林業(yè)技術論文：林業(yè)技術革新進展路徑研究

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本文作者：付先寶 單位：黑龍江省綏陽林業(yè)局

林業(yè)技術創(chuàng)新有利于解決林區(qū)就業(yè)問題。衡量一個項目是否稱得上林業(yè)技術創(chuàng)新，首先要看它是否能最大限度地安置下崗人員，而且是否能突破林工企業(yè)傳統(tǒng)的解決就業(yè)問題的思路。林業(yè)技術創(chuàng)新不但要在就業(yè)數(shù)量上有所突破，更要在就業(yè)質(zhì)量上有所提高，實現(xiàn)高就業(yè)高收入，使林區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)快速增長?？沙掷m(xù)發(fā)展就是既要考慮當前發(fā)展的需要，又要考慮未來發(fā)展的需要，不要以犧牲后代人的利益為代價滿足當代人的利益。具體說，就是林業(yè)技術創(chuàng)新應該是使林區(qū)生態(tài)平衡、經(jīng)濟及社會可持續(xù)發(fā)展，但目前的林業(yè)技術創(chuàng)新應該以經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展為重點。

妨礙林業(yè)技術創(chuàng)新的主要問題

我國的林業(yè)科技創(chuàng)新一直依靠與科研機構或者高等院校，然而這種方法不能使技術的創(chuàng)新與企業(yè)的需要緊密的結合在一起，因此，在以后的林業(yè)科技創(chuàng)新上，應當以企業(yè)作為主體，使技術的創(chuàng)新和企業(yè)生產(chǎn)的需要保持一致，推進林業(yè)技術的不斷前進。

優(yōu)秀林業(yè)科研成果少，成果轉(zhuǎn)化率低等問題。據(jù)有關研究測算，我國農(nóng)業(yè)科技獲獎成果的轉(zhuǎn)化率僅有50%左右，大大低于歐美國家70%的水平，我國林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化低于農(nóng)業(yè)，只有34%；林業(yè)技術儲備不足，優(yōu)秀林業(yè)科技人才缺乏，尤其是從事高新技術研究和高層次經(jīng)營管理的人才奇缺，直接影響了高新技術成果的研究及轉(zhuǎn)化。

林業(yè)技術創(chuàng)新的發(fā)展對策

要調(diào)整林業(yè)科技的布局。就目前來說，我國的林業(yè)科研機構相對力量分布較散，主要以行政區(qū)域設置，個數(shù)多，力量薄弱，科研課題少，經(jīng)濟也相對困難，發(fā)揮不到林業(yè)科研機構應有作用，對其發(fā)展調(diào)整迫在眉睫。對于林業(yè)科技力量來說，應將其劃分成總體與局部的發(fā)展關系，總體是指加強我國林業(yè)隊伍的建設實力和林業(yè)科技體制改革的深化，使其成為林業(yè)科技發(fā)展的龍頭，而局部就是在國內(nèi)各省、各省區(qū)域內(nèi)設立專業(yè)的林業(yè)科技研究所。

加大科技體制改革力度。在林業(yè)技術的發(fā)展改革中，須對林業(yè)科技的體制進行大幅改革。在改革中，本著“穩(wěn)住一頭，放開一片”的改善精神，對于一些非盈利性和公益性的科研機構改革則需遵循分類指導的改善原則。在改革中，切實做到科技攻關，穩(wěn)定一部分專業(yè)的科研人員來重點從事相關生態(tài)環(huán)境建設技術有關的科學研究；再對于一些具有開發(fā)能力的部分組建科技開發(fā)公司，將其直接面向市場，加快科研成果的轉(zhuǎn)換，從而實現(xiàn)科研與生產(chǎn)的有機結合，來開發(fā)帶動科研的新機制。

加強科技推廣隊伍建設。在林業(yè)科技推廣中，由于推廣工作人員工作的面對面性，其在工作中都與當?shù)剞r(nóng)戶直接交流，因此，科技推廣員的工作業(yè)務素養(yǎng)是林業(yè)科技進步的過渡和轉(zhuǎn)折，科技推廣員工作的效率直接關系到林業(yè)建設的發(fā)展。作為最受地方農(nóng)戶歡迎和尊敬的推廣員，在面對機構的改革中，需要進一步充實和加強對工作的認識，要把深切的認識統(tǒng)一到國家對于農(nóng)村農(nóng)業(yè)的意見、政策上來。

努力抓好各類林業(yè)技術人員的培養(yǎng)。在目前市場經(jīng)濟體制發(fā)展中，在對于如何發(fā)展林業(yè)技術創(chuàng)新問題的長效機制中，培養(yǎng)一只高素質(zhì)和適應能力強的管理人才隊伍也是必不可缺的。在對于管理人才的選拔上，本著造就一支高學歷、專業(yè)性強、職稱結構合理的綜合型技術隊伍，形成一支具有一定的文化技術水平和以林、農(nóng)技術專業(yè)人才為骨干的林、農(nóng)隊伍。若想實現(xiàn)此目標，則需拓寬人才的培養(yǎng)渠道。首先，在現(xiàn)有的隊伍中以現(xiàn)有的有工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員為培養(yǎng)對象，充分利用當前社會各種培養(yǎng)教育學校來通過學習成為高層次的復合型人才和產(chǎn)業(yè)人才。最后，是在對于農(nóng)民技術人才的培訓上，對其重點培訓農(nóng)、林業(yè)實用技術以及退耕還林等相關技術的培訓上，使其樹立起正確的林業(yè)技術意識和了解正確的林業(yè)技術知識。

綜上所述，林業(yè)的良性發(fā)展對于我國實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要作用是不言而喻的，盛世興林，科教為先進，只要我們本著扎實工作、積極進取的向上工作精神，就一定能走出一條具有中國特色的林業(yè)創(chuàng)新之路，為推動市場經(jīng)濟體制的健康發(fā)展做出應有的貢獻。