股東合同精選(九篇)

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第1篇：股東合同范文

經(jīng)______________（下稱貸款方）與 _____________（下稱借款方）充分協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。

第一條 自________起，由貸款方向借款方提供____________（種類）貸款（大寫）___________________ ，用于_____________，還款期限至_____________止，利率按月息_______‰計(jì)算。如遇國(guó)家貸款利率調(diào)整，按調(diào)整后的新利率和計(jì)方法計(jì)算。具體用款、還款計(jì)劃如下：

……

第二條 貸款方應(yīng)在符合國(guó)家信貸政策、計(jì)劃的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否則，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計(jì)算，與逾期貸款的加息同。

第三條 借款方愿遵守貸款方的有關(guān)貸款辦法規(guī)定，并按本合同規(guī)定用途使用貸款。否則，貸款方有權(quán)停止發(fā)放貸款，收回或提前收回已發(fā)放的貸款。對(duì)違約部分，按規(guī)定加收______%利息。

第四條 借款方保證按期償還貸款本息。如需延期，借款方必須在貸款到期前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)貸款方審查同意，簽訂延期還款協(xié)議。借款方不申請(qǐng)延期或雙方未簽訂延期還款協(xié)議的，從逾期之日起，貸款方按規(guī)定加收______%的利息，并可隨時(shí)從借款方存款賬戶中直接扣收逾期貸款本息。

第五條 貸款方有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況。借款方對(duì)上述情況應(yīng)完整如實(shí)地提供。對(duì)借款方違反借款合同的行為，貸款方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。

貸款方按規(guī)定收回或提前收回貸款，可直接從借款方存款賬戶中扣收。

第六條 借貸雙方發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按下列第______種方式解決：

1.提交____________仲裁委員會(huì)仲裁；

2.依法向人民法院。

第七條 其他

__________________________________________________________________

第八條 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)及銀行有關(guān)貸款規(guī)定辦理。

第九條 本合同從借、貸雙方簽章之日起生效。

本合同一式______份，借、貸雙方各執(zhí)一份。

借款方：_______________________ 貸款方：________________________

借款單位：_____________________ 貸款單位：（公章）______________

（公章或合同專用章） 經(jīng)辦人：（章）__________________

法定代表人：（章）_____________

負(fù)責(zé)人：（章）_________________

經(jīng)辦人：（章）_________________

開戶銀行及賬戶：_______________

簽約日期：_____________________

第2篇：股東合同范文

受讓方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第七十二條的有關(guān)規(guī)定和股東會(huì)決議,現(xiàn)就轉(zhuǎn)讓方在 有限公司的出資轉(zhuǎn)讓事宜訂立如下協(xié)議:

一, 股東將原出資 萬元(占公司注冊(cè)資本的 %)的部分(全部) 萬元轉(zhuǎn)讓給 ,轉(zhuǎn)讓金 萬元;

股東將原出資 萬元(占公司注冊(cè)資本的 %)的部分(全部) 萬元轉(zhuǎn)讓給 ,轉(zhuǎn)讓金 萬元.

二, 年 月 日前,受讓方需將轉(zhuǎn)讓金全部付給轉(zhuǎn)讓方.

三,至 年 月 日止,本公司債權(quán)債務(wù)已核算清楚,無隱瞞,雙方均已認(rèn)可.從 年 月 日起 成為本公司的股東,承認(rèn)修改后的本公司章程,享有股東權(quán)益,并按《中華人民共和國(guó)公司法》第三條規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

四,公司紅利的收益按本合同簽訂之日計(jì)算,轉(zhuǎn)讓方享有轉(zhuǎn)讓前的紅利,受讓方享有轉(zhuǎn)讓后的紅利.

五, 股東自轉(zhuǎn)讓之日起,不再是公司股東,不得以公司的名義對(duì)外從事任何活動(dòng).

六,合同如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商,協(xié)商不成時(shí)由仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴.

七,其他約定條款:

八,本合同一式 份,交公司登記機(jī)關(guān)一份,股東各持一份,公司存檔一份均具有同等法律效力.

九,本合同自轉(zhuǎn)讓方和受讓方簽字之日起生效.

轉(zhuǎn)讓方:

受讓方:

其他股東簽名(蓋章):

年 月 日

第3篇：股東合同范文

【關(guān)鍵詞】并購(gòu)，并購(gòu)合同，股東權(quán)益保護(hù)

一、并購(gòu)合同對(duì)于股東權(quán)益保護(hù)的價(jià)值

并購(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要途徑之一，然而我國(guó)現(xiàn)行《公司法》和《證券法》涉及并購(gòu)中如何保護(hù)股東權(quán)益的條款幾乎沒有。在這種情況下，對(duì)于股東權(quán)益的保護(hù)必須尋找其他切實(shí)可行的途徑。并購(gòu)合同體現(xiàn)了并購(gòu)雙方的合意，是對(duì)法律的有益補(bǔ)充，實(shí)踐中卻沒有得到應(yīng)有的重視。總體而言，我國(guó)從企業(yè)到股東均缺乏成熟的經(jīng)驗(yàn)和法律意識(shí)，往往認(rèn)為并購(gòu)合同條款及執(zhí)行的斟酌僅僅是法律顧問的任務(wù)而很少參與其中。筆者建議，廣大股東，尤其是中小股東應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)并購(gòu)合同在企業(yè)并購(gòu)中的重要作用，利用股東大會(huì)充分表達(dá)自己的意見，通過影響并購(gòu)意向的確立和并購(gòu)合同的內(nèi)容，實(shí)施對(duì)并購(gòu)合同履行的監(jiān)督來最大限度地實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益。

二、并購(gòu)合同的主要內(nèi)容

并購(gòu)合同是指收購(gòu)方與被收購(gòu)方就公司收購(gòu)事宜協(xié)商一致的意思表示，在公司制企業(yè)并購(gòu)中居于重要地位。買賣雙方為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，往往會(huì)簽署一系列的合同以保障自身利益，廣義上我們將這一系列法律文件統(tǒng)稱為并購(gòu)合同。具體而言，并購(gòu)中需簽訂的合同包括初步的收購(gòu)意向書、股權(quán)收購(gòu)合同、資產(chǎn)收購(gòu)合同以及其他關(guān)聯(lián)合同（如雙方對(duì)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)，在完全股權(quán)收購(gòu)下的人員留任及人事安排合同，或禁止賣方再經(jīng)營(yíng)同業(yè)的合同，甚至可能包括在形成合資企業(yè)下的技術(shù)授權(quán)、供應(yīng)或銷售合同）。

三、并購(gòu)合同中股東權(quán)益保護(hù)條款的安排

1、收購(gòu)方的信息披露義務(wù)。此條可體現(xiàn)在收購(gòu)意向書中。收購(gòu)的相關(guān)信息包括收購(gòu)人的名稱、住所；收購(gòu)人關(guān)于收購(gòu)的決定是否經(jīng)股東大會(huì)的授權(quán)；收購(gòu)目的；預(yù)定收購(gòu)目標(biāo)公司的股份數(shù)額；收購(gòu)期限、收購(gòu)價(jià)格；收購(gòu)所需金額及資金保證；決定收購(gòu)時(shí)持有目標(biāo)公司股份數(shù)占該公司已發(fā)行的股份總數(shù)的比例等。

此外，還應(yīng)明確大量持股及持股變動(dòng)的信息披露義務(wù)，一方面使廣大投資者對(duì)公司控股權(quán)的可能變動(dòng)情勢(shì)有足夠警覺，另一方面提醒投資者對(duì)所持股票的真正價(jià)值重新進(jìn)行評(píng)估。還可規(guī)定收購(gòu)方一致行動(dòng)共同持股的信息披露義務(wù)。參照美、日、英和香港的做法，將采取一致行動(dòng)的股東所持有的股份看作一人持有，當(dāng)持股達(dá)到一定比例（可視目標(biāo)公司股權(quán)分布具體情況與收購(gòu)方約定）時(shí)須履行披露義務(wù)。中小股東應(yīng)通過股東大會(huì)決議，在并購(gòu)合同中明確規(guī)定不能履行信息披露義務(wù)時(shí)對(duì)高管人員的懲罰措施，以保護(hù)自身利益。

2、按比例接納條款。在進(jìn)行部分收購(gòu)時(shí)，當(dāng)被收購(gòu)公司股東承諾售出的股份數(shù)額超過預(yù)定收購(gòu)的股份數(shù)額的，收購(gòu)者必須按比例從所有承諾的股東處進(jìn)行收購(gòu)。這與證券市場(chǎng)上的“時(shí)間優(yōu)先”完全不同，它避免了目標(biāo)公司中小股東因擔(dān)心錯(cuò)過以收購(gòu)價(jià)格出售股份的機(jī)會(huì)而急于做出承諾，使目標(biāo)公司中小股東可以在要約的有效期內(nèi)有足夠的時(shí)間做出理性的判斷。

3、價(jià)格平等條款。（1）并購(gòu)中采用“相同的對(duì)價(jià)”要求收購(gòu)方不得向部分目標(biāo)公司股東支付貨幣，向另外的股東支付證券，即使現(xiàn)金與證券的市值相等也不允許，因?yàn)樽C券與貨幣至少在價(jià)值的穩(wěn)定性上不同。因此，即使在用貨幣與證券作為混合支付方式進(jìn)行收購(gòu)時(shí)，收購(gòu)人向任一受要約人支付的貨幣與證券之比例應(yīng)當(dāng)與其所支付的貨幣總額與證券總額之比例相當(dāng)。

（2）收購(gòu)要約人不得與特定的受要約人簽訂或達(dá)成附屬協(xié)議，而直接或間接給予該受要約人以任何其他利益。這個(gè)條款可以防止實(shí)踐中收購(gòu)人為取得收購(gòu)成功，私下里與目標(biāo)公司的大股東達(dá)成某種協(xié)議給予其特殊的利益，從而使目標(biāo)公司中小股東的利益遭受損害。

（3）收購(gòu)要約人在要約期內(nèi)提高收購(gòu)價(jià)格的，該價(jià)格必須適用于所有的受要約人，不論受要約人是否在此前已作了預(yù)受。為了達(dá)到預(yù)期的收購(gòu)目的，尤其是出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性收購(gòu)人時(shí)，收購(gòu)人往往在收購(gòu)期間會(huì)提高收購(gòu)價(jià)格。這在各國(guó)也都是允許的，只是各國(guó)公司收購(gòu)法律一般都規(guī)定，這一提高了的新的價(jià)格適用于所有受要約人。

4、強(qiáng)制要約收購(gòu)條款。強(qiáng)制收購(gòu)制度是相對(duì)于自愿收購(gòu)的，它是指收購(gòu)人持有目標(biāo)公司一定數(shù)量或比例的股份時(shí)，法律要求收購(gòu)人必須向該公司其余股東進(jìn)行要約收購(gòu)，而且對(duì)收購(gòu)條件也有限制，通常是全面的法定要約收購(gòu)。在當(dāng)今上市公司股權(quán)日益分散的情況下，持有一上市公司30%股權(quán)的股東，己基本上取得了該公司的控制權(quán)。在公司收購(gòu)中，收購(gòu)者為了節(jié)約收購(gòu)成本，只要私下與一些持有一定數(shù)量股權(quán)的大股東協(xié)商，以較高的溢價(jià)收購(gòu)他們的股份就可達(dá)到其控制目標(biāo)公司的目的。目標(biāo)公司的中小股東不僅在公司中容易受到收購(gòu)者達(dá)到其控制目的后濫用控制權(quán)的損害，而且在公司收購(gòu)中也失去了以較高溢價(jià)出售自己股份的機(jī)會(huì)。全面強(qiáng)制要約收購(gòu)制度既可避免部分要約收購(gòu)中對(duì)小股東的潛在強(qiáng)迫性，又可以保證當(dāng)收購(gòu)人取得目標(biāo)公司控制權(quán)時(shí)，可使其他股東能夠以公平的價(jià)格退出公司，防止他們因處于少數(shù)派股東地位而遭受損害。實(shí)際操作中，可在并購(gòu)合同中規(guī)定收購(gòu)方發(fā)出強(qiáng)制收購(gòu)要約時(shí)合理的持股比例，堅(jiān)持執(zhí)行強(qiáng)制要約收購(gòu)。

5、“一致行動(dòng)人”規(guī)則。在并購(gòu)合同中除規(guī)定“披露一致行動(dòng)人持股信息”外，還應(yīng)對(duì)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行規(guī)范，在關(guān)聯(lián)企業(yè)的范圍上，可以借鑒香港《公司收購(gòu)與合并守則》中確定“一致行動(dòng)人”的規(guī)定，即一家公司的母公司、子公司同屬于一個(gè)集團(tuán)的并列公司及上述公司的聯(lián)營(yíng)公司，公司的董事（包括該董事的近親、有信托關(guān)系的公司及其所控制的公司），財(cái)務(wù)或其他專業(yè)顧問以及合伙人等。其二，規(guī)定關(guān)聯(lián)交易表決回避制度，即“在股東大會(huì)或董事會(huì)審議有關(guān)關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時(shí)，關(guān)聯(lián)股東不應(yīng)參與投票表決，其所代表的有表決權(quán)的股份不計(jì)入有效表決總數(shù)。在董事會(huì)審議有關(guān)關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時(shí)，關(guān)聯(lián)董事也應(yīng)該回避?！蓖瑫r(shí)，還應(yīng)規(guī)定提出回避的主體、提出的程序、無法回避時(shí)的解決辦法等。其三，違規(guī)關(guān)聯(lián)交易將被股東大會(huì)確認(rèn)為無效，并課以罰款或所購(gòu)得股票為有瑕疵，剝奪關(guān)聯(lián)企業(yè)表決權(quán)以使其收購(gòu)意圖夭折。

6、收購(gòu)結(jié)束后對(duì)目標(biāo)公司股東利益的保護(hù)。目前尚無立法規(guī)定收購(gòu)結(jié)束后對(duì)目標(biāo)公司股東利益的保護(hù)，可以先通過并購(gòu)合同的形式做一嘗試。

（1）收購(gòu)失敗后的后續(xù)行為。所謂收購(gòu)失敗，是指如果收購(gòu)要約期滿，收購(gòu)要約人持有的普通股未達(dá)至該公司發(fā)行在外的普通股總數(shù)的50%，即為失敗。這時(shí)收購(gòu)要約人可以發(fā)出新的收購(gòu)要約，開始新一輪收購(gòu)程序。如果公司收購(gòu)失敗以后再頻繁地發(fā)生收購(gòu)與反收購(gòu)，勢(shì)必危及市場(chǎng)的穩(wěn)定與秩序，誘發(fā)證券欺詐與過度投機(jī)，股東決策的不確定性就會(huì)不合理地增加，這與股東權(quán)的保護(hù)原則是相悖的。因此，可以在收購(gòu)合同中規(guī)定，收購(gòu)失敗后，收購(gòu)要約人可以發(fā)出新的收購(gòu)要約，開始新一輪收購(gòu)程序。如果收購(gòu)要約人未能發(fā)出新的收購(gòu)要約，其以后每年購(gòu)買的該公司發(fā)行在外的普通股不得超過該公司發(fā)行在外普通股總數(shù)的一定比例（例如5%）。

（2）收購(gòu)?fù)瓿珊蟮暮罄m(xù)行為?！蹲C券法》第97條規(guī)定：“收購(gòu)要約的期限屆滿，被收購(gòu)公司的股權(quán)分布不符合上市條件的，該上市公司的股票應(yīng)當(dāng)由證券交易所依法終止上市。”這種強(qiáng)制性終止上市資格的規(guī)定，有可能阻止人們的收購(gòu)行為，使得那些仍然持有該公司股票的中小股東被迫喪失了股票的上市資格。不僅如此，由于法律規(guī)范的可預(yù)見性，考慮到該規(guī)范可能帶來的損失上市資格的風(fēng)險(xiǎn)，收購(gòu)人往往壓低收購(gòu)價(jià)格。而廣大的中小股東則可能被迫接受較低的價(jià)格，這一強(qiáng)制性規(guī)定顯然有損中小股東的利益?？梢栽诓①?gòu)合同中借鑒國(guó)外通行的做法，即約定如果收購(gòu)人持有的被收購(gòu)公司的股份達(dá)到一定比例（如75%）以上，將其超過約定比例以上的部分陸續(xù)售出以維持其上市資格，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)中小股東權(quán)益的保護(hù)。

7、并購(gòu)合同的履行。并購(gòu)合同的履行是并購(gòu)成功與否的關(guān)鍵，目前媒體往往關(guān)注并購(gòu)消息公開時(shí)所產(chǎn)生的轟動(dòng)效應(yīng)而忽視了之后的履行情況，并購(gòu)雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照并購(gòu)合同的內(nèi)容執(zhí)行。好的并購(gòu)合同應(yīng)當(dāng)充分考慮公司各方面的利益，包括員工、股東和管理層等，相應(yīng)地，企業(yè)的工會(huì)、董事會(huì)及股東大會(huì)都有權(quán)利也有義務(wù)對(duì)并購(gòu)合同的嚴(yán)格履行實(shí)施監(jiān)督。

8、并購(gòu)合同的違約救濟(jì)。并購(gòu)合同的違約救濟(jì)，是并購(gòu)法律問題不得不考慮的另一問題。并購(gòu)雙方可在合同協(xié)商中與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)條款一起探討，具體措施可借鑒民法與合同法規(guī)則，如約定一定的違約金，懲罰相關(guān)責(zé)任人等，主要目的在于通過高額罰款和追究民事責(zé)任懲罰違約行為。

在公司收購(gòu)過程中，與收購(gòu)各方相比，目標(biāo)公司的大多數(shù)股東因缺乏信息、專業(yè)知識(shí)和討價(jià)還價(jià)的能力而處于弱者地位。在我國(guó)現(xiàn)行《證券法》沒有覆蓋的領(lǐng)域，實(shí)踐中可以在不違反相關(guān)法律法規(guī)禁止性規(guī)定的基礎(chǔ)上，積極借鑒英美等國(guó)的先進(jìn)立法例，同時(shí)結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)際情況，在并購(gòu)合同運(yùn)用中創(chuàng)造出合理的、新的規(guī)則，最大限度的保護(hù)股東的合法權(quán)益。廣大股東、尤其是中小股東，必須認(rèn)識(shí)到利用并購(gòu)合同保護(hù)自己利益的重要性和可行性，團(tuán)結(jié)起來利用股東大會(huì)充分行使自己的權(quán)利，參與并購(gòu)合同相關(guān)條款的制定。在此之后，并購(gòu)雙方的股東應(yīng)密切監(jiān)督并購(gòu)合同的執(zhí)行，積累經(jīng)驗(yàn)，待條件成熟時(shí)敦促相關(guān)立法程序的啟動(dòng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]金明. 《上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)法律制度之探析》. 法制與經(jīng)濟(jì)（中旬）. 2013年1月

[2]梁仙芬，張賢衛(wèi).《論中小股東權(quán)益保護(hù)若干問題》. 法制與社會(huì). 2013年第7期

第4篇：股東合同范文

股東向公司借款合同范文一經(jīng)____________(下稱貸款方)與 _____ ________(下稱借款方)友好協(xié)商，簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條、 自________起，由貸款方向借款方提供____ 貸款，用于_________ ____。經(jīng)雙方友好關(guān)系不計(jì)算利息。具體用款、還款計(jì)劃如下：一由借款方替貸款方購(gòu)買轎車一部;二由借款方替貸款方購(gòu)買網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái);三其他與貸款方日常經(jīng)營(yíng)所需的相關(guān)設(shè)備。自借款之日起，借款方須在20xx年12月31日前，將全部借款歸還到位，否則借款方須按照同期銀行貸款利率支付利息。

第二條、貸款方應(yīng)在符合國(guó)家信貸政策、計(jì)劃的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否則，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)付給借款方違約金。

第三條、借款方愿遵守貸款方的有關(guān)貸款辦法規(guī)定，并按本合同規(guī)定用途使用貸款。

第四條、貸款方有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況。借款方對(duì)上述情況應(yīng)完整如實(shí)地提供。對(duì)借款方違反借款合同的行為，貸款方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。貸款方按規(guī)定收回或提前收回貸款，可直接從借款方存款賬戶中扣收。

第五條、其他________________________________________。

第六條、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)及銀行有關(guān)貸款規(guī)定辦理。

第七條、 本合同從借、貸雙方簽章之日起生效。

本合同一式貳份，借、貸雙方各執(zhí)一份。

借款人：(簽字或蓋章) __________ 貸款單位：(公章)_________ 簽約日期：__________ 簽約日期：__________

股東向公司借款合同范文二甲方：________________________

身份證號(hào)碼：__________________

乙方：________________________

身份證號(hào)碼：__________________

甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，訂定以下借款合同：

一、甲方因經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，向乙方借款人民幣_(tái)_________萬元(￥____________)，乙方于______年______月______日之前將該筆款項(xiàng)匯入甲方或者其指定帳戶，由甲方向乙方出具收到借款的確認(rèn)書。

二、借款期限為______ 年，從甲方出具上述確認(rèn)書之日起計(jì);利率以五年期銀行貸款利率計(jì)，即為每年______%;如遇國(guó)家調(diào)整同期銀行貸款利率的，則雙方之間的借款利率亦作相應(yīng)的調(diào)整;

借款期滿之次日，本金隨同所有的利息一次性歸還給乙方;

上述本息若逾期支付，則以每日千分之一的比例計(jì)算違約金。

三、為上述條款的履行，甲方以其在____________股份有限公司(下稱__________公司)的所有股份(占____________公司注冊(cè)資本的 _____%)向乙方提供質(zhì)押擔(dān)保，并由甲方于借款收款確認(rèn)書日簽署之日負(fù)責(zé)落實(shí)辦理將上述股份出質(zhì)事項(xiàng)記載于___________公司的股東名冊(cè)，由__________公司向乙方出具上述登記完成的確認(rèn)書。

四、雙方確認(rèn)，如果甲方與__________________公司之間的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束，則本合同于該結(jié)束之日同時(shí)解除，此等情況下甲方應(yīng)于該解除之日起的______________日內(nèi)歸還所有借款本息。

五、如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交乙方戶籍所在地的I仲裁機(jī)構(gòu)解決。

六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，對(duì)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有相同效力。

甲方：___________________ 日期：___________________

乙方：___________________ 日期：___________________

股東向公司借款合同范文三借款單位： 地址： 貸款銀行： 地址： 簽訂日期： 年 月 日 立合同單位：借款單位 (簡(jiǎn)稱甲方)

貸款銀行 (簡(jiǎn)稱乙方)

甲方為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要，依據(jù) ，特向乙方申請(qǐng)貸款，經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方責(zé)任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。

1.甲方向乙方借款人民幣(大寫) 萬元，規(guī)定用于

2.借款期限約定為 年 個(gè)月，即從 年 月 日至 年 月 日。乙方保證按計(jì)劃和下達(dá)的貸款指標(biāo)額度供應(yīng)資金，甲方保證按規(guī)定的用途用款。預(yù)計(jì)分次用款計(jì)劃為：

年 月 萬元; 年 月 萬元; 年 月 萬元; 年 月 萬元。

3.貸款利息，自支用貸款之日起，以支用額按月息 ‰計(jì)算，按季(或月)結(jié)息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息 %;不按規(guī)定用途使用貸款，挪用部門罰收利息 %;超儲(chǔ)、積壓設(shè)備、材料占用的貸款，加收利息 %。

在本合同有效期內(nèi)，如國(guó)家調(diào)整利率，從調(diào)整之日起，乙方即按調(diào)整后的貸款利率計(jì)(結(jié))算貸款利息，同時(shí)書面通知甲方和擔(dān)保單位。

4.甲方保證按還款計(jì)劃歸還貸款本金。還款計(jì)劃為：

年 月 萬元; 年 月 萬元;

年 月 萬元; 年 月 萬元。

甲方保證按下述方式按時(shí)付息：

甲方不能按時(shí)付息的，乙方有權(quán)從甲方帳戶中扣收或暫時(shí)停止支付貸款。

5.借款到期，甲方如不能按期償還，由擔(dān)保單位代為償還。擔(dān)保單位在收到乙方還款通知一個(gè)月后仍未歸還，乙方有權(quán)從甲方(或擔(dān)保方)的各項(xiàng)投資和存款戶中扣收，或變賣甲方抵押的財(cái)產(chǎn)歸還其借款。

6.乙方有權(quán)檢查貸款使用情況，了解甲方的經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃執(zhí)行、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況。甲方保證按季提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的報(bào)表和資料。

7.在本合同有效期內(nèi)，甲方因?qū)嵭谐邪?、租賃、兼并等而變更經(jīng)營(yíng)方式的，必須通知乙方參與清產(chǎn)核資和承包、租賃、兼并合同(協(xié)議)的研究、簽訂的全過程，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)債務(wù)、債權(quán)關(guān)系。

8.需要變更合同條款的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)簽訂借款合同補(bǔ)充文本。

9.甲方需向乙方填送借款申請(qǐng)書，并對(duì)償還借款本息，以抵押或(和)第三方保證的方式提供擔(dān)保，并簽訂抵押、擔(dān)保協(xié)議書。甲方填送的申請(qǐng)書和各方簽訂的協(xié)議書，均為本合同的組成部分。

10.(甲方雙方商定的其它條款)

11.本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部?jī)斍搴笫А?/p>

12.本合同正本三份，甲乙方、保證方各執(zhí)一份，副本 份，送乙方財(cái)會(huì)部門和有關(guān)部門。

第5篇：股東合同范文

商戶雇工勞動(dòng)合同范本

雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自年月日開始，至　年　 月日終止，其中試用期　天。

第二條 乙方同意在甲方從事　工作。

第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、　在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、　在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、　在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是　。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、　在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、　被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、　乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、　在試用期內(nèi)的;

2、　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)　 乙方簽章

簽訂日期：　年　 月　 日

第6篇：股東合同范文

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《*市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和*市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、*市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

使用說明

一、本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。

二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

第7篇：股東合同范文

固定期限勞動(dòng)合同書范文1甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 北京盛世至尊投資有限公司

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人 張向陽

經(jīng)營(yíng)地址 北京市朝陽區(qū)惠河南街346棟

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 現(xiàn)居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 元或按 執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同書范文2用人單位名稱：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

勞動(dòng)者姓名：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意在_________工作。

(二)乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的“中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法”規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等有薪假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在甲方工作期間，甲方按________________________ ________________________，支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(三)乙方在施工間歇期，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于甲方集體合同規(guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(本標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、約定條款內(nèi)容

雙方根據(jù)需要情況可另以書面補(bǔ)充協(xié)議或書面專項(xiàng)協(xié)議形式約定培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。

九、雙方約定的其他有關(guān)事項(xiàng)：__________________。

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同書范文3甲方(單位名稱)：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：

乙方(姓名)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為有固定期限，期限為 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方在甲方從事 崗位(工種)工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為 根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù) 。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

3、乙方工作地點(diǎn)為 。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方崗位實(shí)行 A 工時(shí)制度(A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 B、不定時(shí)制 C、綜合計(jì)算工時(shí)制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

3、乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

住所： 身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

2、乙方擔(dān)任不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

3、由于甲方工作任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，分別包括：

2、勞動(dòng)條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安 。

3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

七、合同的解除和終止

本合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

八、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的，勞動(dòng)保護(hù)： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 全衛(wèi)生條件，合理配備必需的勞動(dòng)工具應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的，到人民法院提起訴訟。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)(可加附頁)

1、勞動(dòng)紀(jì)律 ;

2、培 訓(xùn) ;

3、商業(yè)秘密 ;

4、競(jìng)業(yè)限制 ;

5、其它事項(xiàng) ;

十一、本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自 年 月 日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

第8篇：股東合同范文

一、聘用期限

甲方對(duì)乙方的聘用期限為________個(gè)月,根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過14個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)________%。

二、工資及支付

乙方工資包括基本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國(guó)之日起),從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件1。

乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三、工作時(shí)間及加班費(fèi)

乙方通常工作時(shí)間為天天8小時(shí),每周40小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間,超過56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付用度。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件1。

中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天,“五一”節(jié)3天,元旦1天,國(guó)慶節(jié)3天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、伙食費(fèi)

乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為天天不低于4.5美元,具體的食品和物品供給依據(jù)甲方規(guī)定。

五、勞保用品

甲方按附件2的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六、醫(yī)療及病假工資

乙方在合同期內(nèi)受傷或生病,甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)住院、治療、食宿等一切用度,并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定,一次性支付乙方用度手免責(zé)。

七、傷亡保賠

甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自離開中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的一切人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并負(fù)責(zé)事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的公司,并由公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼續(xù)人。

如乙方在合同期內(nèi)死亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收進(jìn)、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。

八、航行區(qū)域

乙方服務(wù)的船舶應(yīng)在航區(qū)航行,如需要改變航區(qū),應(yīng)事先與乙方公司及乙方商量。

如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭(zhēng)或類似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對(duì)乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險(xiǎn)和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負(fù)責(zé)將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國(guó)。

“戰(zhàn)爭(zhēng)或類似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會(huì)的最新規(guī)定為準(zhǔn)。

九、登船及遣返用度

甲方負(fù)責(zé)乙方因登船產(chǎn)生的用度,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí),需自行負(fù)擔(dān)上船的用度。

甲方負(fù)擔(dān)乙方下述情況的遣返用度:合同到期;因病或因傷提前結(jié)束合同;因雇主原因結(jié)束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶、子女或父母生命垂?；蛩劳?。但甲方不負(fù)擔(dān)下述情況的遣返用度:乙方要求提前結(jié)束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭遣返。

十、規(guī)章制度的遵循

乙方應(yīng)老實(shí)、取信,恪盡職守,服從船長(zhǎng)或上級(jí)的公道指令,并遵守以下規(guī)定:履行自己的崗位職責(zé);不能保存任何兇器或***;不得有任何不文明或不健康的行為,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度,包括安全制度。

十一、合同終止及解雇費(fèi)

甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面要求提前解除合同。

甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用,可提前解除與乙方的合同,但需支付乙方解雇用度,用度標(biāo)準(zhǔn)為:乙方在船工作不足6個(gè)月,發(fā)給2個(gè)月的工資;超過6個(gè)月,發(fā)給1個(gè)月的工資。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失,甲方應(yīng)予以賠償,但數(shù)額不超過美元。

乙方違法或有等嚴(yán)重或?qū)嵸|(zhì)性違約行為時(shí),甲方可要求提前解除合同,并不需支付解雇費(fèi)。

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議,首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決,乙方的公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。假如協(xié)商不成,凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議均應(yīng)提交香港國(guó)際仲裁中心,按照該中心有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。

十三、合同文本及生效

本合同正式文本及附錄一式兩份,各用中文和英文書就,雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效,至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

雇主授權(quán)簽字:海員簽字:

第9篇：股東合同范文

上海大中纖維素塑料有限公司人力資源部經(jīng)理 陳靜

光明乳業(yè)股份有限公司人事主管 鄭紹喜

洲克服飾有限公司人事行政部經(jīng)理 顧玲

悉地國(guó)際總部人力資源營(yíng)運(yùn)中心綜合管控經(jīng)理 錢海洋

點(diǎn)評(píng)專家

勞達(dá)集團(tuán)咨詢中心主任 李偉

案例一：

張某1998年以高級(jí)技術(shù)人員的身份到A公司從事技術(shù)工作。幾年后被任命為生產(chǎn)技術(shù)組組長(zhǎng)。2007年12月25日公司與其再次簽訂了勞動(dòng)合同，約定崗位為生產(chǎn)部部長(zhǎng)，合同期限為2年。2009年12月21日，雙方就再次續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商。A公司提出再次簽訂固定期限勞動(dòng)合同，張某則主張簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。隨后A公司提出如果簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，張某將被調(diào)整為普通技術(shù)工人，月工資降為2000元，張某不同意。在雙方未達(dá)成一致意見的情況下，A公司通知張某合同到期后不再續(xù)簽。2010年1月18日，A公司以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付張某終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金6500元。張某于2010年3月16日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求A公司支付違法終止勞動(dòng)合同的賠償金和2009年1月至12月的加班工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

話題一：?jiǎn)T工有權(quán)主張

無固定期限勞動(dòng)合同嗎

顧玲：我認(rèn)為，員工是有權(quán)要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的。在員工提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的要求后，用人單位可以在固定期限勞動(dòng)合同到期后與員工終止勞動(dòng)關(guān)系。在訂立無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位也不能隨意變更員工的崗位和薪酬。

我們公司面對(duì)符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同情形時(shí)，一般都比較謹(jǐn)慎，如果覺得沒有必要簽訂，一般會(huì)在符合條件前采取解除或終止的處理方式。

鄭紹喜：案例中，張某主張簽訂無固定期限的條件并不成立，因?yàn)樵搯T工2008年以后只簽訂了一次固定期限勞動(dòng)合同，并不符合二次固定期限勞動(dòng)合同后訂立無固定期限合同的條件。在2008年后簽訂第二次勞動(dòng)合同時(shí)，才可以就崗位、薪酬進(jìn)行協(xié)商、變更。對(duì)于張某的主張，補(bǔ)償金與賠償金的要求只能選擇其一，我認(rèn)為這里應(yīng)該涉及的是補(bǔ)償金，并且是從2008年開始計(jì)算的。

對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同，我有這樣的想法：2008年以后，無固定期限勞動(dòng)合同必將大量存在。社會(huì)的穩(wěn)定需要穩(wěn)定的就業(yè)加以支持，而就業(yè)的穩(wěn)定也

有利于企業(yè)的發(fā)展，所以在實(shí)際操作中，對(duì)于精英人才與絕大部分員工應(yīng)該以留為主，盡量穩(wěn)定現(xiàn)有的員工隊(duì)伍。

陳靜：從法律角度來說，我比較認(rèn)同顧玲的觀點(diǎn)，這是出于對(duì)人才流動(dòng)適度性的考量；從人性化角度來說，我又很認(rèn)同鄭紹喜的觀點(diǎn)，因?yàn)閱T工對(duì)公司的認(rèn)同感很多時(shí)候會(huì)受勞動(dòng)合同的影響，對(duì)一名員工的合同處理方式很大程度上會(huì)影響一批員工。所以關(guān)鍵還是要看公司的管理走向，通過評(píng)定員工的價(jià)值、發(fā)展定位等，具體員工具體處理。

就本案來說，我認(rèn)為對(duì)于是否簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙方是可以協(xié)商的，因?yàn)閺埬车那樾螒?yīng)該不屬于必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形。

李偉：就這個(gè)案例本身，我們可以從這樣幾個(gè)角度思考：

從法律上來講，案例中張某有權(quán)要求公司與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。這里的原因不是2008年以后訂立了兩次固定期限勞動(dòng)合同這一情形，而是該員工自1998年就在該公司工作，到2009年，其工齡已經(jīng)滿10年，符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件。對(duì)于滿10年的訂立無固定期限勞動(dòng)合同這種情形，自2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位是沒有自主選擇權(quán)的，用人單位單方無權(quán)選擇簽或不簽。

類似張某這種情形，員工提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位就不能在最后一份固定期限勞動(dòng)合同期滿時(shí)終止，但可以對(duì)訂立的無固定期限勞動(dòng)合同中的崗位與薪酬進(jìn)行協(xié)商。換句話說，如果與員工協(xié)商一致的，調(diào)崗調(diào)薪是有可能實(shí)現(xiàn)的。但根據(jù)一些地方性法規(guī)，如上海市高級(jí)人民法院《關(guān)于適用若干問題的意見》中的相關(guān)規(guī)定，若員工不同意調(diào)崗調(diào)薪則需按照原勞動(dòng)合同確定的權(quán)利義務(wù)履行，即此時(shí)是以保持原勞動(dòng)合同中約定的職務(wù)與薪酬不變?yōu)榈拙€的。

在實(shí)際操作中，很多用人單位在對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同的處理上存在不少問題，很多企業(yè)秉持“敬而遠(yuǎn)之”的態(tài)度來操作。其實(shí)無固定期限勞動(dòng)合同并沒有想象中那么可怕，它也僅僅是勞動(dòng)合同的一種。因此建議用人單位：在員工管理上，要明確每個(gè)員工的崗位職責(zé)，做到對(duì)每個(gè)員工的整體情況人力資源管理部門都要心中有數(shù)，進(jìn)而避免解雇不該解雇之人。

案例二：

王某是一位廣告設(shè)計(jì)師，2009年進(jìn)入B廣告公司工作。B公司與王某直接協(xié)商簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定：只有當(dāng)王某達(dá)到法定退休年齡后，勞動(dòng)合同才能終止，其他情形下，任何一方都不能解除或終止本勞動(dòng)合同。

由于B公司的經(jīng)濟(jì)效益一直不是很好，王某在工作一段時(shí)間后，遞交辭職申請(qǐng)，提出解除勞動(dòng)合同的要求。B公司主張，根據(jù)合同約定，王某無權(quán)解除該合同，故不同意解除勞動(dòng)合同，并提出如果王某堅(jiān)持要走，必須承擔(dān)違約責(zé)任。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。

話題二：?jiǎn)T工可以

主動(dòng)解除無固定期勞動(dòng)合同嗎

顧玲：在本案中，王某有權(quán)提出辭職。在無固定期限勞動(dòng)合同履行期間內(nèi)，勞資雙方可以就無固定期限勞動(dòng)合同提出解除，但是必須符合一定條件。

鄭紹喜：我認(rèn)為，因?yàn)閯趧?dòng)合同中有明確約定終止的條件，其他情形下，任何一方都不能解除或終止本合同。現(xiàn)在沒有出現(xiàn)合同中約定的情形，王某卻提前要求解除，就是一種違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任。

對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同的解除問題，我們公司一般采取三步走：痕跡+套法+程序。具體來說，“痕跡”即保留相關(guān)的證據(jù)材料，特別是員工本人提出的辭職信；“套法”是指具體可以適用哪個(gè)法條；

“程序”是指按照法律規(guī)定的程序操作，保證流程上的合法性。

錢海洋：本案例中，勞動(dòng)合同中關(guān)于解除的約定，侵犯了《勞動(dòng)合同法》賦予員工的提前30天提出辭職的權(quán)利，因本身違法而無效，所以該員工應(yīng)該有權(quán)提出辭職。

李偉：就大家之前的討論，圍繞著員工是否有權(quán)提出辭職，其實(shí)涉及的是無固定期限勞動(dòng)合同是否可以解除、企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)自主留人。

從辭職角度來看，案例中王某是有權(quán)提出辭職的，只要提前30天通知公司即可，并不需要明確的理由。因此用人單位想要通過無固定期限勞動(dòng)合同限制員工的辭職權(quán)，并不現(xiàn)實(shí)。

相反，在無固定期限勞動(dòng)合同的解除或終止上，雙方都存在很大的操作空間。因?yàn)闊o論是固定期限勞動(dòng)合同還是無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位一方都可以在符合法律規(guī)定的前提下進(jìn)行終止或解除，員工也可以提出辭職。唯一的差別在于較固定期限勞動(dòng)合同而言，無固定期限勞動(dòng)合同的處理上少了“合同期滿終止”這一情形。

從上面的分析可以看到，要想通過無固定期限勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)限制人員流動(dòng)的目的是很難的，那么作為用人單位還可以通過哪些方法來實(shí)現(xiàn)這一目的呢？其實(shí)有一種很好的操作方法可以實(shí)現(xiàn)，那就是約定脫密期。當(dāng)然這個(gè)適用也是有一定范疇的，一般只適用于崗位。對(duì)于崗位，可以約定不超過6個(gè)月的脫密期，即公司可以提出這部分員工在提出辭職時(shí)“需要提前6個(gè)月的時(shí)間通知”這一限制，并在脫密期調(diào)離崗位。如果員工不遵守，那么公司可以要求其繼續(xù)履行，或者承擔(dān)違約責(zé)任。

在實(shí)踐操作中，有很多情況下是公司想要留人，而員工想要走人。面對(duì)這種尷尬的境地，公司應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？建議用人單位：對(duì)于留人，不要想著通過法律規(guī)定的無固定期限、違約金等來實(shí)現(xiàn)，更多的應(yīng)是通過薪酬、績(jī)效、福利等激勵(lì)方式，構(gòu)建企業(yè)文化，營(yíng)造歸屬感等方法來實(shí)現(xiàn)企業(yè)留人。

案例三：

陳某于2009年1月到上海某公司從事市場(chǎng)開拓工作，該公司與員工每年簽訂一次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限均是一年。因此，自進(jìn)公司以來，陳某跟該公司事實(shí)上已經(jīng)簽訂了4次固定期限勞動(dòng)合同，最后一份的期限是2012年1月1日至2012年12月31日?，F(xiàn)在公司認(rèn)為陳某的業(yè)務(wù)能力一般，又出于公司精簡(jiǎn)人員的考慮，在最后一次合同到期前，就直接將陳某辭退了。

陳某認(rèn)為：從2010年1月1日起，除非是勞動(dòng)者本人提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，否則公司就應(yīng)該與自己簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。于是，陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該公司支付從2010年1月1日至2012年11月31日未依法簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。

話題三：無固定期限勞動(dòng)合同一定要簽嗎

顧玲：在本案例中，用人單位與陳某已經(jīng)簽訂了四次固定期限勞動(dòng)合同。在簽訂第三次勞動(dòng)合同時(shí)，員工可以要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。但是基于該員工和公司已經(jīng)簽訂了第三、四次勞動(dòng)合同，約定俗成，可以認(rèn)為員工已經(jīng)認(rèn)可了固定期限勞動(dòng)合同。

如果類似事件在我公司發(fā)生，我們更多時(shí)候選擇的也是這種方式，如果員工沒有提出異議，就直接續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同。

鄭紹喜：我并不認(rèn)同這種做法。在無固定期限勞動(dòng)合同簽訂這件事上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到知法守法。對(duì)于勞動(dòng)者不知曉的情形，企業(yè)應(yīng)當(dāng)告知。在本案例中，用人單位并沒有履行告知義務(wù)，所以責(zé)任在企業(yè)方，企業(yè)需要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，為自己未履行告知義務(wù)的行為埋單。

顧玲：《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)實(shí)施多年，就這種情況而言，應(yīng)該是勞動(dòng)者應(yīng)該知曉的，并非企業(yè)一定要告知的，更不能就此斷言企業(yè)沒有告知、員工就不知道。

鄭紹喜：勞動(dòng)者不掌握具體法律條款的現(xiàn)象是真實(shí)存在的。如果企業(yè)認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)知道，為什么不在簽訂合同的時(shí)候告知？

顧玲：那是因?yàn)闊o固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人提出。公司認(rèn)為其應(yīng)當(dāng)知曉的，而員工本人沒有提出的，那就可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

陳靜：用人單位對(duì)合同即將到期的員工發(fā)一個(gè)告知函，為其設(shè)定可選項(xiàng)：續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同或簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。這樣操作是否可行？

錢海洋：如果合同尚未到期，員工是否可以要求改簽無固定期限勞動(dòng)合同？

鄭紹喜：如果企業(yè)與員工只簽訂了一份勞動(dòng)合同，但是合同期限有11年，此時(shí)合同到期的，是否可以終止？

李偉：其實(shí)對(duì)于符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同情形的，員工只要同意續(xù)訂合同，用人單位都應(yīng)該與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，除非員工主動(dòng)提出簽訂固定期限合同的要求。因此，若在符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情況下，用人單位與員工簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，雖然根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，該合同是有效的，但員工極有可能主張自己存在重大誤解，要求撤銷固定期限勞動(dòng)合同，而簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

那么如何避免這種情況的發(fā)生呢？一般來說，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)該告知其有權(quán)利簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，當(dāng)然，如果員工要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同并且提供了相應(yīng)的書面申請(qǐng)的，此時(shí)簽訂固定期限勞動(dòng)合同是可行的。

對(duì)于上述有嘉賓提到的告知函，一般我們建議，在發(fā)送告知函以前，公司應(yīng)先明確員工的意愿。

最保險(xiǎn)的方式，以滿10年為例，公司可以這樣告知員工：“××員工，你在本公司的工作年限已滿10年，現(xiàn)公司打算在維持原勞動(dòng)合同中約定待遇不變的前提下與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，你是否愿意？”但這樣一來，十有八九都是無固定期限勞動(dòng)合同，很多用人單位是不情愿接受的。

還有兩種變通的方式：其一，對(duì)于合同即將到期的員工，公司直接發(fā)一個(gè)告知函，表明公司愿意在維持原勞動(dòng)合同約定的待遇條件下與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，然后設(shè)置選擇項(xiàng)，讓員工自主選擇，是簽訂無固定期限勞動(dòng)合同、固定期限勞動(dòng)合同還是終止勞動(dòng)合同；其二，以一種提前告知的方式，這里的提前并不是指合同到期前，而是在員工入職之時(shí)，進(jìn)行入職培訓(xùn)或其他相關(guān)培訓(xùn)之時(shí)，告知員工在什么情況下具有簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利，通過培訓(xùn)簽到的方式，保存證據(jù)。