中國人才雜志部級期刊

中國人才雜志簡介

《中國人才》雜志是人才工作協(xié)調(diào)小組指導(dǎo)、人力資源和社會保障部主辦的人才工作期刊，國內(nèi)外公開發(fā)行，全國中文核心期刊?！吨袊瞬拧冯s志是人才工作宣傳的核心媒體。經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從2011年1月起，《中國人才》雜志成為人才工作協(xié)調(diào)小組指導(dǎo)刊物。她它將著力為各級組織人社部門服務(wù)，為各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組服務(wù)，為各類人才工作機(jī)構(gòu)服務(wù)，為廣大人才工作者服務(wù)，努力成為“人才工作機(jī)構(gòu)的朋友，人才工作者的知音。曾用刊名：人才研究。

中國人才雜志欄目設(shè)置

本刊設(shè)有：人才資訊、特稿專稿、聚焦、改革前沿、人才服務(wù)、人物人生等欄目。

中國人才雜志榮譽(yù)信息

• 中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫

中國人才雜志訂閱方式

地址：北京市東城區(qū)和平里中街7號，郵編：100013。

中國人才雜志社投稿須知

1．文章標(biāo)題：一般不超過300個漢字以內(nèi)，必要時可以加副標(biāo)題，最好并譯成英文。

2．作者姓名、工作單位：題目下面均應(yīng)寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應(yīng)以序號分別列出上述信息。

3．提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，100－200字為宜。

4．關(guān)鍵詞：3－5個，以分號相隔。

5．正文標(biāo)題：內(nèi)容應(yīng)簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。

6．正文文字：一般不超過1萬字，用A4紙打印，正文用5號宋體。

7．?dāng)?shù)字用法：執(zhí)行GB/T15835－1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》，凡公元紀(jì)年、年代、年、月、日、時刻、各種記數(shù)與計量等均采用阿拉伯?dāng)?shù)字；夏歷、清代及其以前紀(jì)年、星期幾、數(shù)字作為語素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語等用漢字?jǐn)?shù)字。

8．圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應(yīng)簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號，應(yīng)有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數(shù)字應(yīng)注明資料來源。

9．注釋：是對文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明，其序號為①②③……，注釋文字與標(biāo)點應(yīng)與正文一致，注釋置于文尾，參考文獻(xiàn)之前。

10．參考文獻(xiàn)：是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號標(biāo)出，詳細(xì)引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標(biāo)識以下各種參考文獻(xiàn)類型：普通圖書[M]，會議論文[C]，報紙文章[N]，期刊文章[J]，學(xué)位論文[D]，報告[R]，標(biāo)準(zhǔn)[S]，專利〔P〕，匯編[G]，檔案[B]，古籍[O]，參考工具[K]。

11．基金資助：獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號，按項目證明文字材料標(biāo)示清楚.

12．作者簡介：第一作者姓名（出生年月-），性別，民族（漢族可省略），籍貫，現(xiàn)供職單位全稱及職稱、學(xué)位，研究方向。

13．其他：請勿一稿兩投，并請自留原稿，本刊概不退稿，投寄稿件后,等待審查。審查通過編輯部會通知您一般雜志社審核時間是1-3個月：如果要是到我中心給你論文代發(fā)請詳細(xì)看。

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