入職擔(dān)保書精選(九篇)

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第1篇：入職擔(dān)保書范文

執(zhí)行擔(dān)保書文書樣式供在執(zhí)行過程中，被執(zhí)行人或者第三人（即擔(dān)保人），為了保證生效法律文書所確定的義務(wù)的履行，向人民法院提供某項(xiàng)財(cái)物作為抵押，從而換得暫緩執(zhí)行的效果時使用。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十二條規(guī)定：“在執(zhí)行中，被執(zhí)行人向人民法院提供擔(dān)保，并經(jīng)申請執(zhí)行人同意的，人民法院可以決定暫緩執(zhí)行及暫緩執(zhí)行的期限。被執(zhí)行人逾期仍不履行的，人民法院有權(quán)執(zhí)行被執(zhí)行人的擔(dān)保財(cái)產(chǎn)或者擔(dān)保人的財(cái)產(chǎn)?！?/p>

依照法律規(guī)定，執(zhí)行擔(dān)保書系指在法律文書生效后，進(jìn)入執(zhí)行過程中，對所執(zhí)行的有給付內(nèi)容的標(biāo)的提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。擔(dān)保財(cái)產(chǎn)屬于抵押性質(zhì)。擔(dān)保人既可以是被執(zhí)行人本人，也可以是其他公民。擔(dān)保的目的，是為了延緩執(zhí)行期限，給被執(zhí)行人一個喘息的機(jī)會，以便既完成法律規(guī)定的義務(wù)，又不使被執(zhí)行人的生產(chǎn)、工作造成更大的損失。顯然，在執(zhí)行過程中，被執(zhí)行人以抵押財(cái)產(chǎn)的形式，對保證執(zhí)行作出承諾，對本人和對生效法律文書的執(zhí)行，都有實(shí)際意義。

擔(dān)保申請應(yīng)以書面形式由被執(zhí)行人向人民法院提出。擔(dān)保的形式可以由被執(zhí)行人提供銀行擔(dān)保，也可以由第三人以現(xiàn)金或?qū)嵨镒鳛榈盅何锾峁?dān)保。但銀行或保證人應(yīng)向人民法院提交保證書；擔(dān)保的范圍可以是部分債務(wù)，也可以是全部債務(wù)。但擔(dān)保財(cái)產(chǎn)數(shù)額應(yīng)大于被擔(dān)保的債務(wù)；擔(dān)保執(zhí)行須征得申請執(zhí)行人的同意，并經(jīng)人民法院許可。

被執(zhí)行人提供擔(dān)保的，需經(jīng)申請執(zhí)行人同意，由人民法院決定是否暫緩執(zhí)行，以及暫緩執(zhí)行的期限。

執(zhí)行人或被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)在外地的，人民法院委托當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簣?zhí)行的，被執(zhí)行人申請?zhí)峁?dān)保，經(jīng)申請執(zhí)行人同意的，受委托人民法院應(yīng)當(dāng)及時函告委托人民法院，由受委托人民法院決定是否暫緩執(zhí)行及暫緩執(zhí)行的期限。

人民法院決定暫緩執(zhí)行期限屆滿，被執(zhí)行人逾期仍不履行的，人民法院有權(quán)執(zhí)行被執(zhí)行人的擔(dān)保財(cái)產(chǎn)或者擔(dān)保人的財(cái)產(chǎn)。

【文書樣式】

執(zhí)行擔(dān)保書

被執(zhí)行人： 。

擔(dān)保人： 。

訴 一案，經(jīng) 人民法院判決（調(diào)解）于 年 月 日生效， 于 月 日提出申請執(zhí)行。但 確有困難，愿提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，請求人民法院延期執(zhí)行。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 此致

???????????????? 人民法院

?

???????????????????????????????????????????????????? 被執(zhí)行人：

?????????????????????????????????????????????????????? 擔(dān)保人：

?

??????????????????????????????????????????????????? 年?? 月?? 日

【填寫說明】

????一、首部

??? 即標(biāo)題，寫明文書名稱“執(zhí)行擔(dān)保書”或“擔(dān)保書”。

????二、正文

??? 1．基本情況。本文書的這一項(xiàng)，可以分為兩種寫法：①由被執(zhí)行人以自己的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保的，這一部分可采取書信式的寫法。即在標(biāo)題下，頂格寫為“??? 人民法院：”。但遞送機(jī)關(guān)名稱在此處寫的，尾部的“此致”、“??? 人民法院”就不要寫了。②由其他人出具財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的，在標(biāo)題下應(yīng)首先介紹被執(zhí)行人和擔(dān)保人的基本情況。被執(zhí)行人和擔(dān)保人是公民的，應(yīng)寫明其姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址。擔(dān)保人與被執(zhí)行人有某種關(guān)系的，則應(yīng)注明；是法人或其他組織的，應(yīng)寫明機(jī)關(guān)單位全稱，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)。

??? 2．案由。首先寫雙方當(dāng)事人姓名和案由，即“??? 訴??? （案由）一案?！?/p>

??? 3．寫清法律文書什么時間生效，對方當(dāng)事人何時提出申請執(zhí)行。即“經(jīng)??? 人民法院判決（或調(diào)解）于? 年? 月? 日生效，??? 于? 月? 日提出申請執(zhí)行”。在一般情況下，制作執(zhí)行擔(dān)保書是在對方當(dāng)事人提出申請執(zhí)行之后。人民法院的執(zhí)行員在執(zhí)行前應(yīng)傳詢被執(zhí)行人，詢問其不及時履行法律文書所規(guī)定義務(wù)的原因，并聲稱在一定時間內(nèi)強(qiáng)制執(zhí)行。但在文書中，這些內(nèi)容不必全寫進(jìn)去，只用何時對方當(dāng)事人提出執(zhí)行的申請來概括即可。

? ? 4．提供擔(dān)保延期執(zhí)行的理由。在“但??? 確有困難，愿提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，請求人民法院延期執(zhí)行”處寫明被執(zhí)行人目前履行法律文書規(guī)定的給付內(nèi)容確有困難?；蛘弋?dāng)前無錢歸還；或者某種物當(dāng)前無處購置；或者應(yīng)當(dāng)歸還的物目前正在使用，立即歸還會造成何種損失，等等。應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，不得弄虛作假。必要時，可請人民法院的執(zhí)行員予以審查決定。

??? 5．提出要求人民法院延期執(zhí)行的具體期限。

??? 6．寫明擔(dān)保的具體內(nèi)容。主要應(yīng)掌握以下幾點(diǎn)：①對人民法院法律文書的看法。無非是兩種：一種是服從法院的審理決定；一種是有不同意見。不論哪種看法，都要表示堅(jiān)決履行已經(jīng)生效法律文書所確定的義務(wù)。②所提供的抵押物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價款。是否屬于個人所有，有何證據(jù)證明。這一項(xiàng)是執(zhí)行擔(dān)保的實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。被執(zhí)行人所提供的作抵押的擔(dān)保物，不能違法，不能侵害國家、集體和他人利益。擔(dān)保人對提供的抵押物必須有所有權(quán)。⑧提出要求延期執(zhí)行的期間。即從何時起到何時止。時間必須明確，不能遙遙無期。④作出承諾。即如到期被執(zhí)行人仍不履行義務(wù)，即以抵押物抵還。⑤因擔(dān)保執(zhí)行必須征得申請執(zhí)行人同意，所以，要求人民法院作疏通工作，以便達(dá)到延期執(zhí)行的目的。

第2篇：入職擔(dān)保書范文

【關(guān)鍵詞】 保乳手術(shù)； 曲妥珠單抗聯(lián)合輔助化療； 乳腺癌

乳腺癌是女性最常見的惡性腫瘤之一，據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，發(fā)病率占全身各種惡性腫瘤的7%～10%。全球范圍來看，乳腺癌已成女性首發(fā)惡性腫瘤，高發(fā)于北美、西歐和北歐等地區(qū)。在我國，僅次于宮頸癌，且有超過宮頸癌的傾向，并呈逐年上升趨勢。部分大城市報(bào)告占女性惡性腫瘤之首。它嚴(yán)重影響女性身心健康，其治療一直是乳腺外科關(guān)注的熱點(diǎn)問題。大量的臨床分組研究證明，對早期乳腺癌實(shí)施保乳手術(shù)及術(shù)后輔助治療與傳統(tǒng)的改良根治術(shù)一樣能取得較好的臨床療效，目前，國內(nèi)廣泛采用此術(shù)式。常用手術(shù)方式有局部擴(kuò)大切除術(shù)和區(qū)段切除術(shù)兩種（均聯(lián)合腋窩淋巴結(jié)清掃）。曲妥珠單抗（Trastumab），其商品名為赫賽汀（Herceptin），是一種重組DNA衍生的人源化單克隆抗體，選擇性地作用于人表皮生長因子受體-2（HER2）的細(xì)胞外部位，抑制配體啟動的細(xì)胞內(nèi)信號，誘導(dǎo)抗體依賴的細(xì)胞介導(dǎo)的細(xì)胞毒性［1］，還可與化療結(jié)合使用，提高療效。研究表明，HER2過度表達(dá)的腫瘤患者較無過度表達(dá)的無病生存期短。曲妥珠單抗在體外及動物實(shí)驗(yàn)中均顯示可抑制HER2過度表達(dá)的腫瘤細(xì)胞的增殖。本研究回顧性分析筆者所在醫(yī)院2006年1月～2010年7月39例行早期乳腺癌保乳手術(shù)，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 病例選擇與分組

1.1.1 保乳手術(shù)組 本組39例。均為女性，年齡36～55歲，中位年齡42歲。為臨床Ⅰ、Ⅱ期原發(fā)性乳腺癌，腫瘤最大直徑＜3 cm，經(jīng)觸診彩超及鉬靶X線攝片檢查，均為單發(fā)腫瘤病灶，腫物距乳暈＞2 cm，腫瘤和比例適當(dāng)，無胸部放射治療史，非妊娠期乳腺癌。

1.1.2 改良根治術(shù)組 本組87例，均為女性，年齡37～69歲，中位年齡48歲。臨床Ⅰ、Ⅱ期原發(fā)性乳腺癌，腫瘤最大直徑＜4 cm，經(jīng)觸診、彩超及鉬靶X線攝片檢查，均為單發(fā)腫瘤病灶，非妊娠期乳腺癌。

比較兩組的生存率、局部復(fù)發(fā)率和遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移率，證實(shí)保乳術(shù)與全乳切除術(shù)相比，局部復(fù)發(fā)率、無瘤生存率和總生存率均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義［2］。

1.2 手術(shù)方法

1.2.1 保乳手術(shù)組 以為中心的放射性梭形切口。位于上方者，取平行于乳暈的弧形切口。切除腫瘤及邊緣約2 cm正常乳腺組織［3］，保證切緣病檢陰性［4］，腫瘤位置深者合并切除胸肌筋膜。腋窩淋巴結(jié)清至腋中組（背闊肌前緣至胸小肌內(nèi)側(cè)緣）。

1.2.2 改良根治術(shù)組 取梭形切口，切緣距腫瘤3 cm以上，按根治術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行切除全部患側(cè)乳腺包括胸肌筋膜與腋窩鎖骨下淋巴脂肪組織整塊切除，保留胸大肌、胸小肌，腋窩淋巴結(jié)清至腋中組（背闊肌前緣至胸小肌內(nèi)側(cè)緣）。

1.3 術(shù)后的輔助治療 術(shù)后常規(guī)行輔助放療和內(nèi)分泌治療，保乳組行CMF方案+曲妥珠單抗化療，改良組行CMF方案化療。

1.4 隨訪 隨訪零時為手術(shù)當(dāng)日，全部病例均定期隨訪，術(shù)后1年內(nèi)每3～4個月1次，以后每半年1次。每年對患者行雙側(cè)鉬靶片、腹部彩超、胸部CT檢查。對發(fā)現(xiàn)的可疑結(jié)節(jié)均行切除活檢，如病理證實(shí)為復(fù)發(fā)則行補(bǔ)充全乳切除術(shù)。對改良根治術(shù)組可疑結(jié)節(jié)均行切除活檢，如病理證實(shí)為復(fù)發(fā)則行復(fù)發(fā)灶擴(kuò)大切除術(shù)。

1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 資料以SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行卡方檢驗(yàn)。以P

2 結(jié)果

2.1 組間比較結(jié)果 保乳手術(shù)組、改良根治術(shù)組的臨床分期的構(gòu)成比，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），見表1。兩組臨床病理分型間的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），見表2。兩組資料的激素受體表達(dá)情況間的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），見表3。兩組資料的HER 2表達(dá)陽性表達(dá)情況間的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），見表4。兩組資料的臨床復(fù)發(fā)率（P>0.05）、轉(zhuǎn)移率（P>0.05）和存活率（P>0.05）之間的差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見表5。

2.2 美容效果評估 保乳手術(shù)組的效果評估符合標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)：20例，良：15例，差：4例，優(yōu)良率達(dá)89.70%。

3 隨訪

28個月中位隨訪期（范圍14～62個月）顯示，保乳手術(shù)組無遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移，于術(shù)后34個月、40個月各有1例局部復(fù)發(fā)（復(fù)發(fā)率5.13%），接受補(bǔ)充全乳切除術(shù)，術(shù)后化療，本組病例全部生存。改良根治術(shù)組于術(shù)后37月、42月各有1例局部復(fù)發(fā)（復(fù)發(fā)率2.30%），接受補(bǔ)充復(fù)發(fā)灶擴(kuò)大切除術(shù)，術(shù)后化療，遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移3例（轉(zhuǎn)移率3.45%），發(fā)生在術(shù)后20～30個月內(nèi)，左鎖骨上淋巴結(jié)2例、肺1例，其中1例死亡。死亡病例為手后21個月發(fā)生肺轉(zhuǎn)移，診斷乳腺癌時50歲，為浸潤性導(dǎo)管癌，腋窩淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移（7/16）。

4 討論

既往乳腺癌的治療手段主要是根治術(shù)，1954年Mustakallio報(bào)道乳腺癌行腫瘤切除，術(shù)后放射治療的成功，使乳腺癌保乳手術(shù)引起共識［5］。近些年隨著手術(shù)技巧、醫(yī)藥水平的發(fā)展，保乳手術(shù)逐漸成為早期乳腺癌的標(biāo)準(zhǔn)治療，因?yàn)樵诒４婊颊呷橄俟δ艿耐瑫r，多項(xiàng)臨床試驗(yàn)證實(shí)了保乳綜合治療的局部復(fù)發(fā)率和生存情況與根治術(shù)的患者相比沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異［2,6,7］。且早期乳腺癌保乳手術(shù)比較改良根治術(shù)對患者的物理形態(tài)破壞少，患者形體良好，心理打擊小，術(shù)后并發(fā)癥少。目前的放療設(shè)備及技術(shù)，足以使保留的得到較均勻充分的照射。因此，現(xiàn)在更多的患者適合保乳手術(shù)，保乳手術(shù)的絕對禁忌證僅僅是那些原發(fā)病灶位于2個以上不同象限和切緣持續(xù)陽性的患者。而達(dá)不到預(yù)期美容效果的患者則只是相對禁忌。目前普遍認(rèn)為，早期乳癌患者保乳手術(shù)和根治術(shù)療效相當(dāng)，但患者本人和家屬的生活質(zhì)量大不一樣，醫(yī)師應(yīng)該提供患者和家屬選擇保留的機(jī)會。1990年米蘭的臨床試驗(yàn)的長期隨訪結(jié)果再一次表明與乳腺癌的根治術(shù)一樣，保乳治療可以作為早期乳腺癌的治療手段之一［8］。

由于保乳手術(shù)切除范圍小，普遍認(rèn)為復(fù)發(fā)率可能要高于改良根治術(shù)，成為目前開展此項(xiàng)手術(shù)的一個障礙。臨床分期，病理類型和ER表達(dá)情況是影響腫瘤預(yù)后的重要因素。不同分期的患者生存率明顯不同。本研究兩組內(nèi)不同的分期情況差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，數(shù)據(jù)間具有一定的可比性。本研究比較兩組病例的復(fù)發(fā)率、轉(zhuǎn)移率及生存率之間的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，保乳手術(shù)結(jié)合曲妥珠單抗聯(lián)合輔助化療與改良根治術(shù)治療早期乳腺癌的臨床療效相似，保乳手術(shù)組的效果評估優(yōu)良率達(dá)到89.7%，外觀明顯占優(yōu)。

通過科學(xué)合理的病例選擇，規(guī)范化的綜合治療方案，保乳手術(shù)及術(shù)后結(jié)合曲妥珠單抗聯(lián)合輔助治療，能收到和改良根治術(shù)同樣的臨床效果，且有創(chuàng)傷小、恢復(fù)快的優(yōu)點(diǎn)。它既能治愈乳腺癌又能維持女性形體美，保持較高的生活質(zhì)量，是早期乳腺癌理想治療方案。

參 考 文 獻(xiàn)

［1］ Edith A, Perez MD.乳腺癌靶向治療［C］.美國臨床腫瘤學(xué)會（AS-CO）第四十屆年會,2004.

［2］ Fisher B, Anderson S, Bryant J, et al. Twenty-year follow-up of a randomized trial comparing total mastectomy, lumpectomy, and lumpectomy plus irradiation for the treatment of invasive breast cancer［J］.N Engl J Med,2002,347(16):1233-1241.

［3］ Beck NE,Bradburn MJ,Vincenti AC, et al. Detection of residual disease following breast conserving surgery［J］.Br J sug,1998,85(9)：1273-1276.

［4］ Singletary SE.Surgical margins in patients with early-stage breast cancer treated with breast conservation therapy［J］.Am J Surg,2002,184(5):383-393.

［5］ 宣立學(xué),張保寧.保乳術(shù)在乳腺癌治療中的應(yīng)用［J］.中國實(shí)用外科雜志,2003,23(10):589-591.

［6］ Jacobson JA,Danforth DN,Cowan KH,et al.Ten-year results of a comparison of conservation with mastectomy in the treatment of stage Ⅰ and Ⅱ breast cancer［J］.N Engl J Med,1995,332(14):907-911.

［7］ Veronesi U,Cascinelli N,Mariani L,et al.Twenty-year follow-up of a randomized study comparing breast-con serving surgery with radical mastectomy for earbreast cancer［J］.N Engl J Med,2002,347:1227-1232.

第3篇：入職擔(dān)保書范文

一．總 則

第一條 為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風(fēng)險，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條 公司物流管理部和財(cái)務(wù)部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書》（見附件）一式三份（公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份），并在報(bào)到之前交公司核實(shí)后方給予辦理入職手續(xù)。

第三條 公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風(fēng)險保證金。

第四條 人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。

二．擔(dān)保責(zé)任

第五條 在特殊崗位員工（被擔(dān)保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時（包括借款未還私自離職），擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第六條 擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工（被擔(dān)保人）報(bào)到入職之日起至員工（被擔(dān)保人）與公司解除勞動關(guān)系之后六個月內(nèi)，因特殊情況需要延長擔(dān)保期限的，擔(dān)保期限另行約定。

第七條 擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的3倍。

三.擔(dān)保資格

第八條擔(dān)保人可以是員工（被擔(dān)保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔(dān)保），同時必須符合以下條件： 1.擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。

2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。

3.在鄭州市有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來源（由擔(dān)保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明）。

四.擔(dān)保核對和變更

第九條 到公司應(yīng)聘特殊崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保人的詳細(xì)資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書，擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗(yàn)及復(fù)印存檔。

第十條 公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔(dān)保一次，必要時每半年核對擔(dān)保一次或隨時核對擔(dān)保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。

第十一條 擔(dān)保人工作單位、住址、電話或相關(guān)信息有變更時，員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格，員工應(yīng)立即自動按規(guī)定另行更換擔(dān)保。

第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報(bào)事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者，應(yīng)告知理由并另擇擔(dān)保人，重新辦理擔(dān)保手續(xù)，核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書。

第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)時，有權(quán)隨時通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。

五.保證金

第十六條員工若沒有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”。“保證金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進(jìn)行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計(jì)息，股金不計(jì)利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。

六.附 則

第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會討論通過報(bào)董事會審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：《擔(dān)保書》

擔(dān)保書

擔(dān)保人

系

省

市（縣）人，自

年

月

日起就職于

。本人自愿為

同志在河南恩湃電力技術(shù)限公司特殊崗位工作期間提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，凡因該同志因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時（包括借款未還私自離職），由本人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

注：本人出具該證明后愿意河南恩湃電力技術(shù)有限公司對我提供的個人信息進(jìn)行核實(shí)，如有不實(shí)，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。

擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系電話：

被擔(dān)保人工作部門及聯(lián)系電話：

擔(dān)保人固定住所地址：

被擔(dān)保人固定住所地址：

擔(dān)保人電話：

被擔(dān)保人電話：

第4篇：入職擔(dān)保書范文

職責(zé)一：行政文秘崗位職責(zé)一、接聽前臺電話

1、前臺任意一臺電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個電話，公司行政文秘工作職責(zé)。

2、做好前臺電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。

二、接待好來公司拜訪的客戶

1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機(jī)做一個初步檢查方可將機(jī)器交到維修員手中并告知此機(jī)器的詳細(xì)故障后維修員再進(jìn)行詳細(xì)檢測，在維修員給顧客檢測時可以請顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品。

2、在接待上門下載客戶時做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品，留下客戶的重要信息資料。

3、來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、一次性接待顧客三個以上時可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。

5、認(rèn)真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。

三、及時處理與打印公司相關(guān)文檔資料

1、商場在辦理相關(guān)事項(xiàng)需要公司出示相關(guān)證明時及時打櫻

2、公司有相關(guān)新品訂價與貨品調(diào)價時出示相關(guān)貨品價格通知。

3、公司有員工調(diào)動是及時出示調(diào)動通并及時更改公司的通訊錄。

4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場部的電子報(bào)表與批條按照合理的格式通過打印機(jī)打印出來交給財(cái)務(wù)。

5、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。

四、考勤的制作

1、文秘在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)。

2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。

五、人事處理

1、新員工在入職時一定要將入職書、個人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫中。

2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。

4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。

六、后勤處理

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí)。

2、及時收取公司電子郵箱的電子信件。

3、收理好送上公司的包裹。

4、公司日用品的采購。

5、報(bào)銷公司相關(guān)開支費(fèi)用及公司的郵寄費(fèi)用。

6、及時處理好客戶的投訴問題。

七、與維修部的緊密合作，及時收取維修費(fèi)用并將維修費(fèi)用上交到公司財(cái)務(wù)。

八、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔

1、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時整理昨天的工作日記，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入。

2、業(yè)務(wù)員沒有及時填寫的要向他的上級反應(yīng)要求及時補(bǔ)加功課。

九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。

十、熟悉公司每一個品牌、每一個型號的下載工作。

職責(zé)二：行政文秘崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。

二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

三、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收娶分發(fā)工作。

四、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告;對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。

五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，管理制度《公司行政文秘工作職責(zé)》。

六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

八、完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。

九、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

十一、完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)三：行政文秘崗位職責(zé)一、及時處理與打印公司相關(guān)文檔資料

1、商場在辦理相關(guān)事項(xiàng)需要公司出示相關(guān)證明時及時打櫻

2、公司有相關(guān)新品訂價與貨品調(diào)價時出示相關(guān)貨品價格通知。

3、公司有員工調(diào)動是及時出示調(diào)動通知并及時更改公司的通訊錄。

4、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。

二、考勤的制作

1、文秘在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)。

2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。

三、人事處理

1、新員工在入職時一定要將入職書、個人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫中。

2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。

4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。

四、后勤處理

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí)。

2、及時收取公司電子郵箱的電子信件。

3、收理好送上公司的包裹。

4、公司日用品的采購。

5、報(bào)銷公司相關(guān)開支費(fèi)用及公司的郵寄費(fèi)用。

6、及時處理好客戶的投訴問題。

五、與跟單部署的緊密合作，及時收快遞費(fèi)用單并將快遞費(fèi)用單上交到公司財(cái)務(wù)。

六、跟單部客戶資料的入檔

職責(zé)四：行政文秘崗位職責(zé)一、執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理

1、新員工入職時，由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實(shí)際需要，提出申請，向行政文秘簽字領(lǐng)齲其余時間，員工急需領(lǐng)取辦公用品，必須簽字，并寫清楚領(lǐng)用時間、項(xiàng)目、數(shù)量等。

2、員工離職時，部門經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)其辦公用品，并到行政部填寫移交清單并簽字。

3、行政文秘每月對辦公用品進(jìn)行一次盤點(diǎn)，辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購，特殊物品采購由部門主管、副總同意后另行購買。

二、信件的收發(fā)、文件資料打、復(fù)印，傳真管理

1、公司所有打英復(fù)印文檔工作及信件、報(bào)刊收發(fā)管理工作由行政文秘統(tǒng)一負(fù)責(zé)。收到信件資料由行政文秘及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉(zhuǎn)移。發(fā)件時，由發(fā)件人填寫好資料，再由行政文秘執(zhí)行發(fā)送。

2、行政文秘妥善保管外部提供的文件資料打英復(fù)印或快遞的結(jié)賬單據(jù)，并負(fù)責(zé)核對單據(jù)數(shù)量、金額，便于財(cái)務(wù)結(jié)算。

3、員工不得利用公司機(jī)器打印或傳真與工作無關(guān)的文件，行政文秘有權(quán)監(jiān)管教育。

三、執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理

1、公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政文秘依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)。

2、需做名片的員工，先填寫名片印制申請單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交由行政文秘負(fù)責(zé)辦理。

3、名片印制前需校稿，確認(rèn)名片職務(wù)、部門是否相符，姓名、聯(lián)系辦法等需確認(rèn)無誤。自確認(rèn)名片內(nèi)容起，一周內(nèi)，行政文秘將做好的名片發(fā)放給名片印制申請者。

四、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理

1、負(fù)責(zé)對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、登記。做到編好號、貼標(biāo)碼、注明使用狀況、統(tǒng)計(jì)數(shù)量、并責(zé)任到具體員工。使用者離開本公司時，公司資產(chǎn)收歸行政部管理。對需要報(bào)廢的資產(chǎn)進(jìn)行報(bào)廢登記處理。

2、行政文秘根據(jù)盤點(diǎn)狀況，制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》，發(fā)給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

3、行政文秘負(fù)責(zé)對打印機(jī)、傳真機(jī)等其它辦公設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和聯(lián)系維修工作。

五、執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理

1、公司所有書籍應(yīng)編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。

2、公司員工借書、領(lǐng)取文件資料時，必須簽字登記。應(yīng)注明“日期、姓名、編號、項(xiàng)目名稱、數(shù)量、歸還日期、備注”等。

3、員工借書的限期不超過一個月，行政文秘應(yīng)提醒催還。員工離開公司時，應(yīng)歸還所領(lǐng)文件、資料給行政文秘。書籍、資料被歸還時，行政文秘應(yīng)備注說明歸還日期。

六、執(zhí)行公司證照、年檢及員工社保卡的申辦

1、公司變更或申請辦理分支機(jī)構(gòu)，先準(zhǔn)備辦理營業(yè)執(zhí)照相關(guān)資料，然后到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照登記申請表;營業(yè)執(zhí)照申辦完畢后，持營業(yè)執(zhí)照原件及公司法人代表身份證復(fù)印件辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證;組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理完畢后，準(zhǔn)備相關(guān)資料辦理稅務(wù)登記證。

2、公司年檢一般從三月份開始，至六月底結(jié)束?？傻卿洝吧钲谑泄ど绦姓飪r管理局”網(wǎng)站，了解當(dāng)年度辦理年檢的需要的資料，先進(jìn)行網(wǎng)上申請，再交實(shí)物資料到工商局辦年檢。

3、需辦理社保卡的員工，先提交“勞動保障局?jǐn)?shù)碼照片回執(zhí)”，行政部打影制證清單”后，行政文秘到社保局四樓交錢辦理。后憑社保局回執(zhí)領(lǐng)取社?？ā?/p>

七、飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等

第5篇：入職擔(dān)保書范文

（一）申請者資格

1、申請舉辦教育機(jī)構(gòu)的單位，應(yīng)具有本市的法人資格。公民個人舉辦，應(yīng)具有本市常住戶口，有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

2、聯(lián)合舉辦教育機(jī)構(gòu)的，應(yīng)通過有效的章程或經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的協(xié)議，并確定其中一方為主辦者。

（二）辦學(xué)條件

1、全日制學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)

⑴必須有自己的教育教學(xué)場地和校舍。開辦注冊資金為首期建校資金的三分之一。

⑵其設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)參照同級公辦學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。

2、非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)

⑴注冊資金：舉辦冠名為“中心”的教育機(jī)構(gòu)注冊資金在40萬元以上；舉辦冠名為“學(xué)?！钡慕逃龣C(jī)構(gòu)注冊資金在80萬元以上；舉辦冠名為“學(xué)院”的教育機(jī)構(gòu)注冊資金在400萬元人民幣以上。注冊資金須存入審批機(jī)關(guān)指定的銀行，在教育機(jī)構(gòu)存續(xù)期間不得抽資，也不得挪作他用。

⑵允許舉辦者以自有辦學(xué)場所的房產(chǎn)、教學(xué)設(shè)施、儀器設(shè)備和土地使用權(quán)等與辦學(xué)有關(guān)的財(cái)物作為辦學(xué)出資，但所占比例不得超過注冊出資最低額度的40%，同時需要經(jīng)具有評估資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行評估，提供相關(guān)合法有效的證明。

⑶教學(xué)場地：有固定、獨(dú)立、相對集中的校園和校舍。不得租用轉(zhuǎn)租的場所或租用民用住房等不適合辦學(xué)的場所申請辦學(xué)。如租用現(xiàn)有的校園或其他適合的建筑用房從事教學(xué)活動，租期不得少于3年，并簽訂具有法律效力的契約。

a、凡舉辦冠名為“中心”的教育機(jī)構(gòu)，須具有4間以上標(biāo)準(zhǔn)教室及相應(yīng)的辦公場地和必須的附屬用房，其校舍建筑總面積不少于500平方米，有一定數(shù)量的圖書資料和與教育培訓(xùn)相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。

b、凡舉辦冠名為“學(xué)?！钡慕逃龣C(jī)構(gòu)，必須具有獨(dú)立校園面積15畝以上，6間以上標(biāo)準(zhǔn)教室及相應(yīng)的辦公場所和必須的附屬用房，其校舍建筑總面積不少于1000平方米，配置先進(jìn)教學(xué)用計(jì)算機(jī)不少于30臺，圖書資料不少于5000冊。

c、凡舉辦冠名為“學(xué)院”的教育機(jī)構(gòu)，必須具有獨(dú)立校園面積30畝以上，校舍建筑總面積不少于3000平方米（并按生均10平方米遞增）。配置先進(jìn)教學(xué)用計(jì)算機(jī)至少60臺；語音室至少配備語音設(shè)備40座；圖書資料不少于10000冊，報(bào)刊、雜志不少于30種。

⑷校長（負(fù)責(zé)人）須具有大學(xué)專科以上文化水平，具有教師資格證和5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷，管理能力強(qiáng)，年齡在70周歲以下，并能堅(jiān)持正常的專職工作。

⑸配備專職管理人員：“中心”不少于3人；“學(xué)校”不少于6人。

⑹有勝任所設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)任務(wù)、具有教師資格和中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專職教師，原則上每個項(xiàng)目應(yīng)有一名以上專職教師，專職教師不得少于教師總數(shù)的1/4，且總數(shù)：“中心”不少于5人、“學(xué)?！辈簧儆?0人。

⑺辦學(xué)擔(dān)保：有資產(chǎn)額超過教育機(jī)構(gòu)注冊資金的本市工商企業(yè)作辦學(xué)擔(dān)保，簽訂擔(dān)保協(xié)議，出具擔(dān)保單位法人相關(guān)證明，以及擔(dān)保單位最近一個月的合法有效的資產(chǎn)評估報(bào)告書，每年年檢時要提供擔(dān)保單位的最新情況資料（年度財(cái)務(wù)報(bào)告，通過年檢的營業(yè)執(zhí)照副本等）。

3、獨(dú)立性原則

由企事業(yè)組織、社會團(tuán)體及其他組織舉辦的教育機(jī)構(gòu)，必須確保教育機(jī)構(gòu)獨(dú)立運(yùn)作，具體為四個獨(dú)立，即獨(dú)立法人、獨(dú)立校舍、獨(dú)立核算、獨(dú)立師資。

（三）機(jī)構(gòu)名稱

教育機(jī)構(gòu)只能使用一個名稱，名稱應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。教育機(jī)構(gòu)名稱由四個部分組合而成。即：**市＋字號（兩個以上的漢字組成）＋領(lǐng)域（教育培訓(xùn)內(nèi)容）＋機(jī)構(gòu)組織形式（專修、進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)院〈學(xué)?；蛑行摹担?。

二、審批程序

（一）申請舉辦教育機(jī)構(gòu)須遞交的材料：

1、辦學(xué)申請報(bào)告。主要內(nèi)容如下：

⑴介紹機(jī)構(gòu)舉辦者（組織法人或公民個人）的基本情況；

⑵簡述辦學(xué)主要理由、辦學(xué)宗旨、層次、培養(yǎng)目標(biāo)、教育項(xiàng)目、教育對象、辦學(xué)規(guī)模、經(jīng)費(fèi)籌措、辦學(xué)形式等；

⑶闡述教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部的管理模式、管理結(jié)構(gòu)及崗位責(zé)職；

⑷介紹已經(jīng)創(chuàng)造的辦學(xué)基本條件（教學(xué)場所、教師、資金、設(shè)備、設(shè)施）。

2、設(shè)立教育機(jī)構(gòu)的可行性報(bào)告（主要闡述經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，擬辦教育項(xiàng)目在本市的教育市場中的情況分析，特色介紹以及為保證教育實(shí)施的基本條件，辦學(xué)方案等）和三年發(fā)展規(guī)劃；

3、擬辦教育機(jī)構(gòu)的章程（包括辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)范圍、組織管理等）；

4、舉辦者的自然狀況資格證明文件（單位或團(tuán)體舉辦的提供法人批件或執(zhí)照；公民個人舉辦的提供身份證、學(xué)歷與職稱證書的復(fù)印件、個人簡歷、戶口所在地的戶籍和具有民事行為能力的證明等材料）；

5、擬任校長或主要負(fù)責(zé)人資格證明材料（聘用協(xié)議、專任人員證明書、身份證、個人簡歷、學(xué)歷文憑、專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證書、個人無其它職業(yè)證明或聲明材料、原工作單位或戶口所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的政治思想表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力的綜合評價材料等）；

6、擬開設(shè)專業(yè)或培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)計(jì)劃與相關(guān)課程的教學(xué)大綱；

7、擬辦教育機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)來源證明文件（由會計(jì)師事務(wù)所出具資產(chǎn)評估及驗(yàn)資報(bào)告）；

8、擬辦教育機(jī)構(gòu)的場所證明材料（產(chǎn)權(quán)證明、租賃協(xié)議、產(chǎn)權(quán)人身份證明等）；租用中小學(xué)校校舍的，須出具市教育行政部門同意的租賃證明；非學(xué)校校舍作為教學(xué)用房的，須有消防和房屋質(zhì)監(jiān)部門的安全合格證明；有食堂的教育機(jī)構(gòu)須提供衛(wèi)生合格許可證；

9、財(cái)會人員資格證明（身份證、學(xué)歷文憑、專業(yè)職稱證書、會計(jì)上崗證）；

10、擬聘專任教師及專職管理人員的資格證明材料（聘用合同、專任人員證明書、身份證、個人簡歷、學(xué)歷文憑、專業(yè)職稱證書、教師資格證書、個人無其它職業(yè)證明或聲明材料等）；

11、教育機(jī)構(gòu)的行政、教學(xué)、財(cái)務(wù)等管理規(guī)章制度。

12、辦學(xué)擔(dān)保資料：擔(dān)保書、擔(dān)保單位營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表身份證，以及擔(dān)保單位最近一個月的合法有效的資產(chǎn)評估報(bào)告書。

13、聯(lián)合辦學(xué)的，應(yīng)出具經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的聯(lián)合出資協(xié)議書或經(jīng)公證的聯(lián)合辦學(xué)合作協(xié)議，并確定其中一方為主辦者。

14、決策機(jī)構(gòu)組成人員名單及基本情況。決策機(jī)構(gòu)一般由5人以上組成，其中1/3以上的人員應(yīng)當(dāng)具有5年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。設(shè)董（理）事長1人。法定代表人由董（理）事長或校長（負(fù)責(zé)人）擔(dān)任。在職國家機(jī)關(guān)工作人員不得擔(dān)任任何形式的決策機(jī)構(gòu)成員。

15、申請舉辦民辦幼兒園、托兒所等學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的，須提交《江蘇省學(xué)前教育機(jī)構(gòu)登記注冊證書》。

16、審批機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。

（二）審批程序：

1、申請。由主辦者遞交申請報(bào)告，匯報(bào)辦學(xué)設(shè)想，提供教育行政部門要求提供的有關(guān)資料。

2、受理。舉辦者按規(guī)定提交齊備的資料后，由教育行政部門發(fā)給《**市民辦教育審批登記表》，教育行政部門以收到填好的該表之日起為正式受理日期，并發(fā)給民辦教育受理通知書。教育行政審批部門分別于每年的3至4月，7至8月為申報(bào)材料受理月。

3、審核。教育行政部門根據(jù)本地教育發(fā)展規(guī)劃、人才需求、學(xué)校布局、專業(yè)設(shè)置等情況，對上報(bào)材料進(jìn)行審核，對教學(xué)場地進(jìn)行實(shí)地考察，并在三個月內(nèi)作出批準(zhǔn)與否的書面決定（如申請籌設(shè)教育機(jī)構(gòu)則在三十日內(nèi)作出批準(zhǔn)籌設(shè)與否的書面決定）。教育行政審批部門分別于每年的5至6月和9至10月為審批月。

4、試辦。獲得審核批準(zhǔn)試辦的教育機(jī)構(gòu)，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)省教育廳統(tǒng)一印制的臨時辦學(xué)許可證，試辦期一般為一年。試辦期內(nèi)不得變更任何項(xiàng)目。

5、轉(zhuǎn)正。試辦期滿前，舉辦者主動向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提出轉(zhuǎn)正申請，并形成書面材料匯報(bào)一年的試辦情況。審批機(jī)關(guān)對教育機(jī)構(gòu)一年試辦的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評估，符合轉(zhuǎn)正條件的，準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正，并發(fā)給國家教育部統(tǒng)一印制的辦學(xué)許可證。經(jīng)評估不符合轉(zhuǎn)正要求的，責(zé)令其限期轉(zhuǎn)正或停止辦學(xué)。不按時提出轉(zhuǎn)正申請的，則自動取消辦學(xué)資格。

（三）辦學(xué)前所需辦理的其他手續(xù)：

1、一般應(yīng)到民政部門辦理民辦非企業(yè)單位登記手續(xù)。

2、到物價局辦理《收費(fèi)許可證》，進(jìn)行辦學(xué)項(xiàng)目收費(fèi)備案。

3、到地稅局進(jìn)行稅務(wù)登記，領(lǐng)取收費(fèi)稅務(wù)票據(jù)。

4、籌設(shè)期內(nèi)，不得招生辦學(xué)。

三、辦學(xué)管理

（一）廣告管理。教育機(jī)構(gòu)需招生廣告的，按廣告法及省教育廳、無錫市教育局有關(guān)招生廣告管理的規(guī)定，到審批機(jī)關(guān)辦理廣告?zhèn)浒甘掷m(xù)。

（二）教育機(jī)構(gòu)不得以營利為目的，財(cái)務(wù)管理參照事業(yè)單位的會計(jì)制度進(jìn)行核算。

（三）教育機(jī)構(gòu)不得將教學(xué)任務(wù)承包給任何組織和個人，不得采用分成的方式私分辦學(xué)積累。

（四）每年的年度檢查前可以提出新增培訓(xùn)項(xiàng)目或變更其它項(xiàng)目的申請，在年檢中一并審批，其它時間一律不受理增加培訓(xùn)項(xiàng)目或變更其它項(xiàng)目的申請。

（五）教育招生廣告有關(guān)規(guī)定

1、教育機(jī)構(gòu)在新聞媒體招生廣告，必須經(jīng)辦學(xué)主管部門審核，并經(jīng)市教育行政部門備案方能。

2、學(xué)校招生廣告時，校名必須使用全稱，即教育行政部門批準(zhǔn)的有類別、層次和行政區(qū)域的校名，不得增刪。未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，不得在廣告中出現(xiàn)“國際”、“中華”、“中國”、“江蘇省”等字樣。

3、招生廣告的出證權(quán)限：大專院校的招生廣告，由國家教育部或省教育廳出具證明；高中段學(xué)校的招生廣告，由市教育局出具證明；義務(wù)教育段以及其他各類非學(xué)歷教育的招生廣告，由縣（市、區(qū)）以上教育行政部門出具證明。

4、廣告中有“中×合作辦學(xué)”、“頒發(fā)××國外教育機(jī)構(gòu)的證書”、“美國××大學(xué)MBA課程”等內(nèi)容的，應(yīng)出具省級以上教育行政部門的證明。

5、招生廣告內(nèi)容必須真實(shí)、合法、清晰、明白，不得含有虛假內(nèi)容；不得含有不科學(xué)的表示教育效果的斷言或保證；不得有教育合格率或頒發(fā)證書比例的許諾。

第6篇：入職擔(dān)保書范文

你們好!很高興能有這樣一個機(jī)會，來競聘縣聯(lián)社中層管理干部崗位。對于我，大家并不陌生，我就不做自我介紹了，下面，我主要談一談我本次競聘的崗位、我對此崗位的認(rèn)識和一旦競聘成功后我的施政方針。

我本次競聘的崗位是縣聯(lián)社信貸管理股股長崗位。

首先我聲明一下我參加本次競聘的目的：

此次競聘演講大會，是繼*年“三定兩聘”工作之后，我縣人事制度改革的進(jìn)一步深化和又一次具體實(shí)踐，充分證明了我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的人才競爭選拔機(jī)制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加本次競聘目的有兩個：一是想展示一下自己的工作能力。我在縣聯(lián)社工作已有四年的時間，已經(jīng)適應(yīng)了縣聯(lián)社的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，我想檢驗(yàn)一下自己的能力;第二個目的想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經(jīng)營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，促進(jìn)我社干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化的建設(shè)步伐，促進(jìn)我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。

其次我談一談我對縣聯(lián)社信貸管理股股長崗位的理解和認(rèn)識：

信貸是信用社營運(yùn)貨幣資金的主要方式，是信用社實(shí)現(xiàn)盈利的主要工具，是信用社體現(xiàn)服務(wù)“三農(nóng)”宗旨的重要手段，信貸資金營運(yùn)的好壞，直接關(guān)系著信用社的資金安全和信用社的生存與發(fā)展，信用社的信貸管理與農(nóng)村各個領(lǐng)域、各個企業(yè)和千萬家農(nóng)戶都有著密不可分的關(guān)系，可以說加強(qiáng)信貸管理不僅對信用社自身經(jīng)營至關(guān)重要，而且對整個農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)都有非常重要的意義，因此農(nóng)村信用社信貸管理工作的位置就顯得格外突出，而作為縣聯(lián)社的信貸管理股股長，在全轄的信貸管理工作方面將始終起著重要作用，他的基本任務(wù)就是：依據(jù)信貸資金的運(yùn)動規(guī)律以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自然經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的指導(dǎo)下，結(jié)合不同時期、不同地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，通過不斷完善信貸管理體制和管理制度，對農(nóng)村信用社信貸資金營運(yùn)的全過程進(jìn)行系統(tǒng)的控制，做到正確決策、靈活調(diào)劑、有效的監(jiān)督與服務(wù)，最終取得效益，同時，作為信貸管理股股長，我認(rèn)為還應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：一是要擺正位置，認(rèn)清職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。股長一職可以說是“兵頭將尾”，上對聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)，下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又是辦事員，起到一個承上啟下的作用。在工作中，應(yīng)當(dāng)擺正自己的位置，在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。同時，要與分管領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致，做到補(bǔ)臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當(dāng)好聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是要有全局觀念?？h聯(lián)社各部門之間的工作是相互關(guān)聯(lián)的，任何一個部門都不能脫離于其他部門而獨(dú)立開展好工作。因此，作為股長，應(yīng)該培養(yǎng)自己的全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、聯(lián)社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他股室進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，使各股室形成合力，共同做好聯(lián)社的各項(xiàng)工作。三是要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理經(jīng)驗(yàn)。作為一名股長，要對本股室的各項(xiàng)工作了如指掌，對所從事的專業(yè)工作要得心應(yīng)手，要有敏感性和洞察力。比如說，要能夠根據(jù)數(shù)字的變化，準(zhǔn)確地分析出增減變化的原因，并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉(zhuǎn)落后局面。目前，各股室人員少、工作量大，要對股室人員合理調(diào)配，發(fā)揮每個人的專長，充分調(diào)動股室人員的工作積極性，同時，對股室繁雜的工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，使股室工作有條不紊地開展。四是要搞好團(tuán)結(jié)，合作共事。團(tuán)結(jié)就是力量，一項(xiàng)事業(yè)、一項(xiàng)工作，只有靠大家團(tuán)結(jié)一致，才能較好地完成。作為一名股長，尤其要搞好團(tuán)結(jié)。在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，查找、糾正自己的缺點(diǎn)，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，大事講原則，小事講風(fēng)格，同心同德，攜手共進(jìn)，增強(qiáng)部門之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三本人認(rèn)為已具備擔(dān)任信貸管理股股長職務(wù)應(yīng)具備的條件：

1、我有四年的聯(lián)社工作經(jīng)驗(yàn)，其中有兩年時間從事信貸管理工作，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，也取得了一些成績，有能力勝任信貸管理股股長職務(wù)。

2、我在縣聯(lián)社工作以來，聯(lián)社高水平的管理和緊張有序的工作，使我受到了進(jìn)一步的鍛煉。同時，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)分析問題、處理問題及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)的影響下和對我的嚴(yán)格要求下，我認(rèn)為自己在管理上、在看問題的高度、深度上以及處理問題的策略上都有了很大的提高，并使我養(yǎng)成了勤于思考，善于思考的習(xí)慣。

3、我有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神，就我目前從事的信貸管理工作來說，它內(nèi)容繁雜，工作量大，工作經(jīng)常加班加點(diǎn)，生活沒有規(guī)律。此外，其他臨時性工作多、急事多，重要的工作多，這使我養(yǎng)成了一種習(xí)慣，就是對工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，穩(wěn)中求快，統(tǒng)籌安排，力求做到工作無積壓。我在聯(lián)社工作了四年，我想各位領(lǐng)導(dǎo)和大家能夠?qū)ξ矣幸粋€比較透徹的認(rèn)識，我也相信大家，會給我一個公正的評價。

第四，如果我本次競聘成功，我將從以下幾方面開展本年度的信貸工作，并有信心全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、面對行業(yè)競爭，更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極穩(wěn)妥地推行信貸營銷戰(zhàn)略

這是一個新概念，所謂“營銷”，顧名思義，就是經(jīng)營和推銷，就是要正確確定客戶的需要和欲望，優(yōu)質(zhì)高效地傳送客戶所期望的商品或服務(wù)，進(jìn)而有效地滿足客戶的需要和欲望，最終達(dá)到自身實(shí)現(xiàn)更高經(jīng)營效益的目的，農(nóng)村信用社貸款營銷，營銷的是一種特殊的商品——貨幣資金。當(dāng)前我社不少干部職工存在著這樣一種認(rèn)識，即：農(nóng)村信貸資金十分緊缺，供不應(yīng)求，在貸款業(yè)務(wù)方面基本沒有競爭對手，不存在擠占貸款市場、爭取更多份額的問題，認(rèn)為信用社的貸款是“皇帝的女兒不愁嫁”，加強(qiáng)貸款營銷工作沒有多大意義，我認(rèn)為，這是對貸款營銷的片面理解，也是對農(nóng)村信用社發(fā)展形勢的一種短視，我們必須改變這種認(rèn)識，為什么呢?

原因之一：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國金融體制發(fā)生了前所未有的變革，獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險，已成了信用社的最高經(jīng)濟(jì)原則，追求貸款風(fēng)險的最小化和利潤的最大化，成了信用社信貸經(jīng)營的最終目標(biāo)。為了適應(yīng)改革要求和激烈的行業(yè)競爭，提高農(nóng)村信用社貸款質(zhì)量和經(jīng)營效益，我們必須轉(zhuǎn)變“皇帝女兒不愁嫁”的信貸觀念和“坐等客戶上門”的官商作風(fēng)，樹立起信貸營銷的思想觀念。

原因之二：隨著商業(yè)銀行退出農(nóng)村金融市場和農(nóng)村金融秩序的不斷規(guī)范，信用社各項(xiàng)存款大幅度增長，信貸資金較為充足，支付能力較強(qiáng)，我們只有改變經(jīng)營方式，以全新的市場營銷理念，把信貸資金作為一種特殊商品進(jìn)行安全、高效地運(yùn)作，才能為信用社的資金找到出路、實(shí)現(xiàn)信用社效益的最大化。

原因之三：目前，農(nóng)村信用社已成為農(nóng)村金融的主力軍，履行著服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要職能，農(nóng)村信用社必須切實(shí)加強(qiáng)貸款營銷工作，才能充分發(fā)揮信用社支農(nóng)主力軍的作用、鞏固和擴(kuò)大在農(nóng)村的金融陣地，在促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，幫助農(nóng)民增收致富，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的同時，實(shí)現(xiàn)自身效益的不斷提高。

原因之四：搞好貸款營銷，不僅有利于信用社拓展新的業(yè)務(wù)，增加信貸投入，而且更為重要的是有利于信用社選擇、培育、鞏固、爭取優(yōu)質(zhì)客戶，通過搶占、鞏固優(yōu)良的客戶群體，才能不斷收復(fù)在存款市場上的“失地”，壯大自身資金實(shí)力，從而有效地降低信貸風(fēng)險，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營效益。

原因之五：近幾年，通過信用社的“三創(chuàng)活動”，使信用社也選擇和培育了一批客戶，但就現(xiàn)在信用社擁有的客戶群體來看，單筆貸款金額小、分散、效益低是信用社貸款的突出特征，而一些存款多、貸款需求量大、效益好的客戶，以信用戶授信的方式根本無法滿足其需求，而以抵押擔(dān)保的方式，往往由于借款人無法出具足值、有效的抵押擔(dān)保物，辦理資產(chǎn)評估、公證、審批等繁索手續(xù)而擱淺，出現(xiàn)了信用社有錢放不出，效益難提高，需資戶難貸款的難題。

如何才能使我們的信貸營銷工作順利開展下去呢：

(一)首先要使全體員工認(rèn)識到什么是信貸營銷和進(jìn)行信貸營銷的重要性，教育全員樹立起信貸營銷的思想。端正和提高對貸款營銷工作的認(rèn)識，即：經(jīng)營是關(guān)鍵，推銷是手段，效益是目的。更要重點(diǎn)加強(qiáng)對貸款的經(jīng)營管理，改進(jìn)推銷貸款的方式方法，確保貸款能夠取得收益，概括起來說，就是要“放得出去，收得回來，保證安全和效益”，那種盲目擴(kuò)大貸款規(guī)模，“重放輕管、重貸輕收”的行為，不是真正意義上的貸款營銷。

(二)做好宣傳工作，計(jì)劃于四月下旬在全縣范圍內(nèi)開展一次規(guī)模較大的“守信客戶評定”宣傳活動，通過廣播電臺、發(fā)放宣傳單等形式，向我縣的個體工商戶，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、兵團(tuán)的種養(yǎng)殖大戶進(jìn)行宣傳，使他們了解到守信客戶的評定條件和能夠享受到的信貸優(yōu)惠政策，以貸穩(wěn)存、以貸促存，為下半年的守信客戶評定、信用卡發(fā)放和新樓建成后信用社存款的“開門紅”做好鋪墊。

(三)認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查，及早掌握轄內(nèi)客戶的各種金融需求，做好客戶超前調(diào)查，進(jìn)一步明確信用社的市場定位，科學(xué)地確定貸款投向、投量。

(四)合理選擇目標(biāo)市場，建立優(yōu)秀的客戶群體。它是信用社制定貸款營銷策略的基本出發(fā)點(diǎn)。在貸款市場競爭中，誰擁有了一批優(yōu)秀的貸款客戶，誰就掌握了市場競爭的主動權(quán)。為此，在客戶的選擇上，應(yīng)以風(fēng)險最低、收益最大為標(biāo)準(zhǔn)，做到擇優(yōu)限劣，培育優(yōu)質(zhì)客戶群，計(jì)劃全轄新增優(yōu)良客戶100戶。

(五)加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新步伐，拓展廣闊的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。從目前我縣的經(jīng)濟(jì)金融形勢出發(fā)，積極而慎重地創(chuàng)新金融新業(yè)務(wù)，如、代辦、咨詢等中間業(yè)務(wù)。

(六)增強(qiáng)服務(wù)意識，對于客戶來說，選擇任何一家金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品所獲得的利益和效果大體上是相同的，能夠體現(xiàn)差異的也只能是服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為成功營銷的法寶。我們必須堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向，根據(jù)客戶的差異性，向不同的客戶提供不同的貸款品種，對高價值客戶提供個性化的服務(wù)，逐步改善服務(wù)方式、服務(wù)功能和業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

二、進(jìn)一步落實(shí)貸款的“三查”制度，防范和化解新增信貸風(fēng)險

解決不良貸款問題，僅靠清理不良貸款的存量是不夠的，不良貸款增量控制和防范必須加強(qiáng)。只有采取有力措施，標(biāo)本兼治，努力實(shí)現(xiàn)不良貸款零增長和存量的逐年下降，才能夠達(dá)到徹底根治“頑癥”的目的。由于我社的貸款額小分散、筆數(shù)多的狀況，一般不可能對所有借款人的行為進(jìn)行有效的監(jiān)督。因此，對新增不良貸款的防范主要是依靠信用社深化體制改革，創(chuàng)新制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，健全和完善信貸管理體系，加強(qiáng)權(quán)力制約的監(jiān)督，切實(shí)從內(nèi)部防范不良貸款的形成和惡化。

(一)建立有效的約束、監(jiān)督機(jī)制，完善信貸授權(quán)、授信制度

1、完善以審貸分離為核心的風(fēng)險約束體系，實(shí)行貸款審批權(quán)限的分級控制，對不同層次的信貸人員進(jìn)行不同的權(quán)利約束;對不同的崗位和不同的職能進(jìn)行不同的崗位職能約束;對調(diào)查、審批、決策、管理過程中按照不同的責(zé)任劃分實(shí)行不同的責(zé)任約束。

2、加強(qiáng)對內(nèi)授權(quán)、對外授信的管理，合理界定信貸授權(quán)、授信限度，以效益性和風(fēng)險性原則為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)信用社的經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)施不同程度的授權(quán)。對高風(fēng)險業(yè)務(wù)上收審批，低風(fēng)險業(yè)務(wù)下放管理。

3、把好貸款審批關(guān)，正確選擇貸款投向是防范新增貸款風(fēng)險的關(guān)鍵。因此，要充分發(fā)揮貸審會職能，對貸款決策進(jìn)行集體審批，減少決策失誤，實(shí)行貸款風(fēng)險管理工作的“關(guān)口”前移。

(二)、健全和完善信貸責(zé)任制和責(zé)任追究制度，落實(shí)貸款風(fēng)險責(zé)任。

1、進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，促使信貸人員定期審查自己的貸款，及時了解借款人的業(yè)務(wù)，密切注視借款人的生產(chǎn)經(jīng)營及擔(dān)保情況，查出并匯報(bào)貸款存在問題是信貸人員重要責(zé)任，并在考核工資中設(shè)置一定的權(quán)重。

2、本著“權(quán)力與責(zé)任對等、風(fēng)險與收入掛鉤”的原則，實(shí)行貸款“專人全程負(fù)責(zé)制”，即：

每筆貸款都有專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)貸款運(yùn)營的全過程，包括貸款的調(diào)查、檢查、直至貸款收回，其工資就與這筆貸款密切掛鉤。

(三)、實(shí)行信貸管理標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)加強(qiáng)貸款的“三查”制度。

1、對貸款調(diào)查、借款人資信的評估、貸款審批、發(fā)放、管理、清收等制定一個合理的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，使所有信貸管理人員由此知道該干什么，不該干什么，知道怎么干，也知道何時干，減少人為因素造成信貸操作不當(dāng)，而誘發(fā)新的風(fēng)險貸款。

2、切實(shí)落實(shí)信貸“三查”制度是農(nóng)信社防范信貸風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，貸前調(diào)查是正確發(fā)放貸款、減少貸款風(fēng)險、確保貸款安全的基本前提。貸時審查是貸款發(fā)放的重要關(guān)口，審貸人員應(yīng)根據(jù)借款人和信貸人員提供的信息，嚴(yán)格堅(jiān)持信貸政策，適時把握貸款投入時機(jī)和調(diào)整信貸投向，著眼于貸款的效益性和安全性有效結(jié)合。貸后檢查監(jiān)督是貸前調(diào)查和貸時審查的繼續(xù)，是貸款風(fēng)險管理的重要環(huán)節(jié)。我們過去的貸款管理只注重了兩頭忽視了中間，即審查和收回，忽視了檢查，忽視了資金運(yùn)行過程，我社大量的不良貸款與貸后跟蹤檢查不到位、未能及時發(fā)現(xiàn)貸款潛在的風(fēng)險有直接的聯(lián)系。今年將明確制定出貸后檢查的具體實(shí)施辦法，根據(jù)不同的貸款對象和用途，采取盯住貸款運(yùn)用的方法，密切關(guān)注資金的運(yùn)營情況，做到資金萬無一失，直到資金本息全部收回。

三、規(guī)范貸款檔案管理工作

從法律的角度嚴(yán)格審查每筆貸款及擔(dān)保手續(xù)，防止審查走過場，搞形式主義，明確各社的委派會計(jì)為審查責(zé)任人，責(zé)任到人。只有這樣，才能保證借款手續(xù)或合同的規(guī)范、完善，從根本上杜絕信貸法律法規(guī)審查的隨意性，以保證信貸資產(chǎn)的安全。

一是完善對貸款合同資料的規(guī)范管理。做出合同樣本，下發(fā)至各社，明確貸款合同、擔(dān)保書等法律文書中的必備要素、字樣、填寫方式等內(nèi)容。

二是提高信貸人員對法律資料審查的重視程度。信貸法律資料真實(shí)性和規(guī)范性是一個非常重要的基礎(chǔ)工作，信貸人員一定要高度重視。

三是通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高信貸人員的審查技能和對自己工作的責(zé)任感，強(qiáng)化審查制度。

四、堅(jiān)持不良貸款清收工作常抓不懈，努力完成清收任務(wù)

改變以往淡季養(yǎng)精蓄銳，旺季背水一戰(zhàn)的做法，堅(jiān)持淡季旺抓，旺季狠抓的工作方法，做到常抓不懈。

1、建立清收機(jī)制，堅(jiān)持多法并舉。對每一筆大額不良貸款，都要堅(jiān)持實(shí)行“3+1”清收制度(確立一個目標(biāo)，落實(shí)一位責(zé)任人，制定一套方案，再加一名分管領(lǐng)導(dǎo))。

2、政府支持帶動收。以“三創(chuàng)”活動為載體和契機(jī)，使信用村的貸款投放與環(huán)境改善相結(jié)合，信用村、鎮(zhèn)的創(chuàng)建與貸款投量相結(jié)合，采取邊投放邊清收的辦法，督促各鄉(xiāng)村積極協(xié)助信用社清收不良貸款。

3、依法收。當(dāng)前乃至今后一個時期，我社要加大依法收貸力度，加強(qiáng)與各級法院(法庭)的聯(lián)系與溝通，最大限度的保全信貸資金，提高勝訴率和執(zhí)結(jié)率，達(dá)到每訴必勝，每勝必執(zhí)結(jié)，震懾一部分賴債戶、釘子戶、難纏戶，有效降低不良貸款之目的。

4、績效掛鉤全員收。按照清收盤活效果確定獎勵工資，上不封頂，激發(fā)全體干部員工的收貸積極性。

5、捕捉信息及時收。對于那些借款人、擔(dān)保人不知去向，或者將資產(chǎn)惡意轉(zhuǎn)移，嚴(yán)重影響信用社資產(chǎn)安全的行為，可以對提供上述人員動向及資產(chǎn)真實(shí)情況的人，經(jīng)核實(shí)無誤后予以必要獎勵，同時根據(jù)所得的信息，制定清收方案，及時清收。

6、連帶責(zé)任追究收。對責(zé)任貸款要堅(jiān)持責(zé)任清收，對因人為原因造成抵押物喪失、債權(quán)超訴訟時效等情形，造成信貸資產(chǎn)損失或收回難度加大的，視情節(jié)予以處罰。

7、對外招標(biāo)收。將不良資產(chǎn)摸底造冊，由本社之外的其他人員“認(rèn)購”，按收回比例及難易程度提取報(bào)酬。

8、貸款重組收。籍以設(shè)法完善抵押、擔(dān)保手續(xù)，盤活信用社部分不良資產(chǎn)，降低信用社信貸風(fēng)險為目的，以借新還舊、還舊借新、減免或全減利息、以物抵貸、追加擔(dān)保、重新規(guī)定還款方式等方式盤活不良貸款。

9、呆賬貸款回頭收。呆帳貸款核銷不是貸款管理過程的終結(jié)，信用社還要努力收回已核銷的貸款，定期檢查已核銷的貸款，可能會有奇跡發(fā)生。

五、加強(qiáng)抵貸資產(chǎn)管理，防范信貸資產(chǎn)損失

我社在近幾年的收貸過程中，通過協(xié)商、等手段獲得的以物抵債資產(chǎn)中有相當(dāng)一部分是市場價值低，不易變現(xiàn)和難處置的資產(chǎn)。因此，對以物抵債的資產(chǎn)應(yīng)慎重考慮，嚴(yán)格把關(guān)和控制，牢記“銀行不是當(dāng)鋪”。同時，加大抵債物的保管、處置和變現(xiàn)工作的力度，防止償債物的流失。

一是堅(jiān)持“慎取得，嚴(yán)管理，快處置”為方針，把信貸資金損失降到最低限度，防止信貸資產(chǎn)的二次流失。

二是對現(xiàn)有抵貸資產(chǎn)和即將取得的抵貸資產(chǎn)排查摸底、建檔造冊、分類排隊(duì)、認(rèn)定權(quán)屬、統(tǒng)一處置。

三是通過電視宣傳、張貼公告等宣傳渠道，擴(kuò)大影響面，采取拍賣的形式有效處置抵貸資產(chǎn)，最大限度地減少不生息資產(chǎn)占用，活化風(fēng)險資產(chǎn)。

六、實(shí)施大額貸款跟蹤監(jiān)控，防止出現(xiàn)信貸風(fēng)險

一是對*年度的所有到逾期貸款分類排隊(duì)，建立臺帳，輸入微機(jī)，跟蹤監(jiān)控，確保大額貸款的安全性、流動性和效益性，最大限度地提高大額貸款盈利能力。

二是對現(xiàn)有的大額貸款，建立經(jīng)濟(jì)檔案，搜集借款人的財(cái)務(wù)、經(jīng)營情況資料，隨時掌握其經(jīng)營動態(tài)，做到心中有數(shù)，便于監(jiān)管。

三是對大額借款人按信譽(yù)狀況和盈利狀況實(shí)行“差別待遇”。對那些信譽(yù)較低或盈利能力較差的借款人予以高度關(guān)注，密切關(guān)注借款人的經(jīng)營動態(tài)，必要時可采取派駐廠信貸員的辦法，對借款人的經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)控。

第7篇：入職擔(dān)保書范文

實(shí)習(xí)報(bào)告范文（一）實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識;實(shí)習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一步。

一、實(shí)習(xí)單位

改革開放給我的家鄉(xiāng)帶來了翻天覆地的變化，尤其是這兩年建立了一系列的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，得知這一消息，在一位朋友的引薦下，我找到了離我們家比較近的一間企業(yè)，想在那里施展一下我的專業(yè)手腳，開發(fā)一下我的專業(yè)頭腦。

懷著一種完美的憧憬，我來到了，企業(yè)推行全面的質(zhì)量管理，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、齊全的測控手段。設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚，具有生產(chǎn)和開發(fā)各種產(chǎn)品的潛力，該企業(yè)生產(chǎn)的系列產(chǎn)品，憑著過硬的質(zhì)量、良好的使用效果、完善的服務(wù)受到廣大客戶的歡迎，在省內(nèi)外已經(jīng)占有必須的市場。

二、實(shí)習(xí)主要過程

初來乍到，我這一介書生頓顯窘迫，緊張地有點(diǎn)說不出話來，含糊其詞地把自我的大學(xué)生活、學(xué)習(xí)狀況作了一個匯報(bào)，然后就是沉默不語。公司經(jīng)理看出我的局促感，于是打破僵局說：“小伙子，長得蠻帥氣的嘛!”一句不經(jīng)意的夸贊頓時消除了我心中的緊張情緒，我笑了笑說：“多謝經(jīng)理夸獎!以后有許多向經(jīng)理您學(xué)習(xí)的地方，還請賜教。”的一位負(fù)責(zé)人過來，我坐在經(jīng)理的辦公室等著。一會兒，來了一位中年人，經(jīng)理介紹說這是公司財(cái)務(wù)部的王會計(jì)，你以后就跟著他學(xué)習(xí)吧。我連忙起身，與他握手致意，并把自我此次的一些實(shí)習(xí)狀況又說了一下。王會計(jì)點(diǎn)點(diǎn)頭，笑著說：“好好干!”就這樣，我的實(shí)習(xí)開始了。(一)第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)校看不到、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。也許是公司成立的時光不長，會計(jì)部并沒有太多人，只設(shè)有一個財(cái)務(wù)部長，一個出納，兩個會計(jì)員，而我所見到的王會計(jì)就是其中一個。也許同是家鄉(xiāng)人的緣故吧，王會計(jì)對我十分和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算資料，然后又向我講解了作為會計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng)，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是會計(jì)的

一些基本操作，他都給予了細(xì)心的指導(dǎo)，說句心里話，我真的十分感激他對我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自我融入到工作中了，因而我覺得自我過得很充實(shí)，覺得收獲也不小。在他的幫忙下，我迅速的適應(yīng)了那里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情

(二)第一天算是熟悉了一下公司的基本狀況，第二天，我按照上班的時光早早地來到單位，先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈，然后又把玻璃擦了擦，第一項(xiàng)工作完成了，我滿意的給了自我一個微笑。

王會計(jì)也準(zhǔn)時來到辦公室，他對我說，這天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。一提到憑證，我想這不是我們的強(qiáng)項(xiàng)嗎?以前在學(xué)校做過了會計(jì)模擬實(shí)習(xí)，不就是憑證的填制嗎?心想這很簡單，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計(jì)循環(huán)的基石——會計(jì)分錄，以至于之后王會計(jì)讓我嘗試制單時，我還是手足無措了。這時候我才想到王師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補(bǔ)課了，我把《會計(jì)學(xué)原理》搬出來，認(rèn)真的看了一下，又把公司日常較多使用的會計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會計(jì)分錄在書本上能夠?qū)W習(xí)，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時才能真正接觸，從而對此有了更加深刻的印象。別以為光是認(rèn)識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備，嗚呼!這就是會計(jì)所要從事的工作。

(三)在接下來的日子里，我所作的工作就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理，一邊試著自我處理業(yè)務(wù)。做過會計(jì)模擬實(shí)習(xí)的人都明白，填制好憑證之后就進(jìn)入記帳程序了。雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學(xué)校，錯了還能夠用刀片把它刮掉，在公司里，每一個步驟會計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。如此繁瑣的程序讓我不敢有一丁點(diǎn)兒馬虎，這并不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依

除了做好會計(jì)的本職工作，其余時光有空的話我也會和出納學(xué)學(xué)知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時候得知原先跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎樣和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。路途遙遠(yuǎn)自不必說，僅僅來回的折騰也就夠終生受用的了。除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫，日?，F(xiàn)金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機(jī)。說起稅控機(jī)還是近幾年推廣會計(jì)電算化的成果，什么都要電腦化了。稅控機(jī)就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄，是要一齊整理在原始憑證里的。其實(shí)它的操作也并不難，只要稍微懂OFFICE辦公軟件的操作就很容易掌握它了。但是其中的原理要完全掌握就不是那么簡單了。于是我便在閑余時光與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會了基本的操作，以后走上工作崗位也不會無所適從，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒提過這種新的機(jī)器，看來實(shí)習(xí)真的很重要啊!

我的虛心學(xué)習(xí)得到了公司的認(rèn)可，由于要早點(diǎn)返校，我不得不結(jié)束我的這次實(shí)習(xí)，臨走的那一天，一種日久生情的感覺油然而生，相處長了真有點(diǎn)舍不得，公司張經(jīng)理在我臨走的時候說：“如果你回家鄉(xiāng)發(fā)展的話，不要忘了和我聯(lián)系!”說罷，遞給我一張名片。我雙手接過，連同實(shí)習(xí)鑒定表一齊裝進(jìn)口袋，這一天是2006年8月。我的為期近一個月的實(shí)習(xí)就此結(jié)束了。

三、實(shí)習(xí)所想、所感

實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實(shí)狀況怎樣變化，抓住了最基本的就能夠以不變應(yīng)萬變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應(yīng)付這瞬息萬變的社會呢?

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，雖然時光很短。可我學(xué)到的卻是我兩年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自我也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際。要搞好人際關(guān)系并不僅僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工高，人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經(jīng)，而且能夠?qū)W到不少工作以外的事情，盡管許多狀況我們不必須能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。

實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，有許多讓我回味的思緒，在這個春意盎然的季節(jié)，伴隨著和煦的春風(fēng)一齊飛揚(yáng)，飛向遠(yuǎn)方，去追逐我的夢!

實(shí)習(xí)報(bào)告范文（二）

一、實(shí)習(xí)目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生務(wù)必經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識，實(shí)習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)

到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手潛力的重要環(huán)節(jié)，我們透過實(shí)習(xí)走向社會，接觸實(shí)務(wù)，了解國情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、職責(zé)感;透過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動法、合同法等專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的潛力，為今后走向社會，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。

二、實(shí)習(xí)時光

20**年7月24日至8月12日

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

新會亞太紙業(yè)(廣東)有限公司人力資源部

四、實(shí)習(xí)報(bào)告資料

(一)實(shí)習(xí)單位狀況

亞太紙業(yè)(廣東)有限公司是新加坡金鷹國際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)(亞太資源集團(tuán))，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(亞洲種植集團(tuán))，特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國際集團(tuán))，能源開發(fā)(太平洋油氣有限公司)。亞太紙業(yè)(廣東)有限公司，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售。集團(tuán)的旗艦品牌百旺(paperonetm)牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品，銷往全球56個國家。

亞太紙業(yè)有限公司是一家十分正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟?。第一次到公司里?bào)到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆匆，都在忙自我工作。打印機(jī)也一向在運(yùn)作，幾乎一整天沒停歇過。辦公室里還有很多外籍員工，所以也要用英語和他們溝通。

該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼，用來登錄自我電腦的界面。自我辦公資料的所有文件都和這個賬號有關(guān)。任何時候在公司任何一部電腦都能夠登錄自我的賬號，取得自我辦公地資料。這給員工帶來很大便利。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛開始接觸時真的很不習(xí)慣，因此工作時效率很低。公司電腦的usb接口都不能用，一切能夠與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴(yán)格的限制。學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。

(二)實(shí)習(xí)資料

短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于轉(zhuǎn)變二字從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到主角定位。從進(jìn)入公司伊始，就要求自我以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣持續(xù)謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，與用人部門持續(xù)密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。之后透過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識我壓根就不懂。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試。

第二、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍荆紫纫高^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議

、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問題時，才發(fā)此刻大學(xué)里學(xué)到的理論知識真的是不夠用。

第三、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤狀況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊資料，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的職責(zé)感。雖然只是簡單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了必須的難度。

第四、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)資料，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項(xiàng)目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時光到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照必須的程序辦理。

第六、隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策。

(三)實(shí)習(xí)心得

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過了這兩個月我學(xué)到了很多，感悟了很多;個性是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;用心學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：

在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。一、公司是家外資企業(yè)，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對中國員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文，如果我用中文回復(fù)同事個性是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時，似乎顯得不太禮貌。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對于人事資料需要翻譯成英錄入記錄。二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學(xué)時對這個軟件用得不多，還不太熟練。三、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對于自我遇到的困難，我也會不斷總結(jié)。并且透過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決此刻的問題。

在這兩個月的實(shí)習(xí)過程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：

一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事。我到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自我以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自我有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，多聽、多看、多想、多做、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我就應(yīng)怎樣做，然后自我親自動手去多做，最后在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

二是少埋怨。有的人會覺得公司那里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自我的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自我的壓力，所以，我們就應(yīng)少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題就應(yīng)想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能持續(xù)工作的jq。

三是注重信息的反饋。在工作中，必須要記住要及時向上級報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時光比較久，需要及時報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象已經(jīng)不好了。

四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也就應(yīng)虛心的理解，不要認(rèn)為自我懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

五是錯不可怕，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。