科技創(chuàng)新協(xié)會工作計劃精選(九篇)

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第1篇：科技創(chuàng)新協(xié)會工作計劃范文

一、組織開展《科普法》、《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》的學習、宣傳12次，發(fā)行《科普通訊》6期，科普畫廊宣傳4期，在太平湖報發(fā)行了隆重紀念全民科學素質(zhì)行動計劃綱要頒布一周年科普?？黄凇?/p>

組織開展安徽省青少年科技創(chuàng)新大賽，征集科學幻想繪畫作品31件，有6件作品榮獲一、二、三等獎。并推薦6件作品參加安徽省青少年科技創(chuàng)新科學幻想繪畫作品大賽。

9月29日晚，__市__區(qū)科協(xié)與江淮汽車集團聯(lián)合在區(qū)政務新區(qū)廣場成功舉辦了“科幻汽車電影__首映式”活動，120輛瑞風自駕車及數(shù)千名當?shù)厝罕娨坏老硎芰丝萍紟淼囊曈X盛宴。

二、20__年4月28日，區(qū)科協(xié)會同區(qū)直30多家單位在中通廣場成功舉行《綱要》啟動儀式。這次活動以“儀式啟動”、“節(jié)能環(huán)保宣傳活動”為主題，內(nèi)容豐富，形式多樣，受助群眾達1萬人次，在全市率先舉行，而且活動有創(chuàng)新，同時，還在全市率先在本區(qū)20家單位開展了__區(qū)科學素質(zhì)行動計劃——進機關(guān)活動。

三、“送科技三下鄉(xiāng)”活動：會同宣傳部等單位于1月31日在永豐鄉(xiāng)開展了“送科技、送文化、送衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動；

“科技活動周”活動：5月18—22日、7月1日建黨86周年期間組織區(qū)科技局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)民革等單位和組織到譚家橋、三口鎮(zhèn)、甘棠鎮(zhèn)開展了“科技活動周”科技知識講座等活動。

“全國科普日”活動：9月10日舉辦了__區(qū)首屆“科普杯”門球友誼賽，活動的舉辦不僅豐富我區(qū)老年人業(yè)余生活；9月15日區(qū)科協(xié)組織農(nóng)委、科技局、民革等單位和組織到湯口鎮(zhèn)的岡村村進行了“全國科普日”活動受益群眾達20__人，并開展了科普圖書室掛牌和捐贈圖書活動；9月16日為__一中舉行了青少年科學教育示范學校授牌儀式，并捐贈了一臺天文望遠鏡；9月17日舉行了“__區(qū)青少年科技活動中心”揭牌儀式。

“科普四進工程”活動：一是結(jié)合我國“登月計劃”，在全區(qū)中小學生中開展天文科普知識普及活動，提高培養(yǎng)中小學生興趣和綜合素質(zhì)；二是結(jié)合建黨86周年舉辦了“基層黨員科技培訓”講座；三是結(jié)合省科協(xié)常委聯(lián)系點契機，大力開展企業(yè)科協(xié)組建工作；四是結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，大力實施科普惠農(nóng)興村計劃，全面推進農(nóng)村“三個一”工程。五是4月10日區(qū)科協(xié)為芙蓉社區(qū)進行“科普示范社區(qū)”授牌，并捐贈圖書近20__元。

四、2月—9月先后為__一中、__二中科普示范學校，湯口鎮(zhèn)的岡村村、甘棠鎮(zhèn)的莊里村科普示范村，芙蓉科普示范社區(qū)進行了授牌活動。

五、一是為了進一步推進科協(xié)所屬學（協(xié)）會工作，充分發(fā)揮學（協(xié)）會工作作用，提高學（協(xié)）會工作管理水平，11月13日—16日對區(qū)林學會、區(qū)茶葉協(xié)會、烏石吊瓜協(xié)會、焦村靈芝協(xié)會等四家科協(xié)所屬學(協(xié))會工作調(diào)研活動，為更好地規(guī)范和管理學(協(xié))會工作起到了積極作用。二是組織召開了區(qū)科協(xié)三屆四次全委會，區(qū)委組織部部長陳立青到會指導。三是12月12日召開了__區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科協(xié)主席工作暨學習貫徹黨的“十七大”精神座談會。

六、進一步完善了科普網(wǎng)絡建設工作，調(diào)整充實了科普網(wǎng)站內(nèi)容?；I建了__區(qū)海安集團有限公司企業(yè)協(xié)會工作，為加快推進自主創(chuàng)新能力奠定基礎。

七、根據(jù)我區(qū)科普旅游景點實施分類工作計劃，三年內(nèi)完成4個科普旅游景點分類工作，20__年完成任務2個即飛龍瀑景點、芙蓉谷景點的分類工作，飛龍瀑景點并完成了掛牌工作。

八、4月28日，區(qū)科協(xié)開展了以“節(jié)能環(huán)保、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”為主題宣傳活動，有19家節(jié)能環(huán)保企業(yè)和20家區(qū)直單位參加了這次活動，活動內(nèi)容豐富，形式多樣，活動受助群眾達1萬人次，并在全市率先舉行。

九、繼續(xù)做好了推薦全國農(nóng)村科普示范基地—科普惠農(nóng)項目申報工作。

十、成功爭取到省科協(xié)常委聯(lián)系點聯(lián)系我區(qū)工作，省科協(xié)常委、江汽集團總 經(jīng)理安進聯(lián)系__區(qū)。

第2篇：科技創(chuàng)新協(xié)會工作計劃范文

一、充分認識開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動的重大意義，大力推進科技創(chuàng)新型試點市建設

1、大力開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，是進一步加快我市高技能人才隊伍建設步伐，推進企業(yè)技術(shù)進步、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的重要舉措，是展示職工技能提升職工素質(zhì)，推動產(chǎn)品質(zhì)量升級，促進企業(yè)增效節(jié)能又好又快發(fā)展的重要途徑，是建設科技創(chuàng)新型試點市的重要組成部分。

2、市委、市政府高度重視職工技術(shù)創(chuàng)新工作，先后出臺《市職工素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃》、轉(zhuǎn)發(fā)《市工會2009—2012年發(fā)展綱要》、頒發(fā)了《市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法》，組織開展首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選表彰活動，重獎職工技術(shù)創(chuàng)新成果項目，極大地調(diào)動了廣大職工的創(chuàng)新熱情。

3、各級工會組織和相關(guān)部門及企事業(yè)單位要充分認識開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動的重要意義，加強學習、提高認識，廣泛組織和動員職工大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動，為跨越式發(fā)展和區(qū)域性現(xiàn)代化濱湖特大城市建設作出新的更大的貢獻。

二、深入組織開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)

4、以提升職工技能素質(zhì)為目標，加快高技能人才隊伍建設。市科技局（知識產(chǎn)權(quán)局）將職工技術(shù)創(chuàng)新納入全市創(chuàng)新規(guī)劃和年度工作計劃，落實職工技術(shù)創(chuàng)新目標。以企業(yè)為創(chuàng)新主體，全面推進職工素質(zhì)工程建設，鼓勵廣大職工立足崗位、學習創(chuàng)新。積極開展校企合作，扎實做好多層次、多專業(yè)、多門類的技能創(chuàng)新培訓，把技能創(chuàng)新培訓同傳經(jīng)授業(yè)、名師帶高徒結(jié)合起來，把技術(shù)創(chuàng)新培訓與職工技能創(chuàng)新實踐結(jié)合起來，進一步調(diào)動廣大職工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新動力。充分發(fā)揮專業(yè)教師、工人技師、技術(shù)工人、能工巧匠的作用，大力開展拜師學藝、結(jié)對子活動，挖掘職工中的絕活、絕招、絕技，做好傳、幫、帶。市總工會匯制職工技能比賽目錄和規(guī)劃，廣泛扎實開展群眾性的技術(shù)練兵、技術(shù)比武及行業(yè)性的技能比賽活動，對在全市組織的技能大賽中，理論、實際操作獲得成績優(yōu)異的選手和行業(yè)系統(tǒng)技能大賽單項前六名選手、企業(yè)（集團）技能大賽單項第一名的選手，由市總工會授予“市職工技術(shù)標兵”、“市金牌職工”榮譽稱號，市人力資源和社會保障局對以上獲獎選手給予晉升（或申報）高一級技術(shù)職稱等級。選樹一大批技術(shù)能手、技術(shù)標兵和金牌職工，推廣一批先進操作（工作）法，大力培養(yǎng)技能人才，提升職工隊伍的整體素質(zhì)。

5、以職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動為平臺，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動。市總工會及各級工會組織要廣泛組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，把職工技術(shù)創(chuàng)新活動與產(chǎn)、學、研有機結(jié)合，為職工技術(shù)創(chuàng)新活動提供便利條件。吸收消化國內(nèi)外先進技術(shù)，促進職工技術(shù)創(chuàng)新成果在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化。緊緊圍繞產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品科技含量、推廣新技術(shù)、新工藝、新材料等方面環(huán)節(jié)大力組織職工開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新活動。鼓勵職工在創(chuàng)新型發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)約型工藝技術(shù)改造和加快體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面提出合理化建議。每兩年開展一次全市職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選表彰工作。對于在職工創(chuàng)新成果評選活動中取得優(yōu)異成績的職工，給予相應的表彰獎勵，經(jīng)費由市財政從自主創(chuàng)新專項資金列支，并根據(jù)成果不同，由市總工會分別授予“市五一勞動獎章”、“市金牌職工”等榮譽稱號；特等獎項目牽頭人在同等條件下作為“市勞動模范”候選人優(yōu)先推薦；對獲獎的技術(shù)工人，由市人力資源和社會保障局頒發(fā)（或申報）高一級技術(shù)等級證書。在職工中持續(xù)開展“六個一”活動，即學習一門新技術(shù)、提出一項新建議、創(chuàng)造一項新成果、推廣一項新工藝、開發(fā)一種新產(chǎn)品，創(chuàng)新一項新記錄，使職工技術(shù)創(chuàng)新活動化為廣大職工崗位成才的自覺行動。

6、以加強職工技協(xié)組織建設為基礎，大力開展職工技術(shù)協(xié)作活動。市經(jīng)濟和信息化委員會、市農(nóng)委、市商務局、市地稅局、市統(tǒng)計局、市科協(xié)等各級組織大力支持基層職工技協(xié)組織建設，為技協(xié)活動創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。發(fā)展和擴大職工技協(xié)會員，把勞動模范、優(yōu)秀技師、能工巧匠、科技人員和管理干部吸收充實到職工技協(xié)隊伍中來，充分發(fā)揮職工技協(xié)專業(yè)分會作用，廣泛開展以技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務為主要內(nèi)容的技術(shù)協(xié)作活動，創(chuàng)新活動方式，拓展活動領(lǐng)域，組織技協(xié)會員開展跨區(qū)域、跨行業(yè)的技術(shù)難題會診、工藝改造攻關(guān)等技術(shù)協(xié)作活動，提高技協(xié)會員服務意識，擴大技協(xié)組織影響力。大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果展示、交流活動，為項目對接牽線搭橋，努力促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

7、以創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)為主要內(nèi)容，積極推進節(jié)能減排工作。增強節(jié)約資源和環(huán)境保護意識，把節(jié)能減排納入職工技術(shù)創(chuàng)新活動之中，從本行業(yè)、本單位實際出發(fā)，動員和組織職工積極開展以節(jié)能降耗、提高效率為內(nèi)容的節(jié)能競賽、節(jié)能攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造活動，開展“節(jié)約能手”、“節(jié)能標兵”、“節(jié)能班組”、“節(jié)能先進單位”評選活動。倡導低碳綠色生活，從節(jié)約一滴水、一滴油、一張紙、一度電、一方氣做起，弘揚“節(jié)約光榮、浪費可恥”的優(yōu)良風尚，為建設節(jié)約型社會做出貢獻。

三、建立和完善職工技術(shù)創(chuàng)新活動協(xié)調(diào)機制，推動職工技術(shù)創(chuàng)新活動健康有序開展

8、成立市職工技術(shù)創(chuàng)新活動協(xié)調(diào)小組，成員由市總工會、市科技局、市人社局、市商務局、市財政局、市地稅局、市統(tǒng)計局、市經(jīng)信委、市農(nóng)委、市科協(xié)、市職工技術(shù)協(xié)會等有關(guān)單位負責人組成，日常工作由市總工會經(jīng)濟技術(shù)部、市職工技協(xié)辦公室共同承擔?？偨Y(jié)推廣先進經(jīng)驗，研究解決在開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動中遇到的新情況、新問題，做好分類指導工作。

第3篇：科技創(chuàng)新協(xié)會工作計劃范文

常規(guī)工作：每周召開理事例會，收集理事意見及進行下周的工作安排。

心理角的定期開放，組織觀看電影、閱讀專業(yè)書籍。

桐梓坡小學“心晴工作室”開放。

活動安排：

一、xx年9月份工作

1.與校心康部、青協(xié)的合作計劃

（1）.心理實踐社負責團訓、校外實踐工作

（2）. 策劃全校性的心理普及活動。問卷的搜集整理由心康部負責，指導者、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等則由實踐社負責

（3）. 學術(shù)性的講座等可由其他部承辦。但參與同學僅限本專業(yè)學生

（4）. 新生心理輔導員的選拔培訓工作心理實踐社要參與。

（5）. 建立院校預報機制，增強校、院活動的透明度和聯(lián)系度。

2.輔助新生心理輔導員做好團訓活動。主要以10級的為主，在新生軍訓期間，輔助各班的心理輔導員為新生做團訓活動，每次5~6人。由團訓負責人負責具體的人員安排組織工作。

3.招募新社員。通過各班的心理委員及心理實踐社的理事向新生宣傳，招募新生入社，為心理實踐社注入新的力量。

二、xx年11月份工作

1.在桐梓坡小學開展2~3次團訓活動，2次心理小廣播。

2.收集桐梓坡小學團訓、廣播的資料，整理出一份總結(jié)。

3心理角的常規(guī)活動。

4.安排大一新生與大二學生的交流會，請老師進行指導，提高新生對專業(yè)知識了解，以及對本專業(yè)的信心。

5. 人事部制定一套完整可行的綜合測評的制度.

三、xx年12月份工作

1. 各部分工作接近尾聲

2. 召開理事工作總結(jié)會，總結(jié)這一學年的工作，以及制定下學年具體的的工作計劃。

四、xx年3~4月份工作

1. 興趣小組。活動對象以大一、 大二為主。形式為將報名興趣小組的同學按各個主題如星座、手相、血型、中醫(yī)醫(yī)學等這些方面分組，每個組分別搜集、整理資料，各組每月進行一次交流，方式不規(guī)定?；顒幽康氖窍Ｍㄟ^此活動來擴展本專業(yè)同學的只是面，提高對專業(yè)的興趣以及提升同學們的自主學習能力。

2. “挑戰(zhàn)杯”學術(shù)科技創(chuàng)新大賽。心理實踐社作為團體參加比賽，由教研室老師指導選擇課題、搜集資料、撰寫學術(shù)論文參加比賽。

3. .小學“心晴工作室”開放，每周一次。

4. 心理角定期開放。

五、 xx年5月份工作

1. 周年慶活動

xx年5月10日是我心理協(xié)會成立一周年的紀念日，理事會決定以周年慶的形式加大宣傳力度，使社員以及廣大同學能對實踐社有個更全面的了解，提高校領(lǐng)導對 實踐社的關(guān)注程度。

（1）由心理協(xié)會組織一場晚會，每一個會員都能參加，晚會節(jié)目由社員排練表演，展現(xiàn)心理實踐社會員的風采。屆時邀請教研室以及院辦老師前往觀賞。

（2）通過宣傳板、電子文檔、視屏等形式來展現(xiàn)心理實踐社自成立到現(xiàn)在所作出的努力與成績?；仡欉^去，展望未來。

2.與青協(xié)合作，開展一場面向心理專業(yè)學生的心理知識講座，邀請專業(yè)老師一起參加，作為“5.25”心理健康日實踐社的活動。

3.在校外鞏固桐梓坡小學實踐點，并與之洽談繼續(xù)合作的相關(guān)事宜，做出一份合作計劃。

4.與湖南師范大學心理社聯(lián)系，尋找合作契機，相互學習交流。

5. 外聯(lián)有針對性的與外界接觸，與學校周邊的學校聯(lián)系，拓展實踐社的實踐基地。

六、xx年6 月份工作

1.各部分工作接近尾聲

2.做好各個活動的總結(jié)，做成文字資料，存入檔案。

3.各理事做學年的工作總結(jié)報告，并做下一學年的工作計劃。會長對本學年的工作進行匯總。

4.換屆選舉

（1）、通過心理實踐社社員大會的形式，所有的社員都要參與，并邀請教研室及院辦老師。

（2）.會上社長做工作總結(jié)報告，副社長做財政開支報告。評選年度優(yōu)秀社員。

第4篇：科技創(chuàng)新協(xié)會工作計劃范文

不僅建立了自身的技術(shù)創(chuàng)新管理體系，同時也制定了技術(shù)創(chuàng)新的獎懲標準來激勵廣大員工積極投身技術(shù)創(chuàng)新管理工作。各基層單位紛紛建立和健全自身的科技創(chuàng)新工作體系，形成了良好的技術(shù)創(chuàng)新工作氛圍。以下小編為大家整理的科技創(chuàng)新總結(jié)報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

科技創(chuàng)新總結(jié)報告一

20xx年面對復雜多變經(jīng)濟發(fā)展形勢和嚴峻的市場經(jīng)營困難，我們xx公司在集團公司領(lǐng)導的正確引導下齊心協(xié)力、頑強拼搏、深挖內(nèi)潛、積極應對，在夾縫中不斷尋找發(fā)展出路，困難面前經(jīng)受著一次又一次的考驗。

為求生存謀發(fā)展，20xx年公司大力倡導以科技創(chuàng)新、節(jié)能減排為出發(fā)點，并以此為切入點實施了多項舉措，深入開展了一系列的技術(shù)創(chuàng)新活動，研發(fā)并實施了多項技術(shù)創(chuàng)新項目。其中重點項目有“煅燒爐用液化氣烘爐”、“焙燒車間密封火蓋的研制”、“煅燒爐熱維修”、“冷煤氣綜合開發(fā)與利用”、“一焙燒車間二期改用天然氣作燃料”等。這些項目的開展共為公司節(jié)約資金達300萬元，有效推動了公司經(jīng)濟的發(fā)展，為公司持續(xù)穩(wěn)定向前邁進奠定了堅實的基礎。在一定程度上提高了職工的收入和創(chuàng)新意識，完善并優(yōu)化了生產(chǎn)和工藝流程，提高了工作效率。全年僅征集合理化建議和五小成果就直接創(chuàng)經(jīng)濟效益200多萬元。

20xx年我們將繼續(xù)發(fā)揚以科技為第一生產(chǎn)力的經(jīng)營理念，明確目標，主動出擊，突出重點，按照公司20xx年的創(chuàng)新工作計劃逐項給予攻關(guān)。特別是今年公司將下力氣在針對員工迫切需要解決的生產(chǎn)現(xiàn)場的工作環(huán)境問題上，采取有效措施力爭得到改善。主要圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場的粉塵污染、瀝青煙氣治理和噪聲控制這幾方面，徹底給員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。另外計劃中的余熱發(fā)電項目也是今年我們所攻關(guān)的一個重點項目。為此今年我們將加大科技創(chuàng)新的投入力度，提升自主創(chuàng)新的能力。具體措施是首先要加大科技創(chuàng)新的宣傳力度，營造良好的創(chuàng)新氛圍;其次要健全制度，加強管理，強化創(chuàng)新理念;再者是要提高技術(shù)創(chuàng)新項目的申報質(zhì)量，多立項，多出新招，力爭20xx年在這方面有新的突破。因為只有這樣才能增強我們的競爭力和自身實力，才能在復雜多變的經(jīng)濟形勢下謀求生存和發(fā)展。我們有信心、有能力以百倍的熱情和努力去完成今年的各項工作。

科技創(chuàng)新總結(jié)報告二

XX公司一直以來全面貫徹和響應一冶技術(shù)創(chuàng)新的指示精神，努力推進企業(yè)科技進步和增強公司自主創(chuàng)新能力，建立企業(yè)持續(xù)發(fā)展的科技創(chuàng)新、科技進步長效機制，不斷總結(jié)技術(shù)創(chuàng)新工作經(jīng)驗，努力推動公司科技創(chuàng)新并大力推動科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)換，為公司的持續(xù)健康發(fā)展增加動力。

一、組建公司科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，加強對技術(shù)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導

為了加強對技術(shù)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導工作，XX公司在成立以黨委書記、總經(jīng)理梅國慶同志為組長的科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導與推進公司的科技創(chuàng)新工作。同時，健全和完善以公司科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組為核心，以各項目經(jīng)理部和各經(jīng)濟實體為主體的技術(shù)創(chuàng)新管理體系。比如說青山攪拌站，以市場為導向抓好科技創(chuàng)新工作，不僅建立了自身的技術(shù)創(chuàng)新管理體系，同時也制定了技術(shù)創(chuàng)新的獎懲標準來激勵廣大員工積極投身技術(shù)創(chuàng)新管理工作。各基層單位紛紛建立和健全自身的科技創(chuàng)新工作體系，形成了良好的技術(shù)創(chuàng)新工作氛圍。

二、大力推廣專利意識，積極申報專利，努力打造XX公司知識產(chǎn)權(quán)

經(jīng)過五十多年的市場闖蕩，我們深刻認識到只有通過申報專利形成自己的知識產(chǎn)權(quán)才能進一步提升企業(yè)的核心競爭力，才能增強企業(yè)的市場競爭力。JA公司領(lǐng)導高瞻遠矚，審時度勢，在20XX年年初及時召開了XX公司首次科技大會，這次會議上，我們認真地總結(jié)了公司的技術(shù)成果和技術(shù)優(yōu)勢，也客觀地指出了我們技術(shù)創(chuàng)新工作的薄弱環(huán)節(jié)，分析了XX公司的技術(shù)創(chuàng)新形勢，讓公司上下明確了技術(shù)工作的指導思想和任務，吹響了打造JA公司自主知識產(chǎn)權(quán)，進一步提升企業(yè)核心競爭力的號角。在這次會上，我們把專利意識的推廣作為重要的一項議程，邀請了專利工程師對公司的中層干部和技術(shù)負責人做了專利知識講座，這對全公司上下進一步形成申報專利的氛圍起了很大的推動作用。

在專利的選題和申報上面，我們積極面對，首先是發(fā)揮各經(jīng)濟實體和各項目部的技術(shù)優(yōu)勢，調(diào)動基層技術(shù)人員申報專利的積極性，充分發(fā)揮其技術(shù)創(chuàng)新的主體作用。二是工程項目管理部在課題的選擇上，在各單位自身優(yōu)勢與專利技術(shù)的結(jié)合上加強指導，我們多次來到各基層單位，與技術(shù)人員進行座談，深入挖掘創(chuàng)新點。三是積極加強與一冶技術(shù)中心、技術(shù)部和專利公司的溝通與聯(lián)系，邀請專利工程師多次到我公司進行授課，為我們傳道解惑。通過大家的共同努力，我公司20XX年申報并受理6項專利，發(fā)明和實用新型專利各3項，其中3項實用新型專利已獲得授權(quán)。

三、下大力氣做好省部級科技成果的申報工作

20XX年我公司在一冶技術(shù)部的精心指導下，積極組織技術(shù)人員進行宜昌消化池科技成果資料的編制，多方面搜集相關(guān)的資料，加班加點，同時反復查新，深入挖掘創(chuàng)新點，把專利技術(shù)的應用穿插到該科技成果中去。該項科技成果在20XX年7月初順利通過了中冶集團技術(shù)中心組織的科技成果鑒定，鑒定結(jié)論為國內(nèi)領(lǐng)先水平。同時，該項施工技術(shù)被認定為中國冶金建筑協(xié)會的專有技術(shù)。目前正在向中冶集團申報科技進步獎。

四、積極做好優(yōu)秀施工組織設計和優(yōu)秀論文、工法的推薦和申報工作

做好優(yōu)秀施工組織設計和優(yōu)秀論文以及工法的編寫、申報工作既是對我公司既有施工技術(shù)和施工成果的全面總結(jié)，也是對原有技術(shù)的提升和發(fā)展。20XX年，我公司已申報的科技論文"粉煤灰與礦粉復摻在商品混凝土中的應用"，"淺談火災自動報警系統(tǒng)及聯(lián)動控制系統(tǒng)的調(diào)試被"等13篇論文分別被科技部和建設部、中冶集團核心期刊收錄并發(fā)表。宜昌清江山水1#及4#樓工程、武鋼二煉鋼易地改造工程A塊連鑄機設備基礎施工組織設計等四篇施工組織設計分別獲得一冶優(yōu)秀施工組織設計獎;蛋殼型混凝土結(jié)構(gòu)施工工法被鑒定為省級工法;大跨度管桁架結(jié)構(gòu)胎架滑移工法通過企業(yè)級工法的鑒定，20XX年初通過部級工法鑒定。目前，各項目經(jīng)理部和實體單位積極撰寫科技論文，向一冶和省部級刊物踴躍投稿，形成了科技創(chuàng)新的良好勢頭。

五、堅持不懈抓好科技開發(fā)工作

創(chuàng)新是企業(yè)進步和發(fā)展的源泉，我們每年持續(xù)加大對科研開發(fā)力度，把企業(yè)的既有優(yōu)勢和市場發(fā)展方向緊密聯(lián)系起來，一方面積極依托在建工程項目找準科研課題，一方面著眼于各經(jīng)濟實體單位比如商混站，檢測中心的新技術(shù)應用和新產(chǎn)品開發(fā);近年來有二十項被一冶批準立項并通過驗收。同時，我們堅定不移地完成好企業(yè)施工技術(shù)操作規(guī)程的編制和審核任務，近年來一共完成一冶技術(shù)部下達的30篇土建操作規(guī)程的編寫和審核任務。

當前公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)快速增長，經(jīng)濟效益大幅提高，各板塊呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，提高公司的創(chuàng)新能力，加強知識產(chǎn)權(quán)的積累工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供永恒的動力是我們面臨一項十分艱巨和重要的長期任務。我們的工作與一冶有限的要求和同行的先進單位相比還存在較大的差距，從公司的實際看也存在比較突出的問題：一是創(chuàng)新意識不強，在技術(shù)創(chuàng)新方面存在畏難和怕麻煩的情緒，把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權(quán)的意識不夠，要讓科技創(chuàng)新的工作成為全公司上下的主動和自覺行為還有很長一段路要走;二是所申報專利的質(zhì)量和含金量還有待提升，發(fā)明專利在所申報并受理的專利數(shù)量中所占比例還有加大的空間;三是各工程項目部推出的的專利數(shù)量不多，各工程項目需要大力抓好專利申報和工法撰寫等工作，要積極謀劃，采用多種激勵機制，成為形成公司自主知識產(chǎn)權(quán)的主力軍。四是公司與施工生產(chǎn)實際的結(jié)合力度不夠，重閉門討論，輕對外學習、交流和溝通，對創(chuàng)新突破點的認識和挖掘不夠，敏銳地捕捉與施工相關(guān)的研發(fā)項目的能力不強，五是運用創(chuàng)新技術(shù)參與市場競爭的經(jīng)驗不足。

對于上述存在的問題，我們要保持清醒的認識，勇于正視自己的差距，進一步增強緊迫感和責任感，下定決心，迎頭趕上。

科技創(chuàng)新總結(jié)報告三

為更好地做好明年的工作，現(xiàn)將一年來的主要工作進行總結(jié)，并提出明年的工作計劃。

一、采取有力措施，堅定不移的推進產(chǎn)業(yè)建設

(一)、工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)繼續(xù)保持了良好的增長態(tài)勢。

(二)、重點項目建設整體上進展順利，幾個重點項目順利或提前開工建設，xx省煤化工集團公司的95萬噸煤焦化項目、xx化工公司的30萬噸氨醇項目、xx省冶金集團公司的高純鋁項目已于今年市慶前開工建設。

(三)、采取的主要措施和做法

根據(jù)xx政府的安排，我委高度重視產(chǎn)業(yè)建設和工業(yè)發(fā)展，繼續(xù)對重點項目建設加大工作力度，保持了強力推動、加快建設的工作態(tài)勢。按照年初召開的全市工業(yè)經(jīng)濟暨產(chǎn)業(yè)建設工作會議的要求，全面部署了產(chǎn)業(yè)建設工作。

1、繼續(xù)加強了對重點項目建設的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)服務。

實施重點產(chǎn)業(yè)行動計劃是促進全市經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，加快新型工業(yè)化進程的重要舉措，重點項目的建設是產(chǎn)業(yè)建設的重中之重，我委根據(jù)全市重大項目的建設情況篩選上報了21個在建項目和10個前期項目共31個項目，經(jīng)市政府批準確定為xx年年度市級產(chǎn)業(yè)建設重點項目。為確保今年31個重點項目的順利推進，按照今年市委市政府的決定：一是繼續(xù)實行重點項目建設市級領(lǐng)導掛鉤督查指導制;二是繼續(xù)對重點項目建設實行目標責任制，縣市主要領(lǐng)導為第一責任人，市政府與各相關(guān)縣市政府簽訂了產(chǎn)業(yè)建設重點項目責任書;三是繼續(xù)對產(chǎn)業(yè)建設和重點項目建設作出貢獻的單位和個人進行獎勵。

2、對工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)實行了目標責任制管理。

我委在縣市提出的工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)目標任務的基礎上，綜合分析了全市的工業(yè)項目建設情況，提出了全市各縣市的目標任務，xx政府批準將工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)目標任務納入了市政府對各縣市工業(yè)經(jīng)濟目標責任制的考核。

3、認真貫徹落實好市政府與省屬大企業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極推進協(xié)議項目的建設。

xx公司10萬噸鉛項目、xx省冶金集團總公司10萬噸鋁項目、xx鋼鐵公司三期工程、xx公司挖潛節(jié)能技改擴建工程等大項目正在加緊推進。

4、強化服務，進一步加大協(xié)調(diào)服務力度。

5、開展了固定資產(chǎn)投資目標任務督查。

xx政府高度重視投資工作，專題開展了專項督查，我委積極配合開展了督查工作，同時針對年初全市工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)負增長的不利局面，對重點項目的建設也進行了督查指導，并對存在的困難和問題進行了協(xié)調(diào);同時要求縣市及有關(guān)企業(yè)對投資完成情況應做到如實上報。

二、大力推進新型工業(yè)化，加快工業(yè)園區(qū)建設

我們堅持以工業(yè)園區(qū)為載體，以循環(huán)經(jīng)濟技術(shù)為支撐，以先進技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為重點，大力推進新型工業(yè)化，加快紅xx工業(yè)園區(qū)的建設步伐，我們按照“一主兩輔”的規(guī)劃布局，全面加快我市工業(yè)園區(qū)建設步伐，一主就是以紅河工業(yè)園區(qū)和彌勒工業(yè)園區(qū)兩個省級工業(yè)園區(qū)為重點，努力打造成為省級一流的工業(yè)園區(qū)，使之成為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新高地;兩輔就是啟動建設建水、個舊、瀘西等工業(yè)強縣示范縣的特色園區(qū)建設和綠春縣、紅河縣、石屏縣、屏邊縣等的園區(qū)建設。一是貫徹落實科學發(fā)展觀，立足于規(guī)劃先行全面啟動和推進園區(qū)建設。二是堅持以產(chǎn)業(yè)建設與園區(qū)建設的良好互動，以項目建設推動園區(qū)建設。三是以省級工業(yè)園區(qū)和園區(qū)基礎設施為重點，帶動和推動全市園區(qū)建設。通過不斷的努力，園區(qū)建設取得了階段性的成績，園區(qū)的基礎設施不斷完善，一批重大項目入住園區(qū)，產(chǎn)業(yè)進一步聚集，同時瀘西、建水工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃編制評審工作已經(jīng)完成并進入啟動實施階段，另外，我市xx縣等縣市特色工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動，其它各項前期工作正在積極抓緊謀劃和推進之中。

三、以科技進步促進紅河工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

隨著我市工業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我市企業(yè)的技術(shù)裝備和工藝水平有了較大提升，企業(yè)的競爭力得到了加強，企業(yè)的科技進步動力和自主創(chuàng)新能力正逐步形成和加強，一批大企業(yè)科技進步和創(chuàng)新成效顯著。我們一是認真組織實施xx重點產(chǎn)業(yè)行動計劃，夯實技術(shù)進步的基礎，加快提升企業(yè)實力，加快推進企業(yè)技術(shù)進步。二是實施與大企業(yè)的政企合作，構(gòu)建技術(shù)進步與創(chuàng)新平臺。三是堅持以大企業(yè)和重點企業(yè)為核心不斷加快技術(shù)進步促進工業(yè)發(fā)展。四是積極貫徹落實促進技術(shù)進步和創(chuàng)新的政策。五是加強產(chǎn)學研聯(lián)合，構(gòu)建工業(yè)企業(yè)技術(shù)支撐體系。

四、存在的困難和問題以及相關(guān)建議

(一)、存在的困難和問題

1、推進產(chǎn)業(yè)建設的困難加重，在項目建設中一些帶有共性的問題制約了項目建設，土地審批與征用、環(huán)保審批、項目備案與核準等依然是推進項目建設中迫切需要解決的“瓶頸”問題。主要是“五難兩不足”：

一難：項目建設用地征用普遍較難。主要是一些項目征用的土地涉及基本農(nóng)田，土地規(guī)劃修編調(diào)規(guī)及報批手續(xù)用時較長。

二難：項目建設用地征用后的移交很難按時進行，項目建設用地的征用和移民搬遷仍是影響項目建設的“難中之難”。

三難：項目建設中的環(huán)保報批手續(xù)以及環(huán)境容量制約，仍是項目建設的難點。

四難：項目的備案核準難，國家產(chǎn)業(yè)政策越來越嚴格并且調(diào)整加快，新上項目和行業(yè)準入的門檻越來越高;鋼鐵、電解鋁、水泥等的發(fā)展受到限制。

五難：部份中小項目融資難的問題仍然沒有得到很好的解決。

“兩不足”：一是部分工業(yè)大項目進展不理想，尚未形成大的工作量，云錫10萬噸鉛、10萬噸銅等大項目目前未形成大的投資量。二是一些項目前期工作的滯后和不扎實，以及部份有關(guān)部門的主動服務不到位，在一定程度上影響了項目的報批和推進。

2、工業(yè)園區(qū)建設。

一是園區(qū)建設資金明顯不足，資金缺口大。我市的幾個園區(qū)都才起步，基礎設施需要大量的資金投入，而資金的不足嚴重制約了園區(qū)的基礎設施建設。二是招商引資竟爭激烈。雖然我市具有一定的資源、區(qū)位和要素優(yōu)勢，但由于我市長期處于相對落后的地區(qū)，基礎薄弱、產(chǎn)業(yè)配套差，限制了許多產(chǎn)業(yè)項目的發(fā)展。

3、技術(shù)進步與創(chuàng)新任重道遠。

一是企業(yè)創(chuàng)新動力不足，長期以來，我市相當一部分企業(yè)對自主創(chuàng)新認識不足，重視不夠，大多數(shù)企業(yè)依賴資源和規(guī)模擴張的發(fā)展模式?jīng)]有從根本上得到改變，缺乏創(chuàng)新的主動性，有的企業(yè)發(fā)展思路還不適應市場的要求，沒有擺脫靠政策扶持、靠優(yōu)惠措施、靠建大項目發(fā)展的老路子。二是企業(yè)科技創(chuàng)新投入較低。由于受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)制約、創(chuàng)新意識不強、企業(yè)實力不強等諸多因素的影響，提高企業(yè)創(chuàng)新投入的難度較大，企業(yè)投入的積極性也不是太高，中小企業(yè)則因經(jīng)濟實力不強，資金來源渠道不暢，融資困難，加之規(guī)模小效益不理想，開展技術(shù)進步和創(chuàng)新更是步履艱難。技術(shù)進步與創(chuàng)新是我市企業(yè)發(fā)展的“軟肋”，是我們必須面對和解決的首要問題。三是企業(yè)創(chuàng)新人才嚴重不足和企業(yè)研發(fā)機構(gòu)較少。到目前我市工業(yè)僅有3戶企業(yè)建立了省級以上的技術(shù)中心，從我市的經(jīng)濟總量來看，總量明顯不足，部分大中型企業(yè)設立了技術(shù)中心，但同時由于生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)經(jīng)濟實力、地理位置等因素的影響，絕大多數(shù)企業(yè)尚不能建立企業(yè)自己的研發(fā)機構(gòu)，大多數(shù)企業(yè)科技人才緊缺，高層次人才更是嚴重不足。

五、20xx年工作安排建議：

(一)、堅定不移的推進產(chǎn)業(yè)建設。

一是繼續(xù)推進xx重點產(chǎn)業(yè)建設行動計劃和千億元行動計劃的實施。以重點項目建設為突破口，積極推動重點產(chǎn)業(yè)中的大項目建設，積極支持引導大項目入駐工業(yè)園區(qū)，加快產(chǎn)業(yè)聚集的形成;推進產(chǎn)業(yè)的提升和產(chǎn)業(yè)的聚集，推進行業(yè)的整合。在推動總量做大的同時，注重質(zhì)的提升，努力做優(yōu)、做精、做強。二是繼續(xù)實行重點項目建設市級領(lǐng)導掛鉤督查指導制，縣市主要領(lǐng)導責任制;三是繼續(xù)對工業(yè)固定資產(chǎn)投資實行目標責任制管理;四是要力促云錫10萬噸鉛、xx公司竹漿紙一體化項目、瀘西95萬噸煤焦化項目、xx化工公司的30萬噸氨醇項目等大項目加快推進步伐，盡快進入實質(zhì)性施工階段，形成大的投資量。

(二)、進一步強化服務推動不同層次的項目建設。

一是要認真貫徹省市的有關(guān)要求，及時做好市級權(quán)限范圍內(nèi)的工業(yè)項目的備案核準工作，組織指導開展好項目的前期工作，進一步規(guī)范做好項目的報批工作，推動我市中小項目的實施。二是積極配合做好省級審批項目的各項報批工作，促使項目早日辦理完成相關(guān)手續(xù)以提早開工建設。三是要繼續(xù)做好省級資金的爭取工作。四是做好市級工業(yè)技改和前期費資金安排工作，充分發(fā)揮政府資金的示范效應和促進作用，進一步促進投資，加快項目的建設。

(三)、促進工業(yè)基礎設施投資，加快全市工業(yè)園區(qū)建設。

按照“一主兩輔”的規(guī)劃布局，全面加快我市工業(yè)園區(qū)建設步伐，一是繼續(xù)推進xx工業(yè)園區(qū)和xx工業(yè)園區(qū)兩個省級園區(qū)的建設，二是要引導鼓勵xx、xx兩縣千方百計籌集資金加快園區(qū)道路、供電等基礎設施建設;三是要積極推進xx等縣市的特色園區(qū)的規(guī)劃編制、評審及申報工作，同時積極爭取列入省級特色工業(yè)園區(qū)。

(四)、繼續(xù)推動企業(yè)技術(shù)進步工作，一是要認真貫徹落實我市工業(yè)強市戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)富市戰(zhàn)略，不斷推進我市新型工業(yè)化進程，努力加快發(fā)展，大力夯實科技進步和創(chuàng)新的基礎;二是加快企業(yè)技術(shù)中心建設，要充分調(diào)動企業(yè)的積極性，鼓勵和支持企業(yè)建立自己的技術(shù)中心，支持已有技術(shù)中心的企業(yè)積極申報認證省級技術(shù)中心，不斷壯大我市的技術(shù)力量;積極爭取市政府設立市級企業(yè)技術(shù)進步中心。三是要認真貫徹落實好有關(guān)扶持政策，加大政策的宣傳力度，鼓勵企業(yè)用足用好國家己出臺的自主創(chuàng)新投入所得稅抵扣政策、加速研發(fā)儀器設備折舊政策、采用國產(chǎn)設備稅收抵扣政策、進口設備送故迎新減免關(guān)稅及進口環(huán)節(jié)增值稅政策、社會資金捐贈創(chuàng)新活動經(jīng)費稅前扣除政策等多項稅收扶持政策。

第5篇：科技創(chuàng)新協(xié)會工作計劃范文

關(guān)鍵詞：輔導員；模式；精準化

高校學生輔導員是高校大學生思想政治教育工作的執(zhí)行者、管理者和教育者，在現(xiàn)實工作中面臨著工作量大，工作涉及面廣，隊伍不穩(wěn)定，人員不足的困境。因此需要我們創(chuàng)新輔導員工作模式，采取專業(yè)協(xié)同化、任務模塊化、工作精準化，提升輔導員工作質(zhì)量，激發(fā)工作活力，推進學生工作精準化。

一、學院的基本狀況和面臨的實際困難

機械工程學院現(xiàn)有專職輔導員8人；中級職稱4人；思想政治教育相關(guān)學科背景4人，工科背景2人，管理學科背景1，文科背景1人。學院有本科生、研究生近3000人。學校面臨著新校區(qū)即將建成三校區(qū)辦學的情況，工作任務持續(xù)加重，輔導員帶班學生數(shù)量激增，學院輔導員崗位嚴重缺編。

二、輔導員隊伍日常工作中存在的問題

由于輔導員待遇低、發(fā)展空間小、工作繁雜、責任重大，致使輔導員隊伍穩(wěn)定性差、流動性大。（2015年學院達到輔導員轉(zhuǎn)崗任職年限的3名輔導員全部轉(zhuǎn)崗，2016年1人轉(zhuǎn)崗。）

當前，高校輔導員工作的任務多而重，責任大而廣，既要幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，了解和掌握學生思想政治狀況，又要落實好學生資助工作；既要開展就業(yè)指導和服務工作，又要指導黨支部和班委會建設等，容易陷入日常事務泥潭。長期處在這一工作狀態(tài)中，容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感。華東理工大學心理咨詢中心公布的《高校輔導員職業(yè)倦怠狀況的調(diào)查研究》顯示，隨著年齡增長，高校輔導員職業(yè)倦怠感日益嚴重。這一現(xiàn)象在工作3年以上的高校輔導員中越發(fā)明顯（學院有6名輔導員工作年限在3年以上）。

三、構(gòu)建專業(yè)協(xié)同化、任務模塊化、工作精準化的輔導員工作新模式

1、專業(yè)協(xié)同化。利用各輔導員在本科或研究生階段的專業(yè)特長，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，把專業(yè)知識運用到學生管理具體實踐中。注重不同專業(yè)輔導員的合理分工，加強彼此之間有效合作、相互促進、共同提高，優(yōu)化工作效率。

2、任務模塊化。依據(jù)模塊化管理把輔導員日常工作細化，輔導員工作可以大致分為黨建、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、資助工作、黨團工作、安全工作、醫(yī)保與學年總評等幾個模塊，凝練各輔導員專業(yè)優(yōu)勢，讓輔導員主抓與所學專業(yè)最為相近的相關(guān)模塊，各司其職、各負其責。輔導員的工作模塊不再受到其他模塊的影響，每一位輔導員在自己的興趣或?qū)ｉL中得以深入發(fā)展與提升，以最大程度地推進輔導員工作的實效化、長效化、精準化。

3、工作精準化。將學校、學院每個年度的工作計劃進行系統(tǒng)分析、分解細化，編制工作手冊，使輔導員工作具有計劃性、前瞻性且保持相對的穩(wěn)定性，從而達到輔導員對整個工作流程明晰化、精準化。

4、具體實施方案

工作任務模塊化分工如圖1所示：

四、新工作模式取得的成效

學院通過專業(yè)協(xié)同化、任務模塊化、工作精細化工作模式，最大程度的增強了輔導員職業(yè)幸福感和價值感，進一步提高了團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力。輔導員工作的簡便化雛形業(yè)已顯現(xiàn)，形成“術(shù)業(yè)有專攻、管理有章法、服務精細化”的良好局面，為學生工作的順利開展奠定了堅實的基礎，學院學生工作水平得到了很大的提升。

近年來學院先后有五名輔導員被評為校“十佳輔導員”；在學校輔導員技能大賽中我院輔導員1人獲特等獎、2人獲一等獎、5人獲三等獎；學院輔導員辦公室被評為“校青年先進科室”；

學院女輔導崗被評為 “淮南市巾幗文明崗位”；輔導員發(fā)表各類論文40余篇。院學生工作考核2011～2015年連續(xù)五次獲校院系考核A等；學院連續(xù)6年獲校安全穩(wěn)定工作目標管理考核先進單位和標兵單位；連續(xù)5年獲校星級文明宿舍評比優(yōu)秀組織獎。

近年來學生學科競賽獲國家級獎60余項，省部級獎250余項，在第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽中獲一等獎1項，實現(xiàn)了我校“一等獎”零的突破；在第六屆全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽中獲一等獎，這是我省高校首次在此項賽事上實現(xiàn)“一等獎”零的突破，在今年的全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽中我院學生團隊再次獲一等獎2項；學生獲得專利600余項。

我院焦忠同學（校大學生機器人協(xié)會會長、校大學生自強之星）獲安徽省十佳大學生評選提名獎（是安徽省唯一獲提名的本科生）；何濤同學（2011級碩博連讀研究生）獲安徽省十佳大學生提名獎。焦忠同學獲第八屆中國青少年科技創(chuàng)新獎，受到表彰，這是我校學生首次獲此殊榮。2014年我院學生牽頭的大學生機器人協(xié)會獲首批全國“小平科技創(chuàng)新團隊”。

學院連續(xù)獲校團委團學特色工作考核第一名；暑期三下鄉(xiāng)活動多次被評為“標兵單位”；學院團委被授予全國煤炭行業(yè)“五四”紅旗團委稱號。

2011級、2012級畢業(yè)生就業(yè)率均超過95%，考取碩士研究生比例穩(wěn)中有升。

[參考文獻]

[1]《以模塊化管理促進輔導員專業(yè)化建設》無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學報〔2014〕3期.

第6篇：科技創(chuàng)新協(xié)會工作計劃范文

一、從方案、章程和理事會入手，打牢試點工作的基礎

一是高起點制定試點方案。加強調(diào)研，學習借鑒山西省科技館、惠州市科技館等工作經(jīng)驗，邀請部分專家、領(lǐng)導，召開數(shù)輪不同主題的研討會，對方案的可行性進行充分論證。印發(fā)《臨沂市科技館法人治理結(jié)構(gòu)試點工作實施方案》，對試點工作的原則、目標、步驟、保障措施等進行了明確界定。

二是高標準擬定章程。章程是科技館法人治理結(jié)構(gòu)的制度載體，是理事會和管理層的運行規(guī)則。一是依法制章，嚴格依照法規(guī)和政策制定章程。二是與現(xiàn)有管理運行模式緊密結(jié)合，理順理事會和管理層的關(guān)系。三是堅持強化公共服務屬性，突出科技館科普教育主陣地的功能作用。四是規(guī)范科技館資產(chǎn)管理和使用、信息披露、終止、剩余資產(chǎn)處理、章程修改等，為社會監(jiān)督提供了重要依據(jù)。經(jīng)理事會審議通過后，上報市科協(xié)審核，后報市編辦核準， 完成了《臨沂市科技館章程》的制定。

三是高質(zhì)量組建理事會。理事會作為科技館事業(yè)發(fā)展的決策和監(jiān)督機構(gòu)，責任重大。臨沂市科技館緊密結(jié)合公益性事業(yè)單位的實際情況，充分考慮理事的代表性，合理確定理事會規(guī)模，確保理事構(gòu)成的合規(guī)性、科學性、代表性。第一屆理事會最終確定由15名成員組成，其中7名是來自市文明辦、市教育局、市財政局等部門的分管領(lǐng)導，2名是來自科普志愿者協(xié)會和中醫(yī)藥協(xié)會的社會代表。

二、堅持邊試點邊規(guī)范，切實發(fā)揮新機制的作用

一是注重規(guī)范理事會、管理層職責。理事長由市科協(xié)分管領(lǐng)導擔任，理事會負責重大問題決策、面上指導協(xié)調(diào)、政策解釋咨詢等宏觀工作，同時負責對科技館運行情況進行監(jiān)督。管理層對內(nèi)負責擬訂和實施年度工作計劃，開展館內(nèi)日常管理；對外負責與社會各界的溝通協(xié)調(diào)，充分利用外部資源促進科技館事業(yè)發(fā)展。通過對理事會、管理層職責的明確和規(guī)范，臨沂市科技館由“關(guān)門決策”變?yōu)椤皬V開言路”，由自我監(jiān)督變?yōu)楣姳O(jiān)督，初步形成了決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分離、相互制衡的運行機制，為政府、科技館、公眾等利益相關(guān)方共同參與公益性公共文化服務，探索了新模式。

二是注重健全各項內(nèi)部管理制度。圍繞法人治理結(jié)構(gòu)改革和事業(yè)單位人事制度改革，我們建立健全各項內(nèi)部管理制度和管控辦法，制定完善了突發(fā)事件應急預案、安保工作預案、觀眾量管控辦法等一系列制度措施，實現(xiàn)了運營管理工作的規(guī)范化、科學化、社會化。通過不斷創(chuàng)新展覽教育的形式和手段，積極開展科普實踐和各項培訓活動，形成了以展教工作為中心、以市場營銷為重點、以專業(yè)技術(shù)人才為支撐、以后勤物業(yè)管理為保障的高效有序內(nèi)部管理體系。

三是注重發(fā)揮理事單位和成員的作用。 臨沂市科技館的發(fā)展離不開各理事部門和社會各界的鼎力支持。參與治理的各部門充分發(fā)揮部門職能，為科技館發(fā)展出力獻策。市編委將市科技館調(diào)整為副縣級，編制由12名增加到39名，加大了機構(gòu)編制保障力度。市財政局爭取中央財政專項彩票公益金，通過未成年人校外活動保障和能力提升項目，為科技館的運營提供經(jīng)費保障，助力科技場館建設。市科技局從項目扶持方面給予大力支持，市教育局多舉措支持科技館發(fā)揮第二課堂作用，市人社局在職稱評定方面進行政策傾斜。社會理事多方面反饋公眾訴求，為科技館的規(guī)劃和發(fā)展提出了意見建議。

三、緊扣試點單位展教職責，社會公益服務效能大幅提升

創(chuàng)新體制機制是手段，提升科技館展教功能是目的。臨沂市科技館發(fā)展活力在實施法人治理結(jié)構(gòu)改革試點中得到激發(fā)，布展更加科學，展教活動更加豐富多彩，建筑面積已達2.7萬平方米，跨入了全國大型科技館行列，社會各界給予普遍認可和廣泛贊譽。

（一）科普公益活動深入人心。發(fā)揮部門理事作用，針對不同社會群體，組織開展了萬名沂蒙學子“科普之旅”，“關(guān)注農(nóng)村留守兒童”科技館體驗，“大手拉小手、科學家進校園”，“紅進社區(qū)”，全市青少年科技創(chuàng)新大賽等一系列民生科普活動，每年參加科技活動的青少年達100多萬人次，公益科技文化服務的目標方向更加清晰，內(nèi)容方式更加豐富，“科普惠民”品牌更加深入人心。

（二）科技場館“遍地花開”。市科協(xié)牢牢把握《全民科學素質(zhì)綱要》貫徹落實的機遇，總結(jié)市科技館管理體制機制創(chuàng)新的經(jīng)驗，整合工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國土資源、生態(tài)環(huán)保、氣象、地震等行業(yè)現(xiàn)有設施資源，建設具有行業(yè)、資源特色的科技場館，推動全市科技場館建設。目前，全市已建有縣區(qū)科技館5個，系統(tǒng)行業(yè)建設的專題科普館17個，社區(qū)科技館9個，校園科技館54個，有力推動了革命老區(qū)科技場館集群式發(fā)展。

第7篇：科技創(chuàng)新協(xié)會工作計劃范文

一、2019年工作總結(jié)

近年來，在互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容不斷革新的新形勢下，網(wǎng)絡安全委員會始終認真貫徹落實各項法律法規(guī)的相關(guān)要求，結(jié)合實際情況，不斷完善網(wǎng)絡安全工作機制，提高基礎管理和專業(yè)隊伍技能水平，同時積極開展網(wǎng)絡安全知識技能宣傳和普及，努力提高安全管控能力，切實保障綠色、健康的互聯(lián)網(wǎng)接入環(huán)境。現(xiàn)將2019年重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1. 強化組織建設，堅決打擊違規(guī)網(wǎng)站及違法犯罪行為

過去的一年，網(wǎng)絡安全工作委員會帶頭強化自身組織建設，完善內(nèi)部管理制度與規(guī)范；對有關(guān)單位接入網(wǎng)站的備案信息積極核查，緊緊圍繞違法犯罪內(nèi)容進行監(jiān)督管理，及時接收并處理違法和不良信息舉報，并積極協(xié)助執(zhí)法機關(guān)對涉案網(wǎng)站調(diào)查取證。2019年全年，清理違規(guī)網(wǎng)站16083個，涉及鏈接2946013條，協(xié)助執(zhí)法單位調(diào)查取證79起，有效處理不良信息舉報7965個。

2. 積極參與2019河南省互聯(lián)網(wǎng)大會、網(wǎng)絡安全競賽等活動

為加快科技創(chuàng)新，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，助推實體經(jīng)濟與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，聚焦大數(shù)據(jù)時代網(wǎng)絡安全、為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展保駕護航，網(wǎng)絡安全工作委員會積極參加2019河南省第六屆互聯(lián)網(wǎng)大會，并在主管部門領(lǐng)導的支持下參與承辦了“安全護航  數(shù)創(chuàng)未來”分會；分會場上特邀中國科學院計算技術(shù)研究所大數(shù)據(jù)研究院院長王元卓、北京賽博英杰科技有限公司創(chuàng)始人兼董事長譚曉生、沃通電子認證服務有限公司 CTO王高華、阿里云華中大區(qū)安全總監(jiān)馬睿博、百度安全總經(jīng)理馬杰、中國網(wǎng)絡空間安全協(xié)會副理事長杜躍進等網(wǎng)絡安全領(lǐng)域?qū)＜壹皩W者，分別作《大數(shù)據(jù)驅(qū)動數(shù)字經(jīng)濟》、《智能化安全運營，護航數(shù)字化未來》《解讀<密碼法>，數(shù)據(jù)加密保護是重點》《構(gòu)安全生態(tài)，建AI未來》《云安全應用的新實踐》《大安全亟待升級》等主題演講，深度探討以云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等新一代信息技術(shù)為核心，以新時期網(wǎng)絡安全為基石，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建并全力護航數(shù)字經(jīng)濟時代。

除此之外，網(wǎng)絡安全委員會始終重視并堅持培養(yǎng)技術(shù)人才，2019年7月積極參加主管部門組織的網(wǎng)絡安全競賽，并積極為賽場提供場地、設備及網(wǎng)絡環(huán)境等，以確保比賽的順利進行。

3. 全力保障國家重要會議和活動安保工作

網(wǎng)絡安全工作委員會積極開展安全教育學習工作，組織相關(guān)單位學習安全相關(guān)的法律法規(guī)，并開展考核。在2019年民族運動會和70周年大慶安保期間，及時將安保工作的目的、要求和內(nèi)容傳達到相關(guān)負責人，以確保安保工作的落地與執(zhí)行。除此之外，安保期間相關(guān)企業(yè)單位專設專人值班，實行7*24工作制度，并適時信息安全安保工作的通知，設置緊急信息接收、反饋與處理通道，第一時間接收上級主管單位的指令、處理并反饋；全力完成重點階段的安全保障工作。

二、目前存在的問題和建議

網(wǎng)民的網(wǎng)絡安全技能仍需提高

自《網(wǎng)絡安全法》普及以來，明顯感覺到網(wǎng)民的網(wǎng)絡安全意識有了顯著提升，但是有些用戶雖重視，但苦于未配置技術(shù)人員或技術(shù)人員能力達不到要求，導致即使知道網(wǎng)站存在安全隱患也不能及時得到解決。希望主管部門在宣傳安全意識的基礎上，增加一些基礎安全防范技能方面的內(nèi)容。

三、2020年工作設想

當下，隨著《網(wǎng)絡安全法》的普及，網(wǎng)民對打擊網(wǎng)絡有害信息和不法行為的呼聲更為強烈,尤其是數(shù)據(jù)泄露、釣魚網(wǎng)站等詐騙事件的頻發(fā)，維護網(wǎng)絡安全已是迫在眉睫、刻不容緩?；诖?，2020年將從以下幾個方面開展網(wǎng)絡安全工作：

1. 做好自我規(guī)范，加強組織溝通

委員會將繼續(xù)完善組織建設，通過組織會議、行業(yè)沙龍等形式為會員單位創(chuàng)造更多的交流機會，集中發(fā)揮各會員單位的優(yōu)勢，共同促進我省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)健康，共同參與維護我省網(wǎng)絡安全。除此之外，委員會始終堅持“堅決打擊違規(guī)網(wǎng)站及違法犯罪行為”的決心，聯(lián)合各成員單位，對發(fā)現(xiàn)可疑線索及時上報主管部門，并積極協(xié)助其鎖定證據(jù)。

2. 堅持投入，大力培養(yǎng)技術(shù)人才

2020年委員會將繼續(xù)強化網(wǎng)絡安全隊伍建設，完善網(wǎng)絡與信息安全專業(yè)的學習、培訓及考核平臺；并積極組織相關(guān)單位參加各項網(wǎng)絡安全技能大賽，切實提升網(wǎng)絡安全保障能力和水平。

3. 做好重要時期的網(wǎng)絡安全保障工作

2020年，國家網(wǎng)絡安全宣傳周將在鄭州舉辦，網(wǎng)絡安全工作委員會將全力領(lǐng)導各相關(guān)單位各盡其責，充分發(fā)揮“警務室”等機構(gòu)在政企間的橋梁作用，共同為該活動做好準備工作，。

最后，委員會將牢記宗旨，通過組織網(wǎng)絡安全培訓、競賽、行業(yè)會議及專項安保等多種工作方式，積極推進網(wǎng)絡安全工作的順利進行；加快科技創(chuàng)新，助推實體經(jīng)濟與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，爭取在2020年將我省網(wǎng)絡與信息安全工作再上一個新的臺階。

第8篇：科技創(chuàng)新協(xié)會工作計劃范文

關(guān)鍵詞 科技；宣傳；機制；對策研究

中圖分類號G206.3 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2012）58-0006-02

經(jīng)歷改革開放30年后，廣東科技工作站在了一個新的發(fā)展起點，肩負著以“科學發(fā)展、先行先試”為動力加快建設創(chuàng)新型廣東的歷史重任。在新的形勢下，加強科技宣傳工作尤為重要和迫切。加強科技宣傳工作，是深入貫徹落實國家和省委、省政府新時期科技發(fā)展方針政策和決策部署，切實把增強自主創(chuàng)新能力貫徹到廣東現(xiàn)代化建設各個方面的需要；是增強全省推進自主創(chuàng)新決心和應對國際金融危機信心的需要；是廣泛集聚人才、資金、項目等創(chuàng)新要素的需要；是提高全社會科技意識和公眾科學素質(zhì)，不斷優(yōu)化廣東自主創(chuàng)新環(huán)境的需要。廣東科技宣傳要按照“大科技配套大宣傳，大宣傳服務大發(fā)展”的思路，創(chuàng)新宣傳方式，加強科技宣傳工作。為各項科技工作順利開展提供有力保障，為全省自主創(chuàng)新營造良好社會氛圍。

1 廣東科技宣傳工作現(xiàn)狀

1.1 建立科技宣傳組織機構(gòu)，健全媒體聯(lián)絡制度

廣東省科技廳于2003年成立的省科技宣傳小組圍繞廣東科技工作中心任務，制訂科技宣傳工作計劃，向主流媒體提供新聞報道線索和深度新聞背景。該小組通過不定期召開科技新聞會、科技新聞通氣會和科技新聞工作者聯(lián)誼會，及時向主流媒體通報科技工作的進展情況，積極配合新聞媒體做好科技宣傳報道工作。近年來，每年都開展的全省科技系統(tǒng)信息宣傳員業(yè)務培訓工作，更邀請了省政府和科技日報有關(guān)專家舉辦科技宣傳知識講座。為了提高科技記者業(yè)務水平和深入科技報道的積極性，廣東各級政府科技部門積極組織科技好新聞評比活動和科技傳播論文評選活動，促進了科技宣傳隊伍整體水平的提高。近年來，由廣東科技新聞工作者協(xié)會牽頭組織年度科技好新聞的評選活動。2010年，第13屆廣東科技好新聞評選活動中，南方日報社、科技日報社、人民日報社、羊城晚報社、科學時報社及廣東電視臺、廣州電視臺等7家媒體的作品榮獲一等獎。另外，有52篇作品分別獲得二、三等獎。通過這次活動，進一步密切了科技管理部門與新聞媒體的聯(lián)系，調(diào)動了科技記者的積極性。

1.2 建立了一個多層次的科技宣傳平臺

目前，廣東省科技廳已經(jīng)建立了以主流媒體為主，橫向覆蓋報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡，縱向貫穿地市媒體的大范圍，多層次的科技宣傳平臺。它們包括：中央主要媒體《人民日報》、《科技日報》、新華社、中央電視臺、中國新聞社、《高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報》，省內(nèi)主要媒體《南方日報》、《羊城晚報》、《廣州日報》、《南方都市報》、廣東電視臺、廣東電臺、南方電視臺，地市主要媒體《深圳商報》、深圳電視臺、《佛山日報》、佛山電視臺等，港澳媒體《香港文匯報》、《香港大公報》、鳳凰衛(wèi)視等。通過平臺內(nèi)各媒體資源的充分整合，廣東省的科技宣傳獲得了寬廣而暢通的傳播渠道。

1.3 深入開展主題宣傳活動

一方面，廣東省科技廳根據(jù)每個月或季度的科技宣傳重點，積極組織新聞媒體到高新區(qū)、重點實驗室、科研院所和企業(yè)等進行采訪，加深了媒體對廣東自主創(chuàng)新工作新進展、新做法的了解，搭建起媒體與科研院所、創(chuàng)新型企業(yè)之間的溝通橋梁，該做法得到媒體的一致認可。另一方面，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作，聚焦廣東科技工作的重大事件，在做好常規(guī)性科技新聞宣傳的同時，重點抓好幾個專題宣傳報道是廣東科技新聞宣傳的一大特點。此外，廣東省科技廳定期召開專題新聞會，均邀請了中央駐粵及省市媒體參與報道，營造了良好的創(chuàng)新氛圍。

1.4 以廣東省“科技進步活動月”為平臺，切實提高科技宣傳的社會影響力

自1992年開展首屆廣東省“科技進步活動月”（下稱“活動月”）以來，至今已屆第20年。活動月已成為廣東省參與面最廣、社會效益最顯著的科普活動品牌。按照科技部每年的統(tǒng)一部署和省委省政府的有關(guān)工作安排，我省組織舉辦了內(nèi)容豐富、形式多樣的一系列活動，組織和協(xié)助各大新聞媒體加大對“活動月”的宣傳力度，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,進一步提高社會影響力。由于“活動月”內(nèi)容豐富，吸引了中央和省的各大新聞媒體對各項活動進行多種渠道、多種形式的宣傳報道，各地方電視臺、電臺等媒體相應配合當?shù)亍盎顒釉隆惫ぷ鞯拈_展，制作了各具特色的新聞報道、專題片等，使“科技進步活動月”的活動參與和主題宣傳深入到廣大城鎮(zhèn)和農(nóng)村，在全省營造了良好的氛圍。

1.5 多渠道開展科技宣傳工作

除了主流媒體傳播渠道，科技傳播由于其傳播內(nèi)容的特殊性和傳播過程的復雜性，還存在著其他傳播渠道，主要有：一是專業(yè)交流渠道，如科技會展業(yè)、科技學術(shù)會議、科技學術(shù)團體進行的正式和非正式交流等，這些專業(yè)傳播渠道在廣東有較為豐富的資源；二是廣東高等院校、研究所數(shù)量多，高校、研究機構(gòu)的科技教育也是重要的科技傳播渠道；三是面向社會公眾的科學普及傳播渠道，這類傳播形式多樣，貼近社會生活，廣東開展已久的科技活動月就是代表；四是技術(shù)本身轉(zhuǎn)移和采用的傳播。有關(guān)專家指出，最有價值的科技傳播是科技在應用中的傳播。廣東作為區(qū)域經(jīng)濟中心省份，是科技創(chuàng)業(yè)的沃土和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化集散地，在聚集和擴散兩種基本運動形式下，廣東具備了發(fā)達的科技傳播和擴散網(wǎng)絡，與其周邊省份以及經(jīng)濟腹地間存在著緊密的聯(lián)系和科技傳播。

然而，面對新形勢新要求，廣東省科技宣傳工作存在的問題日益顯現(xiàn)。主要體現(xiàn)在：對科技宣傳工作的重視和投入不夠、科技宣傳網(wǎng)絡不健全、科技宣傳資源力量分散、科技宣傳機制和方法創(chuàng)新不足等。

因此，創(chuàng)新科技宣傳工作思路，采取有力措施，只有堅持用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的手段和方法，不斷加強和改進科技宣傳工作，才能不斷適應形勢發(fā)展的需要，做到體現(xiàn)時代特點，把握時代脈搏，努力做到在內(nèi)容上出色，形式上出彩，立意上出新。

2 廣東科技宣傳工作建議與對策

切實加強科技宣傳工作對于擴大科技工作影響，提高全社會科技意識，廣泛吸引集聚科技創(chuàng)新資源，增強公眾的科技意識和科學素養(yǎng)，加速科技信息傳遞和科技成果轉(zhuǎn)化，推動全社會科技事業(yè)發(fā)展都具有非常重要的意義。

廣東科技宣傳工作的渠道與方法主要從“兩個轉(zhuǎn)變”方面著手研究。一是在宣傳渠道上研究如何從過去僅僅依靠傳統(tǒng)平臺，到以傳統(tǒng)平臺為主、同時注重搭建新興平臺的轉(zhuǎn)變。二是在宣傳方法上要從過去大包大攬到注重把關(guān)決策轉(zhuǎn)變。

2.1 充分發(fā)掘新興媒體的科技宣傳作用，開辟科技宣傳的新陣地

不同的物質(zhì)載體，不同的傳播愿望，不同的用戶需求，都促進媒體窄眾、分眾傳播的步伐加快。報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等成熟的大眾媒體具有覆蓋面廣、公信力強等特點，是宣傳科技工作重要的、也是主要的渠道，而專業(yè)媒體及行業(yè)媒體卻有著專業(yè)性強，報道深刻等大眾媒體不可取代的優(yōu)勢?？萍脊ぷ鞯男麄骶褪且⒁飧鶕?jù)不同層次、不同地域人群對科技信息的不同需求，利用這些成熟的宣傳渠道，搭建新的傳播平臺，進行分眾傳播。

2011年，科技日報社、科技興市研究會與廣東省科技廳合辦的“中國科技報道”網(wǎng)絡視頻網(wǎng)站就是利用網(wǎng)絡媒體和多媒體技術(shù)搭建的一個新的傳播平臺。該平臺以科技視頻新聞報道和宣傳工作為起點，面向全社會逐步提供科技視頻信息、查詢和咨詢服務。在此基礎上，不斷充實和豐富中國科技報道的信息量，為社會提供多方面、多層次的科技信息。

手機等新興媒體的出現(xiàn)為科技宣傳帶來了新的渠道和發(fā)展契機。以手機短信為例，由于具有成本低廉、傳播迅速、操作簡便等強大優(yōu)勢，為以“互動性”和“參與性”為發(fā)展趨勢的傳統(tǒng)媒體所用為新的盈利工具的同時，也應該直接為科技宣傳所用，成為新的傳播渠道。此外，各地市也應因地制宜地搭建自己的科技宣傳平臺。有科普場館的地市，要強化科普場館的科技宣傳功能，利用其場地大、受眾廣的優(yōu)勢，使其不僅成為科普宣傳的陣地，更成為科技工作宣傳的窗口。

“高交會”、“留交會”、“科技下鄉(xiāng)”、“科技進步活動月”都是廣東省科技活動的品牌，我們要把它們作為科技宣傳平臺，搞小型展覽，印發(fā)宣傳資料，進行分眾、定向的科技宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計，2011年廣東省“科技進步活動月”期間，全省共組織各類培訓班800多場次，受培訓人員65000多人次。組織各類講座、咨詢活動和論壇200多場次，參與群眾數(shù)萬人次。這些科技活動是科技宣傳的一個很好的載體。

2.2 注重頂層的科技宣傳規(guī)劃，下放具體的科技宣傳事務

科技宣傳是項復雜而繁瑣的工作，必須有科學專業(yè)知識，有科技管理知識，還要有傳播理論知識與技巧。作為科技管理部門，就應該遵循社會分工的理念，發(fā)動科技企事業(yè)單位、高校、科研院所的在職或退休科技工作者廣泛地開展科技信息采集工作，發(fā)動傳播媒體和社會上的宣傳專業(yè)團體進行科技宣傳策劃及具體宣傳操作。科技管理部門負責對宣傳內(nèi)容的科學性、政治性、重大性，宣傳形式創(chuàng)新性，宣傳時機的準確性進行把關(guān)，學會“牽牛鼻子”。只有這樣，科技管理部門才能夠從繁瑣的事務性工作和自己不擅長的傳播專業(yè)工作中解脫出來，同時也發(fā)揮了社會各界的能動性，為專業(yè)傳播機構(gòu)提供更廣闊的創(chuàng)作空間。

如2008年，我省舉辦的紀念火炬計劃實施20周年宣傳活動，2009年高新區(qū)工作會議，2010年產(chǎn)學研工作會議的宣傳工作會議，2011年專業(yè)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級會議等重大會議，省科技廳有關(guān)處室主要負責對內(nèi)容、形式的把關(guān)決策，電視片的制作、紀念晚會的籌劃、舉辦等工作都交給了社會上的專業(yè)機構(gòu)去操作，宣傳活動得到了廣泛的好評。

2.3 廣東科技宣傳工作機制創(chuàng)新

在學習借鑒兄弟省份科技宣傳先進經(jīng)驗的基礎上，完善我省科技宣傳機制，創(chuàng)新科技宣傳模式，加強科技宣傳工作能力，是打開我省科技宣傳工作新局面的重要手段。例如浙江、遼寧分別與當?shù)仉娨暸_合辦《創(chuàng)新故事》、《創(chuàng)新遼寧》欄目，搭建電視宣傳陣地；浙江與省委黨報《浙江日報》簽訂了全年100萬元的戰(zhàn)略合作協(xié)議，規(guī)劃了全年的專版數(shù)量及頭版新聞條數(shù)。借鑒兩省的經(jīng)驗做法，建議廣東省科技廳根據(jù)不同媒體的特點，優(yōu)化合作模式，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，構(gòu)建立體高效的科技宣傳網(wǎng)絡。一是劃定核心媒體范圍，重點加強溝通聯(lián)系；二是與主要媒體簽訂合作協(xié)議，商定專版版面量、專題（專欄）量及頭版頭條新聞量，更加系統(tǒng)地組織實施科技宣傳工作；三是與電視臺媒體建立穩(wěn)定的合作陣地，以定期播出的形式建立起長效的合作機制。

2.4 組織科技宣傳專業(yè)化采編隊伍

隨著宣傳工作的不斷延伸，亟需一批相對固定的、專業(yè)的寫作班子來完成重點宣傳材料的采寫，以提高宣傳質(zhì)量和效率。一是建議統(tǒng)籌安排科技系統(tǒng)內(nèi)《科技日報》、《廣東科技報》、《廣東科技》雜志的采編力量，以“人才租賃”（即不自己招人養(yǎng)人，利用現(xiàn)有專業(yè)人員力量，給予一定經(jīng)費支持）等方式，集中3～4名人員組成相對固定的寫作班子，負責重要信息和宣傳稿件的撰稿等工作。根據(jù)宣傳計劃，適時集中寫作班子力量，聯(lián)合主要媒體做好專題宣傳工作；二是與高等院校的新聞學院建立合作關(guān)系，由廣東省科技廳提供實習場地和必要的條件，校方提供2～3名優(yōu)秀實習生參與宣傳采訪和稿件撰寫工作。

2.5 設立省科技廳科技宣傳工作實體機構(gòu)

一是在廣東省科技宣傳工作小組的基礎上設立廣東省科技廳科技宣傳工作小組辦公室，負責根據(jù)廳黨組和廳科技宣傳工作小組的工作部署，具體落實有關(guān)科技宣傳工作任務。二是建立廣東省科技傳播和輿情分析中心，以進一步整合科技宣傳資源、擴大科技宣傳渠道、優(yōu)化科技宣傳隊伍，提高科技傳播效果，

2.6引進專業(yè)宣傳機構(gòu)和團隊參與策劃

在大力培養(yǎng)自身宣傳隊伍的同時，建議引進外部的專業(yè)宣傳機構(gòu)參與策劃和實施工作，提高科技宣傳工作的專業(yè)性和效果。一是與高等院校新聞學院合作開展廣東科技輿情監(jiān)測研究等工作，對科技宣傳工作進行動態(tài)評價和監(jiān)測，及時提出有針對性的改進建議，提高科技宣傳科學化水平；二是以開設專版、專題等形式，組織主要媒體的骨干力量參與重大科技宣傳活動的策劃工作；三是組織有實力的傳媒咨詢服務機構(gòu)策劃實施科技宣傳工作。

2.7建立健全科技宣傳考核激勵機制

完善的科技宣傳考核激勵機制，有利于提高各地市和媒體的積極性。結(jié)合廣東省實際情況，一是制定對地市科技局的科技宣傳考核激勵制度。由各地市科技局劃定主要媒體，年底向省科技廳報送該市主要媒體刊登科技新聞的數(shù)量，根據(jù)廣東省科技廳制定的評分規(guī)則進行評選，對得分最高的前五名給予一定獎勵并予以通報。此外，建議以珠三角經(jīng)濟發(fā)達的地市為切入口，建立緊密型的省市科技宣傳聯(lián)動機制；二是加大對媒體記者的激勵力度。通過廣東省科技新聞工作者協(xié)會統(tǒng)計主要媒體全年的發(fā)稿數(shù)量，對發(fā)稿量較多的記者加以額外獎勵，并將信息反饋給其所在單位，從而進一步提高媒體發(fā)稿的積極性；三是聘請?zhí)丶s記者、評論員和專家學者擔任顧問，負責重要新聞稿件的撰寫和把關(guān)，保證稿件質(zhì)量。四是與高等院校傳播學院進行合作，邀請優(yōu)秀實習生進入廣東省科技傳播和輿情分析中心進行實習，并探討合作開展輿情分析研究工作，加強輿情分析科學化水平。

參考文獻

[1]應向偉.創(chuàng)新科技宣傳工作的思考.浙江省科技信息研究院―維普資訊.

[2]翟全杰.讓科技跨越時空[M].北京理工大學出版社，2002.

第9篇：科技創(chuàng)新協(xié)會工作計劃范文

一、“五位一體”勞模工作室的新內(nèi)容

為了充分發(fā)揮勞模工作室在企業(yè)改革發(fā)展過程中的重要作用，公司創(chuàng)新提出了“五位一體”勞模工作室新作法，即文化樹理念、調(diào)研掌實況、實訓促應用、攻關(guān)解難題、競賽展能力。

（一）加強文化建設，樹立統(tǒng)一理念

為了使新進員工盡快的融入企業(yè)改革發(fā)展各項工作，公司充分發(fā)揮勞模工作室在企業(yè)文化傳播工作中的作用，建立了企業(yè)文化授課機制，即每年在新進大學生分配過來后，工作室成員帶頭進行企業(yè)文化方面的授課。通過兩至三個月的學習活動，精心詮釋了國家電網(wǎng)企業(yè)“努力超越、追求卓越”的重要內(nèi)涵和重要意義，為新員工了解企業(yè)文化為更好更快融入企業(yè)打下基礎。

（二）建立調(diào)研機制，掌握企業(yè)需求

建立勞模工作室調(diào)研機制，過對基層一線需求的分析，直接與基層單位主要負責人進行對接，第一時間掌握結(jié)構(gòu)性缺員的實際情況，制訂符合企業(yè)需求的工作計劃，通過發(fā)揮教學功能，加強企業(yè)人才隊伍建設，用心制定教學方案和教學計劃，并根據(jù)需求進行分專業(yè)排班。開展了低壓帶電作業(yè)、變電運行規(guī)范、供電服務技能提升和高空作業(yè)車特種作業(yè)培訓，為提高供電可靠性提供了有效的支撐手段。

（三）加強技能實訓，提高個體素質(zhì)

為解決培訓人員工學矛盾問題，實行小班授課制教育，每期學員16-20位。并采用了“組長負責制”，開展針對性地細分小組操練，保證每個學員可以與老師進行有效的交流與溝通。并統(tǒng)籌各種教學方式，采用“實戰(zhàn)性”演練、案例分析、互動問答、視頻教學、分組操練、幫帶示范、階段性測試等，有效實現(xiàn)了理論知識與生產(chǎn)現(xiàn)場有效的“對接”。同時，實行學員幫帶制，建立學員間一帶一、一帶多的“幫帶式”教學，為技藝交流提供了更大的空間，提高了教學成效。

（四）拓攻關(guān)渠道，解決技術(shù)難題

一是通過交流拓展視野來增強攻關(guān)能力。工作室人員在檢修策劃、狀態(tài)檢修、準軍事化各類和人才培養(yǎng)等方面進行深入的探討，建立各種形式溝通交流的載體和機制，開闊了視野，增強了能力。二是通過科技創(chuàng)新拓展技術(shù)攻關(guān)，通過為技術(shù)專家提供承擔和參與重點工程項目建設、技術(shù)攻關(guān)和科技項目研究的機會，促進人才在實踐中提高技術(shù)水平、科研能力和創(chuàng)新能力。三是通過建立技術(shù)團隊拓展攻關(guān)渠道。建立“老舊變電所改造團隊”、“生產(chǎn)項目管理策略團隊”、“智能配電網(wǎng)技術(shù)團隊”、“調(diào)控一體化技術(shù)團隊”、“智能化變電站技術(shù)團隊”等個技術(shù)團隊，快速適應國網(wǎng)公司、省公司“三集五大”體系構(gòu)建要求和科技戰(zhàn)略調(diào)整的需要。

（五）搭建競賽平臺，展現(xiàn)員工風采

積極承擔“三位一體”競賽和班組達標創(chuàng)建工作，把業(yè)務培訓、技術(shù)比武、崗位建功、創(chuàng)優(yōu)評比與職工的發(fā)展有機結(jié)合。對取得優(yōu)異成績的員工，不僅給予物質(zhì)和精神獎勵，造就重視技能人才的良好態(tài)勢，充分展現(xiàn)了人才的優(yōu)勢及隊伍的能力，樹立了良好的形象。

二、“五位一體”勞模工作室的新成效

（一）緩解企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺員的問題

2012年，開辦了線路巡視及常見故障診斷處理、配網(wǎng)搶修、用電檢查綜合知識、用戶配電工程圖紙審核、低壓帶電作業(yè)、新員工崗前等各類培訓班20期，參加對象為配電運檢工、裝表接電工、抄表核算、用電檢查、變電運行等共計800人次。工作室成員授課792課時。輪訓結(jié)束后，員工返回原工作崗位或重新調(diào)配使用。據(jù)不完全統(tǒng)計，100%均適應了當前的工作節(jié)奏和要求，緩解了結(jié)構(gòu)性缺員的問題，滿足了生產(chǎn)一線正常運轉(zhuǎn)所需求的技能性人手，大大緩解了管理的壓力。

（二）加快培養(yǎng)一批高技能人才

自2011年創(chuàng)建勞模工作室來，公司高級工占技能人員比率提高了18.7%，年均同比增長約6.23個百分點；技師占技能人員比率提高了35.5%，年均同比增長11.8個百分點；高級技師占技能人員比率提高了1.4%，年均同比增長0.46個百分點。（見下表）

（三）提高科技的創(chuàng)新能力

工作室著力科技創(chuàng)新，妥善把握“小、實、活、新”的原則，產(chǎn)生了多個具有啟發(fā)性的課題成果，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益起到積極的推動作用。2012年，《拉線彎頭助力器研制》獲市局科技進步成果一等獎、溫州市質(zhì)協(xié)二等獎、浙江省優(yōu)秀質(zhì)量管理QC成果一等獎?！杜_區(qū)接地線》和《防誤操作刀開關(guān)》均獲得國家級實用新型專利。2013年4月，《主變差動保護校驗計算軟件的研發(fā)》課題獲溫州質(zhì)量協(xié)會QC小組成果一等獎，《提高低壓接戶線帶電搭接工作效率》和《便攜式扁鐵加工工具的研制》兩個QC成果榮獲第六屆“海洋王”杯全國QC發(fā)表賽二等獎。

（四）解決企業(yè)的實際難題

工作室人員有針對性提高“海霞服務隊”的服務能力，并與“海霞服務隊”隊員一起共同為企業(yè)解決實際難題。2012年來，主動上門參與樂清市新農(nóng)村建設、舊城改造等民生工程以及到正泰集團、德力西集團、奧力船業(yè)、合興集團、中歐船業(yè)等大型龍頭企業(yè)，了解大企業(yè)用戶的用電情況，聽取對電力部門的要求，在供電方案、設備試驗、送電、故障排除等方面，耐心為用戶答疑解惑提供技術(shù)技能支持、提供滿意服務，展示了一個講誠信、負責任，敢擔當?shù)钠髽I(yè)形象。

（五）承擔比賽取得榮譽

2011年9月，阮敏鋒參加國家電網(wǎng)公司首屆供電服務技能競賽，獲團體二等獎，個人第十，并獲“國家電網(wǎng)公司技術(shù)能手”稱號。在國網(wǎng)公司2011年農(nóng)電工崗位知識和技能競賽決賽上，周世銘喜獲理論知識競賽團體三等獎，營銷服務專業(yè)個人第十三名。11月23至25日在溫州市首屆綜合應急救援隊伍業(yè)務技能大比武中，樂清供電公司獲電力專業(yè)第三名。2012年8月6日，在浙江省電力公司供電服務之星勞動競賽中，阮敏鋒被評為浙江省電力公司供電“十佳服務之星”。2012年11月三名新進員工參加溫州市第二屆溫州市技能大賽進網(wǎng)電工專業(yè)競賽，分別獲個人第二、第三、第四。12月，在浙江省電力公司準軍事化管理成效競賽中，趙曉華獲省電力公司準軍事化管理成效變電檢修專業(yè)競賽團體第一。在浙江省電力公司“2013年裝表接電技術(shù)比武”中，周世敏獲得個人第一名、團體第三名，并獲“浙江省電力公司裝表接電技術(shù)能手”稱號。

2012年3月份組織14名員工參加省公司組織的《安規(guī)》調(diào)考，取得了6個100分，8個98分的好成績，團體總分溫州電力系統(tǒng)第一。同年8月，13名員工參加省公司組織的農(nóng)電配網(wǎng)綜合知識調(diào)考，以9個100分、平均分99.15的好成績，名列溫州電力系統(tǒng)第一。2013年生產(chǎn)技能崗位考試配電線路專業(yè)三級考試集訓，我局四名參考人員全部順利過關(guān)，通過率100%，在溫州范圍排名前列。

三、“五位一體”勞模工作室的新經(jīng)驗

（一）只有提供人才保障，才能實現(xiàn)工作室的正常運轉(zhuǎn)

本工作室囊括了以“國網(wǎng)技術(shù)能手”、樂清市供電局技能領(lǐng)頭人阮敏鋒，全國勞動模范樂清市專業(yè)技術(shù)拔尖人才高泉智，溫州市電力行業(yè)技術(shù)能手周世銘，浙江省電力公司配電線路工技能鑒定考評員陳達，共計56名人才為企業(yè)各個專業(yè)的技術(shù)攻關(guān)、技能傳承、新技術(shù)研發(fā)和技術(shù)交流提供了有力的智力和專業(yè)支撐。

（二）只有擁有硬件平臺，才能實現(xiàn)工作室的培訓成效

只有為工作室配備有變電配網(wǎng)技能實訓場、電化教室、網(wǎng)絡教室、抄核收實訓室、裝表接電實訓室、高低壓配電仿真實訓室、計量裝置錯接線排查實訓室等理論和技能實訓場地，才能為電力系統(tǒng)配網(wǎng)運行檢修、變電站運行、營銷服務提供規(guī)范化操作等培訓提供了十分專業(yè)的場所，能滿足各個技能專業(yè)開展專業(yè)技術(shù)知識與技能培訓，實施各專業(yè)工種仿真模擬訓練和封閉式訓練的要求。

（三）只有傳承文化精神，才能實現(xiàn)工作室的延伸作用