復工工作措施精選(九篇)

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第1篇：復工工作措施范文

一、糧食作物恢復生產(chǎn)措施

受澇后會出現(xiàn)倒伏、禿穗等現(xiàn)象，2.玉米：目前我區(qū)玉米正處于抽穗揚花期—灌漿期。應加強田間管理，減少產(chǎn)量損失。一要清溝排水。二要中耕除草，及時扶苗。三要防治病蟲害。

清溝排水，3.其它作物：一是中耕培土。及時扶苗；二是看苗追施速效肥，后期補施磷鉀肥；三是做好病蟲防治工作。

造成絕收的田塊，對受災特別嚴重。要盡快補種改種。一是可以改種紅苕；二是可以改種黃豆；三是可以補種夏秋玉米；四是可以改種蔬菜等經(jīng)濟作物。

二、果樹恢復生產(chǎn)措施

2.及時整修完善被毀果園基礎設施。

3.及時補植、補接被毀樹。

三、蔬菜恢復生產(chǎn)措施

特別是中高山基地，此時正是大春蔬菜產(chǎn)量形成的關鍵時期。正處于大春蔬菜產(chǎn)銷和秋季蔬菜育苗的旺季，洪澇不僅會對產(chǎn)量造成損失，而且會帶來嚴重的病蟲害。必須采取以下措施：

1.指導菜農(nóng)開展清淤、扶苗、排濕等工作。

減輕洪澇對蔬菜生產(chǎn)帶來的危害。廣泛開展技術(shù)培訓，2.加強技術(shù)培訓。運用技術(shù)手段和設施栽培。發(fā)放技術(shù)資料，田間及時理溝排除積水，中耕培土。早秋菜育苗采用遮陽網(wǎng)覆蓋，保證蔬菜正常播種、發(fā)芽、出苗、開花和結(jié)果，防大雨沖刷蔬菜、板結(jié)土壤、損害幼苗等。

要及早、及時預防，3.加強蔬菜田間肥水管理和病蟲害綜合防治。特別是中高山茄果類、瓜類、甘藍類等病蟲害比較多且危害大的蔬菜作物。注意中耕除草、培土、加強肥水管理，最好進行根外追肥，有針對性地補充微量元素肥料，增強作物的抗病蟲能力、抗旱防澇能力，確保豐收。

四、動物疫病防控措施

指導養(yǎng)殖場（戶）養(yǎng)殖小區(qū)對發(fā)現(xiàn)的動物尸體一律進行無害化處理。1.切實做好死亡畜禽無害化處理。組織力量對災區(qū)死亡畜禽無害化處理進行督促檢查。

要對所有畜禽圈舍進行一次全面有效消毒，2.切實加強飼養(yǎng)管理和消毒滅源工作。洪災發(fā)生的地方。同時加強畜禽飼養(yǎng)管理。

針對性地落實好免疫預防、藥物預防、降溫避暑等措施，3.切實做好夏季動物疫病防控。各地要根據(jù)夏季畜禽發(fā)病特點。有效防止動物疫病的發(fā)生。

各地要進一步加強飼養(yǎng)、屠宰、經(jīng)營、加工、運輸、儲藏動物及動物產(chǎn)品監(jiān)管，4.切實做好檢疫監(jiān)管和疫情監(jiān)測工作。當前。嚴格產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫。加強流通環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，有效防止病死動物及其產(chǎn)品流入市場。各地農(nóng)業(yè)服務中心要加強動物疫情監(jiān)測工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，排除疫情隱患。

五、漁業(yè)恢復生產(chǎn)措施

1.做好排水蓄水工作，抓緊做好基礎設施的修復工作。確保魚類的生長環(huán)境良好。

第2篇：復工工作措施范文

一是設崗定責明職責。根據(jù)工作需要和群眾需求。采取為干部制作崗位胸牌卡，按照“機構(gòu)編制所屬不變、人員統(tǒng)一調(diào)配使用”方式?？傮w上將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分為科級領導干部、機關干部和駐村干部三大類型。實行工作日掛牌上崗、亮牌服務等方式，靠實了干部工作責任，增強了干部的責任意識和服務意識?？萍夘I導干部負責指導、督查和考核分管各項工作。機關干部負責機關日常運轉(zhuǎn)，受理群眾需要辦理的有關業(yè)務，接待、處置來信來訪等工作。駐村干部通過實行包村包社包戶包項目責任制，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，廣泛開展“一聯(lián)百”1名干部聯(lián)系約100戶農(nóng)戶）民情大走訪活動，結(jié)合農(nóng)村階段性工作任務，通過一冊（農(nóng)戶基本信息一冊明）一本（民情日記本）一表（群眾意見征集表）等方式，及時了解掌握群眾需求，歸納梳理群眾共性和個性需求，并形成走訪民情的情況報告，確保不同群體各類訴求能夠得到及時有效解決。共走訪黨員群眾12.2萬人次，發(fā)放群眾意見征集表11.6萬份，征集意見建議1.2萬條，結(jié)對幫扶貧困戶3200戶，聯(lián)系致富能人1600戶，解決實際困難2800件。

二是規(guī)范程序促落實。按照群眾訴求難易程度和機構(gòu)職責權(quán)限。對服務項目和服務事項，堅持“分級管理、分類解決”原則。采取“直接辦—集中辦—轉(zhuǎn)辦—引導辦—協(xié)調(diào)辦—上報辦”程序逐級分類落實辦理主體，形成了一主體四延伸”辦理格局。一主體”即：群眾反映的大量屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府辦理且能夠答復解決的事項，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負責直接辦理。四延伸”即：對群眾反映的屬于村組辦理且能夠答復辦理的事項，充分發(fā)揮村級組織自治作用，延伸到村黨支部村委會直接辦理；對僅靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府無法解決且屬轄區(qū)單位辦理范疇的事項，以轉(zhuǎn)辦方式，延伸到派出所、學區(qū)、水管所、供電站、土管所、衛(wèi)生院、信用社、工商所等轄區(qū)條管單位辦理；對群眾在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要的良種推廣、技術(shù)指導、信息傳輸、農(nóng)產(chǎn)品銷售以及市場預測等需求，引導群眾找協(xié)會等中介組織解決；對群眾普遍反映的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法解決的合理訴求，及時匯報銜接區(qū)直相關部門辦理，直至以黨代會、人代會提案提議形式辦理，努力使群眾需求得到解決。同時，對服務項目和事項辦理情況，通過黨務、政務公開欄和召開會議等形式進行通報反饋，接受群眾監(jiān)督；對個別不合理訴求或暫時無法辦理的事項，由鎮(zhèn)村干部耐心細致地給予解釋說明，建立待辦臺帳，積極創(chuàng)造條件予以解決。

三是創(chuàng)新方式優(yōu)服務。圍繞農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定。緊扣群眾盼增收致富、盼和諧穩(wěn)定的愿望，堅持群眾需要什么就服務什么、服務動力來自群眾需要原則。確定和實施重點服務項目、特色服務項目、一幫三”服務項目和入戶訪視項目，增強了開展便民服務的統(tǒng)籌性和針對性。實施重點服務項目，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作任務落實，通過征集群眾意見、確定服務項目、明確服務職責、公開服務過程、考評服務實績等方式，全力落實經(jīng)濟社會發(fā)展重點服務項目，保證群眾在重點服務項目實施中得到實惠。今年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的組織指導下，全區(qū)共種植馬鈴薯104.8萬畝，完成全膜雙壟溝播技術(shù)推廣79.8萬畝，建成塑料大棚2300座，建設日光溫室85座，種植高原夏菜7.5萬畝；新建青貯氨化池1627座，完成圈舍改建616間；新修梯田6.1萬畝，建成“一池三改”戶用沼氣池591座；輸轉(zhuǎn)勞動力8.85萬人（次）實現(xiàn)勞務總收入5.96億元。實施特色服務項目，針對農(nóng)村特殊群體需求和基層民主政治建設的需要，協(xié)同區(qū)直部門共同落實送技術(shù)促增收、抓項目促發(fā)展、惠農(nóng)政策執(zhí)紀護農(nóng)、化矛盾解糾紛促和諧、特殊群體幫扶激勵關懷、陽光黨務村務創(chuàng)建等特色服務項目，解決特殊群體訴求，促進群眾增收致富，維護社會和諧穩(wěn)定。今年，共爭取到農(nóng)村飲水安全、易地扶貧搬遷、農(nóng)村危舊房改造等各類政策性項目資金3.11億元；銜接確定鞏固退耕還林成果專項、鎮(zhèn)生活垃圾處理等項目39個，總投資2.51萬元；開工建設投資100萬元以上項目105個，當年完成投資9.89億元。受理群眾來信來訪412件，已辦結(jié)406件，排查矛盾糾紛880起，成功調(diào)處820起，有效維護了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。實施“一幫三”服務項目，結(jié)合“雙百共建、城鄉(xiāng)互聯(lián)”和“一聯(lián)百”活動開展，通過政策引導、技術(shù)指導、信息提供、項目支持、物資幫扶等有效措施，落實“一幫三”1名機關干部聯(lián)系幫扶致富帶頭人、貧困群眾、貧困黨員各1名）服務項目，切實解決了幫扶對象在生產(chǎn)生活中存在實際困難和問題。全區(qū)3000多名機關黨員干部走訪貧困黨員、貧困農(nóng)戶和致富帶頭人1.3萬人（次）幫扶各類物資價值28.5萬元，為貧困家庭提供致富信息2300多條，協(xié)助基層解決實際困難280多件。籌措資金160萬元，走訪慰問生活困難黨員、老黨員、黨代表和老干部4600人次。實施入戶訪視項目，立足于保證不同群體的訴求能夠得到及時反映和解決，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部民情走訪中征集到共性和個性需求進行歸納梳理，形成入戶訪視項目，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議進行研究確定專人辦理，力爭件件有交待、事事有答復。

第3篇：復工工作措施范文

我縣扶貧辦也積極、密切配合黨委政府的工作，各級扶貧部門對貧困群眾高度負責。為了確?？购稻葹墓ぷ骷白ゾo抓實各項扶貧工作的落實，我縣扶貧辦提出了以下措施：

1、加強組織領導，研究成立了以主要領導掛帥的抗旱救災工作領導小組，設立辦公室，安排1名干部專職負責抗災工作的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，以加強對抗旱救災工作的領導，督促各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)扶貧辦抗旱工作的有效開展。

2、積極組織全體干部、職工捐資捐款，通過宣傳發(fā)動，扶貧辦干部、職工積極主動獻愛心，向受災群眾捐助抗旱救災款。

3、組成由主要領導和副主任帶隊的小組，下到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)指導幫助抗旱救災，了解災情動態(tài)，掌握整村推進、勞動力轉(zhuǎn)移培訓、省級重點村建設、產(chǎn)業(yè)扶貧建設等工作開展情況，結(jié)合實際情況有針對地調(diào)整工作重心，確保在完成抗旱救災工作任務的同時有效促進扶貧開發(fā)工作的順利進行。

第4篇：復工工作措施范文

為確保上述目標任務的順利實現(xiàn)，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）致力生態(tài)保護，蓄足新能量

突出生態(tài)資源保護。繼續(xù)實施“三年造綠大行動”，高標準打造瀏東公路、象形景區(qū)沿線等精品綠道；開展“創(chuàng)綠”活動,通過以獎代補方式繼續(xù)創(chuàng)建一批特色突出、代表性強的綠色庭院、綠色村莊;全面實施天然林封山育林，鞏固和擴大森林覆蓋率，加強對重要水源、沿河兩廂植被修復和保護，切實抓好林地保護、退耕還林和森林防火工作。

謀劃山水資源特色。對接“三山三河”戰(zhàn)略，重拳整治河道非法采砂，實施河道保潔，保護好連云山、__河源。加強河流沿線排污企業(yè)、養(yǎng)殖場等日常監(jiān)管，杜絕污水直排或不達標排放現(xiàn)象，加大水源地周邊環(huán)境整治力度，開展?jié)O業(yè)資源增殖放流活動，打擊電魚、毒魚、炸魚等違法行為。推進農(nóng)村改水、改廁、沼氣等工程建設和再生能源利用，開展畜禽污染治理。

引導生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。積極配合“__河生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)”的建設,優(yōu)化畜禽養(yǎng)殖業(yè)。引導發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，利用水陸物質(zhì)循環(huán)系統(tǒng)，保持生態(tài)平衡。認真做好劇毒農(nóng)藥的禁限用宣傳工作，加強工作巡查，控制農(nóng)業(yè)生產(chǎn)面源污染。推廣綠色、無公害、有機農(nóng)產(chǎn)品品牌，普及生態(tài)有機肥料的使用率。

（二）致力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，激發(fā)新活力

發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。遏制耕地拋荒，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。壯大油菜、

油茶、花木、烤煙、水果、生態(tài)養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，形成一批有規(guī)模、上檔次的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)基地，構(gòu)建綠色生態(tài)經(jīng)濟走廊。發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，培育農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場和新型職業(yè)農(nóng)民，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式，提高農(nóng)業(yè)效益和競爭力。健全水利項目運營機制，積極對接椒花水庫建設。借力達興標準化油菜基地、象形萬葵園基地、紅果樹多功能莊園、書香“三二”現(xiàn)代農(nóng)場等項目，結(jié)合傳統(tǒng)農(nóng)林生產(chǎn)、生活，大力發(fā)展鄉(xiāng)村休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)。

推動工業(yè)轉(zhuǎn)型。深入實施花炮產(chǎn)業(yè)“整合提升、科技攻關、品牌營銷、文化創(chuàng)意”四大工程，依托象形精品煙花、世紀紅煙花等煙花企業(yè)品牌，不斷提升傳統(tǒng)花炮企業(yè)的技術(shù)含量，提高市場競爭力。扶持產(chǎn)品有市場、經(jīng)營有效益、成長有前景的企業(yè)加強技術(shù)改造和市場拓展，逐步淘汰散小亂差企業(yè)，樹立__花炮“科技、環(huán)保、安全”新形象。引導金仁林業(yè)發(fā)揮林產(chǎn)龍頭示范作用，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)揮林產(chǎn)效益。

做活旅游產(chǎn)業(yè)。對接市政府提出的“訪千年古縣、覓美麗鄉(xiāng)愁”行動，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。與大圍山“一園四鎮(zhèn)”規(guī)劃做好對接，做到規(guī)劃先行，實行差異發(fā)展，打造達滸旅游的品牌與特色。以建設美麗鄉(xiāng)村、美麗農(nóng)家為抓手，大力發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游；以挖掘達興老街文化、豐田古樹文化、金石儒家文化、椒花紅色文化底蘊為載體，積極發(fā)展文化體驗旅游；以生態(tài)體驗為依托，提質(zhì)金坑戶外溯溪拓展、豐田榴花洞漂流等運動休閑項目，激活達滸獨特的山水靈氣，切實做好山水戶外旅游。

（三）致力基礎提質(zhì)，打造新形象

深化環(huán)境整治。嚴格按照市委“32字方針”要求對集鎮(zhèn)實施精細化管理，宣傳推廣實施“最嚴城管令”，開展“十佳門店”和“十差門店”評比活動，對違規(guī)停放車輛實行抄牌和鎖車處罰。突出美麗鄉(xiāng)村、幸福屋場建設和集鎮(zhèn)規(guī)范化管理兩項重點；推進拆違控違、環(huán)境提質(zhì)、素質(zhì)提升三項工程；強化農(nóng)村面源污染、水域環(huán)境、大氣環(huán)境三項治理；健全共建共享、多元投入、群眾自治三項機制。以象形風景區(qū)、金石孔廟、老瀏東公路沿線、書香桃花城片區(qū)為重點，開展美麗鄉(xiāng)村和幸福屋場建設，深度結(jié)合山水資源自然風光，挖掘特色文化內(nèi)涵，做好生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)合文章。

推進拆違控違。積極開展“無違建村、鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，嚴控嚴管利用違法建筑從事生產(chǎn)加工、經(jīng)營、倉儲等行為，按照“一年基本拆除，二年基本清零”的目標積極開展重點區(qū)域違法建設清零集中行動，改變城鄉(xiāng)面貌，拓展發(fā)展空間。加強建筑工地管理，規(guī)范建筑施工和渣土運輸行為，開展渣土揚塵治理。加大國土日常巡查和執(zhí)法力度，從嚴查處違法用地行為。完善功能設施。借助“農(nóng)村公路建設三年行動計劃”的實施平臺，進一步優(yōu)化鎮(zhèn)域內(nèi)的交通網(wǎng)絡，對接蒙華鐵路和北橫線建設，提質(zhì)改造老瀏東公路、瀏東公路至象形風景區(qū)道路?？茖W規(guī)劃、精心設計，對達興沿河片區(qū)進行棚戶區(qū)提質(zhì)改造，完善老街配套設施，恢復古街面貌；對象形風景區(qū)核心區(qū)域進行提質(zhì)建設，進一步完善景區(qū)配套功能，美化景區(qū)環(huán)境，增加觀景和游樂設施，通過實施道路提質(zhì)改造和美麗鄉(xiāng)村建設，讓象形景區(qū)煥發(fā)新的活力。

（四）致力社會治理，展現(xiàn)新風貌

開展平安創(chuàng)建。深化平安達滸創(chuàng)建工作，抓好“紅袖章”巡防工程，整合公安民警、專職巡邏隊、義務巡邏隊和群眾廣泛參與的各種治安防范力量，增強防范能力、提高防范效果。嚴厲打擊黑惡勢力和黃賭毒等各類違法犯罪行為，提高群眾的安全感和滿意度。加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)在矛盾調(diào)解、治安防控、信息共享、犯罪嚴打等方面的聯(lián)防聯(lián)治工作，共同打造平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

落實群眾工作。繼續(xù)深化“一推行四公開”群眾工作，強化網(wǎng)格化服務，堅持幫辦、代辦和承諾辦理工作機制，提高群眾滿意率。推進制度改革，落實逐級走訪，堅持依法治訪，推進訴訪分離，加強部門協(xié)作，切實維護群眾合法權(quán)益。積極做好“12345”熱線投訴辦理和回訪工作，提高辦理的滿意率。

強化安全意識。落實新《安全生產(chǎn)法》要求，切實增強安全生產(chǎn)紅線意識，繼續(xù)實施領導安全聯(lián)廠、企業(yè)安全早會、部門聯(lián)合執(zhí)法等工作機制，堅持嚴查嚴管、嚴處嚴罰，遏制安全事故發(fā)生。深入開展食品藥品、市場和質(zhì)量安全專項整治，加大違法案件查處力度，保障人民群眾生活健康安全。

（五）致力民生保障，共享新成果

發(fā)展社會事業(yè)。始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，切實加大投入,改善教學條件，充實師資力量。加快衛(wèi)生院整體搬遷項目建設進度，盡快啟用衛(wèi)生院。規(guī)范村級衛(wèi)生室管理，改善群眾就醫(yī)環(huán)境，讓群眾享受更優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務。扎實抓好國家計劃生育政策的宣傳與落實，穩(wěn)妥實施普遍二孩政策，整合衛(wèi)生計生資源，加強生殖保健服務，進一步提高計生管理服務水平。

關愛弱勢群體。建立健全社會事務系統(tǒng)化臺賬，關愛散居五保戶、留守兒童、留守老人等群體，做好農(nóng)村低保、優(yōu)撫優(yōu)恤、結(jié)對幫扶、扶貧濟困工作。貫徹落實《__市2015-2017精準扶貧工作實施方案》，深化認識、聚焦問題、把握關鍵抓扶貧，全面組織實施十大扶貧工程，建立和完善科學有效的扶貧機制，幫助建檔立卡貧困戶脫貧致富。

加快民生項目。積極推進農(nóng)村飲水安全提質(zhì)改造及村級擴網(wǎng)工程，改進服務方式方法；按照市農(nóng)村環(huán)境綜合整治整市推進工作方案要求，啟動環(huán)境整治重點村的建設；確保污水處理廠盡快通過驗收、投入使用，啟動集鎮(zhèn)供排水專項規(guī)劃，實現(xiàn)集鎮(zhèn)污水達標排放；推進農(nóng)村危房改造工程實施，確保公平、公正、公開；加快推進我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村和農(nóng)村公共服務體系建設，完善統(tǒng)一規(guī)范的農(nóng)村廣播村村響系統(tǒng)。

（六）致力服務優(yōu)化，推進新提升

加強隊伍管理。強化干部教育培訓，提升干部隊伍整體素質(zhì)，提高工作執(zhí)行力。注重培育先進典型，用身邊的典型影響人、教育人、激勵人。完善考評機制和激勵措施，深入推行鎮(zhèn)、村干部網(wǎng)格化管理制度。加大對項目建設、交辦任務、環(huán)境治理、安全生產(chǎn)等重點工作的督查和考核，按季度對重點工作進行點評，按實績來評價干部。

第5篇：復工工作措施范文

近年來，為貫徹落實國家有關社區(qū)教育發(fā)展政策，各地也紛紛出臺了有關推進社區(qū)教育發(fā)展的文件?？v觀這些文件，未曾發(fā)現(xiàn)專門關于高職院校服務社區(qū)教育工作的政策文件，對于高職院校參與社區(qū)教育的要求都是散落在有關社區(qū)教育、繼續(xù)教育、教育、社區(qū)建設等發(fā)展規(guī)劃或文件中。而廣州市在社區(qū)教育發(fā)展方面更是缺乏專門的政策文件。因此，應結(jié)合本地實際，制定促進高職院校服務社區(qū)教育工作的地方性政策，明確和落實政府、學校、社區(qū)、企業(yè)、社會組織等的職責，支持和鼓勵高職院校參與社區(qū)教育。特別是要盡快出臺有關推進學習型社會建設、社區(qū)教育發(fā)展的指導意見或?qū)嵤┮庖?，對社區(qū)教育工作和高職院校參與社區(qū)教育工作的目標和內(nèi)容、措施等進行全面部署。

2.加強統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領導

統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領導是推進高職院校服務社區(qū)教育工作的根本保證。市政府應加大對區(qū)域內(nèi)高職院校服務社區(qū)教育工作的統(tǒng)籌力度，加強對高職院校服務社區(qū)教育工作的規(guī)劃研究、指導管理、監(jiān)督檢查。為進一步加強對高職院校服務社區(qū)教育工作的統(tǒng)籌管理，應明確各級政府和有關部門在社區(qū)教育工作中的職責，將社區(qū)教育工作列為各級政府和相關部門工作的考核內(nèi)容。要建立健全政府統(tǒng)籌領導、教育部門主管、有關部門配合、社會力量支持、社區(qū)群眾自主參與的社區(qū)教育管理體制和運行機制。根據(jù)廣州市的實際，要成立由市精神文明辦、教育局、民政局等部門聯(lián)合組成的市推進學習型社會建設指導委員會或社區(qū)教育工作指導委員會，具體工作機構(gòu)可由市精神文明辦和市教育局聯(lián)合組建，可設在市教育局。各區(qū)縣也要成立相應的指導協(xié)調(diào)機構(gòu)和工作機構(gòu)。

3.建立多元化的社區(qū)教育經(jīng)費投入機制

經(jīng)費是困擾高職院校服務社區(qū)教育工作的重要因素之一。目前，廣州市的高職院校服務社區(qū)教育工作主要靠科研項目經(jīng)費或自主籌措經(jīng)費，缺乏長效的經(jīng)費投入機制。因此，要加快制定高職院校服務社區(qū)教育工作的經(jīng)費保障制度。各級政府要切實承擔起主體責任，加大投入力度，要建立高職院校服務社區(qū)教育工作專項資金，市、區(qū)縣兩級財政共同分擔并落實到位，發(fā)揮專項資金的引導和激勵作用；可以采取政府購買服務的方式，鼓勵和支持高職院校服務社區(qū)教育工作，引導和鼓勵高職院校面向社區(qū)居民開放，開展社區(qū)教育和培訓活動。此外，要充分調(diào)動各方力量，多渠道籌措經(jīng)費，促進高職院校與行業(yè)企業(yè)、社區(qū)等合作開展社區(qū)教育工作。

4.加強社區(qū)教育的指導

當前，廣州市社區(qū)教育發(fā)展相對于北京、上海等城市來說還比較薄弱，各區(qū)縣社區(qū)教育發(fā)展不平衡，進行社區(qū)教育實踐探索的高職院校也不多，迫切需要加強社區(qū)教育的指導。目前，廣州市已經(jīng)依托廣州城市職業(yè)學院成立了廣州市社區(qū)教育服務指導中心。需要進一步健全廣州市社區(qū)教育服務指導中心這一機構(gòu)，配備足夠人員，提供專項經(jīng)費，讓其切實承擔起全市社區(qū)教育的業(yè)務指導、理論研究、政策咨詢、資源開發(fā)、人員培訓和信息服務等功能，加強高職院校服務社區(qū)教育工作的實踐探索和研究，為政府提供政策咨詢和建議。此外，要建立全市性的社區(qū)教育專家咨詢機構(gòu)和專家顧問隊伍，積極吸收高職院校骨干管理人員和教師參與，加強對社區(qū)教育工作的指導和服務。

5.建立社區(qū)教育督導評估制度

教育督導和評估制度是推動高職院校參與社區(qū)教育的重要保障。作為全國首批社區(qū)教育示范區(qū)的深圳市寶安區(qū)，根據(jù)《推進社區(qū)教育現(xiàn)代化示范社區(qū)教育站評估標準》對條件比較成熟的社區(qū)進行了督導評估，逐步建立起一整套社區(qū)教育督導制度、監(jiān)控機制和評估體系，有力地促進社區(qū)教育的發(fā)展。廣州市要大力推動社區(qū)教育的發(fā)展，也應建立健全社區(qū)教育督導評估制度，成立社區(qū)教育督導隊伍，確定被督導對象，明確督導內(nèi)容和方法，將高職院校院校服務社區(qū)教育工作納入教育督導工作職責范圍；要規(guī)范督導評估結(jié)果的運用，將督導評估結(jié)果與社區(qū)教育專項經(jīng)費掛鉤。此外，要建立完善高職院校評估制度，將參與社區(qū)教育工作納入有關職業(yè)院校評估體系。

6.建立健全社區(qū)居民學分積累制和開放自主學習機制

社區(qū)居民的學習不同于學校在校生的學習，他們的學習時間比較分散，因此需要建立適合社區(qū)居民進行碎片化學習的制度和機制。要建立并完善社區(qū)居民學分積累制度和學習成果認證制度，促進各類教育學分互認、學習成果銜接溝通，累計的學分可以零存整取換取學歷文憑，架構(gòu)學歷教育與非學歷教育、學歷教育與職業(yè)資格證書教育、職業(yè)教育與社區(qū)教育之間銜接溝通的學習立交橋。建立“學分銀行”和“課程超市”，實現(xiàn)社區(qū)居民靈活學習、自主學習、自由學習、個性化學習的目標，形成開放自主的學習機制。鼓勵高職院校加強對社區(qū)學習過程的支持服務，為社區(qū)居民業(yè)余學習、自主學習、個性化學習創(chuàng)造良好條件和環(huán)境。

7.建立開放教育資源的激勵補償和安全保障機制

高職院校面向社區(qū)開放教育資源，必然會帶來資源損耗、管理難度加大、成本上升等問題，因此要對向社區(qū)居民開放教育資源的高職院校提供適當?shù)难a償，包括經(jīng)費和設備等方面的補償。此外，高職院校的教育資源開放后，社區(qū)居民進入學校從事一些活動，特別是健身體育活動，將面臨安全保障的問題，因此要建立相應的規(guī)章制度，明確開展活動中各方的責任，建立相關的保險保障制度。

8.建立高職院校教師參與社區(qū)教育工作的激勵機制

第6篇：復工工作措施范文

關鍵詞 精準扶貧；護林員；脫貧措施；青?；ブ荒祥T峽鎮(zhèn)

中圖分類號 F323.8 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2016）19-0151-01

互助縣南門峽鎮(zhèn)作為我國西北地區(qū)的小鎮(zhèn)，屬于高海拔腦山地區(qū)，平均海拔3 000 m左右，且溝深坡陡，多坡耕地，平均氣溫較低，僅為-3.3～3.3 ℃，年降水量450～650 mm，無霜期僅為90 d，早晚溫差大，作物生長期較短。適合種植農(nóng)作物種類少產(chǎn)量低、農(nóng)民增收渠道單一，為困難農(nóng)戶脫貧致富帶來很大難度。村級護林員如何在精準扶貧開發(fā)中找準方向、響應國家優(yōu)惠政策，盡快脫離困難農(nóng)戶的隊伍是鄉(xiāng)級林業(yè)工作者應該考慮的重點問題。

南門峽鎮(zhèn)總面積2.647萬hm2，共有14個行政村100 個自然社。其中：林地面積達到1.073萬hm2，占全鎮(zhèn)領土面積的40.5%，是全縣的生態(tài)大鎮(zhèn)。護林員要搞好全鎮(zhèn)的生態(tài)建設，從生態(tài)建設入手開拓脫貧之路，確保貧困護林員能第一時間脫離困難農(nóng)戶的隊伍。因此，護林員如何在精準扶貧工作中脫貧致富是南門峽鎮(zhèn)林業(yè)工作者探討的主要方向。

1 在摸索中尋求發(fā)展

腦山地區(qū)的農(nóng)民群眾，思想觀念陳舊、文化水平低下，致富渠道單一，想要發(fā)展經(jīng)濟離不開種植、養(yǎng)殖。因此，要將發(fā)展的突破口向“特色”產(chǎn)業(yè)看齊，尋求具有發(fā)展前景和本地特色的農(nóng)產(chǎn)品以及林下經(jīng)濟種植、養(yǎng)殖業(yè)。響應國家精準扶貧政策，真正掌握精準扶貧的內(nèi)涵。精準扶貧是一種針對不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農(nóng)戶狀況，運用科學有效程序?qū)Ψ鲐殞ο髮嵤┚_識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。而護林員就是困難農(nóng)戶當中的特殊群體，在治貧方式上要偏向于林業(yè)發(fā)展。力爭在開展好日常護林工作的同時，在林業(yè)生產(chǎn)中尋求發(fā)展，增加收入，脫貧致富[1-2]。

2 尋求突破口，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟

腦山地區(qū)的護林員，其經(jīng)濟收入主要來源于家中的自留地以及護林員的基本工資。想要在精準扶貧中脫貧致富，就得尋求突破口找準機會，開展增收渠道，利用一切可增加收入的渠道發(fā)展經(jīng)濟，主要從以下幾個方面入手。

2.1 開展好日常的巡山管護工作

做好日常巡山工作，確保南門峽鎮(zhèn)14個村1.073萬 hm2林地管護到位，做到冬季林區(qū)防火、夏季封山禁牧、病蟲害防治，按縣林業(yè)主管部門的要求完成管護任務，順利達到管護目的，獲得年終獎金，從而達到增收的目的。

2.2 發(fā)展苗木經(jīng)濟

緊抓近幾年重點公益林營造林任務、山北防護林工程等造林任務，鼓勵本鎮(zhèn)護林員開展苗木培育工作。護林員的日常工作就是與苗木、林地打交道，在做好本職工作的同時想要增加其經(jīng)濟收入就要從苗木入手。開展林業(yè)育苗技術(shù)的培訓、日常管護等技術(shù)指導，鼓勵護林員在自家耕地中培育苗圃，發(fā)展苗圃經(jīng)濟，達到增收目的。

2.3 開展林下產(chǎn)業(yè)，增加日常收入

護林員的日常工作在林區(qū)，而林區(qū)內(nèi)存在大量的珍稀產(chǎn)品，如食用菌蘑菇、蕨菜、鹿角菜等產(chǎn)品，在巡護過程中，護林員完全有時間采集一些食用產(chǎn)品，從而達到增收的目的。

2.4 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

護林員是農(nóng)民群眾的一員，種植是他們經(jīng)濟收入的主要渠道。如何在種植當中更好地增加收入也是需要考慮的問題。隨著人民群眾生活水平的日益提高，大家對于食品安全越來越重視，如無公害蔬菜、粗糧、野味等食品開始走進大家的生活。因此，如何將最大眾的食品以更實惠的價格出現(xiàn)在消費者的餐桌上，以此拓寬護林員的增收渠道是今后一段時間需要著重考慮的問題。

3 競聘上崗，提高工作機制

護林工作是一份責任心非常強的工作，對護林員的要求非常嚴格，要求他們吃苦耐勞、敬崗愛業(yè)，對護林工作高度負責，能常年堅守在林業(yè)崗位。對于那些對待林業(yè)工作不積極的護林員，要給予警告或者解聘，從常年因各種原因無法外出務工的困難農(nóng)戶當中選聘出一部分熱愛林業(yè)工作、有一定組織協(xié)調(diào)能力、有較強事業(yè)心和責任感、敢于同破壞森林資源的行為作斗爭的人充實護林員隊伍，帶領他們脫貧致富。

4 將科技扶貧與技能扶貧列為發(fā)展的主要方向

護林人員的崗位在林區(qū)，除了培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)的精神外，還要積極培育他們及家人科技方面的知識，使他們?nèi)夷軌蛘莆找患贾L，確保其家人也能為自己家庭的增收出力獻策，只有這樣才能在脫貧致富的道路上前進一大步。

5 從根本解決致困的根源

實施精準扶貧、精準脫貧，既要找準貧困的對象，又要找準致貧的原因。護林人員是群眾當中的特殊人群，在針對護林人員的精準扶貧上，要將護林人員的致貧原因找準，從根本上對癥下藥，從資金扶持、產(chǎn)業(yè)扶持、智力扶持、文化扶持、醫(yī)療扶持、保障扶持等多方面入手，讓他們盡快脫離貧困隊伍[3-4]。

6 參考文獻

[1] 張志斌.林業(yè)生態(tài)保護研究[J].北京農(nóng)業(yè)，2014（18）：291.

[2] 鄒延明.我國耕地生態(tài)保護現(xiàn)狀及對策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2012（18）：258.

第7篇：復工工作措施范文

目前，我國社會處于重要的轉(zhuǎn)型時期，各種矛盾日益突顯。在高校，大學生的心理問題愈發(fā)嚴重，心理輔導工作變得尤為重要。大多數(shù)高校明確要求輔導員必須與每位學生進行談心。實際上談心工作開展的情況不是很好，這將直接影響到大學生的健康成長。因此，解決好輔導員談心工作存在的問題不僅對高校思想政治教育工作的順利進行起推動作用，而且對大學生的成長成才至關重要。

一、高校大學生的思想特點

1.自信心不足，心理承受能力差

據(jù)了解，大部分高校學生在大學期間仍習慣于只關注與自己的學業(yè)成績，成績的好壞是影響能否獲得學業(yè)獎學金的重要因素，在關注個人學業(yè)的同時忽略了自身的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和思想素質(zhì)等。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一部分學生因高考失利感到迷茫、無助，逐漸產(chǎn)生自卑感；一部分學生進入大學后眼界開闊，發(fā)現(xiàn)比自己優(yōu)秀的學生大有存在，原先的優(yōu)越感逐漸消逝，漸漸產(chǎn)生了自我否定，甚至自我放棄的心理。此外，更有部分學生因家庭條件優(yōu)越，養(yǎng)尊處優(yōu)，覺得什么事情自己的想法是正確的，別人都是錯誤的，這是嚴重的自我中心主義。這種學生一旦面對稍有不順心的事情，就無法接受，逆反心理很嚴重，心理承受能力特別差。

2.利己主義意識強，集體觀念弱

現(xiàn)今獨生子女較多，從小家長就過度保護和溺愛，導致他們常常以自我為中心，尤其是涉及到自身利益時，決不讓步。這使得輔導員的工作很難開展，凡是都是從自己的角度考慮，不為他人著想。輔導員的工作是按照學校的指示開展，是從大局著手。因此，很難兼顧到每位同學的訴求，往往在這個時候，大家都不愿退讓，集體觀念薄弱。

二、輔導員談心工作存在的問題

1.流于形式，缺少落實

高校輔導員工作任務重，事務繁瑣，一人要承擔多項工作任務。盡管高校已經(jīng)把輔導員的談心工作納入年終考核，可是實際上的執(zhí)行情況卻很不理想。一方面，復雜、繁重的日常工作已經(jīng)讓輔導員疲憊不堪，客觀上騰不出時間與學生進行一對一的談心教育；另一方面，大部分輔導員為了節(jié)省時間，通過開班會，或從班委干部、任課教師那里了解到學生的情況，但這些情況不夠全面、真實性也有待考察。

2.一味地說教，缺乏藝術(shù)

部分輔導員在談心工作中追求時間效率，未曾實現(xiàn)調(diào)查事情的來龍去脈，未曾了解學生的性格和家庭背景等因素，這往往導致對事情的本質(zhì)把握不準，偏離談心主題。此外，還有少數(shù)輔導員常常擺出教師的權(quán)威，以命令的口吻、一味地說教，這勢必會讓學生產(chǎn)生強烈的反感，導致談心效果不佳。

3.綜合素質(zhì)不高，心理學知識匱乏

當今，大學生心理問題日益突出，且有明顯上升趨勢，已嚴重影響到學生的健康、成長與發(fā)展。輔導員作為學生心理問題的主要應對者，如果不了解和掌握必要的心理學知識，也就無法有效地幫助學生進行心理疏導。事實上，大多數(shù)輔導員畢業(yè)于各個不同的專業(yè)，學歷層次也參差不齊。在有些院校中，多數(shù)的輔導員由留校學生擔任，其自身的綜合素質(zhì)、人生經(jīng)歷都不夠豐富，要做好談心工作難度更大。

三、解決措施

1.做好談話前的充分準備

輔導員要想獲得良好的談心效果，必須事前做好充分的準備。首先，對談心對象進行摸底調(diào)查。了解學生的性格、愛好、學習成績、平時表現(xiàn)、家庭等基本情況，使談話時做到心中有數(shù)。其次，對談心內(nèi)容和方式要有詳細方案。要理清思路，抓住問題的實質(zhì)。最后，針對不同談話對象和談話內(nèi)容應選擇不同的談話環(huán)境。比如，性格內(nèi)向的同學，談話內(nèi)容涉及到隱私的，那么談話環(huán)境應選擇寬闊、開放、舒適的操場、花園等；性格刁蠻、調(diào)皮的學生，談話內(nèi)容是關于紀律問題的，那么談話環(huán)境應選擇嚴肅的辦公室等。大學生的思想活躍、個體差異較大，因此在談話過程中應做到因人而異。

2.運用恰當?shù)恼勗捈记?/p>

談話工作要取得良好效果的另一關鍵要素是要會運用恰當?shù)恼勗捈记伞５谝唬瑢W會傾聽。傾聽是人與人交流的最基本要求也是最重要的談話技巧之一。輔導員在談話過程中應放下身段，平易近人，耐心聽取對方的傾訴，讓學生感受到老師的關心，愿意把自己的內(nèi)心真實感受講出來。此時，輔導員要善于從中聽出學生的情感、思想并獲取有價值的信息，適時地發(fā)表自己的意見，針對性地進行引導和教育，從而取得好的效果。第二，多鼓勵、多贊美。輔導員時不時地對學生進行鼓勵、使用贊美的語言，學生會漸漸消除對老師的畏懼或厭惡。有利于拉近師生之間的距離，建立師生之間的信任。第三，借助網(wǎng)絡交流平臺。輔導員的談話工作，應不拘于常規(guī)的口述式談話，在不同的情況下，應采用多種渠道，例如：QQ信息、微信、微博、電子郵件等。這種便捷的談話方式有助于第一時間幫助學生做好心理疏導，讓學生感覺到老師的關心無處不在。

3.提高輔導員自身能力和知識

談話工作不僅要求輔導員具有較強的政治素養(yǎng)、能力水平，而且要求輔導員具有?V泛的知識基礎，如教育學、心理學、管理學等多學科的滲透。輔導員的個人能力和素質(zhì)直接關系到談話效果。因此輔導員要不斷加強學習，提高政治理論水平，豐富人文知識。同時，要多向有多年工作經(jīng)驗的同事、領導學習，不斷培養(yǎng)自己的觀察能力、感悟能力等。

第8篇：復工工作措施范文

【關鍵詞】短期負荷預測；氣象因素；管理因素；改善措施

1 電網(wǎng)短期負荷預測的價值

電網(wǎng)管理中對負荷的預測是為電力生產(chǎn)與供應提供重要依據(jù)的管理措施，負荷預測通常按照時段來劃分，有超短期、短期、中期、長期等等，超短期是對未來一小時內(nèi)出現(xiàn)的負荷波動進行預測，主要目標就是預控短期內(nèi)可能出現(xiàn)的供電問題，可以保證對電力安全、監(jiān)控、應急等事件的控制，短期負荷就是未來一天到一周之內(nèi)的電力負荷預估，主要是幫助控制機組控制、潮流預判、電網(wǎng)切換等等。相對準確的預測可以指導電網(wǎng)實際的工作方向，尤其是短期預測可以更好的幫助電力網(wǎng)絡進行精確控制，并進行經(jīng)濟性的調(diào)節(jié)，以此保證電網(wǎng)運行的穩(wěn)定。負荷預測是電力網(wǎng)絡管理的重要工作內(nèi)容，也是電力管理調(diào)度協(xié)調(diào)的重要依據(jù)，同時也是需求數(shù)據(jù)的重要來源。所以在電力管理工作中是不能忽視的。尤其是前面提及的短期預測，其價值不僅僅是為工作提供資料，更可以幫助提供精細化管理，保證電力系統(tǒng)的安全性，同時也可提高經(jīng)濟性，從而使得電力網(wǎng)絡控制滿足精細化的需求，保證電力網(wǎng)絡運行的相對高效。

2 影響電網(wǎng)短期負荷預測工作的因素分析

2.1 氣象信息不夠準確

在電力網(wǎng)絡管理中，氣象對電力負荷的影響不容忽視，短期負荷預測工作也會受到此類情況的影響，天氣狀況、溫度、風速、濕度、降雨、降雪等都會影響預測。氣象信息會直接影響區(qū)域內(nèi)用電狀況的改變，如農(nóng)業(yè)作業(yè)負荷、建筑施工負荷、制冷制熱負荷等都將受到氣候的影響。因為短期負荷預測其預測是階段性的，而天氣預報并不能針對某個時刻進行準確預報，因此氣象信息的準備與否直接影響了短期負荷預測工作的順利進行和準確預判。如：氣溫的波動會直接導致市區(qū)空調(diào)使用的情況；或者連續(xù)陰雨會導致灌溉負荷降低；或者持續(xù)干旱會導致灌溉負荷增加等等。

2.2 企業(yè)備用設備與小電廠的管理不足

一些企業(yè)備有發(fā)電設備，或者地方性小電廠，其對負荷預測也會產(chǎn)生影響，一些企業(yè)為了保證生產(chǎn)需求，建設中配備了自備電廠，這樣就直接影響了電力網(wǎng)絡中發(fā)電總?cè)萘康谋壤且恍┢髽I(yè)和地方電廠的技術(shù)管理落后，且設備的質(zhì)量和生產(chǎn)時間等不能固定，臨時開機和停機的可能性很大，所以對電網(wǎng)的短期負荷預測產(chǎn)生了較大的影響。

2.3 預測系統(tǒng)軟件因素

目前對電力預測的手段已經(jīng)步入到計算機網(wǎng)絡和智能化時代，因此多數(shù)的情況下的預測都是模式化預測和報警等，而此時軟件就直接會對預測產(chǎn)生較大的影響，目前的預測都是在固定的模型基礎上完成的，而選擇一個單一的模型就會導致預測結(jié)果的模式化，只對某個條件有效，顯然不能適應動態(tài)化的電網(wǎng)管理，此時如果規(guī)律發(fā)生改變，仍沿用原有的模式則會導致預測結(jié)果的誤差增加，而失去了對實際工作的指導價值。尤其是對不同層級的供電公司而言，因為公司管轄的地區(qū)差異就會導致負荷特征的差異，如果預測方法不能適應本地需求就會導致預測的效果變差。同時各級電力公司營業(yè)的軟件也不夠完善，如果數(shù)據(jù)共享性和網(wǎng)絡功能等都會受到直接影響，因此影響了整體和局部電網(wǎng)的預測結(jié)果，導致預測管理與指導價值減弱。

2.4 負荷預測干擾因素多影響建模

在負荷管理中，因為面對的用戶情況復雜因此負荷預測也就存在著復雜性，不同的用電種類給數(shù)據(jù)的統(tǒng)一建模帶來了較大的困難，影響了數(shù)學模型的適應性，所以預測結(jié)果也就存在差異。模型的估計和調(diào)整也就不容合適實現(xiàn)動態(tài)化的適應性。加上電力系統(tǒng)中設備眾多，運行環(huán)境也存在動態(tài)改變，所以模型轉(zhuǎn)換存在一定的難度，而模型主要是依靠環(huán)境來進行模擬與計算，因此不易保證計算與分類的準確。

2.5 電力網(wǎng)絡數(shù)據(jù)不足

在電力網(wǎng)絡管理中，一些基礎性的數(shù)據(jù)采集與積累不足，這樣就不能為預測提供豐富的數(shù)據(jù)依據(jù)，從而影響了預測的準確性。而現(xiàn)實情況是一些電力數(shù)據(jù)的積累還不能滿足預測需求，導致在分析過程中不能準確的將本區(qū)域內(nèi)的電力負荷情況納入到模型中，只能依靠假設來對模型進行選擇，從而導致諸多不確定的因素進入到預測工作中，這就導致預測的偏差增加，從而不能充分描述電力負荷的發(fā)展趨勢與歸類。

3 改善短期負荷預測現(xiàn)狀的措施

3.1 提高公司整體的管理能力

電力公司的預測管理本身就應提高管理水平，建立健全的管理機制是管理的重要基礎，不論何種層級的管理都應有統(tǒng)一的管理制度，這是保證預測工作順利規(guī)范的基礎。所以電力公司應建立一個統(tǒng)一逐一規(guī)范的預測制度，將預測納入到常規(guī)標準化管理中，建立考核制度，保證各個層級的相關管理人員的責任制度明顯，以此保證預測的規(guī)范化操作。

3.2 增強與氣象部門的信息溝通

在預測中應與氣象部門加強密切合作借助氣象部門的專業(yè)技術(shù)與系統(tǒng)幫助建立一個詳盡的數(shù)據(jù)庫，幫助短期負荷預測提供相對準確的氣象信息。并對各種氣象變化規(guī)律進行預測，總結(jié)本地區(qū)氣象信息影響電力負荷的規(guī)律，建立最高溫度、最低溫、平均溫度、濕度、降雨等氣象環(huán)境下本地負荷的改變情況，從而保證預測的準確性。

3.3 強化小型發(fā)電設備的管理

針對區(qū)域內(nèi)的自有設備進行強化管理，首先利用報表制度規(guī)范其發(fā)電工作的時段或者規(guī)范，同時預報其開機運行的基本情況，從而保證預測的準確性。其次對自有設備和地方電廠的技術(shù)指導與支持，針對其運行和技術(shù)改造進行指導，從而保證運行的水平。

3.4 完善軟件技術(shù)

在預測中因為軟件模型的影響也會導致預測的失真，因此在電網(wǎng)建設中應借助科技單位的技術(shù)優(yōu)勢幫助建立和完善軟件系統(tǒng)，利用軟件的升級和預測模型的完善來增強預測的準確性。同時針對性的進行技術(shù)輔導，提高基層預測工作人員的技術(shù)水平，發(fā)揮軟件和計算機優(yōu)勢，從而保證預測的準確。

3.5 完善數(shù)據(jù)庫

歷史資料是預測的重要基礎，因此建立相應的數(shù)據(jù)庫可以幫助提供預測的準確性，因為在電力運行中只要本地網(wǎng)絡沒有大幅度的負荷改變就仍有依據(jù)可循。同時預測必須依靠數(shù)量巨大的原始數(shù)據(jù)，所以為了提供預測數(shù)據(jù)的準確率就應對數(shù)據(jù)資料進行統(tǒng)一管理，力求歷史資料的準確統(tǒng)計與歸檔，并利用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進行收集與整理，方便在預測中對數(shù)據(jù)進行挖掘，以此保證預測的準確性。

4 結(jié)束語

影響電網(wǎng)短期負荷的預測工作的因素較多，集中看，主要是在管理和技術(shù)層面，因此在改善預測準確性的工作中應對管理制度、管理重點、預測操作、部門合作等方面進行規(guī)范與強化，建立一個統(tǒng)一而高效的預測管理體系是保證預測準確的重要基礎。

參考文獻：

[1]李廣海，李凱.淺析影響地區(qū)電網(wǎng)短期負荷預測的因素及提高其準確率的方法[J].活力，2012（21）.

[2]楊如輝，黃偉瓊.自適應灰色預測法在配電網(wǎng)短期負荷預測中的應用[J].電工電氣，2012（9）.

第9篇：復工工作措施范文

丁明干強調(diào)，下一步我們要加強培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理，嚴格把好準入關，加強煤礦安全培訓機構(gòu)建設，狠抓煤礦全員安全培訓工作的落實。

筆者在會議上還了解到為了增強煤礦安全培訓監(jiān)管工作實效，福建煤監(jiān)局通過四項舉措，使煤礦安全培訓工作在福建順利開展。

一是加強安全培訓機構(gòu)建設。根據(jù)國家有關要求和我省煤礦實際，制定了《福建省煤礦安全培訓機構(gòu)資質(zhì)認定和監(jiān)督管理實施辦法》、《關于規(guī)范全省煤礦安全培訓秩序有關問題的通知》等規(guī)范性文件，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、穩(wěn)步推進、規(guī)范管理”原則，嚴格煤礦安全培訓資質(zhì)認定和復審，培育發(fā)展煤礦安全培訓機構(gòu)；嚴格按照資質(zhì)要求選配教師，初步建立了一支專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍；嚴格按照培訓機構(gòu)的考核認定條件，督促各培訓機構(gòu)增加投入，加大基礎設施建設，改善教學條件。目前，全省認定二、三、四級資質(zhì)煤礦安全培訓機構(gòu)48家，其中：二級資質(zhì)培訓機構(gòu)2家、三級10家、四級36家。

二是加強安全培訓機構(gòu)監(jiān)管。規(guī)范對安全培訓工作的管理，出臺《關于加強和規(guī)范煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書及煤礦特種作業(yè)人員操作證管理工作的通知》、《關于煤礦企業(yè)三項崗位人員安全資格證申辦工作有關事項的通知》等規(guī)范性文件。加強培訓教學組織、考核發(fā)證的管理和監(jiān)督。合理劃分培訓資源，對二、三、四級資質(zhì)培訓機構(gòu)的培訓對象和范圍進行明確劃分，并要求各培訓機構(gòu)加強自身建設，全面建立教師崗位職責、教學管理、學員管理、后勤管理等多項管理制度，并從日常教學管理、學員考勤入手，把各項管理制度落實到位。規(guī)范培訓考核發(fā)證工作，按照“教考分離、統(tǒng)一標準、分級負責”原則，對全省“三項崗位人員”培訓全面實行教考分離，加強考試題庫的建設和管理，建立了種類齊全、標準統(tǒng)一、內(nèi)容豐富、難易適度、符合要求的試題庫。

三是加強煤礦從業(yè)人員安全培訓。以增強安全意識、掌握安全知識和技能為目標，對煤礦在崗從業(yè)人員開展經(jīng)常性安全教育培訓，對新工人則嚴格按規(guī)定學時開展安全培訓，尤其是抓好煤礦輪換工、農(nóng)民工的安全教育培訓。經(jīng)過嚴格培訓和考核，煤礦從業(yè)人員的安全意識、安全管理水平有了比較明顯的提高。