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大家好!
今天是我院2010年新學(xué)期的第一次全體干部大會(huì),很高興和各位輔導(dǎo)員老師和各位學(xué)生會(huì)及班干部聚在一起商討我院的工作。其實(shí)我坐在這里代表的是雙重身份,第一是作為傳媒與藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席,第二作為06級(jí)美術(shù)學(xué)本科一班的班長(zhǎng)。首先我代表團(tuán)總支學(xué)生會(huì)把我院對(duì)上學(xué)期工作的總結(jié)和本學(xué)期計(jì)劃向各位進(jìn)行匯報(bào),希望大家在下面能夠認(rèn)真聽,對(duì)我們的工作提出合理寶貴的意見和建議。
上學(xué)期的工作總結(jié):
在校團(tuán)委及我院領(lǐng)導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下我們傳媒與藝術(shù)學(xué)院在08--09學(xué)年下半學(xué)期做了以下工作:
迎新生工作,學(xué)生會(huì)換屆工作,起草我院學(xué)生會(huì)章程,07級(jí)學(xué)生太行山寫生匯報(bào)展,08級(jí)學(xué)生籃球友誼賽,05級(jí)學(xué)生優(yōu)秀作品展覽,“主持人大賽”,為計(jì)算機(jī)與科學(xué)技院06級(jí)學(xué)生的捐款,及我院學(xué)生會(huì)獨(dú)立承辦第一屆“畢業(yè)生雙向洽談會(huì)”的接待和會(huì)場(chǎng)安排工作等等。
配合校學(xué)生會(huì)的工作有:
紀(jì)檢部檢查校園不文明行為,生活部的不定期衛(wèi)生檢查,宿舍文化節(jié),餐廳調(diào)查問(wèn)卷等。體育部的全校籃球聯(lián)賽,冬季越野賽選拔。女工部的校禮儀隊(duì)選拔工作。學(xué)習(xí)部的“書香文化校園”“校園文化建設(shè)方案”稿件征集活動(dòng)。文藝部“大學(xué)生形象展示大賽”的選拔和排練工作等。
在這些工作中我們所選的四名禮儀隊(duì)成員全部被院里接收,“書香文化校園”我們?nèi)〉靡粋€(gè)一等獎(jiǎng),一個(gè)二等獎(jiǎng)?!按髮W(xué)生形象展示大賽”中我院取得一個(gè)一等獎(jiǎng)兩個(gè)二等獎(jiǎng)的驕人成績(jī)。我院的“主持人大賽”為傳媒和播音專業(yè)的學(xué)生提供了展示自我的平臺(tái),也為以后的節(jié)目主持人準(zhǔn)備了后備力量。我院為計(jì)科系一腦出血家庭非常困難同學(xué)的捐款將近達(dá)到一萬(wàn)元,為該同學(xué)搶救生命提供了很大的幫助(給大家說(shuō)一下,該同學(xué)的病情已有所好轉(zhuǎn),現(xiàn)在正在家里療養(yǎng),我想他這一輩子都會(huì)記住大家是他的救命恩人的)。在畢業(yè)生洽談會(huì)中,學(xué)生會(huì)順利接待和安排一百多家用人單位,為招聘會(huì)提供良好的后勤保障工作,得到學(xué)生處及院團(tuán)委的一致好評(píng)。
在新的學(xué)期我們學(xué)生會(huì)的大體的工作計(jì)劃制定如下:
一:加強(qiáng)結(jié)構(gòu)組織建設(shè)。
首先我們要加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)建設(shè),主要體現(xiàn)在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上,從建校以來(lái)我院學(xué)生會(huì)隊(duì)伍一直都在不斷壯大,也逐漸走向正規(guī)和正統(tǒng)化。作為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),我認(rèn)為只有大家團(tuán)結(jié)一心,擰成一股繩,各部門之間相互配合,把整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作當(dāng)作自己的事來(lái)辦才能做出更加驕人的成績(jī)。可能如果對(duì)學(xué)生會(huì)了解的同學(xué)知道我們學(xué)生會(huì)內(nèi)部一直都很團(tuán)結(jié),大家就像一家人一樣,這一點(diǎn)一點(diǎn)也不夸張,在工作中我們有上下級(jí)稱呼,但在生活中我們一直以兄弟姐妹相稱。我希望這種風(fēng)氣在以后的每一界學(xué)生會(huì)中都能夠永遠(yuǎn)保持下去,形成一種傳統(tǒng),二十一世紀(jì)有了一個(gè)素質(zhì)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)我們還害怕什么?(給點(diǎn)掌聲好不?)
二:對(duì)各部門的工作要求。
1.學(xué)生會(huì)各部門必需要對(duì)本學(xué)期的每一項(xiàng)工作都要進(jìn)行合理周密的計(jì)劃和安排,根據(jù)院團(tuán)委大記事和我院計(jì)劃來(lái)制定本部門的相關(guān)具體工作。認(rèn)真貫徹學(xué)院有關(guān)文件精神,創(chuàng)造有利條件力爭(zhēng)把各項(xiàng)工作做到最好。我們要有不怕困難的精神。
2.各部門應(yīng)盡力單獨(dú)完成任務(wù),防止所有工作都由部長(zhǎng)完成,干事卻只掛閑職的情況發(fā)生,其他部門只起輔助作用。要實(shí)行責(zé)任問(wèn)責(zé)制,分配任務(wù)責(zé)任到人。該誰(shuí)的任務(wù)誰(shuí)來(lái)干,工作出現(xiàn)問(wèn)題要有人來(lái)承擔(dān)責(zé)任。
4. 學(xué)生會(huì)是學(xué)生群眾性組織,代表廣大同學(xué)的根本利益,是學(xué)生與老師之間的橋梁紐帶。我們要加強(qiáng)與各個(gè)同學(xué)的聯(lián)系,充分利用本部干事和各班班委,帶動(dòng)他們的積極性,各部門要主動(dòng)和班委打成一片。樹立良好的學(xué)生干部形象,要想辦法讓班委了解和支持我們學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作,班委如果有學(xué)習(xí)或者生活上的困難需要學(xué)生會(huì)幫忙的可以在我們值班時(shí)間直接到學(xué)生會(huì)辦公室, 各部門值班人員不得懈怠此項(xiàng)工作。如果對(duì)我們學(xué)生會(huì)工作有意見直接可以找我或者是老師,我們會(huì)虛心聽取并接受。 [1]
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5.各部門要真總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)要杜絕再有只顧效率不顧質(zhì)量的情況發(fā)生。我們必須嚴(yán)格按照學(xué)生會(huì)的剛剛出臺(tái)的章程來(lái)實(shí)施量化管理進(jìn)行合理的加減量化分制度。保證做到公平,公正。給干事創(chuàng)造一個(gè)公平合理的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),并以此來(lái)作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和選拔干部的依據(jù)。 * 關(guān)于這個(gè)章程和評(píng)優(yōu)等等一系列的獎(jiǎng)罰措施我在這里要具體講解一下。以前我們學(xué)生會(huì)也制定過(guò)相關(guān)的規(guī)章制度,但是缺乏一個(gè)行之有效的方法來(lái)實(shí)行。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)是對(duì)干事和班委光靠加分沒有太大吸引力,我也是一個(gè)普通學(xué)生,我知道每位同學(xué)心里邊想得都有那些東西。但是在以后的工作中學(xué)生會(huì)必須嚴(yán)格把關(guān)整頓好這種關(guān)系,也就是說(shuō)相對(duì)應(yīng)干事和班委必須服從于管理,比如說(shuō)學(xué)習(xí)委員要聽從于學(xué)習(xí)部,紀(jì)律委員要服從于紀(jì)檢部。
6.部門所開會(huì)議內(nèi)容和所做工作要留有存根,到學(xué)期末以便總結(jié)上交辦公室進(jìn)行存檔,給下屆學(xué)生會(huì)留下一定的經(jīng)驗(yàn)供其參考。
以上是我院學(xué)生會(huì)本學(xué)期的大體工作計(jì)劃,在工作的具體實(shí)施中我們將遇到很多的困難,但我堅(jiān)信我們會(huì)排除萬(wàn)難,盡最大的努力把工作做的最好,同時(shí)請(qǐng)各位教師和同學(xué)給予監(jiān)督和指導(dǎo),使我院的工作能夠更上一層樓。
最后祝大家工作順利!學(xué)習(xí)愉快!謝謝大家!
(2)
一、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè),不斷提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
第一、加強(qiáng)整體組織隊(duì)伍建設(shè),端正學(xué)生干部的工作態(tài)度,提高學(xué)生會(huì)成員的工作能力和工作水平,從而提高工作效率。本屆學(xué)生會(huì)各部門助理經(jīng)過(guò)層層選拔,初試和面試的刪選,后通過(guò)一學(xué)期的考核方才確定最終錄用者。這樣前所未有的助理考核程序,優(yōu)化了學(xué)生會(huì)組織結(jié)構(gòu),使事得其人,人盡其才。在學(xué)生會(huì)正式活動(dòng)之前,我們還積極開展了系列部門培訓(xùn)活動(dòng),邀請(qǐng)?jiān)块T負(fù)責(zé)人對(duì)助理以及新任職的部長(zhǎng)進(jìn)行比較系統(tǒng)的培訓(xùn),提高了工作效率,增強(qiáng)了工作的順利程度,經(jīng)過(guò)一學(xué)期的運(yùn)作內(nèi)部培訓(xùn)的效果是大家有目共睹的。
第二、完善學(xué)生會(huì)工作制度,建立健全考評(píng)體系,提高工作的透明度和規(guī)范程度。本屆學(xué)生會(huì)在原有學(xué)生會(huì)條例的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了日常工作考評(píng)體系,并在實(shí)際工作中加強(qiáng)了對(duì)各部門活動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施過(guò)程以及工作總結(jié)的指導(dǎo)與監(jiān)督。新的部門會(huì)議制度、新的部門定期匯報(bào)規(guī)定、新的部門歸檔條例,都切實(shí)提高了工作的效率和質(zhì)量。
第三、增強(qiáng)自主創(chuàng)新意識(shí),提高獨(dú)立開展活動(dòng)的能力。本學(xué)期學(xué)生會(huì)較之往屆,多了許多自主創(chuàng)新的空間。指導(dǎo)老師將權(quán)利與責(zé)任進(jìn)一步下放到學(xué)生手中,各部也在學(xué)生會(huì)總的引導(dǎo)下獨(dú)立開展活動(dòng),獨(dú)立進(jìn)行部門會(huì)議,充分調(diào)動(dòng)了每一位成員的主動(dòng)性,激發(fā)了每一位成員的創(chuàng)新性。
第四、不斷加強(qiáng)組織凝聚力建設(shè),構(gòu)建團(tuán)隊(duì)型學(xué)生會(huì)。我們以提高各部門溝通為基點(diǎn),以“溝通協(xié)作”為理念,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部干部個(gè)人之間、部門之間以及學(xué)生會(huì)與系團(tuán)委之間的溝通,通過(guò)組織內(nèi)部交流會(huì)、戶外游戲等方式為大家提供溝通的平臺(tái)。通過(guò)溝通,學(xué)生會(huì)干部個(gè)人之間、各部門之間加深彼此的了解,工作協(xié)調(diào)性大大增強(qiáng),凝聚力不斷提高。
二、濃厚學(xué)風(fēng),務(wù)實(shí)求真,開拓創(chuàng)新,不斷拓展多方面素質(zhì)
我們緊密圍繞“迎評(píng)促建、濃厚學(xué)風(fēng)”這個(gè)主題,本著為立足專業(yè)、提高素質(zhì)的宗旨,以搭建展示大學(xué)生青春風(fēng)采的舞臺(tái)為目標(biāo),積極與外界聯(lián)系,開拓更新更大的活動(dòng)天地,創(chuàng)造更多更好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。積極開拓,勇于創(chuàng)新,打造出一個(gè)又一個(gè)形式新穎、內(nèi)容豐富、影響深遠(yuǎn)的活動(dòng)品牌。
1、 濃厚學(xué)風(fēng),迎評(píng)促建
本學(xué)期是我校本科教學(xué)評(píng)估的關(guān)鍵籌備時(shí)期,所以我們的工作始終以迎評(píng)促建,學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線,從基礎(chǔ)做起,不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容。如:面向新生的新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、系部“明日之星”的選拔、學(xué)習(xí)興趣小組的組建、“書香致遠(yuǎn) 墨卷至恒”讀書節(jié)活動(dòng)等,著實(shí)濃郁了我系學(xué)生的學(xué)習(xí)氣氛,提高了學(xué)習(xí)效率。本學(xué)期一大重任便是教學(xué)評(píng)估,我們深知這與每一位學(xué)生都息息相關(guān),因此進(jìn)行了宿舍文化評(píng)比、生活部定期檢查宿舍等活動(dòng),努力營(yíng)造良好的宿舍文化氛圍,提升我系的宿舍衛(wèi)生形象。
2、部門出新,拓展素質(zhì)
學(xué)紀(jì)部的“明日之星” 、學(xué)通社的手抄報(bào)比賽、社團(tuán)部的影視配音大賽、藝體部的語(yǔ)言類展示比賽、生活部的健康心理講座、學(xué)生會(huì)合力開展的三人行素質(zhì)拓展活動(dòng),這些都是本屆學(xué)生會(huì)各部門開拓創(chuàng)新舉辦特色活動(dòng)的成果,更值得稱贊的是“三人行”、影視配音大賽等活動(dòng)面向全院,這是本學(xué)期的一大重要突破。這些特色活動(dòng)對(duì)于參與學(xué)生來(lái)說(shuō),拓展了他們的多方面素質(zhì),擴(kuò)大了知識(shí)面;對(duì)于學(xué)生會(huì)各部來(lái)說(shuō),拓展了部門創(chuàng)新能力,提高了部與部、人與人之間的溝通與協(xié)作能力。這些成績(jī)中也有宣傳部和實(shí)踐部的不少功勞,宣傳部任勞任怨趕制海報(bào)招貼,實(shí)踐部出外奔波為活動(dòng)及時(shí)拉來(lái)許多贊助經(jīng)費(fèi)。本學(xué)期所拉到的贊助也比以往在數(shù)量上要多很多,更可喜的是所贊助的活動(dòng)都獲得了很大成功,這對(duì)我們學(xué)生會(huì)來(lái)說(shuō)是激勵(lì)也是動(dòng)力。總體而言,本屆學(xué)生會(huì)經(jīng)過(guò)一學(xué)期的磨合歷練,已從中提升了自身多方面業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、社團(tuán)活動(dòng),多而出彩
演講與辯論協(xié)會(huì)本學(xué)期依舊順利開展了協(xié)會(huì)的經(jīng)典活動(dòng),即舉辦了第二屆青春飛揚(yáng)演講比賽和新生辯論賽。兩次活動(dòng)皆在全院范圍內(nèi)展開,歷時(shí)近一個(gè)月,效果尤佳,不僅提升了協(xié)會(huì)的知名度,還提升了我系知名度。對(duì)于與學(xué)生會(huì)成員一樣是新接手的協(xié)會(huì)成員來(lái)說(shuō),這兩次大活動(dòng)都在能力與組織上鍛煉了他們,為以后協(xié)會(huì)開展活動(dòng)提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。
人力資源管理協(xié)會(huì)本學(xué)期在推陳出新的理念下,舉辦了第二屆校園模擬招聘會(huì)、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和人力資源專業(yè)晚會(huì)。特別是今年的模擬招聘邀請(qǐng)了蘇州新區(qū)、園區(qū)近三十家知名企業(yè),各企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)前來(lái)咨詢和應(yīng)聘的同學(xué)給予相關(guān)的指導(dǎo)和幫助,本次活動(dòng)不但在校園內(nèi)影響很大,還受到了校外媒體的關(guān)注與報(bào)道。同時(shí)我們看到了,人力資源協(xié)會(huì)已逐漸走向成熟,有條不紊的活動(dòng)組織、效果明顯的影響力,都足以證明。更重要的是協(xié)會(huì)提升了我系人力專業(yè)的知名度,開創(chuàng)了打造專業(yè)品牌活動(dòng)的新局面。本學(xué)期我們還成立了hr講師團(tuán),也是本學(xué)期校企接軌、充分利用社會(huì)資源的典型事例,同時(shí)這也會(huì)成為以后學(xué)生會(huì)活動(dòng)保持與努力的一個(gè)方向。
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另外,為了拓展專業(yè)素質(zhì),凸顯專業(yè)特點(diǎn),我系還于本學(xué)期成立了勞動(dòng)與社會(huì)保障協(xié)會(huì),該協(xié)會(huì)的成立為社保專業(yè)的同學(xué)提供了施展才能的舞臺(tái),同時(shí)也將進(jìn)一步拓展我系專業(yè)建設(shè)途徑,為該專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了積極探索,提供了豐富的實(shí)踐資源。
縱觀目前我系社團(tuán)活動(dòng)較之往年更加突出了我系專業(yè)化特色,以提高學(xué)生專業(yè)能力為基調(diào),更多的是為了學(xué)生就業(yè)而服務(wù)。
4、常規(guī)工作,不忘約束
從學(xué)生的自習(xí)、宿舍檢查,到《生活之窗》、《系刊》的編制工作,都無(wú)一不保持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的一貫態(tài)度。雖然本學(xué)期中期自習(xí)考勤曾出現(xiàn)過(guò)一些狀況,《系刊》工作也效果不理想,但可以看到在工作調(diào)整中學(xué)生會(huì)成員的成長(zhǎng),在不忘約束的常規(guī)工作中各部門工作都在走向成熟。
除此之外,值得一提的是在我校的運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)行過(guò)程中,我系學(xué)生會(huì)在組織與后勤服務(wù)工作上也為我系代表隊(duì)取得好成績(jī)貢獻(xiàn)了一份力量。雖然初期有些小狀況,但在新上任不久的本屆學(xué)生會(huì)成員的合力協(xié)調(diào)下還是順利完成了任務(wù)。
三、保持優(yōu)點(diǎn),不斷以實(shí)際行動(dòng)改進(jìn)不足。
成績(jī)是有目共睹,值得肯定的,但是回顧本學(xué)期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我們還是能找到許多目前仍存在的不足。
宏觀而言,一是活動(dòng)影響力不夠。本學(xué)期活動(dòng)數(shù)量上來(lái)說(shuō)是不少的,形式多樣,但是從活動(dòng)效果、影響上觀之,在全院影響力還不是很大,主要是宣傳力度還不夠。二是活動(dòng)品牌性不夠。創(chuàng)出品牌是活動(dòng)能否吸引廣大同學(xué)積極參與的首要前提。而目前學(xué)生會(huì)活動(dòng)呈現(xiàn)出“多而不精”的局面,活動(dòng)缺少品牌,總體缺少精品。
微觀而言,一是個(gè)別工作存在溝通不足,溝通方式不妥的問(wèn)題。二是在活動(dòng)細(xì)節(jié)處理方面還不太全面。三是經(jīng)費(fèi)使用缺乏節(jié)儉意識(shí)。
因此,學(xué)生會(huì)下學(xué)期工作中要改進(jìn)這些不足,我們應(yīng)該:
①不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化品牌意識(shí),走出固定的工作模式,尋找新的工作切入點(diǎn)。
②不斷豐富活動(dòng)形式,打造特色,擴(kuò)大影響力,提升層次,加大宣傳力度。
③不斷拓展社團(tuán)活動(dòng),突出專業(yè)特色,為學(xué)生就業(yè)服務(wù),爭(zhēng)取更大的成功。
④不斷加強(qiáng)內(nèi)外交流合作,學(xué)生會(huì)內(nèi)部的交流溝通以及外部與兄弟系、與校外合作。
⑤不斷走向社會(huì),積極開拓工作新領(lǐng)域,為活動(dòng)尋找更多贊助,為活動(dòng)尋找更多形式。
一、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè),不斷提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力第一、加強(qiáng)整體組織隊(duì)伍建設(shè),端正學(xué)生干部的工作態(tài)度,提高學(xué)生會(huì)成員的工作能力和工作水平,從而提高工作效率。本屆學(xué)生會(huì)各部門助理經(jīng)過(guò)層層選拔,初試和面試的刪選,后通過(guò)一學(xué)期的考核方才確定最終錄用者。這樣前所未有的助理考核程序,優(yōu)化了學(xué)生會(huì)組織結(jié)構(gòu),使事得其人,人盡其才。在學(xué)生會(huì)正式活動(dòng)之前,我們還積極開展了系列部門培訓(xùn)活動(dòng),邀請(qǐng)?jiān)块T負(fù)責(zé)人對(duì)助理以及新任職的部長(zhǎng)進(jìn)行比較系統(tǒng)的培訓(xùn),提高了工作效率,增強(qiáng)了工作的順利程度,經(jīng)過(guò)一學(xué)期的運(yùn)作內(nèi)部培訓(xùn)的效果是大家有目共睹的。
第二、完善學(xué)生會(huì)工作制度,建立健全考評(píng)體系,提高工作的透明度和規(guī)范程度。本屆學(xué)生會(huì)在原有學(xué)生會(huì)條例的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了日常工作考評(píng)體系,并在實(shí)際工作中加強(qiáng)了對(duì)各部門活動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施過(guò)程以及工作總結(jié)的指導(dǎo)與監(jiān)督。新的部門會(huì)議制度、新的部門定期匯報(bào)規(guī)定、新的部門歸檔條例,都切實(shí)提高了工作的效率和質(zhì)量。
第三、增強(qiáng)自主創(chuàng)新意識(shí),提高獨(dú)立開展活動(dòng)的能力。本學(xué)期學(xué)生會(huì)較之往屆,多了許多自主創(chuàng)新的空間。指導(dǎo)老師將權(quán)利與責(zé)任進(jìn)一步下放到學(xué)生手中,各部也在學(xué)生會(huì)總的引導(dǎo)下獨(dú)立開展活動(dòng),獨(dú)立進(jìn)行部門會(huì)議,充分調(diào)動(dòng)了每一位成員的主動(dòng)性,激發(fā)了每一位成員的創(chuàng)新性。
第四、不斷加強(qiáng)組織凝聚力建設(shè),構(gòu)建團(tuán)隊(duì)型學(xué)生會(huì)。我們以提高各部門溝通為基點(diǎn),以“溝通協(xié)作”為理念,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部干部個(gè)人之間、部門之間以及學(xué)生會(huì)與系團(tuán)委之間的溝通,通過(guò)組織內(nèi)部交流會(huì)、戶外游戲等方式為大家提供溝通的平臺(tái)。通過(guò)溝通,學(xué)生會(huì)干部個(gè)人之間、各部門之間加深彼此的了解,工作協(xié)調(diào)性大大增強(qiáng),凝聚力不斷提高。
二、濃厚學(xué)風(fēng),務(wù)實(shí)求真,開拓創(chuàng)新,不斷拓展多方面素質(zhì)我們緊密圍繞“迎評(píng)促建、濃厚學(xué)風(fēng)”這個(gè)主題,本著為立足專業(yè)、提高素質(zhì)的宗旨,以搭建展示大學(xué)生青春風(fēng)采的舞臺(tái)為目標(biāo),積極與外界聯(lián)系,開拓更新更大的活動(dòng)天地,創(chuàng)造更多更好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。積極開拓,勇于創(chuàng)新,打造出一個(gè)又一個(gè)形式新穎、內(nèi)容豐富、影響深遠(yuǎn)的活動(dòng)品牌。
1、 濃厚學(xué)風(fēng),迎評(píng)促建
本學(xué)期是我校本科教學(xué)評(píng)估的關(guān)鍵籌備時(shí)期,所以我們的工作始終以迎評(píng)促建,學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線,從基礎(chǔ)做起,不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容。如:面向新生的新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、系部“明日之星”的選拔、學(xué)習(xí)興趣小組的組建、“書香致遠(yuǎn) 墨卷至恒”讀書節(jié)活動(dòng)等,著實(shí)濃郁了我系學(xué)生的學(xué)習(xí)氣氛,提高了學(xué)習(xí)效率。本學(xué)期一大重任便是教學(xué)評(píng)估,我們深知這與每一位學(xué)生都息息相關(guān),因此進(jìn)行了宿舍文化評(píng)比、生活部定期檢查宿舍等活動(dòng),努力營(yíng)造良好的宿舍文化氛圍,提升我系的宿舍衛(wèi)生形象。
2、部門出新,拓展素質(zhì)
學(xué)紀(jì)部的“明日之星” 、學(xué)通社的手抄報(bào)比賽、社團(tuán)部的影視配音大賽、藝體部的語(yǔ)言類展示比賽、生活部的健康心理講座、學(xué)生會(huì)合力開展的三人行素質(zhì)拓展活動(dòng),這些都是本屆學(xué)生會(huì)各部門開拓創(chuàng)新舉辦特色活動(dòng)的成果,更值得稱贊的是“三人行”、影視配音大賽等活動(dòng)面向全院,這是本學(xué)期的一大重要突破。這些特色活動(dòng)對(duì)于參與學(xué)生來(lái)說(shuō),拓展了他們的多方面素質(zhì),擴(kuò)大了知識(shí)面;對(duì)于學(xué)生會(huì)各部來(lái)說(shuō),拓展了部門創(chuàng)新能力,提高了部與部、人與人之間的溝通與協(xié)作能力。這些成績(jī)中也有宣傳部和實(shí)踐部的不少功勞,宣傳部任勞任怨趕制海報(bào)招貼,實(shí)踐部出外奔波為活動(dòng)及時(shí)拉來(lái)許多贊助經(jīng)費(fèi)。本學(xué)期所拉到的贊助也比以往在數(shù)量上要多很多,更可喜的是所贊助的活動(dòng)都獲得了很大成功,這對(duì)我們學(xué)生會(huì)來(lái)說(shuō)是激勵(lì)也是動(dòng)力??傮w而言,本屆學(xué)生會(huì)經(jīng)過(guò)一學(xué)期的磨合歷練,已從中提升了自身多方面業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、社團(tuán)活動(dòng),多而出彩
演講與辯論協(xié)會(huì)本學(xué)期依舊順利開展了協(xié)會(huì)的經(jīng)典活動(dòng),即舉辦了第二屆青春飛揚(yáng)演講比賽和新生辯論賽。兩次活動(dòng)皆在全院范圍內(nèi)展開,歷時(shí)近一個(gè)月,效果尤佳,不僅提升了協(xié)會(huì)的知名度,還提升了我系知名度。對(duì)于與學(xué)生會(huì)成員一樣是新接手的協(xié)會(huì)成員來(lái)說(shuō),這兩次大活動(dòng)都在能力與組織上鍛煉了他們,為以后協(xié)會(huì)開展活動(dòng)提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。
人力資源管理協(xié)會(huì)本學(xué)期在推陳出新的理念下,舉辦了第二屆校園模擬招聘會(huì)、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和人力資源專業(yè)晚會(huì)。特別是今年的模擬招聘邀請(qǐng)了蘇州新區(qū)、園區(qū)近三十家知名企業(yè),各企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)前來(lái)咨詢和應(yīng)聘的同學(xué)給予相關(guān)的指導(dǎo)和幫助,本次活動(dòng)不但在校園內(nèi)影響很大,還受到了校外媒體的關(guān)注與報(bào)道。同時(shí)我們看到了,人力資源協(xié)會(huì)已逐漸走向成熟,有條不紊的活動(dòng)組織、效果明顯的影響力,都足以證明。更重要的是協(xié)會(huì)提升了我系人力專業(yè)的知名度,開創(chuàng)了打造專業(yè)品牌活動(dòng)的新局面。本學(xué)期我們還成立了hr講師團(tuán),也是本學(xué)期校企接軌、充分利用社會(huì)資源的典型事例,同時(shí)這也會(huì)成為以后學(xué)生會(huì)活動(dòng)保持與努力的一個(gè)方向。
另外,為了拓展專業(yè)素質(zhì),凸顯專業(yè)特點(diǎn),我系還于本學(xué)期成立了勞動(dòng)與社會(huì)保障協(xié)會(huì),該協(xié)會(huì)的成立為社保專業(yè)的同學(xué)提供了施展才能的舞臺(tái),同時(shí)也將進(jìn)一步拓展我系專業(yè)建設(shè)途徑,為該專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了積極探索,提供了豐富的實(shí)踐資源。
縱觀目前我系社團(tuán)活動(dòng)較之往年更加突出了我系專業(yè)化特色,以提高學(xué)生專業(yè)能力為基調(diào),更多的是為了學(xué)生就業(yè)而服務(wù)。
4、常規(guī)工作,不忘約束
從學(xué)生的自習(xí)、宿舍檢查,到《生活之窗》、《系刊》的編制工作,都無(wú)一不保持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的一貫態(tài)度。雖然本學(xué)期中期自習(xí)考勤曾出現(xiàn)過(guò)一些狀況,《系刊》工作也效果不理想,但可以看到在工作調(diào)整中學(xué)生會(huì)成員的成長(zhǎng),在不忘約束的常規(guī)工作中各部門工作都在走向成熟。
除此之外,值得一提的是在我校的運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)行過(guò)程中,我系學(xué)生會(huì)在組織與后勤服務(wù)工作上也為我系代表隊(duì)取得好成績(jī)貢獻(xiàn)了一份力量。雖然初期有些小狀況,但在新上任不久的本屆學(xué)生會(huì)成員的合力協(xié)調(diào)下還是順利完成了任務(wù)。
三、保持優(yōu)點(diǎn),不斷以實(shí)際行動(dòng)改進(jìn)不足。
成績(jī)是有目共睹,值得肯定的,但是回顧本學(xué)期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我們還是能找到許多目前仍存在的不足。宏觀而言,一是活動(dòng)影響力不夠。本學(xué)期活動(dòng)數(shù)量上來(lái)說(shuō)是不少的,形式多樣,但是從活動(dòng)效果、影響上觀之,在全院影響力還不是很大,主要是宣傳力度還不夠。二是活動(dòng)品牌性不夠。創(chuàng)出品牌是活動(dòng)能否吸引廣大同學(xué)積極參與的首要前提。而目前學(xué)生會(huì)活動(dòng)呈現(xiàn)出“多而不精”的局面,活動(dòng)缺少品牌,總體缺少精品。微觀而言,一是個(gè)別工作存在溝通不足,溝通方式不妥的問(wèn)題。二是在活動(dòng)細(xì)節(jié)處理方面還不太全面。三是經(jīng)費(fèi)使用缺乏節(jié)儉意識(shí)。
因此,學(xué)生會(huì)下學(xué)期工作中要改進(jìn)這些不足,我們應(yīng)該:
①不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化品牌意識(shí),走出固定的工作模式,尋找新的工作切入點(diǎn)。
②不斷豐富活動(dòng)形式,打造特色,擴(kuò)大影響力,提升層次,加大宣傳力度。
③不斷拓展社團(tuán)活動(dòng),突出專業(yè)特色,為學(xué)生就業(yè)服務(wù),爭(zhēng)取更大的成功。
④不斷加強(qiáng)內(nèi)外交流合作,學(xué)生會(huì)內(nèi)部的交流溝通以及外部與兄弟系、與校外合作。
——組織部王XX
兩年的時(shí)光說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng),說(shuō)短也短。從剛進(jìn)大學(xué)還不知道學(xué)社聯(lián)是什么組織就遞交了申請(qǐng)表,到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地準(zhǔn)備去面試,到滿懷激情的去經(jīng)歷、社團(tuán)杯、社團(tuán)風(fēng)采節(jié),再到14年6月申請(qǐng)留任當(dāng)上了組織部副部長(zhǎng),9月迎來(lái)了我可愛的部員們,陪他們度過(guò)了一場(chǎng)又一場(chǎng)的活動(dòng),而自己的感觸卻大不相同?,F(xiàn)在又面臨著抉擇,我還是選擇了繼續(xù)留下去,雖然有忐忑,有壓力,有惶恐,但我相信自己可以做得很好。
前幾天在工作總結(jié)會(huì)議上,浩哥給我們分享了他每年留在社聯(lián)的原因。對(duì)于我來(lái)說(shuō),卻與之不同。大一時(shí),我想留在社聯(lián),是因?yàn)槲蚁胍憻捵约?,還記得下班黨員第一次下寢,我就問(wèn)她,學(xué)校什么組織最好,是學(xué)生會(huì)嗎?她卻回答說(shuō),社聯(lián)是一個(gè)很鍛煉人的地方。而我也很慶幸社聯(lián)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí),去磨練。到了大二,我想的是要證明自己,可以有能力協(xié)助部長(zhǎng)把部門撐起來(lái),可以出色的完成好老師、主席團(tuán)交給的任務(wù),自己也可以成熟、穩(wěn)重起來(lái),像個(gè)大二的。而面臨即將到來(lái)的大三,我的理由就不在是為了自己,說(shuō)的虛一點(diǎn),是為了這份感情。就像浩哥說(shuō)的,為了那群大一的,我想在他們有困難、有壓力的時(shí)候以一個(gè)過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)去幫助他們,同時(shí)也希望社聯(lián)在我們的手中能有一個(gè)新面貌,越來(lái)越好!
個(gè)人總結(jié)篇
對(duì)于個(gè)人兩年來(lái)的工作,最想說(shuō)的是“責(zé)任勝于能力,態(tài)度決定一切”,而如果給自己打個(gè)分的話,我會(huì)打70分,60分為基礎(chǔ)分,我覺得自己達(dá)到了大一想要進(jìn)社聯(lián)鍛煉自己的目標(biāo)。那10分我想加在工作態(tài)度上,不說(shuō)完美,起碼達(dá)到了完成每一項(xiàng)任務(wù)的要求。另外30分則是扣在了自己的很多缺點(diǎn)上:做事有些急躁;做事缺乏自己的想法,或者有些想法并未實(shí)施出來(lái);身為組織部副部,未能給組織部帶來(lái)新的想法,甚至在很多工作中都出現(xiàn)了失誤;在延續(xù)去年工作模式的同時(shí),未能很好的帶好大一的等問(wèn)題。
多做、多想,多記、多問(wèn)。是我工作兩年最大的感悟。與其他組織不同,社聯(lián)是一個(gè)肯做實(shí)事的地方。從學(xué)期始到學(xué)期末,仿佛沒有幾天是可以放松下來(lái)好好休息的。事情多,就要求我們做得多。那怎么去做,誰(shuí)去做?就拿風(fēng)采節(jié)晚會(huì)來(lái)說(shuō),找準(zhǔn)自己的定位無(wú)疑是晚會(huì)成功的因素之一。負(fù)責(zé)道具的,負(fù)責(zé)音箱的,負(fù)責(zé)節(jié)目的,負(fù)責(zé)頒獎(jiǎng)的。以大化小,以點(diǎn)覆面,使復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單很多。而負(fù)責(zé)道具的只需要把道具看好就可以了嗎?他還要想,什么節(jié)目需要什么樣的道具,道具的擺放位置,道具多的節(jié)目何時(shí)上場(chǎng)。在跟大一的交流的時(shí)候,他說(shuō)在做一份策劃的時(shí)候會(huì)很怕出狀況,解決不了。我就說(shuō)只要你想的夠多,考慮的足夠全面,哪些環(huán)節(jié)容易出錯(cuò)并做好準(zhǔn)備就不怕,哪怕出了錯(cuò)也可以及時(shí)補(bǔ)救。而社聯(lián)又是個(gè)優(yōu)秀的集體,可記的不僅僅是開會(huì)時(shí)把工作記清楚,更重要的是把自己的想法記上去,把每次活動(dòng)的亮點(diǎn)與不足記上去,要不斷給自己提問(wèn)題,總結(jié)自我。多問(wèn),問(wèn)什么?不是問(wèn)怎樣去做,而是問(wèn)為什么要這樣做。當(dāng)你明白了做這件事的目的,再去尋找一個(gè)最有效率的達(dá)到目的的方法就簡(jiǎn)單很多。
部門總結(jié)篇
毫不隱晦的說(shuō)組織部現(xiàn)在正處于一個(gè)迷茫期,自從測(cè)評(píng)部被分出去,各種被打亂的制度在我們這屆未能得到很好的改善,團(tuán)學(xué)活動(dòng)剝離出部門,社聯(lián)活動(dòng)工作組化導(dǎo)致我們部門的工作越來(lái)越少,我們很迷茫,組織部現(xiàn)在到底該做什么。分管主席曾子浩帶我們做社團(tuán)活動(dòng)預(yù)告、做發(fā)展茶話會(huì),就是想通過(guò)我們部門來(lái)加強(qiáng)社聯(lián)與社團(tuán)的聯(lián)系。定位在紐帶、橋梁的作用。但在我看來(lái),我們首先應(yīng)做好最基本的工作,即作好社團(tuán)、社聯(lián)的人動(dòng)記錄。在社團(tuán)更名、合并,負(fù)責(zé)人更換方面嚴(yán)格按制度走,并進(jìn)行及時(shí)公示,通知其他部門做好相應(yīng)工作。其次,要完善、總合好社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度,現(xiàn)在社聯(lián)現(xiàn)行的制度與章程出入很大,甚至今年章程都沒有上傳至社團(tuán)群,導(dǎo)致新任會(huì)長(zhǎng)并不清楚社聯(lián)的工作模式,工作出現(xiàn)混亂。最后是在社團(tuán)的數(shù)量以及質(zhì)量上,現(xiàn)在社團(tuán)數(shù)已超過(guò)了100,而且還有上升的趨勢(shì),怎樣控制社團(tuán)數(shù)量、把握社團(tuán)的質(zhì)量,整合所有社團(tuán)資源,打造全校知名社團(tuán),扶持有潛力社團(tuán)是現(xiàn)在組織部應(yīng)該考慮的。我們只有把根基打穩(wěn),才能更好地連接社團(tuán),發(fā)揮平臺(tái)作用。
社聯(lián)展望篇
社聯(lián)是定位在社團(tuán)基礎(chǔ)之上的,沒有社團(tuán),也就不可能有社聯(lián)的存在,故而我們的宗旨是服務(wù)與管理社團(tuán)。現(xiàn)在我們的各項(xiàng)制度已趨近完善,社團(tuán)規(guī)模、社團(tuán)質(zhì)量也得到了提升。但缺少的卻是一種社團(tuán)反饋機(jī)制,我們需要知道社團(tuán)的想法,需要知道什么樣的制度才是適合社團(tuán)發(fā)展的,是所有社團(tuán)能廣泛接受的。其次,社聯(lián)提供社團(tuán)交流的平臺(tái),還應(yīng)該做為社團(tuán)發(fā)展的跳板。社團(tuán)需要社聯(lián),是因?yàn)樗褚粋€(gè)老大哥,在保護(hù)弱小社團(tuán)的同時(shí),還應(yīng)該帶動(dòng)大型社團(tuán)走出校外。隨著歷史發(fā)展規(guī)律,不難發(fā)現(xiàn),每一個(gè)組織都會(huì)經(jīng)歷他發(fā)展的高峰期與低谷期,自由性較大的社團(tuán)更是如此,往往一屆會(huì)長(zhǎng)的不負(fù)責(zé)就會(huì)影響幾屆社團(tuán)的發(fā)展。所以社聯(lián)的作用就在于幫助社團(tuán)度過(guò)他的低谷期,尋求新的發(fā)展。而在高峰期則應(yīng)順勢(shì)輔助社團(tuán)做得更大更強(qiáng),增強(qiáng)我校社團(tuán)在社會(huì)的影響力。下面我想提一下幾點(diǎn)不成熟的看法:
1.各項(xiàng)制度的不斷修改完善,制定新的社聯(lián)章程。關(guān)于測(cè)評(píng)制度,考慮采用參考社團(tuán)年度工作計(jì)劃,分不同大類、不同性質(zhì)測(cè)評(píng)管理。財(cái)務(wù)方面注重對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),指導(dǎo)他們做財(cái)務(wù)報(bào)表,并定期向社團(tuán)內(nèi)部公示。其次財(cái)務(wù)向會(huì)長(zhǎng)公開,不光在QQ群,可以采用模仿10086客服以短信的方式通知協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)和財(cái)務(wù)人員會(huì)費(fèi)花銷情況。
2.團(tuán)支部建設(shè)?,F(xiàn)在團(tuán)支部作為社聯(lián)的新興機(jī)制,作為與社團(tuán)交流的又一平臺(tái),已得到了初步發(fā)展,但就團(tuán)支部本體而言還缺乏很多東西。我給團(tuán)支部定義為輔助社團(tuán)發(fā)展的工具,它的作用有三點(diǎn):其一通過(guò)團(tuán)支書協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理協(xié)會(huì)事務(wù),增強(qiáng)與社聯(lián)的聯(lián)系;其二通過(guò)培訓(xùn)組織委員,增強(qiáng)活動(dòng)策劃、人員調(diào)動(dòng)、資源管理等方面能力,培養(yǎng)社團(tuán)后續(xù)發(fā)展力量;其三通過(guò)宣傳委員建立全校社團(tuán)的統(tǒng)一宣傳平臺(tái),整合我校社團(tuán)的對(duì)外、對(duì)內(nèi)宣傳力量。就目前發(fā)展?fàn)顩r而言,我們首先應(yīng)做到的是,完善社團(tuán)團(tuán)支部章程,鞏固社團(tuán)團(tuán)支部組織,加強(qiáng)團(tuán)支書在社團(tuán)的地位,形成團(tuán)支書加組織委員加宣傳委員的團(tuán)小組模式,深入團(tuán)支部概念。其次,加強(qiáng)團(tuán)支書之間的交流,定期開展團(tuán)課學(xué)習(xí),從而促進(jìn)社團(tuán)之間的交流;另外,加強(qiáng)對(duì)組織委員的培訓(xùn),做活動(dòng)質(zhì)量高、社團(tuán)參與度高、社團(tuán)特色顯著地團(tuán)學(xué)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)宣傳委員的培訓(xùn)。增強(qiáng)個(gè)人能力素養(yǎng),逐步建立起統(tǒng)一的社團(tuán)對(duì)外宣傳平臺(tái),彰顯社團(tuán)團(tuán)支部文化風(fēng)采。最后是在團(tuán)學(xué)活動(dòng)形式上,每學(xué)年四次可能有些多,不妨將最后一次消夏定為“交流舞會(huì)”等社團(tuán)負(fù)責(zé)人交流的形式,在學(xué)年末進(jìn)行一次總結(jié)。而對(duì)于未來(lái)發(fā)展則應(yīng)重點(diǎn)對(duì)以往團(tuán)學(xué)活動(dòng)的總結(jié)上推出核心專題活動(dòng),比如,由公益類社團(tuán)聯(lián)合開展“學(xué)雷鋒月”主題活動(dòng),科技學(xué)術(shù)類聯(lián)合開展“專題講座、走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室”,體育類社團(tuán)開展“社團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)”等,將社團(tuán)合作深化,將同種性質(zhì)活動(dòng)整合,在縮減社團(tuán)活動(dòng)的同時(shí)增強(qiáng)活動(dòng)質(zhì)量。
3.社聯(lián)精品活動(dòng)。首先社團(tuán)杯,依舊采用社團(tuán)承辦的方式,但可以讓社團(tuán)來(lái)招標(biāo),并且鼓勵(lì)多個(gè)社團(tuán)聯(lián)合承辦。而且在傳承方面,可以采取制作社團(tuán)杯特有的獎(jiǎng)杯等創(chuàng)造百團(tuán)爭(zhēng)鳴的社團(tuán)杯文化。其次風(fēng)采節(jié),已經(jīng)有了一定的知名度,活動(dòng)影響力也有,所以重點(diǎn)應(yīng)在推出屬于風(fēng)采節(jié)的文化,讓人一看到某個(gè)東西就能想到風(fēng)采節(jié),比如吉祥物,logo,主題歌等。讓同學(xué)們一聽到《下一秒,主角》就能知道風(fēng)采節(jié)要來(lái)了。其次是增大社團(tuán)的參與度,社團(tuán)風(fēng)采節(jié)不僅僅是為那些能夠上臺(tái)表演節(jié)目的社團(tuán)準(zhǔn)備的,要讓每一個(gè)社團(tuán)都參與進(jìn)來(lái),做到百花齊放的節(jié)日盛景。最后,我們應(yīng)加強(qiáng)每次活動(dòng)后的總結(jié)交流。取長(zhǎng)補(bǔ)短,為下一屆活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4.加強(qiáng)宣傳與社團(tuán)的聯(lián)系。一方面,我們應(yīng)積極同社會(huì)媒體聯(lián)系,將、社團(tuán)風(fēng)采節(jié)晚會(huì)以及社團(tuán)的一些精品活動(dòng)打出去。另一方面,在校內(nèi)應(yīng)注重對(duì)社團(tuán)文化的宣傳上,比如在微博或微信上開設(shè)“走進(jìn)社團(tuán)”板塊,定期推送一些如食品營(yíng)養(yǎng)協(xié)會(huì)教你怎么吃才健康、健身協(xié)會(huì)邀你一起來(lái)跑步等,讓關(guān)注我們社聯(lián)的人不僅僅是知道有什么大型活動(dòng)可以參加,也能夠享受到各個(gè)社團(tuán)的特色文化。
首先,從學(xué)生會(huì)層次上,我們學(xué)生會(huì)成員也經(jīng)歷了一次思考和考驗(yàn),同樣也面臨了一次抉擇或執(zhí)著。本學(xué)期開學(xué)的第一個(gè)列會(huì),我們就很遺憾的失去許多伙伴和“朋友”,這些同學(xué)或許找到了自己大學(xué)的發(fā)展方向,或者對(duì)學(xué)生會(huì)失去的了興趣。不管怎樣,他們的離開卻是在某些工作上受到了影響,如:學(xué)習(xí)部、生活部查課、查晚歸人手不夠等問(wèn)題。另一方面也說(shuō)明了我們學(xué)生會(huì)在某種管理和交流上存在的問(wèn)題,我們沒有做到有足夠的吸引力挽留他們的離開,作為副主席的我深感歉意,同時(shí)也很無(wú)奈。
下面我就從兩個(gè)方面來(lái)講下這一個(gè)月我在學(xué)生會(huì)工作和一些感受。
但是,我們有理由相信,留下的才是真正具備潛力、信念和胸懷的干事,我為他們驕傲和鼓掌,愿意在余下的時(shí)間與他們共同努力。
大一,注定是一個(gè)不平凡的年份。那一年我是學(xué)生會(huì)文藝部的副部,還擔(dān)任特色班管理委員會(huì)主席(也相當(dāng)一個(gè)系學(xué)生會(huì)),那一年我連上臺(tái)的勇氣都沒有,那一年我是那么的青澀和沉默。不過(guò)這一切仿佛跟追求有關(guān),一切變得如此之快。一個(gè)活動(dòng)可以增長(zhǎng)自己的見識(shí)、閱歷、能力、甚至膽量。組織策劃過(guò)二十多次活動(dòng),院級(jí)的有,系級(jí)的有,班級(jí)的也有。這些足以讓我脫胎換骨,我應(yīng)該慶幸。
一個(gè)人的成長(zhǎng)是快樂(lè)和痛苦并排的,大一是充實(shí)而充滿活力激情的。不管過(guò)去再多么的輝煌,終究只能代表過(guò)去,左右不了你的未來(lái)。要想一直走下去,必須得無(wú)時(shí)無(wú)刻的奮斗和努力,不斷的提高自己,適應(yīng)不同文化、組織、地方,提高自己的知識(shí)和能力。所以我選擇了繼續(xù)奮斗和努力。在學(xué)生會(huì)里面工作,有時(shí)候確實(shí)是蠻苦惱的,因?yàn)槟悴粌H僅是代表你自己而已,還代表著你背后的組織和人,這也是最基本的。上任以來(lái),本著以全系的利益為主,傾心為自己的崗位負(fù)責(zé),堅(jiān)持努力的扮演好自己的角色。每一次工作,都付出每一次真心。
世界上沒有完美的人,我也不例外。我們學(xué)生會(huì)有六十三號(hào)人,我有自己的管理方式和為人處事方式,我覺得以我現(xiàn)在的能力根本不可能去適應(yīng)六十幾個(gè)人的方式。所以我更希望大家能適應(yīng)我的方式,因?yàn)樯舷虏荒鼙3忠恢?,那工作起?lái)阻力是很大的。我的性格是雙重的,對(duì)于工作要求很高,對(duì)各成員要求也很高,這就可能會(huì)引起一些成員的不滿和不適。在這里我先道個(gè)歉,每個(gè)人做事都有自己的原則和底線,同時(shí)也希望大家能理解。我生活方面是很隨性的,不喜歡拘束,快樂(lè)舒服就夠了。
我這人很相信緣分,既然我們能在13億人之中聚在一起工作學(xué)習(xí),那說(shuō)明我們就是很有緣分,所以我們更應(yīng)該珍惜這短暫的時(shí)刻。其實(shí)我覺得學(xué)生會(huì)里面并無(wú)等級(jí)高低之分,我們都是平等的,只不過(guò)我們的分工不一樣而已。我希望在接下來(lái)的日子里,我們可以像兄弟姐妹,像好朋友那樣的相處共事,我想聽到你們最真實(shí)的話。開會(huì)是一件很嚴(yán)肅和重要的事情,期間的規(guī)則我就不多說(shuō)了,大家都是明白人。但是在會(huì)議期間我看到很多次令人寒心的事情,會(huì)議希望大家都帶紙和筆,會(huì)議希望大家不要玩手機(jī),會(huì)議也希望大家都交流發(fā)言袒露真心。有一句話不是說(shuō)嗎:這世界上最遙遠(yuǎn)的距離不是天涯海角,而是我坐在你面前跟你說(shuō)話,你卻在玩手機(jī)。這是非常不尊重人的表現(xiàn),在職場(chǎng)上如果不注意這些細(xì)節(jié)的話,你的失敗率會(huì)是很高的。不管曾經(jīng)是敵還是友,都應(yīng)該化干戈為玉帛,因?yàn)槲覀兌加兄粋€(gè)目的。
主席團(tuán)把任務(wù)安排下去了,工作落實(shí)下去了,那是出于對(duì)你們的絕對(duì)信任,所以你們必須要對(duì)這份信任負(fù)責(zé)。在這里我提幾點(diǎn)要求:1必須按照要求來(lái)操作;2必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,如有特殊情況必須提前打報(bào)告;3工作的進(jìn)程必須主動(dòng)向負(fù)責(zé)人匯報(bào);4堅(jiān)持群眾路線,充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。
這個(gè)學(xué)期大大小小的活動(dòng)都是蠻多的,大家都辛苦了,在這里代表系部領(lǐng)導(dǎo)老師和主席團(tuán)向大家說(shuō)聲謝謝,你們辛苦了。這個(gè)學(xué)期各部門的工作大都都完成得很出色,尤其是最后的游園活動(dòng),我們經(jīng)貿(mào)系是組織這次游園活動(dòng)的四個(gè)系部當(dāng)中做得最好的,這點(diǎn)是值得肯定和表?yè)P(yáng)的。各部門在工作當(dāng)中都善于發(fā)揮本部門成員的創(chuàng)造力和積極性,這個(gè)有點(diǎn)希望大家保持下去。也服從組織的安排,遵守各種規(guī)章制度。同時(shí),各部門部長(zhǎng)也善于利用組織活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)本部門的建設(shè),這些都是非常不錯(cuò)的。
但是我們也確實(shí)還存在著很多的不足之處。部門與部門之間的協(xié)調(diào)溝通不夠,成員之間缺乏一定的交流。主席團(tuán)能夠提供的機(jī)會(huì)不是很多,這就需要各部門部長(zhǎng)之間多加強(qiáng)交流。比如說(shuō):定期或不定期組織兩部門會(huì)議,或者其他什么活動(dòng)。禮貌永遠(yuǎn)都是人際交往的第一把金鑰匙,中國(guó)還是禮儀之邦呢。學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該有更高的思想覺悟,更應(yīng)該注意禮貌和素質(zhì)的培養(yǎng)。同時(shí)也要擺好自己的心態(tài),不斷提高自己的工作積極性。
一個(gè)人可以走得很快,但是未必能走得很遠(yuǎn),一群人雖然會(huì)走得很慢,但卻會(huì)走得很遠(yuǎn)。所以團(tuán)隊(duì)精神很重要,不僅僅部門的團(tuán)結(jié),還應(yīng)該整個(gè)經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)。我也希望大家都有團(tuán)隊(duì)精神的意識(shí)。針對(duì)在一系列的活動(dòng)之中我看到了一些不足之處,在此我提一些下個(gè)學(xué)期的工作要求:1每一次活動(dòng)過(guò)后各部門一定要保存好相關(guān)材料,以備下次之需;2要做好干部的培訓(xùn)工作(主席團(tuán)會(huì)協(xié)助);3各部門要和系部各班級(jí)的相關(guān)班干保持聯(lián)系,以便傳達(dá)系部或?qū)W生會(huì)的相關(guān)工作和精神;4要加強(qiáng)部門內(nèi)部的體制建設(shè)(部長(zhǎng)要注意了)5每次活動(dòng)各部門部長(zhǎng)必須把任務(wù)落實(shí)到人;6活動(dòng)的宣傳工作要加強(qiáng),不要局限于海報(bào);7部門的職權(quán)要充分的利用;8各部門必須要與系部相關(guān)負(fù)責(zé)老師保持聯(lián)系。
對(duì)于主席團(tuán),也是有很多的不足之處,可能是由于個(gè)人水平和經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題吧。不過(guò)會(huì)慢慢改善的。下學(xué)期,主席團(tuán)會(huì)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的整體建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)、進(jìn)一步完善規(guī)章制度,在制度里加入人性化管理,增強(qiáng)各成員的自覺性。同時(shí)在傳達(dá)消息和安排工作分配任務(wù)方面也會(huì)慢慢完善,努力提高效率。同時(shí)會(huì)不定期的進(jìn)行大一新上任的委員培訓(xùn),鑒于工作的需求,會(huì)在下個(gè)學(xué)期進(jìn)行一些相關(guān)的禮儀培訓(xùn)和指導(dǎo),著重提高本系學(xué)生會(huì)的整體素質(zhì)和禮儀文化。同時(shí)也鑒于本學(xué)期發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題,比如說(shuō)各部門成員之間的交流不夠。下個(gè)學(xué)期會(huì)組織一些相關(guān)活動(dòng),比如說(shuō)系部創(chuàng)業(yè)大賽、學(xué)生會(huì)辯論大賽、學(xué)生會(huì)禮儀大賽、面試大賽等。更有目的性和專業(yè)性的去組織策劃活動(dòng),以此來(lái)激發(fā)大家的工作激情,同時(shí)也達(dá)到交流溝通的目的。
對(duì)于系部的領(lǐng)導(dǎo)老師,我希望領(lǐng)導(dǎo)老師要更關(guān)心學(xué)生會(huì)的發(fā)展和建設(shè)。我不希望只有任務(wù)時(shí)才想到學(xué)生會(huì),學(xué)生會(huì)這個(gè)組織是服務(wù)于系部的,這個(gè)組織的整體怎么樣,也間接的代表著系部。所以,對(duì)于一些福利待遇或者評(píng)優(yōu)評(píng)選我希望應(yīng)該優(yōu)先考慮學(xué)生干部;同時(shí)也應(yīng)該不定期派一些老師過(guò)來(lái)指導(dǎo),不斷提高全體學(xué)生會(huì)成員的素質(zhì)和工作能力。對(duì)于一些比較重要的學(xué)生會(huì)部門,系部領(lǐng)導(dǎo)老師應(yīng)該進(jìn)行一些相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo),因?yàn)橹飨瘓F(tuán)和委員們所知道的東西也不是很全面。再者,我希望系部老師的工作執(zhí)行力和效率應(yīng)該在提高一些;有什么任務(wù)盡快布置,如果時(shí)間太趕了,我們開展工作起來(lái)也很難的。
一個(gè)人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨,同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計(jì)劃。作為一個(gè)學(xué)生干部,我們應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻以高的要求來(lái)要求自己。尤其是大一的學(xué)弟學(xué)妹們,你們應(yīng)該更有目標(biāo)更有計(jì)劃的去做一些事情。大學(xué)就是那么短暫的幾年時(shí)間,茫無(wú)目的去尋求,會(huì)迷失的。經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會(huì)下個(gè)學(xué)期就看你們的了,我相信你們可以做得比我們更出色,給自己一個(gè)證明的機(jī)會(huì),給自己一個(gè)奮斗的機(jī)會(huì),不斷的有目標(biāo)的提高自己。
最后衷心的祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、兄弟姐妹、朋友同學(xué)們健康快樂(lè)每一天,新的一年,新的希望,新的收獲!
經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會(huì)主席
一、明確責(zé)任嚴(yán)明紀(jì)律
本屆學(xué)生會(huì)共有七個(gè)部門:主席團(tuán)、生活部、文藝部、體育部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、廣播站,合計(jì)56名成員。該屆學(xué)生會(huì)成立伊始,主席團(tuán)就統(tǒng)一了思想,并對(duì)各部門、各部門負(fù)責(zé)人以及各部門每個(gè)成員明確了責(zé)任。各部門及成員要努力做好本部門的工作,并在開展活動(dòng)時(shí)應(yīng)本著既分工又合作的精神。當(dāng)每個(gè)部門、每個(gè)成員都明白了自己的責(zé)任之后,工作起來(lái)便目標(biāo)明確,各司其職,有的放矢,并且進(jìn)一步的使每位成員明了自己的身份,或者說(shuō)是角色。每個(gè)人都不是領(lǐng)導(dǎo)者,而應(yīng)該在每次的活動(dòng)中盡心盡力地為全校同學(xué)做好服務(wù)工作。確立了自己的位置,便不會(huì)有高高在上的感覺,才能使學(xué)生會(huì)有一個(gè)良好的口碑,才能和普通同學(xué)打成一片。
一個(gè)集體紀(jì)律的嚴(yán)明非常重要。沒有嚴(yán)明的紀(jì)律,工作中就會(huì)是一盤散沙,沒有凝聚力。針對(duì)這一點(diǎn),主席團(tuán)要求每周五下午利用大課間召開一次例會(huì),全體成員必須參加,沒有特殊情況不得缺席,且與會(huì)成員必須簽到。每周的例會(huì)都要總結(jié)上周工作,研究、安排下周工作。
常言說(shuō)得好:沒有規(guī)矩不成方圓。這樣的紀(jì)律和制度一直到最后都是堅(jiān)不可破,且每個(gè)成員都非常樂(lè)意堅(jiān)守這樣的紀(jì)律和制度,因?yàn)槊總€(gè)人都清楚,自己雖然是服務(wù)者,但同時(shí)又是學(xué)生會(huì)的真正主人。每次例會(huì)的氣氛既是緊張的、昂揚(yáng)的、又是寬松的、活躍的。真正做到了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑。
二、德、智、體、美和勞動(dòng)技能等方面的活動(dòng)全面開展
德、智、體、美和勞動(dòng)技能這幾個(gè)方面既是層次分明的,又是相互滲透、密不可分的。人才的全面發(fā)展和使其健康成長(zhǎng)需要全面的發(fā)展教育。所謂全面發(fā)展教育,從創(chuàng)新的視角看,是指為了充分發(fā)掘?qū)W生的潛能,使其成為具有創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力與社會(huì)責(zé)任感,具有體力、智力、情緒與倫理各方面因素的完善的新人而進(jìn)行的包括德育、智育、體育、美育與勞動(dòng)技能教育等協(xié)調(diào)發(fā)展的教育。為了配合校方搞好這幾個(gè)方面的教育,學(xué)生會(huì)各部門適時(shí)的、有條不紊地開展了多項(xiàng)活動(dòng)。
三、配合學(xué)校搞好各項(xiàng)工作
(一)衛(wèi)生檢查
全校各個(gè)教室、環(huán)境區(qū)以及各個(gè)角落每周一次的衛(wèi)生檢查是學(xué)生會(huì)生活部的一項(xiàng)重頭工作。在這項(xiàng)工作中生活部的干部們不徇私情,給每個(gè)班級(jí)公正的評(píng)分,這使全校的衛(wèi)生狀況一直能夠保持在良好的狀態(tài)中。
(二)板報(bào)宣傳
學(xué)生會(huì)的宣傳部承擔(dān)著學(xué)校的板報(bào)宣傳任務(wù)。由于設(shè)計(jì)精心,每期板報(bào)不僅具有濃郁的現(xiàn)代風(fēng)格,而且還具有適用性強(qiáng)、外形美觀大方、醒目等特點(diǎn)。同學(xué)們?cè)诎鍒?bào)欄上盡情抒發(fā)自己作為新時(shí)期高中生的喜悅心情和自豪感,以及對(duì)同學(xué)、老師、學(xué)校和家鄉(xiāng)、祖國(guó)的良好祝愿。這項(xiàng)工作的開展,活躍了校園文化氛圍,提高了校園文化環(huán)境,對(duì)凈化校園起著積極的促進(jìn)作用。
(三)配合學(xué)校搞好文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)
在我校第屆文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)中,學(xué)生會(huì)的全體成員全力以赴做了大量細(xì)致的工作。從張貼海報(bào)、名單排序、選派主持人、到會(huì)場(chǎng)的布置、維持秩序等等,每個(gè)人都是盡職盡責(zé),使得屆文化藝術(shù)節(jié)順利成功的進(jìn)行。
四、學(xué)生會(huì)自身建設(shè)
學(xué)生會(huì)是參與學(xué)校管理、校園建設(shè)和提高校風(fēng)建設(shè)的重要基層組織,作為一個(gè)由學(xué)生自治的組織,其自身建設(shè)至關(guān)重要。而學(xué)生會(huì)自身建設(shè)的關(guān)鍵,是學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)。因此,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè),就得從學(xué)生干部隊(duì)伍入手,強(qiáng)化“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍,為學(xué)生會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的組織保證。一年來(lái),學(xué)生會(huì)始終堅(jiān)持“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨,在不損害國(guó)家、集體利益的前提下,代表廣大學(xué)生利益,反映學(xué)生意愿,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用;承擔(dān)了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩且具有創(chuàng)新意義的實(shí)踐活動(dòng)的責(zé)任,促進(jìn)了學(xué)生在德、智、體、美、勞各方面得以全面發(fā)展;取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌的成績(jī),在師生中樹立了良好的形象。
作為普通同學(xué),要有集體榮譽(yù)感,那么作為學(xué)生干部,這種意識(shí)更不可或缺。學(xué)生會(huì)一班人的團(tuán)結(jié),直接影響著學(xué)生會(huì)建設(shè)的興衰。團(tuán)結(jié)搞好了,心往一處想,勁往一處使,就能萬(wàn)眾一心謀進(jìn)步,產(chǎn)生良好的效應(yīng)。學(xué)生會(huì)的成員大部分都有著良好的素質(zhì),大家也都明白這樣一個(gè)道理,因此每個(gè)部門都能夠相互團(tuán)結(jié),相互幫助,相互支持,相互配合。學(xué)生會(huì)自己也時(shí)常開展一些聯(lián)歡活動(dòng),大家在這樣一個(gè)大家庭里建立了深厚友誼,加深了了解,彼此感受著溫暖,感受著友情,增強(qiáng)了凝聚力,使學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作健康有序的進(jìn)行。
1:按照院部領(lǐng)導(dǎo)的要求,完善例會(huì)制度,定時(shí)定量召開部門會(huì)議和主席團(tuán)會(huì)議,傳達(dá)院部領(lǐng)導(dǎo)、老師的最新指示,將工作進(jìn)一步落實(shí)。總體宏觀調(diào)控,微觀細(xì)節(jié)把握,使整個(gè)學(xué)生會(huì)在繁雜的工作中繼續(xù)穩(wěn)步前進(jìn)。
2、定期召開院學(xué)生會(huì)干部例會(huì)。完善學(xué)生會(huì)干部例會(huì)管理制度,于每月月初第一周星期2晚七點(diǎn)在實(shí)B403開會(huì)。主要內(nèi)容是總結(jié)上學(xué)期工作,為我們指明本學(xué)期工作方向和具體內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)本學(xué)期工作重心和主要方面,并及時(shí)下達(dá)院部任務(wù)和要求。
3、定期召開主席團(tuán)干部例會(huì)。向各部門布置上級(jí)交代的任務(wù),并對(duì)部門的工作進(jìn)行總結(jié)。各系部主席對(duì)院部工作提可行性建議,并將在系部工作中遇到的不懂的或難以解決的問(wèn)題提出來(lái),大家一起協(xié)商解決。同時(shí)也加強(qiáng)院部和系部的聯(lián)系,使得系部全力配合院部工作,共同完善學(xué)生工作。
5、不定期召開院學(xué)生會(huì)助理會(huì)議。廣泛聽取和了解助理的工作情況,扎實(shí)學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的基礎(chǔ)。并積極對(duì)助理進(jìn)行考核,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的助理,將給予肯定和鼓勵(lì),調(diào)動(dòng)助理工作的積極性。
二:活動(dòng)方面
一、活動(dòng)目的:
了解機(jī)構(gòu)的運(yùn)作模式;機(jī)構(gòu)流浪兒童的生活狀況;社工在流浪兒童救助方面的開展情況;與流浪兒童建立初步的關(guān)系
二、活動(dòng)內(nèi)容:
督導(dǎo)與實(shí)習(xí)生見面并就整個(gè)實(shí)習(xí)的流程做初步的安排;實(shí)習(xí)生與流浪兒童相互介紹,并通過(guò)玩游戲的方式了解他們;督導(dǎo)從宏觀和微觀兩個(gè)角度介紹當(dāng)前的政府關(guān)于流浪兒童救助方面的政策和南京救助站的主要工作內(nèi)容;與流浪兒童一起做游戲,在游戲中了解他們,同時(shí)也增進(jìn)相互間的熟悉程度
三、當(dāng)前救助工作模式的利弊分析:
利:當(dāng)前的救助模式在解決流浪兒童“回家”問(wèn)題上做的很到位!而且保證了最基本的權(quán)利——人身安全、生存權(quán)利;在日常的工作中也在做對(duì)流浪兒童的教育、行為矯治、心理治療、道德、生活常識(shí)方面的工作
弊:從社工的角度看,救助站的當(dāng)前模式的方向性有一定的正確性,畢竟它是當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下的產(chǎn)物。但是,流浪兒童最后是要回歸社會(huì)的,不可能一直呆在這里。所以我們要盡早讓他們具備回歸社會(huì)的生存技能。所以我認(rèn)為要讓他們一進(jìn)救助站就要對(duì)他們進(jìn)行兩方面的培訓(xùn):一是生活技能(生活常識(shí)、生存技能);二是道德教育(時(shí)間投入大,效能卻低);而且對(duì)他們的教育應(yīng)該是一種不同于正常的九年義務(wù)教育模式,而是一種適合他們生活背景和未來(lái)實(shí)際生活的模式。
但是這些都需要大量資金,有些培訓(xùn)還需要物力、人力方面的投入,那么我們就需要社會(huì)企業(yè)的參與,讓我們的被救助者成為他們生產(chǎn)環(huán)節(jié)的一部分,最終讓這些救助者走向社會(huì)。
當(dāng)然在進(jìn)入救助站的時(shí)候就要對(duì)被救助者進(jìn)行篩選,我個(gè)人認(rèn)為需要以下幾個(gè)要素作為依據(jù):年齡、智力、身體健康狀況。
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
級(jí)別:北大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:統(tǒng)計(jì)源期刊
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