走基層匯報材料精選(九篇)

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第1篇：走基層匯報材料范文

按照省委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)精神和市委領(lǐng)導(dǎo)的要求，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高辦文、辦會、辦事效率和基層黨員、群眾的滿意度，確保學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得實效，現(xiàn)就以科學(xué)的方法開展學(xué)習(xí)實踐活動提出如下要求：

一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)講話

開展學(xué)習(xí)實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。轉(zhuǎn)變作風(fēng)體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)講話稿中，就是提倡寫短稿、講短話，使領(lǐng)導(dǎo)講話真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣、推動工作的作用。

一是內(nèi)容切合實際。講話稿內(nèi)容要符合中央的路線方針和省委政策及國家有關(guān)法律法規(guī)，準(zhǔn)確把握上級的有關(guān)指示精神，確保中央、省委精神和市委要求落到實處。要在充分理解上級精神的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)與實際工作的結(jié)合點，提出有利于推動本部門本單位工作的思路與措施。

二是表達(dá)注重效果。講話稿要注意樸實簡練，要用群眾聽得懂的話，基層能夠準(zhǔn)確把握的話，把上級的精神和要求轉(zhuǎn)變成“本地話”，增強講話的吸引力、感染力和號召力。

三是篇幅盡量精簡。講話稿篇幅主要根據(jù)會議需要確定，以講清楚問題為原則，要求重點突出，標(biāo)題明確。主要領(lǐng)導(dǎo)的講話稿一般不超過6000字，其他領(lǐng)導(dǎo)的講話稿一般不超過4000字，盡量做到言簡意賅。

二、關(guān)于公文制發(fā)

快捷準(zhǔn)確的公文是確保上情下達(dá)、下情上傳的重要手段。學(xué)習(xí)實踐活動的公文要按照上級精神，結(jié)合本部門本單位實際來起草，提倡少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)實用的文。

一是精簡工作文件。制發(fā)重要的部署性、指導(dǎo)性文件，要深入調(diào)查研究，征求多方意見，廣泛論證，確保文件有針對性和可操作性。要嚴(yán)格控制文件數(shù)量，可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。

二是精簡簡報信息。要注重簡報質(zhì)量，不以簡報數(shù)量作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。簡報所反映的內(nèi)容、涉及的情況，必須實事求是，時間、地點、人物、事件、原因、結(jié)果等要素都要真實準(zhǔn)確，重點突出、內(nèi)容新穎，力求反映新事物、新動向、新思想、新趨勢。典型經(jīng)驗類簡報一般不超過800字，信息類簡報一般不超過200字。一般情況下，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天報，原則上不超過2天。

三是精簡匯報總結(jié)。向上級匯報工作，原則上不得多頭匯報、越級匯報。向市委匯報的材料一般不超過3000字，全面性的總結(jié)材料一般不超過3000字，階段性、單項性、經(jīng)驗性的總結(jié)材料一般不超過2000字。匯報、總結(jié)力求開門見山、直奔主題，語言表達(dá)形象、生動，盡量使用與工作實際相關(guān)的具體事例，突出所反映的問題。

四是簡化傳遞方式。中央、省委和市委的文件，本部門本單位一些尚在調(diào)查研究中的問題和措施，學(xué)習(xí)實踐活動中發(fā)現(xiàn)的一些傾向性問題等不宜公開或暫時不能公開內(nèi)容的文件和資料，主要采用機要、專網(wǎng)或直送的方式傳遞。其他反映工作的動態(tài)、信息等，一般通過網(wǎng)絡(luò)或傳真?zhèn)鬟f，以減少行政成本，提高工作效率。

三、關(guān)于調(diào)查研究

廣泛深入開展調(diào)查研究，是制定有針對性的學(xué)習(xí)實踐活動方案、分析查找突出問題、提出切實有效對策措施的關(guān)鍵。開展調(diào)查研究，要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提高調(diào)研工作成效。

一是注重簡便務(wù)實。開展調(diào)研活動要明確調(diào)研目的，制定詳細(xì)的調(diào)研提綱，深入基層，深入群眾，了解掌握第一手資料。調(diào)研活動要輕車簡從，節(jié)約開支，不搞層層陪同。原則上在同一時間、同一地方或單位，不得有兩個及以上調(diào)研、指導(dǎo)檢查組。

二是注重聽取意見。調(diào)研組人員要重點了解掌握調(diào)研所需情況或基層反映的突出問題，有針對性地與調(diào)研對象交流一些體會、研討解決問題的方法，一般不對調(diào)研對象作全面的工作評述，不宜對重大事項表態(tài)或作出臨時性決定。

三是注重轉(zhuǎn)化運用。要通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，理清思路，探討對策。調(diào)研結(jié)束后，及時把調(diào)研獲得的感性認(rèn)識提升到指導(dǎo)工作的理性高度，增強調(diào)研成果對實際工作的促進(jìn)作用。

四、關(guān)于召開會議

召開工作會議，要做到有必要開的會才開，有利于推動工作的會才開，有利于解決問題的會才開。

一是控制會議規(guī)模。召開會議必須保證必要性。對于能通過下發(fā)文件和召開電視電話會議、現(xiàn)場辦公會議等形式解決問題的，原則上不召開集中面較大的會議。對于確需召開的會議，要周密計劃，充分準(zhǔn)備，切實做到開短會、開小會，開解決問題的會。

二是減少陪會現(xiàn)象。召開會議，盡量不要邀請與會議內(nèi)容所涉及工作無關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部參會，減少領(lǐng)導(dǎo)干部因不必要的陪會浪費行政成本和工作精力。確需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部出席的，不得直接向領(lǐng)導(dǎo)同志本人發(fā)出邀請，應(yīng)當(dāng)提前一周以上時間將會議通知或邀請函等，送有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。

三是抓好會后落實。要及時對會議提出的工作部署和要求進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任主體，加強督促檢查，確保會議精神落到實處。嚴(yán)禁出現(xiàn)會議貫徹會議、會議落實會議、會后不了了之的現(xiàn)象。

五、關(guān)于活動載體

有效的活動載體，是推動活動取得實效的重要抓手。開展學(xué)習(xí)實踐活動要緊扣中央和省委的要求，結(jié)合各部門各單位的實際，在內(nèi)容、形式等方面積極探索創(chuàng)新。必須確?；顒虞d體的形式服從于內(nèi)容，切忌提一些空泛的、脫離實際的口號和載體，確保學(xué)習(xí)實踐活動的效果。

六、關(guān)于督促檢查

在學(xué)習(xí)實踐活動中開展督促檢查，要突出重點、簡化程序、提高效率、保證質(zhì)量，既要推動工作，又不要增加基層負(fù)擔(dān)。

一是督促完成規(guī)定動作。在督促檢查工作中，要指導(dǎo)所到單位嚴(yán)格按照中央精神、省委部署和市委要求的程序及環(huán)節(jié)，扎實開展好學(xué)習(xí)實踐活動，及時發(fā)現(xiàn)和分析活動中存在的問題，總結(jié)和推廣學(xué)習(xí)實踐活動經(jīng)驗，及時向受檢查單位反饋檢查情況，防止活動走過場、出偏差。

第2篇：走基層匯報材料范文

內(nèi)容簡介：同志們：剛才，各巡回檢查組、指導(dǎo)小組介紹了各自工作情況、參學(xué)單位進(jìn)展情況、特色做法及存在的主要問題，并且提出了不少好的意見和建議，聽過之后，深受啟發(fā)。從大家的匯報的情況及其它渠道反饋的情況來看，各巡回檢查組和指導(dǎo)小組為推進(jìn)第三批學(xué)習(xí)實踐活動做了大量卓有成效的工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握中央和省、市委關(guān)于開展第三批學(xué)習(xí)實踐活動的重大意義、總體要求、主要原則和方法步驟，把握精髓、指導(dǎo)基層，保證活動不偏離方向；二是區(qū)別不同地方、不同行業(yè)、不同單位的情況，加強分類指導(dǎo)，注重典型引路，突出抓好結(jié)合，增強了活動的針對性和實效性；三是準(zhǔn)確把握工作定位，主動服務(wù)基層，當(dāng)好參謀助手，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用；四是嚴(yán)格自我要求，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)保證了巡回檢查工作和指導(dǎo)檢查工作順利進(jìn)行。市委對巡回檢查組和系統(tǒng)指導(dǎo)小組富有成效的工作是充分肯定的。在各級黨委的高度重視，各巡回檢查組、指導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)，廣大黨員的積極參與下，全市第三批學(xué)習(xí)實踐活動開局良好、進(jìn)展順利，體現(xiàn)在六個方面：一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力；二是活動載體內(nèi)涵豐富；三是理論武裝得到強化；四是調(diào)研走訪深入廣泛；五是實踐特色初步彰顯；六是輿論宣傳氛圍濃厚。在肯定成績的同時，大家也要清醒地認(rèn)識到，目前第三批學(xué)習(xí)實踐活動仍存在一些不容忽視的問題。一是少數(shù)基層單位對學(xué)習(xí)實踐活動重視不夠，工作滿足于一般化、表面化，抓得不夠緊，活動進(jìn)展不夠平衡；二……

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相關(guān)專題：科學(xué)發(fā)展觀材料匯編 第三批 學(xué)習(xí)實踐 匯報會講話

第3篇：走基層匯報材料范文

1、只聽匯報、不去調(diào)查。

很多的時候營銷經(jīng)理，總是將自己的工作歸結(jié)于忙，沒有時間去一線市場作必要的調(diào)查，在對需要市場情況進(jìn)行了解的時候，往往只是坐在辦公室聽從下屬的匯報，根據(jù)下屬的匯報情況結(jié)合自己的市場經(jīng)驗來判斷市場的情況，并根據(jù)這個判斷情況進(jìn)行決策，我們說沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，市場的發(fā)展瞬息萬變，市場的情況和競爭對手的發(fā)展時刻在變，如果一個營銷經(jīng)理只是坐在辦公室不深入市場一線了解市場的第一手資料，全靠憑聽下屬匯報拍腦袋去做決策，面對時刻變化的市場其所作出的決策可想而知，其最后的結(jié)果我們也會不言而喻。

2、只知簽字、不去評估

對于基層人員報來的報告或者市場促銷政策等等相關(guān)的材料，很多的營銷經(jīng)理，只是在做同樣的一件事情，要么是不批要么是大筆一揮，輕易的作出決定，而對于報告內(nèi)容和很多的細(xì)節(jié)問題不去過問，對于報告的執(zhí)行的可行性和結(jié)果不去進(jìn)必要的評估，造成要么喪失市場機會，要么造成市場資源的浪費卻達(dá)不到所要的目的。

3、只看報表、不做分析

看報表應(yīng)該是一個營銷經(jīng)理的基本功，一個優(yōu)秀的營銷經(jīng)理不僅可以從報表中看出問題的端倪，同時也可以在報表中找到市場的機會，但是在現(xiàn)實中很多營銷經(jīng)理在報表時，只是注重于銷售額或者銷售量上的數(shù)字，關(guān)注的只是任務(wù)的完成率，對于任務(wù)完成好固然可喜，而對于完成不好，則是大發(fā)雷霆，而對于報表數(shù)字背后的原因卻不愿意去做分析，沒有去分析銷量完成或者沒有完成的真實原因在哪？是那個品相的問題，還是那個市場的問題、是所有人員都如此還是極個別人的原因，不能給自己的下屬很好的建議和指導(dǎo)方法。

4、只看結(jié)果、不管過程

銷售以數(shù)字說話，這是很多企業(yè)對于銷售人員和銷售部門的要求，在很多時候因為銷售任務(wù)壓力的存在，因此對于下屬要求往往也同樣是以此為標(biāo)準(zhǔn)，不去考慮下屬在市場中所做的工作過程如何，只是關(guān)注市場銷售任務(wù)完成的最終結(jié)果，誰的任務(wù)完成得好，誰就好，而對于市場任務(wù)不能很好的完成的營銷人員不管你的市場情況如何，也不管你的工作多么努力，你的方法如何正確，一概予以否決，結(jié)果是造成業(yè)務(wù)人員為短期目標(biāo)的實現(xiàn)而去拼命的壓貨或者進(jìn)行不必要的市場投入，造成市場短時間內(nèi)上量，最終是市場留下一大堆的爛攤子，難以收拾，常言道“只有好的過程才會有好的結(jié)果”，作為一名營銷經(jīng)理在關(guān)注結(jié)果的同時必須時刻關(guān)注基層營銷人員的工作過程，這樣才能通過對過程的管理，取得自己想要的長期目標(biāo)。

5、只顧上面、不顧下面

作為一名營銷經(jīng)理，在走向領(lǐng)導(dǎo)崗位后，不可避免的要和更多和更高的管理者打交道，在很多時候，有些營銷經(jīng)理因為職位的問題或者個人的原因，在走向領(lǐng)導(dǎo)崗位后，忘記了一個營銷人的本份，在工作中只是一味的應(yīng)承上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，對于能達(dá)到或者不能達(dá)到的目標(biāo)，切不切合實際的要求，不從客觀事情出發(fā)，不考慮下面人員死活為了博得上級領(lǐng)導(dǎo)的歡顏，對于一些無法完成任務(wù)和不切實際的想法一概胸脯一拍大包大攬，結(jié)果造成基層人員無法完成任務(wù)，極大程度損害了營銷人員的利益也打擊了營銷人員工作的熱情，導(dǎo)致最終的結(jié)果是基層人員被迫辭職和跳槽，把自己弄成一個光桿司令。

6、只講道理、不做表率

“這個工作應(yīng)該這樣辦”、“那個事情應(yīng)該如此解決”、“這個方案需要那樣執(zhí)行”、“作為一個營銷人員要怎樣怎樣”，每當(dāng)下屬提出問題或者尋求幫助時，很對營銷經(jīng)理總是用一套一套的大道理和方法來告訴自己的下屬要如何如何，但是卻從不愿意帶領(lǐng)下屬去做任何執(zhí)行，認(rèn)為自己作為管理者給下屬講講道理，講講方法就萬事大吉，讓下屬去干，就可以達(dá)到自己的目的了，但是，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，直講道理不做表率其很多的結(jié)果往往是背道而馳，事與愿違。

我們說榜樣的力量是無窮，營銷經(jīng)理作為一名管理者，要想在工作做中出成績，必須依靠全體下屬的努力工作，而要取得這種結(jié)果自己必須做好表率作用，帶領(lǐng)下屬團結(jié)拼搏，同甘共苦，遇到困難自己必須身先士卒，當(dāng)好模范和表率，這有這樣才能得到下屬的用戶和愛戴，才能凝聚團隊的力量，向著目標(biāo)前進(jìn)。

第4篇：走基層匯報材料范文

講話有真有假，就看你信不信，如果假的你也信，那么，只能說你圖樣圖森破。不信，查查你中招幾條。

一、這個活兒不急，慢慢來。

有領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時候，往往會來一句：這活兒不急，慢慢來。

實際情況是，這個活兒可能很急，只是看著你忙不開，只好這么說。也可能是這活兒真不急?；蛘?，這根本就是個別人的口頭禪。

如果你真以為不急，三兩天后才開工說這個事兒，那么，你可能已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)那兒劃一道兒了。每個人都自視甚高，如果讓整個地球圍著他，他都不嫌多。何況你一個剛?cè)腴T的生瓜蛋子。

二、這個活兒差不多就行了，只要領(lǐng)導(dǎo)滿意就行。

實際上，如果你對對付付把東西拿給他，即便他當(dāng)面不說你，心里也可能在說：真是年輕??！甚至可能把你推到所謂政治不成熟的深淵里。

再一個，這里面還有一個隱含意思，只要領(lǐng)導(dǎo)滿意就行。連他都不滿意，領(lǐng)導(dǎo)會滿意嗎？實際上就是拿領(lǐng)導(dǎo)說事兒而已，或者直接讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)惡人、唱黑臉，撂挑子給領(lǐng)導(dǎo)。

三、這個事兒你直接給領(lǐng)導(dǎo)匯報吧。

如果這么說，要么是這個活兒太纏手，他不想介入；要么你習(xí)慣于越級匯報，這次索性成全你。

但是，機關(guān)里面最講究的是規(guī)矩和秩序，如果你越級匯報，遇到喜歡一竿子插到底的干部，自然你好我好大家好，降低信息傳遞中的信息消減，自然也不錯。

但是如果遇到較真兒的領(lǐng)導(dǎo)，那就麻煩大了。

我剛參加工作時候，處長因為不在，就讓我直接拿著材料去找常務(wù)副廳長匯報。常務(wù)當(dāng)即打了回來：叫你們的處長來，我不聽你的匯報。

想想也是，一級對一級負(fù)責(zé)，你一個啥也不知道的后生，我給你說你也聽不懂。

四、這個字兒你替我簽吧。

有時候事情緊急，文件卡到某個領(lǐng)導(dǎo)那兒，必須得他簽后才能往下走，但他又不在場，你如果催的急，他說，你替我簽吧。

如果你簽了，沒事，一切都好。如果將來此事引起爭議，他完全可以將責(zé)任推給你，理由很簡單：我不知道，這不是我簽的字。

五、你這幾年干得真不錯！

如果單位有空崗，領(lǐng)導(dǎo)以這句話開頭給你說，你千萬不要竊喜，以為馬上可以登臺拜相了。下面很可能就是轉(zhuǎn)折，動員你給其他人讓路。

我有個在基層的朋友，工作很踏實，人望也不錯。當(dāng)時，包括現(xiàn)在，推薦干部都得有推薦票。適逢干部調(diào)整，每個符合條件的人幾乎都在拜票。

第5篇：走基層匯報材料范文

一、強化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鄉(xiāng)干部二對一幫帶的方式，讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)好的機關(guān)干部擔(dān)任大學(xué)生村官工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助開展各項工作。同時，把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學(xué)生村官開展工作，為大學(xué)生村官搭建平臺。

二是強化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行“三項制度”。

一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報、每半年一份調(diào)查報告。

二是集中培訓(xùn)制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,使他們對如何更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。

三是會議制度。鄉(xiāng)要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會議和鄉(xiāng)干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。

三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔(dān)子”。鄉(xiāng)黨委給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進(jìn)他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法，更好地做好基層服務(wù)。

第6篇：走基層匯報材料范文

走基層，必須融入百姓生活中

了解民情，關(guān)注民生，是媒體走基層活動的精髓。記者在走基層活動中，要帶著真感情深入實際，要帶著同甘共苦的精神深入群眾。只有融入百姓中，才能發(fā)現(xiàn)鮮活的新聞，了解真正的民情。

走基層，要深入實際，深入群眾，在群眾中發(fā)現(xiàn)新聞。走基層必須做到“五個不”，不要事先打電話通知采訪對象，不要采訪有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)事先確定的采訪對象，不要住縣城賓館早去晚歸，不要被采訪對象的領(lǐng)導(dǎo)陪同并車接車送，不要只聽基層干部介紹情況。做到了這幾點，記者才能真正走到群眾的實際生活中去，群眾才有機會對記者講真話講實話。《蘭州晨報》一名記者走基層后說：“融入基層，總有太多的感動，也才知道過去采訪基層的表面化?！彼ㄟ^與農(nóng)民促膝長談交朋友，發(fā)現(xiàn)充滿希望的六旬農(nóng)民張發(fā)堂，堅守革命舊址9年的講解員陳希祥，充滿酸甜苦辣的山村教師王宏等百姓中的新聞人物，報道后產(chǎn)生了良好的社會效果。

走基層，要身入心入，同甘共苦，在群眾中感受民生。帶著思考下去，帶著思路回來；帶著問題下去，帶著答案回來；帶著感情下去，帶著感動回來。記者到村到組到社區(qū)到工廠，只聽基層領(lǐng)導(dǎo)介紹情況，不與基層群眾同甘共苦，不用心去感受他們的酸甜苦辣，不用真情打動他們的心靈，等于是走馬觀花走形式?！侗本┤請蟆穼Α白呋鶎印备寮岢觥拔宀挥谩睒?biāo)準(zhǔn)：選題不典型不用，稿件不生動不用，現(xiàn)場感不強不用，采寫沒有細(xì)節(jié)不用，文章沒有感情不用。

走基層，要虛心學(xué)習(xí)，豐富語言，在群眾中增長知識。領(lǐng)導(dǎo)活動及會議報道，使許多記者染上“官氣”，看材料，跑會議，聽匯報，稿件官腔官調(diào)，枯燥無味。我們要抓住走基層的機會，到群眾中去感受豐富多彩的生活，學(xué)習(xí)生動形象的群眾語言，從而改進(jìn)文風(fēng)，用鮮活的新聞感染人，用生動的故事打動人。

走基層，必須綜合分析看民生

報道新聞，弘揚典型是記者走基層應(yīng)盡的天職。但是，記者走基層活動更深刻的內(nèi)涵是感受民生，了解民情，把握大局，為政府改善民生提供決策依據(jù)。對此，我們要學(xué)會綜合分析看民生。

針對媒體特點策劃走基層活動。不同的媒體有不同的特點、不同的受眾，決定了走基層活動的特色。不同層級、不同類別的媒體應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的特點策劃走基層活動，切忌千媒一面。

針對地方實情開設(shè)走基層專欄。記者走基層不能隨心所欲，漫無邊際，要帶著問題、帶著思想、圍繞專欄主題走下去。否則，走基層的報道就會出現(xiàn)雞零狗碎、雜亂無章的問題。媒體要認(rèn)真分析本地實際，結(jié)合自身特點開設(shè)有特色、針對性強的走基層欄目。如百名窮村，百名富村，山區(qū)教育，社區(qū)生活，基層干部，農(nóng)村老人，低保人群等。專欄有特色，記者報道才會有深度、有廣度，針對性強，才可獲得好的社會效果。

針對基層現(xiàn)狀綜合分析看民生。報道基層新聞，弘揚基層典型，是記者走基層的主要任務(wù)。記者應(yīng)在了解民情、感受民生后進(jìn)行綜合分析，從現(xiàn)象中看本質(zhì)，從共性中找癥結(jié)，從而發(fā)現(xiàn)困惑基層的一些重大問題，寫出類似當(dāng)年中國青年報《西部貧困地區(qū)探源》的深度報道。中央電視臺在走基層報道中，發(fā)現(xiàn)甘肅某縣農(nóng)村小學(xué)普遍沒有學(xué)生宿舍、學(xué)生食堂，學(xué)生中午沒飯吃，下午放學(xué)后走十幾里路甚至更遠(yuǎn)回家才能吃飯。報道后立即引起反響，社會紛紛捐資，所在州教委主動聯(lián)系上報建學(xué)生宿舍的計劃。這種走基層的民生報道所表現(xiàn)的深度與力度值得效仿。

走基層，必須措施得力常年抓

各媒體應(yīng)當(dāng)采取得力的措施，打一場走基層活動的持久戰(zhàn)。李長春同志在 “走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動的批示中強調(diào)，這是新聞戰(zhàn)線的一項長期任務(wù)，要不斷深化，持之以恒，務(wù)求實效。

有少數(shù)媒體少數(shù)記者對走基層活動缺乏足夠的認(rèn)識，從活動策劃、專欄設(shè)置到記者安排等都存在搞一陣子的臨時思想，從而出現(xiàn)走形式、走過場、雷聲大、雨點小的問題。要卓有成效地、持久地把這項活動開展下去，首先要樹立長期的思想，列入日常的新聞宣傳計劃中；二是開設(shè)固定的長期的專欄，確保發(fā)稿渠道暢通；三是策劃系列活動，不斷掀起新波瀾；四是對編輯記者作硬性規(guī)定，如定走基層的天數(shù)，定完成報道任務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量，定交幾名基層朋友等；五是建立獎勵機制，評選走基層先進(jìn)工作者及好稿。

第7篇：走基層匯報材料范文

對XXX同志批評意見

1.在機關(guān)工作制度的建設(shè)上存在畏難思想，剛履新時努力推動形成了一些行之有效的制度，但后續(xù)工作不足，沒有深入優(yōu)化；在選調(diào)干部方面，過分挑剔，動作遲緩，干部隊伍沒有形成合理的梯隊結(jié)構(gòu)；因循守舊，人才培養(yǎng)上對女同志存在偏見，總認(rèn)為女同志個人事情多，加班不方便，不能適應(yīng)辦公室工作節(jié)奏，就要少給她們鍛煉的機會，工作上要求上也不能一視同仁，影響女同志的能力提高和進(jìn)步?？傊谕苿訖C關(guān)自身建設(shè)上精力投入少，屬享樂主義。

2.存在官僚主義傾向。與班子成員交流較多，與一般干部交流少、對干部思想狀況和工作生活情況了解不深入，知之不祥；與兄弟部門直接交流溝通少，特別是對部門和鎮(zhèn)街的辦公室工作，指導(dǎo)不足、考核沒有、人才培養(yǎng)不問。

對XXX同志批評意見

1.過分注重分管的材料工作，下基層調(diào)研少，造成工作接觸面窄，往往得不到一手情況。

2.執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足，一定程度上可能造成資金的浪費。3.思想上對傳幫帶工作重視不夠，沒有合理有效組織系統(tǒng)內(nèi)的文筆練兵活動。

對XXX同志批評意見

1.對區(qū)情認(rèn)識理解還不夠深刻，決策參謀不夠，以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發(fā)生，這是形式主義的表現(xiàn)。

2.過分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分。

3.安排部署工作多，自己親自抓落實少。在辦公室時間多，下基層較少。

對XXX同志批評意見

1.對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強。

2.工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬。

3.對群眾反映的問題，被動解決的多、主動化解的少，絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流。

對XXX同志批評意見

1.存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動落實過程中，注重平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團和氣，對落實不力的人或事批評不夠。

2.存在重實際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位。

3.不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒。

領(lǐng)導(dǎo)班子互相批評意見清單

一、對XX同志的批評意見：1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。

2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

3、有安于現(xiàn)狀的思想。

二、對XX同志的批評意見：

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。

2、進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應(yīng)付的多。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。

4、工作紀(jì)律堅持不夠，有早退現(xiàn)象。

三、對XX同志的批評意見：

1、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。

2、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時有出錯的現(xiàn)象。

3、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。

4、也存在公車私用現(xiàn)象。

四、對XX同志的批評意見：

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識尤其是計算機知識的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。

2、進(jìn)取心不夠強，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。

3、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。

4、工作紀(jì)律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

五、對XX同志的批評意見：

1、創(chuàng)新意識不夠，有憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象，應(yīng)加強對全局新知識指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

2、進(jìn)取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象。

4、工作紀(jì)律堅持不夠，有遲到現(xiàn)象。

六、對XX同志的批評意見：

1、主動學(xué)習(xí)意識不強，接受新知識主動性不夠。

2、工作不夠扎實，深入工作一線少，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，案件意識和精品意識不強。

3、思想上樂于清閑，有不求無功，但求無過的現(xiàn)象。

4、工作紀(jì)律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

關(guān)于群眾路線相互批評意見清單修改意見

1.要有辣味，要開門見山地批評，不能先表揚后批評。

2.批評意見要見事見人見思想，一般應(yīng)按“意見觀點+具體事例+‘’歸類”或“意見觀點+‘’歸類+具體事例”的結(jié)構(gòu)統(tǒng)一。如“某同志你調(diào)研多是走馬觀花”，這部分是意見觀點，“你在下村調(diào)研文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動中，一上午跑了8個村，每個村沒有待上10分鐘，跟村干部沒有說上10句話”，這部分是典型事例，“你這種調(diào)研純粹是搞形式”，這部分是歸類。

3.批評要向“”聚焦，不能簡單就事論事，不能以工作問題代替作風(fēng)問題。如簡單地說“某同志你批評人不講場合”，這個批評意見缺乏高度和深度，可表述為“你性格急躁，批評人不講場合，你對某同志不分青紅皂白批評一通，這表面上是你的性格問題，實際上是你長官意志過濃的官僚主義表現(xiàn)”。

4.不能用工作建議代替批評，如“建議你多和群眾直接打交道，多接地氣”?？赊D(zhuǎn)化為“你整日坐在機關(guān)，交流工作只是聽匯報，作指示，安排工作遙控指揮，官氣足”。

5.批評意見要口語化，語言要簡潔。

6.相互批評意見不少于2條。

7.歸類“”要準(zhǔn)確，不能生搬硬套。

批評清單-專題民主生活會發(fā)言XXX同志市委班子成員批評意見清單2014年5月

一、XXX同志

1.工作督促落實不力，平時安排布置得多、要求得多，對下面的落實情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如，勐寬公路建設(shè)，您在會上多次強調(diào)，但推進(jìn)緩慢，特別是3.7公里拓普段，市里招商來的，干了三年多，灰塵一大片，群眾意見大，您在會上說的硬，執(zhí)行起來有偏軟，有雷聲大、雨點小的感覺。

2.對有的重大項目過問少，聽匯報、看材料多，深入到實地檢查指導(dǎo)少。比如，嘎灑是我市招商引資大項目最多、投資額度也最大、動遷征地矛盾也最突出，您去過幾次？由于個別原因，帶有情緒對待嘎灑度假區(qū)的此項工作，其實也是抓檢查指導(dǎo)不夠的表現(xiàn)。

二、XXX同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情，對班子成員支持不主動。

2.對干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。

三、XXX同志

1.工作中接地氣不夠，不會說群眾語言，沒有把自己平等地擺進(jìn)去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

2.對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。

四、XXX同志

1.有時精神懈怠，安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十多年，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，憑經(jīng)驗、慣例、老套路辦事。

2.有“老好人”思想，怕得罪人，(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))干部配備超職數(shù)，只做加法，不做減法。

五、XXX同志

1.抓落實力度不夠。有時工作安排完，就放手不管了，沒能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問效，沉到一線抓落實的力度不夠。和基層宣傳干部面對面、互動式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

2.決策聽取意見不全面。對如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入，對工作缺少分類指導(dǎo)，對宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠，使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距。

六、XXX同志

1.有時存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如，作為常務(wù)副市長，抓“三農(nóng)”工作力度不夠，辦法不多，起色不大，我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題。

2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。比如，嘎灑的南凹河治理，本是去年的項目，由于老百姓的不理解，大項目有重疊，矛盾突出集中，存在抓不力，導(dǎo)致目前才進(jìn)場開工。

七、XXX同志

1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致，蹲點調(diào)研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現(xiàn)象。

2.思想不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

八、XXX同志

1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足，缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。

2.有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹中央省州市工作部署，對如何把事情做的更好缺乏思考，只會埋頭做事，疲于應(yīng)付。

九、XXX同志

1.決策前不調(diào)研、不聽取各方面意見，如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力、物力、財力投入進(jìn)去，但沒起到指揮作用；主要原因是前期調(diào)研不深入，真實困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。

2.只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取民兵預(yù)備役人員、復(fù)（退）軍人、軍屬這個群體的意見較少，面對面交流不多，理解、支持不夠，對存在的問題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

十、XXX同志

第8篇：走基層匯報材料范文

一、努力增強角色意識，積極履行辦公室主任工作職責(zé)

法院辦公室是法院機關(guān)的綜合部門，即有承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，又有傳遞信息、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用。辦公室工作人員特別是辦公室負(fù)責(zé)人，素質(zhì)的高低，工作的好壞，履行職責(zé)的能力大小，輕則影響機關(guān)的辦事效率，重則關(guān)系到法院審判工作能否得以順利開展。為此，在從事辦公室的工作中，同志努力增強角色意識，找準(zhǔn)自身位置，積極履行辦公室主任的工作職責(zé)。在公務(wù)方面，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，具有高度的責(zé)任心，并善于保證這些任務(wù)有效地完成。同時，努力增強工作的主動性，熱情、細(xì)致地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。在工作中，對繁鎖的事務(wù)從沒產(chǎn)生過一絲一毫的懈怠、厭倦心理，對每一件事情都能做到一絲不茍，保質(zhì)保量；在工作作風(fēng)方面，努力做到快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)。“快”字上做到了辦事情、傳文件迅速及時，從不拖位。對重要的、急辦的事情一分一秒都不耽誤。在“準(zhǔn)”字上做到了認(rèn)真細(xì)致，從不丟三拉四。在“嚴(yán)”字上做到嚴(yán)謹(jǐn)周密，把工作處理得有條不紊；在紀(jì)律方面，努力增強保密觀念，在辦公室工作接觸的機密文件多，稍有不慎，工作不負(fù)責(zé)泄露機密就可能造成無法挽回的損失，所以，在工作中，同志堅持帶頭，并嚴(yán)格要求本部門人員努力增強保密意識，一切工作按保密規(guī)定辦，從而保密工作從未出現(xiàn)一絲一毫的差錯。

辦公室工作人員特別是作為辦公室主任的同志，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，與領(lǐng)導(dǎo)打交道多，怎么充分發(fā)揮參謀助手的作用，為黨組分憂解難，是他很長時間來潛心研究的課題。在工作中他首先努力做到分憂不越權(quán)。辦公室人員特別是辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)的助手，在管理活動中處于輔助地位。同時，由于工作量多，他經(jīng)常在黨組左右，圍繞院黨組意圖處理一些工作。為此，他清醒地認(rèn)識到自己工作的特殊性，明確職責(zé)，擺正位置，充分發(fā)揮自身功能作用，想方設(shè)法，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，減輕其工作負(fù)擔(dān)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中精力去想大事、抓大事、辦大事。領(lǐng)導(dǎo)和同志們越是信任，他越是嚴(yán)以約束自己，從不因工作取得一點成績而沾沾自喜，居功自傲，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。特別在處理與同志們之間的關(guān)系時，他從不高高在上，自以為是，總能與同志們和睦相處，打成一片，這為辦公室更好地協(xié)調(diào)工作，使黨組各項決定能夠有效得以迅速貫徹實施打下了很好的基礎(chǔ)。他正是這樣努力增強角色意識，認(rèn)真履行辦公室主任工作職責(zé)，才使辦公室各項工作得以穩(wěn)步發(fā)展，同時，辦公室工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可。

二、著眼全局，竭盡全力，積極落實我院各項重大工作部署

一年來，同志帶領(lǐng)辦公室全體同志把服務(wù)好法院全局性工作，落實好黨組的各種重大工作部署作為辦公室工作的第一要務(wù)，認(rèn)真的抓緊、抓實、抓好。

首先，在年初，辦公室在黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟部門的大力配合下，認(rèn)真完成了圍繞2004年人代會前前后后的工作。元月份，按照黨組的安排，同志帶領(lǐng)辦公室的同志們在廣泛搜集情況，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，13次易稿，完成了法院工作報告的起草工作。去年過春節(jié)前兩天他還沒休息，忙著法院工作報告的印刷、校對工作。初六，按照人代會會務(wù)籌備組的要求，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員開始介入人代會的有關(guān)工作。兩會開始后，辦公室又協(xié)助黨組策劃、組織我院的同志到會聽取各代表團對法院工作的意見和建議，并認(rèn)真收集各方面的情況。李院長報告結(jié)束后，法院工作報告得到了與會代表的一致好評，《報告》被全票通過。兩會結(jié)束后，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員認(rèn)真著手逐一落實有關(guān)人大代表和政協(xié)委員在兩會期間提出的對法院工作的各種意見和建議，并積極做好兩會所提議案及所提其他意見和建議的反饋工作。其中發(fā)信函64件，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員又深入到四個縣市反饋意見，后續(xù)反饋工作持續(xù)近一個月，這項工作也得到了市人大和有關(guān)人大代表、政協(xié)委員的好評。人大發(fā)簡報對我們的反饋工作予以表揚。

人代會的有關(guān)工作結(jié)束以后，他帶領(lǐng)辦公室人員開始關(guān)于加強法院基層建設(shè)匯報提綱的起草工作。為使市委了解省法院有關(guān)加強法院基層建設(shè)的會議精神，全面了解我市兩級法院基層建設(shè)情況，根據(jù)院黨組的部署和要求，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員在對全市法院基層建設(shè)情況進(jìn)行全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，9次易稿，完成了《關(guān)于加強法院基層建設(shè)的匯報提綱》。3月29日，李院長在市委常委會上，李院長就加強全市法院基層建設(shè)的有關(guān)工作作了詳細(xì)匯報，匯報取得圓滿成功，我市法院的基層建設(shè)工作博得了與會常委們的理解和支持，常委們紛紛表態(tài)發(fā)言，要全力支持法院基層建設(shè)工作。

俗話說：人管人氣死人，制度管人順人心。法院工作要想健康快速發(fā)展，必須有一套行之有效的科學(xué)管理辦法作保障。法院原來的目標(biāo)管理考核辦法隨著時間的推移已不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。為此，在2005年年初，他積極向黨組建言獻(xiàn)策，提出以全新的概念出臺一套目標(biāo)考核辦法來規(guī)范中院和全市法院的各項工作。此建議向黨組匯報后，得到了黨組領(lǐng)導(dǎo)的普遍認(rèn)可和大力支持。為此，他匯同辦公室有關(guān)同志，我們根據(jù)以往的考核工作經(jīng)驗，潛心研究了省內(nèi)外十幾家先進(jìn)法院的考核辦法，結(jié)合我們自身工作實際，歷時兩個月，先后幾十次易稿，制定和出臺了針對中院和基層法院兩個目標(biāo)管理考核辦法。為了這兩個考核辦法的出籠，那兩個月，星期天他基本上沒有休息過，很多個晚上都熬到深夜十二點、下一、二點，投入相當(dāng)大的精力。去年我們對基層法院的考核是非常成功的，也得到了中院各部門和各基層法院的認(rèn)可。目標(biāo)管理辦法的出臺和實施，使我市法院各項工作迅速走上了規(guī)范化發(fā)展的道路，極大地促進(jìn)了法院各項工作的開展。

從2005年六月份開始，我院根據(jù)上級法院和政法委的統(tǒng)一部署安排，組織全市法院認(rèn)真開展規(guī)范司法行為專項整改活動。這個活動整體上辦公室負(fù)責(zé)日常工作，在黨組領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力配合下，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員認(rèn)真組織開展各階段的工作，從組織發(fā)動，制定方案，簽訂責(zé)任書，組織督促檢查，征求意見，召開座談會，收集各種情況，組織建章立制，制定十項工作機制樣本，協(xié)助組織考試考核等等，每個階段的組織發(fā)動，每個階段工作的督促落實，每個階段向有關(guān)方面匯報，預(yù)備迎接各種檢查的各項準(zhǔn)備，任務(wù)繁鎖，工作量很大，為此，他和辦公室的同志們投入了大量的精力，付出了艱辛的勞動。這項工作也得到了市委政法委的充分肯定，政法委多次對法院專項整改工作予以表揚。政法委還特發(fā)一期簡報，專題介紹法院的專項整改工作，并在我院建章立制階段又發(fā)簡報，對我們建章立制工作又一次給予了充分肯定。同時，這項工作也得到了省法院的認(rèn)可，省院檢查組要我院檢查驗收，對我院專項整改工作給予了充分肯定。

三、立足本職，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)地完成本部門分管的各項工作任務(wù)

2005年，他帶領(lǐng)辦公室全體同志圍繞院的重大工作部署積極開展工作的同時，又盡職盡責(zé)地完成本部門分管的各項工作任務(wù)。辦公室按大的職責(zé)劃分，就有十四項工作，任務(wù)非常繁雜。在工作中，他努力做到同籌兼顧，合理安排，使辦公室各項工作做到了齊頭并進(jìn)，全面開展，整體推進(jìn)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。在工作中，首先，盡職盡責(zé)地完成了部門分管的和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種綜合材料的起草工作。2005年辦公室共起草各類綜合材料60余份40余萬字；較好完成了信息的編發(fā)工作。2005年編發(fā)簡報143期，也是歷年來較多的。其中被省高院采用32期，被最高院轉(zhuǎn)發(fā)2期，被省政法委轉(zhuǎn)發(fā)4期。2005年，我市法院被省院評為信息工作先進(jìn)單位；認(rèn)真完成了公文處理工作。2005年，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員嚴(yán)格規(guī)范公文處理程序，統(tǒng)一公文格式，防止了公文的亂編亂發(fā)而造成的行文不嚴(yán)肅。在11月份，對各基層法院的公文進(jìn)行隨機抽檢評比。目前，各基層法院在公文處理上是比較謹(jǐn)慎的、規(guī)范的。年底在省院的公文抽查評比中，中院被省院評為公文處理先進(jìn)單位；認(rèn)真完成檔案管理工作。首先，順利完成了檔案庫房的大搬遷工作。年初，為確保我們老院檔案庫房4萬余冊卷宗安全轉(zhuǎn)移到新的辦公大樓，他精心組織，周密安排，全室人員齊上陣，從人員分工、檔案裝載、途中壓運、上架登記等工作進(jìn)行嚴(yán)格要求，用了近20天時間，將全部卷宗安全轉(zhuǎn)移到新檔案庫房，沒丟失一片紙。為此，全科室人員付出了大量的勞動。在檔案管理工作中，還認(rèn)真完成案卷查閱、案卷歸檔等各項工作任務(wù)。在上半年進(jìn)行的全省法院檔案大檢查中，我院的檔案管理工作受到了省檢查組同志的一致好評；認(rèn)真完成了督查工作。2005年，他所負(fù)責(zé)的辦公室辦理督辦案件206件，做到案案有落實，件件有回音，受到了市委、人大、有關(guān)部門和有關(guān)當(dāng)事人的好評；認(rèn)真完成了保密工作。2005年，進(jìn)一步建立健全了保密工作的各項工作制度，落實了各項措施，全年保密工作沒出現(xiàn)一點差錯，保密工作穩(wěn)步開展。省法院和省保密局組織的兩次保密大檢查，對我院的保密工作及軟硬件建設(shè)給予了充分肯定。年前，我院保密工作被市保密局推薦為省保密工作先進(jìn)單位。

同時，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員還認(rèn)真完成了綜合治理工作，認(rèn)真完成了各項外事接待工作，認(rèn)真完成了報紙收發(fā)和報刊征訂發(fā)行工作，認(rèn)真完成了印章管理和上通下達(dá)工作，等等。事務(wù)性工作非常繁鎖，絕大部分工作都受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定。版權(quán)所有

四、以院為家，不計個人得失，對待工作做到全身心投入

第9篇：走基層匯報材料范文

我是今年西部計劃基層青年專項行動的志愿者，服務(wù)期為2009年8月至2010年8月，至2009年7月30日分到服務(wù)地Xx縣團縣委后，我認(rèn)真踐行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)、向當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)，努力了解Xx縣縣情，特別是廣大青少年的現(xiàn)實情況，在團縣委的支持下開展活動。

一、熟悉縣域環(huán)境，融入當(dāng)?shù)毓ぷ?/p>

從剛剛畢業(yè)到踏入工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己還有很多的不足，通過在基層工作的這幾個月，讓我漸漸在工作中慢慢學(xué)會去全面思考問題和處理問題，基本擁有了工作所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

從Xx到Xx，不僅僅是地理上的區(qū)別，還有更多生活習(xí)俗和環(huán)境的變化。通過慢慢的調(diào)整，我逐漸適應(yīng)了這里的天氣，習(xí)慣了這里的飲食，克服了在服務(wù)工作以及生活上的困難和孤寂……

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我也漸漸的融入到了當(dāng)?shù)氐娜宋谋举Y.料來源于文秘范文環(huán)境中。通過走訪、觀察、上網(wǎng)和看書報，也了解了Xx縣的歷史與現(xiàn)狀。

這幾個月在Xx縣的工作，逐漸喜歡上了這個美麗的地方。

二、投身本職工作，努力為當(dāng)?shù)胤?wù)

我堅持認(rèn)真踏實不拖拉的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，很快的適應(yīng)了這里的工作，在這半年的服務(wù)期間，主要是在團縣委幫助下開展了一些活動：

（一）走訪一戶農(nóng)村家庭

走訪了Xx村村民Xx家，其兒子Xx同學(xué)是一個清秀的男孩，長得與比他大二歲的姐姐一樣的高。Xx于1997年在海南打工時意外去世，留下了母親不堪重負(fù)離家出走，一直不與Xx姐弟倆聯(lián)系，也不給他們姐弟生活費用，Xx一直以來與姐姐相依為命，借住在伯伯家，姐弟倆感情很好。Xx同學(xué)在姐姐的帶動下，一直以姐姐為榜樣，學(xué)習(xí)也很努力，成績中上。當(dāng)我了解到這樣的情況后，向團縣委領(lǐng)導(dǎo)們作了匯報，團縣委積極聯(lián)絡(luò)民政、教育、婦聯(lián)等單位為Xx姐弟倆提供相應(yīng)的幫助。

（二）與Xx鄉(xiāng)團委書記Xx、Xx鎮(zhèn)Xx村主任助理Xx進(jìn)行了一次訪談

主要了解到基層人民政府的工作作風(fēng)、素質(zhì)不強，有待提高；Xx村工業(yè)建設(shè)、農(nóng)村固體污染較大，影響村民正常的生活和環(huán)境；開展基層工作難度大；農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后等問題。

（三）組織Xx鎮(zhèn)Xx社區(qū)當(dāng)?shù)氐那嗌倌陮x廣場進(jìn)行了一次清掃，整治“臟、亂、差”等現(xiàn)象。協(xié)助團縣委開展了保護(hù)母親河的行動，對蒸水河進(jìn)行了一次清潔工作。

（四）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，開展科學(xué)發(fā)展觀工作

負(fù)責(zé)科學(xué)發(fā)展觀文件資料清理和歸檔，科學(xué)發(fā)展觀信息采集和上報工作，制作工作信息和簡報，科學(xué)發(fā)展觀的會議記錄和各支部的資料發(fā)放等工作。負(fù)責(zé)科學(xué)發(fā)展觀第二階段的材料工作。

（五）充分發(fā)揮Xx縣青少年法制教育基地的作用，協(xié)助團縣委廣泛開展青少年法制宣傳活動。一是開展“兩法宣傳周”活動。今年9月，預(yù)防辦在廣大青少年中開展青春伴法健康成長，培養(yǎng)學(xué)法守法公民為主題的青少年法制宣傳教育周活動。二是開展“法制副校長”活動。法制副校長采用互動形式就同學(xué)們提出的各種法律問題進(jìn)行解答，提高了學(xué)生的法律意識，自我保護(hù)意識。并邀請校外法制輔導(dǎo)員和司法局同志舉辦法制報告會，向師生們介紹了《未成年人思想道德建設(shè)》、《青少年維權(quán)法》等相關(guān)的法制法規(guī)。三是發(fā)揮青少年法制教育基地的作用。以Xx烈士紀(jì)念館、Xx故居和Xx鎮(zhèn)Xx村青少年教育基地作為全縣青少年法制教育基地，結(jié)合青少年的特點，定期開展生動活潑、青少年喜聞樂見的法制教育和法制實踐活動。四是開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動。充分的發(fā)揮社區(qū)陣地的教育功能，大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”活動走進(jìn)社區(qū)，為社區(qū)青少年開展法律宣傳，提供便捷的法律服務(wù)。

（六）籌備建立建設(shè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地

建設(shè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，是全團促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點工作。Xx團縣委本著“服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)企業(yè)選材用賢”的宗旨，通過宣傳發(fā)動、基地建設(shè)、搭建平臺、后續(xù)服務(wù)等方式，做好Xx縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)工作。我們積極與縣工業(yè)園管委會銜接，確立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的企業(yè)。將根據(jù)三級授牌的原則，授予企業(yè)共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”牌匾。

（七）一般文秘工作

我被分到團縣委辦工作，主要負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)備、會議記錄、電話接聽、制作文件表格、接待、值班、信息收發(fā)和及時匯報等文秘后勤工作以及保密、督查、檔案、機要、信息等工作的年終目標(biāo)考核材料。

（八）跟隨團委領(lǐng)導(dǎo)深入基層

跟隨領(lǐng)導(dǎo)到Xx鎮(zhèn)開展希望工程的工作和調(diào)研，又跟隨領(lǐng)導(dǎo)到Xx鎮(zhèn)參加了省銀監(jiān)局開展的助學(xué)活動，為貧困學(xué)校捐錢捐物，使我了解了基層學(xué)校辦學(xué)條件的艱苦和學(xué)生們求學(xué)的不易。

（九）通過網(wǎng)絡(luò)、書籍、報紙等各種資源，加強學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平。

三、活動總結(jié)和感悟新晨

了解到了Xx縣的經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r和文化活動開展情況，深入理解了Xx縣的團組織、志愿者組織建設(shè)和團員青年的具體情況。