：論思想政治工作的重要性范文

關(guān)鍵詞：煤礦；思想；工作；創(chuàng)新

當(dāng)前，隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，煤礦企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征。職工思想的價(jià)值取向逐漸多元化、功利化與動(dòng)態(tài)化的方向發(fā)展，生活和工作的壓力直接影響著職工的工作熱情，所以加強(qiáng)職工的思想政治工作是一種必然選擇，積極探索企業(yè)思想政治工作的方法，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。這就要求我們需要通過一定的制度、機(jī)制和教育方式以及培訓(xùn)方法的改進(jìn)和創(chuàng)新加以解決，來適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題

政治思想工作是煤礦企業(yè)來說是一項(xiàng)很重要的工作，隨著企業(yè)改革的不斷深化以及煤礦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新形勢下，我國煤礦企業(yè)在思想政治工作方面還存在著一些問題，主要有以下三個(gè)方面。一是思想政治工作的形式、方法陳舊。部分煤礦企業(yè)思想政治工作往往是是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營管理之外的工作，既費(fèi)力耗時(shí)，又收效不大。二是思想政治工作者，工作思路僵化，方法和手段老套，開展職工思想政治工作往往流于讀文件、念報(bào)紙、寫體會(huì)等形式，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，這就造成了職工將思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)來完成，而不是充實(shí)和提高自身認(rèn)識(shí)。三是企業(yè)職工參與思想政治工作的熱情不高。企業(yè)對(duì)思想工作的重點(diǎn)往往放在說上，忽視了該對(duì)員工做點(diǎn)什么，就造成了思想政治工作缺乏有效的工作平臺(tái)，對(duì)員工積極性的調(diào)動(dòng)也沒有起到很好的作用，致使員工參與思想政治工作的熱情不高。

二、對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施

思想政治工作受眾群體是廣大職工，而職工良好的心理素質(zhì)，要靠我們認(rèn)真做好思想政治工作，解除職工的思想疑慮和困惑。這就要求我們每一位思想政治工作者都要用發(fā)展的眼光，審時(shí)度勢，準(zhǔn)確把握新時(shí)期煤炭企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，運(yùn)用各種方式方法，采取有力措施，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓好抓實(shí)。

1.要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性

企業(yè)要把思想政治工作當(dāng)做煤礦安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)工作，首先要保證煤礦單位的思想政治工作者對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，煤礦職工在作業(yè)過程中時(shí)刻面臨著自然災(zāi)害，越是在困難的時(shí)候，思想政治工作的威力顯得就越重要，就越要在這個(gè)時(shí)候?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龊?。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上，關(guān)注企業(yè)思想政治工作；還要有高度的責(zé)任感，把思想政治工作帶到日常工作中來；還要與職工打成一片，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)以及工作情況，做好員工的思想政治工作。

2.圍繞中心工作加強(qiáng)對(duì)職工安全思想教育

緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內(nèi)容，將思想政治工作的內(nèi)容由政治教育為主向人文關(guān)懷轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的任務(wù)、及時(shí)調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作，把教育員工、引導(dǎo)員工、鼓舞員工與尊重員工、理解員工、關(guān)系員工結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)其親和力、感召力和影響力。尊重職工群眾的各項(xiàng)權(quán)利，保障職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感和榮譽(yù)感，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力。

3.確立政治思想工作者的主導(dǎo)地位

新形勢下，企業(yè)的思想政治工作者要用發(fā)展的眼光、新的思路與方法來看待問題，不斷改變舊的觀念，從傳統(tǒng)思想中解放出來，不斷更新觀念、解放思想，走出各種政治誤區(qū)。新時(shí)期，煤礦企業(yè)政工干部做好思想政治工作首先就是要以身作則，政工干部的主要是培養(yǎng)和教育人，其工作性質(zhì)就決定了其要以身作則，只有這樣企業(yè)員工才能信服，思想政治工作也才能得到順利開展。

4.始終堅(jiān)持以人為本的原則

煤礦企業(yè)要始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營管理理念，始終圍繞員工來展開思想政治工作，首先就是要尊重人，煤礦企業(yè)要始終堅(jiān)持把員工擺在主人翁的位置上，讓職工參與到企業(yè)的經(jīng)營與管理過程中來，使他們的地位、權(quán)利以及責(zé)任得到充分的尊重，還要加強(qiáng)對(duì)員工的理論教育，使員工的思想觀念得到及時(shí)的更新，不斷提高其職業(yè)道德水平，使員工與客觀形勢的需要相適應(yīng)。其次，就是要關(guān)心人，要注重人文關(guān)懷，為職工提供公平競爭的機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)、知識(shí)、管理以及技術(shù)等創(chuàng)造氛圍，提供條件。還要加大對(duì)員工的生活福利的投入，讓員工感受到企業(yè)溫暖。還要注意做好工作，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。要為員工辦實(shí)事。最后，教育人，隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)人才的需求也越多，因此，企業(yè)要注意對(duì)員工素質(zhì)的提高，為員工的發(fā)展提供平臺(tái)。企業(yè)要不斷拓寬員工培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，讓職工能夠熟練的掌握各種技能，使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高。

5.對(duì)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

煤礦企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是提高企業(yè)管理人員的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。因此，要根據(jù)時(shí)代的變化，不斷更新思想政治教育的內(nèi)容，增強(qiáng)內(nèi)容的時(shí)效性。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)生活方式以及社會(huì)組織形式的日益多樣化，企業(yè)的思想政治工作也要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)我國煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新可以有以下幾個(gè)途徑：①根據(jù)企業(yè)發(fā)展的主旋律，適當(dāng)開展當(dāng)前形勢的教育，為員工營造一個(gè)學(xué)習(xí)與競爭的環(huán)境；②使現(xiàn)代企業(yè)制度與市場規(guī)范接軌，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)和實(shí)踐的熱情；③圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極引導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光看問題，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工辨別是非的能力；④根據(jù)企業(yè)管理思想、模式的發(fā)展，煤礦企業(yè)應(yīng)積極實(shí)施文化建設(shè)、組織建設(shè)等，不斷加強(qiáng)對(duì)黨政精神的學(xué)習(xí)和貫徹力度

三、結(jié)語

總之，煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢，與時(shí)俱進(jìn)、使思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極對(duì)待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到理論、內(nèi)容、形式、方法上的與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細(xì)雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新與實(shí)踐，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為礦井改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：