主席述職報告精選(九篇)

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第1篇：主席述職報告范文

一：加強結構組織建設。

首先我們要加強學生會內部的結構建設，主要體現(xiàn)在團結問題上，從建校以來我分院學生會隊伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規(guī)和正統(tǒng)化。作為一個好的團隊，我認為只有大家團結一心，同舟共濟，各部門之間相互配合，把整個學生會的工作當作自己的事來辦才能做出更加驕人的成績。我希望這種風氣在以后的每一界學生會中都能夠永遠保持下去，形成一種傳統(tǒng)，

二：對各部門的工作要求。

1.學生會各部門必需要對本學期的每一項工作都要進行合理周密的計劃和安排，根據(jù)院團委的具體要求和我們分院的工作計劃來制定本部門的相關具體工作。認真貫徹學院有關文件精神，創(chuàng)造有利條件力爭把各項工作做到最好。

學生會是在學院黨總支和團委的指導下的代表廣大同學利益的學生組織，是聯(lián)系學生與學院的橋梁和紐帶，是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學，服務同學，我自加入學生會以來，從未脫離這一主題，認真履行職責，積累了很多工作經驗，在組織活動的同時積極地帶頭參加了很多學生會的活動，取得一定成績。

首先，做好規(guī)范的存檔工作。學生會的每一次活動都有計劃、總結，以及由秘書處負責填寫的活動記錄表。做好活動記錄的備份存檔工作對于以后各項工作的開展將會有很大的便利，但之前的存檔工作做的不是很好，總是丟掉一些很有價值的文件。革新之處：要求各部的活動備份一式三份，分別放在本部，秘書處，學辦老師的檔案盒內，并將電子稿發(fā)到學生會的郵箱內。這是不成文的規(guī)定，必須長久貫徹下去，使學生會的存檔工作日益規(guī)范化。

其次，制定計科院學生會章程。學生會自成立以來，逐漸發(fā)展形成了納新制度、財物制度、會議制度、評優(yōu)制度、獎懲制度等一系列規(guī)章制度，但林林總總，不成體系，也沒有落實到文字上。今后學生會有了規(guī)范化的章程，就會有規(guī)范化的運作，也為計科院學生會長足的發(fā)展奠定了理論基礎。

當然，學生會的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心做到疏而不漏、有條不紊！

三、嚴以律已，不斷進取

在開展學生會工作，不斷提升自己的組織、領導、協(xié)調能力的同時，我嚴格要求自己，一定要學好專業(yè)知識，為以后的就業(yè)、找工作打下堅實基礎。同時，我也深知如果一個學生會主席沒有相當好的學習成績，是不能讓下屬們信服的，也不會在學生會長久的工作下去。本著這樣的思想，我抓緊一切工作之余的時間來學習！

四、總結過去，昭示現(xiàn)在，指導未來。

兩年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，取得了一定的成績，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富大學生課余活動、提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。

但我也存在許多不足之處，表現(xiàn)在：

1、作為一個學生會主席應該具有統(tǒng)御全局的大德大能，主動認清自己各方面的不足，并予以這個缺的對待。

2、創(chuàng)新意識不強，總是在遵循前輩留下的經驗。

3、性格較直率，有些時候表達方式欠考慮。

4、在用人技巧方面尚待提高。

這些問題我將在今后學習、工作中認真加以改正和提高。

學生工作需要很高的激情，強烈的責任感和出眾的組織領導能力。出于對學生會發(fā)展的考慮，決定從我們這一屆起，培養(yǎng)一種精神的傳承，一種責任的傳承。

每一位學生會委員并不都是完美的，他們都有或多或少的弱點，但，這不可怕?？膳碌氖撬呀泴ぷ鲉适Я藷崆椋瑢ぷ鞑回撠熑?。并且，我還可以告訴大家，這樣的同學在歷屆學生會中都存在，問題不在他本人，在于體制。要想使學生會的工作有長足的發(fā)展，就必須在很多體制上進行改革。但很多老師和同學對學生會的固有印象是委員競選時個性張揚、人才輩出、流光溢彩，工作時固守成規(guī)……每個委員有各自不同的原因，都要協(xié)調來自各方的矛盾，有的人已經放棄，有的人只是應付，也有的人仍在堅守。在這里，我能告訴大家的僅僅是那些還在堅守的人無不時時刻刻想把學生會變成一個最優(yōu)秀的組織，充滿熱情、凝聚力量、獨特創(chuàng)新、工作干凈利落、走在校園里都是一道靚麗的風景，成為學生中真正的聆聽者、志愿者、組織者、創(chuàng)造者……

1、抓好計科系學生的思想學習

第2篇：主席述職報告范文

學生會是一個很鍛煉人的地方。在這里大學生會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。下面是小編收集整理的大學中文系學生會副主席述職報告，歡迎大家閱讀。

 

轉眼又是期末，我作為中文系學生干部的第一段工作歷程也算暫時告一段落?；仡櫚肽陙淼狞c點滴滴，感覺自己成長了不少。在老師的帶領和教導下，不僅學到了知識，增長了見識，積累了經驗，而且在為人處世、待人接物方面，也受益匪淺?；仡櫼粚W期，感覺行囊里面沉甸甸的滿是財富。與其說是報告，更應該說是一種對成長的回憶?，F(xiàn)將我作為中文系學生會副主席在本學期所組織、參與的工作和活動做簡要回溯如下，以此為本學期述職報告，也作為我身為學生干部的第一份成長回憶錄，望老師給予批評和教導：

一、凡事都有第一次，初生牛犢不怕虎

有人說，做干部很清閑，有人說，做干部很受罪。但是，梨子是酸是甜，要自己嘗過才知道。河北省第十七屆大學生運動會，成了我作為學生干部遇到的第一個“梨子”。張老師給了我極大的信任，更給了我這個發(fā)掘潛力的機會和舞臺。大運排練啟動后，從組織我系各屆各班級報名，選拔出由大一到大四乃至專接本300余名學生組成的中文系排練隊伍，到逐個安排學生排練內容、協(xié)助教務處徐老師調整教學安排，再到同院領導、老師溝通協(xié)調，組織協(xié)調中文系各個節(jié)目排練……短短100天，有時委屈的想流淚，有時忙的吃不上飯，有時急的抓耳撓腮。

但就是在這樣的從未有過的體驗中，我感受到了什么是責任，懂得了如何做好一個學生干部，學會了有些事有些話要看時宜、分輕重，也明白了有時為了系為了集體、為了工作，吃虧是福。這是第一次肩上扛著如此重任，有系領導、老師的信任，更有我系300余名演職人員的信任，我要做好，也必須做好。當大家的學分、證書、補貼、紀念品等都已經順利到位的時候，我更是百感交集，辛苦沒有白費，更沒有辜負系領導、老師的殷切期望。今后的日子里，可能還會有更多的艱難任務，但我相信，在老師的帶領和教導下，我將更加勇敢的承擔起作為學生干部的責任，排除萬難，為系服務。

二、想經驗記教訓，新干部迎新生

經過了大運會工作的磨練，我作為干部應有的全局意識和集體觀念得到了進一步強化，并在接下來的迎新工作中得到了證實和檢驗。大運會工作完全結束后，我系學生會便開始緊張籌備迎新工作。為確保20XX級新生順利入學，主席團開始從各個方面安排相關的準備工作并協(xié)調人員安排。9月5號開始，我系20XX級新生陸續(xù)到校報到，真正的考驗和挑戰(zhàn)也真正開始。從準備攤位、解決干部工作餐及飲水，到緊急問題和意外情況的協(xié)調部署，整個迎新過程緊張而有序進行。短短兩三天時間，學生會以及團總支各位干部早起貪黑，兢兢業(yè)業(yè)，唯恐出半點差錯，也正是在這樣的同甘共苦里，我系學生會、團總支各位干部體會到了團結的力量和合作的重要性。

但是作為我個人來說，我學習到的，是一種面對、處理工作的整體的駕馭能力。迎新期間事務繁多，不可能事必躬親，這就要求主席團成員必須具備凌駕于全局工作之上的高瞻遠矚，在各部門、各干部之間做好協(xié)調和部署。學生會是一個團體，分工合作才能發(fā)揮組織的整體機能。去年的這個時候，我還是一個享受我系學生干部接待安排的毛小子，今年，我就成了為新生服務的學生干部，奔走于校園。我感謝中文系給我的舞臺和機會，更感謝老師、領導的栽培和教導。

三、緊要關頭拿得出來，關鍵時刻站得出來

我系學生會40余名成員，都是各年級各班級的優(yōu)秀精英。為何系領導、老師要如此精心建設和培養(yǎng)學生干部隊伍?我想，答案很簡單：養(yǎng)兵千日，用兵一時。新生如期入學，入學教育順利開展，接下來的一項重大工作，便是備受我系師生期待的迎新晚會。中文系作為我院第一大人文大系，加之領導老師們的重視，讓我們學生干部倍感壓力。經過我系領導、老師安排以及主席團同個部門的協(xié)商，建成了以學生會文藝部和外聯(lián)部為工作核心的晚會工作隊伍。

在要求節(jié)目保質保量的緊要關頭，我系男生資源緊缺這一客觀事實在此刻也凸現(xiàn)出來，為配合文藝部工作，把晚會做到最好，我不僅身擔主持人職務，還參與了《我的邢臺我的愛》詩歌朗誦以及舞蹈《風動河北》的排練。作為學生干部，在工作需要的時候，沒有理由躲在大家身后，而應該使勁兒沖在前面。最終，我系“喜迎十——放飛夢想文藝晚會”在音樂廳華麗開場。那一刻，感覺付出的一切都值得了。晚會過后，我認真做了自我總結，感觸最大的，就是作為學生干部，要懂得身上的責任和擔當。干部并非高人一等，只不過是當大家都在付出的時候，你要付出更多;當大家都想索取的時候，你不能索取。只有做到這樣，才是一名合格的學生干部;也只有這樣的工作態(tài)度和精神，才能做好學生工作，為大家服務。

四、良藥苦口，擇善而從

10月份開始，我系20XX-20XX學年度評獎評優(yōu)工作開始進行。有榮譽，有物質，在這個時候，大家的神經，難免會有些緊張。作為我系評定小組成員，又是我們班的班長，從班級，到系部，都要做到公平公正，這讓我感覺壓力不小。從人選的評定，到系部認可、學院蓋章，期間難免有人不理解甚至是誤會，風言風語也多多少少聽到了一些。但是，我認為，如果沒有這樣的問題，就不會使我意識到把工作做細、做實的重要性和必要性。既然大家說出了不同的聲音，就應該把它當做醫(yī)治自己工作弊病的良藥，取其精華，為己所用。雖然最初聽到大家的意見的時候，會覺得有些委屈，但是以后的路還很長，既然承擔起了學生干部這份責任，就要承擔起這些不期而遇的小插曲亦或是風風雨雨。不學習，不成長，就不能進步。在這期間，領導和老師的鼓勵和支持對我影響很大，給了工作辦事情的勇氣和決心，也是我得以進步的堅實后盾。在此感謝我系領導、老師的悉心教導和支持。

五、學院指示無小事，貫徹政策揚系風

從“學雷鋒活動月”到為營造大運氣氛而開展的“每天運動一小時”，從“消防安全伴我行”，再到學習貫徹十。每當學院領導下達命令和指示的時候，都是我們學生干部應當全力以赴的時候。這一年來，在學生會各部門和各位干部的配合與協(xié)助下，院里交代下來的每一項工作，我們都出色完成，而且，都彰顯出了中文系的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風特色。在今后的日子里，我們將繼續(xù)嚴格按照院領導以及系領導老師的要求和部署開展工作，秉承以往的優(yōu)良作風。

以上，是這一年來我作為學生干部生活的簡要回顧。

立足當下，展望未來，我還總結束出了幾點經驗以及不足之處：

一是要繼續(xù)提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。

二是要提高工作效率，也要防止急于求成。對各項工作要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，注意把握規(guī)律性。

三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則，要注重發(fā)揮好、保護好大家的積極性，營造出一種生氣勃勃的良好氛圍。

總之，作為副主席，要努力做到圍繞中心，服務大局;勤于溝通，加強協(xié)調;聯(lián)系老師，關心同學;加強學習，努力創(chuàng)新;站好位置，選準角度;發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮特長。努力做到腿要快、手要勤、腦要靈、嘴要嚴、心要細、不越位、不失職，努力開創(chuàng)主席團乃至整個系學生會工作的新局面。

第3篇：主席述職報告范文

本學期，在院團委的具體關懷和指導下，我們計科院積極，認真地完成了學校安排的各項工作。在團總支工作、學風建設、文體活動、制度建設上都取得了出色的成果。學期初，我們新一屆學生會成員改選工作在院領導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功，隨后又舉行了2009級學生會納新儀式，此次共36名09級新生的加入為我們計科院的學生領導集團注入了新鮮的血液。承辦各種形式的學術講座，為同學們在學習生活，為人處世等方面指明了前行的方向?！按髮W生形象展示大賽”為我們樹立起了新時期作為一名合格大學生的良好形象，能夠讓大家以此為鑒，努力提升自身道德素質，為將來能擁有一片更為廣闊的發(fā)展天地奠定客觀基礎。院際籃球賽不僅給同學們提供了一個強身健體，鍛煉自我的平臺，更重要的是增強了大家的凝聚力和對團隊意識的認知。承辦任何一項活動，我們的初衷是能夠從中有所收獲。如此，我們方能在活動中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高自己！

大學是知識創(chuàng)新、傳播、和運用的基地是培育創(chuàng)新精神的搖籃。引領學術風氣，促進思想交流，陶冶品的操守，創(chuàng)建精神文明是大學的靈魂之所在，而我們學生會在這其中扮演了一個舉足輕重的角色，學生會是培養(yǎng)人文精神的場所，是代表廣大同學利益的學生組織，是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學生全面成才的重要載體。因此，我們學生會的工作宗旨是：立足于同學，服務于同學。

鑒于此，下面我謹代表我們計科院學生會領導集團，對我們下一階段的工作，做如下部署：

一：制定計科院學生會章程

我們計科院學生會自成立以來，逐漸發(fā)展形成了納新制度、財物制度、會議制度、評優(yōu)制度、獎懲制度等一系列規(guī)章制度，但林林總總，不成體系，也沒有落實到具體文字上，這樣我們每個成員在思想和行為上就沒有一個統(tǒng)一的標準。古語云：政出多門，國亂之始也！對于本章程的建立與否亦同此類。只有建立起系統(tǒng)規(guī)范的學生會章程，我們的工作就有法可依，有章可循，最終能夠使各項工作井然有序的進行，也為我們學生會長足的發(fā)展奠定了理論基礎。

二：加強學生會內部結構組織建設

我們加強學生會內部的結構組織建設，主要體現(xiàn)在團結問題上，從建校以來我分院學生會隊伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規(guī)和正統(tǒng)化。作為一個團隊，我們是一個整體，不能以鄰為壑，各自為政，只有大家團結一心，和衷共濟，各部門之間相互協(xié)調配合，把整個學生會的工作當作自己的事情來辦，才能做出更加突出的成績。我希望這種風氣在以后的每一屆學生會中都能夠永遠保持下去，形成一種傳統(tǒng)。學生會的工作性質決定了我們要以更高的工作標準來嚴格要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心做到各項工作疏而不漏、有條不紊！為此，本學期我們學生會計劃舉行兩次素質拓展活動，旨在增強我們學生會各成員對信任、團結、服從等觀念的認識！只有明確了這些認識，并結合自身實際付諸實踐，才能打造一個以服務學生為中心，團結務實，統(tǒng)籌兼顧的學生會隊伍！

三：提高學生會領導集團素質，堅持務實、高效的工作作風

“金無足赤，人無完人”作為學生領導，我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn)，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。所以我們要嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學們謀正當利益，有能力處理和協(xié)調好各種利害關系，最終達到互利共贏！這就要求我們領導集團要注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，那么我們的工作質量也會登上一個嶄新的臺階。

四：對各部門的工作要求

我們學生會各部門都要對下一階段的每一項工作進行周密合理的計劃和安排，根據(jù)院團委的具體要求和我們分院的工作計劃來制定本部門的相關具體任務計劃，并將工作計劃在例會時向全體成員宣讀后交辦公室備案。各部門要認真貫徹學院有關文件精神，切實找好各自工作的出發(fā)點和落腳點，明確工作性質和目的。要求實效，不能搞形式主義，努力抓住機遇，創(chuàng)造有利條件，力爭把各項工作做到最好。同時，還要注重加強自身工作能力，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和對各部門有能力的人才進行發(fā)掘和培養(yǎng)，為學生會下一屆領導集團的改選與建設提供參照和后盾。

五：積極開展對外交流，引進先進工作理念

面對當今復雜多變的國際形勢，作為學生，我們學生會日后工作也將提出更高的要求。我們應該以更開闊的視野來關注社會，審視自我，以促進自身更好更快的發(fā)展。因此，我們要與兄弟院系學生會保持密切的工作聯(lián)系，加強同各兄弟院系學生會的交流與合作，積極參與院際各項活動。這樣既拓展了我們的工作空間，又提升了我們院學生自身的形象。對外交流的過程中，在向各兄弟院系介紹我院學生會工作成功經驗的同時，也使我們發(fā)現(xiàn)了自身的不足，并及時地吸取各兄弟院系的可借鑒之處，為我院學生會工作的開展積累了豐富的經驗，起到了博采眾長、協(xié)作交流、共同發(fā)展的成效。同時為我們開展校外活動積累了社會經驗，為今后的對外交流和為同學提供社會實踐鍛煉機會打下了良好的基礎，促進計科院學生會工作的卓有成效的發(fā)展。

第4篇：主席述職報告范文

    在政治上嚴格要求自己，不斷加強政治學習，提高自身政治素養(yǎng)。在深入學習和實踐科學發(fā)展觀的活動中，深刻理解科學發(fā)展觀的內涵、精神實質和要求，結合工作實際不斷查找自身存在的問題并加以改進，用科學的理論武裝頭腦，增強黨性，把學習成果落實到實際工作中去。

 

    上半年本人在教學處工作，分管教學教務科。做到一切從我校的開放教育發(fā)展大局出發(fā)，和處里同志團結協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好本職工作。主要工作有：組織了全省電大系統(tǒng)迎接中央電大“年開放教育教學檢查”，并帶隊實地檢查了鹽城電大、東臺電大、連云港電大和灌云電大，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題；為了加強規(guī)范化管理，特別是對市、縣電大的管理，編制了《江蘇廣播電視大學開放教育管理文件匯編》，制定了《江蘇廣播電視大學基層電大開放教育教學教務管理規(guī)范與工作流程》，為了使制定的《管理規(guī)范與工作流程》科學合理，查閱了大量的文件，并廣泛征求處里同志及招生辦和考試中心等部門的意見，對稿子進行了多次修改，還將其放在網(wǎng)上征求市、縣電大的意見。

    月份本人被調到城市科學系任副主任，分管教學教務工作。為了盡快適應高職教育，做好本職工作，本人認真學習教育部及學校關于高職教育的有關文件和精神，并參加參加由中國教育學會教育機制研究分會主辦的職業(yè)教育課改教改系列主題-“工學結合課程開發(fā)實務操作”專題研修班。在這期間主要工作有：做好考試、教材購買等常規(guī)教學教務工作；組織全系做好09級專業(yè)培養(yǎng)方案的制定及08級專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂，并直接負責了對“環(huán)境監(jiān)測與治理”專業(yè)群的培養(yǎng)方案的制定；積極做好校外實習基地建設工作，到12月底三個教研室全部完成了學校布置的任務（2-3個校外實習基地/專業(yè)），其中 “環(huán)境監(jiān)測與治理”專業(yè)群校外實習基地達到10個；組織各專業(yè)做好學生技能大賽工作；做好教師之間互相聽課工作，給每位教師發(fā)了聽課記錄本，要求教研室內教師必須互相聽課，互相學習，本人也聽了近10節(jié)課；組織“環(huán)境監(jiān)測與治理技術”及“人物形象設計”兩個專業(yè)申報省級特色專業(yè)工作，本人自己負責“環(huán)境監(jiān)測與治理技術”專業(yè)的申報工作；積極組織校內實訓基地建設工作，其中 環(huán)境藝術設計（園林景觀）專業(yè)有了自己的實驗室，可以在校內開展部分實驗實訓。

第5篇：主席述職報告范文

在政治上嚴格要求自己，不斷加強政治學習，提高自身政治素養(yǎng)。在深入學習和實踐科學發(fā)展觀的活動中，深刻理解科學發(fā)展觀的內涵、精神實質和要求，結合工作實際不斷查找自身存在的問題并加以改進，用科學的理論武裝頭腦，增強黨性，把學習成果落實到實際工作中去。

上半年本人在教學處工作，分管教學教務科。做到一切從我校的開放教育發(fā)展大局出發(fā)，和處里同志團結協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好本職工作。主要工作有：組織了全省電大系統(tǒng)迎接中央電大“年開放教育教學檢查”，并帶隊實地檢查了電大、電大、電大和電大，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題；為了加強規(guī)范化管理，特別是對市、縣電大的管理，編制了《廣播電視大學開放教育管理文件匯編》，制定了《廣播電視大學基層電大開放教育教學教務管理規(guī)范與工作流程》，為了使制定的《管理規(guī)范與工作流程》科學合理，查閱了大量的文件，并廣泛征求處里同志及招生辦和考試中心等部門的意見，對稿子進行了多次修改，還將其放在網(wǎng)上征求市、縣電大的意見。

月份本人被調到城市科學系任副主任，分管教學教務工作。為了盡快適應高職教育，做好本職工作，本人認真學習教育部及學校關于高職教育的有關文件和精神，并參加參加由中國教育學會教育機制研究分會主辦的職業(yè)教育課改教改系列主題-“工學結合課程開發(fā)實務操作”專題研修班。在這期間主要工作有：做好考試、教材購買等常規(guī)教學教務工作組織全系做好09級專業(yè)培養(yǎng)方案的制定及級專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂，并直接負責了對“環(huán)境監(jiān)測與治理”專業(yè)群的培養(yǎng)方案的制定；積極做好校外實習基地建設工作，到月底三個教研室全部完成了學校布置的任務（2-3個校外實習基地/專業(yè)），其中“環(huán)境監(jiān)測與治理”專業(yè)群校外實習基地達到10個；組織各專業(yè)做好學生技能大賽工作；做好教師之間互相聽課工作，給每位教師發(fā)了聽課記錄本，要求教研室內教師必須互相聽課，互相學習，本人也聽了近10節(jié)課；組織“環(huán)境監(jiān)測與治理技術”及“人物形象設計”兩個專業(yè)申報省級特色專業(yè)工作，本人自己負責“環(huán)境監(jiān)測與治理技術”專業(yè)的申報工作；積極組織校內實訓基地建設工作，其中環(huán)境藝術設計（園林景觀）專業(yè)有了自己的實驗室，可以在校內開展部分實驗實訓。

第6篇：主席述職報告范文

一,努力學習科學發(fā)展觀并在實際工作中加以落實

一年來在學校黨委和行政的正確領導下,認真學習科學發(fā)展觀的理論,用先進的思想武裝頭腦,不斷提高自己的政治素質和思想水平,做到與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力做好漢語言文學院的各項工作,積極配合院長和書記的工作,努力做好自己分管的教學工作.5月漢語言文學專業(yè)被評為山東省的特色專業(yè),這是繼數(shù)學教育專業(yè)之后的第二個省級特色專業(yè).

二,銳意抓好教學改革,教學質量穩(wěn)步提高

教學質量的好壞直接決定一個系部的辦學水平和社會聲譽.漢語言文學院一致秉承著教學改革的優(yōu)良傳統(tǒng),銳意教改,不斷提高教育教學水平,教學質量穩(wěn)步提高,取得較好的教學效果.學校把定為教學評建年,圍繞著教學開展了一系列的教學競賽活動,極大的調動了教師教書育人的積極性和主動性.特別是課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動,教師們按照教育部評估對課堂評價的標準,查漏補缺,課堂教學水平均有大幅度的提高.

教學改革一直是漢語言文學院的優(yōu)良傳統(tǒng),今年漢語言文學院又有五項課題申報學校教改課題,有三項獲得山東省十一五教育規(guī)劃課題立項,我主持申報的課程《外國文學史》被評為院級精品課程.承擔的山東省的教改課題《中學語文教師全納教育模式研究》已順利結項,并通過專家組的鑒定驗收.

今年漢語言文學院共有52名同學考取了研究生,考研情況良好.

三,為迎接教育部本科教學水平評估,做好各項準備工作

為迎接教學工作水平評估,強化措施,加強教學管理( ）的制度化,規(guī)范化和科學化.首先對漢語言文學院的文檔管理進行重新的編排整理,共整理各種檔案百余盒,對期中期末考試出題,閱卷嚴格要求,按照學校的各種規(guī)范要求進行.對期中期末的各種試卷進行嚴格的檢查,復核,審查,共整理,歸檔裝訂試卷近百本.教師個人業(yè)務檔案進一步充實和完善.教育實習和畢業(yè)論文也都分別按照學校的統(tǒng)一要求來規(guī)范和完善.全院共指導教育實習和畢業(yè)論文四百余人.工作量之大,任務之繁重可想而知.

四,加強實踐教學,培養(yǎng)學生職業(yè)技能和應用能力

圍繞著學校服務地方,特色發(fā)展的辦學思路,重點培養(yǎng)復合型的高素質應用型人才,漢語言文學院積極思考,認真探索,加強學生的動手能力和實際操作能力的培養(yǎng).開設了多媒體教學設計與課件制作專業(yè)必修課,舉行五項基本技能達標升級活動,培養(yǎng)學生的職業(yè)技能和多媒體技術,以適應日益發(fā)展的中學教學改革.

以第二課堂活動為載體,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,實踐能力和動手能力.

年出版第14期系刊《中文探索》,圍繞__學院建校50周年校慶活動,開展了豐富多彩的第二課堂活動.如普通話對抗賽,金秋體育節(jié)演講比賽,新生探索話劇團匯報演出等活動和岱蕾文學社征文比賽,擴展和深化課堂教學,提高了學生的普通話水平,語言表達水平和藝術表演能力.

五,教研與科研并重,相互促進共同發(fā)展

除了系里的教學管理工作以外,承擔外國文學教學和科研工作.在課堂教學中積極探索教學改革,采用靈活多樣的教學方法,教學效果優(yōu)秀,在今年的教學工作考核中名列第一.還承擔3門專業(yè)選修課教學任務.平均周課時9節(jié)以上,超額完成教學工作量.還承擔系里的專升本輔導和考研輔導任務.科研上主持和承擔省級教改課題2項,市社聯(lián)科研課題1項,校 級科研課題和省級教改課題已順利結項,并通過專家組的鑒定和驗收.3篇,獲山東省軟科學三等獎,院級優(yōu)秀科研成果三等獎.

第7篇：主席述職報告范文

在政治上嚴格要求自己，不斷加強政治學習，提高自身政治素養(yǎng)。在深入學習和實踐科學發(fā)展觀的活動中，深刻理解科學發(fā)展觀的內涵、精神實質和要求，結合工作實際不斷查找自身存在的問題并加以改進，用科學的理論武裝頭腦，增強黨性，把學習成果落實到實際工作中去。

上半年本人在教學處工作，分管教學教務科。做到一切從我校的開放教育發(fā)展大局出發(fā)，和處里同志團結協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好本職工作。主要工作有：組織了全省電大系統(tǒng)迎接中央電大“年開放教育教學檢查”，并帶隊實地檢查了鹽城電大、東臺電大、連云港電大和灌云電大，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題;為了加強規(guī)范化管理，特別是對市、縣電大的管理，編制了《江蘇廣播電視大學開放教育管理文件匯編》，制定了《江蘇廣播電視大學基層電大開放教育教學教務管理規(guī)范與工作流程》，為了使制定的《管理規(guī)范與工作流程》科學合理，查閱了大量的文件，并廣泛征求處里同志及招生辦和考試中心等部門的意見，對稿子進行了多次修改，還將其放在網(wǎng)上征求市、縣電大的意見。

月份本人被調到城市科學系任副主任，分管教學教務工作。為了盡快適應高職教育，做好本職工作，本人認真學習教育部及學校關于高職教育的有關文件和精神，并參加參加由中國教育學會教育機制研究分會主辦的職業(yè)教育課改教改系列主題-“工學結合課程開發(fā)實務操作”專題研修班。在這期間主要工作有：做好考試、教材購買等常規(guī)教學教務工作;組織全系做好09級專業(yè)培養(yǎng)方案的制定及08級專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂，并直接負責了對“環(huán)境監(jiān)測與治理”專業(yè)群的培養(yǎng)方案的制定;積極做好校外實習基地建設工作，到12月底三個教研室全部完成了學校布置的任務(2-3個校外實習基地/專業(yè))，其中 “環(huán)境監(jiān)測與治理”專業(yè)群校外實習基地達到10個;組織各專業(yè)做好學生技能大賽工作;做好教師之間互相聽課工作，給每位教師發(fā)了聽課記錄本，要求教研室內教師必須互相聽課，互相學習，本人也聽了近10節(jié)課;組織“環(huán)境監(jiān)測與治理技術”及“人物形象設計”兩個專業(yè)申報省級特色專業(yè)工作，本人自己負責“環(huán)境監(jiān)測與治理技術”專業(yè)的申報工作;積極組織校內實訓基地建設工作，其中 環(huán)境藝術設計(園林景觀)專業(yè)有了自己的實驗室，可以在校內開展部分實驗實訓。

第8篇：主席述職報告范文

 

為了更好地發(fā)揚優(yōu)點、總結不足，現(xiàn)就本人在工程安全科副科長、地理信息中心主任崗位上2012年全年主要工作情況，向測繪總隊全體職工匯報如下。優(yōu)點之處，希望大家發(fā)掘表揚；不足之處，希望大家批評指正。 

一、項目安排：

2012年是忙碌的一年，在各項目經理和全體職工的共同努力下，工程科全年共完成80余項大小工程的生產任務，項目地點覆蓋上海、蘇州、杭州、合肥、遼寧、晉江等地。多數(shù)項目存在時間緊、任務重的情況，為了順利完成這些生產任務，本人主要做了以下努力：

1、貫徹任務通知單制度，堅持項目來源必須通過市場科的工作原則，接到項目后和科長共同商定項目經理人選，再會同項目經理確定作業(yè)人員、施工車輛、儀器設備、技術要求等細節(jié)，大型項目在出發(fā)前均召開項目會議，強調安全生產。

2、在總隊領導的支持下，為每位管線操作員配備1套管線儀，實現(xiàn)了專人專用，徹底解決儀器調配不開和儀器性能不熟悉等綜合問題。落實儀器出入庫管理，責任到人。原儀器管理員王可能退休后，經考察推薦崔婷兼任儀器管理員，獲領導認可。

3、重視重難點工程進展情況，根據(jù)自己的技術特長，在項目需要時赴現(xiàn)場組織協(xié)調，解決各類管理和技術難題。在三維管線、地下管線數(shù)據(jù)庫、過程記錄形成等方面有重要進展，經過大家的共同努力，各項目組提交的成果資料基本上獲一次性通過。

4、項目完成后，收集歸檔資料，開發(fā)《科技檔案成果查詢系統(tǒng)》，可以對歷史技術成果進行快速模糊檢索，提高了檢索速度和歷史成果的利用度。

5、堅持考勤制度，每個月根據(jù)各項目經理和相關科室報送資料編制《全體職工考勤總表》，了解職工走向，便于項目安排。為效益工資考核、年終獎分配、職工獎懲、職工晉級等提供準確參考。

6、堅持編制、更新合肥、巢湖、杭州、蘇州等地（不含上海）項目總表，為效益工資分配、市場預結算、領導決策提供準確依據(jù)。

7、每半年進行一次效益工資分配，每一年進行一次年終獎分配，在分配過程中做到公平、公正、公開。 

二、技術進步：

為了滿足顧客不斷提高的技術要求，提高自身水平，加強技術進步是一項重要的內容，通過技術革新提高工作效率、保障工作質量，推動工程科實現(xiàn)總體科技進步，本人主要做了以下努力：

1、三維管線是在二維管線的基礎上發(fā)展起來的，通過直觀表現(xiàn)地下管線的水平、垂直空間關系，是地下管線成果的前沿趨勢。本人在《普查之星2006》的框架下增加了三維功能，可以全自動生成三維地下管線圖。這項技術在世博園區(qū)、迪斯尼項目、青浦普查等項目中表現(xiàn)突出。

2、協(xié)助上海市浦東新區(qū)測繪管理辦公室編制了《浦東新區(qū)地下管線測繪技術標準》，并通過了專家評審，已由浦東新區(qū)規(guī)劃土地管理局實施。為展示總隊實力和開拓浦東新區(qū)普查市場貢獻了自己的力量。

3、為晉江市電力公司開發(fā)完成了《電力電纜屬性查詢程序》，可以對電力電纜的點、線進行多項目查詢，直觀地反映各電力窨井內的剖面細節(jié)和實景照片。

4、為總隊開發(fā)了《工資條短信發(fā)放程序》，實現(xiàn)工資條發(fā)放過程全自動、速度快、成本低，受到職工廣泛歡迎。

5、對上海市管線圖和數(shù)據(jù)庫轉換（“圖轉庫”）方面做出一定的探索，為將來的項目做好準備。 

第9篇：主席述職報告范文

【關鍵詞】 高齡骨質疏松脊柱爆裂骨折;開放后凸成形術;椎管減壓

DOI：10.14163/ki.11-5547/r.2015.03.072

本研究為觀察高齡骨質疏松脊柱爆裂骨折行開放后凸成形術聯(lián)合椎管減壓治療的臨床效果， 選取了2012年4月～ 2014年4月本院骨科收治的54例高齡骨質疏松脊柱爆裂骨折患者， 分別行開放后凸成形術聯(lián)合椎管減壓治療和開放后凸成形術治療， 并對其結果進行分析， 現(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1. 1 一般資料 資料選取2012年4月～2014年4月本院骨科收治的54例高齡骨質疏松脊柱爆裂骨折患者， 將其隨機分為研究組和對照組， 每組27例， 研究組中男女比例為21：6， 年齡72～87歲， 平均年齡（76.3±8.6）歲， 骨折節(jié)段：T10骨折9例， T11骨折7例， T12骨折5例， L1骨折4例， L2骨折2例;對照組中男女比例為22：5， 年齡71 ～89歲， 平均年齡（78.2±8.7）歲， 骨折節(jié)段：T10骨折10例， T11骨折6例， T12骨折4例， L1骨折4例， L2骨折3例。兩組在性別、年齡以及骨折節(jié)段等一般資料上比較， 差異無統(tǒng)計學意義（P>0.05）， 具有可比性。

1. 2 方法 對照組行開放后凸成形術治療， 患者取俯臥位， 均在全身麻醉狀態(tài)下進行手術， 采用C型臂X線以及術前影像資料定位治療傷椎， 并選擇合適的手術工具進行開放后手術， 手術中嚴格按照相關的手術方法進行操作， 手術完畢后進行止血、縫合切口操作。研究組在對照組基礎上再進行椎管減壓治療， 于骨折位置放置引流管， 并關閉切口[1]。

1. 3 觀察指標 觀察并比較兩組各時間點的VAS疼痛評分、ODI功能評分以及后凸Cobb角， VAS疼痛評分采用視覺模擬評分評定， 分值0～10分， 評分與疼痛程度成正比;ODI功能采用Swestry功能評分進行評估， 評分分值0～45分， 0分為正常;后凸Cobb角采用Cobb測量法進行測量， 角度與脊柱側彎程度成正比。

1. 4 統(tǒng)計學方法 采用SPSS21.0統(tǒng)計學軟件進行統(tǒng)計分析。計量資料以均數(shù)±標準差（ x-±s）表示， 采用t檢驗;計數(shù)資料以率（%）表示， 采用χ2檢驗。P<0.05表示差異具有統(tǒng)計學意義。

2 結果

2. 1 兩組各時間點的VAS疼痛評分、ODI功能評分 經治療， 研究組術后7、14 d的VAS疼痛評分、ODI功能評分均比對照組低， 差異具有統(tǒng)計學意義 （P<0.05）， 見表1。

2. 2 兩組各時間點的后凸Cobb角 經治療， 研究組術后7、14 d的后凸Cobb角均比對照組小， 差異具有統(tǒng)計學意義 （P<0.05）， 見表2。

3 討論

骨質疏松脊柱爆裂骨折是一種較為常見的老年骨質疏松椎體骨折， 目前， 已有相關研究表明手術是治療該疾病的主要方法， 但仍不確定哪種手術方法的效果較為顯著[2]。本次研究通過分析選取的54例高齡骨質疏松脊柱爆裂骨折患者的一般資料， 分別行開放后凸成形術聯(lián)合椎管減壓治療和開放后凸成形術治療， 比較兩種治療方案下兩組的VAS疼痛評分、ODI功能評分， 發(fā)現(xiàn)開放后凸成形術聯(lián)合椎管減壓治療方案下的VAS疼痛評分、ODI功能評分均比開放后凸成形術方案低， 差異具有統(tǒng)計學意義（P<0.05）， 分析原因在于開放后凸成形術聯(lián)合椎管減壓采用雙側椎板切除椎管減壓， 可視范圍較大， 可以減少周圍神經和組織的損傷， 并可以有效控制骨水泥注入外溢方向， 及時清除殘留的骨水泥， 從而可以有效減輕患者的術后疼痛感， 改善患者的脊柱功能。

同時， 也有相關研究表明高齡骨質疏松脊柱爆裂骨折行開放后凸成形術聯(lián)合椎管減壓治療可以有效糾正后凸畸形， 在本次研究中也得到有效證實[3]。本次研究結果顯示研究組術后7、14 d的后凸Cobb角均比對照組小， 兩組差異具有統(tǒng)計學意義（P<0.05）， 分析原因在于開放后凸成形術聯(lián)合椎管減壓的減壓效果明顯， 對脊柱后柱生物力學的影響較小， 可以促進患者骨折部位骨塊的復位， 確保脊柱結構的穩(wěn)定， 同時也可以避免神經功能障礙或骨塊移位， 縮小脊柱側彎角度， 從而可以有效糾正后凸畸形。

綜上所述， 高齡骨質疏松脊柱爆裂骨折行開放后凸成形術聯(lián)合椎管減壓治療可以有效減輕患者的術后疼痛感， 改善患者的脊柱功能， 并可以有效糾正后凸畸形， 值得臨床推廣。

參考文獻

[1] 張維，李萬福，孫常太，等.開放后凸成形術聯(lián)合椎管減壓治療高齡骨質疏松脊柱爆裂骨折.中華創(chuàng)傷骨科雜志， 2011， 13（4）：187-188.

[2] 張嘉，蔡思逸，李強.微創(chuàng)經皮后凸成形術治療骨質疏松性脊柱穩(wěn)定爆裂骨折.中華骨質疏松和骨礦鹽疾病雜志， 2013， 6（2）： 127-128.