校慶校友發(fā)言稿精選(九篇)
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第1篇：校慶校友發(fā)言稿范文
李志斌 甘肅省定西市渭源縣清源鎮(zhèn)第二小學
基金項目：本文系甘肅省教育科學研究所“十二五”2013規(guī)劃重點課題《家?；ヂ?lián)合作，提高農(nóng)村小學生心理健康教育途徑與方
法的有效性研究——以甘肅省渭源縣清源鎮(zhèn)第二小學為例》階段性研究成果，課題編號：GS[2013]GHBZ021；本文作者是課題負責人。
摘要：隨著我國教育改革的深化，特別是素質(zhì)教育實施以來，心理健康教育作為德育的重要組成部分得到了很大的發(fā)展。心理學
家和教育工作者進行了大量的調(diào)查、實驗和研究，取得了豐碩的成果。通過學校教育和家庭教育的有機融合，使家庭教育成為學校教
育的必要補充，只有家?；ヂ?lián)合作才能把學生培養(yǎng)成德、智、體、美、勞全面發(fā)展，身心理健康的一代新人。
關(guān)鍵詞：家?；ヂ?lián)合作；農(nóng)村；小學生；心理健康；途徑與方法
小學生心理健康教育現(xiàn)狀的分析和理健康教育實施現(xiàn)狀及
存在的問題?！艾F(xiàn)在，許多孩子都有心理問題，自私、叛逆、厭
學、輟學，乃至上網(wǎng)成癮、早熟、自殺等等?！比缃窈⒆觽兊男?/p>
理健康出現(xiàn)了問題的幾率不斷上升。
小學生正處在人生成長、學習的路上跨出充滿希望的一步、
具備良好的心理素質(zhì)，才能為他們將來的工作、生活奠定扎實的
基礎(chǔ)。作為學校教育的重要內(nèi)容之一的心理健康教育，是立足于
學生未來的成長，使學生的心理素質(zhì)得到發(fā)展的，可就我來看，
雖然學校已有對小學生心理健康教育的意識，但實施時，普及性
不夠、意識不強、方法不佳。
一、小學生心理健康狀況
據(jù)資料顯示，10%以上的小學生存在學習焦慮，比較突出的
是缺乏學習自信，厭學和學習困難。大約有 10%的小學生存在明
顯的情緒問題，人際交往方面的突出問題是自我中心、不遵守集
體規(guī)則，自主性行為習慣強烈。
二、家校互聯(lián)合作共同促進小學生心理健康發(fā)展的策略
學校是培養(yǎng)人才的主陣地，家庭教育是學校教育之外最重要
的輔助部分，才能提高教育質(zhì)量，家?；ヂ?lián)合作就是最有效的教
育手段。學生除在學校時間最長之外，家庭依然是生活活動的主
要場所。最為家庭教育的直接責任人父母等直系親屬對他們健康
心理培養(yǎng)至關(guān)重要。鑒于此，家庭教育不僅不能懈怠更應成為學
校教育的必要補充，實現(xiàn)學校教育與家庭教育的密切配合，積極
協(xié)作，相互支持，形成教育合力，使學生更加優(yōu)秀，協(xié)調(diào)可持續(xù)
發(fā)展。也就是說，沒有家庭教育支持和融合的學校教育，不可能
培養(yǎng)出時代所需要的健康人才來。
三、家庭教育中存在的問題
（一）養(yǎng)、教失調(diào)。一些家長認為，孩子是自己生的，孩子
的物質(zhì)生活、衣食住行自已責無旁貸。只要能滿足了孩子的一切
物質(zhì)需求，就算盡到了自己的責任；把孩子送進了學堂，就是履
行了自己的全部教育義務。把教育的任務全部推給學校；要么是
對孩子的事情不熱心，只顧忙自己的事。對孩子提出的問題愛理
不理，不和孩子談論問題，對孩子的學習不督不促，更談不上幫
助。只有在孩子學習成績不好，或釀成大錯時，才沒頭沒腦地加
以訓斥，而平時只要看孩子表面沒事，就撒手不管。
（二）教不得法。教不得法有四種表現(xiàn)類型：一是過份溺愛。
這種類型的家長視孩子為掌上明珠， 寶貝心肝， 寵孩子為小皇帝，
小太陽、小霸王，明知孩子犯了錯誤，也不批評教育。二是過高
期望。這種類型的家長對孩子的生活學習不是從實際出發(fā)，不能
客觀地顧及孩子智力的差異，基礎(chǔ)的好壞，而單純以考試分數(shù)來
確定孩子的優(yōu)劣。對孩子的要求是每次考試都得 100 分，而不能
低于 95 分。 事實上， 有時學生的成績 80 分就可能在班里是頭名，
但這還要受到家長的責罵甚至毆打。三是激勵過度。即家長一味
的給孩子許愿，以一定的物質(zhì)獎勵為誘餌。孩子本該自己干的事
情或力所能及的家務，經(jīng)家長的錯誤誘導，便滲入利益關(guān)系，成
了等價交換，每事必先講條件而后做。做道題，寫頁字都要伸手
要錢，考試得 60 分也要纏著買東西，導致孩子心理扭曲，斤斤
計較個人得失，一大批不良的心理行為隨之而來，家長的良苦用
心與收獲失之毫厘謬以千里。四是過多干涉。即家長不了解孩子
的年齡心理特征，處處以自己的成人標準或孩子的同齡人標準要
求他們。在對待孩子發(fā)展上，不是因材施教，細心教導，而是咄
咄逼人呵斥打罵，使孩子心理經(jīng)常處于緊張無助狀態(tài)，自信的心
靈在無盡的打擊下受到創(chuàng)傷，孩子的獨立性、創(chuàng)造性大大降低，
影響了孩子的正常發(fā)展，甚至產(chǎn)生嚴重后果。
四、家校互聯(lián)合作教育模式中實施的措施
家?；ヂ?lián)合作教育模式要求學校在與家庭聯(lián)系和指導中，必
須堅持兩條基本原則。一是尊重家長，要站在幫助孩子成長的角
度平等地對待家長，不論孩子是優(yōu)秀的還是后進的，在家校互訪
中，教師首先應該樹立尊重平等互助的合作理念。即使學生有缺
點錯誤、家長有責任，但畢竟不是家長自身的問題。只有尊重家
長，以平等合作的態(tài)度對待家長，同家長共同商量，才能采取有
效的措施和方法教育好學生。二是指導家長原則，許多家長憑自
己的主觀愿望和一般經(jīng)驗來教育孩子，缺乏教育科學的理論指
導，不了解孩子不同年齡階段心理發(fā)展的特點和規(guī)律，難以做到
科學育人。要利用適當?shù)男问饺缂议L學校、家長會等，向家長介
紹家庭教育的內(nèi)容、原則和方法，介紹家庭教育的成功做法和先
進經(jīng)驗，提高家庭教育的科學性。在指導的過程中，注意一切從
實際出發(fā)，具體問題具體分析，把統(tǒng)一的學校要求同個體家庭教
育的可能性可行性結(jié)合起來，把群體指導和個別指導結(jié)合起來，
從而使學校教育的主導作用和家庭教育的補充作用真正地發(fā)揮
出來，有效充分地發(fā)揮出來。
總之，家校合作教育模式是一個永恒的話題?！半S著人類社
會的進步發(fā)展，教育領(lǐng)域正在發(fā)生深刻而廣泛的變化。家庭教育
在學校中的作用已引起全世界范圍的關(guān)注。家庭和學校的合作成
為當今學校教育改革的一個熱點研究課題。成功的合作，需要學
校和家庭的溝通，而溝通能否取決于溝通中合理的內(nèi)容和有效的
形式。學校和家庭之間只有選擇合理的內(nèi)容和有效的形式進行溝
通，才可以加深對問題的統(tǒng)一認識。減少觀念上的分歧，促進合
作關(guān)系的建立，實現(xiàn)合作目標?！?/p>
參考文獻：
[1]孟子.《仁者愛人》.
[2]班華編.心育論.安徽教育出版社，9-10頁，10-14頁，1994.
第2篇：校慶校友發(fā)言稿范文
當然創(chuàng)業(yè)的道路充滿風險和困難。但是沒有風險和對手，哪來的斗志和激情，沒有艱辛和困難，哪來成功的，這正是二次創(chuàng)業(yè)的無限魅力所在。我深感幸運，能和大家一起攜手同心，共同分擔創(chuàng)業(yè)的艱辛，共同揮灑創(chuàng)業(yè)的激情，也共同分享創(chuàng)業(yè)成功的快樂。以下是小編為大家整理的15周年慶典發(fā)言稿，供大家參考學習。
15周年慶典發(fā)言稿1尊敬的各位嘉賓，朋友們、老師們、同學們、家長代表：
大家晚上好!
今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝x中學建校十五周年。在此，我謹代表x區(qū)委、區(qū)政府，向出席今天活動的各位嘉賓、各位朋友表示熱烈的歡迎!向為x中學建設(shè)和發(fā)展作出重要貢獻的老同志、老校長、老校友表示衷心的感謝!向x中學的全體教職工表示熱烈的祝賀!
歲月不居，天道酬勤。x中學自20x年創(chuàng)辦以來，始終堅持“以教學為中心，以質(zhì)量求發(fā)展”的辦學思路，銳意進取，博采眾長，辦學質(zhì)量穩(wěn)步提升，辦學特色日趨鮮明，辦學聲譽不斷擴大，培育了一批又一批優(yōu)秀畢業(yè)生，先后榮獲省教育現(xiàn)代化示范初中、省最具影響力初中、省平安校園等諸多稱號，為全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展作出了重大貢獻。x中學為x教育事業(yè)發(fā)展作出的突出成績，區(qū)委、區(qū)政府是充分肯定和非常滿意的。
百年大計，教育為本。長期以來，區(qū)委、區(qū)政府堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，緊緊圍繞區(qū)域教育現(xiàn)代化建設(shè)，不斷加大投入力度，加快改革步伐，辦人民滿意教育，先后榮獲“江蘇省教育現(xiàn)代化先進區(qū)”、“省全面實施素質(zhì)教育先進區(qū)”、“國家義務教育均衡發(fā)展示范區(qū)”等榮譽稱號。
春華秋實，薪火傳承。十五載匆匆而過，憶往昔，滄桑洗禮，歲月崢嶸;望未來，任重道遠，風光無限。希望x中學以15周年校慶為新的起點，確立更高的目標追求，努力把學校建設(shè)成為素質(zhì)教育的楷模、人才輩出的搖籃、崇尚創(chuàng)新的典范;希望x中學全體教職工增強立德樹人、教書育人的責任感和使命感，以新教育實驗區(qū)建設(shè)為引領(lǐng)，營造書香校園，締造完美教室，研發(fā)卓越課程，努力使學生過一種幸福完整的教育生活;希望x中學莘莘學子樹立遠大理想，立志報效祖國，在學習中加強修養(yǎng)、在求索中錘煉品格，放飛青想、譜寫出精彩人生。希望歷屆校友不忘母校，一如既往地關(guān)心x中學和全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。
祝x中學全體師生百尺竿頭，再續(xù)輝煌!祝x中學十五周年校慶活動圓滿成功!祝各位來賓、各界朋友生活安康、萬事如意!
謝謝大家!
15周年慶典發(fā)言稿2今天是難忘的一天。十五年前的今天，在中國無數(shù)家注冊成立的公司當中，一家并“不普通”的公司誕生了。它是青島廣播電視臺改革歷史上的一次重大嘗試，打破了傳統(tǒng)電視的生產(chǎn)模式，第一次以制播分離的形式運營節(jié)目;它是中國第一檔大型美食文化欄目——《滿漢全席》，她的應運而生也使得青島廣電中視文化有限公司有幸成為了這一偉大時代的實踐者和見證人!
20x年12月1日，《滿漢全席》在中央電視臺二套周六晚八點的黃金檔開播，知名度迅速擴張、收視率名列前茅，播出第三期央視廣告便特約了這檔節(jié)目，從此也開始了與中國最重要的媒體長達八年的合作之路。節(jié)目成功的背后，有著一個風華正茂的團隊的拼搏和堅持，勇于不斷接受市場的挑戰(zhàn)和觀眾的檢驗。六七個人、一間辦公室、一套桌椅、一張舊沙發(fā)，卻將《滿漢全席》打造成了一檔由青島臺制作面向全國傳播中華優(yōu)秀美食文化的電視欄目，我們孤獨過、彷徨過，卻從未有過退步和放棄!
20x年，中國電視發(fā)展進入新的階段，數(shù)字付費電視產(chǎn)業(yè)迎來了發(fā)展良機，在國家廣電總局領(lǐng)導的鼓勵及青島電視臺的大力支持下，我們開始申辦數(shù)字專業(yè)頻道——中華美食頻道，以“中國百姓餐桌好管家、華人家庭飲食生活調(diào)劑師、東西方美食文化交流平臺”為主旨，中國第一檔美食專業(yè)數(shù)字頻道于20x年9月正式開播。從辦一檔欄目到辦一個頻道，其中的艱難自不必說，在少有人走的道路上，與市場不斷地進行正面博弈，既有傷痛，亦有成長，不忘初心，方得始終。秉持著“專注、專業(yè)、專心”的態(tài)度，在傳播中華美食文化的道路上，我們越走越遠、也越走越寬，一批帶有“中國符號”的優(yōu)秀美食文化節(jié)目——《絲綢之路上的美食》《行走的筷子》《世界名酒品鑒》等，更是跨出國門走向世界。
20x年開始，傳統(tǒng)媒體與新媒體的碰撞日漸加劇，中國廣電行業(yè)面臨著史上最嚴峻的挑戰(zhàn)，同時也迎來了最千載難逢的機會。公司在不斷變幻的市場環(huán)境中不斷探索，從內(nèi)部調(diào)整組織架構(gòu)，到外部拓寬平臺渠道，廣電中視公司始終積極籌謀，如何結(jié)合時代的變化和市場的步伐。以傳播“中華美食文化內(nèi)容”為運營主線，通過整合線上線下的資源，搭建起了從節(jié)目到話務中心、網(wǎng)上商城、手機客戶端為一體的產(chǎn)業(yè)鏈條，使傳播價值和品牌影響力得到開放性地拓展。
十五年中，廣電中視公司從擁有一檔美食欄目，發(fā)展到現(xiàn)在已有50多檔美食電視欄目、6萬分鐘高清美食視頻、8萬分鐘標清美食視頻，成為了目前國內(nèi)最大的中華美食視頻資料庫和電視播出平臺。
十五年中，廣電中視公司的節(jié)目從青島出發(fā)，到如今已覆蓋了國內(nèi)300多座城市，近1.5億家庭用戶，發(fā)行至百余家國內(nèi)省、市級地面媒體，涵蓋香港、澳門、臺灣等地區(qū)以及北美、馬來西亞、新加坡、泰國等國家主流電視媒體，還有航美傳媒、臺灣長榮、德國漢莎等國內(nèi)外知名航空媒體。
十五年中，廣電中視公司通過傳統(tǒng)的電視為大家奉上美食節(jié)目，同時還打造了中華美食高清頻道、中華美食頻道PPTV網(wǎng)絡臺、中華美食頻道視訊中國手機臺、中華美食頻道手機電視直播臺、中華美食頻道愛奇藝視頻專區(qū)、騰訊視頻專區(qū)，成為中國移動、中國電信視頻美食類唯一內(nèi)容合作伙伴，同時簽約未來電視、小米盒子、大麥盒子、天貓魔盒等新時代網(wǎng)絡電視。
十五年中，廣電中視公司從一家單純做電視的公司，已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)型為服務多媒體、多產(chǎn)業(yè)鏈的新型“商業(yè)傳媒”，運用微信、微博、互動電視等互聯(lián)網(wǎng)應用及天貓、淘寶等電子商務平臺，通過電視端、PC端、移動端、手機端“四屏合一”，構(gòu)建了一條“美食”產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。
十五年中，我們猶如扎根中國美食領(lǐng)域的一株小草，感悟著生生不息的時代變遷，從最初的美食競技節(jié)目，到形式紛呈的各類美食欄目;從引進外資合作拍攝、舉辦各類美食大賽、發(fā)行相關(guān)圖書影像資料、組織美食類的社會團體，到探索美食相關(guān)產(chǎn)業(yè)、研發(fā)美食商務類節(jié)目，大刀闊斧地改革自己的生產(chǎn)模式和運營思路??不躲避風雨，不拒絕擔當，勇做產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實踐者和推動者。
20x年，廣電中視文化有限公司將全面推進新媒體戰(zhàn)略，命名為 “新媒體元年”，努力打造資本運作和產(chǎn)業(yè)運營，完成從傳統(tǒng)媒體到新媒體的全面轉(zhuǎn)型?；厥走^去的十五年，幾多風雨，幾多挑戰(zhàn)，幾多耕耘，又是幾多收獲!十五年承載的不僅是懷念和回味，更多的是展望和期待。我們所留下的文化財富，遠比我們自己要更加長久;熒屏雖小，天地卻寬。
感謝我深深熱愛的青島廣播電視臺，是你們的勇于改革和大膽創(chuàng)新，才有了今天的廣電中視文化有限公司;感謝各位股東的高瞻遠矚和密切配合，才有了中視公司優(yōu)良的頂層設(shè)計;感謝中視的各位兄弟姐妹及家人，是你們的辛勤奮斗和全力支持，才使公司有了如今蒸蒸日上的前進動力;感謝所有支持中視、鼓勵中視的朋友和合作伙伴，有了你們廣電中視才能在未來走出新勢頭、走出新榮耀、走出新輝煌!
青島廣電中視公司，今天是你的生日，我們用青春熱血書寫你不平凡的過去，用激昂拼搏編織你與時俱進的強音。十五年的歷練與積淀，十五年的堅持與不悔，十五年的誠摯與熱情，只為——明日再攀高峰!
乘風破浪搏滄海激流，飛鞭催馬飲慶功美酒，騰飛吧，20x!騰飛吧，廣電中視!
15周年慶典發(fā)言稿3尊敬的中自協(xié)馬中超理事長、鄭州輕院劇乂文院長、尊敬的建大公司楊銀明董事長、信隆公司廖學湖總經(jīng)理、KMC吳盈進總經(jīng)理，各位企業(yè)的老總、各位來賓、女士們、先生們：
今天的深圳秋高氣爽，氣溫宜人，我們非常榮幸地邀請到各位，前來參加喜德盛公司成立十五周年的慶典活動，在此，我謹代表喜德盛公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
我這個人是比較自覺，輕易不麻煩別人，這次大辦慶典，興師動眾，請大家過來，是經(jīng)過反復研究，兩個月前才最后決定下來的。是基于品牌推廣的需要，也是一個總結(jié)，更想讓大家了解喜德盛下來的發(fā)展。大家辛苦了。(體育館的布置裝修和周圍的景觀是邊設(shè)計邊施工，只用了一個半月，創(chuàng)造了一個奇跡)
十五年，彈指一揮間，往事歷歷在目，記憶猶新，創(chuàng)業(yè)時的艱辛，更是難忘。想當初，懷揣著五十萬元，赤手空拳就開始辦廠，先是租了一棟1860平方米的兩層樓廠房，自己造設(shè)備：前處理烤漆線、組裝線、車輪校正架等都自己做;加上生產(chǎn)組織，采購配件，只用了一個月就正式投入生產(chǎn);三個月后又租了另一棟首層1000平方米的廠房開始做車架;一年后，又再租另一棟首層1000平方米組裝車輪;后來又收購了一個小廠的涂裝設(shè)備，租了一棟三層樓房辦了一個烤漆廠。在彈丸之地，兩年內(nèi)竟然一個月做到了七萬多臺整車。那時候，自己是一個全方位的人，既當采購，又當銷售，既搞設(shè)計又管生產(chǎn)，甚至親力親為去當搬運?；叵肫饋?，很辛苦但又很充實，這段精彩的創(chuàng)業(yè)歷程為后面的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
如今，十五年過去了，事業(yè)的發(fā)展穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，取得了一定的成績，這離不開業(yè)界各位前輩、朋友們的大力支持和厚愛。在此，我向大家表示最最誠摯的謝意!
十五年間，我們共建設(shè)了五個園林式的廠區(qū)。
公司于1995年成立后，頭兩年是業(yè)務發(fā)展最快的階段，因為租的廠房既小又分散，無法滿足快速發(fā)展的需要，97年底買了3萬多平方米的土地蓋廠房，經(jīng)填土、鉆探、設(shè)計后，于98年5月奠基開工，一年后就搬進新廠。還記得鉆探的時候是在春節(jié)后，因為下雨，地又是魚塘填起來的，鉆探機在泥里艱難地移動。打樁的時候，更是碰上雨季，打樁機移不動，進度很慢。為了趕進度，我把其中二棟廠房的基礎(chǔ)改成開挖式承臺基礎(chǔ)，由于土層很差，我與工程師邊挖邊解決問題。那時候，每天有一半時間泡在工地。后又擴建了一萬多平方米，現(xiàn)在面積達5萬平方米。
現(xiàn)在樓村的這個新廠建成搬遷之后，原來的老廠就轉(zhuǎn)給了新成立的“深圳市捷旅自行車有限公司”。捷旅公司主要生產(chǎn)中低檔車及童車，現(xiàn)有的廠房及設(shè)備年可生產(chǎn)150萬輛以上的整車。
明合發(fā)紙品公司創(chuàng)建于20x年，面積2萬5千平方米，現(xiàn)有員工500多人。多年來，業(yè)績穩(wěn)定，效益也不錯，在同行中口碑很好，是一個比較優(yōu)秀的企業(yè)。明合發(fā)剛開始的時候也是很急，先買了一條舊紙板生產(chǎn)線，后來才買地蓋房，廠房的門窗還沒安裝就試產(chǎn)了。雖是舊設(shè)備，經(jīng)改造后一試就成功，到現(xiàn)在還是主力的生產(chǎn)設(shè)備。
碳纖科技公司創(chuàng)辦于20x年，面積10萬多平方米，現(xiàn)有員工近1000人。通過幾年的努力，今年開始進入了一個快速成長的時期，是一個朝氣蓬勃的企業(yè)，前景十分光明。碳纖公司是先有地才找項目，20x年10月開始蓋廠房，20x年4月就生產(chǎn)出樣品;那時，宿舍的竹架還沒拆下就住了進去，飯?zhí)迷O(shè)在工地的臨時工棚。
納彩印刷有限公司創(chuàng)辦于20x年，20x年搬進自蓋的廠房，現(xiàn)在還是一個成長型的企業(yè)。
我們現(xiàn)在所在的喜德盛總部是今年3月才全部搬遷過來的，占地20萬平方米，專門生產(chǎn)中高檔車及電動自行車，與捷旅公司的產(chǎn)品方向不同，形成互補，解決了以前高中低檔車一起做所帶來的管理上的困惑。
記得十周年廠慶的時候，我舉著喜德盛總部的規(guī)劃圖告訴大家未來的設(shè)想。五年來，我們是邊建設(shè)邊生產(chǎn)，克服種種困難，不求速度，只求完美。五年磨一劍，終于，有了一個漂亮的地方來迎接八方客人的到來，心里確實感到十分的欣慰。百年基業(yè)，長遠打算，不惜成本，打造精品。有人問我這個廠花了多少錢，其實我自己也不清楚，反正有錢就投，有需要就做。今天，我們已經(jīng)有了一個良好的硬件環(huán)境，我們更有十五年來沉淀下來的品牌文化基礎(chǔ)，這是一筆厚重的無形資產(chǎn)，我們有一個遍布全國乃至全世界的銷售網(wǎng)絡，有眾多全力支持喜德盛的供應商，更有一支優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊，這些都是我們十五年來所取得的成就。
喜德盛的十五年，是拼搏的十五年，奮斗不息的十五年，我們從來沒有停止過發(fā)展，停止過追求，我們的目標更高、更遠，還遠遠沒有達到，百年品牌的夢想一直在激勵著我們勇敢地向前努力。我們的夢想和追求就是：---擁有一個影響力巨大的世界知名品牌;
---一個經(jīng)營管理優(yōu)秀出眾的一流企業(yè);
---一支引領(lǐng)潮流的具有創(chuàng)新性的研發(fā)隊伍;
---讓每位員工都把喜德盛的發(fā)展當做自己的事業(yè)，以廠為家，全心投入，愛廠敬業(yè)。
時代造就英雄，市場給予機遇。大家應該有發(fā)現(xiàn)，這幾年中國的自行車市場在發(fā)生著激烈的變化。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，自行車運動休閑越來越時髦，特別是政府提倡低碳出行，投巨資進行綠道建設(shè)，改善出行條件，騎行活動越來越紅火，所以現(xiàn)在的高檔運動車是越來越好賣，在國外也一樣;而電動車的市場，經(jīng)過幾年粗放式的發(fā)展，現(xiàn)在也逐漸走向品牌化道路，打造自行車、電動車品牌正是時候，這是千載難逢的好機會，機不可失，時不再來。這也是喜德盛的好運氣，我們現(xiàn)在是：萬事俱備，只欠東風，正是大顯身手的時候。
明年是我們喜德盛的管理提升年，我們準備請臺灣的管理顧問公司來輔導我們推行“豐田式管理模式”。公司做大了，管理猶為重要，向管理要質(zhì)量、向管理要效益，這是唯一的出路，所以下來我會把精力轉(zhuǎn)移到內(nèi)部管理上，培養(yǎng)一支適應精益生產(chǎn)管理模式的團隊，把資金集中在設(shè)備的改造上，盡量多使用設(shè)備，少用點人工，提高自動化水平。持續(xù)改善是一項需要持之以恒的工作，而今邁步從頭越!一流的企業(yè)需要我們精心的耕耘。
20x年的努力，喜德盛雖然已取得了“中國名牌產(chǎn)品”等榮譽稱號。但是我們的宣傳做得太少，總是覺得酒香不怕巷子深，默默地在做實事，練內(nèi)功，總想等所有都完美以后再說。現(xiàn)在看來是不對的，我們必須改變思路，接下來我們將投巨資在各種媒體上做廣告：
1、公司已經(jīng)與“鳳凰傳奇”簽約，成為喜德盛自行車、電動車的獨家代言人。
2、我們還準備在中央臺的《我要上春晚》、《歡樂中國行》(相當于以前的《同一首歌》)、《歡樂英雄》等三套熱門節(jié)目同時做廣告，暫定一年。
3、在自行車、電動車主力媒體上做推廣，已經(jīng)簽約的有：《電動車商情》，一年36期的封面及主頁;
“輪彥”的《自行車快訊》(中文版)和《單車志》主頁一年;《騎行家》雜志第二頁一年;《輪界》企業(yè)版第二頁一年。
4、20x年我們將新建喜德盛自行車形象店、專賣店200家，店中店300家，電動車專賣店800家。
5、贊助2—3家省自行車專業(yè)隊，每年舉辦廣東省自行車職業(yè)聯(lián)賽。
6、舉辦1—2個具有影響力的自行車大型比賽。
7、與各地經(jīng)銷商一起在當?shù)嘏e辦活動，爭取一年中活動不斷，熱情不減。
8、參加業(yè)界舉辦的各種活動，擴大品牌的知名度。
在XDS品牌產(chǎn)品銷售上，我們將加強對國內(nèi)經(jīng)銷商的輔導。做細長江以南市場(南方市場是XDS的根據(jù)地)，做強北方市場。
我們還將在國外推廣XDS品牌，目前，像澳洲的黃總，馬來西亞的陳總都已做得不錯。
在外銷OEM上，爭取再有一至兩個像俄羅斯這樣的大客戶，撐起喜德盛這座大廈。
電動車的發(fā)展，是喜德盛未來的新的、重要的增長點，產(chǎn)品的研究方向目前主要以鋰電為主。為了便于市場的拓展及擴大品牌的影響力，將加大力度開發(fā)鉛酸電池電動車，力爭三年內(nèi)達到年產(chǎn)60萬臺。20x年我們將開始規(guī)劃惠州的喜德盛電動車科技有限公司，現(xiàn)已簽約200畝土地，位于仲愷高新區(qū)主干道上，離惠州市中心區(qū)僅5公里。
這十幾年，我花了大部分時間在硬件建設(shè)上，每個廠從買地開始，到規(guī)劃設(shè)計、建房修路、蓋宿舍廠房，環(huán)境設(shè)施的配套，一草一木，無不經(jīng)過我的手;從生產(chǎn)設(shè)備的采購安裝，到工藝流程的制定，從無到有，從點到面，邊建設(shè)，邊生產(chǎn)，邊完善，靠著滾動式的發(fā)展，不斷地往前走，確實是很辛苦，有時候真想慢下腳步來歇一歇。經(jīng)常有朋友告訴我，不要那么拼，要照顧好自己的身體，記得享受，做多了那是在為社會做貢獻。確實如此，但是為了企業(yè)，為了團隊，為了在行業(yè)中的尊嚴，不努力不行!
我已經(jīng)很認真地思考過這個問題：如何讓事業(yè)快速發(fā)展，而自己又不會那么辛苦，事無巨細親力親為，單槍匹馬呈個人英雄，顯然不能把事業(yè)做大做強，只有挖掘人才，利用精英，才能統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬。
另外，我們現(xiàn)在已經(jīng)有了一個很好的發(fā)展平臺，如何充分利用優(yōu)勢條件讓企業(yè)迅速發(fā)展壯大，讓企業(yè)長盛不衰，百年品牌永續(xù)經(jīng)營，上市可能是最佳選擇。
在未來三年，喜德盛及旗下公司，將以年30%以上的速度成長，三年內(nèi)再造一個喜德盛集團。我們喜德盛人將繼續(xù)秉承勤勞勇敢、智慧創(chuàng)新的精神，克服困難，創(chuàng)造新的輝煌。
感謝在座各位多年來對喜德盛的幫助和厚愛。在未來的日子里，更需要大家的悉心照顧和支持，希望大家一如既往地關(guān)心喜德盛的發(fā)展，支持喜德盛的發(fā)展。
謝謝大家!
15周年慶典發(fā)言稿4職工同志們：
大家好!
值此國慶佳節(jié)來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五周年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客戶的關(guān)心支持下，通過全體員工的艱苦奮斗和不懈努力，公司取得了長足發(fā)展，發(fā)生了巨大的變化，由一個名不見經(jīng)傳的五金小廠，逐步發(fā)展成為中國最大的電梯部件生產(chǎn)企業(yè)。截至20x年底，工業(yè)總產(chǎn)值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產(chǎn)總額累計增長近50倍。20x年，公司預計實現(xiàn)銷售收入7.3億元，比十周年提出的5億元目標超出2.3億元，并躋身于中國機械行業(yè)500強。在此，我謹代表公司向全體干部職工表示衷心的感謝，并向你們致以節(jié)日誠摯的問候!
十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業(yè)理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業(yè)方針，大力弘揚“團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優(yōu)秀品牌?；仡櫴迥陙淼膴^斗歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。
過去的十五年，是寧波申菱團結(jié)奮斗、努力拼搏的十五年。公司聯(lián)營之初，我們就果斷提出“爭當聯(lián)營典范”的奮斗目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產(chǎn)設(shè)備陳舊、設(shè)施簡陋，作業(yè)環(huán)境很不理想，但為實現(xiàn)這一目標，公司上下齊心協(xié)力，克服種種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產(chǎn)，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產(chǎn)、邊建設(shè)，短短兩年時間就在石浦建立起一座現(xiàn)代化工廠，從而保質(zhì)保量完成了三菱公司的各項生產(chǎn)任務，并在三菱十家聯(lián)營企業(yè)中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮斗、發(fā)憤圖強的優(yōu)良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大臺災，面對臺風帶來的嚴重損失，廣大干部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續(xù)奮戰(zhàn)在抗臺搶險第一線，使公司在短短五天內(nèi)就恢復了生產(chǎn)，沒有影響一份訂單，受到了客戶的廣泛好評。近年來，由于受停電和高溫等多種不利因素影響，每年旺季產(chǎn)品報交非常集中，工作任務十分艱巨，生產(chǎn)一線的全體干部員工想客戶所想，急客戶所急，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產(chǎn)任務及時完成。正是憑著這種自強不息、努力拼搏、勇于奉獻的精神，公司才能在十五年內(nèi)取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業(yè)的前列。十五年來，公司累計實現(xiàn)銷售收入37億元，創(chuàng)利稅6.4億元，并在石浦培育扶持了二十多家協(xié)作企業(yè)，年銷售額達2億多元，解決了近20x人的就業(yè)問題，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展作出了重大的貢獻。
過去的十五年，是寧波申菱技術(shù)進步、持續(xù)創(chuàng)新的十五年。十五年來，我們始終把技術(shù)進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術(shù)開發(fā)帶動產(chǎn)品開發(fā)，以產(chǎn)品開發(fā)推動市場開發(fā)。公司聯(lián)營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術(shù)的主導產(chǎn)品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統(tǒng)專業(yè)化生產(chǎn)優(yōu)勢”的重要決策，通過學習借鑒，改進創(chuàng)新，想方設(shè)法加快新品開發(fā)，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生質(zhì)的變化，并實現(xiàn)由“來圖加工”向“自主開發(fā)”的重大轉(zhuǎn)變，目前，公司產(chǎn)品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發(fā)展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產(chǎn)品，極大地提高了企業(yè)的市場競爭力。在企業(yè)發(fā)展過程中，我們牢固樹立起“技術(shù)落后一切都落后”的思想，一貫重視對國內(nèi)外先進技術(shù)的引進、吸收，使產(chǎn)品技術(shù)含量不斷提高：1995年開發(fā)的開門機、層門裝置榮獲國家級新產(chǎn)品稱號;20x年公司與浙江大學聯(lián)合開發(fā)的永磁無齒輪曳引機，各項技術(shù)指標均達到國際同類產(chǎn)品的先進水平;20x年公司自行開發(fā)的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;20x年公司最新研發(fā)的交流永磁同步門機，產(chǎn)品技術(shù)達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術(shù)改造，十五年來已累計投入上億元用于技改，生產(chǎn)裝備已從原來幾臺破舊的車床、儀表車發(fā)展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數(shù)控沖床、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設(shè)備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產(chǎn)線，企業(yè)整體裝備水平已經(jīng)達到國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。正是由于寧波申菱始終如一的推進技術(shù)進步，加快科技創(chuàng)新，才使得公司不斷保持同行領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢，成為國家級高新技術(shù)企業(yè)、中國電梯部件行業(yè)的優(yōu)秀品牌。
過去的十五年，是寧波申菱挑戰(zhàn)市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創(chuàng)造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產(chǎn)品市場占有率。公司成立之初，主要業(yè)務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑借三菱業(yè)務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司并沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，于95年敏銳地提出了“兩條腿走路”的經(jīng)營戰(zhàn)略，從而使企業(yè)邁入了一個嶄新的發(fā)展階段，目前，市場銷售業(yè)務已經(jīng)占公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰(zhàn)略的提出，是公司發(fā)展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本著“挑戰(zhàn)市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內(nèi)外競爭。99年，面對電梯市場持續(xù)疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、占有大市場”的戰(zhàn)略構(gòu)想，通過大力推進營銷網(wǎng)絡建設(shè)，加強營銷隊伍培育，規(guī)范辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場的到來做好了充分的準備。20x年，為抓住國內(nèi)電梯市場快速發(fā)展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產(chǎn)品，攻好重點客戶，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，并積極拓展國際市場，不斷擴大外貿(mào)業(yè)務。目前，公司已在國內(nèi)中心城市建立了15個銷售辦事處，產(chǎn)品遠銷十幾個國家和地區(qū)，與國內(nèi)外500多家客戶建立了長期的業(yè)務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。同時，公司還大力推進品牌建設(shè)，通過系統(tǒng)策劃品牌形象，依法注冊企業(yè)商標，積極參加國際電梯展覽會，并利用電梯雜志、行業(yè)網(wǎng)站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業(yè)知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由于寧波申菱的不斷創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，才成就了我們今天在行業(yè)里所取得的優(yōu)勢地位，產(chǎn)品市場占有率穩(wěn)步提高，電梯門系統(tǒng)、限速器等產(chǎn)品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產(chǎn)品。
過去的十五年，是寧波申菱優(yōu)化管理、提高素質(zhì)的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業(yè)管理的根本落腳點。早在**年，為提高企業(yè)管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落后的情況下，咬緊牙關(guān)、克服重重困難推行現(xiàn)場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，并在全縣范圍內(nèi)掀起了一場推行現(xiàn)場管理的熱潮。實踐證明，推行現(xiàn)場管理對企業(yè)的發(fā)展起著廣泛而深遠的影響，成為公司管理創(chuàng)新的基石。同時，公司還不斷深化質(zhì)量管理，建立了較為完善的質(zhì)量保證體系，并于1997年率先在國內(nèi)電梯部件行業(yè)通過了ISO9000國際質(zhì)量體系認證，20x年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質(zhì)量認證，門機、限速器等主導產(chǎn)品已連續(xù)20x年被中國質(zhì)量管理協(xié)會評為“用戶滿意產(chǎn)品”。大力開展制度化建設(shè)，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現(xiàn)了管理制度化、業(yè)務流程化、工作標準化，使企業(yè)逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發(fā)展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰(zhàn)略后，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰(zhàn)略，使員工隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經(jīng)達到170余人，技術(shù)隊伍已經(jīng)由過去的幾個人發(fā)展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業(yè)在內(nèi)的中高級技術(shù)人才60多人，精干高效的優(yōu)秀團隊支撐著企業(yè)快速發(fā)展。穩(wěn)步推進信息化建設(shè)，建立了覆蓋公司各系統(tǒng)、部門及分布在全國各地15個銷售辦事處的信息化網(wǎng)絡，基本實現(xiàn)了各類經(jīng)營數(shù)據(jù)有效共享，部分業(yè)務網(wǎng)上審批，并成為寧波市信息化建設(shè)示范單位。
十五年歷練，十五年碩果。過去的20x年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20x年;是科學決策、把握機遇、開拓創(chuàng)新的20x年;是團結(jié)奮進、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的20x年;是我們?nèi)w申菱人經(jīng)受住各種嚴峻考驗，不斷發(fā)展壯大、不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的20x年。
回顧過去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創(chuàng)新局面，再創(chuàng)新業(yè)績。
為此，公司提出今后五年總體發(fā)展戰(zhàn)略指導思想是：立足于高附加值電梯部件的研發(fā)和生產(chǎn)，加快培育高效團隊，不斷增強自主創(chuàng)新能力，積極推進信息化建設(shè)，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件制造商。并確定公司今后五年發(fā)展的戰(zhàn)略目標為：
――銷售收入。到20x年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。
――產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。到20x年，基本形成以機械產(chǎn)品為主體，以電機、電氣產(chǎn)品為兩翼的“一體兩翼”的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)展格局，并初步形成電梯大配套產(chǎn)品系列化供貨能力，確保公司主導產(chǎn)品技術(shù)始終保持國際先進水平。
――技術(shù)改造。到20x年，公司將累計投入近3億元用于技改，計劃對公司進行整體遷移，并增添部分國際先進的生產(chǎn)檢測設(shè)備，科學規(guī)劃生產(chǎn)布局，努力打造國內(nèi)最先進的電梯部件制造基地。
――人力資源。到20x年，公司員工總數(shù)達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。
為全面實現(xiàn)上述戰(zhàn)略目標，今后五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：
一是，重點抓好新廠建設(shè)。這次新廠區(qū)建設(shè)，是公司為了確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而作出的一項重要戰(zhàn)略決策。計劃在昌國鹽場征用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規(guī)劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規(guī)劃，合理布局，建設(shè)形成制造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區(qū)域。我們在建設(shè)過程中必須要堅持高質(zhì)量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設(shè)20x年不落后，并力爭在二年時間就全面竣工并正式投入運營。同時，公司還將繼續(xù)引進部分國際先進的生產(chǎn)檢測設(shè)備，不斷提高柔性制造能力，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區(qū)打造成為中國最先進的電梯部件制造基地。
二是，重點推進技術(shù)創(chuàng)新。通過積極引進、培養(yǎng)，逐步建立起一支“結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面、工作高效”的技術(shù)團隊，到20x年，確保公司技術(shù)人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷完善激勵機制，有效發(fā)揮各類工程技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。持續(xù)加快新品開發(fā)，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、儲備一代”的研發(fā)格局，不斷提高企業(yè)參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統(tǒng)、曳引機、限速器等主導產(chǎn)品始終保持國際先進水平。
三是，重點拓展國際市場。繼續(xù)堅持“兩條腿走路”的營銷戰(zhàn)略，在不斷鞏固、拓展國內(nèi)市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構(gòu)建國際化營銷網(wǎng)絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設(shè)，并積極爭取與國際知名的電梯整機企業(yè)建立長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，不斷提升企業(yè)在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場占有率，到20x年，確保海外營銷網(wǎng)點達到3個以上，外貿(mào)業(yè)務力爭突破3億元。
四是，重點開展職業(yè)教育。隨著現(xiàn)代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，員工隊伍職業(yè)化素質(zhì)高低將是決定企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素之一。為此，公司將把職業(yè)化教育作為我們今后一段時期的一項重要戰(zhàn)略任務，通過繼續(xù)加快高層次人才引進，健全職業(yè)化標準，加強職業(yè)化培訓，完善職業(yè)化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業(yè)化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業(yè)化，工作績效化”。同時，公司還將積極創(chuàng)造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質(zhì)量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供良好的人力資源保證。
五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業(yè)快速發(fā)展的重要支撐，我們將以新廠區(qū)建設(shè)為契機，全面構(gòu)建公司信息化網(wǎng)絡平臺。通過有效擴展PDM系統(tǒng)，系統(tǒng)策劃和穩(wěn)步推進ERP項目，并不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現(xiàn)各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的全面共享。持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理，積極構(gòu)建管理信息化平臺，有效整合業(yè)務流程，以不斷提高企業(yè)運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網(wǎng)絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)。
最后，祝愿公司全體員工節(jié)日快樂!
謝謝大家!
15周年慶典發(fā)言稿5尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、女士們、先生們：
晚上好!(鼓掌)今天我們相聚一起攜手迎來了x涂料有限公司十五周年華誕。x的十五年，是風雨兼程的十五年，是奮進的十五年，是追求卓越的十五年。在這感恩的時刻，我非常感謝各級領(lǐng)導和各位來賓的光臨，在此，我謹代表公司董事會和全體員工，向百忙之中前來出席慶典活動的各級領(lǐng)導、來賓和朋友們致以崇高的敬意!(鼓掌)向陪伴x公司共同成長、共同發(fā)展的忠誠客戶們表示最誠摯的謝意，謝謝你們對x的支持與厚愛!(鼓掌)向為x的發(fā)展灑下辛勤汗水，作出不朽貢獻的每一位x人表示衷心的感謝!(鼓掌，稍停，笑臉墻降下)向所有前來參加晚會的各位員工家屬和朋友們表示熱烈的歡迎。(鼓掌)
風雨十五載，在歷史長河中可能只是一個短暫的瞬間，留在我們記憶中的卻是彌足珍貴?；厥淄?，一幅幅充滿激情的歷史片段在我們每個人的腦海里交相輝映，它訴說了一個公司在困難中啟程壯大的偉大歷程!它也書寫了每一位x人在艱難中拼博前進的奮斗史。
十五年前，x涂料通過引進日本先進制漆工藝，堅持“服務第一、顧客至上;質(zhì)量第一、環(huán)保至上”的經(jīng)營理念，率先在國內(nèi)推出水性外墻真石涂料產(chǎn)品系列，逐漸在國內(nèi)外大面積推廣使用，從而被業(yè)界譽為國內(nèi)真石漆的倡導者，20x年通過與國內(nèi)外著名高校聯(lián)合開發(fā)，推出液態(tài)花崗石多彩系列產(chǎn)品，并深受廣大消費者的喜愛，為如今水性外墻涂料的普及使用和建筑涂料行業(yè)的發(fā)展做出了長足的貢獻。
x人靠著樂觀與豁達，憑著執(zhí)著與堅韌，在x這片神奇的熱土上，我們承載著夢想，超越自我，變革進取，永不滿足。20x年我們在江門市國家級高新開發(fā)區(qū)，興建了現(xiàn)代化的廠房，引進尖端制漆工藝、技術(shù)及設(shè)備，產(chǎn)品涵括了外墻涂料中的大部分品種，是目前亞洲最先進的水性外墻涂料企業(yè)，先后通過ISO9001國際質(zhì)量及ISO14001國際環(huán)境體系認證，并作為五邑大學、江門技術(shù)職業(yè)學院等高校的產(chǎn)學研合作教育基地，不斷吸納和培養(yǎng)高素質(zhì)人才。今年x公司不僅成立了江門市外墻水性建筑涂料工程技術(shù)研究開發(fā)中心，而且相繼獲得了江門市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格證書、安全生產(chǎn)標準化企業(yè)證書以及建筑涂裝企業(yè)乙級資質(zhì)，同時多項發(fā)明專利已經(jīng)獲得受理通過。明年我們將計劃爭創(chuàng)高新技術(shù)企業(yè)、開展廣東名牌以及廣東著名商標的申請工作。
崢嶸十五載，我們有搬進新廠房時的喜悅;有取得產(chǎn)品技術(shù)突破時的躍動;有被授予企業(yè)榮譽獎項時的激動;有被同行以及社會各界肯定時的欣慰;我們更有大家面臨困難攜手共進、風雨同舟、共同成長的感動!
十五年征程，不管走過的是泥濘坎坷的崎嶇小路,還是鮮花鋪滿的陽光大道，都清晰地刻錄著x人不斷跋涉的足印。如今我們x的隊伍不斷壯大，一批伴隨x成長的員工已培養(yǎng)成為公司的骨干棟梁，一批年輕的優(yōu)秀員工已走上了中層或高層管理的工作崗位。在注重生產(chǎn)和銷售的同時我們也注重企業(yè)文化的建設(shè)，正值今年15周年之際我們和著名的策劃公司合作拍攝了企業(yè)宣傳片，邀請了國內(nèi)著名音樂制作人專門為企業(yè)創(chuàng)作了x之歌《歲月華彩》，這些將在今天正式對外。
十五年上下求索,我們共同成長，這十五年，正是有了各級部門的大力支持，員工的辛勤耕耘，領(lǐng)導的關(guān)心鼓勵，新老客戶的垂青和厚愛，才有x的今天!此時此刻，請允許我以公司總經(jīng)理的身份，用一顆感恩的心，向十五年來給予我們關(guān)心、支持，培育的領(lǐng)導、再一次表示深深的感謝!謝謝你們!(鼓掌)同時再一次向一直以來給予我們信賴與支持的新老客戶，表示衷心的謝意!(鼓掌)也向曾經(jīng)和正在為x辛勤勞作默默奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!(鼓掌)
朋友們：回望過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們滿懷信心，今天的x又站在了一個新的起點、新的高度上，我們將搶抓未來的發(fā)展機遇，用一種科學的、理性的發(fā)展觀來打造百年x，力爭把x建設(shè)成具有全面核心競爭優(yōu)勢的知名民族品牌。我們堅信，在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持、激勵下，在堅持“服務客戶，利益共享”的發(fā)展方針下，通過全體x人的共同努力，x一定能以嶄新的面貌屹立在同行業(yè)中，x必將走向更美好的未來!立足中國，走向世界，共同打造我們美好的“中國夢”。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越!讓我們乘風破浪、啟航，用行動鑄就新的輝煌，用奮斗開創(chuàng)更加美好的明天!最后，我衷心的祝愿大家身體健康，合家幸福，新年快樂，萬事如意!謝謝大家!
