思想教育建設(shè)全文(5篇)

【摘要】宿舍作為大學生進行生活學習以及娛樂的陣地，已經(jīng)成為大學生思想行為教育的主要陣地之一。因此，加強宿舍文化建設(shè)已經(jīng)逐漸成為各個高職院校乃至高等院校學生思想教育的重要手段之一，只有加強宿舍文化建設(shè)，才能夠進一步的推進學生思想教育。

【關(guān)鍵詞】宿舍文化;建設(shè);大學生;思想教育

宿舍是當前大學生進行學習、生活、娛樂以及思想交流的最為重要的陣地之一，同樣也是校園精神文明建設(shè)的重要陣地，宿舍文化是高職院校校園文化的重要組成部分，在高職院校的思想教育工作之中也發(fā)揮著不可比擬的作用。

一、高職院校學生宿舍文化的主要功能

1.導向功能高職院校學生宿舍文化的導向功能就是宿舍文化通過各種文化要素的集合對于宿舍成員的價值觀以及行為趨勢等產(chǎn)生引導和導向的作用，進而宿舍成員之間通過思想的交流以及行為習慣等方面的相互影響產(chǎn)生潛移默化的作用，這使得宿舍成員之間的行為習慣、思維方式等都存在著一定的共性。不好的生活習慣以及思想一旦形成，傳播的會很快，同樣好的行為習慣和思想也會得到非常快速的傳播，影響身邊其他人。2.陶冶功能良好的宿舍文化能夠起到陶冶宿舍成員的情操，凈化宿舍成員的心靈，幫助宿舍成員形成良好的行為習慣以及高尚的道德品質(zhì)。典雅健康的宿舍文化能夠?qū)W生的思想以及道德行為等方面都產(chǎn)生積極向上的作用，促進學生們身心的健康發(fā)展。在現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)如此發(fā)達的情況之下，網(wǎng)絡(luò)文化與宿舍文化相結(jié)合，不良的文化會影響學生們的身心健康。

二、高職院校宿舍文化建設(shè)對大學生思想政治建設(shè)的影響

1.健康典雅的宿舍文化建設(shè)能夠有效地增強大學生適應(yīng)能力現(xiàn)如今獨生子女的數(shù)量比較多，這些學生的自理能力以及適應(yīng)能力都比較的差，受父母的保護比較好，對于社會的了解也不夠，在進入大學之后可能會稍微有不適應(yīng)的感覺。大學時導學生增強適應(yīng)能力的一個主要的階段，在這個階段之中健康典雅的宿舍文化都夠鍛煉以及提高大學生自身的適應(yīng)能力，這樣大學生才能夠以更加飽滿豐富的精神狀態(tài)邁向社會。2.健康典雅的宿舍文化建設(shè)能夠促進優(yōu)良學習風氣的形成在大學之中，學生們進行生活學習以及娛樂主要就是圍繞著宿舍群體開展的，都是以宿舍為單位進行的，宿舍的成員們一起上下課，吃飯以及學習，在大學之中沒有固定的教室，所以大學生們的學習質(zhì)量主要程度上也是依靠著整個宿舍成員的學習氛圍決定的。3.健康積極向上額宿舍文化能夠促進學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀在健康積極向上的宿舍文化之中生活大學生會受到潛移默化的影響，能夠受到良好文化的熏陶，從而促進學生們們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，并且還能夠在一定的程度上提升大學生的思想修養(yǎng)。

1在工程建設(shè)中加強施工人員思想政治工作的措施

1.1為施工人員展開全方位的思想政治教育工作

施工階段屬于工程項目建設(shè)重要環(huán)節(jié)，在建設(shè)過程中應(yīng)對施工人員強化思想政治教育，確保項目施工順利開展。具體可從以下幾方面展開：①培養(yǎng)施工人員的思想政治意識。政治思想教育應(yīng)以工程建設(shè)為中心，結(jié)合工程實際、難易程度、任務(wù)要求等展開思想意識教育。在此階段，施工人員思想政治教育工作應(yīng)服務(wù)于生產(chǎn)，因此政工人員應(yīng)對本單位思想政治教育工作方面的經(jīng)驗進行總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，針對問題探索有效解決措施，同時向施工人員明確實施思想政治教育的意義。②施工單位作為項目建設(shè)主體，需重視強化施工人員思政工作，保證施工質(zhì)量。建設(shè)單位可制定科學的政治思想教育管理制度，對施工人員進行有效管理與監(jiān)控。另外，施工單位還應(yīng)在工程項目建設(shè)全過程中貫徹思想教育工作，在確保自身合法權(quán)益同時保證工程項目施工進度，不斷提高工程質(zhì)量，為自身與他人的生命安全、財產(chǎn)安全提供有力保證。在為施工人員實施政治思想教育過程中，政工人員應(yīng)在確保工程項目建設(shè)工作正常、順利開展的基礎(chǔ)上，把握重點，將施工中發(fā)現(xiàn)的問題重點解決，貫徹“以人為本”思想，通過正面宣傳方式給予施工人員正面思想引導，督促施工人員轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)建和諧、有序的施工環(huán)境。同時還應(yīng)建立公正、公平的激勵機制，激發(fā)施工人員的工作積極性與主動性。另外，施工單位還應(yīng)提供良好的學習平臺，引導施工人員定期接受新知識、新技術(shù)的培養(yǎng)。

1.2強化政工管理人員素質(zhì)建設(shè)

政工管理人員是企業(yè)開展思想政治工作的主體，要確保工程建設(shè)中施工人員思想政治工作的有效開展，就必須提高政工干部責任意識與思想認識，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作水平。施工企業(yè)應(yīng)不斷吸引年輕、高素質(zhì)工作人員，重視培養(yǎng)年輕干部，不斷提高其知識儲備量與工作能力，鼓勵其借助現(xiàn)代化思維方式及工作模式實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，促使工程建設(shè)中的施工人員思想政治工作既可充分發(fā)揮自身作用，又可與新時期發(fā)展需求相適應(yīng)，從而提高工程建設(shè)生產(chǎn)水平。

1.3對思想政治工作內(nèi)容不斷豐富

在新形勢、新環(huán)境下，工程建設(shè)中的思想政治工作形式需進一步創(chuàng)新。施工單位應(yīng)樹立精品意識，結(jié)合建設(shè)施工特點促使施工人員整體素質(zhì)不斷提高。在具體工作中，政工人員可將思想政治工作與項目深化發(fā)展、施工人員薪酬制度有機結(jié)合起來，促使施工人員正視目前面臨的處境，鼓勵其不斷提高自身業(yè)務(wù)能力與綜合水平，從而實現(xiàn)施工人員自我發(fā)展。另外，管理人員還應(yīng)通過思想政治工作強化建設(shè)施工的安全管理與質(zhì)量管理，如通過精品工程打造提高施工人員的工作熱情等。

【摘要】隨著當今時代社會的進步，傳統(tǒng)的教育管理模式不能滿足當前教育的發(fā)展，現(xiàn)代化教育管理模式應(yīng)運而生，現(xiàn)代化教育管理模式得到了快速發(fā)展，為了應(yīng)對現(xiàn)代化教育管理模式迅速發(fā)展的需要，大學教育管理模式需要不斷的進行創(chuàng)新，以便為其高效發(fā)展做保障。努力加強思想文化建設(shè)，促進高校的教育管理模式的創(chuàng)新向著積極健康的方向發(fā)展，高效完成大學教育任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】大學教育；管理模式；創(chuàng)新應(yīng)用

隨著當今時代的進步，高校的規(guī)模不斷的擴大，越來越多的高?；虬蔚囟鸹蛞?guī)模擴建。由于傳統(tǒng)的高校學生教育管理模式不能滿足當前高校教育管理的發(fā)展，進而高校的教育管理體制也在不斷的改變，向著現(xiàn)代化的高校教育管理體制前進。為了解決當前在高校教育管理模式上的問題，解決當前學生在學習過程中產(chǎn)生的不同問題，需要加強新形勢下大學教育管理模式的創(chuàng)新，提高學生的思想教育。

1.當前管理模式和學生現(xiàn)狀

當前大學教育管理模式面臨巨大的挑戰(zhàn)，受到傳統(tǒng)大學教育管理模式的影響，高校教育管理模式需要不斷的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變理念，以適應(yīng)當前大學教育管理學生的素質(zhì)教育現(xiàn)狀，并且滿足當今時代對于人才培養(yǎng)的新規(guī)定。學生受到西方世界的思想文化、價值觀念的影響，從以往積極主動、健康向上、熱愛祖國、愛社會的思想轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在思想迷信、信仰迷茫、不能理清價值觀念、做不到誠實守信。這些問題的出現(xiàn)，使得當前大學教育管理模式受到了嚴重的影響，在新形勢、新挑戰(zhàn)環(huán)境下，大學教育管理模式需要不斷的創(chuàng)新，以便解決當前所出現(xiàn)的問題，跳出當前所處的環(huán)境，使得大學教育管理弄濕向著科學健康的方向發(fā)展。

2.大學教育管理模式的創(chuàng)新

大學教育管理模式的創(chuàng)新需要學校不斷的摸索經(jīng)驗教訓，不斷的改變教育管理體制，適應(yīng)當前大學教育管理體系發(fā)展的速度，不斷的加強思想文化教育，不斷促進學生思想文化素質(zhì)的提高，才能科學、合理、完好的完成大學教育管理模式的創(chuàng)新，才能更好的進行素質(zhì)文化教育，促進現(xiàn)代化教育的良好發(fā)展。

摘要:高校作為社會人才輸出的重要陣地，其思想政治教育模式要契合時代要求，借助科學發(fā)展觀提出的良好契機，統(tǒng)籌兼顧，建設(shè)一個更加合理全面的教學模式，將高校的思想政治教育變成培養(yǎng)思想堅定、人格健全大學生的有力工具。本文意在討論高校思想政治教育體系在科學發(fā)展觀下的變化與發(fā)展。

關(guān)鍵詞:科學發(fā)展觀;高校;思想政治教育

高校是職業(yè)人才的培養(yǎng)基地，是社會人才的輸送基地，是國家未來有效、健康發(fā)展的希望所在，因此，高校思想教育建設(shè)社會各方關(guān)注。就目前情況來說，高校思想政治教育發(fā)展局勢穩(wěn)定，但是針對社會多元化穩(wěn)步發(fā)展的現(xiàn)狀略有不足，所以高校思想政治教育要加快革新速度，與時俱進，緊跟時展的腳步。同時，深入理解科學發(fā)展觀的含義，將學生作為教育教學的主體，全面建設(shè)校園精神文明建設(shè)，從經(jīng)濟、學習、生活各個方面都開始為思想政治建設(shè)服務(wù)，為學生建立一個相互協(xié)調(diào)又相互呼應(yīng)的學習環(huán)境。

一、高校思想政治教育與科學發(fā)展觀

科學發(fā)展觀提出的多元化、多層次發(fā)展要求，是高校思想政治教育改革的風向標。高校思想教育不能固步自封，而是要更加深入地理解科學發(fā)展觀的含義，將先進的思想成果變成高校思想教育新的內(nèi)容，成長學校不斷進步的有效動力，同時也賦予其新的任務(wù)。

(一)高校思想政治教育不斷發(fā)展的有效動力

高校思想政治教育一向是教學過程中的重中之重，每個學校都必須關(guān)注學生的思想動態(tài)，統(tǒng)籌兼?zhèn)?，與時俱進，成為最佳的育人辦法。在進入新世紀后，社會生活逐漸多元化，西方的文化也隨著經(jīng)濟的開放進入到我們的日常生活中并對我們所信仰的馬克思列寧主義產(chǎn)生了巨大的沖擊，更有西方文化對我國高校部分大學生造成影響，使高校學生對中國特色社會主義道路有了懷疑，學生對大學的思想培養(yǎng)方式開始有了新的訴求。在這樣的情景下，改進思政培養(yǎng)模式已經(jīng)迫在眉睫。科學發(fā)展觀也是在這個時候及時出現(xiàn)，提供新的動力來促進高校教育的前行。科學發(fā)展觀肩負著促進思想教育體系發(fā)展的重任，而高校作為中國發(fā)展的人才基地，是社會發(fā)展的驅(qū)動力，高校應(yīng)該對其思想建設(shè)模式推陳出新，借助新的理論知識，不斷充實思想教育的內(nèi)容，同時應(yīng)該努力將科學發(fā)展的重要理念付諸實踐，把“以人為本”作為改革的基礎(chǔ)，不是簡單盲目地去教育學生，而是注重學生的思想發(fā)展，針對學生出現(xiàn)的薄弱點，用教育去加強和改造。對于教學內(nèi)容方面，高校也應(yīng)該有所改變，注重教學內(nèi)容的持續(xù)發(fā)展，要結(jié)合社會實際情況，更好地去解釋我們的理論建設(shè)成果，對學生進行全面的思政教育。

摘要：石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)，在企業(yè)的發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用，如果建設(shè)得當，便能夠有力地促進企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

關(guān)鍵詞：政工隊伍建設(shè)；石油企業(yè)；思想政治工作

社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷變化，為我國的企業(yè)發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)，企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，對于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高也有著一定的推動作用。但是在當前石油企業(yè)的發(fā)展過程中，政工隊伍的建設(shè)還是存在著一定的問題，想要提高石油企業(yè)的經(jīng)濟效益，還需要著力解決問題，加強政工隊伍的建設(shè)。具體來說，可以從以下幾方面著手。

1創(chuàng)建完整體系，加強思想教育

就目前的狀況而言，我國的石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)主要面臨的問題之一就是缺乏完整的體系。雖然在時展的條件下我們對思想政治工作的認知有了更深層次的理解，但是反應(yīng)到實際上之后，很多的石油企業(yè)還是對思想政治工作比較輕視，沒有創(chuàng)建完整的思想教育工作的體系，這樣一來就無法設(shè)立長遠的思想教育目標，設(shè)計思想教育方案，對于加強思想政治工作起著一定的阻礙作用。因此，為了加強對所有企業(yè)員工的思想教育，企業(yè)領(lǐng)導首先要做的就是創(chuàng)建完整的思想教育體系，加強對企業(yè)政工人員的思想教育和培訓。具體來說，加強思想教育和培訓的方式有很多種。在引導方面，企業(yè)可以創(chuàng)設(shè)思想教育的平臺和熱線，例如QQ平臺、微信平臺和團委熱線。每周不定期地向企業(yè)中的政工人員發(fā)送名人名言、勵志故事的內(nèi)容，引導政工人員在這些內(nèi)容的影響下形成正確的人生觀和價值觀。除此之外還可以在QQ群或微信群中就某一話題進行討論，實現(xiàn)思想政治的應(yīng)用。還可以定期的舉行一些培訓活動，例如專題講座。以培訓政工人員為主題，邀請企業(yè)的領(lǐng)導以及專業(yè)的講師進行授課，保持政工人員的培訓熱情，并引導政工人員在工作的過程中建立良好的工作心態(tài)。總而言之，創(chuàng)設(shè)完整的培訓體系，要以員工自身的特點和企業(yè)發(fā)展的規(guī)律為主要依據(jù)。

2培養(yǎng)政工人才，加強政工建設(shè)

根據(jù)當前石油企業(yè)的政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀來看，很多政工人員的思想素質(zhì)有待提高。試想，如果一個石油企業(yè)的政工人員缺乏思想素質(zhì)，那么他們將無法建立正確的價值觀，這樣一來就會間接地對企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展產(chǎn)生影響。思想政治教育，是一項日常的工作，所以說如果政工人員的素質(zhì)達不到企業(yè)文化的要求，那么整個企業(yè)的思想工作就無法達到理想的效果。所以說在建設(shè)政工隊伍的過程中，應(yīng)當注重提高政工人員的思想素質(zhì)，加強思想政治的教育，培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的政工人才，促進企業(yè)政工隊伍的建設(shè)。培養(yǎng)政工人才的途徑有很多，筆者認為首先要做的是對政工人員的觀念和知識進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和更新，讓政工人員在進行思想政治培訓的時候拋棄那些陳舊的知識和腐朽的觀點，學習新的知識，樹立新的態(tài)度。其次要為政工人才創(chuàng)造成長和發(fā)展的自由空間，企業(yè)只有具備了一定的包容度才能夠留得住人才，發(fā)揮人才自身的價值。除此之外還要注重從內(nèi)部選拔政工人才領(lǐng)導崗位的職位空缺，讓政工人才有機會去展現(xiàn)自己的能力，這樣才能讓政工人才提高積極性，發(fā)揮工作熱情。要建立有利于人才發(fā)展的薪酬制度，在建設(shè)企業(yè)政工隊伍的過程中也有著重要的作用。