女工委總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：女工委總結(jié)范文

一、深入學習貫徹十七大精神，堅持用十七大精神統(tǒng)攬女工工作

今年以來，我鎮(zhèn)女工委把學習貫徹十七大精神作為首要的政治任務(wù)，抓住開展解放思想學習討論活動的契機，組織女職工學習領(lǐng)會十七大的精神實質(zhì)，增強女職工學習貫徹十七大精神的自覺性。一是以“三八”為契機，積極開展主題實踐活動，在女職工中大力宣傳黨的十七大會議精神，有效地把全鎮(zhèn)女職工的思想和行動引領(lǐng)到十七大精神上來。二是利用每月女工會議，召開專題學習討論會，開展解放思想大討論學習實踐活動，進一步強化女職工的學習、服務(wù)、創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變她們的工作作風。

二、全力做好維權(quán)工作，切實維護女職工的合法權(quán)益

我鎮(zhèn)各女工組織堅持把維護女職工的合法權(quán)益作為履職工作的重中之重，采取切實有效的措施，扎實做好女職工的維權(quán)工作。1、開展法制宣傳活動。在“三八”節(jié)期間，進行法律宣傳、咨詢活動，為了23名女職工提供了咨詢服務(wù)，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等宣傳資料30多份。2、強化窗口維權(quán)工作，切實解決女職工的疑難問題。3、加強法律知識培訓。今年共為女職工提供了兩期法律知識培訓，進一步增強廣大女職工學法、知法、守法，運用法律維護自身權(quán)益的自覺性。4、認真抓好女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的簽訂工作。今年××鎮(zhèn)在縣水泥廠、鎮(zhèn)石龍公司簽定合同，依法保護女職工的合法權(quán)益。

三、開展巾幗文明示范崗活動

1、在女職工中弘揚“四有”、“四自”精神，引導女職工學習政治理論，科學文化知識，法律法規(guī)知識，技術(shù)技能知識，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。

2、結(jié)合本鎮(zhèn)實際，在女職工中開展比學趕超竟活動，提高女職工的技能和建功本領(lǐng)。

3樹立典型，表彰先進。在機關(guān)女職工中加大先進典型的宣傳力度，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用。在女職工開展評比活動，評選出先進個人2人于明年的3月份進個人進行表彰。

四、加強家庭美德建設(shè)，推動社會文明進步

我鎮(zhèn)女工委牢牢把握家庭這塊主陣地，把倡揚社會主義核心價值與家庭美德建設(shè)結(jié)合起來，在女職工中深化各項家庭文明創(chuàng)建活動。今年，鎮(zhèn)女工委著重開展了以下幾項工作：

1、開展和諧家庭創(chuàng)建活動。家庭是社會文明和諧的重要基石，也是鎮(zhèn)女工委開展和諧創(chuàng)建活動的主要陣地。今年××鎮(zhèn)女工委召開了家庭美德宣傳教育工作會議，制定下發(fā)了活動實施意見，通過廣播、黑板報、標語等喜聞樂見的形式，在全鎮(zhèn)女職工中廣泛宣傳以德治家、文明立家、平安保家、節(jié)約持家、和諧興家。今年10月開展和諧家庭創(chuàng)建活動的評比活動，在女職工選出1戶和諧家庭的先進典型戶于明年的3月份進行表彰。

2、開展“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動”。為了在女職工和家庭中倡導文明健康、簡約環(huán)保的生活方式，樹立生態(tài)文明觀念，××鎮(zhèn)女工委以“節(jié)能環(huán)保，從我家做起”為主題，組織開展“節(jié)能環(huán)保家庭行動”宣傳。一是開展拒絕白色污染、使用布袋子行動。今年9月中旬，鎮(zhèn)女工委在機關(guān)女職工中開展節(jié)能減排宣講活動，向女職工中宣傳節(jié)能減排知識，發(fā)放宣傳單60多份，布袋子72個。2、為了帶動更多的女職工參與到活動中來，大力普及家庭節(jié)能減排知識，在機關(guān)開展讀書競賽活動，于今年8月份選擇23名女職工參與“中國人壽杯”節(jié)能減排家庭社區(qū)行動知識競賽。通過宣傳大大提高了女職工的節(jié)能減排意識，使廣大家庭在互動中樹立節(jié)減排新理念。

五、做好女工委工作，切實為女職工做好事、辦實事

今年，鎮(zhèn)女工委在縣女工委的指導下，充分整合社會資源，采取多種形式，為女職工做好事、辦實事。

1、組織慶“三八”活動。鎮(zhèn)女工委組織機關(guān)女職工27人參加縣舉辦的“迎奧運、促和諧”婦女環(huán)城長跑和“迎奧運、慶三八”趣味運動會，充分展現(xiàn)了新時代女性的精神面貌。

第2篇：女工委總結(jié)范文

一、深入學習，不斷提高女職工素質(zhì)

我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用xx大精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術(shù)、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，結(jié)合第二批先進性教育活動，在鄉(xiāng)黨校學習=次，女職工參與學習xx=人次，另外，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設(shè)

女職工必須加強組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔任，委員由來自中學、小學、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學、小學、供銷社三個女職工數(shù)超過xx人的單位，分別設(shè)立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

三、切實維護女職工合法權(quán)益

圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關(guān)部門，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動

“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動，通過開展一些創(chuàng)建活動，讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來，從而進一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能?？傮w來說其目的一是要維護女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評選出先進女職工xx名，并給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。

五、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運動會，全鄉(xiāng)(!)廣大女職工勇躍參加;為慶?？h二十年大慶，女工委發(fā)動機關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進了健康，充實了生活;增進了女職工的凝聚力和向心力，促進了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。

第3篇：女工委總結(jié)范文

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)學校教學的改革浪潮。通過閱讀部分道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。

二、學習工作方面

這學年，本人擔任女生委員一職，班級人數(shù)較多，又一直忙于學業(yè)。因此，我在這一職位工作中做得不是很到位。針對這一情況，自我分析.自我反省，認真做好自己分內(nèi)工作。平時積極參加班級各活動，認真記錄好聽課筆記。多多與同學交流、溝通，與同學們更好地相處融洽。解決好各同學的身體、心理、學習中的不適和困難。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬師長、團結(jié)同學，能正確處理好與同學之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、尊敬老師、團結(jié)同學、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，嚴格要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、課余方面

第4篇：女工委總結(jié)范文

一、 領(lǐng)導重視，責任落實，履行維護和保障職責

為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬，推進企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，***工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長***親自擔任女工委員會主任，人事教育部主任***擔任副主任，市局工會具體負責女工工作。

幾年來，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。

二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

幾年來，根據(jù)省、市總工會的部署，***局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在*****競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。

三、關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的活動

根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學給予適當補助，以解后顧之憂。

第5篇：女工委總結(jié)范文

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè)；女工協(xié)管；安全生產(chǎn)；探索

中圖分類號 TD163

文獻標識碼 A

文章編號 （2014）13-0022-01

安全是煤礦生產(chǎn)中的首要元素，它不僅影響著煤礦企業(yè)的利益，更重要的是關(guān)系著每位礦工的家庭幸福。煤礦企業(yè)女工協(xié)管工作在煤礦安全工作中，起著不可低估的作用。平煤股份四礦女工委在煤炭企業(yè)長期的工作實踐中，不斷探索總結(jié)了一套行之有效的工作方法和模式。

一、女工協(xié)管工作創(chuàng)新的意義

安全是煤礦企業(yè)永恒的話題?？梢赃@樣說，沒有安全便沒有一切。對于企業(yè)來說，安全永遠是第一位，直接影響到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。對于礦山人來說，安全是能最直觀地影響一個人的生命、生活，影響 一個家庭的幸福喜樂。由于煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，決定了女性的工作不可能超越男性占據(jù)主導地位；但女人天生的細心、細致、溫柔等天性卻彌補了礦山安全生硬的規(guī)章，成全了礦山安全生產(chǎn)的第二道防護線。隨著企業(yè)的進一步發(fā)展，女工數(shù)量日益增多。在面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的特殊時期，女工和女工協(xié)管的工作便顯得尤為重要。面對新的形勢和新問題，探索企業(yè)女工協(xié)管工作新方法和途徑具有重要的現(xiàn)實意義。在實踐中，不斷創(chuàng)新女工協(xié)管工作的方法和途徑，將充分發(fā)揮女工協(xié)管的良好助力，使女工協(xié)管工作成為維護礦山安全的“點睛之筆” 。

二、提高女工素質(zhì)的方法和途徑

（一）加強自身建設(shè)，適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)的需要

煤礦女工在開展協(xié)管工作的時候，要把重點放在一線職工，要著重做好八小時工作之外的掌握工作，煤礦女工要針對了解的情況予以及時的化解，要及時的向上級領(lǐng)導反饋，盡力遏止八小時工作以外一些不安全因素的存在，為煤礦安全生產(chǎn)提供保障。同時在女工的協(xié)管工作中需要有一套健全、合理的管理考核體系，以增強女工的工作積極性，提高煤礦生產(chǎn)的安全性。女工委要對煤礦女工制定嚴格的考核細則、定期進行考核，并給與相關(guān)獎勵和懲罰，提高工作的安全指數(shù)。

（二）加強煤礦女工安全培訓，提高女工的素質(zhì)

隨著煤礦安全管理水平的提高，煤礦女工協(xié)管工作也應(yīng)該與時俱進，跟上安全管理的腳步，因此需要不斷提高女工的素質(zhì)。那么，加強女工的安全培訓，提高女工協(xié)管能力成為了關(guān)鍵。煤礦女工應(yīng)該主動學習掌握一些煤礦安全生產(chǎn)的知識，不斷提升素質(zhì)，不斷開創(chuàng)協(xié)管工作新局面。同時，煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)需求按時對女工進行安全知識性的考試或者是趣味游戲，進一步提高在安全生產(chǎn)方面的指數(shù)。

（三）加強安全宣傳，增強煤礦女工協(xié)管工作的使命感

煤礦企業(yè)要進行深入的安全知識的宣傳，吸引職工們對于安全的重視，引起煤礦女工的重視，讓她們明白自己從事的工作有多么的偉大，她不僅關(guān)系著自己及親人的生命安危、家庭幸福，也關(guān)系到了煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景，讓煤礦企業(yè)女工自愿的參加到協(xié)管工作之中。宣傳安全知識的形式靈活多樣，可以通過電視、廣播等新聞媒體的宣傳，也可以通過煤礦企業(yè)的黑板報以及企業(yè)宣傳櫥窗等工具進行宣傳，或者是在重大的節(jié)假日，如五一、中秋節(jié)等等節(jié)日時期，以文藝演出的方式或是在重大節(jié)日的時候送溫暖、送愛心等活動進行安全知識的宣傳，甚至還可以開展安全知識講座、發(fā)安全知識的宣傳單等等方式進行。在一種娛樂、游戲、快樂的環(huán)境中，潛移默化的向煤礦職工傳遞安全意識，掌握安全知識。

三、發(fā)揮女工協(xié)管工作的方法和途徑

（一）女工協(xié)管工作的主要做法

我礦女工組織通過在實際中不斷探索，總結(jié)出來一套有效助推企業(yè)安全生產(chǎn)的工作方法和模式：一車、三送、兩不少。即：開通真情關(guān)愛職工直通車；夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日送祝福；兩種幫教形式不能少。

（二）真情關(guān)愛職工直通車活動

開展真情關(guān)愛職工直通車服務(wù)活動。礦女工委組織全礦協(xié)管員從關(guān)心礦工、服務(wù)礦工到發(fā)動家屬，常吹枕邊風出發(fā)，用真情感化職工，把情感帶到安全生產(chǎn)中，提醒他們增強安全意識，熱愛生命。直通車作為一種載體，形象生動地將女工開展的活動納入其中，讓職工在繁重的勞動之余感受到女工組織和家庭的溫暖。我們開展了“一封家書話安全”、“安全―親人的期盼”親情教育等活動。另外，在“安全生產(chǎn)月”活動中，通過直通車對職工開展宣傳服務(wù)活動，靈活生動的活動吸引了廣大職工積極參與。

（三）建立“三送”長效活動機制

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營造一個溫謦的家，一個和諧的生活氛圍，煤礦女工開展的協(xié)管活動以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，建立了以夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日送祝福為內(nèi)容的“三送”長效機制。確保了各項活動順利開展。一是建立組織，明確分工，提供強有力的組織保障。成立了工作領(lǐng)導小組。由工會主席掛帥，工會女工委負責具體抓，各基層單位工會主席參與。主要負責總體規(guī)劃、設(shè)計載體，出臺方案，提供平臺，宣傳報道。二是探索工作方法，撥出專項經(jīng)費，確?！叭汀惫ぷ饔行蛲七M。三是建立考核督查機制，做到每次活動有策劃、有方案、有總結(jié)、有效果評估。

（四）豐富幫教工作的形式和載體

為提高職工的安全素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)，女工委組織協(xié)管員與班組長、農(nóng)民工和井下職工夫妻簽訂了安全互保合同書，對所簽訂人員開展了形式多樣的幫教工作。一是幫教座談會。通過召開協(xié)管員與班組長、農(nóng)民工座談會，面對面心貼心了解班組長與農(nóng)民工所需所想，征求協(xié)管員與農(nóng)民工結(jié)對子活動開展的意見和建議，共同探討活動開展的方式、方法、意見，使這些來自鄉(xiāng)下的農(nóng)村漢子從中認識到自身的價值和在企業(yè)中的地位，更加堅定了他們干好本職工作的堅定信心。二是一對一幫教模式。煤礦女工協(xié)管活動要具體問題具體分析，要有個性、有針對性的進行，針對職工不同的安全思想隱患和動態(tài)情況選擇不同的方式進行指導。針對煤礦企業(yè)的“三違”現(xiàn)象，煤礦女工要有針對性的為每位前來幫教的“三違”者談心幫教，采取一對一的方式進行幫教和跟進，確保取得實效。在幫教時，采用了小品或歌謠等形式進行現(xiàn)場感染，收到顯著效果。

第6篇：女工委總結(jié)范文

        一、加強自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。        

二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標---《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以XX年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類油所配標液濃度，終于掌握了油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。      三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。        

 依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。      

   四、以家庭周末學校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質(zhì)。21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份 ，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評?。?月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主

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觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書 ，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的。 五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。二三年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動， 充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。       

 六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。       

 二三年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把二四年女工工作做得更好，現(xiàn)提出二四年的工作目標和工作要點：        

 二四年我處女工工作以十六大精神為指針，認真貫徹局工會二四的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓權(quán)；加強女職工家庭美德建設(shè)；維護女職工的特殊權(quán)益。         二四年我處女工工作的重點是：      

  一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。二四年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。      

 二、繼續(xù)開辦家庭周末學校，以家庭周末學校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學習型女工群體上動腦筋，教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。      

 三、按照局女工部的統(tǒng)一安排，開展活動。      

第7篇：女工委總結(jié)范文

婦工委在××同志的領(lǐng)導下，在部直屬機關(guān)工會和各級婦女組織的關(guān)心支持下，按照中央國家機關(guān)婦工委的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合外經(jīng)貿(mào)工作實際，積極開展富有婦女組織特色、豐富多彩的活動，取得了一些成績。

一、進一步加強婦女組織建設(shè)。原創(chuàng)：年初，××主任召開部婦工委全委會，提出要進一步加強婦女組織的凝聚力，把建立健全我部各級婦女組織作為今年工作計劃的重要任務(wù)。

（一）調(diào)整部婦工委領(lǐng)導班子。免去了因工作原因已經(jīng)離職的委員，增補了××××××3位副主任和部分委員。

（二）建立健全基層婦女組織，及時配備女工委員。根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《中央國家機關(guān)婦女工作委員會工作條例》的要求，為進一步加強我部婦女工作，部婦工委發(fā)出了《關(guān)于建立健全婦女組織的通知》。到目前為止，我部機關(guān)及直屬單位已全部建立了婦女組織，真正做到婦女工作有人抓，女職工的困難有人管。另外，按部直屬機關(guān)工會的要求，多數(shù)單位工會組織都有一名女工委員。

（三）對我部女干部情況進行了全面調(diào)查。根據(jù)中央國家機關(guān)婦工委《關(guān)于做好中央國家機關(guān)婦女干部有關(guān)情況統(tǒng)計工作的通知》，在部人事司的幫助支持下，對我部女干部擔任中央和北京市各級組織領(lǐng)導的情況、參加各派的情況及現(xiàn)生活狀況等進行了認真的調(diào)查，及時準確地填報了所有表格。這些基礎(chǔ)工作大大地加強了我委的組織建設(shè)，疏通、拓展了工作渠道，為我部婦女工作的開展提供了有力的組織保證。

二、以三八國際婦女節(jié)為契機，組織大型表彰活動，有效地推進婦女工作的開展。三八國際婦女節(jié)既是婦女姐妹們的重要節(jié)日，又是婦女組織關(guān)心、幫助、教育婦女的有利時機。為進一步落實中央關(guān)于選拔培養(yǎng)女干部、發(fā)展女黨員會議精神，根據(jù)中央國家機關(guān)婦工委的部署，我委在全部范圍內(nèi)開展了評選表彰外經(jīng)貿(mào)部五好文明家庭和優(yōu)秀女領(lǐng)導干部活動。經(jīng)過層層推薦、評審，共評選出“外經(jīng)貿(mào)部優(yōu)秀女領(lǐng)導干部”名，“外經(jīng)貿(mào)部五好文明家庭”個“外經(jīng)貿(mào)部評選表彰活動先進單位”個。王淑敏同志、顧春芳同志還被中央國家機關(guān)婦工委授予“中央國家機關(guān)優(yōu)秀女領(lǐng)導干部”稱號，劉匡元同志等3個家庭被授予“中央國家機關(guān)五好文明家庭”稱號，李靜同志被授予“中央國家機關(guān)優(yōu)秀婦女工作干部”稱號。月8日，在我部慶祝三八國際勞動婦女節(jié)暨表彰大會上，石廣生部長發(fā)表了熱情洋溢的講話，對我部女干部職工在外經(jīng)貿(mào)各個工作崗位上所做出的貢獻給予了充分的肯定，并親自為先進個人和集體的代表頒發(fā)了榮譽證書，與大家合影留念。大會隆重、熱烈，我部機關(guān)及直屬單位的負責同志和女干部職工余人出席了大會。這次評選表彰活動取得了良好的效果，對推動我部的婦女工作，對鼓勵女干部崗位成才是個極大的促進，得到了上級婦女組織和部領(lǐng)導的肯定，也受到廣大女干部職工的歡迎。

三、落實上級婦女組織的工作安排，配合直屬機關(guān)黨委和工會，認真做好職工的宣傳教育工作。

婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。一年來，各級婦女組織在黨的領(lǐng)導下，緊緊圍繞外經(jīng)貿(mào)中心任務(wù)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（一）積極開展《公民道德建設(shè)實施綱要》的宣傳教育活動。為深入貫徹落實江總書記“三個代表”的重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》，使干部職工充分認識加強公民道德建設(shè)的重要性、艱巨性、長期性和緊迫性，進一步領(lǐng)會和掌握《公民道德建設(shè)實施綱要》的思想內(nèi)涵，按照馬副部長的意見，我委和直屬機關(guān)黨委、直屬機關(guān)工會聯(lián)合，設(shè)計、印制了多幅《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳標語，張貼到各司局和公共場所，使《公民道德建設(shè)實施綱要》的主要內(nèi)容深入人心。為推動部機關(guān)干部職工認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，進行了《公民道德建設(shè)實施綱要》問卷答題活動。上述兩項活動，都深受廣大干部職工的歡迎。

（二）學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》。印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)吳儀國務(wù)委員〈關(guān)于婦女權(quán)益保障工作情況的報告〉的通知》，號召女干部職工學習領(lǐng)會吳儀國務(wù)委員報告的精神，提高女干部職工參政議政的自覺性，維護婦女權(quán)益，促進婦女工作的發(fā)展。

（三）參加中國家庭文化研究會，推動家庭美德建設(shè)。我委作為中國家庭文化研究會的常務(wù)理事，今年2月，參加了中國家庭文化研究會常務(wù)理事會。

通過這些宣傳教育活動的開展，拓展了思路，開闊了視野，增強了婦女組織的號召力，進一步提高了我部干部職工，特別是女干部、女職工的思想認識，為女干部的健康成長鋪平了道路。

四、關(guān)心女職工的身心健康，為女職工辦實事、辦好事。

竭誠為廣大女職工服務(wù)，是各級婦女組織工作的出發(fā)點和落腳點。我部機關(guān)及直屬單位現(xiàn)有女干部、女職工近人，占職工總?cè)藬?shù)的五分之二，她們在各個崗位上承擔著重要的工作。為保證女干部、女職工以健康的身心投入到外經(jīng)貿(mào)工作中，我委在馬秀紅副部長的指導下，做了一些具體工作。

（一）為女職工安排專項體檢。邀請北京市婦產(chǎn)醫(yī)院的專家到部機關(guān)，為部機關(guān)及直屬單位的名女職工進行了三項婦科專項體檢。檢查結(jié)束后，根據(jù)每個人的檢查結(jié)果，聯(lián)系安排部分女職工進行進一步的檢查和治療。由于體檢及時、準確，使患病的女職工得到及時診治。

（二）舉辦高考政策報告會。子女考大學是家長們最為關(guān)心的問題之一，今年是北京市首次實行3×考試方案，考生的家長們急于了解高考政策的有關(guān)情況。為此，部婦工委先是組織部分干部職工參加了中央國家機關(guān)××年高考招生政策報告會。之后，應(yīng)廣大職工的要求，馬秀紅副部長親自安排，邀請了教育部高校學生司司長霍振元和北京市高招辦主任吳鳳臣到部機關(guān)，為機關(guān)及直屬單位有考生的家長詳盡地介紹××年高考招生的有關(guān)政策。能夠面對面地與高考負責同志座談、咨詢，百余名考生家長非常高興。這次活動受到大家的熱烈歡迎。

（三）繼續(xù)做好婦女安康保險工作?！痢聊?月，部婦工委為部機關(guān)及大部分直屬單位的女職工辦理了婦女安康保險。根據(jù)北京市保險辦事處的要求，今年，我們將我部參加保險的份投保人的資料重新進行了整理、核對、輸入電腦，使婦女安康保險工作更加規(guī)范化。年底，我們還將為國貿(mào)中心的余名女職工辦理投保事宜。

（四）積極開展健身運動。由于工作任務(wù)重，經(jīng)常加班加點，我部干部職工，特別是女職工身體素質(zhì)普遍下降。為緩解壓力、調(diào)理身心、鍛煉筋骨、增強體魄，應(yīng)廣大女職工的要求，我委組織了一些文體活動。一是在新世界商城的浩沙健身中心為各婦女組織辦理了健身卡，使我部女職工在工作之余到健身中心練習健身操、瑜迦功及芭蕾健身等活動。二是在東單體育中心開辦了式太極劍培訓班，邀請亞洲錦標賽太極拳冠軍、國家級運動健將、首都體育學院民族傳統(tǒng)體育系楊靜教練為我部女職工授課。三是積極組織女職工參加部機關(guān)工會開展的游泳、保齡球等體育比賽，要求每個參賽隊必須有女職工參加。四是在節(jié)假日放映電影，觀看文藝演出豐富大家的業(yè)余文化生活。這些活動的開展，活躍了職工的業(yè)余文化生活，提高了女職工的身體素質(zhì)，受到女職工們的普遍歡迎。

（五）為有困難的職工家庭提供幫助。在中央國家機關(guān)婦工委的統(tǒng)一安排下，部婦工委努力做好有殘疾子女家庭的援助工作。原創(chuàng)：年初，對特別困難的、有殘疾子女的職工給予了一定的經(jīng)濟補助。中央國家機關(guān)職工殘疾子女家庭互助會成立后，及時組織有關(guān)職工參加中央國家機關(guān)職工殘疾子女家庭互助會，以便通過更多的渠道為有殘疾子女的職工排憂解難。

（六）為部機關(guān)婦女組織訂閱有關(guān)報刊雜志。為落實中央國家機關(guān)婦工委的要求，進一步推動我部婦女工作，我委繼續(xù)為機關(guān)個司局的婦女組織和分管婦女工作的部領(lǐng)導預(yù)訂了《中國婦女報》《中國婦女》雜志及《世界婦女博覽》等報刊雜志，使婦女干部能夠及時的了解和掌握婦女工作的政策，交流工作經(jīng)驗。同時，也促使每一位女職工豐富知識，了解婦女發(fā)展信息，更好地維護自身的合法權(quán)益。

（七）為單身職工牽線搭橋，做紅娘。為解決單身職工交友難的問題，我委參加了由社科院等七部委聯(lián)合組織的單身職工聯(lián)誼活動――“金秋之約”，為單身職工提供更多的交友機會。

八邀請著名醫(yī)學專家為女職工保健答疑解難。邀請中國中老年健康研究會著名婦科專家陸曙民主任醫(yī)生就婦女健康問題舉辦講座，對女性如何順利青春期、生育期和更年期進行答疑。邀請北京市心理協(xié)會理事、同仁醫(yī)院心理科洪寶瑟主任醫(yī)生就“兒童成長期的心理調(diào)試”和“競爭中機關(guān)工作者如何調(diào)整心態(tài)”兩個專題，進行兩場咨詢。

五、工作中的不足。一年來，部婦工委雖然做了一些工作，但是，由于人員流動、經(jīng)驗不足等原因，有許多工作需要改進。

（一）發(fā)揮各單位婦女干部的作用不夠。應(yīng)進一步調(diào)動各單位婦女干部的工作積極性，加強婦女干部的學習和培訓，增強參與意識和工作主動性。

第8篇：女工委總結(jié)范文

一、建立完善工作機制，提高女職工工作整體水平

工會女工辦，在__x工會工委的領(lǐng)導下，按照《工會女職工委員會條例》的要求，建立健全了女職工組織和女職工工作制度。以開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為抓手，采取了一系列具體措施，引導廣大女職工樹立終身學習的理念，組織女職工深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六大、十七大會議精神、學習貫徹全國總工會十五大精神和和省總十二大精神，努力提高開發(fā)區(qū)廣大女干部職工的思想政治素質(zhì)，引導廣大女干部職工積極投身到開始區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的熱潮中去。組織女工干部和女職工認真學習貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》和《山西省婦女發(fā)展規(guī)劃》，積極組織區(qū)屬公司女工干部參加各種業(yè)務(wù)學習培訓和知識競賽，通過培訓，女工干部增長了知識，開闊了視野，提高了覺悟，增強了做好女工工作的信心和能力。認真開展女職工工作競賽活動。每年年初明確競賽內(nèi)容和要求，年終認真組織總結(jié)評比，及時表彰年度女工工作先進單位和個人。通過競賽，提高了女工工作規(guī)范化水平，促進了女職工工作的全面開展。

二、以服務(wù)女干部職工為宗旨，求真務(wù)實，切實為女職工辦實事

1.履行維權(quán)職責，女職工合法權(quán)益和特殊利益得到落實。

維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會女工辦的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工辦維護女職工權(quán)益的職能，切實維護女職工的合法權(quán)益，開發(fā)區(qū)女工辦實施了權(quán)益保障行動，把維護女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權(quán)益專項合同制度努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務(wù),依法維護自身的合法權(quán)益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會中達到相應(yīng)比例。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時做好調(diào)解家庭矛盾工作。

2、做好困難女職工的幫扶工作，維護女職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、促進社會和諧。開發(fā)區(qū)女工辦積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，走訪下崗女職工等一系列活動，關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。使原區(qū)屬公司下崗女職工陳必英、羅春萍等女工得到相應(yīng)救助。女工辦還開展了“心手相連，與你同行”與災(zāi)區(qū)單親困難女職工結(jié)對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。

3.搞好三八節(jié)紀念慶祝活動。開發(fā)區(qū)工會女工辦開展多種形式的三八節(jié)紀念、慶?；顒?。舉辦了慶“三八”聯(lián)誼會、慶三八“歡樂家庭”比賽、慶“三八”讀書心得演講比賽、歌詠比賽等。除舉行慶?；顒油?，還動員女干部職工積極參加工會開展的各種文體活動。如打撲克、打乒乓球等。通過這些活動，既陶冶了情操，又展示了女干部職工良好的精神風貌，調(diào)動了女職工投身開發(fā)區(qū)改革和發(fā)展的積極性。

三、強化自身建設(shè)，提升工作水平

第9篇：女工委總結(jié)范文

促進企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展

 女職工工作會發(fā)言材料

     黎陽航空發(fā)動機（集團）有限公司是我國大中型企業(yè)，現(xiàn)有職工7500人，其中女職工3000人，占職工總數(shù)的 40％。公司工會女職工 組織由公司工會、分會、支會三級網(wǎng)絡(luò)管理形式，以促進企業(yè)快速和諧發(fā)展為目標，以打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、樂業(yè)進取、崗位成才的女職工隊伍為重心，以開展女職工“四個一活動”為載體，找準定位，認真履職，不斷推進女職工工作的全面開展，促進企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。

一、確定目標  找準載體

為提升女職工綜合素質(zhì)，女職工組織積極為女職工搭建平臺，創(chuàng)造載體，打造會學習、會工作、會生活的高素質(zhì)女職工隊伍。以開展女職工“四個一活動” （讀一本書；提一條合理化建議；崗位創(chuàng)新創(chuàng)效一項；學習一項與本崗位工作有關(guān)的技能或本領(lǐng)）為載體，組織和引領(lǐng)廣大女職工樂業(yè)進取，以促進女職工崗位成才、崗位創(chuàng)新。為推進活動的順利開展，女工部制定下發(fā)了《女職工四個一活動實施方案》。“讀一本書”，要求不少于500字的心得體會；“提一條合理化建議”，要緊密圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心工作；“崗位創(chuàng)新創(chuàng)效一項”，要有專項的成果總結(jié)和創(chuàng)效價值；“提升一項技能或本領(lǐng)”，要與本崗位工作專業(yè)密切相關(guān)。

二、認真組織  有效實施

（一）加強組織領(lǐng)導。為使活動扎實有效，女工部充分發(fā)揮了基層支會女工委員的作用，每季定期召開一次基層支會女工委員會，以會代訓，對女工委員進行主題培訓和工作交流，逐步提高女工委員的工作能力和工作方法。同時利用《女工工作季度信息反饋單》及時了解掌握基層女工工作動態(tài)及“四個一活動”的進展情況，加強對活動的組織和引導。制定了支會工作考核標準及女工工作“四個一活動”考核標準，明確了各支會女職工參與率，督促各支會調(diào)動女職工參與“四個一活動”的積極性。

（二）扎實推進項目。每年定期對各支會 “四個一活動”的開展情況進行了跟蹤指導，及時了解和解決活動中遇到的困難和問題，積極與基層單位的黨政工領(lǐng)導取得聯(lián)系和溝通，爭取各基層單位對女職工“四個一活動”的支持，為活動開展營造良好氛圍。同時還將跟蹤指導情況在季度例會上進行報告，及時交流信息，對好的方法和措施進行宣傳和推廣。部分基層單位還結(jié)合自身實際情況，制定了學習方案，指導本單位活動的開展，取得了顯著成效。如：32車間支會在實施“提升一項與本崗位工作有關(guān)的技能或本領(lǐng)”單項上，采取了先制定“女職工技能提升目標預(yù)案”，并征求車間領(lǐng)導和工段長、室主任的意見基礎(chǔ)上，根據(jù)每個女職工的個人技能情況和工作崗位特點，制定了不同的個人技能提升目標，較好地避免了女職工個人“技能提升”的盲目性，確保了活動效果。

（三）豐富活動內(nèi)容。在開展女職工“四個一活動”的過程中，公司不斷豐富活動內(nèi)容，正面引導女職工實施全面素質(zhì)提升， 每年“三·八”節(jié)期間，對女職工的“讀一本書”學習心得體會，進行組稿，在《黎陽報》四個版面的“三八”?？M行宣傳，反映女職工思想和心聲。組織拜師結(jié)對子活動，傳絕技、學技術(shù)，提高女職工技能水平。女職工和廠工會簽訂了一年內(nèi)掌握關(guān)鍵崗位、工序、工藝等專項技能的拜師學藝合同。“針對女職工中存在“穿工裝不美”的想法，在公司女職工中開展了“美在規(guī)范著裝”的季度評選活動，引領(lǐng)公司女職工規(guī)范著裝，有效地配合了基層單位的一流環(huán)境建設(shè)和企業(yè)的安全管理。通過“四個一活動”的開展，推進了企業(yè)文化建設(shè)。

三、總結(jié)提升，展示成果

女職工“四個一活動”的實施使公司女職工撰寫讀書心得564篇；提合理化建議287條；女職工個人崗位創(chuàng)新創(chuàng)效項目88項；513名女職工學習（或提升）了一項與本崗位有關(guān)的技能和本領(lǐng)，其中提升較高的有149人、提升較好的有279人，2009年，公司獲得4個QC成果獎項（一項國優(yōu)，兩項省優(yōu)，一項部優(yōu)）其中有兩項成果，組長是女職工。

女職工“四個一活動”的重心和落腳點是掌握技能、創(chuàng)造業(yè)績。通過女職“四個一活動”的實踐，促進了黎陽女職工自我學習、實踐和創(chuàng)新能力的提高，增進了女職工的自信心，使廣大女職工更加樂業(yè)進取、勤于學習、勇于創(chuàng)新，為黎陽全面完成各項科研生產(chǎn)和“0910”服務(wù)保障任務(wù)做出了積極的貢獻。2009年11月，黎陽公司被總裝備部評為“國慶閱兵裝備保障突出貢獻單位”，被貴州省總工會授予“國慶閱兵裝備保障”專項“五一”勞動獎狀。