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摘要:隨著畜牧業(yè)盈利空間的不斷擴大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)規(guī)模也在不斷擴大,動物的發(fā)病率也在增加,人們對獸醫(yī)技術(shù)也越來越高度的重視,日常獸醫(yī)工作已經(jīng)難以滿足畜牧業(yè)的需要?,F(xiàn)階段除了加強對畜牧業(yè)的再認識外,還應通過推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù),加強對畜牧獸醫(yī)技術(shù)的宣傳和投入,建立完善的防疫體系,提高養(yǎng)殖人員的責任感,建立起更加完善的養(yǎng)殖管理體系,促進畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣還存在一些不足,影響著畜牧行業(yè)的健康發(fā)展。在此基礎(chǔ)上,主要探討分析畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中存在的問題及改進措施,以更好地促進我國畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
關(guān)鍵詞:畜牧獸醫(yī)技術(shù);推廣體系;畜牧業(yè);防疫措施
目前,畜牧業(yè)是促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,發(fā)展畜牧業(yè)可以增加農(nóng)民的經(jīng)濟收入和生活質(zhì)量,是我國農(nóng)民的主要經(jīng)濟來源之一。為了有效提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)的合理應用,需要相關(guān)部門給予更多的重視。畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)中存在的一些問題,影響了畜牧獸醫(yī)工作的積極性。為了更好地推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù),有關(guān)單位必須從當前工作形勢出發(fā),加強推廣體系建設(shè),提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)水平,樹立獸醫(yī)技術(shù)在畜牧業(yè)發(fā)展中重要性的認識,打造更加專業(yè)高效的獸醫(yī)團隊,為畜牧業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在整個畜牧業(yè)發(fā)展過程中,最重要的部分是畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系,所以加強我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系建設(shè)具有重要意義。
1基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中的不足
1.1基礎(chǔ)設(shè)施差
受到多種因素的影響,一些地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展在一定程度上制約了畜牧業(yè)的發(fā)展,區(qū)域經(jīng)濟條件較差,畜牧獸醫(yī)站資金不足,工作環(huán)境相對簡單,檢疫設(shè)備陳舊,影響檢疫效果。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧獸醫(yī)站設(shè)備相對落后,甚至一些偏遠地區(qū)根本沒有基礎(chǔ)設(shè)備?;鶎有竽莲F醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施體系不完善,各種硬件設(shè)備在一定程度上不能滿足疫情診療的實際需要,各種技術(shù)推廣工作難以有效實施,不利于畜牧業(yè)的發(fā)展。
1.2綜合素質(zhì)不高部分地區(qū)畜牧獸
醫(yī)技術(shù)人員整體素質(zhì)水平不高,人員數(shù)量少,專業(yè)技能和知識掌握程度不夠,工作經(jīng)驗不足。對工作責任心和服務(wù)意識水平參差不齊,導致在實際技術(shù)推廣工作中缺乏良好的集體責任感和團隊合作能力,難以順利完成畜牧獸醫(yī)相關(guān)工作,降低了畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的效率,在很大程度上影響了技術(shù)推廣的質(zhì)量和效果。畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣主要面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,一般情況下,條件比較差,設(shè)施不完善,人員待遇不太理想,導致畜牧獸醫(yī)站人才匱乏,無法在短時間內(nèi)吸引專業(yè)技術(shù)人員,難以接受各種新的技術(shù)手段,無形中增加了基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的難度和成本,導致推廣團隊整體素質(zhì)水平無法有效提升,也對后續(xù)相關(guān)實際工作產(chǎn)生了極其不利的影響。
1.3養(yǎng)殖方法落后,防疫意識淡薄
畜牧業(yè)通常位于城市的農(nóng)村地區(qū),其地理位置相對偏遠,國家政策執(zhí)行緩慢,由于一些獸醫(yī)沒有受過高等教育,中專生較多,缺乏牧業(yè)的新知識。部分養(yǎng)殖戶甚至在傳統(tǒng)觀念上還會對這一行業(yè)存在歧視行為,不接受畜牧獸醫(yī)知識與技術(shù),按照自己主觀意識養(yǎng)殖,占比較大的養(yǎng)殖戶不能用較為科學合理的方式開展養(yǎng)殖工作。很多偏遠地區(qū)的養(yǎng)殖戶都是年齡偏大的老年人,不僅養(yǎng)殖的方法落后,而且文化水平不高。在處理畜牧養(yǎng)殖相關(guān)問題時,只遵循自己傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方式,其對防疫防控意識相對薄弱,沒有一定的自覺性。新技術(shù)被引進后,又缺乏一定的培訓,導致無法推廣新的養(yǎng)殖技術(shù)。
1.4缺乏健全的管理制度
根據(jù)對我國畜牧獸醫(yī)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的分析,畜牧獸醫(yī)相關(guān)工作的管理體制仍不完善,管理方法缺乏創(chuàng)新,管理形式單一。區(qū)域有關(guān)部門對畜牧獸醫(yī)業(yè)缺乏獨立的管理機制,對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣不重視,如資金缺乏未及時到位、資金不足等,影響畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作效果。盡管中國大多數(shù)畜牧獸醫(yī)站都在努力完善管理體制,但在整改中仍存在許多問題。畜牧獸醫(yī)站本身缺乏健全的管理制度,另外,各環(huán)節(jié)工作不明確,基層部門重視度不夠,處罰力度不夠,無法科學落實相應的管理工作。對獸醫(yī)實際工作調(diào)查不及時,導致管理工作落實不到位,這些都是影響畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)的重要因素。
2促進畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣效率提升的策略
2.1完善畜牧獸醫(yī)相關(guān)制度為了更好地實現(xiàn)大規(guī)模推廣獸醫(yī)先進技術(shù)的重要目標,要對其推廣做出進一步優(yōu)化,拓展畜牧業(yè)技術(shù)推廣模式,充分利用政府與農(nóng)民的關(guān)系,實現(xiàn)政府農(nóng)民一條心,通過多渠道有效傳播,實現(xiàn)資源的完美融合。重點建立區(qū)域性研發(fā)團隊,加強獸醫(yī)人才培訓,提高專業(yè)水平,建立評估體系,推動獸醫(yī)人才更有效地進行畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣,并將其推廣與績效資金掛鉤。同時,實行獎懲制度,促進大養(yǎng)殖積極學習,如果有不配合獸醫(yī)工作的養(yǎng)殖戶,相關(guān)部門應發(fā)布相關(guān)政策,對其進行適當處罰。當?shù)匦竽莲F醫(yī)人員應當定期對本地區(qū)的畜牧業(yè)生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計,并建立檔案,可憑免疫檔案對即將上市的畜禽發(fā)放免疫證明,以防止感染傳染病或有健康問題的動物進入市場。
2.2加大資金投入資金是保證畜牧
業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和推廣體系建設(shè)的重要外部條件。在畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)中,政府強有力的財政支持是關(guān)鍵。部分地區(qū)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站設(shè)備相對落后或缺少設(shè)備,這就需要政府部門加強調(diào)查和資金投入,及時淘汰舊的防疫設(shè)備,積極購置配套基礎(chǔ)設(shè)備,改善農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站辦公環(huán)境,提高工作效率,改善農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站狀況。應建立專門負責疫情監(jiān)測的實驗室,并引進國外先進的設(shè)施,加大專業(yè)人才的引進力度,營造舒適的工作環(huán)境,才能吸引一大批優(yōu)秀的高端人才加入并不斷發(fā)展壯大。隨著畜牧獸醫(yī)站人才隊伍的不斷壯大,可制定相應的獎勵制度。相關(guān)管理人員需要綜合考慮畜牧獸醫(yī)站的情況和員工的精神及物質(zhì)需求,更新管理理念和思路,制定有效的激勵措施和手段。
2.3積極開展思想教育和宣傳
新技術(shù)推廣需要相關(guān)人員的大力支持,因此有必要加大宣傳力度,采取一定措施開展相關(guān)知識的教育活動。針對部分畜牧獸醫(yī)專業(yè)人員思想意識相對落后的情況,畜牧獸醫(yī)機構(gòu)應加強宣傳,加深對新技術(shù)重要性的認識,提高獸醫(yī)觀念意識。有關(guān)部門應編寫宣傳口號,結(jié)合各種平臺加強宣傳力度,在線下發(fā)放宣傳手冊,在農(nóng)村公共區(qū)域懸掛宣傳橫幅,確保農(nóng)民可以經(jīng)??吹?。在線上可以通過微信、QQ、快手、抖音、微博等,促進畜牧獸醫(yī)專業(yè)人員更新自身思想,促使獸醫(yī)學習畜牧知識,提升獸醫(yī)整體素質(zhì)。通過宣傳教育,讓養(yǎng)殖戶重視到技術(shù)推廣的重要意義,主動學習基礎(chǔ)知識,積極參與和支持技術(shù)推廣,在推動農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣中發(fā)揮重要作用。
2.4提高畜牧獸醫(yī)隊伍的專業(yè)能力
在當前的社會發(fā)展中,嚴重缺乏的就是技術(shù)人才。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣來說,在引進技術(shù)之前,引進相關(guān)技術(shù)人才也是非常重要的。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員大多沒有經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓和系統(tǒng)學習。因此,搞好基層畜牧獸醫(yī)人才的培養(yǎng)十分重要。首先,要聘請專業(yè)技術(shù)人員帶領(lǐng)站內(nèi)畜牧獸醫(yī)人員學習專業(yè)知識和技能,經(jīng)過專業(yè)培訓學習掌握相應的技能,成為真正的畜牧獸醫(yī)人才。其次,合理分配工作任務(wù),做好各崗位的相應工作,招聘專業(yè)性強的防疫人員,調(diào)動年齡較大的防疫人員,可以讓其承擔管理工作,把一線工作留給年輕群體,幫助防疫站提高防疫效率,創(chuàng)新工作模式。最后,定期組織具有最新理論知識和經(jīng)驗的獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓,與各獸醫(yī)站交流學習,了解新興技術(shù),使其提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,更好地為畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)。2.5拓展新技術(shù)推廣渠道動物防疫是畜牧獸醫(yī)業(yè)的一項重要工作,不僅關(guān)系到牲畜的安全,也關(guān)系到人們的生命安全。因此,開展正常的動物防疫工作十分必要。在推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)的過程中,可以充分發(fā)揮新媒體的作用。地方有關(guān)部門可以利用廣播、報紙、電視等相關(guān)媒體,大力宣傳報道畜牧獸醫(yī)技術(shù),借助互聯(lián)網(wǎng)信息平臺擴大新技術(shù)的普及,并盡量讓相關(guān)獸醫(yī)部門了解最新成果,它可以有效地實現(xiàn)資源的合理利用和資源共享。制定并公布《獸醫(yī)技術(shù)成果推廣淘汰目錄》,由相關(guān)部門根據(jù)目錄決定是否淘汰或引進新技術(shù),推動畜牧獸醫(yī)技術(shù)創(chuàng)新。通過采取一定的政策手段擴大推廣隊伍,加強動物防疫宣傳,提高牧民防疫意識,減少動物疾病的發(fā)生。只有讓牧民自覺接受防疫檢測,才能保證上市肉類的質(zhì)量,讓消費者放心。
3結(jié)語
總之,在畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中,要結(jié)合實際,引進先進的畜牧獸醫(yī)技術(shù),相應優(yōu)化推廣措施,全面掌握動物疾病防治措施,,為畜牧業(yè)的良好發(fā)展做出貢獻。
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作者:單朝霞 單位:山東省菏澤市單縣北城辦事處農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心