勞動哲學研究雜志省級期刊

勞動哲學研究雜志簡介

《勞動哲學研究》創(chuàng)刊于2018年，發(fā)行周期：半年刊，上海師范大學知識與價值科學研究所主管、主辦的學術期刊。作為一本專注于勞動哲學理論與實際問題研究的學術期刊，承載著推動勞動哲學領域學術交流與發(fā)展的重要使命。它通過精心篩選和發(fā)表高質量的學術論文，為學術界搭建了一個深入探討勞動哲學的平臺，不僅豐富了勞動哲學的理論內涵，也促進了該領域的實踐應用與發(fā)展。

在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會中，勞動作為人類生存和發(fā)展的基礎，其哲學意義日益凸顯。雜志緊跟時代步伐，致力于研究勞動的本質、價值、關系以及勞動與社會、經(jīng)濟、文化等方面的聯(lián)系。通過對這些問題的深入探討，雜志不僅揭示了勞動現(xiàn)象的深層含義，也為解決現(xiàn)實中的勞動問題提供了理論支撐和思路啟示。

作為一本高品質的學術期刊，雜志在論文的篩選和發(fā)表上嚴格把關，確保所發(fā)表的論文具有較高的學術水平和研究價值。這些論文不僅涵蓋了勞動哲學的各個領域，還涉及了跨學科的研究方法，為學術界提供了豐富的學術資源和創(chuàng)新思路。同時，雜志還積極邀請國內外知名專家學者擔任審稿人和顧問，保證了論文的質量和學術水平。

勞動哲學研究雜志欄目設置

勞動精神與勞動教育、人工智能與當代勞動現(xiàn)實新特征

勞動哲學研究雜志榮譽信息

• 中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
• 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）

勞動哲學研究雜志訂閱方式

地址：上海市閔行區(qū)號景路159弄C座，郵編：201101。

勞動哲學研究雜志社投稿須知

1、若自投稿之日起，1個月未收到任何稿件處理通知的作者，可與本刊編輯部聯(lián)系，嚴禁一稿多投，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律退稿。

2、來稿請附上作者簡介，包括作者真實姓名、出生年月、性別、籍貫、所屬機構、職稱學位、研究方向，同時請?zhí)峁┩ㄐ诺刂?、電話、電子郵箱地址，以便聯(lián)絡。

3、題名要科學、精練、準確、具體，一般不是一個完整的語句，基本由關鍵詞串聯(lián)組成，是具有名詞性特點的一段文字。

4、論文一經(jīng)錄用，作者即將論文整體以及附屬于作品的圖、表、摘要或其他可以從論文中提取部分或全部進行復制傳播的權利——包括但不限于復制權、發(fā)行權、信息網(wǎng)絡傳播權、表演權、翻譯權、匯編權、改編權、各種學術數(shù)據(jù)庫機構收錄和自由使用權等權利轉讓給《勞動哲學研究》編輯部。

5、引言言簡意賅，突出重點。不應過多敘述同行熟知及教科書中的常識性內容，引言作為論文的開端，主要回答“為什么研究”這一問題。

6、注釋和引文：符合學術規(guī)范；一律采用腳注，每頁重新編號。詳細的格式要求請參見本刊的《征稿簡則》。

7、圖像:圖隨文排，分別按其在正文中出現(xiàn)的先后次序連續(xù)編碼。圖、照片均應有圖題及說明性文字置于圖、照片的下方，說明性文字應簡短，不應超過50字。

8、研究方法：既可以是理論分析，也可以是實證研究。字數(shù)：不少于8000漢字。

9、內容范圍：凡是跟勞動問題相關的原創(chuàng)性研究性論文、文獻綜述、書評，均可投稿。論文為原創(chuàng)作品并且不涉及涉密和一稿多投問題，若發(fā)生侵權或泄密問題，一切責任由論文作者承擔。論文的署名要無爭議，并且投稿后不能修改。若發(fā)生署名爭議，責任由論文作者承擔。

10、參考文獻：本著“最新、重要、必要”的原則列出相關文獻，文獻應是正式出版物，未正式發(fā)表的資料不能作為文獻引用。