談企業(yè)審計存在問題及對策
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摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在當前經(jīng)濟全球化的背景下，我國企業(yè)所面臨的市場競爭越發(fā)激烈，企業(yè)的生存和發(fā)展迎來了新的挑戰(zhàn)和機遇，在發(fā)展過程中如何抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，是企業(yè)發(fā)展面臨的永恒主題。在企業(yè)發(fā)展的過程中做好審計工作，對于提高企業(yè)的核心競爭力，促進經(jīng)濟效益的提升都有著極其重要的作用?？v觀大多數(shù)企業(yè)在審計工作中都存在著一些問題，因此，需要進行深入研究，提出有效的對策，才能完善企業(yè)的審計工作，使之更好地促進企業(yè)的發(fā)展。
審計是對財務資料作出證據(jù)搜集及分析，以評估企業(yè)財務狀況，然后就財務資料及一般公認準則之間的相關程度作出結(jié)論及報告。審計工作是企業(yè)財務工作中的重要組成部分。在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的當下，企業(yè)在審計工作中都存在著一定的弊端，影響著企業(yè)的發(fā)展。只有針對審計工作進行深入的研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)審計工作存在的問題，并且提出有效的解決策略，不斷完善審計工作，才能夠有效提高企業(yè)管理水平，有效提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。
一、企業(yè)審計的作用
在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展前景會不斷拓展業(yè)務范圍，而隨著業(yè)務范圍的拓展及企業(yè)組織構架的調(diào)整，內(nèi)部機構設置越來越復雜，這樣的變化使得企業(yè)的發(fā)展面臨著新的變化，為了更好應對市場環(huán)境，企業(yè)在發(fā)展的過程中應當做好審計工作。審計工作所具備的獨立性是區(qū)別于其他監(jiān)督的主要特征，審計不僅僅發(fā)揮著監(jiān)督的職能，也是保護經(jīng)濟市場平穩(wěn)運行的重要手段，通過第三方的監(jiān)督，確保了企業(yè)審計工作的有效性。審計機關在審計工作中具有重要的職能，首先，能夠保證相關單位遵守國家的法律法規(guī)開展各項經(jīng)營活動，也能夠通過審計發(fā)現(xiàn)相關單位在工作中存在的問題，并且及時進行改正，促進企業(yè)的有序發(fā)展。其次，通過審計工作能夠維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，通過對相關單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行監(jiān)督審查，能夠保證相關企業(yè)結(jié)合實際情況采取符合社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。通過審計工作還能促進廉政建設，有效保障地方經(jīng)濟的發(fā)展，根據(jù)相關法律法規(guī)進行審計工作，能夠?qū)︻I導干部的權力進行有效的制約和監(jiān)督，從根本上加強廉政建設，實現(xiàn)社會經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。通過審計工作，能夠反映企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，企業(yè)結(jié)合審計結(jié)果進行及時的歸納和梳理，通過相關部門和單位的溝通討論，針對問題制定有效的解決策略和整改措施。針對企業(yè)存在的協(xié)作不暢環(huán)節(jié)，在管理流程中進行再設計，能夠加強企業(yè)中各部門的聯(lián)動，有效提高企業(yè)的整體管理水平，有利于提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中立于不敗之地。
二、企業(yè)審計工作的重要性
首先，企業(yè)審計工作的重要性體現(xiàn)在能夠通過審計工作清除腐敗現(xiàn)象，通過審計的監(jiān)督作用能夠確保企業(yè)內(nèi)部的各項資金科學合理的應用，從根源上杜絕腐敗問題的出現(xiàn)，更好地促進企業(yè)的發(fā)展。其次，通過審計工作能夠促進企業(yè)的經(jīng)濟效益提升，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，有效提高企業(yè)運行的效率和各項資金資源的配置。提高企業(yè)的運行效率，對于促進企業(yè)的經(jīng)濟效益提升有著十分重要的影響作用。最后，企業(yè)的審計工作是保持社會主義市場經(jīng)濟體制正常運轉(zhuǎn)的基本保障。社會主義市場經(jīng)濟在發(fā)展中難免存在著一些缺陷，只有在宏觀調(diào)控下，并且發(fā)揮審計工作的實際作用才能保障經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
三、企業(yè)審計存在的問題
（一）審計工作中未能體現(xiàn)獨立性審計工作的特點決定了審計過程中要保持獨立性，但我國大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計并不是獨立存在的部門，也存在著上下級隸屬的關系，這樣的機制導致企業(yè)審計缺失獨立性和權威性，大多數(shù)企業(yè)的審計機構一般與監(jiān)察部門合作，或者由會計人員兼任，這樣的工作模式導致審計工作進行時，審計人員的相關工作變得困難重重，未能結(jié)合企業(yè)的實際情況出具相應的審計報告，導致企業(yè)出現(xiàn)了審計風險。
（二）企業(yè)審計相關法律法規(guī)不完善在具體審計工作中應當嚴格遵循相關的法律法規(guī)，企業(yè)的審計是市場經(jīng)濟活動中的重要組成部分，也是促進社會主義市場經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。但從實際情況來看，我國的相關法律條款只針對國有企業(yè)的審計工作，對于其他類型的企業(yè)在審計工作中缺乏相應的條款，導致審計人員在進行審計工作中出現(xiàn)了一些困難。對于企業(yè)來說，由于缺乏相應的法律法規(guī)，難以對審計工作進行有效指導。在已有的法律法規(guī)及相關條款中沒有對審計范圍做出明確規(guī)定，因此在進行審計時出現(xiàn)無章可循的問題。另外，針對企業(yè)的審計結(jié)果公示制度不夠完善，依據(jù)《審計法》的相關規(guī)定，針對審計結(jié)果進行公開，是審計工作的基本要求，但沒有像法律義務一樣規(guī)定審計機關必須將監(jiān)督結(jié)果公示，這樣的問題也影響了審計工作的效率。
（三）企業(yè)審計隊伍素質(zhì)不高一方面，審計隊伍素質(zhì)不高體現(xiàn)在隊伍專業(yè)技能不強。現(xiàn)有的審計隊伍中大多數(shù)審計人員年齡相對較大，在知識結(jié)構和新技術應用能力上都較為欠缺，難以滿足現(xiàn)代化升級方式的要求，也無法進行高效率的審計工作。另一方面，審計隊伍中的年輕工作人員在知識和經(jīng)驗方面也存在著一些問題，由于剛接觸審計工作，其審計經(jīng)驗難以應對復雜的審計工作。審計工作中審計人員存在信息技術應用能力相對較弱的問題，在當前的信息化時代背景下，審計工作也在不斷向著信息化方向發(fā)展，通過信息化的建設，極大地提高了審計效率，但這樣的工作質(zhì)量和效率是建立在信息化技術應用能力之上的，由于審計人員缺乏信息技術應用能力，導致審計效率難以提高。
四、企業(yè)審計存在問題的對策
（一）確保審計工作的獨立性在保證審計工作獨立性的過程中，要不斷完善企業(yè)的審計體制。隨著企業(yè)和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，只有不斷完善企業(yè)的審計制度，才能在保證企業(yè)審計時效性的基礎上，確保審計工作的獨立性。在確保審計工作獨立性的過程中，還要轉(zhuǎn)變現(xiàn)行的審計工作體制，將傳統(tǒng)的雙重領導體制轉(zhuǎn)變?yōu)榇怪鳖I導體制，消除各種外在因素的干預，進一步加大企業(yè)審計部門的控制力度。要保證審計人員的獨立性，使之能夠在工作中嚴格按照法律法規(guī)獨立自主進行審計工作，避免受其他因素的影響導致審計工作的最終結(jié)果受到影響。
（二）不斷完善企業(yè)的審計法律法規(guī)體系法律法規(guī)是企業(yè)進行審計的基礎和保障，企業(yè)審計法制化也是進行審計工作的必然要求，只有不斷健全法律法規(guī)，在審計工作中審計主體才能依法開展工作，確保審計工作的規(guī)范性和合法性。在建立健全法律法規(guī)的過程中，首先，要促進審計機制的法制化和制度化，促使審計工作在制度的指導下進行，提高審計工作的實效性。其次，要加大法律的宣傳教育工作，增強企業(yè)相關人員的法律法規(guī)觀念，促使相關人員依法辦事。企業(yè)的領導層在此過程中要發(fā)揮模范作用，自覺遵守相關法律法規(guī)，通過這樣的宣傳教育為審計制度的有效執(zhí)行奠定基礎，確保審計工作能夠有效開展。最后，要加強法律的實施程度，審計工作中不僅要依法執(zhí)法，還要將審計工作落到實處，通過審計法律法規(guī)的推動作用，進一步發(fā)揮審計工作的權威性和震懾力，保持企業(yè)內(nèi)部的正常運行。
（三）提高審計人員的綜合素養(yǎng)審計人員作為執(zhí)行審計工作的主體，其自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力關系到審計工作的正常開展。在提高綜合素養(yǎng)的過程中，首先，要增強審計人員的主體意識，鼓勵企業(yè)的審計人員通過自我學習，不斷強化思想認知。建立有效的培訓機制，通過有效的培訓工作，提高審計人員的綜合能力，還要通過培訓制度的引導與約束作用，提高審計人員參與培訓的積極性，同時考核其參與培訓的實效性。其次，要不斷引進高素質(zhì)人才，通過與高校相關專業(yè)建立合作關系，及時吸納優(yōu)秀的人才進入企業(yè)中進行審計工作，才能為審計隊伍注入新鮮血液。在吸納高素質(zhì)人才隊伍的過程中，要將審計工作的相關理念、知識、能力作為重要的考核依據(jù)，才能確保人才隊伍的素質(zhì)。最后，在加強培訓的過程中，要加強現(xiàn)代化審計工作方式的培訓，提高審計人員對信息技術的運用能力，這樣才能使其在審計工作中利用現(xiàn)代信息技術不斷提高審計工作的質(zhì)效。
五、結(jié)語
綜上所述，開展企業(yè)的審計工作具有十分重要的意義，審計工作是企業(yè)健康發(fā)展的保障，確保企業(yè)守法經(jīng)營，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，維護社會主義市場經(jīng)濟體制。同時，審計工作也是確保廉政建設的重要保障。從我國開展審計工作的實際情況來看，還存在著一些問題，因此，針對這些問題進行深入研究并且提出有效的解決策略，才能提高審計工作的實效性，充分發(fā)揮審計工作的職能，使審計工作能夠更好地促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。
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作者：徐芳媛 單位：浙江股權服務集團有限公司
